正社員との格差に怒る派遣社員「社内では“足ふきマット”のような扱い。大変な時期に辞めてやりたい」

[501. 匿名]

>>196
都心だったら正社員だろうに、地方のエンジニアは、業種限られちゃって、派遣なのかなあ。それにしてもエンジニアで300マンは低すぎだよ。時給3000円以上でしょ。

[502. 匿名]

>>499
パワハラなどで精神的に続けるのが困難なケースもあるよね。

[503. 匿名]

>>187
何さま　笑

[504. 匿名]

>>360
私もその一人で、長年派遣してたけど足を洗うことにしました。昔はいい会社があったけど、最近はブラックしか派遣雇わないんじゃないかと思うほど、派遣先の質が悪い。

[505. 匿名]

>>310
この人自身は派遣会社とは何の関連もないので、他社から紹介受けたら良いだけじゃない？
派遣会社も企業側を見てるから、そもそも紹介しなくなったりしそう。こういう企業には誰も行きたがらないよ…。転職サイトでも、ひどい評価受けてそうな会社だと思われる。

[506. 匿名]

リンク先読む気もしないしさんざん言われてるだろうけど嫌なら正社員なったらいい
正社員より責任もないし場合によってはノルマもなければ圧倒的に楽なんだから
それに大変な時期にやめてやるフガフガって言っても派遣先にしてみたらたいしたダメージないと思う

[507. 匿名]

>>492
お金もらってるくせに非正規に頼って責任押し付ける前に仕事覚えろと思う。
転職したいから辞めたいという話をしたら、「辞める３ヶ月前には言ってください。ルールとしては1ヶ月前でも良いとされるけど、急に穴が空くと困るし、それがマナーですから」と言われた。
退職金もないのにそこまで会社に合わせる義理ないわ！と思う。
私は我慢しすぎてギリギリまで会社にしがみついてしまったからメンタル壊れて結局休職→退職することになった。
急に休んでしまって同僚達には申し訳ないと思っているけど、嫌いな上司に対してはぶっちゃけざまーみろと思う。
まあ向こうにとっては私がいなくなったところでダメージはないだろうけど。

[508. 匿名]

>>10
派遣ってプライド高いよな。
正社員だった時、若いからって派遣に舐められて勝手に決めつけられた内容を説教されたことあるよ。

いや待て、私そんなこと一言でも言ったか？と。
ただみんなの前で社員に説教する事で自分のプライド保ちたかった感じ。

[509. 匿名]

>>504
素直に疑問なんですが、何故固定の会社の正社員ではなく派遣社員を選んだんですか？
派遣ってよくわからないんですけど、社員になるよりいい事が何かあるんですか？

[510. 匿名]

>>141
賛成です。ここは資本主義の国。働かざる者食うべからずで下位１０％は仕方ないよ。
ずーと、育休で出勤してない正社員とかも対象なのも仕方ないと思うし

[511. 匿名]

働けるだけありがたいや

[512. 匿名]

>>509
よこだけど
営業ノルマない
そこそこの給料
残業早出なし
責任なし、少ない
世間的にこんなもんでしょ

[513. 匿名]

>>1
派遣の替わりのきく存在があるから助かってる。
忙しい時期にだけ補充で来てくれる存在。

派遣の人だって派遣の自由な雇用条件に助けられてる人もいるんでしょ？
社員のこちらからしたら派遣には残業させないで、忙しいのに定時に帰したりしてて、少し羨ましかったよ。

Win-Winなんじゃないの？

[514. 匿名]

>>487
契約社員は派遣より悲惨だと思う…
派遣で良かった…

[515. 匿名]

勝手なイメージだけど、派遣社員だと転職活動が大変じゃないのはいいかも。
会社に新しく斡旋先紹介してもらえるんですよね？
派遣先が合わなければ正社員が退職する時より引き留めとか煩わしいこと無くて良さそう。

[516. 匿名]

あなたが辞めても誰かほかの人がやるだけです。
待遇が気に入らなければ辞めればいいのに。
派遣てそういうもんでしょ。
同じ事をしてるのに正社員に文句があるならあなたも正社員になればいい。

[517. 匿名]

正社員でも、いい加減で全然仕事できない、してない人もいる。派遣でも、正社員より仕事してる人もいる。もちろんその逆も。たまたま運良く正社員になれた人に、簡単に「じゃあ正社員になればいい」とか「正社員にならなかったのが悪い」とか言われたくないよね。私は派遣じゃないけど。

[518. 匿名]

>>510
育休とりまくりやすみまくるのも日本だけ

[519. 匿名]

>>494
採用は既に引きこもりながらも色々作っててそれを目に留めてもらった感じです
だから見つけてもらったのは完全に運で入ったのは実力っていう感じですね
家族は引きこもりの私が何故かいきなり大手に入ったって二年くらいテンパってました

[520. 匿名]

どうぞ！
正社員だって努力してえた地位
嫌ならあなたも正社員になったら

派遣は楽して得た地位でしょ

[521. 匿名]

>>501
エンジニアも職種によってピンキリでは？
ロボット関連はやっと規格化されてきてるけど、流用できない技術のような気がする。どうなんだろう。
潰しがきく職種(管理系)の方が年収はいい。技術面の専門性が高くなると派遣という働き方に限界あると思うわ。

[522. 匿名]

>>488
それ典型的な日本人の社畜根性だと思うよ
海外で働いてたけど会社のために働く人ほぼいない

[523. 匿名]

>>158
そういうデキる派遣社員は条件のいい会社から正社員の打診が来るし、正社員より高待遇な派遣さんとして大事にされるよね。

[524. 匿名]

>>506
ガル民が言う通り派遣の方が能力が高くて、正社員が能力が低くて楽してるのが許せないならそれこそ正社員になって楽したらいいのにね。

[525. 匿名]

>>2
正社員の枠は有限だから、どんなに頑張ってもあぶれる人は存在するんだよ
特に新卒以外は枠ないし、新卒は飛びぬけて優秀な人以外は外面がいい人が取られていくからね

[526. 匿名]

>>509
正社員の頃は海外出張や、残業(客先訪問や海外との会議が深夜までとか)が大変でした。
仕事内容はそのまま継続したかったので、条件の合う派遣が見つかったのがキッカケ。大手企業で働けるし、給与も一般正社員より良いです。役職もないし楽ですよ。
たまにブラックな所に当たると更新せず辞めますけど、優良企業やベンチャーなど色んな経験出来ました。
企業の良いとこ取りができるので、派遣の方が楽です。

[527. 匿名]

>>492
派遣に契約以上の仕事させてるんだから言う資格あるのでは？

[528. 匿名]

>>153
たまにいるよね、かわりがいる人はいいよねー！って言う人。私は個人的にゴッドハンドを持つ医者とか以外かわりはいるだろう！って思ってる。

[529. 匿名]

>>496
横だけど、昇進したくない、役職につきたくない、転勤したくない
って言う人は>>496みたいに最初から非正規なりフリーランスになるしかないよね。

あれヤダこれヤダな人が正社員と待遇が違うー！ってキレてるのはお門違い。

[530. 匿名]

>>519
なるほど…素晴らしい
素直に凄いと思う。
人事の方の柔軟さも素晴らしいね。

[531. 匿名]

>>54
じゃあ、正社員として入ったらいんじゃないの？
派遣で納得して入ってるのに、正社員と同じじゃない！ってのはおかしいけどな。

待遇に文句があるなら、派遣会社に言うべきだとも思うし。
嫌ならやめたらいいと思う。

[532. 匿名]

