キャパオーバーの仕事、断れますか？

[1. 匿名]

製造業です。
今までの仕事をしながら新たな作業を覚える事になりました。作業内容は慣れればできそうな感じですが、ただ量が多く走り回っても追いつきません。
性格上、自分が鈍臭いからダメなのかも、努力が足りないだけかもと悩んでしまい、無理だと思ってもできないと言い出せません。
みなさん無理だなと感じた時、自分から言えますか？

[2. 匿名]

それをトピ画にチョイスしたなら言える

[3. 匿名]

>>1
走り回っても追いつきません？

工場の中を走るな‼️

[4. 匿名]

迷惑掛ける前に言います。無理なら仕方ないですよ。

[5. 匿名]

断るというか、それを受けたらオーバーするということはしっかり伝えないと全体に迷惑がかかるから言ってる

[6. 匿名]

言えなく、体調を崩して潰れたこともあるし
言って、なんか雰囲気悪くなったこともある

結論、言ってしまえ、ほととぎす

[7. 匿名]

無理な仕事ならー無理。

[8. 匿名]

前職、もう無理です、もう本当に無理ですって言っても聞き入れてもらえませんでした。

人増やして欲しいとも言ったけど、きた奴が使えなかったら教える時間が無駄だって。
首切るのが嫌なだけだろ！

[9. 匿名]

>>1
製造業って事はどこかの工場？
走ったら駄目でしょ笑
安全監査に引っ掛かったら始末書もんでしょ笑

[10. 匿名]

言ったがいい

精神的にくるタイプはキャパ超えでプッツンすると後々影響行くのではっきり言おう

[11. 匿名]

鬱まっしぐら。
ビシッと断ろうよ。

[12. 匿名]

看護師やってるけど、たまに急な仕事振られる。
でも咄嗟に持ってる仕事の優先順位と振られた仕事と時間を考えて断る時もある。
逆に自分が持ってる仕事を他に振ってでも受けた方が効率いい時もあるけど、そういうことを考えられるようになるまで2年かかったし、断る勇気を持つのも同じくらいかかったけど…。
でもそれができるようになったら一気に楽になった。

[13. 匿名]

仕事量が多いから手が回らないと上司に相談してるよ。

[14. 匿名]

はい。NO！と言える日本人なので。

[15. 匿名]

断る為…と言うか、キャパオーバーの仕事を振られないように、最初から出来ないふりしてます。なんでもやります！できます！ってほんとに成し遂げてしまったら、じゃあこれもあれもってなるのは目に見えてるから、出来るけど、ポンコツのふりしてます

[16. 匿名]

キャパオーバーの仕事を与えてくるのは、離職率が高いブラック企業。

[17. 匿名]

>>3
単なる比喩では？

[18. 匿名]

>>3
さっぶいわ(΄◞ิ౪◟ิ‵)

[19. 匿名]

>>1
工場走るとか危な過ぎ。下手したら死ぬよ？マジで。

[20. 匿名]

>>1
過剰に仕事押し付ける上司もいるから無理するな。

[21. 匿名]

日頃から仕事ができない振りをしています。何でもテキパキこなしていると、業務を頼まれるばかりで、何かと損しています。程々にやるのがベスト。

[22. 匿名]

頼むほうからすれば。
ちゃんと告げてもらった方が助かります。
現時点ではここまでは可能です。
とか、もう少し慣れればここまではなんとかなりそうです。
とか具体的に言ってもらったほうが助かります。
でも、なかなか言いづらいですよね。
文章にまとめるとか、メールっていうのは可能なのでしょうか。
記録に残っていれば後から言った言わないにならないし。
まあ、職場によって色々でしょうから一概には言えませんが。
とりあえず、無理されて何か起きるよりはある程度きちんと話してもらったほうが私は助かります。

[23. 匿名]

ブラックくさいね。

[24. 匿名]

>>1
このトピ画の人のインスタフォローしてたけど、4人目マタニティブルー話がうざすぎて解除したわ…

[25. 匿名]

