アート引越センターの引越現場で妊婦社員が破水 「社内教育に努める」

[501. 匿名]

>>496
人の心が無い書き込みだね
子を○す為にこの人は働いてた訳では無いでしょう
そこまでよく言えるよね。

[502. 匿名]

>>497
上司がやばかったらなんなの？じゃあ仕方ないよねってなるの？
母親として子供を守る気があったのかってことで
別に縛って監禁して鞭打って働かせたわけじゃないのに

上司がさらにやばかろうとやばくなかろうと、この母親のやったことは変わらないよ

[503. 匿名]

>>498
しつこい

[504. 匿名]

>>99
引越しって1日に家一軒で終わるわけではないので、単身なのに大人数で来てるのは前の現場か次の現場で人手が必要なのをそのまま移動してるからで、あなたのワンルームのためだけに2〜3人集まったわけはないんだよ。
単身にも色々あって、会社の借り上げマンションとかで家電みたいな重量物は置いていくような場合で、季節外れで当日一件だけの引越しだったら、荷運びしないドライバーと2人だけってのはあり得ると思うわ。
元記事だと、単身で家財量が通常の単身と比べても非常に少なかったとは言っているし。

[505. 匿名]

>>503
そっちがはてなマークつけてレスしたんじゃんw
言い返せなくなったから「しつこい」ってw

[506. 匿名]

>>501
うっかりさんなベビーはお空に忘れ物を取りに帰ったんだよ☆またママのお腹に帰ってきてくれるからね☆
人の心があったらこんな感じでいいですかね？

馬鹿馬鹿しい
母の心があったら無理です辞めますごめんなさいって言って帰るわ。

[507. 匿名]

>>505
さっきからお花畑☆みたいなキャラ勝手に作って何が楽しいの？痛いよって事だよ
キャラ作り妄想は得意なのにコメントの意味捉えるの苦手だよねw

[508. 匿名]

>>507
今は私が痛いか痛くないかの話してませんよね？
私は痛い、ハイそれで結構です

で？今なんの話してましたっけ？この赤ちゃんが危険に晒されたことについてですよね？
話晒すの得意ですか？

[509. 匿名]

>>2
男女平等的な感じで同じ仕事無理にさせてたとしたらヒドイなと思う

[510. 匿名]

アホなんじゃないの？

[511. 匿名]

酷いって思われるかもしれないけど
例えば新築マイホーム買って家の中で破水なんてされたら嫌だな...

[512. 匿名]

>>100
私は１６週で破水しました。
入院して２９週で出産。未熟児でしたが今は元気に育ってますよ。
まだ、諦めないでほしいですね。

[513. 匿名]

>>512
破水してからのことは記事になってないからね
無事であって欲しいですね

[514. 匿名]

えっ　最悪、汚なっ

[515. 匿名]

>>100
産休入ってたらって後悔しそう。妊婦さんは無理しない方がいいよ

[516. 匿名]

>>511
酷くなんかないよ。普通にきたねーって思った。

[517. 匿名]

みんな、アートで引っ越しはやめようぜ！

[518. 匿名]

>>486
旦那っていうか、妊娠前から働いてるんだろうしどういう扱いになるか自分が1番わかってただろうにね…
取り返しがつかなくなる前に自分で止めるべきだったよ、赤ちゃんなんとか乗り越えてほしい

[519. 匿名]

>>149
いや、何がっても自分しか自分の身を守れないんだよ、
最悪仕事を調子悪いって休んだとしても仕事はあるんだから上の人とかがすっ飛んできてなんとかしたはずなんだから。

[520. 匿名]

本人もおかしい

[521. 匿名]

>>66
でも内容は選ぶべきだよ、自分と赤ちゃんのためにも、、

[522. 匿名]

この妊婦さんは、責任感が強かったとか、過去も別の妊婦さんが同じように耐えてたとかで、お腹の子を守るために逃げるんじゃなくて無理して耐えちゃったのかもね。

支店長にはきちんと話をしていたのに、全然通じてないってわかった時点で、人事部や女性の先輩に相談するなり出来たらよかったと思う。この手の配慮って出来ない人は全然出来ないし、逆に奥さんに流産経験があったり、過去に部下が切迫流産してたりする上司だとすごい配慮してくれる。話が通じないなら、通じる人に話を持ってくしかない。

自分も今妊娠中だから、本当に胸が痛い。妊婦さんと赤ちゃんが無事であることを願います。他の妊婦さん達も、頑張りすぎないようにしてください。

[523. 匿名]

>>52
いやいや、今度は「妊婦が働く権利を侵害なんちゃら〜」って言われるやん！産休前なのに働かないようになんてさせられないよ、自分で体調不良とかいって休むのも母親の仕事だよ

[524. 匿名]

>>335
どこまで他人に配慮させるの？
自分の身は自分で守る事も必要だよ

[525. 匿名]

>>416
それでも同一賃金でドライバー職は稼げるから。一昔より待遇は格段によくはなっている。ただ、一般事務よりはキツイのは確か

[526. 匿名]

産んで育休とってからも働きたかったんだろうね

[527. 匿名]

>>1
だいぶ前だけど弟が卒業式のあとバイトしてた
繁忙期で引っ越し詰め込み過ぎて最後の人は押して押して夜9時スタートになり激怒
全部終わったのが日付変わった頃
日給8000円だったかな
途中で逃げた人もいたらしく弟も1日で辞めてた

[528. 匿名]

妊娠中にやめないで産休や育休中に保育園決めてから転職するつもりだったのかも。
よい悪いでなく、子供産み育てながら働き続けるのはホント大変だから。

[529. 匿名]

>>180
責任者が悪いのは前提として伝えない妊婦にも非はあると思うわ。

[530. 匿名]

アート引越センターって確か女性が会長というかトップじゃなかった？
創業者夫婦をモチーフとしたドラマか何かもあった気がする
そんなイメージなのにそれで臨月の妊婦さんに引っ越し作業は良くないね

[531. 匿名]

>>433
わかるよー妊婦さんも周りに気を使ってるんだろうけど、ヒヤヒヤさせないで欲しいよね

何かあったら全員が後悔するんだよ！後で運べばいい荷物もあなたが持つと誰かが作業中断して走ってくるんだから逆に迷惑！
って妊婦さんに怒った先輩がいて口悪いけどめっちゃ優しいと思った

[532. 匿名]

>>36

立ったりしゃがんだり、上の物を下に下ろしたり…とか考えると心配だなあ

[533. 匿名]

妊娠中に働いていた時直属の上司から妊娠によって誰かの迷惑になることを常に考えるようにってずっと言われ続けて無理をすることが当たり前に思ってた。
荷物運ぶのも率先して運んだり来客対応で走って準備したり。
社内の雰囲気で無理せざるを得ない時はあるよね…

[534. 匿名]

>>497

でもお金と命の危険を天秤にかけたのは母親じゃん

[535. 匿名]

は？！妊婦が引越し業務したの！？え！？

[536. 匿名]

本が詰まったダンボールとか持ち上げたら産まれそう

[537. 匿名]

ええー。
今度から引越し業者頼む時に女性NG出そうかと思うニュース。

[538. 匿名]

>>511
超嫌だよ！
縁起も悪いしさあ…

[539. 匿名]

>>176
破水したとこに住みたくないよねー。
他人の体液だし、生臭い臭いもしばらく取れなそう

[540. 匿名]

>>520
なんで？本人は出来ないって言ってるのに？

[541. 匿名]

>>32
いや普通に高いわ

[542. 匿名]

>>511
引っ越してきた先で作業中、突然引越し業者の1人が倒れて救急車呼んだんだけど、縁起悪いなーと思って正直嫌だったわ

[543. 匿名]

ニュース記事読んだ。
酷過ぎる！
会社大嘘つきやんか。
現時点でも傷害、下手したら殺人になるやん…

今度引越しする時はアート引越センターには絶っっ対頼まない！！

[544. 匿名]

>>302
今や破綻しそうな雇用保険からじゃなかった？

[545. 匿名]

>>1
新築で破水したら損害賠償請求されそうだな

[546. 匿名]

>>234
「社員は1人で後はバイト」って、アートもサカイもアリも似たようなもんだと思う。引越し会社って「どこの会社」かより「現場に来た人」「引越し時期」によって当たり外れ有る。
作業開始時は社員2人で以上いても、作業終盤にはいつの間にか1人になってたり。特に作業押してなくても最初にいた社員達はポツポツ消えていくから、「挨拶用」なんだと思ってた。

[547. 匿名]

>>533
それでも辞めるって選択肢はないんだね
怖くない??

[548. 匿名]

引っ越し屋はどこもブラック
人権無視してるようなものだよ。
短期バイトなんて扱いはもっとひどい
引っ越しで働くくらいなら土建屋で働いたほうがまだいい

社内教育に努めるってそういう事じゃないんだよな

[549. 匿名]

妊婦が働かなくて済むよう税金でやり繰りしてくれとか見るとびっくりする
出産も育児も国が金払え根性なんだもん
生活水準落とすの嫌だからって他人の財布当てにしないでほしい

[550. 匿名]

>>511
普通に嫌だよ

[551. 匿名]

アートとダックは引っ越し屋の中でも最悪レベル
モラハラなんて当たり前だし
作業中に、客が目と鼻の先にいようが関係なく怒鳴るよ

[552. 匿名]

>>1
接客業なんだけど他のテナントに
結構お腹が大きい妊婦さんが新しく
採用され入ってきて皆ドン引きして
いたら案の定体調が悪いと何時間か
して早退して辞めた。
立ち仕事を選んだその人にもビックリした
けど採用したお店画信じられなかった

稼ぎたいかもしれないけど事務なら
まだしも引っ越し業の現場なんて
何てどう考えても無理でしょ。

[553. 匿名]

>>6
引っ越しって明らかに重い物持つもんね

[554. 匿名]

>>515
産休(産前産後休暇)って、出産予定日の6週間前からじゃない？

[555. 匿名]

>>546
サカイはそんなことないですよ。今回4人の予定でしたが6人手伝いで入ってくれて、最後に2人になりましたが、ちゃんと｢これから手伝いが２名きます｣｢休憩取ります｣｢４名抜けます｣って全部申告してくれました。みなさん社員でしたよ。アートは見積もりもいい加減でした。

[556. 匿名]

お金ある無しじゃなくない？
何十年前の考えなの？
妊娠前に就職して産休までは働くなんて今時当たり前では？
現場職からは離れるべきだと思うけどね

[557. 匿名]

>>555
そうなんですね。関西住まいで何度か引越してますが、引越し業者の当たりって引いた事無いです笑。大きなハズレも無いですが、正に「どんぐりの背比べ」状態でした。
周りも同じ感じで、どこが良いか聞いても「どこも同じようなもん」と言ってましたが、少なくともサカイは当たりがあるんだとわかりました。

[558. 匿名]

高校生の時コンビニでバイトしてたんだけどその時一緒にシフトに入ってた主婦の方が妊娠したんだけどその人が辞めるまで重い荷物とか一切持たせないようにバイトの皆で協力したよ。
なのにそれを知りながらおばさん店長(子持ち)が重い荷物とか持たせたり挙げ句の果てにはインフルで仕事出てきて妊婦さんに移した。
妊娠してるからって明日にでも仕事を辞めれるわけじゃないし会社側が理解してあげないとダメだよね

[559. 匿名]

>>304
その後無事成長できた未熟児の世界記録が21週？とかだったしね

[560. 匿名]

>>24
運転だけして、みんなが積み込みや荷下ろししてる時に何もしないでずっと座って待ってて、それで給料は普通にもらうなんて無理だと思うけどな…
ちなみに私は他社で梱包のパートです。

[561. 匿名]

>>406
引越屋では作業員と事務は全く別なので。

[562. 匿名]

>>45
出発前の確認で、エレベーターの有無とか荷物の量などわかってるはずなんですけどね。

[563. 匿名]

>>518
この年末までの業務をどうしていたのか、私も気になった
いつ妊娠を報告したのかとか…
この週数で、配車担当者が妊娠を知らないってのもびっくりだもん

[564. 匿名]

>>2
私も自分の家の引っ越し翌日に流産しました…
引っ越しが関係あったのかないのか分からないけど、今でも後悔してます…

[565. 匿名]

そもそもが動き回る力仕事に従事してるのに、力仕事はやりませんて、なかなか難しいよね
作業員1人としてカウント出来ないもんね
引っ越しトラックに乗り切れない可能性もあるし

[566. 匿名]

>>1
本当に日本の企業ってまだまだクズだなと
というか、制度が整ってなさすぎる。
妊娠して配置転換させられても給料下がって、結局手当の金額落ちるし。
私営業だけど妊娠したら営業事務になって場合つかなくなる上に固定残業費も削られて年収60万マイナスになるってわかってから妊娠諦めたよ。
こんなんで女社員増やしたいとか宣ってるからなーアホな社長。

[567. 匿名]

>>475
わかります。
私は少し違うケースだけど、適度な運度も必要！と思い無理なく歩いていた。
３７週の妊婦健診で「子宮口開いてる！！赤ちゃんの向きが変わったら一気に陣痛くるよ！経産婦だから早いよ！」と言われ入院した。

