パートを長続きさせるコツ

[1. 匿名]

今のパートを辞めたくなっています。

部署でミスが発生したとき、
私がそのミスをした人となっていました。

「私はやってませんよ」と言うのも子供っぽいと思って、
黙ってミスの処理をしましたが、
上司がすごく冷たくなり、職場に居づらくなりました。

ちゃんと主張すれば良かった。
少し強気な態度でいる方が、パートは続くのかなと思います。

パートの長続きするコツってありますか。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

パート2日目ーーーー！！！

[4. 匿名]

あきらめろ

[5. 匿名]

選ぶ時に妥協しないことかな

[6. 匿名]

何も期待するな考えるな

[7. 匿名]

流れに身を任せる。

[9. 匿名]

>>1
私も知りたい
以前のパート先、何の心当たりもないのにリーダー的な人から嫌われて嫌がらせを受けて辞めざるをえなくなった（他の人との人間関係はよかったのに）
今度働きだした所は細く長く続けたい

[10. 匿名]

>>1
その職場人のせいにしてる時点で終わってる

[11. 匿名]

金さえ払ってくれたらいい

[12. 匿名]

結局の所、パート先に恵まれるかじゃない？

[13. 匿名]

クソ上司だな

[14. 匿名]

>>5

人間関係や人のミスをなすりつけられるかどうかは、面接の段階で把握するのは無理じゃない？

実際働いてみない事には。

[15. 匿名]

パートならすぐ辞める
別に無理して長続きさせなくていい

[16. 匿名]

あるある
私じゃありません！て言うのもなんか違うし、と思ってすみませんて対応すると結局私のミスみたいに思われてるの納得いかないよね
濡れ衣の正しい対処法が知りたい

[17. 匿名]

食品工場とか
野暮で垢抜けない人間が多いとしんどいね

[18. 匿名]

ミスは関係ない。自分で自分の評価を下げておいて居づらい言われてもね。

[19. 匿名]

なるべく敵をつくらない。

でも最低限の主張はした方が良いよ。

[20. 匿名]

自分のミスではないならそれは言うべき
その上で処理したほうがいい

[21. 匿名]

下に見られるのは必須なのでそれが嫌ならフルタイムにチェンジするしかない。ばばあは陰湿なやつが８割。

[22. 匿名]

頑張りすぎない

良い顔してると、あれもこれも押し付けられる
そして遅れたり出来なかったりすると容赦なく悪者にされる

[23. 匿名]

ミスしたら謝罪するから謝罪もしないで！って思われてるのかもね。
自分ではないという主張はしたら良いと思う

[24. 匿名]

主さんのミスだと思われているのに黙って処理しただけで、申し訳ありませんとかは言ってないってこと？

もしそうならミスしたのに謝りもしないって思われてる？それなら周りも冷たくなりそう。

[25. 匿名]

>>2
横だけど私、みさえより学歴も職歴も良いのに
今全然幸せじゃない。
結局女は結婚相手によるよね。

[26. 匿名]

毎日女優になるのは？自分が主役で色々妄想で設定するの。私はそうしてる。
もちろん昨日も。

[27. 匿名]

>>1
強気というか職場でも何でも常に正直な態度でいることが大切では？
ミスをしたのは自分でないと言うのは反論とかではなく正直な意見だよ。
そこを勘違いして行動してないかい？

[28. 匿名]

>>1
そんな職場やばいから早く辞めてよかったでしょ。働いてみないと長続きできる環境かわからないし、次の職場でもしそんなことがあれば主張できるようにすればいいんじゃないかな

[29. 匿名]

>>2
まって
みさえ、44年生まれなの？

[30. 匿名]

短大出て寿退社？みさえって順風満帆なんだねw

[31. 匿名]

>>1
雇う側としては、主のせいで再発防止のチャンスを逃したことにつながる。ミスはちゃんと報告しないと(自分である無しに関わらず)

[32. 匿名]

>>24
だって主さんのミスじゃないからね、申し訳ありませんまで言う必要なし。

[33. 匿名]

ん〜みさえみたいな経歴の女性が男の理想なんだろう

[34. 匿名]

違うことを違うと言うのは決して子供じゃないよ。
事実だもん。言い訳っぽくなることに抵抗があるなら違いますの一言でいいからきっぱり言ったほうがいい。
今はパート枠も争奪戦だったり大変だけど気持ちだけでも「いつでも辞めてやる」くらいに思ってるほうが楽だよ。並行して探したらいいパートも見つかるかもだしね。

[35. 匿名]

>>25
この当時なら、結構良い学歴だと思うよ

[36. 匿名]

正社員からパートになりました。
最近来た上司がいちいち俺ルールに変えてきてイライラしてる。
理由があるのなら別にいいんですけど、昔も今も私がしている仕事、理由がないなら私のやりやすいほうにして欲しいのに、いちいち何で？って聞かれて理由を話すのがしんどい。別にいいかなって思ってもあとになってやっぱり以前のやり方がよかったって思い返すことが多いので、すぐに理路整然と話す頭が欲しいと思う。

私も気は弱いほうなのでしんどい。

ミスの件ですが、再発防止のためのふりをして起こった状況を聞きます。そして、あーそれは私は見てないですねといいます。誰にでも起こりうる凡ミスでしたら黙って直しますが、最近来た上司がいちいち指摘してきて直させられます。ムカつくので私も上司のミスをここ違ってますって指摘すると直しといて〜って言われるのでムカつく。

[37. 匿名]

長いモノに巻かれながら、ぶつかり稽古をすることなくサラリとかわしていく。
地雷さえ踏まなければなんとかなる。

[38. 匿名]

>>1
お金を稼ぐために行ってるだけだから職場の人とは深く関わらない。与えられた仕事を時間内にやって時間が来たら帰るの繰り返し。

主さんのようなケースがあればちゃんと言った方がいいですよ。私じゃないけど代わりに処理しますと。

[39. 匿名]

パートのいいところは、嫌な時に我慢せずパッと辞められることだと思ってた。

[40. 匿名]

何でも長続きするけど辞めるって言う勇気がないだけ。辞めるっていうのに過大なストレスがかかる。大学のときも４年間同じバイト。仕事も８年間。夫の転勤という理由がなければ辞めたくても辞めたいと言い出せなかった。今のパート先も気づけば６年目…実はコロナ前からもう辞めたい。でもコロナで大変なときに辞めるのもなぁ…でズルズルと。

[41. 匿名]

図太くなる

[42. 匿名]

>>15
本当にこれ
何かあったら辞めて別のところ探せばいいやくらいに思ってた方が長続きする
気負い過ぎないことがコツかな

[43. 匿名]

結果的にミスした別の人を放置した訳でしょう。その人が教育も指導もされずまた同じミスを繰り返したら次も主の責任にされるけど、そこまでちゃんと考えているのかな。

[44. 匿名]

>>32
もちろんだよ、謝れって言ってるんじゃないよー

その状況だとそうなってしまうってこと

[45. 匿名]

>>37
身のかわしかたを伝授して

[46. 匿名]

>>30
２０年前はこれが普通だった

[47. 匿名]

>>1
私も…自分のミスではないのに自分のせいにされ、反論せずにいたら店長含め他の先輩方も冷たくなったので辞めるしかなかったです。
次の職場は忙しいですが人間関係がよく、もしミスしたとしても犯人探しする暇もないし笑って許せる空気があります。
お陰で気楽に仕事ができます。人間関係が重要だなと思ってしまったのですが、これはコツとかではないですね😓運ですもんね。
アドバイスにならずすみません

[48. 匿名]

おとなしく真面目でいるより、
ワガママ言ってるオバさんの方が残るよね。

[49. 匿名]

>>1
なんかの漫画で読んで感銘を受けたんだけど、
私じゃないと言うことって言い訳じゃないよ
むしろ責任を被ることって事実を話さない（嘘をつく）ってことだって
それを読んでから私は考え方が変わったよ

[50. 匿名]

>>1
自分のミスではない事を客観的に説明した方がよかったんじゃない？
どんなミスかわからないけど反省の色がないと思われたとかでなければ、一度ミスしたくらいで職場に居づらくなるほど冷たくなるかな？
長続きするにはある程度図太くなることかなあってベテランさんを見てると思います
主張するところはする、ミスはさらっと謝って終わり、でも仕事面では社員さんにも頼られている（性格面では影であれこれ言われてるけど）

[51. 匿名]

