パート・アルバイトに依存し過ぎている会社

[1. 匿名]

主は、週3でパートしているのですが、ときどき私用で休む日がある時があります。その際いつも「社員の負担が増えるから、休まれると困るんだわ〜」と言われます。ひと月前にこの日を休みたいと報告しても同じようなことを言われます。

パートやアルバイトはあくまで社員のサポート的な即戦力であって、主戦力じゃないですよね？

私が働いている会社は、パートアルバイトに依存し過ぎているように思います。

みなさんは、どう思われますか？

[2. 匿名]

バイトはバイト
パートはパートだよね

[3. 匿名]

ブラックです
責任の所在がはっきりしないので

[4. 匿名]

>>1
なんのためのパートなのか
ゆるく働いて休みたい日に休めるからパートって働き方がいいんじゃないの？

[5. 匿名]

困るなら正社員増やせとしか…

[6. 匿名]

[7. 匿名]

>>1
うちもそうだよ。
パートアルバイトがいないと店まわんないし、かなり頼られてる。子供が熱出しても休むのに変わりに出勤できる人探さなきゃいけない。社員たちの自覚が低いんだわ。

[8. 匿名]

パートやバイトが多い企業で良い企業って聞いたことが無い
一番金のかかる人件費をケチってるってことだから

[9. 匿名]

>>1
非正規という言葉を無くすため正社員が消え失せるのが時代の趨勢

[10. 匿名]

[11. 匿名]

どこもそうなんじゃないのかなぁ
社員なんて一握りで後はみんな非正規労働であれもこれもやらされるシステム

良いとは思わないよ
でも現状はそう

[12. 匿名]

>>1
人員が足りないのは会社や上司の問題であって、こっちにぶん投げるなと言いたい
休みすぎで迷惑かける人は切ればいい

[13. 匿名]

パートのつもりだったのに、知らない間に時給のまま社員にされてた。
辞める。

[14. 匿名]

コンビニも飲食店も９割がバイトで店回してる

[15. 匿名]

こんなに休みを言いづらい雰囲気どうなのって
前に休み希望言ったら無言で目で圧力かけられて
月に一回くらい土日で連休欲しいなんて言いにくい雰囲気
そんなの関係ない言ってもいい その権利があるんだし！
そう思うけどやっぱり言えない

[16. 匿名]

仕事が慣れてきたからって契約以外の仕事をまかせてくるなよ！最低賃金しか出さないのに

[17. 匿名]

>>1
みんながどう思うかより、働いている会社においてどういうポジションかによるんじゃない？
みんなでおかしいよねって言い合っても状況変わらないし、主さんは不満があるならパート変えた方がいいと思う。

[18. 匿名]

スーパーとかファミレスの店舗は社員よりパート・バイトで回してるイメージ

[19. 匿名]

形態違うけど悩みとしてはうちが正にそれです。
フリーランス(業務委託)のライター、デザイナー、SEに依存してる。

本当は正規雇用したい。でも今の物価や人材市場に対してまともな雇用=週5フルの正社員なら月給40万、週4残業無しの非正規なら時給2500円〜ってベースで考えるともう1人被雇用者として雇うのがなかなか勇気いるのよ。
まともな対価で雇いたいから無理なら委託するしかない、本当は正規雇用したいのループ。

[20. 匿名]

>>1
パートアルバイトであろうとちょいちょい休むのが困るのは分かるけど1ヶ月前に申請してイヤミ言われるとか意味が分からないよね
更にこのご時世だし発熱したら必ず休め、同居家族の発熱も休め、同居家族がコロナにかかったら2週間休めとかが普通かと思ってたわ

[21. 匿名]

>>13
社員なら月給じゃないの？

[22. 匿名]

>>1
ディズニーって9割が非正規だよね

[23. 匿名]

サービス業はほとんどじゃない？？
店長１人正社員であとは全部パート
店長休みや遅番の時は店明けから始まるし

[24. 匿名]

労務管理は最新のAIに任せればすべて解決できるんじゃないの

[25. 匿名]

>>11
そんなことないよ
製造現場とサービス業にはおおいかもしれないけど

いまだに大手は正社員の方が多いよ

[26. 匿名]

前に働いてた店は社員１人も居なくて店長もパートだった。何店舗か担当する社員はたまに店まわりに来て指導するだけ、余程のトラブルじゃなきゃパート店長が対応してた。
人員不足も丸投げされてパート店長は何人も体調悪くして退職した。私もその１人。
低賃金で都合良く利用されてたなと思う。

[27. 匿名]

接客業だと店長副店長までが社員であとはバイトだよね。人数確保できててしっかり回せるならいいけど足りてないのに安くこき使うのは都合よすぎだよね

[28. 匿名]

>>1
大学生のとき某居酒屋チェーンでバイトしてたけど、
社員の代わりに本社に送る日報書いて勤怠管理して売上精算して入金してたよ
閉店時間社員不在の日も多かった

[29. 匿名]

飲食店スーパーコンビニ映画館アパレル、接客業はほぼパートアルバイトじゃない？
あと、大学事務とかコルセンとかも非正規ばかり

[30. 匿名]

>>25
先の選挙結果からも自明だと思うけど組合があるような企業って風前の灯火

[31. 匿名]

うちの会社じゃん
アルバイトでも仕事出来ると思ったら社員レベルのことやらせたりするし
正社員より契約とかの方がバンバン働いてる
で、アルバイトを優遇するくせ？があって
フリーターや契約社員を疎かにしがち的な感じが謎

[32. 匿名]

>>27
個人事業主に業務委託で最低賃金下回れる

[33. 匿名]

うちは社員当日休み放題、希望休もありだったけど、「パートは基本希望休無し。シフトはこちらで作ったのを見て都合悪かったら各々でトレードしろ、当日休みは代わりを自分で探せ、連絡先も個人情報だから会社から一覧とかは渡す気ないし、自分で聞け」とか本当に最悪だった。ベテラン同士は自分達がやりやすいようにグループラインとか作って勝手に調整とかしてたけど新人はかやの外で、先輩に連絡先教えて下さいとか聞きずらいし、頑張って聞いても教えてくれない人も珍しくなかった。できるだけ病気とかしないようにして2年頑張ったけど限界来てやめた。パートなのに本当割に合わなくてばかばかしい。

[34. 匿名]

正社員ってフルで働くけどそれ以上に厚生年金分を会社が負担したりしてるよね。いわゆる社会保障ね。それが無いパート・アルバイトは正社員より責任が下だし時短なんだから柔軟に休みが取れるようにすべきなんだけど・・・。
なかなか仕事って見つからないけど、1か月前に申請でイヤミとかちょっと考えちゃうね

[35. 匿名]

>>33
私もそういう会社で働いてた。今考えるとなんであんな所にしがみついてたのか分らない。若かったんだからもっと良い所があったはずなのに。精神的に幼かったんだなって今は思ってる

[36. 匿名]

うちの職場
半分以上が非正規

[37. 匿名]

社員が休み取る為に社員と同じ仕事を任されるのが意味不明🤷シフト組んだり発注したり
同じパートでもやらなくてもいい人もいて時給なんて20円しか変わらないのに
アラフォで次に行く勇気が無い自分も悪いんだけどね

[38. 匿名]

>>7
それ、違法行為なんだってね

[39. 匿名]

>>1
パートやアルバイトがあくまで主戦力であって、社員はサポート的な即戦力

[40. 匿名]

>>30
組合はあるよw
機能してないだけで

[41. 匿名]

ファミレス、コンビニはまずそうだよね。
休むのに理由が必要ないとか。プライベートまで管理するなら社員いれてよ。

[42. 匿名]

うちの会社もそうです。
パートの扱い、正直疑問です。
給料いいから働いてたけど辞めて別のところ行こうか悩んでます。

[43. 匿名]

>>1
人が多い時は入りたくても入れてくれないのにね。
社員の負担が増えるってバイトの知っちゃこっちゃない

[44. 匿名]

人手不足は会社の管理がなってない証拠だよ。パート一人に休まれた位でグチグチ言ってたら社員辞める時どんだけ大騒ぎよ

[45. 匿名]

>>1
何でパート・バイトが正社員と同じ働き様なの
パート・バイトの意味がない

[46. 匿名]

バイトの身分ですけど1人で店開けて1人で店閉める日があります！バイトいないと店開けられないです！休めない、、！

[47. 匿名]

>>8
うちなんてグループホームだけどボランティアさん募集して人手不足を補うようになったよ

週1回2時間じゃ仕事どころか利用者の名前もなかなか覚えられなくて結局一緒に散歩に行ったりして全く意味ない

[48. 匿名]

>>39
飲食店なんかはそうだね。一般企業は違うけど

[49. 匿名]

正社員がパートアルバイトに自分らと同等のこと求めてくるのムカつくよね。立場が違うだろって思う。嫌なら自分がパートになれやって。

[50. 匿名]

とあるアパレルで、バイト入ってたんだけど。
納品日に休憩のない早上がりのシフトで、時間で上がろうとしたら社員さんから「えっ？この状況で帰るの？薄情過ぎない？」とかいうから「手伝ってもいいですけど、延長のバイト代と昼休憩は取れますよね。私お腹減ってるんですけど?」と聞いたら、あっさり帰っていい。って言われた。どんだけブラックだよ。

[51. 匿名]

セブンイレブン
くそブラック

[52. 匿名]

雇用のし方も一人の正社員より大勢のバイトの風潮がそもそもダメ。そりゃあ景気も上がりませんわな

[53. 匿名]

>>49
それでいてパートは気楽で良いよねとか言われるんでしょ。クソだな

[54. 匿名]

土日のうちのどちらかを出勤する
難しい場合（土日に旅行に行くなど）次の週に土日どちらも出勤する
って契約でアルバイトし始めたのに、
日曜出勤土曜休みで申請すると、この日土曜日も出勤できませんか？とか聞かれる
休みが気楽にとれるのがバイトの良いところなのに、何言ってんだ？て感じ
毎回、すみませんもう予定を入れてしまいましたので、無理です
って断ってるけど空気読めない人みたいな扱いされてるししんどい

[55. 匿名]

>>46
気持ちはわかる。でも休んでいいし辞めていい。
それを考えるのはバイトの責任じゃない。
それで電話しつこいなら労基なり、本社なり訴えると言えばいいよ。

[56. 匿名]

パートバイトは非正規職員でしょ
企業側もいろいろ勘違いしてる

[57. 匿名]

>>1
そんな会社ばかり

[58. 匿名]

この前アルバイトでボーナス出ますか？みたいなトピで、何万円か（多い人は年2回15万ずつとか）貰ってますって人がチラホラいててびっくりした
そういうのがあれば、多少働かされても我慢できるわ

私はボーナスもらえるバイトをしたことないから時給分の仕事しかしたくないし、サービス残業もしたくない

キリの良いところまで終わらせてから帰ってください！て言われて、その分時給はつきますか？て聞いたら、つきません！ていわれたから、どんだけキリが悪くても時間通りで帰って次の日引き続き仕事してる

[59. 匿名]

なんかバイトきた中で歴代で一番可愛いみたいでバイトの姫として依存されてます🥺🥺🥺🥺🥺🥺

[60. 匿名]

>>21
？
なんでプラスが多いのか
横だけど正社員で時給制をとっている会社は珍しくないよ

[61. 匿名]

>>4
だよね
本来はパートもバイトも派遣も契約社員も、正社員の補助でしかなかった筈なのに

コンビニやファストフードとか小売り業は大きく本来の位置づけから逸脱してしまっている

コンビニなんて時間帯によっては正社員なしでパートとバイトだけしか居なくて、正社員の代わりに時間帯責任者を『店長代理』とか訳の分からない役職に据えてるのマジでイミフ

[62. 匿名]

[63. 匿名]

>>1
うちの職場もそう。社員のミスをパートがフォローさせられたりしてる。社員が連休取りたいからってパートアルバイトが急遽出勤させられたり。パートだけで店を回してる間、呑気に休憩取ってる社員見てると殺意湧く。

[64. 匿名]

>>18
これほんと、マジでオススメしない
わたしはそれがストレスで辞めた

[65. 匿名]

よく、最低賃金しか出さないパート、バイトに現金扱わせるよね。最低賃金で働いてるのに責任感持てとか無理。責任ある仕事任せるなら給料上げなきゃ無理。

[66. 匿名]

以前夜勤していた食品工場、年末年始主婦の人達が休むから独身の私に出勤しろと無理矢理シフト入れられた。
同じパートなのに、だから疲労でいつも正月明けに寝込んでいました。

[67. 匿名]

お店のバイト募集の貼り紙があったらつい時給を見てしまうんだけど
どこも自分の職場の時給より高い…
心底嫌になったら辞めて違うところで働こうという軽い気持ちで働いてる

[68. 匿名]

