同じ時給だと思っていた人が多く貰っていた！

[1. 匿名]

人が足りなくて誰も応募がなかった時期に、昔ここで働いていた人を呼び寄せて働いてもらいました
その時にどうも高時給でお願いしたそうで、三年経って人が足りているけどその人の時給はそのままです
同じ仕事をしていて、どちらが仕事が出来るとか正直ない状況です
今まで知らなかったけど、ちょっとしたきっかけで知ってしまいました
どちらが先輩とされているかと言えば継続して働いている私です
納得できなければ自分が辞めるしかないですよね？

[2. 匿名]

揉めるね～
知りたくなかったねぇ

[3. 匿名]

上司に交渉

[4. 匿名]

おかしな話

[5. 匿名]

そんなもんやで割り切るしかない

[6. 匿名]

そのお金出してでもその人に戻ってきてほしかったならしゃーないでしょ。

[7. 匿名]

どれくらい違ったの？

[8. 匿名]

納得できないから辞めるしかないかな
それか直談判？

[9. 匿名]

辞めるんじゃなくて交渉してみては？
私が働いてたところはバイトやパートの人でも能力に応じて賃金上げ下げしてたよ。外資ならなおさら

[10. 匿名]

>>4
別におかしくないと思う

[11. 匿名]

時給上げて欲しいとお願いしてダメそうならやめるしかない

[12. 匿名]

割とあるあるな話

それをやるなら会社側は徹底的に他の社員に知られないようにしなきゃいけないのに、
絶対知れ渡るんだよねｗ

そして荒れる

[13. 匿名]

いまのままじゃ納得できないってこと？ダメ元で時給アップお願いしてみて、ダメそうなら辞めたら？

[14. 匿名]

新卒で入った会社の同期の男の方が高かった時に
納得いかなかったなー
完全に私の方が仕事できてたし
めっちゃ文句言って上げてもらったw
裏付けがあるから負ける気しなかったし

[15. 匿名]

嫌なら主辞めればいいよー

[16. 匿名]

>>1
私なんてフリーランスだから他の人と給料違うなんてしょっちゅう。交渉次第だよ

[17. 匿名]

３年トピ主の時給上がってないってこと？
昇給なし制度じゃないなら上司に相談は？

[18. 匿名]

会社に言ってみて納得いかなければ辞めたら？

[19. 匿名]

知ったところで何とも思わない

[20. 匿名]

人手不足の時に無理言って来てもらったなら仕方ないのでは？
困ってる時期に助けてもらったわけだからもう人足りてるんで時給下げますってワケにはいかないでしょ

[21. 匿名]

>>1
その人が高時給なかわりに期間限定なら割り切ろう。継続して今後もその時給で働くならあなたが交渉しよう

[22. 匿名]

でもその時の雇用契約があるから仕方ないよ。
不満なら転職するしかないと思う。

[23. 匿名]

その人わざわざ戻ってきてくれたんでしょ？それならまぁ別にそんなもんじゃない？

[24. 匿名]

>>1
私は高卒で同じ同僚は大卒。

それだけで時給が違った。

[25. 匿名]

うちの会社はそれで揉めたことがあるから、人がいない時に時給アップして求人出して新しい人が入った時点で今いる人たちの時給も全員その金額に上げてる

じゃないと絶対ギスる

[26. 匿名]

自分よりキリキリ働いてくれるなら許す。

のらりくらり自分と同じ仕事振りだったらモヤるね。。

[27. 匿名]

さっさと辞めればいいじゃん

[28. 匿名]

契約社員の私より派遣の方が時給高かった…派遣には研修がろくに無いせいかミスしまくりなのに…でも派遣のおかげで社員の休み希望が100%通るから必要だけど。

[29. 匿名]

どのくらい違うかにもよる
面談とかないの？
面談があれば伝えて交渉するけど

[30. 匿名]

正社員じゃないんだし時給に納得がいかないなら自分で交渉するんだよ。

[31. 匿名]

>>24
それは入る前にわかってたことでは

[32. 匿名]

>>1
辞める覚悟あるならダメ元で時給アップの交渉してからにすれば？

[33. 匿名]

そんなもんだと思うけど。

どうしても気に入らないなら主もあげて貰えば？それが無理なら辞めれば？

[34. 匿名]

あるよ〜数年先輩の人が私が入った頃より基本の時給が高い時期に入っていた。仕事内容は変わらない上、頼りないところなど見てしまうと、すごく損している気がする。

[35. 匿名]

出典：ferret-one.akamaized.net

[36. 匿名]

>>12
むしろ、ない方が珍しいというか、同じだったためしがない

[37. 匿名]

>>14
うちの会社も同じ総合職・大卒なのに男の方が給料高いっていうのがあったわ
あからさまな男尊女卑

最近になってやーっと是正されたけど、女性側の文句がなかったら上のオジサンどもは動かなかっただろうなぁ

[38. 匿名]

良くあること

[39. 匿名]

>>24
それだけでって・・・
立場が全然違うやん

[40. 匿名]

私は給料が高かった側。黙ってたけど同僚に申し訳ない気持ちがあって給料分働こうと１人がむしゃらにやってた。

[41. 匿名]

>>24
バイトでもそういうことあるの？
派遣なのかな？

[42. 匿名]

その人が自分より仕事しないとか仕事出来ないとかならイラっとするかもだけど
そうじゃないみたいだし会社側からお願いして来てもらったなら仕方ないんじゃない？

[43. 匿名]

今のご時世お金もらえるだけでありがたいような時代だからねー

[44. 匿名]

人手不足な時にアホみたいに時給吊り上げてきた新人より、前からいる古株の方が時給安いっていう悪いパターンあるよね

[45. 匿名]

時給ってことはパート?
不満があるなら交渉するか、もっと時給の高いところに転職するかだな。

[46. 匿名]

>>1
会社側が頼んで来てもらったんだから
何もおかしくないでしょ
そもそも他人の給料に口出せる立場じゃないことを認識しよう

[47. 匿名]

>>1
誰も募集がなくて、高時給でもその人に来てもらいたかったって事だから仕方ない様な。
納得できない、辞めるじゃなくて、まず上司に交渉してみたら？

[48. 匿名]

私の職場、絵に描いたような年功序列だから一番身を粉にして働いてる私が一番給料安いw私42だけどみんな50代なんだもん。そういうのモヤるよねー。わかる！

[49. 匿名]

>>14
どういうふうに上に伝えましたか?裏付けってどういうものですか?同じような状況なので知りたいです！

[50. 匿名]

>>12
あるねー。
うちの会社もパートさんの一斉正社員化に伴って勤続年数違うのにあの人も正社員化おかしいってパートピラミッドの中で揉めたらしい。

[51. 匿名]

>>24
それは当たり前
世の中の常識
だからみんなFランでも大学行くんだよ

[52. 匿名]

>>1
何か知らない利点がその人にあるのでは？
嫌ならやめればいい。残念だけどたぶん交渉しても意味ない

[53. 匿名]

>>25
それも何だか不公平感ある。
だってそれまで自分たちは新人より安い時給で働いてきたんでしょ。
それなら、新人よりも少しでも時給高くしてあげないとやる気下がる。

[54. 匿名]

>>1
会社がその人に高時給でお願いしたわけだし、忙しくなくなったから時給下げるなんて出来るわけない。
契約時の状況が違う。

[55. 匿名]

>>44
バイトが万人単位でいるわけじゃないから、たかが知れてるのに、がんとして古株の時給据え置く理由がわからないわ
無駄な偉いさんの給料の方がよっぽど無駄

[56. 匿名]

勤務歴は私の方が長いのに、最近入社した人の方がお給料高かった!その人は特に資格も経歴もないのに何でだ？

[57. 匿名]

だから～、時給は聞いちゃいけないし、答えちゃ駄目なのよね～

[58. 匿名]

>>1
その通り。自分がやめるしかないよ。
「なにそれひどいね」とでも言ってもらえると思ったのかな？

[59. 匿名]

トピずれごめんだけど、時給って他の人に聞きますか？
私の中ではパート同士でも時給の話は御法度ってイメージだったのですが、今の職場は特定のパートさんが契約更新あるたびに時給を聞いて来る。
毎回適当に濁しているのですが、来月も更新あるからまた聞いて来ると思うと憂鬱です。
皆さんの職場はどうですか？

[60. 匿名]

>>1 辞める前にダメ元で時給交渉。辞めた後でその人のように呼び戻されるかもよ？

[61. 匿名]

>>1
会社に時給アップの交渉するのが先だと思う。
希望が通らなければ諦めて働くが転職するかじゃないかな？

[62. 匿名]

時給ってことは社員ではないよね、、いちパートが会社に交渉したら逆にいづらくなるんじゃない

[63. 匿名]

>>24
うやうやしく書くことで無知を曝け出してしまったね。

[64. 匿名]

>>59
聞かないし聞かれない
てか人の時給に興味ない

[65. 匿名]

>>46
そうよね。
どうしても人が足りなくて、同じ時給出すからお願いしたってことだものね。
ケースバイケースというか。

[66. 匿名]

お願いして雇ったのに時給下げるほうがおかしいよ納得いかないなら主が辞めたらいいのでは？必要な人材なら高い時給でお願いされると思うよ。

[67. 匿名]

>>28
こういう社員いるよねｗ
自分より派遣のほうがもらってるのが気に食わないって人。
派遣で働けば良いじゃん。

[68. 匿名]

>>32
交渉失敗して、自分が止めたあとにみんなの時給が上がったら(このままだと退職が連鎖するのを会社が恐れる)しゃくだから、私なら黙って辞めるわ

[69. 匿名]

同じ職場に派遣3社が混在してて、同じ仕事なのに時給が違った。
P社が一番高く、他より300円高かった。
月換算で約5万円の差は大きい。

[70. 匿名]

仕事辞めたくないなら交渉
そんな職場に嫌気がさしたなら辞める

[71. 匿名]