>>18
なんでマイナス?他人のミスを自分から被った形になってるんだよ。主の自業自得でしょう。

[52. 匿名]

>>40
恵まれた職場環境なんだと思うよ。
辞めたいときは勇気とかでなく辞めたいもの。

[53. 匿名]

>>1
パートを長続きさせるコツではなくて、
正しいと思ってることを相手に伝わるようにきちんと主張するコツ、
それでも人間関係に波を立たせないコツ
を聞いたほうが今後役に立ちそう。

[54. 匿名]

>>17
マイナスついているけど、実際工場系はバカが多い。勿論そうでない人もいるけど、バカ率は高い。
まぁそれでも手が早くて仕事が正確ならいいんだけどさ。

[55. 匿名]

>>35
私と同い年のみさえ。
高学歴じゃないでしょ。
私立短大より国公立四大出てる女の人、普通にいたし。

[56. 匿名]

ミスしたら冷たくされるってそんな会社辞めていいよ。
だってずっとミスしないでいられる人なんているの？

[57. 匿名]

>>15
ホントそれ。

心底嫌だ、って思いながらもズルズル長く居るとパートでも辞めづらくなってくるから、もう本当に辞めたいって思ったらスパッと辞めた方がいい。色々仕事教えてくれた人には少し申し訳ないとは思うけどね。

[58. 匿名]

>>1
パートじゃなくても仕事全般に言えるけど、職場に色々期待しすぎる人って多いよね。楽しく働きたいとか、こういう人は嫌だとか。
働いた分の対価さえきっちりくれれば良いのだから煩わしさが起こるとすれば人間関係なんだし、色々期待したり、必要以上に関わったり最初からしなければいいだけ。これさえ気をつければ自分が続けたいうちは続けられる。

[59. 匿名]

職場の人間関係って運な気がする。やっぱりリーダー格がいてその取り巻きがいて、気に入らない人の悪口ばかり言ってたり。ほんとくだらないよね

[60. 匿名]

犯人探しする職場は、従業員が萎縮するし、擦り合いになる
人だから、凡ミスも日により体調により出てしまう
そこを、理解し、いかにエラーを少なく抑えていくか考え動かすのが上席の仕事。
仕事ができても、下の指導が上手いとは限らない

お前だよ！説明下手すぎで現場混乱してるワ！

[61. 匿名]

トピ主です。

ミスは、やった証拠も、やってない証拠も無いので、
ハッキリ言いづらかったのもあります。
でもコメ読んでると、証拠がなくても主張するべきだったと反省…。

今後パートを続けるかわかりませんが、
同じことを繰り返したくないので、長続きできるコツがあればお願いします。

[62. 匿名]

>>56
冷たくされるほどのミスだったんじゃないの?内容まで書かれていないからわからないけど主がフォローしただけでは足りなかったんだよ

[63. 匿名]

>>54
工場系の派遣さん、清掃系の派遣さん、旅館の配膳系の派遣さんのコーディネーターしてましたが
失礼だけど工場系が一番大変でした。そもそも工場系を希望する人はもくもくとやりたい。頭使いたくない。って人が多い。
清掃系はメンタルやられた若い子か、気の良い良く動くおばちゃんが多く、旅館の配膳系は何故かお水経験が多かった。

[64. 匿名]

上司が私にミスを押し付けてきて違う部署の人が私のミスではない事を証明してくれた事がある。
その人には心から感謝だが、そこのパートは速攻で辞めた。
ミスを押し付ける人がいる会社では働きたくないからね。

[65. 匿名]

パートの履歴書の学歴って最終学歴だけで良い？
スーパーの品出しなんだけど

[66. 匿名]

>>48
言ったもん勝ち。
波風立てまいと我慢して、人柄のいい人はどんどん辞めていく

[67. 匿名]

直接的な害があるところはやめて良いと思う
気分で辞めて長続きしないっていうなら改善のしようもあるだろうけど
良いところはパートがミスっても先輩や上司がフォローする

[68. 匿名]

>>55
いたけど少数でしょう。昭和４４年生まれの世代だと四年制大学へ行くのを周りから止められる人多かったよ。

[69. 匿名]

>>51
>>20と>>18ってほぼ同じこと言ってるのにね。言い方かな。

私も誤解は正すべきだと思うよ、その上で後処理や再発防止をする。

[70. 匿名]

私は独身でパートだけど8時間働けるし
社会保険完備だから1年でも長く勤めたい。

[71. 匿名]

>>65
キチンと書いた方が印象はいいよ
あと、最初の話題にはなる。嫌だけど。

[72. 匿名]

自分のミスではないのにミスしたと責められたら私なら言うかな。
言った上で言い訳するな！って感じの職場なら辞めるわ。

[73. 匿名]

>>62
パートだからね。
そこは割り切るしかないよ。
正社員と違って使えないなら代わり探すって感じの会社もあるから。

[74. 匿名]

>>1
どんな職種か分からないけど、記録とかないの？
飲食とかだとオーダーの時に自分のコード入れたり、工場とかなら検査書に印押したり
大体誰がやった仕事か追えると思うから、私から担当してませんと言えば良かったんじゃないかな？と思う

前にも言ってた人いるけど、再発防止の為に、誰がどの様に作業してミスしたかを上は知りたい
パートさんに責任負わせられないし、別にミスを責めるために誰がミスしたかを追求してるんじゃないから、違うなら違うとむしろ言って欲しい

[75. 匿名]

>>62
それだけのミスなら否定しないと。

[76. 匿名]

>>70
いや、フルタイム正社員狙いなよ…

[77. 匿名]

>>1
正社員の頃に比べてパートの今のが断然仕事に対するストレスが少ない。
まったく同じ仕事なのでストレスは同じだし、むしろ子持ちでシフトの自由がきかなくなったことを罵られることも多くストレス自体は増えたんだけど大抵のことは「ま、いっか。私の生活はパートがすべてじゃないし。」て思って気にならなくなったの。

[78. 匿名]

>>2
みさえのトピ画何千回目よ笑
というかクレヨンしんちゃんはガル民人気高いよね

[79. 匿名]

>>39
私もそれ思ってた。けど今は違うんだね。
職場も退職するにも辞めさせてくれなくて体調崩して病院通いの人が多い。
うちの職場のパートはこの店は我々のものだ！っていう意識が強すぎて、店長や社員さんとぶつかる事もしょっちゅう。パートがパートに仕事の指示するからほんとにおかしくなる。

[80. 匿名]

>>22
これはなんでなんだろうね。
きつい仕事も文句言わず頑張っている人に仕事をおしつけられるのはわかるけど、
出来なかったら何故悪者にされるんだろ。
頑張ってるのに。

[81. 匿名]

>>15
同意。
しがみつく必要はない。
次を探して退職。
次が良いかどうか？は心配だけどね。
ミスをなすりつけられる環境はダメだよ。
だってパートだもの、責任ある仕事させるなら
社員さんの仕事はどうなってるの？と思う。

[82. 匿名]

>>1
変な職場なら切り捨てる決断をした方が、長続きすることより大事だと思うんだけどな。それがパートで働く利点なわけだし。
職場って当たり外れ大きいから、変な職場で我慢して自己肯定感低くするより、まともな職場を探した方がいいよ。
まともな職場だったら自然と長続きするから。

[83. 匿名]

>>61
学校ではありません。結果が全てと考えて下さい。

[84. 匿名]

>>55
でも仕事なかなか任せてもらえなかったじゃんw

[85. 匿名]

組織やチームを運営する側からすれば、犯人探しではなくて原因追求は正確にしたいんだよね。
作業ミスにしても単なる不注意の場合もあればマニュアルが不親切だったり道具や環境が作業しにくかったり色々な原因が有り得る。
だから、きちんと原因追求することで正しい対策が打てるようになる。

ちゃんとした管理者だと、原因追求をきちんとせず私のミスです〜みたいに有耶無耶にされてしまうと、
この人は全幅の信頼は置けないなって考えに至ることはある。

波風立てたくないって個人では美徳かもしれない？けど、仕事の場では必ずしも正しくないと思う。

[86. 匿名]

>>61
おやつ配布。
お土産ですーって、ちょこっと皆でワイワイ食べれるモノ。
ちょっと大量に貰っちゃって、と個包装の煎餅とかチョコとか飴とかでいい。
思うに、一緒にモノ食べる、時間共有って一体感少しずつ作ってくよ。
浮いてる子がいた時も、この方法で馴染ませた。ほら一緒に食べよーって。

