絶対に褒めない上司の下で働いている方。

[1. 匿名]

私の上司は注意ばかりで絶対に褒めません。
そんなに自分がダメかと日々落ち込んでいます。
注意されない事は出来ていたんだろうなという判断なほどです。
やはり注意ばかりだとモチベーション下がりますよね？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

上手くいった時は「よくやった」って言ってくれなきゃ頑張れない！

[4. 匿名]

>>1

すっごく上司の性格が悪いか、主が本当に業務面で褒める部分が一個も見当たらないかだね。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

いるわー自分に厳しいタイプだな
昔ながらの醤油ラーメンみたいな親父な

[7. 匿名]

S！

[8. 匿名]

そういう人だと割り切るよ
褒められるのが目的じゃないし

[9. 匿名]

でも、社会人ってさ、できて当たり前、なんだよね。
注意されないのが当たり前
だから、普通にできててもほめられる事ってまずないと思うんだけど…
期待以上の、素晴らしい何かをやった時じゃないと褒められないのでは…？
なんて思うのは、私がブラック企業に洗脳されてるからなのか(笑)

[10. 匿名]

褒めはしないけど叱りもしない上司とかならどう？

[11. 匿名]

絶対ではなかったけど、毎日のように怒られていたらたまに褒められても警戒しちゃって素直に受け取れなかった。
結果病みました。

[12. 匿名]

同じ。
自分のこと棚に上げて人の粗探しばっかしてモラハラ店長うちにもいる。
モチベーション下がるけど、もうすぐ産休だからそれまで我慢してる。

[13. 匿名]

>>9
注意ばかりで評価してくれない人についていく部下なんていないんじゃない？

[14. 匿名]

褒められると嬉しいけど、緊張して今までできてたことができなくなったりするから、ほどほどでいいな。
でも注意ばっかなのは嫌だ。

[15. 匿名]

誉められて伸びる奴もいるのよ～

[16. 匿名]

>>9
それが普通だと思いますよ
ちなみに私はブラック企業勤めてはありません

[17. 匿名]

絶縁褒めない1人っているよね笑。
褒めたら負け位に思ってるんだろね。
周りは見てると思うよ。
私も絶対褒めない調子の下で働いてたけど、
周りの人が見抜いてくれ、
応援してくれたからやって来られたよ。

[18. 匿名]

上司がどんな人かでモチベもだいぶ変わるよね！

[19. 匿名]

絶対に褒めずに粗探しに生き甲斐をもってる母親って、そういう上司みたいなもんだよね

逆もそう思う

[20. 匿名]

頑張ってればいつか上司も頭ポンポンして褒めてくれるさ

[21. 匿名]

零細で上司と言うか経営者やけど絶対に褒めへんどころか俺のしたこの仕事凄いやろ？って言ってくるよ

[22. 匿名]

きっずわんわん - YouTube

[23. 匿名]

[24. 匿名]

全く誉めて貰えない上に更なる要求をしてくる。
例えば
たまたま普段の力以上120％出して仕事が出来た。
全く誉めて貰えない。
そして次の日、昨日より力が出せなく昨日より上手くいかなかった。
何サボってるの？と言われる。
昨日より今日、今日より明日。
どんどん求められる事が増える。
そして言われる言葉は
この前出来たじゃねえか！何サボってんだ！
辞めました。

[25. 匿名]

>>1
主さんが仕事で褒められなかったのって例えばどんな場面でしたか？

[26. 匿名]

褒めたくないようなふうに見えてるんじゃないの

[27. 匿名]

もう退職したけど働いてた職場でそんなかんじのお局がいてなにしてもいちゃもんばっかつけて嫌がらせもされててもう嫌になって自暴自棄になってある日タメ口で話しかけるようになったらすっかり嫌われたようだけどなにも言われなくなったし嫌がらせもされなくなった。
オススメはしないけど。

[28. 匿名]

できて当たり前
失敗したら注意

学生じゃないんだから、褒められるのが当たり前の感覚で仕事はしないでほしい

[29. 匿名]

>>9
>>16
で、失敗した時は鬼の首を獲ったかの如く責めるの？

[30. 匿名]

>>25
主です。
上司の間違いも全て直して完璧に仕上げても無言でした。

[31. 匿名]

私の経験上
ちゃんと誉める上司は、仕事も出来て余裕もあり、ちゃんと部下を育てようとする。
全く誉めない上司は、仕事が出来そうで出来ず部下に抜かされるのに怯え威張るだけ。

[32. 匿名]

>>2
ホホホイ

[33. 匿名]

粗探しばっかりして自分のミスは笑ってごまかす
こんな人結構いますねー

[34. 匿名]

っていうようなドラマが始まるか、あしたあたりのＹＡＨＯＯ記事があるのかな

[35. 匿名]

誉めるどころがネチネチ言う上司に対して私は、定期的に上司のデスクに甘栗を詰めて困らせてる。

[36. 匿名]

>>29
鬼の首を取ったかの如くの叱責までのレベルの話しとなればまた別の話になると思うけど、当然のレベルの仕事をしてる限りじゃ褒められて当然とはいかないわな。

[37. 匿名]

私は上司を誉めてあげてる
お互い気持ちよく仕事したいし上司だってたまには誉められたいだろう

[38. 匿名]

毎回だと自信無くすよね。言い方がきついと尚更。

[39. 匿名]

今の職場がそうなんだけど、今の若い子はメンタルが弱いからあまり怒らないようにしてって言われた。
自己肯定感が低い子が多いんだって。
昭和みたいにガツガツやるとすぐ辞めちゃうみたい。

言いたいことはわかるけどさじ加減が難しいよね、なんかそういうのはみてると甘やかしてるんじゃないかと思っちゃう。考え古いかな…

[40. 匿名]

あまりにも叱られてばっかりだとモチベーション下がりますよね。。
私の上司も頑張れば頑張るほどやる気があると見なして叱ってくるタイプ。情に厚くて悪い人ではない。わかってはいるんだけど鬱っぽくなってきました。

[41. 匿名]

>>1
めっちゃムカつくよね
電話もろくすっぽ取らないで持ち場離れる（タバコ吸いに行く）クソ野郎いたけど。そいつに説教された時は「お前こそろくに電話取ってねー癖に」って言い返してやろうかと思った。

[42. 匿名]

>>1
家でもそんな感じなんですかぁ⤴️？って質問してみたらどうかな？

そうだけど何？って返されたら「家族にも嫌われてそうだなぁ～と思ってアハハ」と笑って無表情で仕事に戻る

[43. 匿名]

>>24
あー…だから私の職場では、仕事できると思われたら負け、みたいな感じがある(笑)
仕事できると思われたら、きつい仕事回されるから
だから、できない奴と思われてる方がいい(笑)
きつい仕事も楽な仕事も給料変わらないし
それでも、俺は仕事できるぜ！みたいに張り切っちゃってる人は一定数いるけどね(笑)

[44. 匿名]

いるわー。
しかも業務報告に行ってもパソコンから目を離さず相づちもない。ちゃんと聞いてくれてたらいいけど、かなり聞き落とされてるから私の評価も見落とされまくってそう。春にどっか異動にならないかなー。

[45. 匿名]

>>36
別に露骨に褒める必要はないと思う
でも部下に対して終始ムスッとした表情で怒るか怒らないかの二択で接していたら空気が悪くなるだけだよね

[46. 匿名]

部下に対して誉める所はちゃんと誉めてアドバイスも与えて
みんな俺をどんどん超えて行け。という姿勢の上司。
失敗しても良い。俺が責任取るから。とか、もっと上からの圧力を壁になって守ってくれたり。
こんな人いるんだ。と思った。
でも会社で良い人に出会っても直ぐにいなくなっちゃうんだよね。
辞めて転職したりとか。

[47. 匿名]

>>1
えー。社会人は仕事こなして当たり前、主さんが超優秀なら褒めてもらえることもあるかも知れないけど、小学校じゃないんだしそれを求める相手が違うんじゃないかな？割り切ったほうがいいよ。

[48. 匿名]

>>9
確かにブラック企業で働いてた頃は褒められたことない
何かしら難癖付けられて怒鳴られてばかりだったから、常にびくびくしてた
とにかく話しかけないでくれ…としか思ってなかったから
褒められることを期待したことは一度もない

[49. 匿名]

