退職する理由、本当の事言いますか？

[1. 匿名]

辞める時に、
理由の1つとして 嫌がらせにあっていたということは上の人に伝えますか？

[2. 匿名]

言う

[3. 匿名]

>>1
それなら言う

[4. 匿名]

もう飽きたって言うのが理由だったけど誤魔化したよ

[5. 匿名]

言いたくなかったので「一身上の都合」と言ったけど、聞いてきたので「一緒に働きたくない人がいるので」と伝えた

[6. 匿名]

言いたかったら言えばいいよ
会社側は辞める人にそんな話されても何も出来ないけど

[7. 匿名]

言わない@田舎

[8. 匿名]

親の介護と嘘をついてしまいました
今でも心配されたりして、胸が痛い
嘘はつかないほうがいいかも

[9. 匿名]

言わない
言ったところでもうやめるんだからどうにもならないよね

[10. 匿名]

辞める前に言って部署移動とかはない？

[11. 匿名]

言わない。職場が崩壊してもしらない。

[12. 匿名]

>>1
それが理由なら言う！
辞めるならなおさら言う！

[13. 匿名]

んなわけない。理由が給料の低さと人間関係とかなら尚更、わざわざ退職するのに角立つようなこといわない。

[14. 匿名]

>>1
本当のこと言うよ
どうせバレるし
そんなところで嘘
言う必要ない

[15. 匿名]

聞かれたら言うけど、基本的に言わない。
さっさと辞めて忘れたいし、関わりたくないって気持ちのがでかいなぁ。

[16. 匿名]

言ったらしつこく止められたからそれ以来本当の理由は言わない事にした。

[17. 匿名]

最近退職したけど、パワハラに会っていた事は更に上の上司へ伝えた
辞めるからもうどう思われてもいいし

[18. 匿名]

無難な理由にするよ
今後関わらないからこそ無難に終わらせた方がいいよ

[19. 匿名]

会社が>>1さんを必要としてて引き止めたいなら詳しく聞いてくるだろうからそしたら言うかな。改善してくれるかもしれない。

[20. 匿名]

言わない。
だって退職したあとも会社と連絡取り合ったりするかもしれないから。

[21. 匿名]

>>1
嫌がらせの程度と話を茶化さない相手なのかによるな。
相手も悪気があったわけじゃないと思うよ〜ガル子さんと仲良くなろうと思ってちょっとやりすぎただけだよ〜って言われたことあるから私は言わないかも

[22. 匿名]

同僚に意地悪されたり仲間外れにされたりして
辞めたいとよく思う。でも実際辞めるとして退職理由はその意地悪する同僚が上司ととても仲が良く上司は同僚の事を気に入ってるので口が裂けても言えない。適当な事を言って辞める。

[23. 匿名]

一身上の都合で〜で済まないの？

[24. 匿名]

>>1
言わない
やめるのにそれを言って何になるの？

[25. 匿名]

>>1
派遣で辞めたときは全部言った
コーディネーターに嘘つかれて悪者にされて、
有休消化できずにただ働きさせられそうになったから
すっきりしたよ、たまに思い出して爽快な気分になる・・・

[26. 匿名]

その理由は言うなら辞める前じゃないかな
辞めるならもう言っても意味ない

[27. 匿名]

思い続けていた人が、この人だけは嫌だと思ってた同僚と結婚したから。
言えるわけない。

[28. 匿名]

>>21
上との関係性もあるよね
私の今いるところは、100％私のせいにしてくるから言わない
外には味方がいっぱいいるけど
（パワハラ監査が入りまくってる部署にいる）

[29. 匿名]

>>1
派遣元にのみ言う
派遣先には言わない

[30. 匿名]

>>1
辞めるのを止められたら正直に言う。

[31. 匿名]

上の人も嫌がらせで辞めるって知ってたけど、それをもっと偉い人に言うと嫌がらせの相手と話し合いしなきゃならないって言われたから、家業を継ぐって嘘ついて辞めた。

[32. 匿名]

不払いの残業代、取り戻せるよ

[33. 匿名]