>>1
ちなみに時給どれくらい違うの？

[72. 匿名]

>>24
４年多く勉強して学費もたくさん払ったんだから当たり前

[73. 匿名]

>>59
初出勤の日に初対面のパートの婆さんから聞かれたよ
答えなかったら自分より高いと思い込んだらしくて、「あんた私より多く貰ってるんだからこれくらいやりなさいよ」って婆さんの担当の仕事を何から何まで押し付けようとしてきた
その後更新のたびに聞いてきた
上司に相談しても「まあまあ仲良くやってよ」って言われただけだったから辞めたよバカバカしい

[74. 匿名]

>>10
同じ仕事してるのにおかしいでしょ

[75. 匿名]

>>1
>>納得できなければ自分が辞めるしかないですよね？

こういう風に聞く人って、自分に同調・擁護してもらいたいだけだよね

[76. 匿名]

>>56
学歴じゃないの？

[77. 匿名]

>>1
まず交渉してだめなら辞める

[78. 匿名]

会社に呼び戻されて、会社がその人に
お願いしたんだから仕方ないと思う。
嫌なら交渉かやめるか。

[79. 匿名]

派遣で働いてたとき同僚がバラしちゃって、みんなその子より300円も低かったからショック受けて辞めちゃった…
バラした子もめちゃくちゃ怒られて辞めちゃった…

[80. 匿名]

>>1
うちもあったよ
入社時25歳で10年継続勤務した人より、40歳で入った無資格未経験新人の方が給料高かったｗ(ずっと専業主婦)

上司は「社員同士で給料の話はするな」なんて言ってたけど無理よね
その後大分見直されたわ

[81. 匿名]

短期とかだと同じ職種でも時給高いけどね。でも、戻って来てと会社からお願いされた時点でそういう契約をしたのかもしれないし、割り切るしかないよね。

[82. 匿名]

>>52
主は、どっちが仕事できるとかないとか言ってるけど、だいたいそういう時って相手の方ができてることの方が多い。

[83. 匿名]

>>69 時給300円は大きいねー派遣会社は慎重に選ばないとだね

[84. 匿名]

>>74
おかしくないよ
会社が人手不足の時にその人に高時給でお願いしたんだし。状況的に同じ仕事でも時給差が出るのは仕方ないじゃん。
募集できた人じゃないんたから。

[85. 匿名]

>>59
聞かないよ〜
〇〇さんはいくらですか？多分それより少ないと思いますって濁しちゃうお！

[86. 匿名]

契約更新のときに課長に「今回は上がらなかった人もいるから探り入れられても「不景気いやですねー」みたいな感じで流すんやで」って言われたけどほんとに探り入れてくる人いてびっくりしたな

[87. 匿名]

自分も賃上げ交渉してみたらいいじゃん
なんでしないの

[88. 匿名]

>>69
そりゃそーよね～
派遣会社員はそれで競ってるんだも～ん
時給は聞いちゃ駄目だし答えちゃ駄目なのよ～ん

[89. 匿名]

正社員じゃないのに交渉する？自分ならしないw

[90. 匿名]

>>56
言えば上がるかもよ

[91. 匿名]

>>76
同じような偏差値の大学だった。

[92. 匿名]

>>82
だから会社もわざわざ高待遇で呼び戻したんだろうしね

[93. 匿名]

>>2
もう中学生で再生されたわ

[94. 匿名]

私も会社の都合で業務異動した為、皆より200円高い。
絶対言わないでくれって言われてる。

[95. 匿名]

正社員でも査定があるじゃ～ん

[96. 匿名]

仕様書書いて
上にお伺いして
感じよく接客して
シフトも特にわがまま希望ださずにいたのに
なんか意味わからんことが起きた
ちなみに、休憩もフレックスで忙しい時間はさけてたし。
まわり気持ち悪い変な人多くて大変だった

[97. 匿名]

>>1
会社が高時給で契約してるんだから仕方ない
その人に来てほしかったんでしょ
呼び戻されるわけだし
多少メリットあり、高時給でって条件になるのもわかるわ

[98. 匿名]

>>68
プライド高い

[99. 匿名]

>>16
それとはぜんぜん話が違うと思うのですが

[100. 匿名]

>>1
そら、高時給でお願いしたら3年経過してもそのままの時給だよ
人手不足解消されたから時給下げるとかない

[101. 匿名]

>>1
その人も一度辞めてるってことは何かしら辞めたいと思えるだけの理由があったから辞めたわけだよね？その理由が時給なんだとしたら当然、戻ってくるときに交渉するのは当たり前では？

前にいた人だから教育の手間もかからないし、それぐらいの条件飲んでくれてもバチは当たらないでしょ

[102. 匿名]

>>1
賃上げ交渉しないの？
辞めるならそれから

[103. 匿名]

逆パターンだけど、派遣社員で働いてた時に同じ派遣ですごい性格の悪い人がいて私の時給に探り入れてきた。
その人は時給1600円だったらしいんだけど、「わたし1600円なんだけどぉ〜、ガル子ちゃんは私より時給50円高いんだっけ？」とかとぼけたフリしてた。
言わなかったけど、私は専門業種だから時給2000円だったよ。

[104. 匿名]

>>1 一般的な求人の場合、その時々で募集内容や時給云々に差があるのはおかしくないし、あり得る話だよ。
ただそういう事が従業員の目に入りモチベーションが下がったり、不平不満が出る事も考慮した上で対応してくれる会社だと有難いなと思う。
主の場合は直々にお声掛けをして来てもらったんだよね。尚更仕方ないし、本来なら耳に入る事でもないんだし誰かが口を滑らしたミスだね。

[105. 匿名]

>>46
そもそも他人の給料に口出せる立場じゃないことを認識しよう

これな。仕事ができると大体勘違いしてる。

[106. 匿名]

>>24
それは当たり前なんだけど、その大卒が本当にダメで、高卒の方が仕事出来るっていう場合はあるよね。その場合文句出るのはわかる

[107. 匿名]

>>24
私高卒だけどさすがにそれは当たり前だと思ってたよ！！

[108. 匿名]

仕事は経験でするものだから、経験が多い人が時給が高いのは当たり前だと思う
店が決めることであなたが干渉するのはお門違い

[109. 匿名]

>>41
結構フルボッコだけど
私もそう思った。
バイトの時給にも学歴関係あるんだ？！ってビックリした。
うちの会社のバイトさん達は学歴で差は無いけど
職種によってはそういう事も有るのかな〜？

[110. 匿名]

>>58
言い方辛辣‪w
あなた煙たがれるタイプな…

[111. 匿名]

木を見て森が見れないタイプとみた
ていうか、木の皮だけ見てるタイプか

[112. 匿名]

逆はある。同じ時給だと思ってたら、私より200円も低かった。
それ知ってからはなんか悪いなと思ってより一層仕事頑張ったら今年また私は時給上がったんだけど、その人は上がったのか不明。
もちろん聞かれても答えないけど。

[113. 匿名]

>>98
プライドが高いのとはちょっと違う気がするが

[114. 匿名]

>>28
あなたも「契約」社員なんだから、文句があるならちゃんと「社員」になって文句言いなよ

[115. 匿名]

>>109
バイトなら経験、資格とかで多少時給
変わるくらいだと思ってた

[116. 匿名]

>>1 応募がなかったなら時給や待遇を良くするのはごく一般的な事。だからと言って今いる人全ての時給を上げてたら会社にとっては痛手でしかないよね。

[117. 匿名]

>>24
当たり前。
うちの会社は４卒以上じゃないとエントリーすら出来ないよ。

[118. 匿名]

>>16
は？

[119. 匿名]

>>57
時給の事聞いてきたり聞いてもないのに言ってくる人って一定数いるよね。
私はパートなんだけど、自分の時給に不満はないし、他の人がいくらもらってても私には関係ないしと割り切ってるのに、
ガルコさん時給いくら？とか、私〇〇円だよ〜チラッ（私も言ったんだからあなたも言ってよ？）、私たち時給変わらないよね？って探ってきたり聞いてくる人チラホラいるんだよね。
揉める原因になるのになんでわざわざ言ってくるのか不思議。

[120. 匿名]

>>109
横
バイトの時給も職種によって能力給や経験者が初めから時給に差がある事はあるけど、学歴で差がつくっていうのは初めて聞いた。

[121. 匿名]

>>115
うちはまさにバイトでも資格で時給が違ったりするけど
学歴では差なんてつけてないな〜

[122. 匿名]

>>1
けっこうあるあるだよね。
うちの会社もそうで、一回反乱起きたよ。
みんなで上層部に文句言って、給料形体見直しが起きたけど、文句言った人はみな上がると思ったみたいだけど、中には下がった人もいてまた波乱に。
それでけっこう辞めていった人もいる。

[123. 匿名]

>>103
すごい！！ちなみにそんな高時給な専門とは何ですか？

[124. 匿名]

>>21
期間限定半年とかだったらまだ分かるけど３年も経ってるってよ！やってらんないわ

[125. 匿名]

>>14
同じ職種で？
転勤あり選んでると同じ職種でも給料全然違うよ
一般職と総合職も最初の数年同じ業務につくけど、給料違うし

[126. 匿名]

私はオープニングスタッフ最後の1人でパート15年目だけど850円→925円までしか上がっていない。
時給の昇給は5年目(それも5円ずつ)で終わりその後最低賃金改正で2回上がったけどそれは他の人達も同じ。
試用期間中の時給－30円が廃止になったから新規採用の人も時給900円からスタート。
でも他の同僚から「私さんは時給1000円でしょう？」とか言われて否定したけれど、たぶん950円はもらっていると思われていそう。
見られても平気なので給与明細でも見せてあげようか？

[127. 匿名]

これは仕方ない。
家賃とかもあるよ。
空いてる時期に入った人は安いとか。

[128. 匿名]