褒められないと嫌なんて、あなたいくつですか？とは思うけど
褒めたほうがきっとうまくいくよね
受け手は褒められることを求めないほうがいいよ

[50. 匿名]

先輩のミスを防ぐフォローを普段していても、いざ自分がミスしたらフォローした先輩にネチネチ言われてなんとも言えない気持ちになる

[51. 匿名]

新人の時直属の上司がそのタイプだった。
注意は即飛んでくるけど、結果出した時も、無。
タッグ組んで慣れてくると、注意も減ってくるし、任される仕事も大きくなってくるし、無＝上出来って分かるんだけど、私は褒めて欲しい時もあるので、本当に難しい契約取ったときはもう自分から、「あそこの契約ついに取れましたー！！めちゃ頑張りました！さぁ褒めて下さい！！」って小躍りしながら報告する事にしてる。

「お…おう…よく頑張った！また頑張れ！」って引き気味で褒めてもらえたけど、その直後に「子供じゃ無いんだから小躍りするな。あれくらい出来て当たり前だ満足するな。」って叱られたなー。

私が転勤する時、「最初はお調子者のどうしようもない奴だと思ったけど、もうどこに出しても恥ずかしくない。でも小躍りはするな。」って言いながら泣いてた。

[52. 匿名]

褒められることよりも淡々と仕事することを考えたほうがいいと思う。

[53. 匿名]

私の上司は褒めも怒りもしないから「私のやり方に改善点があったら言ってください」って言ったら「繊細で扱いにくい」って言われた
社会人はそんなこと聞くべきじゃないんだって
こいつには2度と何も言わないって決めたわ

[54. 匿名]

社会人だから出来て当たり前ってのがあるとは思うけどね。

むしろ、いちいち褒められたい、褒められないとか考えてる部下の方がやばい気がする。

[55. 匿名]

>>30
それは普通褒めないでしょw
上司のミスを直してあげた！って鼻息荒そうなトピ主さんには特にww 賢い部下は上司の気付かないところでそっと修正して何も言わないよ。
もしくは、
ガル子「◯◯さーん（上司）、これって△△じゃなくて××じゃなかったでしたっけ〜？」
上司「あっ、そうそうー。ごめんね、直しといて、ありがとうー！」
でサクッと終わらせる。

[56. 匿名]

>>38
言い方きつい人って自覚ないのかな？
あれ損してるよね

[57. 匿名]

（褒めないと仕事出来ないって今の子わがままだな。
仕事の成果って給料に反映されてるでしょ。）←脳内
「そう！よく頑張ったわね。」って言われてるよ。

[58. 匿名]

>>57
歩合制前提？

[59. 匿名]

そういう上司はコツコツやって何年か経てば味方になってくれるような気がする
耐えて時間に解決してもらうのが1番！

[60. 匿名]

部下を褒めないけど自分の業務と私生活の自画自賛はする上司。部下のことは仕事も私生活もけなしてる

[61. 匿名]

両方当たったし、個人的には評価さえ正当につけてくれれば褒めない人でも良いのだけど、テンション高めに褒めてくれると気持ちがいいよね。
営業所全体で見た時もよく褒める所長の時の方が、報連相や意見交換も活発だったし周りの仕事への姿勢が明らかにポジティブだったのを感じた。営業所成績も上がってた。ベテランも、所長に「流石ですね！！やはり営業所を引っ張ってってくれるのは◯◯さんですね！！」とか満面の笑みで言われてる時は鼻が高そうだった。

褒めるって大事なんだなーと思った。

[62. 匿名]

>>2
サムネで見たら何故か白塗りのスケキヨ？みたいなのかと思った

[63. 匿名]

>>15
貶されて伸びる人は居ないよね。

[64. 匿名]

>>1
うちの場合、上司が世間知らずなうえに、こちらの業務の知識が全くありません。
だから「知らなかったよ」「教えてくれてありがとう」なんて言うのはプライドが許さないみたいで、つじつまの合わない、あら探しばかりしています。

内心「知らないくせに、うるさい！アホ丸出し！」と、言っています。

知らないことの裏返しで、自信のなさから横柄になる人もいるね。

[65. 匿名]

>>3
飴と鞭
大事よね

[66. 匿名]

>>20
なんだろうすっごく不快。もしこれ男が書いてるんだとしたら蹴りたい

[67. 匿名]

>>2
顔色悪いね

[68. 匿名]

仕事ってさ、頑張れば頑張る人程、損してるよね。
虐めにあったり、噂流されたり、とても終わらない仕事量を押し付けられたり。
そんで給与はサボってる人と同じ。
適当に仕事してる人の方が誉められたり人間関係上手く行ってたり。
転職して、最初から適当にやってれば上手くいく！と思ってやってたけど
忙しくなった時に、ついつい本気で仕事した途端、本当は出来るのにサボってると上司に思われ、同僚からは目立ちたがり、と思われイジメのロックオンだった。
良い職場ってなかなか無いよね。

[69. 匿名]

営業職だと褒めないタイプの上司はきつい。

頑張ったねとかそういうのまではいらないから、新採用の時やグロス詰めきった時は、やったな！くらいは言って欲しいのが本音。最悪、おお！！！だけでも良い。

報告して、それで次はどことってくる？営業所の数字が足りないから多めに宜しく。あと300万くらいお願いできる？（残2日）
で済まされると、いやぁとってこれるけどさ、別にもう私はノルマ達成してるし、これ以上無理してとっても私の給料は変わらんけど、無理して採用率やグロス上げないと貴方の査定は下がりますしお気持ちはわかりますよ…。私としてはむしろノルマ以上やると来期の計画上がるしメリットないんだけど…。詰めた分来期で回転増やさなきゃ厳しいのにさ…その言い方よ…誰がお前のためにやるかバーカ。この人のために頑張ろう！と思える上司になれよアーホ！って内心思う。

[70. 匿名]

別にチヤホヤ優しくしろって訳じゃない。でも監視したり見下したり制裁を下したりはイキイキとやるくせに、一切認めないし褒めないし人を育てる気がない。見ててどうかと思う。

[71. 匿名]

>>20
キモい

[72. 匿名]

>>20
それ(頭ポンポン)されて気持ち悪すぎて辞めました。

[73. 匿名]

>>30
ありがとう、いつも助かるよ。
くらい言えよなーって思う‼️
上司だからこそ‼️

[74. 匿名]

>>17
言ってることは同意なんだけど誤字多すぎ笑

[75. 匿名]

>>63
褒められても伸びない人はいるからね
ドＭなら…貶されて伸びるかも

[76. 匿名]

>>1
私はそれで退職したよ。もうね50近くのおじさんは変わらないんだよ。期待するだけ無理無理。

[77. 匿名]

今の管理職は、バブルのリゲイン「24時間戦えますか」時代で人をこきつかうし、叩かれて伸びると思ってるふしあるからついていけない。

[78. 匿名]

>>17
外人なのかと思うほどの誤字w

[79. 匿名]

>>20
それは自分が惚れてる上司のみに許される行為

[80. 匿名]

>>13
褒められたいんじゃなくて評価してほしい
だよね
良い上司、仕事のできる上司、なら褒めてくれなくていいから
昇進や昇給に繋がる評価を面倒がらずして欲しいとは思う

[81. 匿名]

ADを怒ったり褒めたりしてたらアメとムチ呼ばわりされてた伊集院光っていう人がいて

[82. 匿名]

>>55
私もそう思ったよ…
完璧に仕上げた、っていうけど、完璧に仕上げるのは社会人として当たり前の事であって…
完璧に仕上げたからほめろって言うのは違うかな、って
完璧プラス、さらに何かもっと付け足して、完璧以上の出来にした、とかなら別かもしれないけどね
完璧に仕上げるってのは当たり前の仕事
例えば販売業で、完璧じゃない商品店に出せますか？って話で
完璧な商品を並べて、完璧な商品です！ってする店員がいないのと同じだよね

[83. 匿名]

>>30
間違いを治したのが気にくわなかったんだろうね

[84. 匿名]

うちも。
普通なら褒める所でさえ、細かいところつついてきて有難いお説教。自分がダメな人間に思えてきて上手く仕事出来なくなってしまった、もう辞める事にしました。

[85. 匿名]

>>54
私も思った
上司は母ちゃんじゃないぞ
しかも上から目線上司を評価

[86. 匿名]

