子持ち主婦パートの方！

[1. 匿名]

子どもが小2になり、そろそろパートを始めたいと思います。
子どもが帰るまでの時間内で働こうと思っていますが、問題は夏休みなどの長期休み…。
普段の日は必要ないため、学童に入れない考えでいます。また上の子が中学生で部活には入っていないのでふたりで留守番も可能かと。でも不安もあります。
他にも子どもが風邪を引いた時などはどうしていますか？私は親が高齢なので、もう頼れないかなと思うので、お休み出来るのかもよく確認しないと、と思っていますが。
子持ち主婦パート経験者の方からのアドバイスや体験談など、色々お話しを聞かせてください。

[3. 匿名]

出典：t.pimg.jp

[4. 匿名]

トピ画なに？

[5. 匿名]

お昼時だけ(10時30分～13時30分)だけお惣菜屋さんでパートしてました。小学校低学年のお子さんがいても、これくらいの時間のパートなら出来ました

[6. 匿名]

風邪の時は必要なら休ませてもらいっています
時間が短いので寝て待っててもらう時も。
小学6年なので少しなら留守番できます。
長期休暇は8割休ませてもらいます

[7. 匿名]

UNIQLOで働いてます。
面接を受けたいと電話した時点で、子供優先ですが面接受けれるか聞きました。

学校が長期休みの時はお昼までとか時間短くしてもらってます。

[8. 匿名]

渋谷区は学童保育無料だよぉー

働いてても働いてなくても通える！

[9. 匿名]

お父さんいないのかな？いるならまだ旦那様に甘えたら？

[10. 匿名]

面接の時と、話しが違うことないですか？

[11. 匿名]

荒れそう

[12. 匿名]

まず、休んだり急にシフト変わってもらったりすることに寛容な会社を選ぶのが大前提。

[13. 匿名]

＞６
６年生なら普通に留守番できない？(°д°)

[14. 匿名]

やりたいと思う仕事が、ない。

[15. 匿名]

スマホでテレフォンレディやってるよー
自宅でいつでもできる！

まぁ人様に言えるような仕事じゃないけど数万円は稼いでる！

[16. 匿名]

船橋市は子供教室？ってのがあるよ。
学童とは違って、教室や体育館などの学校施設で過ごします。5時までで、長期休みも利用できたはず。

[17. 匿名]

子供理由に休みもらおうとか、時短でとか甘えるな。
お給料もらおうと思うなら、自分の都合ばっかおしつけんなよ。
他の働いてる者からしたら、本心は大迷惑です。

[18. 匿名]

私は小学生と保育園児の子供達がいます。
9時から5時まで働いてます。
学童入れたらいいんじゃないですか？
私の住んでるところタダだから行かせてますよ！子供が夏休みだから〜って仕事休むわけにいかないし、中学生の上の子はあまりあてにしないほうがいいのでは？不安があるなら留守番させないほうが良いと思いますよ。

[19. 匿名]

面接の時に下手に取り繕わない方が自分のためだよ！
子供の行事には参加したいので希望休を頂きたい、子供が風邪の時や怪我したなど万が一の時はご迷惑をお掛けする事もあるかもしれませんが、その分早く仕事を覚えて一生懸命働きます！など最初からぶっちゃけてた方が楽！理解のある職場は必ずあります。
主さん頑張って良い職場と巡り会えたらいいね！

[20. 匿名]

子供が小3と年少です。
月〜金で９時から15時までパートをしてます。

上の子は夏休みだけ学童に行っています。

インフルエンザや胃腸風邪などの時はお休みをもらいました。
他に体調不良で学校をお休みした時は午前だけ仕事に行ってお昼で早退しました。
その間、子供は家でお留守番です。

下の子の体調不良の時はお休みをもらっています。

[21. 匿名]

面接でちゃんと正直に話すことが大切です。頼れる人がいないから子どもが具合悪いときは自分が休んで看病しないといけないということ。面接で、親や旦那に有給とってもらうなど頼れる人はいますって言っておいて、実際そうなると休ませてくださいって言う人多すぎです。だから、主婦に優しい状況の職場を見つけることが大事です！私は土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇あり、何かあったときは休んでも大丈夫、有給、バースデー休暇あり。の会社で働いています。とても助かります。ただ、休んでもいいよっていってもらえるには、いてもいなくても同じだから休めば？って意味と、会社から必要とされているから待遇を良くしてくれて、無理しなくていいよっていってもらえるか、違いがあるので要注意です(*^^*)

[22. 匿名]

子供がまた小さいと、熱だしちゃったりしますよね。私は、社長をはじめ、従業員も理解ある人ばかりの職場なので、子供が具合が悪いときはお休みさせてもらってます。学校行事などに関しても、融通のきく職場で助かります。でも、時々、実の親に頼むことも。自分の実家が近いということも、恵まれてると思います。自分も親になって、やっと本当に親に感謝できました。

[23. 匿名]

子持ちパート主婦面倒だし、迷惑。

[24. 匿名]

義両親と同居してます。
学校へ行ってる間の3時間くらいパートしてます。子どもの体調不良の時は お休みをいただく時もありますが、お義母さんに協力していただいたりしてパートに行っている感じです。
協力あってのパートなので、ありがたいですෆ̈

[25. 匿名]

17は社員の方ですかね？
私たち子持ちパートはそう言う条件で雇ってもらってるのでご勘弁を。
面接時に子供優先でもいいと許可を得ているなんいいのでは？

[26. 匿名]

短時間か内職はどうですか？

[27. 匿名]

トピ主です。トピが通って嬉しいです！

9さん。
夫はいますが、書いたように子どもの手が離れて時間も取れるようにもなったので、パートをしようと思っています。

みなさん、色々と参考にさせてくださいね。
お仕事の内容なども知りたいです。よろしくお願いしますm(_ _)m

[28. 匿名]

融通効かしてくれるところか、よく確かめてからの方が良いと思う！

大学の時にバイトしてたとこは
店長がそういうのに寛大な人で
急な発熱とか子どもの行事とかにいろいろ合わせてくれてて
パートのおばちゃん達もすごく働きやすそうでした！

