同性の新入社員への接し方

[1. 匿名]

我が部署にも女性の新入社員が1名やってきました！
我が部署は女性社員が少ない部署で、女性社員は私と新入社員の子だけです！
どうしよう、歳が一周りも離れています！

上司からは唯一の同性なので、メンタル面の面倒を見てほしいと言われていますが、部署内でも担当業務が違うため、アドバイスできるような仕事の話もありません！

いきなりプライベートな話題を持ち出すのもどうかと思ってしまい、何を話したら良いか分かりません(´；ω；｀)

どうしたら良いでしょう(´；ω；｀)

[2. 匿名]

彼氏の有無を聞いてくるやつは1番嫌い

[3. 匿名]

いくら同性っていってもいろんなタイプがあるしなー

[4. 匿名]

無理に話さなくていいんじゃない？
そう言うのって相手に伝わって気まずくなる。
関わっていくうちに、自然と話題が出てくるよ。

[5. 匿名]

一回りも離れてるならアネゴキャラでいったらどうかな？

[6. 匿名]

はじめまして、〇〇です。
何か分からない事や不安があったらいつでも聞いてくださいね。
よろしくお願いします。

とりあえず初めはこれで良いと思います。
いきなりズンズン行かないほうが良いですよ。

[7. 匿名]

当たり障りなく
困ったことあったら言ってね〜くらいでオッケー
距離を詰めるわけでもなく、離れすぎず。

[8. 匿名]

「彼氏いるのぉ～！？」だけはやめて。
20代前半のとき独身アラサーの先輩に聞かれてめちゃくちゃ気を遣った。

[9. 匿名]

メンタル面の面倒って…さらっと言ってくれるなw
どんなタイプの新入社員かわからないとどうもね

とりあえず小さいことでも、異性からは言いづらいこととか教えてあげるとか？
着替えあるならロッカーのこととか、昼休みの歯磨きとか？

[10. 匿名]

別に男性社員と同じでいいと思う。
後輩が話しかけてきたら優しく教えてあげるってことだけ意識してればいいのでは？
一回り違う人に変にベタベタされたりフーライベートなこと聞かれたら、それが親切心からだとしても鬱陶しいかも。
めっちゃグイグイ来る子で、向こうからいっぱい話しかけてくるようなら聞き役に徹するなり自分も同じようにするなりたけど、最初は気にしすぎず様子を見るのがいいかな。

[11. 匿名]

同性少ないし、言いにくいことあったら言ってね〜とかの挨拶だけして、あと必要以上に関わらなくても良いんじゃない?

[12. 匿名]

>>5
アネゴキャラとかいらない
普通にしてほしい

[13. 匿名]

無理に話さなきゃとか思わなくていいよー

いきなりプライベートべらべら聞かれるのも嫌な人もいるからねー

笑顔でこんにちはーこれからよろしくね！一緒に頑張って行こうね！！なにかあったらいつでも声かけてね
って、軽く挨拶しておけばいいのでは？

[14. 匿名]

あんまりグイグイ質問しない。
しつこくない程度に、自分の話をする。
相手も自分の話をしてくれるようになったら、こっちから少しずつ質問して、距離を縮める。

[15. 匿名]

>>1
みんな新人チヤホヤして主がイライラするところまで見えた

[16. 匿名]

>>5
ババアのアドバイスはいらないです

[17. 匿名]

>>1
(´；ω；｀)
って確かおっさんだよね？
主はガル男だ

[18. 匿名]

>>5
篠原涼子きどってる奴が一番めんどくさいからやめてw

[19. 匿名]

>>16

というクソババアのアドバイスもいらないです

[20. 匿名]

質問攻めだったりガンガン来ると引いちゃう人が多いから、他の同僚相手より少し柔らかめに接する、くらいで良いんじゃない？

[21. 匿名]

