イーロン・マスク氏「リモート勤務認めない！」と社員に通知 自身はランチ5分、週100時間労働の“トンデモ仕事量”

[1. 匿名]

イーロン・マスク氏「リモート勤務認めない！」と社員に通知　自身はランチ5分、週100時間労働の“トンデモ仕事量” | Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

　電気自動車大手・テスラ社のCEOであるイーロン・マスク氏が、社員に送ったメールが論議を呼んでいる。

「テスラの社員は全員、週に最低40時間はオフィスで働くことが義務づけられる」

「リモートの疑似オフォスではなく、実際の同僚がいる場所でなければいけない。出社しなければ、退職したものとみなす。職位が上であるほど、その存在は目に見えるものでなければならない」

このメールは、5月31日にマスク氏がテスラ社の幹部にあてて送ったものだとして、Twitterに投稿された。マスク氏自身はこのメールについてコメントしていないものの、6月1日になって「オフィスへの出勤を時代遅れだと考えている人をどう思うか」というTwitterユーザーに対し、「どこか違う場所で働くふりをするべきだ」と返答している。

ー中略－

「多くの事業を同時にこなすため、彼自身が効率的に仕事をしなければいけません。週に100時間働き、スケジュールどおりに仕事を進めるため、電話には出ない。食事には時間をかけず、ランチはミーティングを兼ねて5分で済ませる。もちろん、ディナーもビジネスの場です。

睡眠時間は6時間と一般的ですが、いつも会社のどこかや工場で寝ていると、社員が証言しています。彼自身がハードワーカーであり、社員にも多くのことを要求する経営者であることは以前から有名です」

[2. 匿名]

いーろん

[3. 匿名]

昼寝までする国もあるのに

[4. 匿名]

異論は認めない

[5. 匿名]

出社はアナログ時代、コロナ前は当たり前だった事だからね
強制出社は過酷な労働を強いるって事でもないだろうし
テスラはそういう会社だから嫌なら退社してくださいという事だね

[6. 匿名]

5回結婚してるだけあるわ

[7. 匿名]

イーロンさんもそう言ってるし…

[8. 匿名]

>>1
俺凄いだろ？
と言いたいのですね。

[9. 匿名]

>>4
イーロンだけにってか

[10. 匿名]

生産性悪いんだろうね、リモートワーク。

[11. 匿名]

金持ちは変わってるな

[12. 匿名]

オフォスで笑ってしまった
大人しく寝よう

[13. 匿名]

お金もらえても窮屈に感じてしまうね

[14. 匿名]

>>1
でも若い美女とデートでお酒飲んでる写真見たことあるよ

[15. 匿名]

良い論とは思わない

[16. 匿名]

あんまり関係ないけどやっぱりある程度の地位にいる人はそこら辺の人より働いているよね。堀江貴文の事業立ち上げの頃の話とか聞くと自分は絶対できないし。怠け癖あるからそこは見習いたい

[17. 匿名]

> 「オフィスへの出勤を時代遅れだと考えている人をどう思うか」というTwitterユーザーに対し、「どこか違う場所で働くふりをするべきだ」と返答している。

ふりでいいんか！？
とにかく出社が大事！？
昭和感がw

[18. 匿名]

>>1
テスラの社員は全員、週に最低40時間はオフィスで働くことが義務づけられる

日本なら余裕でクリアw
バブル時代ならほぼ全員ダブルスコアでクリアしてたんじゃない？

[19. 匿名]

アメリカは日本以上にワーカーホリックが多い国なんだよね
働く人と働かない人の差も激しい
程よく働きつつホリデーもありつつはヨーロッパの方だと思う

アメリカ奮闘記 アメリカ人は働きすぎ ｜ マイナビ転職グローバル

アメリカで日本人が仕事をみつけるのは難しい？ 転職活動は日本とどう違うの？ 実際に働いてわかったアメリカで働くことなどについてさまざまな角度から、リアルなアメリカでの情報をお伝えします。今回は「アメリカ人は働きすぎ」についてご紹介します！

[20. 匿名]

[21. 匿名]

>>8
昔よく寝ない自慢する奴いたけど似てる？

[22. 匿名]

ちゃんと働いて稼いだ億万長者でモーレツ社長だな。昭和の日本からタイムスリップして来たみたい。

[23. 匿名]

給料違うんだから当然でしょ
持ってる株を全部社員にあげてから言え

[24. 匿名]

満員電車で通勤しないで済むなら出社してもいいよ。

[25. 匿名]

>>21
ミサワ社員

[26. 匿名]

テレワークがいいのってメイクしなくていいしたくさん寝れるし…ってのが本音だから、結局は会社にいて分からないことがあったらすぐ聞いて、コミュニケーション取ってって方が1番効率的に考えたらいいよなあと思う

[27. 匿名]

>>1
ワーカホリックか。
常に動き回って無いとダメな回遊魚タイプっているよね。

内村航平ママとかハイヒールモモコさんが似た系統。

[28. 匿名]

