正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

[1001. 匿名]

>>989
腹の内はわかんないけどね。
周りからいい人と思われるのもスキルだから。

[1002. 匿名]

>>988
好きで派遣やってる人もいるからそういう見下した言い方するのは滑稽だよ。

[1003. 匿名]

>>326
>>13
そうそう
そして、あったら便利だけど無かったら無かったで別にいい みたいな事だったりする

[1004. 匿名]

派遣は無くして契約正社員オンリーにした方がいい。契約時の制約もお互い納得の上で決めて。

[1005. 匿名]

>>989
まあ、派遣に優しくしとかないとパワハラとかモラハラとかすぐ言われるから面倒なんですよ。
いい顔しといて評判よくするだけで、自分は上に上がれますから、そんなのは楽です。

本音で語っている正社員のほうが、派遣のみなさんにとって一番親身になっていると、客観視してます。　
私はもう、うわべだけの優しさだけしかあげませんが。

[1006. 匿名]

>>206人月単価で言えば正社員より高いけどね

[1007. 匿名]

>>957
変な会社ほどごちゃごちゃ言ってくるよね
会社側が割り切れてない

[1008. 匿名]

>>1000
業務によるのでは。

[1009. 匿名]

>>383
みんなで手を繋いで1位なんていうのは社会に出たらありえない
各々努力をして席を取り合うのが資本主義であり現代の正社員のポジション。嫌なら社会主義国に行くしかない

[1010. 匿名]

>>989
騙されやすそう

[1011. 匿名]

>>1004
一個一個、個別に契約するのが面倒なんだと思う。人材探しと管理を委託されてるのが派遣会社。

[1012. 匿名]

>>1005
ウワベだけで十分
こっちもそれ以上求めてないしそれすらできない人も多いんで

[1013. 匿名]

派遣なんて使い捨て当たり前

[1014. 匿名]

>>12
ピンキリだよ
中小零細企業やブラック企業で正社員ならさして努力せずともなれる

[1015. 匿名]

>>988
好き勝手してたら正社員と違ってすぐ切られるから。それこそ契約内の仕事は一生懸命やってるよ。

[1016. 匿名]

派遣は楽で良いけどなー
正社員より仕事量も少なく、早く帰れる、何より責任が違う。副業やってるから、契約時にそういう話をたくさんして決めたし、文句があるなら違う仕事に転職したら良い話。正社員より派遣の方が仕事できるとか勘違いすぎる。

[1017. 匿名]

>>1012
優しくされたらいい人って思っちゃうんでしょ？
仕事できる人だーって。
好きになっちゃう？

[1018. 匿名]

>>1005
上辺でも本音でも、円滑に行くのが双方一番。

[1019. 匿名]

>>1009
正社員が特権階級してるのが日本の特徴
没落した原因の一つでもあるよ

[1020. 匿名]

>>581
なんで非正規だと思ってるの？正社員だったけど病気して辞めて今は専業だけど

[1021. 匿名]

>>1017
意味わからん

[1022. 匿名]

>>1004
竹中平蔵案だね

[1023. 匿名]

結局、正社員になれなかったのが派遣でしょ。時給制だしフリーターに毛が生えたようなもの。コロナ禍で派遣切りが無いといいけどねー

[1024. 匿名]

正職だって、一人くらい欠けても他の人がやりますよ。
派遣の仕事にいたっては、言うまでもなく。
組織ってそういうものです。誰もが歯車の一つに過ぎない。それがわかってないのが、派遣の派遣たる所以というか。
あまり自分を買い被りすぎないほうがいいですよ。
そういった不遜さや傲慢は、口に出さなくても態度になって伝わるから。
いずれ本当に必要とされなくなります。

[1025. 匿名]

>>1021
高齢独身派遣女で、
派遣先で冷遇されてるんでしょ？
優しくしてくれる男がいたら飛びつきそうじゃん。

[1026. 匿名]

>>34
むしろ元々は専門技能ある人だけしか派遣しちゃいけなかったんだけどね

[1027. 匿名]

>>1003
まぁそれでもお上は派遣会社に安くない金額払って雇い続けてるってことは、まあそう言うことよ。

[1028. 匿名]

>>383
頑張りの問題でしょ。頑張って正社員なれませんでしたはその人の努力が足りないだけ。

[1029. 匿名]

>>1019
じゃあどうすればよかったのよ！

[1030. 匿名]

主婦にとっては退勤時刻も守ってもらえるし、面倒な付き合いも断りやすいから派遣の方が働きやすいんだよね。

[1031. 匿名]

>>1014
正社員になれても続かないのが派遣やる人。転々としてそのうちバイトすら受からなくなりそうw

[1032. 匿名]

>>961
あまりにも酷いコメだから通報しますねー

[1033. 匿名]

>>995
派遣と仲良くやっていくのがいかにストレスを伴うかわかるから、会社は評価してくれるんだよ。
お疲れ様、大変だったね！というご褒美だよ。

[1034. 匿名]

>>34
スキルと学歴があって、永住権とるくらいの覚悟ないなら海外就職は安易に考えない方が良いよ
もう日本の就労環境には戻れないって言ってる人も多いけどね

[1035. 匿名]

派遣だけど、使い捨て当たり前で良い。
それが派遣。

[1036. 匿名]

>>1020
おだいじにー

[1037. 匿名]

>>1029
社員で就職すればよかった。

[1038. 匿名]

>>1025
私、既婚者だし旦那とも上手くいってるよ
ていうか、仕事してるのにときめきとか求めてないし。

[1039. 匿名]

トヨタがもう終身雇用は持続できないと明言してる
ここで派遣を嘲笑ってる人もトヨタ以上の大企業に務めてる人って何人いる?トヨタにできない終身雇用が中小にできる筈がない
いづれみんな派遣みたいになるんだよ。その時派遣を食い物にしてきた企業側を改善しようたってそうはいかない
立場が弱い人の辛さをわからないでいる限り正社員の人にとっても労働環境の改善は見込めないんだと思う
鬱になるまで追い詰められても企業に嫌なら辞めろ派遣を雇うってなっていくんだよ
正社員、派遣社員協力して企業と労働環境を改善しないとうまくいかないと思う
ま、私は自営なんですけど笑

[1040. 匿名]

>>1024
自分もそれ分かってるの？

[1041. 匿名]

>>26
良い求人の倍率が高くなるのは当たり前だよ。
落ちたということはあなたがその企業から見て、「うちで働いてほしい」と思えるスキルも経歴もなかったってことじゃないの？
一体どんな条件で探してるんだろう。
妥協するということを考えないのかな？
早めに妥協して、しっかり定職について、多少しんどくても働かないと。
今のわがままな状態から抜け出さないと、この先あなたは派遣ですら働けなくなるよ。

[1042. 匿名]

派遣のおかげで会社は安定性を高められるんです

[1043. 匿名]

>>1018
そうそう。心なんか通じないほうがいい。

[1044. 匿名]

>>1023
主婦も多いんじゃない？

[1045. 匿名]

>>1039
あの会社も色々闇だしなあ

[1046. 匿名]

>>1038
既婚者なら多分こんな文句でないよw
辞めればいいし、パートでもいいじゃん。
こんなせっぱ詰まってるってことは、
高齢独身女だよ。

[1047. 匿名]

>>1040
はい。
正職で働いてますが、いざとなれば自分の代わりは誰かがやるだろうと思っています。
そのうえで、自分をかってくれる評価に報いるくらいの働きはみせたいと思っています。

[1048. 匿名]

なんかこのトピ発言小町みたいな臭いがしてきた

[1049. 匿名]

とにかく日本の労働環境最悪なのは事実
でも改善しようとしない日本の労働者は勝手にお互い潰しあってくれる
経営者天国だねえ

[1050. 匿名]

>>31
だね
同一労働同一賃金より同一身分の方がいいんじゃないかな

[1051. 匿名]

>>173
だったら正社員並みの仕事してよ。
全然しないじゃん。時間になったら帰る、簡単に休む、仕事内容だって全然違う。

正社員が異動になった後を丸々引き継いてるから、仕事内容は全く同じだよ。それでも待遇は非正規でボーナスもでない。
ワンオペは正社員がやってもフルタイム非正規がやっても仕事内容は全く同じだよ。

裁判してた人も9割同じ仕事で1割は独自の仕事、それもその人もしてたよ。
そもそも全く同じ仕事内容の人なんて正社員同士でもなかなかないよ。ほんの少しは違うでしょ、それを1割の違いで仕事内容違う、って言うのは恣意的すぎる

[1052. 匿名]

派遣のくせに馴れ馴れしくされるとイラッとする。早く期限切れてどっかいってほしい

[1053. 匿名]

>>1039
トヨタとかどうでもいいんだけど

[1054. 匿名]

仕事サボるわ不満ばかりだわ、社員を見下して挨拶もしないわ、そんな派遣しかいないうちの会社。

正直、コロナのせいにして人員整理してくんないかなと思ってます。

[1055. 匿名]

なんていうか、
>>1の人の主張がよくわかんないや。

会議に呼んどいて資料が無いとか、たしかになんで？とは思うけどそれだけ書かれてもって感じだし。派遣差別でやってるかどうかもよくわかんないし。

コロナ対策は、社員じゃないから就業規定がどこまで及ぶかとかになっちゃうような…派遣先の企業がテレワークして、とか勝手に決めていいものなのかとか、
派遣だからどうこうより、どういう契約かどうかの気もするし。

そもそも、私の仕事は正社員にはできません、って書いてるけど、この考え方がまずなんていうか、おかしいっていうか、そもそもやるべき職務が違うと思うし。立場も違うし、社員には社員のやるべきことがちゃんとあるはずだしね。

[1056. 匿名]

今時派遣は帰らされる会社も多いからね。

[1057. 匿名]

"正社員様"をちゃんと勉強してて有能で責任あって・・
ってやたら持ち上げるガルの空気もどうかなあと思う
搾取社会のいいカモ

[1058. 匿名]

何かこのトピ、社畜同士の喧嘩？みたい。
身分の差で争いを起こさせて会社への不満が上に行かず、得するのは経営者。

[1059. 匿名]

うちは派遣会社から営業来ても断ってます
使い捨ては役に立たないし仕事教える時間も無駄なので。

[1060. 匿名]

大変な時期にじゃあやめたら？
乙でもやめられるのが醍醐味なんじゃないの？

結局辞められない。次の仕事が見つからない。どの程度のレベルの人が言ってるんだよね。

うちの会社におるできる派遣さんは派遣会社にお願いしてでも延ばしてきてもらってるんだよね。
あとは正社員化してる。できない派遣がいつも愚痴ってるわ

[1061. 匿名]

>>1052
やっぱりこの嫌悪感、セフレや愛人に通じるところがあると思うんだよね。
軽蔑してるんだよ、努力できないで権利ばっかり主張する安い女って。

[1062. 匿名]

>>26
そりゃそうだろ
会社とスキルが合わなきゃ受からなくて当たり前。
自分は悪くない、のが透けて見えるね

[1063. 匿名]

>>1054
いま、大多数の企業が、コロナにかこつけて
一斉に不要な派遣社員を切ってるのが現状。

[1064. 匿名]

もうさ人生は平等じゃないっていい加減、理解しようよ。

派遣なのに社員と同じ仕事してる！社員より仕事できる！

だからって、派遣が社員にはなれない。運もコネも実力のうち。

[1065. 匿名]

>>1052
うわーーー
あなたの会社は派遣が必要だから採用してるのにそんな事言っちゃうんだ。何様！？
派遣の仕事もぜんぶ社員で賄ってから文句言えば？

[1066. 匿名]

派遣会社潰れてほしい。ピンハネばかりして人身売買じゃん

[1067. 匿名]

契約内容があやふやな労働体系、それが正社員

[1068. 匿名]

派遣だけどテレワークて人も増えてるだろうね。

[1069. 匿名]

>>615
よく派遣の人がそういうこと言うけど
正社員って長期戦略なわけだし、いろんな部署を短期的に回ってある程度理解して上に立つ。そもそも育成ルートが違う。同じ仕事何年もしてるのに新人がすぐ出来たら、そもそも派遣すらいらない

[1070. 匿名]

>>1066
派遣会社を変えるべし！

[1071. 匿名]

正社員になれなかったお先真っ暗な派遣トピです

[1072. 匿名]

>>1052
派遣を雇うか判断できる職位に頑張って着こう！派遣社員たちもあなたの会社から金もらってるから来てる。今の人が嫌なら派遣会社を変えるか、もっと金払って優秀な人を雇おう！

