労働時間のごまかしってありますか？

[1. 匿名]

主は、休日出勤をしたのですが上司から「労基法ひっかかるから退勤早めにしたことにして」と言われて実労働時間を改ざんされました…。

[2. 匿名]

ブラック

[3. 匿名]

損してるじゃん

[4. 匿名]

けしからん

[5. 匿名]

>>1
それやったわうちの会社の上司、部下は労基に駆け込んだw

[6. 匿名]

うちの会社は、勤怠が静脈認証なので、改ざんできないです。しかも監視カメラもあります。

[7. 匿名]

>>6
素晴らしい職場👏ホワイト企業ですね

[8. 匿名]

>>1
それ一度許したら、今後も同じことされるよ
早く労基へ。

[9. 匿名]

ありますよ。
毎日出勤時間を紙に書かされてたんだけど、まともに書いてたら少なくするよう指示された。
みなし残業代、として最初から給料に含まれていて、どれだけ徹夜作業しようが、土日出勤しようが残業代とかは出ない。

広告制作の現場です。

[10. 匿名]

プレミアムフライデーは上級日本国民だけが使える言葉

[11. 匿名]

>>1
私は休日出勤すら無かったことにされた。
２日間のみだったので、労基に行こうか迷ってます。

[12. 匿名]

出典：1.bp.blogspot.com

[13. 匿名]

[14. 匿名]

直行の移動時間は労働時間外とかわけわからん事を言われてます
仕事のために移動してんだから労働時間外のわけねぇだろと思いつつ法律的にはグレーなところらしい

[15. 匿名]

25分に仕事終わったけど、ゆっくり着替えて30分過ぎにタイムカード切るとかならある

[16. 匿名]

[17. 匿名]

レジの仕事なんだけど18時に終わりだけど、夜勤の人も18時から。
引継に10分位かかるから、毎日10分という微妙なサービス残業してる。

[18. 匿名]

ちょっと違うかもだけど、
毎日必ずやっとかないと後で自分が大変になるって業務をやりに会社行って1時間くらい作業したけど有給
とかはあります

[19. 匿名]

[20. 匿名]

介護士だけど普通にある
１０時間働いて休憩時間３０分とか
対人の職業の医療、福祉系は間違いなく多いと思うわ
人の命かかってるとどうしても自分を犠牲にしなきゃいけないから。
これが普通なのってどうかしてるよね

[21. 匿名]

残業代もなく、休業補助金受け取りながらも｢休んだテイで！｣として、働かせられていた。
強制的にタイムカードも、通常退勤時間に押させられるし。。

[22. 匿名]

>>8
証拠不足だから、まだ早いね。
最低でも3～6ヶ月程度の証拠があると完璧だよ。

[23. 匿名]

逆パターンだけどある。

昼上がりのシフトの退勤時に打刻し忘れてて、月末に事務の人が「この日一日だったよね？書いて社長に出しといたよー」ってシフト見違えて社長に出しちゃった。慌てて訂正印しようと社長に謝ったら「休憩短くなるときもあるからこれくらいええわ、一日にしとき」って言われて夕方まで働いたことにしてくれた。

その他にもパートにまで還元してくれる社長だから、時給低いけど辞める気になれない。

[24. 匿名]

ありまくり。
前にいたブラック介護業者、実際はいないのにいる事にしてるパートとか、社員さん達は実際働いてる半分の時間しか居ないことになってたりとか。
驚く事に、第三者評価も通ったし今も潰れていないらしい。私はすぐ辞めたけど。

[25. 匿名]

有休取得が義務化になった分、中途半端な時間に15分くらいの休憩導入して年間休日減らされた。
忙しいから誰も休憩できてないし、会社にいる拘束時間は変わらない。

[26. 匿名]

サービス休出を２回したよ。
一か月のお休みは日曜日２回だけ。

[27. 匿名]

今の会社！！！！就職して半年。
試用期間が終わってマジマジと給料明細を見る余裕ができたんだけど、残業代が合わない。
どーこねくり回しても合わない。
自宅から徒歩5分に労働基準監督署があるから窓口で匿名相談したら
労基の人が考えられるパターンを何通りも計算してくれたけど合わなかった。
就業規則と労使協定を確認しましょうって言われた。
見たことないですって言ったら、パンフレットありったけ持ってきてそれぞれ説明してくれた。
今、色々と証拠集めしてる。たぶん通報する事になる。

[28. 匿名]

ホームセンターでパートしてた時社員の方々が朝7:30出勤で18時になると事務所にタイムカード押しに行ってそれから21時までタダ働きさせられてた

[29. 匿名]

>>1
録音したら？

[30. 匿名]

>>1
会社のルールは？
休日出勤を認めてもらってるの？
そもそも法定外休日の場合は休日出勤ではなく時間外労働扱いですよ

[31. 匿名]

労働時間の誤魔化しというか、勤務日にいない人がいる。
欠勤してるのに、出勤にしたり改ざんしまくってる部署があるよ。監査入ればいいのに。
給料不正に出してるよ。

[32. 匿名]

>>9
開発もそう。
成果物(納品物)作る所ってそんな感じの所多いかも。

[33. 匿名]

>>27
労働条件通知書と就業規則を確認しましょう。
変形労働になってるかもしれない。その場合は標準労働時間が関わってくるから残業にならない。

[34. 匿名]

>>19
ヒラ、げっそりしすぎじゃない？

[35. 匿名]

いっぱいあります。どうにも終わらない事を終わらせと言うし、パートタイマーに頼りすぎ。やって下さいよ。

[36. 匿名]

>>9
うちも似たような職種・給与形態だけどみなし残業分超過して残業した分は追加で貰ってた。
でもそもそも基本給が低いし年間休日も少なかった。

[37. 匿名]