で、やっぱ環境が良いから
人間関係もぎすぎすしてないし
バイト組の学生達とも仲良くしてくれました♪

トップの人の人間性ってやっぱ大事だと思う！

[29. 匿名]

理解のある職場と縁があればいいね。

[30. 匿名]

飲食の調理パートです。昼ピーク要員。
長期休みは学生バイトさんが活躍してくれるので、日数減らしてます。もちろん、学生さんのテスト期間などはこちらも都合つけて長くシフトはいったり。持ちつ持たれつです(^^)
飲食は主婦には良いパート先だと思ってます。

[31. 匿名]

ぶっちゃけ小学生が風邪ひいたり熱出たりしても家でおとなしく寝ててもらうしかないでしょー。赤ちゃんじゃあるまいし、おかゆやうどん食べるくらい出来るよ(^_^;)

[32. 匿名]

シフト制のお仕事じゃなければ融通がききますよ！
子供達は1歳、5歳、9歳ですが、今は保育園児がいるので労働時間を気にしなければなりませんが、歩合制の仕事なら長期休みや土日、祝日は休めます。
内職も貰えるのでやっています。

お給料は安いのですが、子供達を心配するストレスがなく働けるのはありがたいと思っています。
探してみるとありますよ♪

[33. 匿名]

23みたいな人もいるけど気にしないのが一番です。
やっぱり迷惑かける前提で働いてる人は仕事に対して真面目で一生懸命の人が多いよ。
子供の体調不良で迷惑かける分自分が少々具合悪くても、頑張るし。

[34. 匿名]

たまに子持ちの方対象の求人見るよ。
子供が熱出しても臨機応変に働けますってとこもあった。
少ないけどね。主が働きやすい所で働けたらイイネ

[35. 匿名]

給食センターは人気だと聞きました！
夏休み、冬休みなど子どもと同じように休みなので。
ただ人気なので空きがあるかどうかですよね

[36. 匿名]

職場によるとしか言いようがない・・・
面接受ける時に「こっちが面接してやるんだ！」って勢いで聞いた方がいいかも

後は週三とかの夜勤で働くのも有り。
週三位じゃ対して疲れないし、夜は旦那に頼めるし、夜勤は男の人もいるから希望通りに休めたりする。

[37. 匿名]

内職、在宅ワークはどうですか？

[38. 匿名]

17
そういう風土の会社もあるでしょうが私のパート先は女性は全員子持ち主婦です。当日朝休む連絡も全然あり。突然1週間休むのもあり。会社側も元OLで基本的な事務のできる人を安くパートで使いたいので何にも言われない。和気あいあいです。こういう会社もありますので。ちなみに都内不動産関係事務です

[39. 匿名]

17

その言い方、酷くないですか？貴女不妊症ですか？ それとも結婚できないんですか？ だから子供のいる人を妬んでそうやって言うんですね（笑）
貴女みたいに自分の事だけ考えてればいいわけじゃないんですよ、こっちは仕事も家事も育児もですから。

もし貴女が結婚出産できても、絶対仕事しないで引きこもってくださいね。 たとえご主人が給料低くても。

[40. 匿名]

飲食の調理パートです。昼ピーク要員。
長期休みは学生バイトさんが活躍してくれるので、日数減らしてます。もちろん、学生さんのテスト期間などはこちらも都合つけて長くシフトはいったり。持ちつ持たれつです(^^)
飲食は主婦には良いパート先だと思ってます。

[41. 匿名]

小4小2 10時半～14時半で平日中心で働いています。夏休みなど長期休みは児童クラブです。子どもが具合悪い時は病児保育を利用して職場に迷惑かけないようにしています。

[42. 匿名]

9時〜13時 入金督促のコールセンター

9時〜12時半 保育園の調理担当

21時〜26時 ファミレスの深夜担当

どうでしょうか〜！

[43. 匿名]

うちは小2と年長。
パートは17時まで、月～金です。
上の子は普段から学童、長期休みも学童です。
年長の子は幼稚園なので、行事も多いですが、子供優先でいいと言われているので、遠慮なく休めます。
去年、お子さんがインフルエンザで10日近く休んだ同僚がいましたが、誰も文句も言いませんでしたよ。

[44. 匿名]

いやいや。正社員とかパートとか派遣とかいろんな働き方がある中で、子供や家庭優先したいから安いパート選んでるんですよ。そもそも正社員よりは融通きくとの条件で入ってますし、給料も安い。正社員とバイトは違うと思ってもらわないと。仕事優先するなら、はじめから正社員になってますから（笑）

[45. 匿名]

うちの子供も小学2年生ですが、病気ほとんどしなくなってます。
そこはあまり心配しなくても大丈夫かも。
たまに熱出して休んだとしても許容範囲ですよ。
その代わり本人は絶対に病気できませんが。

あと長期休みは学童があります。
私はフルタイムで民間の学習塾がやってる学童に入れてますが、スポットで1時間1200円、1ヶ月だと6万円弱で預かってくれますよ！
＋αで習い事もできるし、夏休みの宿題もみてくれて、勉強も教えてくれてとてもいいです。

[46. 匿名]

在宅にしたら？

[47. 匿名]

子どもが低学年のとき製造業の会社で働いてました。夏休みや冬休みの間は小さい子のいるパートさんはまるまる休ませてもらえる会社でした。
でも社長が決めたことで、直の上司達はいい顔してませんでしたがね

[48. 匿名]

39
貴女も言い方酷いよ

[49. 匿名]

小２なら留守番出来ない？

[50. 匿名]

39
不妊とかまで言わなくても....
同じレベルだよ。

[51. 匿名]

上の子が６年下の子が２年の時に働き始めました。
品出しの午前中の仕事です。
夏休みなども昼には帰って来れるので安心です。

[52. 匿名]

17
子持ちは仕事するな！という風にとれました。
あなたみたいな偏った考え、残念です。

[53. 匿名]

39さん

17ではないですが、
そういうあなたも
酷い言い方だと思いますよ。

[54. 匿名]

専業主婦も立派な仕事だと思うのですが、それじゃ駄目なんですか？

[55. 匿名]