>>1
それは言う。
自分が辞めた後にターゲット変わって他の人も被害に遭う可能性があるし、上が対応するかは分からんけど事例は多く判ってた方がいい。

[34. 匿名]

小心者なので言いませんでしたが、嫌いで嫌いで辞める理由になったお局には、お世話になりましたの挨拶はしませんでした。

[35. 匿名]

>>1
トップが嫌がらせしてたからなぁ。
周りに言っても嫌がらせをする幼稚なヤツっていうのは社内外知ってることだから、わざわざ言わない。

[36. 匿名]

正社員の時、誰かをターゲットにして1日中悪口言ってないと気が済まないベテランパートのおばさんがいてしかも周りも(4人くらい)その人とずっと話合わせてて、店の中でもうちのとこは異様な雰囲気漂わせててたから我慢できなくて店長に言ったら相手にされなかった。
結局本当のこと言うかは上司次第。。

[37. 匿名]

あいつに嫌がらせされてたとか
言っても良いかもね。もしかしたら、
異動とかさせてくれたかもね。
私もどうしても駄目な人がいて、
それも退職決めた原因だったから、
今思うと我慢せずありのままを
伝えても良かったかもなと。
組織への不満(勤務形態とか)は
言っても無駄かもだけど。

[38. 匿名]

>>1
どうせ辞めるしっていう事で、私は言いました
この人のこの態度で仕事がやりにくかったですって

[39. 匿名]

>>4
仕事には飽きてないけど、嫌がらせが酷いから(嫌がらせに)飽きたって言ったことあるよ

[40. 匿名]

飲食店のパートだけど、あんたにセクハラされるのが嫌だからって店長に言えなかった。

[41. 匿名]

見送る側としては波風立てずに止めて欲しいけどね…

[42. 匿名]

>>1
私も先月同僚からの嫌がらせで辞めた

でも彼女の根回しが完璧で(私が悪者扱い)周囲に何を言っても信じてもらえなさそうだったから「体調不良」と言って退職したよ

実際にストレスで自律神経やられて具合悪かったから嘘ではないんだけどね

[43. 匿名]

>>1
そういうのは言わないと自分の勝手を通して辞めると受け取られるよ。辞めた後にも片方だけの話で、あなたの態度が悪かったということにされる。

[44. 匿名]

>>28
派遣がいっぱい辞めるから、わかってくれる人はわかってくれるよね

[45. 匿名]

在職中に言えばいいのに

[46. 匿名]

>>1
正社員なら言う
派遣やパートなら言わずに去る

[47. 匿名]

>>1
私もAさんに意地悪されるんで辞めますって言ったら、Aさんが他部署に飛ばされたよ

[48. 匿名]

自分のやりたい分野の求人が出ていて逃すと二度と働く機会がなくなると思い、面接し内定もらったので転職しますと正直に言いました。2週間部長と話し合って1ヶ月後に退職できました。

[49. 匿名]

>>43
勝手を通して辞めるって発想がそもそも分からない。

[50. 匿名]

>>41
辞める時点でもうその人から離れちゃうかな…どうでもよくなるというか。

[51. 匿名]

>>1
後の人のために言う場合と伏せる場合がある

他の人も困り果てるような人のことは上司に伝えないと後から入った人も辞めてしまう可能性が高くなるから言う
出入り激しいと教える方も大変だから

個人的にモヤッとすることがある程度なら言わない 同僚に愚痴を言う位で留める

[52. 匿名]

>>1
ずっとお世話になった会社なので、嘘をつきたくなくて、上司にだけ本当の理由を言って退職することになったんですが、上司が体育界系の熱血すぎて、その先輩に「お前のせいでガル子が辞めるぞ！いいのか？！」って言っちゃった。
さいっあくだった笑

言わないでやめれるなら誰にも言わず綺麗に辞めた方がいいですよ。

[53. 匿名]

>>29
私は派遣会社の営業担当が信用できなかったから、派遣会社の相談窓口に連絡して、全部話して(同じ派遣会社からきてる派遣スタッフに嫌がらせされてた＆営業担当への不信感)、退職の段取りも相談窓口の人経由でやってもらった

[54. 匿名]