沢山仕事ふられるの、羨ましいって思っちゃう
出来るからって思われてるからだよね

[26. 匿名]

わざと仕事できないのを（まあ出来ないんだけど元から）キャラを結構演じると仕事振られることなくて最低限しっかりやってるから何も言われない。

[27. 匿名]

>>1
ちょうど昨日断ったなw
出来ない理由と、引き受けた場合想定されることを話して考えてもらった。結局７割量を引き受けたよ。

[28. 匿名]

その人のできる仕事量を把握できない会社もどうかと思う。

残業をしたくてしてるのか、　
しないとこなせないのかを把握し、
前者ならそういう人は‥‥‥いらないし
後者なら　残業しないでできる量にしてあげるのが会社。
残業代稼ぎ奴と、
本当にしんどい人の
見極めを会社はしっかりしてほしい。

[29. 匿名]

>>1
自分が鈍臭いからダメなのかも、
努力が足りないだけかもと悩んでしまい、
→だから？

上の人はできると思って話持ってきてるわけだし。

あなたはできなーいで済むけど、納期とかあるわけですよね？
結局言い出せないことによる迷惑を考えられてないくないですか？
周りのフォローありきなあまちゃんな考えだと思う。

[30. 匿名]

無理ですって言うても聞き入れてくれないから、無視＆キレたらヤバいやつ認定された
そういう会社に限って｢出来ないならいえば良いのに｣とか抜かすよねー
聞かねえからこっちも怒ったんだけどって話。

ただ結局耐えて文句言わずに社畜してる子の方が賢いとは思う

[31. 匿名]

言う。
というか言わなきゃ途中で投げ出して余計に迷惑かけるのが怖い。

言わないままだと「この人なら大丈夫」と思われて、鬼ほど仕事振られても苦労する。

無理せず、相談って感じで上司に話してみては？

[32. 匿名]

>>3
猫の手も借りたい、とか言うと真に受けて動物虐待なんて言うタイプだろ？

[33. 匿名]

>>24
子ども男の子3人なんだよね
４人目今知りました。すごいなー

[34. 匿名]

妊娠中に時間休取ってたのにドサドサと新しい仕事来てた時は言えなかったな、、、。時間休経っても残業してた。妊娠関係なく時間休に新しい仕事どんどん来るのはどうかと思う。

[35. 匿名]

優先順位をはっきりさせてもらったらいいよ
それが出来ない上司なら、ただ仕事をあなたに丸投げしたダメ上司

仕事の整理をしてスケジュール立てて順々にやっていく
仕事がわかってくると自分で優先順位をつけられるようになるし、どの位で終わるか読めるようになるから

[36. 匿名]

仮にきつい思いをしてやり遂げても「まだ余裕あったんだ」みたいな勘違いして上司がさらに仕事増やしてくる可能性あるからキャパオーバーは伝えたほうがいい
人のキャパに合わせて仕事振るのも管理者の仕事だし

[37. 匿名]

キャパ越えてます。言いたいけど同じ業務を受け持ってる人が私しかいない。しかも残業禁止。昼休みなんて取れない。もうやだ。

[38. 匿名]

ずっとキャパオーバー状態だったけど仕事を断れずにいたら、遂に鬱病の診断出ちゃいました。

私自身はまだ頑張れると思ってたんだけど、家族から「明らかに様子がおかしいから病院に行って。お願いだから。」と言われて受診したら医者から鬱状態だとハッキリ言われてしまった。

病気休業でしばらく休むことになってしまったけど、決して病気になりたくてなったんじゃない。
早めにちゃんとキャパオーバーの仕事を断れていたらこんなことにはならなかったのかもと考えるとどうしても職場に申し訳ないと思ってしまう。

[39. 匿名]

>>1
受けておいて、結局出来ないってパターンが一番問題。
責任感が強いのはトピ主さんの良いところだと思うけど、早めにキャパオーバーになりそうな事を、上司に言っておくべきです。
解決法を考える時間を持たせないと、上司も周りも困るので。

[40. 匿名]