てか日本も早くリモートワークやめさせてほしい旦那いると家事終えた後のお昼寝が邪魔される

[29. 匿名]

>>6
同時進行で仕事とデートもこなすとか

[30. 匿名]

和民の社長みたいでブラック感がすごい。和民の社長はショートスリーパーで精力的に働くのが好きなんだって。働き者なのは良いけど他人に強制しないで欲しいわ。

[31. 匿名]

ひろゆきの餌食になる男

[32. 匿名]

>>25
あれってミサワ社員だからミサワさんだったの？w

[33. 匿名]

>>4
認めてくださいよぉ

[34. 匿名]

トップがこれだけ働いてればね、社員の士気もあがるわね。あと厳しい分、お給料とか福利厚生もしっかりしてるから社員が離れないんだと思うよ

これで、社長はのさばって安月給だったらブラック企業っぽいけどさ

[35. 匿名]

>>19
すっごい働くよ。いつ寝てるの？ってぐらい常にフル回転。でも自発的だから日本の社畜とはスタンス違うんだよね。

[36. 匿名]

>>21

[37. 匿名]

>>25
寝ないで頑張ったところで不動産業なんて景気の影響次第なのに

[38. 匿名]

>>30
ブラック企業の社長は大体そうだよね。自分が過労死レベルを超えて働いても元気だから他人もできる、死ぬわけないと思ってる。

[39. 匿名]

結局Twitterは買ったの？

[40. 匿名]

孫さんが福岡で起業した時は社員　孫さんの話は荒唐無稽な夢想家と思われたみたい　あの頃の社員今もいるのかな　モーレツ起業家の下で働くのは大変

[41. 匿名]

社員が程よく無理なく効率的に働くためと会社の発展のために、一部の人が激務なのはどこの国も同じなんだね

[42. 匿名]

>>1
社員の分断を防ぎ、
人との繋がり、社員同士の繋がりを大事にしたいということでは？

[43. 匿名]

イーロンの下でここに勤めてたアメリカ育ち日本人のインタビュー読んだけど、めっちゃブラックだったよ、ものすごい離職率みたい。

[44. 匿名]

>>10
そらそうよ
出勤時間は賃金払わなくていいってのも要素としてはあるけど

[45. 匿名]

>>40
そのモーレツ起業家は今どこでどんな生活してるの？

[46. 匿名]

>>10
そうでもない

[47. 匿名]

でもうちの会社もこんな雰囲気あるな〜。
出社してこその仕事！みたいな、言わんとすることはわかるのだけどね。

[48. 匿名]

まあテスラは製造業だし仕方ないね

[49. 匿名]

>>1
経営者の鑑

[50. 匿名]

こういう別格の方はやっぱIQめっちゃ高いのかな

[51. 匿名]

だから金持ちになれたんだよ。自分の体に鞭打ち続けてるから。この経営者についていけないってことは退職ってことだよね、言いたいことはわかる。
でもリモートさせてーーー笑

[52. 匿名]

>>42
その策が40時間義務付けなんて考え放棄したのと一緒

[53. 匿名]

>>1
海外にもこういうストイックな人いるんだ

[54. 匿名]

>>1
イーロンさん週100時間を週休1日で割っても1日16時間以上か無理だわ体力的に

[55. 匿名]

>>18
そうだよね
週休3日なんて無理。
そもそもそんなに休んで良いKPIの企業なんて
業績が心配だよ。

[56. 匿名]

>>3
スペインだっけ？
アレはアレでおかしい
スペイン経済の酷さが物語ってる

[57. 匿名]

>>16
悪目立ちしてるけどものすごい努力家だし、子供の頃から自分より能力高い人に学ぶ向上心あってそこは見習いたいと思った

[58. 匿名]

まあサボろうと思えばサボれるしね

[59. 匿名]

>>1
要するに、目標があってテスラに来たんだから
目標のために働けと。
目標がない社畜なら辞めてくれって感じかな。

[60. 匿名]

>>53
米国は日本よりも労働時間が長い

[61. 匿名]

>>10
聞きたい時すぐに聞きにくいよね

[62. 匿名]

まあ、そうでしょうな。
働き過ぎは肯定せんけど。

[63. 匿名]

>>5
自動車メーカーだから、工場とか絶対にテレワークできない社員がいるしね。

日本でも自動車メーカーって大型連休こそ長い休みがあるけど、
本社管理部門みたいな所も工場稼働カレンダーに合わせて祝日でも出勤日だったりするよね。

今まではテレワークできる部門は感染対策の為に…。って流れがあったけれど、
最近みたいにそこまでテレワーク推奨しなくなったら、そりゃ現場に合わせた対応に変えるのは当然なのかも…。

[64. 匿名]

イーロン　ノーマスク

[65. 匿名]

セキュリティ面でリモワできない場合もあるかもね
個人宅でハッキングやサイバーの被害に遭えば責任問題もややこしそうだし

[66. 匿名]