自分では体の変化に全く気づかないから健康体妊婦でも油断ならない。

[568. 匿名]

19週で破水…大丈夫なのかな

[569. 匿名]

>>1
キモチワルイ

[570. 匿名]

>>3
たとえ本人がやりたいって言って起きたことでも、会社の責任になるよ。それが会社だと思う

[571. 匿名]

そもそも、妊婦さんに引越の仕事は無理じゃない？
本社採用正社員とかなら、事務の仕事に異動もできるかもしれないけど、支店採用のパートとかなら事務に異動もできないだろうし、ドライバー専門にしたら、1日勤務して実働2時間とかになっちゃうよね。
会社の方に配慮する義務はあるんだろうけど、現実的には厳しくないかなぁ。

女性が正社員なら会社が悪いし、女性がパートなら退職か休職するしかなかったと思う。

[572. 匿名]

客からしたらめちゃくちゃ迷惑。家汚されて最悪。慰謝料欲しいわ、マジで。

[573. 匿名]

>>566
いや、それ会社がクズなわけではなくない？
妊娠して配属かわって妻側の年収が60万円下がっただけで妊娠諦めるなら、子育て中の時短も保育園も無理だろうし、ただの自己選択だと思う。

[574. 匿名]

>>572
言葉悪いけどわかる。
客は何も悪くないのに、モヤモヤしそう。

[575. 匿名]

>>14
引越屋で事務員より作業員のが圧倒的に多いだろうし、そんなに事務員いらない。
普通に働いてる事務員押しのけて妊婦に事務員させたらいけないし。
妊婦のために事務員増やせない

[576. 匿名]

>>198
駐禁対策でも大事
デカいトラックって停めれるとこなかなかないし許可取っててもすぐクレーム来るからね
働いたことないでしょ

[577. 匿名]

>>142
総合病院で看護師してましたが、つわりで夜勤拒否しても診断書が出ないと認められないので、みなさん吐きながら16時間以上働いてました。
師長が鬼でも、妊婦には軽い患者を割り振ったり医師からの指示受け専門業務にしたりフォローしますがそもそも人手不足なので限界があります。
みんな無理して妊娠後期にはけっこうな割合で切迫になってドクターストップ、そのまま産休なんてことはよくあります。
24時間託児があるので嫌がるママさんにも夜勤強要したりしてましたね。
私はそれが絶対に嫌で妊娠する前に退職して個人のクリニックパートに転職しましたが、そこでは妊娠中はかなり配慮していただけました。

[578. 匿名]

>>515
この週数じゃ産休扱いじゃないよ。
休職扱い。

[579. 匿名]

>>37
私骨盤広くて臨月の時ですらふわっとした服きてたら妊婦だって気付かれなかったよ

[580. 匿名]

これペアになった人も可哀想。ペアが男性だったら平等に出来たところをペアが女性でしかも妊婦となれば重いものは極力自分が持たないととかなるし負担凄そう。

[581. 匿名]

>>174
小柄な若い女性と男性の2人組が来てびっくりした。
えっ、大丈夫ですか？って聞いたら作業は遅いけど大丈夫ですと言っててすごいなと思った。
実際重量物はほとんど男性だったけど、
女性がトラック免許持っててて先輩だったみたい。

ただよろよろしてたので可哀想に思ってしまって大分手伝ったよ。
アート女性多くなってて人手不足なんだなと思ったよ。

[582. 匿名]

>>564
私も妊娠中に引っ越しがあるから怖い。旦那が重いものは持ってくれるだろうし両親も手伝いに来てくれるけど気をつけないと

[583. 匿名]

>>566
えっ超ホワイトじゃん
妊娠したら、座ってできる残業少ない仕事に異動させてもらえるんでしょ？

[584. 匿名]

>>210
じゃあ仕方ないね、赤ちゃん死んでも

[585. 匿名]

がるちゃんもさあ話が事実誤認でごちゃごちゃになるから全文貼るか貼れないならトピにしない方がいいんじゃない？
この女性社員はドライバーならと引き受けて人員増やしてくれと上司に願い出てる。

そこまでは読者に周知させるべきだよ

[586. 匿名]

>>566
甲斐性の無い夫の責任では？
それにしてもいい会社だね。

[587. 匿名]

私も仕事で冷えるし13キロ位のものを持つし、つわりも酷かったから安定期なんて言ってられず、上司に早々報告したけど全然対応してもらえなかった時は唖然としたわ…男ってなんも考えてない！
初期で周りにバレるの本当は嫌だったけど、1日はその仕事を乗り切ってまた上司に話に行って重いもの持つところから外してもらいました。結局切迫になって傷病休暇も使って早々産休入りました…
19週で破水なんて早すぎる、どうか母子共々無事に退院できる事を祈ります

[588. 匿名]

>>80
支店長はシフト決め担当者に指示しろよって思う。
部下がやってることなんて知らねーって言ってるようなものじゃん。

[589. 匿名]

>>558
50代、60代で寿退社当たり前だった時代の人で半強制的に寿退社させられた人たちの妊婦に対する陰口がエグい。あと、うちの施設だけかもだけど独身で身内介護してる人も口では優しいけどやらせることがえぐかったな

[590. 匿名]

>>566
そりゃ残業できない以前と同じように仕事できないじゃ仕方ないのでは？
シッター雇って以前と同じだけ働くならともかく
あれもしてこれもしてって求めすぎ

[591. 匿名]

>>554
企業によってはもうちょい早く入れるとこもある
基本は6wかな

[592. 匿名]

>>2
普通引越しの現場って女の人は簡単な荷造り程度なのになんでだろう？って思ったけど、重いもの運ばざるを得ない状況だったんだね。
断固として断るべきではあったけど、今まで大丈夫だったらついちょっとなら、とかやってしまう気持ちも分かるかも…。

[593. 匿名]

>>1
これだから、大手と言えど、引越し業者に頼みたく無いんだよね。

高価な物特に無いけど、信用していない他人に自分の身の回りの物
触られたくない。

社員の健康管理もできないような
会社に、自分の荷物預けたくない。

本人が働く事を望んだとしても、
会社の信用問題として、働かせるべきではないし、
産休と手当を出すべき。

[594. 匿名]

>>52
自覚ない人間っているからね。
ってか私だけど、私自身も大学でも運動していたし丈夫なだけが取り柄だったから、妊娠した時職場でちょっとした荷物を運んでいたら、他部署の男性の先輩(お子さんがいる)に「絶対にダメだよ。本当に何があるかわからないから、今は断る勇気や頼る勇気を培う時だと思って。」と言われた。
2人目3人目とかだとそうも言ってられない場面もあるけど、周りとしてできるだけの配慮はしたいよね。

[595. 匿名]

女性がトップの会社なのに女性社員への配慮が全然ないんだな。

[596. 匿名]

この会社YouTubeでヤバそうな動画上がってない？
社員の人にパワハラしたとかで訴えられてるやつを以前に見た事ある気がする…
元々企業が社員に配慮する所じゃなさそう

[597. 匿名]

重いものを持たない梱包要員だとしてもスピード勝負の現場だから体に負担すごいと思う

[598. 匿名]

>>102

けっこうというより、損害賠償請求するレベルで嫌。

[599. 匿名]

>>509
男女平等いらないと思う
どうしても体は女性なんだし平等じゃなくていいから合う働き方がしたい

[600. 匿名]

>>467
今人手不足だから安く叩く人は断ってるよ。
あと完全なる素人みたいなのが来る。

[601. 匿名]

>>563
記事の方はわからないけどこの仕事なら安定期待たずに妊娠発覚時点で伝えた方がいい気がする
赤ちゃん大丈夫かな、心配

[602. 匿名]

>>1
「A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員」
って無茶苦茶すぎるだろうよ
1人に引っ越し作業させるのかよ
会社がおかしすぎるでしよ
最初から妊婦が気を遣ってヘルプ入るの狙いだろうよ

[603. 匿名]

>>16
引っ越し屋は大概ブラックって言うね
制服代自分持ちで最初に購入させられるとか
駆け足で作業させられるの当たり前で身体壊すとか聞くよ

[604. 匿名]

>>547
私は辞めましたが、妊娠によって立場が一気に低くなるから辞められない方もいるでしょうね。

[605. 匿名]

>>25
実際、週数によっては高位破水から超早産になってた可能性もあるし、本当のことだよね。
二人の命が危なかった。でも無理してしまって破水からの場合って、たぶん早めに産まれてると思うんだけど、、
早産の大変さとか、その後の障害についてとか社員教育する側がわかってないからこんなことになったんじゃないの。
こんな引っ越し屋に絶対に頼まない。

[606. 匿名]

中途半端な男女平等とか、中途半端な体育会系もどきの会社って本当に増えたね。
最低

[607. 匿名]

>>554
それじゃあ破水しちゃうね。

[608. 匿名]

私は、牛乳、油みたいな重たい物を買うのも駄目と言われていたよ

[609. 匿名]

>>80
え…会社が強制したの？
妊婦は仕事辞退できなかったのかな？

[610. 匿名]

私もアート引っ越しセンターでバイトしたことあったけど、人数結構いたし女子は梱包だけだったから楽だった。
男性は力持ちばかりで手際よかった

[611. 匿名]

>>557
気持ちわかります。説明が足りなくてすみません。私も毎回見積もりの時に迷うのですが、結局サカイにしています…。私は関東です。営業の人達は感じ悪い人が多いのですが、今回は凄くいい人だったんです。だから、営業も変わったのかな？と思ったのですが、感じの悪い人もいたので、やっぱり当たり外れはあると思います。いつもアートとサカイで見積もりしますが、私もうるさい方なので、心配な事とか不満な事とか営業の人にしつこくきいてしまうのですが、何だかんだで融通がきくのが毎回サカイなんです…。きっとうるさいお客だと思われて作業の方達も気をつけてくれるのか、毎回いい人達ばかりきてくれます。威圧的だと逃げられてしまうので、色々駆け引きしながら自分の気持ちをやんわり伝えていくと、しっかりやってもらえると思います。あと、毎回お礼も渡してました。

[612. 匿名]

>>427
会社都合じゃなくて自己都合でやめて欲しかったんだろうね
私も12年以上前だけど年間休日が50日切ってる超絶ブラック企業で調理師してたけど、配慮どころかより厳しい場所に配属して尚且つ、新人が使えるようになるまでやめるなって圧力かけてきた、
今思い出しても一歩間違えば人殺しだよ

[613. 匿名]

>>366
妊娠初期に出血してて病院行ったら
「初期は出血しやすいからねー」って言われて
無理しない程度に仕事してて良いって言われたよ。
休めるかと期待してたのに...
事務仕事だったからかもしれないけど。
ちなみに赤ちゃんは無事に産まれました。

[614. 匿名]

>>80
支店長から担当者、あるいはA子さんから担当者に話できないもんなの？
誰か休暇とりたいとか、このご時世発熱したとか濃厚接触者になったとかで来れない人も出てくるだろうに、普段どういうシフト調整の仕方だったんだか。

[615. 匿名]

>>599
男女平等は必要。
正し妊婦さんは配慮が必要。

男性だって病み上がりとかは配慮するもん。

[616. 匿名]

>>518
本当にね。事務ですらそれなりにしんどいのに、運転含め引っ越し業務なんてやるべきじゃない

[617. 匿名]

>>80
引っ越し業界は「アリ」にろブラックなのか。
それとも、少子化による人手不足なのか?

[618. 匿名]

>>74
本当それ。
破水って臭いきついらしいし、私物汚されたり、破損してたら最悪。
また必要な物揃えなきゃいけなかったり、アートと話し合ったりしなきゃいけないとしたら、本当に迷惑だよ。

[619. 匿名]

>>68
今は男性も給料少ないよ。

[620. 匿名]

>>74
そうだよね。
会社も配慮した良いのに。

[621. 匿名]

>>391

そしたら賃金下がるよ。
良いの?

[622. 匿名]

>>10
一般ピーポーってなに？

[623. 匿名]

>>586
なにそれ笑笑
夫は普通に稼いでるけど？
夫を頼ってるあなたの方が甲斐性なしじゃんww
この男女平等の時代に、妊娠したからって夫におんぶに抱っこしなければならないのもおかしな話でしょ？
気負いせずに妊娠できなければ、私はしたくない。

[624. 匿名]

>>573

はぁ！？
60万下がっただけ？
なんで子供妊娠して私の給料が下がらなきゃならないんですかね？
日本はそれが普通の国なんですか？
そんなんじゃ、少子化も進んで当たり前ですね！

[625. 匿名]

>>583
は？どこが？
同期の男どもに年収差をつけられて悔しくないの？
しかも自分より仕事のできない男どもに！

[626. 匿名]

>>595
どこも最終的にはこんな感じになるんじゃない？

【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ

【資生堂ショック】「おはよう日本」が資生堂の業務改革を特集…育児中の社員にも通常のシフトとノルマ こうした事態を受け、資生堂人事部は2013年、子育て中の美容部員にあるDVDを配布した。執行役員の関根近子氏はそのVTR中において、育児休暇を取ることが月日の経...