>>146
低収入の無能も多いから収入関係なく無能は切っていかないと生産性上がらないですよね

[533. 匿名]

>>508
中小企業は嫌。転勤は嫌。大手がいい。
ガルでもこんなのばっかり。
そりゃ身の丈に合わない会社も派遣なら入れるよ。

[534. 匿名]

そもそも別の会社の人なのに格差もクソもないでしょ。

[535. 匿名]

>>1
辞めてやればいいよ。
それがあなたの権利ですから。

[536. 匿名]

>>31
これだよね
派遣パートの上で成り立ってる日本企業

[537. 匿名]

>>97
タイミングを読んで人事にアピール出来てるから、その能力をかって人事が採用へと進めるんでしょ。
読解能力磨きなよ。

[538. 匿名]

>>215
この人断りそうだよね。

[539. 匿名]

>>517
コロナ前なら正社員なんて誰でもなれたよ。その時でも正社員にならなかった人はあえて非正規選んだ人ばかりだよ。

[540. 匿名]

>>31
でも正社員は辛いから嫌なんでしょ？

[541. 匿名]

>>31
扶養内はどうするんでしょうね。みんな嫌々8時間働かないといけないの？

[542. 匿名]

>>50
外国のようになったら正社員でも安定しないのは嫌だなぁ。

[543. 匿名]

>>487
じゃあ契約更新しない方向で。

[544. 匿名]

>>524
ほんそれ
楽するにも能力才能なけりゃできないのにね
ろくな企業で働けもしない万年アルバイトがここでいきってもね

[545. 匿名]

>>502
パワハラ、セクハラはどこでもあるでしょ。
ヨコだけど。

[546. 匿名]

派遣の人って簡単に大企業で働けるから感違いしちゃうんだろうね。

[547. 匿名]

>>54
同じ職場で働く？認識間違ってるよ。
派遣社員は派遣会社の社員で派遣先の社員ではないの。派遣会社で違う会社に行って（派遣して）働いてもらいますっていうお仕事してるの。
ワークスペースが同じだけの人をどうして同じ扱いしなきゃいけないの？

[548. 匿名]

>>527
それなら「契約にないのでできない」と言うべきでしょ。
現場責任者が派遣契約の内容を把握していない事なんていくらでもある。

[549. 匿名]

>>470
ど正論

[550. 匿名]

>>54
派遣は責任ないし、指示されたことしてればいいし、いいよなぁって思ってるから。

[551. 匿名]

>>484
自称世界トップレベルの企業…

[552. 匿名]

>>548
派遣契約を理解しないまま派遣社員を使ったり言える雰囲気じゃない職場も多いから不満が溜まるんだよ。
言うべきって…そんな簡単なことではない場合も多い

[553. 匿名]

>>156
派遣で突然バックレは珍しくないよ。だから所詮そんな扱いをされるようになってしまうんだよね。
どうせ鶏卵論争になっちゃうんだろうけど。

[554. 匿名]

>>545
それが当たり前って認識？

あと精神的なキャパには個人差があるからね。
正常さを保てないのにしがみつくのは得策ではない

[555. 匿名]

>>171
どんな政策でなぜ竹中平蔵のせいだと思うか説明してみて。
わからないけどみんなが言ってるから言ってない？

[556. 匿名]

>>484
どんな企業でも無能の集まるゴミ捨て場みたいな部署がある。無能が理由でクビにはできないから

[557. 匿名]

>>545
だからそれくらい我慢するべきって考えなの？
怖いわ。
こういう人が日本に就労環境悪化させてる

[558. 匿名]

>>524
日本は新卒至上主義だから氷河期世代や今回のコロナみたいに新入社員を取らない年の人は溢れるよ。
バブル世代なんて高卒でも一流企業の正社員になってる。

[559. 匿名]

>>188
関係ないから外されてるだけでしょ。
他社の社員に機密になりえる情報教えるかよ笑笑

[560. 匿名]

派遣の癖に。
嫌なら正社員になれ。

[561. 匿名]

>>276
うちは優秀な人材を引き抜いた会社の社長が菓子折り持ってご挨拶に来られたよ。
悔しいけど仕方ない。
コキ使ってやってください。

[562. 匿名]

>>296
正社員でも
いきなり来ないで
辞めちゃう奴普通にいるよー

[563. 匿名]

>>400
バブルに助けられてただけでしょ。
その時代が歴史の中でどれだけあったと思ってるの？w

[564. 匿名]

>>560
派遣を馬鹿にするのは辞めた方が良いよ

[565. 匿名]

>>552
派遣会社に言えばいいよ
派遣契約の担当してたけど契約外以外の業務は何かあったときに管理側の責任になるから派遣会社もすぐ連絡してくる。言われたら現場にすぐ注意するよ

[566. 匿名]

>>558
普通に中途で正社員になった人なんてたくさんいるよ。氷河期世代ですら男の9割は正社員なのよ。

[567. 匿名]

>>523
いる。資格持ち。めっちゃ優しい人。
こっそり上司に聞いたんだけど、実は社員になってるよ。でも正社員登用されたのはその人だけ。派遣さん100人くらいはいると思うけど。

[568. 匿名]

>>556
不登校？みたいな出社できない人のために、出社トレーニングあるところあった。
出社して何もしないで本読んだりして、定時に帰るの。
ずっと、あの人何してるんだろうって思ってた。
大きな会社も大変だな。

[569. 匿名]

「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」

これ同じ意味のこと言ってた人いたな。その人も正社員だけど。
自分が辞めたら会社が回らないって。

その人退職したんだけど、引き継ぎ業務は後輩が4、5日で覚えたらしいよ。

多分この派遣の人が辞めても、同じ業務を引き継げる人は必ずいる。

[570. 匿名]

>>562
最近多いねー。
入社研修中に思った仕事じゃなかったって辞めたりする。

[571. 匿名]

>>534
これ理解してない派遣多すぎなんだよね
同じ職場で働いてるだけなのに勘違いしてる
ただ時給で労働力を買われてるだけなのに

[572. 匿名]

>>558
氷河期世代で新卒で派遣してたけど、今は正社員だよ。
バブルのこと、まだ引きずってるの？

[573. 匿名]

派遣さんってなんでこんなに自己評価が高いんだろうね。自分も非正規だったことあるけど周りで正社員登用された人や中途で採用された人はたくさんいるよ。正社員なんて派遣さんが言うように無能な人でもなれるのに何で派遣さんは派遣にしがみついてるの？有能ならこの人手不足の時代に引く手数多でしょ。

[574. 匿名]

>>558
まーた氷河期かよ
氷河期の人間が全員20年もずーっと非正規やってるわけ？
そんなわけないでしょう

[575. 匿名]

>>565
派遣先が変だと余計話がこじれるんだよね

[576. 匿名]

>>552
モラハラ夫に言い返せないみたいなこと？
言わなきゃいけない事は言わないとだよ！

[577. 匿名]

>>64
やっぱり世の中コネ&ゴマスリだよ

[578. 匿名]

>>574
ねー。
私も友達も兄も、身の回りの氷河期世代みんな今は正社員ですよ。
あ、でも母の友達の息子（42歳）は引きこもりか。

[579. 匿名]