>>60
彼らの爪の垢をうちの職場のアホタレ上司に飲ませてやりたいぐらいだわ

[67. 匿名]

>>3
シエスタってやつよね

[68. 匿名]

昔、タイの洞窟に閉じ込めれた少年たちを救ったプロダイバーに向かってツイッターで、「児童強姦魔」と繰り返し罵倒してて、名誉棄損で訴えられてましたね。もともと頭のおかしい人なんですかね。

[69. 匿名]

>>54
プライベートジェットで移動してる時間も入ってるからね

[70. 匿名]

>>62
何で時価総額なんて出したの？
この件と意味あるん？それ

[71. 匿名]

>>1
週５、８時間勤務、
日本人当たり前で優勝ワロタ

[72. 匿名]

テスラ株主です。
今夜は株価がロケットのように上がってる。

イーロンは世間を騒がせるけど正義感ある人だと思う。
しかし民主党やビルゲイツに喧嘩売ってるから、潰されたり消されたりしないか、最近本気で心配している。

[73. 匿名]

みんながみんなリモートというわけには行かないだろうけど、持病あったり子供が小さい子供を持つ人にとってはありがたい働き方だから、選択肢として残ることを祈る。

[74. 匿名]

>>1


それが最低ラインの日本の会社員の立場…

[75. 匿名]

>>54
やっぱり成功してる人ってショートスリーパーなんだろうな
超ロングスリーパーの私には絶対に真似できない

[76. 匿名]

>>73
何で限定なの？みんな時間は同じなんだけど

[77. 匿名]

この記事見て、日本でもリモートになったからと田舎に移住した人達はどう思うんだろ

[78. 匿名]

>>1

仕事が好きなんだね…。

[79. 匿名]

>>6
なんとなく家庭内でも仕事モードなのかなと記事見て思った。夕食もあっという間に食べ終わりそう

[80. 匿名]

>>10
実際多くの現場で生産性落ちたんだよね、当然っちゃ当然だが。
ただ日本の場合は効率良くなった会社も多そうだなとは思う。仕事のための仕事が多いせいで、元々労働時間の割に生産性低かったし、あと満員電車の通勤ストレスってハンパないし。

[81. 匿名]

>>6
うわっ
スゲーなwww

[82. 匿名]

>>15
良い論、増す苦

[83. 匿名]

>>56
イタリア南部も飲んじゃってる

[84. 匿名]

>>73
出社ができないハンデのある人達が働ける状況になるのはいいことだと思う。

[85. 匿名]

>>1
スティーブ・ジョブズ的なものを感じる

[86. 匿名]

>>17

どこか別の場所で(テスラ以外の別の会社で)
働くふりすれば？(リモートワークすれば？)
て意味なんだと思うけど。

[87. 匿名]

大金もらえるなら…ね。

[88. 匿名]

>>1
だからって凄いとは思わない

[89. 匿名]

>>20
私も中川家が思い浮かんだわ笑
中川だけがまともな一家

[90. 匿名]

オタクが叩かれる話題になるとイーロンマスク持ち出すガル民いるけどあれって同一なのかな
ただのキモオタとイーロンじゃオタクという部分以外全然違うんだけど

[91. 匿名]

>>6
キラキラネームでもいいから子どもに生まれたい。

[92. 匿名]

>>80
リモートで収入激減した人も居るしなんとも言えない。

[93. 匿名]

ヤバい
ク〇ブラック企業じゃないの

[94. 匿名]

>>19
フランスがバカンスとかやってられるのは旧植民地からいまだに搾取してるから

[95. 匿名]

>>80
生産性上がったのは一部だけだよ
仕事が定型化してる人と、一部の管理職
新人若手、案件によって仕事内容が変わる人、一部の管理職は下がってる

[96. 匿名]

>>18
オフィス以外でも働けって事じゃ？

[97. 匿名]

働くの好きなんだな
才能がずば抜けてる分、社員にも尊敬されてて成り立ってるんだろうけど、
俺も働くからお前も働けってのは普通の上司がやったら嫌われるやつ

[98. 匿名]

>>27
逆に何かをなし遂げたくて自分を追い込んでるんじゃないの。そういう泥臭いのが似合う顔だけど、嫁はアンバーに近いぶっとびタイプだよね。

[99. 匿名]

>>26
でも会社行くと余計な無駄話とかめんどうなことも色々あるし、そもそも通勤で疲れるから生産性落ちる。
違う部署の人にもteamsチャットならすぐ色々聞けるし、会議中でもちょっとしたことならチャットで答えたりもできるから効率いいと思う。
会議室の空き探したり予約する必要もないし。

[100. 匿名]

>>4
イーロンは異論を認めない

[101. 匿名]

>>28
転職するよう薦めて
お宅だけで解決してくれ。巻き込むな

[102. 匿名]