[1073. 匿名]

>>9
風呂上りにはなくてはならない大切なモノっていう事を言いたいんだと思うよ

[1074. 匿名]

>>562
朝起きられないって理由で来なくなった新人さん。

新卒が入りたい企業の上位でも、そんな人もいる。採用できなかった人達が聞いたら悔しいだろうなと思う。

[1075. 匿名]

差があるのは仕方ない

[1076. 匿名]

>>1069
じゃあ派遣社員に新人OJTさせるなよ

[1077. 匿名]

>>1024
ワンマン社長とかはその人がいないと会社が終わるけど、大抵の人は正社員であっても替えがきくよね。この人いなくなったらどうなるんだろう、みたいな人が異動になって代わりに仕事できない人が来てもわりとどうにかなる。

[1078. 匿名]

>>649
派遣って仲介挟むから直接雇用のパートさんよりも仕事の制限あってアレコレさせるの難しくないですか？

[1079. 匿名]

リモートだから社員も派遣もいきなり休む人少なくなった。

[1080. 匿名]

リモートにしたら格差による嫌がらせとか不快感減りそうだね、お互いに

[1081. 匿名]

>>655
発達よりも人格障害？と思うような性根の腐ったコメントあるよね

[1082. 匿名]

>>1065
うわー、人間みんな平等だと思ってるの？
賢く生きなよ、頭使ってさ。

[1083. 匿名]

そんな人に指図されたり、足拭きマットのような扱いが嫌ならお金貯めて起業すれば良いじゃん！

[1084. 匿名]

>>783
こういう人ってのちのち自分の首絞めそう

[1085. 匿名]

>>1078
普通そうだよね。
お金・管理の手間を会社が負う代わりに使い勝手がいい直接雇用と
人件費を経費で済ませられる代わりに契約で縛られるのが派遣。

[1086. 匿名]

>>725
仕事しない媚び売るのだけはうまい人が正社員誘われてたわ

[1087. 匿名]

>>1024
>それがわかってないのが、派遣の派遣たる所以というか。

いやいや、歯車の一部であることを派遣ほど痛感するポジションはないよ。よく考えたら別会社だから一部でも無いけどね。

[1088. 匿名]

>>1076
うち、派遣で成り立ってるから派遣スタッフの教育は派遣に任されてるよ。
社員にはわからない地味な作業とかあるし、自分たちもそうやって教わったから、別にOJTなんていいと思う。
やだ、って断ってる人もいるけど、正直仕事のバランス崩れるから、断ってんじゃねーよって思う。

[1089. 匿名]

>>1083
派遣なんだから辞めればいいだけじゃない？
こんな文句言ってる人が企業するなんてもっと難しいと思う。

[1090. 匿名]

ぶっちゃけ派遣から派遣の引き継ぎが一番大変。正社員みたいに引き継ぎ長く取れないから結局1からやり直しになる。3年雇用のつらいところね

[1091. 匿名]

>>880
すんずろーの父ちゃんが正社員になりづらいようにしちゃったからね

[1092. 匿名]

>>1086
寝た人もいるからね
本当の話

[1093. 匿名]

派遣の人、非常識というかビジネスマナーが出来てない人が多くて雇うのやめた

[1094. 匿名]

>>182
アメリカで、窓口が閉まる10分前に職員に質問したら、お前が残業代払ってくれんのかー！？もっとはやく来いや！！って数分キレられたよ。そんくらいの気合いで客追い返さないと毎日定時には上がれないんだろうな…

[1095. 匿名]

>>1088
地味な作業も仕事に必須なら社員わかってた方がいいよ。派遣社員が手抜きしてないかチェックするのは社員の仕事。私は派遣だけど。

[1096. 匿名]

>>1088
正社員の教育は正社員同士やれって意味だしそもそも教育は契約範囲外

[1097. 匿名]

>>940
あーごめん。文句言うのはうちの会社の派遣さんじゃなくてガルにいる派遣さんのことです。

[1098. 匿名]

>>16
オオマエハルコさん！

[1099. 匿名]

>>1
運営ホントにキャリコネ大好きね

[1100. 匿名]

>>1086
何より大事なスキルだと思う。
仕事そこそこでも、気に入られる技術。

[1101. 匿名]

>>827
勉強と努力ばかり言うけど能力差はなんで無視するの？そこが一番重要だよね。無能は生活保護でオッケーてこと？

[1102. 匿名]

>>1095
まともな会社はミスのチェック含めて正社員が全体見てるはずだよ
手抜きしてなくてもミスは出るからね

[1103. 匿名]

>>1101
本当に無能（侮辱ではなくて、働く能力がないってことね）な人のためのセーフティーネットとして生保があるから間違いではない。

[1104. 匿名]

>>1093
お金に余裕があるとか主婦とかなまだしも、
今時、稼がなきゃいけないのに派遣なんて長期でやるくらいだからね。

[1105. 匿名]

>>1088
何が断ってんじゃねーよだよ
身の程知らず

[1106. 匿名]

来年4月から中小企業でも同一労働同一賃金が義務化されるからね。
もう少しの辛抱だ。
同じ仕事してて給料に差があるんなら、そんなんダメでしょ。

[1107. 匿名]

>>903
全員が正社員になれないというのが社会構造の問題でしょ。個人の問題としか捉えず社会全体で見ないんだね。数が決まってるんだから個人の努力で解決できるようなことじゃないよ。

[1108. 匿名]

派遣だけど、派遣できてる人知識ないのに入ってきたことあってびっくりした。
嘘ついて入ってくるんかな。
こういうのってよくあるの？
って正社員さん教えてーw

[1109. 匿名]

>>992
契約期間の意味わかってる？

[1110. 匿名]

正社員非正規関係なく、みんな仕事量増えるのが嫌だから、出来る人ほど忙しいふりしてやってるふりをする。なんでもかんでも良いですよって言ってたら体が持たないよ。

[1111. 匿名]

被害者意識が強いね。こんな考え方では何処へ行っても社員にはなれない。

[1112. 匿名]

>>1102
それが正常な正社員と派遣の関係だよね。
私は専門職派遣なんだけど、細かいこと分からなくても一応成果物くらいは正社員にチェックしてほしい。
そうじゃないと正しく評価できないし、派遣雇うための仕様書も書けないし。

[1113. 匿名]

>>170
無能社員は危機感持てるよね

[1114. 匿名]

>>1105
身の程知らず？？？

[1115. 匿名]

>>8
目指してもなれないのが問題なんだけど
社会構造の問題だって分かってるの？

[1116. 匿名]

>>1115
それは赤旗にでも投稿した方がいい

[1117. 匿名]

フリーランスか正社員か迷いながら派遣続けてたらテレワークになったから当分このままでいいやとなった。
派遣切りがあったらまた考える。

[1118. 匿名]

>>1115
企業規模や事務職に拘ったりしてない？

[1119. 匿名]

>>1023
結婚して子育て一段落したらアラサー。
正社員より派遣がすぐ見つかった。
ブラック認定ギリギリの企業ばかりだから、なかなか誘ってもらっても、長続きする自信がなくて断ってる。

[1120. 匿名]

>>1059
うわ
モロ零細企業
こんなところ派遣されたら地獄やな

[1121. 匿名]

ここで派遣文句言ってる正社員多いね！変な派遣来ちゃったのか？

[1122. 匿名]

>>1115
社員のせいの次は社会構造のせい。

嫌な社員もいるでしょうよ、
派遣なんて糞制度は悪でしようよ。

でもね、愚痴ってばかりで何かのせいにしてばかりで、何が変わるの？

生きていくしかないなら、
現実を受け止めて、
頭使って分析して
戦略を練って行動するしかないんだよ。
分かってくれる人探しなんてしてても何も良くなりません。

[1123. 匿名]

>>2
なんですぐにコレを言うんだろう。

[1124. 匿名]

わかってもらえなかったら悪人呼ばわりするんだよね

[1125. 匿名]

アラフィフ、独身、派遣、ってなんでだろう？人生いろいろなんだな？と思っていたけど、

挨拶できない、派閥作りたがる、悪口大好きのおばさんが入ってきて、なるほどなあ…と思った

[1126. 匿名]

仕事できない派遣はある程度みて見切りつけるよね？
私も派遣だけど仕事できないよく休む派遣いたら嫌だな。

[1127. 匿名]

自分の実力に自信があって評価が不当だと思うならさっさと辞めて他に移った方が良い。本当に辞められて困る人材なら引き留められるはずだし。

[1128. 匿名]

変なの入って来ちゃったのはツイてなかったね、残念！

[1129. 匿名]

>>130
言い訳って言うけど氷河期って名前つけられるくらいの社会問題なのに？氷河期世代で努力が報われた人は自己責任論本当好きだよね。自分を肯定するためには自己責任論採用したほうがいいもんね。努力してない努力が足りないってサッカー選手に努力だけでなれるみたいなこと言う。時代のせいにしたってどうしようもないとかそういうことじゃなく時代のせいだからどうにもならなかったという事実があるだけ。それを嘆くことすら切り捨てるけどさ、仕方ない事と思うしかないのは当事者が一番分かってるよ。

[1130. 匿名]

>>185

いや。ITは特殊なんだよ、たぶん。

客先常駐つってシステム完成したら(人月商売)

はい次の現場～って派遣と変らないような生活だからね


こんな人凄く多い

派遣と一緒なのよ


なのでフリーランスって選択は凄く正解

私もそうしようと思ってる。アラフォーだけどね

[1131. 匿名]

正社員になかなかなれんけ困っとるて話やない？
しっかりよんでますか？

[1132. 匿名]

>>1066
取り分、割合は派遣会社によって全然違うよー。
変えたら？ 大手派遣企業は取りすぎ！笑
でも福利厚生は良かったりするから、家族構成や年齢とか生活も踏まえて、選べば良いと思うよ。

[1133. 匿名]

>>2
正社員も足拭きマットだなーうちの職場は

[1134. 匿名]

>>1125
同じ。
大丈夫？と思ってしまう。

[1135. 匿名]

>>1115
何故なれないのかちゃんと考えてる？
企業規模や職種を選んでない？まともな資格取ったりしてる？キャリアも戦略が必要で、ありのままの自分を受け入れてくれるホワイト大企業なんてないんだよ。

[1136. 匿名]

>>1129
氷河期から随分時間経ってるよ。
運が悪かったと妥協して職種または会社規模を妥協したり、資格取るとかはしたの？

[1137. 匿名]

>>386
堕ちろ

[1138. 匿名]

>>1
じゃあ辞めれば？
あなたの替えはたくさんいるし。

[1139. 匿名]

どうぞどうぞ。こう思っても困るのは最初の1週間あるかないかで居なけりゃ居ないで回るものだよね。

[1140. 匿名]

>>1115
企業研究した？
自己分析した？
募集要項と自分の能力は照らし合わせた？
志望動機について自分の目指したいキャリアの方向性と企業の目指す方向性は一致してる？
面接練習した？
そして何よりその仕事は自分のやりたいこと？

[1141. 匿名]

>>1130
人それぞれだよねぇ
会社員て楽だからなかなかフリー行く気にもならず…

[1142. 匿名]

いやいや、責任の重さがだいぶ違うよ
仕事の内容も私の職場だと派遣さんは、遅く来て早く帰ってる。残業もやりたくないって言ってるからね。社員は当然サービス残業なんて当たり前だ。
そんなんで社員になりたいなんて言い出したら、職場には入られないと思うよ。会社が排除するする。
社員になるには規約があるし。

[1143. 匿名]

>>1114
横
契約にあるならいいよ。無いのにさせられてるなら、そういう前例作られると、後から入ると大変なんだよ。前の人は何も言わずやってくれたって。
契約してくれたら、育成スケジュールからスキルマップとか育成計画の書類も用意して、やる事やるけどね。

[1144. 匿名]

>>619
人事部労務担当です。
一般的な誰でも知っていることですが、
正社員以外も有給はあります。
基本的な所は会社が決めてるわけじゃないので。
国が決めています。プラスアルファは会社の就業規則ですか。
就業規則より法が上です。
厚生労働省のホームページなどみて、たまにはご自分の労働環境がおかしくないか振り返ってみるのもいいかと思います。
非正規労働者に対して有給が付与されないことに、
仕方ないとおっしゃる人がもしも正社員だったらと思うとぞっとします。

[1145. 匿名]