[87. 匿名]

「黙ってミスの処理をした」
これはこれで子供っぽいかなぁ。中途半端というか。
自分がしたと認めたならまず謝罪。実際は自分はやっていないんだからそもそも認めてはいけない。
中途半端さが自分の首を絞めてると思うよ。

今の職場はもう諦めて、次（の職場）は気を付けよう。

[88. 匿名]

>>56
上司は主さんがミスしたと思ってるから、主さんの態度が反省してないと見えたんじゃない？
自分のミスじゃないならそれを伝えないと！

[89. 匿名]

>>1
パートを長続きさせようと思わなくて良いんじゃないかな
自分にあってなかったら次いけばいいだけ

[90. 匿名]

性善説過ぎる人がいて笑える

[91. 匿名]

>>80
仕事量など明らかに不公平なほど差があるのに
給料一緒。
上司は何みてる？
結局結局だけで、個人はみてくれていない。

[92. 匿名]

次探してから辞めるつもりだったのに、気づいたら店長に「いま出てるシフトで辞めます」って言ってた。

我慢できてるうちは大丈夫だよ。

[93. 匿名]

>>88
だったらそれも含めて上司は指摘すべきだよね。

[94. 匿名]

>>46
そして20年前はこれが平均だったよね
今やみさえは裕福な部類w

[95. 匿名]

>>9
理由はないかもね
ボスが気に食わないってだけだったりして
年齢を重ねて色んな人を見てきてそう思うわ
年齢を重ねた今は自分に非がなければ「私は悪くない」と思って生きてる

[96. 匿名]

>>61
その状況なら私じゃありません！ってはっきり言いづらいですね。
もしかしたらそのミスに少しでも関わっていて
誰かが主の行動を見ていたら嘘をついたと疑われる事になりますよね。
証拠や確証がないなら私なら「すみません。ちゃんとやったと思うんですが以後気を付けます」って言います。

[97. 匿名]

>>31
そんな健全な場所ならそんなことは最初から起こってないの。
本当にどうしようもない人達の集団はあるし、まともな考え方が通らない頭のおかしな会社も存在してる。

[98. 匿名]

別にパートでしがみつかなくてもね。
長くいたいなら正社員目指しなよ。
悪いけどパートにそのまで期待してない。

[99. 匿名]

>>61
証拠なんていらないよ〜！
やってないからやってませんと言うだけ。それで、証拠があったとしても〇〇さんじゃないですか？とかは違うけどね。自分ではありませんということを伝えるべき。
本人の、ミスと向き合う機会を奪うと考えたらいいよ。ミスから学ぶこともあるのに誰かが被ってちゃ何の意味にもならない。

[100. 匿名]

やってないのにやったことにするのが大人の対応とは思わないけど…。
最初から主さんだと決め付けた方もおかしいけど何も言わないのもおかしくない？それは正しい大人の対応なの？
とりあえず「誰のミスかは分からないけど私ではないです」くらい言えなかったのかとても疑問。

[101. 匿名]

>>61
私も言いづらったから
一週間がまんしたけど、

社長のミスだったのに、
私がミスったことになってて、

ミスで弁償しなくちゃなって、
悩んだけど、
一週間たってたから

私じゃないって言ったよ。

社長も「あ、俺だった、てへぺろ」って
軽く終わり。

これからは
お互い気をつけるようになったので

結果winwinでした。

大丈夫だよ、主。
もし言っても状況変わらないなら、

そのときは、そんな会社に
バイバイキンだよ！

[102. 匿名]

>>89
若いならそれが可能だけど年取ると仕事探しも苦労するよね。
できればフットワーク軽いうちに長く続けられそうな仕事みつけたいね

[103. 匿名]

>>22
これですね
こいつ出来る使えると思われたら最後、めちゃくちゃ押しつけられる
逆に、出来ない使えないと思われると「契約更新しない」をちらつかせてくる
ほんと損な立場だよ
私も押しつけられて辞めました、正社員上司なんて私より仕事量少なかったと思う

[104. 匿名]

>>39
もうそれは昔の話だね。

[105. 匿名]

>>1言わなければいけない時はある。

[106. 匿名]

>>14
それ。パートとかバイトで厄介なのってそれだよね。
時給や時間や勤務場所等は条件に合う所を入念に探しても、いざ働いてみないと人間関係は分からない。
研修期間は面倒見良かったりフランクに話し掛けてくれる人が突然意地悪になったりするし。
優しい人だと思ってたのにただ調子がいいだけで逃げるタイプの人とかね。

[107. 匿名]

>>1
続けたいというかさ、
そんな職場やめれて良かったよ！
前向きに行こ( ˆㅇˆ )

[108. 匿名]

>>54
あと性格に難ある人も多いよ。
モラル低くて平気で悪口言ったり罵ったり。
家庭も上手くいってない人が多いしね。

[109. 匿名]

何一つその職場から得られるものがないと感じたなら、辞めて他探す。
お金しかそこに価値がないなら、もっと楽しく稼げる仕事はある。
経験だとか勉強になると少しでも自分の成長になり得そうなものがあれば、頑張ってみる。

[110. 匿名]

一般論として、パートでもなんでも何かトラブルになったときに全体を考えれば、自分の責任の所在はちゃんと主張した方がいい
ミスをしたときにすすんで私の責任ですと認める潔さがあると尚良し。あの人はミスをしたらきちんと認めて反省する人だって周知されないと何か大きなトラブルが起きたときに擦り付けられることがあるからね
だから普段の小さなミスでもちゃんと対応する姿勢は大事
主の場合は上司が問題起こしたんじゃないかな。普通の上司は冷たくしないからね。だから実際は上司が責任を部下に押し付けたから冷たくしてるんだと思うわ
パートなんだしやめたらいいよ

[111. 匿名]

>>4
無職ガル爺が偉そうに…

[112. 匿名]

主さんはミスしてないんだけど、その上司もミスした人に対して冷たくなるって出来ないヤツだね。

あと一番のガンは、本当にミスした人じゃない？
主さんが冷たくされてるのに黙ってるんでしょ？
その人に注意しとけばいいんじゃない？
他の人たちも知ってて黙ってるなら、もう辞めるかな。
そんな人間関係のとこで続ける必要ない。

[113. 匿名]

>>25
みさえ今50歳位だからこの学歴は数年勤めて寿退社パターンだね
当時はこういう女の人多かったよ

[114. 匿名]

まともな職場なら、ある程度働いていればどの人がミスしたかなんとなくわかるようになると思う。わからなければそのミスは誰もがしやすいミスで、皆気をつけなければいけないし、皆がそのミスをしにくくするように仕事に工夫が必要。ということをその職場をまとめる人が認識して改善することが必要だよね。そういう職場に勤められるといいね。

[115. 匿名]

>>108
極端に太った人とか金髪とかね。
別にいいんだけど、性格も悪いからやっぱりねって思う。

[116. 匿名]

>>84
それで良しとされていた時代でもあったのよ
今ならとんでもないけどね

[117. 匿名]

>>1
シフトの融通の利くところで訪問介護7年目

沢山働きたい人はシフト表に要望を書き週5～6日で仕事をどんどん入れてもらったりしてて

私みたいにガツガツ働きたくない人は週2～4日勤務で仕事量も1日で3～4件未満に抑えてる。(私は週3、1日4件未満)

自分が無理しない範囲内で働くと長続きするみたい。

[118. 匿名]

>>1
何で罪を被ったの？？
あなたの中で許せなかったなら、誤解を解くべき。
パラハラ甘んじて受ける必要は無い。
そもそも犯人にしたのは誰？

[119. 匿名]

>>68
地域のトップ校出てても私立短大に進学する子多かったよね
当時は私立女子大→大手企業の事務職→寿退社が女の勝ち組ルートだった

[120. 匿名]

>>117
いや、充分働いてる気がする。

[121. 匿名]

私も便乗して相談させて下さい。
今月から働き出したパート先で、最近復帰してきた年長者の方がうざすぎてしんどくなってきました。

元々、神経も体力も使う仕事内容なので大変なのに、復帰してきたパートさんが調子のいいタイプで、実は色んな人と仲良いタイプのリーダー格でした。

その人が勝手に仕切ってくるので、あちらを立てこちらを立てとなってしまい大変さが増してしまいました。

その上、the女って感じの騒がしいお喋りタイプで、私と合わないタイプなので尚更めんどくさくて関わらないで欲しいと切に願ってしまいます。

そういう人と上手く距離を取る方法を知りたいです。

[122. 匿名]