>>1
私は責任負いたくないから正社員を辞めた後、派遣で働いた。いい派遣先を紹介されたので、日中も暇な時があったし、そう言った時は周りに手伝えることないかを聞いたりして仕事していた。
何人か派遣がいたけど、他は半年更新のところ私だけ一年更新となり、数年後に正社員へ。

私がやっていた仕事は事務補助なので正社員の頃に比べて楽だったし、正直言って私が辞めてもすぐ代わりが見つかる仕事だったけど、派遣先は私の処理能力が高いから手が空いていると評価してくれていたみたい。
正社員になり、今年から中間管理職になりました。

[580. 匿名]

派遣のくせにって見下す社員は派遣以上に仕事してるの？
非正規をあからさまに見下す人って能力や人格に問題有りな人が多い印象

[581. 匿名]

>>401
じゃあ社員になりなよ。あなたでもなれるでしょ。

[582. 匿名]

>>577
超大手企業に派遣で行った時そこの女性社員は全然仕事してなかった。全部派遣にさせてネット三昧。メールの代筆までさせてた。
太いコネ入社&ゴマスリでニコニコしてればいいみたい。
育ちの良い人が多いから変ないじめとか見下しはなかったけど。

[583. 匿名]

>>70
自分は正社員より仕事できる！ってドヤってる派遣さんなんだよ、察してあげて笑笑

[584. 匿名]

>>487
そう思ってるのは自分だけなんだろうね。悲しいね派遣って。

[585. 匿名]

>>570
コロナ前まで特に若者は売り手市場で超強気だったもんね

[586. 匿名]

>>1
直雇用のほうが良いよ。
時給高いから目の敵にされる。

[587. 匿名]

>>2
なりたくてなれない人、なりたくなくてならない人、様々じゃん。すぐにこの答えを出す人には相談とかしたくないわー。

[588. 匿名]

>>587
同意
アスペとか発達障害の人ってこんな感じで話題終了って感じになる。

[589. 匿名]

>>89
非正規だからって酷い待遇を甘んじて受けて耐えろみたいな論調はやばいよ。
雇用形態に関わらず労働者が気持ちよく働けるのが理想なんだが。

[590. 匿名]

>>153
確かに。代わりがいない仕事をさせてるのは会社として問題がある。

[591. 匿名]

>>558
氷河期だろうとなんだろうと能力があれば就職できる
いつまでも昔を引きずってるだけじゃまともな会社に就職なんて無理だよ

[592. 匿名]

>>580
能力のない派遣さんはそう言うよね笑

[593. 匿名]

>>109
お手軽だからってスキルも磨かず派遣に飛びつく位だから、そこまで考えが及ばないんだよ。
会社のせい、社員のせい。

[594. 匿名]

派遣社員と正社員で待遇格差があるのは仕方ないとは思うけど、新卒でその会社その業務しか知らない正社員の方が有能とは限らないって事も多々あるよ。
井の中の蛙だなぁって人いるからね。
余計なこと押し付けられたくないから黙ってるけど。

[595. 匿名]

>>582
太いコネもちなら無能でなんにもしなくても価値あるわ。

[596. 匿名]

>>564
この国は階級社会。
階級が下の者が上の者に馬鹿にされても文句は言えない。
会社の業績に貢献して正社員登用を待つか、常駐先企業の引き抜きやヘッドハンティングされるのを待つか、正社員雇用の交渉をたくさん行うか、転職活動を行って正社員で雇ってくれる会社に転職するか、どれかをするしかない。
他人は助けてくれない、自分でやるしかない。
他人の助けや社会の変化なんてこの先どうせないんだから。

[597. 匿名]

>>97
面接落ちまくってる友達がこんなこと言ってた。
あんな10分の面接でなにがわかるのって。
あなたもそんな感じなんだね。

[598. 匿名]

>>556
流石にそんなとこに派遣はいないけど、笑

うちも派遣、委託会社とコンサルの指示の元で業務回してる。社員には報告してるのに、週次会議の資料作るときだけ、やたら聞いてきて困る。全く業務を理解してない。
ハンコ押すだけの存在価値って…

[599. 匿名]

>>594
私も黙ってる
社員の知らない知識がこちらにあるって知られた時不機嫌になったから

[600. 匿名]

>>594
いつも思うんだけど派遣さんと派遣先の正社員って別の会社の人だよね。よその会社の人と能力比べてなんの価値があるの？派遣さんが比べるべき相手は同じ会社の派遣さんでしょ。

[601. 匿名]

>>596
前半部分、言ってて恥ずかしくない？
平気で口に出せるのは発展途上国の人て感じがする

[602. 匿名]

>>2
全くもってその通り
違う会社でもいいから正規雇用狙えばいい
選ばれないのは自分のせいか運のせい

[603. 匿名]

そんなに能力あるならなんで正社員になれないの？余程のブサイクなのか人格に問題あるか、親族に犯罪者がいるとか？

[604. 匿名]

>>2
こーゆー人がいるからだよね。みんな同じ仕事してるのに社員だけ有給あるとかおかしい話。
昔好きになった人が『派遣のくせに』って言いかたして別れた。人として無理な考え方

[605. 匿名]

>>9
英語表現で蔑ろにされるっていう意味があるよ。

[606. 匿名]

>>596
職業差別は良くない

[607. 匿名]

>>601
恥ずかしいも何も、日本が縦社会，階級社会であることは事実だから。

[608. 匿名]

>>519
なにかしら才能がありそう。

[609. 匿名]

>>601
そもそも日本はいろんな意味で発展途上国だと思ってた。政治の質とか近年の民度とか。

[610. 匿名]

>>568
だいたい辞める
そういうところから復帰するのは2割か3割かな

[611. 匿名]

人事異動の時期に全員で示し合わせて辞められたことある。マジで迷惑だった。

[612. 匿名]

>>575
そうなの？契約に則って契約外かどうかはこっちも判断するし言って損はないと思うけど

[613. 匿名]

>>12
いつまでも学生時代から頑張ったんですーと言ってる人、仕事が出来なそう。

[614. 匿名]

>>47
むしろ、それが派遣の特権だと思う。
変に責任感や正義感を感じる必要なんて全くないし、契約内容以上の仕事をする義務はない。

[615. 匿名]

>>173
正社員の方が仕事できない事が多いのにねえ。

[616. 匿名]

>>606
言っちゃ悪いけど、職業差別にかかわらず、差別はよくないっていうのは所詮ただの綺麗事だよ。

[617. 匿名]

>>569
だいたいこういうことを言う人って大した仕事してないんだよね
自分を過大評価してる

[618. 匿名]

>>568
本当に困るのは、普通の職場にいる新聞見て、ネットニュース見てるだけの会議を引っ掻き回すおじさん、笑
ちゃんと出社して、定時で帰るけど。出世できなかったので開き直ってる様子です。
古い体質の会社には本当に居るんですねー

[619. 匿名]

>>604
有給は仕方ないでしょ
派遣は時給なんだから
社員と同等の福利厚生欲しがるなら正社員になれって言われても仕方ないわ

[620. 匿名]

>>231
紙でもファイルでもなんでもいいわ

[621. 匿名]

>>316というより、人事は困ってるよ。人は足りない、正社員は働かない奴に限って辞めずに居座る、なのに派遣入れても扱い悪くて辞められる。

[622. 匿名]

>>616
肩書きで偉そうにしてる人とかみると小さい人間に見えるわ
出来た人ほど誰にたいしても腰が低い

[623. 匿名]