>>9
お給料発生してるしね
それに見合う努力と成果は当たり前に求められるし特別褒められることもないな
そう割り切って考えたほうが気持ちが楽になれるかもよ

[87. 匿名]

>>1
社会人になって褒められる事なんてまずない。出来て当たり前。それができないから注意されるんだよ。

[88. 匿名]

>>73
上司だからこそ言わないんだよ

[89. 匿名]

>>17
特にわざわざ褒めないって人は、知的な感じがするけど、絶対に褒めないし褒めたら負けって感じだと一気に知的さがない人になるね。

[90. 匿名]

零細のしがない事務員なんだよ私は
それを前職と帰国子女であるのを知った途端
システムの構築をさせられり
ある日など30分でこの英文の論文を和訳しとけと言われ
30分じゃ無理だと言ってもやれの一言
本来の自分仕事を放り投げてどうにか仕上げて、持っていったら

『やっぱの必要なかった』の一言で終わり

こんな事毎日なんたせよね
できて当たり前
やって当たり前
お礼ももちろん褒めることなんて皆無
もう私半分病んでる

[91. 匿名]

>>54
褒めるとわかりやすいくらいに仕事をこなすようになる人っているよ
褒められたいって思ってもいいじゃん、きちんと仕事をしているなら。

人それぞれなんだから、それだけで社会人なのにやばくない？は違うでしょ

[92. 匿名]

>>56
そのタイプはマジで自覚ないし自分が間違えてても認めないやつ多い

[93. 匿名]

>>88
上司だからこそありがとうを言うようにしてるとうちの上司は言ってました。

[94. 匿名]

会社組織では偉い人であればあるほど頭がおかしい。
サイコパスじゃないと出世出来ないか、出世をするとサイコパスになるのかのどっちか。
これ本当にガチ。

[95. 匿名]

出来て当たり前のこと褒めて褒めては、違うと思うけど、普通に人としてありがとうがあれば問題ないと思う
古い考え方なんだろうか
もしくは、仕事で怒鳴られたりしたことないからそう思うだけなのかわからないけど、そんなにみんな褒めて褒めてな感じなの？

[96. 匿名]

>>1
ごめん、ストレスたまってるからすごく長くなるw

絶対に褒めない←まあわかる
仕事なんだからきちんとやって当たり前、給料をもらってるんだから褒める必要無し
そういう考えの上司もいるよね

そういう上司って、たいてい自分にも厳しいから納得できる場合もある

上記は良いとして、それプラス
口うるさく、いつもこちらを批判的な目で見ていて注意ばかりしてくる上司には
本当にやる気削がれるよ
信頼されてないんだなって思ったら頑張れないよね

毎日一日中見張ってきてそれだもん、うちの職場の女上司

自分の知力、能力が下がったような
自分の価値がなくなったような
なんとも惨めな気持ちになるし腹も立つ

注意も、ミスしてるわけでも効率悪いやり方してるわけでもないのに
姑?みたいな、それわざわざ注意することある?!そんなキッツい嫌な言い方する必要ある?!っていう
謎の注意、謎の説教をされて時間の無駄

きちんとできてる事をいちいち、『これちゃんとこうやってよ💢!!!!』と改めて説教してくる

わざわざ悪い例をあげて、（誰もそんなことしたことないのに）『こういうやり方されると本当困るから💢!!!!』ってすんごいネチネチ
それお前の妄想じゃん‥誰もそんなことしてる人見たことないよ

きちんとその上司の言うとおりにやって、終わってるやつ見せても言ってくるよ
また悪い例（ただの妄想、誰もそんなことしてない）をあげて、『こういうやり方されると困るからね!!!ちゃんとやってよ!!!』が始まる
病気かな

すごく丁寧で仕事早くて一生懸命な先輩
その女上司の何倍も仕事してるような先輩にまで
毎日毎日必要のない妄想の注意してて、見てるだけでも気分悪い

見張ってくだらない注意するのに忙しく、その上司は仕事してないから
こちらの負担がすごい
無駄にウロウロしてるだけ
誰よりも一番仕事してない人に何も言われたくない

今月いっぱいで辞めるから私はもう関係ないけど

[97. 匿名]

>>1
ほめられるのを期待しちゃだめだよ？給料もらってるんだよね？仕事はできて当たり前、ミスしたらマイナス評価、これは普通よ。それにほめることが上司の仕事ではないのよ。基本的に人を誉めるというのは下にみてるから誉めるの。

[98. 匿名]

>>47
そうだよね。仕事するのもミスしないのも当たり前。ミスしたら怒られるのも普通の事。

イクメントピでは褒めてもらわなきゃ男は当たり前の育児も出来ないのかって批判すごいじゃんね。褒めてやる気出るならいいじゃんって書いたらマイナス〜。なのに女性の事となると褒められたい！モチベーションが！昔の男は！って本当に自己中だわ。

でも個人的にはそんなに凄い事してなくても、ふとした時に褒めあうのはいい事だと思う。それが仕事の上司部下だろうが夫婦だろうが友人だろうが。相手への思いやりみたいなもんだよね。褒められればみんな嬉しいし。

[99. 匿名]

前職の、女性経営者が決して褒めなかった。
「売り上げを３０にしたい」と言われ、達成すると
「売り上げ５０は欲しいのよ〜」
褒めることなく、次々に要求するだけ。

話すことは、愚痴と自慢とボヤキだけ。
困ってるのよ、大変なのよ、って辛い自分を演出するの。

アホらしくなって、真面目にやるのをやめた。
「売り上げ７０欲しいわ」「店が潰れそうだわ」と言われても、
「そっすかー」って聞き流すようにしたら、
あれ？って顔になって、愚痴が減った。

チャラい感じの別の従業員は、そういうことを言われなかった。
聞いてくれそうな相手を見て、吐き出してるんだと思う。

[100. 匿名]

>>1
他の部下も同じ？
注意が主さんだけだったら、憂さ晴らしのような気がする。

[101. 匿名]

>>9
最近は、良い点は褒めて雰囲気よくすることも評価に入ってたりするよ
昔気質の会社はわからないけど

[102. 匿名]

褒めるのが苦手な人もいる。
１００%以上ないと、認められない性格。

でも、すごいさすが！とか言わなくても、
頼んだことに「ありがとう」とサッとお礼を言うだけでも、
あっ喜んでもらえたって満足感は得られる。
それって部下を扱う技術だと思う。

[103. 匿名]

>>9
当たり前のことを当たり前にやることが一番大変なんだよね、
あなたみたいな人が幹部にならないでほしいわ、
ならないだろうけど。

[104. 匿名]

>>99
そのババア、うちの毒親そっくりで腹立つわー
｢あれやれこれやれ｣言ってきて、やっても、いつも｢足りない｣とどこか欠点を見つけてけなされる
その時の気分次第で、同じことでも｢言われなくてもやっておくもの。気が利かない｣｢やって欲しくなかった｣とコロコロ変える
挙げ句｢親に感謝｣とか平気で言ってたよ

で、他にも嫌がらせしてくるから、親の顔色伺うようになっちゃったんだけど、もっと超絶反抗して｢こっちもアンタが親だとやる気出ない｣対応で良かったんだなと今は思うw

[105. 匿名]

褒められたいの？
ご褒美ごほうびされたいの？
仕事だよ？？ん？？

[106. 匿名]

>>101
良いところを探そう。みたいなやつね。それでモチベーション対策になるなら誉め合い大会もありかなと思うけど、見てて微妙

[107. 匿名]

>>55
「無言」ってことは「ありがとう」や「ごめんね」の一言もなかったってことでしょ。
自分のミスを他人にフォローさせて、本来ならやらなくていい仕事をさせたのに。
私なら「ふざけんなよ」って思うね。

[108. 匿名]

ほめるって一番難しいのよね。上司も一従業員と考えて、ほめられないってことは自分は脅威と思われてるんだ！くらいに思えば？

[109. 匿名]

確かに誉めろ誉めろとは思わないけど常に怖い顔してあら探しして早口で説教され一言でも言い返すと10倍返しで言い返され最終的に人格否定までされたことがある。
性格悪いとか通りすぎて病気なんじゃないかとさえ思うよ！

[110. 匿名]