>>6
主さんのケースみたいに、高い時給出してでも戻ってきて欲しい人・仕事ができる人　みたいな人が時給高いのは私も納得できるなー。

[129. 匿名]

その人は給料上げてもらえなかったら今頃同じ給料貰える違う会社で働いてるかもしれないし、もう人が足りたから給料下げさせてね、とは会社は言う立場じゃないと思う
新入りの給料上げるなら元居た人も上げなきゃ、と言える余裕がない会社にいるから仕方ないと思って不満なら転職するしかないのでは

[130. 匿名]

>>1
キャバクラなんかは良くある話

人がいなくて年末年始混みそう
誰でもいいわけでもないから、昔雇っていた子に連絡

時給前よりよくするから戻ってきて〜！！

（新たに探したりスカウト通すとお金がかかるため
とりあえず昔いたキャストに声かける
売り上げがなくてもノルマなかったり、時給良くしたりする）

[131. 匿名]

>>113
？

[132. 匿名]

>>109
英語ペラペラの知人は、大学時代バイトしてたお店に外国人観光客が来たら必ず対応させられたって。和風なお店だからいっぱい外国人来たらしいけど、英語話せない他のバイトの子と同じ時給だったらしい。その子は英語の勉強になるからって、全然不満そうじゃなかったけど。

[133. 匿名]

>>5
割り切れないからトピ立てたと思う

[134. 匿名]

>>24 がフルボッコされてるけどバイトで大卒と高卒の時給の差があるって当たり前なんだね。そんな経験今までないし、聞いた事もなかったわ、バイトで。

[135. 匿名]

>>122
時給って下がることはないと思ってたけど、そんな事もあるんだね。
よっぽど仕事できなかった、サボってたとか？

[136. 匿名]

ハリアー待ってます。ハイブリッドにしたほうが良かったかなぁ。ガソリン高いなぁー

[137. 匿名]

>>117
横だけどあなたの会社の応募条件はまた話が違うよ。そもそも4卒以上しかいないなら高卒と比べようがないじゃん。

[138. 匿名]

時給の話はね、争いしか生まれないのよ。

[139. 匿名]

>>136
1個下のトピだよ

[140. 匿名]

>>1
コロナ怖がられてた頃の接客販売とかそのパターン多いと思う
普段より高時給で募集してたとこ多かった
とりあえず主さんも交渉してみたら？
断られたらその時考えたらいい

[141. 匿名]

>>1
こっそりその人に時給が高い分自分より多く働いてもらえば？
私同じ仕事なのに嫌だわ。
違法にはならないのかな？

[142. 匿名]

>>68
ひねくれすぎ

[143. 匿名]

>>46
そうだね
あと先輩だからと言って給料高くなるわけじゃない、後に入った人が追い抜くことだって普通にある
主は同じ仕事と思っていても能力の違いがあるのかもしれない
昔働いてた時時給が高かった可能性もある
なんにせよ雇い主が判断すること

まあ知りたくはなかったよね
仕事でアピールするしかない

[144. 匿名]

アパートもさ、何年住んでても自分の家賃は変わらないのにスーモとかで自分のアパートの家賃調べたら下がってるのよね
あれ言ったら下げてくれるのかな

[145. 匿名]

>>28
一定の場所で働けないってデメリットもあってこその派遣だから
派遣の方が良いなら派遣に行けば良い
と言うか一時的な人材のために時給が高いのは当たり前だよ
私も派遣のバイトしてたけど、そこのパートさんに「時給いくらなの？へー私達より高いんだね」って言われる事しょっちゅうあった

[146. 匿名]

>>132
私の場合は絵や字が得意だったから、お店のポップやポスター等、従業員の個人的なお祝いやお香典の封筒等を勤務時間外に自宅で作ってた
「勉強になるし、職場の役に立てるなら」と思ってたけど、ある日店長から「そんなことは便所掃除するのと同じなんだから当たり前の仕事だよね？」って言われてなんか心折れて辞めてしまったわ

[147. 匿名]

>>24
それは会社が高学歴の人に高い時給でも働いて貰いたいと判断しての時給の違いだから仕方ないとは思う。

[148. 匿名]

>>96
なにがしんどかったっていうと

・朝は準備でバタバタ忙しい
・夜は仕事の復習しようにも
キチガイじいさんが端末占領するんでお伺いするだけでも面倒くさい態度とられる※ラインまでキチガイな返答くるんでキモかった。

・常時、キチガイな人がキチガイな態度とるんで意味がわからなすぎてしんどい

それに加えて
・高飛車な人の対応
・態度が悪いおばさんの対応
しかも、昨日いってることと違うのにキレてきたり、人のせいにしてきたトコ

楽しくなさすぎて、他部署の人のとこ逃げてた
ここまで変な人たちは初めてかもしれない。

[149. 匿名]

>>134
フルボッコてより
バイトは学歴不問、時給差ないよね？って意味のマイナスだと思ってた

[150. 匿名]

>>134
私高校生の時によくバイトの求人見てたけど、高校生と大学生の時給はだいたいどこも違った。昔の話だけど、今も同じじゃないのかな。

[151. 匿名]

>>1
その人はその給料でOKを出して働いてる。

ただそれだけ。

あなたも交渉してみて会社としてそれだけ出しても必要となったら上げてもらえると思うよ

[152. 匿名]

>>39
何の立場が違うの？

[153. 匿名]

>>126
そんなもんだよねぇ。。
私も、仕事できるようになって加算してもらっていってもその時その時で最低賃金も上がるから自ずと新人さんの時給もアップしていって、
コロナで時給アップなくなった今は新人さんとほぼ同じ時給です。
なのに、ベテランだからというだけで任される仕事も重いし、出来てないとお局からはダメ出しがいの一番にくるし、踏んだり蹴ったり。

[154. 匿名]

>>63
それって派遣の時間の場合？アルバイトでも差があって当たり前なの？

[155. 匿名]

>>150
在学中のバイトでしょ？
学歴ではなくない？

[156. 匿名]

>>74
同じ仕事をしてても、条件は個々に寄るからおかしくないよ。人手不足で無理に戻って来てもらったなら、その人だって条件は出すだろうし。

[157. 匿名]

>>150
え？それって学歴じゃないじゃん

[158. 匿名]

前に勤めてた会社の先輩(私よりも5つ下で私に引き継ぎした後に辞めた)が私に給料を聞いてきて、どうしてそんなことを聞くのかを聞いても「どうしても教えて下さい」しか言わなくて困って、正直に言ってもし私の方が高かったら嫌な気持ちになるだろうなぁと思って5万円も安めに言ったのに、それでも私の方が高かったらしく、その後にその人は会社と揉めてた。

だから同じ会社の人でも他の人のお給料は知らない方がいいよね。知らぬが仏。

[159. 匿名]

>>123
IT系です。
OA事務と言う名で募集されてたけど、SE経験者のみの枠だったので高めでした。

[160. 匿名]

>>149
いやリプ見る限り時給に差があって当たり前で学歴関係あるってコメント多くない？

[161. 匿名]

募集で行くわけじゃなくて
来て下さい！呼び戻されるなら
時給アップが条件でも仕方無いと思う
それでもその人に来て欲しいなら会社は出す

[162. 匿名]

>>44
うちの職場今そのパターン
人が入らないからどんどん待遇良くなってる
わたしは1番損する時期に入社してるからめちゃくちゃモヤって辞めようか悩み中

[163. 匿名]

>>146
馬鹿な店長だね。せっかくの人材が…

[164. 匿名]

私が大学生の頃、アイスクリーム屋のバイトで最低時給で750円とかだったんだけど、今最低時給の900円になってる
これもえらい違い

[165. 匿名]

>>151
本当それだと思う。
自分が納得できる金額で働いているのか、
交渉できる材料があるのか、冷静に精査して
交渉してみて自分の本当の価値がわかる。

一度契約書でokしたなら自己責任。

今後の交渉次第でその人よりUPしてもらえたらいいね。

[166. 匿名]

交渉すればいいよ
あなたが本当に同じ働きなら時給上げてくれると思うよ

[167. 匿名]

>>1
そりゃその人が交渉上手だっただけ。誰も悪くない

[168. 匿名]

>>59
聞かないけどたまに聞かれる。
え？いくらだろう？あんまり気にしてないからわかりませんと答えるけど、私が扶養内の時間調整で休むから、その人よりは高いんだとバレてると思う。
その人も扶養内だけど私より時間働いてるから。

[169. 匿名]

>>7
私は20～30円違う程度ならまぁいいかで終わる

[170. 匿名]

>>155
>>157
そっか、そうだね。やっぱ在学中とは違うか。

[171. 匿名]

>>160
ああ、リプまで見てなかった笑
バイトなら時給差あるて思ってなかったから
時給差あるの？て思って、、

[172. 匿名]

>>46
そうだね。他人の給料に対して、おかしい、下げろ、とは言えない。
でも、自分の給料を上げてくれと交渉するのはOK。

[173. 匿名]

>>67
でも、派遣は必要。ってちゃんと納得してるのに何でそうなるの？
すぐ言葉尻掴んで突っかかってくんなよ

[174. 匿名]

>>112
何でその人の時給知ったの？

[175. 匿名]

うちの職場も派遣会社が3社入ってるけど1200円から1600円と差がある。仕事内容同じなのに派遣会社が違うだけでこれはバカバカしい。

[176. 匿名]

>>144
どっかのトピで見たけど引っ越し前提だと下げてもらった人がいたよ。

私は引っ越し前提でなく長く住んでるから下げてほしいと言ったら、同地域の他のマンションより
安いからと断られた（笑）

ちなみに今度引っ越すとこは不動産屋が空き確認でオーナーに電話いれた時点で5000円下げるって言ってきた。
別物件は不動産屋が値切っても無理だったからタイミングもあるよね。

[177. 匿名]