>>21


どうなんだろう。
いろんな女性といちゃこらしてるのは、
休暇の時だけなのかしら？

[103. 匿名]

>>14

しかも複数人と短期間で付き合ったりしてるから
影武者がいるのかな？

[104. 匿名]

>>10

基本だけどホウレンソウは直接に限るもんね

[105. 匿名]

一代で世界トップクラスの大富豪になった人だから周りに要求する能力も高くなり過ぎるのかな

[106. 匿名]

この人発達だか、ね。。

[107. 匿名]

>>26
終身雇用の日本だとテレワークは人によってはサボり放題だからね。
同僚は仕事せず、副業始めてた。

[108. 匿名]

日本電産の永守やキーエンスの創業者、ヴィトンの創業者も同じタイプだよ
休みなんかいらないと

[109. 匿名]

なんでいつも鼻が赤いの？

[110. 匿名]

>>109
なんでジャップはいつも肌が黄色いの？

[111. 匿名]

>>107
出来る社員は短時間で終われるもんね

[112. 匿名]

>>111
上司「じゃあこれもよろしくたのむわ」

[113. 匿名]

>>26
テレワークになって、声が大きいから目立つだけで仕事しない人とか、社歴が長いだけで仕事しない人が暇になり、クビになったのは良かった。真面目な人にだけ仕事が行き、オフィスで空いばりしてた人が話し相手いなくなった

[114. 匿名]

>>30
さすがに和民と一緒にするのは…
まともな給料払ってるかどうかの差はでかいと思うよ

[115. 匿名]

>>26
社会人大学院いってたけど、途中からオンライン講義になり、教室ではスクールカースト上位みたいな人や、やたら発言する人が仕切ってて怖かったけど、ズーム会議の分割画面上ではおとなしい人と同じ画面サイズになり、1人が発言し続けると悪目立ちするし、圧を感じなくなったのは良かった

[116. 匿名]

>>30
和民は根性だけ、テスラは世界規模で先のビジネスを見てるし、人格は知らないけど経営者のビジョンと知識量が違うよ

[117. 匿名]

>>62
自動車は自動車だけど、内燃機関の自動車と、テスラではもはや機構が違うし、ビジネスモデルも違うから比較にならないよ、、既存のメーカーも電気自動車出してるけど、テスラとはそもそもの戦略が違うような

[118. 匿名]

>>16
へー、興味ある。どこで聞けるか読めるんだろ。

[119. 匿名]

>>1
考えが古くさい。テスラの車に乗らず、ツイッターもやってなくてよかった

[120. 匿名]

だってSpaceXでロケット作ってるから

[121. 匿名]

>>119
グーグルもアップルもリモートワークを撤廃している
リモートは効率が悪い

[122. 匿名]

サボり番長のおっさん上司が言ってた。『他人を「サボってるサボってる」と言う人間こそが、一番サボり方を知っていて一番サボってるヤツだ』と言う名言を残して左遷された

[123. 匿名]

この人過労死しそうやな

[124. 匿名]

>>18
　私‥このくらい会社にいる。

[125. 匿名]

>>98
嫁は普通の人だと構ってくれとか言い出すから、カネさえあればあとは自己満足してくれるような人がいいんだろう。。

[126. 匿名]

イーロン、鋭いなあ
アメリカ人もリモートワークは"働くフリしてる人"だらけなんだね

[127. 匿名]

>>121
アップル、過去最高の業績達成してるのに？リモートがハマッてるのかと思ったけど違うのね

[128. 匿名]

>>98
グライムスのこと？もう離婚した…

[129. 匿名]

うちの夫が社長だけどとんでもなく働いてる。
と言うかそもそも土日が無い。

[130. 匿名]

>>79
プラス家事育児で疲れてヘトヘトになってたら説教されそう
ちょっとでも愚痴ろうもんなら、解雇(離婚)されそう

[131. 匿名]

65歳、64歳、61歳、38歳の私の部署は、もちろん在宅勤務なんてありえません。
8割在宅勤務の会社で在宅勤務が出来る仕事だけど、会社に来るのが仕事の爺さん＆婆さんたちに在宅勤務なんて論外。在宅勤務を夢みてます。そんな私にいい事がありますように。

[132. 匿名]

早食いチャンピオンかよ

[133. 匿名]

>>75
アインシュタインがロングスリーパーじゃなかった？
目標にするには高み過ぎるけども

[134. 匿名]

>>10
仕事が出来る人は問題ないけど
出来ない人は出来る人に聞いたりやってもらったり出来ないから
全体としては効率が悪くなる
ただお給料体系を見直し易くなるので
今までのやり方に固執しなければ生産性は高く出来るんじゃないかな

イーロン・マスクはTwitterやってる時間をお昼とか睡眠とかに充てれば良いと思う

[135. 匿名]

>>129
経営者は緩く長時間働いた方が良いと思う
雇われてる人は頑張って短くが良いと思う
仕事の内容が違うからね

[136. 匿名]