褒めることを「甘やかし」と思って、
仕事なんだから出来て当たり前ってコメ多いけど、
子育てにもそういうスタンスなんだろうか。

「1番を取って当たり前」「１００点取って当たり前」
そして点数低い！努力が足りないって文句を言う。

そういうの毒なんちゃらって言わない？

[111. 匿名]

>>19
男の子しか産めない気性の荒い人は厄介。
でも、何故かぶりっ子。
疲れるので避ける。

[112. 匿名]

この中に部下もってる人いるの？

[113. 匿名]

どんな注意の仕方なのかわからないけど、もしかして嫌味っぽい言い方なのかな。上司が嫌味っぽく注意する人とか、逆に馴れ馴れしい人、大袈裟にほめる人だと、私はストレス感じるな。

私が思う理想の上司は、ほめるときも注意するときも淡々と言う人。うまくできたことは「ここ、こうしてくれて助かりました。またよろしく」、注意するときは「ここ、こういう理由で、こうしてください」「こうしてくれると助かります。よろしく」。そういう人だったら、もし注意だけだとしても受け入れやすいかもな。そういう人に当たったことないし、逆に上司の側になったこともないから実際可能かどうかわからないけど。

[114. 匿名]

そういえば
できるのは当たり前だろって笑われたな

[115. 匿名]

>>110
子育てと仕事、ごっちゃにしないで！

[116. 匿名]

いつかは上司になりたいと思って頑張ってますが、褒めるのは得意だけど叱るのは苦手。
それでも部下は伸びてくれますか？

[117. 匿名]

>>115
スタンスの問題でしょ。
上司は部下の責任を負ってるし、育てるものでもあるよ。
毒親みたいな上司が、家庭で良い親してると思わない。

[118. 匿名]

「仕事なんだから出来て当たり前。称賛を求めるな」という意見あるけど、それももっともだとは思うけど、ほめられて力を発揮する社員を適度にほめて仕事を回すのも上司の仕事のうちでは。ほめないと出来ないやつはサラリーマン失格って切り捨てるやり方もあるんだろうけど、お互い歩み寄って気持ちよく仕事したら利益上がるんじゃないのかな。理想論かな。

[119. 匿名]

>>17
褒めない自分に酔ってるひとはたまにいるね。
そのくせミスがあると烈火のごとく怒るんだけど、どこが間違っているのかわからないから直しようがなく。

[120. 匿名]

>>1
学校じゃないんだからさ………

[121. 匿名]

>>1
注意されるだけ羨ましいわ。
うちの上司は褒めたりはもちろんしないし、注意すらしない。
ひたすら無なんだけどw
何考えてるかすら分からない。
無能なわけではなくてきちんと仕事は出来てる人。
むしろ出来過ぎてるような上司。
自分の事以外無関心すぎてモチベーション上がらない。
私も淡々と仕事してるだけ。

[122. 匿名]

褒めるというか、たまには
助かった、とかありがとうは
欲しい。心こもったやつね

[123. 匿名]

>>47
だよね、仕事で褒められるって利益的に結果が分かりやすく出たくらいじゃない？上司からは滅多にないと思う。
何かの注意や指摘は当然だしミス無しに仕事こなして当たり前。
まあ、上司も人による、褒める人はわりと褒める。でも基本仕事で褒められることは
少ないと思ってた方が良いかも。
接客とかでお客さんから褒められるとかはあるけど。

[124. 匿名]

>>30
上司真っ赤っかのやつですね。
察して相手が傷つかないように動くのも気を使いますね。お察しします。

[125. 匿名]

>>1
今の職場
上司は男性、指摘を受けることは
あっても、褒めてもらったことないし、
期待もしていない。
何も言われないだけいいと思っている。
モチベーションは自分で保つもの。
仕事なのだから、割り切るのも大事

[126. 匿名]

褒められて給料上がるなら嬉しいけど、褒められて給料上がらないならなにも嬉しくない

[127. 匿名]

>>1自分で自分を誉める。
コウペンちゃんになったつもりで。
朝起きられてエライね〜仕事頑張ってエライね〜みたいな。
呪文のように言い聞かせております

[128. 匿名]

定時で帰る人の内
上司が好きな人→効率的に終わらせてて偉い
上司が嫌いな人→ピッタリ帰って感じ悪い

残業する人の内
上司が好きな人→頑張ってて偉い
上司が嫌いな人→残る必要ある?何のため残ってんの?(無駄な残業代払いたくないって感じの口調)

やる気なくす。

[129. 匿名]

>>116
叱るではなく、指摘はできますよね。
それに対してアドバイスはできますよね。
そうすると部下は自分の悪いことに
気づくわけですから、結果的に伸びることになる。
もちろん頑張ったことに対して、褒めることは大事なことです。
指摘を出来ない人は、上司の器ではない。

[130. 匿名]

>>117
教えるのは上司の仕事だけどほめるかどうかまでは部下が決めることではないの。

[131. 匿名]

褒めずに粗さがしばかり。自分の感情最優先で怒鳴る上司が今度移動する。
心底嬉しい。

[132. 匿名]

褒められたらもちろん嬉しいけど、最低限『ありがとう』は言われたいかな。年下上司はやって当たり前だから『ありがとう』もあまり言わない。でも自分はありがとう言われないと嫌だし、褒められたいから頑張ってるアピールする。人に求めるなら自分が進んで言わないとダメだろって思うけどね。

[133. 匿名]

褒めないけど、文句は言う上司いたよ。

仕事を頑張っても無駄と思うから、
「怒られない程度に仕事していればいい」ってなるよね。

[134. 匿名]

>>1
褒められたいって、、小学校の話じゃなく会社ですよね？
新卒一年生さんかな？それならば仕方ないけど。。

[135. 匿名]

>>1
自分もそういう上司の元で働いてた事ありますよ。
店舗勤務でしたがヘルプに来てくれる人が声を揃えて雰囲気が悪い、暗い店だと言ってました。
業務効率も人間関係も悪くて最終的に潰れました。
仕事なんだから当たり前という意見も多いですが褒める何て言うだけタダだと思うんだけどな。
とりあえず自分なら割り切って自分の仕事しますね。
上司に関しては期待しません。
気にするだけ無駄なので。

[136. 匿名]

>>63
少数派だけど私はそっち。貶された方が変に期待されてない分力がでます。こいつギャフンと言わせてやる！っていうモチベーションと、あとプレッシャーに弱いんです

[137. 匿名]

褒められたくて仕事するわけじゃないからやるべき事をしっかりこなしてればそれでいいと思う

[138. 匿名]

>>1
職種にもよると思います。
たとえば営業で、利益を出して会社貢献に
繋がったので有れば、褒めてもらえるでしょう。
接客業でお客さんから、お褒めの言葉をもらえたり、
接客ぶりが良ければ褒めてもらえるでしょう。
仕事は出来て当たり前なのですから。
褒めてもらえる事を期待しない事です。

[139. 匿名]

私の上司も優しいけど褒めはしないな
ただただ優しい　でもわたしは褒められたことない
怒られた事は何回もありますw

[140. 匿名]

部下の仕事の士気を高めるのも、上司の業務だと思う。

[141. 匿名]

出る杭ぶっ叩く系の上司
上司の手帳がたまたま開いてたので
チラッと見ると
誉めるな、付け上がるから
とかメモしてあった
今月辞めます

[142. 匿名]

>>30
間違いを指摘してエッヘンっていうのは、、若い方なんでしょうね

上司に限らずみんなプライドってものがあるから伝え方とかを工夫するといいと思います

[143. 匿名]

割と多くない？
上司もいっぱいいっぱいだろうから気にした事ない。

[144. 匿名]

営業は契約とればプラス評価だけど、事務職などは普通にできて当たり前、ミスしたらマイナス評価、が一般的ですね。以前、新入社員が上司の前で『私ほめられて伸びるタイプなので』と言った人がいたらしく語り草になってました。

[145. 匿名]

おばさんになってわかったけど、人に威張り散らして全く褒めない人ほど仕事ができない。本当にできない。人に押し付けてばかり。
仕事できる人は褒めるときは褒めるよね。だから、仕事できない人には潰されないように、仕事できる働き者の上司のほうに目をかけてもらえるように頑張ってそちらと仲良くなってついていくしかない。

[146. 匿名]

>>1
もしかしたらその上司は他の人にあいつちゃんと出来てて凄いとか言ってるかもよ。
もしくは本当に褒めるところがないか。
てか、褒められた事なーい。って今時の子って感じ

