退職勧奨について

[1. 匿名]

最近まわりの人が退職勧奨を言われて辞めていっています。
理由は小さなことです。クレームがあったなどです。
それすら本当かわかりません。
いつ自分が言われるのか不安です。
よかったら、言われた方や言う方の話を聞きたいです。

[2. 匿名]

え？コロナで苦しいからってこと？

[3. 匿名]

>>1
裏で人員整理してて、自主退職に追い込んでるってこと？

[4. 匿名]

>>1
何の仕事ですか？

[5. 匿名]

>>1
職種はなんですか？

[6. 匿名]

労基署へgo

[7. 匿名]

>>1
自分は言う側。まぁ当てにしてない部署に移動させて放置するとかもあるけど。惰性で仕事やってる人って周りにも悪い影響でるしね。

[8. 匿名]

私も14年も勤務してるのに失敗が多いから遠回しに退職勧められるけど、絶対辞めない
気が弱い人は辞めちゃうのかも
私は気が強いから意地でも辞めないよ
社員より私の方がキャリアあるから、私に強く言えないのわかってる

[9. 匿名]

早期退職募集とかではなく個人的に退職勧奨されるということですか？
もう会社的にもギリギリなんでしょうけど明日は我が身で怖いですね

[10. 匿名]

>>1
労基に相談しよう！
身に覚えがないなら会社が悪い

[11. 匿名]

>>4
横だけどそれ聞いたら、その職種にものすごく有用なアドバイスや、ピンポイントな対処法をあなたは書けるんですか？
それとも単なる見下しのための材料集めですか？

[12. 匿名]

>>1
最近っていうのが引っかかる

[13. 匿名]

実質、クビじゃん。

おそろしいね。
やめてもらいたい人は
クレームでっち上げられそうだね。

[14. 匿名]

>>8
その意志の強さを、失敗しないために向けて

[15. 匿名]

出典：netohalo.jp

[16. 匿名]

>>8
一番辞めて欲しいタイプの人
年数長くて気だけ強くて仕事できないとか

[17. 匿名]

そんなのあるんだ、会社は社員を辞めさせられないもんね
窓際族にして更に辞めるように言うの？

[18. 匿名]

>>8
あなたのようになりたい
仕事できなくて自分がいないほうがいいと考えてしまうから
かと言って死ぬほど努力してない私は卑怯者です

[19. 匿名]

>>8
失敗が多い人はキャリアがあるって言わないのでは
単に勤続年数長いだけでしょ

[20. 匿名]

[21. 匿名]

>>4
>>5
野球の用具メーカーです⚾️

[22. 匿名]

退職勧奨というのか、退職をちらつかせられてたオバチャンいたけど まるで気づかないかのように涼しい顔して毎日来てそれから10年くらい働いて退職してた。
課長もこりゃダメだ、と思ったのか代わりに気の優しいオバチャンに風向きを変えてその人は退職した。結局は根性というか、気の強いひとが勝つ世の中だと分かった。もしくは超鈍感なひと。主さんが、気が強けりゃ大丈夫かも。

[23. 匿名]

>>8
ベテランなのに失敗が多いにも関わらず、堂々としてるんだね。お荷物なんだろうな。

[24. 匿名]

そういう話が来そうな時は
iPhoneのボイレコで録音。
なんかあった時のために

[25. 匿名]

>>4
サービス業じゃなくて残念だったね
下衆な興味全開で聞いたのに

[26. 匿名]

>>22
頻繁に下痢をするストレス弱者です😭

[27. 匿名]

ミズノかＳＳＫ❓

[28. 匿名]

うちの会社は早期退職勧奨して
受け入れた人は退職金60歳まで
勤めた分と同じだけもらえてたよ
私はその辞めた社員の方達の
あとに入社組

[29. 匿名]

出典：i.ytimg.com

[30. 匿名]

アンダーアーマー？

[31. 匿名]

>>8
典型的な局

[32. 匿名]

>>8
こういう人は辞めないから言うだけ無駄
しかもこういう人ってどっかで自分がデキると思っているから厄介
日本の会社は優しいよね、クビにしないもん
だから迷惑被る側が辞めて行かざるを得ない

[33. 匿名]

>>1
クレーム捏造して辞めさせてるかも知れないなら
主がきちんとやってたって明日は我が身だよね

[34. 匿名]

>>1
退職奨励って雇用保険は会社都合で辞めさせてくれるのかな。クレームが入ったとか圧をかけて退職するよう働きかけたのに自己都合退社は納得いかないよね。
会社都合で辞めさせると会社側にはペナルティがあるんだよね。リストラされるんだから会社にダメージ与えたいよねｗ

[35. 匿名]

>>1
何人くらい辞めたの?