子供が病気で急な休みを頂いたりする分、出勤時は一生懸命働く。周りへの感謝を忘れない。が大事かな。長く勤めて会社に恩返しできればと思ってます。仕事休んでしまってもその分仕事で取り返す！位に思って頑張るしかないです。子供が大きくなったら反対に今自分と同じ立場の人に協力してあげたいです。

[56. 匿名]

都内なら仕事選びたい放題だけど、田舎だとなかなかないよねー
お店や仕事場も少ないし

[57. 匿名]

独身で働いていた時、子持ち主婦が1人アルバイトではいってきました。残業は絶対しない、どれだけ繁忙期でも仕事途中でも絶対帰る、子供を理由に早退。そんな感じだったけどなんとも思わなかった。時間内はしっかりやってたし。時給でやってるパートは私たちとは立場が違うと思ってた。正社員は迷惑してます！みたいなこと言う人ってどんな思考回路してんだろ

[58. 匿名]

採用の担当のほうです。

パートさんをよく面接します。
いろんな生活状況、環境の方がいらっしゃいます。
一番重要視するのは、今自分自身が置かれた環境を真摯に受け止め、会社に対して出来るだけ役に立ちたい、立つよう頑張りたいという意識です。お子さんが小さい時はやはり突発的に休まなくてはいけないこともあります。休む時には会社に対して果たしてこの人はどれだけ謙虚に振舞えるか、周りに対して気を使えるかなどももちろん見ます。仕事にたいしての経験ありなし以上に。採用したら長く働いてもらわないといけないので。
トピ主さん頑張って！

[59. 匿名]

17
そういう状況下で働かせてもらえてありがたいと思ってます。
フル勤務で働いている人から見ればそう思うんでしょうね。私の職場でも実際そう思ってるんだろうなと感じさせる人はいます。理解してくれる人もいれば、そう思っている人もいるし、子連れで働くことは難しいなと感じます。

[60. 匿名]

絶対マイナスされるのわかってていいますが、本当にあんまり急に休まれると迷惑。ある程度人員確保されているところのほうがいいです。店長クラスと面接しても正直いい事しかいいません。仕事は大企業は別として、パートさんで回します。みんな子育て経験してるから大きな声で言わないけど困るのは困ってるよ！これが現実かも。

[61. 匿名]

月数万のために子供に目がいきわたらなくて、勉強とか発育が遅れてる子も多い気がする。
ある程度大きくなってからフルで働けばいいのに。

[62. 匿名]

39さん

確かに17の方の言い方はひどいですが、あなたの言い方もひどいですよ。
不妊だとか結婚できないとか書く必要ないとおもいます。

不妊の方や独身の方がそんな意見をいうとは限らないのに、いつも勝手な想像で不妊や独身だから妬みやなんだといわれていることがここでは多いので、人の気持ちが考えられないのかと不快に思います。

トピずれ失礼致しました。

[63. 匿名]

あれもダメ これもダメでは なかなか難しいのでは？

留守番が心配なら学童にいれるのがベストじゃないですか？
夏休みなども安心ですし。

[64. 匿名]

面接の時に採用担当者がOKを出したとしても、あまり自分の都合ばかり前面に出して働き始めると 職場の人間関係がうまくいかなくなることもあります。
希望休などは 他のパートさんとの譲り合いは必要ですよ。

[65. 匿名]

結婚する前はフルタイムでパートさんの急な休みも代わりに出勤したし土、日祝祭日お休み無しでした。それなりにお給料貰えたし、パートさん達からは感謝されてました。何も不満は無かったです。
その私が今結婚して子供ができパートタイマーで働いてますが今思えばパートさん達なりに気を使っただろうなーなんて思います。

ちなみに今は飲食で15時には上がり保育園がお休みの日は休ませてもらっています。
小学生のお子さんがいるパートさんは週1(旦那さんがお休み)に出てたりしてます。他はお休みです。

[66. 匿名]

60さんが言ってるのは
すごくわかります。
やはり、人がいないと1人休んだだけでも
出勤してる人がものすごく大変な時ありますよね。。
ただ、お子さんや体が弱っているご家族の方がいらっしゃるご家庭はなかなか自分じゃない都合で止むを得ずって場合も多いと思います。
自分のお家がもし、大変になった時に助けてもらおうくらいの気持ちで助けるのも一理あるかなと。。
でも、私もパートで60さんの気持ちはすご〜くわかります！

[67. 匿名]

安いパート、ってあったけどそんな感じでは正社員とか無理だわwww

[68. 匿名]

春からパート始めました。子供が年少なので履歴書に祝日や風邪での休みをいただきますとちゃんと希望も書きましたよ。
受かりたいからと職場の都合に合わせてしまうと後で苦労しますよ。
実際その条件で何件か落ちたけどちゃんと受け入れてもらえた職場に廻りあえて今働いてます。

[69. 匿名]

大学とかに入っている学食や生協のパートはいいですよ。学生と同じように、夏休みや祝日も休めます。

[70. 匿名]

私は6歳(小1) 3歳 1歳の子持ですが夕刊配達と集金をやってます！皆、子持の主婦なので子供の行事や風邪など融通がききます！また職場に無料の託児所があるので助かります！下2人預けて、上はお金が掛かるけど学童保育に通ってます！今は子供の事件が多いので心配しながら仕事は出来ないので安心して働けるようにと。子供も学年違う友達が出来て楽しそうです！
主さんも自分にとってやりやす仕事が見つかるといいですね！

[71. 匿名]

女性が多い工場なんかは慢性的に人手不足なので、多少の融通効かせてくれるところ多いよ。

[72. 匿名]

小2と保育園年中の子が居て、週4で9時30分〜3時までパートしてます。長期休暇のみ学童に通ってます。従業員全員がパート主婦、アルバイトさんなので、みんな家庭の事情で休むのはお互い様という空気です。学校行事などは他のパートさんと交代して休みます。
その代わり、土日などの人の少ない時は行ける範囲で協力してます。
融通の利く職場で助かってます。

[73. 匿名]

みじめな仕事はしたくないけど自分にこれといったスキルがない
みんな何してるんですか

[74. 匿名]

パートさん、
飲食関係はちょっといいですよ。
食事補助もあるし

[75. 匿名]

