西日本高速で男性過労死 退勤8分後に出勤も

[1. 匿名]

神戸新聞NEXT｜社会｜西日本高速で男性過労死　退勤８分後に出勤も

西日本高速道路第二神明道路事務所（神戸市垂水区）で道路の施工管理を担当していた男性社員（３４）の自死について、神戸西労働基準監督署が労災認定していたことが分かった。遺族によると、男性の時間外勤務は最大月１７８時間に達し、退勤から次の出勤まで８分しかない異常な勤務記録もあった。同事務所は残業代の未払いで労基署から是正勧告を受けていたことも分かった。男性は２０１４年１０月、九州の道路事務所から赴任し、第二神明の補修、改良を担当。１５年２月、神戸市内の社員寮で自死しているのが見つかった。転勤後から「仕事が忙しく時間がない」「体調がよくない」と家族に漏らしていたという。

出典：www.kobe-np.co.jp

[2. 匿名]

労働基準法は存在しないのか。

[3. 匿名]

酷いなぁ(｀・ω・´)

[4. 匿名]

どういうことなの

[5. 匿名]

退勤8分後に出勤とかあり得ない
ブラックすぎるでしょ

[6. 匿名]

旦那の会社は証拠残さない為にタイムカードがないです。
み〜んな知ってる大手企業です

[7. 匿名]

なぜそうなる前に訴えなかったのか

[8. 匿名]

こっわ

[9. 匿名]

ここもワタミ的な考えの会社なの？

出典：up.gc-img.net

[10. 匿名]

8分後って…

[11. 匿名]

退勤から8分後に出勤って、もうそれ退勤ではないよ…

[12. 匿名]

表に出ないだけで
たくさんあるよね
ブラック企業

[13. 匿名]

8分のプライベート、何ができる？
トイレ行ったら終わりだよ

[14. 匿名]

まじめな人ほどつぶされていく
可哀想過ぎる

[15. 匿名]

8分て
休憩時間でも短いわ

[16. 匿名]

社長は社員が働いてくれるから会社を経営出来るのに
その人達を酷使して挙げ句亡くならせるとかありえない経営者の資格なし

[17. 匿名]

うちの元職場はタイムカードあるけど、通していいのはバイトとパートのみ。
社員はいくら残業しても同じでした。

[18. 匿名]

ワタミがホワイト企業に見えてくる

[19. 匿名]

こんなむちゃくちゃな勤務で、体を壊すなという方が無理な話。いくら丈夫な人でも、体壊すわ。いや、体だけじゃなく、心もやられるわ。

[20. 匿名]

>>6
勤務時間の記録と、タイムカードが無い記録は取っておこうね。
大手ならなおさら。

[21. 匿名]

>>1　同事務所の労働時間を管理する就業管理システムには、月３４～８５時間の時間外勤務しか記録されておらず、勤務実態を大幅に下回っていたため、会社側から遺族に残業代の追加支払いの申し出があったという。

しかも残業代も払ってなかったとか・・
亡くなってから支払いの申し出しても遅いんだよ！

[22. 匿名]

日本には自殺するほど仕事がなくて過労死するほど仕事がある

ほんとだね....悲しい

[23. 匿名]

時間外勤務が178時間って

一日8時間平日フルタイムで大体20日間だから
160時間だし、もともとフルタイム勤務だったとして倍以上の時間を時間外で働いてたの？‼

[24. 匿名]

竹中平蔵が望んだ世界だよね。
一掴みの支配者階級を残りの奴隷階級が支える社会。

[25. 匿名]

こういうブラック企業がゴロゴロある日本で「残業代ゼロ制度」なんて導入されたら、安くこき使われる人続出になりそう

「残業代ゼロ」制度導入へ　国が法改正方針…過労死を招くと反対する声も

「残業代ゼロ」制度導入へ　国が法改正方針…過労死を招くと反対する声も この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につながり、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業...