[36. 匿名]

>>8
仕事できないのにボーナス貰える神経羨ましい
自覚してるのに開き直ってるの羨ましい
お願いだから辞めてあげて、会社のために。

[37. 匿名]

非常勤講師やっていたとき、毎年どの学校言っても退職勧奨されて一年ごと辞めていた。６年勤めていた学校でも一年目のとき退職勧奨されて、頭下げてコマ数メチャクチャ減った状況で居座り、６年目でコミュ力ないと言われてまた大幅にコマ数減らすって言われたからもう辞めて違う仕事することにしたわ。

[38. 匿名]

正社員だけど、会社になんかあったら真っ先に切られそう

[39. 匿名]

>>8社員よりってことは非正規？同じような人職場にいるんだけど。みんなから嫌われてる

[40. 匿名]

>>16
いる

気が強い仕事ができる←まあやることやってるからね！

気が強いミス多発←は?!関わらないようにしよう‥

[41. 匿名]

>>34
退職理由が退職勧奨の場合は失業保険すぐ出るよ

[42. 匿名]

>>1
不当解雇にされて労基に駆け込めばいいよ
会社に問題ありと判断されれば真相がわかる
泣き寝入りは絶対よくない！

[43. 匿名]

シフトを極限まで減らされるのも退職勧奨？

[44. 匿名]

>>37
生徒さんが気の毒。

[45. 匿名]

>>1
勧奨された経験者です。
退職勧奨の書類を渡されてもその場でサインしないで下さい。
会社からその場で決めろと言われても従わなくていいです。

まず持ち帰って翌日（当日でも）労基署へ行って「会社のこの対応は合法なのか。自分が今後取るべき対応」を相談して下さい。
そして必ず会社に「会社都合解雇」にするよう要求してください。

会社から要求されても退職届は書かないで下さい、自己都合退職にされてしまいます。

[46. 匿名]

キャリアパスを描けないというか、させないってのもそうなるのかな。

[47. 匿名]

>>8
一緒に働いてる人がただただ気の毒…
気が弱い人は辞めちゃうのかもってあなたが嫌だから辞めてるんだよ！気付いて！

[48. 匿名]

>>16
同じような人が職場にいるけど、絶対辞めないって言ってた
家のローン終わってないのと、子どもが大学生で一人暮らししてるからだって
社員に噛み付くような言葉使いで話すパート

[49. 匿名]

>>11
さらに横
別トピで仕事辞めるって言ったら何の仕事？ってやっぱり聞かれたけど、それ聞いてどうするんだろうと思ったよ

[50. 匿名]

>>1
……会社危ないのでは？

[51. 匿名]

一向に新しい仕事をさせてもらえない事があった。
色んなところをたらい回しにされて、ようやくまともに働かせてくれる部署に巡り会えたけど、
多分辞めさせたかったんだと思う

[52. 匿名]

>>34
離職票の欄に退職勧奨をチェックする箇所あるよ
退職勧奨で辞めた場合、会社都合になって失業保険がすぐ出る
退職届は絶対に会社に出さないようにね
それと退職勧奨されたら証拠が必要だから録音しといたほうがいいよ
言った言わないの水掛け論にならない為にね

[53. 匿名]

>>16
そう思ったけど、結局どこに就職しても周りが迷惑だろうから今のとこにしがみついてるのが1番正解かも。

[54. 匿名]