仕事を任せてもらったのは嬉しい、でもまだ慣れないので迷惑になるかも…とやる気をアピールしつつ少し配慮してもらったら？
ただ「無理です」じゃ、あの人に頼むのやめようって思われる

[41. 匿名]

今の仕事を減らすかヘルプでお手伝いの人を付けてもらわないと無理ですと頼んだけど、申し出は聞いてもらえなくて、忙しさのあまり鬱っぽくなってしまったので、思い切って仕事を辞めました。
今は違う仕事をしています。

[42. 匿名]

ずーっと、今の仕事の仕事内容と量はキャパオーバーだと部の上司に伝えてたけど何もしてくれなくて辞めた。きちんと新しくきた人に引き継いで辞めたけど、その後プラスで派遣の人も入ったと聞いた。増員ね。そりゃそうだと思った。私が辞めてから大変さがわかったのでは、と思った。

[43. 匿名]

>>1
仕事の種類によって違うだろうけど、私は新しい仕事や単発の仕事を振られたら、納期、規模、について聞いて、今持っている仕事とどちらが優先順位が高いか、今持っている仕事をしながらなら、受けた仕事がいつ頃終わるか予想をつけて説明して、上司の判断を仰ぎます。

[44. 匿名]

>>19
なんかしつこいわー

[45. 匿名]

>>1
無理デース
って言っちゃう

[46. 匿名]

>>1
トプ画がインスタで漫画描いてるあざみさんだ😆😆

[47. 匿名]

１度は多いので出来る自信がありませんって言ってみてもいいけど、基本仕事は自分の許容範囲だけで出来るものではない
上司は成長も期待もしてるし、最低人数で回すのも経営者側としては当たり前のこと
子供じゃないからある程度はやる努力しないとね

[48. 匿名]

>>38
自分は気付かないのに明らかにおかしいってのはどんな症状だったんですか？

[49. 匿名]

精神的肉体的にはキャパオーバーなんだけど
意地もプライドもあってなんとかやりきってしまう。
故に更に仕事が増える悪循環。
いつかぶっ倒れそう。。

[50. 匿名]

私は言う。
自分が無理しすぎるのも嫌だけど、結局回らなければ周りに迷惑がかかるから。それに自分では上手く回す解決法がなくても他の人は違う方法を思いつくかもしれない。逆に主さんじゃなくてどんな人でも無理なのかもしれない。だから言うよ。

ただ、私みたいに言えちゃう人は言えない人から妬まれることも多いけどね。

[51. 匿名]

考えてくれた？と聞かれたら、どう答えたらいいですか？
一度、「朝早いのがネックで続かないと思うから…」と断ったのですが、「じゃあもうちょっと遅い時間からでもいいよ。考えといて。」と言われました。

[52. 匿名]

言ったけど何も変わらなかった。病んだ

[53. 匿名]

>>1

私はそれで辞めた。
やる事多すぎ、、、アホか？て感じ。
これ、２人か3人でやる事やぞ？

[54. 匿名]

>>19
能書きは要らねーから
ピッピッと働けや派遣社員。

[55. 匿名]

いまやってる仕事が社内でもマニアックで、絶対そこらへんの人には出来ないし覚えるのに何年もかかる
いまは数人でギリギリ回してるけど、私より後輩が一人もいない
年功序列で先輩たちが退職したら、全て自分に降りかかるのかと思うと恐ろしい

[56. 匿名]

「ん？○○と合わせて○○もするってことですよね？無理がありません？(笑)とりあえず実際やってみていいですか？」って言って「無理でしょ」っていうていでやってる事をアピールしとく(笑)
慣れれば出来そうならそう伝えるし、「いや無理www」ってなったらそのまま伝える。

[57. 匿名]

できるけどできない風を装ってる人
自己評価高いだけだと思う
いざやる気だしても周りからの評価は低いよ

[58. 匿名]

