「同期のSNSみて辞めたくなった」“配属ガチャ”ハズレを引いた新卒女性の末路…配属先を立候補制に?導入進む配属マッチングとは

[1. 匿名]

「同期のSNSみて辞めたくなった」“配属ガチャ”ハズレを引いた新卒女性の末路…配属先を立候補制に？導入進む配属マッチングとは【news23】 | TBS NEWS DIG

「配属ガチャ」とは、多くの企業で行われる新入社員の配属で、どの部署になぜ行くのか分からない状況を表した言葉です。入社3年以内の離職率が3割となっているなか、離職を防ぐ独自の取り組みとして「自分の仕事は自分で決める」という企業もあります。

出典：i.ytimg.com

いつきさんは大学院で学んだことを活かしたいと、首都圏での研究や開発を希望していましたが、配属されたのは地方の工場勤務でした。

いつきさん
「機械が止まったらすぐ飛んでいかないといけない。機械にかけるための準備もしなきゃいけない。もうほぼほぼ肉体労働だったので、研究とか技術開発みたいな部分には憧れはありました」

いつきさんの同期は25人で、地方の工場勤務はその内の3人だったそうです。

いつきさん
「同期とSNSを交換してしまったことで、より辞めたい、というか。首都圏で会社の同期とご飯行ったみたいなのをSNSにあげていたのを見た。地方に配属された3人は完全に蚊帳の外って感じでした。製造経験って何に活きるんですか?と聞いても、先輩によっては全く仕事に役に立ってないよなんてズバッと言う人もいたので、不安がひたすら募るだけの期間でしたね」

工場勤務から3か月ほど経った8月に体調を崩し、9月から休職したそうです。

[2. 匿名]

フーン😗

[3. 匿名]

配属ガチャあるよね。給料にも関わるし。
あと上司ガチャ

[4. 匿名]

何でもガチャガチャ喧しい

[5. 匿名]

何でもかんでもガチャってうるせえ

[6. 匿名]

何でも“ガチャ”って…なんかイラッとするな

[7. 匿名]

ガチャガチャうるさいよ

[8. 匿名]

またガチャかよ
生温い人生歩みやがって

[9. 匿名]

入社後すぐ子会社配属とかボーナスも違うから詐欺だろと思う。

[10. 匿名]

自分で決めても不安や不満が出て辞めそう

[11. 匿名]

配属は一概にガチャとも言えないよ。評価絡んでるから。

[12. 匿名]

ガチャとか言ってる時点で運がなさそう

[13. 匿名]

ガチャのせいにすれば自分の無能さと向き合わなくて済むから便利な言葉だね

[14. 匿名]

与えられた場所で自分なりに頑張るとか打破するとかないの？

[15. 匿名]

ブロックして驚いた、
全員違う人だった

[16. 匿名]

辞めるのは自由！おつかれ！

[17. 匿名]

気持ちは分からんでもないけど人のせいにしすぎ
なんでも「ガチャ」って文句垂れてるのばっかだね

[18. 匿名]

なんでもかんでもガチャってヤバいな

[19. 匿名]

最初から希望の部署にいけなきゃ嫌なら、あらかじめ確認してそういう会社に入ればよかったね。

[20. 匿名]

可哀想に。希望の職場で働けるといいね。

[21. 匿名]

ガチャは基本ハズレだよ
当たるまで何回も回すんだよ

[22. 匿名]

出生ガチャで人間引いたし、出身ガチャで日本引いたからいーや

[23. 匿名]

何かあればガチャで言い訳
楽な人生でやんすね

[24. 匿名]

入社時点で本社に希望言うぐらい自己主張しないと何も言わずに後出しジャンケンでブーブー言ってもね？

[25. 匿名]

同期とSNS交換しなくて良くない？

[26. 匿名]

>>21
これ！

[27. 匿名]

10代だけどガチャとか友達同士だったら普通に使うよ
そんなに拒絶反応起こす！？

[28. 匿名]

メーカーあるあるw

[29. 匿名]

上手くいかなかったら何でもガチャ外れたからだ！て言い訳して自分では何もしないのか。そんな奴どこ行ったって無理だろ

[30. 匿名]

配属ガチャっていう言葉もあるんだね。配属に関してはその人自身の評価もあるだろうから運とは言えないような。

[31. 匿名]

正社員になれただけありがたいと思え
出生年ガチャで戦時中や氷河期引いた世代は死んでんだよ

[32. 匿名]

>>27
ここ年齢層高いから、、

[33. 匿名]

ちょっと嫌なことがあるとすぐ『○○ガチャ』
そら配属先も上司も選べないけど
何もかも周囲のせいにしてたって仕方ないさ
そういうのも社会なんだから

[34. 匿名]

めっちゃ解るわ
特に体力ないタイプが肉体労働系で上司も頭悪い体育大会系で毎日死にそうに疲れてて、
同期は楽そうで楽しそうなSNS上げてた日にゃあ辞めるしかないわ

[35. 匿名]

配属はガチャじゃなくて期待値だと思う。
地方3人はギリ合格メンバーだったってこと。
工場で頑張って次の異動で本社行く人もいるなら(実績があるなら)続けるのもいいと思うけどなあ

[36. 匿名]

ジョブローテさせる総合職とか廃止すりゃいいのに
今の時代に合ってないし専門性身につかない
ポジション採用すりゃいいでしょ

[37. 匿名]

>>1
いつか活かせることかもしれないのに
他の人と比べてすぐに嫌になっちゃうんだね

[38. 匿名]