もう十分稼いだであろうバブル世代50代以上が早期退職で国から100万くらい保証出たら氷河期世代がやっと浮かばれ席があくのにとは思う。若者とお局バブル以上に板挟みで若い時からずっと職探しに苦しみ会社で嫌気さし胃痛がする生活だから、バブル以上が嫌いとかじゃなく数字的にも人口が多いから
元気なパワフルあの世代が辞めたら多少は生活に恵みが少しはあるのかなとは思うよ、本当に。彼らで精神病んでるもの。バブル以降団塊のおかげで。

[55. 匿名]

>>1
貴社に労働組合はありますか？

無ければ個人で加入出来るユニオンと言う組合があります。

今の内に加入して相談に乗って頂いておくと宜しいかと。

[56. 匿名]

>>3
そういうこと。要するに整理解雇なんだけど、追い込んで自主退職してくれた方が会社にとっていい。解雇すると国や自治体からの助成金がもらえなくなったりするから。迂闊に言いなりになって自主退職をしてはいけない

[57. 匿名]

>>36
横だけど
酷いこと言うね
みんながあなたみたいに上手くやれるわけじゃないよ
一生懸命やれうとして空回りするんだよ
無能と言われようと働かないと生きていけないんだ
どんな人間にもプライドがあるよ
今の職場にしがみつかないと行くとこないから、必死なんだよ

[58. 匿名]

>>57
それはあなたの理由だよ
振り回されたり、フォローする人に感謝してますか？
主の文読んでみなよ、微塵も感じない自分の都合ばかり。生きるの必死なのはみんな同じなんだよ、誰もが上手くなんてやってないよ。

[59. 匿名]

>>8一番タチ悪いタイプ(笑)

[60. 匿名]

>>10
何でもかんでも労基って…
退職勧告の定義すら知らないくせに迷惑なんですけど

[61. 匿名]

>>8
レスに必死にマイナスつけるのやめなよ…

[62. 匿名]

>>8
あなたの様な人は、一番辞めるべきだと思う。
うちの会社でも、20年いる人が基本的な事が理解出来ずにミスばかりしてて、みんなからボロクソ言われて嫌われてますよ。
本人は何とも思ってないのが腹立ちます。

[63. 匿名]

>>8
こういう面の皮の厚い図太い神経持ってる人
ホント羨ましい。
会社のお荷物なの無自覚ってのが最高に厄介なのに
それも跳ね飛ばす強靭なメンタル。
なかなかの強者だわ

[64. 匿名]

もうそんな会社にはさっさと見切りを付けるのがいいんじゃないかな。
自分は外資系で働いてるけど、退職勧奨は日常だよ。以前いた外資系企業は大量リストラを行った時間があって、自分がいつかそのターゲットになって手遅れになる前に転職をしたよ。

労基署に行くのも、もちろんアリ！体力使うのと同じ業界に戻りにくくなるのがネック。

[65. 匿名]

>>60
>>45さんが詳しく書いてますよ！

[66. 匿名]

>>8
キャリアって何かわかってる？
言葉を知ってるだけみたいだね。
定義づけあるんだよ。
人間的にも今ひとつ、頭の中身も比例してるみたいだね。

[67. 匿名]

>>60
>>15に書いてあるよ！

[68. 匿名]

>>10
仕事を失うのは本当に困るけど
整理要因にされる方にも非があるのでは？
ふるいにかけられたときに不必要と思われてしまうのは、自分だったら色々振り返って反省するけどな。
失業は絶対嫌だけど。

[69. 匿名]

パート先、いつ頃からか契約が一年更新になったよ。契約書には自動更新ではないこと諸々が書かれてる。今年はかなりの人に「更新しませんよ」って通知が行ったらしい。真面目に働かないと切られてしまう。

[70. 匿名]

労基署は
話を聞いて中立な立場で再度話し合いの席に着くよう要請するのが最初の対応

会社の悪事に対峙してくれる頼もしい人も、いるかもしれんけど、極少数

[71. 匿名]

労基労基いう人って
けっこうしょーもない人が多い印象。
しっかり仕事してる人でそんなこと言う人見たことない。

[72. 匿名]

試用期間中に上司から意見求められて、いらないです！余計に時間かかるとは言ってる！
面接でわかるじゃん！って位の学歴だけのコミュ障ばっかり雇用する。
私もMARCH卒なんだけど、意見求める相手も同等以上の人にしか聞かない。
代表社員が自分が高校中退からの認定だから学歴コンプレックスひどすぎる…法人格の士業だけど転職するつもり。
今の社員がいなくなったら絶対潰れる