73みじめな仕事って何なの？

[76. 匿名]

1日4時間位のパートをしてます
子持ち主婦が多い職場なので急な休みはお互い助け合ってる
夏休み等は学生さんの勤務が増えるから私は勤務日数を減らしたり主人が休みの土日に出勤したりしてる
主さんは上のお子さんが中学生だから留守番平気そう
他の方が言うように面接の時に良く確認した方がいいですね

[77. 匿名]

職種や職場の雰囲気にもよるよね～。
前いたところは、私ひとり休むと仕事が遅れる…というプレッシャーで、かなり無理して(土曜出勤の日は義父母に預けたり)出勤してた。
今のところは本当にゆる～い感じで、職場の規模は小さいけど、急に休んでも何とかしてくれます。製造なんだけど、他の人が私の担当してる機械も使えるし。
求人票だけじゃ雰囲気は分からないので、こればっかりは働いてみるしかないのかもしれません。

[78. 匿名]

73
事務です。独身時代にとった宅建と英検1級のおかげか、事務のパートの面接落ちた事がないです。

[79. 匿名]

子供が居るから、パートだから家庭優先で当然でしょという考え方で仕事をするのは、やはり周りの人に迷惑をかけると思いますし、面と向かって言われることはなくても何となく人間関係がギクシャクしてきます。子供の体調が悪く休むのは仕方ないとしても、突発的な休み以外はしっかり働けるよう、学童に入れられるなら入れるなりして、働ける環境を整えるのも大事かと思います。お金を貰って仕事をする以上は、ある程度子供にも自立してもらわないと難しいと思います。

[80. 匿名]

67
そもそも無理。結婚して子供いるから

[81. 匿名]

仕事に惨めも糞もないんじゃないんですか？

そんな考えならどこ行っても駄目だと思うのですが。 お家でご主人のお給料だけで頑張って節約されて生活される方が、貴女のため、家族のため、一緒に仕事するだろうの同僚のためになると思いますよ。

[82. 匿名]

子供2人、13歳と5歳です。
とにかく色々探しました。タウンワーク、ネット、通りすがりの募集ポスターなど…
で、見つけましたよ！
週4、10時〜15時、土日祝完全休み、長期休暇も出られる時だけでOK、子供が熱を出したときなどは休める。業務内容は事務なのでとても楽です。自宅から車で5分。月7万円位です。
妥協せずに自分の条件に合った所をとことん探しましょう！良いパート先ってひょんなことから見つかります。ちなみに、通りすがりのポスターで見つけました。

[83. 匿名]

こういうトピで必ず、なんで正社員にならないの？て書き込みあるけど、子持ちでブランクあり資格なしの主婦を正社員で雇ってくれる会社なんてなかなかないと思うんだけど。

[84. 匿名]

パートさんがたまに休みますが
誰が休んでも文句言いません
言ったら自分も休み辛くなるだけだし
生活の一部のパートですし

[85. 匿名]

子供が優先なのは、もちろん承知ですが、
同じ仕事で働くパートさんには、気を使いましょう。休んで当然って態度されると、あなたの分まで仕事してるのに、一言もないとねー。

[86. 匿名]

うちの子が行ってる学童は、登録だけしといて、長期休みのときだけ行く子もいるよ。

[87. 匿名]

よいパート見つけるのって結構運次第なんだよね。
よいご縁がありますように^_^

[88. 匿名]

80さん
私もです。既婚で子どもいます。
ただ、働くなら甘えるばかりではなく覚悟も周りのサポートもそれなりに大切ですよ？

[89. 匿名]

みんな仕事選ばずやってるみたいですね
頭が下がります

[90. 匿名]

子供の自立も何も、年齢によるからねえ。
中学生ならともかく、年齢が一桁のうちは心配しすぎるくらいでいいのかも。

[91. 匿名]

職場によるとしか言いようがない・・・
面接受ける時に「こっちが面接してやるんだ！」って勢いで聞いた方がいいかも

後は週三とかの夜勤で働くのも有り。
週三位じゃ対して疲れないし、夜は旦那に頼めるし、夜勤は男の人もいるから希望通りに休めたりする。

[92. 匿名]

パートなんてバカくさくてやってられない笑笑

[93. 匿名]

自分が若い頃、子持ちおばさんが急に何日も休むと凄く迷惑だった。
だからおばさんになった今、おばさんだらけの職場にいる。

[94. 匿名]

主人が自営ですが、人件費をたっぷり払える規模の会社ではまだないので事務員さんはパートです。40過ぎて子供は中学生だったかな？対応もしっかりしてるし落ち着いてるし、下手に若い子よりも良い感じです。ほぼ残業もせず帰りますし向上心は低いようですがやることはきっちりやってくれますし何より社会常識が身についてますので安心感がある。こちらとしても願ったり叶ったりです。残業お断り、早退アリのパートさんも会社選ばなければ絶対需要もありますよ。

[95. 匿名]

そうそう。
例えば子供が休んで親も会社休んで、
看病ですごく大変だったとしても
出社して、多分同僚から、お子さん大丈夫？
と聞かれたら、まず、休んでご迷惑おかけし、
すみません、そこから子供の事を話すなりにしないと、自分勝手なだけの人になってしまう。
会社休んで自分大変以上に会社の同僚は大変だったという労いの気持ちを持たないと、ダメかと。。

[96. 匿名]

子供が低学年の時は 夏休みだけの学童に入れてました。
サービス業だったので ＧＷやお盆は仕事。主人も仕事休めないし 預けられる人もいないし 迷惑なのは承知で午前中だけの勤務にしてもらってました。半日ならお留守番出来たので。
今は 子供も大きくなったので ＧＷやお盆は積極的に出勤し、小さいお子さんが居る方に休んでもらってます。

[97. 匿名]

上のお子様中学生なら、一緒に留守番できそうですが、中学生ならお友達と遊びに行ったりしたいですよね。

[98. 匿名]

89さん

仕事選ばず…って、どんな仕事なら満足なんですか？
独身時代のOL時代のスキルとか、数年経ったら通用しないですよ。通用するのは看護師、薬剤師とかだけ。
仕事を選んでる時点であなたには絶対的なモノないんでしょ。認めざるを得なくて普通のパートを探すも見つからないでしょうね。