25人いて地方は3人だけって、自分がその3人になったらイヤなのはわかるな

[39. 匿名]

親ガチャは本当に選べないわけだからまだわかるけど、会社はまた違うような。

他にも○○ガチャいろいろあるけど、親ガチャ以外は大体なんか違うよね？

[40. 匿名]

>>27
まだ恵まれてる方じゃない！最近の若い人は！
ってのはいつの時代も繰り返す

[41. 匿名]

地方工場しか配属させられない人だったんじゃないのかな。

[42. 匿名]

そもそも人生はガチャ

[43. 匿名]

>>21
おお、名言じゃない！？

[44. 匿名]

ガチャじゃなくてそれが運命

[45. 匿名]

配属はガチャじゃなくて面接等で判断してると思うよ

[46. 匿名]

ハズレを引いたって…企業側も思ってるよ。

[47. 匿名]

一言言うと、ガチャを引いた時に一発で欲しいレアなやつが出た事ありましたか？
その時、もう一度ガチャを回しませんでしたか？
ガチャってそういうもんですよ
スマホゲームでも毎回毎回ガチャを回して出ない出ない言ってるのに人生では一発で良いガチャをひきたいっておかしくないですか？

[48. 匿名]

>>1
この特集をテレビで見た。
この女性はガチャではなく、能力を見た上の適材適所だと思う。

[49. 匿名]

配られたカードで勝負するしかないんだよ
ガチャガチャうっせえ

[50. 匿名]

>>27
出始めは文句ばかりで、
終わりかけの頃にガチャガチャ使い出すから。
おばさんは。

[51. 匿名]

ホワイト企業の総務部配属、勝ち組すぎる
育休2回取って今も育児しながら幸せに働いてる人のインスタを見るけど、人生の違いが如実

[52. 匿名]

ガチャと同じ当たりなんて1割ぐらいなもんでしょ
期待してばかりじゃなくて忍耐やよ当たりも必要

[53. 匿名]

まあしゃーないよね。でも転職できてるから結果よかったじゃん。

＞製薬会社を退職後、首都圏の会社で研究の仕事をしています

[54. 匿名]

ガチャガチャうるせぇ！！

[55. 匿名]

顔ありきのガチャ
別に不公平ではない

『可愛い』は才能なんだよ…（ブス）

[56. 匿名]

不安になるの分かるなー

[57. 匿名]

新卒で銀行だったけど、支店によって残業とか待遇とかかなり違いがあった。私ははずれた。残業すごかったし、支店内でも融資と預金でもまた配属によって仕事量も全然違った。

[58. 匿名]

>>49
やだー♪スヌーピーかっこいい〜

[59. 匿名]

大学院で学んだことは、大抵はすぐに仕事で活かせないわ。そんなファンタジーを信じて入社して、文句三昧。
採用する側だってかなりのリスクを負ってるの分からないんだよね。

[60. 匿名]

リアルタイムで見たけど、工場勤務を見下してて感じ悪かった。

[61. 匿名]

>>15
じゃあ私も追加しといて

ガチャガチャうるせえ

[62. 匿名]

気持ちはわからなくもないけど自分の思い通りにならないからって配属ガチャとか首都圏で働いてる同期が羨ましいって言うのはどうかな。
こんなことばかり言ってる時点でどこで勤めても同じだと思うよ。

[63. 匿名]

>>35
確かに高学歴多い会社で経路が違う体育会系の新人って島とかに行く

[64. 匿名]

会社側も新卒ガチャ思ってるよ

[65. 匿名]

自分がイヤなもんには何でもガチャ付けて。生きてたらそんな生温い事ばっか言ってられんわ。ちょっと甘えた事ばっか言いすぎじゃね？　

[66. 匿名]

会社って適材適所じゃないの？

運じゃなくて実力でしょ

[67. 匿名]

>>64
なるほど…

[68. 匿名]

>>1
今は三年働かずに次に行け！な時代だしそれでいいとは思うけど

ガチャのせいにしてる人は腹立つ。

[69. 匿名]

大学院行ってもその程度なのかよ

[70. 匿名]

>>46
それ、本当にそう思う。選ばれて当然というプライドだけ高くて箸にも棒にも引っかからないような人にハズレを引いたと言われたくない。

[71. 匿名]

配属ガチャも上司ガチャもあるし
今回外れたけど、次当たるかもと我慢するしかないけど
でも嫌な気持ち、納得できない気持ちも分かる

[72. 匿名]

出た
何とかガチャ

[73. 匿名]

>>35
まぁそれはあるね！
美人の同期は何回異動しても本社！
気に入られてるんだろうな！
まぁ私もずっと本社だけどね笑
美人ではないけど仕事はできる方。

[74. 匿名]

所詮組織の歯車でしかないから仕方ない

[75. 匿名]

じゃあ自分で企業するなり、自営業でもしてろよ
雇われの分際できちんと働きもしてないペーペーのくせに文句だけは一丁前
きちんと働いてから文句言え

[76. 匿名]

ガチャは外れたら引きまくればいい
だから転職しろうまく行くかはわからないけどね

[77. 匿名]

これは運とは違うのでは
コネありや会社から大切に育てたいと思われてる人はそれなりのとこに配属先決まるよね
私もハズレ扱いされるとこに行かされたｗ
多分期待されてないorこの子は辞めてもいいポジだったんだと思う
でもそこで頑張ったら希望するとこに行けたよ

[78. 匿名]

ガチャって運だけの要素で決まることでしょ
配属は運もあるけど適正や実力が大きいよ
自分でみきりをつけて辞めたのではなく、3ヶ月で不調になってで辞めたんだったら、会社の決定はむしろ正しかったということじゃないかな

[79. 匿名]

検索したら出てきたw

「同期のSNSみて辞めたくなった」“配属ガチャ”ハズレを引いた新卒女性の末路…配属先を立候補制に？導入進む配属マッチングとは【news23】｜TBS NEWS DIG - YouTube

「配属ガチャ」とは、多くの企業で行われる新入社員の配属で、どの部署になぜ行くのか分からない状況を表した言葉です。入社3年以内の離職率が3割となっているなか、離職を防ぐ独自の取り組みとして「自分の仕事は自分で決める」という企業もあります。この時季、イ...