[73. 匿名]

わたし、去年の12月に今年の3月にお店をたたむからそのときクビにするつもりだと言われました。
なので退職事由を会社勧奨にしてもらいました。
無事？クビになる前の今年1月仕事が決まったので、2月はすべて有給休暇にし今月から新しい会社になったのですが、他店のお世話になった先輩方いわくまだわたしが在職してたお店はあるそうです。
社長からたたむ話も一切ないとのことで、なんのためにわたしは辞めたのだろうって虚しくなります…。
わりと楽しく、やりがいも持って働いてたので本当に悲しいです。

[74. 匿名]

コネ入社ばっかりさせてるボンクラ会社なんだけど、退社推奨されたことある。
もともとまともな会社じゃないんで、あんまり気にしてない。

[75. 匿名]

>>34
その他で金額的に大きいのは健康保険
今月中に払う4回分13万円が減免手続きで5万円弱になった

[76. 匿名]

>>22
その内情を知ってるあなたは何者

[77. 匿名]

ありがとうございます。
みなさんのアドバイスとても参考になります。
業種などは書けませんが、今までそのような会社で働いたことがなくとても驚いています。
1人でなく1割が対象であり、そのなかの半数はもういないです。
明日は我が身、本当にそう思い恐怖です。

[78. 匿名]

>>4
横だけどうちはラブホ
人手不足の時は引き止めたくせに、コロナで売上落ちて店何個か潰れたんだけど今度は退職強要するようになったよ
5ちゃんではうちの会社おかしいと思って辞退した人いたけど正解

[79. 匿名]

>>8
辞めなくていいから●ね

[80. 匿名]

こんな体型の上司から嘘の呼び出しで密室に呼ばれました。
逃げられないように出入り口のドアに通せんぼするように座ってしまい退職強要されました。
とっさに録音したけど動きでばれてしまい消去されました。
今でも悔しいです。

[81. 匿名]

ウチの会社は退職させたくなったら
北海道の人→九州
東京都→青森とか転勤させてる
しかも1週間で着任とか無理ゲー
あとは現場作業員→総務とか
どう考えてもあり得ない組み合わせ
正社員のみなさまこんな感じで
いなくなり
残りは契約社員とパートと派遣しか
残りませんw

[82. 匿名]

>>15
うち
「不当な扱いでいられなくなる」パターンが多いんですが、どうしたら会社都合になりますか？
防犯カメラがあって粗探しするようになっちゃって皆がやってる事でも自分だけに異常に怒ってきたり。

[83. 匿名]

>>16
そして一番辞めないタイプの人
長くいるのってこういうタイプ多いよね…

[84. 匿名]

退職勧奨を何時間も粘られたら警察呼んでもいいですか？
19時とか労基はやってない時間にわざと言ってくるらしいです。
終電逃したら泊まり代も請求できますか？

[85. 匿名]

退勤後に嘘の呼び出しをされて密室に呼び出されたと思ったらドアの前を通せんぼするように座ってしまい、退職届けを書くように強要されました。
書かないと帰さないとまで言われとっさに録音しようとしたら動きでばれてしまい消されてしまいました。
身の危険を感じ書いてしまいましたが悔しいです。
上司がトイレ行きたくなるまでいればよかったと思いました。
この件では無理でも他の事で仕返しできませんか？
まず店のロビーなどに落ちてるお金は1万以下なら警察に届けず店の売上にするようにとマニュアルに書いてありますがこのマニュアルの文章をコピーして警察に送ってもいいですか？
あと残業代は都内なのに時給800円しかでません。
今回の呼び出しには残業すら払ってくれませんでした。

[86. 匿名]

>>82
逆にこっちもボイスレコーダー持ち歩いて録音しておこう
不当に自分だけ怒られたなら、他の同僚が同じ仕事で同じミスをしてるのならその記録もつけておくといいかも

[87. 匿名]