[99. 匿名]

今、妊娠中で子供が1歳くらいになったら働こうかなーって考えてるんですごく参考になります。
ですが、働きに出ることで子供が可哀想とか、お金ないの？など、色々聞いてくる人いたり
逆に働かなかったら、暇じゃない？と言われたり人のことを批判したい人だらけでなんか嫌になるなって感じてます。

[100. 匿名]

同じような主婦の方々がたくさんいらっしゃるような職場にしてみては？
お休みは譲り合いです。自分の意見ばかり言わずに、参観などが重なったら譲り合うことも大事です。
そして、働ける日は一生懸命働く！
急に休んだりしてみなさんにご迷惑をお掛けする確率が高いので、謙虚な気持ちをお忘れなく…
それができたらみなさん主婦ならわかってもらえますよ

[101. 匿名]

子持ちパート
ホント迷惑
社長が子供優先でと言っても他の社員まで
そうだとは思わないで。
実際に働いてるのは社長ではなく社員です。
あんた達が急に休む分のしわ寄せが
こっちに来てるんだから！
迷惑かけながら働いてるんだって自覚持てよ！
表面上皆理解のあるふりしてるけど休むと
その事の愚痴皆でいいあってます。
理解されてると思ってるの自分だけだよ！
タイムリーな事に今日子持ちパートが子供が熱出したって休んだので…
(連休明けで凄い怪しいよね）

[102. 匿名]

学校関係は春休み、夏休み、冬休みあるから　子どもの休みに合わせられてよいですよね
給食センター、給食配膳、支援員、介助員など
私は市のハロワで　小学校の特別支援学級の支援員を見つけ　嘱託職員として働いています
特に資格ありませんが

あと、病院給食の調理員なども、9時から13時、土日休み　とかでありますよ

よいお仕事あるとよいですね　( ^_^)

[103. 匿名]

主婦パートは子供を理由に休めていいなと思ってましたよ。けど実際子供を産んでからは、働きたくても土日出れないとか融通が利かないなどで門前払い。やっとの思いで、採用してもらえたパートで早3年。理解ある会社ではあるけど、急に休んだり仕事が切りが悪いまま上がりの時間で帰る後ろめたさ、今だあります。けれど、仕事が好きで続けたいし、出来る限りの事をし、もっと早く出来るはず。と日々精進しています。
他の人に迷惑と思われてる事は承知。雇われた以上、働ける権利があります。それぞれの事情があります。しかし、それに、おごることなく、周りに配慮しやってます。
もっと子育て世代が働きやすい環境が増えたら嬉しいですね。正直現実は厳しいです。子供を持つなと言わんとばかりの社会ですよ。けど、母は強し！理解ある仕事に出会えますよう。頑張ってください！

[104. 匿名]

パートさん給料は時給にもよりますが、
4〜5時間扶養範囲なら八万から十万くらい。

[105. 匿名]

本当…口が悪い女性が多くて悲しいですね。
思ってても言っていい事と悪い事がありますよ…。同じ子育てしてる人で、そんな言葉言える人がいたら軽蔑しますね。
もし、まだお子様がいないなら、産まれた時に分かるはずです。いや、感じてもらいたいです。悲しい本当。
急な休みで迷惑かからない職場なんか無いよ。
それをフォロー皆でフォローしよう。と言う思考になれたら、いいですね。

[106. 匿名]

独身には何言っても無理。それも若い人でなく適齢期〜アラフォー位の結婚したいけど出来ない人には。正直言います。私も独身の時は主婦で、午後から来てあっという間にサラッと帰る人のこと僻んでました。ムカついてました。結婚して妊娠中の今その人の事、なーんとも思いません。

[107. 匿名]

101さん　
気持ちわかるけど　(｡･ω･｡)「子持ちパートほんと迷惑」って言われたら　ちょっとキツいわ

[108. 匿名]

自分が中学生なら子守より友達と遊びたい
中学生なら夏休み部活あるだろうし。
かわいそう


うちの地域は長期休みだけ学童入れる人多いよ！

[109. 匿名]

17さんは、ここで書いてるだけ！
実際に職場では、表に出さずにいるはずですよ。

ただ、なぜ来たのかしらね？
「子持ちパート主婦」のトピに、わざわざ(;´д｀)

[110. 匿名]

101の意見は極端だけど現場の声だよ。社員じゃなくてパートさんでも思ってる。状況、立場は考えないといけないかもね。一生懸命働いてるのは社員も子どもいる人もいない人も同じと思わないと続かないよ。

[111. 匿名]

私は妊娠前から働いてるコンビニでパートしてます
子供は0歳で保育園通ってるので朝から昼までです。
オーナー夫婦がとても良い方で主婦パートにとても理解があります。
一緒に働いてる主婦の方は上の子学童下の子保育園で働いてますよ。
良い職場見つかると良いですね

[112. 匿名]

101
社員だって急に休む人いるけどね
前の職場に二日酔いで休んでた人いたわ

[113. 匿名]

どう思われようが、子どもが第一だし。
生きていけないわけじゃなく、生活費の足しとしてパートで勤務。
ただ、勤務中の仕事はもちろん全力。

迷惑してんのは現場の人間だってのも解ってるけど、それを采配するべき責任者に雇われたのでね。

そういった資質に欠ける責任者のもとで働いてるのは大変だろうけど、会社が提示した条件をクリアした上で働いてるパートにそんなことグチグチ言っても仕方ないよ。

[114. 匿名]

小2と小4です。
13時までだから夏休みなどは家で待たせます。
私がいても家でゴロゴロしてるだけだからいてもいなくても変わらなーい。

風邪ひいたら寝て待ってもらおうかな。
症状によるけど。

[115. 匿名]

トピ主です。
参考になるコメント、たくさんありがとうございます。
週3くらいで、9時から3時までの条件で見つけて行こうかと思います。また幼稚園教諭の免許を持っていて幼稚園などはどうかと思い今調べてみたら、免許は更新が必要でした。。時代は変わっているんだと感じ、しっかり調べないといけないと思いました。
子どもの事も含めて色々と情報収集し、焦らずにお仕事を探していきたいですm(_ _)m