[80. 匿名]

昔勤めてた会社はコネの子と容姿端麗の子は分かりやすく良い部署に配属されてた

[81. 匿名]

人生長いんだから、ここ外れと思う事くらいある。
それでも、その中で楽しみ見つけたり、模索する。
それが人生です

[82. 匿名]

>>61

そんなにイライラしなくたっていいじゃん、

[83. 匿名]

>>1
大企業でもよくある話
本社で研修時で評価されてる。技術職だと系列会社の地方採用の高専が本社転属もあるし結構シビア。

[84. 匿名]

子供産んでもガチャ失敗したって言いそう

[85. 匿名]

>>80
ガチャじゃなかったって事だね

[86. 匿名]

>>11
だと思う。
どう頑張っても適正や人間性を短期間で見抜いて振り分けるなんて無理だから基本スペックを見て最適解がある人から配属されて残りは適当。自分以外の人が配属されたならその人の方がいいと判断されただけ。多分どこに転職しても最初は似たようなもんだと思う。

[87. 匿名]

>>10
また違うものに責任転嫁しそう

[88. 匿名]

地方工場勤務にされる採用試験の成績、履歴下位がが、首都圏本社で研究開発って言う花形職がいいって無理がない?
ガチャとか言ってないで自分の身の程知るのも大人になるってことよ

[89. 匿名]

>>34
辞めたらいいやん。違う会社も辞めそうだけど

[90. 匿名]

うちの会社、みんな会社の花形部署の仕事したくて入ってくるけど激務だから病む人も多いよ
定時で帰りやすい総務や経理に異動したがる人も多い
希望の部署だからと言ってやりたい仕事が出来るかもそれが自分に向いてて楽しいかも保障はないのよね

[91. 匿名]

公務員だけど配属ガチャは本当にわかる。
同じ新人でもコロナ対応で月100時間残業でプライベート無し、暇な部署で残業0で有給取りまくれる子と配属先でここまで違うのか…となる。
同じ配属先でも上司・同僚・部下・事務分担で難易度が変動するからなー

[92. 匿名]

配属先の上司に「部下ガチャ外れだわー」と思われてるかもしれない

[93. 匿名]

>>15
いつまで経ってもなんでもゲーム感覚なのヤバイよね、責任転嫁ばっかりねって話よ

[94. 匿名]

そんなんだらけよ人生
運が悪い〜ぐちぐち・・・じゃなくてどうするか自分で決めていくんだよ

[95. 匿名]

>>32

本当だよね〜
さっきも若者が○○〜ってトピに私の周りこうだよ！この結果って本当かな？って書き込んだらプラス0だったよぅ(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

[96. 匿名]

ガチャって言いたいだけのような言葉だね。なんでも流行らすなあ。

[97. 匿名]

ガチャみたいなランダムに運だけで決めてる訳じゃないからなあ。
配属は適性とか見て決めるものだよね。
キャリア相談で異動希望出したり、コツコツ努力してたら評価も変わって希望部署に行けたりするよ。

[98. 匿名]

研究開発したかったのに地方の工場はたしかにかわいそうだわ
ほぼ動物園だからな

[99. 匿名]

配属にガチャ要素はない。抽選方式で決められてるのではなく、能力や適性などを勘案して決められている。

[100. 匿名]

配属はなぁ…希望通りにいかないことも多いし(総合職だとそういうところの方が多いかな？)、合わないところだった時の絶望は分かる。私も「配属面談した意味ある…？」って思うような配属で、結局3年で転職した。辞める時に上司から配属の裏話を聞いて(私がそこに配属された理由)、自分が悪いとかじゃなくまぁまぁ絶望する話だったからもっと早く辞めれば良かった。

[101. 匿名]

>>60
あら～、がる民かしら
工場目の敵にする人居るのよ

[102. 匿名]

>>45
うちの会社路線図見て決めてるらしい。人事が言ってた

[103. 匿名]

>>35
研究開発なんて院卒でもトップの人しかいけないもんな
能力不足をガチャのせいにするとか

[104. 匿名]

>>97
ほんとそう。

親ガチャって言葉も変。多数の卵子精子のうちどれが組み合わさるかわからないなら子ガチャっていうならわかるけど、親はその子供の親は、必ずその親なのに。

[105. 匿名]

社会ってそんなもんだよ。ごちゃごちゃ言うな

[106. 匿名]

>>57
規模が大きいところの旗艦店とか一軍女子みたいな子ばかりだったなぁ

[107. 匿名]

研究職を約束されてはいったのに工場なら文句も言いたくなるだろうけど、希望してただけでしょ。どこに配属されるかわからないなんて最初からわかってたんじゃないの。

[108. 匿名]

親ガチャはまだわかるけど配属ガチャは単純に能力の問題では…

[109. 匿名]

なんでも自分の思う通りになるわけないやん。気に入らんのだろ、辞めていい。辞める権利はある。

[110. 匿名]