一身上の都合とか家庭の事情と濁しても絶対細かく聞かれる。
結果私は今のチームメンバーも雰囲気もしんどいと伝えた。本当は次が決まったって言うのが1番ぐうの音も出ないんだろうけど、決まってないから馬鹿正直に答えちゃった。

[55. 匿名]

>>4
がるちゃんでずーっと飽きた飽きたって嫌がらせされる
そういうとこだよ、一緒に働きたくないの

何十年でも言ってそう、とにかくしつこい

[56. 匿名]

>>1
言ったけど、取り合ってもらえず自己都合の退職にされたよ。

[57. 匿名]

言わないできたけど、言えばよかったと後悔するばかり。

[58. 匿名]

>>49
みーんなお金のために働いてるんだから、片方だけ悪者にするのはないよね

[59. 匿名]

病院で働いていて毎日パワハラ受けていました。
若干鬱っぽくなってて体調不良で辞めるって話したけど院長に、何が嫌なの？って聞かれてもうどうでもいいやと思って、院長が怖いから嫌だって言った。

それ言ったの辞める3日前だったけど3日間挨拶以外全部無視されました。

[60. 匿名]

ブラック家族経営の会社に勤めてた時経営者がパワハラで隣の席だったんだけど
辞める理由聞かれて「もうここに座りたくないからです。あと昼休み忙しくなった時に駆り出すために待機させるのは労働時間に入ります。労基法違反してます。」って素直に言ったよ

[61. 匿名]

ちょうど昨日退職を申し出た笑
本当の理由なんか角が立つから絶対言わない。
辞めてしまえばこっちのものだから、ただただ穏便に辞める。

[62. 匿名]

>>1
正社員の時は言ってない、仕事がしんどいから辞める理由を建前は結婚するからにして辞めた

派遣の時はお局にいじめられてたこで（私以外も沢山の人をいじめて辞めさせた）派遣の営業に相談したけど、営業はお局の味方だったので話しても理解されず辞めた
後日同僚からお局も辞めたと聞いて、何もかも馬鹿馬鹿しいと思った

[63. 匿名]

言ってもどうせ都合の悪いことは信じないから適当でいいよ

[64. 匿名]

>>49
ちゃんとした理由がないと飽きたとか気まぐれで辞めたととられるってこと

[65. 匿名]

>>1
その理由なら嫌がらせをした人を道連れ覚悟で言う。証拠も集めとく。

[66. 匿名]

>>1
そういう事は辞める辞めない関係なく信頼出来る上司に相談、話をした方がいい
同じような犠牲者出たら可哀想だし仕事に支障が出ると真面目にちゃんとやってる人達も可哀想だし雰囲気悪いのって仕事の効率下げるし

[67. 匿名]

身体触られる、引き出しに勝手にお菓子を入れる嫌がらせをしてくる上司に、結婚します、送別会ではいい嫁になりますって言ってた子は心底性格がいいと思った

女子だけは辞める本当の理由知っている

[68. 匿名]

>>58
陥れる人間もいるからね。黙っていても分かってもらえるなんて事社会に出てからは無かったよ。

[69. 匿名]

看護師長に辞めると報告したあとに、担当看護科長と面談という流れがあります。
担当科長との面談時に、一身上の都合で辞めると言ってるのに『何に不満があって辞めるの⁉︎理解できない！』とヒスぎみに何度も言われ、しつこいなぁーと思いつつ黙秘で通しました笑

[70. 匿名]

>>56
私も
部屋に呼び出され、この事は公害しないと書類にサインさせられ、自己都合退社になると言われ、若かったからよく分からず怖くてそのまま辞めた
周りの噂ではゲイの男性上司で、上司になった時から好かれてなかった
部署で私だけ20代の若い女だったから目の敵みたいにされた
40代以上の女性社員には滅茶苦茶低姿勢だったくせに

[71. 匿名]

>>7
前〇〇にいた〇〇さんて人、ウチに応募して来たけど採用しても大丈夫な人？とか田舎ネットワークで結構探り入れられるから、人間関係で辞めるなら私は言わない。
黙って円満に辞めるか、最後に文句言って辞めたかでは印象変わるからね。

[72. 匿名]

