ハラスメントのその後

[1. 匿名]

ハラスメントを相談したところ、それで？どうしたいの？という態度を取られ困惑してしまいました。
ハラスメントを相談した方、最終的にどのように解決しましたか？また、相談しなかった方はその後どうしましたか？教えてください。

[2. 匿名]

>>1
セクハラ？パワハラ？

[3. 匿名]

ガルちゃんって自分が不快なハラスメントには怒るのに
自分等が無意識にやってる好きなものハラスメントを指摘されると「なんでもハラスメントな世の中」という言葉で鎮圧しようとしがちだよね。

[4. 匿名]

>>1
私は逆に、「がる子からハラスメントを受けた！」という逆ハラスメントに遭った。訴えられてしまって、大ショックだったけど、ヒアリングの結果、あちらの幼稚な妬みが原因で私に落ち度はありませんでした。

あちらが事を荒立てたために、逆に私はかばったり守ったりしてもらえて、あちらの立場が悪くなった。けど、あちらは「分かってもらえなかった」とまたまた悲劇のヒロインぶるだけだった。

[5. 匿名]

会社はどうもしてくれなかったから
事実だけを全てぶちまけてサッサと辞めた

[6. 匿名]

労基に駆け込んだよ。3ヶ月しか働いてないけど、百万ほど毟り取ってやった。

[7. 匿名]

前の会社の上司のセクハラで知り合いの女性に相談したら「あなたがおとなしいから舐められたんだよ」って言われて余計傷ついた。それ以来対人恐怖症になった。

[8. 匿名]

>>1
相談者がどうしたいかわからなかったら回答しようがないと思うけど
高圧的な態度が気に障ったってこと？

[9. 匿名]

周りに相談して回ったよ。
メンツが大事そうな人だったから。
そいつの家族や知り合いにも接触した。
本人と話し合っても、(このレベルの開き直りしちゃうんだw)って対応だったから。
見たことない責任感の無さに、私が本人と対応するだけ時間の無駄だと思った。

[10. 匿名]

部長に相談して異動させてもらった
私の都合のいい時期に私の行きたい場所に異動する変わりにハラスメントの件はもみ消された
でもまあ結果これでよかったのかもしれない

[11. 匿名]

>>3
ガルちゃんは全ジャンルで自分等の青春時代()の流行りは全部本物だと思ってるが白ける
青春時代ハラスメント、略してアオハラ。

[12. 匿名]

言い方がクレーマーのようにキツくて正論が通じないフリをわざとする同僚にやられ、上司に相談したら「そんな言い方一つでいちいち言われても困る。そんなことで悩んでる暇あったら仕事進めて！」とこっちもキツい言い方で言われて悔しくて泣きそうになった。
結局、良い環境に当たるかどうかは運だと思う。
過去に良い人だらけの職場も意地悪ばかりの人の職場もあったから。
辞めてもまた意地悪な人に当たる可能性はあるから辞めないで続けてます。

[13. 匿名]

>>7
いるよね、困ってる人に対して上から目線で追い討ちかけて気持ちよくなろうとする人。
どれだけみっともないことか気づいてないの恥ずかしい。

[14. 匿名]

>>6
強い！私も労基に駆け込めば良かった。

[15. 匿名]

相談して加害者の上司は別部署に異動になったよ。
部内の雰囲気が良くなった。
プライドが傷付いたのか知らないけど、その上司は半年も経たずに辞めていった。

[16. 匿名]

>>8
ハラスメント専門の部署に相談したため、そちらの方々が間に入り、手順を踏んで解決してくれるのかと思っていました。
どうやら進んで何かしてくれる訳ではなさそうなので、このトピでどのように解決すればいいか参考にしたいと思っています。

[17. 匿名]

辞めて2ヶ月だけど、私も労基行こう。
ガルちゃんありがとう。

[18. 匿名]

ハラスメントは人として最低の行為です地獄に落ちろ

[19. 匿名]

>>1
どのハラスメントを誰に相談したかで内容が変わってくるから何とも言えない…

[20. 匿名]

>>17
行っておいで。
私は派遣で9ヶ月経ったけど、行っても大丈夫かな？

[21. 匿名]

>>19
>>16

[22. 匿名]