>>16
外野が言うのもあれだけど、ホリエモンやイーロンマスクみたいな人は過集中の傾向がある発達障害だと思う

[137. 匿名]

>>30
合わないなら辞めればいいし、別に強制はしてないと思うけど？

[138. 匿名]

>>26
私は逆。
面と向かって聞きづらいことでも、teamsなら何となしに質問できる。
意外な人から回答きたりして面白い。

[139. 匿名]

>>1
プラスが多いのはここにもおじさん多いってことだね

[140. 匿名]

>>26
仕事出来る人にとっては聞かれることで仕事が増えてるからそれが無い方が効率良いんだよ

[141. 匿名]

テレワークが続いて困るのは、新人や経験の浅い若い子達だけど、彼らはまだそのことに気が付いていないよね

[142. 匿名]

>>65
デンソーの件しかり、ここのところサイバー攻撃被害が目立つのはテレワーク民が増えたのも要因と言われているよね。
セキュリティ強化すれば良い話だけど、
それもイタチゴッコだしなぁ。

顧客情報以外にも技術開発部門や未発表プロジェクトのデータなど、
製造部門や受発注部門のシステム以外にも侵入されたら困るものが沢山あるよね。

決まりきった相手としかやり取りしないなら、クラウドを介したデータのやり取りがいいけど、
頻繁に新しい取引先担当者とやり取りするような仕事だと、それも地味に手間だったり。

[143. 匿名]

>>12
週40時間の出社の強制とかブラック風味の見出しにつられたけど、普通すぎてワロタ

[144. 匿名]

日本よりアメリカの労働時間は長い

[145. 匿名]

>>140
逆に言うと、自分から聞きづらいタイプの新人は指導者がテレワークだと余計に自分から何も発信しなくなるから、
暫くは指導者も新人も出社が望ましい。

新人って同じ用語でもその会社では自分の認識と合っているのか？
という所から始めないといけないし、ネットで調べてもその場での正解が出てくるとは限らないから、その企業の認識と自分の認識がある程度一致して、
考え方が身に付くまではできたら指導者に聞きやすい環境が理想。

[146. 匿名]

>>102
いや多分
Twitterは情報収集という仕事をしている
女性と会うのは情報収集や人脈を広げる為
美味しいディナーは市場調査
とかの人なんだと思う

[147. 匿名]

>>143
実質テレワークすんなってことだよね。
介護とか濃厚接触者とか事情があるなら許可制位にはコロナ前よりかは変わったんだろうか？

基本は出社でもいいけど、ハイブリッド対応でも肩身が狭くなくなる位の世間の価値観の変化があったなら、
フルテレワークまでいかなくても、救われた人は沢山いたと思う。

[148. 匿名]

稼ぐ人はやっぱり働いてるよなー

[149. 匿名]

>>130
億万長者だから家事育児も外注だよ。何事も効率よく合理的でムダが大嫌い。

[150. 匿名]

>>14
何度も結婚してるしデートする相手の人数も多いんじゃない？
しかも長時間一緒に過ごすことないならお互い表面的なことしか見えなくて、結婚してからアラが目立つ。離婚も金で解決できそう。

[151. 匿名]

>>1
異論にマスクするのか

[152. 匿名]

>>115
会社の研修で半分オンライン、半分出社のやつがあったんだけど、
幹部とかが横で見ているし、発表も出席者から見られているという緊張感が凄かった。

逆にオンライン参加者は幹部や同僚の目もない(ような感覚)なので、
発表しやすかったと言っていた。

逆に言うと、これが商談とかだと微妙なんだろうけどね。
社会人大学院って受講目的も人によって違うだろうから、言いやすくなったのは良いね。

[153. 匿名]

>>145
それがお給料に反映されているなら良いけど反映されてないならデメリットのが大きいんだよね
テレワークだとログが残るんでお給料の査定もし易いから
人件費も的確に支払えるはずなんだけど
こういう話をするってことはそういうのはやる気ないってことなのかも

[154. 匿名]

>>146
東スポのエース記者がネタ収集の為に合コンするみたいなこと言ってたな。

[155. 匿名]

>>45
あの会社、今息してるのかしら…

[156. 匿名]

サボる人は在宅勤務でも出社してもサボる。どうせサボるなら出社しろってことでしょ。
出社してればサボり度合いにまだ限度があるけど、在宅勤務は果てしなくサボれてしまう。

[157. 匿名]

>>153
そういうのは自分で査定の時に細かく数値と具体例を伝えないと意味ないよ。
大体、上役が査定の根拠として言いそうな事は予想できるから、準備しておく。

それでも無理矢理重箱の隅をつつくような事ばかり言われるのなら、
そこの会社でまともに評価されるのを諦めて辞めるなりポイント稼ぎ重視の働き方に変えるなりだね。

正論と現実、本音と建前、
落としどころに悩むのが常だわ。

[158. 匿名]