大学生ですが、私のバイト先も店を開ける時から閉める時までバイトしかいません
日報を書くのも精算するのも入金するのも全てバイトです
これってどうなの？って思ってます

[69. 匿名]

>>1
休みづらい職種もある。発注なども、パートがする職場もある。

休みなどはこうも融通利くのか？という職種もある。

[70. 匿名]

>>17
そうだよね。
また面接行ったり職探したりするのは負担だけど、だからって雇い主を甘やかしていたら世のバイトの為にならない。
条件の悪い会社はこちらから切らないと、誰も得しないよね？

[71. 匿名]

>>1
うちの会社もそう
たかがパートなんだよな
社員同様の仕事させられてる
でも全国チェーンは基本的にそう
最近は地方企業もそう
ワンオペもあるよ
パート店長もあるし
朝急に具合が悪くなって開店間に合わない店舗に急に応援いかされることもしばしば

[72. 匿名]

>>53
パートは気楽でいいよねとか
働いてるうちに入らないとかいうガル民も多い
正直、カチンとくる

[73. 匿名]

シフト制のパートですがもう1人のパートの方が急に休みたいとき、私が休日の日に電話が来て突然だけど今日これる？と言われた。予定があり断って罪悪感だったけど、このトピ読んだら罪悪感を感じる必要ないよね？と思ったありがとう

[74. 匿名]

>>25
多い多い！使えない正社員。

[75. 匿名]

>>59
ちゃんとお薬飲んで寝るんですよ

[76. 匿名]

昔リーマンショックだった時、正社員以外は皆解雇された。でも全然仕事回らなかったらしく、半月くらいで呼び戻された。その後は使えない社員を切って、使えるパートを置いてた。仕事増えても、パートのままだった。

[77. 匿名]

>>73
うちも他が急に休むと電話とかLINEで急に出勤できるか聞かれる
断るときに｢ごめんなさい、今日は出れません｣って言うけどそもそもこっちが謝る必要あるのかって思う

[78. 匿名]

大手ドラッグストアーでしたが大規模店舗を建てて
オープン当初は社員五名居たのですが最終的には「パート、アルバイトで店を回す」と聞かされて逃げる様に退職しました

[79. 匿名]

>>1
そういう会社って社員あんまり役に立たなくない？
うちにもいるんだけど、いるのかいないのか分からないような微妙な感じの人
正直、そのポジションと収入を良くやってくれてるパートさんに代わってくれって思ってる

[80. 匿名]

>>47
ボランティアさんに任せるのはちょっと…
そんなに人件費ケチるのに経営者左うちわなんだろうな

[81. 匿名]

１週間フルで働いてるのにパート扱いってどうなんだろう？
なんかいろいろ責任ある仕事やらされるのに件の最低賃金だし

[82. 匿名]

>>73
これ１回でもやられると、休みなのにまた今から来いって電話くるんじゃないか??って思ったら気が休まらないんだよね
休みなのにまったく休んだ気にならないし、スマホが鳴るとビビっちゃう

[83. 匿名]

>>59
　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (･ω･｀) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/

[84. 匿名]

>>62
ユニクロGUのファーストリテイリングが12位とは意外。もっと上かと思った

[85. 匿名]

2ちゃんのまとめに経費削減のために派遣切ったら正社員は仕事を全然把握してなくて呼び戻したって話があったね

[86. 匿名]

経営者には休みがありバイトには休みがない
わたしのとこそれ。
おかしない　バイトは都合の良い利用する道具でしかないと気付いて辞める事にした
バイトの希望は通らないんやから　ベテランより学生の方が優先される謎よ

[87. 匿名]

>>1
手順を踏んで休みの申請してるのに1ヶ月前に言えってブラックだよね
そんな勤務体制ならパートやらないよ

[88. 匿名]

>>81
パートで入ったならどれだけ働こうがどんな仕事しようがパートじゃない？
会社側からあなたはたくさん働いてるからぜひ社員に、なんて滅多にないと思う
正社員登用が前提のパートなら問題ありそうだけど

[89. 匿名]

>>1
班長、副班長が役立たずで
かつ班員からのイジメを見てみぬふりを決め込んでた
八王子南局で
ついにキレられたバイトに辞められた途端に
班が崩壊したってのは知ってる。

八王子市別所で
１０年ほど前に遅配や誤配が増えたのはそういう事情だったりする

[90. 匿名]

私が務めている介護施設もほとんどが非正規職員

[91. 匿名]

日本の法律で一度雇ったら簡単に首に出来ないから、
いつでも補充完了できる部署は外注が基本ベースになるのは仕方が無いと思う。
多少割高でもね。

[92. 匿名]

ちょっと前にアイスクリーム店のバイトが退職して募集に応募が無いから閉店って話題になったよね。今後は人口も減って行くし、この辺りで何か対策を立てなかった企業は淘汰されるのかもしれないね。

[93. 匿名]

>>59
猫カフェの猫なの？
ネコチャンなら依存されるの納得

[94. 匿名]

>>8
ディズニーも殆どバイトじゃなかった？

[95. 匿名]

>>81
それなら正社員で働ける所に転職したらいいのでは？
フルタイムでもパートで働いてる人の方が不思議です

[96. 匿名]

>>10
クリーム出す係ならできそう

[97. 匿名]

>>8
うちの会社も非正規ばっかりだよ。正社員はごく一部。非正規になんでも求めないでって感じ。

[98. 匿名]

>>25
大手で非正規だらけだったらちょっとね…
でもみんながみんな大手で働けるわけじゃないし…

[99. 匿名]

>>1
社員の負担を減らすためにパート、アルバイトが居るんじゃないの？

[100. 匿名]

うちも、有給休暇を平気でなくそうとしてくる

家族の入院でも出勤するように言われたのはひいた

[101. 匿名]

>>39
大手スーパーもそうだよね。

[102. 匿名]

>>64
私も身体壊して辞めた。

[103. 匿名]

誰かの穴埋めも私、出張も私、早出残業の変更も私。

時給最低限、有休ももらえない、扶養抜けそうで調整も出来ない。

[104. 匿名]

パートといっても年収によりますね。

300万以上もらってる人は求められても納得でしょう。

[105. 匿名]

パートの時間内に終わらないで残業が増えた(15分単位)拒否すれば嫌味言われるけど、私は最近自分の時間で帰る。

[106. 匿名]

人件費削減の為だからパートばかりになる。

[107. 匿名]

>>53
パートのくせに、って他のパートの愚痴言ってる男性社員がいるけどそんなやつほど社員のくせに、仕事できない

[108. 匿名]

>>10
いつまでも見ていられる。
どこから他にもあるのかな？

[109. 匿名]

面接で何を言ったかだよね
正直、シフトに都合よく入れやすそうな人を優先して採用してるから面接で調子いいこと言っておいてシフト組むのに支障が出るレベルで主張されるとイラっとはする

[110. 匿名]

>>39
いつも思ってるよ。　
うるさく言われた日にゃ　正社員で回してみたら？ってね。　
何処に何が有って問題が起きた時、誰に話を持って行けば早期に解決…ってわかってるのなら段取りして見ろよって‼︎

[111. 匿名]

うちの会社社員1割、パート9割
三期連続の赤字。融資もしてもらえないらしいよ…
社会保険払いたくないから、いろんな方法で最低限払わないようにしてるこんたんがまるみえ…

[112. 匿名]

>>107
「それじゃやって見ろよ‼︎」って言い返したい。

[113. 匿名]

週３パートで時々休まれたらサポートにならないと思う。簡単に切ればいいと言ってる人もいますが週３パートでも今は簡単に切れないのよ。

[114. 匿名]

>>58
時給で働いてるのに「時給はつきません」なら帰るよね。
と言うか何故タダ働きしなきゃいけない？

[115. 匿名]

うちの会社殆どパート
社員さんは1～2割くらい？社員も時給なんだよパートと差はあるが。
パートが班長やリーダーやってる
来年は社会保険加入する人増えるから調整しなくていいから休みは減るのだろうか。

[116. 匿名]

試用期間3ヶ月その後正社員登用
というハロワの求人に騙されて
現在１０年目。仲良くなった取引先から、新規事業立ち上げに誘われていて現在ダブルワーク状態で準備に参加してる。
転職するよ

[117. 匿名]

パートバイトに依存してる所なんて、パートバイトが居なくなったら会社が回らなくなるのにね。

[118. 匿名]

>>49
貰ってる金額が違うのにね

[119. 匿名]

>>1
辞めた方がいいよ。意味わからん。そんな職場おかしいし、それを認識してないのがまた怖い。社員が困るとか知らん。

[120. 匿名]

パートしかいない職場
おばさまばかり
どこ行っても同じだろうけど
なんか嫌なってきたわ

[121. 匿名]

保育士のパートだけど、やり方が昭和のままの保育園だから正職は有給40日あってもまだ1日も使ってない人がほとんどで、パートも休みにくい。
土曜出勤したらその分のお金は出ないからその月内で休みをとって欲しいと言われるけど、行事だらけで自分の希望の日取れないし月1休めたらいいほうだから代休優先で有給全然使えず年度末に捨てられる。
もうやめようと思ってる。

[122. 匿名]

>>18
ファミレスはほぼパートとバイト。
私がバイトしてた所は店長・副店長・社員1だった。
年末年始もバイトに出勤させて、100円だけ時給上がりますとか言われたけど、嬉しくないわ。

[123. 匿名]

>>62
5年前比と現在の非正規比率の違いが面白い。

5年前の非正規の程度が酷かったのか？
それとも任せるとレベルが維持できないのか？
非正規を上手に回す事が出来ない上司なのか？
仕事を分割して回すのが難しい仕事なのか？

こうして見ると比率の高い所は

客層が悪くても文句は出ない所か？
ロボット感覚の接客でも良い所なのか？
徹底的にロボットの一部としか見ていないな。

[124. 匿名]

うちもそうだよ
店長副店長が社員で他はみんなパート

[125. 匿名]

>>39
前勤めてたスーパーは夕方５時以降社員いなかった

[126. 匿名]

>>7
概ね同意だけど自覚が低いのは会社だと思うよ。
飲食店でいくつかの会社でバイトしてきたけどどこもほぼバイト。会社とバイトに挟まれる社員は中間管理職って感じだしだからといってそんなに権限もない。今はバイトの時給高いから逆転してるかもしれないけど社員は高いからバイト使えって上から言われてたり社員はサービス残業だったり。

[127. 匿名]

>>60
知らない間にってのがまずいでしょう。
パートの働き方と正社員は違うもの。

[128. 匿名]

バイト先がそうだった。私は仕事できない方だったけど私にも仕事回さないといけないくらい忙しかった。それでミスすると影で「でもやってもらわないと回らんから」みたいなこと言って辞めてやろうかと思った。

[129. 匿名]

>>1
うちも「パート」は名ばかりで、フルで働かされてたし、正社員のミスの尻拭いさせられてた。そんなとこは辞めた方がよい。いまの会社は、契約から入って、数年で正社員。みんなが主力で、頑張ってる。

[130. 匿名]

そんな風には言われないけど、パートのやってる仕事は社員並み。なんでパートの私ばがりがこんなに大変な思いしないといけないの？って感じ！人手が足りてないのにそれもわかってくれなくて今の人員で回してるからホントにキツイ！
もう少しパートの事を考えて欲しいと思う。

[131. 匿名]

>>20
>>更にこのご時世だし発熱したら必ず休め、同居家族の発熱も休め、同居家族がコロナにかかったら2週間休めとかが普通かと思ってたわ

だからだよ、↑を休ませなくちゃならないとなると、人手が足りなくなるから、他の理由の人はなるべく休ませたくない

[132. 匿名]

>>18
スーパーで働いてるけど、社員なのに
レジ関係が全く分からない、入らない人がいたよ。
よくお客さんからクレーム入らなかったよね。
小さい店だから、パートアルバイトで回してたし
レジが混む事もよくあるよ。
良くないのは分かってるけどね。

[133. 匿名]

>>117
本当にそう思う。パートがいなきゃ絶対に回らないのにそれわかってないんだよ。

[134. 匿名]

>>1
時短パートなのに、正職員の教育をしてくれと言われる。
普段の業務も、任されることが多く、負担が多い。サービス残業当たり前。

退職の意向を伝えても、引き止められる。でも、もう退職願用意しました。辞めてきます。

[135. 匿名]

正規は３年くらいで異動になる。
異動のない非正規はずっと同じ仕事。
当然、非正規の方が詳しくなる。
正規が非正規に頼る。
悪循環。

[136. 匿名]

>>66
スーパーのレジバイトでお正月に何日か休み希望出したらパートリーダーのおばさんから「盆正月は主婦パートが休むんだからそのために学生バイトが居るのよ。休みは認めない」って言われた。店長に言ってもシフト作成はパートリーダーに丸投げだから自分たちが有利なように好き勝手してた。