自分より仕事ができる人やテキパキした人なら自分より時給高くても（後から入ったスタッフだとしても）納得できる。

でも全然動かない・全然仕事出来ない人が自分より高かったらモヤモヤするな笑
もちろん、私が人様の自給に口出しできる立場ではないのは承知だけどさ。

そういうのちゃんと適正に判断してくれる店長ならいいけど、みんな平等じゃないと！って変な正義感ある店長が来ると最悪で、味噌もクソも一緒でこんな奴と同じ待遇かよ‥ってストレスは感じるよね。

[178. 匿名]

>>16
よくそんな思考でフリーランスできてるな

[179. 匿名]

>>20
そっちのがヤバい会社よね

[180. 匿名]

>>171
ちょっと笑

あるんだって笑
バイトなのか派遣なのか知らないけど。バイトだとすればガルで初めて聞いた

[181. 匿名]

>>124
じゃあ無理言って戻ってきてもらったのに半年たったら時給下げるの？
そんな話ならその人も戻ってこなかったでしょう

[182. 匿名]

>>169
そっか…でも自分より仕事少ない人が求人のタイミングとかで30円高いとかでも許せる？自分ばっかり仕事回ってくるのに、ゆっくり仕事してるその人の方が30円高く貰ってる。30円でも月にしたら数千円変わってくるし…

[183. 匿名]

>>53
新人とさほど必要性が変わらないからだろう

[184. 匿名]

辞めるしかないね

昔いた人だし、主より経験は長いんだよね？
仕事サボってるわけでもないのなら別に気にならないけど

[185. 匿名]

>>122
あるねー
お金のトラブルって嫌よね

[186. 匿名]

>>159
カッコいいー！！

[187. 匿名]

他の方もコメントしてるけど、
長く働いてるクルーは時給据え置きで、新しく募集かけるのでは高い時給ってシステムなんとかならんのかな？
それだけ人手が欲しいって事なんだろうけど、
もともと頑張ってくれてるクルーはどうせ辞めないでしょうって軽く見られてるのかな。

[188. 匿名]

>>173
同僚と自分の時給に差があったとき、辞めるかどうかのトピじゃないの？

ついでに言うと、派遣がいなくても有給が希望通りに取れればいいのにね。
なんの仕事してるか知らないけど。

[189. 匿名]

>>59
みんな同じだと思ってる場合だと聞くというか当然同じ体で話してくるよね

[190. 匿名]

>>28
↑世の中の仕組みを知らなさすぎて、まともなところで働いたことあるのか疑いたくなるレベルの人だね

[191. 匿名]

>>180
ゴメン！笑
私もバイトだとすれば初めて知った
あるんだね笑

[192. 匿名]

>>1
昔働いてて、呼び寄せる位だから優秀な人なんじゃないのかな？
辞めた職場にその当時の時給より下がってたらこないいよね。会社として、当時の時給かそれより上げてまできてほしかったって事でしょう。

同じ位と思ってても、資格があったり学歴があったりすると時給同じではないよ。
同じ業務内容でも少しの知識があるだけで全然違うと思う。

[193. 匿名]

>>163
ほんとだよ。得意な人しかできないことなのに。
私はセンスないからこういうのは無理。

[194. 匿名]

>>1
知ってモヤモヤするのは分かるけど、その人とは契約した状況が違うから割り切るしかないよ
会社がお願いして来てもらうのに時給アップしたわけだしねえ

[195. 匿名]

>>158
人に給与の金額を聞くのは失礼だけど、怒りの矛先をコメ主さんに向けてこなかっただけまともな方だね。
私の時は私が悪いわけでないのに僻んでキツい態度してくる先輩もいて、辛かった。
まぁ、モヤモヤするってことはそれだけ真剣に働いてって事なんだと思うけど。。
どちらの立場も辛いね。

[196. 匿名]

主です
皆さん優しいアドバイスありがとうございます
仕事は、0から100になるまでは大変なのですが、100になってしまえば皆同じ出来という仕事です
そして4月から新しい上司のもと働く事になりました
上司は今までのいきさつは何も知らない人で、個人の時給なんて全く知りませんし、それどころでもない状況です

[197. 匿名]

>>1
会社と交渉してその人の時給を下げてもらおう

[198. 匿名]

呼び戻されて、、が決定的な差。

[199. 匿名]

>>59
その場にいたら笑顔で言ってやりたい
やだ〜〇〇さん、時給聞くのはトラブルの元ですよ〜聞くのはナシですよぉ！

[200. 匿名]

キャバクラとかはそんなもん

[201. 匿名]

>>11
これだよね
主にやめられたら困ると思っているなら、上げてもらえる可能性が高い

[202. 匿名]

>>74
おかしくないよ
その時々によって募集の条件が違うんだから
その条件を見て納得した上で応募して働いてるんだから何もおかしくないでしょ

[203. 匿名]

>>182
主の場合のことを私ならって書いたよ。
主は仕事のスキルはおおむね同じって書いてるよね？
相手の人は自分から交渉していわば望む時給を自分で勝ち取ってるじゃない。
だったら、時給がちょっと高いってのはその人が交渉を持ちかけた努力の成果だと思うの。
だけど交渉するのも勇気がいるじゃない？
勇気出して得た昇給分が20～30円なのだったら、むしろ勇気出してそれだけか！！って私はガクッと来ちゃうから、時給の差額によってはまぁいっか、で済まそうかなってこと。

ちなみに誰の目にも明らかなほど仕事をチンタラやってる人の方が高いなら、差額がいくらだろうとまずは自分が今よりもっとスキル上げてから言うよ。
明らかに相手が給料泥棒状態だったら主が悩む前に誰か言うよ。

[204. 匿名]

>>188
だから派遣は必要だから納得してるし私は辞めない。それに有給だけじゃない。シフト制だから毎週何曜日に休み入れるか完全自由。休みの人が多い時は派遣が入る。
組合健保の大企業で働いてるよ。

[205. 匿名]

>>1
時給アップ交渉すれば？
その人のことは引き合いに出さず、頑張り評価して下さいって

[206. 匿名]

>>196
店長が代わると今までの実績とか努力は一度リセットされるよね。

[207. 匿名]

>>173
必要だけど給料が違うのは不満なんでしょ？
そう読み取れたけど

派遣の人って交通費出なかったりするし少し高めなのは当たり前だと思うけどね

[208. 匿名]

>>174
契約更新の時の面談で、困ってる事はないですか？と言われ、困ってる訳ではないけど仕事の負担が大きいからこれとこれをあの人にふれませんか？と言ったら、前にあの人にやってもらったらぐちゃぐちゃになった、申し訳ないけど引き続きやってもらいたい、あの人よりあなたの時給は200円以上上げてるから、と言われて知った。

[209. 匿名]

その人より仕事しなければいい
私は自分より時給高い人の仕事の分量見てその人より仕事しないように気をつけてるよ

[210. 匿名]

>>134
バイトの種類にもよるんじゃない？
まぁ高卒じゃできないだろうけど家庭教師とか学歴が大きく関わるような仕事なら時給変わるだろうし。

[211. 匿名]

>>14
似たような感じで同期（男性）とは入社までのスペックは同じ。
何なら同期の方がよくミスしてたし不誠実な言動もあったりして、周りの先輩の評価は私の方が高かった。
でも同期の方が昇給額が上だと知ってやる気無くした。
あの時私も上に言えば良かったのかな。

[212. 匿名]

>>158
その人の場合は自分の給料に元々不満があっておかしいと思ってたから聞いたわけでしょう。
きっとあなたが答えてなくても遅かれ早かれ辞めてると思う

[213. 匿名]

>>197
w
なんで足引っ張ること考えるんだろう
自分の時給上げてもらえるように動けばいいのに

[214. 匿名]

>>164
そういう話ではない

[215. 匿名]

後から入ってきた人と同じ時給だった。
ちなみに私は8年目。

[216. 匿名]

>>164
私はマクドで630円の時代！

[217. 匿名]

>>1
時給を下げる事は絶対無さそうだから、上司に交渉する。それで上げてくれると思うけどなあ
私の会社も、人手不足で時給高めの求人出すのに、既存の従業員達の時給も上がってたよ。

[218. 匿名]

>>1 人が足りなくて誰も応募がなかった時期に呼び寄せて働いてもらいました

それなら呼び寄せた条件として時給差出ても仕方無いよね
当時、人手不足が解消されて助かったんじゃないの？今更時給下げるとか出来るわけない

その人と主の雇われた状況が違うのに納得できないの？

[219. 匿名]

>>209
時給に見合った働きをする、ということだね
ただそれだと今後時給が上がることはないだろうね…

[220. 匿名]

>>175
うちの職場もそう。
でも、派遣会社のランクもあるから仕方ないと思う。
高い時給のハケン会社はきちんと研修もしてくるし、人材のレベルも高い。
1200円の人が、2000円の会社にエントリーしても面接で落とされると思う。
たまに、1200円クラスでも使える人がいて、このひとにはもっと出してもいいのになぁと思う事はあるけど。

[221. 匿名]

10年ぐらい前の話だけど、公立保育所の臨時保育士で働いてて私の時給は960円で、派遣で来てる子は1300円だった時は世の中の不条理を感じた。
しかも保育士資格ない子だった
いい子だったけどね。

[222. 匿名]

主さんがモヤモヤするなら一度上の人に交渉してみるのも手だと思います。
その時は誰々さんがどうとか、他の人は引き合いに出さずにする方が無難だと思います。

会社からしたら人を安く使えるならそれに越したことはないだろうし、主さんに言われないと分からないのもあるだろうし、
主さんが何も言わない＝不満はないんだって解釈されるよ。
言いにくいかもしれないけど、自分の希望や不満は口に出す事も大事！

[223. 匿名]

会社が言って戻って来てもらうなら
多少時給アップとかシフト融通とか条件だすんじゃないかなあ

[224. 匿名]

>>146
それは辞めていいわ
スキルの搾取だよ

[225. 匿名]