会社のルールでは無断で休日出勤は認めていないのに、コソコソ休日出勤して、勤務日は日中いない人がいる。
外出して子どもが小さいから病院行ってきたというおばさんまでいる。
勝手に勤務時間を変えてもいいの？
子どもが小さいなら、働かないで家で主婦してればいいのにね。

[38. 匿名]

>>36
年休は最低週1回法定休日と定めてる日を休ませればok

[39. 匿名]

身内がとある公務員
残業代の予算がないからと実際より少なめの時間分しか残業代出ないよ何十年も

[40. 匿名]

>>37
労働条件通知書次第。
でも子育てしてる人は子育てに専念してほしいには共感します

[41. 匿名]

パートさん(ちょっと頭おかしい人)が他人の出勤記録改ざんしてた
それまで鉛筆書きで記入してたけど、第三者が改ざんしたので必ず本人がボールペン記入で出勤退勤時間記入することってなった
どういう理由で改ざんしたのか本当謎

[42. 匿名]

契約社員時代の一年半残業代なし。後から他部署の人は残業代がついていたと知り衝撃を受けた。上司の個人的采配のせいで経理の人たちも見て見ぬふり。契約打ちきりが怖くて何も言えなかった当時の自分を殴りたい。

[43. 匿名]

看護師してた時、残業つけられた事なかった

[44. 匿名]

2013年頃勤めていた会社は、残業時間を実時間で申請したら課長クラスが平社員に圧をかけてきたあげく、早めた時間さえ月末の締め日に適当に改ざんし最終確定させていた。
残業が多くても何に時間がかかっているかなどの検証は一切なし。
その会社が初めて勤めた会社という若手社員が多く誰も何も言わない環境だった。その後辞めたけど今の会社の常識からするとありえない。

[45. 匿名]

最近彼氏の労働時間が実際のシフト表よりも明らか多くて、どうしたのか聞いたら「人手が足りなさ過ぎてお店が回らない｣と言って無休状態で働いてる日が2日程あるそうです。iPadで打刻システムがあり、それで出退勤や休憩を押すのですが後に自分の携帯から時間の修正などが出来ます。労働時間や残業時間は超える訳にはいかないので、わざと自分で休憩を3時間とったり退勤押してから仕事しているそうです。
しかも今月から彼がシフトを作る役目になり、人手不足解消や他の社員が連勤にならないよう自分を月初め8連勤にしています。

彼の会社がおかしいのか彼の認識がおかしいのか分かりません

立場的には中堅社員(25歳)なので上に気を使ったり下を指導したりしないといけない気持ちは分かるのですがよくない気がしてます

こう言った場合勝手に通報(?)とかは出来ないのでしょうか。。するかしないかは別として

[46. 匿名]

>>1
大手だけどしてるよ
40時間までしか出ない
前までは出てたんだけど、プロジェクトの人件費にかける予算が足りないからって先月から40時間に勤務表改竄しろって言われた
MAX40時間毎回付けてると不自然で調査されるから数時間減らすとか月によってバラける様にしろって
前の部署もプロジェクト予算足りないと、影で改竄してたからこんなもん

[47. 匿名]

>>15
着替える前にタイムカード押すのが普通と思ってた

[48. 匿名]

「労働時間」とは違うけど、1年に5日の有給取得が義務化されたら、お盆休みを有給扱いにさせられたな。

有給関係なく、お盆は普通に休みなのに。

[49. 匿名]

>>14
うちは交通費出る仕事の分で一番距離のあるルートか時間かかるルートで申請してる(責任者公認)
それでも全然マイナスだけどね

[50. 匿名]

水道が故障して工事が入るから有休にしてほしいって頼んだら「工事は何時に終わるの？それから来て」って言われた
普通にタイムカードを押さずに5時間タダ働きされられた
みんながそうしてるから〜って何様やねん！

[51. 匿名]

トイレ掃除だけは清掃のおばちゃんではなく社員が交代でやる決まりなんだけど、会社から業務時間外にするように言われてる

15分×2ヵ所で、ちゃちゃっとやればだいたい30分くらいで済むけど、なんか納得いかない

[52. 匿名]

>>1
あぁ、野むぎ峠みたい

[53. 匿名]

>>47
判例では、業務のための着替えは就業時間内だよ

[54. 匿名]

>>53
>>47です
知らなかった！
じゃあ今まで働いた職場全部アウトだ

[55. 匿名]

>>1
残業時間は45時間までしかつけられない
休憩とれなかった日でも勝手に引かれる
こんなんばっかりだよね

[56. 匿名]

>>54
それを知らない人多いし、知っていても強制する経営者も多いんだよね

[57. 匿名]

>>1
労基法を守りたいなら休出させなければいいのにね。タダ働き、お疲れさまです。

[58. 匿名]

>>1
残業代がどんどんなかったものにされていくから辞めた。
やめて正解だったと思う。
頑張った分は正当に｢お金｣で返してくれないとおかしいよ。

[59. 匿名]

>>1
一昔前のサビ残はボーナスで返ってきたけど、今のサビ残は会社の利益にしかならない。リストラもそうだけど、人件費を削る=会社の利益になってる。真面目に働くのがバカらしくなるよ。

[60. 匿名]

前に派遣で働いてた会社で、1人の社員さんが残業多すぎで本社で問題になった時、定時でタイムカード押してた
でも帰るのは日付変わる頃とか
よくそんな会社で続けられるなーって思ってた

[61. 匿名]

残業が多すぎると指導が入るとかでMAXまで行くと帰れと言われるけど、業務量過多で帰れない場合は残業付けずに残れという意味で超ブラック

[62. 匿名]

>>38
横だけど最低週休2日にならないかな～

[63. 匿名]

飲食では多いよ。タイムカードは一応あったけれど自分の計算では普通に月300時間は超えてた。

[64. 匿名]

>>11
労基に行く前に何でそのことを上司に訴えないの？
よく黙ってられるね
信じられない

[65. 匿名]