[147. 匿名]

接客態度の悪い店や、つっけんどんな病院の受付とか見ると、
仕事をちゃんと見て、仕事ぶりを認めたり注意できる、
先輩や上司が不在なんだろうなと思う。雰囲気の悪さがある。

[148. 匿名]

>>1
大人で仕事だから、褒められたきゃお金払わないと。
ゆとりって言われるよ。

[149. 匿名]

>>38
よっぽど自信あるのかな？
私だったら、自分もどこでミスするか分からないし（完璧だ！と思ったら間違ってる事もあるし、誰かがそっと直してくれたんだって事も）何かで助けてもらう事もあるだろうし、その時に偉そうにしてた自分が恥ずかしくなりそうでキツく言えないな。
よっぽど不真面目にやってる人なら多少キツくはなるかもしれんけど。。

[150. 匿名]

>>30
(気付いて無いんじゃね？無能なら抜いちゃえよ)

[151. 匿名]

>>2

[152. 匿名]

>>1
いるいるーデキル部下に嫉妬する小さい上司
他の上の人やチームメンバーからの評価が上々ならいいんでない？
誰からも注意しか受けないなら主が仕事できないだけかもだけど

[153. 匿名]

>>146
これあります。面と向かって一度もほめられたことないけど上司が他の上司に私のことを評価していたよ、と聞いて驚いたことあります。その上司は仕事教えてくれないから、てっきり私は辞めろと思われてるのかと思ってたから意外でした。クソ意地出して頑張ってたのを見てたのかも

[154. 匿名]

>>73
ありがとう言わない上司いるよね。どんな育ち方したんだろ？っていつも思ってる

[155. 匿名]

>>134
うちの高校生娘ですら「後輩を褒めたらすごく伸びた」と褒める効能を知ってる。
褒めることを「親が小さい子にすること」「甘え」と思ってるのって
なんでも親にやってもらってるのか、集団に入れない無職かなって思うだけで、
仕事が有能な賢いタイプには全然思わない。

[156. 匿名]

仕事で誰かを褒めることあるけど、大抵はおだてて、もっと仕事して貰おうと思ってる時です。
その人を信頼しているから、でもあるけども。

[157. 匿名]

職場に上司が好きなんであろう
尊敬できない有名人のサイン色紙が
飾ってある
こんな所イヤだな

[158. 匿名]

>>148
ゆとりよりもっと後だと思う

[159. 匿名]

やることなすこと逐一子供みたいに褒めてくれって話ではないと思うんだけど、説教垂れてる人は何なんだろう
ほんと極端だよね

他人を褒めれる人って他人のことを認められる人でもあると思うから、そういうことがサラッとできる人はできた人だな、と思う

[160. 匿名]

むしろ普段全然仕事できない人がたまに気を利かせると褒められてたりして、こっちはできて当たり前扱い、たまにミスると怒られ、なんか凄くやる気なくなる。先輩だけど。

[161. 匿名]

>>13
本当これ。
この上司以外みんな辞めたよー。
残りは育休組と男性だけ。（男には何も言わない）

[162. 匿名]

>>155
褒めてパフォーマンスが伸びる、などを利用するのは上司側ですよね。部下側が上司が有能じゃないと判断するならそれはそれでいいと思うけど、褒めてくれないって拗ねるのは子供っぽいとおもいますよ。
正当な評価をして欲しいとかならわかるけど

[163. 匿名]

>>103
当たり前のことって人によって違うかもしれないけど
会社の電話がなったら出る。お客さんが来たら接客、お茶だしする。汚れてるとこあれば掃除する。とかでも褒めて欲しいってこと？

[164. 匿名]

>>1
前の職場がそうだったから辞めたよ
褒めない、何かあるとまず責める、説教好き　
今のとこは優しすぎて逆に戸惑う

[165. 匿名]

厳しい上司いるけと、
自分にも厳しいし、
私が怒られないようにテキパキ頑張って動くとほめてくれるから頑張れる。
でも顔を合わせると、
掃除、断捨離につきあわされるから、
忙しいときは会わないように気をつける！

[166. 匿名]

>>13
そうそう
しかも差別もプラスでする奴
うちの上司がそう
こっちはパート
色々とふっ切れた
そういう奴のせいで悩んで人生無駄にしたくない
そのうち異動するしね

[167. 匿名]

>>162
拗ねてる表現どこにありました？？トピにもないけど。
と言うか、内容がちぐはぐなんでアンカー間違えた？

でも自分の意見をきちんと言えて偉かったよ！
次はコメをよく読んで投稿しようね。

[168. 匿名]

>>9
わかるんだけどさ、そのできて当たり前になるまでにたくさん努力するじゃん。
その過程で褒められることなく注意ばかりされちゃあ萎縮しちゃって前向きに仕事できなくない？
私は教育係やっているけど褒めて伸ばす方が覚えも早い気がする。

[169. 匿名]

40過ぎ独身女上司。私を捌け口ターゲット。○○さんと○○さんにも同じ事したらそうやって怒りますか？って返してやった。
こちらが気を利かせてやった事全部否定される。悲しい。
普段他の人にはサバザバしてるでしょ風だから嫌気が満載。
私が悪いんだ。私が悪いんだ。って鬱気味

[170. 匿名]

いますよね。
部下を絶対にほめないどころか罵倒するくせに、自分のことは誉め讃えさせようとする上司。
立場上は上司でも人間的にはダメな人と思って割り切ってる。
波風を立てるのが面倒だから割り切って淡々と仕事をしてるだけなのに、自分は上手く部下を掌握出来ているって過信して、その上司よりよっぽど上手くやっている人に自信たっぷりに部下の指導方を自慢してたりする時は呆れて見てる。

[171. 匿名]

面白いくらいに人が辞めていく
入れ替わりのサイクルが速い
頑張っても何もないと気づくからだよね

[172. 匿名]

>>9
期待以上の何かも、余計なことって思う場合もあるかもしれないし、どれが正解なのか言わないと分からないと思う

[173. 匿名]

これ夫婦間でも同じ現象あるよね

旦那が家事しないのに全く感謝しない＋家事に文句つける
嫁が旦那の仕事に感謝しない

[174. 匿名]

>>27
全く同じお局だけどタメ口はしないけど挨拶以外に
目も合わせずにいたら少しはイチャモンなくなった

[175. 匿名]

>>1
社会に出て褒められるなんて事があると思ってる方がどうかしてる。幼稚園児じゃないんだから。

[176. 匿名]

褒めてもらえなくても、自分の仕事、見てもらえてると感じられれば十分かなあ

[177. 匿名]

上司の出してきたプランがあまりにも現状に沿ってないし、無駄が多いから訂正案を出したら逆ギレされた。「どうせ出来ないと思うけど、やってみたら？」とまで言われたんだけど。実際訂正案で問題なく運用出来てるし効率化もできたんだけど、逆ギレへの何の謝罪も無い。

[178. 匿名]

褒められる事を期待して働いてた事が無い

[179. 匿名]

褒められて伸びるって学生までよね。
褒められないとしないの？って思うよね。気持ちよく仕事する上で礼儀はきちんとするのが当然だけど、褒められないからやる気なくなるって、それは仕事じゃない気がする。仕事＝給料だと思ってるから、褒められたいとかあんまり思ったことない。
日々褒められて仕事したいのかな。期待しててしんどくない？たまに労いくらいはあるくらいじゃない？ご苦労様、お疲れ様みたいなね。プライベートではそういうのあっても良いけど。

[180. 匿名]

目もあまり合わせないし
極力会わないようにカウントダウンする
仕事淡々とこなしてむしろ上司自身は
何も悪くないくらいに過信を続けさせて
差し上げます
教えてあげるなんて親切必要ないわ

[181. 匿名]

>>1
褒めるとは別として、
あなたの上司は、仕事が出来ない事に対して、
ただ注意するのみですか？
私の上司は、褒める事はしないけど、
指摘したことに対して、適切なアドバイスや
やり方を態度に見せてくださる。
自分の無能さにへこむ事はありますけど。

[182. 匿名]

褒められるのを期待してるのではないと思うよ

罵倒ばかりされてたら自分に自信なくなるでしょ

「ありがとう」「助かったよ」など言う言わないで全然違う

できる上司は叱った後に自然とフォローしている気がする

[183. 匿名]

