採用面接の「結論ファースト」「言いたいことは3つです」 実は歓迎されていない理由

[1. 匿名]

採用面接の「結論ファースト」「言いたいことは3つです」 実は歓迎されていない理由 | キャリコネニュース

私の本業は人事コンサルタントですが、最近なぜか就活生向けのイベントをやることが増えました。模擬面接をすることもあるのですが、そこで感じたのは「面接で何をどう話すべきなのか」の認識が、就活生と面接担当者との間でかなり違うということでした。

■抽象的な話をしても「情報量はゼロ」

まず、学生はどう考えているのか。彼らは「面接では、分かりやすく話すように」と言われ、次のように指導されているようです。

「結論を先に言え」（「結論ファースト」が合言葉にさえなっているようです）
「要点をまとめてポイントにせよ」（私の××は３つです、等）
「簡潔に、端的に話せ。長く話すぎるな」
「最後に必ず『まとめ』を入れよ」（結論の再確認や「学んだこと」など）

これらのアドバイスを忠実に実行しようとすると、話がとても抽象的になってしまいがちだからです。「結論」も「要点」も「簡潔」も「まとめ」も、たいていの場合、すべて抽象度の高い表現になります。

一方、面接担当者や選考担当者は「抽象的な表現」を聞いて勝手に想像してはいけない、と訓練されています。

出典：news-careerconection-image.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com

■ライフヒストリーを普通に語ればよい
思えば、こんな変な自己紹介をするのは就活の面接の場面だけでしょう。ほとんどの人は、日常の場面で自己紹介をするときに「結論から言いますと、私は○○な人です」などとキャッチフレーズみたいなことは言いません。

「私はこんな場面で、こんなことをしてきた人です」と具体的な事実を羅列して自分を分かってもらおうとするはずです。私は、就職活動（ESや面接）でもまったく同じことをすればいいだけだと思います。

そして、そういう具体的な事実を伝えてさえくれれば、面接担当者はそれを解釈してその人を分かろうとしてくれます。

[2. 匿名]

もう正解がわからんわ

[3. 匿名]

正直、面接官とノリが合うか合わないかだと思う

[4. 匿名]

ある程度はまとまっていた方がいいけど、型にはまった答え方がいいかどうかは職種による

[5. 匿名]

言っちゃ悪いが面接官も人間だから、学歴、成績、職歴、経歴という書ける事以外なら、雰囲気で判断してる部分はあるよね。

[6. 匿名]

抽象→具体
って話をする上での基本だと思ってた

[7. 匿名]

面接ではわからないけど、「言いたいことは３つです」はたしかになんか微妙な気がする
原稿丸暗記感というか。丸暗記できるだけ準備したってことではあるけど…

[8. 匿名]

「長…」って思ったのは私だけじゃないはずだ

[9. 匿名]

結局は、面接官にハマるかハマらないかだと思ってる。面接官の好み。

[10. 匿名]

関係ないぞ
面接官が履歴書にブランクあることに途中で気づいたら落ちたぞ

[11. 匿名]

最終的には好みの容姿かだよ。

[12. 匿名]

他人にアドバイスを伝えたいならまずは簡潔に説明を書いてほしい。

[13. 匿名]

PREP法だのSDS法だの散々面接指導やらコンサルが言ってたじゃん

[14. 匿名]

今年就活生してました。
就活の助けになればと就活系のYouTubeをよく見ていたのですが、どのチャンネルでも出てくる大人がみんな「〇〇については〇〇だと思っていてぇ、」とまるでメンタリストのDaiGoのような話し方をしていました。
これが結論ファーストってやつなんですか？
見ながら「またこの話し方だよ…」ってちょっとうんざりしちゃいました。

[15. 匿名]

私は潤滑油のような存在です。
私はグループの中では潤滑油のような存在です。
私は潤滑油のような存在になりたいです。
私は潤滑油と油を足して2で割ったような存在です。
私は潤滑油と対をなガゾリンのような存在です。
私はもう潤滑油です。

[16. 匿名]

>>5
雰囲気と言うか話し方・気の強さ・返しのスピード・愛想・丁寧さとかを見てるよ。

[17. 匿名]

結局正解は無いでしょ。

[18. 匿名]

>>3
めちゃくちゃ盛り上がって話たのに、不採用だった時の虚無感たらないよ…

[19. 匿名]

