横浜市「男性職員の育休100%を」 高い目標、コロナ禍も後押し

[1. 匿名]

横浜市「男性職員の育休100%を」　高い目標、コロナ禍も後押し：朝日新聞デジタル

　男性職員の育児休業の取得率100%をめざします――。神奈川県横浜市は今年度からこんな目標を掲げた。4月から段階的に改正育児・介護休業法が施行され、男性の育休取得を促す動きが加速している。ただ、市の直近の取得率は約24%。高い目標を設けた背景にはコロナ禍の影響もある。…

　新たな取り組みでは配偶者の出産を申し出た男性職員に、育休取得を前提とした「計画書」の作成を求める。育休を希望しない職員には「取得しない理由」を申告してもらうことで、取得を促すという。期間は「1カ月以上」を奨励。復職後も家事や育児に参画しやすいよう始業や終業の時間を調整できるフレックスタイムといった制度を紹介する。

[2. 匿名]

へー

[3. 匿名]

100%は違うんじゃないの？
家庭に応じて好きにさせてあげたらいいのでは…

[4. 匿名]

トピ画の赤ちゃん可愛い。街中で赤ちゃんいるとつい見てしまうんだー、可愛いよね

[5. 匿名]

奥さんに邪魔扱いされるよ

[6. 匿名]

横浜市「統計上は100％です！」

[7. 匿名]

そういうプロセスを作る仕事がふえるやん。
誰がするんよ、余計にフォローする人の負担

[8. 匿名]

うちはとってもらってすごくよかったけど、取れば良いってものじゃないからね。育休前に休み中夫は何をすれば良いかしっかり夫婦で話し合う必要もあると思う。

[9. 匿名]

>>1
横浜市の企業と市の職員ってこと？
でも産休当たり前にしても給料増える見込みなかったらじゃあ何人も産もうとはならないよ
女性の社会進出で6年で20万人も減ったけど改善するとは思えん
人によっては負担も増えるだけだし

[10. 匿名]

育休とって家でゴロゴロしてやろうっていう人いそうだし、取りたい人が申請すれば良いと思う

[11. 匿名]

横浜市が？
市民からしたらそんな他所に向けたアピールよりも、もっとやって欲しいこと沢山あるのでは…

[12. 匿名]

＞育休を希望しない職員には「取得しない理由」を申告してもらう

そこまでする必要あるのか？

[13. 匿名]

>>7
男の場合は数週間だから人も補充しないらしい

[14. 匿名]

会社でも1ヶ月くらいだけど育休取るのが当たり前みたいになってきたわ。
私はただでさえ稼ぎが減るのに2人揃って休んでどうするの？って感じだけど世の中変わってきてるって実感してる。

[15. 匿名]

それでいかに横浜市が子育てしにくい地域か実感してもらって、改善してもらえるといいね…

[16. 匿名]

>>4
私もトピ画の赤ちゃんにつられてきた

[17. 匿名]

>>1
不妊トピで育休を取った男性の仕事のしわ寄せが妊活中の人にきてると見て、なんとも言えない気持ちになった

[18. 匿名]

>>11
ワクチン推奨でウクライナは市営住宅に積極的にお入れしてるパワハラ疑惑のある市長様です
まあ見かけは良くすることはこれからもやられるのではないでしょうか?
その犠牲に市民はなりますがね

[19. 匿名]

育休を取ったらその後仕事も休みがちになるかもよ。その人の家庭のベストで考えれば良いんでないの

[20. 匿名]

強制してるみたい。
押し付けは止めてくれ。

[21. 匿名]

旦那に毎日家にいてもらったら余計ストレス
新生児の頃は赤ちゃんも寝てばかりだし私も赤ちゃんが寝てる昼間に一緒に寝たい
まとまって休むより休んでもらいたいときに休める方がありがたい
育児はこの先何年も続くわけだし

[22. 匿名]

>>20
ワクチン推奨の市ですから近い圧力かもね

[23. 匿名]

育休はとてもいいことだと思うけど他人の育休をカバーする独身社員にもなにかお恵みを

[24. 匿名]

あてくし総務だけど

男のひとに育休打診するの辛い

[25. 匿名]

公務員なら100％とまではいかなくても高い数値は達成できるかもしれない
でも家庭ごとにいろんな事情があるし子育てや生活の仕方もいろいろだし、制度はきちんと定めておいて利用するかどうかは個人の判断に委ねる方向でいいんじゃないかなあ
制度を確立させて誰かが休んでる間の仕事の割り振りなどをしっかり決めておけば、育休だけじゃなく突然の病気などにも対応できるだろうし

[26. 匿名]

>>17
そんなん気にしてたら子育て出来ないやん。不妊の人がいようと、産める人は産むだけの話

[27. 匿名]