前の職場がそうだった。

上司というよりも、会社全体的に人の良いところは見ずに悪い部分しか見ないような文化。

何か大変な仕事が終わっても「どんなに大変でも当たり前だから」って言われる。

[184. 匿名]

>>168
その過程で褒めるなんておかしいわ。出来る様になるまで教えてるのに出来て当たり前でしょ。いちいち子供みたいに良く歩けましたね〜👏なんて誰が言うのよ。

[185. 匿名]

褒められるほどの事もしていないし、注意されるほどの事もしていない。

[186. 匿名]

>>27
よっ、読みづらい…

[187. 匿名]

>>175
まだ社会に出られないんだね。
トピ上司が無能だとわからないんだから。

[188. 匿名]

お母さんが子供にする行為と思ってる、
褒めるのは幼いって思う人たちって、中学生未満なんですかね。

褒めるって、しゅごいねえ！頭ワッシワシってことじゃなくて、
仕事ぶりを認めたり、感謝したり、
お互いに気持ちよく仕事を進めていくためのスキルだと思う。

[189. 匿名]

おおっぴらに褒めるとかじゃなくて
感じ取れる物ってあるじゃん？
この上司(会社)から必要とされていないんだなーって感じさせてしまう上司はダメ上司

[190. 匿名]

>>1
褒めてもらったことないし、期待もしていない。
ただ普段の仕事ぶりを評価というか
認めてはもらいたいかな。

[191. 匿名]

>>1
その上司もきっといい仕事しても誰にも褒められはしないんじゃないかな？
上の立場になればなるほど、そうだよ。

関係が円満なら、主の方から先に上司のいいところを褒めてあげてみてはどうかな？

[192. 匿名]

子供っぽい、幼いって批判してる人たちって、
自分の親から「子供っぽい」「いい歳して」って言われてきたんだと思う。
毒親トピに行くと良いよ。

[193. 匿名]

>>47
褒めない上司は指導力ないよ。
多分部下から何かしてもらっても礼すら言わないやつだと思う。
それか、女は自分の言うこと聞いて当たり前と思ってるか。

[194. 匿名]

>>1
学校じゃないんだから、普通にミスなく仕事をこなすのは「当たり前」のこと。
「褒めてくれない」って感覚の方が気持ち悪いし、幼稚。

[195. 匿名]

>>9
能力がない上にひがみっぽい上司だと、褒めるべきところで褒めず、何かあっても聞こえないふりして、自分のところに来たら文句言う。話しても無駄だから部下は相手にしなくなり、相手にしてもらえないと査定をにおわせて当たり散らす。
本当にいないほうがマシっていう人間がいるんだよ。

[196. 匿名]

>>41
電話は上の人がやってるような仕事はまだできないから
新人や後輩の仕事っていう流れの会社多いから一概にそう思えないけど
タバコについては同意します

[197. 匿名]

>>1
パート先の女性店長がそんなタイプでした！
こちらの出来てないところばかり指摘するので、あれ？私ってそんなに仕事出来ない人だったっけ？と肯定感が下がり、しかも店長のミスを指摘すると意地でも認めない。そして、少ない人員で店を回してるのに何も言わずにタバコを吸いに消える、、、生理的に嫌いになってしまったので辞めました。

[198. 匿名]

>>173
主婦のトピみたらこの人たちダメ男製造機たなと思ったよ。
夫に何も言い返せない、結果横柄で無駄に態度でかいおじさんに仕上がる。
その態度を職場でもやってしまう。特に女性社員に対して。

[199. 匿名]

褒めないって不満もたれる上司は、普段からありがとうを言えない人なのでは？
ありがとうを言う上司なら褒めないって不満は出ない気がする。

[200. 匿名]

>>101
マネジャー研修でも指導あるしね

[201. 匿名]

>>1
無能な上司の典型だね。

歴史を見ても、ビジネス書読んでも、褒めない上司は無能だってわかるよ。

[202. 匿名]

>>47
赤ちゃんのようによしよし〜って褒める必要はないけど
人間なんだから、良くやった時は良く評価されたいもんだし
良い時は褒める、だめな時は注意するってしないと
悪い時だけ愚痴愚痴言われてたんじゃモチベーション上がらないよ
離職だって、表向きはちがくても案外この辺解決するだけで随分居心地良くなるんじゃないかと思う

これだけ自己肯定感自己肯定感言われている世の中になったんだから
人間の感情を上手くコントロールして人間関係回す風潮になってもいいと思うんだけどね

社会人なんだから24時間働いて当たり前、みたいな昔の馬鹿げた風潮と同じように、
いつかはこういうのも昔の悪しき精神論になるんじゃないかと思ってる

[203. 匿名]

>>1
どんなことに対して褒められたいのですか？
私の上司は褒めることはしないけど、
いつもお疲れ様と労いの言葉をいつもかけて
下さる。
私自身仕事は出来て当然だと思っているから。

[204. 匿名]

自分のちっぽけな権威を振りかざしたい
だけか？とわかるとアホらしくなる

かわいい人間同士でいましょうって
誰かが言ってたよね
変な所あるけどそれを上回る何かが
あれば下はついていくと思うよ

[205. 匿名]

部下が褒められて伸びるタイプかどうかを見極めるのも上司の仕事だよ。何をモチベーションとして仕事頑張るかは人それぞれだとおもう

[206. 匿名]

>>1
ゆとり世代ならでは

[207. 匿名]

褒めて部下のやる気を出した方が上司の仕事効率もあがるのにな…アホだよね

[208. 匿名]

そんな人を役職にする会社を見下す。

[209. 匿名]

>>97
横
それが正しい考えかは人それぞれ
必要以上に責めたらパワハラだからね

[210. 匿名]

>>9
適度に褒められた方が部下のモチベーションも上がるよね。人って頼りにされてる、必要とされてると実感すると能力発揮すると思う。厳しいばかりの上司だと疲れる。

[211. 匿名]

>>202
前半は分かるけど最後のは極端すぎ。

[212. 匿名]

>>1
褒めなくていいからしっかり仕事教えろよとは思う
説教垂れてっけど、テメェ教えてねぇだろ！！

[213. 匿名]

誰もが解ってる注意事項を毎朝ギャーギャー偉そうに喚いて事務員辞めさせたオヤジに「喚いて辞めさせるのが仕事なの？これ以上やるなら仕事にならないから私も辞めるけど、また人員募集する時間と予算あんの？何人も辞めたら責任問題になると思うけどわかってる？」って手紙を本人とその上司渡して黙らせた事ならある

[214. 匿名]

別に毎回褒めて欲しいとかではないけど、これいいね！とかいつもありがとう！この調子でよろしくね！とか一緒に仕事していて前向きになれる言葉をさりげなく使う上司は仕事が楽しく感じる

[215. 匿名]

成果が当たり前、出来ないと人間失格みたいな人は自分にも厳しくできる人だからある程度まで行けるけど、結局部下が育たず本当に出世はしない。死ぬほど見てきた。

[216. 匿名]

注意一年に10回くらい。
褒めるのは一年に3回くらい。


正直もっと褒めて欲しいー
基本真顔だし、あれはよかったのかなと
気にするし。

[217. 匿名]

褒めも叱りもしない私の上司。
それならそれで(放置で)良いのに、仕事の中身でなくて性格とかばかり指摘してくるからイラっ。

言ってもいいけど、普段の指導もちゃんとしろ!その分高い給料もらってんだろ~!と思う。

[218. 匿名]

>>184
褒められない＝自分の頑張りを認めてもらえない
ってこと。
なんでもヨシヨシしろって意味じゃなくて、時には認めてあげることも大事だよ。
いつも頑張ってるね。あなたがいるから私も助かるよ。って言われるだけでやりがいが感じられる。
言われた方も先輩が丁寧に指導してくれたおかげです。って感謝する。少しの言葉があるだけでお互いに気持ち良く仕事ができると思うよ。

[219. 匿名]

ほうれんそう(報告·連絡·相談)しろって言うけど、したところで何のリアクションもない。
最近、上司は部下のほうれんそうに対しておひたし(怒らない·否定しない·助ける·指示する)を返すべきって言われてるらしいね。
ゆとりゆとりって叩く暇あるんだったら、上司も意識を変えるべきじゃないかな?