>>1
趣味はなんですか？の問いに散歩、読書とか当たり障りない趣味でもいいけど本気で好きなら、〜系の話が好きでそれの内容の小説や映画を観るのが好きです。って一言増やすといいよ！
散歩です。で終わりだと模範回答を用意してきたな？って思われるし言った事に対して1つしか返事できないって思われやすい。
わざわざ趣味を聞くのは場を和ませたり相手にリラックスさせるためでもあるから堅苦しくならずに本気で好きな趣味を伝えればいいよ！
パチンコが好きなら毎月3万円って限度額を決めてその中でパチンコをして勝てたお金で普段買わない物を買うのが楽しいし達成感があって好きです。って私は営業の面接で答えた。
パチンコ系は嫌う人も居るからあんまり使えないけど偽って採用になるよりも本来の自分により近いままで挑みたかったから言った

[20. 匿名]

よく積極的に自分をアピールしなさいというけどそれを求めてない企業もあると思うんだよなあ。自信がなさそうなのは論外だけど。難しいし相性なんだろうなあ

[21. 匿名]

友達の面接官に聞いたけど、潤滑油が物凄く沢山くるって。

[22. 匿名]

>>11
これはある。
容姿っていうのは、すごく造形が美しい人が有利なわけではなく、表情に可愛らしさがあり明るそうに見える、素直そうに見える、性格良さそうに見える、清潔感バッチリなどの容姿を兼ね合わせていたら成績悪くても強い。

[23. 匿名]

履歴書に書かない内容で面接で判断することって人間関係円滑にできそうかどうかぐらいじゃないの

[24. 匿名]

>>16
同じです。
質問に対しての理解度を見てるときあります。察する力。うまく言えなくても理解できていればOKとか。

[25. 匿名]

>>16
そういうのを総合して雰囲気だよ

[26. 匿名]

面接といえば中谷なんとかを思い出した。

[27. 匿名]

>>5
成績中の下
学歴低い
バイト2.3年で転々

な経歴だったしら容姿も凡人だけど、インターンシップ行きまくって、企業への具体的な熱意と入社後の展望を用意していったら 第一志望受かった。
面接で好印象つけるためには、インターンや企業研究をしっかりやることだと思う

[28. 匿名]

> これらのアドバイスを忠実に実行しようとすると、話がとても抽象的になってしまいがちだからです。

つまり頭が良くないと無理ってことだよね

頭が良い場合は自然と結論からの話になるよね
相手がわからなければそこから相手の語彙とか知識量とか知的レベルを考えて逆算していく

[29. 匿名]

言うても人事とか総務の人が会社の技術的なこと分かってるとも思わないし
その辺を話せる現場の人がいたら技術的でトークで意気投合が一番いいのではと思う
人事の人には資格とか経験とか分かりやすいアピールするけど響かない人も多い

[30. 匿名]

>>15
あなたはどうやって潤滑油になったのですか？

[31. 匿名]

話の長さは関係なくて自分の経験と企業での働き方をどれだけうまく結びつけて話せるかだよ

[32. 匿名]

一概には言えないし分からない。本当にご縁だよ。

[33. 匿名]

>>15
潤滑油が何なのか分からなくなってくるｗ

[34. 匿名]

看護助手のバイトの面接で履歴書見て院長がひと言
「血液型は？」

これを答えて採用になりました...。

[35. 匿名]

自分軸の人は同じタイプを欲しがるし
他人軸の人は同じタイプを欲しがるし
上層は国立院卒最優先だし
毎年誰かが「なんであんなのとったんだ」と言ってる。容姿は全く考慮していないのは共通点。

[36. 匿名]

>>20
わかる。自分をアピールすると、我が強い・盛っているのでは？と思われる可能性もあると思う。

あまり自信家すぎても、入社後に先輩達と対立することをイメージさせてしまう可能性ある。

頑張ってきたことに対しては自信ありますが、自分はまだまだなので頑張りたいです。的な謙虚さ大事。

[37. 匿名]

>>15
具体的にはどの油ですか？
工業系の油ですか？

[38. 匿名]

>>25
雰囲気の使い方を間違ってますよ

[39. 匿名]

>>34
これ私もバイトで経験したことあるwww

血液型A型って言ったら「よーし！採用！」って言われた…
そして結局その職場はA型のお局さんにいじめられて辞めました…私に優しかった先輩はB型さんだったから血液型はくだらないと思った。

[40. 匿名]

>>34
他に何も質問されなかったってこと？凄いね

[41. 匿名]

まあ要は気に入られるかどうかだよねー

[42. 匿名]

>>21
リーダータイプ以外は潤滑油しかないもんね。
でも学生は悪くないよ。社会人に聞いても潤滑油って答えるしかない人いっぱいいるだろうし。

[43. 匿名]