何か困ったことや分からないことがあったら言ってくださいね。
って言っておく。
あとは毎日笑顔で挨拶する。
かな。
私はいつも新人さんが入ってきたらこれを心掛けてる。絶対話しかけるの緊張すると思うし、誰に聞けばいいかも分からないと思うから、とりあえず笑顔で挨拶だけして、聞きやすい雰囲気を醸し出すようにしてます。

[22. 匿名]

>>8
私は、恋バナが一番気楽でした。仕事に関係ないし、適当に話しとけばいいし、それなりに盛り上がるので。別に相談したいわけじゃないけど、お昼ごはん中に先輩に恋愛相談したりしてました。

[23. 匿名]

>>1
トイレとかでちょこちょこ声かけたり、
一緒にランチ行ったりして徐々に近づいてみるのは？
社内じゃない方が気持ちが和らぐと思う。
慣れてきた？とか、分からないことない？とか
そんなのでいい気がする。

[24. 匿名]

『大丈夫？』って聞き方はダメ。反射で『大丈夫です』って答えちゃうみたい。

[25. 匿名]

>>15

自分がそのタイプだからそう思うんだろうね。

ババアって思い込みが激しくて困るね。
とっとと寝たら？ババア

[26. 匿名]

「担当業務が違うからアドバイスできることは少ないと思うけど、何かあった時は声かけてね？」
くらいで適度な距離を保ってるのがいいと思う。

[27. 匿名]

男性だと気づかない小さな事ってあるもんね
例えば男性は普通に持ってる荷物でも女性だとキツイとか

そういう時に、こうしたらいいよ〜とかコツとかアドバイスもらえたら嬉しい

[28. 匿名]

>>15
女性は主と一回り下の初々しい女の子だけ
あとは男性。

男性陣「新入社員ちゃん、分からないことがあったら何でも聞いてね😉」ﾁﾔﾎﾔ
新入社員「はい！ありがとうございます！」
主「😠ｲﾗｲﾗ」

もう分かりきってるよねw

[29. 匿名]

雑談は好きな食べ物を聞く

[30. 匿名]

>>5
1番煙たがられるやつ

[31. 匿名]

>>17
この絵文字おっさんなの！？
私もよく使うのですが

[32. 匿名]

>>15
がるちゃんのやり過ぎですね

[33. 匿名]

とりあえずイビってお手並み拝見

[34. 匿名]

>>8
分かる。
彼氏いないって言うと、しらけるし
彼氏いるって答えると「結婚はー？」とか言い出すから

どっちにしろ鬱陶しい質問であることには変わりない。

[35. 匿名]

>>17
ジジイだわ

[36. 匿名]

>>1

自分はヤフートピックのニュースのこととか、
隣の新人さんに話しかけたりしてます。
軽くコミュニケーションはとらないと打ち溶けにくく

[37. 匿名]

こんなに考えてくれる先輩がいてその新入社員は幸せですね。私なんてそれ前も言ったよね❓️なんでわかんないの❓️とかすごく怖かったもん。
今じゃ自分が指導する側だけど絶対そんな先輩にならないようにしてる。

[38. 匿名]

その子の雰囲気とか分からないから合わないかもしれないけど…
私ならまず自分が入ったばかりの頃に感じた不安や失敗談とか、今でも自信ない事とか笑い話のように話す事から始めるかも。
何かあったら相談してね？…は話した後どうなるか警戒してしまって話せないと思うから。
しばらくしたら、今日したあの作業大変だったでしょ？何か困った事なかった？てな感じで聞き取りしていくかな。
全然心配なさそうな感じの子だったら、余計なことは言わずにしばらく見守る。

[39. 匿名]

同性異性関係ないけど、些細なことでもいいからなんでも聞いてね、というのは大前提で、とにかく話しかけられやすい雰囲気を作っておく。

[40. 匿名]

>>8
気を使うのも失礼な気が…。アラサーで結婚してない人たくさんいる。

[41. 匿名]

>>5
自分の新しい勤め先にアネゴキャラいたらやりずらくない？　

[42. 匿名]