[627. 匿名]

アートの創業した女性が、自分も働きながら子育てしてきたから両立を目指すママを応援したくて保育事業始めたらしく、アートチャイルドケアっていう保育所が私の職場内保育に入ることになってついこの間説明会聞いてきたばっかり。タイムリーすぎて、なんだかな……

[628. 匿名]

>>590
残業できない！？

そんなブラック企業潰れたらいい。
日本の企業は無駄に残業させすぎ！
日本より働く時間の短いドイツが日本より稼働率いいのをみてどう思います？

それができない限り、日本に明るい未来はない！

[629. 匿名]

>>573
後、妻の年収60万下がった上に、保育園の費用もかかるわけですよ？
そこんとこわかってる？
女だからってなぜ収入減らされなきゃならないの！？

[630. 匿名]

よっぽどその人が居ないと回らない職業なら
ギリギリまで働くの仕方がないけど、
今の時代って妊婦がギリギリまで働かないと生活できない世帯も多いんだろうね。

パートしてて、ロクに仕事もせずお腹空くからとか言ってロッカーでしょっちゅうつまみ食いしたりサボって毎日ヒラヒラワンピ着て
お腹見せびらかしに来てるみたいな優雅な主婦もいたけど…

[631. 匿名]

>>410
平等を勘違いしてると今後も苦労するかもね。
平等はみんな等しく遠慮も配慮も一切しませんってことだから。
特別扱いしてもらえるなんて思わないことが一番。

[632. 匿名]

それは妊婦が悪いのにお気の毒だね会社は。
昔ラブホにいた時妊婦って事隠して入ってつわりでゲロった子がいたのを思い出した。
清掃の方で大事な時にハードな仕事何で入ったの、アホだなーと思った。

[633. 匿名]

アートで引っ越しした時若い女性スタッフが男性と同じくらい重い荷物ゴリゴリ持ってくれてて驚いた
かっこいいなーと思ってたけど妊婦じゃ絶対あれは無理だな…

[634. 匿名]

>>603
だけど自分が引っ越すときには高いと文句言うんでしょ？

[635. 匿名]

>>32
アンタらって自分は引っ越しの時相見積取らないの？そもそも>>22が引っ越し屋使った事ないかもなのに妄想が怖いよ。

[636. 匿名]

>>68
男女平等

[637. 匿名]

マタハラだよね。

[638. 匿名]

>>19
異動ってそんなに簡単にできないよ？もう人員はいて、裏方はこれ以上必要ない状況かもしれないし。
「しばらく裏方には回せないから、妊娠しないでね？」なんて会社が言えるわけがないし。

[639. 匿名]

>>628
ドイツは移民を奴隷労働させてるよ。
古くからの中東系、最近だとアジア系も多い。

[640. 匿名]

>>611
そういえばアートとサカイ見積もり取ったらサカイがかなり高かったな
結構金額に差はありましたか？

[641. 匿名]

>>629
女だから減らされるわけじゃなくて、配慮だの異動だの会社にコストを掛けているわけだから、それが勘案されるのは当たり前の話。男性に対してはそんな事考える必要ないんだし。
妊娠・出産せずに会社に負担を掛けず、男性と同じように働ければ減らされないよ？

[642. 匿名]

>>625
少なくとも引っ越し屋で女より男のが劣るとかヨボヨボのおじいちゃんで無い限りないわ。肉体労働だよ。

[643. 匿名]

現場仕事してたら、どんなに体が辛くても、行動制限されていても自分が人員としてワンカウントされるもんだから困るよね。
じゃすぐ事務に！ってわけにも行かず。
妊娠中の仕事は本当につらい。

[644. 匿名]

この場合労災おりるのかな？
赤ちゃんが生まれてきたとしたら、まだ未熟児で将来障害や病気を患うことになりそうだから、親が望んだか、会社が望んだかで今後両者が争うかもしれないよね。

[645. 匿名]

まぁ引っ越しバイトは本当に割に合わないよね
最初から使い捨てのコマ扱いだし、それで腰とかいわしてバイト代を越えるカネが医療費で飛んでいくとか普通にある
とにかくいつでもバイト募集中な業種や会社ってのには近寄らんことやね

[646. 匿名]

自分も妊娠して思ったけど、部下が妊娠した時の適切な対処法を心得てる上司がものすごく少ない。
マネジメント側に回ったら、パワハラセクハラ講習と一緒に妊婦への対応も義務化して欲しい。

[647. 匿名]

配員ももちろんおかしいけど、
その配員見て自分で断るなり、交渉するなりすべきだったのでは？

[648. 匿名]

>>626
個人的には妊娠の可能性がある人や小さい子がいる人を働かせたいなら北欧のように国が責任持って雇うしかないと思う
じゃないとこうなって終わりだよな

[649. 匿名]

破水された家の住人もかわいそう

[650. 匿名]

>>625
自分のキャリアを優先して妊娠しない選択をするってのも悪い事じゃないし全然いいじゃん！
あえて言うなら妊娠した時の理想の自分と、実際は必ずしも一緒ではないからね。女性だけが妊娠できるってのが残念だね。

[651. 匿名]

>>581
私もそういうことあった
案の定女性が荷物持てなくて予定時間より大幅にオーバーした
物も壊されたからクレーム入れたよ

[652. 匿名]

>>648
民間企業なんだから当たり前なんだけどね。経営厳しくなったら税金で補填してもらえるわけがないんだし。人件費と利益が釣り合わなくて、このままだと制度をとても維持出来ないという資生堂の危機感の現れ。
ただ、北欧と同じ事をやろうと思えば増税、移民による安い労働力は必須だけどね。あ、その結果、北欧は日本とは比較にならない程治安悪いから、それも受け入れないと。

[653. 匿名]

そろそろ引っ越し考えてるんだけど
妊婦さんが作業にきたら「私が運びますんで安静にしてて！」
って言ってしまうわ…
お客さんのほうも困るよ

[654. 匿名]

>>416
ほんとそれだよね。
転職できないなら行政に頼るとか、なんにしろこの仕事だけはだめだよ。

[655. 匿名]

>>648
むしろ北欧こそ漁師みたいな力仕事を女性が当たり前にやってたり
徴兵もしてる国でしょ。
女だから妊婦だから力がないからを言い訳や甘えにしないのが
欧州なんだから日本は目指してた欧州に近づいたってこと。

[656. 匿名]

>>648
北欧のように
というけど、アジア系女性を月5万円（日本円換算）で働かせてるのが社会問題になってるんだよ。

[657. 匿名]

>>639
世間知らずもいいところだね
移民はそれを承知で来てるだけです
移民を受け入れない日本よりはドイツの方が優しいと思います

[658. 匿名]

>>427
他にも書いてるけど自己都合でやめて欲しいからだろうね
でも労基とか弁護士に相談するといい方法あると思うよ
問題は復帰後で、最近は復帰後キツいところとか遠方にしてやめさせる手口取るところめちゃ増えたよ

[659. 匿名]

>>656
ベビーシッターという名目だけどハウスキーピングまでさせて働かせてるが抜けてた。

[660. 匿名]

みんな事情があるだろうけど赤ちゃんがかわいそうすぎる。いざとなっても絶対退職できないような環境で子作りしないでほしい。

[661. 匿名]

>>657
移民を受け入れる意味分かってます？

[662. 匿名]

>>641
それでよししてる女側の意識改革が必要って話をしてるんです。
あなたはもう子育て終わったの？
だから、これから産む人も自分と同じ苦労をすべきと思ってる？
そんなんじゃいっこうに子供は増えませんね。
男女の進学率も同じになった今、子供を産むことにより収入が減るなら、産まない方を選ぶ人は多いと思いますよ。
女にはなんのメリットもない。

[663. 匿名]

>>656
結局女性の社会進出って超高コストで割に合わないということなんだろうな
少子化も進むし

[664. 匿名]

>>642
誰が引っ越し屋の話ししてるよ？
私の職場は建築だわぼけ

[665. 匿名]

>>655
北欧ではないけど、オランダ人女性は出産してすぐに働くし、力仕事も自分が出来る範囲で当然のようにやるよね。そして力が男性より劣るなら、カバーする方法を考える。
「力仕事は男がやる事」なんて考え方だと、到底男女平等なんてあり得ない。日本人女性は「骨格が・・体格が・・」とかまず言い訳から入る人が多いけど、そういうところだよね。

[666. 匿名]

>>650
そうか！まだまだ日本は男女平等じゃないから、妊娠を希望する女はキャリアを取れないってことになるわけね。
一生男女格差の縮まらない国でいるわけね。
そりゃ日本はさらに衰退してくわけだわ。

[667. 匿名]

>>665
平均身長170センチ超えのオランダ女性と日本人女性が一緒に扱われるなんて理不尽すぎだなw

[668. 匿名]

だから、イロンちゃんとは。付き合ってないよ❣️

[669. 匿名]

>>661
は？だから強制労働と引き換えにドイツは受け入れてやってんでしょ？日本は受け入れもしない時点でそこに口出しできる立場にないのわかる？

[670. 匿名]

>>662
女側が意識改革して、だから何？意識改革したら、女が妊娠・出産して会社にコストを掛けたとしても、給料が変わらないなんて魔法が起きると思っているの？
あなた、従業員の給料ってどうやって出てると思ってるの？まさかとは思うけど、妊娠出産しない社員が代わりに働けとでも？それこそ、妊娠・出産する社員が迫害されるわw

メリット云々いうなら、よほど優秀な女じゃない限り、会社が女を雇うメリットが無いって言われるだけ。

[671. 匿名]

>>670
なんのための税金だと思ってんの？

[672. 匿名]

>>670
もうね、あんたのオツム残念すぎて…

[673. 匿名]

>>667
欧米の女性と同じレベルの事が出来ないなら、「欧米では〜」などという寝言はほざくな、という話ですね。

[674. 匿名]

>>354

法律があったのに適用されないような職場で子作りしたんじゃん…

[675. 匿名]

>>670

男が優遇されるシステムを作ってる国を糾弾しなければ、ずっと何も変わらず、女は虐げられて生きていくしかないんですよ？

結婚出産した後も、マシな男ですら育児に"協力"的と評価される。女がするのは当たり前。
なんだそれ？
そんな社会でよくもまぁ先進国と言えるな。

[676. 匿名]

>>673
というか欧米みたいな男女平等を求めてる日本人女性なんてフェミとフェミに騙された被害者くらいしかいないでしょ
マジでフェミは日本人女性を不幸にする貧乏神だわ

[677. 匿名]

>>671
税金？消費税10%でブーブー言ってるくせに。今の税収や現状が精一杯ってだけでしょ？一応、今でも育児制度はあるんだし。
今よりも充実させて北欧並みにしたいなら、増税・安い労働力として移民は必須。それを受け入れるかどうか。

[678. 匿名]

>>676

九州に住んでる女は自分が男尊女卑の地域にいることに気づかないらしいよ。
世界から見れば日本全体が九州ww

[679. 匿名]

>>677
今の育児制度が整ってないことを議論してるのになんですかそのへぼい返答。

そろそろ昼休みも終わるのでまた夜にでも回答しますから、もうちょっとマシな答え見つけてきてくれる？
暇人さんw

[680. 匿名]

客側からしたらだから何？って感じだしね。
一方的に新居に被害受けただけだし。
こういうのが今後もありえるなら客からしても
リスクでしかないからそれならいらないが答えだよね。

リスク扱いされたくないなら自分で証明するしかない。

[681. 匿名]

>>678
私九州から東京出てきたけど共働きでヘトヘトの東京よりも九州で専業かパートしながら子育ての方がよほどいいと思うけどね
東京でなら子育てやりたくない

[682. 匿名]

>>679
さらに制度を整えようとすると増税・移民が必要なのでは？と言う意見なんだけど・・・。読解力がない人みたいですね（笑）

[683. 匿名]

>>31
配置変えしてもらえなかったのかね。事務職にまわるとか。

[684. 匿名]

うーん、階段上り下りで破水はしない
元から破水する方向だったとは思う

現場の作業員なら、妊婦だと仕事回させられないから使えないし、そんな人材にお金出し続けられないから仕方なく入れたんだろうなぁとは思う。
事務とかだっていきなりできないし、枠ないもん。
かわいそうだけど辞めるべきだったね。

[685. 匿名]

>>628
あほか…

[686. 匿名]

>>666
女しか妊娠出産できないんだもん。自分に全くの身の変化がないならキャリア維持できるかもしれないけどね！しんどいのは他人じゃなくて自分だからね。
ただ子育ては夫婦二人でできるんだから、産んでからまたキャリアを取り戻すのも十分可能だと思うよ。

[687. 匿名]

>>100
破水や早産による未熟児とか障害児リスクのあがるのに妊婦に無理させたら危険な事をもう少し社会が理解してあげてほしいね
職場に迷惑かけないように無理した結果自分の一生周りの一生に影響する障害児を産む結果になった時、その職場は何の助けもしてくれないよ？
迷惑かけないように気を使った同僚だってそんな事になっても何にも関係ないからね。
ただただ自分が後悔するだけ。
極端な話、産休っていっそ障害児リスク減らすためにも母子手帳発行できたらのタイミングでいいんじゃないかな。
無理しすぎてる人多いよ。
人間の形成している期間はそこに全力で注いでもらう方がリスクも減って将来的に健康な人が増えた方がいいよ。