>>18
不採用フラグって聞いたことあるよ。
ダメだなって思った時点で、即帰ってもらうのが心苦しいとかなんとかで違う話をするんだって。

[44. 匿名]

>>15
前にYouTubeではなおが理系ワード縛りの面接をしたとき、「私は点Pのような存在です」って言ってたの思い出した。
なんであいつ動くんだとかよく言われるけど、点Pが動くことで組織が活性化していくとかなんとか言っててわりと使えるワードだなと思った笑

[45. 匿名]

>>18
合コンとかでもそうだけど聞き手が上手だと、上手く話せた、話が盛り上がった、相手と気が合うに違いないって錯覚する。自分が気持ちよくなってるだけなんだけど。

[46. 匿名]

>>18
婚活のお見合いでもあるある。盛り上がったって思ってるのは自分だけなんだろうなー

[47. 匿名]

>>35
うちの店長が気に入った人は、ことごとく仕事しない人。
自分に似てるから気が合う→いい人って思考なんだろうね。
この人はちょっと…でも人が足りないので仕方なくって人の方が真面目だから、面接の様子でみんな予想できる。

[48. 匿名]

> ライフヒストリーを普通に語ればよい

就活で困る人って話すほどの経験やネタがないんだよ。サークル活動やバイトの経験で、うまくそこの企業や志望動機と結びつけられることなんて限られてるのにそれすらやってない子とかも普通にいるし。

[49. 匿名]

わかるような気がする。
コンサルのテクニックが流行したんだけど、
コンサルって詐欺みたいの多いから
詐欺の技術でごまかせるんだろうな。

[50. 匿名]

ロジカルで欧米タイプが優秀だという
流行だったけど、その流れが変わったのかね？

[51. 匿名]

>>5
海外で採用面接とその後の働きぶりを調べたら無関係って結論でたんだよぬ。

[52. 匿名]

大学生のときこういう情報に惑わされて、意識高い系みたいな喋り方してたなぁ
社会人になった今、ただ普通に丁寧に受け答えできればよかったんだな…と思う

[53. 匿名]

もうどうあがいても、結局書類と第一印象で決定すると思う。
ごく数人は面接官が気に入ったからオッケーみたいな。

[54. 匿名]

>>27
息子も…そんな感じだったけど、第一志望の会社について凄い調べてどうしてもここに入りたいんです！って熱く語ったら…受かったよ。回りは高学歴の人ばかりで…びひってる。あ、潤滑油か！？

[55. 匿名]

新卒と中途だと見る視点が違うかも。
中途で丸暗記やってたら(モロバレするほどなら)ないなーと思う。

[56. 匿名]

>>30
はい私は潤滑油の役割として潤滑油の役割を果たしまた。
はい私は潤滑油の存在意義を極め潤滑油の役割をまっとうしました。
はい私は潤滑油の存在と油の存在のような潤滑油になりたいと考え潤滑油になりました。
はい私は潤滑油の存在意義を否定したいのでガゾリンになりました。
はい私は既に潤滑油です！！

[57. 匿名]

１月中旬に面接控えてるから参考になるかなと思ってトピ開いたら混乱してしまった！

もう何が正解か分からないよ…。

[58. 匿名]

>>57
面接官がエキスパートだと、履歴書左半分見ただけで人となりがわかるそうだよ。
なので、自分らしく真摯にやるしかないと思う。
あとは相性。

[59. 匿名]

>>21
もう>>15にあって、草。

[60. 匿名]

>>5
もう見た目だと言ってください

[61. 匿名]

>>9
水着で審査の方がわかりやすい

[62. 匿名]

>>15
私はプランクトンです
この会社に長くおけば置くほど、さまざまな石油製品に変化し会社の利益を生み出すでしょう

[63. 匿名]

>>3
特に女面接官に多いけど、こいつなんか気に入らねって思ったら、落とすための理由を作るための質問してくるね。

[64. 匿名]

>>11
ガサガサ系の女だと、かわいい系の色白女落としたりとか、結局そんなレベルのことで受かったり落ちたり、ばかばかしい。

[65. 匿名]

>>56
集団面接かな。

[66. 匿名]

>>63
前職の女性上司の面談採点が見事に能力や性格に反映されててビックリした！
他の男性上司複数の高得点者はまるで駄目なヤツ揃い
今じゃその女性上司の意見が重用されて新規採用者のレベルが上がって新規の退職率も下がった