>>486
そうそう、所詮敗戦国。
三島由紀夫の演説、大当たり。

[624. 匿名]

>>1
>>43
え？派遣には責任なんかありませんよ？

社員のノルマが達成できなかろうが、社員が発狂しようが知らんがな、そんなこと。

派遣に社員が負うべき責任押し付けても義務はないんで。
だからこの給料なんですけどw
もっと仕事して欲しけりゃ、カネ出しなよ。
こちとら慈善事業じゃないんだよ！

[625. 匿名]

>>604え？派遣も有給とるように法律で決まってるはずだけど、、
しかも社員と同じ仕事内容なの？
その派遣先おかしいからやめた方がいいよ。

[626. 匿名]

うちの会社、大手の子会社だけど社員は単価高いからBPにかえていく動きになってる
人件費ケチってマージン率あげて利益あげようとしてるみたいだけど、
大手のみならず子会社もこんなことやってるんだから日本企業の未来は暗いよね
搾取され過ぎてる人は本当に気の毒だわ
急にやめても文句いえる立場かよって思う

[627. 匿名]

>>615
こういうこと言う人って自分の派遣先がジョボいだけでしょ
大企業ですとか反論してくるんでしょうけど

[628. 匿名]

>>622
でもその肩書きが大きいほど、求められる仕事量が多く、専門性の高い難しいスキルが求められ、給料が高い傾向にあるっていうのは事実だよ。

[629. 匿名]

>>1
難しそうな肩書きの仕事だけど単純労働だから派遣じゃないの

[630. 匿名]

>>560
こういう人はいずれ降格、左遷される。
派遣とか勤務形態で扱い変えるなんて古いわ。派遣を使いこなせてないと見なされる。そんな時代よ…

[631. 匿名]

>>605
くだらん作り話って丸わかりよねこの記事

[632. 匿名]

>>601
資本主義は競争社会です。

世の中が見えてないんですね。
考える力が足りないんでしょう。
格差は今後どんどん広がっていきますよ。
そうやって、誰かに助けてもらえるのを
待ち続けたらいいんじゃないですか？

多分誰も助けてくれず、
あなたは一生周りの文句と悪口を言っていることでしょう。

[633. 匿名]

>>17立場が違うのに仕事内容が同じところがあるから問題なんでしょ。
私の行ってるところは区別がはっきりしているから何の不満もないけど。

[634. 匿名]

>その職場では理不尽な社員待遇があり、社員にだけ感染防止を徹底させている。
>社員は自由にテレワーク、フレックスや時差出勤を選べるというが、派遣社員は派遣先から『通勤も社内も感染リスクがない』と言われ、テレワークや時差出勤を一切認めてくれない。

何が悪いのか
この派遣は自分が派遣先の社員ではなく別会社の人間だって理解してないの？

[635. 匿名]

>>614
そうだよね。
派遣のいいところはそこだよ
すごくドライに割り切れるところが気に入ってる

[636. 匿名]

>>632
あんた、ホリエモンとかひろゆきみたいな人だよね
人望なさそうだし友達いなさそう

[637. 匿名]

>>379
企業としては結婚出産で穴が空いてしまうから、その柔軟に補充できる女性枠みたいなものは必要不可欠なのかな、と思う

[638. 匿名]

>>9
踏まれてばかりってことかな。

[639. 匿名]

>>514
契約社員のがいいよね。
派遣は優秀でもその後→契約社員→正社員
でしょ？
分かってないのがすごい。

派遣会社との繋がりで無能でも切られないことあるけど、切られる時は、派遣会社ごとばっさりだよ。

[640. 匿名]

>>560派遣使わないと回らない会社のくせにってなるでしょw

[641. 匿名]

>>555
ん？？
何で竹中平蔵のせいじゃないかじゃあ説明してみてよw

[642. 匿名]

>>363
会議で資料を配らないとか嫌がらせしておいて「耐えろとは言ってない」て。。

[643. 匿名]

>>624
そこ理解できてない正社員多いよね

[644. 匿名]

>>636
うーん、あなたが友達いない人だと思う。
悪口ばかり、人のせい、
現実逃避、思考停止、依存。

ひろゆきやほりえもんって、普通に友達いるし、派遣社員なんかより相当上、というか普通に上流階級よね。
馬鹿にしてるようだけどやってみなよ、同じこと。

[645. 匿名]

>>1
格差じゃないでしょ

区別だよ。事実、違うんだし。
そういう雇用形態を自分で選んだんだよね

[646. 匿名]

>>639いやそういう事じゃないでしょう。
派遣なら派遣会社に守られてるけど、契約社員は自社の人間として自由に使われるけど、切られる時は切られる。
契約から社員なんて一部だから。
正社員になる前提で雇われる分にはいいけど。

[647. 匿名]

>>512
へぇ。そうなんだ。なんかアルバイトみたいですね。ありがとうございます。

[648. 匿名]

>>611
よほど不満溜め込んでたんだろうね
やったことは返ってくるってことじゃないの？

[649. 匿名]

>>376
私は現在正社員ですが、派遣から正社員になりました。
派遣だから正社員だからと分けて考えている時点で社会人としてもレベルが低い。
派遣でもしっかり仕事できる人はいますし、正社員よりできる人もいますよ。

[650. 匿名]

>>545
ヤバ…何当然みたいに言ってんの？

[651. 匿名]

派遣社員ってトピ文みたいな人多くない？
雇用形態が違う以上は待遇が違うのは仕方ない事なのにいつまでもグチグチカリカリ。自分達だってミスはあるのに正社員のミスに対して「派遣の私達がこんなに頑張ってるのに正社員のくせに」って人一倍厳しかったり、キツい性格じゃないと務まらないものなのかってぐらい厳しくて自己主張の強い人が多かった。

[652. 匿名]

>>526
一つの会社でずっと働き続けるわけではないんですね。常に新人みたいな感じでしょうか。ドライな働き方ですね。ありがとうございます。

[653. 匿名]

>>580
でも、いくら無能でも同じ職場にずっと居続けられるって、無能ではないよね。
女なら、コミュ力ないと無理でしょ？
嫌われたら居づらくなるんだから。

飽きた仕事をやり続けられるのも努力の1部でしょ。

[654. 匿名]

>>482
世間知らずが過ぎるわ
そんなんだから高卒で専門学校もろくに卒業できないんだよ
運がいいだけの人生と恥ずかしい引きこもり経歴と協調性のなさを恥じろ
つらい思いをしながら大学をきちんと卒業しても震災、時世や家庭環境、結婚妊娠出産で非正規になる人もいることを知らないんだろ

[655. 匿名]

>>588
発達より人格障害のがやばい

[656. 匿名]

>>385
そうだよ。能力ある人は学歴関係ない。
でもみんなそんなに能力ある人ばかりじゃないから必死に勉強するんだよ。

[657. 匿名]

>>552
うちの会社の部長も派遣契約をイマイチ理解してない。だからか、直接関わることの多い課長代理は更におばか。契約外の仕事を振るわ、業務開始時間前に仕事の話をするわ。
私は派遣経験もあるから、派遣さんが気の毒すぎて「それ契約外ですよ。契約時間外ですよ。契約外は私に振って下さい」とハッキリ伝えるんだけど、アホすぎて通じないのか、わかってるのに通じないフリをしてるのか…

[658. 匿名]