45時間こえないように注意してって言われる。
辞めた人の穴埋めに新しい人いれるか、暇な部署から誰か異動させてくれ。有休もロクに取れない。

[66. 匿名]

大学病院勤務だけど、今時勤怠の時間を紙に手書き。
色々な最新システム導入しているのに笑　呆れる。
色々うるさいから、残業代は過少にしてる。
医師の労働環境過酷だよ。

人の命っていう大義名分があるとはいえ、労働者にも人権があるのにね。

[67. 匿名]

>>1
ここに書いてる人は簡単に労基労基言うけど、個人の休日出勤くらいでは迅速に動いてくれないよ。
で、どうしたいの？って労基に言われる。

[68. 匿名]

>>11
二日間タダ働き？ヤバすぎでしょそこ

[69. 匿名]

>>63
今は知らないけど昔はサービス残業が当たり前で11時に全員まとめて事務に押されてて
まかない作るのと片付けで40分タダで働いてたなぁ月800分タダ働きは今だとヤバい

[70. 匿名]

交通費もらってるのに
自転車や車で来てる人いるんだけど
それが出来ない、電車通勤の人が
文句言ってる。
交通費は自宅から職場までの経路と
交通手段を申告して
バス代、電車代をもらっています。
なので自転車代、ガソリン代ではないと。

これって不正？

[71. 匿名]

それが嫌だから正社員になりたくないって人
いますか？

[72. 匿名]

残業代をつけてくれません。
毎日2時間オーバーで休みなしで働いてる夫。
身体をこわすのではないかと心配してます。
労基にれんらくしたところで、変化はあるのでしょうか？

[73. 匿名]

飲食でバイトしてた時にタイムカード関係なしに給料計算されてた。
残業したから多くなってるかな？と期待してたけど全然変わってなかった。

[74. 匿名]

>>1
昼休みがまともに取れない、
時間通りに取らせてるって事になってるけど。

これも問題なんだよねえ。

[75. 匿名]

本来は昼からのシフトの日なのに、その開始よりも２時間程早く出勤してくる人がいるんだけど、
それってアリなの？
繁忙期でもないし、本人曰く「暇だったから～」

[76. 匿名]

>>11
迷わず行こう

[77. 匿名]

終わらなくて帰れない時、最近は扶養超えそうだから定時前に自分からタイムカード押してまだ作業したりしてる。

[78. 匿名]

>>72普通なら動いてくれると思うよ。倒れてからじゃ遅いからね

[79. 匿名]

>>51私は前の職場がトイレと現場掃除がお昼休憩だったよ。40分しかないのに掃除した後に作業部品の補充も始まる前にしなきゃないないから全然休めなかった。

[80. 匿名]

自分からサービス残業するバカってどういう心理なの？

会社の先輩が成績1位維持したいからって毎日2時間サービス残業してる。それで仕事何件も終わらせて「仕事早い！頼りになるわ」って言われてるんだけど。

サービス残業見つかったら処分されるのに。

[81. 匿名]

30分以下とか微妙な残業時間の時

[82. 匿名]

皆労基労基って言うけど
実際そんな普通に駆け込んで動いてくれる？
皆そんなに駆け込んでるの？
結局退職とセットの覚悟じゃないとできなそう

[83. 匿名]

>>71
バイトだって30分早く来て掃除しろとかまかり通ってるから一緒じゃない？

[84. 匿名]

>>83
昔から思ってたけど、おかしな話だよね
だったら30分前に出勤するスケジュールにすればいいのに

[85. 匿名]

何度指摘されても二重帳簿
厚生年金払いたく無いらしい
やっと正常になるかと思ったら給料計算変えるとかほざきやがった　社長や事務員の為に働いてるわけじゃ無いのに

[86. 匿名]

パートだから時間通り残業無しだけど、正社員が急な葬式やら体調不良やらで休みが重なってしまう等やむ終えない時は私がカバーに入る。もちろん残業付くけど扶養範囲内で働いてるからあんまりたくさんはカバーしてやれないから断るけど、どうしても！って時はカバーはするけど残業付けず、その分早帰りさせてもらったりして帳尻合わせる、みたいな。出来る限り融通効かせるようにしてるけど、正社員らがたいした用事でもないのに自分らの都合をつけず重なって休もうとして『カバーしてもらえる？』って聞いてくることが最近増えてきたからシンプルに『都合つきません』って返答してる。会社と契約していない時間帯、私が都合つくつかない関係なくそもそもカバーする義務も無い。良かれと思って動いても都合よく思われてるだけなら虚しいな。

[87. 匿名]

公務員は労基に行けないから、泣き寝入りだよー。
公務員って定時上がりだと思っている人もいるけど、ブラックな部署はあるよ。

[88. 匿名]

オーナーと2人でラストまでだったのですが、先に帰りたいと言われ、ひとりオーナーの分まで残業したのに、残業代は出ないと言われました…
それどころか残業代請求するなら働くな！😠と怒られた。
……は？

[89. 匿名]

大学生の時◯ミノで働いてた時しょっちゅう無銭労働だった
レベル1のままで103万超えちゃったからお金払った

[90. 匿名]

休憩がほとんど取れなかった日は、
実際は8〜17時（休憩30分）だけど、8〜17時30分（休憩１時間）とかにしてる。
本当はダメだし、休憩が充分とれなかったことに文句を言う人も当然なので言えないけど、個人的にはこっちのがいい。オバサン達の井戸端会議に小一時間つきあうより、食事だけさっとして早く帰れた方がいいわ。

[91. 匿名]

人事やってるけど、テレワークで毎日残業しまくってる女の人。
何でか聞いたら「家事子育てしながらだから時間がかかるんですよ！」ってキレられたけど、家事子育て時間を会社の労働時間にしたらいかんでしょ。

[92. 匿名]

>>19
この管理職のところ、会社の出入り口に貼りたい！笑
あの人達、まさにこんな考えしてるよ。

[93. 匿名]