私も製造業で今はギフトボックスの製造管理をしてる。オペレーターではなくただのパート作業員。
普段してる人が子供が県外で就職するから引っ越しのため1週間以上も休んでてその代わり。
めちゃくちゃ難しくはないんだけど私の性格的に無理がある。自分より年配の先輩達に指示したり
臨機応変に対応したり作業員さんの休憩時間の管理もして
作業の段取り考えて倉庫の人に連絡したり。生産数計算して合わせたり。
毎日毎日忙しくて目が回りそう。普段してる人はオペレーター手当が付いてるけど私は代わりに同じ仕事してもいつもと同じ時給。
やってられないけど断れないから辛い。

[59. 匿名]

>>1
最初から全部は無理！って言っておけ。
いつかできるようになるかも知れないがな。

[60. 匿名]

実際は断れないけど私は顔に出やすいから出てると思う。

[61. 匿名]

>>24
わかるわかる。
お花畑すぎるし、気持ち悪い。

[62. 匿名]

仕事のできる人に仕事は集まるんだよね

[63. 匿名]

逆に何で言わないの？
無理なら無理と言わないと余計に迷惑かかる。

[64. 匿名]

>>1
まさに私の職場ですが…
キャパオーバーのくせに、誰にでもいい顔して
｢やるよ！私がやればいいんでしょ？｣等と
何でも引き受ける後輩に辟易してます。
だからと言って、引き受けた仕事は雑で間違いだらけ。
例えば切手貼りの仕事は｢貼ればいい｣って感じで斜め45°だったり…有り得ますか？
社外に出す切手…
集計頼んでも必ず間違いだらけだそうです…
そして後から後始末させられたり、二次災害に遭うのは私。。。
ほんと、やめて欲しい。

今も彼女が担当している書類はグチャグチャです。
でも、周りは｢彼女は引き受けてくれる｣ってんで、ドンドン仕事を回します。
いい加減にしてくれ…

[65. 匿名]

>>58
先輩に指示できないのは皆そうだよ、期間限定ならなおさら
はっきり権限を与えられたならいろいろ言えるけどねぇ

こんな事言って生意気ですけど、私も苦しい立場なんでお願いしますとかなんとか言って下手に出るしかないかな、とりあえずは
会社には、人間関係がややこしくなったら、私はここに居られませんからって言ってみたらどうかな？

[66. 匿名]

物理的に無理ですって言って断りますよーん

[67. 匿名]

したくなかったら普通に言う。出世とかに興味ないのと、結局断らない人に仕事集まるもん。

[68. 匿名]

>>51
ごめん、どこから続いているの？
何を考えてと言われたの？

[69. 匿名]

伝えていつまでならできるのか、または増員求む

[70. 匿名]

>>67
出世に興味ないのはいいけど、そのままだと斬られるかもよ
せめて「したくない」ではなく理由を考える賢さがなければ、いずれはそうなっちゃう

[71. 匿名]

>>64
そこは後輩に声かけて相談して、仕事もらうのが先輩のあなたの役目では？キャパオーバーだから雑になるしミスも多くなるんだよ。後輩に辟易する前に。

[72. 匿名]

>>1
やる前の、できません!は言えない気持ちわかるなあ
私もたいてい何でも、やります!って言っちゃうわ

ただ、この量無理だろって思ってる場合には
やりますけどダメだったら相談にのってくださいねとか
無理かも知れないのでその時は誰かに助けてもらいたいですとか言っておく

全力でやってみてからの、できません!は言いやすい

[73. 匿名]

>>15
あなたみたいな逃げてなんぼの人って結構いるけど
人の悪口ばっか言ってるよw

[74. 匿名]

>>64
後輩は先輩が断るから引き受けるしかないのでは？他にやる人いるなら別ですが

[75. 匿名]

>>61
自業自得なのにね。

[76. 匿名]

>>15
やってないのになんで出来るってわかるのw

[77. 匿名]

人員減で自分+2人分仕事抱えて残業続きで心身ともにキツかったときに上司にしんどいって言ったら

「そうは思えないけど」

って一蹴されました。
なんとか乗り切ったけど、別の部署で同じようなこと言われた同僚は鬱で休職しました。

こんなこと言う上司おかしい。

どんくさくて、仕事出来ない人が多い部署は派遣やら入れてどんどん増員してるのに、出来ちゃう人だともっとできる、アナタの能力はこんなもんじゃない、余裕だろ?ってハッパかけられる矛盾。

[78. 匿名]

>>71
何度も言いました…
が、｢別にできますし｣とか言われると、｢あ、そう…｣ってなりませんか!?