>>1106
そんなのに期待してるの？
罰則もないし派遣自体取らなくなるだけなのにw

[1146. 匿名]

いや、足拭きマットのような扱いを受けるのは派遣だからじゃなくて、無能だからじゃないの？
派遣先の方から契約打ち切りって言うと派遣元がごり押しで延長してきたりするからめんどくさくて、自分から辞めるように仕向けてるんだと思った…

私は扶養範囲内の派遣ですが、派遣先には足拭きマットのような扱い受けてる正社員いるし。
もちろんその正社員は無能。

[1147. 匿名]

>>68
すごいコネがあったんでしょうね
羨ましいです


ハロワでさえコネ何無いと
就職見つからないって言われたくらいなのに

[1148. 匿名]

>>148
本当にそう思う。
この人は派遣という働き方が合っていない。

ネットでは私しかできません、て言い切ってるけど現実ではしっかり自分の意見を言えずにおどおどして、色々溜めてそう(笑)
会議に呼ばれて、もし何度も資料がないなら明らかにわざとなんだから、現場の社員か派遣会社の社員に訴えればいいじゃん。

派遣先自体のレベルが低いのがわかるし(大手の企業こそ派遣を大事に扱うところが多い)、だからこそもっと下を作りたくて派遣の人をぞんざいに扱っているんだろうけど、それはもちろんダメなことだけど、それを甘んじて受け止めてぐちぐちネット弁慶してるこの人もどうかと思う。

[1149. 匿名]

>>727
古き日本は自分の成長とかどうでもいいから

会社のために働きなさい。って感じじゃない？

[1150. 匿名]

>>1142
会社が残業しないようにする方針今多いから派遣さんは帰らせて〜てよくあるけどね。

[1151. 匿名]

>>195
でも時短勤務したいって理由で派遣なら
それが通るのに正社員と同じようにしては納得正社員の人はいかないでしょ

[1152. 匿名]

>>849
うちの会社には正社員より頑張ってる派遣社員はいないし遊んでばっかりの正社員もいないや。

[1153. 匿名]

>>1106
コロナもあるのに
期待できない

そもそも社員と同じ仕事してるって証明誰がするの？
派遣先が能力認めないなら条件は変わらない

[1154. 匿名]

>>16
派遣社員で年収1000万超えてるの？
すごいね。
聞いたことがないよ。

[1155. 匿名]

>>1147
横。
私はコネも人脈もないけど採用されたよ、つい最近。
コネも人脈は関係ないよ。
己の実力と職歴だけで、数十名規模の中小企業だけど正社員として採ってもらえたよ。

[1156. 匿名]

>>1061
人材ってのは商品だから、安かろう悪かろうなわけ。で、安いものをうまく使うには、使う側のテクニックが要るの。うまく使えば安く上がるの。

派遣の文句言ってる正社員の方は、自分の会社の金の無さや、値段なりの派遣を使いこなせないマネジメント能力の低さを叫んでいるのと同じ。

[1157. 匿名]

>>1154
うちの母も1000いかないくらいもらってたよ〜

[1158. 匿名]

>>1150
うちの会社の場合は人が居ないから、わざわざ派遣雇っているのに残業も早番も嫌で残業すると子どもがって採用されてから言い出したよ。
うちの会社は一応、組織に労働組合もあるから簡単にクビに出来ないからそのまま雇ってるけどね。
そんな状態だからそのままな条件で社員になりたいとか言い始めたら…大変な事になるよ

[1159. 匿名]

>>1138
ネットだから言えるんですかね？
それ会社で言ったらあなたが正社員でもなかなかアウトですよ。
最近はコンプラ厳しいので、なんでも騒ぎになれば懲戒なりますからね。
言葉には気をつけた方がいいです。
ちなみにその発言も古いです。90年代ですね。
今同一賃金なんていわれてますし、非正規の社員登用、無期雇用化も増えています。

[1160. 匿名]

>>1129
ねちょっとしてる

[1161. 匿名]

私は派遣から直接雇用フルタイムのパートになったけど派遣時代とさしてかわりなく正社員と区別されるのは当たり前と思ってるよ。
逆に働き方改革で、なるべく差を広げないように苦労してそうで大変だなと感じるくらい。

[1162. 匿名]

>>10
働いてる会社も対応酷いなとは思うけど、働いてる側もそんなこと考えながら働いてたら結局埋まる溝も埋まらないよね。
どっちもどっち。むしろお似合いの環境なのではと思う。

[1163. 匿名]

>>1158
会社によるよねー、こればっかりは。
しかも一社員が派遣をどうするかなんて決められないしさぁ。

[1164. 匿名]

>>419
頑張っても能力がない人を助けるために派遣があるんじゃないの？
仕事の能力って生まれ持ったものじゃないでしょ。

[1165. 匿名]

>>1158
派遣社員は人件費じゃないので労組関係ないかと思いますが、労組で言われるんですか？

[1166. 匿名]

辞めていいと思うよ。
正社員も派遣もどのみち会社の一部だから、良くも悪くも代わりはきくから

[1167. 匿名]

>>1085
うちは毎回同じ人が単発派遣扱いできてくれて何種類かの仕事覚えてくれてるけど、その日に決まってる担当以外の仕事はさせてはいけない決まりになってます。Ａ.Ｂ.Ｃ３つの仕事ができるけど今日やってもらうのはＡだけって感じ。直接雇用のバイトの人は時給とキャパの範囲でＡ.Ｂ.Ｃ広く浅くやってもオッケー。

[1168. 匿名]

コネやら人脈やら言い訳にしてる人いるけど、これから先そんなことで大丈夫？
そんなこと言い訳にして、何も改善しなかったら、いつか本当に大変な目に合うよ。
これまでの経験、今自分が何ができるか、それを踏まえて将来何がしたいか、よく考えようよ。
なんとなくだけど、すぐ結果を求めてない？

[1169. 匿名]

>>1158
え、残業早番について契約書に書いてなかったんですか？あと派遣なのに労組とは？

[1170. 匿名]

技術者、ディレクター、全部派遣て部署いたことあるわ。
社員とやってることが違う。
社員さんは別のことで大変そでした。

[1171. 匿名]

>>1
会社は即戦力ですぐに切れる派遣が欲しい。派遣の私は金さえちゃんと貰えればそれで良い。お互いにwin-winな関係ですよ。

[1172. 匿名]

社畜の罵り合い

[1173. 匿名]

派遣社員から正社員になったけど知らなかった複雑な業務をする事になって正社員の大変さを痛感してる。
派遣を見下すなんてダメだし、正社員だから偉いとかではなく、お互いに協力し合って気持ちよく働けるのがいいと思う。

[1174. 匿名]

待遇格差はあるべき、違うのだから。

[1175. 匿名]

>>1171
だよね。本当これ。

[1176. 匿名]

>>1158
残業や早番については契約時に確認済みなんですよね？
じゃあ派遣元に契約解除を申し入れたらいいのでは？その派遣さんを雇用しているのは派遣元なので、労組は問題ないと思うのですが。

[1177. 匿名]

転勤族だから非正規でしか働けないわ
派遣は天職なんだけどなぁ

[1178. 匿名]

>>1165
広い意味では人件費では？でも委託費だよね

[1179. 匿名]

>>1171
私も。win-winでいい関係築いてますよ。

[1180. 匿名]

別に結婚すればいいし派遣でいいよ

[1181. 匿名]

派遣良いです。
働きやすくてついつい続けてる感じだけど。
派遣の変な人にも会ったことない。

[1182. 匿名]

生活するには選り好みできない人もいるよ
絶対正社員じゃないとなんて余裕ある状況じゃない
コロナやら不景気やらみんな何かしら妥協して生活のため頑張ってると思うよ
みんながみんな思うとこに就職できてなんて世界はないよね残念ながら

[1183. 匿名]

>>59
コネも本当に多い
そして派遣と違って転職経験ない社員が多いから、スキルが偏っているし、事務仕事のセンスの悪い社員が多い

[1184. 匿名]

>>424
逆もありますよ。
過剰労働に疲れて結婚を機に、派遣社員になった元部長職の方がうちの会社にいて、なんでも出来すぎるから、部長にすごく好かれてしまい、うちの会社の課長にさんざんな扱いされて8月に辞めてしまいました。
仕事出来すぎるのも角が立つ時もあるから、微調整が必要。自分がなにを求められてここにいるのかをしっかり考えないと派遣社員は務まらない。
自分も、派遣社員のときは悩みました。

[1185. 匿名]

>>783
組合が強い会社もあるからでしょうか、なかなか日本はそうならないと思ってたんですけどね。

外資系の私には分からない世界、今でも。
でも日本企業の団結力って凄いなと感心した。弱い者を助け合う精神。日本の良さでもあると思ってたんですけどね。

[1186. 匿名]

派遣、正社員関係なく、誰が辞めても代わりはいる。
そりゃ優秀な人が辞めたら大変だろうけど、会社は回るんだよね。

[1187. 匿名]

>>113
派遣先と派遣社員が顔合わせ（面接）しても断る事はできますよ。

[1188. 匿名]

>>1140
横だけど、
なんてうるさい文章w
質問責めするこんな社員いる。
暑苦しくてかなり浮いてる。

[1189. 匿名]

派遣さんてさ、3年経てば社員になれると思ってる人多いよね。
マジで図々しいと思う。
そろそろ3年ですしーとか社員にしてくれないんですか？とかよく聞く。
こっちは学生時代も真面目に勉強して就職戦線勝ち抜いて入社してんだよ！ってマジで腹立つ。

[1190. 匿名]

>>735
繁忙期に辞めた派遣がいて社員が大変そうだった。
仕事内容同じで給料倍近く違うから
辞める権利があるよ。
時々とんでも派遣がいるから
突然辞めても派遣会社はなんとも思ってない。

[1191. 匿名]

>>1154
派遣もあるけど請負とか受託のほうが1000万超えは可能性が高いかも。
ITの人たちは時給が異常な時期ありましたからね。

[1192. 匿名]

>>1
自分の仕事に誇りを持っていてすごいです。
派遣の代わりは実際いくらでもいるのでいつでも辞めていいのでは？
これまで自分は仕事のが出来るから辞めたら会社が大変な事になると言って辞めていった人をたくさん見て来たけど、ただ代わりの人が来るというだけのことです。

[1193. 匿名]

>>16
派遣会社と本人に持ち掛けて、同条件で直接雇用になるケースはよくあるけれど、仮にグループ会社の派遣会社だとしても尚更わざわざ経由させる費用もバカにならないのに何故派遣のままなんだろう。

[1194. 匿名]

>>1177
うん分かる。しかも契約次第で責任ある仕事もさせてもらえるからありがたい。夫が転勤あると、当たり前だけど正社員にはなりにくいから。

[1195. 匿名]

>>1023
派遣切りあるかもなんて当たり前。
あまり重要ではない。

[1196. 匿名]

>>582
すごい優秀な企業だよね。だって派遣を雇って、コネで入れた人は働かなくても、利益あげれる。コネで入れた分仕事も回してもらう。上級国民ってやつ。

[1197. 匿名]

>>453
いるね、いるけど正規で入社してる以上、優遇されるのは仕方無い。
氷河期とかで就職が難しかった人達は可哀想だなと思うけど、そうでは無い人もたくさんいる。正規で働いて責任なんて持ちたくないとか、家庭が優先で小遣い稼ぎとか、派遣やパートって割り切って働いている人もたくさんいるからね。
私の会社は正規と非正規のさが明確だから、正直そんな言葉言われたくない。非正規のミスも責任取らないといけないし、非正規に同等の仕事なんて頼まないから。
正規が代わりがきくのは分かってる。でも、それ以上に非正規も代わりがきくんだよ。本当に会社として必要な人間なら、会社側から正規になってほしいとお願いするから。そういう人も実際にいる。

[1198. 匿名]

>>136
コレってなんでなんだろう？

すごく昔に介護士は新卒で使いまわしするほうが賃金安くすむからっていうのを聞いたことあった
事務職もそんな考えなの？

[1199. 匿名]

>>1
今の日本は派遣じゃなくとも正社員でも墓場状態だからね
派遣だけじゃなかったりする
日本の会社の経営層が人を使い捨てすることばかりしてきた人ばかりだからね
日本の社会システム壊れちゃってる
希望がないよね

[1200. 匿名]

>>1189
思ってないよ。
思ってない人のが多いだろw
会社に変な派遣来ちゃったんだね、ご愁傷様です。

[1201. 匿名]