>>106
規模が大きいところはエリートが集まるから、エリートには美人の嫁候補を配属しないとって感じだよね。一種のボーナス。

[111. 匿名]

工場3ヶ月しか働いてないんだね

[112. 匿名]

>>3
希望制にしても外れる時は外れると思うんだよね

去年いい雰囲気だったところも翌年度には殺伐としてるなんてことあるし

[113. 匿名]

結局辞めて他の会社の研究職につけたんなら良かったんじゃない

[114. 匿名]

> 先輩によっては全く仕事に役に立ってないよなんてズバッと言う人もいたので、

こんな言われたらモチベーション下がるわ
数年後の自分がイメージが全く持てないし
体調不良になるまでよく耐えたと思う

[115. 匿名]

はいはい、Z世代さまのお気に召す仕事だけやってくださいまし。華やかも面白味もない仕事は氷河期世代非正規雇用に押し付けくださいまし。

[116. 匿名]

>>46
分かる
常に自分が人を「評価する側」「選ぶ側」と勘違いしてる人いるよね
まぁ若いうちはそういう勘違いや失敗も付き物だから、後から気付ければいいよ

[117. 匿名]

全部ガチャで済ますな

[118. 匿名]

この世はガチャで溢れている。

[119. 匿名]

企業とかの限定の話でしょ。

[120. 匿名]

>>4
言い訳に過ぎないよね
恵まれなかったら不幸って考え方が増えた気がする

[121. 匿名]

>>21
背中を押された気がする

[122. 匿名]

これ、今の話じゃなくて昔からある問題だよね。

[123. 匿名]

運も実力のうち

[124. 匿名]

目先の事しか見てない人は何にしろ仕事に向いてない。お疲れ様としか思わん。

[125. 匿名]

製薬会社の研究職なら守秘義務とか厳しそうだし配属先ガチャ外れでわざわざインタビュー受ける人は研究職ダメだと思う

[126. 匿名]

>>1
研究は狭き門とはいえ、専門知識持った人を工場の機械メンテナンスに充てるなんて、会社の人事も馬鹿なのかな？

[127. 匿名]

>>4
ありがとう。私が言いたかった事代弁してくれてm(_ _)m

[128. 匿名]

>>101
がる民かどうかは分からないけど、世間知らずの狭い世界で生きてる印象だったよ。

[129. 匿名]

せめて３年は様子を見ないと。

[130. 匿名]

入社試験や面接をトップクラスで通過した子→本人の希望に通りの花形部署に配属
下から数えたほうが早い子→人手不足部署に配属

[131. 匿名]

なんでもガチャガチャうるさいよね

そんな楽な場所ばかりではないのでは？特に異動があるところだと

お金もらって働くってそういうことだと思うけれどな

[132. 匿名]

>>4
うるさいよね
こんなん昔からそうなわけだし
総合職として入ったなら配属ガチャは仕方ないのではw

[133. 匿名]

ガチャだという言葉で簡単に捨てる人が多くなった。

[134. 匿名]

>>126
この子が何を専攻してたかは知らないけど工学部なら工事配属で機械のメンテってのもわからなくはないよ

[135. 匿名]

ガチャ世代が中年になったら恐ろしい世の中になりそうだね
若い時のように優遇されなくなるし、下の世代の要求を聞く立場になる

[136. 匿名]

>>21
なるほど!!　
子どもが愚痴ってきたら、言ってみる!!

[137. 匿名]

面接で「どんな部署でも自分の知識と経験を生かして頑張りたいと思います」とか言ってたり、募集要項に「地方工場勤務の可能性あり」って書いてたら会社に非はないよね
別に無理に頑張れとは全く思わないけどガチャって言葉で現実逃避するのもどうかとは思う

[138. 匿名]

>>135
切り捨てるんじゃないかな
今の70代と似てるって違うトピで見た

[139. 匿名]

メンタル崩す程嫌ならさっさと転職したほうがいい

[140. 匿名]

>>4
例え不利でも、配られたカードでやるしかないよね。
最初の手札を見て「ガチャ失敗だわー。勝てるわけないわー」って言ってれば何ひとつできやしない。

[141. 匿名]

>>60
自意識過剰なんだよね。新卒なのに、なんでもできると思い込んでる。そう思うことは悪くはないんだけど、配属のことまで主張してくるとは。で、思うように行かなくて病んで退社か。まるで会社が悪者みたい。

[142. 匿名]

>>1
新入社員に何が出来るねん
なんでも思い通りにならないとガチャってアホか
まずは与えられた場所で成果を出せ

[143. 匿名]

>>138
確かに団塊の世代と似てるかも
プライド高くてやや説教臭い人多い

[144. 匿名]

>>138
Z世代苦手なんだけどすごい納得した

[145. 匿名]

>>11
能力評価も低くて、ここから這い上がるって根性もなく、工場の仕事へのリスペクトもなく
逆に辞めても会社は困らないかも

[146. 匿名]

>>35
私アパレル勤務だったんだけど、配属ガチャやっぱあって都内の路面店渋谷新宿に配置された人ほぼ顔で選んだって言われた（美人とかイケメンとかだけけじゃなくて雰囲気も見てたって言われた）
その時は若くて美意識も高かったから私も路面店に配属されたけどその話聞いて嫌な気持ちになる人もいるだろうなと思った

[147. 匿名]

>>21
ガル賢者

[148. 匿名]

>>141
仕事で病む人って、ほとんどが自分の能力を過信してるイメージ。

[149. 匿名]