大した学歴もキャリアもないから派遣なのに、文句ばかりは一丁前に言ってたら、足拭きマット扱いされても仕方ないと思う。
そんなんで正社員になって責任が増えたら「仕事を任せてくる。負担だ」とかって、それはそれで文句言うんだろうな

[659. 匿名]

ここで派遣社員に酷い扱いをする会社を養護して、派遣社員を「代わりはいくらでも〜」て言ってる人って、モテない男と似てるね。
常に男が女を選ぶのだと勘違いしているのと同じように、自分（会社）だけが相手（派遣会社と派遣社員）を選べると思ってる。
相手も選んでるのにね。

[660. 匿名]

>>32
わかります。
派遣の方でも、正社員と同じように働いてくださる方居ます。
すごく頼りになりますし、正社員になっていただきたいくらいです。

[661. 匿名]

こういう話題でいつも日本は日本はっていうけど、国単位のでかい括りじゃなくって、まずは自分自身と目の前のことから見直して話したらって思う。

[662. 匿名]

このトピもアスペに乗っ取られてない？

[663. 匿名]

>>652
社会人の人間関係なんてドライでしょ。
雇用形態に関わらず。
仕事内容、給料と言った契約、互いの利害の一致の上で成り立ってる関係なんだから。
正直言って仕事に感情は不要だよ。

[664. 匿名]

>>611
余程ひどい扱いをされたのでは？
仕方ないと思いますよ。

[665. 匿名]

>>629
単純労働できるようにしてくれるといいけど、それを正社員が出来なくて、丸投げのパターンが非常に多い！
そういう会社って契約内容もどちらとも取れる内容で書かれてる。
で、契約更新しませんとなる。何人も派遣が入れ替わるのに、未だに派遣のせいにしてたりする。

[666. 匿名]

>>612
物申しただけで切られることもあるよ
仕事できる人でも関係ない

[667. 匿名]

「会議の出席者分の資料を用意する」という、当たり前の簡単な仕事でさえ出来ない無能を正社員として雇ってて潰れないなんて、>>1の会社は余程余裕があるんだね。
このご時世にすごいわ。

[668. 匿名]

私はこの先も独身だから正社員一択しか選択肢ないけど、既婚者だったりこれから結婚する予定のある人は派遣でもいいと思う
というかもし結婚できたら私は派遣になりたいぐらい
責任負いたくない

[669. 匿名]

>>613
学生時代頑張った人と頑張ってない人、
どっちがいいですか？

学歴を得てメリットを得ようと考えられる人と、
先を考えられずに高卒やFラン、短大にいった人と、
どっちがいいですか？

[670. 匿名]

>>474
IT系の仕事は協力会社と一緒に仕事とか多いから横の繋がりが広いし、コロナ禍であっても人手不足。
人柄に問題ない人なら技術力そこまで無くても、仕事辞めようかな〜とか待遇悪いなんて話したら知り合いからすぐ声かかるよ。
今より待遇いいからうちの会社来ないって。
派遣エンジニアでグチグチ言ってるのはそういう事なんじゃ無いのかな〜？

[671. 匿名]

>>611
正社員は雇うとクビにできないし金がかかるが、
派遣社員は切りやすく低賃金で働いてくれる存在なんだから、派遣社員が全員やめる会社ってよっぽど管理職とまわりの正社員が無能なんだなって思っちゃう

[672. 匿名]

>>1
そう思っているのは自分だけ。

[673. 匿名]

>>663
とはいえ仕事は感情で動くこともあるからねえ

[674. 匿名]

>>622
でも、出来る人って出来る人だから、
努力出来る人でしょ？
優しいふりをする余裕があるだけで、
心の中では努力できない人を軽蔑してたりするよ。

[675. 匿名]

>>641
お察しだね。
可哀想な人。

[676. 匿名]

>>630
頭が悪い人が、
時代を知ってるふうに言いたい感満載w

[677. 匿名]

たぶん大変な時にコイツが辞めても困らないと思う。派遣の人って臨機応変には動けないんでしょ？契約で決められた仕事１つ位しかしない。ハッキリ言っていらない。

[678. 匿名]

>>59
例えば入力作業が早いとか、エクセル関数を人より知ってる事が能力が高いと判断されるのは派遣やパートさんの方が多いだろうね。
でも正社員は現場作業能力ではなく、ディレクション的な事ができる人が買われる。
正社員と言わず上に立つほど作業能力以外で判断される。
会社の社長が簡単な入力業務をしないのは、他人に任せたほうが自分にとって有益な時間を作れるから。
そのために言い方悪いけど雑用は社員、パート、派遣にさせる。

[679. 匿名]

>>665
そうそう！
単純労働させて欲しいのに全部投げられてる
派遣の入れ替わり激しいし募集しても全然来ない
派遣社員への文句とか紹介ペースの遅い派遣会社への文句ばっかり言ってるいまの派遣先担当者

[680. 匿名]

>>639
分かってないのは、あなたよ。
契約社員が正社員になれないのを、どれだけ見てきた事か…。
派遣より安く、社員同等以上の成果を求められる。それが出来ないと社員になれないから。
派遣は社員になりたいわけではないのよね(紹介派遣だっけ？そういう契約使う人もいるけど)

[681. 匿名]

>>637
この産休枠に応募しちゃう派遣って頭悪そう

[682. 匿名]

>>665
悲しいけど絶対平等って存在しないし、怠けてる正社員がいる。
非合理的なトピに上がってる二足歩行のロボット工学ってこの先未来は無さそう。メンテナンス含めば人間が低コストってわかる

[683. 匿名]

>>40
頑張って社員で就職したけど、倒産してしまったよ。

[684. 匿名]

田舎には派遣の仕事すらない

[685. 匿名]

嫌味じゃなくて、本当に正社員で良かった。
定年まで見据えてしっかり働くって、派遣とは覚悟が違うんだから、差があって当たり前だと思う。

[686. 匿名]

>>31
私も、未経験で物覚え悪くても正社員で雇ってもらえてよかった

[687. 匿名]

このトピだけでも使えない正社員（一方的な意見だから実際は分からないけど）への恨みつらみで溢れていて空気が怖い。

社内でも派遣の人達って同じ境遇の人同士で固まって愚痴をこぼし合って自ら「会社VS頑張る派遣の私達」みたいな構図を作って居づらくなってやめていくパターンに陥ってると思う。どの職場に行っても派遣社員がいる限り程度の差はあれどこういう空気があるんだよね。

[688. 匿名]

>>674
ほんとそれ。
その最たるものが、恋愛や結婚だと思う。

例えば、女性が男性を結婚相手として選ぶ時の基準に、年収や学歴があるのは、
努力ができるか，子供を育てるいい環境を構築できる能力があるかで見てるよね。
実際このがるちゃんでも、低学歴、低年収の男が、
婚活や合コンの現場での嘆きに関するトピで、
「○○百万稼いでから出直せ。」、「子供がかわいそうじゃん。」、「稼げないならは結婚するな。」、といったコメントにプラス評価がつきまくってるじゃん？
あれも言ってしまえばそういった男に対する軽蔑だけど、生活を営むためには仕方ないみたいな、割り切り，必要悪な要素があるよね。

[689. 匿名]

>>491
そんなに重宝される資格持ちの経験者で派遣が嫌なら正社員で雇ってくれる所いくらでもありそうなもんだけどな。
派遣にしたって、かなり高い時給出されてるんだろうし。
だからこそ、同資格持ちの人らが次々派遣でやってくるんだろう。
この人の不満がよく分からんなー。