[137. 匿名]

>>118
早く帰れていいな〜。私もそんな早く帰りたいわとか言ってくる。

もともと経験は長いから、勤務時間中は人一倍動いてるし、内容も同じ仕事をしているのに。

それにボーナスも、給料も全然違うからね。意味わからないよね。

[138. 匿名]

事務員は、ほぼパートです
パートがたくさんいるから休めむのは容易

[139. 匿名]

>>137
「帰れば良いじゃん」って返したい

[140. 匿名]

社員が減らされたので代わりにパートがしてます

[141. 匿名]

>>2
うん、そうそう
社員は社員だしね

[142. 匿名]

前にいた所がパートしかいなくて、それぞれに取引先が決まっていて、納期が間に合わなくてサビ残、休みの日だったはずなのに出勤したり。
私は扶養内で働いていたので、そんな働き方をすれば当然年末キツキツになってしまって、でも他のパートさんも取引先を抱えてるから仕事も振れないので結局サビ残。
経営者に相談しても「もっと効率を考えて、間に合わなかったら他のパートにも余裕を持って振れ」と。
それが出来たら最初からしてるわと思ってもう無理なので辞めた。
引き止められたり取引先に迷惑がかからないように準備をしたりで辞めるのに一年近くかかったけど、今いる所は社員が多くて、仕事が終わらなくても引き継ぎしてくれたり、時間になると声をかけてくれるのですごいホワイトに感じる。

[143. 匿名]

>>13
雇用契約書は？
パートでもあるし定期的に内容確認と面談とか無いの？

[144. 匿名]

まさに私が働くコンビニ。
定時制高校の若い男の子に頼りっぱなし。
シフトに穴が開けば、その子をぶっこむ。
朝勤、昼勤、夕勤と連続でいれたり。
クソだなと思う。

[145. 匿名]

>>2
そうだね。
パートはその分、地位とか待遇で妥協しているんだから、休みは何も言わずに取らせてほしいな

[146. 匿名]

正社員より10時間くらい働く時間短いだけで
給料も半分以下。

後10時間頑張って働き
正社員になりました！

[147. 匿名]

パートだけど、正規の人を見てたらパートのままでいいかなって思うよ。仕事は色々やらされるけど…パートはノルマが無いから。
正規になれば月給も増えてボーナスも増えて退職金もあるけど、なんせノルマがキツい。中途でパートから正規になった人もいるけど、中途の雇用変更者に顧客なんかつかめるわけないし増えた給料分、自爆で回収されてない？みたいな人もたくさんいる。
新卒採用なら、リーダーについて回って顧客を譲ってもらったり、異動した前任者の顧客リストを引き継いだりできるんだけど。

[148. 匿名]

>>25
その大手がさ、子会社だったり、取引先を見てみなよ。回してるのアルバイトだったりするんだよ。

[149. 匿名]

学生の時に働いてたファーストフードもそう。
熱があるのに、シフト変わってもらえる人を自分で見つけないとダメ。
39度以上あるのに寝れずに変わりの人をスマホで探してた時はなんだったろうと思う。
そんな空気だから熱があっても出てくる人もいるし、社員はインフルエンザで亡くなった人も知ってる。

アルバイトに頼りきった結果人手不足で、辞めてかなりたつけど不定期にまた働かない？って言われる。

[150. 匿名]

>>2
最近アルバイトとパートでまわしてるところ多いよね。

できるパートが休まれると困るけど社員休んでも困らないw

中の仕事、数字系とかもやるから、いよいよ本社とメールくらいしかなさそう。
　
休んでもいい環境づくりは社員の仕事！

[151. 匿名]

>>39
その分、給料をアルバイトがもらっても良いと思うの

[152. 匿名]

>>94
TVで放送していたエンターテイメントの掃除の人
凄い技術なのにアルバイトで驚いた
特殊技術のある人くらい正社員にしてあげたら良いのにと思った

[153. 匿名]

うちのスーパーのわたしの部門の社員市場の休みの前日（火・土）が固定の休み。
月一の大特売日であろうとなんだろうと絶対に休む。なんで大事な日に休むかなー？
大事な日くらい出ろよって思う。

[154. 匿名]

>>7
小さい会社はそうだよね
うちの会社は雇用保険をかけたくないから週20時間以上は絶対に働かせないよ

[155. 匿名]

先日、夕方のシフトのバイトが体調不良で休みたいと連絡が来たら無能な社員(主任)が1人で「どうしよう、どうしよう･･･」とあたふたしてて、パートのおばちゃんに「バイト1人欠けたぐらいで何を慌ててんの？仕事中にお菓子食べてるヒマがあるなら余裕でしょ」と嫌味言われてて笑った。

[156. 匿名]

>>128
同僚に仕事の出来ないパートさんがいて
簡単な単純作業しか回さない
ミスされるとこちらの手間が掛かり余計時間が掛かるから
そのパートさんを採用した社員さんになんであの人採用したの？って聞いたら見抜けなかったって言ってたなぁ
ミスして怒られても辞めない精神力だけは凄いなって思う、私なら辞めちゃうよ

[157. 匿名]

パート、アルバイトを多くせざるを得ないのは、言葉は悪いけど頭脳ではなく手足が欲しいから。
正社員増やす事が改善策にならないんだよね。

[158. 匿名]

うちの店も閉店の時バイトしかいません。
お金を数えて金庫にしまうのもバイトの仕事です。
慢性的な人手不足で残業続きでしたが、最近馬鹿らしくなり仕事を残して帰るようになりました。
時給1000円のバイトに残業や責任感を求めないで欲しいです。

[159. 匿名]

>>18
某ファミレスパート勤務。
社員は長くもつ人がいなくて入れ代わりが激しくて、結局忍耐強いおばちゃん達が回してるっていう状況。。

[160. 匿名]

>>4
本当に！
派遣だけど、休むとそのぶんの勤務時間を他の日に残業して埋めろって言われた。年末年始とかきついわー

[161. 匿名]

>>ドラストもそうだよ。店舗にもよるかもしれないけど。

[162. 匿名]

パートとバイトのメリットは転職のしやすさだからさっさと職場変えるのがいい。
ただそういう雇用形態を取り入れてる職場は個人的には似たり寄ったりだと思う。

[163. 匿名]

私の職場(ホームセンター)の正社員は「オレが中心となって店を回そう」という考えは更々無く、「どうやってパートアルバイトを使えばオレが楽できるか」と考えてばかりいる。でも気の強いお局パートには言い返せない小物だから結局、一部のパートアルバイトにだけ負担がのしかかっている。

[164. 匿名]

>>1
でも社員は店長一人。
残りは全部バイトパートて店が多いからパートとかが主戦力になるのは仕方ない気もする。
主のシフト云々は間違ってると思うけどね。

[165. 匿名]

>>1
休み希望が多すぎてこんなに休み希望が多いとお店が回りません。って店長が皆に言ってたけど、
9割がパート、バイトで学生さんや主婦さん。
最低賃金で交通費なし。混むときは時給上げるとか社員に還元があればいいけど何もないんだよね。。
それじゃ皆、休みたい時は休みたいよと思うわ。

[166. 匿名]

バイトとパートはワガママ言ってもいいよ
でも「社員は給料多くもらってんだから！」とかわざわざ言わないでほしい
パートやバイトと給料同じだったら社員なんかやらんよ

[167. 匿名]

うちの店なんて長時間働くパートさんを準社員？みたいな謎の括りにして、ほぼ正社員の仕事させて同等の責任を負わせてる。
時給1000円、フルで働いても手取り15万らしい…。
発注までしてて驚き。

[168. 匿名]

会社じゃなく飲食店ですが、パートの私が辞めたら店を辞める。と圧力かけてきます。
他のパートよりあきらかに仕事多いのに、時給が同じなのはほんと嫌です。

[169. 匿名]

社員少ないと、社員も負担だしパートやバイトにも負担かかるから上と頑張って掛け合って新卒採用増やしてもらったのに、古参が新卒社員いじめて辞めそうなんだけど…
普通に出来る子なのに

[170. 匿名]

>>168
やめちゃえばいいじゃん

[171. 匿名]

小さな個人経営の店でパートしてるけど、パートやバイトにも24時間店のことを考えて、家庭なんて顧みずどうしたらお店がもっと良くなるかを常に考えて生活しろ。
な感じで勤務時間外にもバンバン連絡が来るし、新しい案を次の出勤までに考えてこい！みたいのが頻繁にある。
店を第一に考えるのは経営者や店長の仕事なんじゃないのか？
パートは家庭を第一に考えたいからパートなんだが。
最低時給で雇っておいてサービス残業当たり前、店のために生きろとか無茶苦茶だなと思う。
従業員3人の店なのに半年で6人も辞めた

[172. 匿名]

>>167
準社員の待遇はさておき、パートが発注するのはべつにおかしくはないのでは？

[173. 匿名]

今妊娠中で専業で、そのうちパートやりたいなとは思ってるけど、人が多くて子供の都合で急に休むことになっても迷惑かけないようなところがいいな…スーパーとかかな

[174. 匿名]

>>8
職種にもよるよね
小売や飲食、サービス業はパートやバイトが多い
ほとんど非正規だったりするし

[175. 匿名]

うちの会社、社長の経営論、戦略、理想論を1時間くらい聞かされる。いやそんなん聞いても私は最低賃金の短時間パートなんですけど？？

そんなんだから社員が逃げていくんだよって思う！

[176. 匿名]

スーパーなんてパートに依存しすぎだよね。パートがいないと成り立たないよ。

[177. 匿名]

>>8
でも私達が利用する大抵の店舗ってほとんどがパートバイトだよね。
接客て正社員がやらない

[178. 匿名]

>>164
あ、うちも。
その上、店長１人で何店舗もの店長を兼任してるから、各店舗には週イチで数時間しかいない。
何かあった時、近隣の店舗に居るなら呼べば来てくれるんだけど、他県の店舗もあるから、隣の隣の県にいる時などは電話かメールで指示をあおぐしかない。
普段は古株のパートさんだけが頼りだよ。

[179. 匿名]

>>176
でもパートなくします正社員ばかりにしますってなったら、今のパートは困るよね。
家計と両立しながら都合のいい時間だけ働きたいからこそスーパーのパートを選んでるわけだし

[180. 匿名]

>>135
正規の移動なくて、貢物を渡さないと仕事が動かなくなるのは厄介だけどね

権力肥大しすぎてお局様が裏BOSS

[181. 匿名]

やりがいほしいでしょ？色々やる方が楽しいじゃんって仕事増やそうとする
今でも手一杯なのに何を見てるんだろうこの店長はとがっかりした

[182. 匿名]

>>59
大学生かな？
ちやほやされて当たり前だよ。

[183. 匿名]

>>59
あーたのまわりの女はレベルが低いようね

[184. 匿名]

>>31
フリーターや契約社員は辞めないと思ってるんだろうね

[185. 匿名]

>>168
面白いから辞めて見てほしい

[186. 匿名]

>>179
パートでも子どもが大きくて学費のために稼ぎたい人を社員にしてほしいよ笑
無理だろうけど

[187. 匿名]

福祉関係。
パートの休憩時間を調整せずに「取れるところで取って」と。きっちり業務入れられているのに取れるはずないだろ。。
で、自分はさっさと休憩に入る。
いくら何でも酷いなと思い「休憩くらい取らせて欲しい。体調崩すから。」って言ったら、すごいイヤーな顔して対応してきたわ。

[188. 匿名]

>>59
オッサン寝ろよ

[189. 匿名]

アルバイトパートなんて星の数あるから選んでいいんだよね
真面目な人は最初に働いたとかで我慢する人多いけど

[190. 匿名]

>>153
わー、わかる！
うちはスーパーじゃないけど接客業
店長が土日のどちらか必ず休む
前の店長はせいぜい月1,2しか土日祝休まなかったから必ず休み入れてくるのどうかと思うわ
で、パートバイト募集の時は土日入れる人を募集してるし、他の社員はそんな事ないのに店長だけがそうだからイラッとする

[191. 匿名]

>>16
時給あげるべきだわ

[192. 匿名]

>>169
出来る子ほど抜かされるのが嫌なのでいじめて辞めさせるお局あるある

[193. 匿名]

以前働いてたところがそうだった。
仕方なく私の親が出勤する時間まで子供見てもらって早退させてもらったり自分の体調は悪くても出たりだった、社員だけでなく子供が大きくなったお局さんからも休むなって雰囲気出され続けていくことが難しく体を壊しそうで辞めました、結果子育て世代がどんどん辞めていくので辞める頃には子供いない若い人と40代半ば〜60代の職場になっていました。

[194. 匿名]

道民御用達のセイコー○ートなんて店舗責任者のチーフでさえ正社員じゃなくて時給制の契約社員またはパートだよ。
あんなに店舗あるのに正社員が居る店舗ほぼなし。
24hパート、アルバイトで回してるしブラックだから常に求人出てる。