里帰りしたり親が来てくれるところもあるし育休取ったとしてもゲームとかして遊ぶだけだよね

[28. 匿名]

>>17
全員が取得を義務付けられるとお互い様になる

[29. 匿名]

>>13
それなら普通に有給消化範囲内じゃない？
有給消化を増やす方が大事じゃない？
フルに取れる人そんないないでしょうに。
それなら公平

[30. 匿名]

今度の市長は余計なアピールが多いね。知事もそうだけど。

[31. 匿名]

これ強制的にやった方がいいと思う
うちはいらないから私が休んで欲しい時に休ませて！ってかなり理想だけど、それが一番大変だよね
いつ休むかわからん人に何の仕事をふるか

[32. 匿名]

>>6
待機児童ゼロと同じだね

[33. 匿名]

いらん。その分働いてくれ

[34. 匿名]

朝昼ごはん毎日作るとか地獄

[35. 匿名]

>>6
うん、行政は「統計上は〜」って言い訳得意だもんね〜

[36. 匿名]

>>10
ゴロゴロしてやろうと思う人は間違いなく取るだろうね

[37. 匿名]

取る人と取らない人がいるとかならず不公平とか言う人が出てくる
一律に義務付けたほうがいいよ

[38. 匿名]

育休取るなら毎日日報を出させたらいい
おむつ替えて、ミルクつくって、沐浴させて、お散歩して、夫婦の食事を作って、洗濯して…とか
内容がないなら育休として認めない方向にしないと育児しない旦那がいて奥さんがイライラするだけになってしまう

[39. 匿名]

育児する人ならいいけど
ごろごろダラダラして産後の奥さんに飯は？とか言う
クソ野郎も多そう…

[40. 匿名]

>>3
そう思うけど、「家族の問題」「個人の問題」にすると結局取りづらい環境のままだったりするしね。

[41. 匿名]

奥さんにイライラとかは家庭の問題だから家でどうにかしてもらって
取得実績だけあげたらいいじゃん
そんなうちは家だとぐーたらしてるとか家で教育してくれって話だよね

[42. 匿名]

IRに変わる経済政策って何？
せっかく外資が数千億の投資してくれるチャンスだったのにね。

[43. 匿名]

>>5
でっかい赤ちゃんがもう一人増えるだけの家庭も絶対あると思う

[44. 匿名]

公務員っていいなあ

[45. 匿名]

第一子だと別にいらないよな…
奥さんが入院とかで赤ちゃんの面倒見れないとかなければ

[46. 匿名]

>>12
「全員取らせる」じゃなくて「取りたい人が取れる社会」を目指すべきだよね
色々間違えてるわ

[47. 匿名]

>>6
それ学校の就職と同じ
希望者だけ含むってやつ
だから100人いて50人しか希望者いなかったとしたらその50人で統計出して100%の達成となる

[48. 匿名]

横浜の待機児童と保留児童意味わかんないからやめて欲しい

[49. 匿名]

旦那の食事もきっちり用意しなきゃならない人は大変そう
家事できたり文句言わない旦那さんならいいけど

[50. 匿名]

>>5
されない人もそれなりにいると思うよ。前もってどれだけ産前産後について旦那さんと共有して、旦那さんがどれだけ共感力理解力があるかじゃ。

うちの旦那は産休はとれなかったけど、お世話でも家事でも何でもやってくれたから、休んでくれれば助かった。今二人目妊娠中だけど、今回も里帰りしないから休んでくれて仕事上不利益がないなら嬉しい。

[51. 匿名]

それより中学校の給食をどうにかしてください

[52. 匿名]

育休より、時短だとありがたいんだけどなー。

[53. 匿名]

市役所の職員だけ？
うちは夫も育休取れるけどそのぶん昇給遅れる……女性もそうかもだけどさ。それなら要らないって思う人多いよね。

[54. 匿名]

それよりまず中学校の給食問題をなんとかしてください。

[55. 匿名]

男がしっかり育休取らないと妻側の会社の福利厚生にタダ乗り問題解決しない。
家で家事やるやらないは家庭でしっかり話し合うしかない。

[56. 匿名]

出来る職業と出来ない職業があると思うけど、出来るなら全員取ってみてほしい
ただ独身にも代わりになんか休みあげてほしい
どうせ男が休んでも家事はせん

[57. 匿名]

>>5
男がいてもなんの役に立たないもんね。

[58. 匿名]

横浜ってさ子育てしにくいってよく聞くんだけど横浜民どう？
私の友達の横浜在住の子に聞いたら妊娠が分かった途端にすぐ出産予約を入れなきゃ産院難民になるとか、公立保育園なんてよほど運がいいかコネがなきゃ入れないとか言ってたけど