わかんないけど、よっぽど絶対止めないと最初に決意するとか…？でも最近の私は合わなかったら、自分の気持ちに正直に止めてもいいと思ってる…。

[123. 匿名]

>>107
勝手に辞めたことにすんなや。

[124. 匿名]

>>122
辞め、な。
字違うと意味が違う。

[125. 匿名]

うちの職場はパートがパートに仕事の指示したりパワハラする。皆さんの所はこんな事ありますか？

[126. 匿名]

>>1
先日あった、朝行ったら全部私のせいになっていて散々みんなに攻められた。
よく考えたら、ずっと出張続きでまず私はかかわってなくて反論した。
しかも騒いだ上司が犯人だったの、微妙な雰囲気だったけど知らないよ。

よく振り替えったら、もしかして主さんじゃない証拠があるかもしれないし頑張って。あんまり気にしないでね。

[127. 匿名]

>>53
悩み方を間違うって、大体の人に当てはまるよね。
あなたは賢くて羨ましい。ここで出逢えてとても良かった。

[128. 匿名]

>>70
私も同じ。
正社員合わなくてパートが向いてた。

[129. 匿名]

>>86
貴方の気持ちは分かるし、貴方は優しい人なのだろうだと思う。

でもお菓子配布はハッキリ言ってすごく迷惑。
お返し合戦になり、そのうち手作りの物まで配り出す。
家庭菜園で採れたプチトマトを洗って持ってきて配る人もいた。
プチトマトの人は年金生活者だし、個包装のお菓子を数十個買う余裕が無かったのかもと思った。
貰ったら返さないといけないし、自分はクッキー一枚しか貰ってなくても、
お返しの際には30人分全員に配らないといけなくなるから負担。

という事を考える人もいるわけです。

[130. 匿名]

>>125
あるかも。。先輩と後輩の壁がぶ厚い。

[131. 匿名]

この間、行き違いがあった。
私、指示された仕事を残ってやるって報告したつもり。何故か支店長に仕事の時間配分について注意される。前、支店長の方が時間があるときに残っていいからやってもらえる？と頼まれた仕事。

あれ支店長から頼んだのに何で難色示すの？私はご注意受けてるの？腑に落ちず。言い返す。でも残らないと出来ませんよ！って。ちょっとお互いに言い合う。

帰宅してから支店長が指示したことを忘れてる可能性に気づく。支店長からしたら仕事が時間内に終わらないのに謝るわけでもなく勝手に残ってします報告をいきなりした人。

翌日、訂正しました。支店長、最初、思い出さなかったけど説明してるうちに「そういえば頼んだね！」と思い出した。

[132. 匿名]

>>61
主大人しそう！芯があるとこ見せたら、罪をなすりつけられなさそう。

[133. 匿名]

>>1
パートであれ何であれ、やってないことはやってないと言わないと。
言い訳とは違うのに、そこで主張するのが子供っぽいってどこの教育?
そんなんじゃどこでも通用しない。

[134. 匿名]

コツもなにも、我慢するしかなくない？
トラブルが起こる度にパート変わるの？

[135. 匿名]

>>68
短大志望は
なんとなく「かわいそう」な人ポジションだったよ。。。

[136. 匿名]

>>1
違うなら言わないと駄目。なんでミスしてないのに居づらい状態にならないといけないのか。ミスした人も黙ってるのおかしい。

[137. 匿名]

>>61
長続きするコツ→みんなが既にコメしてるのに汲み取れないのは勘が悪い、センスがないから専業主婦やってた方がいいよ。

[138. 匿名]

そのミスは私ではありません、とハッキリ言った事がある。
上司のミスだったんだけど。
その場でガル子さんは冷たいとか言われて、小声でブツブツ文句言われて
上司に凄く嫌われた私が通ります。

[139. 匿名]

>>1
私は逆にリーダー的な立場で
派遣さんやパートさん達をまとめる立場です

仕事をお願いしても
｢これは私がやることですか？｣
｢私の仕事ではないので｣
とか言われちゃうと、その人に対して
要注意フラグ立てちゃいます

ミスに関しては、私じゃなかったんだけど
雰囲気的に言えなくて〜みたいな感じで
教えて貰ったら助かります
そしたら｢今回は〇〇さんが処理してくれましたが全員同じことする可能性があるので｣と
全員に注意喚起します

[140. 匿名]

>>125
指示はあるよ。それは普通だと思うし、やらなければいけないことなんじゃない？パワハラはダメ。まずは社内のそういう機関に訴えれば？

[141. 匿名]

>>29
という事はもう50代。

[142. 匿名]

>>54
実家が地方のど田舎だけど工事とかしかないから普通に働いてる人は沢山いるしなんとも言えない。

[143. 匿名]

>>125
スーパーで働いていたときの古株パートがそうだった。

若い店長より長く店にいるから、いちばんエラいと思ってんの。
仕事できない、把握してないくせに、あれこれ言ってきた。

でも主任や店長が、そういう古株を野放しにして、
言いなりになってるのがいちばん悪いと思う。

[144. 匿名]

>>1
心を無にしてる
お金もらうための時間だとおもって

[145. 匿名]

>>61
結局どこで働いても今回みたいな事は残念ですが発生します。そこで自分じゃないと言っても上司が人格者じゃない限り何だこいつみたいに思われて終わるだけです。言っても無駄だし黙って処理して自分の仕事に専念していれば良いと思います。ミスした本人は恐らくまた同じミスするだろうし、同じ事されそうになったらその時、自分じゃないと言えば良いと思いますよ。2度目は私の場合は言います。
職場の上司なんて頼りになる事あまりありません。

長続きするコツはよく分かりませんが職場＝無になり職場の人達とは近づきすぎず、自分の仕事してお金貰える場所として割りきって考えれば楽になるかもと思います。←私こんな感じです。
あと、パートなら嫌ならすぐ辞められますから。

[146. 匿名]

>>2
学歴と職歴は分けて書かなきゃw w

[147. 匿名]

職場で嫌われてるとか問題のある人と距離を置くって大事だと思う。嫌われてるのには理由がある。その人と仲良くしていても、本性に気づいて距離を置いたら仕返しをされる。嘘を流されたり、主のようにミスの犯人にされたり。
嫌われ者かどうかは職場の雰囲気でわかるよね。その人と話をしていたら「あの人と仲いいの？」と複数の人に聞かれた。その時に気づいていたら、私も嫌な思いをしなかったのかも。

[148. 匿名]

>>86
そういうのうざいと感じる人もいるからね。

[149. 匿名]

>>69
要するに内容はあっていても、自分の思い描く言葉遣いではなかったことにマイナスだと言いたいんですね

[150. 匿名]

>>1
ミスしていないなら、はっきり言った方が良いと思います。

[151. 匿名]

>>121
無責任な言い方かもしれないけど
あなたが辞めちゃえば？

そのリーダー格は昔からいて
知り合い多くて
復帰できるくらいなんでしょ？
なら、この人ずっと辞めないって

[152. 匿名]

ミスして自覚あるにも関わらず、言わない人いるよね。
そうは絶対なりたくないから、ミスしたら必ず言ってる。

[153. 匿名]

>>1
わかる。
同期に「私はミスしてないからあなたのミスだね」といわれ周りにも「そうだそうだ、この人はミスしないかはあなたのミスだ」の責められ
私のミスだという根拠はなにもないのに謝らされた。
その後、私のミスじゃない証拠がでたけど誰一人謝ってくれず「気にしないでいいよ」と言われただけ

一生子の人たちを信用しないと思い心を無にしながら今も働いてる。

[154. 匿名]

>>71
ありがとうございます

[155. 匿名]

>>1
そんな職場で心すり減らして、時間費やすの、ホントに無駄だから、その仕事は辞めればいいよ。
今回のを教訓に、次の職場では、自分がやってないことはハッキリ言えればいいし。
私はパート先で仕事の上で心がけてるのは、パートでも責任を持って仕事する、人間関係は深入りしない、明るく挨拶、です。

[156. 匿名]

仕事は仕事と割り切って
モクモク仕事してる

人と関わらない
あまりにもヒドイ時は言う

[157. 匿名]

>>119
みさえは教師の家系だしおバカではないでしょう
地元短大卒で堅実では？

[158. 匿名]