[195. 匿名]

>>168
貴女が言うこと聞くって向こうは知ってるからだよね。そんなカスの為に安い時給で使われては勿体ない。私ならさっさと辞めるわ。
しつこく言われたら「まずは時給上げてください。話はそれから聞きます」でいいよ。

[196. 匿名]

>>1
某大手がまさにこれだった
だから値上げ値上げの中で値下げできるんだろうと思う

[197. 匿名]

スーパーとかでも、各業務によって全然変わるよね。

[198. 匿名]

>>1
何言われても笑って流して休んでた。
急病とか予定空いていたら別ですが時間内なら仕事は何でもやりますが休みが欲しいからパートだもん。
あまりに空気悪かったり無理矢理入れられたら辞めて他を探すかな。
パートで気に病みたくない。

[199. 匿名]

週３なら、その働いてない日に用事済ませろよって感じなんでしょうね…。
私も週３で働いてて、でも休みたい日って言いにくい。
休みって決まって私の代わりも見つけたけど、店長に理由探られたりする。

[200. 匿名]

>>172
うちは担当商品の発注はパート各自でしてる
毎日見てれば何がどのくらい売れるかなんてだいたいわかると思う。
メーカーさんが新商品を提案してきたり、普段１ケースしか注文してないものを３ケース注文したらもう１ケースおまけに付けますとか言ってきたら一応社員に相談するけど、だいたい好きにしていいと言われるよ。バイヤー的なのは社員だけど。

[201. 匿名]

>>4
本当そう
給料安くて福利厚生も充実してないんだから休みやすさくらいは当然

[202. 匿名]

私が働く全国展開しているファミレス
社員はきっちり週休２日　
私ともうひとりいる時間帯責任者をやってるパートは週６で働くことも多々あり…
社員は土日祝も休みを入れる…
稼ぎ時なのに。
土日祝をパートの時間帯責任者に任せるなら、せめて平日より＋１００円くらい時給上げてよと思います。

[203. 匿名]

>>33
そう言う所っていつか会社自体終わりそう。

[204. 匿名]

>>186
そもそもお店で接客するだけの人を正社員として雇うつもりがないだろうから難しいだろうね。
正社員て店舗業務じゃなくて本社勤務みたいな要素のが強いだろうし

[205. 匿名]

社員働かない！って主張の人多いけど役割違うからね、仕方ないね
社員は実務じゃなくて全体のマネジメントが仕事だから
ただ休みづらかったり一部のパートやバイトに負担が掛かってるようならそれはマネジメント不足だから人いれるなりコアタイムは時給上げるなりを社員に求めるのはいいと思うしやっていくべき

[206. 匿名]

>>13
労基に訴えな
悪質な書類偽造

[207. 匿名]

>>187
うちなんて予約入ってなくて明らかに暇な日でもお昼なんて5分で食べて休憩終わるのを強要して来る
しかし休憩一時間分の時給は引かれる

[208. 匿名]

同一労働同一賃金って言われてるのに、なんで安い給料で社員と同じことさせるの？
ってモヤモヤが溜まりすぎて、今年いっぱいで退職します。

[209. 匿名]

>>208
なぜ社員と同一労働してると思ってるのか…

[210. 匿名]

>>107
それを口にした所でどうにもならないのにね
仕事できる人はなぜ自分の会社がパートを雇っているか、パートがいなかったらどうなるか分かっている
無能は根本が分かってない
バイトパートは社員の駒でもあるけどその駒失ったら困るのはお前って話

[211. 匿名]

>>178
「接客なんて正社員のやる仕事ではない」て風潮があるよね日本て。
どんな商品もサービスも、お客さんに対する部分が一番大切なのになんでそこを一番疎かにするんだろう

[212. 匿名]

>>8
タイムカードはばんばんカットするくせに、年に一度の新年会を費用会社持ちでホテルでやる。それだけでみんな、良い会社だとありがたがって、時給カットには目をつむってる。
毎日1時間以上カットされて、年1回の新年会でチャラにできるってみんな人が良すぎだと思った。

[213. 匿名]

>>115
来年、週２０時間以上超えると社会保険対象でしたっけ？

[214. 匿名]

施設関係の仕事なんだけど半数以上がパート

たまに正社員が休むとパートだけになる日がある
何かあったら誰の責任になるのか

[215. 匿名]

>>173
スーパーおすすめできない、人が少なくて代わりがいないから納品日に休むと倉庫大変なことになる、場所によっては毎日発注があるからする人いないと商品来ない、レジが休むと納品あってもレジ入るから納品できない。
子供が小さいうちはもう二度とスーパーは選ばないってくらい大変だった。

[216. 匿名]

ここのトピ、うちの会社の社長たちにも見せてやりたい。自分の感覚は間違ってなかったんだと改めて思ったよ。うん、今のパート先やっぱり辞めよう。人手不足なのはパートやバイトの責任ではないもんね。

[217. 匿名]

昔のバイト先がバイトリーダーの店になってた。
店長がバイトリーダーに何も言えない感じで店の空気悪かったからすぐ辞めた。

[218. 匿名]

ギリギリの人数で、何とか回してるのであって、回せてる訳ではない！「協力してください」「助けて下さい」ではなくて、人を増やせ！
あと、人が続かないのは社長のパワハラのせい。いい加減気づけ！

[219. 匿名]

日曜日と祝日は、パートに店番任せて社員は休むとかあるよ

[220. 匿名]

チーフが変わって仕事の仕方が変わった
凄くやりにくいし新しく今までしなくていい事もさせられるから本当に嫌

[221. 匿名]

>>4
まさにそういう気持ちで社員辞めてパートになったのに、
パート命！働かせて頂いてるんだから社畜で当たり前！トイレも行くな！休むなんてとんでもない！有給なんて有り得ない！
みたいなばーさんばっかりの職場で、たまのお出かけや子供の行事ですらまったく休みが貰えず結局辞めた。
お前等みたいにパートの為に生きてる訳じゃないんですけど。

新しく入った人もほとんど辞めてる。
今でも社畜か、癖の強いパート命婆だけの職場をやってるみたい。

[222. 匿名]

あーMドナルドだね。
みんなパートなんだけどマネージャーにさせられて、軍隊のように働かされてたなあ。今思うと何故あんなに社員バリに張り切ってたんだろうと思うわ…時給なのに。

[223. 匿名]

>>113
週3パートでも有給休暇は発生するし、会社側は取らせないといけないんだよ？

[224. 匿名]

>>5
コストかかるから頑なに正規は増やさないもしくは求人出しても応募が来ない
そんな会社はザラにある

[225. 匿名]

うちの職場の正社員は、お偉いさんが来る時だけは一所懸命働いてる(フリをしてる)。こいつに給料払う分、バイト10人雇った方がよっぽど効率的だと思う。

[226. 匿名]

>>173
スーパーなら土日祝盆暮れ正月出勤できなきゃそれだけで迷惑になるよ
コルセンとかの方がまだ融通ききそう
少人数の所はそれこそ自分が休むと周りが大変だしなぁ
あとは学生バイトが多い所
主婦は夕方まで、夕方～夜、土日は学生が働いてくれるからある程度住み分けできる
ただ、やっぱり急な休みはお子さんの事だから仕方ないとはいえ、周りには迷惑かける
と言うか、急に休んで迷惑かからない職場はなくない？

[227. 匿名]

>>47
認可の保育園でもあるよ
園長が派遣を嫌うから4割の正規と6割のパートで回してる。フルタイムだと仕事量はどちらも同じ。
パートが正規で入ってきた新人職員の指導係になったりカオスだよ。違いは研修の有無くらい。

[228. 匿名]

>>1
わかるー同じです。工場だけど作業はほぼパートさんだけで回してます。社員もいるけどパートさんがやったほうが早いから言い方悪いけど使い物にならない。こっちが仕事間に合わせる為に必死で作業してるのに呑気にスマホ見たりしてるとどついてやりたくなる。それでも社員だからボーナスは何十万。楽な仕事ですねーとたまには嫌味を言います。

[229. 匿名]

なんでもパートにやらせて、本来社員がやるべき仕事を押し付けてると、そのうち長年いるパートとかベテランパートが幅を利かせて来て、社員よりボスパートの声が大きくなるんだよね。
新人の頃はボスパートと社員、どちらの言うこと聞いていいか分からなくて困ったなー。

今は、そのボスパートの気持ちが分からんでもないよ。
人に押し付けたり言わせないで、社員がやれよ！って。

[230. 匿名]

ガル民の大好きなあの衣料品店はパートがいないと回らない
というかパート社員という謎制度で全然ゆるく働けないし、上司によってはシフト希望も出しにくい
若い頃はそれでもよかったけど、そうはいかなくなってきてるからすぐ辞めるか、10年勤続表彰までいるか迷ってる
社員並みの責任を負わされるのに所詮パートだから使い捨て
ただあの店の中を作ってるのはほとんどパートだということ

[231. 匿名]

>>187
これ見て、昔保育園で働いてた時は給食も一緒に食べながらお世話して、休憩なんて一切なかったけど休憩も引かれてなかった事思い出した
9時～14時半休憩なし、ただしご飯は食べる、給食費天引き無し、子供の発熱等にとても理解あり

癖の強いお局保育士もいたけど条件だけはいい職場だったわ

[232. 匿名]

私のとこのパート先は上の人が
来年は社会保険入ってください！って言ってた
週1か2しか来なかったら部署が回らないって
そりゃそうだ
おばちゃん達"えー？"みたいな反応

[233. 匿名]

>>214
その日不在でも、責任者である社員の責任じゃない？

[234. 匿名]

>>229
大手スーパーだとどこのスーパーでもそうだよ。
社員二人と非正規レジ50人とかで、社員は定期的に店舗異動するから、
お局パートが入ってくる社員を毎回イジメてる。
特に新入社員なんか、お局パートのイジメのせいで半分以上が辞めてるよ。
やっていけるのは「ババアに可愛がられるタイプ」のみ。

[235. 匿名]

>>7
うちも連休前後には休むな、とか代理の人をたててとか。有給とろうとすると、えー、て言われるのも腹立つ。

[236. 匿名]

>>23
私は飲食店２店掛け持ちでパートしてるけど、どちらも店長だけ社員で他はパートよ

[237. 匿名]

>>226
パートが休んだらその分その日の仕事量（売上）が減るだけってとこなら迷惑かからないんじゃない？
資格が必要だからただの例えとして書くだけだけど、予約制じゃない1000円カットとか。その日いるスタッフだけで回すだけ

[238. 匿名]

>>229
まぁパートは長くいるけどその店担当の社員はコロコロ変わるもんだから仕方ない

[239. 匿名]

店長以外全員パートです。しかも店長は色んな店舗見てるのでほぼいない。パートだけで回してます。

[240. 匿名]

>>207
そうなんですよね、私も引かれています。

[241. 匿名]

結婚して約20年働いてなくて
今年パート出たんだけど
あまりの変わり様に驚いた
仕事はキツいし責任は重い
休憩時間も必ず休憩室で過ごして
皆とコミュニケーションとれとか
1990年代の平の正社員よりきついよ
世も末

[242. 匿名]

私は月～金
始業から16時までパートなので戦力にされてます

しかし子供の熱が出ても当欠はしないように努力してます、当欠したら社員からパワハラされるようになり病みました、もうパワハラ社員は散々周りにパワハラしまくって解雇になりましたけどトラウマです

[243. 匿名]

>>4
でもパートもバイトもゆるく働きたいのに
仕事舐めんな！って書き込みするのががるちゃん

[244. 匿名]

この前数日希望休出したら沢山休んだからって当てつけのように勤務時間通しになったよ
もっと出勤してない他のアルバイトの人にも協力してって言ってよって思った

[245. 匿名]

>>205
トピズレになるけど、そのマネジメントをやる気がなさ過ぎてイラッときたりしない？
年代によるだろうけど今はパートでも子供産むまでとか旦那転勤になるまでとかバリバリ働いてた人もいる
社員時代、一度でも後輩や部下を持ったら、心のどこかに山本五十六精神みたいなのあるから（やってみせ、言って聞かせて～）「やらない指導しないほったらかしで腹立つ。けどまあ社員は社員で大変なのもわかる」って感じ

[246. 匿名]

>>205
でもね、同じ系列の他店舗行くと同じ役職の人でも店頭に立って仕事してたりするんだよ…

事務所に篭ってるやつは本気で仕事しないやつだと思う。

[247. 匿名]

>>227
> パートが正規で入ってきた新人職員の指導係

異業種だけどこれ今ありがちだよね。旦那の転勤や出産で一度仕事辞めた経験者が同業にパートで入るとこうなっちゃう。
新人側もパートなら怒ってこないから気軽に色々聞けるって経験者パートにべったりなって、最終的に社員権限でパートに仕事丸投げ→経験者パートが辞めたら何にもできない正社員の出来上がり！…みたいになってるの見てきたわ。
正社員の高い採用コスト払って何してんの？大切に社員が指導してやれよって思う。