[59. 匿名]

正直今ぐらいがちょうど良いと思う
育休取る人は「ちゃんと家事やるんだろうなぁ？」という圧力を乗り越えて育休取ると思うし
全員取るだとただの休暇になるだけ

[60. 匿名]

育休を促すだけじゃなくて、ちゃんと自分は育休中に何をすべきなのか、育休の意義、役割について研修でもしてあげないとただの休みになり、家庭で「今日の昼ご飯何？」とか言い出しそう

[61. 匿名]

>>6
横浜の十八番

[62. 匿名]

>>58
横浜住み
昨年妊娠した時、通っていた産婦人科（分娩はしていない）の先生に出産予約は出来るだけ早めにと勧められた
分娩予約状況を見ていたら総合病院で選ばなければ産院難民にはならなさそうだったけど
一部の人気の病院は本当にあっという間に分娩予約いっぱいになってた

[63. 匿名]

男性が育休取得するようになったら、雇用保険たりなくなるんでない？また料率アップかな。また手取りが減る、、、。

[64. 匿名]

>>7
旦那の会社が男性だけのバリバリの男社会な職場で、最近になって育休取れるようになったけど、そのフォローは周りの負担が広がるだけで、上の世代と独身の若い世代に皺寄せきてたりする。

[65. 匿名]

某政令指定都市の職員だけど、見かけの取得率を上げるために1週間だけとかの育休とらされるよ

[66. 匿名]

>>58
横から
横浜の公立の中学は毎日お弁当なんだっけ？

[67. 匿名]

>>3
いや、でもそうすると取りたい人も取りづらいよ

[68. 匿名]

育休手当って給料の6割じゃん。
育児はこっちのペースでのんびりするから旦那はきっちり稼いできてくれなきゃ困る。
休暇取らなくていいから定時で帰って来てくれりゃ

[69. 匿名]

>>17
制度としてあるんだからそれは仕方なくない？

[70. 匿名]

>>46
取りたい人が取れる社会を実現するために、全員取らせてるんだよ！
自由に〜とか言ってて全然取れてないのが現状だもん。申請すれば辞退できるから、働きたい人にも選択権はあるしね。

[71. 匿名]

上が勝手に理想掲げて事務職員が全部の仕事押し付けられるやつ~

[72. 匿名]

>>57
男がじゃなくて、あなたの夫が役に立たないだけでは？

[73. 匿名]

育休はいいから、定時で帰れることと、検診や通院の日とか上の子の参観日とかに有給とりやすくしてくれればいい。
私3月に出産したばっかだけど、入院と上の子の春休みがモロかぶりしたから、そういう時に1週間とか休んでくれればいいな、と思った。年度末の繁忙期過ぎてうちの旦那は無理だったけど。

[74. 匿名]

育休は妻の負担を軽減することを目的とした制度じゃないからね。

[75. 匿名]

公務員夫婦なんだけどうちは私も夫も育休取ることにしたよ。
結構取る男性増えてる気がする。

[76. 匿名]

公務員は福利厚生面など民間の手本になることも目指さないといけないから、男性育休を伸ばすなら強制化も考えておかしくはない
正直、妊娠出産育児の勉強会や家事教育プログラムを強制的に受けさせてくれる方がいい気もするけど

[77. 匿名]

>>66
そうだよ
でも仕出し弁当も頼める
学校にお弁当を宅配してくれる

クラスの横浜育ちの保護者の人達は給食なくてもいいって言うよ（笑）
多分それが当たり前だったからだろうね

[78. 匿名]

育休よりも、平日に1〜2時間早く帰ってきてくれた方が嬉しいな。

[79. 匿名]

男でめっちゃ苦労して社内初の育休取った人いるけど、男だけ取りたい人が取れば〜で放置されてたら不公平だと思う。

[80. 匿名]

市役所勤務の友達のお姉さん、育休最大3年をフルに取って、育休中に2人目妊娠して6年育休取ったよ
民間じゃ考えられない

[81. 匿名]

>>3
強制することで休みを取りやすくしてる。
強制じゃなければ職員個人が恨まれるからね。

クールビズのノーネクタイと同じ。
お上が強く旗を振らないとなかなか出来ない。
「ノーネクタイなんて失礼な！」って言ってくる取引先が必ず出てくるから。

[82. 匿名]

>>14
産後数ヶ月って稼ぎ<<<<<<<<<(越えられない壁)<<<<<<<<<<人手じゃない？
里帰りできたり育休でも何もしない旦那なら働き行ってた方がマシだけどさ

[83. 匿名]

横浜市ってすごいよね
女性市長が誕生してから保育園の待機児童減らして話題になったよね

[84. 匿名]