何か事件に巻き込まれたりしたときに「そういえば.. 」とかなると嫌だから言わない

[73. 匿名]

>>68
陥れる人間の邪悪さ…
そういう人は何回も同じこと繰り返すから、徐々に明らかになるでしょう

[74. 匿名]

>>71
田舎では特に文句言いづらいよね

[75. 匿名]

まずないとは思うけど、何かの調査とかされたときに言われると嫌だから言わないかな

[76. 匿名]

耐えられなくて辞めたけど言った。
自分がどう思われようがもうどうでもいい、あいつをこのままのさばらせておくのは許せないと思ったから。

[77. 匿名]

>>68
ひたすら我慢して仕事して、堪えきれずに退職することになっても特定の誰かを落とすようなことは言わずいろいろ飲み込んで辞めたんだけど、私に嫌がらせしてた奴らが「ガル子さんは精神疾患になって辞めた」「勤務態度が悪くてクビになった」とおもしろおかしく言いふらしてるみたい

なんか馬鹿らしくなったよ

[78. 匿名]

言えない。
辞めるまでの一ヶ月が針のむしろになりそうで怖いから。

[79. 匿名]

言わなかったけど言えばよかったなと思った

[80. 匿名]

遠くに住んでいる親の介護って言って最後に有休1か月半とって辞めた人いたけど、その後書類を郵送するときに確認したら住所がそのままだった人がいた
リモートワークもできるし介護休暇もとれるのに辞めるあたり、他に何か理由があるんだろうって言われてたけど、本当にそうなんだなって思った
別に転職しますでも普通に辞められるのに

[81. 匿名]

一応は言っておいたほうがいいよ
殆どは何も変わらないけどもし引き留めたい人材だって思われてたら改善考えるかもしれないしね

[82. 匿名]

まさにそれで悩んでる。

引越しするから通勤が遠くなってダルいが本音。

だけど他の人みるともっと遠方から通勤してる人もいるから言いにくい…。

今は徒歩通勤だけど、転居後は電車通勤になって駅ついても遠い立地の職場だからさらに15分ほど歩く。

８時起きが7時30起きになる。

[83. 匿名]

1人すごい小学生みたいな嫌がらせをする人がいて、話しかけても無視してきたり。挨拶くらいなら良いけど、これこうなりましたとか仕事の事でも無視するから仕事にならず。
その事を全部話して辞めますって言ったら、あの人来月辞めるから辞めないでって言われた。けどそんなの話した後残るのも気まずくて辞めてしまった。

[84. 匿名]

>>1
会社の風潮が仕事が出来ない奴、会社独特のルールに従えない奴には極端に冷たかったり、意地悪やいじめに近い行為がまかり通る場合はやはり不満がどんどん溜まるので、よほどの覚悟が無い限りその会社には居る事は出来ないし、退社を勧告されます。その場合退社理由を正直に上の人に話す事は出来ないと思います。一身上の都合になるし、退社理由はそれにさせられると思います。今の日本人の悪い風潮ですが、未だにそれが会社の規模の大小を問わずにまかり通っていると思います。もちろん全ての会社がそうとは言わないですが、自分が在籍した会社は大企業、個人経営に関わらずそうでした。実際は会社の人間関係が原因で心身共に病気になりましたが、一身上の都合で退社しました。これが現実だと思います。

[85. 匿名]

>>64
それも別に悪いことじゃないし、文句言う人はどんな理由で辞めても言うよ。
最低限のルールさえ守って辞めれば悪くないんだから。

[86. 匿名]

>>1
気持ちは分かるけど頭の悪い職場は優秀な人でも辞めさせるからね。
なかなかの職歴の大卒のパートに古参の中卒（？）いじめパートがキレて辞めさせるなんてことも見た事あるけど、まあ普通じゃない。

[87. 匿名]

>>51
そこまでその会社を思いやれるのはすばらしいことだね

[88. 匿名]

言わないけど気づいてる

[89. 匿名]

>>1
言わなかった。
言ったところでそいつを辞めさせてくれるわけではないし、以前に私がグチグチ責められてた現場を見て「まあまあ、仲良くやってよ」で終了だったから。
言って改善しそうなら言うけど、この人に言っても仕方無いと思った。