>>16
相談したけど希望する結論に達しなかったってことかな
1行目はいらなかったんじゃない？

[23. 匿名]

まちがっちゃった

[24. 匿名]

>>18
あら美人😮

[25. 匿名]

セクハラされてたけど嬉しかったなあ

[26. 匿名]

>>18
無惨様ーーー！！！

[27. 匿名]

>>1
小さい事務所の社長パワハラ
紹介だったから我慢してたけど、ある日ぶち切れ辞めた
そのあと暫くしてその事務所が潰れたと風の噂で聞いた
ちょっと、いや、かなりスッキリした

[28. 匿名]

>>18
パワハラ会議怖い

[29. 匿名]

>>7
その女むかつく。衝動的にマイナス押しそうになった。

[30. 匿名]

仕事できない人に限ってハラスメント　ハラスメント言いますよね

[31. 匿名]

>>1
可能な範囲で良いので具体的に経緯を教えて

[32. 匿名]

お前がやらかしてきた数々の犯罪は、いつか必ず天罰下るからな。
神様はお前の手元をいつもみているからな。

[33. 匿名]

>>1
まず相手を悪く印象付けようとする書き方からして周りをイラっとさせるタイプ

[34. 匿名]

>>1
私の勤務先に毎年新入社員にパワハラをする40代の女性上司がいて、私も露骨に嫌がらせを受けました。精神的にもきつく、人事に相談したら本部も元々目を付けていた人だったようですぐに転勤の事例がでましたよ。

[35. 匿名]

辞めて問題ない所だったんで辞めました。その後コロナ来たから本当に辞めてよかった。

[36. 匿名]

>>32
誰

[37. 匿名]

>>30
力の弱いポジションの人に役職者のハラスメントの矛先が向きやすいだけ。
30の理屈を鵜呑みにしてるバカ、まだいるんだ。
自分の頭で考えろよ。
社長にパワハラする奴いるか？

[38. 匿名]

>>3
まんまそれが社会で行われているんだと思うな。だからなくならないし自覚もない。

ここはある意味女社会の縮図だし。

[39. 匿名]

>>33
やましいことがあるからイラッとするんじゃないの？

[40. 匿名]

>>3
ガル民でありながらガルちゃんを分析してどやるやつ

[41. 匿名]

セクハラは上司に相談しても解決しなかったから、労基に行って賠償金請求。
お局から虐めは、引き継ぎ無しで2週間前ギリギリで辞めてやった(業務内容は全員周知スタイルだから引き継ぎは基本的に必要無し)。お局は人任せで仕事してたからテンヤワンヤになってたけど、知ったこっちゃねー。

[42. 匿名]

ヤバい社員が二人居る、この二人からのパワハラで事務員はコロコロ変わるし四六時中悪口三昧なのに業務連絡はまともに出来ない、二人とも何が何でもバレバレでもとにかく自分のミスと認めない、支店にいる上司には辞めた人の責任と思わせる様に必死に言い回して泣き落とす。

とにかくがめつくて私も一線置くので精一杯w

[43. 匿名]

>>11
しつこい

[44. 匿名]

>>27
それはスカッとするね〜。
私も今それを望んでいるところ。

[45. 匿名]

その事業所の長にあたる人からのパワハラ（仕事を振ってもらえない無視など）
他のスタッフの人は良い人ばかりでうまくいっていました
パートだったのでだれにも相談もせず辞めました

[46. 匿名]

>>18
隙あらば鬼滅
うっざー

[47. 匿名]

>>3
自分もガル民なのにガル民はー！ババア

[48. 匿名]

>>1
職場の上司がパワハラだった時はひたすら一年半耐えてその上司が異動になり解決
旦那のモラハラは単身赴任になりとりあえず避けられてる

[49. 匿名]

>>18
キメハラ

[50. 匿名]

>>3
その主張していた人たちが、他のトピの人たちと同じ人だと思ってるの？

[51. 匿名]

>>18
ハラスメントのトピでキメハラ起きてますね🤔

[52. 匿名]

>>18
ドSパワハラ会議私はちびっちゃうw

[53. 匿名]

がるちゃんで、労基に相談しても無駄だから弁護士に、と、労基に相談して解決と2パターンあるんだけどどうなんだろう。
小さい組織だとパワーバランス取ってハラスメントは揉み消されるよね。辛い。