私は配属ガチャ本店や本店から一番近い場所に移動とか恵まれていましたが、実際は私の仕事の能力が引きすぎてつらかった。

[150. 匿名]

若いころに製造業大企業で働いてました。
この女の子もこのトピのガル民も勘違いしてるけど、工場は製造業では花形部署なんだよね。
他の会社の経営者とか業界団体の偉い人もだいたい工場のやり方を視察に来るんだよ。工場が会社の生産性に直結するから。
この子が配属されたのはおそらく生産技術という生産ラインを設計管理する高度な職種であってライン工員としてではないのだよ。
成績が下位だから工場に行くとかとんでもない話だよ。

[151. 匿名]

>>136
やめときなよ。おたくの子が親ガチャ外れたと思ってたらガチャ引き直すために自殺するかもよ。

[152. 匿名]

研修期中の態度なども見られてますよ。なんでも人のせいにして、この先も成長しなさそう。

[153. 匿名]

>>1
仕事内容自分で選べる制になったら、会社が特に採用したい成績上位者から選ばせることになるから、成績下位は、余りの工場勤務になりますがそれでも就職しますか?ってなるだけで決して本社で研究開発は出来ないと思うけどね

[154. 匿名]

会社のふるいにかけられて落ちたわけだよ、この人は。
これ観てたけど『みんなは楽しそうにネットにアップしてるのに私は蚊帳の外』みたいなこと言っていて、仕事うんぬんより疎外感を感じてるだけ、孤独で楽しくない職場で仲間外れが悔しいだけじゃんって思ったよ。

[155. 匿名]

>>27
ガチャって言葉にはハズレって意味が含まれてるから。
それを親や教師や上司に対して使ってるわけでしょ。
使われる側にとって侮辱でしょ。

[156. 匿名]

>>150
大手の重工系ではそんなことなかったよ。東大京大出のエリートで工場スタートなんていないよ。

[157. 匿名]

>>4
適材適所だよ。
この人は現場を経験させないと一人前にならないと判断されたんでしょ。

[158. 匿名]

>>22
私もそう思うわ。
日本で良かったよ本当に。

[159. 匿名]

>>11
思うわ。私は高齢かつ職歴無しで公務員受かったけど、クセ強め人材が多い一番過酷な部署に配属されたわ。ブスだし後がないって思われてたんだろうな。
もう辞めたが。

[160. 匿名]

>>27
○○ガチャ外れたわ～って軽々しく言うなら何回でも回せば？って思う
回せないくせにガチャガチャうるさい

[161. 匿名]

>>155
教師や上司だって何て思ってるか分からないのにね。

[162. 匿名]

最初から間接部門は勝ち組だよなー

[163. 匿名]

>>160
何回も回す頭ない奴って普段から何考えてんだろ？
人生つまんなそ

[164. 匿名]

配属ガチャっていうけど、本人の希望と適正を考慮した結果で決まってるはずだよ。

くじ引きで適当に決めたわけじゃあるまいし。

[165. 匿名]

ガチャとコスパが口癖の人はいつも不満を抱えてそう

[166. 匿名]

>>1
大学院行ったんだったら、教授推薦で入社が普通だと思ってた。

[167. 匿名]

>>135
分かる。今後、管理職とかになって仕事できるんかな？部下を見る立場になったら嫌だ嫌だ言ってられないんだけどな。

[168. 匿名]

>>3
上司ガチャ大きいよね
実績だしても気に入らなけれられば評価しなかったりするし
それを人事は知らないし

[169. 匿名]

以前いた企業では内定辞退防止のため最初の配属だけなるべく希望に沿ってた。
入社前には引っ越しの準備などがあるだろうから所属支社だけ伝えて、配属部署伝えるのやめれば？と思ってたけどそうもいかないみたいで。
でも最初から「いつ付でどこに転属」というのは決まってた。

この人も同期もいつ転属になるかわからないんだから、たまたま自分は入社後すぐのタイミングだったんだと思えばいいのに。
というか、そういう配属もありえることを知って受けてるのに何なんだ。

[170. 匿名]

>>39
会社は自分たちで選んで入社してるからね。
そこから先は自分の実力次第。

[171. 匿名]

>>11
メーカーだったら初期配属が現場なのは文系なら出世頭なんだけどね
理系はまぁ色々

[172. 匿名]

>>13
意地の悪い上司が書いてそう

[173. 匿名]

>>10
転職癖がつくタイプだと思う

[174. 匿名]

>>156
旦那も旦那の部下も東大出て現場→本社だよ
メーカーだったら幹部候補に初期配属で現場回させる会社は結構あるよ

[175. 匿名]

地方は仕事がないから地元の優秀な人を
現地採用してほしいよ
首都圏の人にはハズレでも地方では大当たりなんだよ

[176. 匿名]

同期が日本の有名大とアメリカの大学まで出たのに地味な女子だから配属ガチャハズレでめっちゃ地味な理系部署に配属された
仕事もつまらないみたいで日に日に暗く
一方女子大出の美人はちゃっかり営業部配属だったw

でも石の上にも三年で次は海外事業部に配属されて欧州出張とか英語バリバリ使う部署に配属されて本領発揮してたよ

でも仕事できる女性でも女性差別がある会社で結婚したり子供できると地味部署に行かされて辞めちゃう人が多かった
地味にまったり働きたい人はニンマリだけど働きたい女子はガッカリみたいな感じだった

[177. 匿名]

自分の場所で頑張るっていう林先生の考えを知ってほしいね。

[178. 匿名]