[688. 匿名]

>>50
安定期を勘違いしてる人多い。アッキーナは安定期で死産してるし、何かあってもおかしくないと思うべきだよ。

[689. 匿名]

>>190
でも休んだら休んだで仕事が増えた、迷惑、いつまで休むんだとか影で言うんでしょ。
優しくもなんともない。

[690. 匿名]

>>641

わかるー。
今日妊婦さんが急に休みになって私は残業決定。
本当は亡くなった母の命日だから夜はゆっくり過ごしたかったな。
バタバタするような業務はさせられないってすごい楽な業務しかしてないのになんでその人の方がお給料今でも同じなんだろーってモヤモヤする。

[691. 匿名]

>>410
誰も子供産まなくなるな…

[692. 匿名]

「二兎追うものは一兎も得ず」って諺を理解した方が良い人が結構いますね。
妊娠・出産をしながら、妊娠・出産をしない男性と張り合ってキャリアを形成できる程、能力のある女性なんて極一部だろうに・・。会社は成果で評価せざるを得ない。そうしないと倒産する。
それを社会保障や移民で何とかしようとした欧米諸国で何が起きているのか、日本も同じようにしたいの？

[693. 匿名]

>>8
部署配慮してもらえないから退職するのが普通なの？マタハラ泣き寝入り典型じゃないか。
会社の就業規則できちんと決めるべき事項だよ。

[694. 匿名]

>>389
その月だと子供は生きられないね
記事読んでないけどそこまでは書いてないのかな？
とにかく子供が犠牲になるニュースほんと辛いわ

[695. 匿名]

>>470
自分の事は自分でする。大人なら当たり前の事だけどね。体調管理や自分の身を守る事なんてまさにそうでしょ。妊娠すると自分で判断する事すら出来なくなるの？いくら何でもそれはおかしいよね

[696. 匿名]

>>28
そういう生活状況が分かってるなら
子供作るタイミング考えようよとしか

[697. 匿名]

>>10
社員は一般人でも会社は大手引っ越し会社だからね。

[698. 匿名]

１９週だと見た目わからない妊婦さんも多いと思う。大丈夫だと思ったのかな。。。お大事に!無事赤ちゃんが産まれますように!

[699. 匿名]

>>2
男女平等に働くのは当たり前。

[700. 匿名]

>>696
こういう人たちこそ地方に行った方がいいと思う
東京は単身者と利権持ってる人の街であって庶民が子育てするところじゃない

だってアートのバイトの時給とど田舎の私の実家の近くの工場でバイトする時給で後者の方が高いんだよ？
1000万あれば家も買えるし絶対田舎に行くべき

[701. 匿名]

>>667
別件だけど、北欧のベビーグッズ購入したら重い、でかい!でモデルの女性は軽々片手に赤ちゃん、片手にベビーカー。。。無理だわこんなのと思った。おそらく１８０センチ近い女性だったのかな。日本人には日本製があってるよホント。海外の真似しちゃだめ!!!

[702. 匿名]

>>1 >>18 >>44 >>91 >>123
アート引越センター、ネットでググってみたら過去に労働法違反やらかしていたみたいだね。。。
今回のこういう事故が起きるのは、時間の問題だったのかも。。。

トピ見ていると、アートに引っ越しを頼んだらサービスが良かったってコメがチラホラあるけど、その高品質なサービスがブラック労働で支えられていたのかもしれないと考えると、正直複雑な気分だな‥‥

今回の妊婦さんの件の反省を踏まえて、社員にもっと配慮しろって外野が言うのは簡単だけど、でもそうなるとその結果発生するコスト(作業時間が予定時間よりオーバーしたり、家具等に少し傷がついてもそれぐらいは我慢できるかどうか)を消費者が負担できるかどうかって話になってくると思う。

少年を深夜まで…労働基準法違反でアートコーポレーションと社員を書類送検　「繁忙期で人手が足らなかった」 - SankeiBiz（サンケイビズ）

アルバイトの少年を深夜に働かせたとして、警視庁綾瀬署は２９日、労働基準法違反（年少者の深夜業使用）容疑で、引っ越し大手のアートコーポレーション（大阪市）の足立支…

ニュース「アートコーポレーションに支払い命令、賃金の天引について」 : 企業法務ナビ

[企業法務ナビ] ニュース アートコーポレーションに支払い命令、賃金の天引について のページです。

アート引越センターを送検　月225時間残業させる　王子労基署 ｜送検記事｜労働新聞社

東京・王子労働基準監督署（白浜弘幸署長）は労働者５人に違法な時間外労働をさせたとして、引越し事業を全国展開するアートコーポレーション㈱（大阪府大阪市）と同社の京北支店長を労働基準法第32条（労働時間）の疑いで東京地検に書類送検した。「アート引越セン...

[703. 匿名]

>>702
うーん、今も予定時間平気で2時間くらいオーバーしたりするからなあ…
半日オーバーみたいな人もいるし

どちらかというと男性の依頼主だったら手伝ってもらう代わりに割引するサービス作る方が合理的だと思う

[704. 匿名]

>>50
破水しちゃって、子供ダメかもね。
何が原因かと言うと「アートのせい」とは言いきれない。裁判でも、そうなるよ。

アートの社員(上司)が、おかしいんだよ。
新人教育じゃなくて、上司の教育をするべきだろう。

[705. 匿名]

>>1
労基法で決まってないの？

[706. 匿名]

>>1
店長から人事担当に妊婦である事の話が行ってないなんて事ある？　
表向きは良い事を言って女性社員を集めているけど、支店の意識が変わってないのか？表向きだけで何も変わってない会社なんだと思う。
普通、妊娠報告されたら体力を使わない仕事にシフトさせるでしょ。2人しか引越しシフトに入れてないって事は、平常時と同じ仕事をさせるつもりだったのは確実。断れない対応されたんだと思う。
アート引越しセンターのブラックさがわかってよかったかも。妊娠したら辞めなければならないなんて昭和の感覚から変わってない人が管理職にいるって事だよね。

[707. 匿名]

えええ、。。妊婦で重い荷物持ったりしてたの？？？！！てか旦那はなにしてんの？？

[708. 匿名]

>>18
社内教育より会社になんらかの指導が入るべき
労基はこんな会社を放置してたらダメと思った

[709. 匿名]

>>28
働く長くしてでも別の仕事した方がマシだったと思うよ

[710. 匿名]

>>136
今東京は女性が職にあぶれて大変なことになってるからなあ…
コールセンターとかも最近は田舎にあるし、地方より選びにくい状態になりつつある

[711. 匿名]

軽作業程度ならいいけど引っ越しだと重労働だからなぁ
会社の言い分が事実なら彼女は運転だけで作業すべきではなかったよね
でも2人1組になると運ぶのは1人になっちゃうし運転席で待機ってのもやりづらい
配置換えしないとみんな不幸
ただ現場の妊婦は事務職に配置換えってことになると事務員枠は全員妊婦になったり他の事務所に転勤しないとならなくなったりでこういう現場ありきの会社ではあまり現実的ではないのかも

[712. 匿名]

>>665
妊婦を大切にするというより、お腹の赤ちゃんの保護のためだよ。
西洋人は成人男女子供ともに丈夫。
日本人なら生存が望めない出血量でも死なないと知り合いの外科医が言ってた。

[713. 匿名]

>>711
現場枠は非正規にするか、おばちゃん雇うかのどっちかしかないんだろうな
でもこれどこも同じ問題起きてそうだな…

[714. 匿名]

新居で破水されてたらと思うとゾッとする

[715. 匿名]

>>100
万が一この子が無事に生まれて障害があった場合会社は責任ないのだろうか

[716. 匿名]

>>338
労働基準法の第64条の3に、
妊娠中の女性に重量物を取り扱う業務などの危険有害業務に就かせてはならない、ってあるのよ

完全アウトだよ

[717. 匿名]

まあブラックなら普通だよね。やらせる。自分は絶対にこんな会社には入りたくない。

[718. 匿名]

>>475
わかるわかる。働いてると気付けないんだよね。
仕事行くまではお腹重くてしんどいんだけど、仕事始めると動けちゃう。私は順調だったけど9ヶ月で仕事中に突然貧血起こして倒れた。
個人差はあると言っても、自分で大丈夫大丈夫って言う妊婦さんにも絶対に無理させないようにしてほしいね。

[719. 匿名]

>>706
アートコーポレーションって、女性社長の夫（会長）が未成年淫行で、再上場を断念したんだよ確か

その程度の会社なんだよ

[720. 匿名]

>>414
職場が男性だけだと切迫早産も知らなさそうだね

[721. 匿名]

>>714
最低

[722. 匿名]

>>5
そもそも妊婦で引っ越しセンターで
働いてたってのがもう自己責任じゃん

[723. 匿名]

>>711
正直、引っ越しセンターは子どもを望む女性には向いてないのが現実だよね…。

[724. 匿名]

>>2
私も、妊娠9か月の時に
自分たちの引っ越し作業で破水した

旦那がゲームばかりで何もせず
荷造りや重いもの運んだりと全部私

[725. 匿名]

>>702
家具に傷つけられて客側が我慢、って普通のことなの？
パンダマークの会社は弁償してくれたけど…

[726. 匿名]

>>665
無痛分娩が主流の国と産後の比較されてもなぁ…
出産経験ない人には永遠にわからないだろうね

[727. 匿名]

>>667
世界一背の高い国だもんね
そこを日本の比較対象にすること自体頭悪い人間なのかなと思ったw

[728. 匿名]

>>9
想像以上に腹筋使うからこれぐらい平気ってのも危ない。

[729. 匿名]

>>658
そりゃ少子化進むよね。酷すぎる！！

[730. 匿名]

>>636
妊婦に言うの？

[731. 匿名]

>>729
採用側もキャパ超えて女性雇うなとも思う
雇ったからには最後まで面倒見ろって感じ

[732. 匿名]

>>721
いや、わらう

[733. 匿名]

なんだかんだお客が一番しんどいよ。自分の引っ越しに、妊婦さん来て破水なんて、嫌すぎる。訴えてもいいくらいに不愉快。

[734. 匿名]

>>716
気を遣わざるをえない状況にしておきながら、何かあったら
「会社側はあくまで運転だけをするよう指示していた」
で押し通す予定だったんだろうね。
逃げ道塞いでる時点で重労働命じてるのと同じ。
何かあったら会社の責任。

[735. 匿名]

結局女性って働きにくいよね…この社会。

[736. 匿名]

>>735
妊娠・出産しないなら関係ないでしょ？するなら働きにくてて当然。

[737. 匿名]

>>675
優遇ではないよ。やれる方に金が集まるのは当たり前です。

[738. 匿名]

>>736
あなたはしないの？

[739. 匿名]

>>722
妊娠したら軽作業や事務に回して貰うとか
早めに産休入るとかの制度はなかったのかな？

なかったなら妊娠したら辞めるしかないのかな。

[740. 匿名]

>>675
優遇とか寝ぼけた事言っているけど、成果を出さない男は優遇されないし、給料上がらないです。というか、性別関係無いけどね。
男が出世したり、給料高い割合が高いのは、単純に会社に対して貢献しているからです。女が妊娠・出産で休んだり、生理だの重たい物を持てないだの配慮されている一方で、一言も文句を言わずにね。
その考え方だと、あなたが仮に男だとしても評価されないよ。

[741. 匿名]

>>736
会社が社員を評価する仕組み、成果を出した分だけ評価されて当然と言う話に対して、個人の事情は関係無いです。

[742. 匿名]

マイナスかもだけど、同僚が妊娠したとき、妊婦なんだから気を使ってよオーラがすごすぎてなんだかなぁって感じだったのを思い出した。
みんな何でも持ってあげてたけど、それが当たり前みたいな態度で…友達だったけどちょっと距離おきました。　
自分の体は自分で守るしかないよ……

[743. 匿名]

無計画の果てのツケか赤ちゃんにって
凄く嫌な話ね
まず妊娠したら働いちゃダメだろうと
しかも肉体労働ってバカなの？だし
働なきゃって言うなら妊娠するべきじゃない
家族計画は慎重にだよ

[744. 匿名]

>>490
そうは言っても実情が違ったなら辞めればよかったのにとしか思わない。
自分の身もお腹の子も自分しか守れないんだよ。
会社が守ってくれるのが正しいのに！と言ったところで何かあってからでは遅いんだから、辞めた後で女性活躍推進プロジェクトとやらと実情が違ったことを訴えたらいい。
大きなお腹で引っ越しの仕事なんてどう考えてもおかしいのに、自分で考えて行動できなかったのが謎。

[745. 匿名]

>>35
単身パック何回か利用したけど成人男性2人がデフォだったよ。
洗濯機や冷蔵庫はもちろん2人で運び出してた。
妊娠中の女性にはきついよ。

[746. 匿名]

このケースで妊婦さんを責めてる人が多いのに闇を感じるな

私は女性活躍推進反対派だしどっちかというとアンチフェミだけど、これはどう考えても会社が悪いよ

[747. 匿名]

とにかく現場に出てしまったのなら手伝いざるを得ない。

昔高校卒業して正社員として7年間働いてたけど、上司と呼べる人たちはみな学歴なくて中卒（ヤンキー）から叩き上げで正社員になったような人ばかりだから一般常識が皆無だった。もちろんアートしか知らない私もその上司たちが絶対だと思ってしまってたし退職してからほぼ全てが常識はずれだった。その常識が抜けるのに大分時間が掛かり苦労したけど辞めてよかっな。現場作業中にバイトに妊娠の疑いがあると打ち明けられて配車担当に妊娠してる疑いがあるのでこの現場を外して欲しいと嘆願したけど『んなもん疑いだけだろ外せねーよ』と一撃されて困ってしまった。結局勝手に早退させてしまった。そんな事随分前の話だけど思い出した。あの時と全く変わってないのかな。特にあの支店とも良く作業してたから思い出して書き込んでしまった。

[748. 匿名]

>>739
辞めるしかないと思うよ

[749. 匿名]

>>1
自分の家で破水されたらたまったもんじゃないよね。汚いって思っちゃう…

[750. 匿名]

妊婦に重量物持つ仕事させたら法律違反だし、
妊婦でなくても女性が扱える重量物は20kgまでって決まってるけ
引っ越し、運送、介護などの業界はグレーっぽいよね

介護は、人間は重量「物」じゃない！ってことかもしれないけど…

労働基準法で決められている重量物の取り扱い制限 – ビズパーク

労働基準法には就業制限業務というものがあり、重量物の取り扱いについても書かれています。年齢や性別で取り扱う重さがそれぞれ決められていて、主に腰痛防止策としての役割が大きいようです。未成年の場合の制限も...