[220. 匿名]

小さな会社で上司が本当これで最悪だよ。

そいつの仕事やってあげても
褒めてもらうどころか
ありがとうさえ言われない

腹立つよ

[221. 匿名]

会社全体が絶対褒めない。
失敗した時に罵声浴びせてくる。
パワハラモラハラ生息してる会社。
そんな会社の愚痴を聞いてもらってたんだけど、
辞めるって言ったらアッサリ辞めれて、嘘でもいいからさ、なんか労いの言葉ないのかなって友達に言ったら、会社はお給料払ってるから頑張るのが当たり前だし、人が辞めたら新しい人入れればいいからそんなん言わないよって言われた。
わかってるよ…病んで辞めたのになぜあなたからもそんな言葉を言われなきゃいけないのか。
私がおかしいの？友達辞めたい。。

[222. 匿名]

注意はされないけど、完全放置。
なんかすごく虚しいです。

[223. 匿名]

誉めないけど、部下が失敗したら喜ぶ上司の下で働いてます。

[224. 匿名]

>>171
うちの会社も皆辞めていく、残っているのは会社の身内ばっかり。身内の方が人数多くなってきてます。

[225. 匿名]

>>106
軍隊は別として、どんなに頑張っても何も褒められないよりは、良いことは褒めダメなことは指摘する、の方が確実に良いわな
会社の業績も上がったし

うちのオッサン上司はこれができず、後輩にどんどん追い越されてた

[226. 匿名]

>>206
さとりも

[227. 匿名]

>>1
名前呼ばれただけで警戒してビクビクしちゃう
どうせ何かやり方が気に入らないんだろうし

[228. 匿名]

いちいち何を褒めて欲しいのよ、よくやってるねとか言われたいの？それは仕事が出来て当たり前の事なのに何を褒めて何を評価するのよ。

[229. 匿名]

>>227
だったら辞めて他の所へ行った方がいい

[230. 匿名]

>>15
だよね
頑張ろうって思える
注意ばかりだと余計なことして怒られたら嫌だから無難な事しかしなくなる

[231. 匿名]

>>229
もう行く

[232. 匿名]

>>210
部下のモチベーション上げるよりも仕事の生産性を上げた方がいいからね。仕事に専念して下さい。

[233. 匿名]

>>171
まともな人が辞めていくよ

[234. 匿名]

>>29
うちの会社のことですな👹

[235. 匿名]

>>182
そんな上司は居ないわ

[236. 匿名]

下がミスすると嬉々としてるのがよく
わかる
マウンティングなんだよ

[237. 匿名]

>>202
褒めてもらわなくていい派だけど評価は気になるよ

[238. 匿名]

>>237だけど
日々の褒め言葉など要らないや
上っ面なものだと思うしそこにモチベは依存してない
良いところも悪い所も正しい評価が下されればそれでいい

[239. 匿名]

>>2
マーできるかしら？

[240. 匿名]

私、褒めて伸びるタイプなので

[241. 匿名]

何かちょこちょこ攻撃的な書き込みがあるね。
褒めるって言葉にやたら反応してるけど褒めたら書き込んでる人の親でもこ◯されるんだろうか？
ついでに言うと給料貰ってるんだからって人もいるけど別に言ってる人が給料払ってるわけでもないのに何でそんなに偉そうなんだろ？
緊急事態宣言も宮城以外解除されたんだしここで他人を攻撃してる暇があったら仕事すればいいのに。

[242. 匿名]

>>9
もちろんそうなんだけど、部下に教えていて、前にできていなかったことができるようになったら普通に褒めてしまう。お！いいかんじにできてるね！くらい言っちゃわない？

別におおげさに褒める必要はないけれど、肯定的な言葉は自然とかけてあげられる職場のほうが雰囲気いいじゃない。

[243. 匿名]

パート先の社長がこれだわ。
褒められた事は一度もないけど、間違えた時はネチネチしつこく怒ってくるから一時期萎縮してパート辞めようかと悩んだ。褒めてはくれないけど時給は上げてくれるから評価してくれてると思うことにしてるw
パートで短時間しか会わないからいいけど、正社員だったらこんな職場耐えられない😂

[244. 匿名]

上司は全く褒めてくれないどころか、細かい粗を指摘してきます。その上司も全くできていないのに。

幸い、クライアントが名指しで褒めてくれるので、部長や社長は評価してくれます。上司はそれが余計に気に入らないみたいで、メイクや髪型など仕事に関係ないことにまで口を出してくるようになってます。上司と話すと気が滅入ります…

[245. 匿名]

>>78
確認しないのかなw

[246. 匿名]

>>1
褒められないなら自分で褒めよう！
息してるだけでもみんな偉いよ！

[247. 匿名]

>>244
髪型やメイクにも口出す何てそれはもう褒める褒めないではなくてハラスメントにしか思えない。
上司の上司から一目置かれているのであれば相談した方がいいかも。
クライアントを失うってなったら上も動いてくれないかな？

[248. 匿名]

>>232
モチベーションを上げるからチームの生産性も上がるんじゃない？一人でバタバタしてイラついてるお局？

[249. 匿名]

自称サバサバ女の私の友達が上司となってはっちゃけて、「仕事なんてできて当たり前、褒めろと言う奴は３流。辛くても耐えてこそプロ」という考えで部下に接して部下がどんどん辞めていったらしい
でもってその中で残った人が表彰された時、スピーチの最中に「下手くそー！やり直せ！」と怒鳴り散らし、とうとうその人もそれがきっかけで辞めて友達の部下全員が半年以内にいなくなって降格になった。
「なんで！？なんでええええ！？」と酔って暴れてたけど当たり前だろうに。

[250. 匿名]

うちの上司はそこ行くと理想で、なにかやったことに対しては「すげーじゃんありがとう」と必ず言う。
たまにあることだと思うんだけど、私の後輩が上司の「こういう新しいフォーマット作りたいんだ」との指示を受けて、間違った方向に努力してしまった時も、そこに時間を割いたことに対しては「すげーじゃん！ありがとう」といい、それから一緒に作り直していった
後輩は「はじめての大仕事」を成し遂げて嬉しそうだった
礼を言うところは大切だよね

[251. 匿名]

>>94
私、大企業の正社員に採用されて痛感した。本当に上の人たち日本語で話してるのに日本語が通じない。大企業の上は闇。(辞めました)

[252. 匿名]

注意も誉めるもない。
無関心。
わからないことがあれば聞けば教えてくれるけど、それ以外は何も。
未経験で何がわからないかもわからないからちょっと辛い

[253. 匿名]

なかなか褒められない、感謝もされないと思っていたら、実は上司が出来ない人だったとわかった時の絶望感が半端なかった。
自分の方が出来るようになっていて私の苦労と成果も理解できない感じ…

[254. 匿名]

1歳年上の女の先輩にメモをいつも破かれたり、
書類に目を通さずに捨てられたりする。
名前で一度も呼ばれたことがない。下っ端と呼ばれる。業務で知った個人情報をすぐ人にバラす。消えて欲しい。

[255. 匿名]

自分は何も出来ないくせにこっちにものすごい量の仕事を押し付けてすぐ終わった～？って聞いてくる
終わるわけがないだろ
あんなにポンコツなのになぜあのポジションにいるのか本当に謎

[256. 匿名]

ここ読んでて思ったんだけど…
みんなそんなに仕事で褒められたいんだね…
私は、不条理に怒られたりとかさえなければ、別に褒められなくてもなんとも思わないけどな
褒められるために仕事してるわけじゃないし
褒められるより給料あがる方がよっぽどモチベーションあがるもん

[257. 匿名]

日本人は働くことを美化しすぎている気がしますねってひろゆきが言っていたらしい。少し共感した。
褒めらなくてもいいやって思えてきた。
ただ、
この感じでいいのか、たまーに分からなくなるから、
出来ればたまに褒めてもらえると仕事やりやすいです。

[258. 匿名]

>>159
褒めることはするけど、勿論ありがとうすみませんの礼儀も。
けど、自分が褒められたりすることは思う以上に期待してないってことじゃない？

褒められることを期待して仕事するもんじゃないし、褒めてくれなくて一々モチベーションが上下してたら、仕事にならないでしょ。やっぱりちょっと子供っぽいかと思う。

自分を過剰評価されても特に嬉しくないしね。上手く行ってたら言われなくても結果ついてくるし。

[259. 匿名]