[26. 匿名]

この会社で働いてる人には悪いけど…
こんな会社は潰れるべき！

[27. 匿名]

東日本大震災で原発事故の時、大手企業の外国人の管理職は、さっさと帰国者した。

それくらい仕事を割りきるという、西洋人の考えに見習えるようになりたい。と思った。

[28. 匿名]

日本の問題は再就職が難しい事。
こういうブラック企業を辞めて次の面接に行っても
「なんで前職は１年で辞めたの？ウチもすぐ辞めちゃうんじゃないの〜？w」
と嫌味を言われて不採用が関の山。
再就職がしやすければブラック企業は淘汰されていく。

[29. 匿名]

真面目で優しい人にだったんだろう。ご両親も本当に無念だね。

[30. 匿名]

結局は日本社会の生き写しだと思う？過労死何かあり過ぎて誰も驚かない世の中になったね。
ニュースにならないだけで、日本全国各企業で起こっていると思う。

過労死何かが市民権を得る国って異常な国だと思うね。多分、これからも過労死で死ぬ人は減らないだろうね。

[31. 匿名]

覆面警官ならぬ覆面新入社員を沢山全国に潜りこませて沢山取り締まる事が出来たらいいのに。

[32. 匿名]

自死＝自殺のことです。
前から労基署から勧告を受けていたのなら、すんなりと労災認定されたんだろうね。

勧告を受けても改善されない企業は公表されることになっている。

[33. 匿名]

おおざっぱな計算だけど
１ヶ月を時間に換算すると大体730時間
フルタイムの通常勤務だったとして約160時間
時間外178時間
730－338(勤務時間合計)＝392時間(勤務時間外の時間)
392÷31日(１ヶ月)＝約12時間
31日間毎日、12時間仕事って心おれるわ

[34. 匿名]

残業代凄そう

[35. 匿名]

>>6
うちの会社はもっとタチ悪くて
本部で出退勤の時間操作出来るようにカード化されたよ笑

[36. 匿名]

過労死と言う言葉があるのは日本だけ。だから、「カロウシ」が世界共通語である。いい加減日本の企業は、この事に気が付きべきである。世界中から「可哀想」と言われてる事を。

[37. 匿名]

以前私が勤務していた(車関係の超メジャーな会社です)でもタイムカードは存在していませんでした。
出勤簿です。
みーんな定時上がり。
んなわけあるかーいっ！

[38. 匿名]

会社名公表して欲しい
こんな会社にもう誰も入社させないために

[39. 匿名]

24
それは違う。彼はそんな事は望んでいない。

[40. 匿名]

退勤とは一体…（哲学）

[41. 匿名]

なんで出勤するんだろう？
なんで辞めないんだろう？
家族もなんで変に思わないんだろう？

会社がどうしようもないのはわかるけど…

[42. 匿名]

　

[43. 匿名]

>>38
ネクスコ西日本だそうです

[44. 匿名]

かわいそうすぎる、まだ30代なのに。
こんな過労死させるようなブラック企業は、
もっとTVで叩いたほうがいい。

旦那の会社も、休みが少なくてサービス残業ザラだし、
こういうニュースみると心配になる。

[45. 匿名]

一般社会もサラリーマンとかも見てても
残業ばかりでタイムカードなんて意味あるの？
時間ばかり増えて給料に反映され無い企業も多い
やはり日本は週休2日は無理なのかな？
昔みたいに残業は少しで代わりに土曜も出た方が良かったのかなぁ〜？
でも今の若い人は休みが欲しいもんね！
私世代は土曜は半ドンで学校に通ってたから
土曜も仕事でも良いけどね

[46. 匿名]

日本の社会や教育は まじめ を評価するけど 自己主張を好まない。
そのため、まじめ と 自己主張 のバランスを取れなくなる人が多い。
危険な社会だと思う。

[47. 匿名]

会社に殺されたんだね…

[48. 匿名]

「定時過ぎたからタイムカード押してから働け」という会社にいました。
ここもそんな社風だったんでしょうね。いい加減、ただ働きドＭ社畜を絶賛するのやめて欲しいわ。

[49. 匿名]

>>6
タイムカード押さない→
毎日、サービス残業中に社外の
取引先にメール送信
→労基にタレコミがあり、メール送信時間からサービス残業確定→未払残業代支払い
となった大手企業もありますよ。
とにかく証拠を残しましょう！

[50. 匿名]

本当こう言うの怖い。社員は会社の奴隷じゃないんだよ!!