>>26
分からない事があったら考えたり調べたりせず、すぐに聞いてくる人がいっぱいいるので、こちらの仕事が捗らない。

[159. 匿名]

>>156
うんうん
わかる。
私が年休の日に在宅勤務中の人とザラで会った。気まずかった。携帯一台で仕事できるんよ。

[160. 匿名]

>>106
ビルゲイツもだよ。
多いよ、経営者に。人と同じじゃ飛び抜けた金持ちにはなれない。

[161. 匿名]

>>122
あ、左遷されちゃったのねw
でも、本当に凄い名言ね。

[162. 匿名]

異論　マスクは認めない

[163. 匿名]

>>16
宮崎駿の若い時代の話しも凄いよね。
カリオストロとか張短期間で仕上げたと聞いた記憶。

[164. 匿名]

メール嫌いで口頭指示ばっかしてるジジイ社員には辛いよね、リモートワーク

[165. 匿名]

>>1
働くの好きなんだね
それも才能

[166. 匿名]

>>121
えっ友達Google勤めだけど普通にリモートだよ。
お昼食べに行きたい時だけ会社に行ってる。

[167. 匿名]

>>164
口頭の方が細かくニュアンスが伝わるし、小さい疑問点もすぐ確認できるからチャットした後電話することも多いよ。

[168. 匿名]

テレワークがいいに決まってる

[169. 匿名]

>>159
うちはちゃんと課されたタスクさえやってればいつ何時間休憩してても成果出てるなら何にも言わない。
あとフルフレックスだから部下に仕事途中に買い物行ったり美容院も普通に行っていいよと言ってる。
私は管理職だから特に裁量性で1日1時間働けば出勤したことになるし。その代わり忙しくて残業してもつかないけどね。

[170. 匿名]

>>169
そういう会社はご自由にどうぞ

[171. 匿名]

エンジン車は充電出来るのに電気自動車はなぜ充電出来ないかなー？

[172. 匿名]

>>170
うん自由にやってるよ。
みんな自分の会社の話してるんじゃなくて？

[173. 匿名]

>>1
週40時間で給料いくらなんだろ。

[174. 匿名]

>>6
生き急いでるね

[175. 匿名]

はいはい大変ですねー、私はテレワークで起きて2分で仕事開始して退勤後1秒で寝られるほうが頑張れます

[176. 匿名]

>>18
週5出社なら、日本だったらほぼ残業しなくてもクリアだよね。
欧米はそんなに働いていないってことかな。

[177. 匿名]

>>99
面識があったり、正社員だったり、業務フローがわかってる人ならチャットで聞けて楽だと思う。
それ以外は全然楽ではない。

[178. 匿名]

>>24
なお、そんな社員は即解雇なので上から目線は通じない模様w

[179. 匿名]

>>19
日本人働きすぎって言うけどアメリカ人の勤務時間の方がすごいって何かで見た。普段頑張って働いてる分、冬と夏に2週間？とか日本よりも長めに休暇を取ってるのかな。

[180. 匿名]

>>94
欧州もバカンスは取るけど、その他はめちゃめちゃ働いてたりする。日本と違ってガルではちゃんと休めるし給料いいし〜と言われてるけど。

[181. 匿名]

>>10
悪いというか、リモートだと使えないなって人が浮き彫りになった

[182. 匿名]

>>76
なんでも平等とか一緒くたに考える人いるよね。
雇用形態の話でしょ。
勤務形態じゃなくて。
後輩が子育てサポートしてくれるような人も周りにいないから、完全フルリモートの仕事探して転職してた。

[183. 匿名]

>>106
あの辺の社長って発達ばっかりでしょ
どっかおかしくないと出来ないって

[184. 匿名]

>>9
IPPON！

[185. 匿名]

>>1
とんでも年俸でとんでも残業代なのになぁ

[186. 匿名]

>>180
そうかな。
ドイツ系の会社勤務だけど、役員レベルの人たちはめちゃくちゃ働いてるけどそんなに偉くない人たちはやっぱり日本人より働いてる時間は短いと思う。

[187. 匿名]

>>177
そもそも海外の関係会社とか子会社とはずっとオンラインで仕事してたし業務のやりとりも一から始める時だってそうだったから何が違うのかよくわからない。

[188. 匿名]

>>37
地獄のミサワのネタのこと

[189. 匿名]

>>10
製造業は現場出てナンボな仕事だからね

[190. 匿名]

>>133
アインシュタインはロングスリーパーだったって話が出るくらいに偉人ではロングスリーパーは珍しいのかな
アインシュタインレベルだと、寝てる間も頭フル回転してそうだけど

[191. 匿名]

>>30
それ以前にあなたみたいな感じの方はおそらく入れない会社かと思います。

[192. 匿名]

>>1
外人もリモートで「社員がさぼってんじゃねーか」って思うんだね
なんか外人って緩いイメージしかないし
さぼってOK、バケーションバケーション言ってるイメージ

[193. 匿名]

>>10
絶対サボるじゃん

[194. 匿名]