それより、子供がいる男性社員がもっと子供の事で有給取ったり早退できる雰囲気にしてほしい。
そして定時退社が当たり前になってほしい。

たかが生まれて1-2カ月の育休より、それから先の方がずっと長い。

[85. 匿名]

>>1
育休は子供とふれあう時間だと思ってる男性が多い。ちがいます。たいへんな出産で身体的に療養中の母親の代わりに家事をして、生まれたばかりで24時間ケアが必要な乳児のお世話をすることです。ただ寝っ転がって、赤ちゃんを眺めて、「おーい、うん◯したみたいだよー」って言うくらいなら、フルで働いてこい。現場からは以上です。

[86. 匿名]

>>83
待機児童0！
でも、それは書類上で会って、実情は違ったみたいなニュースなかった？

[87. 匿名]

>>11
出産費用ゼロ
小児医療の所得制限撤廃
中学給食の実現

新市長は何一つ公約守れてないからね。

[88. 匿名]

旦那の育休はいらないから、家政婦さんを手配してくれ。

[89. 匿名]

>>83
待機児童ゼロなんて全然嘘っぱちだよ！
ただの数字マジック。

[90. 匿名]

>>9
市の職員だけ。法施行が関係してると思われ。法に縛られる公務員だから。

[91. 匿名]

育休とは何のためにあるのかをしっかり認識してほしい

[92. 匿名]

横浜市って子育て支援がボロボロだと横浜市民の友達が言っていた。
やっぱ政策考える人がズレてるんだね。

[93. 匿名]

>>3
育児を手伝ってくれたらいいけど、育児は少し手伝って後はスマホや趣味やゲームに費やす旦那なら逆に家にいない方がいいパターンもありそう。大きい子どもがもう一人いる感じだったら、仕事行ってほしいよね。

[94. 匿名]

>>92
そりゃ、金の木のなるIRを撤退させるような市民だからね〜。
馬鹿が多いと衰退しますわ。

[95. 匿名]

押しつけるものじゃないでしょ

[96. 匿名]

>>65
多分そんな感じになりそうよね

[97. 匿名]

育休という名のただの休みと勘違いしない旦那さんなら取らせてあげれば？と思う。
いいと思うよ、家事育児がどれだけ大変かわかってもらえるなら、、、。いくら男女平等な世の中ってもまだまだ男尊女卑な世の中ですし

[98. 匿名]

>>1
そんなことよりカジノ凍結を撤回しなよ
横浜は税収不足なんだよ

[99. 匿名]

うちの旦那は育休とってる部下のせいで休みなく働いてる…先月コロナに罹ってしまい、迷惑もかけてしまったからと残業もずっと。うちは不妊で子供のいない家庭。いつも優先されるのは子供のいる家庭。わかってるけど、文句のひとつでも言いたくなる。

[100. 匿名]

夫が育休取っても、「休」の部分だけをいいように解釈して本当に家事育児を一切しないで休むだけ〜の男性も多いんだってね。ただ育休を取るだけじゃなくて、育休期間にちゃんと家事育児をさせるように教育することも必要だと思う。

[101. 匿名]

>>1
それはいいんだけど、子持ちの人がいる部署のフォロー体制もととのえてくれ。
うちはホワイト企業ゆえに男女とも育休をとり、復帰後も子供の熱がーお迎えがーと皺寄せが周りにきてシワッシワ。
制度を使うのはいいのよ。
会社はフォロー側のフォロー頼む。

[102. 匿名]

>>3
実家のサポート手厚かったりしたら旦那は働いてて欲しい、働いてたいって人もいるかもしれないしね。育休取ったら給料減るしさ。

[103. 匿名]

>>1
いいなぁ
夫が23区勤務だけど育休2日(ていうか単なる有給)だったよ。
このご時世にあり得ない。
本当に産後２ヶ月目とかきつかった。

[104. 匿名]

>>17
いずれ自分が妊娠したときには夫に育休とってもらわないの？

[105. 匿名]

>>58
中流以上の家庭なら都内に住む方がいいと思う
2歳までしか所得制限ナシで小児医療費無料にならないし（数年前までは1歳まで）とにかく手当て関係はなんでもかんでも所得制限

みてくれには税金つかうから観光にはいいよ

仕事の関係で横浜市しか選択肢がない人以外は横浜市で子育てはしない方がいいよと言いたい

[106. 匿名]

>>17
そりゃ何とも言えないね。でも不妊治療する人がその為に遠慮する必要はないし、育休男性の休み中だろうがこっちの事情もあるんだから、休み申請が通るように上司に配慮してもらうしかないね。まぁこんなこと言うと大体不妊様って差別的発言されるから怖いけど。