大学生内定率3年ぶり上昇 採用増で83.0%―昨年12月

[1. 匿名]

出典：www.jiji.com

大学生内定率３年ぶり上昇　採用増で８３．０％―昨年１２月：時事ドットコム

厚生労働省と文部科学省は１４日、今年３月に卒業予定の大学生の就職内定率が、昨年１２月１日時点で８３．０％になったと発表した。

コロナ前の水準には届かなかったが、景気回復を見据えて採用意欲が向上した企業もあり、３年ぶりの上昇となった。

[2. 匿名]

これは正社員で？

[3. 匿名]

こどもがお昼寝から起きた

[4. 匿名]

岸田ガー

[5. 匿名]

よかったね

[6. 匿名]

でも学歴フィルタはあるんでしょ？

[7. 匿名]

>>6
学歴フィルタがなかった時代なんてないし

[8. 匿名]

喜ばしい反面、やっぱり新卒神話は根強いな…と感じる記事。
終身雇用じゃなくなってるのに、転職しづらい国。

[9. 匿名]

良かった！

[10. 匿名]

>>1
＞内定率は就職希望者に対する内定者の割合。男女別では男子が８１．３％（前年同期比０．９ポイント上昇）、女子が８５．０％（同０．７ポイント上昇）で、ともにプラスとなった。文理別は理系が８７．３％で文系の８２．１％を上回った。

女子の方が内定率高いんだ

[11. 匿名]

>>6
頑張って勉強してレベルが高い学校に入った人が優遇されるのは当たり前。

[12. 匿名]

コロナ禍の就活は学生時代に力を入れた事（ガクチカ）は何で評価するんだろう。部活やサークル、留学といった定番は制限されていたし飲食系バイトはクビになった子もいる。学力重視なら今までパリピ系に押されていた学生にもチャンスあるかな。

[13. 匿名]

なんで100%じゃないの？どんなに偏差値低くても大卒の新卒なら採用したい中小企業も多いだろうに。

[14. 匿名]

>>13
学生で起業してる人もいるし全員が企業に就職するわけじゃない

[15. 匿名]

>>6
勉強頑張れば報われる学歴社会は庶民の味方だと思うのでブーブー言われてる意味がわからん

[16. 匿名]

今年の新卒は真面目でお利口さんな人が来たら良いなぁ。
去年うちの職場に2人入ったけど1人はもう辞めたしもう1人はコネで偉そうだし。
内定率が上がったらそういう人が来る確率も上がる気がする。
うちの会社そんなに人気無いし。

[17. 匿名]

>>10
女の子の方が同い年の男の子よりちゃんとしてるように見えるんだよ。
これ、新卒採用の中で悩み。
本当は男が欲しいのに女の方がよく見えちゃう

[18. 匿名]

グラフの谷のところだったから羨ましいわ

[19. 匿名]

学生減ってるから地方の薄給で待遇悪い中小企業で働きたい若者なんていないだろうね

[20. 匿名]

海外は大学から起業する人多いけど日本はほとんど居ないよね
リスクある事は悪って感じだわ

[21. 匿名]

うちの新卒は学歴フィルターでふるい落とされない大学なのに、まだ決まってないよ。
ていうか就活してない。
どうするつもりだろうね。
4月からは生活費は入れるみたいだけと。

[22. 匿名]

>>1
団塊が出ていったから？？

[23. 匿名]

コロナで大変なのに就活頑張った学生さんよかったね
うちの会社の新卒めっちゃ優秀かつ素直な人ばかりだからいつもすごいと思ってる

[24. 匿名]

コロナよりリーマンの方が新卒採用には影響大きかったんだね
大企業が打撃受けたからかな

[25. 匿名]

就職氷河期世代からすると、今の子たちコロナだなんだありつつも就職率高いなぁと思います。
わたしたちの頃60%台だったはず。

[26. 匿名]

これ見てるとリーマンショックって本当に酷かったんだな。
当時の新卒可哀想。

[27. 匿名]

>>8
転職がしづらいことはないよ。飽くまで新卒採用でいいところに入ってそれ相応のスキルを身に付けた人のみに言えることだけどさ。
そこそこ良い企業に新卒で入って、たっっぷりお金と手間かけて新人教育を受けさせて経験積ませて、ようやくこれからは稼いでもらう側の人材になった！というところでアッサリその経験を携えてもっと条件のいいところに旅立っていかれたりね。
一番の勝ち組は、そうやってある程度出来上がった人材を中途でガンガン引っ張れる大手だよね。

[28. 匿名]

>>6
当たり前だろ
アホはいらん

[29. 匿名]

>>8
そして内定もらえなかった私、落ちぶれコース(笑)

契約社員とアルバイト
20代フルタイム以上に働きまくって、
手取り13万もない辛い

[30. 匿名]

>>27
8だけど自分も転職何回かしたが、30代後半から年齢の応募要件にハマらなくなって、転職が一気に難しくなった。
経験さえあればって言うが現実では年齢で弾かれるし、一部の勝ち組ができてるからと言って、社会全体に当てはめて語るのは賛成できない。特に女性はかなり限られてくる。

[31. 匿名]

>>27
大手でも年齢要件あるよ。ヘッドハンティングなんて一般的な話じゃないし。

[32. 匿名]

>>1
最終学校卒業時の景気って本当に人生のガチャだわ
中途採用がもっと盛んになれば良いなと思う
でもそうなると企業も
定年まで面倒見てくれなくなるのかな
難しいもんだね

[33. 匿名]

>>30
転職何回かしてんじゃん
30代後半になりゃ、そりゃ厳しいでしょうよ。

[34. 匿名]

>>2
アルバイトで内定なんてなくね？

[35. 匿名]

>>8
転職しづらいかな？
昔を知らないけどアラサーの私は自分や上の世代をみててもバンバン転職してるイメージ
業界やスキルレベルにもよるけど。
昔と違うのは一般職やアシスタント業務は社員ではなく派遣や業務委託に移行してるからその辺りの職種の人は正社員での転職は厳しいと思う

[36. 匿名]

>>30
＞一部の勝ち組ができてるから
そんなの当然じゃん　それでいいんだよ
なんで仕事出来ない人間を採用しないといけないのか

[37. 匿名]

>>34
契約社員はあるでしょ

[38. 匿名]

>>11
推薦も増えたけどね

[39. 匿名]

>>6
人を見て選ぶ企業も増えてるのは確実
主体的行動が出来るかも大切
ITの知識も当たり前に必要
良いとされてる大学に入ってるからといって安心はできないよ
内向的な人は厳しいよ(理系の研究職等は内向的でもOKだけどね)

[40. 匿名]

>>1
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