[90. 匿名]

本音　社風も人も合わない、今日限りで辞めたいくらい
建前　家庭の事情でやむを得ず

[91. 匿名]

言った後でまた後日ある事ない事従業員同士で言われたら面倒だから言わないかな！

[92. 匿名]

>>53
担当営業って自分の営業成績に関わるのか変わりの人材見つけるのが面倒なのか、本当の正当な理由言っても辞める(契約更新しない)or他就業先の紹介をせずにもなんとかそこで続けさせようとごねる人いるよね。人を人としてみてない。派遣会社って派遣社員が働いていて成り立っているから同じ派遣会社(就業先は違くとも)で長く働いてもらった方が会社の利益になるのにこちらの意向を無視して無理矢理契約更新させようとする所がバカだと思う。さっさと違う就業先紹介して長く働いてもらった方がいいだろうに。自分の営業成績ばかり気にしてる担当営業だと契約更新する気にならない。

[93. 匿名]

以前、働いていた職場に私と年齢は変わらない、意地悪い女が仕切りだして、仕事も男に押し付けて、男性陣に嫌われていた女がいて
私がどちらの輪に入らず、おとなしくしていたら男性陣から優しくされていたのが気に入らなかったのか、その女が筆頭に女性陣からイジメをうけた。
それよりも男性上司から裏で、セクハラを受けていた。
２人きりになると誘われたり、手を握ってきたり
見た目はモテそうな人で女性陣から人気者だった
そのセクハラをシカトをしたら、女性陣がいる前だけ限定で私をシカトをして困らせ始めた事に、ブチ切れた私は、退職する時にセクハラ上司に理由を言わないといけなかったので素で「テメェーが嫌だから辞めるんだよぉ！！」と怒鳴って辞めました。
後から聞いたら、私が家族の都合で辞めたと報告していたらしいです。

関係ないですが数ヶ月後に、似たような職種に面接の電話をかけたら仕切っていた意地悪い女が電話にでました。
そこの職場の社長から折返し連絡があり、面接する前で会った事もない人なのに怒ったような口ぶりでお断りされました。

[94. 匿名]

>>14柴田恭兵ファンなの?
どのトピでも同じ画像使いすぎだよ。

[95. 匿名]

>>25
いいなー！
私も同じ理由だったけど、言ったら「ごめんね～でも人がいないから仕方無い。皆そうだし」

→時短の社員はしっかり休んでる

皆そうだからタダ働きがが当たり前って同調圧力だよね！？
有り得ない。

[96. 匿名]

>>27
そんな女の趣味の悪い人と付き合わずに済んで良かった！
と私なら思う。

[97. 匿名]

退職の意志伝えてから最終日まで結構あるし、不満を言ったらほぼ100％広まるから言わない。
腫れ物扱いされて気まずい思いするのは自分だし。
最終日なら何言ってもいいやって思うけど、いざ最終日になるともうどうでもいいんだよね笑

[98. 匿名]

給料が未払になってやめました、理由も言いましたよ。

[99. 匿名]

上司とドロドロの不倫劇やった事は言わんでもみんな知ってるので別に、、、

[100. 匿名]

>>92
私が派遣で働いてた時は担当営業がコロコロ変わって、自分が抱えてるスタッフがどういう仕事してるのかも把握してないような人ばっかりだった

契約更新の時期になるとふらっとやってきて面談するけどその時が初対面だったりして信頼関係も何もない感じ

就業先からクレームがつかない限りは契約満了まで文句言わずに続けてくれって感じなんだろうね

[101. 匿名]

『あなたのパワハラで退職します。弁護士にも相談してます』と本人に直接伝えたよ。

[102. 匿名]

>>1
理由を聞かれたら
言った方がいいと思います。
特に聞かれなかったら嫌がらせを容認しているか
自分は必要なかったんだと思って
何も言わずに静かに去ります。

[103. 匿名]

残りたいなら言う、辞めるんだったら言わない。

[104. 匿名]