>>46
半年足らずで休職では間違いなくそう思われてるね。

[179. 匿名]

>>37
こんなこと言うのアレだけど、女性院卒で初期配属工場は結構辛いと思う。婚活逃すかもしれないし。

[180. 匿名]

>>164
地方出身だって理由だけで地方に飛ばされる事もあるみたい。

[181. 匿名]

>>21
良いこと言うね

[182. 匿名]

他の同期はそれなりの大学で、地方組は残念レベルだけど何とか入手できた感じなら仕方ないように思う。

[183. 匿名]

>>4
転勤とかまでガチャ言い出したらキリないよね

ガチャガチャ言う人はもはや人間に生まれたことすらガチャ失敗なんじゃないかな

[184. 匿名]

キヤノンも基本全員本社配属だけど経営工学専攻だけは最初の3年絶対工場だよ
東大だろうが東工大だろうがね
現場嫌ならメーカーはいらないほうがいい

[185. 匿名]

配属先で機械のメンテナンスがメインって、工務部？
あれ、異動とかあるのかな。
もしそうなら確かに辞めたくなるかも。
それが会社からの期待値と言えばそれまでだけど、営業みたいに自分のスキル次第でステップアップしにくいとういうか...。
しかも男ばかり多くて、出世するのも男なんだよな...。
ほぼほぼ肉体労働っていうのも分かる...。理系院まで出てたら？？ってなるよ。

[186. 匿名]

>>1
大手の新卒採用担当していて（数百人規模）
配属決めも関わっているのですが、
はっきり言って選考中評価やSPIで配属決めてますよ。
活躍見込んでる子はそれなりの部署でできる上司の下にする。
新卒からしたらガチャって思うかもしれないですが、こちらは結構意図的に配置してます。

[187. 匿名]

嫌なら辞めればいいだけ。すぐにそのポストは埋まるからさ。ブーブー文句垂れてる人よりやる気のある人のほうがいいのかもしれないよ？

[188. 匿名]

>>135
それいつも思う。量産系アラフィフが大量に出てきそう。Z世代はある意味すごく横並び気質だと思う。人の目を気にするというか。私氷河期世代ど真ん中だけどこの世代はZと比べるとバラエティーに富んでる笑。経済は恵まれなかったけど、まだ社会が多種多様なものを許容するおおらかさがあったな。ネットもなかったし。

[189. 匿名]

>>86
まあ優秀な人から本社や中央に配属されるよね。

[190. 匿名]

>>189
うちだと女子の新人は本社や都市部に配属して、男子は地方や僻地が基本になってる。
女子の新人に地方配属の通知出したら即辞められたのが何度もあったせいで、
そうなったみたい。
男子は口では文句言うけど、大体は最終的には赴任するからね。

[191. 匿名]

総合職の生産技術なら稼げるんじゃないかな？
彼氏の話になってしまうけど、今は工場で働いているし前は設計もしていたから何年か耐えればまた研究所に行けるさ

[192. 匿名]

>>4
なんか嫌いですこの言葉。ついに配属にまでガチャ言い出したらなんでもアリだよね。

[193. 匿名]

>>46
工場からしたらめっちゃ新人ガチャだよな…

[194. 匿名]

数年ごとに人事異動ないの？

[195. 匿名]

>>1
その会社と上司は新人ガチャ外れたって言ってるよ。お互いのために辞めたら？表に出さないだけで会社も上司も喜ぶよ。

あなたでなきゃダメな仕事じゃないんだし。

[196. 匿名]

>>174
わたしも大手メーカー勤務だけど、工場にどこまでの機能を置くかなんて、うちの会社の中でも工場ごとに違ってるし、本社から幹部が出るとも限らないよ
スタートが研究開発ではなくて、異動後に研究開発なんて普通ない気がするし、勤務地の問題でなく、研究開発要員としてこの子はお眼鏡にかなわなかっただけだと思う

[197. 匿名]

>>176
そもそも女子大出の美人たちに理系部社務まらないからそれは顔関係なくその配属になるでしょ
なんか、あなたの部署に対する優劣独特だね
営業だって一兵卒のイメージがあって嫌がる人多いと思うけど、華やかかどうかが基準なの？

[198. 匿名]

何か人のせいにして「かわいそうな自分」を作っていると思う。学校じゃないんだから、不満あるなら辞めて次に進めばいいのに。優秀な人材なら仕事とはあると思うんだけどなぁ。

[199. 匿名]

新人が工場、倉庫からスタートって普通じゃない？商品のこと覚えてから、3年以内にまた別な所に配属。

[200. 匿名]

本当に可哀想だよね
友達も、死ぬ思いで管理栄養士とって就活して大手食品メーカー受かったのに、同期のなかで一人だけ工場勤務で荒れてた
正社員ほんの一握りで、ほとんどがパートのおばちゃんで、パートのおばちゃんのまとめ役みたいな
しかも、初めのうちは商品開発配属でいくつか商品化もされたあとに異動だったから尚の事
どうせ白衣とマスクと帽子で隠れちゃうからってノーメイクに全身ユニクロスニーカー出勤になってた

[201. 匿名]

>>200
そのうち開発に戻れるんじゃないのかな
いまは製造現場を知るための工場勤務では？
製造現場を知っている開発職と、製造現場を知らない開発職では強さが全然違うと思う
現場を知らない開発職と製造現場が揉めるのは、よくある話だから(開発職側が無理難題を現場に押し付けがち)

[202. 匿名]

>>176
ただの女子大出を理系部署に置けるわけないじゃん
特別な資格でもなければ良くも悪くも営業要員だよ

[203. 匿名]

>>1
どこの大学院？Dラン以下だと怖くて研究も設計も任せられない。

[204. 匿名]

>>159
高齢かつ職歴なしでも受かるのって氷河期向け採用枠とかそんなん?