うちの職場の人、1時間30分プラスで申請してた。
彼氏との約束の時間まで時間あったから、ただただ、だらだら職場にいただけなのに。
これを許す職場とその人に腹立つわ

[94. 匿名]

>>31
いくつかの会社を見てきたけど、経営者の身内は出勤なしがザラ。給与処理してるといらっとする。20日出勤したってわざわざ嘘書くの。のんびりお買い物と子育て中なのに。

[95. 匿名]

>>20
介護関係はサビ残多いよね。前働いて所では残業代とかってめっちゃ安い金額が一律で支給されてたけど、実際は全然釣り合ってなかったし。ブラックの宝庫ですよね

[96. 匿名]

毎日ほぼサービス残業。医療事務です。小さなクリニックだけどやる事多すぎ！

[97. 匿名]

>>6
うちもそれ。でも仕事できない、サボる、自己中、頑固ジジイがいるんだけどそいつがトイレで時間潰してるくせにそれも仕事したかのようにしてる。こっちはその分必死にやってんのに。これも改ざんだよね？

[98. 匿名]

コロナの給付金会社でもらうのに偽装出勤しろって言われた
タイムカード押してないのに出勤してる

[99. 匿名]

ごまかしかは分からないのですが8:00出勤ですが8:05までは8:00出勤にしてと言われます。
出退勤時間は人事で調整できるのでそう言われると直します。

[100. 匿名]

15分単位で残業つくんだけど（そもそもおかしい）
16分に勤怠押したら、その2分何してたの？2分早かったら残業つかなかったよね？って詰められて
そもそも、レジ勤務だからレジから抜けられないこと毎日なのに。結局残業つかなかった。

[101. 匿名]

>>1
よくあるよ
会計任用だから残業代なんか出ないから違う日に早めに退勤してって
手書きの出勤簿だから改ざんし放題だよね
ＰＣ入力にして入力したら役所にもデータがいくようにして欲しい

[102. 匿名]

看護師だけど管理職の人が忙しくて休み取れないから取った事にする!って言って働いてた。仕事人間だから本人は良いらしいけど、管理職がやってはダメだし休み取りにくいわ。

[103. 匿名]

下請けのド○モショップで働いてた時ずっとそれだったよ
定時が来たらみんなの分のタイムカードが切られてるの
そこから毎日最低1〜3時間は働かされる
営業時間が遅くまでだから募集時は早番遅番があると言ってたけど採用されてみるとみんな開店から閉店後まで通しで働かされてた
昔の話だから今だとさすがに改善されてると思いたいけど

[104. 匿名]

>>15

制服の着替えは「労働時間」か、郵便局員ら４４人「１日１４分」の賃金求め訴訟 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン

制服に着替える時間は、労働時間に含まれないのか――。出退勤時の着替えに要する１日１４分間分の賃金が支払われていないのは不当だとして、郵便局員らが起こした訴訟が、専門家らの注目を集めている。 訴えたのは、兵庫、大阪、京都

この結果次第で、一般的な制服のある仕事は1日14分の着換えが認められるかもね。
（食品とか衛生用品の工場作業着の着替えはまた別問題で）

[105. 匿名]

うちの会社は過去に何度か退職者から未払い残業代の請求訴訟を起こされてますが、全部棄却させてますw

[106. 匿名]

バイト先の社員さん、労働時間引っかからないようにタイムカード押してからさらに働いてた。完全ブラック

[107. 匿名]

>>17
それは夜勤の人が10分早くきて用意して18時には働ける状態に持っていかなければいけないと思ってしまう私もブラック勤めが身にしみてるってことなのかな。普通にそれが常識だと思ってた。

[108. 匿名]

>>28
なんでただ働きしてたの？
帰りますって言えないの？

[109. 匿名]

>>14
交通費され出れば移動中は労働時間外で良いと思う。
私は移動中に読書したり好きなことしてる。
ただ、上司と出張とかだと特別接待手当くれや…ってのが本音。

[110. 匿名]

今月から最低賃金上がってるのにしれっとそのまま。最低賃金以下で働いてる人っているの⁈今から労基行ってきまーす

[111. 匿名]

>>1
前働いてたところがそんなん
労基に怒られるから定時になったら切っといて
それから働いてって。
１度切ったら帰っていいか聞いたら
「帰れるなら帰っていいよ？帰れるならね？あなたの仕事は誰も変わりにしないけどね？」って店長に言われて笑った。
そこから数時間の残業は当たり前だったよ。
大型スーパー

[112. 匿名]

>>92
働き方改革とか言って、結局抜け道作っちゃうからブラックはブラックなままなんだよね。
年間休日100日無いって、今時どうなのよ？って思う。

[113. 匿名]

>>1
労基って3回目で営業停止とかになるんだっけ？

[114. 匿名]

質問です。
これはパートとかアルバイトの時給の話ですか？
正社員には当てはまらないですよね？
それとも残業中手当ての話？

[115. 匿名]

>>11
代休取れとか言われない？うちも休出で稼いでたのに急に代休取ってって言われて休出はないことにされてるけどそれとは違うの？

[116. 匿名]

>>113
そんなの袖の下でどうにでもなるよ

[117. 匿名]

事実と違うのはダメと言われてる。
良かれと思っての自分の判断でのサビ残も。
そもそも事実と違う申告がだめなんどけど。
良好な関係か崩れた時に関係ないことまで持ちだされて会社側を不利にしようとしたりって事例があったりする事もあるから。

[118. 匿名]

>>1
逆だけど、
パートさんも3時に上がってって言ってんのにダラダラどーでもいいことしておしゃべりして15分に上がってる
仕事してないんだから早く上がれよって思う

[119. 匿名]

うちの夫も大手だけどそうみたいだよ。

[120. 匿名]

>>1
私も上司に言われ、すぐに訴えたよ。お金取れた✌️

[121. 匿名]