[690. 匿名]

>>1
足拭きマットって自ら品のないことを言って、わざわざ評判下げてどうするんだろうね。
そういうとこがダメなんじゃない？
本当に優秀なら、こんなこと言う暇もないと思う。

[691. 匿名]

>>10
驕り高ぶりすぎだよね
ブラックジャックでもあるまいし、ほかの人につとまらない仕事なんてないでしょ

[692. 匿名]

>>646
>>680
会社によるんですね。
うちは契約社員は社員と同じような扱いで、
派遣は外部の人という感じ。
契約社員から社員になった人も多い。
派遣からも少ないけどいるけど。

過去の社員登用歴を聞かないとね。

[693. 匿名]

>>487
それは正社員同士でもあるから
上にいけばいくほど役立たずの高給取り。

[694. 匿名]

>>661
国が率先して派遣業の規制緩和をしてきたから、派遣会社が世界でも突出して多い国になってるんだよ。非正規の同一賃金同一労働とかで誤魔化そうとしてるけど、不景気になれば切り捨てられるポジションであることに変わりない。国の失策である非正規推進を止めさせない限り、非正規が故の未婚や少子化は歯止めがきかない。日本が終わるよ。

派遣会社や派遣先の企業が法律で守られてる以上、個人で解決出来る問題じゃない。

[695. 匿名]

>>97
面接落ちまくってる友達がこんなこと言ってた。
あんな10分の面接でなにがわかるのって。
あなたもそんな感じなんだね。

[696. 匿名]

>>663
一つの会社で会社のために働き会社と共に成長する。
みたいなところはあるでしょ。
人間関係でなくてそういうところも含めてドライだなと。

[697. 匿名]

元派遣社員です
"代わりはいくらでもいる""誰でもできる仕事"これが派遣の最大のメリットだと思ってたけどなぁ
夢追い人だったので夢優先でチャンスがあればサクッと仕事辞めたい、大した事務スキルなくてもOK、なのに時給は飲食やコンビニのアルバイトなんかよりもずっと高給、大手ホワイトに派遣されたせいか社員さんも知的で優しく差別もない
まぁ当時の私にとっても都合の良い美味しい仕事だった
私みたいな適当な腰掛けじゃなく、仕事ができる自負があって仕事ぶりを評価して欲しいなら正社員になればいいじゃん、って思っちゃうけどそんな簡単じゃないのかな？

[698. 匿名]

>>662
あー、それこそ派遣の人って
人格障害みたいなのが多いね。
長期的な人間関係を築けない。

[699. 匿名]

>>663
派遣ババアが社員になったら
派遣をいじめるんだろうなあ。
感情を大事にする職場w
昭和か！

[700. 匿名]

こういう話題の時、派遣元が責められないのが不思議。
ブラック会社の社員は自社の社長について文句言うのと同じように、派遣先に交渉できない、もしくはピンハネしまっくて「コスパ悪い」と派遣先に思われるような体質になってる派遣会社に文句言うべきでは？

私は正社員として何社か経験して、その中で派遣雇ってる会社もあったけど、嫌がらせみたいな差別とかしないし、業務範囲は上長が管理してるから平社員が勝手に依頼するとかないし、残業も当然無い。もしその派遣の人たちが「雑に扱われてる！」とか思ってたとしたら、筋違いじゃない？と思ってしまう。

[701. 匿名]

>>97
企業研究ちゃんとした？
事業内容や実績、採用情報を見て、その企業で求められる人物像、能力が今の自分にあるか自己分析した？
あなたみたいな人って、十中八九してないよね。
人事の責任ではなく、あなたが応募した企業が求める人物であるという証明ができなかったから落とされるんだよ。

[702. 匿名]

>>696
会社と共に…とは考えないですね。
栄枯盛衰ですし。年配の転職された方が2人いて、1人は大手で勤続20年、もう1人はキャリアアップしてきた人。会社の勢いに負けたのは一社の経験しかなかった人。それを若い頃に見てきたので、会社に縛られて生きるのは虚しいと感じるようになりました。

同じ業界の職種を貫けば、かなり専門的な知識も付きますし、応用が効く。そういう臨機応変な方が性に合ってるんです、ただそれだけですよ。

向き不向きがあると思う

[703. 匿名]

>>683
自分もです
氷河期だったけど正社員で入社し
業績不振で部がなくなりリストラされ
次も正社員で入社しましたが
倒産
アラフォーになってまた就職活動し入社した会社が
ブラック企業で
モラハラ・パワハラの日々体壊してドクターストップ退職
派遣にたどり着きました。
正社員に戻りたくても
30代活躍中や若年層云々で
年齢で応募すら出来ない現状です。
長く正社員で働いて来て派遣になりましたが
正社員と派遣社員の業務の違いがわかりません。

[704. 匿名]

>>619いやいや、、、
派遣も有給取らさないと法律違反で罰金30万円よ。
最低5日ね...

[705. 匿名]

>>78
そうだと思うよ。
だから私は派遣から正社員になれたんだと思う。
正社員になるために頑張ったもん。
もちろん今でも評価落とさない様に頑張ってる。

[706. 匿名]

雇ってもらえるうちに正社員になって良かった。今になって、当時の選択は間違ってなかったとよく分かった。正社員なら毎日仕事してれば世の中の状況が変わったからって簡単には切られない。
「正社員で最低3年は続けろ」って意見を古臭いって言う人がいたけど、古臭いなんて考えマトモに聞かなくて良かったわ。

[707. 匿名]

>>1
私(40代)はこれまで転職して正社員:契約社員:派遣社員が1:3:6だった。
今はやっと縁があり大企業の正社員になれた。(コロナ禍採用です)
資格は大したものありませんが。

今の会社は最初は派遣だったし、正社員を求めてた訳じゃない。(紹介予定派遣じゃないし。)3年派遣、1年契約社員やって正社員になった。
仕事内容は変わらない。むしろ増えた。

今まで無かった人事考課などの査定が入る。
資格や仕事に対しての評価が直接入る。もちろんボーナスに響く訳だし。

やりたい仕事を責任を逃れて自由に時間を使いたいなら派遣でいいと思う。
だけど、評価が欲しい。今以上収入増やしたい、立場を安定させたいなら正社員を目指そう。

何が自分に足りないかは己の知るところ。
冷静にそこを見つめて努力しよう。
人に対して、スキルや仕事に対して。
人のせいにしないで頭を使うの。

私はまだ資格が足りませんが、努力します。

[708. 匿名]

>>703
正社員と派遣の違いがわからないってやばいね

[709. 匿名]

>>59
派遣でこんなこと言ってる人に限って大してできないよ
社員だと異動もあるからいろんなことが求められて対外折衝も増えるしコミュ力も必要になるし
本当に優秀だと正社員試験受けないかとかオファーされるよ
会社もバカじゃないんだから

[710. 匿名]

>>680
紹介予定派遣もねー。ダメかなぁ。

[711. 匿名]

>>383
いやー、中小企業ならまだ空きがあった
実際氷河期世代の私は正社員で中小を渡り歩いた
やっぱり派遣でも、いい企業、大きい企業にって選り好みしてるのもあると思う

[712. 匿名]

わかる、わかる。
自分の業務が1番大変だと思うよね。

でも実はそんな事ないんだよー！

[713. 匿名]