[79. 匿名]

>>74
私には言ってこないけど後輩には押し付けようとする、もっと上の先輩ですよね。。。
私、やります！っとも言う仲でも無いし…
だって、いい顔してやりたがるんだもん…

[80. 匿名]

>>61
そういえば昔は読んでたけど、絵がいつまで経っても上達しない。最近のブログ読んだらパックの写真、めっちゃ顔長くない？w
白鳥さん越えてるわ。

[81. 匿名]

>>76
他の店舗に異動になったから、今までやってた仕事内容だから自分が出来る出来ないがわかる。前の店舗であれもこれもやらされて、全部やってのけたら頼りにされちゃってキャパオーバーしかけてて、ちょうど異動になったし出来ないポンコツ演じてす。楽だよ。他の人と同じレベルの作業量。なんで今までいろいろやってたんだろって思うくらい楽です

[82. 匿名]

>>73
給料変わらないなら、やらないよね

[83. 匿名]

>>78
横だけど
ならないよ、だって出来てないんでしょ
あなたに迷惑かかってるってはっきり言ったらいいのでは？
叱れないタイプかな？
なら、仕事を頼んでくる人に言ってみたら？

[84. 匿名]

>>83
なら、仕事を頼んでくる人に言ってみたら？

って、
それは私の仕事の範疇外ですよね
所詮パートのおばちゃん。
そこまで、彼女を心配しないし、する必要もないし。
好きにやってくださいっとしか思えない
忠告はしたからね？的な。

彼女がアナタの後輩なら良かったのにね…

[85. 匿名]

頑張ってひたすら頑張ってこなしてさ、それが当たり前になるときついよ。他の同僚は同じ事出来ないのにこっちがちょっとミスったり、終らなかったりすると何で終わってない？とか言われたり思われたりして、評価信頼下がるから
同じ様にやってみろやって思って疲れる。

[86. 匿名]

>>9
いいから黙ってろ

[87. 匿名]

若い時は断れなかったなー
勇気もなかったし、断ることで今後仕事もらえないのも怖かったし、その程度なんだなと思われるのも嫌で断れなかった。
その結果いろんな人に迷惑かけたし自分の価値も下げてしまったし、
10年経っても後悔してる

[88. 匿名]

言ったほうがいいと思うけどねー
言えないなら、やるしかないんじゃないですか

[89. 匿名]

キャパオーバーでも言えない。
独身だしいくら遅い時間になっても誰も困らんと思って引き受けてしまう。
言える人間になりたい。

[90. 匿名]

>>84
横。

それで自分が二次災害、後始末させられるなら言うべきでしょ。
自分のためにも周りのためにも。
自分は関係ないけどっていうスタンスで、私やるよって言われても、そりゃお願いしますなんて言えないでしょ。やる気ないのに言うなよって思ってしまう。

[91. 匿名]

1月から中途採用された者です。
定時は8時半〜17時半ですが、元々人手不足（わたしのポジションは通常2人体制ですが前任者は2人とも昨年8月末に退職済）なのにベテラン2人分の仕事量を要求されるため、毎日21時までサービス残業せざるを得ません。
深夜までサービス残業することを前提に仕事が割り振られており、せめて残業代申請をと上司に相談したら「俺は管理職だから1円も残業代がつかない。だからみんな残業代をつけてはいけない！」と上司から厳しく叱責され、ペナルティとして4月からは更に仕事量を増やすと言われました。
先輩方は22時半までサービス残業しているので、わたしもそれに倣うようにとのことです。
わたしには完全にキャパオーバーなので辞めるつもりです。

[92. 匿名]