>>80
パートとバイトなんてたいして待遇の差なんてないのに、パートばっかりしっかりやらないとキツく注意してくる準社員（クルーリーダーみたいな人）がいて困ってる。

しかも、その注意が別にどっちでもいいような事だったり、そんな予測不可能な事で言われても‥って事ばっかりで（あとから、アレ足りなかった、とか。）そんなのその後いるメンバーでなんとかしてよって内容。

バイトは学生だし若いし、出来なくて当たり前みたいな扱い。

[159. 匿名]

>>78
一軒家専業主婦旦那の収入安定だからね〜

[160. 匿名]

>>1
私は自分のミスじゃないから私じゃないですって言ったのに、お前だ、お前しかいない、何でこんなミスするのよって決めつけて怒られたことあるわ。
その後別の人だと発覚しても私だと決めつけたことに対して謝りもしないし。
人間的におかしな人ばっかりで辞めてよかった。

[161. 匿名]

>>48
そうそう。うちの職場のベテランパート、みんな性格悪い。

[162. 匿名]

>>38

そう！それが1番！
友達作りにでも世直しの為にでも行ってるわけじゃないから淡々と済ませて終わらせたいのに

気が緩むと周りの事考えたり、余計な事を口走ってしまう。
こんな自分をどうにかしたい

[163. 匿名]

>>77
なんかわかる。独身の頃は生活の中心が仕事だったのだけれど、子供のいる今、仕事＝金だから昔だったらへこむようなことも生活の中心が家族だからさほど気にならない。もちろんお金を貰ういじょう、きっちり仕事はしています。

[164. 匿名]

>>125
学生のときにバイトしてたパートは社員の店長よりパートのおばちゃんが偉くておばちゃんの天下だった。店長もちょっといじめられてた。
私はシフトがちょっとしか被らないからこれ見よがしに私だけお菓子配られなくても聞こえるようにヒソヒソされてても平気だった。たまに被るだけだもん。新人を辞めさせたことを武勇伝のように誇る人だった。

でもたまに被るだけなのに同じ学生パートで媚び売ったり仲間になる人もいてびっくりした。
仲間になって店長に強く当たる。

[165. 匿名]

今からでも、あの時はこういう状況で処理したけど本当は自分は何もミスしていないんです、と言ったほうがいいと思う。
自分のせいにされて辞めるなんて、ミスして辞めるみたいでおかしい事納得出来ない。
その時に言えればよかったけど、辞めるにしても今からでも私なら話します。

[166. 匿名]

パートでも好かれてたら働きやすい。

いまは別の職場だけど嫌われてたらめちゃくちゃ仕事も大変なの押し付けられるし。

そこの部署もリーダーがきらいだと上司に相談して1ヶ月で辞めさたり移動させたりするらしい。

[167. 匿名]

正社員　契約社員　パート　派遣　と、
転勤族と結婚してからも含めて色んな職場に参加してきたけど
やっぱり誰でも採用されるようなとこは
上司の選り好みと主観での人事評価や 態度の横柄さ くだらない噂話での色眼鏡 なんかがすごく多かったよ。

そのせいで現場もストレスのかたまりで、卑屈なひとや上司の主観でダメなやつ扱いされることにビビって緊張してるひとだらけでひどかった。

正直、どんなに円満にやろうとしても 変なひとが牛耳ってるとこは変わらないから パートなら次へ次へと移っていいと思うよ。

嫌なことなんだけど、長続きできる職場にあたるまでの運でしかない。

[168. 匿名]

>>39
理不尽なことが多くて辞めたいけど、コロナで中々踏ん切りつかない…コロナが憎い

[169. 匿名]

>>68
43年生まれの私は親から大学進学そのものを止められたけど、周りはそうじゃなかったよ。
ただ、４大出るのと女子短大で就職先に多きな差が無かったから、短大の方がコスパ良いよねって感じではあった。
バブルだった事もあり、短大から就職した子の方がタイミング的に良い企業に入れて、羽振りが良かったという時代。

[170. 匿名]

>>9
答えは出てるじゃない
リーダー的な人に気に入られれば長く働けるのさ

[171. 匿名]

>>158
学生は長くても３年で辞めるから、期待しないのもわかる。
パートをしっかり育てた方が安定するんだよ。

[172. 匿名]

従業員の割合が6割以上 非正規のシフトで埋め合ってるパートは、正直 働きやすい職場ってあんまりないよ。

正社員が6割以上で回してる現場にお手伝いで入るほうが、陰湿というかレベル低いいじめやなすりつけに合いにくい。

派遣でも、ほぼ非正規で固まってるとこは変な環境が多い。

[173. 匿名]

>>113
いい時代だね。
私昨日80年代のアニメ(ときめきトゥナイト)見てたけど「昼メロ鑑賞は主婦の立派な仕事です！」ってセリフあって「いい時代だな羨ましいな…」って思ったわ。

[174. 匿名]

パートだし！と軽い気持ちでいる事かな。
生活落ち着いたら他探そう〜って
気持ちです！！
今がまさに私もそうですよ！
あほくさ！と思いながら働いてます。
自分が原因の事じゃないのに
理不尽なこと言われたりされたら
ある程度は我慢しますが、
そんな職場すぐ辞めます。
今はコロナで仕事も減ってて
あと半年我慢かな〜と考えてます。
どうせやめるし！で居たら気楽ですよ！

[175. 匿名]

>>9
「心当たりがない」のに嫌われる～虐め

雰囲気が気に入らない・馬が合わない
自分のペースと合わない人が許せない

そういう理由で虐める奴がいるからね。
世間知らず・度量が狭い人ってこと。

[176. 匿名]

>>117
なんかさ、自分の無理なく働こうと思っても、採用時や社員はOK出してるのに同じパートの立場の人が文句言って来るんだよね。

あと、逆にいっぱい稼ごうと思ってシフト沢山入れてもらったら、「私シフト全然入れてもらえなくて〜チラッ」ってシフト抑えろよって言って来る人とか。

[177. 匿名]

パートだったらやっぱり官庁系が最高。民間は子どもっぽくて距離感なかったり、感情的になりやすい性格の人が多かった気がする。仲良くなればガッチリ固まるし、悪くなれば相手をガンガン下げる。官庁は良くも悪くものんびりしてる。パート仲間もあんまりおかしい人来ないし。

[178. 匿名]

>>1
同じ事があった。
私は飲食店なのでお客さんの苦情は個人へではなく店への苦情だと思うので自分のミスではなくてもその場で謝罪します。
それを見てた社員は私のミスだと決め付け、隣にいるミスした当人は知らん顔。
その場で私じゃありません、隣の人です！なんて言ってもなぁと思い、よく人のミスを被り怒られる。この前は１日に何度か続いてさすがにモヤモヤした。私じゃない！！

[179. 匿名]

>>121
その人、自分がいない間に入ったコメ主さんに牽制してるんだね。

アンタなんかよりずーっと前から働いてて仕事の事もなんでも知ってるし、〇〇サンとも仲良いし、××サンとも顔見知りなんだから！だから自分が先に入ったと思って勘違いしないでよね！！
って。

仕切るとか、誰かを立てるとか、馬鹿馬鹿しい。
私はいくら稼げればいいのよ！って私は私！って気持ちを強く持とう。

[180. 匿名]

スーパーレジ
忙しいし客層も疲れるし、上からはどうでもいい揚げ足取るようなことまで注意されるし、マニュアルを徹底することも言われるし、かといって上がこわいからと指示待ち姿勢でいてタイミング悪ければ臨機応変に！！って感じだし
毎回限界感じながら勤務してる
長続きさせるつもりもないし、こんなの数年もやってるのかってむしろ自分を労りたい気持ち

[181. 匿名]

>>2
みさえ昭和44年生まれだったのね！平成生まれだけどみさえの歳こえたわ！

[182. 匿名]

>>129
じゃ、あなたはどうする？
アドバイス求めてての一意見なのに。

[183. 匿名]

>>180
レジ打ち、ほんと能力差、真面目差がでる。
近所のスーパーで夜よく行くけど、
明らかに捌く時間がかかってる歴代パートとテキパキ捗る新人パートのレジ。
管理する社員はちゃんとその辺り評価正しくしているのか、心配になる。
んで、いつのまにか新人さん辞めてるし

[184. 匿名]