[205. 匿名]

学生のうちって現場を経てからの企画開発を嫌うよね。

長く勤めると現場を経験していないプロバーって確かに厳しいなと分かる。

[206. 匿名]

まあ、工場ドサ回りコースもありえなくはない

[207. 匿名]

>>13
はあ？

[208. 匿名]

>>13
でも本当にハズレの先輩や上司もいるからね…。
新卒の子が先輩から仕事教えてもらえない、怒鳴られるって言ってて、病んでしまって可哀想だったよ。
その先輩はターゲットは攻撃するけど、上司受けはいいタイプだったから、本当に大変そうだった。
上司にも相談したけど流されて終わったよ。

[209. 匿名]

そのうち新人ガチャハズレって言われちゃうよ

[210. 匿名]

私も上司ガチャ失敗して1年の間低評価で給料も最低の5000円しか上がらなかった時あったな。
その後配属変えでガチャ成功して一気に2万5千上がった。しかも、前の上司を見る目無いんじゃないか？って役員にまで話してくれて私の名誉も回復した。

[211. 匿名]

>>145
同じこと思った。
希望する配属先では無かったけど、
まずここで自分に何が出来るかを考えないんだね。
未来に繋がるかもとか、糧になるかもとか思うけどなぁ。

[212. 匿名]

うちの会社だと現場経験ある人と現場経験なくずっと本社の内勤の人なら前者の方が圧倒的に柔軟で仕事出来る
現場で仕事すると人脈も考え方も広がるからね
狭い同期内の飲み会も良いけど工場勤務でもその人次第で得られるものたくさんあったと思うけどね

[213. 匿名]

>>1
たまたま配属されたっていうか工場配属要員として採用されてるんだと思う。入社した人は一律ではなく最初からランク付けされてる。
工場配属の空きがあったおかげでその会社に入れたんだよ。

まあ、最初から工場配属ってわかってたら辞退したかもしれないけど、企業側もわかってるから隠して入社させるんだろうな…。

[214. 匿名]

そう言ってるあなたも、きっと上司に部下ガチャはずれたwとか言われてると思うよ。

[215. 匿名]

>>197
立派な大学出てるからこその理系部署だよね
理系が地味で営業が華やかって言うのも古い考えな気もする

[216. 匿名]

>>201
開発に戻ったって話聞いてないから、片道切符だったっぽい

[217. 匿名]

>>216
定年退職するまでわからないよ。
うちの会社なんて再雇用の異動でやっと希望の部署に来れたって人もいる。

[218. 匿名]

>>217
そんなの片道と一緒じゃん😂
初めから工場勤務で内定だったんだね

[219. 匿名]

>>201
現場知ってるのと知らないのでは考え方も違ってくるよね
うちの会社は役員の中で現場知らない人いると「あの人現場知らないもんね」って裏で言われる事もあるから現場経験あるのも大事だと思う

[220. 匿名]

>>1
スーパーモンスター頼むから今直ぐ退社してくれ！
配属の意味も理由も分からない奴にマジで開発無理だから！

[221. 匿名]

現場知ってるヒラ一番邪魔な説

[222. 匿名]

研究職や工学系は工場の現場に深く関わる仕事が多いから、大抵の会社は地方に配属になるんじゃないの？
都会ど真ん中の本社なんて営業やらの文系職ばっかりってイメージ

[223. 匿名]

>>197
でも理系の部はフェイクなので熱くなっても困るw

[224. 匿名]

>>185
工務じゃなくて生技とかじゃない？
キャリアとしては生産技術→生産開発とか結構あると思う
生産開発なら知識的にも人脈的にも現場知ってるかどうかはかなり重要だと思う

[225. 匿名]

理系に行くのが悪い
都会で働きたいなら文系のがいいよ

[226. 匿名]

上司も新人ガチャハズレ引いたなって思ってるかもよ

[227. 匿名]

>>120
間違いなく運だけど、そっからどうするかは
人それぞれだから
正解はない

[228. 匿名]

>>31
ほんと、生まれた年代についてはガチのガチャだよね

[229. 匿名]

>>4
ぶっちゃ配属なんて後に変わることもあるし退職だってある
優秀だったら良いとこ行けたんじゃない？平凡な自分を認めなよって思う

[230. 匿名]

>>27
はずれ世代だな



って言われたらどうおもう？

[231. 匿名]

>>186
なんか最近Twitterとかで自分の実力無視してガチャだ〜不幸だ〜って相手が自分を評価してくれないって呟き多いけど
優秀な新人はちゃんと良い部署にあてがわれてますよね。
自分はそうじゃなかったって気づかないんですかね。

[232. 匿名]

>>10
基本責任転嫁、相手が悪い精神だよね

[233. 匿名]

>>145
工場で頑張ってアピールしたら可能性あるのにね
むしろいじけて自分からチャンス潰してる気がする

[234. 匿名]