[54. 匿名]

私も同僚からのセクハラと上司からのパワハラを人事のハラスメント相談室に相談したら、で？って態度をとられた。
その後私は異動願いを出し、部署を異動した。

[55. 匿名]

>>18
キメハラww
秀逸なトピ画www

[56. 匿名]

>>1
で？って言われたらそいつも込みで訴えます。で良くない？
動く気があるならだけど。
辞める事になるにしても何もせずに泣き寝入りするより絶対良いと思う。

[57. 匿名]

>>18
無惨様のパワハラ会議

[58. 匿名]

>>39
そうやってポイントずらそうとするし
パワハラした当人ならともかく相談先までディスって被害者ぶるし
なんかもやる主だね

[59. 匿名]

男性上司から女性部下、男性上司から男性部下、女性上司から女性部下の場合はある程度救済されるけど女性上司から男性部下の場合はあまり救済されないような気がするな…

特に被害者が男性で加害者が女性の場合、「お前(被害者)が悪い」みたいになるイメージがある

まぁ、男性上司から女性部下の場合はパワハラでなくセクハラが多いのが原因だろうが
セクハラは顕在化しやすいけど特に女性上司から男性部下へのパワハラは周りに「頼りない人」というイメージを抱かせるから言い出しにくいと思う

[60. 匿名]

>>58
「きちんと対応してもらえず困惑した」って内容のどこにディスがあるんだよ…
すげー代理被害者意識…

[61. 匿名]

>>6
例えば、どのようなハラスメントでしたか？参考にさせてください

[62. 匿名]

>>1
それで？どうしたいの？

これも実際相手がどんな言い方だったのか、主がどう捉えたかで流れが大きく変わる。
問い詰めたら、そんなつもりで言ったんじゃない。とか言いそうだけど。

主も気が動転するだろうし次回があるなら録音をお勧めするわ。

[63. 匿名]

>>61
出勤時間は1時間前、休日明けは休ませていただきましたと女子社員にお菓子の差し入れ、休日出勤している先輩にもお菓子の差し入れ(自分が休みでも持っていかなければいけない。無いと社内放送で人格否定)、サービス出勤や残業に意義を唱えると無能、犬以下と罵倒などなど…新聞にも載ったぐらい酷い会社です。

[64. 匿名]

ガルはハラスメントがいっぱいだよな

[65. 匿名]

相談ならセクハラ野郎を悪く言うだけじゃだめだよ
何があったかよりあなたがどうしたいかが大事なのに
一方的な訴えで判断するわけにいかないんだから

[66. 匿名]

上司に相談して、極力離してもらいありがたいです。
ですが、また会ってしまうんじゃないかなと不安な気持ちになる時があります。
配置先が違うので、私が用心深くして本人が確実に別の場所で仕事の日に会社を訪問するようにしています。
「何でこんなにビクビクして深く考えて行動しなくちゃならないんだよ。もっと気楽にいきたい。」
と思う時があります。ですが、油断大敵ですので何も考えずに行動すると、会うんですよね…。
人間関係は、勉強よりも仕事よりも試行錯誤と悩みが尽きません。

[67. 匿名]

>>63
それでどうしたいの？
賠償請求？謝罪要求？待遇改善？
弁護士挟んで争うか辞めるかの二択だと思うけど

[68. 匿名]

それで、どうしたいの？って言い方は冷たく感じるけど、「部署を異動したい」「席を離してほしい」とか相談者の希望をヒアリングしようとしてたのかもしれないしね

[69. 匿名]

>>1
何ハラなのか、誰に相談したのか。
少なくともこの2点は最初に説明しておかないと答えようがないよ。
夫にモラハラされて夫本人に相談したけど突っぱねられたのか、職場でパワハラされて職場に相談したけどダメだったのか、それによって随分内容が変わるし。
後から個人に返信の形で追記してるけど新しくトピ開いた人には全コメ読まない限り伝わらないし追記するならせめて「トピ主です」と記載してから追記した方がいいよ。

[70. 匿名]

>>3
今は鬼滅だな

[71. 匿名]

主はアドバイスが欲しいんじゃなく体験談を皆で共感したかったんでしょ
空気読めない人のせいでトピ荒れてかわいそう

[72. 匿名]