>>1
無理と答えたら
やらなきゃわからないだろと叱られ、
やっぱりできず、
なんで出来ないのかと叱られ
何しても叱られるパターンのループになり退職した同僚がいます。退職できない私は辞めないだろうとたかを括られ
バカにされ放題だよ
自分をしっかり持って、客観的に冷静に現状を判断できるように私はなりたい。

[93. 匿名]

今の私です。使えん奴ばかりで全然人材育成出来てないし、接客業なのに風呂にはいってないような不潔な人ばかり来る。
辞めたいと言っても辞めさせてくれない。
カースト制度みたいなのもあるし
今すぐ辞めたい。

[94. 匿名]

>>1
私も許容範囲超える仕事を言われて頑張ってたけど間に合いそうになかったら、「無理なら早めに言ってね」と言われたので、「ちょっと無理です」と正直に言ったら「どうすれば間に合うかやり方考えて」と言われて、結局何も解決しなかった。

[95. 匿名]

>>1
どうしても無理な時は無理って言った方が良い！
どんどん仕事増やされて焦るばかりの時に、更にお金が絡む事まで言われたので、意を決して「これだけは出来ません」って言ったらその仕事はしなくて良くなった。

[96. 匿名]

>>15
何ヶ月も一緒に仕事していたら出来ないふりは有効ではないよ。
仕事が出来ることは周りの人にもバレている筈。

[97. 匿名]

>>29
上の人はできると思って話持ってきてるわけだし。

横ですがそれはない。
出来る人というより、やってくれる人に振る。他の人より責任感があってダメそうなら責任感をつつけば引き受ける人。見てるのはそんなところ。あなたは周りの人側でしょ。この人のおかげで仕事やストレスを振られないのに納期を盾に自分を守ってんびゃないわよ。

[98. 匿名]

今キャパオーバーだよ。
毎日会社やめたいって言いそうになる。

[99. 匿名]

>>97
あなたの周りが無能なのね。可哀想。

[100. 匿名]

>>99
楽して金欲しい人の典型ね。普段から反論する時は「無能」「友達いないくせに」「独身のくせに」と取り敢えず言う人でしょ？

[101. 匿名]

>>100
>>他の人より責任感があってダメそうなら責任感をつつけば引き受ける人。

これで業務がいけると思ってるってことでしょ？(笑)責任感で引き受けさせたところで、キャパオーバーで結局できませんなんて目的間違いすぎでしょ(笑)

そんな理由でしか業務を振り分けられないことも、そんな理由で引き受けるのも無能ってことよ。

[102. 匿名]

>>99
楽して金欲しい人の典型ね。普段から反論する時は「無能」「友達いないくせに」「独身のくせに」と取り敢えず言う人でしょ？

[103. 匿名]

>>21
多少これも必要だと思う。
前に通常業務に加えて雑用のような仕事も部署全員に割り振られ、期限内に終わらせろって言われた時に、そんな雑用に手間取るのが嫌で、メイン業務を急いで終わらせて、自分の担当分の雑務をこなし終わったら、「じゃあまだ出来てない人の分の雑務やって」と言われた。
それからは「いつも手一杯です！」感を出してる。

[104. 匿名]

教えてもらってないことは出来ない

[105. 匿名]

言う。
力量、技術的に無理とか、それでもごり押しされたら納期○日まで待てるならやるとか。
他にも仕事あるし、焦ってやっても良いこと無い。
仕事だからと何でも受け入れると後で大変なことになってた。やっぱムリでした。ってなって迷惑かけるなら初めからすぐには受けない。

[106. 匿名]

>>1
結論言えます。
私も主さんと同じく言いづらいタイプです。理由は、努力不足とかって考えてしまうのではなくて、負けず嫌いでやらない展開が悔しくなってしまうからです。。汗

言う理由としては、その仕事の目的があって発生してる仕事なので、やりますと言ってできなかったってのは頼んだ側からしたら事前に出来ない可能性を共有してくれれば方法や進行を考えたり変えるなりして解決のうえで納期守れたのに・・・なんで言わんの・・・？てなるからです。