[51. 匿名]

うちもタイムカード無いけど、出勤時間が自由だから遅刻とか無いしラクだなーとしか思ったことなかった…ホワイトとブラック企業に差があり過ぎるよね。

[52. 匿名]

辞める勇気も必要
そこで頑張っちゃうからブラック企業がいい気になってのさばる

[53. 匿名]

まだまだ沢山いるんだろうねぇ・・・休みもなくこき使われてる社員が・・・しかも認めない会社も多いから大変だよね。

[54. 匿名]

労働基準局に訴えたら動いてくれるんですか？
旦那の会社もブラックです。
食事、睡眠の時間がないこともあります。
訴えようとしたけど実際労働基準局は腰が重く企業側もそれをわかってるらしいです。
調べたら動いてくれても企業に書類が届くだけとありました…

[55. 匿名]

NEXCOなんて立派な大企業だと思ってたのに、
それでもこんな事が行われていたなんて。

[56. 匿名]

>>7
訴えたら仕事辞めさせられるから
辞めても次の仕事は簡単に見つからないし
皆普通に訴えられるならブラック会社なんて今は絶滅してる

[57. 匿名]

経営者にも問題あるけど
職場とか社会の考え方にも問題があるんじゃない。
定時退社、有休取得する人が白い目で見られたり
「有休取るのは働く人の権利だよ。」なんて言おうものなら
左寄り扱いだし。
接客業でもお店の休憩時間なんてあってないようなもの
交代で休憩とってるけど対応が重なって人手がないと仕事手伝わなきゃいけないし
電話が鳴ったらでなきゃいけないそうしないと「サービスが悪い」ってクレームになる。

[58. 匿名]

でもこんなブラック会社、表に出てないだけでたくさんあるのが現実だよ
私たち雇われてる身としては簡単に訴えられないし簡単に辞められないし、ただ耐えてる人が多いと思う

[59. 匿名]

第二神明て交通量多い高速だよね
道路の保守点検を常にやってくれてるのは有難いけど
働いてる人間はちゃんと休ませてよ
ドライバーには「早めの休憩を」と電光掲示板とかで呼びかけてるくせに
自分のところの人員を休めないほど酷使するな

[60. 匿名]

国の議員は居眠りなんかする暇あったらこういうブラック企業の問題にも取り組んでほしいね！
私たちのような庶民には解決したくても限界があるんだから

[61. 匿名]

うちなんて時間操作プラス毎日社長の監視があるよ
毎日毎日フロアにやってきて社員観察してる
こっちはボーっとしてるんじゃなくて朝から仕事してるんだからいちいち挨拶とか気遣ってられないわ
なんで仕事の手を止めなきゃなんないだか

日頃のいろんなプレッシャーから逃げるに逃げられなくなるんだろうね

[62. 匿名]

サビ残、過重労働、増税、庶民には生きずらい世の中になったよね

[63. 匿名]

弱い者は生きずらい国、それが日本

[64. 匿名]

こういうのもっと問題視ないといけないと思うんだけど、対策する気配ないね

[65. 匿名]

どうすれば解決できるんだろうか？

[66. 匿名]

労働基準法なんて、その会社を辞める覚悟をしなきゃうやむやになるだけのもの。

[67. 匿名]

日本はILOの国際労働基準をいくつか批准してないんだよね。経団連の顔色伺い過ぎ。経団連潰さなきゃ何にもならんよ。

[68. 匿名]

どのくらい過労死で死者を出せば解決に出るんでしょうか？

[69. 匿名]