上司側の話なら褒めるって話になるけど
褒められたい側の話なら
あまり期待しない方が良いと思うって話じゃない？
上司側が暴言罵倒はもう褒める褒められる話じゃなくて、パワハラ、ブラックだと思う。
そういうタイトルならコメントも変わってくると思うね。

[260. 匿名]

仕事はある程度レベルあげるまでは
指摘は必要かと思う。まあ上手くね。
サークルや奉仕で仕事してるわけじゃないし、何か下手すると普通(ブラック以外)は会社・上司の責任になるわけだし、いや仕事は甘くないよ。

[261. 匿名]

>>1
今の職場でそれなりに昇進してきたけど
褒められたことなんて殆どない
注意されないから規定を満たせてるんだなって思うぐらい

なので基本的に自分で自分を褒めてます

[262. 匿名]

>>254
人として最低だねその人。

[263. 匿名]

>>97
若い時は、数日前は学生だったから「何故？評価してくれないんだ？」て思ってたけど、その言葉を聞いて納得した。
ただ、指導の言い方にもよるし、褒めてもらえなかった環境で育って来たから部下にも同じ態度を出すだけかもしれないけど、褒めない上司の考えてる事が少し分かった気がする。

[264. 匿名]

>>1
私もそうです！褒めない上司の下で10年くらい働いてるけど、その分取引先の役職ついてる人とか周りの人が褒めてくれるからがんばれる
あと誰も褒めてくれないから自分で自分を褒めてるよ〜
上司に期待しなければ気持ちが楽になります
もう今は給料だけあげてもらえれば褒められなくてもいいや〜って感じです

[265. 匿名]

>>201
だよね
そいつに合うさじ加減で飴と鞭やるのが人使うときの基本だよ
アメ鞭無理ならとりあえず褒める
褒められないのが普通って言ってる人達はよほど褒められたことがないのかな

[266. 匿名]

職場の上司がそう。
自分に対してイエスマンにはいくら仕事が出来なくとも評価するのに意見や提案を言う相手にはとことん否定しかしない。
自分に自信が無くて部下に追い越されるのが怖くて仕方ないんだろうね。
なので部下は育たないし仕事が出来る人はみんな辞めていく。

[267. 匿名]

>>9
いや、褒めなくても労いの言葉くらいはかけられるでしょ。「あの対応大変だったね」とか、そういう一言が掛けられないって、上に立つ立場としての器がないと思う。
どんなにブラック企業でも中で働く人間が腐った人でなければ、１人の人間として掛けられる言葉だと思う。

[268. 匿名]

>>267
だよね
その人達もそれでやってきたのか知らんがそんなやつは今の時代無理よね
センスないわ

[269. 匿名]

私の上司は褒めないけど注意もしないし優しいからやりやすい
褒めてこないから頑張ろうとも思わんし気負わないし

[270. 匿名]

>>9
ピグマリオン効果っていうのがあってね

[271. 匿名]

これ上司の立場から褒めようっ言うならわかるけど
部下が上司に褒めろ褒めろって言ってるのも、変な話よねw

[272. 匿名]

>>107
無言ってありえる？そんな上司今までいたことないんだけど。レベル低い会社にはいるのかな？

[273. 匿名]

>>39
優しい言葉遣いで指導するのは別に甘やかしではない気がする。
甘やかすってのは、その人がやるべきことを肩代わりしちゃうこと。
優しく指導するけど、一人で処理するべき仕事は基本的に絶対に手伝わない、ってスタンスでいいんじゃないかと思う。
納期に間に合わないとか、クレームになりそうって場合を除いてね。

何か不都合が起きたときは、駄目だった所を客観的に指摘するだけにする。
説教はしない代わりに、妥協もしない。
出来てなければ、何度でも注意するし、やり直しさせる。

言葉遣いは穏やかに丁寧に新人相手でも礼儀正しく、でも妥協はしない。

これで辞めるようなら、そもそも向いてない。

[274. 匿名]

>>258
ありがとう、助かったよ、きみに頼んでよかった。
ありがとう。
どっちが嬉しい？また助けようと思う？

[275. 匿名]

注意なくなった、よっしゃあって感じ。

[276. 匿名]

恐らく褒めて欲しいと思うくらいのことだから、ある程度結果を求められてる仕事だと思うんだけど、その前提で言うと
スキルのレベルを上げなければないし、早く即戦力になって貰うためには、悠長なことでいちいち褒めてられないんじゃないかな。利益を出す、次の仕事に繋げていくには質が第一条件だしね。どのくらいの勤続年数での話なんだろう。新人なら暫くは注意指摘の連続だろうし。ある程度でも常に向上は求められてると思うんですがね。

[277. 匿名]

期待しているからこそ愛の鞭で厳しく育てるという考え方も理解は出来るけれど、私は褒めてくれる上司の方がいい。
ダメ出しばかりで全く褒めてくれないと自信無くしてモチベーションが下がるし、仕事の効率も下がる。
理解出来ない宇宙人みたいな上司と四六時中いるのは苦痛。

[278. 匿名]

>>256
同じ。何か褒められるとそのことに囚われてしまい、振り幅狭くなって逆にやりにくくならないのかな。あんまり褒めて貰うの苦手だわ。自分も伸びなさそうで。
物事っていつでも変化してるしその時良かったことも次は変わってたりするしね。
その変化にも常に敏感でいるには褒められることに拘ってる必要ないかな。
仕事だから余計会社内では褒められることは期待してないわ。会社外で評判として耳に入って来た時こそ凄く嬉しい。

[279. 匿名]

必ずしも褒めてほしいとは思わないけど、
褒められた=このやり方で合ってるんだ、良いんだ
って思うし、
逆に
叱られた=やり方とか内容間違ってたり、足りないところがある　って事だから、感情的になって怒ってきたとかでなければ、ある意味お叱りもありがたい事だし受け入れるわ。

私の上司は、褒めも叱りもしない完全放置なのに、性格の欠点は指摘してくるから本当最低最悪。上司の本分(指導·助言)果たしてからそれ以外の事言え💢

[280. 匿名]

上司はありがとう言わないの当たり前？配慮もまるでなくて、そんなんだから常に求人だしてるんだろうボケと毒づいてます。

[281. 匿名]

大体、礼儀もないフォローも全くないそもそも尊敬出来ないような上司に褒められても本当なの？と疑うし嬉しくは全くないと思う。
会社に全く尊敬出来ない上司しかいないなら転職か無で仕事だね。
それこそ尊敬出来るような上司だと部下も上手く育てるだろうし、褒めて欲しいなどと不満も出て来ないよね。
自分が褒めて貰いたいより上司の仕事を
見習いたい一生懸命見て覚えるだろうから敢えての注意指摘は欲しいし、上司から怒る暴言罵倒、労いの全く無い日々、なんてないでしょう。

[282. 匿名]

>>249
人格に問題ありすぎる・・

[283. 匿名]

>>40
それすごいわかります。悪い人じゃないのはわかるけどあまりにも叱責されすぎて、働くことが恐怖。

[284. 匿名]

テレビでこのトピ紹介されてる…

[285. 匿名]

モーニングショーで取り上げられてるね
すごい伸びてるトピかと思ったらそうでもないじゃん
番組スタッフ楽してるんだな

[286. 匿名]

>>1
いまTV朝日の羽鳥さんの番組でこのトピのコメント取り上げてるよー
ガールズちゃんねるより、って書いてある！

[287. 匿名]

モーニングショーでやってるね 笑

[288. 匿名]

羽鳥さんもガル民なのかなって思った

[289. 匿名]

モーニングショーで「この投稿に対して若者からたくさんのコメントが寄せられている」みたいな事を言ってたけど、がるちゃんは若者とは限らないよね。

[290. 匿名]

>>175のコメが羽鳥さんのモーニングショーで「ネットの声では～」って出てたよ！w
画面見てガルじゃんwって思ったけど、そんなプラスのコメじゃなくて草

[291. 匿名]

>>290
私も見てた！
下の方にガールズチャンネルより引用って書かれてて見に来たけど、最初の方のコメでもないし、プラスが多いわけでもなく、なんでこのコメが抜かれたんだろう。

[292. 匿名]

子供関係の仕事なんだけど、子供がいる前でデカい声で注意したり煽るような言い方してくる上司がいて
子供もそれをいじってくるし見せしめみたいにされててしんどい
もう辞めたいなー