>>1
特別馴れ馴れしくしようとしなくていいと思う。自分からは毎日笑顔で「おはよう」って挨拶してあげるくらいでさ。緊張して出社して、明るく出迎えてくれる人がいるとやっぱりホッとする。

あとは、ウロウロ困ってたら「どうしたの？」と聞いて、なんかうまく出来てたり、気の利いたことしてくれたら褒めたりお礼言ったり、誰かに厳しいこと言われて凹んでたら気遣ったり、基本はあちらの行動に合わせて気にかけてあげる程度でいいんじゃない？
指導は上司の仕事だから、業務で関わらないならちょっとしたことを聞ける人ポジでいれば十分だよ。
慣れたら向こうから相談とか持ちかけてくるかもしれないし。

[43. 匿名]

男は何故か『女同士の方が何かと打ち解けて話しやすい』と思うよね。
人によるし、年齢や環境にもよるのに。

自分等が女扱うの面倒くさいんでしょ。
セクハラだのパワハラだの言われたらダルいし、どうせ女の子は補助業務だからとしか思ってないんだよ。

新入社員の子がどういう子か分かるまで、私生活に踏み込まない世間話をしておけばいいんじゃない？

その子が「何だか○○さん、話しかけづらくて･･」とでも言おうものなら、意地悪お局に仕立てあげられるかもよ。

[44. 匿名]

新入社員です！一人で配属されたので不安でいっぱいでしたが、仕事も面でも生活の面でも気にかけてくださる方がいてとても心強いです。
あと私自身に興味を持ってくれている様子だと嫌われていないなと安心します笑

[45. 匿名]

>>1
同じ悩みを抱えてます。上司から求められてる役割まで同じ。
違うところは明日新入社員に初顔合わせなこと、20年も私の方が年上なことかな。
私もどうしたらいいかなと悩んでますが、息子の方が年が近いと考えるとお母さん的対応をとるのがいいかなと思ってます。

[46. 匿名]

>>2
わたし、入って初日で聞かれたな〜
一回り上の独身女の方に。

[47. 匿名]

[48. 匿名]

同じく新人さんとの接し方が…
私来月で2年目突入なんですが、今月からひと回り以上、上の新人女性が入ってきて、なんと、育成担当になってしまいました…。上司からは年齢関係なくバンバンやれと言われましたが、私も経験値低いのに…と思いながら健闘中です。。。

[49. 匿名]

昼ご飯一緒に食べようとは言われたくないな。

食事時間にまで気を使って無給って何の修行だよ。

[50. 匿名]

一ヶ月目は職場になれてもらうために優しく接し、プライベートに踏み込むような話題は避ける事
２ヶ月目からは社会人としての自覚を持ってもらうために手加減無しで厳しく指導する事
と、うちの会社の指導方針らしいです

[51. 匿名]

>>5
姉御キャラってプライベートまでずかずか聞いてきて二言目には否定してアドバイスしそう。とにかくしきるわりにいちばん動かないし。

[52. 匿名]

>>46
プライベートやデリケートな話題に
土足でヅカヅカ入り込もうとしてくる職場の人は警戒する。

[53. 匿名]

自分のところにも同じく新入社員がくる！仕事を教える立場！！コメント読んで気をつけます

[54. 匿名]

>>40
気持ちは若いから「同年代と恋バナができる〜」って思いながら聞いたんだろうね
22歳新入社員から見ればおばさんだけど

[55. 匿名]

>>21
今の職場で真逆のことされてる
今日も分からないこと聞いたら鼻で笑われたし
こちらが丁寧な対応を心がけても明らかにそれをバカにした返答をしてくるお局
去年の10月から入ったけどずっとこの調子
21さんみたいな優しい人って意外にいない

ちなみに私の前に入った人は2ヶ月で辞めたそう
そりゃこんな扱いされたら普通辞めるわなと思った

[56. 匿名]

>>15
ブスの新人ならこうならない

[57. 匿名]

普通。
いつもの私

[58. 匿名]

とりあえず天気の話とか当たり障りない話して反応みて絡み方考える

[59. 匿名]