[116. 匿名]

子持ちはフォローしろしろ言いますが…
独身さんや子供のいないひとが何らかの事情で休みを取りたい、例えば年に一桁もないだろうの不幸、病気、あるいは旅行、フォローしてくれますか？ こっちは子供いるからムリ、でばっさり切りますよね。
一方的に我慢や犠牲をしいられたらしんどいですよ。 モヤモヤが残るのも無理ないですよ。

[117. 匿名]

主婦歓迎の所でも条件によって断る所も多いので、電話の時点で大まかな休みや長期休暇を取れるか答えてくれる所もあるので、聞いてみてまず第一関門はそこからですかね。面接にこぎ着けたら、正直に話す事。何よりも働きたい気持ちが大事かもしれません。職種にもよりますが、サービス業は難関ですよ。

[118. 匿名]

17
そういう状況下で働かせてもらえてありがたいと思ってます。
フル勤務で働いている人から見ればそう思うんでしょうね。私の職場でも実際そう思ってるんだろうなと感じさせる人はいます。理解してくれる人もいれば、そう思っている人もいるし、子連れで働くことは難しいなと感じます。

[119. 匿名]

小学生の子供が熱出して、病児保育もいっぱいで、両親・義両親も頼れない、でもパート休んだら何言われるか分からないから、子供を寝かせておいて仕事に来ました

そういえば満足なのかな？
そう書き込んだら、「働く主婦の鑑!!」とでも誉めるのかな？
違うよね？
ネグレクトだって叩くよね？
101さんに聞きたい。こういう場合どうしたらいいのか。

[120. 匿名]

72です
100円ショップで働いてます。
テナントではなく、路面店で大きい店なのでスタッフが30人近く居ます。
娘さんの出産里帰りで一ヶ月くらい、週1勤務の人も居ます（笑）

[121. 匿名]

101さん
私の勤めてる会社にはパートナーさんはいないのでよく分からないのですが、経験のないパートさんでも勤まるような仕事なんですよね？
なんで社員ってだけでそんなに偉そうなんでしょう。
さっさと結婚して辞めたらいかがでしょう。

[122. 匿名]

こういうトピになると必ず現れる社員さま
パートの愚痴はトピズレなんで他でやってね

[123. 匿名]

119さん。もうプラス連打したい気分です！
あんな口調で言われたら、主婦側も言い返したくなりますよね！本当ごめんなさいって思いながらやってる人が多数なはずなのに。
正論同士ぶつけると…キリがありませんが。
やっぱり素直になって、人を敬う気持ちを忘れなければ良いのですかね。答えは出ないか…。

[124. 匿名]

年長の息子がいて、事務しています。

私以外の事務は正社員で、独身２人、社会人の息子がいる人１人。　

会社は、365日休みなし、8:20～16:30が定時。

私は基本平日のみ９時～14時、幼稚園の迎えに合わせて早く帰れたり、行事の日は休めたり。
旦那は全くあてにならないので、夏休みなどは実母が休みの水日だけ、朝から夕方まで。

面接時に出れる日の話をして了承してもらいました。


かなり融通が利く。
たまに、忙しいと土日出てと頼まれるけど断ります。

[125. 匿名]

朝8時半から13時まで、最新の大規模食数の給食センターで働いています。休みは土日祝、学校の長期休み(夏・冬・春休み)です。小さな子供を持つ親が多く、働いてる人数も多いので、急な休みもお互い様って感じです。
自分や家族が下痢や嘔吐した時点で出勤停止になったりと、体調管理は大変ですが、とりあえずお金より働く条件を優先しているので、満足しています。

[126. 匿名]

116

じゃああんたが辞めなよ（笑） 子持ちのいないとこ転職すれば？ なんであんたらみたいな身軽な人助けなければないわけ？ バカじゃないの？

こっちは子育ても同時進行だから、そんな暇はないのよ。 これだから少子化なの！

ま、子供できたら解るよ、無理かな（笑）
そんな性格じゃ男にもコウノトリにも見放されちゃうかな★

[127. 匿名]

朝8時半から13時まで、最新の大規模食数の給食センターで働いています。休みは土日祝、学校の長期休み(夏・冬・春休み)です。小さな子供を持つ親が多く、働いてる人数も多いので、急な休みもお互い様って感じです。
自分や家族が下痢や嘔吐した時点で出勤停止になったりと、体調管理は大変ですが、とりあえずお金より働く条件を優先しているので、満足しています。

[128. 匿名]

101
ここに友達でもいるような文章だね
()までつけて
持ちつ持たれつだよ
自分が具合悪くなって休んだら他の人が代わりに頑張るんだからさ

[129. 匿名]

21
すごく恵まれてますねー！
そんな会社がゴロゴロあれば誰も悩まないんですよね。
ちなみにどんなお仕事ですか？
一般的に募集してるような会社ですか？
正直に話して断られてばかりなのでどんな職種探せばいいか参考にしたいです。

[130. 匿名]

田舎で施錠しない地域、近所のジジババが常にその辺にいる環境だったから、普通の鍵っ子って訳じゃなかったけど、一年生の時から一人で留守番してたよ。

もちろん、火気厳禁。おやつはあったりなかったり。友達も普通に遊びに来ていましたが、鬼ごっこしたりお絵描きしたり、ちゃんと留守番できていたので、今のお母さんたちは心配性に見える。

[131. 匿名]

13さん
そうなんですが私がさせたくないのですよ
子供にさみしい思いさせてまで働くという
のが辛いので融通きくところで働いています。
働く時間も子供が帰るまでにしています
中学とかになれば親がいない方がなんて
思うのでしょうが。今はいて欲しいみたいなのでそうしてます。小さいうちは短いから
いられるうちは一緒にいてあげたいです

[132. 匿名]

私の会社は、子供連れていってOKなので、具合悪い時は、一緒に連れて行っています。

[133. 匿名]

また子供いるから子供いないからの話になってる。。
トピ主さんは、そういうのは。。。

[134. 匿名]