その方が言うには、例えば自己アピールに他の人が嫌がること・気付かないことをやってきました！みたいにジワッと他人下げなことを言う人は職場に慣れたり立場が上がっていくとやらなくなるんだそうです
男性はこの言葉をいい方に捉える人が多いそうです

[67. 匿名]

>>56
(この子は不採用だな…)

[68. 匿名]

>>32
そのご縁が見つからないまま無職で年末

[69. 匿名]

>>44
点Pはpriceの『P』
為替変動を関数で表すから点Pが動くんだよ
点Pの意味を知らない人は多いし知らなくてもいいけどトンチンカンなことを『うまいこと言った』風に言うのは恥ずかしいのでは

[70. 匿名]

>>15
30年後は、何歳の潤滑油になっていますか？

[71. 匿名]

>>62
私もプランクトンでした。
どちらかと言えばミドリムシ系で柔軟にいろんなことに対応できるプランクトンだったと自負しております。
ちなみに私の元上司は、「器がミジンコ」で有名でした。

[72. 匿名]

>>21
ワンパターンの質問しかしないからワンパターンの答えが返ってくるんだよ。質問する方も工夫しなよ

[73. 匿名]

新卒の時『あなたを例えるとするなら何ですか？』っていう質問に、隣の人が『もったいない、です！！』って答えてて謎だった
自分が面接官するようになって分かるけど、質問に対して常識的な答えができない人はわりと多い
常識的な答えを出した上であえてそれを裏切る答えをする人と、そもそも受け答えができてない人の違いは話したら分かる

[74. 匿名]

>>73
質問がよくわかんない。
食べ物で例えるなら、動物で例えるなら、だと分かるけど、例えるなら？だけだと、一言で表すなら？と解釈する場合もありそう。

[75. 匿名]

>>16
気の強さは難しいですよね
うまく働く時もあるし、トラブル起こすことも多い
私自身が気が弱いタイプだから、気の強い人は苦手でつい敬遠してしまう…
もちろんちゃんと能力も見て採用するけど
16さんは気の強い人はどうされてますか？

[76. 匿名]

>>34
私も面接で血液型聞かれて「A型です」って答えたら「Aか！なら事務に向いてるな！俺もA型だ！！」と自慢げに言われたことがあります……馬鹿馬鹿しい……

[77. 匿名]

>>69
Pointじゃないの？

[78. 匿名]

>>77
点Pが点点になっちゃうじゃん
pointP のPの話

[79. 匿名]

>>74
例えるんだから名詞じゃなきゃおかしいでしょ

[80. 匿名]

>>1
また本の宣伝か

[81. 匿名]

>>75
話していると気の強さがどんな時に出やすいのか分かってくるので必要なタイプなら採用します。

おとなしくても自己主張が強く出るタイミングがある方もいます。採用後に問題になりそうな点であれば採用を見送ります。

[82. 匿名]

>>75
正直、気が強い方は採用しません。仕事に熱心でつい気が強くなるタイプなら頑張ってくれるので時どき採用します。
命を預かる現場なので気の強い人とぶつかることもありますが、お互いあまり気にしてません。
すみません参考にならず。

[83. 匿名]

>>21
しょせんは消耗品

[84. 匿名]

>>54
社会人の息子がいるって一体いくつ？
うわぁぁ

[85. 匿名]

>>74
頭わる

[86. 匿名]

>>85
あなたほどでは

[87. 匿名]

>>66
>他人下げなことを言う人
面接官にこそ当てはまる
奴らは自身を過剰評価してる

[88. 匿名]

>>16
気が強いのは別に良いと思う。
意地が悪いのが駄目。

[89. 匿名]

>>58
ありがとうございます。
頑張ります💪

[90. 匿名]

正直、面接する側が何考えてるかなんて分からないもんね。
最終(7次)の社長込みの面接で何聞かれるかと思ったら社長から「字が綺麗だねー習ってたの？」「へー特技水泳？得意な泳ぎは？」「血液型僕と同じだね」
って予想外の質問？雑談で終わった。
落ちたわって思ってたら受かったし、同じゼミの３カ国語話す子は落ちてた。

[91. 匿名]

>>15
森山直太朗の歌でありそうw

[92. 匿名]

>>3
後で面接官や部署の採用担当から告られたりした。
結局そんなものだと思う。

[93. 匿名]

>>15
む？お主は小泉進次郎君じゃないかね？

[94. 匿名]

>>66
言い方の問題あるよね。
人が嫌がる事、気付かない事をやってきました。
→人が面倒臭いと思うような事を工夫して簡単にする、そういった事が実は好きなんです。
とか？