労災認定基準を20年ぶりに改正、厚労省、脳・心臓疾患

[1. 匿名]

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労災認定基準を20年ぶりに改正　厚労省、脳・心臓疾患 ｜ 共同通信

厚生労働省は14日、過労死を含む脳・心臓疾患の労災認定基準を2001年以来、20年ぶりに改正し、全国の労働局長に通知した。新たな基準では、残業時間がいわゆる「過労死ライン」に達していなくても、勤務が不規則であるなど労働時間以外の負荷がある場合は認定されやすくなる。

[2. 匿名]

いつまでも夜勤なんて続けていられないと思う看護師であった。

[3. 匿名]

残業時間だけじゃはかれないもんね

[4. 匿名]

改正されたところで…、っていうのが日本社会の現状

[5. 匿名]

労災認定めんどくさいんだよね。

[6. 匿名]

手続きがめんどくさい

[7. 匿名]

隠す連中を罰しろ

[8. 匿名]

サイバー庁とか別にいいから
セクハラ・パワハラ庁作って

[9. 匿名]

うちの旦那は早く帰ってくるけど持って帰ってきてて、夜中まで仕事してる。この場合倒れたら労災認定されるんだろうか

[10. 匿名]

>>1
20年って…生死がかかっているんだから2年で改正してもいいのに

[11. 匿名]

>>5
基準改正しても認められるのかなり難しそう

[12. 匿名]

>>9
難しいかも。
ビデオ回すのが確実だけど、現実には難しいよね。

[13. 匿名]

労災が変わろうが会社自体がブラックの時点でなにも変わらない。

[14. 匿名]

>>9
仕事の持ち帰りは自己判断とみなされそう。

[15. 匿名]

退社して次の出社までの時間の短さとか、休みなく連勤してたかどうかが考慮されるようになるらしい

[16. 匿名]

親戚が仕事中に心筋梗塞で倒れたけど労災認定されなかった

[17. 匿名]

手続きの面倒なこれを小室の母親はよく受給してやろうと思ったね。
それとも本人ではなくて勤務先が手続きするものなのかな。
どっちにしても考えられないわ

[18. 匿名]

>>1
私の会社は結構引っかかりそうw

[19. 匿名]

なお医者

[20. 匿名]

病気は労災認定されにくいもんね

[21. 匿名]

それと並行してサービス残業させたらあまりにも悪質な場合は営業停止処分くらいにして欲しい
残業時間変わらないのに正直に申請させると問題になるからって理由で一定以上の分はサービス残業扱いになってしまったよ

[22. 匿名]

介護士です。
職場でクラスター発生してコロナになりました。
労災申請しようと思って今、準備してます。

[23. 匿名]

>>2
夜勤をしている方の重病に罹る割合高いもんね。
不規則な生活って脳にも心臓にも悪いと思う。
でも夜勤で働いてくれている方がいるから助かってるのも事実。

[24. 匿名]

>>9
労働の証拠を記録しておくといいよ
書類ができるたびに、上書き保存ついでにスクリーンショットを取るか会社の自分のメールアドレスに送って実際の働いた時間を逐一残す

[25. 匿名]

>>2
同じく。病気もそうだし、妊活のために１０月から夜勤を辞める。結構体がボロボロになった。

[26. 匿名]

未だに過労死ラインまで残業させてる会社がどれだけあるか

[27. 匿名]

ストレスから人工透析になった人いるけど。

[28. 匿名]

>>22
コロナは労災認定難しいみたい。
うちの事務所は認定されなかったから、
傷病手当金申請したよ。

[29. 匿名]

>>1
５年以上にわたって月300時間働いている人が会社にいる。
上司もとめなければ本人も不満がない様子。
いっしょにチームくむと残業当たり前みたいになるから迷惑なんだけども一切問題にならない。

労基にいうと誰がいったのかわかると言うしう、なにもできないでいる。

[30. 匿名]

障がい者の施設で働いてる介護士さんの労災申請ハードルを下げてあげてほしい。
成人男の利用者が夜中に暴れても夜勤の女性介護士一人で対応する時があるとか、歯形くっきり残るほど噛みつかれてたりして辛そうなのに労災申請させてもらえないって言ってた。

[31. 匿名]

>>28
やっぱり認定難しいんですね。
原則認定するって話は建前なんですかね…

[32. 匿名]

>>19
なお病院の医者だけ
なお日本医師会は町医者の集まり

[33. 匿名]

ブラック企業がある以上、犠牲はそうそう減らないよね。
前の会社、支社の社員さんが自殺したのを数年後に労災認定おりてニュースになったことでみんな初めて知ったし、会社がその社員さんが精神科通いだったってウソもでっちあげた。
社員も自分の会社を否定したくないのか、亡くなった人に非があるかのような発言したり会社が全国ニュースになったことに浮かれたり、ゾッとする場面をたくさん見た。

もうわたしは辞めたけど、残されたご家族のTwitterもフォローしてるしこういうニュースに触れるたびやるせない思いになる。

[34. 匿名]

>>8
それ❗️
大体なぜ人の上に立つのに、タダで手に入るような人格障害や性格診断等の知識すらない人が多いんだろう
そんなんでマネジメントとか出来るわけないわ。経理部なのに会計ソフト使えませんって言ってるのと同じくらい意味わからないし
総務や人事が一切の知識なく片手間にパワハラだのコンプライアンスだのの対策をポーズでやるのではなく、知識ある専任がやって欲しい

[35. 匿名]

>>2
私も。夜勤してる時は不整脈出まくりだったわ…

[36. 匿名]

腰痛も入れてくれませんかね……
無理だろうな

[37. 匿名]

アキレス腱はどうなんでしょうか。

[38. 匿名]

>>2
日勤と夜勤を組み合わせるから余計に体内時計がおかしくなる
日勤だけとか夜勤だけで統一したらマシになるのかな

でも夜勤だけやりたがる人ってあんまりいなそう
特に家庭のある人は

[39. 匿名]

父は二年前に脳幹奇形が破裂して倒れた。

休みなく働いて、今日は山梨、明日は東京とバタバタする日が2ヶ月程続いたある日。父は朝起きてこなかった。倒れていた。
倒れる1週間前から眼球が真っ赤だった。休めなかった。

手術後のリハビリ入院中も「どうしても来て欲しい」と言われて外出許可を取って仕事に行った。
今は母が介護してるけど、生きているのが辛いほど痛いって。
労災は相談したけど、脳などはなかなか認められないから、認定を受けるまでが大変だよと言われ諦めた。
引退したら、母とゆっくり前から回ろうと言っていたのに。

こんな思いする人が1人でも減りますように

[40. 匿名]

うらやま

[41. 匿名]

>>8
どっちも重要だろう
まともな運営してくれる前提だけど

[42. 匿名]

サービス残業をさせられるだけ。

[43. 匿名]

基準改定したって病気じゃ労災認定なんかしてくれないよ。職場で仕事中にくも膜下出血で倒れて救急車で運ばれても、認めてくれなかった。
しかも今までの頑張りを全否定するような内容でぶったぎられる