>>614
正社員だけど、別に責任も感じないし、正義感もないけどね。正社員こそ守られてるんだけどね。仕事で個人がとれる責任なんかあるのか。

[1202. 匿名]

>>1
辞めたらいいよね。代わりなんていくらでもいる。そんなに優秀なら、とっくに正社員に誘われてるだろうし。プライドばかり高くなって、しんどそうな生き方。

[1203. 匿名]

>>81
数年働いた優秀な人を派遣会社に正社員にしたいと言っても派遣会社から断られるからなんとも言えないよ。

[1204. 匿名]

>>4
そのつもりで派遣だったのに、
派遣イコールおおまえはるこ？
なんでも出来て当然みたいな受け取り方のアホな職場ってあるのよ。
派遣にいきなりプロジェクト任せたり、責任ある仕事被せてしかも引き継ぎとか無い。
とち狂ってる某財団法人。

[1205. 匿名]

>>12
コネのアホだっているのよ。エクセルすら使えない。、

[1206. 匿名]

１番大変な時に辞めてやるとか、
私がいなくなったら困るはずとか言う人、
いるいる。

でも会社って、ある日誰かが死んでも、
なんとかまわっていくものだから、
困ることはないと思うよ。
自己評価高すぎ。

[1207. 匿名]

>>13
管理職の人が人事考課で多くの人が自分の能力を3割増に捉えていて、現実と認識がズレていて困ってると話してたけど、、、案外、一部のずば抜けてる人以外は人の能力って同じくらいなんだよね。

[1208. 匿名]

>>1046
横だけど決めつけ酷いよ…

[1209. 匿名]

>>1189
その考え方がもうね。
派遣社員も、抵触日で切られるかどうかの瀬戸際だし、頑張ってきた人なら、自分をアピールしてもいんじゃない？
だめならだめって言われるんだし。会社だって断れる立場にあるんだし。
いうだけならいいじゃない。もし自分がその立場だったらって考えれば、これから無職になるかもしれない人が直雇になったことで、無職をまのがれて腹立ったりしないと思うけどなぁ。

[1210. 匿名]

>>783
これ本当にうちの会社に導入してほしいよ
バブル期に雇用された無能正社員多すぎて同じ正社員でも本当に嫌になる
雑用しかできない上に仕事中に居眠りしてる奴が正社員とかもう給料泥棒だよ

[1211. 匿名]

>>8
生まれた世代で環境がこんなに違うのか。門前払いとか知らないんだろうな。羨ましい。

[1212. 匿名]

派遣に怒ってる人、上司に相談したら？
それほどひどいんでしょ？

[1213. 匿名]

>>1052
やばい笑

[1214. 匿名]

>>1061
発想がきもい

[1215. 匿名]

>>720
なんでそういう話になるの？
視野が狭すぎる。

[1216. 匿名]

>>1154
有り得ないw
請負契約の契約金ならわかるが、派遣個人年収に1000万なんて無い。
すごいこと言う人いるね。

[1217. 匿名]

>>1203
クレームこないお金を生む美味しい駒だからじゃない？

[1218. 匿名]

>>1010
私情を持ち込まれても面倒い

[1219. 匿名]

>>482
引きこもりしても生きることが出来ただけでも十分運が良いから周りの環境に感謝しなきゃだね！

[1220. 匿名]

所詮、派遣は捨て駒ですよ。
扱いが嫌なら正社員になればいいのに。正社員になったらなったで文句言いそうだけど。

正社員でも扱い悪いですよ。

中には派遣のままでいいって言う人もいるよね。

[1221. 匿名]

>>204
本当にそう思う。
私は正社員も派遣もどちらもやったけど、派遣は時給が高いのと契約があるから定時で帰してバイトも定時。残業代の安い正社員が毎日残業して毎日12時間働いて体壊して正社員辞めた。
そして派遣で働いたけど、定時で帰れて福利厚生ちゃんとしていれば派遣でいいと思った。
体壊してから治すまでの大変さや辛さを考えれば無理なく働けるのが私には1番。
今ブラックじゃない正社員は本当に狭き門なんじゃないかな？

[1222. 匿名]

>>1216
1000万超えは知らないけど、800万くらいの人は知ってる。
専門職だけど。

[1223. 匿名]

>>1152
そこそこ大手なら、すごく仕事のできる正社員も、正社員よりできる派遣社員も、やる気のない正社員も、時期泥棒な派遣社員もいる。

[1224. 匿名]

>>47
それくらい気持ちよく割り切ってやれる人が、派遣社員に向いてる‼︎

[1225. 匿名]

>>1140
横だけど
自分のやりたいこととキャリアが一致するなんてのは正社員でもないよ
そもそも士業でも研究職、開発職、営業職でもずっと同じように自分の望む仕事が続く保証もないのよ
自分は正社員をずっとしてるけどさ
偉そうにマウティングしてる人みると張り倒したくなるわ

[1226. 匿名]

>>1220
派遣がよくて派遣やってるよ！
切られるかもしれないこともそれはそれでよい！
当たり前。

[1227. 匿名]

>>16
派遣ならもったいない。かなり持っていかれてますよね。私ならフリーで委託してもらい、3割増しにするけどな。
派遣にする理由があるのかな？

[1228. 匿名]

>>1100
私が社員だったんだけど仕事するように言っても無視してめっちゃさぼってた笑
上司の前でやってるように見せるのがうまかっただけでその人はまじで仕事してなかったよ
上司が無能すぎてまともな人から辞めてくから変な人ばっかりになってたし私も辞めた

[1229. 匿名]

>>1061
随分歪んだレンズをもってるな

[1230. 匿名]

>>2
言いたいことはわかるんだけど、これを言う人って新卒から一度も転職してないような、よく言えばストレート、悪く言えば現状の正社員の椅子に、辛い思いもしつつしがみついてきた人だよね。
自分は辛いのに正社員で、辞めたくなったらスグ辞める派遣に、生き生きされたく無いというような。

[1231. 匿名]

実際差別扱いされることってあるん？
（記事は会社がダメなだけだし）

[1232. 匿名]

>>47
任された仕事外もする時って下心があるよね。この会社、居心地が良いから正社員の話こないかな〜的な。

[1233. 匿名]

>>2
なんていうか背景にあるものを想像できない短絡的な発言しかできない人って感じですね…

[1234. 匿名]

>>1052
馴れ馴れしくっていうのが、なんだろーね。
気持ち悪いね。

誰だって仕方なく仕事してるんですよ。
大人の対応できない人ってことですかね。

[1235. 匿名]

>>1231
私は今までないな。
この元の話、会社も本人も変だよね。

[1236. 匿名]

>>1
いいように使われて捨てられるのが派遣
何人もそういう人見てきた
自分が派遣と割り切らないで思い切って突き抜けたもの勝ち

[1237. 匿名]

部長から、派遣スタッフのことを聞かれた。
自分の周りの人にも同じことを聞いているみたいだった。

「現場の派遣スタッフ、余剰人員は何名いる？」

常日頃、不平不満ばかり、人によって態度変える、陰口悪口いいふらす、派遣のガンみたいなおばさんの数を数えて伝えた。明らかに仕事が停滞する原因だったから。

私はペーペーの正社員で、何の権限もないけど、
置かれた立場の差を感じる質問だった。

[1238. 匿名]

>>1206
正社員でもそういうこと言ってる人はいる

[1239. 匿名]

派遣て3年経ったらどうなるの?

[1240. 匿名]

>>1216
単純計算して時給5550円くらいだね。
そんな求人見たことないね。

[1241. 匿名]

>>903
40超えてできるか？
新卒至上主義ですよ、ほとんどの会社が。
何言ってんだ？氷河期の人なんて本当に大変な思いしてきてるよ。

[1242. 匿名]

>>1205
Excelすら使えない人いるよね…
コネ羨ましい

[1243. 匿名]

>>1206
派遣でも、正社員でも仕事に対して感情的になる人にろくな人はいない。
特にそんな人が上長になると最悪。
ココは非正規差別が多すぎるから、ちょっと世間の感覚とズレているけど、トピ主の、大変な時に辞めようという考えをもった人とは、はじめから多分気持ちよく仕事できないし、一緒に長く働きたいと思わない。
雇用形態問わずね。

[1244. 匿名]

私派遣、何の文句もない。
派遣切りあるかもしれないことも承知。

[1245. 匿名]

>>928
なりたいと思ってもみんなはなれないし、それが能力や努力不足と言われても全員がなれないのは事実だし
だからどうしようもないから待遇をよくしてほしいということだと思う

[1246. 匿名]

>>正社員は無能が多い

[1247. 匿名]

>>1240
私、以前時給3500円で事務だったから、システム開発とかなら普通にあるんじゃないかな？非公開求人だろうけど。

[1248. 匿名]

>>56
いじめ？笑

[1249. 匿名]

>>1240
あるよ。
薬剤師とかもあるんでない？

[1250. 匿名]

>>1189
それさ。
社員になっただけで自分と並んだとかいうほどしかあなたが評価されてないからじゃなくて？

あなたみたいな人、下を見て蹴落としてどうするのかと思う。自分でもっと努力したらそんな事考え無くなるんじゃない？

[1251. 匿名]

>>2
日本は新卒で就活に失敗したら、よほどの学歴でもない限りほぼ再浮上出来ない仕組みになっているからね

[1252. 匿名]

「Fラン卒だけど、学歴や学力じゃなくて人間性を見て欲しいです」って言ってる就活生みたいな？

[1253. 匿名]

派遣は残業なし、売上の責任なし、時給高い、で美味しいとこどりじゃん。

文句いうな。嫌なら正社員を目指せば？

[1254. 匿名]

>>1249
私、薬剤師だけど、2300円だよ。涙

[1255. 匿名]

>>419
だったら派遣で頑張るしかない。

[1256. 匿名]

>>1245
うーん
でもそれで待遇良くしても社員とは差はあるままだよね
同じには出来ない

[1257. 匿名]

>>1052
うわー、、、
コンプラない小さい会社なんですか？

[1258. 匿名]

>>1239
普通ならさようなら、それじゃなきゃ契約社員とかが大半じゃ無い？
または子会社に入れて、出向扱いで無期雇用。

結局いい事ない気がする。

[1259. 匿名]

>>1221
私が正社員を辞めて、しばらく派遣で仕事探していたのも、時給だと無駄に残業している＝仕事が遅いと判断されるし、定時で帰る方が評価が高い。
派遣は契約期間があるから、仕事がなくなる可能性もあったけど、不景気だったので、会社が倒産とか廃業したら正社員でも仕事がなくなる事をあると思えば、正社員で働くメリットを感じなくなった。

正社員だと、仕事がイヤになって転職しても、あまり頻繁だと面接でも不利かな？と思うけど、派遣はいろんな会社を経験したいから短期の契約を希望していると表向きな理由も言いやすいと計算もあった。

[1260. 匿名]

>>1251
そうでもないよ。団塊が退職し始めてから中途採用も多くなったし、大手じゃなければ正社員なれるよ。

[1261. 匿名]

>>1240
キャリアにマッチする人が限られるから、個別に連絡が入るよ。
複数社に登録してるから同じ仕事のオファーだなって分かる。各社差があるので時給聞いて決める。

[1262. 匿名]

>>1240
非公開求人じゃない？
4000円超えの知り合いいるよ。あと残業もしてるな。

[1263. 匿名]

絶対に正社員になる！
もう派遣はいやだ！

[1264. 匿名]

>>1122
私正社員で働いてるけど
なんで返信コメ全部非正規の決めつけなんだろ
格差社会がやばいと思ってるだけだから

[1265. 匿名]

>>1212
腹立つ！　とか、派遣のくせに！とか言ってる人は多分すごく業務上迷惑をかけられたんだろうから、
上司に報告した方がいいかもね。

[1266. 匿名]

>>1206
逆に、急に辞めて困る！ってブチギレる派遣先の課長とかなんなのかって思うよね。

たかだか3ヶ月契約で2年も働けば十分じゃないの？と思う。
面倒くさい。

[1267. 匿名]

>>1265
本当、なぜしないのか不思議。

[1268. 匿名]

>>1265
してるんじゃないかな？
で、派遣が切られる→ループ

[1269. 匿名]

>>1136
私正社員で働いてるよ
非正規でも働いてたからそっち目線のコメントしてるだけ

[1270. 匿名]