>>86
他の同僚が同じ仕事で同じミスをしてるのも言ってますが「その人にも貴方が見えてない所で怒った」と言い張りますが絶対怒ってません

[88. 匿名]

>>81
あるねー。知り合いの旦那さんが都市部の支店長やってたけど、
東北の過疎地のあ〇た県に行かされた。
あれは終わった。

[89. 匿名]

何時間も粘られたら上司ともめて拉致があかないとか言って警察呼んだ方がいいかも
警察呼んだ記録もあれば有利になるかもしれないから

[90. 匿名]

>>86
ミスならともかくゲップした事まで呼び出されて怒ってくるようになりました。
男性上司「この間ゲップしたんだってね！皆を不快にさせて！」
女性上司「アメリカだとゲップはオナラより下品と言われてるのよ」
とぐちぐち言われたけどゲップした事覚えてない、、

[91. 匿名]

>>87
防犯カメラはその一対一で注意した部屋にはないのかな？あれば同期には注意してないと証明できるのにね
逆手にとれば、上司が同期を注意したという証拠もないわけだね。そこを上手く突ければいいんだけど

上司、SNSとかやってたりしない？
そこで尻尾を出してくれてたりすればいいけどそう上手くはいかないかな

[92. 匿名]

>>91
上司が同期を注意したという証拠を出せと言ったけど
「監査カメラは部下には見せられない」「カメラがない所も沢山あるでしょ？そこで怒ったんだよ」などと言われました。

[93. 匿名]

トイレいくふりしてこっそり帰ってしまおう
で「すみません体調悪いんで帰ります。」とか電話で言えばオッケー

[94. 匿名]

退職強要されたと転職会議の口コミに書いてやった

[95. 匿名]

>>1
退職勧奨されて、話し合いの結果、解決金と会社都合の退職で決着しました。

もしクレームが本当だとしても、その責任は上司にあります。上司や会社からあなたに対して『改善の指示』があって、それでも改善されない、という流れがないと退職勧奨はありえません。
まず退職勧奨をするという証拠となる書面を出していただきましょう。
おそらく会社側は出せません。なぜなら会社はすべきことをせず退職勧奨をしているのですから。
書面をいただけたらラッキーです。証拠となります。そのまま労基署へ行くのもありです。

[96. 匿名]

>>12
うちも最近そうなったよ
コロナで売上落ちたからね
こんな会社なら退職勧奨しなくてもそのうち誰もよりつかなくなるよ

[97. 匿名]

経験者です。
会社に労組がある場合、労働問題が発生した場合に対処する弁護士が登録されています。
労組の委員長にその弁護士事務所を教えてもらいましょう。私は退職勧奨があった後、その弁護士事務所に相談に行きました。
労基署に行って話し合いの場を持っても、会社から引き出せるのは最高300万円とのことでした。私の場合は弁護士、労基署通さず、そのくらいの解決金で落ち着きました。
弁護士事務所は有料ですが、初回は無料とかあります。いろいろ調べて質問、確認すれば、初回利用だけで何とかなるかと。

[98. 匿名]

こういう悪知恵が働くブラック企業て安く使うから得なんですかね？
ホテルですが最低賃金切るし退職金もありません。
寝たいからと満室の看板を表に出して部屋を売らないで朝まで寝ちゃう人とかが沢山います。 ブラック企業にはブラック人材しか来ないのではと思います。
退職勧奨して辞めさせてもまたブラック人材くるから追いつかない。

[99. 匿名]

>>10
クレーム起こしたりという点が事実無根なら相談に乗ってくれると思うけど、本当なら相手にしてくれないかも。よくあるのは「この人クレーム起こすなぁ、営業から裏方へ」なんていう人員配置の変更は会社側ができるし、それが嫌ならどうぞ辞めてくださいっていうパターンはよくあるよ。

[100. 匿名]

>>85
お気持ちお察しします。
呼び出されていた時間は拘束されているので残業代が出ないとおかしいですね。
他に残業代が出ていない時はありますか？
私でしたら、他の残業代と共に、残業代を出すよう会社にお手紙を書きます。
それでも対応してもらえないようであれば労基署に相談に行きます。