辞めると上司に口頭で伝えたら
面談になってしつこく理由を聞かれたから
正直にあんたの汚いやり方が嫌だと
はっきり伝えたらそれ以上何も聞かれなかった
上司のせいで辞めて行った人が沢山いたし
辞めるついでに上層部にも話を持って行って
上司には異動してもった
今は残った同僚達で楽しくやってるみたい

[105. 匿名]

直属の係長のセクハラめいた言動に耐えきれず退職する旨を課長に申し出た。
辞めるあなたは良いけど、残る係長のために理由は変えてくれと言われ、一身上の都合(結婚準備のため)と書いた、一部上場大手電機メーカー技術職。
当時は自分に余裕なくて、もうどーでもいーやーって気持ちだったけど今から思うと後輩達のために闘うべきだったかもしれない。

[106. 匿名]

>>1
絶対言います

[107. 匿名]

人事やってた頃、正直に不満を言ってくる人は退職者10人いたら1人くらいだったと思う。
9割の人は一身上の都合とか、他にやりたいことが、って言うけど、退職後に口コミサイトにボロクソ書く人がまあ多いこと笑

[108. 匿名]

言えない
自分が悪いと言って辞めてきた

[109. 匿名]

>>97
広める気満々のなんで辞めるのなんで？なんで？攻撃に
一ヶ月前に辞めた人と同じ理由です（ニッコリ）って言えばよかった

[110. 匿名]

>>107
ネットで悪口は止められないけど、誰が書いたか時期でわかっちゃいますよね

[111. 匿名]

>>97
○○さん辞めるらしいよ
なんで？
色々あったらしいよ
色々って？

あっという間に広がるよね。
上長も退職の理由になった問題点を改善しようとして部下にも改善すべき点を話すから、
結局退職者が何が不満だったかすぐ広まる笑

[112. 匿名]

>>1
職場環境や上司によりますが、ほぼ本当の事は言いません。
だって辞めるんだもん。
私は事実を交えた嘘を理由にします。
遠方に住む高齢の親の体調不良のためとか、資格を取って転職先も見つかったのでとか。
誰がどう見ても意地悪をされている場合は、上司によっては言いますが、退職日まで居心地が悪化るすのはしんどいのでその事は伏せてもらいます。

[113. 匿名]

>>110
そんなに大きい会社でもなかったので大体わかりましたね。

[114. 匿名]

>>112
やめた後でも離職票を送って来ないとか嫌がらせしてくるしね

[115. 匿名]

>>114
酷いね〜…
派遣会社がやってくれるから、派遣になってからそれはないかな

[116. 匿名]

正直に言ったらクソ社長が「あいつは退職時に情報を盗み出そうとしてるかも」とか訳わからないことを言い出したようで、
まだ勤務日数があるのに社内サーバーへのアクセス権限無くされたり、席も端に追いやられて隔離状態にされたり、最悪だった

[117. 匿名]

言わない
正社員になりたいので辞めたいって言ったらお前には無理だとかうちの会社でパートで給料補償してやるとか車に軟禁されて脅されて三年辞めさせてもらえなかったから。
そのやりとりを聞いてたスタッフがとんだ。

ライバル社で正社員でイキイキ仕事してます

[118. 匿名]

社内での扱い最悪になるから退職理由なんて言いたくない

[119. 匿名]

>>1
言わない。
去る所は、もう関係ないから、跡を濁さず。

[120. 匿名]

>>1
言ったら自分を下げることになるとわかっているけれど
私は言いました。
でも、そもそも、それを認めてる?見て見ぬふり？
つまり、やめる私よりも在職している社員を守る会社だったので無駄なことは分かりきっていたんですけどね。
黙って身を引くのはやはり出来ませんでした。
でも、言いたかったことを言って辞めたのでスッキリ出来ましたよ。言わなかったら一生悔いが残ったと思います。

[121. 匿名]

>>10
規模の大きな会社ならあるかもだけど、田舎の支店とかなら、少人数でやってるから、部署移動とかほぼ無理だし、できても同じ空間で働く事になる

[122. 匿名]

>>1
いじめが原因で退職を決めた。加害者がかなり年下だったので
「いい年して若い子に虐められたなんて、言えないわ…」と思って
くやしいけど言えなかった。
加害者は、同僚とも上司ともうまくやっていたしね。