101
あなたみたいな人がいる所では働きたくないな…。パートでも社員が休んだ場合、フォローするでしょうよ。少なくとも、私はそうしてる。子供の病気とかで迷惑かけている分、出勤している時は精一杯頑張る。他の人が休んだとしても絶対に文句は言わない。それはお互い様だから。
社員ってだけで偉そうにしてるあなたにはわからないだろうけど。

[135. 匿名]

うちの学童はあまり良くないので人気が無く、学童に行かせずに済む仕事を選んでる人も多いです。

[136. 匿名]

主婦、子持ちのいる所で働く方がいい。突然の熱とかでも、お互い様だったり気持ちがよくわかってもらえる。
ファーストフードで働いてます。うちは、月に２回シフトを出すので 参観など休みやすい。

[137. 匿名]

パートとか大変ですねwww
がんばってくださいね☆
年齢制限とかは大丈夫ですか？w
みなさんみたいな主婦の方を雇ってくれるとこあるといいですね☆

[138. 匿名]

私は小学校給食の調理補助をしています。
資格なしで大丈夫だったし、何より土日祝休み！春夏冬休み！
本当助かってます！

まだ下の子が2歳なので、急に熱が出たりと急なお休みを頂く事になり迷惑をかけてます。
社員さん特に男性からは嫌な顔されます。
働いてるパートさんはみんな子供がいる方なので、子供が急に熱が出たり、体調崩すかわかっているので、迷惑そうにはしません。
むしろ、心配してくれます。

学校給食おすすめですよ！
意外と求人でてるので、探してみてはいかがですか？

[139. 匿名]

パートで雇ってるとこ(地域によるけど)少ないのでほんといいとこあったら早めに応募したほうがいいですよ！
今パートしてますが、曜日指定などいろいろ条件だすと受からないことが多かったです。何回か落ちました(泣)
仕事場は短時間で働かしてもらえて子供が熱だしたら休んでいいですよー無理しないでくださいねって言ってもらえるとこで感謝してます(^w^)

あと、私自身が小3のときから１人で留守番してたから、熱をだしたときもふつうに１人で過ごしてたので、それくらいの子をもつパートさんが子供が熱だしたから休みますって連絡あったときは正直"うん？”って思った。

でもパート楽しいですよー(^_^)

[140. 匿名]

熱のある小学生を　１人で家に置くのは　いろいろ考えますよね
それを普通だと思う親と思えない親
病状が急変する場合もあり、熱くらいで仕事を休む母親はどうかと思う　みたいな意見の方には　逆に留守番させている間に何かあったらどうするのですか？と　聞いてみたいですが

[141. 匿名]

137
イヤミだねぇ　ヽ(ﾟДﾟ)ﾉ

[142. 匿名]

正社員側の意見述べてる方も
それに反論するパートさん側にも言えるけど
なんだか口悪い方多い…

情報交換の場ですよね？
それでしたら正社員の方から見たパートさんの困った面はここでは黙っていましょうよ！！

別にトピ立てたらいいじゃないですか！
「正社員の人集まれー」的な！

[143. 匿名]

病院系派遣会社でパートしてるけど小さい子持ちは私だけ。
飲食店は休む場合自分で代理を探さなければならなかったり
現実はなかなか厳しいですよね。

[144. 匿名]

私は、子持ち主婦と一緒に仕事する側です

しょっちゅう、保育園やら学校やらから電話が来て、子供が体調が悪いから、と、早退します

仕方ないからね、帰っていいよ、と上司は言います
で、そのしわ寄せは同じ業務を担当している私に来ます

昨日もそうでした
連休明けの忙しい日に…
で、子持ちはさっさと帰り、私は休憩も取れない上に残業

まともに働けないなら、家で専業主婦していてください
迷惑でしかないわ

[145. 匿名]

職種と実際に働く環境による。
面接で条件クリアしても、現場に出ると違うこともある。
自分の立場だけを強調せず謙虚な気持ちで。
頑張って下さい。

[146. 匿名]

144
それはお疲れでしたね。人にはキャパがあるからそれをオーバーしたら、ここで毒吐いていいですよ。

ただ社会で子供を育てているという気持ちでいると、イライラが軽減しませんか。
あなたのお陰でパートさんのお子さんが、病気から回復したと思うとありがたいと思ってると思いますよ。
政治でいくら労働力不足に子育て主婦を声高に訴えても、実際働かれると迷惑って人がいると実現は難しいです。
偉そうになってごめんなさい。

[147. 匿名]

ろくに社会に出ず、結婚して専業主婦だった。世間知らず、身の程知らずの勘違いとは働きたくない。
正社員子持ちより

[148. 匿名]

146 ありがたいと思ってるって？

育児ってのがないから暇なんだろうから、残業も当日欠勤対応もなんてことないでしょ、当たり前でしょって思ってると思いますよ。

[149. 匿名]

当たり前でしょなんて思わないけど…
子供を理由に休まれると迷惑って人は、親やご主人が急病で倒れたって連絡あっても、絶対に当日欠勤・早退しませんか？ それを理由に欠勤したことで「これだから親がいる人は迷惑よねー」と言われても仕方ないと思ってますか？

[150. 匿名]

某宅急便で深夜～朝4時間働いてます。バイトですが。
小２と幼稚園の息子がいるので昼間はまだ働きに出づらく。夜中なら子どもたち寝てるし旦那や実の両親がいてくれるので安心して働けてます。

[151. 匿名]

長期休みは、朝から昼までのパートの人が多いですよ！普通の時にきちんと仕事をしてくれれば、限度にもよりますがお店も一緒に働いている人も文句は言わないはずです！！

[152. 匿名]

子なしパート主婦だけど、仕事嫌いじゃないからバイトが休もうが社長の奥さんの子供が長期休みに入ろうが、パートさんが飲み会だろうが平気で私が代わります(笑)　困ったときはお互い様です。皆さん、何かと忙しいと思うので。
私は睡眠と仕事とお酒あれば生きていけるので。

そんな呑気なパート主婦もいます。旦那には専業主婦にならないでと結婚前に言われたので、特に何も言いませんが、最また、私のシフトの量が増えたのでつまらなそうですが、ラインゲームで遊んでます。

[153. 匿名]