[751. 匿名]

>>746
事が起きてどうにもできない状況でまだ責める人が多くて怖いよね

[752. 匿名]

引っ越す前から事故物件になったじゃんwww

[753. 匿名]

>>457
じゃあなんで現場に行ったんだろ。
訴えもせず辞めもせず、変な人だね。
子ども守りたかったらどんな事情があっても引っ越し作業の仕事なんかしないよ。
会社もおかしいけど、この妊婦さんも何考えてるか分からなくて怖い。

[754. 匿名]

>>454
妊婦働かせて当たり前って事務しか頭になかったんじゃない？フェミや人権団体はこれどう思うのかな？当たり前に出てくる問題だったけど

[755. 匿名]

>>35
男性社員の本音、たぶん？
頼むから女性は現場に来させないでくれ
女性は基本保護されて良い性だと思う
男女平等が進むと中小零細は女性採用しなくなるのでは

[756. 匿名]

>>381
30週で破水入院でも恐怖しかなかったよ、、

[757. 匿名]

妊婦社員だけじゃなくお客様に対しても配慮が無い
自分の引っ越しに妊婦が来ても困るわ

[758. 匿名]

いくら男とタメを張ろうと体は女なんだから力仕事なんてしちゃいけないよ
ましては妊娠中なんてもってのほか
少しは体を労わろう

[759. 匿名]

>>9
これを知らない人多いよね。奥さんや妊娠経験ある人なら知ってるけど若者は妊婦さんが重い書類達抱えててもぼーっと見てるだけ。思わず代わりに持ち運んでって言っちゃったけどえ？なんで？みたいな顔してた。

[760. 匿名]

>>407
基本的に日払いだからかなり独特

[761. 匿名]

>>10
アート引越センターなんて
前から児童買春やら芸能界の枕なんかで
問題になってるとこだからね。

アートコーポ会長を書類送検、少女わいせつ行為容疑: 日本経済新聞

東京都内の私立高校に通う少女（当時16）にわいせつな行為をしたとして、警視庁少年育成課は2日までに、都青少年健全育成条例違反（淫行=いんこう）容疑で、引っ越し大手アートコーポレーション（大阪府大東市）の寺田寿男会長（64）を書類送検した。同課によると、...

[762. 匿名]

>>744
引越し現場行ったら意外と動けちゃって本人も大丈夫と思っちゃったのかも…。5ヶ月だとまだお腹もそんなに大きくないし。
でも赤ちゃん守るためには、無理のあるシフトにされた時点で嫌がらせだしドクターストップとか嘘ついてでも仕事休んで良かったと思う。
妊娠したら逃げるしかないなんて酷い会社だよ。

[763. 匿名]

37週だけど今急に破水するとって想像するだけでも怖いよ…サービス業の妊婦さんって立ち仕事も多くてお腹張りやすいだろうし体力も消耗しやすいよね。そう言う仕事の人達は妊娠したらすぐ裏方や事務職に変更してあげて欲しい。

[764. 匿名]

>>586
何で夫に頼る気満々なの?
問題はそこでは無いでしょう。

[765. 匿名]

>>490
まじでこれ。
会社もしっかりしろよ。

[766. 匿名]

>>753
上司に拒否られたんだから仕事せざるを得ないじゃない。それこそ勝手に行かなかったら勤務怠慢としてペナルティー受けるのは妊婦さんだよ？この上司がおかしいと思うけど。

[767. 匿名]

>>757
本当だよ。何も起きなかったとしても妊婦だって知ったら会社にクレーム入れるわ。

[768. 匿名]

>>586
すぐ男叩きに持って行きたがる喪女って何処にでも湧くんだね…

[769. 匿名]

>>390
立ち仕事はみんな張りやすいよ

[770. 匿名]

>>418
だよねぇ

私はメーカーの事務員だけど、怪我で仕事出来なくなった作業員さんが治るまでの数ヵ月事務で入ってきてたけどパソコン出来ないし電話のとりかたから教えないといけないしで大変だったよ‥

本人もお辛そうで早く現場に戻りたいってお願いしたみたい

[771. 匿名]

>>521
選べない人達が贅沢な暮らしを支えてる。いつも高卒とか、馬鹿にしてるじゃん。仕事選べない人沢山いるよ

[772. 匿名]

>>27
医療系でもあるわよ
妊娠中でも20kg近くある薬を台車なしで運ばされたりするからね…
周りは助けないどころか資格職でそれなりのお給料貰うなら周りと同じように働いてください、妊娠は理由になりません、無理ならパートに切り替えるかよそに転職してください言われたよ

[773. 匿名]

>>113
でも、人員無理なら諦めるしかないけど妊婦雇わない会社多いから仕方ないよね。破水したから早産確定だし、下手したら死産だろうね。19週はよっぽどじゃないとまだ出てきても機能未熟で障害残る可能性高い

[774. 匿名]

昔みたいに通用しないからね。
権利が一緒なら義務もノルマも一緒。

[775. 匿名]

>>755
そう思う。妊婦は利益にならないし、子持ちの転職は今は福利厚生狙いが多いから、よっぽど有能じゃないと男性でも出来ない。
子供いる場合、福利厚生の話しないほうがいいよ。福利厚生は付いてくるだけ、使わせて貰って当たり前は転職先は嫌がってるかも

[776. 匿名]

>>766
横だけど
命に関わることを断らないからでしょ
社畜だからブラックだからーって
死ねって言われているのと同じだよこれ
それを自ら断らないで他人に責任転嫁してるから
正気？って言われてるんだと思うよ
社員さんはそれこそ仕事だから言ったんでしょ
自己責任大嫌いだけどこれは自己責任だよ
そもそも妊娠って個人的な話なんだからさ

[777. 匿名]

>>753
訴えるとなれば労力がいるし辞めるとしても妊娠分かってから雇ってくれるところはないだろうし、かと言って奥さんが働かなくて済むほど金銭的に余裕はなかったんじゃない？いろんな事情があるよ。それなら子供作るなとか言ってたらほんとに世の中子供いなくなるよ。

[778. 匿名]

こんなブラックな企業でしか働けない自分を恨むんだな

[779. 匿名]

>>776
赤ちゃんよりお金だったのよ。妊婦はどこ行っても嫌がらせ受けるよ。仕方ない。有能な会社か。一部の超優良企業以外はね

[780. 匿名]

>>731
本当に。女性でこそできる細かいお仕事や気遣いもあると思うしね。
出産や育児も大切だしね。会社側が考えを改めるべきだわ！！

[781. 匿名]

>>778
お前も妊婦にしか毒吐けないクズで哀れだな。引きこもりさん

[782. 匿名]

>>772
妊娠してる人への風当たりが強いというか、虐めに近いと思う。このトピ見てると心が痛い。

[783. 匿名]

なんか冷たい人多くない？妊婦さんのこと目の敵みたいにしてる。なぜ？？

[784. 匿名]

>>780
そうやって会社ばかりのせいにするから、夫や国が甘えるのよ。国が無茶な働かせ方するからよ

[785. 匿名]

19週って…大丈夫だったの？

[786. 匿名]

>>782
仕方ない、みんな余裕ない。知り合いの公務員さん深夜まで残業当たり前、子持ちだからって知ったことじゃないって雰囲気で働いてるって愚痴ってたわ。

[787. 匿名]

>>783
結婚出来ない、金ない人ばかりだから

[788. 匿名]

>>783
フェミニストって産む女な地位下げて、産まない女の地位を上げたからね。妊婦は役立たず扱いにした人達よ

[789. 匿名]

日本って昔っからこんな感じだったの？
昭和とかネットがなかったから公にならなかっただけで、妊娠してる女性に対しての嫌がらせってあったの？普通は労わるべき人なんじゃ？

[790. 匿名]

っていうかいくら男女平等ったってアートは女性に家具運ばせたりしてたの？細かい家財の梱包とか軽作業だけじゃないの？妊婦関係なく力作業は向き不向きあるでしょ。
引っ越し作業で冷蔵庫運ぶの女性が来たら客も心配でヒヤヒヤするわ。
女性も活躍してます！って謳い文句のただのブラックだね。

[791. 匿名]

>>317
昔コンビニで働いてた時に妊婦で7カ月？ぐらいの人を社員が雇って大ヒンシュクだったわ。
何も任せられないし、2人体制で仕事するのに何かあったらどうするの？って。
学生さんと組む事もあったし、周りは責任取れないよね。人間的に良い人ならまだしも本人は自分から挨拶もできないような変な人で、採用した奴がアホ過ぎてびっくりしたの思い出しました。
案の定一か月も持たずに勝手に来なくなってたわ。

[792. 匿名]

>>789
昔は産休や育休なんて制度なかったし
大人も子供も老人もみんな働いてたよ

[793. 匿名]

>>790
向き不向きいうならそもそも女性を雇わないだけでは

[794. 匿名]

>>789
夫の給料だけで暮らしていけた時代があってね…

[795. 匿名]

>>793
そう。雇わなきゃ良いのに女性も活躍する会社ですって良い顔してるからこうなる。

[796. 匿名]

>>783
子供を産める環境というのが一種のステータスのようなものになったってのもあるんじゃない？
経済的な理由なんかで、結婚や出産を諦めないといけないケースが増えてるからね。

[797. 匿名]

>>789
労わるべきっていうのは正論なんだけど、昔はそれで実害は無かったからね。
女性の社会進出だの何だの言って会社も雇うようになって、でも無理は出来ないから周りに皺寄せがいってヘイトを集めてるよね。
「経営者が悪い」という人も多いけど、妊婦本人も「気遣われて当然」という態度を出す人は少なからずいるし、その上「出世や給料に影響が出るのはおかしい！（でも周りに負担を掛けている）」みたいな主張をする人もいるし、結局周りをイラつかせる人が多いんでしょ。

[798. 匿名]

>>782
結局カバーする人に何の金銭的な報酬がないからと思う
仕事カバーして過労で鬱コースも多いし
妊婦を潰すか自分が潰れるかとなると、妊婦を潰してやる、となるよ

悪いのは対応しない会社なんだけどね…

[799. 匿名]

>>783
妊婦や子持ちのカバーしててイラついてる人も多いんだと思う
あれは本当に報われない仕事だからね…

[800. 匿名]

>>798
そもそもなんだけど、雇われの立場だと経営者には基本的には逆らえないんだよねぇ。それが嫌なら辞めろって話だし、そういう関係性や雇われが嫌な人は自分で経営したり、独立したりする。
でも、皆がそれが出来るわけじゃないしね。経営者よりも同じ立場の雇われの妊婦に攻撃がいくよね。だって、そっちの方が簡単で早いもの。

[801. 匿名]

ある程度お腹大きいと色々危ないし何かあったら周りに迷惑かけるんだから仕事休めばいいのに
妊婦に引っ越し現場来られるの嫌だな

[802. 匿名]

>>149
上司に死ねって言われたら死ぬの？

[803. 匿名]

>>762
わかります。5ヶ月ってつわりも治ってお腹もあまり出てないし、体調的には調子良かったりするから少しくらいとか思ってしまう時期だよね。
しかも引っ越し屋さんってテキパキチャキチャキと動くから、行ってしまったら最後、動くしかなかったんじゃないかな…
この件は、相談した上司が妊婦について無知すぎたのが全ての元凶。
なぜ妊娠中に重いものを持ってはいけないのかとか知らなかったんじゃないかな。