[248. 匿名]

>>214
施設長、もしくはその上の理事長。

[249. 匿名]

うちもだよ。
社員3連勤、バイト5連勤とか普通にある。

[250. 匿名]

車の整備会社のパートだったけど、月から金、８時半から17時半で事務経理保険引取納車草むしりやって挙げ句の果てに車の塗装までやったよ。

[251. 匿名]

>>223
週3日だからこそ会社の事情に合わせて有給取ってほしいと思う。権利と言われたらそれまでなんだけど。

[252. 匿名]

>>205
マネジメントは管理者だと思うよ。
業務内容が同じ社員がパートに丸投げが問題かな。

[253. 匿名]

>>251
ヨコですが。
権利を主張するつもりは無いけど、有給は自分が使いたい日に使いますよ。

[254. 匿名]

>>170
その店には大女将がいて、その大女将にはすごく恩があって。。
大女将が死んだら、あとは知らないーーって辞めようと思ってます！

[255. 匿名]

>>195
大女将からもらった恩が多すぎて。大女将が死んだら、あとは知らねーって辞めようと思ってます

[256. 匿名]

>>1
うちも。ホテル勤務ですが人が足りないから他店舗（電車で2時間はかかる）に応援に行けと言われて断ると欠勤扱いにすると言われた。今の職場は家から近いから選んだわけで断る権利がないとかこれってパワハラですか？

[257. 匿名]

ファミレス、ファストフードなどなど。
挙句、休みたいなら代わりを探してって、なん？

[258. 匿名]

>>256
録音した方がいいよ。

[259. 匿名]

>>12
自分達が管理が出来てないだけじゃんね！なんでその尻拭いをしなきゃならんのか

[260. 匿名]

>>5
本当にそれ。
私ともう1人のパートが下手に仕事しすぎて
辞めた正社員補充せずパートで分担する方向に舵を切られて、入った時とかなり業務内容と量と出勤時間が変わって、嫌気がさして辞めた。

正社員より担当メーカー多い時短パートなんかやってられん。

[261. 匿名]

>>4
そうだよね

休むなと言われる、よくあったけどかなり残業させられた挙句に本来の就業時間までしか時給は出せないと言われるとか色々あって、でも、辞めたくても辞めさせてもらえず、４年ほど勤めて無理やり辞めた

今考えても最低な会社だった

[262. 匿名]

>>251
元々の休みを入れてる日に有給扱いにして消化したいってのは無理って総務の人に言われた。
出勤日として登録して代わりの人がいる状態にしないと認められないって。
そんなルールだと週3は有給使えない。
私、辞める時に2年分フルで使用したわ。

[263. 匿名]

皆んな不満はあってもハッキリ言えないからやりたい放題。めっちゃなめられてる。嫌なら辞めればって言われた。

[264. 匿名]

>>164
うちはそれです。
固定シフトなので、ちょくちょく休む人は周りに迷惑をかける人となり、最悪シフトを削られる。
元々最低人員で回しているので。

[265. 匿名]

>>81
正直それ搾取されていると思う
なぜこれだけネットも発達して何でも調べられるのに、その状況を受け入れてるのか…

ボーナスも社会保障も払わなくていいんだから
(きっとあなたは責任感ある真面目な働き者だと思うし)
これほど都合良いパートさんいない、と思われてるよ～
身体壊したり使えなくなったらポイだよ

[266. 匿名]

オリエンタルランドのことか

社員は一千人くらいしかいない
あとは全員アルバイト

[267. 匿名]

>>243
まあ、ゆるく働く、の基準がそれぞれ違うからね
私はゆるく働いてるけど休まないし
パートなんだから休みやすくて当然って人も沢山いるみたいだし
結局全てが自分基準だからね

[268. 匿名]

>>4
私も同じ考え。
週3短時間パートで雇用保険なし。それは自分の希望。業務は正社員と同じ、資格ありだから負担大だけど承知してる。

[269. 匿名]

>>265
会社によらない？
社員になるなら転勤必須とか出張早番遅番残業早出全てに対応しなきゃならなくなるじゃない？
私もそれなりに社員仕事やらされるパートだけど（なんとか管理者、みたいな）社員には絶対ならないしなりたくない
子供いるし、決まった時間、決まった土地でしか働けないから
社員になって◯日から出張、とか、本社で研修、とか言われても行けないもん

[270. 匿名]

>>54
しんどいなんて思う必要ないよ！
そう思わせてしまう、雇用している側に
問題があると思います。

[271. 匿名]

>>78
大手のドラッグストアでもそうなんだ
しかも大規模店舗でそれって…

[272. 匿名]

>>205
そのマネジメントをやってないんだけど。。。

休みたいって言われたら穴埋めを最初で考えとけよって思う。

[273. 匿名]

>>263
でもまあ我慢できない程嫌なら辞めればよくない？
耐えられる人だけが残ればいいさ
それもまたパートのいい所

[274. 匿名]

>>263
うん嫌なら辞めたらいいんだよ。
無責任とか言われても関係ない。

[275. 匿名]

うちは熱あっても休ませてくれないよ、コロナ禍でも。
コロナ前はインフルエンザでも休めなかった。
新宿の飲食店のパートです。

[276. 匿名]

>>31
郵便局も然り
たから内部犯罪が多発すると思う。
同じ事求められてミスは許さない、
ノルマは厳しい

でも賞与も福利厚生は無いと同じ

[277. 匿名]

>>241
今年の話で休憩室でコミュニケーションとれってその会社がかわってない？
うち、休憩室おしゃべり控える様言われてるよ
以前は違ったけど、コロナでさあ

[278. 匿名]

すごくわかります！
前のパート先はもろにパート賃金だけど社員と同じ仕事をしてもらいます。って言われて萎えて辞めました。

[279. 匿名]

社員0はしんどい
パートなのに責任背負いたくなんかない
次はパートオンリーの会社は絶対に選ばない

以前の会社はパートオンリーでしんどかった
それに加えて障害者雇用の人と時給が同じだったことでバカバカしくなってやめた
何で業務内容も責任もきっつい私達が同じ時給で働かないといけないんだよ…

[280. 匿名]

>>31
嫌な言い方だけど、費用対効果が一番いいアルバイトが大事なんだろうね

[281. 匿名]

>>62
勤め先入ってて笑った
バイトだけど、それバイトの仕事じゃないよね！？っていう作業ばかりで辟易してる

[282. 匿名]

>>281
うちも入ってた、社員各部署に1人だけだからやっぱりって感じ。

[283. 匿名]

>>1
パートやバイトにまで社員と同じ気持ちでやってくれないと！みたいな会社あるけど、割り切って雇って欲しいよね。

仕事に対して責任は持っているし、休日出勤に協力できる時はするけど学校や家の都合があってできない時もあるからバイトやパートという働き方を選んでるのに。

[284. 匿名]

美容サロンで働いてるけど社員1人だけであとはみんなパートさんだけ。
めちゃくちゃ忙しい、ひと月前に休みなどの申請希望出しても全く無視したシフト表がやって来る。
朝9時から4時までの勤務なのに、なんだかんだで6時過ぎくらいまで残業はザラ。昼休みや休憩ゼロ。トイレ行けないし、当然水分補給も出来ません。
みんなよく黙って働いてるなぁ、、と感心する。

[285. 匿名]

>>26
私は店長らしき人はいるらしいけど、エリア外で店長として働いてるから店にはバイトしかいないってところで働いたことある。
バイトとして入って1ヶ月ぐらいで先輩が行きたくないからって理由でエリア店長会に行かされたし、店長らしき人が来るって言ってたのに来なかったから辞めた。

[286. 匿名]

>>152
やりがい搾取

[287. 匿名]

>>277
変わってる会社だったよー
休憩室狭いのにね。
一応ビニールカーテンで仕切りみたいなのは
あったけど
コロナのことは無視してるかんじだったね
底辺だよね

[288. 匿名]

>>1
子供できるまでは子供の居ない間は良いですよって無茶振り大体答えてたけど、できてから土日休み申請したらいじめられるようになったわ。
なんか給料少ない気がして明細もらったら普段の時給も下がってたし。辞めさせたいんだろうけど。
労基ってパートでも動いてくれるんかな？

[289. 匿名]

今のバイト先、私がフルで働けるフリーターだからか面接時には目をつけられてリーダー(統括)とかいう謎ポジションになったよ。
結構大きい会社なのに社員は店長のみ。
雇用形態関係なく仕事覚えればバイトでも時給はどんどん上がるんだけど、数字意識するの苦手だから逃げてきたのにやらねばならぬ。これからどんどん増えるだろう業務に怯える日々。
休めるからいいけど、そうじゃないんだよな〜と思ってる。

[290. 匿名]

>>22
だから最近は、キャストの質が悪い。

[291. 匿名]

>>38
そうだよね。
前に働いてたパート先で、社員がいない時を狙って非正規の爺さん(ほぼ磯野波平ヘア)から
「困った時はシフト代わってあげるよ」
と話しかけられて連絡先が書いてある紙渡されたけど、パートでそこまでする必要ないから連絡せずにそのままその紙を社員に渡したw
後に爺さんは
「今は何でもセクハラになっちゃうんだね〜昔はそれ位云々…」
みたいな事を言ってたけど、親切装った違法行為だろって感じだった。

[292. 匿名]

>>18
数年前にバイトしてたファミレスは店長だけ社員で後はパートとバイトだった。店長も二年ごとに店舗移動。年末年始はパートさんがみんな休みとるから店長、車に一週間くらい泊まり込んでて気の毒だった。

[293. 匿名]

>>292
そんな職場もあるんだね、ファミレスではないけど年末年始出るの当たり前だった、休む人もいるから人少ないけど…

[294. 匿名]

>>8
チェーンの飲食なんて店長、副店長以外はみんなパート、アルバイトって所ばっかりだよ。

[295. 匿名]

>>263
うちは「訴えたいならいくらで訴えな！戦う準備はいつでもできてるからな」て宣言してやがる

[296. 匿名]

>>284
美容業界はそれが当たり前的な風習があるからなぁ

[297. 匿名]

>>1
小売業ですが、生鮮部門以外はパートで回ってる感じです。
社員が使えなさ過ぎる。

[298. 匿名]

>>293
年末年始出れる人をある程度確保するのも店長の仕事だと思うよ。その能力のない店長だっただけ

[299. 匿名]

>>209
一緒に働いてるから分かるよ

[300. 匿名]

ニトリじゃん！

[301. 匿名]

アルバイトで業務委託契約だよ
契約書の控えも渡さないブラックっぷり

[302. 匿名]

>>1
優秀だから社員じゃないのかね？パートに依存しなくても皆さん優秀なんだから大丈夫でしょ？と皮肉ってやりたくなる。派遣やっていた時に、使えない社員に対していつもイライラしてた。

[303. 匿名]

>>238
上がコロコロ変わるからパートの方が詳しかったり出来るのは分かるけど、だからってパートっていう立場を逸脱して偉そうにするのは違うと思うな。
後から入った社員の指導ややり方を、今まではこうやってたから！って自分たちのやり方を曲げなかったりさ。
まぁ、そういう体制にした会社や舵を取れない社員が悪いとは思うけど。

[304. 匿名]

正社員もパートも関係ないから、と管理業務やら社員がやる仕事も同じ様にやらされる。
社員の仕事が終わらないので手伝っていると、残業代払わないから早く帰れと。　割に合わないし、ブラックなので辞めた。

[305. 匿名]

ディズニーバイトばっかなんでしょ？
訴えられた事あったよね

[306. 匿名]

うちの社員って仕事を積み上げて新しいものから手をつけてくタイプ。
時間がたってしまった仕事をパート、バイトに押し付けてくる。ここの社員は社会悪ですらある。

[307. 匿名]

>>89
気持ちはわかるけどそんなはっきり書くのはコンプラ違反。

[308. 匿名]

>>29
コルセン非正規です。
リーダーも非正規。
一部の管理者だけが正社員で、オペレーターに自覚を持てだの誇れる仕事をしよう、とたきつける。
数字、応対評価が厳しくて真面目な人ほど辞めていきます。
残っているのは、仕事＝金　数字や評価を気にしないで非正規だから責任持てません～って考える人ばかりです。
私もその1人。
非正規だからって軽い扱いするのに仕事だけはきつく厳しくされるとやる気が失せるよ。
万年新しく募集かけるよりも在職者をつなぎとめたほうが経費削減になると思うのになぁ。

[309. 匿名]

>>26
セ〇ア？

[310. 匿名]