勤務時間を対策したら対策したで世の女性は旦那に家にいて欲しくないから文句言う姿が目に浮かぶよ。

[70. 匿名]

一日一時間のサービス出勤や残業でも大変なのに178時間とか恐ろしすぎる。
家族の為とはいえ何故やめなかったのだろう。

[71. 匿名]

中小企業よりも大手の会社のほうが大変で多いのかな？

[72. 匿名]

ブラック企業で夫もサービス残業や出勤もあると書いてる人いるけど
手遅れになる前にご主人を退職させるべきじゃないの？
子どもがいたり生活かかってたりお金も重要だけど
ご主人がうつ病になったり最悪自殺してしまったらどうするの？

[73. 匿名]

前職がブラックだったとしても、暫く食いつなぐ貯金があったとしても次を見つけないままやめて仕事しない空白の期間があっただけで転職活動で採用にはそれだけで不利になるんだよね。
こんなブラックみたいに残業あったら転職活動なんてまずできないし。

[74. 匿名]

早くサービス出勤するなとの通達が会社からあり営業時間前の電話は一切でなくなった。

[75. 匿名]

>>71
中小大どこも大変だとは思うけど、給料面でまだ報われてるのは大手だと思う
ブラック企業とか言うけどむしろホワイト企業を探すのが難しいと思う。
ホワイト企業の倍率は凡人には通れないぐらいの倍率の高さだから

[76. 匿名]

>>72
男の鬱はただの甘え

[77. 匿名]

>>72
どうするの？って働かない旦那養うとか嫌だし離婚するわ

[78. 匿名]

>>72
辞めさせたいのは皆同じだよ。
結婚して妻が正社員ならまだ辞められる余裕はあるけどね。
独身の人でも次がないから辞めないのに、家庭持ってたらもっと難しくなる
簡単に辞められるならブラックも過労死も存在しません

[79. 匿名]

10年くらい前にアルバイトしてた職場のタイムカードがこんな感じだった
1人3枚くらいタイムカード持ってるのが当たり前
朝8時から5時でタイムカード押してご飯食べたら6時からほかの部署でタイムカード押すって感じで
アルバイトでも1日16時間くらい普通だった
今思うとかなりおかしいんだけど、あのときはマヒしてたのかな～
アルバイトを掛け持ちしなくても稼げるしラッキーくらいに思ってた

私の場合アルバイトだから時給だったけど月給で働いた分もらえてないなら
もっとひどいよね

[80. 匿名]

男にとって結婚が負債どころか逃げ道を塞ぐものになってるよね。独身は自殺か退職、既婚は過労死、どっちが幸せかな

[81. 匿名]

>>78
簡単に辞められないとか妻が正社員じゃないからとか旦那と金を天秤にかけてるよね
旦那が大事な人は辞めさせたいではなく辞めさせます。

[82. 匿名]

知ってる人少ないけど、毎日勤務時間を手帳とかにメモしておくとタイムカードと同等の法的証拠になるんですよ。
タイムカードが無いからって諦めるんじゃなく、自分で管理して訴えるのも大事です。

[83. 匿名]

私だったら辞める
辞めさせてくれないなら逃げる

[84. 匿名]

辞めたからって次は今よりいい所に就職できる保証なんてないよね
なにせブラックばかりの世の中だもん

[85. 匿名]

労働基準監督所って何のためにあるんですか？

[86. 匿名]

旦那自身か旦那の稼ぎどっちが大事なのかで意見が別れるよね。

独身ならあっさり退職できるけどここの女性みたいに次もどうせブラックだからそこで死ぬまで頑張ってなんて言う人と結婚したら死ぬか離婚の2択だね。

[87. 匿名]

雇う側にもっと強制的な制度や法律作ればいいのにね。
サビ残や過重労働したら企業にとって痛い罰則とか
今のままじゃ雇われる側は泣き寝入りするしかないもん。

[88. 匿名]