[804. 匿名]

新居の床を妊婦の体液でビショビショに濡らされる客の気持ち…
新築だったら可哀想

[805. 匿名]

>>724
その旦那さんと今は…？

[806. 匿名]

>>790
女性の1人暮らし向けに女だけの引っ越しとかあった気がする

[807. 匿名]

男女問わず日本人、
だんだん奴隷化してきてないか？

[808. 匿名]

>>502
母親としての自覚があったら仕事辞めてでも断るよね。

誰の父親の子供かもわからない状況のシンママだったのかな。
やってる事が頭悪すぎる。

[809. 匿名]

>>807
そもそも都内でこれじゃあなあ
なかなか厳しいよね

アート引越センター 江東支店 引越配送スタッフ（アルバイト）の求人詳細

アート引越センター 江東支店（東京都江東区）の引越配送スタッフ（アルバイト）の募集要項。未経験歓迎！先輩スタッフが丁寧に教えるのでバイト初心者も安心！前日に電話すればバイトOK、都合に合せて働けます！

[810. 匿名]

会社や公共の場での妊婦虐めのニュースって無くならないよね。そりゃ少子化にもなるわ。

[811. 匿名]

>>810
子供できたらお辞めなさいが結局はほとんどの場合健全だったということと思う
独身子なし女性応援と子育て終わった人の社会復帰支援を全力でやればよかった

[812. 匿名]

>>209
多分こども居ると熱とかで急な休みや学校行事での休みとか増えるし会社的には辞めさせたいから、辞めますって自分から言わせるために意地悪するんだよね。

[813. 匿名]

育休取って休めないの？

[814. 匿名]

>>782
がるだもん。
妊娠出産関連のトピは酷いコメントする人絶対いるし必ず荒れる

[815. 匿名]

>>809
キツい仕事の割に驚くほど薄給だな

[816. 匿名]

>>804
あまりにも客が災難

[817. 匿名]

>>805
今も婚姻関係にあるけど
許すことは絶対出来なくて気持ちがゼロ状態で
同居人AとBの関係だよ

[818. 匿名]

辞めさせてもらえなかったのかな。それだったら会社辞めるな私なら。

[819. 匿名]

>>815
福岡のうちの近所のスーパーより安くてビビったもん
時給安いと有名なのに、福岡

[820. 匿名]

>>10
今時はオワコンテレビごときのタレントより身近な問題のが関心あるから。
いじめ問題もそうだよね。
傍観してただけの生徒の殆どがまともなんだから止めたくても、頭悪いいじめっこの目の敵にされたら厄介だから何もできず…ってのがセオリーだからタレコミとかは協力的。
持ち家がその地元にあると引っ越しも大変だし親も巻き込むもん。
まぁいじめっこなんかと仲良しだったら同類としてネットでつるし上げられんだから処世術としても正解だし。

[821. 匿名]

>>810
バッジつけてたら電車のホームで押されたっていうトピ無かったっけ？妊娠すると命を狙われる国、日本。

[822. 匿名]

>>782
晩婚化で独身が多いのに独身への風当たりがきついから仕方ない。

[823. 匿名]

>>808
憶測でそこまで言うなよ。

[824. 匿名]

>>808
想像力が豊かというか、妄言が過ぎる

[825. 匿名]

教育だと各自の責任になるから社内規定つくれば良いのに。

[826. 匿名]

>>475
運転だけの人員なんてハッキリ言っていらないよ

[827. 匿名]

妊婦ってだけで偉そうな顔してふんぞりかえってる妊婦様多いからザマァだわ

[828. 匿名]

>>804
はっきり言って嫌だけど責めるに責められないよね

[829. 匿名]

>>827
妊婦に親でも殺されたんか

[830. 匿名]

社内教育って違うくない？まるで現場で作業してるリーダーみたいな人がぜんぶ悪い、妊婦にハードな仕事させて、みたいな言い方だよね。
ずれてない？

[831. 匿名]

>>816
アートなんてトラブルに遭いたくない人が使う価格高の業者なのにね

[832. 匿名]

>>2
男の人でもキツいのに妊婦で現場なんて…
どれだけ軽い仕事でも現場に出るのは止めるべきだよ

[833. 匿名]

会社だけが悪いわけじゃない感じ

[834. 匿名]

どうせ産んでも真夏の駐車場に置き去りにするタイプの母親でしょ
生まれる前に流れてるから同情してもらえるけど、子供の命より自分優先の女

[835. 匿名]

>>14
え？
ずっと事務やっていていきなり妊婦が来るから代わりに現場出てくれって言われたら交代してくれんの？
事務やる人は現場仕事嫌だからスキル身につけてやっているんだよね？

[836. 匿名]

早産で障害がすごく増えてて問題になってんのに会社ダメでしょこれ

[837. 匿名]

現場出てる本人もどうかと思う。
元々妊娠して続けられる仕事じゃないじゃん。

[838. 匿名]

>>8
なんでこんなにプラスなの？妊婦の期間なんて限定的なんだから会社がもっと融通きかせてもいいような。

[839. 匿名]

>>190
ほっときなよ
その赤ちゃんは産まれない方が身のため
生まれてきても乳児期に事故で死ぬかもよ

[840. 匿名]

>>836
経営陣や管理職は圧倒的に男性が多いから妊婦に対する適切な配慮がそもそもできないに等しい

自分の子供を守れるのは結局は自分だけ

[841. 匿名]

いや、これ本人も認識甘いんじゃない？？
肉体労働しか出来ない学力だからそうなるんだよ。
させる会社の問題とか言う人もいるけどさ。
妊娠してんだから肉体労働は潔く止めて事務の仕事とか探せば良かったんだよ。
それが出来ないってのはやはり、妊婦の甘さだよね。
力の使う介護士さんとかも、妊娠中は辞めるよ。
お金いるんだろうけど、こういう時職業選べない学力とか本当赤ちゃんが可哀想やわ。

[842. 匿名]

>>422
結果担任にさせられたけどww

↑これイラネ

[843. 匿名]

引っ越し屋なんて健康な女性でも大変だし妊婦じゃ尚更やっちゃだめでしょ… 妊娠したら何週だろうと現場に出ず事務作業に回るとか休職とかするべき 伝えてたのにやらせるのは流石に会社が悪いよ、、男社会だろうからその辺の配慮は足りてなかったんだろうなあ

[844. 匿名]

>>803
割と色んな会社で妊婦さんこき使ってるよ。看護師や保育士は早産多いしね。引っ越しも他にもいそう

[845. 匿名]

>>838
引っ越しの現場で女社員に融通利かせるほど価値あるかな？
ほとんど日雇いみたいな仕事なんだから転職すればいいのに。

[846. 匿名]

妊娠してる身で重労働させられそうになったらどれだけ文句言われようがバックれるわ。

[847. 匿名]

体力使う職業の人は妊娠して辞めてる人も多いよ。
それを選択できなかった本人の責任。

[848. 匿名]

>>24
上司や会社としてはとりあえず一端辞めて欲しかったんだろうね。
運転手だけとか割りに合わないじゃん。
差別って言ってしまえばそれまでだけど。
このお母さんもさ、身重なんだから辞めて自分から楽な仕事探せば良かったんだよ。(T＿T)
どっちにしても、子育てしながらとか産後すぐもムリな職場なんだし。
事務とか軽作業契約しとかなきゃ。

[849. 匿名]

>>812
意地悪って‥

会社から辞めてとは言えないし、けど他の従業員との不平不満は減らしたいし、苦肉の策かもしれないじゃん

[850. 匿名]

>>834
これだから女は〜って足手纏いにならないように無理して頑張ってたんじゃないの 会社に妊娠伝えてて人員増やすようにお願いしてたんだし どこをどう読んだら置き去りの母親になりそうだと思うのかわからんわ

[851. 匿名]

>>9
前にいた20代の妊婦も、5～10キロの重い物を次々持とうとするから、「重い物は私達が持つから、妊婦さんは重い物持っちゃダメ」って言っても、「えー？平気ですよ！」って全然気にしてなくて、周りのスタッフが冷や冷やしてたわ。

幸い何ともなくて元気な赤ちゃん出産したけど、立ち仕事だったから切迫流産しないか、周りのスタッフは心配してたよ。

[852. 匿名]

>>790
私他社だけど、女でも普通にタンスとか運ぶよ。怪力
の女性もいるんです。

梱包はパートか派遣のおばちゃんが主だけど、これも10代から80歳近い人もいる。

[853. 匿名]

うちは力仕事ではないけど妊娠が分かったら出張も外回りもしなくていいよ。本当ならしょっちゅうある部署なんだけど、妊娠中は内勤作業と余った時間は他の人のアシスタント作業。他の会社でもこれが当たり前なんだと思ってたわ。結構厳しいんだね。

[854. 匿名]

>>763
利用者や客が贅沢言わなかったらサービス業は軽減するけどね。保育士だって母親からクレーム来るよね。休ませるなって？うちの子はどこに預けるんだって

[855. 匿名]

>>1
かわいそうに🥺
次の妊娠は気をつけるようにしないとね😔

[856. 匿名]

>>621
確かに賃金差は無視できないけど、319さんはそういう事を言ってるんじゃ無いと思う。
もう男女平等黎明期ではないんだから、破水するまで働くという非常識な業務実態は、むしろ女性の就業を減らすよ。

[857. 匿名]

>>853
あなたとは職種が違うから何とも…
引っ越し業者で運転のみの人なんて必要ないだろうし。

[858. 匿名]

>>788
ひどいよね。別に子ども産む産まないは自由だけど産もうとしてる人達に優しくしてあげたらいいのに。どっちが偉いとかないでしょう。

[859. 匿名]

>>850
無理して頑張ったから何なの？
会社にも同僚にも客にも迷惑かけて子供も守れないじゃん。

[860. 匿名]

>>796
確かにな〜若者が貧困すぎるよね日本って。もうちょっと賃金上げないとどんどん未婚が増える

[861. 匿名]

>>495

妊婦ならお腹の大きさ関係なく妊娠全期間中現場なんて行きたくないよ
お腹自体は大きくなくても体調が違うんだから

会社は協議の上とか言ってるけど
形だけは話し合いして半強制的に現場に行かせた可能性ある
ただでさえ会社の方が立場強いんだし
会社の釈明文からして普段から妊婦に配慮してた感じが伺えない

[862. 匿名]

>>564
>>582
全部引越し業者さんがやってくれるプランがあるよ
私も妊娠中に引っ越ししたけど荷造りも荷解きも業者さんかやってくれるから何もしなかったよー
旦那いなかったからちょっと不安だったけど配置を指示するだけだったからなんともなかった！

[863. 匿名]

美容師さんとかも女性もわりと多いイメージだけどどうなんだろう？昼食食べれないとか普通みたいだけど妊婦さんへも配慮なし？

[864. 匿名]

>>861
それなら普通の人は辞めるよ…

[865. 匿名]

>>859
結果そうでも子供を置き去りにする奴と一緒にするのはどうなのってことだよ 全然違うだろ

[866. 匿名]

>>845
引越し業者って現場作業してるのはアルバイトやパートがほとんどなの？確かに若い子が多かったような記憶だけど。

[867. 匿名]

>>817
上のお子さんがいたの？子供がいないなら離婚するよね、普通

[868. 匿名]

>>408
生きられないからね。

[869. 匿名]

>>865
パチンコをするか荷物運ぶかの違いだけじゃん。
子供の命より仕事優先したんだから同レベルでしょ。
人に言われたから嫌々なんて見苦しい言い訳だよ。

[870. 匿名]

>>391
グローバリストやフェミニストがさせてくれない🥺

[871. 匿名]

>>869
あんた鬼やな。人間じゃないわ。自分の母親にもその話してみたら？

[872. 匿名]

>>866
リーダーみたいな人以外はアルバイトなんじゃないの？
全員バイトかもしれないけど

[873. 匿名]

会社からは妊娠中は運転作業のみにするようにと言っていたんだってね。（本当かどうかは分からないが）この妊婦さんがすすんで力仕事もしたのか現場でするように言われたのかで全然違うよね。どちらにしてもイメージを悪くした事に変わりはないけど。

[874. 匿名]

他サイトでは会社批判妊婦さん擁護が多かったけど、ガルは妊婦なら辞めないととか妊婦さんの自己責任になるのね。

[875. 匿名]

>>18
まるで社員が悪いことをしたみたいだよね。会社の体質のせいだろうに。ブラックってマジでクソだな

[876. 匿名]

現場作業員で重いもの持てないくせに同じだけ給料もらえると思ってる妊婦なんて邪魔だよ。
客の立場なら妊婦に絶対来てほしくないわ。

[877. 匿名]

バカじゃなかろか

[878. 匿名]

>>9
らくらくパックとかの、食器の梱包作業を担当してたとか？

[879. 匿名]

肉体系はやっぱ馬鹿なんだよね。基本的に。
配達の仕事してたけど、女性の体をまるっきりわかってない。だからデキ婚が多く離婚も多かったし。不倫も言わずもがな職場だった。
肉体系の職場なんてあてにできないから。

[880. 匿名]