>>168
私も辞めたい。けど、43歳で職歴は悲惨だしコロナ禍で次が見つかるかの不安もあって迷ってる。昨年の秋頃にも辞めようか迷って続けたけど、辞めればよかったと後悔してる。

[185. 匿名]

私、11年目　10時〜14時　　土日祝日休み　　有休休暇あり　夏休みも一週間申請して社員さんと交代で休み　賞与少しあり

子ども達も成長し手が掛からないからフルタイムに変えようか悩みつつ、年も年だし今、就活して需要が無いかなと、ずるずる勤務。


長すぎて辞めどきが分からない。

[186. 匿名]

>>135
大学時代が人生最大のピークで今は惨めな人が一番可哀想かと

[187. 匿名]

>>55雇用均等法が施行されだけど大手商社金融機関も短大メインに採用していた世代だもんね。

[188. 匿名]

>>1
「報告してもいいですか?
私はではありませんが…
○○な事がありました。」
位は言わないと

自分のせいにされるよ。

[189. 匿名]

>>171
だったらもうちょっと大事にしてほしい。

[190. 匿名]

>>1
「私じゃないです！」ってはっきり言うんじゃなくて、「あれ？これ私がやりましたっけ？あれ？身に覚えがないんですけど…」とかって言えば、そばに真犯人がいれば大体「それ私がやりました」って言うよ。しらばっくれづらいじゃん。その状況だと。

[191. 匿名]

去年従業員として雑に扱われる。
人としても雑に扱われる事があった。
やりきれない気持ちになったよ。
辞めようにもこのご時世だからなかなか転職出来ない。普通じゃないとやっと分かったので行動はしていくつもり。

[192. 匿名]

>>1
頑張らないことかな

私、結婚以来15年ぶりの仕事だったからめっちゃ頑張った
結果人より面倒な仕事を担当させられ、責任重くされ、処理が早かったせいで量も増やされ
で、時給は30円しか上がらないという理不尽さ
それに気づき時給アップ交渉をしたところ、社保加入条件に引っかかり
退社、その後コロナで就活微妙でずっと無職
楽していた人は今も103万円ギリギリでのらりくらり続いているそうな

[193. 匿名]

>>1
少しだけ似たような立場というか
私は、私がやったかやっていないかわからない状況にいます
私にやった記憶はないんだけれど（それは主張しました）形的に私がやったと考えるのが自然な状況、でも私としてもそんなをミスする方が不自然な状況なので釈然としないまま謝罪はしました

「大丈夫ですよ」「終わったことですから」となって立場は悪くなってないのですが、結局私が大丈夫じゃないし終わってないんですよね、そんなミスするようなら私はこのパート向いてないし誰かが私のせいにしようとしてるのなら無理にしがみつくほどの職場じゃない、ちょうど人あまりで出勤数減らせと言われているので辞めようかなって思ってます
次は楽しくやりたいとか贅沢言わないから、普通の居心地で働きたい

[194. 匿名]

>>192です

これについて様々なご意見をいただくと思うので先に補足

夫の会社の家族手当月3万円カット＋社会保険料15000円なので
月40時間以上労働時間増やしてトントンの手取り、現在月80時間契約なので
1、5倍働いてトントンが割に合わない

ならば契約時間減らせば良いとのご意見もあるであろうが、そうなると
第一に5年以上かけていた雇用保険失効、年間手取り20万円減、有給休暇数も減る
で、楽に働いて103万円ギリギリ、有給たっぷり、雇用保険ありの人たちより
遥か不利な条件
潮時と思ってやめました

[195. 匿名]

>>1
今そこそこ長くいるけど、辞めたい波が何度か来てて、今まさにそれ。
数人女ばかりの職場で私だけ浮いてる存在にされてる。

[196. 匿名]

>>21
それわかるわー私多分それ。うまくいってないから辞めるか悩んでる。

[197. 匿名]

>>1さん、災難だったね。
私なら、クソ上司の上の人にしっかり私のせいではないと伝えて辞める。か、丁寧に社長宛に事の顛末の手紙を書く（年配者なら有効だと思うから）。
悲しくて傷ついてるから辞めるってことにして、クソ上司裏の顔を伝えて出世を阻む。

[198. 匿名]

就職して結婚して保育園いれてパート始めてと今まで1年ぐらいが多かったけど今のパート先は5年いる。
人間関係もいいと思うし、何より近いから昼とか家帰れて楽。
今1人事務だから代わりいなくて大変だし時給は最低賃金だけど自分のペースでできるし、同じ仕事で足引っ張られるとかもない。
担当とかたちと引き継ぎミスとかあるけどこっちの間違いはひたすら謝るし、相手のミスはこちらも確認しなかったのも悪いしと言うことで収めてる。そうならないためにウザいぐらい確認して。
失敗してもそこを責めたりしないし、次から気をつけようって感じのところだからやりやすいからいられるんだと思う。
1人すごくめんどくさい厄介な人いるけど差し障りない状態で過ごしてるし。
100パーの全部OKなとこなんてなかなかないから人間関係良ければいっかと思って仕事してる。

[199. 匿名]

>>9
前に働いてたところはボスの人がブランド大好きおしゃれ番長って感じの人で、新しく入ってきたセレブママっぽい人をすごく嫌ってた。自分と被る人が嫌だったんだと思う。

[200. 匿名]

>>48
ホントにそう！
そういう人のが言いたいこと言ってるからストレスもないんだよ。

[201. 匿名]

>>15
私も子供の成長に合わせて変えてるよ。
土日祝に休みが必要になればそこで転職、中学高校でお金がかかるようになればフルへと。
長く勤めても時給がそんなに上がる訳でも無いしね。それなら時給が高く、条件が良い所へ変わった方が後々良いかなと。
今までパート先の人間関係で困った事が無いから言えるのかも知れませんが。

[202. 匿名]

>>95
ほんと単純にただ気にくわない、が実は理由なこと女同士は多いよ。
50過ぎて可愛い声出してその人にすり寄ってるシミだらけファンデ厚塗りオバサンが職場にいるけど、私と二人で喋る時の声のトーンは低く、ドス効いてて、目付きも悪くてほんとの姿はこれね‥って入社して数日位ですぐわかった。
私はそういうのムリなんだよ‥だから、年配の60以降のパートのボスババアから虐められる。

[203. 匿名]

>>40
ははは、私も
もっと色んなところで働いてみたかったなーと思う
限界ギリギリまで辞めれない

[204. 匿名]

>>1
私もミスなすりつけられて違いますって言ったら、上司に報告されて上司からは私がやりましたすみませんぐらいきちんと言えって言われた。
君は、知りません、私じゃありませんが多すぎるって。
入って2週間めで触ったこともない仕事だし、普通に仕事していてもその日中にやれば良い仕事を何時にするって勝手に決めるし他の人巻き込むし。
退職者が多すぎて、社長直々におばさんを毎日注意しても、全然直らない。

[205. 匿名]

>>61
それきっかけで転職考えてる。
次が見つかるかわからないから続けてるだけ。

[206. 匿名]

>>2
みさえ結構お嬢様と思うけど、ひろしは社内恋愛なの？

[207. 匿名]

>>13
ハッキリしない主が悪いでしょ。
上司にしてみりゃ「こいつ謝りもしねえの」だよ。
主が私じゃないって一言言えばよかっただけ、コミュ力不足。

[208. 匿名]

>>49
ほんとそうだよね。
大人げないとかではなく、やってないならやってないと主張すべき。
舐められるよ。

[209. 匿名]

>>2
辻の点足りなくない？

[210. 匿名]

今日スーパーで初心者さん担当のレジに並んだけど、教育係のおばちゃんがめっちゃめちゃいい人だった。
新人さんがよくわからなくて手間取ってても、いやな顔せずちゃちゃっと教えて、「じゃあ私こっちやるから、あなた値段確認してきてね！」戻ってきたら「確認オッケー！よかったね(^^)」みたいな感じで。見ててさわやか気分になったわ〜
こういう人が先輩だと幸せだよね。結局はどんな職場も人。

[211. 匿名]

>>210
これがなかなか居ないんだなー。

[212. 匿名]

>>15
正直パートバイトならさっさと辞めるw
なぜならほんとにいい職場ってあるから。
陰湿な人、意地悪する人がいるってわかってるなら即辞めるなぁ。
あとは新人に対してだけ冷たい人もいるから、
1〜2ヶ月は続けて無理だと思ったら即辞めるかな。

[213. 匿名]

>>1
とにかく無になる。

[214. 匿名]