>>2
国が労働環境を改善しようとしてもブラックはあの手この手でせこいことするよね。

[122. 匿名]

1時間単位でないと勤務時間として認められない。

タイムカードはなし。

ちょっとした残業も、サービス。
業務関連の説明はパート終了後に30分。これも当然のようにサービス。

時短パートだよ！？

[123. 匿名]

>>71
はい、私です。
田舎で35年生きてきて３回正社員になりましたが、全部ここで指摘されているような労働法違反(勤務時間改竄、サビ残、有休取らせない等)は当たり前で、三社とも労基の指導が入るような会社でした。

３度目の会社を辞めた時にもう正社員になって奴隷のように働くくらいなら死んだ方がましかなと思いましたが、死ねる勇気も覚悟もなく、とりあえずの繋ぎで非正規の仕事をしようと思い、派遣登録や、自治体が募集している臨時職員の登録をしたところ、自治体から声をかけていただき、あらゆることが法令遵守のような職場で(本来それが当たり前であってほしいのですが…)、結局そこでだらだらと非正規雇用を続けてしまっています。

[124. 匿名]

>>114
どっちもじゃない？
なんなら「ごまかし」だから、労働者側のぼったくりも含まれると思うけど。

[125. 匿名]

>>1
それはダメだよ‼️簡単なことではないけど、なるべく辞めた方がいいよ。エスカレートしてきて主さんの、身体壊すよ

[126. 匿名]

>>87
公務員って労基ダメなの？
確かに部署や上司によるよね…
今の上司に代わってから色々おかしいことばかりで、労基で相談したかったけど泣き寝入りか…😢

[127. 匿名]

>>120
労基ですか？

[128. 匿名]

>>20
ケアマネだけど、会社貸与の携帯に休みだろうが夜だろうが電話やメールがはいる。
対応しても特に給与に反映されない。ウンザリ

[129. 匿名]

>>10
そんな言葉があったのすら今思い出した。

シフト制で働いてるから元々関係ないけどね……

[130. 匿名]

夫は会社が無駄な残業手当を払わせないために
定時でなんとか仕事を終わらせようと
自分のいる部署では、割と必死で頑張っていた。
定時厳守！家族と過ごせ！趣味を持て！みたいな。
だけど、他部署では残業目当ての人多数。
会社側も残業した人を労うようなコメントが増え
あっつー間に夫は孤立したそうな…。

[131. 匿名]

>>20
私は看護師だけどほんとそうだよね。
毎日始業前30分は情報収集という名の無給労働、患者にその間に声かけられたら対応しなきゃいけない。
休日もミーティングや勉強会で病棟行かないといけないことだってザラ。
介護士さんもケアマネさんも労働環境めちゃくちゃだよね。
ほんと、使い捨てなんだろうなと感じる。

[132. 匿名]

>>13
詳しいだけかよw

[133. 匿名]

>>1
労基に行くも良し、退職時にサービス残業分を請求するも良し
無論、証拠は残してね

[134. 匿名]

>>1
あるよー
銀行だけど入行当初真面目に勤怠つけてたらクソお局から誰もこんなに残業つけないてないから書き直せとか言われた

[135. 匿名]

>>1

上司には「労基署に相談したら違法だって言われましたよ？」と言ってみてください。
絶対にやってはいけません。次もやらされるよ

[136. 匿名]

うちの会社、何度か労基署の人が来たよ。
相談回数がたまるとくるみたい。
以前はサービス残業の強要が普通にあったけど、今は改善されてきた。
何度も労基署が来る会社ってw

[137. 匿名]

>>1
すみません、録音しときたいんでもう一度言ってもらえますか？
と言って、スマホ出す

[138. 匿名]

>>1
わりとあるような
早退したりしてどこかで時間合わせてしたら

[139. 匿名]

>>52
目指せ百円工女
時計の針をそっと戻します

[140. 匿名]

>>14
建築関係の仕事だから朝が早い。
朝礼8時に着こうと思ったら現場が遠ければ5時起き。当然給料が発生するのは8時から。

[141. 匿名]

>>17
客だけど、時々レジの人がスススッと入れ替わる時あるけどそれとは違うの？

[142. 匿名]

社長の娘が毎日大幅遅刻＆早退しまくりだったけど、みんなと同じだけ勤務してることになってたよ。
仕事中はずっとネットサーフィンしてたw

[143. 匿名]

日本企業の経営は、
サービス残業ありきだからね。
嫌なら、
自営業するぐらいしかないでしょ。
あとは、
自爆営業して、
成績上げて、
早く偉くなるか。

[144. 匿名]

>>108
無理でしょうね。
私もホムセンで働いてたけど長時間営業で人手足りず、社員は休憩3時間とかシフト上ではなってるけど、1時間も取れない。
そしてオープンラストなんて毎日。
そりゃ辞めていく悪循環だわ

[145. 匿名]

元職場、ブラックすぎて辞めた人が労基に駆け込んで指導あったらしいわ。いい気味だと思った。

[146. 匿名]

超ブラックで毎日毎日12時間勤務当たり前、サービス残業当たり前だったんだけど、ある月から残業代が1ヶ月1,000円付くようになった。
毎日3時間は残業してんのに、どう計算したらそんな金額になるのか未だに謎。

[147. 匿名]

うちなんか、４時間残業すると、半日働いたことになってどっかで半日休まなきゃいけなくなるから、最高3.５時間しかつけてはいけないことになってる。残業届け出すと、二重線ひかれて間違えたことになってるよ。
監査になぜか引っかからない。監査の人も平社員に聞き取りしてほしいよ。

[148. 匿名]

前に務めてた特養だけど、お昼は利用者を介助しながらの休憩。そのあとに30分の休憩があるけど、利用者を見守りながら記録を書きながらの休憩だった
それなのにパートは別の場所で1時間しっかり取れててパートのほうが優遇されてる職場だった