「些細なことでも何でも聞いて」「何度でも聞いていいから」というスタンスでいます。
自分がそう接してもらって嬉しかったから。

[60. 匿名]

>>17
え！わたしもめっちゃつかう笑

[61. 匿名]

向こうが話してくるまで挨拶のみ
前に女性の後輩ですごくライバル心むき出しの人がいて、こっちが疲れたから

[62. 匿名]

とりあえずウェルカムな雰囲気は出してやさしくするけど、ガツガツは行かない。
その子が本当に困ったときに「あの人には聞けない…」って先輩にならない程度で距離を保ってる。

[63. 匿名]

>>56
私はブスだったけど
若い女の子効果でチヤホヤされたよ
チヤホヤされたことなんてなかったからどうしていいのか病んだ

[64. 匿名]

>>50
悪手じゃない？
5月病と厳しくなる時期が重なって離職率上がりそう

[65. 匿名]

フツーに仕事の話をしてください。あと、天気の話から体調確認しとけばいいと思う。

[66. 匿名]

>>1
同じパターン！向こうからグイグイなんでもかんでも聞いていて最初は引いたけど向こうも場を和ませるためにやってくれてる気がして助かった。何でもない日にいきなり高いクッキーくれたり。クセ強すぎて宇宙人みたいだけどいい子

[67. 匿名]

私は質問されるのが苦手だから、相手が自分のことべらべら喋ってるのを聞いているのが楽でした。9年先輩の方でしたが喋りたがりの人だったので私と相性が良かったみたいです。あまり踏み込まずに接してくれたのが心地良かったです。

[68. 匿名]

主です！
みなさんありがとうございます！

新入社員の子は明るくハキハキした子です。
上司からメンタル面の面倒を見て欲しいと言われたこともあり、早く打ち解けなきゃ！何か話さなきゃ！と焦っていたようです。

焦らず、日々笑顔で挨拶していこうと思います！(๑•̀ㅂ•́)و✧

[69. 匿名]

>>1
聞き役に徹するのがいいかと
でも最近の子すぐスマホだから話しかけるタイミングないよね

[70. 匿名]

笑顔を心がけ、適度に声はかけつつも不必要な雑談はせず、優しい先輩をイメージして接してたら舐められるようになった…

[71. 匿名]

もちろん人によるけど、どちらかと言えばひとまわり歳が違う同姓よりも同年代でキャリアが近い異性のほうが話しやすい気もする
無理に「私が仲良くしてあげなきゃ！」って気負ったり、ずっとこちらの様子を気にかけたり行動チェックしたり(心配しての事だと思うけど)はしなくてもいいと思う
本当に困ってそうだったら話しかけるくらいでいい

[72. 匿名]

メンタル面までってのは流石にきついw
職場だから多分お互い敬語だろうからそこはそのままで、プライベートの話は一切しない。こんな感じのごく普通にで大丈夫じゃないかな
自分が新人の頃、二回り位年上っぽい方が教育担当だったけど、そんな感じにしてくれてた

[73. 匿名]

>>1
あなたが何を話そうとも、どんな態度で臨もうとも新入社員の女性は勝手にあなたからプラスな要素とマイナスな要素を学ぶと思います。あなたは新入社員のあなたに戻り、新入社員は十年後の自分を見ます。

あなたが泣いたことはもう起きないように、あなたが笑ったことはまた起きるように。
"後輩をフォローする"とはそういうことなのです。

[74. 匿名]

新しい人が、来る事あるよね。
最近は隣とかにつかなくなったけどね。
局が新しい人を教えたいからそこは、立ち入らない。
ただ、慣れてない事が電話対応とかあるからそれは、
早いうちから新しい人に出るようにとは言わない。
その周りの環境に慣れる事が大事かな。
プライベートな事は最初のうちは自分もそうだし、新しい人にあまり話したり聞かないようにしてる。

[75. 匿名]

恋バナ、星座と血液型、休日の予定
は聞かないようにしてる