>>146
私も似た感じで店のポップとか自宅で作ってた。
けど店が暇になったからって邪険にされてほぼクビ状態でこちらから辞めた
そしたら辞めたあともポップ作ってくれって連絡が来る
舐めてんのか

[226. 匿名]

>>196
身バレしない程度にどんな職種なんですか？
接客なのか事務系なのか位で。

そしてお相手の方は資格持ってたりするのでしょうか？

[227. 匿名]

>>209
自分より時給低い人が働いてたら？

[228. 匿名]

>>209
素朴な疑問、なんで人の時給知ってるの？？

[229. 匿名]

>>210
当たり前っていうか、差があるって逆に特殊だと思ってた。

[230. 匿名]

人の時給にまで干渉しない

[231. 匿名]

>>12
うちの会社、派遣が多いんだけど、派遣会社ごとにお給料聞きまくっては『○派遣って、△派遣よりお金低いんだね』って言いふらしてる社員いる
派遣間でトラブったり、上司同士がでてきて会議までしてんのに、当の本人は知らんふりだよ…
まじでお金はデリケートだよね、金額の大小じゃないだろって…

[232. 匿名]

>>209
リーダーとかならある意味立てて当たり前かもね。
ただ時給高い人にはそれなりの理由があるんだから、見定めるのはあなたじゃなくて会社側だよ。

[233. 匿名]

>>209
ぶっちゃけ自分もそう。
入った当初はまじめにやってたけど今はいるだけ。一日中ガルちゃん見てる。

[234. 匿名]

>>231
私は派遣じゃなくてパートだけど、そういう社員いるよね。
自分は社員って立場だから知ってるって事を、わざわざパートやバイトにペラペラしゃべって、無意識なのかわざとなのか、自分は安全な場所から人を揉めさせないのかな。

[235. 匿名]

>>187
それはお店とか会社次第だからどうしようもないよね
逆に言えば辞めるも続けるも下で働いているものの自由な訳だし、不満なら勝手に辞めるでしょう
辞められて困るなら会社側も対処するよ

[236. 匿名]

>>196
なんか、どういう職種なのかでこちらの見方も変わる。
だけど天井が決まってる仕事なら尚更時給上がらなかったり、その時々の募集で差があって仕方ないよね。上司もアルバイトの世話係じゃないし引き継ぎや異動？新しい現場の事で大変だろうけど、ある程度バイトの質や時給等は頭に入れると思うよ。

[237. 匿名]

無理言って、態々呼び戻して働かせてるからなぁ。

[238. 匿名]

>>204
ていうか派遣が社員とかより給料高いって当たり前みたいなところあるけど
その分ボーナス貰えないし会社都合で切られるからそこで正規雇用との差をつけてるんだよ
目先のお金のことだけが気になるなら同じ会社で派遣になれば？

[239. 匿名]

>>1
わざわざ辞めた人呼び寄せたんだし仕方ないかなぁ。時給って事は契約か派遣かパートでしよ？3年経って要らなきゃ契約切るだろうし会社もその人にその時給で働いてほしいのが本音では

[240. 匿名]

>>74
全くおかしくないよ。社会人経験がないの？

[241. 匿名]

>>1
あなたにはあなたにあった時給があって、仕事があって働いてるんだからこれまで通り働けばいいのでは。
その後から来た昔働いていた人には、その人にあった事情や条件、会社との交渉等含めてその時の採用状況で判断されてるんだから、そこと比べても仕方ないと思う。不満は分かるけどね。
仕事内容が100になってしまえば同じ土俵の仕事なら長く働いていたところで能力は揃ってくるわけだよね。だったら尚更交渉して時給上げてくれってのは無理があると思う。

[242. 匿名]

>>209
人の時給を見て判断するのはちょっとあれかもしれないけど、
まぁパートやバイトなら適度に手を抜くのも大事だよね。
人より頑張ったところでなんの得もないし、むしろ頑張り損ばっかりならある程度サボって良いと思う。
私が一生懸命アクセクやってても、他のバイトはサボってつまみ食いしてたし、身を粉にして働いても会社は補償してくれるわけじゃないし、向こうが使い捨てみたいな扱いならこっちだって適当にやれば良いのよ。

[243. 匿名]

>>158
結局言ったんだ
トラブルの元になるから言いたくない、出通すべきだったよねそこは
遅かれ早かれ辞めるような相手だったとしてもさ

[244. 匿名]

>>177
店じゃないけど、工場の請負あるあるだわ

[245. 匿名]

>>1みたいな人に他人の給料を気にする人って、悪気なく人の旦那の給料とかまで聞いてきたりしそう
あと噂話や悪口も好きそう
そんなに他人の事が気になるか？？？
あからさまに給料泥棒みたいな人相手なら不満を持つのも分かるけどさ

[246. 匿名]

>>1
上に交渉してみたら良いのでは？
それでも時給上がらずで納得いかないってなれば転職。
何もせずに辞めるってのは勿体ないよ。

[247. 匿名]

介護だけど
資格持ちで仕事できない（と思ってる）人を、無資格で仕事できる（と思ってる）人がいつも僻んでて、こればっかは仕方ないだろと思った。採用側は目に見えるもので判断してるだけ。

[248. 匿名]

>>242
私も社会人18年目にしてやっとそうやって割り切れるようになったよ
不満があるなら自分が環境を変えるか変えてもらうよう働きかけるしかない
それをしない・できないなら郷に入っては郷に従えだな精神で乗り切るしかない

[249. 匿名]

>>242
パートやアルバイトの募集要項欄に「〇〇な人、〇〇ができる人」て色んな条件をたくさん並べてるくせに最低賃金で募集してる店って何様なんだと思うわ。
その〇〇は元気な人！とかじゃなくて、会社の理念に〜とか常に向上心を持って〜おとか、要するに社畜よろしくな内容書いてるやつ

[250. 匿名]

時給制で働かないのが一番なんだろうけどね…

[251. 匿名]

時給じゃないんだけど、特別手当みたいなのが出たときに
一部の人にしか出てなくて自分には出てないと気が付いた
女の同僚が、かなり上の上司に訴えて自分も出してもらってた。
その時は、まあその程度の要求はするかな、ぐらいにしか
思わなかったけど、その人は、何かと直接の上司を飛び越して
かなり上の方にメール送ったり、直接電話したりする人で、
いまでは職場で煙たがられてる。

[252. 匿名]

>>234
うちの場合、たぶん馬鹿にするためにやってる
その人、色々あってお荷物だけど丁寧に扱わないと暴れるから、誰もそれ指摘できないんだよね
本人が学歴と月収にすごいコンプレックスあるから、自分より下を見つけると嬉しくて仕方ないみたい

[253. 匿名]

>>251
特別手当みたいなやつ、入社の時点で有る無しがあって不平等だからと会社で廃止になった。

ケチな会社だなって思った、平等にするなら全員に出せばいいのに。

まぁ、廃止にしたら月に500万は浮くんだろうから払いたくないんだろうけど。

[254. 匿名]

>>1
その人を責めるのではない。
雇用主に賃上げ交渉をするのじゃ。

[255. 匿名]

そういう人は、こっそりお歳暮、お中元送ってるよ。うちにも来たけど旦那送り返してた。

[256. 匿名]

>>1
能力があれば向こうから時給アップの話が来るよ。
他社に行って欲しくないから。
それがないって事はそのレベルってこと。

[257. 匿名]

バイトの先輩から時給いくら？と聞かれ答えたら、翌日から無視された。
どうやら私の方が100円高かったらしい。
新人バイトの私じゃなく、上司に聞けよ！と腹立ったなー。

[258. 匿名]

しょうがないよね。
私は我慢できず辞めるよ！
私は経験者で正社員と同等の仕事をしててホッとする暇がない、かたや同じ仕事内容で入ってきた子は未経験者で一から教えてもらわないとわからなくて、忙しくて教えないときはファイリングをのんびりしてて同じ時給。
あり得ないよね。

[259. 匿名]

>>169
主さんトピ立てるくらいだから100円くらいは違ってそうな気がするなぁ...

[260. 匿名]

>>21
うちは人手が必要な時は期間限定で募集します。普通の募集より100円ほど上げて。
それでも募集サイトを見て文句言われるので、他の人の時給も少し上がります。

[261. 匿名]

>>242
そんなの誰だってそうたけど、そうすると、めっちゃ居心地悪くされない？
自分はいいけど、みんなはダメ的な人がいるとこだととくに

[262. 匿名]

>>1
私今の時給じゃ暮らしていけないから辞めますっていったら２００円アップしたよ
たった２００円だけどフルだと結構違う
つかあっさり上げてきたから
本来上げるべきだったのに言わなかったから横ばいだったとしか思えない

自分にも能力がありもっといい時給にしてほしいと思うなら交渉すればいい話で
同僚に不満を向けて比較して主観的な文句言うだけならトラブルメーカーになるから会社はどうぞ辞めてくださいと言うと思う

[263. 匿名]

前に別のトピで書いたんだけど、10年ほど同じ職場でパートしてて最低賃金から始まり毎年10円ずつ昇給してきた。
昨年あたりに県の最低賃金が上がり、新しく入ったパートと時給がほとんど変わらない。
最低賃金が上がった場合、今まで働いてきてコツコツ時給上げてきた古株には何の恩恵も無いのが普通なのかな？

[264. 匿名]

>>124
そこまで腹立つなら辞めたら？

[265. 匿名]

>>98
プライド高いならさっさと辞めて転職すると思う

[266. 匿名]

>>74
正社員で働いたことある人なら、毎年査定があるからおかしな話だとは思わない。
それが例えバイトの時給の話でも。

[267. 匿名]

>>1
会社が頼んで働きに来てもらってる人なら高くてもおかしくないと思う。
だから、その人と比べて低いって言い方じゃなくて、普通に昇給させてもらえないか話してみては？

[268. 匿名]