マニュアルのコピーについて、それを取ってあることが問題にならないか、懸念材料ですね。
マニュアルを会社の外に持ち出すのと同じ意味になるので.…一度、弁護士ドットコムで意見を伺ってみてもいいかもしれません。
実行するにしても、残業代の件が落ち着いてからの方があなた自身に火の粉がかかりにくいかも。

[101. 匿名]

>>88
半沢直樹じゃないか

[102. 匿名]

>>100
ありがとうございます
昼勤は18時終わりなのに夜勤も18時からなんですが0分で引継は無理です。レジ金合ってるか数えたり、今日一日どんな事があったか引継したりだから頑張っても10分くらいかかります。
毎日10分という微妙なサービス残業させられてるのも地味に腹が立ちます。

[103. 匿名]

>>102
私も同じような感情を経験しているので、思わずコメントしました。
10分！残業にならないように考えられてそうですね。それが慢性的なものであればタイムカードのデータがあれば使えるかもしれません。

私の方は毎朝、当番制で清掃でした。
始業時間前に出社して掃除機をかける…
当番表が手に入らず、残業代請求までには至りませんでしたが話だけでもすればよかったと思っています。

[104. 匿名]

>>103
ありがとうございます。
労基に行く人があまりにも多かったからかタイムカードが無くなりました。
Suicaを作らされ機械にピッと当てると出勤時間が本社に飛ぶ仕組みに変更になりました。
Suica当てた所を毎日写真撮るしかないかもしれません。

[105. 匿名]

自分の希望の仕事がしたいなら、転職したらっていうのも退職勧奨？
ただの雑用はやらせるそうだけど。

[106. 匿名]

>>2
退職勧奨て前からあったけどコロナで増えてきたみたいね。
この前も似たようなトピあったし

コロナ禍で急に解雇されたら…退職届にすぐにサインしてはダメ

コロナ禍で急に解雇されたら…退職届にすぐにサインしてはダメ 笹山弁護士は、退職届や退職趣意書などには、安易にサインしないようにすすめる。 「労働者側が辞めたいと言いだしたという形にしたい会社も少なくありません。その場で書類にサインをしたことで、...

[107. 匿名]

「生活に困るから辞められません」て拒否したら「そんな事後で考えろ」て言われたって
退職勧奨やらなきゃいけない会社なんて嫌だな
そんな恨まれる仕事よくやれるよね
恨まれて事件起きても誰からも同情されなそう

[108. 匿名]

コロナで売上下がったら「パート減らせ」て指示がきたよ。
店長がうちの職場の外人清掃パートに退職届けにサインしろと言ってたけどその瞬間「こんなの書きません」て言って逃げた。
そしたら辞めさせる理由を探す粗探しの為に「あいつの悪い所何かなかったか？」と色々な人にインタビューが始まったよ。
外人にこんな仕打ちをして日本が悪い噂流されたらどうするんだろ。

[109. 匿名]

>>105
退職勧奨だけどレベル1
酷いと腕掴まれて無理やり書かされるとか
そうなったら警察？？

[110. 匿名]

>>81
横ですけど職場の事務部門は1人正社員であとパートと契約社員。
大手です。
事務仕事そのものを減らすなど対策しないと正社員1名では壊れますよ。私はパート側だけど。正社員が1人しかいないから常套句の「人が足りないんで」と時給は据え置きで正社員がやっていた仕事をシレっとパートや派遣にやらせるから人が居つかない。
事務職は雑すぎる配置なのに、一方で何やってんだか分かんないクリエイティブ系には大甘。あんな会社、10年後は多めに採用した韓国人従業員に乗っ取られればいいわ。

[111. 匿名]

自分のパート勤務先で、最近60歳以上の人が数名退職した
コロナ禍の為やむなく、とのこと

不思議なのはまだなってないであろう人が、数ヶ月前から自宅待機になっていた。
LINEで聞いたら、本来三月いっぱいの書面契約を更新せず→これには納得したらしい
さらに　短くしろ、11月末で辞めろ❗️
と言われたらしい
ユニオン？か、どっかに相談して
更新なしはいた仕方ないが、せめて期限までは、普通に勤務したいと言ったらしい
そしたら自宅待機を命ぜられた