今まさに求職中です。
やっぱり土日出れないとーって言われて面接すら受けれないこともあります。求人には平日のみokて書いてたのに、、
頼れる人も近くにいないし、病気のときは休めるかとか、色々条件かみ合わなくて悩んでます。

[154. 匿名]

私は子供がいないので恐縮ですが、実母は私が幼稚園児だった頃からずっと19時くらいまで働いていました。
小学校にあがると兄と一緒に塾や習い事に通っていたのでお留守番らしいお留守番はした覚えがないです。
熱が出た時も病院に連れて行ってもらい帰宅後寝てるんだよーとまた仕事に出ていました。兄が一緒に家にいてくれましたが。
夏休みも3連休くらいじゃなかったかな、多分。
母が休みの日にはたっぷり遊んでもらったり、それなりに思い出はあります。
夏休みと言ってもほとんど友達と遊ぶことが多かったし。

[155. 匿名]

皆さんどこで見つけましたか？チラシ、ハローワーク等でしょうか。

[156. 匿名]

人には言えないようなみじめな仕事してる人が大半だと思ってる

[157. 匿名]

パートでも、責任感ある人とない人とで全然違うよ。

面接時言ってるから休んであたり前の考えの主婦は
独身の子の体調不良時も変わらないだろうし、

責任感あって、迷惑かけてるって思っている人は
旦那や親に協力してもらって
替われる時にカバーしてる。

迷惑かけてるって自覚あるかないかで
行動に出るよね。

[158. 匿名]

じゃあ17さんは、もし子供生んでどうしようもない状況でも絶対休まないってことだよね^o^

[159. 匿名]

面接時にきちんと確認した方がいいです。子どものことや絶対出勤できない日があればそれも言って確認する。
私の職場で、大丈夫です！と答えておきながら実際働いてみると全然大丈夫じゃない人がいました。
中3の男の子（運動部）がいる人だったんですが、家で一人だと不安だからと帰ってしまう人でした。
こっちからすると「中学生男子なんて親がいなくても大丈夫よ。むしろ元気よ」という感じでしたが、責任は持てませんから帰ってもらってました。
別の人は中学生と小学生の娘さんがいましたが、同じようなことを言って早退する事がしばしば。
そういう人が続くと、「中学生以下の子どもがいる主婦は不安定だから雇わない」となってしまいます。
実家が近くだったり、学童に入れて働ける人でも「どうせこの人も・・・」と落とされてしまいます。

[160. 匿名]

子持ち主婦が多そうなところや、時間が短いところを徹底的に調べる。
そういうところは急に休んでも多分みんなわかってくれる。
それか、もし休んでしまった場合はお店にいる人全員に謝るくらいの気持ちで取り組む。
子ども優先！な気持ちは理解できても休んで当然な人は嫌だな。
私が結婚前にいた会社にも急に休む主婦パートがいて、違う部署の私がヘルプに入るようにいっつも頼まれてた。
自分の仕事を停滞させて、昼休憩取らずにヘルプに入ってたのに、そのパートに謝られたこと一回もない。
その部署の人たちは「子供いないからわからないだろうけど子持ち主婦って大変なんだよ」と私が入って当然みたいな態度。
「じゃあ働くのやめれば・・・」って思うくらいしんどかった。自分は絶対そういう思いさせないように気をつけてる。

[161. 匿名]

すみません。独身ですが、仕事嫌いじゃないから代わります。私も急に体調崩してしまうかもしれないので、困ったときはお互い様です。

[162. 匿名]

保育園ではなく幼稚園に通っている5歳の子供がいます。
週4程度、6時間程度のパートに出ています。

私の職場は学生も多いので、子供の春夏冬休みの間はその学生さん達も同じく休みでバイトに入ってくれるので、丸々休みをいただけます。
その代わり、学生達のテスト期間中は土日も入ります。

[163. 匿名]

子供が欲しくて結婚したら死ぬまで出産貫いたら？

[164. 匿名]

子供優先するために迷惑かけるなら、まだ働かないほうがいいのではないですか。
小さいうちはどうしたって熱だすことも多いのに、そのたびに休まれるのは迷惑だから遠慮してほしい。
社会に対して無責任です。
子供優先し放題の所をさがしてほしい。

[165. 匿名]

タウンワークで見つけました。

[166. 匿名]

折角大学でても高卒上司に使われてたら終わり

[167. 匿名]

外交員！営業パート！
自分の代わりがいらないので、おすすめです。

[168. 匿名]

子供が熱で 急な休みや早退が迷惑と言う意見は
重々 承知してます。

こちらも好きで休んでいる訳ではなく 申し訳ない気持ちでいっぱいです。

早退してからも、病院に連れていったり 付きっきりでの看病が 待っています。また自分にも移らない様に、神経使います。

私も子供が居ない時は正直 『またあの人休み～？！』
とか思ってました。

やはり、その時の立場になってみないと
なかなか理解に出来ないかもしれませんね。

[169. 匿名]

ファーストフードなど学生さんの多いところは、夏休みもらえるみたいですよ？
後給食のおばさんとか。
私は美容師9時～6時でパートやってました。
独身のころから同じ仕事場なので、子供の病気で休ませてもらえたけど、同僚には、かなり気を使いました‼
独身には、迷惑だもん。

[170. 匿名]

小梨主婦ですが、子持ち主婦パートが半数以上を占める中小企業で事務パートをしているので投稿します。
勿論、小学生のお子様をお持ちのパートの方、入社時はお子様が小学生だった方もいらっしゃいます。
仕事をこなせば時間の裁量は任されている面が多いので、小学生のお子様持ちの方は早い時間に出勤して14時～15時まで、中学生以上のお子様持ちの方は10時以降に出勤して遅めに退社で週3日以下勤務という感じです。

お子様の行事や体調等でのお休みはお互い様という感じでやっています。
本人が体調崩して何日も休むなんてことも有りますので（私がその一人です・・・）

今年度は実施されるか分かりかねますが、昨年度までは主婦のインターンシップみたいなものが国の肝いりで？実施されていたので、ネット等で詳細を調べてみてください。
絶対に譲れない条件は妥協せずに探してみた方がいいと思いますが、入ってみないと分からない面もあります。