>>6
カッコいい！
どういう流れで100万円取れたのですか？
裁判？
私も泣き寝入りしなきゃ良かった…

[73. 匿名]

パワハラで相談したら上は丸く収めて終わり
むしろあなたにも非があったからと言われ、結局訴えた私は同僚からもっと酷い目にあいました
さらに上に訴え退職、賠償金の請求しました

[74. 匿名]

>>63
3か月よく持ちましたね！

[75. 匿名]

子グループの派遣会社から派遣されていった先が、私だけ派遣だからか部長から呼び捨て＆キツイ態度だったから、派遣会社に録音していいか確認したら、次の日から態度改めてた
人事に呼ばれて注意されてた

[76. 匿名]

>>63
最悪な会社でしたね

[77. 匿名]

>>13
　うちのお局がそれです。ハラスメント窓口に相談して、私に近付かせないようにして貰いました。いつも不満ばかり口にしていますが、「バシバシ指摘する自分カッケー」って酔っているだけなんですよね。

[78. 匿名]

タイムリーに改めて今日パートからパワハラされた内容を書いて店長に提出しました。
内容で分かっちゃいますか？と聞いたけどそうならないようにするらしい。けど分かってしまう可能性も高い。逆恨みされるかもしれない。

[79. 匿名]

パワハラモラハラ上司に耐えきれなくて、
社内ハラスメント相談窓口にメールしようとしたら宛先がさらなるパワハラモラハラ社長直結だった。
この会社にいる限り誰も助けてくれないと悟り、退職を決めました。
退職の意思を伝えたらハラスメント激化。
毎日押しつぶされそうになりながらも辞めることができました。
辛くて子供残して死んでもいいか毎日悩みましたが、辞めてからは後遺症がしばらくあったものの今ではすっきり。

[80. 匿名]

>>1
首に沢山の赤い老人イボがある50歳くらいのホリエモン似ブスおばさんが、
私に意地悪言って他の席に行かせたので、
上司にチクってやりました。
多分そのババア、来年から不採用になると思う。

[81. 匿名]

更年期障害の人厄介。
人気の無い所に連れて行かれて、泣くまで怒鳴られた。んで、仕事中に泣くな！だって。泣かしたのお前やん。なーにが愛の鞭じゃ。くたばれババア。

[82. 匿名]

すぐ怒鳴る上司とイヤミな上司の下で体調崩したのでさらに上の上司に言ったら、あっという間に注意&降格になったよ。
うちはホワイト企業だからね。
その後は辞めたり他部門へ異動になっていなくなった。まあ出来すぎた話ですが、その上司は元々嫌われてたんだなあと思う。

[83. 匿名]

>>6
労基って個人で行くと話は聞いてくれるけど動いてくれないイメージがあった
複数人で行きましたか？
1人？

[84. 匿名]

>>18
キメハラパワハラ会議

[85. 匿名]

>>53
わかる。
私も労基か弁護士に行くか迷ってます。
泣き寝入りで退職しようかと悩んだけど、休職して元気になってきたら今まで受けてきたパワハラ思い出したらすごく悔しい…！

パワハラ認めて会社？上司？が謝るか、パワハラしたやつを異動させてくれたらいいのにな…

[86. 匿名]

>>18
はいと言ってもいいえと言ってもころされる
最強のブラック企業ww

[87. 匿名]

暴言によるセクハラされて
耐えられず上司に訴えたら
相手が精神病なので
やんわり注意した程度
異動させるにも受け入れ先が無いらしく
無敵状態
こういう人は一般企業に入れないで欲しい

[88. 匿名]

>>7
証拠集めて訴えるくらいの気の強さ持たないとなめられるのは一理あるよ
ショックなのはわかるけど、
どうにかしたいなら
自分のためにどうにかしなくちゃならない

[89. 匿名]

>>54
専門の相談室でそれってひどいね
ちゃんと働けよなあ
それで動かなかったらお前らの仕事なんなんだって言う

[90. 匿名]

相談しても相手が会社のトップの怖い人だから皆ビビってどーにもならなかったので直接対決になったよ
物投げられた瞬間ブチ切れて怒鳴り合いになった
訴えればよかったわ

[91. 匿名]