>>304
社員もパートも変わらないっていうなら同じ待遇・給料にして欲しいよね。
都合よくこの言葉使うなって言いたい。

[311. 匿名]

>>33
古参パート同士って仲間意識強いのか知らんけどやたらつるんで新参者に冷たい態度取る人多い
緊張して一生懸命気を遣ってる新人からの挨拶を無視したりとか
子どもまでいてよく出来るよなーってある意味感心する
これじゃあ虐めなんて無くなる訳がない
ちなみに新人でも気が強くて情報通だったり、ボス格に貢ぎ物したり、取り巻きになったりすれば仲間に入れてもらえる
ママ友、PTAとかもそうだけど
こういうの本当に馬鹿馬鹿しい

[312. 匿名]

>>29
国公立大学事務の非正規です。県の最低賃金で年々仕事が増えています。窓口や電話に出てくる職員はほぼ非正規だと思って良いです。正職員採用を受けても「非正規出身者は責任ある仕事をやらせるとすぐ辞める」という理由で不合格。
仕事のできない年配者も首にできず、そいつらにポジションを作るために1人しか配属されていない〇〇係長というのが増えまくり。
この地方の学生には申し訳ないけど、いっそつぶれたらいいのにと思います。私も、近々去ります。

[313. 匿名]

がるの派遣トピでよく
社員と比べて責任が軽いから仕方ないとか
社員と非正規は能力が違うというコメントあるけど
そいつらにこのトピ見せて感想聞きたい

[314. 匿名]

嫌なら辞めろってコメも良く見るけど
本当にそうなったら一番困るのはあんたら社員だろって思う

[315. 匿名]

>>92
ある程度年数重ねたバイトは
問答無用で正社員登用すればいいのに

[316. 匿名]

>>234
そもそも、パートに社員教育やらせるからダメなんだと思うよ。
パートに全部丸投げして、一から教えなきゃいけないし、
教育用に人増やしてくれたり、時間増やしてくれるわけでもないし、、

[317. 匿名]

>>207
まともに休憩取れないのは
明らかに労働基準法に反してるから
その気があるなら通報してください

[318. 匿名]

スポーツジムでアルバイトしてる学生ですが、社員が2~3ヶ月に1人は必ず辞めていくので、残されたバイトorパートが頑張ってシフトの穴埋めしてるって感じです
で、頑張りすぎちゃうパートとかが嫌になってまた辞めてく負のループ

[319. 匿名]

>>1
ハッキリ言ってその会社クソだと思う。
地域の一代社長の小さな会社？
ブラック労働させないと回らない会社は存在意義が無い。

[320. 匿名]

>>7
代わりに出勤できる人探せっておかしいですよね？

[321. 匿名]

書店だけど、各店舗、社員2〜3人パート7人くらいだよ
シフトで回してる
社員が一人もいない時もある

[322. 匿名]

>>134
その分上乗せで教育料として高い手当金を出してくれるなら喜んでやるよね

[323. 匿名]

>>316
いや、社員教育や研修は本社でやるよ。
で、各店舗に配属されて行って、そこでパートババアの新入社員イジメが始まる。
そもそも本社でキチキチとした社員教育をされても現場は全然違うし場慣れしてないと高校生バイトよりも仕事出来ないのは当たり前なんだけどね。

[324. 匿名]

>>10
丸める係が職人芸！

[325. 匿名]

>>251
あの…有給の意味分かって言ってます？

[326. 匿名]

依存されまくりですよ
１人事務だから、わたしがいないと月末の処理とか一部の給与計算も出来ない、わかる人がいない
わたしが急に辞めたらどうするのかなと思ってる

[327. 匿名]

求人の会社で働いてる
コストとかで仕方ないかもしれないけど、飲食店とかサービス業は店長以外みんなバイトみたいなのよくある
だけど、少子化もあるし学生が昔ほどガツガツ働かないし、フリーターも減少傾向だからバイトは基本的に集まらない
もう非正規に依存するスタッフ配置では限界だし、この先どんどん厳しくなるのに
安い時給でなんのメリット・待遇もつけないで募集して、募集がこないと騒ぐ会社が多すぎる

[328. 匿名]

>>10
可愛い

[329. 匿名]

>>309
まじ百均はどこも
働くもんじゃないと思う
全員が店長できるくらいの
仕事させられる
もう辞めたくて仕方ない

[330. 匿名]

>>325
有給といえ繁忙期は配慮するとか暗黙のルールはありますよね。

[331. 匿名]

>>31
だから本来の力が100だとして、50くらいしか出さない
仕事ができると思われても困るし
どうせパートアルバイトだし

[332. 匿名]

>>43
本当だよね。社員が代わりのバイト探すとか、応援を頼むとか、本部が社員増やすとか、色々あるのにね。代わりを探すのをパートアルバイト同士ででやるなんてありえない。

[333. 匿名]

>>47
ボランティアを良いように利用してるよね。労働力搾取だよね。

[334. 匿名]

>>137
じゃあ、時短のパートにしたら？って感じ

[335. 匿名]

>>50
社員なら残る義務あるけど、パートなら帰って良いと思う。薄情も何も、金のためだけに時給で働いてるんだから。

[336. 匿名]

>>58
時間の前でも、キリのいいところで終わりそうな仕事があったら、新しい仕事に手をつけずに、そこでやめて帰り時間まで掃除して帰ったらいいよw

[337. 匿名]

>>136
当日に体調不良って電話して無断欠勤する。店がどうなろうが所詮バイトだし関係ない。

[338. 匿名]

>>68
おかしい

[339. 匿名]

>>76
都合よく使われてる感あって腹立つね

[340. 匿名]

>>269
移動なしの一般職なら大丈夫そうじゃない？

[341. 匿名]

>>208
うちはその違いに関する説明があったよ…同じ仕事してるのに！ってオバチャン達が騒いだから。
ちなみに主な違いは、転勤がない、部署異動がない、出張がない、ノルマがない、試験がない、などでした。今たまたま同じ部署で同じ書類を取り扱っている社員がいても、同一労働をしているわけではないのだ、と説明されました。

[342. 匿名]

私の会社もそう
私以外みんな社員なんだけど社員たちはシステムの使い方もわかってないし、システムトラブルがあった時の連絡先すら知らず私に聞いてくる（入社半年のパートが知るわけない）
とにかく頼りにならなくて今や私の方が仕事の全体を把握できてる
だから社長も私に頼ってくるし平日休みはなるべく取らないでと言ってくる
求人要項には平日休み希望対応可能、週3〜だったのに
パートバイトの立場があまり張り切りすぎても仕事押し付けられるばっかりで損しかない

[343. 匿名]

>>262
有給を取るなとは言っていませんが週3日の勤務なら自分の都合をずらして勤務日以外に用事を済ませることはフルに比べたら比較的可能なのではないでしょうか。有給を取るにせよあまり仕事に影響のない日を選ぶとか。冠婚葬祭別にして。

[344. 匿名]

>>10
うさぎさんにいっぱい野菜あげたい🥬🥕

[345. 匿名]

>>13
これはひどすぎる。大問題

[346. 匿名]

うちも。ノルマも正社員と非正規いっしょ。なんなら非正規の方が成績良い事も多々ある。でも真っ先にクビ切られるのは非正規。もちろん会社の業績は良くない。

[347. 匿名]

>>68
ダイソーがそうだよ。
私が働いてた頃はそうだった。
商品発注、お金周りまで全部バイト。
店長は社員だけどいくつもの店舗を掛け持ちしてるから、私の働いてた店舗は売り上げが良くて、4年間働いて店長は5回くらいしか店に来なかった。

[348. 匿名]

学生バイトが学生ノリで炎上した時も、やった事は勿論良くないけど、正社員の管理責任者くらい置いてないの？！って疑問だった。飲食店とか、衛生管理責任者とかいるよね？

[349. 匿名]

今働いてる飲食店も夜は基本社員いない。
人件費削減で夜の営業なんてパート2人だけだよ‥
パート、アルバイトに依存しすぎてる

[350. 匿名]

>>29
アパレルは一部は正社員だよ
アースだっけ？

[351. 匿名]

>>10クリーム鼠色のうさちゃん達玄人ー！可愛い

[352. 匿名]

>>145
妥協してるって、それは上からすぎない？

[353. 匿名]

ウチもそう。自分が休んだら代わりの人がいないから休むに休めない…ずっと求人出し続けてるんだけど、面接日決めるのに電話しても通じない、面接日決めてもその日に来ない、出勤日決まってもその日来ない、出勤しても1日で来なくなる、1週間、1ヶ月で来なくなる…って調子で本当に困ってる。

[354. 匿名]

>>1
小学校で臨時講師してました
正規の先生が崩壊させた学級を
あとから入った臨時の先生（お給料は半額）がビシッと立て直すのをたびたび見てきました。崩壊させた担任は療養休暇。傍でみててモヤモヤしました

[355. 匿名]

人を育てる余裕がない。育てる気がない。産むだけ産んで放置、虐待。

[356. 匿名]

こういうのって経営者のエゴらしい
人件費を安くあげる分、経営者の懐に入れて、金儲けに使うんだよ
経営者がどんどん肥えて、使われる側は貧しくなる一方
もちろん悪い経営者ばかりではないけどさ

[357. 匿名]

>>76
社員さえいなければ人材の流動性が上がって
使える人だけに給料を与える事ができる
高齢化社会で人が足りない
でも社員は首にするのが難しい
正社員なんて制度消滅させられたらハッピーなのになあ
↑って考えてる人達が出るわけだわ

[358. 匿名]

コンビニ
経営者がはっきり｢時給が安い学生バイトがいないと成り立たない｣って言ってた

[359. 匿名]

>>7
うちの職場もそうだよ。
社員男二人しかいなくて
あとはパートとバイト
社員の男たちは仕事したくなくて忙しいからって理由で仕事をパートとバイトに押し付けてる感じだよ。
パートバイトたちが安い時給で社員と同じ仕事させられてる。
パワハラだと思ってる

[360. 匿名]

>>5 正社員になるとストレス半端ないから、よく働く人は正社員にならない。子持ちは育児を理由に早々に帰れるから正社員になってる。で、子持ち正社員が、独身や子無しパートに仕事を押しつけてゆるーく働いてるわ。給料を２倍近く貰って。。。

[361. 匿名]

パートだけど、正社員のフォローもするし、他部署との会議にも出てるわ。
他にも他部署の管理職と業務の調整したり…
パートに部署を代表させるとかおかしいだろうが。

[362. 匿名]

>>16
慣れてくると仕事量増やされるよね。
扱い雑になるし

[363. 匿名]

>>307
どこの局って書いちゃ駄目だよね。

[364. 匿名]

>>59
こんな釣りにマジレスは草

[365. 匿名]

リアルタイムトピだわ。
希望休3日までで、半休2日日と１日休みの希望出してて、締め切ってから用事思い出してもう1日休み申請したら休み多いって言われた。
毎回希望休何で休むのかわたしだけ聞かれるし、周りも助け合ってやってるんだからとか恩着せがましく言われるけど、別にズル休みしてるわけでもないしそれなら辞める。

[366. 匿名]

パートに売り上げを伸ばせ、時間を惜しんで働けって言われるんだけど、正社員は何してんの？
って腹が立つわ。

[367. 匿名]

>>6
うまいなー！

[368. 匿名]

>>297
うちも。
売場作りも発注もキャンペーン準備もパートの仕事。

[369. 匿名]

>>318
スポーツジムがこんなにブラックだとは思いませんでした。肉体労働の最低時給ですよね。
自分の子どもがスイミングに通っていますが、正直子どもレッスンは金づるとしかスタッフは考えていないし、スイミングしていてもスポーツクラブの仕事がこの程度なら将来的に意味ないなぁと。

[370. 匿名]

>>152
正社員が無理でも時給アップか能力給を支給してあげてほしい。

[371. 匿名]

>>27
接客業で働いてたけど、違う2つのお店はどちらもパート店長だったよ。
どちらもコンプラ遵守と言う割に従業員へのコンプラ無視してたよ。

[372. 匿名]

>>310
本当そう‼︎

[373. 匿名]

>>8
私の職場は、経営者以外みんなバイトです。
経営者は月に1回来るか来ないかなので、全てバイトに丸投げ。店長的な人が居ないから困ることも多々あります。
必然的に長くいるバイトがバイトに指示を出し、店を回すしかないんですが、責任感がある人がバカを見てます。本当にブラック。

[374. 匿名]

パートだけで回せるようになると社員が要らなくなって本当にいなくなったよ
効率、生産性あげたのに時給上がらなかった！！
社員一人分の給料山分けできないのが残念
社長、役員の懐に入るだけだった

[375. 匿名]

東進

[376. 匿名]

>>104
それパートの年収ですか？
時給いくらで何時間働いているのでしょうか？

[377. 匿名]

>>6
逃げ恥の好きの搾取の話思い出した。

[378. 匿名]