配属された課は支店の最前線で忙しい日が多いからお昼も行けない日もあり、周りも常にピリピリ、担当外の仕事もやらなきゃいけないし、女性は気が強く、特にパートは仕事ができるけど気に入らない事はガンガン文句や陰口言うし、クレーム回されたり残業して必死やってるのに正社員はもっと仕事しろって言われるし上司は皆んな癖が強いしでしんどかった。
もう1人の同期は、男性多めで静かな環境の中で、担当はきっちり決まってて上司は部下思いだし、業務時間内に会社から受けろって言われてる資格試験の勉強もさせてもらってて、こんなに配属先で差があるんだって絶望したわ。
数年経って仕事出来る様になったらパートさん達も認めてくれて心配して仕事手伝ってくれたり忙しくても動じず、気持ちもかなり強くなったけど。

[235. 匿名]

>>22
人間に生まれてきたのはハズレだと思ってしまうわ
生きて行くのって大変過ぎる
人間関係に恵まれたり、気力と体力に満ち溢れてる人ならアタリと思うのかな
その中で日本に生まれたことは良かったと思うけど

[236. 匿名]

>>1
え？ものづくりって地方が中心でしょ
工場と研究室が近いよね。
首都圏にいたいならちゃんと考えないと
理系ってたいていは地方になるよね

[237. 匿名]

実家から30分で残業無しの内勤に配属された同期
一人暮らしで通勤1時間半、始業8時半残業ありの客先に配属された私
同期は資格とりまくり手当で収入上がり、私は通勤残業でぐったり
内勤同期は有給使って海外旅行、客先の私は休むと各方面に大迷惑で有給消滅
残業手当で収入は似たようなもんだったけど、人事評価は複数の資格とってた同期の方が上だった
辞めた

[238. 匿名]

アパレルの企画やりたいなら最初は販売を経験してはウソだからね　
騙されないように

[239. 匿名]

>>1
自分は悪くないってできない人の自己弁護
見苦しい

[240. 匿名]

>>9
うちの勤務先は子会社の方が資格奨励金多いから出向中に取ってる人いた

[241. 匿名]

>>190
これ
知り合いがいつも言ってた
SEだから体力勝負なところがあって女性は2〜3年で残業が少ない部署へ異動したいと言いだすことが多くてそこの調整も必要になってくるから正直男性だけでいいと言ったら上はそれはダメだと言われるって
今はテレワークとかあるからだいぶ事情は違うだろうけど

[242. 匿名]

>>86
毎年新入社員の挨拶が「まさか自分が◯◯に配属されるとは思いませんでした」なんだよね
あと上の世代の人が言ってたけど「なぜ自分がこの部署に選ばれたのか、どこを評価されてなのか理由が知りたい」と聞いてくるのはだいたい女性だと言ってた
評価も何も適当だよ、容姿が良ければ本社の来客対応だよって

[243. 匿名]

>>241
男女平等は大事だけど、やっぱり会社側が女性には配慮して欲しい。

[244. 匿名]

>>3
配属はガチャではないけどね。
人事部が、研修中の成績や態度、そのまえの採用活動での評価や大学名や選考からの適性や将来性を考えて配置してるんだから。
行きたい部署があるなら関連の学部でて資格とって採用の場でも内定者面談でもアピールしないといけない。

[245. 匿名]

>>5
人のせい、環境のせいにして自分が努力できない保険かけてる
日本人はモノに溢れた生活に慣れてきてハングリー精神がなくなったからだと思う

まぁ私も配属ガチャ外れて3年して離職したから人のこと言えないけど、とりあえず少しは頑張ったよ。

[246. 匿名]

>>1
へー。でも辞めないんだ？

[247. 匿名]

>>4
でも院卒で役に立たない工場勤務はガチャ失敗じゃない？？？

[248. 匿名]

>>31
そこと比べんなよw

[249. 匿名]

>>171
幹部候補みたいなことよね
フロントラインの人達のことが分かってない幹部は要らないから、若くてよく動けるうちに配属される事はあるよね

[250. 匿名]

>>11
うちの会社も、期待されてる子の配属先って大体決まってるから言ってる意味分かるよ。
あと、元カレが研究職だったけど、その会社は新卒からみんな研究室で試験官振る仕事してたから、この子の配属先は結構不安になるかも。

[251. 匿名]

>>21
かっこいい
ガルでこんな名言初めて見た

[252. 匿名]

>>1
記事見る限りはちょっと嫌な仕事だと3ヶ月で体調崩すんだな、という印象。

[253. 匿名]

>>1
これ見てたけど、社会に出てキラキラしたい人は文系行った方が良いよ。
理系の院卒って研究所兼工場が多いから地方の工場が多いし、作業着で化粧なんて誰も見てない、それより仕事って性格の方が向いてる。

[254. 匿名]

企業については、選んだのは自分なのでガチャではないし、配属は適正をみている。企業だってお金をかけて採用しているのだから、絶対やめてほしくない人材は、配慮する。
でも、自分には合わないと思うならやめるのも手。本当に優秀なひとは、そこからまたきちんと脳力をいかした仕事につくから。

[255. 匿名]

不公平で不平等で理不尽なのが
社会なんだけどね…

そういうのに耐性の無い若い人は増えてそう…
まぁ、でも本人が耐えられないなら、
どうしようが本人の自由だし

あとさ、上司ガチャって言うなら、
上司からしたら部下ガチャだよね。

[256. 匿名]

希望職種に関係ない経歴を重ねてもプラスにならないどころかマイナスに働くことは普通にあるので、配属が希望からかけ離れていたらすぐ転職するのは普通にアリだと思う

[257. 匿名]

仕事量の差

[258. 匿名]

デカい会社だと望まない土地や部署になる可能性もデカいよね。部署移動の期間が決まってたら頑張れるかなー。うちの会社は中小で毎年の採用人数も少ないから新人は希望部署に絶対入れる。