>>692もちろん会社によるよ。
私が行ってる派遣先は後に無くなる営業所だからそれまでの間の繋ぎで派遣いれてるし、産休育休の代わりを一時的に派遣で補う所もあるからね。
特殊な学科出ている人や、専門的な経歴の人しか正社員は取らないなんて所もあるみたいだし。

[714. 匿名]

>>677
派遣さんに契約内の仕事だけさせてくれるあなたの勤め先はいい会社だね。
本来全ての企業がそうあるべきなのよね。
契約内の仕事だけだから、派遣さんが変わっても体制に影響がない。

[715. 匿名]

自分で選んだ道なんでしょう？
あなた達の知らない所で正社員は苦労しているんだよ。

[716. 匿名]

>>711
大企業病，公務員病って厄介だよね。

中小・零細企業の正社員、大企業の派遣、どちらで働くか考えると、常に不安定で切られるリスクのある後者より、前者の方が安定してることが多い。
前者はブラック企業の割合が高いかもしれないけど、余り企業の規模の大小に関わらず、正社員として働いておいた方が良い。

[717. 匿名]

>>694
外国を見習おう
日本に外国人が来てくれなくなる
選ばれる日本になろうって綺麗事言っておきながら、同胞である日本人には異常に厳しいんだよね…

[718. 匿名]

>>145
上からの物言いかな？
諦めの境地のつぶやきに思うけど

[719. 匿名]

ゴキブリホイホイも
粘着の手前に足拭きマットがあるよね。ん

[720. 匿名]

>>313
面接官に「派遣社員10年ですか。なぜ正社員にならなかったんですか？」
「簡単に言うね。本当に社会人？w世の中知らなすぎ。」って返すの？

[721. 匿名]

>>692
そうそう！なれる人は派遣からでも、いきなり正社員になれる。(それなりの業績を上層部にアピールできるスキルと人間性があれば…)

でも…今のところ正社員になりたい魅力的な企業がないです。

[722. 匿名]

>>716
中小企業って休みが少なすぎるんだよね。

[723. 匿名]

>>714
派遣に色々やらせすぎてる職場は勘違いする派遣社員も多いんだと思う
区別して派遣社員にはそれなりの仕事しかさせない職場の方がうまく回りそう。

[724. 匿名]

確かに担当業務だけやってりゃ楽だわね。正社員になるとそれ以外の仕事も多くない？

[725. 匿名]

>>2
有能な人ばかりが社員になる訳じゃないからねぇ
たいして仕事出来ないけど人ウケがいいだけの奴で正社員枠が埋まってるのなんかしょっちゅうだよ

[726. 匿名]

>>708
立場の違い等の違いは理解できていますよ

同じ仕事を日々こなしているという意味で
正社員と派遣の「業務」の違いが分からないと書いています。

[727. 匿名]

>>696
発想が日本独特ですよね
会社も責任持って従業員を守ってくれてた古き良き時代ならそれでよかったかも

[728. 匿名]

>>724
それが希望で派遣を選んでるのに、正社員と同じ働きを要求するから、派遣さんも不平不満、欲が出ちゃうんだと思うなあ。

[729. 匿名]

>>726
理解できましたよ
なんか言葉尻捉えて変に突っかかる人ここにいますよね

私は正社員の時の方が気持ちも業務内容もお気楽でした

[730. 匿名]

>>725ウケすら良くない奴もいる。同期なのに仕事量と責任の重さの差よ...
なのに給料一緒とかアホらしくて転職した。

[731. 匿名]

>>684
テレワークで田舎に行く事はできても、そこで見つけるのは難しそう。

[732. 匿名]

「はっきり言って私の担当業務は、正社員には務まりません」と述べ、「いっそのこと凄く大変な時期に辞めてやろうかと思ってしまいます」と怒りも限界まで達しているようだ。


派遣社員が派遣元にだいぶ偉そうで笑った(笑)
この人ならいくらお仕事できてもうちではごめんなさいだなぁ。

[733. 匿名]

>>724
それが正社員だし仕方ない
本来正社員にさせるべき業務まで派遣社員にさせてる職場がおかしい
新人研修までやらされたけどなんなん？

[734. 匿名]

>>1
だって派遣は派遣だし、正社員は正社員だもん。
わたしは派遣からそのままその会社で正社員になったので、あなたもそうなったらいいと思う。

[735. 匿名]

>>1
大事な時期に辞めてやろうか
↑
ここだけ同意

[736. 匿名]

>>722
休みは大事だけど、私はあまり重要視しなかったかな。
高校まで陸上やってたから、体力はちょっと自信があったからかもしれないけど。
大学新卒の時（コロナ以前）から景気が悪かったわけだし、休みより、事業内容，基本給（20万円以上），福利厚生を重点的に見てた。
ぶっちゃけ、年間休日100日以上あれば十分だと思ってた。

[737. 匿名]

>>649
じゃぁ、派遣だからって会議資料用意しない会社の正社員達は幼稚の集まりってことか。
なるほどねー。
仕事ができる派遣はただただ、できるからって仕事を振られて時給以上に忙しくなるだけ。
大手派遣だと直接雇用なんて無いし程々にやってないと馬鹿らしいよ。

[738. 匿名]

>>639
いま派遣一年やってるけど、正社員登用の話されたよ〜
契約社員じゃなく、派遣→正社員

派遣元の会社が頑張ってくれてるのか、1~2年で正社員登用が多いみたい
派遣→契約社員って逆に少数じゃない？
契約社員になりたい派遣って居ないし

[739. 匿名]

>>729
だったら正社員になればいいじゃんw
結局はそこに行き着く

[740. 匿名]

地方で派遣をやってた事があるけど、派遣の扱いでその会社の品格が分かる感じがした。
東北電力の本社は大事に扱ってくれたし、〇〇リビング(大手だけど)は最悪だった。

[741. 匿名]

派遣元の営業さんに文句言えばいいんじゃない？うちの派遣さん、気に入らないとすぐ営業さんに文句言ってたよ。仕事の文句だけじゃなくて気に入らない人と席を離して欲しいって言ったみたいで席替えあったし。派遣って働きやすいんだなって思ったよ。直雇用のパートより。

[742. 匿名]

大林組の部長が立場利用して派遣の女性に無理やり性行為した記事あったけど、セクハラも正社員よりひどそうだよね、慰安婦扱いの方が分かりやすいかも。

[743. 匿名]

>>1
大変な時期にやめてやろうだなんて、何されたか知らないけど本当根性曲がってるね。いい扱いされたいならそれだけの仕事しなさいよ。正社員になる人はあなたよりなるまでに努力したし、仕事に責任があるの。まずはその考えをなおすべきだと思う。

[744. 匿名]

>>39
非正規と正社員の基本的な仕事が同じところっていくらでもあるんじゃない？うちの会社はそうだよ
ただ非正規は期待されずに責任ある仕事は任されないとかスキルアップするための教育を受けづらい
本人の努力や能力の問題の前に初めから待遇に格差があると思うよ

[745. 匿名]

>>736
中小企業はそういう気合い押し付け系多いから怖い。大企業と、いる人種が違う。

[746. 匿名]

正社員も派遣も仕事内容は一緒
でも正社員は出張費出るけど派遣は出張費出ない
モロモロの手当てもない
年収も半分以下。
正社員っていいよね。

[747. 匿名]

>>720
横だけど、
そう返したいよね。

派遣とかわかんないおっさんだからね、
面接官って。

[748. 匿名]