旦那がリモートワーク中自宅でゲームしながら仕事してたの見てたから
絶対生産性は下がってると思うんだ

[195. 匿名]

>>19
でもその働いた分ちゃんと貰えるから…

[196. 匿名]

家にいてもダレるから在宅でもいいのに会社に行った
会社も人いなくて
YouTubeも見放題だったけど家にいるよりは仕事できる

[197. 匿名]

>>1
まぁ、世界で一番お金もってる人だからね！社員もそれ相応の給料があるんだろうね。
そしたら、頑張れるかな。子供出来たらやめるだろうけど。

[198. 匿名]

仕事魔の人って「金さえ稼げればいいや。プライベート大事！」って考え方の人巻き込もうとするよね。多様性認めろよ…。

[199. 匿名]

この人がメディアに出てる映像ってなんでバカっぽいの?
わざとなの？

[200. 匿名]

イーロンは１つのことへの集中力がすごくて６歳くらいから10時間読書してたってテレビでやってた

[201. 匿名]

>>20
「40秒で支度しな！」のドーラの部下かしら？

[202. 匿名]

>>26
カケホーダイプランにするの忘れてて１ヵ月の電話代が７万になったことある

[203. 匿名]

むしろ分かりやすくていいんじゃない？
嫌なら他の会社にすればいい

表向き、制度的にはリモート可だけど
上司の好みとか同調圧力で空気読んで出社しなきゃいけない方がタチ悪いと思う

[204. 匿名]

>>3
スペイン、ギリシャ悲惨だね…

[205. 匿名]

本人が優秀で出来てしまうからなー。

[206. 匿名]

嫌なら辞めるしかない。

[207. 匿名]

>>193
毎日出社してても、サボる人はサボるのでは？？
会社に出社してるだけでなにもせず、お金もらってる人、いっぱいいるじゃん。

[208. 匿名]

>>10
同じ時間、同じ場所で働くことで
肌で感じ取ることが多々あると思う。
リモートばかりでは、相手の人となりも
よくわからん。

[209. 匿名]

家から出す何もせず一日中ほぼ寝てる私とは気が合わないな

[210. 匿名]

>>1
日本化してきたな

[211. 匿名]

>>16
見習うなら他のちゃんとしてる人にするわ
わざわざ堀江は選ばない

[212. 匿名]

>>26
在宅の日でも、出社の日と同じ時間に起床してますが、世間では寝ている人の方が多いのでしょうか？
洗濯2回転とか、朝食をゆっくり食べる時間に使ったいます。

[213. 匿名]

社長がめっちゃ働いてるなら下も働かないとって気持ちになるな

[214. 匿名]

テレワークだとサボる人いるってことだろうね
同じ場所で空気吸ってさもない雑談も含めコミュニケーションが円滑になることで新しいアイデアも生まれ
進む話も多いってこと

テレワークだけじゃダラケも入り進歩しない

[215. 匿名]

>>107

>でも、そもそも、、
言い訳不要　去ってくれとイーロンなら言うだろう。

[216. 匿名]

>>26


業務内容によると思うけど
通勤に往復２時間とか馬鹿らしいし
コミュニケーションって過剰にあおるけど
実際出社してても、そんなに必要に取らないし
無駄が減った分、リモートがいい場合もある

[217. 匿名]

>>200


過集中の人だっけ？うらやましいなって思うけど

自分ができるからって社員みんなにも
同じレベルを求めてきちゃうと厄介な社長

[218. 匿名]

>>10
リモートワークの人に顧客からの問い合わせがあったから電話してもメールしても連絡、対応がなくて、何回も顧客からまだかまだかとお怒りの電話をこちら(会社の方に)うけたこと。在宅だよね？？？

[219. 匿名]

>>181

いなくてもいい奴が浮き彫りになったんじゃない
通勤しても机と椅子がないみたいな

[220. 匿名]

>>218

緊急対応しないいい訳に使われていたよね

言い訳したやつは自分の言い訳のことおぼえてないんだろけれど
言われた側はずっと覚えている

[221. 匿名]

>>198

そういう人はテスラに入らないってことじゃないの
そういう人はよそで働いて生活を充実させればいいだけってことでしょうよ

[222. 匿名]

>>10
10
自動車メーカーは反リモートで当然だよね。だって在宅が浸透したら売上ガタ落ちだもん。小麦生産者や砂糖メーカーが糖質制限を唱えるようなもんだから。

[223. 匿名]

Twitterってこの人になったんだっけ？
私の１１年前に3ヶ月だけ使ったアカウント消してくれ～さっさとバン？して

[224. 匿名]

>>1
マスク氏はマスクしなくてイーロン？

[225. 匿名]

>>22
私も、24時間働けますか？の時代を思い出した。食事とトイレが早いのが出世の秘訣って言われてた。

[226. 匿名]