↓これ思い出した
１１月から過労死防止法が施行されることを受け、大阪労働局は１日、「過重労働解消相談ダイヤル」を開設する。
労働基準監督官が、長時間労働や残業代不払いなどの相談に応じ、会社との交渉のアドバイスをしたり、行政に申告する場合の手続きの説明などをする。
午前９時〜午後５時。

[89. 匿名]

仕事真っ只中w
さすがに土日も受け付けてるんでしょう？

[90. 匿名]

コメ数の少なさが悲しい
芸能人のスキャンダルより関心持っていいと思うんだけど。
ここって働いてる人少ないの？

[91. 匿名]

被害者が男だから興味ないんでしょ。
盛り上がったら盛り上がったで男が荒らすし

[92. 匿名]

うちの旦那もNEXCO関係で勤務時間もこんな感じ。
ブラックだよ。給料倍でも足りない位。

[93. 匿名]

「それって残業代、出るんですかあ？」
OA機器部品メーカー営業部長の真島さん（49＝仮名）は、10月に営業部に異動してきた平山クン（28＝仮名）にこう言われ、ア然とした。
<営業マンのくせに、飲みニケーション拒否。しかも、カネ払え、かよ？> 平山クンが部下になって1ヵ月。
コミュニケーションは会議でのやりとりや報・連・相くらいだ。仕事抜きの話は、歓迎会以来ほとんどない。
本人は営業への異動を希望していたらしいし、部員のケアは部長の義務。
ならば……こうした気遣いもあって誘ってみれば、シャアシャアとこんなセリフだ。
「1ヵ月やってみた感想も聞いてみたいからな」。やんわり言うと、今度はこう返してきた。
「労働基準法では、労働時間が1日8時間を超えたら、0.25倍の割増賃金が発生するんでしたよね？ キホンテキに」。
黙る真島さんを尻目に平山クンは、「じゃあ、お先に失礼しま～す」。こう言って颯爽と部屋を出ていった。一人前なのは挨拶だけだ。

社会保険労務士の田北百樹子氏がこう言う。
中略
だからますます姑息になる。数時間で60時間を超えるからと、仕事もないのに会社に居残る。
まるで守銭奴だ。残業時間を代休にあてれば、決まって会社の書き
入れ時に休む。仕事ができない<労基法野郎>は、トバしてしまえばいい。

出典：i.imgur.com

[94. 匿名]

24

[95. 匿名]

ブラック企業のパワハラ社畜洗脳は
DVの洗脳に似てるんだよ
おまえみたいな役立たず、この会社で上手くやれないなら他所の会社でも無理だ
(おまえみたいな使えない女は俺以外では続かない)

来なかったらどうなるかわかってるんだろうな？
(逃げたらどうなるか分かってるよな？)

また、他の社員もいっぱいいっぱいなので
自分が抜けたらその穴は誰が埋めるんだと罪悪感
(離婚したら親や、せっかく祝ってくれた友人たちを落胆させる、子供がいれば、父親がいない弊害が心配、経済的にも苦労をかけるんじゃないかとか悩む)

こんな感じで逃げ場がどんどん失われていく
思いきって逃げるまでが本当に色々な面でキツい

[96. 匿名]

>>93
私ババアだけど平山くん(=28)が常識人に見える。

[97. 匿名]

皆さん、本当はサビ残あるのにサビ残ないと嘘つく会社もあるので気をつけてくださいね

[98. 匿名]

法律違反で過労死や労災案件出したらもっと厳しい処罰が欲しい
労働者が社会の厳しさで無理させられるなら経営者も社会の厳しさに晒されりゃいいのに

[99. 匿名]

辛ければ辞めればいいと言う人もいるけど日本は再就職が大変だからね
未だに会社を途中で辞めたと言えば「根性が無い、我慢が足りない」と決めつける人がいるし

[100. 匿名]

以前、ネクスコ西日本の面接を受けました。
辞退させてもらったけど、結果良かったのかな。

[101. 匿名]