>>124
その間に時給アップの交渉もせずにいたなら仕方ないよ。
今回は会社の事情とその人の交渉があって設定された時給なら、人が比べて文句を言うことじゃない。
納得できないから辞めるってくらいなら、主も交渉したらいいでしょ？
ただ他の人の時給と比べてって話は心象がかなり悪いからやめた方がいい。

[269. 匿名]

前の職場から、年末年始が休みならお手伝いにきて、と言われて、高日給をふっかけたらOKだったから、行ったことならある。

[270. 匿名]

>>113
単に他の人たちだけが得したら面白くないってだけよね
プライドとは違う

[271. 匿名]

>>1
時給の事はあまり言わない方がいいですよ
嫌味な感じで何回か言われた事ありますが、嫌な気分になったので。

[272. 匿名]

衛生士として働いてるけど助手と700円くらい
時給が違うから長年働いてる助手に仕事内容はあんまり変わらないのに時給が違いすぎるとかチクチク言われる。
だったら衛生士の資格取れよ😡っていつも思う。
無資格なの自覚しろ

[273. 匿名]

>>1
主も会社から出戻りで頼まれたわけじゃないでしょ？その人は頼まれてで戻ったの
条件が違うのに仕方ないこと
嫌なら辞めるか交渉してみたら？
条件が違うのに比較しても仕方ないのに

[274. 匿名]

派遣の時、後から入ってきた人が私より時給高くて私は辞めたよ！
結果、私は正社員になったし、その人より収入増えた

[275. 匿名]

>>264
主じゃねーわ

[276. 匿名]

>>1
給料は時価だから仕方ないよ。
当たり前。

[277. 匿名]

>>124
元からその人は高時給で契約してるんだから笑
募集かけても誰もこなかった会社だし
その人が戻って来て人手不足が解消されて助かったはず、、
交渉も出来ない、やってられないなら辞めるしかないね

[278. 匿名]

>>1
そのとおり
納得できないなら
パートなんだしもっと時給いい所に行けばいいんだよ

[279. 匿名]

>>44
私はそれで辞めた！

[280. 匿名]

>>1
私は930円で採用されて7年働いてやっと50円時給が上がった
昇給は私だけで、あとの二人は据え置きだった
微々たる金額だがあげてくれたことに感謝し仕事を頑張った
なんとその一か月後入ってきた人は求人広告が時給1000円だったと！
で、そんなこと私だけ知らずあとの二人は抗議して1000円にあげてもらったんだって
それを知ったのは半年後ぐらい

こんな会社に長くいても今後も嫌なことばかりありそうだから辞めた

[281. 匿名]

>>135
サボってた人じゃないよ。
一律の基準をもうけたから、今までそれよりも貰ってた人が下がった。
多かったのは１さんと同じく途中入社で給料交渉した人とか。

[282. 匿名]

中途だとよくある話

[283. 匿名]

経験値を買っただけでしょう
今同じ期間働いていたとしてもその人は過去に更に＋の期間働いてたんだろうから単純に経験値の差に時給の差をつけられただけでは？
私も経験があって中途採用してもらったアルバイトは基本給より＋20円とかで採用されましたよ
新人の教育期間と人材節約代みたいなものでしょ

[284. 匿名]

私の給料はずっと新人の時のままなのに、同期入社の人達は男性も女性も私以外みんな給料が上がってた事を最近知ってしまった。
理由を聞いたら
私が男性社員にモテていて、
「私は男好きではないけど、男達が私の事を好きなんです」と言ってしまって他の女性社員達を怒らせてしまったから。そんなに嫌味ったらしい言い方してないのに。
許せないから退職しようと思ってる。

[285. 匿名]

>>106
文句出るのはやっぱり社会経験や空気読む力も含めて勉強不足だと思う。

[286. 匿名]

>>28
うちにはわざわざパートさんと派遣さんを仲違いさせる人がいた。「今度の派遣の時給○○円!」ってパートさんの前で言ってた。自分の給料や昇給ランクは絶対言わないのに人には聞きたがるんだよね

[287. 匿名]

>>1
そう、納得できないなら辞めるしかないね。
間違っても怒りの矛先その人に向けないでね

[288. 匿名]

>>1
その人はその時給だから
そこに戻ってきたんだよ

[289. 匿名]

>>20
その大変な時に働いてる他のスタッフの気持ちを考えると割り切れないよ

[290. 匿名]

>>53
まあ所詮バイト、パートだしなあ

[291. 匿名]

４月から一番古株になって新しい人を入れるのだけど、私の時給は上がるのかな？そういうのって交渉した方が良いの？

[292. 匿名]

時給じゃないけど、不動産のサイト見てたら今住んでるマンションの家賃が隣の部屋が一万安く出てた！

[293. 匿名]

私なら辞める。
同じ仕事なのに給料違うとか。

[294. 匿名]

>>96
何の話してんの？
トピ文読めないの？

[295. 匿名]

>>279
同じく！

たかが10円だけど。笑
なんかバカにされてる感じで、礼儀として違うでしょって思って。
せめて新しくとった人と同じ額にしてくれって。

[296. 匿名]

>>117
いきなりマウント？

[297. 匿名]

>>24
それは大学ってお金かかってるし人によっては1000万以上使って大学卒業してるからさ。
高卒ならお金もかかってないし奨学金もないでしょ？
もしかしたらその同僚は奨学金返済中で、差し引いたら同じくらいの給料かもよ？

[298. 匿名]

>>214
働いてる時期が違うだけで同じ場所で同じ仕事しててこれよ

[299. 匿名]

>>1
人の給料知っていいことひとつもない。
言わないし、絶対聞かないようにしてる。

勝手に話してくるやつは馬鹿。

[300. 匿名]

>>24
私のいたとこはパートで同じ仕事なのに高卒と大卒で時給が80円ちがってからありがちかもね　
ちなみに私は中卒です
県の最低賃金割ってた　文句いったら中卒には最低賃金は適用されないんだと

[301. 匿名]

>>263
新しく入ってきたパートもそれまでいた職場でその時の最低時給からコツコツやってた可能性あるじゃん？

[302. 匿名]

>>263
昔働いていたところもそうでした。
仕事もかなり受け持ってたしのに自分より結構後から入った人よりも給料がほとんど変わらなくて、給料あげて欲しいと交渉したけど駄目だったから辞めました。

[303. 匿名]

>>49
横ですが、私は正直に自分より仕事できない人よりも時給が低いのは辛いですと言いました。
会社の規定が変わり、私の頃よりも最近募集した人は時給があがっていたとのことでした。
気持ちに気づいてあげられず、ごめんねと速攻であげてもらえました。
言うまではどうしようと悩んだけど、言ってよかったです。
だって明らかに私の方が仕事こなしてるから！

[304. 匿名]

>>204
＞組合健保の大企業で働いてるよ。

仕事内容の説明がこれか…。
そりゃ単発の派遣さんで代用がきくだろうね。

[305. 匿名]

>>285
いやいや、仕事量や勤務態度鑑みて明らかに差があるなら不満もでるでしょう。
逆にあなた、社会人ですか？専業主婦？

[306. 匿名]

時価って言うんなら、今おる人らのも上げろや

[307. 匿名]

>>204
ついでに言うと、派遣入れずに交代で有給取ればいいだけなのに。
だから健保組合潰れるんだよ。

[308. 匿名]

>>298
交渉あるのみですね

[309. 匿名]

会社に給料あげてって直談判できる人って、すごい。うらやましい。自分のプレゼン、難しいよ。
私も胸はって言えるようにもっと頑張るよ。

[310. 匿名]

>>3
時給で働く職種に対して「上司」ってイヤミ？

[311. 匿名]

>>12
あー一回経験ある。
実力派パートおばちゃん軍団よりも高校卒業したばかりの今ぐらいの時期に入った男の子の方が時給高くて。
しかもそれを男の子が自ら休憩室でへらへら言っちゃったもんだから、おばちゃん軍団怒ってたよ～
正社員登用の可能性がある男の子の方が時給が高くてもいいけど、言わせないように教育しろと上司にキレた。笑
実際おばちゃん軍団いないと回らない職場だったし、おばちゃんを雑に扱ってはいけないと身に染みた。

[312. 匿名]

>>122
能力で判断されたとしか。

[313. 匿名]

私高かった方で気まずかったことがあるな
居抜きで店始めるからオーナーは変わるけど前の店から引き続き働いてくれる人が数人いて、その人たちの時給とオープニングスタッフで新たに入る私は同じ時給、私以外のオープニングスタッフは50円安い時給みたいな。
私の時給は経験者だからってのもあるけど、面接時に即採用で時給も決まったからその時点で時給の話はタブーだなと思ってた。

[314. 匿名]

前のバイトが自己申告でこれだけ頑張ってるから時給上げて！って言わないと上がる話にならないので、最初に勝手に上がった分もあるからまぁいいやと思ってた。
でも結構みんな時給上げてもらってたみたいで、逆に「え！？ガル子さんの方が安いの！？それはおかしい！」と言われた。
とはいえ辞めて秒で出戻ってるから時給は気にしてなかったら社員にも店長に言えよって言われた。
仕事量や働く時間としてはフリーターの私の方が多いけど、だからって不満に思うこともなかったよ。
責任が伴うなら時給は高くなくていい。

一度上司と話してみてダメなら辞めてもいいと思う。

[315. 匿名]

>>284
www

[316. 匿名]

>>88
「員」がいらなかったぁ～

[317. 匿名]

>>24
大卒の人は親に感謝の仕送りをする義務があるから給料多いんだよ。

[318. 匿名]

>>1
運やタイミングもありますよね。
バブル期に入社した人は不景気で入社した若い世代よりはるかに高収入だし。
その時給が高い人も別のことで理不尽な思いしてるかもしれないし。

[319. 匿名]