[149. 匿名]

労基って言うけど、辞める覚悟で行かないと無理だよね。

[150. 匿名]

>>5
嫌で辞めたけど労基に駆け込めば良かった

[151. 匿名]

>>108
社員の方々とちゃんと話した事なかったから言えなかったのか言わなかったのかは分からないです

[152. 匿名]

>>13
何度も乗り込まれてる時点でみんな逃げるわw

[153. 匿名]

>>82 私も一度電話で相談した事あるけど、
私たちは確かに動く事はできますが、退職を考えていない場合はやめておいた方が的な事を言われた

[154. 匿名]

>>115ヨコですが代休はとっても休日出勤手当は別途払わなければならないはず

[155. 匿名]

>>92
何なら、私も職場に現場猫貼りまくりたいわw

[156. 匿名]

>>1
すぐ労基いこ
放置すれば常態化する

今の時代なめた真似したらすぐ駆け込まれるって会社に教えよ

[157. 匿名]

前社は毎日10時間労働で酷くて12時間労働でした。
身体が持たなかったのと会社に対する不信感があり、退職しました。
退職してから思うことは「無理しなくて良い、自分に合った働き方をする、自分の心身を大切にする」この３つを大切にしようと思うようになりました。
結局行動しないと環境は変わらないので、行動することが大切だと感じます。

[158. 匿名]

>>1
うちもよくあります...
毎週休日出勤だけど、出勤してないことにされてる。

「サビ残・サビ出勤はボーナスで返してるから文句言うな」って上司に言われるけどボーナスは全社員基本給から等倍なんだよな。残業ない部署のひとも同じ掛率でボーナスもらってるって考えるとモヤる。

[159. 匿名]

>>17
うちなんて30分単位の残業代だから損してるなーって思うよ
しかも、資格ある仕事なのに最低賃金
仕事あるだけありがたいと思って頑張ってるけど

[160. 匿名]

労基にって簡単に言われても、誰が言ったかが会社にわかってしまうからその後のことを考えるといいにくい。結局辞める覚悟で労基になってしまうんだろうな。

[161. 匿名]

>>126

同じ課でも、上司によって全然違うよね。
となりの島（机のまとまり）とは全然違うもの。

今日は朝から出張だから移動中にガルちゃん見ている。

[162. 匿名]

同期にタイムカード預けて代返感覚で遅刻してくる元スタッフ、上手くやってるようでバレバレだったから
敢えて注意しないで給料から引いてたよ。

[163. 匿名]

サービス残業代くらいならわざわざ労基に通報しなくても会社に直接言えば取れるよ。違法で絶対払わなはればならないものだからどうやったって会社が負ける。ただ私はいろいろ扱いが冷たくなって辞めた。

[164. 匿名]

昔派遣先で終わりじまいだから定時超えたら残業代出ませんって言われて、みんなで毎日2時間タダ働きしてた。終わりじまいだからタダって変だよね。

[165. 匿名]

三六協定なんて制度がある時点で
国が誤魔化しを容認しているようなもんだよね
経営者の親族が社員の代表になってたら協定書類作成し放題だし
平社員は口出ししにくい

[166. 匿名]

>>13
ブラック会社の上司猫ww

[167. 匿名]

>>10
コロナで消えたと思ってたw
まだあるの！？プレミアムフライデーww

[168. 匿名]

>>107
それだと夜勤の人が早出残業になるね。
結局はどちらかが残業しなきゃいけないけど、どっちが残業するかは任せるって感じで卑怯な会社だな。
そのせいでレジ同士で喧嘩になってたりするけどほっといてる。

[169. 匿名]

>>141
そういう店もやった事あるけど、うちは引継時はどちらのミスかわかる様にレジ金と今までの売上金を合わせてその他にも数える物が4種類くらいあります。
ちなみにレジ金が足りない時は間違えた人が給料から天引きされます。
慣れてないだと数えるのに30分くらいかかったりするけど、それもサービス残業、、

[170. 匿名]

>>10
これ大企業に属する会社でも実施してるところ少ない気がするんだけどw

[171. 匿名]

>>141
レジ自体がすぐに替われても、その後着替えがあるしね。
着替えも本来は残業代出さないといけないって聞いた事ある。

[172. 匿名]

>>15
大声では言えませんが、肉体労働の疲れでどう頑張っても朝起きられなかった時期は定時に間に合わせるためだけに着替える前にタイムカード押してからロッカーに駆け込んでました。

[173. 匿名]

>>15
30分未満の給料切り捨てになるんだとしたら会社も大概だけど、上司が「着替えは勤務時間に入らない」という考え方だったらあとあと面倒なことになるから５分余ったならせめて着替えじゃなくて雑務を何かやって上がった方が世渡り的にはいいのかも…。

[174. 匿名]

調剤薬局事務してた頃は１ヶ所だけあった
毎日１～２時間残業してるのに手当が１円もつかなかった
タイムカードもなかった

[175. 匿名]

>>64
そういうのってそもそも上司が指示してくるんじゃ…

[176. 匿名]

アルバイト色々したけど、大体どこも15分刻みで時給換算
17:14上がりなら14分分は給料なしが当たり前
いい先輩は気付かずタイムカード切ろうとしたらちょっと待ってって少し待ってタイムカード切ったりしてくれてた

[177. 匿名]

昔は有給使うのも声高に言えずそもそも申告制だったし酷い時代だ

[178. 匿名]

>>1
それやっちゃダメなやつ。
駆け込む前に記録取りやー

[179. 匿名]

>>115
うちの会社の男性社員たちは休日出勤は代休になるけど、代休はほとんどとれずに期限オーバーで消滅していく。
年間だいたい30～40日の代休が無駄に消滅してる。
そんなだから有給も誰一人とれたこと無い。

[180. 匿名]

>>123
厚生年金も破綻してきたからねえ非正規の勝利かもよ

[181. 匿名]