派遣社員を無意識のうちにぞんざいに扱う人がいるってこと？

正直すっごい野蛮よね（笑）

[1271. 匿名]

>>1268
毎回やばい派遣ばっか来てたら、そこの派遣会社使わなくなるんじゃないのかな？
派遣会社沢山あるし。

[1272. 匿名]

>>1268
そんなループしてる会社もバカだな。もっと金払ってまともな人材雇えばいいのに。

[1273. 匿名]

>>1216
通訳者だけどあるよ

[1274. 匿名]

>>1240
エンジニアだと800万くらい行く人は結構いる
だから一千万プレイヤーもいるだろうね

[1275. 匿名]

>>1232
それって下心？
ここで、頑張りたいてだけじゃない？
最終判断は上の担当者が決めるでしょ。
頑張ってる人見ると下心て思う人うちの会社にあまりいないと思うわ。

[1276. 匿名]

大卒じゃない派遣は見たことないし、正社員経験のない派遣も見たことない

[1277. 匿名]

>>1156
これにつきる。

[1278. 匿名]

>>1189
私も努力してずっと正社員でやりつづけてるけど
あなたみたいに思わないわ
あなたは随分心の狭い性格の悪い人なのね
さぞかし職場の空気を悪くしているんでしょうね

[1279. 匿名]

企業名に惹かれて派遣事務やってたけど、なんか肩身狭くて結局他で正社員になった。
派遣は若い時なら良いけど、小さい会社でも正社員になった方が良いんだなって周りの反応とかで思った。

[1280. 匿名]

ここで想定している派遣がよくわからないんだよね
正社員よりハイスペックなんてザラなんだけど、かどが立つから黙ってるだけ

[1281. 匿名]

>>937
非正規で契約期間が決まってても、3回以上契約更新していて一年以上いれば雇い止めにはなるよ。
抵触日は別。

[1282. 匿名]

>>1154
横だけど、本来は派遣って特別な技術を持ってる人が一社で占有されずに色んなところで高待遇で活躍するためのシステムだったらしいよ。
その本来の意味での派遣社員は高級取りで、例えば外資勤務の人のように長期の休みが取りやすいとか、キャリアアップする度に給与も交渉してアップしてもらえるとかの利点があった。
今は派遣だと本来の意味ではないほうの言葉になってしまってるだけ。

[1283. 匿名]

>>1151
時短して貰うお金は少ないわけだから、扱いにまで差をつける理由ってなに？
ストレス発散の道具にしてるとしか思えないんだけど、、

[1284. 匿名]

薄給正社員だけど固定残業で何時間残業しようが1円も給料上がらないしボーナスも少なすぎてモチベ0だわ。
早く仕事すれば早く帰れるんじゃないと固定残業のメリットないのに、自分のことが終われば終わってない人の仕事手伝えって上は指示してくるし。
ちゃんと時給発生する派遣の方が給料の平等制で言うと納得感あるだろうなって思う。

[1285. 匿名]

>>1279
業務によるのでは？
派遣でも技術職、専門職もあるし。

[1286. 匿名]

>>1268
それでも派遣を外注するんならそれは会社の責任かな。

[1287. 匿名]

>>1267
職場で嫌われてるんでしょうね
文句多すぎて
報告しても取り合ってもらえない立場にいる
同じ部署で働きたくないタイプだわ

[1288. 匿名]

>>1156
ほんとそれ。使えない社員しかいない所にまともな派遣が来るわけない。

[1289. 匿名]

>>1287
で、ここでストレス発散してるわけか。納得やね。

[1290. 匿名]

>>1197
代わりがきく、と見下した発言には対して、正社員も同じでしょ？って言ってる。
>そんな事言われたくない
のは派遣も同じだよ。

[1291. 匿名]

>>1235
だよねー（むしろ給料不満の家庭持ち派遣が新人派遣に八つ当たりしてたわ）
正直、雇用形態なんて
今時気にしてる人いないと思うんだけど。

正社員だから切られません。なんていないし
いつまで雇用される、いくらで雇用されるみたいな待遇しか見てないでしょ。

[1292. 匿名]

>>1260
大手以外は辛い事だらけだよ…
転職回数の多い自分の実感

[1293. 匿名]

>>1268
時給上げたら、正社員になって欲しい程の人材が来て、契約更新を断られる。お断りが何度も続く。
そこでやっと気がつく。おかしいのは自分かな？

[1294. 匿名]

>>1280
なぜマイナスなのかわからない
血を吐くような努力をして、高い単価の派遣社員をしてあらゆる企業であらゆるニーズに応えられるよう努力してるのに、たかだか正社員になれたのがそんなに偉い？
勿論自分も周りの派遣社員もまた大手正社員です

[1295. 匿名]

何にしても代わりのいない人間になるのは難しい。
そこに気付いてないなら仕事なんか辞めたらいい。
正社員だって代わりはいくらでもいるよ。
母親ですら代わりになれる人だっているし。
っていうか、代打だっていないとだめなんだよ。
自分の居場所は自分で作る。
所詮自己満足。

[1296. 匿名]

>>783
能力ある人ばかりが揃ったとして、雑用は誰がやるの？
派遣の人達にはそんな事させるわけにはいかないし、
言い方悪いけど雑用要員な正社員も必要になってくると思うんだよね。

[1297. 匿名]

>>1142
遅くきて、早く帰るよういわれている派遣さんは多いんだよ。
朝からはセキュリティーの問題で正社員より先にきてはいけない。帰りも同様。だからその短い間に仕事終わらせて、時間に遊びがまったくないカツカツで帰ってる人多いよ。何気に朝早くきてのんびりコーヒー飲みながらメールチェックしてる社員なんてざらにいるじゃん。そういう遊びがないんだよね。
だから全員が早く帰りたくて帰ってるんじゃないってことは理解してほしい。

[1298. 匿名]

>>26
良い求人がない、良い求人があっても落ちる。
自分は悪くないって感じか。ちなみに、その良い求人とやらで働くためにどんな努力したのか気になるけどね

[1299. 匿名]

>>1122
あなたみたいに決めつける人って勝手に見下してえらそうだけどその思い込みの強さ、仕事はできないんだろうなぁー…って思う。
多角的に分析出来てないのはどっちだよってね。

[1300. 匿名]

>>1051
特定の誰かですか？
なんで全部一緒にするんですかね？
派遣も社員もそれぞれですよ。

[1301. 匿名]

近年は派遣で働いてます。いろいろな会社や業務をしてみたくて期間限定狙って働いてます。
派遣元、派遣先によって本当に様々。派遣就業したてで正社員と同額の臨時賞与下さるとこもあったり忘年会も積立してないのに無料招待して下さったり。
逆に派遣社員への扱いが酷かったり見下すような部署や正社員もいます。でもそれはたいてい派遣社員へ向けてだけでなく目下や立場の弱い正社員に対しても同じなので、ほぼ他部署や他の正社員から嫌われてます。

更新を継続するかしないかの交渉が現時点の派遣契約終了日の1ヶ月以上前に派遣元と派遣先の間で、派遣社員と派遣先両者合意の元で締結されます。どちらかの合意が無い場合、契約期間満了とされ、離職票も会社都合で処理されます。
両者なので、それは派遣社員側から継続の意志無しでも満了。そこは派遣社員の人権が守られているのかな、と思います。

ただやはり、派遣社員は先行き不安。私は深く追求したい職種も定まったので正社員に向けて就活しています。

[1302. 匿名]

>>1142
ねぇサービス残業当たり前でドヤってるの、やばいよ…。
そんなブラックな職場だからめんどくさいこと雑用は社員がやればいいって派遣も思ってると思う

[1303. 匿名]

正社員と違って努力してるから派遣やってる
一緒にしないでほしい

[1304. 匿名]

>>32
やめられたくないなら正社員にしない？

[1305. 匿名]

>>1156
そういえば今年の4月、テレワークのために急遽電話交換を外注したんだけどそれがまー酷くて。

上司に報告したら「一番安いプランだから仕方ない」ってさ。なら仕方ないと納得したわ。

お客さんからクレームになるくらいだったんだけど、安物買いの銭失いってやつだよね。いい人材には金がかかる。

[1306. 匿名]

>>12

マジレスしちゃうと、学生時代に頑張って正社員になった人は、「待遇がいい、ただし非正規よりも業務は大変」でなければいけないのよ。
学生時代に頑張って正社員になったから「非正規と同じかそれより下な仕事をしていても待遇が良い」があってはいけない。
これが同一労働同一賃金の概念。

[1307. 匿名]

>>1304
会社によるよ。
大手は去るもの追わず多いと思う。

[1308. 匿名]

派遣で働いてるけどそんなに差別ある会社見たことないや。

今のところは社員は週1で在宅、フレックス勤務で、派遣は基本毎日出社だけど、社員は残業当たり前、繁忙期は一週間以上会社に泊まり込みとか聞くと、派遣でよかったと思う。
(過去に労基入ったことのあるグレーな会社らしいが、派遣で働く分にはホワイト)

CADとかもイチから教えてもらえたし、コロナも関係ない職種だし、働けるだけありがたい。
ゆくゆくはCADも関係ない職種に転職希望なんだけどね。

[1309. 匿名]

派遣やってるけど、ひどい派遣さんは見たことあるわw

[1310. 匿名]

簡単にすげ替えできる仕事を任せるのが派遣なんじゃ...

[1311. 匿名]

>>737
まさに、幼稚の集まりだと思います。
ちなみに誰でも聞いたことがある大手です。

[1312. 匿名]

>>1301
近年はってことは、元は正社員だったわけか
そこからまた正社員ってそんな簡単なわけ？
私も派遣の経験あるけど、そこから抜け出すの大変だった
職種や業種なんか研究して希望出しても通らなかったし

[1313. 匿名]

>>1310
あなたのとこはそうなんだねぇ、大変ね。

[1314. 匿名]

>>59
派遣社員って何か勘違いしてるけど、派遣社員にしか任せられない仕事はないけど正社員にしか任せられない仕事は山ほどある。
派遣社員の知らない仕事があることも分かってない。

[1315. 匿名]

>>1303
そーいや正社員の時より派遣の今の方がスキルアップに励んでるわ。スキルが待遇に直結する実感があるからかな。

正社員の時は仕事技術以外の頑張りの方が評価されてて辛かったなー私には合わなかった

[1316. 匿名]

>>1314
当たり前じゃんw
コンプラうるさい時代だし。

[1317. 匿名]

>>1239
さようならだよ。

[1318. 匿名]

>>415
その人の能力関係なく、正社員の枠っていうのが決まってるもんだよ
正社員の枠が埋まってる限り、正社員の人件費は増やせないから、誰か正社員が辞めたりしない限り、たとえ能力のある派遣でも、簡単に正社員にはしないよ

[1319. 匿名]

>>2でこんな馬鹿なコメントが出ると思わなかった
昨今の正規非正規の状況何も知らないのに偉そうに言って恥ずかしくない？

[1320. 匿名]

>>1317
今無期雇用あるよね？
ありゃやる意味あんのかなとはおもう。

[1321. 匿名]

>>1307
長く働いて欲しいけど社員にして高い給料をあと何十年払う価値はないってことでしょ。
本当は正社員になりたくて…ってプライド高い人なら嫌になると思う。

そんなスキル高い人なら事情があって割り切って派遣やってる可能性もあるだろうけど。

[1322. 匿名]

無期雇用って、派遣3年ルールがまだ定着しない頃に飛びついた人いるけど、
結局は会社は新陳代謝よくしたいわけだから、
あんまり長くいる人がいるのは浮くんだよね。
ウチの会社は派遣会社ごと切りたくて、隙を伺ってるよ。

[1323. 匿名]

非正規で永年働いています。

でも、足拭きマットと表現される様な扱いは受けた事がなく、上司や正社員から物を頼まれる時も基本、敬語を使っていただいてます。

もちろん。私も同じ非正規で年が下、キャリアが短い方でも敬語で接しています。

自分に専門性の高いスキルがない事は十分承知していて、代わりはいくらでも居るとは自覚していますが、時々お褒めの言葉をいただいたり、労ってくれる人がいらっしゃるのでありがたいなと思って日々過ごしています。