さすがに今月末には退職するらしが、本人いわく、
コロナ禍プラス、個人的に嫌われていたのが第一とのこと、でも会社都合にはするとのこと
しかし、会社の中はぐちゃぐちゃになっており
私も辞めたいぐらいだ。

[112. 匿名]

>>21
用具メーカーなら、ユニフォームメーカーより需要と供給安定してそうだよね。
コロナもあまり関係なさそう。
春だからこれから野球部入ろう！みたいなひとは減るかもだが。

[113. 匿名]

うちは会議で何か意見ある人は？
遠慮しないて言いたまえ
反対意見も必要だぞ！

私の上司の係長理論的に意見を言う
結果→yes-manしか置きたくない
追い込まれ辞職
一方の私契約社員なのに
本社会議で○○社員とプレートを
置かれて社長に株を買え買え言われた
しかし社員ではないので買えないw

見栄張って東京駅の真ん前に事務所
かまえてるけど家賃200万
埼玉あたりでプレハブの小屋で
いいと思う

顔認証でタイムカードの代わりに
しかし顔認証が会社のシステムと
全く連携してなくなんのための
顔認証システムか不明
ためしに1カ月顔認証無視しても
普通に給料きたからマジにザルw

[114. 匿名]

>>81
うちの弟、高卒で新卒就職したとき、4月から東京勤務という事を3月25日頃に命じられた。
東京まで飛行機の距離。東京勤務なんて希望してないのに。
今思えば辞めるように仕向ける会社側の作戦だったのかも。

[115. 匿名]

>>114
国内転勤はそれくらいが普通の会社もある。独身で引越しの手配も会社で用意があるなら会社に他の意図はないと思うよ。負担が大きいからこういうやり方はどうかと思うけどね。

[116. 匿名]

>>57
8の方が酷いって思わないんだね

[117. 匿名]

>>113
ゴメンそれなりに深刻
なんだろうけど普通に吹いたw

[118. 匿名]

>>115
114です。
学校の先生も移動の時は3月25日頃に辞令が出たりしますよね。
今すでに働いている人や大卒ならまだ分かるんです。
地元で働きたいから地元の会社に就職した高卒就職者を東京勤務にさせるのは普通ではないと思います。

[119. 匿名]

>>57
横って書いてるけど8だったりして

[120. 匿名]

>>8
キャリアあるのに失敗多い…無能じゃん

[121. 匿名]

>>22
根性、気が強いと言えば聞こえはいいけど、図々しい人ですよね。

[122. 匿名]

退職の時に有給使いたいって言ったら
・あなたに(有給を)あげると他の人にもあげなければいけない
・あなただけにあげるのは不平等だと思わないのか
・他の人のことも考たほうがいい、自分だけが休めるなんて社会人てしてどうなのか
と言われました。
結局異動を命じられ、移動先で有給は取らせてもらえましたが、なんだか腑に落ちません。
新卒で入った所なので他がわかりませんが、どこもこんな感じなんでしょうか…

[123. 匿名]

>>57
必死なら仕事まともにこなせよ

[124. 匿名]

>>72
頭悪そうな文章だなー…

[125. 匿名]

>>119
性格が終わってるね。

[126. 匿名]

>>8

[127. 匿名]

>>125
8さんに言いなよ

[128. 匿名]

>>123
ほんとそれ
なんか8さんがレス荒らしてるね

[129. 匿名]

>>72
MARCHが全く自慢にならない文章力のなさよ

[130. 匿名]

>>72
落ち着いて
めちゃくちゃ早口で喋ってるひとみたいな文章になってるよ

[131. 匿名]

>>8
うちにもこういうオバサンいるよ。
誰よりも偉そうで自分が正義みたいにしてるけど、実は自分の仕事人に押し付けたり、結構ミスもあったり、その癖新人のことはいびるし、それで上から注意されたら泣いちゃうのw
だから皆何も言えなくなって、その人好き勝手してるけど、だんだん中枢の業務からは遠ざけられて部署異動させられまくってるけど本人は昇進してるつもりw
ほんと会社の癌だよー。

[132. 匿名]