可能なら平行して新しいパート探して乗り換えたら？

[215. 匿名]

>>212
新人にやたら風当たり強い人っているよね。
その店やら職場でそこそこ社歴長いってだけなのに、何をそんなに偉そうにしてんだろうって思うわ。

[216. 匿名]

今のパート先、私は付かず離れずだけど
数ヶ月前に気持ち悪いおっさんとお局が喧嘩して
おっさんは半分追い出される形で退職。
平和かと思いきや、今度はちょいウザい婆さんが目をつけられてる。
取り巻きの主婦の人たちも明らかに婆さんウザイみたいな感じで陰口いってるし
私は特に入らず、見守りながら働いてる。
結局これの繰り返しなんかなと思ってる。
女は特に半分暇つぶしで悪口いうしね、
続けるコツは深入りしないことかなw

[217. 匿名]

>>161
うちもですよ(^o^)

[218. 匿名]

ここアカンわ！と思ったらすぐ辞めて次を探すことだよ
周りの人の意識を変えよう、ここにどうにかなじもうとしても無理。
4ヶ所目でようやくそれなりのところにたどり着いてもう15年目。
第一印象でなんか雰囲気合わない、仲良くなれそうにない人しかいない‥って違和感はあたってると思う。多分、イヤイヤ3ヶ月行ってやっぱり辞めることになるから、私はほとんどのメンバーを見ることになる3日で判断。3日でいなくなったら、即やめた人がいた、最速って伝説にはなるかもしれないけど顔も名前も記憶からすぐ消える。

[219. 匿名]

コミュニケーションと協調性が大事って気づいた
２つとも苦手すぎて苦労してる

[220. 匿名]

>>176
いるいる。
「あなただけずる〜い！」って面と向かって言われたよ…ズルなんかしてないのに。
こっちは不採用になるリスクや経営が悪化したら真っ先に短時間勤務の私から切られるリスク負ってるのにさ。
同僚にとってはちょっとした軽口だったとは思うけど、「社員さんにあなたも同じ勤務にしてもらうよう直談判したら？なんなら私も一緒に言ってあげるから行きましょうよ今すぐ」ってキツく言い返したら黙ったわ。

[221. 匿名]

>>218
1日目でアレ？と思ったところって、何ヶ月いてもやっぱりダメだわ…ってなるだけだったわ。
クジとかの類は全然当たらないのにこういう直感はほんとよく当たる

[222. 匿名]

>>2
なんで、学歴と職歴って書かないの？

[223. 匿名]

>>1
違う事は違うってはっきり言った方がよくない？？書類に記入する欄間違えてる人が居て私の責任になったけど私はその場に居なかったしこれ私やってないんですけど誰がやったんですか？って聞いたことあるよ。
同じ事は二度と起きないで欲しいし私も他にやらなきゃいけない事もあるのでこれやった人探してくださいってお局に言った。黙って受け入れてたら私のお金取ったでしょ？とか私の物触ったでしょとか色々始まりそう。
まぁそんな職場は早く辞めるべきなんだろうけど違う事は違うっていうのが一番！！！！！！モヤモヤしたくないから。

[224. 匿名]

>>183
テキパキやると損だと思ってるんだろうね
時給で働く人間にとっては、たくさんのお客さんを捌こうがゆっくりやろうがもらえる給料は同じ
テキパキやってもそれが評価に繋がらなければ馬鹿馬鹿しくもなるよ
私はわざとゆっくりやったりは出来ないけど、他の人見ててそう感じることがあるから気持ちはわかる気がする

[225. 匿名]

>>29
母の二個上かあ。

[226. 匿名]

喫茶店で働いています。
お給料は現金手渡しなのですが、給料日にお給料が貰えず遅れる事が多々あります。
5万円づつ2日に分けて分割とか。
ずっと辞めたいけどとても田舎の暇なお店なのでコロナの心配も少ないしズルズル辞めれずにいます。
皆さん、辞めるって言ってからの1カ月間働くの居心地悪くて嫌じゃないですか？

[227. 匿名]

>>215
長いこといると、当たり前のことが何で出来ないのか腹立つのかね
そういう人には教えてもらいたくないな〜

[228. 匿名]

私の場合だけど、最初にニコニコ話しかけてくる人は優しそうに見えるけど噂悪口ばっかりで、最初そこまで愛想よくない人は慣れてくるとだんだんしゃべりやすくなってきて気が合ったりする
このパターンが多いからすぐには辞めないなー
判断力が鈍いとは思っている

[229. 匿名]

>>209
昔は普通のしんにょうだったよ。
2000年あたりから点が2つに変わったみたい。

[230. 匿名]

簡単な流れ作業で続けられそうな職場だったのに突然社員さんが産休に入るからとその人の仕事を短期間で押し付けられそうになった事がある。派遣の仕事量ではないし、怖くなってバックレてしまった

[231. 匿名]

>>29
何年しんちゃんのママやってると思ってるの笑
29歳で五歳児のママだよ

[232. 匿名]

>>201
今のパートをマザーズハローワークでみつけて決まった時に担当職員さんから同じ事言われた。
家族の状況とかもこれから変化していくんだから転職してもいいのよ。だから何かあったらまた来てね。と。

今の職場が嫌なのと、下の子が来春高校生になりお金が今よりかかるから転職したけど、まだ働いて2年経ってないのとコロナでなかなか決まらないだろうなと思い行動に移せずにいます。

[233. 匿名]

>>25
私40過ぎてて、みさえと同じ経歴！短大卒で新卒でけっこう大手に就職！
当時短大卒の女の子けっこういたと思う。
30すぎたくらいに、ネットひらいてみてみたら短大卒は学歴ない人みたいに言われててショックだった。まぁ、ないほうだけど。

[234. 匿名]

>>1
自分じゃないって主張したけど、次も同じような事があった時にまた私のせいにされた
本当の犯人は黙りでなんだったら私って事にしたいんだな、そんな同僚とは一緒に働けないって思った
これから何回もあるよ　しんどくなるよ

[235. 匿名]

>>229
そうなんだ！パラレルワールドトピで辻の点は昔から2個だったって言い張る人と点が一個の世界から来ましたって言う人いてどっちなんだろ？ってずっと思ってたけどやっぱ途中から変わったよね？
ありがとうございます

[236. 匿名]

私もやめたい。ババアたちの尻拭いばかりでつかれた

[237. 匿名]

ばばあがいない所

スーパーの惣菜店でおっさんと2人で働いてて、隣の惣菜屋はおばさんがわんさかいる部署

おっさんとじゃ話す事なくてつまらないけど気楽。おばさんばっかりの部署は「あの人にあんな言い方された！もうやだ！」とか裏で愚痴言ってるのよく見かける

[238. 匿名]

関係ないけど、今女性の2人に1人が50代なんだって。どうりで私の周りがオバサンばっかりなんだわ(笑)

[239. 匿名]

>>238
訂正！！
2人に1人が50代以上ね

[240. 匿名]

>>61
多少の理不尽も受け流せるようになれたらいいかもね
今回の事は悲しかったと思うけど
美味しいもん食べて
ゆっくり寝てリフレッシュしな

[241. 匿名]

>>9
オープニング狙いは？
みんな初めましてだから、上下関係なく上手くいくよ！

[242. 匿名]

頑張らない。
頑張ると時給上がらないのに責任だけ重くなるから。

仕事の効率は考えるけどそれをどうにか通そうとか努力しない。上の無駄な指示に従うだけ。

常にタイミング次第では他所にいけるように別の仕事も検討する。

[243. 匿名]

極力仕事のこと以外話さずに黙々と仕事してパッと帰ることを心掛けてる。
深く関わると面倒くさい。浅く関わってる方が気楽。

[244. 匿名]

>>1
開き直って気楽にいることじゃないかな。何があっても、いや、バイトだからさ!って開き直る。でも見た目は反省してるふり。
今回の主さんのは主張してもいいと思う!
子どもっぽくないよ!あたしじゃないものはあたしじゃないから!