主さんも会社にご不満はたくさんおありの様ですが、まず、仕事がある事や周りの優しい方の存在を感謝して続けていくのは無理でしょうか。

お世話になってる会社にわざと忙しい時期に辞めて迷惑かけよう、なんて思うのは会社人、社会人としていかがなものかと思います。

やはり退職される、と言う事なら繁忙期を避けてしっかり引き継ぎをなさってくださいね。

偉そうに長文。すみません。コロナ禍で失職された方も多いので、お仕事がある事にはまず感謝！と思うこの頃です。

でも、専門性の高いスキルをお持ちなのは羨ましいです。

[1324. 匿名]

>>1189
3年経てば社員になれると思ってる人、多くはないと思う。自分から、そろそろ〜なんて言う変わった派遣さんがたくさんいるの？あなたの会社。
採用担当が見る目ないのかも。
正社員すら「こっちは学生時代も真面目に勉強して就職戦線勝ち抜いて入社してんだよ！ってマジで腹立つ。」とかいうレベルだもんね。

あなたの会社の派遣さんは違うかもしれないけど、うちの会社は即戦力の派遣さんばかりで、結婚出産するまではバリバリ正社員だった人のほうが多い。
しばらく専業して子育て落ち着いてから気楽にできる派遣を選んでるだけで、仕事自体は正社員よりできたりするよ。
就職戦線勝ち抜いて入社してんだよ！って言うけど、派遣さんだって元はそうだった人達もいるからね。自意識過剰だわ。派遣っていうだけで、自分より下だと決めつけて、あまりバカにしないほうがいいよ。

[1325. 匿名]

>>1315
同じです。
正社員の時はゴマすり男や働かない上司を見ながら、「あー、実直に仕事に取り組んでもこいつらに利用されてるだけだな」と辛かった。
派遣になって、変な足の引っ張り合いに巻き込まれないし、仕事にだけ集中できるのは精神的にすごく楽。私に合ってる。

[1326. 匿名]

>>1189
文章が、もうね。
就職戦線勝ち抜いて入社しても、そのような考え方が…
何に腹を立ててるのでしょうか。その人の実力があれば会社には戦力になるでしょうし、実力がなければ契約更新がらないだけですから、あなたがムカつく事はないと思います。

[1327. 匿名]

>>1315
就業中におしゃべりばかり
会話に入らないと、派遣さんはコミュ力が低いから正社員になれない
バーカ
てめえの尻拭いで喋ってる暇がないんだよ

[1328. 匿名]

立場や扱いが同じになったら誰も正社員になんかならないよ。責任取れない集団

[1329. 匿名]

>>1321
派遣がよくて派遣してる人も多いよ。
主婦とか特に多いんでない？
派遣でも技術職、専門職もあるしね。
iTてアウトソーシングわりとあるし、外部から呼んでるとか普通だよ。

[1330. 匿名]

>>783
でもさ、成果主義入れて失敗してるとこもあるわけよ何故かというと評価が必ず恣意的になるからなのよ
私は一時人事の仕事したけど、正直な話をすれば能力あるないの評価は余程特異な成果を示さない限りは上司の好き嫌いで決まる
営業の数字目標も上司の好き嫌いと組織の自己保身の忖度でいくらでも調整されるわけ
仕事のノルマも上司の好き嫌いで決まる
で、あなたがどんなに仕事ができようとも上司から嫌いの部類に分類されたら天地がひっくり返るような経験をすることになると思うよ
それも現実としてあるのよ
あなたは今は会社側の人間の気分なのかもしれないが、あなたも会社からみたらいくらて切って捨てられる労働者でしかない

[1331. 匿名]

>>1314
ほんとー。自分の見える仕事以外に仕事してることなんか想像すらしてないよね。
そんなに暇じゃないのに、暇そうに見えてるのかもね。

まあ、仕事の流れとか組織の成り立ちとか、派遣にわかってもらわなくてもいいけど。

[1332. 匿名]

>>15
でも実際、正社員より仕事できるバイトや契約社員ているよね
仕事が出来るからって、偉そうに上司説教するのは違うと思うど。お互いディスらず、相手の能力尊重出来ないもんかねー

[1333. 匿名]

>>1303
そういう派遣さんいますよね。
正社員より給料いい。
努力に見合うだけ貰うのは当然だし、努力し続けられる人ならその方がいい。

[1334. 匿名]

>>1327
もっとお金払えばまともな派遣が来ますよ。あなたの会社に金がないだけ。

[1335. 匿名]

>>2
一度も正社員してないと、なれなかったり、なれても現状より給料が低くなるのかな

[1336. 匿名]

>>1324
大したことないレベルの社員ほどそういう意識が強い。
正社員になることがそれほど難しかったということ。
いくつも内定蹴った元正社員からは影で笑われてるよ。

[1337. 匿名]

>>1
派遣に代わりがいるのは事実
そこで正社員になってやるではなく辞めてやるという精神が見透かされてそのような扱いになっている可能性もまた事実

[1338. 匿名]

>>39
派遣でも社員と同じようなことさせられてる場合もあるよ

雇う側の都合で派遣はずるいと思う

[1339. 匿名]

>>1330
そうそう。成果主義と言われるアメリカは上司の一存で評価もクビも決まるから忖度ゴマスリ蹴落とし密告なんでもあり。コネの世界よ。

[1340. 匿名]

専門職の派遣やってた
サービス残業ないし土日祝も休めるし有休も使えるし
正社員より法令遵守でありがたいと思って働いてた

[1341. 匿名]

>>1331
そもそも社員しか見れないものってどこの会社でもあるから当たり前では？

[1342. 匿名]

>>1334
書き方が悪くてごめんなさい。
私は派遣社員。
おしゃべりばかりしてるのが正社員。
正社員たるものジェネラリスト。
人間関係を円滑に進めないといけないらしくて、私語が仕事みたいですよ。

[1343. 匿名]

>>1342
それは、本当に不公平だね…
どんどん声を上げて欲しい

[1344. 匿名]

>>1339
そして恐らくそれは日本人の強みをいかせない社会システム
日本人は昔から個の力を束ねて大きな力にかえてきた民族だからね
アメリカのシステムは全く違う

[1345. 匿名]

会社も実はわりと派遣社員にもお金使ってる
ただ手数料として、派遣会社に結構取られるらしい

[1346. 匿名]

>>1342
1334ですが、こちらこそ失礼しました…！（読み違い）

[1347. 匿名]

自分の身の程を知らない人が増えたよね。
正社員と同じくらい会社に大切にされたければ、正社員になるしかない。
なれないなら、自分のスペックや運を受け入れるしかない。

[1348. 匿名]

>>5
ホントそれ！
大変な時期に辞めてもらっても、代わりはいるから大丈夫です。

[1349. 匿名]

>>1326
余裕の無さがすべてを物語ってるよね。
たぶん、いろいろとギリギリの感じなんだよ。
正規の社員として仕事や人間関係もうまくいってて精神的にも余裕がある人なら、派遣がどうなろうと関係ないしどうでも良さそうだけどね。

[1350. 匿名]

なんかやたら派遣にイライラしてる正社員がいるね

[1351. 匿名]

>>1266
そうそうもともと三か月契約の更新型なんだし何言ってんだとしか思えない

[1352. 匿名]

>>866
能力高ければ正社員なれるってのは同意だけど、容姿の良さって仕事のスキルと並ぶほど重要かな？
スキル低くても美人だから正社員になってる人もいるってこと？否定してるわけじゃなくて単に疑問

[1353. 匿名]

>>1314
勘違いはしてない
みんな元正社員だよ

[1354. 匿名]

>>1
それが派遣

[1355. 匿名]

>>1352
そりゃいるでしょ
役員の愛人がいきなり課長とか
人事権のある男に媚びれば簡単だよ

[1356. 匿名]

会社も社員切るのは大変だからね。
会社都合にしたくないし。
窓際族にしてくのかなw

[1357. 匿名]

>>678
身につまされます…

[1358. 匿名]

>>783
もちろん成果は大事ですが、それを重視している企業と年功序列と２つ働いた
賃金は上がったけど
年功序列のが働きやすいし、お客様に偽りなく良いサービスを提供できると思うよ。

[1359. 匿名]

>>1235
ネット記事なんか創作だらけ

[1360. 匿名]

>>1
派遣って代わりがきくから派遣なの
もちろん派遣の方にもハラスメントはダメだよ
だけど、自分の役割を理解できないのは、さもありなんだね

[1361. 匿名]

子供小さいので、週2で扶養内で派遣パートしてます。
技術職なので普通のパートより時給いいし、正社員みたいに長時間拘束されなくていいから子育てと両立しやすい。

週5の8時間勤務じゃないと、非正規しか選択肢ないみたいな世の中ってどうなんだろう。
正社員でも、ライフスタイルにあわせて短時間の勤務にしたり、副業当たり前にしたりってもっとなるといいなと思う。

[1362. 匿名]

>>1350
解決できてないからイライラしてるわけだし、意見も通らない決める立場でもないっていう人たちなんだろうね。

[1363. 匿名]

うちの派遣社員（有期雇用社員）と正社員の年収や待遇に変わりはなく、派遣社員だと転勤がないので、正社員から変更希望される方が年々増えています。
※退職金は恥ずかしながら正社員もありません。

[1364. 匿名]

既婚未婚、子あり子なしの次は正社員派遣か
争わせるの好きね

[1365. 匿名]

>>1357
身につまされないで
たとえあなたがディレクションが出来ない派遣社員だと仮定して、それが出来ないのはその立場にいないからです。
何年も同じ部署で同じような仕事をして後輩を受け入れて年齢を重ねて役職がつけば、あなたにも絶対にできます。

[1366. 匿名]

>>783
それは安易すぎ

[1367. 匿名]

>>1206
辞めるって言ったら正社員になるか？って言われたこと2回ある
1社目はそのままやめて、2社目は大手だったのでそこの社員にしてもらった
自己評価は高くてなんぼよ

[1368. 匿名]

>>1355
いるよ
そういう餌撒いてる男性社員もいる

[1369. 匿名]

>>136
そうかな？
私は氷河期？リーマン？もあり、面接も大の苦手だし、考えも幼稚だったから正社員全部落ちたけど、数年後に少しまともになったから正社員受けたら受かって、その後に派遣に転職して30過ぎてからまた正社員すぐ受かったよ。

新卒じゃなくても諦めなければ正社員になれる可能性は大いにあるよ。

[1370. 匿名]

>>1360
しつこいな
正社員だって代わりが効くでしょ
代わりが効かないのは社長以上。
後は単なる使用人。
それも知らないでよく正社員ができるね。

[1371. 匿名]

>>332
じゃあこの記事は日本語に訳したってことなのかな

[1372. 匿名]

>>1369
正社員なら何でも良いという人と、大手正社員じゃなければ派遣も一緒と思ってる人の間で誤解が生じている。
新卒至上主義は大手の話。

[1373. 匿名]

>>1347
高級取りの派遣ざらにいるよ。

[1374. 匿名]

>>26
日本の労働基準法に、かなり問題があるとおもう。
派遣社員の方が、正社員より仕事ができるケースがかなり多いのが現実ですが、その腐った環境で平気で居座り続ける無能な社員が多すぎて、どんどん正社員の就職が難しくなっています。
働かないわ、自分より遥かに能力の上の派遣社員を馬鹿にしてこき使うわで、労働基準法変えない限り、無能な正社員が会社の足を引っ張り続けるだけ。
こういうサイトで、すぐに正社員になれば良くないですか。っていう人が大抵その問題社員のような感じがしますね。
現実でも同じ事言いますから、どうせ正社員になれないんでしょとか、正社員になれば良いだけなのに努力が足りないとか。
この類は、まず会社の首を絞めてる人たち、去って下さい。スパッと言えれば、どれだけ業績が伸びるか。

[1375. 匿名]

>>1367
うんうん。待遇がいい別の会社に移ろうとしたら大幅に時給アップしたことある。最初から出せよwって思ったけど、これが交渉ってやつだ。

[1376. 匿名]

>>1156
派遣の文句を言う＝マネジメント能力がない
というのは違うなw

会社でなんか言いませんよ
会社ではニコニコしてますよ

バカ相手にストレス抱えないわけないじゃん
愚痴は誰にでもあります。

[1377. 匿名]

>>1371
外国籍ライターが書いたんじゃないのかな
本当に視点がおかしい変なネット記事ばっかり

[1378. 匿名]

>>1352
支店長のお気に入り？で容姿で入ってる人もいた！けど、仕事出来なさすぎで結局みんなに嫌われ、窓際になり、すぐ辞めてたよ

忙しい現場では能力の無さはすぐバレちゃうね

[1379. 匿名]