>>114
それ逆じゃないかな
言い方古いけど金のたまご
ウチの会社は新卒高卒でも
3日間で引っ越しさせてる
引っ越し代と住まいは会社持ち
多分こんな逸材田舎に置いとけるか
って感じだと思います
でもさすがに３月アタマには
企業が説明しないといけない
遅過ぎ

[133. 匿名]

>>132
114です。
その3日で引っ越しさせた新卒高卒の子は、何年くらい勤続してますか？
こういう場合、すぐ退職する子が多いと思いますが。

[134. 匿名]

業績不振があって退職勧奨が実施された職場にいるものです。
声が掛かった人たちはそれぞれ個室に呼ばれて話をされたみたいでほとんどの人が会社都合で辞めていきました。その中で2人ほど拒んで残った人もいましたが、アスペの症状が見られる方たちでした。その2人が拒んだことで会社に利益を生むであろう方に声がかかってしまいその方が辞めることで終わりました。
拒んだ2人のうち1人は早々に辞め、もう1人は今もいますが遅刻、突発休が多く正直いてもいなくてもそんなに変わらないです。結局、図太くあるいは鈍感に仕事してる人の方が残っていくんだなと思いました。
ちなみに、退職勧奨をされた場合、必ず応じる必要はないため勢いでサインしてしまうことだけは気をつけてとの話でした。

[135. 匿名]

>>11
そこまで期待するやつはネットに聞いちゃいかんでしょ。

[136. 匿名]

>>49
横横さん達は職種によって違いがあるとかは思わないものなの？

何の仕事しててどういったクレームがあったとか退職勧告が妥当かとかざっくり分からないとどうしようもなくない？

接客業とか事務仕事とか全然ちがうし。

[137. 匿名]

>>49
仕事の話してきたのに職種聞いたらそれってどんだけ身勝手なんだよww
聞かれたくないなら話すなよwww

｢仕事辞めるんだ~｣
｢え？そうなの？何の仕事してるの？｣
｢それ聞いてどうすんの？｣
｢…は？｣

お前こそ何がしたいんだよってなるわ。

[138. 匿名]

>>11
そんな風に捉える卑屈な上に面倒臭い人はお客様としてお金はらって専門のアドバイザーにでも対応してもらった方が満足するんじゃないですか？

[139. 匿名]

>>1
会社側にいつ何を言われてどうするように言われたとかメモを取って労基に相談はどうですか？

もし辞めるとしても条件を有利に持っていかないと。

[140. 匿名]

>>8
一番やめて欲しいタイプの人
周りは本当に迷惑被ってるって自分でも分かってるよね？
タチ悪いわー

[141. 匿名]

>>133
ウチは全国に工場がある工業系ですが
さまざまです
地元に帰りたい旨を申し出て１年弱で帰ってくる人もいるし
定年まで遠方の拠点から帰れない人もいます
田舎→都会だと間違いなく優秀なのでもったいない田舎
置いておけない系だと思います
転勤したくなくて辞める子は２割くらいですね

[142. 匿名]

>>8
その意志の強さ？図々しさ？羨ましいです。

[143. 匿名]

>>33
職場の人、守ってあげれなくて悪かったわ
年上のお局から嫌われててね
むちゃくちゃ言われて辞めさせられていた
その人、お局より仕事できたからね

[144. 匿名]

>>126
この人…知ってる…いる…うちに…

[145. 匿名]

退職勧奨で離職票は会社都合になるけど転職時に退職理由は自己都合に聴こえるように話したらダメ？
ハッキリと自己都合で、とは言わないけど退職勧奨受けたくせに、キャリアアップしたくて転職した、とか言ってあとあとバレたら内定取り消しとかなりますか？

[146. 匿名]

>>145
あとでバレるとかはないから安心を
まあ職場は運もあるからな
人間関係の悪いところに当たったら最悪

[147. 匿名]

>>1
私だったらそういう会社にいたくないけどな。将来性なさそうだし。業績悪そうだし。今後よくなる見込みないと判断します。
転職可能な年齢ならば転職した方が、のちのち良いかと思います。

[148. 匿名]

いきなり営業へ異動を命じられる。もちろん事務ではない。
しかも、営業といっても在庫補充要員として。
潰れろと辞めた今でも思ってる。