ネクスコって天下りしてるとこだよね？

[102. 匿名]

会社に借金してなかったか？

[103. 匿名]

こういうニュース見たりすると
子供産みたくなくなるな
ひどすぎる

[104. 匿名]

なんで日本の労働環境ってこんなんばっかなの。しかも、企業に対する罰則軽いし。

[105. 匿名]

うちの旦那もNEXCO関係の仕事してます。酷いときはホントにそんな感じ。激務すぎて、過労死しないか心配してた時もありました。
ちなみに最近は土日も出勤してます。
言い方は悪いですが‥あいつらアホやーっていつも愚痴ってます。

[106. 匿名]

うちの主人のある月の残業時間は約200時間でした。
丸一日休みも1日だけでした。
辞めたいけど、親戚の会社に入れてもらった形なので言いにくいみたいなんですけど、どうにかして辞めて欲しいです。
家族の時間もほとんどありません。
妻として私に出来ることって何でしょうか…。

[107. 匿名]

ネクスコは西日本も東日本も中日本も元々は国から派生した元国営企業
株式のほぼ100%が国土交通省所有だから国交省の天下りジジイが企業上層部に胡座かいて座っててこいつらはバカ高い報酬と数年勤めただけで数千万の退職金が貰える
半官半民の企業なのにも関わらずその分若手から中堅の社員が酷使されてる

大企業とは名目だけの完全な国の下請け
上場して完全民営化したらいいのに公務員の天下り先が潰されるから絶対に国交省は許さない
既得権益を離さない老害とそれに搾取される若手から中堅社員というまさに今の日本社会を表してる一件
いい加減クソ老害公務員の天下りは完全廃止にするべき

[108. 匿名]

ブラック会社っていうかこれもう殺人だよね。

[109. 匿名]

はいはいはいはい。

うちの旦那は７時に職場に着いて、２３時に会社を出ます。ちなみに本日はまだ帰るコールがありません。
休みの日も朝に出かけて行って仕事して昼過ぎに帰ってきます。

昼休憩は多分１０分程度、年末年始ＧＷお盆ずっと働いてます。

残業代、休日出勤手当、もちろんありません。

働いてる旦那も死にそうですが、こっちも不安と怒りで発狂しそうになる時があります。

上にも書いてる人いますが、ガルちゃん民のみなさんも大抵ご存知と思われる大企業です。

どうすればいいのだろう、苦しいです。

[110. 匿名]

うちの旦那も心配です。道路の舗装で
朝早く6時出勤昼も休憩なし→夜18時まで
19時から次の現場で夜勤→朝まで仕事（繰り返し）
で、何連勤もしてます。

[111. 匿名]

私も年明けから、朝9時から夜9時～10時が続いて最初の2週間は体より、心がダメになりそうだった。
明らかに普段よりキャパが少なくなってた。
油断したらナゼか涙が出そうだった。

先週から週に1,2回は7時くらいに帰れて元気取り戻したけど…
この方のシフトみたら壮絶過ぎるね。
心が弱らない方がおかしい…

[112. ケンジ]

自殺ということは糞つまらない仕事を安月給で長時間重労働させられていたってこと

死ぬほどつまらない仕事だったんだよ

合わない仕事をやり続けるとストレスで禿げ上がったり重大な病気になったりする
金を貰う前に死んだら意味がない
奴隷社畜になるのは仕方がない、それが世の中の仕組み
奴隷として生きたくなければその方法を探すしかない地を這いずり回ってでも

[113. 匿名]

2005年の脱線事故忘れたの？
要因は運転士の過労による不注意だったはずだよね？
大事な命を数多く運ぶ運転士はいくら文化が発展して自動運転になっても常に万全な状態で運転席に座って欲しい。運転士以外の仕事でも乗客の安全を第一に考えることには変わりない。
乗客の安全第一を主張するにはまず働く社員健康第一が絶対条件。

[114. 匿名]