納得いかないのはわかるけど、それぞれと雇用主が契約してるだけだから、気に入らないなら交渉するか辞めるかだな。
その人と雇用主がそういう契約してるだけで、他の人は最低賃金以上もらってたらなんの問題でもない。

[320. 匿名]

>>1
あなたが言わないなら永久にそのまま。言えば上がる可能性は高いよ。それでも上がらなければ辞めた方が良い。多分辞める直前に上げてもいいとか言ってくる。

[321. 匿名]

>>14

私も同期の男より給料低かった
営業頑張ってトップになったこともある
同期は仕事出来ないとは言わないが何より生活態度が悪い
けど何故か周りから許されてる感あるんだよね
先生はヤンキーには優しい的な感じのやつ
私の給料勝手に見られた時「え、俺の方が高いじゃん」って言っててはぁ？！って思った
だから上司に何故なのか聞いたのよ
そしたら仕事もそれなりにやってるからとのこと
「私営業成績トップ何回もなってるのに何でですか？」
って聞いたら、それはわからないと話をそらされ
やってられるか！！となって3ヶ月後にスパッと辞めた
辞めると上司に言った時に「何で？！あんなに成績いいのに！困るよ！」と必死に止められたけど
「やりがい搾取されてるし、同期より給料低いから辞めます」その他諸々言いたいこと言った

同期の女友達から聞いた話だと
その同期の男は叔父が会社の役員らしい

[322. 匿名]

>>234
更新時に派遣先から派遣元への単価が50円アップして、派遣先の上司から時給50円アップしたでしょって言われたけど、上がったのは30円だった。
社会保険料も、上がるから当たり前だけどこういう事が理解できない派遣先の上司もいる。

[323. 匿名]

納得いかないなら辞める覚悟で会社に直談判しかなくない？

人手不足だったとはいえ高時給払ってでも戻ってきて欲しいって望まれた人材なわけじゃん、その人は。

主はこの時給出すから働いてもらえない？って頼まれて入社して、人手足りたから周りと同じに時給下げるね！って言われて納得いく？

雇用関係って運もか絡むから、余程理不尽じゃなきゃスルーできないと今後もキツイことあると思う。。。

[324. 匿名]

給与明細のゴマ粒のような時給の金額欄を「横にいてたまたま見えた！あの人私より後から入ったのに150円も高い！」って言いふらしたオバサンいたな〜。

同じ部屋で作業してるけど、資格持ちで業務がまるで違う人だからまあ当然だね・・・って誰も騒がなかったけど、オバサンだけは不公平とかグチグチ言ってて怖かったよ。

[325. 匿名]

>>1
会社が給料払ってるだけなんだからそんなに気にする必要なくない？
あなたの懐には関係ないよね。
例えその人の給料が下がっても、あなたの給料に還元されるわけじゃないし、給料交渉でもしない限り変わらないよね？
でも現状同じ仕事をしていて、どちらが出来るとかない仕事内容…という考え方なんでしょ。
それで他人の給料に口出しするのはどうなの。
続けるのならあなたはあなたで頑張るしかないと思うけど、不満を持ちながら働いても勤務態度に出ちゃうから評価は上がらないと思う。

[326. 匿名]

>>12
会社員でもあるよね。
私は自分が搾取されてる側だとわかったから周りの給料聞き出して、そのあと上司に交渉、年収100万引き上げられたことある。
上司は給料教えるのはルール違反だとか言ってたけど、どっちがルール違反だよと思うわ。
人の給料聞いちゃいけない文化もビジネスにおいては良くないと思う。

[327. 匿名]

>>1 時給ってことは主さんはバイト？バイトが意識高くても仕方ない気が、、、知り合い10年以上同じ所でバイトしてて本人は自分が居ないと店が回らないって言ってたけどコロナでアッサリ首になって店は普通に回ってるよ。

[328. 匿名]

うちの職場は更新された雇用契約書が机の上にまとめて置いてあって各自取っていってねみたいな感じだからヒヤヒヤする

[329. 匿名]

>>181
横だけど低い方に合わせるんじゃなくて自分の給与をあげてもらう方向で交渉したらいいんじゃない？

[330. 匿名]

似た経験ある
学校事務で働いてたとき
当時の事務長が学校で１、２を争う嫌な先生が事務長になって自分が勝手に連れてきた女性に「時給で最低賃金で来てもらってるから」ってやたら強調するなぁって
まぁなんだか関係性見てたらえこひいきが目立つし

予感してた通り月給であげてた

[331. 匿名]

>>305
じゃあ、そう思う大卒の人が給料削って、あなたが可哀想だと思う高卒の人のお昼ご飯でも毎日奢ってあげたら良いんじゃないの？

[332. 匿名]

>>106
じゃあその人も500万払って大学行けば？と思う

[333. 匿名]

>>291
何も言われないなら上がらないと思う

[334. 匿名]

>>263
それはあるある

[335. 匿名]

>>317
それを言うなら奨学金の返済

[336. 匿名]

派遣からパートになった人が時給100円違ってショックだった。ちなみにパートは900円、派遣は1100円。人がいなくて派遣からパートになる人が少ないからどうしてもって時給1000円で頼んだんだろうね。他の人よりできることが少ないのにむかつくって思った

[337. 匿名]

私派遣なんだけど、半年前に入った私は時給1600円残業時2100円。先月入った方は1500円残業時2000円で募集されて入ったから100円違う。あと同じ仕事内容でもどの派遣会社かで100円くらいの差があるね。
繁忙期で残業が多い時だと同じ仕事内容なのに月に数千円違ってくるから自分たちが低いの分かったらやる気無くすよね。。。

[338. 匿名]

>>329
まぁ交渉するのは自由だけど
「あの人は期間限定で時給高いのはわかりますが、その後もあの人が時給高いのは納得できません。私の時給も同じにしてください」てなんか変

[339. 匿名]

>>80
1とは状況違う。1は会社側から頼んで来て貰ってる。

[340. 匿名]

>>337
時給100円違ったら月に数千円どころじゃないよ
数万違うよ

[341. 匿名]

派遣で事務やってて、時給1100円。
私の数ヶ月後にもう一人派遣さんが入ってきて、時給1600円‪wなんでわかったかというと、私が部署の経費関連やってたから。
アホくさくなって辞めた

[342. 匿名]

>>152

もちろん学歴。
腐っても大学で４年間、講義受けて試験受けて何十もの単位を取得して卒業している分だけ教養を積んだとみなされる、それが世間。
高校の基礎教養３年間とは比べ物にならないからね。
だからこそ、大卒の間でも出身大学のレベルによって就職先も変わるわけだし。

[343. 匿名]

その人とはそういう契約というだけで
モヤモヤしても仕方ない。
わたしのほうがあの人よりも仕事できる！
上もそうですね、と言うほど明らかなら交渉の余地あり。ただ自分の思うほどは人から評価されてないものだし、本当に飛び抜けて仕事ができるバイトならもっと時給もらえるところに行ったほうが良いですよ

[344. 匿名]

>>130
いい小遣い稼ぎだよね！
昔は何日出勤でお年玉くれたけどこの状況下だとどうなんだろう

[345. 匿名]

>>338
人と比較するのはナシだね
私はこんなに仕事できる。時給上げてください。
無理？じゃあよそ行きまーす、これだけ。

仕事できる人に辞められて困ったら高い時給で呼び戻す職場なんだから、必要とされてたら声がかかるでしょ。

[346. 匿名]

>>5
私は割り切れない派なので上司に相談して
上げてもらえないなら違う仕事探すかも。

ずっと一緒に働いてたらチラチラとの事が頭よぎっちゃうしストレスたまっちゃいそう。
それで本当に必要とされてるならあげてもらえれるしね

[347. 匿名]

>>342
でも結局高卒と同じバイトなんでしょ笑

[348. 匿名]

>>331
横だけどそういう事言っちゃうところが社会人ぽくないよね笑　恥ずかしい

[349. 匿名]

>>347
同じバイトでも時給が違うんでしよ？

[350. 匿名]

>>349
＞腐っても大学で４年間、講義受けて試験受けて何十もの単位を取得して卒業している分だけ教養を積んだとみなされる、それが世間。
高校の基礎教養３年間とは比べ物にならないからね。

って割に高卒と同じバイトしてるんだなって。
ガルでしか大卒と高卒に時給の差があるって聞いたことがないけど

[351. 匿名]

>>350
同じバイトでも時給900円と1300円とかかもよ。
高卒者からしたら同じ業務に見えても違うことしてるかもしれないしね

[352. 匿名]

>>1
短期雇用は切り捨てるから長期雇用や直属パートさんよりは時給高い。人が集まらないと他の派遣会社に委託されたりするから尻に火がついたら時給上げてくる。同じ仕事していてもボーッとしながら一日稼げればいいや〜と人と、その仕事にやりがい感じて頑張ってる人と、スキルアップして昇進したい人等、それぞれ意識が違うから、やり手の上司から見ればわかるよ。

[353. 匿名]

>>341
もしかしてその1600円って派遣会社に払う額ではないですか？そして本人に入るのはそこから何百円か抜いた額になると思うんですけど

[354. 匿名]

>>351
ごめん、うちはまったく同じ仕事でも大卒と高卒で時給は変えている。
当然正社員でも同じ。

[355. 匿名]

その呼び戻した人は問題なく辞めていった普通の人だよ
何人か連絡つく人に声掛けて、そのなかで今、体があいていたのがその人だっただけ
物凄く出来る人が帰ってきた訳ではないと思う
そして主も普通に何でもできる人
前に同じような事あった

[356. 匿名]

>>69
高い方は大卒中心、低い方は高卒中心、１番低いのは学歴不問だよ。これが同じ現場に大量にいるとカオスw 　

[357. 匿名]

>>354
じゃあ仕事内容は違くても仕事の出来が違う（と思われてる）んだろう

[358. 匿名]

>>355
まぁそりゃそうだろう
でもその人にお願いしたわけだからね

[359. 匿名]