自分で進んで働いていたなら危機管理の無さにビックリだけど、働かされていたり働かなきゃいけないような状況だったなら酷い会社だよね。
母子共に無事だといいけど…。

[881. 匿名]

>>710
大手も事務はリストラしそうよね

[882. 匿名]

>>878
エレベーターもない貧乏な建物住む人はらくらくパックなんか使わないよ

[883. 匿名]

>>827
僻むな返ってくるぞ

[884. 匿名]

今時こんな会社あるんだね！自分の奥さんや娘さんが同じ状況になった場合の事とか考えられないのかな？男性って産んでもらうだけで妊娠も出産も生きていくためのリスクなさ過ぎて小学校からきちんとした教育受けさせた方がいい。

[885. 匿名]

>>687
社会が理解あったとしても結局は本人だよね
お金がなかったら子ども産むなとかよく言われるけどギリギリまで働かないと生活出来ない人もいるわけで…
お金あってもギリギリまで働く人もいるし妊娠した時点でもっと自分が責任持たないと

[886. 匿名]

>>622
うざ

[887. 匿名]

>>880
無事なわけない。
切迫で入院するとき26週未満なら死産覚悟してってよく脅されたな。私は30週で陣痛になったけど、32週過ぎないとNICU入れても危険はあるって言われたよ。

[888. 匿名]

今日はよろしくお願いしますって来た中の人が妊婦さんなら私は帰ってほしいと言うかも。
でもきっと分からないよね、見た目じゃ…。

[889. 匿名]

自分の身は自分で守るしかないよね。
私も仕事のせいだけとは思わないけど
前職で力仕事も結構あったから切迫流産なったよ。
自分でも大丈夫と思ってたけど、
いざなってみるともうどうしようもない。
後悔してもしきれないよね。
やっぱり妊婦が重たいもの持つのってよくない。

[890. 匿名]

これ社内教育って何するんだろ…
引っ越し作業に妊婦も頭数入れられても重いもの持たせ無いとか制約つけられたら一緒に働いてる人に悪いよね。

妊婦にとって危ない仕事なのに続けなければいけない経済状況は当事者達の問題で会社としては休んで欲しいだろうに。
とゆーか私が同僚なら迷惑だから産休入るようにお願いするわ。
引っ越し作業なんて体力勝負のチームプレーに妊婦は駄目だよ

[891. 匿名]

ギリギリまで引っ越し会社で働かなきゃならないのに妊娠する
医者に止められても力仕事する

[892. 匿名]

今妊娠中だけど、毎日べったりな上の子(14キロ)抱っこしてる…やっぱり良くないのかなぁ。でも上の子いると重いものを持たないって不可能じゃない？

[893. 匿名]

>>192
でも昔妊婦に配慮して部署変更したかしようとしたら、マタハラで訴えられたことなかった？

[894. 匿名]

>>881
事務は既にめちゃくちゃ安い給与になってるからそうでもないと思う
やばいのはサービス業

[895. 匿名]

記事読む限り女性は体に負担かからない作業を会社に希望してたけど結局重いもの持って働かされてたみたいだね
かわいそう
色々事情があるだろうけどお腹の赤ちゃん守るためにきっちり断るべきだったとは思う

[896. 匿名]

>>863
ないですよー
　
自己責任、自主退職に迫られます

[897. 匿名]

今のご時世だと
義務も責任も平等だから
の一言でだいたい済むんだよね

[898. 匿名]

>>210
でもやっぱり妊婦さんに引っ越し作業は危険だから、妊娠したら配置換えに対応できる社会になったら良いですね！

[899. 匿名]

>>317
でも労基法で、企業にはその配慮をする義務があるからね
妊娠期間以外はできるのだから
妊娠したら辞めるってのが変わらない社会は後進国的だよ

[900. 匿名]

>>897
これは法律違反になると思うよ
産後復帰後きつい仕事振るならともかく…

[901. 匿名]

>>895
労基法に抵触してるように思う

[902. 匿名]

力仕事できないんだったら事務仕事させたらいいって人が多くて驚きました
一朝一夕で出来る仕事ではないですよ

[903. 匿名]

>>6
断ることができたら断ってるし産休があれば休めてると思うよ

[904. 匿名]

妊婦さんの危機管理能力も低すぎる…。

[905. 匿名]

>>886
なにがやねん
知らんねんからしゃーないやんけ

[906. 匿名]

>>6
だから女が仕事しながら働くの無理なんだよ。
本人は断りづらい。
周りはただでさえ忙しいのに負担が増える。
妊婦にだけ配慮して楽な仕事させると、息抜きがわりにしてた仕事を取られて、周りだけ重労働するはめになる。

[907. 匿名]

わたしも仕事無理しすぎて
29週で産まれてしまったよ…。
倉庫業で色々配慮してもらったけど
仕事してる以上は多少は重たいもの持ったり
歩き回ったりしないといけなかった。
産まれてからすごい後悔して鬱になった😢

子供は無事に育ってるから運が良かった？のかな
世の中の妊婦さん
仕事で無理しないといけないときがあるかもだけど
お腹の子供を守れるのは世界で母親ただ一人です。
仕事はあなたが居ないなら居ないで回るのよね。

[908. 匿名]

>>622
一般人って意味ですよ

[909. 匿名]

仕事辞めろって言うのもなんかモヤッってする。
それってマタハラ事案じゃない？

妊婦になったから、仕事皆辞めるの？
相応周りにフォローさせて貰ってる人が言ってたりしてね。

[910. 匿名]

>>7
妊婦がここまでして働くとか戦前の話だよね。
戦前は農作業やって同じようなことがあったらしい。

もう日本は本当に限界まで来てる。日本はというか現役世代が。
それなのに65歳以上の高齢者は現役世代の払った税金で
車に乗ってランチに行き、旅行に行き、習い事に行ってる。

ここまで現役世代が酷い扱いされたのは
戦時中以外の歴史上では、初めてじゃないでしょうか？

[911. 匿名]

>>740
現状を理解できない馬鹿な女吐くセリフそのものだわ
優秀な人がもらえるのは当たり前。
男は優秀でなくても女よりもらえている現状、把握しといてね？
あんたはもう少し世の中を知ろ？
年のわりに頭空っぽなのは恥ずいよ？

[912. 匿名]

>>910
うーん、地方だと高齢者って案外金にはならない地域の仕事やってくれてたりするからなあ
個人的には東京から高齢者追い出すのは賛成だけど、高齢者全てを腐すのは違う気もする

[913. 匿名]

>>682
あのさ、これから死ぬ年寄りの遺産はどこいくのかなぁー？少子化なら一人当たりが受け取る額も大きくなるよねー？
これ意味わかるぅー？

[914. 匿名]

>>792
めちゃくちゃ昔の話やな
子育てに無理な仕事をして産後の肥立ちが悪く死亡してしまう母親も多かった

[915. 匿名]

>>902
私もビックリしました！！
この方何かしら事務の資格あるならともかく。
失礼ながら若さだけで時給良さげに釣られて肉体労働してるみたいなので。
妊娠してもつづけたいなら、資格や学は必要だし。
事務を軽く見られるのは嫌だわ。

[916. 匿名]

>>6
勤務中は常にお腹は荷物でギューってなってたと思うよ、よく続けたよね？って思う

[917. 匿名]

>>681
私は豚小屋でブクブク醜く太っていく田舎の貧乏専業主婦で会社の自立してる女の子にヤキモチやく生活は嫌だなー

[918. 匿名]

一番可哀想なの依頼者だろ
何も知らずに見た目に気づかない妊婦来られていきなり破水されて状況呑み込めないよ
新居で破水されるわ、金払ってんのに引っ越し作業は？て気分になるし、何で妊婦寄越すんだよって腹立つし（知ってたら普通気分的に働かせられないよ）これで子供流れたり母体にも何かあったら後味悪すぎる
依頼者一切悪くないのに何この仕打ち

[919. 匿名]

>>915
事務にも色々あるように思うけどなあ　こんだけ大きい会社なんだし

[920. 匿名]

>>790
運ぶのにもコツあるから女性でも意外にいけるよ

[921. 匿名]

>>919
契約が事務でないなら会社は個人をそんな丁寧に扱わんでしょ。
他の社員から苦情くるよ。

[922. 匿名]

>>5
本当に、わざわざ現場仕事やるなんて、責任感がある人だっんだね。

うちの会社の後輩なんて、入って１年近くなのに産休前から大幅に休み２年も育休とったあげく、旦那の転勤って理由でやめたよ。しかも転勤は嘘だった。

育休取れば雇用保険からお金が入るから、それもらうまで辞めれないって言ってたらしい、そういう知恵はあるんだよぬ。

数年会社にいたとか、育休して復帰する人には何も思わないけど、こういう人にお金払うの辞めて欲しい。

コロナで失業者増加して、ただでさえ雇用保険の財源足りないだろうに。

生活の為にやめられない人が払った保険料が、辞めて専業になる予定の人に、払わるのは納得いかない。

[923. 匿名]

>>892
もし赤ちゃんに何かあったら、その上の子ショック受けるんじゃないの?　それとも今甘やかして何かあったらその子のせいにするの?

[924. 匿名]

>>909
まぁ、でも流産や死産は責任誰も取れないのも事実よ

[925. 匿名]

>>882
そうかぁ...

[926. 匿名]

>>911
フェミニスト？笑

[927. 匿名]

>>917
東京で子育ては生活コスト高くて嫌に
なりそう

[928. 匿名]

>>564
私の祖母も引っ越しのあと流産したと聞きました。
その後産まれたのが父です。
後悔が消えることはないかもしれませんが、きっとこれから出会える命もあるのではないかと思います。たくさんの幸せが訪れますように…。

[929. 匿名]

>>136
結婚で都内から地方にきたコールセンター経験者だけど、コールセンターの求人少ないね
少ない上にコールセンターは時給高くて人気なのか、都内だと経験者だと結構選り好み出来るのに地方のコールセンターで扶養内で面接行ったら落ちたよ。時給高いデスクワークは競争率高いのかも！
だから肉体労働選ばざるを得ない人も結構いるんじやないかな

[930. 匿名]

梱包とかかもね。
妊婦さんも安定期とかで油断したかなぁ。
妊娠何ヶ月なら会社も仕事させないって強制出来るのかもわからないけど、引越しの現場は大変だし規定を作らないとお互い大変だよね。

[931. 匿名]

>>921
辞めるか続けるか、みたいなとこなのかなあ、、
その辺カバーする体力の無い会社とは思えないんだけど、、

[932. 匿名]

>>408
そう、だから中絶は22週までと決まっているんだよ
流産した時に赤ちゃんは22週以降でないとお腹の外で生きられないと説明されたよ

[933. 匿名]

>>909
じゃあ破水するまで働けばいい
自己責任だよ

[934. 匿名]

>>1
私は運送会社でトラック運転手やってて引っ越しの繁忙期はアートのほうに仕事まわされるんだけど最悪だよ。私は運転手だから運転及びアート社員がトラックまでもってきた荷物をテトリスばりに考えて積み込みするだけって指示なのに人員不足でリーダーの男性とバイトの女のコひとりだけとか。で、バイトの子が梱包など細かい仕事につきっきりになるのでリーダーひとりではデカい家具が運べないので見かねて私が手伝うはめになる。絶対確信犯ではと思ってしまう。妊婦さんも私みたいな状況で見かねて手を出したんじゃないかな。

[935. 匿名]

>>843
実際、事務は事務員いるだろうし。
運転手だけなんて必要ないんだよ。
妊娠したからって特別ではないんだし。考え甘い人なんだと思うよ。

[936. 匿名]

>>845
きっと時給とかいいんじゃない？
でも、子どもしか大切なので私なら辞めるわ。
その間に資格とか取るよ。

[937. 匿名]

>>924
いや、配慮がないなら会社が責任取るべきでは？
女の人は妊娠したら即辞めろって最早差別だと思うけど。

[938. 匿名]

>>35
自分がこの単身パックを頼んだ側なら地獄絵図過ぎて泣いたと思う

[939. 匿名]

>>931
カバーしてまで必要な人材じゃないって事なんだと思うよ。(T＿T)
それに社員だったかも怪しいし。
バイトだったなら尚更だよ。

[940. 匿名]

>>935
現場で頼りにされてたとか人手が足りなくて迷惑かけたく無かったとか記事から見えない要因もあると思うよ

[941. 匿名]

>>245
今まで立ち仕事座り仕事含め色々な仕事してきたけど、安定期入る頃まで周りに妊娠してること隠す人多い。(責任者のみ知ってるみたいなパターン)
なんかあった場合のこと考えて言わないようにしてるのかもだけど、常に責任者の目に入る場所で仕事してるわけじゃない職種も多いよね。
そうすると妊娠してること知らない他の従業員がなんも気にせず作業お願いしてしまうし、早い段階で皆に周知した方が良いと思う。

[942. 匿名]

>>940
若いからって過信してたんじゃない？？
若いから会社の利益とか考えずに運転手だけしますじゃねー。
赤ちゃん守れるのは自分だけなんだから、結果この人のせいだよ。

[943. 匿名]