こんなに特化した分野での技術をお持ちなら、必要とされている企業探しに出たほうがいいと思う。
確かに他にこの方が出来る技術を持っている人は、社員に居ないからこそ、希少価値がわからないのだと思う。あと、報酬も今の倍はもらってもいいんじゃないかな

[1380. 匿名]

>>1

知り合いのアラフォーチェーン店バイトでめっちゃ偉そうに店長とかの文句たれてたけどコロナで速攻クビになってたなー。本人は自分の代わりは誰にも務まらないって思ってたっぽい。

[1381. 匿名]

>>1373
ここにはいなそうだけどね

[1382. 匿名]

かといってガースーや茂木が駄目でも野党には投票はしたくない…

[1383. 匿名]

>>1376
そのバカを金出して雇ってる会社恥ずかしい。その会社に所属しているあなた、てことでは？

[1384. 匿名]

>>1381
そうなんだ？わからないけどね。
正社員も同じでわからない。

[1385. 匿名]

同じ事が出来る正社員が居ないから大変な時に辞めてやる？この方随分重要なポストなんですねえ。
派遣社員が待遇を嘆くのをよく見掛ける気がするけど、ここまで同情出来ないのも珍しいな。
ネチネチと足拭きマットなんて分からん例えで愚痴っていないで、有り余る能力を生かせる正社員を目指せばいいのに。

[1386. 匿名]

代わりのきく業務内容だから派遣なんだよ。
いるよね。バイトや派遣で自分は正社員と同等の仕事内容こなしてると思ってる人。
正社員の経験がないからわからないんだろうね。恥ずかしいよ。

[1387. 匿名]

>>1374
高給取りの働かないジジイを首に出来れば、派遣を正社員にできるかもしれないよね。

[1388. 匿名]

>>1376
横だけど
絶対に仕事で態度に出てるからね

[1389. 匿名]

>>1269
正社員で現在働いてる人の熱量じゃないんだよなぁ…

[1390. 匿名]

>>1386
ここなんて結婚後派遣選んでる人多そうだけどね。
年齢層高いし。

[1391. 匿名]

>>1383
バカに働いてもらわないと仕事が回らない正社員ってどれだけ惨めだろうね
馬鹿しか雇えないような零細企業で働いたことないから想像できないわ

[1392. 匿名]

>>1383
そうですねえ。バカにストレス与えられて、私もバカなんでしょうねえ。

大企業って動きづらくて不便ですねえ。
まあ、3年待つんですけどね。
バカは消えるので、出会ってしまったら3年の辛抱ですよ。
バカの闘いも、結局は派遣は去るのみなんですよねえ。

[1393. 匿名]

>>1386
恥ずかしいのは自分でしょ
会社で相当派遣社員に馬鹿にされてるんだろうね
だからこんなところで連投して鬱憤晴らす

[1394. 匿名]

同じオフィスで仕事はするけど
同じ土俵で仕事はできないからね。
社員さん達はみんなすごく良くしてくれたけど、
わたしは弁えて派遣時代仕事してました。

派遣でも、社員でも不平不満出る人は出るし
必要とされる人は雇用形態問わず必要とされてる。
自分の仕事の出来、不出来は周りが決めるし
自分は出来ると騒いでる人はそれまでの人だよね。

[1395. 匿名]

>>1203
派遣会社が悪いね

紹介料めちゃくちゃ取るし

[1396. 匿名]

>>1376
文句と改善のために上司へ報告って違くない？
支障出てんのに言わないにらそこまでじゃん。
世渡り上手でも何でもないね。

[1397. 匿名]

>>1
はいはい、早く辞めて下さい。
代わりはいくらでもいるんで。

[1398. 匿名]

>>1388
出ちゃうよね。
頭悪い人と話すとイラッとしちゃう。

[1399. 匿名]

>>26
発展途上国の子供ならまだしも、
人生を選択する自由があるのに、
なぜ出来ないと決めつけるのか。
私は派遣から中小の正社員になりました。
断言します。
様々な会社があるのだから頑張ればなれます。
頑張るってことは、頭の良さや資格の量ではなく心の問題ですよ。
それに、派遣も正社員も責任感なんてさほど変わりません。

[1400. 匿名]

>>783
派遣で能力のある人？そんな人はとっくにどこかの正社員になっていますよ。
正社員になりたい人はね。

[1401. 匿名]

>>1392
できる正社員は派遣と仕事しないけどね
で、同じ仕事を派遣さんに手伝ってもらってるのよね
指示も伝わらない、指導が行き届かない、説明力がないんだ
大変ねえ

[1402. 匿名]

>>3
足拭きマットは、英語で使われる表現ですね。
かなり前ですが、日本の企業、特に商社、キャリア国家公務員がこぞって、アイビーリーグに留学していたんですよね、させられてたという方が正しいですが、
ドアマットと呼んでいましたよ。
使い替えられるということではなく、もっとひどい、本当の意味での土足の足拭きマットのぐらいのレベルと言われていました。
言われても仕方が無かったですけどね。
企業がお金持ちを払って、キャリアにはくをつけるために行かせてたのは事実なので。
殆どの人にがまともに英語も話せず、企業がお金で単位を買ってなんちゃってMBAコース終了。
平成に変わる前までは、当たりまえにされてましたね。覚えたのは、ウィードの種類くらい。

[1403. 匿名]

>>383
高校や大学だって倍率が高ければ、どうにかその限られた枠に入れるように勉強したり、少しでも合格の可能性の高い方を狙ったりするのと同じことじゃない？
昨今、就活状況が厳しいのは皆同じだけど正社員で働いてる人が0でない以上は、派遣が嫌なら誰よりも努力や工夫が必要だと思う

[1404. 匿名]

>>1218
会話になってない。

[1405. 匿名]

>>1205
派遣にもおるよ！
経理できる経験あるっていうからどうかなと思ったらエクセルは簡単なものだけワードできないパワポなんて美味しいの？って感じだったしPDFもあけられないとかおわってた。
速攻派遣先にクレームです

[1406. 匿名]

>>1400
技術、専門職お金いいから好き好んで派遣してる人多いけどね。

[1407. 匿名]

ごめん、あんまり派遣のことよくわからないんだけど、
社員並みの高時給のパートさんっていう立場ではだめなのかな？
そもそも派遣会社とかっている？
社員かパートの2択でよくないか？
沢山稼ぎたければフル勤務すれば正社員とほぼ同じ年収が得られて、家庭の事情で少ない勤務にしたければ、それなりに。
終身雇用の正社員こそが正義！みたいな考え方ってこれから古くなっていくと思う。

[1408. 匿名]

真剣に仕事したいなら、派遣じゃなくて正社員になりなよ。
派遣と正社員は、責任が違う。

[1409. 匿名]

>>1401
妄想逞しいですね。私の職場をご存知ですかあ？

もうね、あなたみたいな話のわからない人ばかりで
疲れますねえ。
すぐむきになる、反論しないと気が済まない、勝手な妄想で勝手に怒ってる、本当にあなたみたいな人が多いんですよ、派遣て。

[1410. 匿名]

>>241
私も面接されたよ。
おまけに2重派遣だったから2回面接した。

社員採用なみだった。

[1411. 匿名]

このご時世、派遣はいつクビになってもおかしくないよね。
もっと努力しなよ。

[1412. 匿名]

大手だったけど、非正規でも正社員と同じ働きをしてる方々もいたし、パートでも能力が社員より上の方もいたのは知ってる
社員をしたいなら出来るようにすべきだと思う
何より男性は派遣では結婚もできない

[1413. 匿名]

>>1399
派遣と正社員じゃ責任の重さはかなり変わりますよ。

派遣社員に責任は取らせられませんからね。

言い方は悪いのですが派遣はレンタルなんですよ。派遣会社からレンタルしているだけなので、責任は取らせられないんです。

私も長く大手企業で派遣をやっていたので、勘違いして調子に乗っていた事もありますが派遣は所詮派遣なんですよ。

[1414. 匿名]

>>1396
え？

[1415. 匿名]

>>28
これは社員も同じだわ。
うちのパート上がりの社員なんて、夜勤してる社員もいるのに、あれ嫌これ嫌言って残業すらしなくても下と見てるバイトには厳しい。
都合良く良いとこ取りなんだよな。

[1416. 匿名]

>>1401
大手って言いたかったんだろうね。笑

[1417. 匿名]

>>1407
人件費（固定費）と委託費（変動費）の違いとか、採用や年金保険の管理の手間とか、いざとなったらクビにできるかどうかとか、そこらへんの兼ね合いでどこの会社も選んでると思います。

[1418. 匿名]

>>1406
あなたは？w

[1419. 匿名]

>>1409
めちゃくちゃブーメランなってるやんw
同じだよ、それじゃw

[1420. 匿名]

>>1418
技術職です。あなたは？

[1421. 匿名]

>>1387
ほんとうにそうですね。
大手企業だと、役職ついて、退職の時に必ず次のあと10年の職場が用意されていますからね。
出勤するだけで、給料は貰えて、仕事は、今までの人脈や関係で、業者同士の間に入り、まぁまぁまぁといって、納める。
それはそれで、日本の企業体制には、まだ不可欠なそんさのですが、暇だから誰よりも早く出社するから、他の人のプレッシャーにしかならない。

[1422. 匿名]

>>364
そりゃあそうでしょう。
資本主義、学歴社会の負け犬なんだから。
負け犬は負け犬らしく扱われて当然。
文句言うな。
お前の今の身分は、お前の努力不足の人生の結果。恥を知れ。このバカチンが

[1423. 匿名]

派遣を選んだのなら、置かれた立場のメリットは最大限に活かしながらも、立場をわきまえるべきだ。

[1424. 匿名]

>>1281
逆に3回まで、一年までは更新されるってこと？

[1425. 匿名]

>>241
いや、うちの会社は面談というか【顔合わせ】がありますが、紹介された人のスキル見て、求人のレベルと合えば拒む事はしないよ。
年齢も何歳でも大丈夫だし、スキル以外の質問もしない。簡単に働くことができます。（大手です）

[1426. 匿名]

少子化止めたいなら、結婚促したいなら、男性は社員にしないと。
昔は無かったんだから、派遣なんてもの

[1427. 匿名]

>>1290
代わりがきくのは同じ。でも、正規は簡単に切ることは出来ない。非正規は切り捨てられる。そんなの分かりきった事なんだから、それが嫌なら、正規になるか自分の力を認めてくれる会社に入るだけ。自分より仕事の出来ない正規の文句言っても、何も変わらないよ。時間の無駄。

[1428. 匿名]

>>487
それだけ社員以上に仕事ができるなら、もっといい職場につけるのでは？
業務の核を担ってるような派遣さんなら、辞めるって言ったら会社側が引き止めるか、正社員に登用しそうなものだけど

[1429. 匿名]

>>1420
専門職の正職員です。

[1430. 匿名]

>>1292
大手以外の正社員がつらいってこと？

[1431. 匿名]

>>1409
あなた色々疲れてるみたいね
休養が必要だと思うわ

[1432. 匿名]

派遣社員の悪いところってそう言うところ
文句言うなら正社員さがそ
なーんか正社員が悪いみたいな言い方やめましょう

[1433. 匿名]

>>1422
辛辣でわロタ

[1434. 匿名]

>>1312
必殺足の引っ張りあい

[1435. 匿名]

>>1372
新卒でも大手に入れない人は山ほどいますよ。

[1436. 匿名]

>>1429
私はどちらもあるけど派遣に変えたよ。
どっちにも良さはあるよね。
派遣で満足かな、今のところ。

[1437. 匿名]

>>1407
派遣はやっぱり首切れるようにしてるだけなのかな
うちも大手でしたが、一度派遣で雇い、しっかりしてる方ならパートさんにしてましたよ
会社も派遣会社にマージン取られてるなら、その分賃金にまわせばいいのに！

[1438. 匿名]

>>1406
横だけど私も技術職だよ
フリーランサーと迷ったけど、社会保険が魅力なのと、業界研究、幅広いジャンルでの実務経験が積みたくて
なぜ草生やされてるのかわからない

[1439. 匿名]

派遣から正社員になりました。
派遣という働き方も気楽で好きだったけど
コロナで考えが変わりました。

仕事は大変だけど、安定を選んで、後悔はしていません。
声をかけてくれた上司には感謝してます。
派遣で頑張った結果です。

[1440. 匿名]