>>357
どうなのかな？むしろ高卒の人たちに難しいことやキツイことやらせて、
大卒の人たちには定型的なことや頭使わないことをやらせたりしてるんだよね。
訳分からない。

[360. 匿名]

>>359
高卒は使い捨てって感じね

[361. 匿名]

10年以上勤めてるのに
今募集されてる時給と10円しか変わらない
時給あげて欲しいって言っても10円しかあがらないから来期で辞める。
楽だしお得な事も沢山あるけれど、シフトのしわ寄せ来てて扶養外だから安い時給で沢山働くの馬鹿らしくなった

[362. 匿名]

>>59
聞かないし聞かれたこともないですが
偶然最近出した派遣の求人票を見つけてしまって
私より時給が100円高くて二度見しました💦（私も派遣）
契約が別だから仕方がないですね

時給のことより、その求人で入った新人派遣さんが
仕事がのんびりなのが少し困ってしまいます

[363. 匿名]

扶養内パートで回してるとこだとみんな所得制限あるから
一番時給低い人が出勤日数も時間も増やされる

[364. 匿名]

>>1
人が足りないのではなく
現状だと能力がたりなくて

その人の能力が欲しかったのでは？

[365. 匿名]

>>210
最初から家庭教師は高卒は無理だから
ただの
同じバイトで高卒大卒の時給差ってあまりなくない？

[366. 匿名]

>>1
呼び戻すんだから会社側が時給アップ条件にしたんじゃない？人手不足なのに募集で誰もこなくてその人が来てくれたから会社も当時助かったんだよね？
経験者だったら教える必要ないし。その方はお願いされた形なんだよ。。
主とは違うんだから割り切りなよ

[367. 匿名]

>>73
去年からパート始めて、源泉徴収票や年末調整の事聞きたかったから同じ時間帯のパートさんに聞いたらその流れで時給聞かれて、、
濁すのもとも思って正直に答えたら　私と一緒だね
と言われ。
その方長いから、あれ？昇給って無しなのかな？と思ってここは昇給しないんですか？と聞いたらその人は私より低い自給で入って何年もかけて今の金額になったそう。
私は今のその金額からスタートだからなんか気まずくて…
仕事もその人の方が全然できるし、内心は面白くないと思ってるかな。
ていうか本当、時給聞いてこないでよ…
でも私から色々聞いたから仕方ないのかな

[368. 匿名]

厳しいコメントが多いですね…
仕方ないって思わなきゃいけないんだろうけど、モヤモヤして納得いかない気持ちも分かります…
お金はやはり揉める原因だと思います。実際、給料やボーナスで揉めた職場もありました。
難しい問題ですよね…確かに主さんの立場だったら面白くないと思います。
お金の話題はタブーにしないと、絶対に揉めます！

[369. 匿名]

うちの会社のパートさんも、能力的には劣るというか、お局女性社員と仲良しで仕事中はずっとお喋り、役職上の社員にのみいい顔して一般社員は無視、内線回しても明らかに不服そうな口調で対応する人が一番先に昇給してた。
他の黙々と仕事をするパートさんはちゃんと仕事してて人の悪口とかも言わないのにずーっと昇給なしだった。
私は人事だから皆の時給を知ってるけど、パートさんの世界でも仕事出来る出来ないより、どれだけ権力ある人に媚を売れるかがポイントなんだなと思ったわ。
でも、主さんのパターンは会社が繁忙期にお願いして働いてもらってるようだから、会社がその時に主さんの時給も上げてくれたら良かったかなとは思う。

[370. 匿名]

>>1
これ、私は時給高い人側の立場でした。
経理処理をする事がきっかけで知ったのですが、私はあるタイミングから固定給で残業別途支給、精勤手当などもついていたのに
他の先輩、後輩、同期は時給のままでした。
もろもろ2～6万ほど差がありました。

経理処理以外、仕事内容に大きな差は無かったです。

何か嫌で支店長に相談したら、本店と各支店1人、
将来の支店長候補として辞めてほしくない人員に
固定給の制度を取っていたそうです。

後に支店長候補として周知され、研修もして
数年後に増やす新支店の支店長に選任することを考えていると言われるところまで行ったのですが
その頃には同期との給与の差が10万を越え
先輩にまで仕事の指示をする事も度々あり、
幹部の会議などにも出席（まだ支店長じゃないから特に何をするでもないけど）するうち、
精神的に参ってしまい、辞職しました。

[371. 匿名]

>>59
聞かないし聞かれたこともないですが
偶然最近出した派遣の求人票を見つけてしまって
私より時給が100円高くて二度見しました💦（私も派遣）
契約が別だから仕方がないですね

時給のことより、その求人で入った新人派遣さんが
仕事がのんびりなのが少し困ってしまいます

[372. 匿名]

>>5
どこの方言？

[373. 匿名]

>>367
まさに私もその先輩と同じ立場です
モヤモヤするけど最低賃金上がって仕方ないことだと思うようにしてる
その分上がってくれれば嬉しいんだけどねぇ

[374. 匿名]

他人に時給聞く奴はバカ

[375. 匿名]

>>79
なんか一網打尽ってかんじだね

[376. 匿名]

>>1
まず考えなくちゃいけないのは、戻ってくる。
イコール戻った日から即戦力。だよ。

これだけで会社にとってプラスだから給料前より出すから…の交渉は当たり前だよね。

主さんも多少変わったとこを教えた程度で済んだんじゃないかな？
新人なら全部教える労力を、主さんも使わずに済んだって事よね？
その分の時間を自分の仕事に当てて、なんならその人が自分の仕事を減らしてくれた。
って事にならない？これが時給プラスの価値だよ。
後の交渉は自分でして、会社が手放したくないならアップしてくれるし、無理…と言われたら辞めるしかないかも…

[377. 匿名]

>>365
うん。家庭教師は無理だろうけど例えよ。
普通の飲食店とかなら学歴関係ないだろうけど、オフィス系とかなら違うこともあるのかなと思うんだけど

[378. 匿名]

時給換算すると正社員よりフルタイムパートの方が給与が良かったから時短パートから正社員にならずにフルタイムパートにした。
そうしたら正社員だった人も同じようにフルタイムパートに変更してた。
どっちがいいかは賭けだけどね。

[379. 匿名]

私も入社時に給料交渉して入ったから高め。
先輩と話してる時にポロっと言ってしまってかなり気まずくなった事がある。

後から入ってきた人の方が給料高いってあるあるだよね、言ったもん勝ち。

[380. 匿名]

>>1
気持ちはわかる。介護職で人手が足りないから50円時給あげて求人出してた私の会社。働いてる人の時給はあげないのに
新しく入ってきた人には高い時給をあげてた。なんで？ずるくない？って思うよ。

[381. 匿名]

>>348
でも、割とそれが真理だよ。

[382. 匿名]

>>359
オフィスあるあるね
大卒は居るだけで何もしなくていい

[383. 匿名]

私は時給が300円高く雇われた側。募集広告出てなくて、飛び込みで入った店だけど、前職でいくらだったか聞かれて、同じ額出すから働いてとその場で採用(サンドイッチ屋さんです)。

私だけ時給が高いのがたまたま皆にバレて嫉妬されて迷惑だった。納得いかないバイトがレジからお金盗んでクビになってたわ。

納得いかないなら辞めたらいい。私はその額を出しても雇いたいと思われたのだから、あなたがごちゃごちゃ言う資格ないでしょ。

[384. 匿名]

古株が時給の探りを入れてくる
新人さんの時給を聞いて言いふらし
揉めるように仕向けてくる

嫌じゃないの？って聞いてくるから
そうなんですね〜って流したら
嫌でしょ！嫌よね！
みんなの為に言ってあげてるのに！って
本人が相当嫌なんだろうな

[385. 匿名]

人手不足の時に前に働いてた人が戻ってきた
また働いて欲しいって会社から言われたから
時給の交渉をしたって
会社も即戦力だからOKってことで

[386. 匿名]

>>196
気の毒だけどその状況で上司に時給のこと意見しても主が面倒な人扱いされちゃいそうだね
上司からしたら「会社がそういう採用したんならしゃーないやん、言われても困る」て思ってしまうと思う
主の気持ちは理解してもらえても主張の根本が「ずるい」「不公平」だけって誤解されちゃうというか・・・

[387. 匿名]

わたしも派遣で1500で働いてるんだけど、新人1700円で募集してて、派遣会社に同一賃金じゃないから上げてほしいって訴えて上がったよ。昔だったら言えなかったけどいまは
同一労働同一賃金っていう時代だから強気にでていいとおもう
言わないでいたら損するだけ

[388. 匿名]

>>1
もっと酷いところあるよ。人手不足で求人かけてベテランの自分より高い時期で新人が入る。抗議したら上がって新人と同じ時給になったけど、それでも同額なんておかしい。

[389. 匿名]

>>1
あるあるだよね
でも、恨む相手は間違っちゃいかんよ

[390. 匿名]

>>365
うちの兄高卒だけど進学校出身だったから中学生の家庭教師してたよ

[391. 匿名]

>>355
主が仕事できる人かどうかは分からなくない？
頭がキレる、よほど仕事できる人なら、こんなとこに書き込む前にとっくに上司に直談判してるでしょ。
仕事が横並びだとか思ってる時点で、向上心に欠けるその程度の人なんだと思うけど。

[392. 匿名]

貴女も一度辞めてみたら？
「もどって欲しいなら時給上げろ」ってw

[393. 匿名]

羨ましいのかな。
そうゆう人は、一枚も二枚もウワテなんだよ。
頭の回転早くて上司に気に入られたりゴマするのが上手い。

貴女と比べて仕事が出来る出来ないの問題じゃないの。

ゴマすり忖度、交渉上手、コミュニケーション能力で収入も全く変わるんだよ。

[394. 匿名]

>>353
横だけどそう思う。
私も時給1200円の時、派遣元に払う1650円の伝票処理したわ〜。