>>937
そうだね。
でも、実際男女平等は有り得ないもん。
妊娠出来るのも女性だけだし。
このお母さんだってヤバイってわかってただろうになんで？そこまでこの仕事に執着したんだろ。
お金かなぁ？？

[944. 匿名]

>>26
確かに訳ありの妊婦さんだった可能性もあるよね
私の友人が妊娠を告げた途端に男に逃げられて、お金ないから働かなきゃならないのに妊婦だからっていろんな会社に就職断られまくって最後受け入れてくれたのが当時まだ分煙や敷地内禁煙とかなくお店でタバコ吸えてた頃の居酒屋だった
彼女曰く、背に腹はかえられないから副流煙なんて気にしてる場合じゃないと言ってた
どんな事情があるか分からないけど、妊娠しても引っ越し屋してたなんてしんどかったろうなと思うわ

[945. 匿名]

>>937
戦力にならないならやめてくれというのは気にくわないかも知らないけど差別ではないですよね？

[946. 匿名]

>>937
権利を主張して会社に責任取ってもらって端金もらえれば満足なの？
そのために破水するまで働くの？
安い命だね。

[947. 匿名]

>>686
子育ては2人でするものとは言っても、女がするのは当たり前、男はちょっとしただけでイクメンと持ち上げられる

[948. 匿名]

>>945
ほんの妊娠する為の期間だから微妙じゃない？

[949. 匿名]

>>926
そう言ってる時点で、日本という国がクソジジイどもに毒されていることを露呈してる

[950. 匿名]

こんな事されるなら、妊娠期間は女がフォローされて、子供が生まれたら、一年は男が子供の事で仕事を休むようになれば良いのにね。

[951. 匿名]

>>737
子育てによってハンデを背負わされているのに給料が減るのは明らかに男より女が不利だという何よりの証拠では？女が出産することが努力義務であるかのように国が言うならなおさら。
会社が能力給前提というなら、ブラック企業を厳しく取り締まらないといけないと思う。
そうなれば、男雇ったほうがサービス残業できるから得！なんてクズな考えの経営者はいなくなる。

[952. 匿名]

>>943
産休育休とその間の支援金じゃないかな？
小さい子持ちは今本当に厳しい
資格持ちでも雇われない

[953. 匿名]

>>50
安定期って言葉を誤解している人が多いよね
安定期だから何食べてもいい何してもいい母体も胎児も常に安定してるなんてありえないから
そりゃあ妊娠初期と比べると悪阻もない人がほとんどだし、妊娠後期と比べるとお腹も小さくて動きやすいから比較的元気な人も多いと思うけど、安定期入ったからと言って激しい運動をしたり旅行へ行ったりすることは避けた方がいいだろうね
私は安定期に切迫早産になって入院した経験があるから余計にそう思う

[954. 匿名]

>>937
確か配置転換できないなら辞めさせることは可能なはず
とにかく今回は法に則ってないことが問題

[955. 匿名]

>>946
満足と言うか相応の罰は受けるべきでしょ。
罰も受けずにノーダメージでも良いですって随分お人好しだね

[956. 匿名]

>>955
相応の罰って言うけど生まれてない子供に人権なんてないし
それを守るのは母親の責任だからね
引っ越し業界なんて事故って作業員が大怪我しても労災落として終わりだよ

[957. 匿名]

>>935
甘いのは会社でしょ
女性専用スタッフのプラン作ったり働き方改革、女性活躍推進プロジェクトとかやってるのにいざ妊娠したら居場所が無いなんて話にならんわ

[958. 匿名]

経営者には奥さんとか娘とかは居ないのかね？？

[959. 匿名]

>>951
能力主義なら法令の範囲内でより使える方を使うのは当たり前で差別じゃないと思うよ。会社目線ではね。
力仕事があるこういう職場なら尚更

[960. 匿名]

>>857
でも本部からはそうするようにと指導があったらしいよ。

[961. 匿名]

>>957
一度やめれば良いじゃん。
引っ越し業者は人手不足だから産後すぐ戻れるよ。
辞めないって事は単純に暮らせる蓄えがなかったんだよ。

[962. 匿名]

>>687
そう考えたら、安定期前に職場に報告することも大事だと思う。
安定期前に報告なんて流産の可能性もあるから言わない方がいい！って人もいるけどさ、そういう可能性があるからこそ無理したらだめなんだよね。
妊娠したら、かなり早い段階で流産とかしない限り、必ず仕事に穴を開けるんだからさ。
仕事に穴を開けずに妊娠期が終わるのなんてせいぜい6〜7週で流産した場合くらいだと思うよ。普通に出産するなら必ず産休もしくは退職するだろうし、つわりなどのトラブルで入院や早退とかもありえるし、妊娠１４週とか超えてからの流産なら入院必要だったりするし。

[963. 匿名]

>>947
それなら会社に平等を求める前に自分の家庭を平等にするほうが先じゃない？
共働きな以上、女が家のことするなんてそれこそ時代錯誤。そんな世の中だから！じゃなくて、自分の家庭ではそうはさせないようにするんだよ。

[964. 匿名]

産んでからの子供の体調不良で頻繁に仕事に穴を開ける事は文句言って良いけど。
（男だって休む事は可能なのに、女ばかりが休んでる場合に限る

妊娠までは女しか出来ないんだから、フォローはしないとダメだと思う。

[965. 匿名]

>>961
多分……妊娠しても働き続けたら貰える手当て？みたいなの欲しかったんかな？？
私は、それ貰わず辞めたから良くわからないけど。
先輩は、意地でも残るって(笑)働いてたわ。

[966. 匿名]

アート引越センターのグループで引越し業以外に保育園とかもあるし負担の少ない所へ移ることも出来なかったのかな
企業としてそういう土台が出来てないままやってきたのか

[967. 匿名]

>>640
正直アートとサカイでは、ざっと20万の差がありました。でも、それはアートの見積りがいい加減だったという事です。前回の見積もりもアートとサカイだったのですが、アートは、｢アートのトラックでは荷物が入りきらないから、ご自身で一部運んで下さい｣と言われ、サカイに依頼しました。今回は前回よりも荷物が大幅に増えているにも関わらず、アートの営業は前回と全く同じ金額を提示してきたんです。最初は20万の差額に｢オバサンだからってボッタクってない？｣とサカイの営業にイヤミを言ってしまいましたが、｢いえ、こちらのお荷物の量だとトラック◯台分ですから、作業に◯人必要です。それでも入りきるかギリギリです。｣と何度イヤミを言っても言いきるので、今回もサカイを信用して依頼しました。結果は、サカイの営業のいう通りでした。新居に荷物を運んでみてわかりました。20万の差額に騙されてアートに頼んでいたら、大量の荷物を自分で運ぶ羽目になっていた所でした…。アートは信用できないとつくづく思ってしまいました…長文ですみません。的はずれな回答になっていたらすみません。

[968. 匿名]

>>618
冷たいオバはんだなお前。たかが陰キャオタのくせに生意気に。
お前みたいな女がいるから日本が衰退するんだよ、

この黄色いオリモノ星人が

[969. 匿名]

昔アートで受付事務やってたけど引越作業の社員の妊婦さんは事務仕事に移ってたよ。営業所によって違うのか、自分から懇願したのか。

[970. 匿名]

>>923
えぇ…
車の乗り下ろしとか、みんなどうしてるの…

[971. 匿名]

>>103
ほんとそう妊婦がかわいそう。
ガルちゃんにいるようなネットの陰キャ女って
引っ越し屋で働くヤンキーが無条件で嫌いだから同情しないんでしょ。

陰キャってなんでイジメられるかっていうと
実は74みたいに余計な発言をしてるんだよね。
言わなきゃいいこと言ってる。
イジメ被害者は実は加害者なんです。

[972. 匿名]

>>969
この妊婦さん引っ越し作業員として契約したバイトかな？と思った
こういうのって正社員なら直ぐに事務や負担の少ない所に異動に出来るけど扶養範囲内バイトとかだと面倒みきれないし辞めてってなると思うんだよね

[973. 匿名]

>>867
居ないけど離婚はしなかった

[974. 匿名]

>>959
会社目線の話なんてしてないよ
会社は会社の利益しか考えてないからそんなの当たり前じゃん
いかに搾り取れるところから搾取しようか考えてるのが会社

[975. 匿名]

>>942
どんなつもりで全員が見れるネットでそんな事言えるのか謎

[976. 匿名]

>>963
会社が男と女で差をつけてる時点でそれは無理
男は子供の行事で休めない

[977. 匿名]

>>972
バイトならシフト入らなきゃ良いだけだからおそらく社員じゃないかな？バイトなら出産後落ち着いたらまたシフト入れてもらえるよ。

[978. 匿名]

>>859
これにこんなにプラスがつくことが本当に信じられない。それ堂々と人の前で言える？
どうしてこの女性が悪いみたいな思考になるのか理解できない。

[979. 匿名]

>>842
それだけ保育業界がクソってこと。

[980. 匿名]

>>6
自己責任な部分はあるよね
母親である本人が自分とお腹の子を守るしかない

自分は立ち作業の少し荷物運びがある程度のパートですら警戒してしばらくしてから辞めたからなぁ…
まぁパートだから割り切って早めに辞めれたのはあるけど、引越し作業なんて重労働だから休職か退職するしかないよね

[981. 匿名]

>>978
本当の事ほど言わないのが美徳だからね。
ハゲに面と向かってハゲって言わないのと一緒。

[982. 匿名]

>>885
難しい問題で世間の大半からは反対の声が上がるであろう事なんだけど、
未熟児で産まれてnicuに入った場合数ヶ月の入院でかかる医療費は500万は軽く超える。
更にそこからも医療のお世話になる子もいて、定期検診や毎日何種類も薬を飲む場合や、在宅で生活する為の医療機器とかさ、どうしてもお金は今後もかかる。そこにお金をかける事は否定しない。
そういう医療ケアが必要な子供が増えている背景に女性の社会進出と維持する為の負担が影響あるならば給料サポートした方が安い。
そこは各自治体の懐の差にするのかは素人の私には分からないんだけど、言い方悪いがランニングコストかかる子供を作る前に妊娠期間の安全保障をつけようよって言いたい。

[983. 匿名]

身内には勤めさせたくない会社。

[984. 匿名]

社内教育って社員になんの責任がある？こういう事は上が決める事では？

[985. 匿名]

アメリカなら数十億は賠償金が必要。

[986. 匿名]

>>657
移民を受け入れる事が、どこの誰に対して「優しい」の？
資本家が人間を安く遣えるようになるだけです。
自国民のポストが無くなり、少子化だけならまだしも、移民に対してヘイトが起こる。
移民はそれに対抗する為武装、ギャング化。
それは最近の欧州のトレンドですが？

[987. 匿名]

>>982
私はそれなら妊婦の金銭解雇を可能にする&子供手当を大幅に増額するのも大事かなと思う
小さい子がいる人を働かせないといけないほど人手不足の業界は多くない

[988. 匿名]

>>981
ハゲるより想像力欠如した思いやりない発言する方がダメだと思うけど

[989. 匿名]

>>896
きついですね。退職したくても金銭的なこともあるしそうなると我慢してしんどい思いする方がほとんどなのでしょう。もっと妊婦さんに優しい世界になってほしいわ

[990. 匿名]

>>941
初期は流産する可能性も結構あるから言いたくない気持ちはわかるよー
相談された人には責任持って配慮してほしいね

[991. 匿名]

>>976
会社には会社の都合があるので、一社員の家庭の事なんて考えるのは不可能。従業員が数十人レベルでそうなる。
どうしても夫婦で同じにしたいなら、独立するなり、自分達で会社作るなり、希望通りの会社を見つけるしかないね。他人が興した会社は一夫婦のために存在するわけではないので。

[992. 匿名]

>>967
あーやっぱり結構金額に差がありますよね
私はアートでも特にトラブルなかったのでその後数回頼んでましたが、依頼したのに運べないと言われるのは確かに困っちゃいますね…

[993. 匿名]

>>991
ははっ
追い詰められるとすぐに極論出したがるタイプだね笑笑

もう少し現実の話しようや

[994. 匿名]

>>992
トラックのサイズで決まりますからねー

[995. 匿名]

妊婦に限らず体調が悪い時は倒れるほど無理しないとか、インフルの時は出社しないとか常識だと思いますね。

[996. 匿名]

>>972
たぶん社員だと思う。バイトにトラック運転はさせないよ。

[997. 匿名]

>>864

辞めなかった本人が悪いって聞こえるね

[998. 匿名]

>>976
男は休めない、んじゃなくて休まないって人が多いよ。他の人が休まないから休まない。そういう空気。女だって休み取るのに気を使ってる。

[999. 匿名]

Twitterで、このニュースにコメントしている妊婦がいたんだけど
↓
かわいそう（ ; ; ）
同じ引越し業界だけど、私はすぐ内勤にしてもらえたよ。今○○週で〜す。🤰

コレどう思う？

[1000. 匿名]

>>975
別に？そんな変なこと言ってなくない？？？
こういう話題になると女の人って過敏に反応するよね。
特に妊娠経験者とかさ。
普段は男女平等て言うのにね！！