[245. 匿名]

>>2
電話番号の市外局番047って千葉県だよね。

[246. 匿名]

>>184
私なんか55才だからさらにさやめたらもう、次はないかなあ、歳だしコロナだしと思って迷ってる。
まだ3ヶ月すぎたかさばかりだけどねー
どうしようかな
専業主婦だけじゃつまらないしなぁ

[247. 匿名]

>>242
私も頑張らないw
張り切ってがんばるとどんどん仕事増えるし責任も増えるから。パートなのにそれはいや。
与えられた仕事はやれる範囲でやり、遅刻、欠勤はしない。
たた、一緒のパートさんがすごいモチベーション高い人だから比較されてそうで嫌なのw

[248. 匿名]

前の職場で自分じゃないミスでよく怒られてた。
私じゃありません。って言うと、じゃあ誰？！ってまた怒ってくる
犯人見つけるまで犯人探しが終わらなくて、すごく嫌な空気になる
みんな自分じゃない、これやったの誰だ？！の犯人探しでいつもピリピリしていて嫌な職場だった
言っても言わなくても結局嫌な気持ちになるから黙ってたけど、言わないとダメだったんですね

[249. 匿名]

>>161
正社員も気を遣ってて、なんならドンだよね。
ワガママでギャーギャーうるさいタイプが何十年て在籍してて、もうこの年になると～とか、先が短いから～とか口先だけで、すげ～やる気で張り切ってるわ(T_T)
早く辞めろ！ババア。

[250. 匿名]

>>247
隣の席のパートさんがモチベーション高いので社員から「向上心がない」って言われる。なので隣の人を物凄く持ち上げ、私は貶されてます。
与えられた仕事を時間内にこなしてるのに何でそれ以上の事をしなくちゃいけないのか？時給も上がらないのに。
もう本当に気持ち的にしんどくなったので、次の所を探そうと思っています。
40代、見つかるかなぁ😢

[251. 匿名]

>>249
自分の居場所が危うくなるのが嫌だから新人に仕事をきちんと教えなかったり酷いとデタラメ教える人もいるよね。それで相手がミスをすれば即アイツは使えないって噂を流して萎縮させて追い出す。私もお局様から教えてもらった共有パスワードがことごとく違ってて、なんでこんな幼稚な嫌がらせするの！？って衝撃受けた。私はこんな職場いつやめたっていいの！って言いながらほんと全力で居座るよね。

[252. 匿名]

最初の違和感って当たるよね。この人多分合わないなあとか。
そういうのを感じたら使用期間の間に辞めた方が良い。
1〜2年で人間関係で悩んでやめて転職ばかりだから後悔しかないよ。

[253. 匿名]

>>129
毎日お菓子交換当たり前の会社なので、確かに大変ですが、コロナ禍で会社の休憩くらいしか交流ないし、それくらいは有っていいかな。
まあ貰って迷惑な人もいるでしょうし、貰いっぱなしが気がひける人は、たまに飴一つでも返せば良い。気持ちの問題。

[254. 匿名]

今月から入社の会社辞めたい。社保等全部加入してしまった。履歴書に書かないといけない。こんな短期で離職したら次決まるだろうか?とにかく
こんなに行きたくないと憂鬱になってる会社は初めてです。

[255. 匿名]

>>251
全く同じような嫌がらせを受けてます。
事実と違うことを大声に近い声で吹聴して歩いたり、かなりレベルの低い嫌がらせをバンバンされてます。
本当に嫌なオバサンっているんですね。
皆から嫌われて、でも居座って‥
けど、マジで性格ひん曲がってて、こんな年寄りにはなるまいと毎日思って仕事してます。

[256. 匿名]

>>141
そろそろ還暦だね。1990年から連載してるし。

[257. 匿名]

>>231
しんのすけですら、30歳超えてるもんね。36歳くらい？

[258. 匿名]

大変な目に遭われましたね。
自分のミスでないなら、違いますと伝えても
良かったのではないかと思います。
先日会社のことで相談したのですが、
私の説明不足でお世話になっている
女性上司にご迷惑をおかけしてしまいました。
申し訳なく思っています。

[259. 匿名]

>>81
パートではなく派遣だけど社員の監督不足を棚に上げミスの全責任負わされて契約途中でクビになった人がいて次は我が身だと思い早く辞めようと思ってる
ろくな職場じゃないから

[260. 匿名]

>>221
初日〜一週間で大体わかると思う
歳重ねると余計直感力が冴えてきてる

[261. 匿名]

先月から新しいパートを始めたのですが、教育担当のリーダーに思いっきり嫌われてしまいました。
敬語の使い方を何度も指摘してきたり、教わったことを上から目線で要約して言ってくるなとノートに書かれたり…物覚えが悪いので、ただ反復して聞き返していた行為が、分かった風の素振りに見えて腹を立たせてしまったみたい。揚げ足取られて疲れた。
何かあったら溜め込まずに言ってともっと上の人に言われてるから、言おうかな…波風立てたくないけど、要約して復唱するなと言われると、もう何も聞けない…

[262. 匿名]

>>176
わかる
だから私はシフト制の仕事はやめた
時短とか日数少ない人に、もっと出られないのだとか、たまにしか来ない人は楽でいいよねとか言ってた
シフトたくさん入ってる人には、稼げていいねとか嫌味を言い、陰であの人ばっかりシフトに入ってると文句を言う
そういう人が複数いたので、揉め事が多い職場だった
最初から決められた勤務形態の方が私には楽だった

[263. 匿名]

トピずれで質問すみません。
後から入ってきたパートさんなんですが、置き手紙で注意されました。埃が一つついてたというものです。
正直業務的にすごく重要である場所ではありません。そんなこともあるかもね、レベルです。
パートさんは入って半年程度なので、様々なミスをフォローしてきました。理解してなさそうであれば教えていたつもりです。
なのでちょっと驚いています。置き手紙以降今日久しぶりに出勤が被っていますが、どのように態度で接すると良いのかわかりません。アドバイスいただけると助かりますm(__)m

[264. 匿名]

>>1
似たような経験あるー

私（パート）と社員のAさんでデータ入力の仕事
↓
納品先からクレームがきてリーダーが怒る
↓
8割自分ではないと思ったけど、絶対とは言い切れないし、自分の部署で発生したトラブルだからとりあえず謝る（ミスが出たことに対して）
↓
Aさんは他人ごとのように、どうしよ〜なんでだろぉと言う（この時点でミスった機種が判別してるので、たぶん自分でやったと気付いてる）
↓
でも謝ったのは私だけなので、リーダーやまわりは私がやったと思い私のせいに

２０歳くらいの時だったから、すぐに謝ってしまった自分も甘かったけど、仕事に対する責任感の差に驚いた。
自分も子供だなと反省することがあるけど、トラブル時のゴタゴタしてる時って主張しないとあっという間にこうなるんだなと思った。

その後イヤで移動したけど、Aさんは別のパートとミス連発…結局私は呼び戻されましたが、仕事ってどんな時でもいかに冷静でいられるかが大事だと思います。

[265. 匿名]

>>263
あなたがパートさんに教える立場だったんだよね？

そこまで重要な問題じゃないなら、あ、ホコリついちゃってました？すみません、次気をつけますねーってサラッと言うでいいんじゃないかな。

そのパートさんが超真面目だからメモで指摘したのか、何か腹いせ？でのメモかよくわからないけど、あまり真にうけない方がいいと思う。

[266. 匿名]

>>48
ほんとそれ！！
言いたいこと言って騒いでる声の大きい人が残る。
本人、言いたいこと言えて、ノーストレスで居心地最高だから辞めないしね。
そのかわり、新人はそいつのせいで入ってきてもみんな辞めてく。

[267. 匿名]

>>178
わかる！
私もそーいうやつ多い！
うんざりしてくる。
いちいち言い訳みたいだし
言うのも嫌だよね！
でもあまりに同じ事で
誤解で言われたときに
私じゃないです！って半ギレで
言ったら「あ、ごめんね！
○○ちゃんかなぁ〜？」となった。
たまに切れないと駄目なんだなーと
感じた。

[268. 匿名]

>>184
わかりますー！
こんな時だからこそ
動かないで我慢しなきゃとは
思うけどもー限界！ってのが
何回もある。
私はコロナの様子見ながらで
あと半年の我慢だ！と
言い聞かせながら
なんとか耐えてます！
求人は常にチェック！
きっとこれから求人も
出てくるだろうし、
40代ならまだ大丈夫！！！
がんばりましょう。お互い（泣）

[269. 匿名]

>>251

そうなんだ！

私の過去の職場振り返ってあれはそういう心理だったのか…と。

デタラメ教えられたり、そもそも教えてもらえなくてミスした時って「〜さんが」って事情言ってます？

私は目上の人に気を遣って言えませんが、こういう時はどうするのがいいんだろうと。