でもいまだに、本当のことを言わなかった・言えなかったことで
苦しんでいる。どこまでも怒りが付いて回る。

[123. 匿名]

基本言わないけど嫌がらせとかパワハラなら言う。

[124. 匿名]

>>14
私のお父さんかと思った。
この人誰だっけ‥
よく、お父さんが似てますねと言われた俳優さんだ。

[125. 匿名]

一人暮らししてて生活苦しいから実家に帰るとありのまま話した。正社員だけどボーナスなし。給料一万あげると言われたけどその程度で生活変わるわけじゃないし決意が揺らぐことなく辞めた。

[126. 匿名]

どこの組織も無駄ないじめばかりしてるカルトになった
日本は衰退したと思う

[127. 匿名]

>>105
私も同じようなことありました。
上司はそこを隠そうとしたので、さらに上の人に相談したらパワハラした人を辞めさせようと動いてくれました。

大変なことになりましたし、お世話になった人たちへも会えなくなりましたが、賛同してくれる人が多く会社としても働きやすくなったと思います。

とても辛いし言い難いことでした。

[128. 匿名]

>>114
ありました。
雇用保険もかけてなかった。引き落とされていたのに。

やり返しました。

[129. 匿名]

>>1
言うわけない

[130. 匿名]

散々引き留められたけど配置転換の打診はなかった。なかなか辞めれなかったから本音言って辞めた。指導員がきつい事と給料が割りに合わないって辞めた。私がやってる業務は人が続かなくて3ヶ月で皆辞めてる。

[131. 匿名]

>>1

パワハラがあり、周知の事実なので退職の際は伝えます。

嫌な人レベルなら、どこに行ってもいますが、嫌がらせなどなら伝えたほうがいいと思います。
多分、また誰かをターゲットにして嫌がらせしますから、そういう幼稚な人間は。

[132. 匿名]

>>1「あなたのパワハラで辞めるんです」と社長に言ったことある。

[133. 匿名]

>>1
嫌がらせをしてきたのが社長だったからキレて言ったよ！
辞めるんだからある意味無敵笑

[134. 匿名]

>>83
私なら「だったら続けます」って言っちゃいそう(笑)

[135. 匿名]

言わない。
家庭の事情か一身上の都合でいいと思う。それなのにどうして辞めるの？何かあったの？辞めたあとどうするの？と根掘り葉掘り聞こうとされる、ホントに嫌だ。言うまで離してくれない。
こういうのが嫌だから辞めるんだよ！！

[136. 匿名]

>>135
わかる
家庭の事情です言って軽く中身言ったらアドバイスしてきたりするけどそうじゃなくて辞めたいもんは辞めたいんだって話
アドバイスなんて求めてない

[137. 匿名]

昔になりますが、社長に直接、オメエなんかの無茶苦茶な言うことなんて聞いてられねえや❗って電話で５分以上電話をして来て退社してしまった後輩の子がいました。本人には何回も会ったし、支店の子でしたが、いつも気持ち良い位挨拶して来ましたが、こんな辞め方が出来る人って居るんだなって思いました。

[138. 匿名]

>>1
転職検討中。
本当に信じられないぐらい各種ハラスメントがあったけど、1番の理由は部長と話が通じないこと。
私をスカウト(ビズリーチ)してくれた人だけど、人の話を最後まで聞かず途中で勘違いしてキレるという事件が多発。
もー無理。と思ってますが、辞めるとしたら当の部長に話さないといけないので…

“あなたが意味不明だからです”と言いたいけど言えない…笑

[139. 匿名]

いわない
というか、いえなかった
どっちにしても解決できないだろうから
たつとりあとを濁さず・・

[140. 匿名]

>>124
柴田恭兵さんと思います

[141. 匿名]

本音のうちの片方だけ言って辞めた。
自分の年齢的に転職はもうギリギリだと思う。体的にも長く続けていくことは考えにくいと。
もう一つの本音はもう、ストレスで体のあちこちに異常でるほど嫌いな人がいるから。
どっちにしても身体がつらくて、気持ちも病んでるし逃げようと必死だったよ。

[142. 匿名]