イーロンマスク自身がランチ５分のハードワーカーでも
アメリカは働く側の権利もちゃんと守られているし
社員もランチ５分にしろって言ってる訳じゃないのに並列で書いてあるのはなんかモヤる
ずっとリモートじゃ限界あるよね
リモートが楽って言ってる人たちも仕事が捗るって意味じゃないもんな

[227. 匿名]

>>198
多様性を認めてるから、そういうゆるーい仕事の仕方を選びたいなら他に行ってくださいって話をしてるのでは？

[228. 匿名]

アメリカ人の多くは怠け者だし、プライベートを重要視するから、イーロンさんは日本にテスラ本社を置いたら良いと思います。日本では40時間など普通ですから。

[229. 匿名]

日本企業の社長が言ったら業火の如く炎上しそう

[230. 匿名]

>>228
アメリカのエリートって日本の比じゃないほど働くよ

[231. 匿名]

>>10
ガルちゃんではリモートワークをサボりみたいに言う人はリモートワークできないからwという謎の勢力いるけど、やっぱりサボる人はすごいサボってるなと思います…。
何してるか見えないから注意しづらいし、そのくせ仕事の成果も全然という方、やっぱりチラホラいましたよ(外資系製薬メーカーです)。
うちの会社は下手に解雇しないから、そういうサボる人たちにはすごく素晴らしい環境を提供してるんじゃないかなと思います…

[232. 匿名]

>>22
今の時代に合わないだろうけど、私自身めっちゃ働く人に憧れる。
私には出来ないから。
私はすぐにあー疲れたと休みたくなるし、仕事多いと文句言いたくなる。
仕事が好きで休みも取らずに働いてしまうなんて、一度もそんな気持ちになったことない。
私の上司も毎日かなり忙しく働いてる。
めっちゃ働く人って仕事も出来るんだよね。
仕事出来る人ってやっぱり格好良い。
そんな風になりたい。（疲れるのは嫌だけど）

[233. 匿名]

>>207
>>156

[234. 匿名]

同じ職場の人には出社してほしい。他の企業の人には在宅勤務してほしい。
テレワークしている人がいると、電話応対・来客応対・郵便物の配布などの負担が増えるほか、テレワークしている人のために契約書のPDFなどを作らないといけなくなったりするので仕事が増えるんだよね。

[235. 匿名]

>>16
集中力が飛び抜けてるらしいね。イーロンは幼稚園児くらいの時で、8時間没頭して本読んでたとか。
私は大人になっても読書で8時間も没頭できないわ…w

[236. 匿名]

テスラ社は雇用の一割削減だって
こんな、自分のひらめきで大胆な決定をする人がトップだと怖くて働けないわ

EXCLUSIVE-テスラ、10％人員削減・採用停止か　マスク氏が幹部に通知 | ロイター

米電気自動車（ＥＶ）メーカー、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）は、経済について「超悪い印象」を持っており、１０％程度の人員削減が必要との見解を示した。２日に幹部に送った「世界的に採用全面停止」と題した電子メールで明らかになった。

[237. 匿名]

>>236
経営悪いのも社員のせいってか？w
経営悪化受けてテレワーク禁止も気分で言ったな。
ドイツ労組から40時間通達を反発されてる。
横暴すぎる。

[238. 匿名]

イーロンと同じような生活したら1週間でヘロヘロになる
いや３日かな

[239. 匿名]

>>3
昼寝するくらいなら時短にしてほしい。寝ちゃったらもう何もしたくない。あーすっきりした家帰ろってなっちゃいそう。

[240. 匿名]

>>1
日本人を雇えば、すぐに解決できるね。

[241. 匿名]

>>10
車売ってるから、リモートしてほしくないんじゃない？
株価や仮想通貨の値も意識しながら、発言したりするからありえるよ。

[242. 匿名]

たいした給料払わない会社とか上司が勘違いしそうだな
日本の給料なら多少サボってトントンだと思ってしまう

[243. 匿名]

>>231
分かる。
私、リモートできない職種からできる職種に変えたけど、リモートできなかった時は、他部署でリモートしてる人で「いつもサボってんなこいつ」ってすぐ分かる人たちがいたから、いまリモートできるようになって、出社してる日よりキビキビ働かなきゃマズイって思ってやってる。

出社してる人に、必ず何かしらフォローしてもらう訳だし。

[244. 匿名]

マスクをはずすときはくるのかな？

[245. 匿名]

>>106

欧米人は発達系でも環境が整うと才能が開花しやすいみたいだね。

[246. 匿名]

>>111
だからどんどん仕事を任せられる
同じように働いているように見えても実際は仕事量は人によって全然違ったりする
しかも仕事のクオリティも全然違う
それが傍から見ても分かるような職場ならいいけど、分からない職場もあるから厄介

[247. 匿名]

向こうのホワイトカラーは金稼ぐために自らハードワークを選ぶ。創業者である社長が嫌なら他へどうぞ、って言うんだから被雇用者はただどちらかの道を選択するのみ。