>>247
ベテランだからって仕事増やすのおかしい
こっちはパートで気軽に働きたいのよ
ベテランパートの待遇が悪すぎる

[379. 匿名]

>>159
社員は休み無しで働いて体壊す。休みが確保されてるパートタイムの方が長く続く。

[380. 匿名]

>>18
某大手ファミレス
社員の離職率が酷すぎてパートとアルバイトで回すしかない。
社員なのにアレルギーでホールしか出来ない人いたよ

[381. 匿名]

>>218
私の仕事場の事かと思った

[382. 匿名]

>>96
でも一番姿勢が辛そう。。笑

[383. 匿名]

>>8
飲食店なんてだいたいそうじゃない？

店長が1人にパートとアルバイトが大勢

[384. 匿名]

>>1
うちの会社はパーさんが一番現場を把握してる。
製造業ですが、工事長は使い物にならない。
なのでパートさん辞められたらもうおしまいだけど、時給全然上げてないクソ会社

[385. 匿名]

>>1
そういう所での社員は自分が潰れないようにしようとするから責任感が希薄
バイトにクレーム対応させたりいつまでも問題客を野放しにしたり
それでも人にお願いするのが上手かったり
人選が上手いとバイト同士の仲が良くなり結束力でなんとか回せる現場もあるんだけど
そうでなく気分も害するばかりなら他行っちゃえ

[386. 匿名]

ブラック企業ってアルバイトパート率が高くて正社員並みの責任感を非正規に強制する
時給に見合わない

[387. 匿名]

>>329
最寄りのスーパー内の100均のパートさんは週3〜4で１日5時間で残業なし
パートさんのいない時間帯も多い
そういうところだとそんなには大変じゃなさそう

[388. 匿名]

>>376
横
薬剤師さんとかの資格職じゃない？

[389. 匿名]

この人を不幸にするシステムどうにかならないのかなあ
移民入れて安易に解決すれば益々温存されそう

[390. 匿名]

>>319
全国チェーンです

[391. 匿名]

>>388
薬剤師はいいよね
パートでも時給３０００円以上
１日8h×週３でも年収４００くらいいく　仕事もらくだし
男の薬剤師って変な人が多いけどわかる気がする

[392. 匿名]

本当に最低賃金1500円に引き上げられたら安いバイトがいないと回らないカツカツ、ブラック企業は潰れるのかな？
同時に物価も上がって結局金持ちウハウハ、貧乏人は死ぬしかないような
格差が広がる世界になるんだろうかって思う

[393. 匿名]

>>316
そりゃ現場のことは現場に聞くしかないじゃん

[394. 匿名]

>>1
うちもです。
私も週3ですが、めちゃくちゃ働かされます。
働いた分時給つけてくれるならいいけど、雇用保険をかけないで済む時間内で仕事しろと言われます。
仕事量的に無理！！

[395. 匿名]

>>317
知ってる。
「訴えたいならいつでも訴えろ。いつでも戦う準備はしてある」て社長が宣言してる。
バカバカしいから訴えてない。
子供が小さくて土日働けない間だけここで我慢と思ってる

[396. 匿名]

色々我慢してたんだけど
こっちのシフトの都合をきいてもらえないのが納得いかん

とあるパートのおばちゃんは
時期になると時給のいいバイトの掛け持ちしてて
シフト減らしたり、増やしたりとわがまま言いたい放題で
文句ばっか言ってくる

[397. 匿名]

>>389
終身雇用をなくして働かない人の給料や福利厚生を簡単に減らせるようにする
というか、仕事できない高齢社員こそ、早めに簡単なアルバイトに回ってもらって給料も下げられるようにする
（その代わり、子供の教育費には困らないように教育費を下げる）
雇用形態ではなくて、実務上何をやっているかで給料を上げる
そうすれば移民いらない

[398. 匿名]

>>8
社保入れたくないから、パートで済ませるんだよね。

[399. 匿名]

店長に面接の時に、子供がいるから年末年始出れませんとはっきり伝えたのに、実際休むとなるとすごい上から目線でチクチク言われました。
他の人も、面接時にきちんと伝えてたのに！と言ってた人がたくさんいた。
社員もたくさんいるのに、クレーム対応はすべてバイトとパートでしてた。
嫌になるパートが増えて、辞める人が続出して、店長が俺嫌われてるのかなと気にしてたな。

[400. 匿名]

>>343
週3のパートって大抵主婦でしょ？
主婦の予定て学校や園関係だからシフトに合わせて変更なんてできないよ

[401. 匿名]

最近はどっちが得するかわかんなくなる

というか、責任者辞めてほしい
ネチネチあら探ししてんじゃねーよ

[402. 匿名]

>>312
国公立大の職員さんって準公務員？かんなんかだから正規になるには試験受けて合格しないとダメなんじゃなかったっけ？
その試験受かっても、取らないってこと？

[403. 匿名]

前の職場が良かったな
12時出勤からで
時間外手当てもでて
休憩も時給換算してくれて
たまにご飯おごってくれて


一部の人間関係が嫌で辞めさせられる形になったのが悔しい

私が人間関係悪くしたわけじゃないのに理不尽だよ

[404. 匿名]

ブースブースブース
しね

[405. 匿名]

お役所の住民票などの窓口。
ベスト着た派遣スタッフさんばかりで、奥の方に公務員がいるのが見えるけど、座ってパソコン見つめてるのが何人も。
その部署で窓口対応以外の仕事なんてほんと一握りじゃない？何の仕事してるの？

[406. 匿名]

派遣もそんな感じ。正社員でまともな人採用できない（待遇悪い、仕事内容がキツい　などなど）で派遣会社頼みで人を集めてるの。自分ところで採用ができないってことが何年も続いている時点で会社として存続する値打ちがあるのだろうか？！と思ってしまったりする。

[407. 匿名]

>>381
私も思った

現場は苦労しまくりなのに大した仕事しないで給料もらえる奴らはいいご身分だよね
人件費削減で足りない人数で回してんだからそりゃあ商品も激安で提供できるでしょうよ
小売りはどこもそうじゃない？
みんな疲弊してる

[408. 匿名]

パートアルバイトに依存ていうのは、その会社の構造的問題。社員は社員で保身に必死で仕事しない。
パートアルバイトはいわゆる捨て駒だと思ってるんだよ。
そんなところでアルバイトパートを長く続ける義理はない。よっぽどのメリットが個人的にあるなら別。

[409. 匿名]

店長が「俺は関わらないから」って
バイトの教育をしない。

働かないバイトのフォローをするのはパート。

変な奴採用するなよ！！

[410. 匿名]

>>4
非正規が半分以上の所で働いた時、パートは来るの遅いし帰るの早いから仕事終わらないって文句言われた。時間通りなんだけど。残業手当も出さなくていいとか突然払わなくなったし。

[411. 匿名]

パートやバイトなんて合わない職場ならすぐ辞めたら良いのに
文句言いつつ働いてる人が多いの不思議
そういう人がいるから待遇も良くならないのでは？

[412. 匿名]

>>1
公務員みたい
楽な業務は正職員がやって、大変な窓口業務は派遣にやらせる

[413. 匿名]

>>1
パートさんしか知らない仕事がめちゃくちゃある。
しかも担当が1人とかなので、その人がいないと誰もわからない。
今までの会社はそんなことありえなかったので、びっくりしているけど、誰も気にしてないみたい。
ちなみにパートさんは会社が嫌いだそうで、辞める時は引き継ぎ資料も作らず辞めると言ってた…。

[414. 匿名]

そういうとこで社員やってて、今は結婚して同業他社でパートやってる
社員だった頃は残業や持ち帰り当たり前で全部自分の責任だって肩肘はって抱え込んでたけど、それがなくなって精神的ストレスはかなり減ったよ
給料も減ったけど、不安で寝れなくなることもなくなった
どうしても癖が抜けなくて他のパートみたいに気楽に呑気に出来なくてセカセカ動いてて給料割にあってない感は否めないけど、休みたい時休めて時間でサッと帰れるし、チーム内の人間関係に気を配る必要もなくて嫌いな人は嫌いなままでいいし、業績もイレギュラーな事態も普通に社員が責任取ってくれるのは天国だよ〜

[415. 匿名]

>>73
その職場の常識がおかしいのに、それが当たり前みたいな顔されると自分が悪いのかなって思っちゃうよね。

[416. 匿名]

>>1
スーパーとかそうだよね
でも、当たり前だけど社員が優遇されてる
お給料も無茶苦茶いい
パートは時給上がらない

[417. 匿名]

>>11
昔バイトしてたチェーンの飲食店はキッチンに社員が1人だけ、あとは全員バイト
締めのレジ金計算も毎日最低賃金の大学生や短大生のバイトがやらされててありえないと思った

[418. 匿名]

>>312
同じく国立大学の非正規です。自分は研究職といって採用されて、実質的の事務職でした。大学は本当にブラック。
うちも事務室にいくと、大変な仕事で毎日働いてるのに、ほとんどが非正規の全員中年女性です。時給も学生のバイトと同じ。どの部屋にも1人だけ男性の正職員がいるけど、監視役で実務はしていないから、教員も他の部屋の人も名前を知らない。
非正規のみなさんはすごく有能だし、普通の会社で正社員になってもいいはずなのに、時代もあったんだろうと思う。

[419. 匿名]

>>312
私も国立大の非正規事務やっていました。3年後には使い捨てのシステム…

[420. 匿名]

>>311
おばさんの多い職場がそれだった
新人が入るたびに虐め要員を探す→辞めさせるまでがセット
虐め側は全員子持ち

[421. 匿名]

>>22
コロナの赤字でとんでもない額の内部留保を放出してたけど、潤沢なお金があるのはほぼパートアルバイトのおかげじゃん
これ全員が正社員なら無理でしょ
なんかやだなあ、人にはお金をかけない企業って

[422. 匿名]

>>376
自分はもらってますよ。
だいたい週6で1日6時間くらいかな。

資格職ではないです。

[423. 匿名]

>>400
そういう前もって分かっているのはあらかじめシフト入れなきゃいいじゃん。

[424. 匿名]

某銀行にパート派遣に行ってましたが、本来なら社員がやるべき内容を全部派遣がやってて何のための社員？おばさん一杯いるのにと思ってバカらしくて辞めました。

[425. 匿名]

>>10
コンパスより丸い型抜きのが良さそう

[426. 匿名]

あ～、わかる。パートの私が出てるから休むと言う社員。は？

[427. 匿名]

>>10
ずっと見ていられる

[428. 匿名]

半年で時給上げてもらったのは、ありがたいけど
ドンドン社員から仕事が降ってくる。
やんわり、キャパオーバーって言っても
大丈夫でしょ!だけ
入社初の繁盛期てんてこまい
そんな中、資格取得したので自画自賛したい。

[429. 匿名]

>>173
1人あたりの仕事量が半端ないから1人でも休まれるとカバーできない

[430. 匿名]

>>330
有給休暇使うのに特に理由も要らないし
いつ使おうが関係ないです

[431. 匿名]

どこも同じ様なもんだね。。
うちもパートで成り立っている介護施設なんだが、
休み希望出しても代わりが見つからず、現場が回らなかったら休み希望出したスタッフに連絡がいくシステム。納得いかない！

[432. 匿名]

年末年始も仕事のあるところでバイトしてたよ〜。年末にバイトが1人風邪をひいて休み。当日になりバイト出てくれと言われたけどシフトみたら休みの社員もいた。社員の休みをズラすとか融通がわりときく会社だったのに社員が休みでバイトが出るってなんなの？って思った。それを社員に言ったけど…。
社員も出勤したけど足りないから出勤してって頼まれるならまだ良かったけど…。

[433. 匿名]

>>107
パートのおばちゃん達に気に入られたら、正社員さんは出世街道駆け上がれる可能性を秘めてるのに…。
おばちゃん達が正社員を気にいる→正社員さんがいうなら、て気持ちで良く働く、アイデアも出す。→売上伸びる。
見回りに来た正社員上司に、あの子はどんな？と聞かれる→ベタ褒めプッシュする。
逆にパートさんに嫌われたら、私そこまでは知らんし！って、最低限の働きと協力しか得られないし、上司には無難な下げコメントをしておく。

[434. 匿名]

>>413
私も今そんな感じです。
担当私1人で、もう心底嫌になったので有給消化して辞める予定です。

何度も状況を説明し、改善して欲しい旨相談しても変わりませんでした。
引継ぎも残さず辞めるつもりです。

[435. 匿名]

>>121
保育園も昔は正規がほとんどで少しのパートだったのに今は非正規でも担任持たされたりするよね。
障害のお子さんの加配はパートだったり。

[436. 匿名]

>>243
土日休むなとかね。
いや、休むよ。パートだもの

[437. 匿名]