日本に異常に誇りを持ってる人いるけど
こういうニュース聞くたびに本当に残念な国だと思う。

これが一部ならいいんだけど一部じゃないからね

[115. 匿名]

施工管理はヤバイ。大手ほどこんなの当たり前。
職人だけだよ、定時にあがれるのは・・・・！！

[116. 匿名]

106
もし働いていないのなら、自分もパートでも少しでも働くと言ってみる。
夫が抱えてる責任を減らしてあげ、こういうニュースをさりげなく見せる

[117. 匿名]

日本人のこの奴隷体質は異常だよね
実態はブラックなのにネームバリューがあるから働いてるとか言ってる奴もいるくらいだからね

恥の文化とかいつまでたっても天皇崇拝したり、勿論良いところもあるけど悪い部分がこういうところに出てると思う。

[118. 匿名]

うちの旦那も睡眠時間3時間、16連勤とかあって健康診断も受けさせてもらえず正月やお盆休みなどの休みはもちろんまともに休日もないとまさに今日、大阪の労働基準監督署に電話したけど『そんなことどこにでもあるから。しつこい』と言われた。
他の人と話したいと言うと『他の人とは？名前を具体的に言ってくださーい分かりませーん』と言われ終わった。

[119. 匿名]

118
その人の名前を聞いて、会話内容録音できたらした方がいいんじゃないの？証拠として

[120. 匿名]

旦那基本給+時給だから
ちゃんとつくけど
残業しなきゃいけない時間が
月30時間とか決まってて
シフト通りにいかないのもざら。
出張しても延長延長で
せめて出張はちゃんと帰してほしい。

[121. 匿名]

>>113
JR西日本と間違えた

[122. 匿名]

西日本高速道路第二神明道路事務所は残業代の未払いで労基署から是正勧告を受けていたなら

第二神明道路事務所所長さんは、残業代の未払いは当然、勤務実態も把握していましたよね。

[123. 匿名]

118

労基は税金で生活してるのに、そんな仕事の仕方あり得ない。

証拠を残して、自治体に相談してみては。
もしくは、マスコミを利用するとか。

ご主人が心配な上に、口惜しいですよね。

[124. 匿名]

少子化になるのも分かるね
亡くなった彼が未来の息子や娘かも知れないんだから

[125. 匿名]

昔、NEXCO関係で働いてたけど、発注前や会計検査前とかホント忙しいときは社員さんや施工管理さんはお風呂入りにちょこっと帰るってときもあったな。

でもうちの事務所はきちんと残業代出してくれてたよ。

亡くなった方の会社はどこなんだろ？
NEXCO社員じゃなくて施工管理さんなんだよね。
だったら元の会社があるはずなんだけど…

そこの会社がどこだか知りたい。

[126. 匿名]

NEXCOって日曜日の広告求人にほぼ毎週載ってる。一度書類選考通ったけど、他が受かって辞退しました。行かなくて良かった･･･。

[127. 匿名]

旦那の会社ですが上司からの休日出勤命令(無給)、数時間の時間外労働(無給)なんてザラにあります。
タイムカードなんてどうにでも操作できます。
8時〜23時まで休憩なし。昼食は仕事しながらおにぎりをパパッと食べるのみ。
休憩ないし結構体使うので夏は旦那熱中症で倒れました。
更に仕事中の事故で怪我したのに「労災使うな」と言われました。
ボーナスの金額は上司次第。冬のボーナス前に無給の休日出勤の件で上司と少し揉めた旦那のボーナスかなり少なくなってました。

誰もが知ってる会社です。
産後私が仕事復帰したら旦那にはいつ辞めてもらってもいい。
録音したり証拠取って訴えようかとも思う。
もう我慢の限界。

[128. 匿名]

ここでうちも同じだって言ってる人はやっぱりお給料は平均よりもらっているんですか？
うちの主人は時間通り帰ってきて残業なし、休日しっかり休んで安月給です。
少しは残業とかあった方がお給料増えるのにって思ってたけど、サービス残業ならお金もらえないんですもんね。