私は適応障害で辞めたのですが、社長の奥さんに「何が辛かった？気づかなくてごめんね」と言われたけど「社長とあなたからののパワハラ」と言えずに去りました。

[143. 匿名]

退職後に、管理職の人に辞める理由を知りたかったってお手紙を頂いた。私の個人情報を勝手に見る、男性スタッフと私が話すとしばらく仕事すらしなくなるといった、同僚の今までの悪事をお返事しときました。
どうなったかは知らん。

[144. 匿名]

クソみたいな組織だったから、何も言わず辞めた。
馬鹿ばっかだから、立て直すとか無理だと思うけど、反省したり少しでも心入れ替えたりしてもムカつくから。
そのまま崩壊して欲しいし。

[145. 匿名]

>>94
お気に入りの角度なので､、

[146. 匿名]

実際に言ったよ

3年近くいじめに耐えたけど
体に影響が出始めて辞めようと決めて
店長に全て話したよ

[147. 匿名]

>>22
上からに聞こえたらご免なさいね。そんな辛い立場でよく腐らず頑張って凄いですね。
無理しないようにね。

[148. 匿名]

>>145
失礼だけど、あまりかっこよく見えない。もう年だからってのもあるけど。せめてもう少し写りの良いのを選んであげて。

[149. 匿名]

>>143
手紙なの？メールとかじゃなく？珍しい話なので、ちょっと聞きたいです

[150. 匿名]

離職票送ってくれないとか嫌がらせされるので、
一身上で退職。本音は使えない上司の尻拭いに飽きた。

前にいた社員、何事もなく静かに退職した後、上司とお局による嫌がらせ内容を改善案という名目でFAXで送ってきた。
さすがにその時はお局も凹んでたけど、結局なんにも変わってない。

[151. 匿名]

>>107
会社が改善するつもりないんだから、口コミサイト位許してやればいいと思う。

[152. 匿名]

言わない。どうせ辞めるのにめんどいじゃん。話すの。適当に向いてませんでした。辞めます。って言う。

[153. 匿名]

>>5
せめて無難な理由で退職してやろうってのに、わざわざ聞いてくるんだから、正直に言ってやるしかないよね！
それでスッキリ！

[154. 匿名]

>>107
当たり前。
散々な目に合わされた会社に、退職理由という有益情報を提供してあげる義理がない。

[155. 匿名]

>>149
手紙にしました！
後から郵送する書類があったのと、個人宛に手紙を頂いていのでちょうど良いかと思いまして…
立つ鳥跡を濁しまくったとは思います。

[156. 匿名]

言いたくないなら言わない。

[157. 匿名]

>>122
今でも苦しんでいるのですね。お辛いですね。
でも、122さんの場合は言わなかったことがむしろ正解だったかもしれませんよ。
言ったら言ったで、それはそれでまた違った後悔をしていたかもしれませんよ。
職場の人たちなんて所詮自分の事しか考えてませんからね。
とにかく忘れるよう、思い出さないよう、気にしないように生きていくよう乗り切っていくのが一番だと思います。
難しいけど、それしかないです。
今はそういう思いをしない環境になれてよかったなって。
お互い１日１日、乗り切っていきましょう。

[158. 匿名]

そこそこの規模の会社だったけど人事に伝えたことが社内に筒抜けになるって知ってたから無難なことしか言わなかった。

[159. 匿名]

いじめられてるわけじゃないけどすごい冷たい態度とる奴がいてそいつのせいも辞める理由ではある
でも自分は孤立してるからそれを言ってもそいつを含めた女性スタッフから言い返されそう
セクハラ、パワハラはなかったか？と聞かれたけどそういうことはなかったと言ったけどパワハラには該当しないんだろうな…
でもセクハラと思うようなことはあった
おっさんにしつこくラインされて好きですとか綺麗とか言われた
あまりにしつこいから彼氏いるのでラインできないと伝えたらやっとこなくなったけどこれセクハラだよね
でも自分とは全然違う仕事してる人で普段はそんなに関わらないから言わないけどさ…

[160. 匿名]

なかなか辞めさせてくれなかったから給料が割りに合わないって辞めた。