うちの会社の技術系の人は、週70～80時間くらい働いてるけど、時間外手当がない会社なので手取りはバイト学生並ですわ

[182. 匿名]

いいえ

[183. 匿名]

>>21
残業してる時先輩が「タイムカード押しといたからね
☺️」って言う。
親切心のつもりだろうけど…

[184. 匿名]

調剤薬局10店舗ほど経営してます。ある店舗で姉妹で事務として雇ってるけど、出勤してないのにタイムカード押して出勤したことにされてたのが発覚しました。

[185. 匿名]

>>155
これ貼りまくっても、昭和のおじさん達は「俺らのことだ。笑 」ってケラケラ笑うだけなんだろうね。
この働き方が染みつき過ぎてて。

[186. 匿名]

>>126

公務員のパワハラはもみ消されることが多いよ。あとは「事なかれ主義」だから、組織や上司に対して「おかしい！」って思っても、声を上げた人が自ら去るか異動させられる。

[187. 匿名]

>>105
ガルちゃんではスカッとする話多いけど、現実は難しいんだね〜

[188. 匿名]

>>84
うちは新人さんがやらされるシステムだから
手当を付けてあげてほしい。

[189. 匿名]

ごまかしというか
勤務時間丸め（例えば15分単位の残業でそれに満たない時間は切り捨て）もある意味ごまかし

[190. 匿名]

>>159
それ違法だよね

[191. 匿名]

>>176
それって厳密には違法なんだよね
確か2020年から丸めは違法で1分単位で払うようになってるはずなんだけど
現実は丸めが横行してる

[192. 匿名]

>>159
うちはそもそも残業代という概念がない

[193. 匿名]

昼休み１時間なのに12:20にならないと「お昼どうぞ」と言わない経営者。市場の仕入れがあった日は12:45から午後の仕事開始。
普段から40分しかない昼休みが25分しかない日が週3回ある。とにかくズルい人。

[194. 匿名]

>>150
同じく

[195. 匿名]

>>193自分から時間になったら
「お昼いってきまーす」てなぜ言えない

[196. 匿名]

転職して昨日初出勤だったんだけど、本当は18:00退勤だけど17:00に上がらせてくれて退勤時間は18:00にしといと大丈夫だからと言われた。

[197. 匿名]

20年ぐらい前だけど、タイムカードを定時で押してそのまま残業させられてた。４、５時間はやってたかな。

[198. 匿名]

>>118
こちとら30分だよ
それ働いたことにしてんの
は？？って感じ

上司が居ない職場って密告するしかないんだけど証拠がない

[199. 匿名]

>>64
11です。
訴えたら二時間近く怒鳴られたし、まわりも｢社員なら仕方ないんじゃなーい？｣って。
他の社員は辞める時に裁判起こして、お金取り戻したらしい…

[200. 匿名]

>>1
某大手コンビニFCで働いてますが主と同じやり方、それ以外にも給料誤魔化されかなり少なくされたりしました。どこに被害を訴えて駆け込んだらいいのでしょうか？マスコミ？セブン本部？

[201. 匿名]

>>200
変換ミスでセブンと打ってしまいましたが、あくまで変換ミスでセブンは関係ないと思ってください。

[202. 匿名]

>>1
旦那の会社は
ごまかしてその分は別の日に振り替えてくれてるよ〜
長く残業しすぎたから退勤時間早く書いて、
その代わり別日に休日出勤したことにしてくれたり。
まぁ良くはないんだろうけど誤魔化してそのまま貰えないよりはマシ。

[203. 匿名]

>>168
お互い10分ラップするようにシフト組めば良いだけなのに、絶対してくれないよね。

[204. 匿名]

>>183
本当に親切な先輩はタイムカード切らないよ、ほぼ間違いなく悪意ある
30分未満切り捨ての前職で業務終了まで働く人は管理職(みなし残業)に給料発生しないギリギリのところで勝手にタイムカード切られてた
時短の人は自分で切るから給料発生するタイミングで帰ってる
完全に会社都合で残らされて28分くらいでタイムカード切られた時にはあまりにも腹立ったから翌日仕事が残ってても定時ぴったりに帰った

[205. 匿名]

ちょっと違うけど、有休を勝手に入れられる。

[206. 匿名]

扶養内で働きたいというお局は、タイムカード切らなかったり、早く切って働いている事があります

[207. 匿名]

>>154
え？？そうなの？休みの日出ても他の日休みになるから貰えないのかと…。会社によって貰えるのかな？ちなみにうちはそういう差額分だけお給料に加算されたことないです💦

[208. 匿名]

>>179
代休が30〜40無くなるって年間30〜40も休出させられてるってこと？それ、労基に言ったのがいいかも。。。給料も発生してないってことなのかな？それとも代休取れないから休出扱いになってるのかな？

[209. 匿名]

>>10 先週の金曜日はプレミアムフライデーで３時に帰れました。やってるとこあるんだって、ほとんどの人にびっくりされる。

[210. 匿名]

>>6
すき家のバイトも指紋かなんかで凄いなーって思った。

[211. 匿名]

15分単位って本当は労基法違反ですよね？

うちのタイムカードも、
15分未満は切り捨てです。

でも、皆さんの話聞いてると、
残業つくだけでもありがたいのかな、と
感じてしまう😭

[212. 匿名]

>>211
私は派遣で某超大手企業に派遣されていましたが、そこも残業は15分単位で驚きました。
今までの派遣先は、5分単位だったので。
派遣会社も以前から指摘して交渉しているけれど、頑として改正しないらしい。
超大手企業でなんで労基違反がまかり取っているんだろう？

[213. 匿名]

>>201
名前ぐらい大丈夫じゃない？

[214. 匿名]

>>1
私も出勤や退勤のタイムカード押す時間が決まってる
早く出勤しても残業しても一緒だから即帰るようにしてる
出勤してタイムカード押さないで仕事しててたまに忘れてしまうのが面倒