圧倒的学歴で新卒で外資系投資銀行に入社しました。
年収は3年目で既に2000万。
お前らゴキブリどもとは格が違う。
私こそ人生のwinner。
おまいら負け組。
ひれ伏せ。

[1441. 匿名]

>>1440
という夢を見たのさ

[1442. 匿名]

うちは大企業だけど、新人にはたくさん怒るけど派遣さんがミスしても仕事出来なくても怒ってはいけない暗黙の了解がある。
だからいつまでも成長しないしこちらもそこまで求めない、向こうも適当に仕事してるかんじ。
でも派遣ってそういうものだよね。

[1443. 匿名]

>>1438
正社、派遣、フリー全部あるけどやっぱり勤めてるのが楽だと思ったよ。
子供いるし派遣で満足してる。

[1444. 匿名]

>>1440
世界の1440！ヒューマンステージが違うぜっ！ww

[1445. 匿名]

>>1427
切り捨てられる事に文句はないよ、分かって契約してるから。
派遣にだけ資料を渡さない事へのクレームに「代わりのきく派遣のくせに」はおかしいでしょ？と言いたいだけ。

[1446. 匿名]

>>871
こんなけ理解できてないことからも頭の中身が知れている。
テレワークできるのは正社員、正社員のすべてがテレワークしているわけではない、で、派遣だけで職場にいることになるの？

[1447. 匿名]

>>1444
ふんっ
おまいは恥を知るべし。
私こそ国家を揺るがすスーパーエリート。

[1448. 匿名]

>>580
そういう人は相手が非正規ではなく同じ社内の正社員にもランク付けて他人を見下してる

[1449. 匿名]

>>1445
資料を渡して説明する必要ない、むしろ会議に出ないで自分の仕事やったらってとこか

[1450. 匿名]

派遣も正社員も同じ日本の労働者同士
歪みあっててもどうにもならんよ
そんなことしたら
日本が割れて保守も危うくなっていく
保守に流れるはずの票が野党に流れる可能性はいくらでもある
保守を大事にしたいと思う人こそ苦しい立場の人に対して冷たくなってはいけない

[1451. 匿名]

>>1352
面接官や決定権を持ってる人は男性が多いからね。
そりゃ可愛い子と楽しく仕事したいわなぁ

[1452. 匿名]

>>1442
うん。派遣って（本来は）派遣先は人を選んじゃいけないルールだから、人を育てるって必要ないよ。その仕事をする人なら誰でも、という条件なので理由なく入れ替えがあるかもしれないし。

[1453. 匿名]

>>1073
わろた

[1454. 匿名]

派遣だけどリモートだからますます満足だわ。

[1455. 匿名]

>>1411
社員も同じだよね、このご時世。

[1456. 匿名]

毛玉がたくさん付いたセーター着て
炭治郎が着てる羽織の柄みたいな靴下履いて

挨拶もろくにしない
与えられた仕事に文句ぶうぶう
少しの仕事を長くかけて、残業MAXして
社員に反発してる50代の独身派遣社員

憧れられない…

[1457. 匿名]

>>1455
残念ながら、派遣が先

[1458. 匿名]

>>1349
余裕があっても腹の中で思ってるかも。
いい歳して派遣って、え？と思うもん。
そういう派遣に限って、無能で愚痴と悪口ばかり。
そこで出てくる言葉なんだよね、
「派遣のくせに」

頑張ってて努力してる派遣には出てこない言葉だよ。

[1459. 匿名]

>>1176
身バレはしないと思いますが、結構な大きな会社ですので色々と会社独自の課があって、うちの会社では派遣でも労働組合みたいな感じのものがあります。
契約時に確認してサインしたとしても平気でやる方なんて普通にいます。会社側がパワハラで訴えられるのをかなり恐れていて注意しても「この人に言っても無駄だから言わなくていい」が通じています。
それについていけない社員はどんどん辞めていくので結果いつも人出が足りません。

[1460. 匿名]

>>1457
そりゃそうだ。
それ文句なし。
切られるかも承知で派遣。

[1461. 匿名]

>>1458
無能な派遣切れない1458さんの会社かわいそう。役に立たなければすぐ切れるのが派遣のメリットなのに。

[1462. 匿名]

>>532
低収入の無能は身の丈のあってるからいいんじゃない？

[1463. 匿名]

>>1327
社員の挙げ足ばっかりとってる派遣さん、
あの人が社員になったら
ド直球の御局様になるだろうと思ってる。
なれない確率めちゃめちゃ高いけどね。

[1464. 匿名]

>>1459
それは会社がバカすぎない？派遣にやられないように制度整えるのが正社員であり、会社じゃん。

[1465. 匿名]

>>1461
大手だと、派遣切りとか言って社会問題になるから、容易に切れないんだよね
うちもそれで本当に苦労してる

[1466. 匿名]

>>1372
後付け〜w

[1467. 匿名]

>>3
多分英語の表現を直訳して使ったのかも。
酷い扱いされる事の例えにお風呂場のマットとか玄関マットにされるって慣用句がある。
他にもゴミ箱にされるって表現もある。
毒親系の書籍の訳本で翻訳がイマイチの場合にそのまま使われてるから使い始めた人がいる。

日本人が想像する感じよりも雑で汚い感じ、
靴の裏の泥や道路に落ちてたガムを噛んだ物や吐かれた痰の汚れをこそげ落とす目的だから。
ここまで長文で説明しないと伝わない文化表現使う人が書く文章って伝わりにくいしどうかと思うけど。

[1468. 匿名]

>>1452
表向きはそうだけど、実際は、職場見学という名目の面接があるね
派遣先の判断でNGになる人がたまにいる

[1469. 匿名]

>>1355
逆にクビにされそうだけど

[1470. 匿名]

>>196
この人がどうという話じゃ無いけど、スキルのある技術者が非正規で大手に派遣されて、技術者はスキルに見合った待遇が得られない、激務で転職活動もままならない、企業はノウハウが社内に蓄積できない。
双方、間に立つ派遣会社に頼らざるを得なくて、技術者も企業も成長できないまま、ってのはよくある話。

[1471. 匿名]

問題起こして辞めてくんないかなーというのに限って、しがみついてるよね

[1472. 匿名]

正社員の怒ってる人おたくの会社の意向で派遣入れてんだから嫌だったり業務に支障出てるなら上司に相談かやめりゃあよくないw
権限ないならそれしかないじゃんw
派遣も嫌な扱い受けてるなら更新のタイミングで別のとこ行けばいい話じゃんww

[1473. 匿名]

>>1465
問題になる派遣切りって枠丸ごと切るぐらいのことじゃない？数人であれば派遣会社に言えば円滑に別の人と交換してくれるでしょ。
全員だめなら金ケチってるか契約ミスってるとしか思えん。

[1474. 匿名]

>>1465
わかる。配置換えしたり、仕事新しくしたり、
説明せずにやらせてみたり、
いろいろやるけど、しがみついてるよね

[1475. 匿名]

>>1361
本当に申し訳ない意見だと思うんだけど。子供が小さいのに働くの大変ではないですか？
男性の賃金の底上げをして、子育てはのんびりとして落ち着いたら社会復帰できる世の中が良いと私は思います。
子供が成人して、シングルの私はもっと子供に傍に居たかったし、子供も傍に居てほしかったって言ってます。働くお母さん達の方が発言力強いから、このままだと子育ての有り方とか下の世代に負の遺産になる気がする。

[1476. 匿名]

>>1372
そうそう。
中小企業の正社員は地獄のイメージ。

[1477. 匿名]

>>1407
正社員はボーナスもあるから、ほぼ同じ年収っていうのはないんじゃないんですかね？
技派とかならまだしも。

[1478. 匿名]

>>1457
そうとも言えないというか、正社員を切って派遣に入れ替えてるとこも多いよね。

[1479. 匿名]

派遣の皆さん、3年経った後はどうするつもりですか？

①同じ職場で無期雇用派遣になる
②他の派遣先を探す
③正社員を探す

※働かなくても困らない方は答えないでください☆

[1480. 匿名]

>>1478
正社員は簡単に切れないってご存知ですか？

[1481. 匿名]

>>1474
それって派遣にやらせちゃだめじゃない？その度契約変えてんの？そうじゃなきゃただのいじめじゃん。

[1482. 匿名]

>>1473
そうでもないんだよ、まあ現場で切ってほしくても、
会社としては育成にもお金かかるわけで、
入れ替えするくらいなら、3年待つかな、という結論になるわけだ。

[1483. 匿名]

飽きっぽいので派遣で働いてます。
社員に推薦して頂いたけど、激安で残業有るだろうし、休日変更されそうで断った。
凄い仕事が出来るって訳じゃなくて人居なすぎて新しい人に仕事を教えてる。
社員だろうが派遣だろうがヤバい人はヤバいし、出来る人は出来る。
凄く仕事が出来る他部署の方を頼りにしてたら、派遣だったらしく辞めたか満了になってしまい、皆困ってた。
逆にヤバい社員の人が部署をたらい回しにされていて、切れないって大変だなと思った。
サービス業は立っているのが辛いし、デスクワークは肩が鋼のように凝るし、まぁ働きたくない。

[1484. 匿名]

悔しいだろうけど辞めてもらったほうが会社にとってもいいんだよね。うちは来月から正社員も含めて他会社に出向なるよ。多分自分はそのうちには入らないけどね。
何人か首切られた派遣もいたし、正社員でよかったわー。

[1485. 匿名]

正社員より仕事ができるのに待遇が悪いって文句言ってるのがいたけど、実際、正社員が何をしてるか全く理解できてないのが大半。

[1486. 匿名]

>>1475
横だけど私も小さい子いるけどフルで働いてるよ。
慣れるよー。

[1487. 匿名]

>>1020
無職。。。

[1488. 匿名]

このトピ見てたら結婚したら派遣の方が要らないストレス溜めなくて済みそうだし良いなーと思える

[1489. 匿名]

>>1407
高時給のパートって沢山あるの？

うちは派遣の時給高いから、直雇用（契約社員やパート）になったら給与下がるよ。

会社→派遣はすぐに切れるからいい
働き手→派遣は時給が高いからいい

win-winの関係

[1490. 匿名]

まともな人ももちろんいるけど、ほんっっと勘違いしてる派遣の人多いよ...あなたは大前春子じゃないですよ？と言いたい。
正社員より出来る出来ないってのもさ、他人に言われるならまだしも自分で言ってるし、そういう人って自分がそう思ってるだけで周りにはそう思われてないこと多い。
そもそも派遣だから免除されたり許されたりしてることも多いって忘れてない？と言いたい。大した責任も負わず権利だけは主張しがち。

[1491. 匿名]

>>1475
横だけど、そんなの人それぞれ。
働きたい人は働けば良いし、家にいたい人はいれば良い。

[1492. 匿名]

>>1482
派遣に育成してくれる優しい会社ってそんなあんの？
即使える、切りたきゃ切れるそれが派遣じゃないの？

[1493. 匿名]

>>1482
ますます派遣使うメリットがないんじゃ……金をドブに捨てながら文句を言う大企業の病……

[1494. 匿名]

会議の資料が無いのも
会議に主体的に参加してもらいたいのではなく
情報共有のために同席してもらってるだけなのかも

[1495. 匿名]

>>1152
遊んでばっかりって、言葉のまま遊んでるわけではない

[1496. 匿名]

>>1407
会社と直接契約するのが面倒だから派遣が良い。

直接雇用と、派遣会社から派遣されてる「他社の人」じゃ雲泥の差があるよ。

そこの違いがわかってない社員と働くのクソ面倒くさい。

[1497. 匿名]

人生に安定求めてないんで。ってドヤ顔で言ってたパートの30直前のあの人大丈夫かなぁ？ 今回コロナのせいで仕事なくなった派遣やパートの中にはこのご時世相当なことない限り首切られないだろう、正社員が安定してる時代なんて古いってタカをくくってた人何人いるんだかね。改めて正社員で良かったわ。まぁ正社員すら何があるか分からないから今のうちに準備してるけどね

[1498. 匿名]

>>1479
②だわ！
無期雇用って意味あるの…？って思っちゃう。

[1499. 匿名]

>>1497
キモい言い回しｗ

[1500. 匿名]

>>1352
私も同じくギモン
ガルちゃんではまことしやかに容姿が良ければ内定もらえるとか書いてる人がいる上、プラスもたくさんつく
でも大学新卒の経団連企業レベルにエントリーする場合はまったくあり得ないよね
面接官は場末の工務店の親父じゃないんだし