>>73
これってなんでなんだろう
上の人を守ると言うけど
そんなんじゃ性格の悪い奴ばかり残るし
パワハラ上司は同じこと繰り返す

むしろそんなパワハラ野郎は左遷すれば見せしめになるし周りの潜在的パワハラも大人しくなっていいと思うんだけど

[92. 匿名]

>>1
あるあるだね。
ちなみに女上司？保育園？

[93. 匿名]

>>86
鬼が肯定しても否定しても殺されるって言うぐらいだからね。鬼の方がまともだ。

[94. 匿名]

>>4
これどうやって疑い晴れましたか？
ヒアリングされてもこちらは心当たりが無いので話せる事も無く…

[95. 匿名]

セクハラされた時新卒で波風立てたくなくて誰にも相談しなかったら、その男はその後社内婚して娘が生まれて今は優雅に東京支社で働いてる。
なんでセクハラした男が結婚して子供なんてもてるのか意味が分からなくて何度あの時上司に言わなかったのか後悔してる。

[96. 匿名]

>>18
1番鬼の数を減らしてるから問題なし笑

[97. 匿名]

>>91
パワハラ上司の管理監督責任があるのは、その上の上司だから
上位上司がパワハラ上司の責任を負うことになるから見て見ぬふりだよ
みんな保身のために弱者を切り捨てる
悔しいけど権力には誰も逆らえないよ

[98. 匿名]

本当にあまりにも理不尽な事があって、その相手が残念ながらまともな話が出来ないなら弁護士入れたら早いよ。

[99. 匿名]

>>97
パワハラ上司を監督しきれないことより問題が起きた時になあなあにする方が無能な気がするよね
人を傷つけなきゃ自分を律せない奴なんてまともじゃないんだから

[100. 匿名]

夫婦経営のオーナーが
学生から主婦にまでパワハラとセクハラをしていたのですが
退職後に本部に通報したら倒産していた。
単なる赤字かもしれないけど。

[101. 匿名]

ハラスメントは、それを相談できないような気弱な人や、直接本人に言い返せない人を狙ってやってると思うわ。

で、そういうタイプを煽りまくって、我慢の限界がきてキレると「みなさん見ました？これがこの子の本性なのよ！？」と言わんばかりに被害者ぶるとこまでセット。

周りは巻き込まれたくないだろうから助けてなんてくれない。

[102. 匿名]

>>33
割れ窓理論のバイアスに引っかかってる？

[103. 匿名]

>>91
そもそも会社というものが搾取を目的とした組織だからと思う。

[104. 匿名]

>>101
そうそう
俺は元々こう言う性格なんだよ！悪気はないけど怒鳴ってるんじゃなくて地声が大声なんだよ！睨んでるんじゃなくて目つき悪いのは生まれつき！みたいな人いるけど
反論してきそうな気の強い後輩とかにはちゃんと態度変えているよね

[105. 匿名]

>>103
このトピでもハラスメントした方が飛ばされるケースもあるしそう言う会社が増えれば良いね

[106. 匿名]

>>103
このトピでもハラスメントした方が飛ばされるケースもあるしそう言う会社ならいいね

[107. 匿名]

>>85
私は仕事を辞める前に労基や弁護士に相談していたけど
辞めた後でも安全配慮義務違反とかを問うことはできるみたいですね、労基に相談したら裁判とか話し合いの資料を渡せますよ、と言われたのでそういう資料からのこちら側が勝った場合のケースを参考に弁護士と話をしてみたりとかが良いかもしれません
ただ、証拠が本当に必要になってくると思います

[108. 匿名]

>>97
武力行使すればいいじゃん。
上司の車やロッカーを破壊するなり
上司の住所を調べて闇討ちすれば
何も言って来なくなるよ。

[109. 匿名]

>>107
返信ありがとうございます
証拠、日記と精神科の通院記録しかない…
日記って実際どのくらい効果あるんだろうか。
メールしつこくてそのやり取りくらいは残ってます。

[110. 匿名]

弁護士保険に入って何かあれば代理人を通して話して貰うといいよ。プロに任せた方が楽だしスムーズ。

[111. 匿名]

>>101
そう。加害者は大抵自己愛性パーソナリティー障害。