[215. 匿名]

うちの職場、パートで3時間半の勤務なんだけど残業で、計６時間働いても休憩がない
でも勤怠用紙に書く時は１時間休憩した事になってる
これってありなの？

[216. 匿名]

訪問介護のサービス提供責任者してます。
下手すりゃ　14時間ぐらい会社にいるよ。上もサービス残念禁止と言ってはいるが、表面だけ。部下のサービス残業見て見ぬふりだよ。

[217. 匿名]

今の職場、タイムカードもジョブカンもない職場
30分前出勤はしなきゃいけない
残業しても、残業代でない。休憩30でも手書きで60分とつけないといけない
求人の謳い文句と違いすぎて、どーすりゃいいよ

[218. 匿名]

>>11
元公務員ですが、この休日出勤＆代休とれない日常茶飯事でした。（公務員は労基が対応してくれないので泣き寝入りです。。）

一度上司に相談してみて２回目からは労基直行をおすすめします。

[219. 匿名]

一日18時間くらい働いてた時は、12時間で毎日帰ってることにされて、休憩も4時間取ってることにされた。
もちろん毎日同じ時間だと不自然なのでランダムになるように更に改竄された。

[220. 匿名]

>>108
これは書き込みした人がただ働きさせられてたわけじゃなくて
その職場の社員さんがただ働きさせられてたってことじゃないかな？

[221. 匿名]

>>14
リモートなんかはサボり放題だからどっちもどっちじゃない？

[222. 匿名]

>>1
パートです。9時から3時までの勤務で昼休憩1時間は給料でない。でも事務所にいるから業務は回ってくる。昼休憩に仕事したからといって早く帰れるとか、給料増やされる事はない。
サービス残業みたいでモンモンとしてます。
交通費全額でません。。。

[223. 匿名]

こっちはいくら無駄な残業をするな。休憩を取れと言っても無視する社員いて疲れる…。
人事労務も大変なのよー。

[224. 匿名]

>>169
レジのミスを給料天引きって違法では？

昔、コンビニでバイトしてた時、ゴルフバックを宅急便で送る時、カバー代300円を請求し忘れて、バイト代から引かれた事がある。あれも違法だった。

[225. 匿名]

>>222
そんなもんですよ…。
交通費は義務ではないですからね。

[226. 匿名]

>>14
「仕事のために移動してんだから」それを言ったら毎日の通勤時間も「仕事時間」に含むので、その通勤時間にも仕事としての成果を求められるんですよ。

[227. 匿名]

>>207
間違えやすいですが、代休であれば別途休日出勤分を支払わなくてはいけません。しかし振休であれば「休日を振り替えた」ということなので別途支給はありません。
これはけっこうややこしいので、みんなよく間違えたり、同じ意味だと思ってあまり考えずに言葉を使ってます。

[228. 匿名]

>>205
労使協定みたいなものを社員代表と結んでいれば恐らく問題ない。

[229. 匿名]

>>165
けど残業は絶対出来ないけど今まで通り納期を守れと言われても能力はすぐに伸びないし限界があるから難しい！

[230. 匿名]

>>10
自衛官です。プレミアムフライデーあります
一般企業の方がなかなかとりずらいですよね

[231. 匿名]

>>175
だからその上司におかしくないですか？って言わないの？って事

[232. 匿名]

>>231
言ってどうにかなりそうと思うなら言うでしょ。
大概はおかしいのを分かってて無理やりや込めてくるし、
そもそも上司の判断じゃなくて会社のやり方でそうなってる場合が多いんだし。

[233. 匿名]

>>208
なってないですねー
だから無駄なんですよー

[234. 匿名]

>>232
気が弱くて言えない人をいっぱい見てきてる
おかしいと思いながらも泣き寝入りして働き続けてる人は結構いると思う

[235. 匿名]

>>200
労基署に相談と合わせて、弁護士相談もだけど、弁護士は報酬があてにできないとわかると冷たい。
もし、相談するなら労働者側にたってくれる弁護士に相談。
マスコミにしたらと思うけど、コンビニがスポンサーについてる番組などはよほどでないと無視されると思う。
未払賃金ならば、きちんと証拠残して裁判して取り戻すのがいい。
私もコンビニで未払されたから訴えた。
後は、個人加入できる労働組合などに加入して交渉してもらうなどなある。

[236. 匿名]

>>1
ちゃんと録音しておきましょう。
そして労基へ。

[237. 匿名]

>>224
うちの会社、色々と違法だらけですね

[238. 匿名]

>>72
証拠も必要だし、本人でない第三者では難しいと思う。もちろん何かあってからでは遅いのだけど。
スマホの位置情報だけは常にONにしておくように。過去に遡っても、いつどこにいるか動かぬ証拠になるからね。

[239. 匿名]

ここで労基に行けってアドバイスしてる人に質問です。
実際に労働基準監督署に話したとして、その後も同じ会社で働き続けている人っているのですか？

[240. 匿名]

>>222
昼休憩なのだから、堂々と社外で時間をつぶしては？

[241. 匿名]

悩んでる人やちょっと相談してみたい事がある人は労働条件ほっとラインに電話してみて。
それから考えて。

[242. 匿名]

>>239
アドバイスした側ではないですが、けっこうな確率で離職していると思います。
労基署が入ると、はぼ100%どの会社も多かれ少なかれ改善点を指摘されますが、通報があるとやっぱりなんとなく誰なのか分かるんですよね。
やっぱり居づらくなるのでは。

[243. 匿名]

>>222
みんなお昼休みは無給ですよ。
仕事が多少入ってしまうのは、まぁ嫌ですが仕方がないかな。と。
毎日毎日絶対昼休みをフルで取れる人の方が少ない。

[244. 匿名]

>>48
けどそれって問題ないんだよね。まぁ、会社の有休消化率はあがったかな。