私大手企業での派遣してるけど、全国の店舗はみんな正社員だけど大規模のコールセンターは9割派遣
そのコールセンターが稼働しなきゃ確実に困るはずなのにめちゃくちゃ派遣に頼ってるなと思う
そして派遣もお客様にたいしては社員と同じ様な仕事内容なので、派遣の負担やプレッシャーが凄い
だけど中々正社員にはなれないし、時給は上がらない
長く働いたけど正社員にはなれなさそうなのでもうそろ見切りをつけようかと思ってる

[438. 匿名]

私のパート先もパート社員は数える程でほぼパート社員です。
１人で出来る仕事を3人で分けて雇用保険が掛からないように短時間勤務でやらせたりしてます。
そして、残業代払いたくないから残業代掛かるパートじゃない人に残ってくれって平気で言うような会社です。
それでも仕方ないって言ってる人もいますが、私なら絶対残業代払われないなら残業しません！！
超ブラック！！

[439. 匿名]

>>437
書き忘れたけど、その1割の正社員たちは子持ちが多いから、子供の関係で急に休みとったり早退したりするから派遣の方がちゃんと働いてる事にも納得いかない

[440. 匿名]

>>343
違う。
勤務日に休みたいんじゃなくて、元々休みにしてる日を有給扱いにしたかったの。人に迷惑かけたくないから。
しかし、総務から、それはできないって言われたの。

ギリギリの人数で回すのに、有給とるために他の人の勤務日を増やすのは難しい。だから有給がとれない。

[441. 匿名]

>>382
この姿勢は腰にくるね笑

[442. 匿名]

和〇系列でバイトしてたけどバイト20人に社員2人とかだったな
社員は社員で何か問題起きたりとか、バイトが急に休んだとかで休みでもしょっちゅう呼び出されてて可哀想だったけど

[443. 匿名]

>>1
バイトはゴミ
無断欠席するし

[444. 匿名]

>>440
あ、勘違いしてました。ごめんなさい。それは要するに有給の買取りの件ですね。わたしも予々就業日以外で有給の買取りが可能になればいいのになと思っています。有給消化（しなくてもいいのでしょうが）する為にひと月近く行かない職場に籍を置くのは無駄だと思います。

[445. 匿名]

>>38
そうなの？
もう辞めようかな、人足りなくてシフト入った者負けみたいな感じだし

[446. 匿名]

正社員が異常に守られすぎているから非正規に皺寄せがいくのですよ。解雇規制を緩和したらある程度解消する問題だと思います。

[447. 匿名]

>>423
コロナ禍で学校関連のイベントって変更に次ぐ変更で突然日程変わるんだよ

[448. 匿名]

>>2

運送会社のパートだけど、これ言われた事ある
人足りないからいつも残業、残業ありきのシフト
体調を気遣ってくれて事前に相談したらシフト減らしてくれたり優しい人もいるけど、他のパートに負担がかかる
そしてやたらシフト変更するパートから休み変わってって連絡くる(人手不足だからわがままな人も首にならない)

[449. 匿名]

>>276
郵便局ってバイトでもボーナスも有給も長く働いてるだけで能力はなくてもたくさんもらえるよね

[450. 匿名]

うちのパート先、ズーム会議が月一であって売り上げ目標どうやったら達成出来るかとか本部からお題が出て各支店出席して話し合うんだけど、出席者が社長とパートw
パートに社員並みの働き要求しすぎや

[451. 匿名]

>>10
1人だけしかエプロン着てない

[452. 匿名]

>>21
社員でも時給制ありますよ(^^)
パートでも月給制のところもあるようです

[453. 匿名]

>>2
学生もいる職場だけど、大人だから対応してくれるだとか、理解力あるだろうっていう感じで勝手にシフト入れられるの、ホントに嫌

[454. 匿名]

>>443
雇う会社の方が、「バイトは使い捨ての駒だ」って思ってるんだから、そりゃあバイトは仕事がどうなろうと別にどうだっていいって思うよ。

[455. 匿名]

>>152
ディズニーかつては高時給、高待遇と絶賛されてたのに、今や見る影もないね。

[456. 匿名]

>>412
そりゃ、正社員が楽するための非正規雇用なんだから

[457. 匿名]

>>1
本当にね。バイト店長なんてもってのほかのやりがい搾取だよ。
都合の良い日に休みやすいから社員より安い金で使われてやってんのにボーナスもらってんだから社員は土日もキリキリ働けよって思うよ。
気がつくとよくサボってるし。

[458. 匿名]

>>394
無理に終わらせる必要ないよ。
「時間なので帰ります。雇用保険かかっちゃいますもんね」って笑顔で嫌味を言いながら帰る。

[459. 匿名]

私、某リサイクルショップの時短パートだけど、丸一日社員不在で、学生バイトと主婦パートだけで回してる日がほとんど。
シフトや休暇はかなり融通が利くのでありがたいけど、その分人が足りない時に出勤する人は大変。

[460. 匿名]

>>10
右下の円描くの一番ベテランかしら？難しそう。

[461. 匿名]

飲食とか小売ってほぼそうな気がする。

昔パン屋でバイトしてたんだけど社員は2人であとは全てパートの主婦か学生のバイト。クリスマスの夜のシフトはほとんどの子が休み希望。(シフト制で曜日固定ではないからこういうことは起こりがち) そこで何を思ったか使えない社員が「君達はサービス業です！(だからクリスマスだから休みたいとかふざけるな的な)」と説教しだした。

いくらなんでも学生バイトにそれはないわと思ったよ。

[462. 匿名]

>>8
みずほ銀行思い出した
うちの会社もそうなりそうだし辞めどき

[463. 匿名]

>>413
私かと思いました！
請求も入金帳簿も、受付も、進捗管理も全て私。。
パートの私しか把握していない事だらけ。
この間ついに独り言で、もーやめたいって言ってしまった。
絶対引き継ぎ資料残さない！！困れ困れ！！

[464. 匿名]

仮に正社員になっても大変そう
3年毎に辞めてく人ばかりでキャリアが継承されないし、終いには人が足らずに潰れそう

[465. 匿名]

ホールが社員1人しかいないカフェでバイトしています。
8時間以降の割増の給料を貰えてなかったので
辞めると同時に経理の方に連絡したら
雇用契約書にそのような記載がないし
社長から聞いてませんて言われました。

[466. 匿名]

>>380
そこは本部が現場に依存しすぎている会社ってやつだね
社員は過労死　パートとバイトは地獄みたいな☆

[467. 匿名]

昔バイトしてたケーキ屋は店長ですら正社員じゃなかったよ
タイムカードも実働22時までなのに21時30分で切らせるようなとこだった

[468. 匿名]

>>8
小売と飲食全滅じゃん

[469. 匿名]

>>465
労基に相談

[470. 匿名]

事務職ですうちもパートさんがたくさん勤めています
私もその1人だけどもうそろそろ辞めようかと考え中　
義務は正規と同等なのに待遇は雲泥の差
パートだからとそこは割り切って勤めていたけど最近仕事が慣れてくにつれて仕事を増やされて必死で働いても時間内に終わらないこともあり残業までやるけど残業手当はもらえない
その代わり振替休日をとるわけだけど忙しくてその休みもろくに取れないもちろん年休も殆ど取れてない
中にはキッチリ年休消化できてるパートさんもいて羨ましく思う
辞める時にまとめて全部年休消化したい

[471. 匿名]

>>443
正社員も当日突然休む人もいる

[472. 匿名]

うちの職場はアルバイトだけで成り立っちゃってて社員が甘えきって何もやらないから非難轟々でその社員が別支店に移動になったよ
その後新しい社員が入ってこない可能性もあるって言われた
やっすいやっすい給料でなんで社員と同等のことさせられてるんだろ

[473. 匿名]

>>212
外国は知らないけど、日本は簡単にクビになったりしないから、給料のためだけに時間いっぱい頑張るって意識が少ないような気がする。学校の延長戦みたいな感覚の人が多い印象。だからお金じゃなくてコミュニケーションを大切にするのかなと。

[474. 匿名]

うちは社員もパートも上の人から同じ事をかなり求められる。
けどハラスメントがあったら、話は一切聞いてくれません。
そこは自分で解決しなきゃと言われて。

結局会社なんてそんなもん。

[475. 匿名]

>>39
ほんとにこれ…
時給あげてくれ

[476. 匿名]

>>152 この人、芸人さんじゃなかった？

[477. 匿名]

>>145
自分が好きでパートしてるんでしょ？
何故そんな上から恩着せがましく言ってるの？

[478. 匿名]

>>126
社員が鬱に発症するくらい働きまくってる場合もあるよね。

[479. 匿名]

>>1
勘違いしてる人多いけど、アルバイト、パートは直接雇用だから
アルバイト、パートだからって甘え過ぎかな

[480. 匿名]

嫌になるよねこの世の中
非正規ばかりで回して、
非正規が休むと困るのに
社員が休んでも困らないほど、主戦力は非正規
毎日非正規でなんとか回している。
いないと回らないのに最低賃金で働いてるよ…つかれたよ

[481. 匿名]

うちの会社は外国人だらけのパートに外国人だらけの派遣だよ。日本人は1/3もいないと思う。ちな工場です

[482. 匿名]

正社員と非正規の待遇に差があり過ぎる

[483. 匿名]

>>421
正社員の高給を支えてあげてるのは低賃金の非正規雇用者のお陰だよね

[484. 匿名]

>>310
分かります！雇う側に都合良い言葉ですよね。
これ言われたら、冷ややかな気持ちになります。

[485. 匿名]

>>413
引継ぎ資料作るのは会社側（社員）の仕事です。
「そこまでパートさんに丸投げするな！！」と
声を大にして言いたい。

[486. 匿名]

>>390
全国チェーンレベルでもブラック労働させないと利益をキープできないならそんなビジネスやめてしまうべき。
搾取でしかない。

[487. 匿名]

>>311
前の店舗にこういう自称ベテランの老害パートいたわ　
若い社員いびってるおばさん　言葉の節々に正社員に対する嫉妬心が滲んでて痛々しかった　
接客態度もひどいもんでしょっちゅう名指しでクレーム受けてて指導すると逆ギレしてギャーギャー喚くみっともないおばさんだったわ
ちなみに仕事ぶりは高校生バイト以下だった

[488. 匿名]

>>50
なにそれ、サービス残業させる気まんまんだったの？
酷いね〜！！

[489. 匿名]

派遣やらパート、アルバイトしか募集ないよね？
これで結婚しろ、子供生め、冗談じゃないわ。日本をどうするつもりなのか？
まさか日本人滅亡させて韓国、中国にくれてやるつもりなのか？

[490. 匿名]

>>378
これ。パートアルバイトに年功序列制が理想。おばさんをこき使うってのが根性悪い。おばさん無しには世の中は回らないのにね。

[491. 匿名]

>>68
西松屋もだよ。店長も何店舗も掛け持ちしてるからほぼいないし

[492. 匿名]

簡単な仕事と嘘ついて低賃金で重労働させるよね。いくら働いても簡単な仕事だから、って安く買い叩かれ。

[493. 匿名]

外国人実習生の時給、1300円。
ばばあ低賃金。
早く死ねってこと？

[494. 匿名]

うちの会社(製造業 電子部品)
パート８割
私もパートですが、定時は15時半しかし
１９時まで協力という名の強制残業
定時で帰ろうものなら管理者から
皆してるのでやってください…と
自分より年配の人には言わない
福○

[495. 匿名]

>>34
社会保険は労使折半だから会社と従業員で半分ずつ負担、パートアルバイトでも条件満たせば社会保険は加入でしょ。扶養の範囲内パートの話なのかな。

[496. 匿名]

店長だけ正社員で他は全部非正規ってよくあるよね
私の働いた飲食、販売系とかはそうだったよ

[497. 匿名]

ブラックだから人が入ってもすぐ辞めていく。
私もいつ辞めてもいいわと思ってるけど新しい職場探して面接して新しい事覚えて…って考えるとなかなか辞める決意も出来なくてしんどい。
パートなんだからもう少し気楽にいきたい。

[498. 匿名]

小売業で働いてる独身パートです。10年前に病気になってしまい正社員では働けません。
同じような仕事してても給料倍以上違うの悲しいです…。
じゃあ正社員になれば？って思うかもしれませんが、持病のせいで体調崩しやすく休んでしまうこともあるので、正社員は難しいんです。

[499. 匿名]

社員数名、パート数十人の職場。
勤怠管理も年末調整も個人でやらせられてる。これも業務内容に入ってて時給にプラスされるならまだしも無給。
人手不足でパートなのに契約時間内に帰りにくく、フルでも7時間なのに繁忙期なんて12時間越えの21時、22時までやらせられる。全然ゆるくない。
体おかしくなってきたから辞めたい。

[500. 匿名]

うちも大きい会社だけど、色々やらされて昇給は二円。