>>723
そうすると派遣社員が不満抱えて社員の悪口を言い出すw

[749. 匿名]

>>26
どうしようもない人間だね、あなた。一生まともな暮らしにはたどり着かないよ、思考回路が？

[750. 匿名]

>>657
わざとだよね。

私も派遣してた時あるけど、帰りがけに郵便出してって頼まれて、業務時間外だから断ったら、融通効かないってめっちゃキレられた。
某食品大手の経理センター。
感じ悪ーって思って、契約延長を断ったら、さらにファビョってきて、引継ぎ期間にめっちゃ嫌がらせされたよ。派遣は、契約延長をお願いする立場で、まさか断ってくるとは思わなかったみたい。
そっちがその気なら…と、有給全部使って引き継ぎ期間途中から休んでやった。ざまーみろ。

[751. 匿名]

>>745
それはその通りだね。
でも、企業によるけど大企業のぬるま湯にいる人より、メンタルは強くなると思う。
まあいずれにしても、時代錯誤だし、子供を産みたいっていう願望がある女性には難しい環境だよね。

[752. 匿名]

スキルもないのに派遣を続けている人は
頭が弱いイメージ。
派遣を選んでおいて、扱いに文句をつけ、
なんの努力もせずに
社員の悪口に花を咲かせてる感じ。

[753. 匿名]

うちのところに来ていた派遣さんが、自意識過剰の被害妄想だったので、本人談だけでは何とも言えないと思ってしまう。

最後は、上司が仕事のミスを(優しく)指摘しただけで、みんなが私の事をいじめる！と言って途中で来なった。

長いこと継続しないといけない仕事とかはまかせられないし、派遣さんにまかせる仕事を考えるという仕事が増える、ありがたい時もあるけど、自分でやったほうが早い。あくまでうちの会社はだけど。

[754. 匿名]

>>750
変なとこってそうだよね
派遣社員から更新断わられるとはつゆほど思ってない

[755. 匿名]

派遣さん、と呼んで名前すら覚える気ない人もいるよね

[756. 匿名]

>>729

正社員の頃の方が気楽だったのですね

退職してほどなくして体調が良くなったので
医師の言う通り間違いなくあブラック企業が原因でした。

派遣は、辞められない恐怖はないですが
いつ契約終了になるか会社次第という怖さがありますね
業務内容が社員と同じ事に疑問を感じています。
周りは良い人が多いのでやっていけていますがｗ

[757. 匿名]

>>751
そういうメンタルの鍛え方嫌だなあ
ぬるま湯の人の方がおおらかで強いこともあるよね

[758. 匿名]

>>1
うちの会社の派遣は大した仕事もしない割にすぐ時給上げろって言ってくる

[759. 匿名]

>>738
上司に気に入られ易い体質な人はそれでもいけるよね。

[760. 匿名]

>>738
そうかな、派遣から直接雇用で正社員って見たことがない。

[761. 匿名]

>>615
じゃあなんであなたは本採用にならないんだろうねぇw

[762. 匿名]

>>759
上司に気に入られたら本当なんでもありだよね

[763. 匿名]

正社員と派遣をどっちもやったことあるけど、どちらにも利点はあると思う。
派遣は一箇所を3ヶ月くらいの短期契約で働いてて、きちんとした会社ほど派遣社員に対して無関心。それが場合によっては下に見られてるのかな？と思うこともあった。けど多分人の入れ替わりが激しくて構ってられないんだと思う。あと予算使い切るための実際は必要のない派遣だったりするのかな？とか。
どこかの子会社ほど女子の新しい派遣に興味津々。仕事以外のメールとか来ると仕事しろよって思ってた。そしてどこかの子会社ほど役職ついてる人が偉そうだった。

[764. 匿名]

>>750
そういう変なとここそ、こちらから断らないとね。自分と後身のためにも。契約決まってんだから守れ。もっとやらせたいなら金払え。

[765. 匿名]

>>736
HSP気味で疲れやすい私には無理かもしれない。

[766. 匿名]

>>1
社員に煙たがれるタイプだと思う
会社なんて誰か辞めても絶対回るんだよ
医師でもない限り

[767. 匿名]

>>2
正社員になっても零細だとボーナスも退職金もない安月給のところもあるから、派遣のが稼げてる人もいると思う。

[768. 匿名]

>>2
なりたくてもなれない。
そもそも正社員採用しないんだよ。

働きの悪い正社員もクビにしたら
いいんだよ。正社員も解雇通告すればいい。

[769. 匿名]

>>758
それはあなたが決めるのではないよ。その業務ならいくらですって使用者と交渉して決めるんだから。それで契約更新しないのも双方自由。定額で力を尽くすのは正社員。
ちょっとでもいい待遇の場所が出て来ればそっちに移るのが派遣社員。

[770. 匿名]

>>763
わかる。
ちゃんとした会社は派遣と社員でやらせる仕事を分けて、派遣に勘違いさせないようにしてる。

[771. 匿名]

文句垂れてるならさっさと契約期間延長しないで次の派遣先紹介してもらえばよくない？
なんで居座ってんの？

[772. 匿名]

>>13
こんなこと言える業務って、方針を作るとか、重要取引先との打ち合わせとかの部長以上の業務しかないと実際思う。
なんだかんだ、課長ぐらいまでは教えてもらえれば進められる業務だと思う。信用が必要だからそこまで上がった人に任されてるだけであって。

[773. 匿名]

>>757
私も賛成してないよ。
いじめ、ハラスメントの温床になるから。

だけど、ぬるま湯でいると、危機管理が低くて「何とかなるだろう」とか「あの人がやってくれるから」とか、全体的に甘えてる人が多いように感じる。
勿論大企業の人が全員が甘えだと思ってないし、中小・零細の人が全員メンタルが強いとも思ってないけど、そういう傾向があるのは事実じゃないかな。

[774. 匿名]

>>669
今仕事で結果出す人がいいでーすw

[775. 匿名]

>>1
RPAエンジニアってすごいの？
すごいなら転職したほうがいいよ。

[776. 匿名]

>>2
コネと良い大学とそこそこの美貌が無いと今時正社員になんてなれないよ。しかも、その正社員さんはそこからずーっと派遣に仕事振る仕事だからね。

[777. 匿名]

>>771
派遣で大手の正社員狙ってるんじゃないかな？
遊ばれて終わりなのに。

[778. 匿名]

>>770
派遣が勘違いってか、仕事分けてない方が勘違いだからね、大抵の場合。
言われないでも気を利かせてやってよ、っていう勘違い社員多い。契約と給料以上何させてもいけない。

[779. 匿名]

>>733
私も契約社員の新人をOJTして欲しいと言われた。
私も派遣契約にないから驚いたけど、契約社員の方はもっと、はー？って顔してた。正社員に相談してる姿みたけど、私に聞けば？と無視されてた…。

派遣会社に契約内容に無いと報告しましたけど、新人教育を契約に入れると言い出した。契約更新しないと言うと正社員に！と言い出す。

よく叩かれてる企業は内部もこうなんだなーと。時給だけで割り切ってたけど、限界でした…契約更新無しで！

[780. 匿名]

これからボーナスって制度自体がだんだんなくなっていくらしいよ
そもそも会社がボーナス払わないのは違法じゃないし
正社員もキツくなる

[781. 匿名]

>>774
今仕事で結果出せる人をはかる指標でしょ。
学歴って。

過去も努力できた人の方が、
努力出来る人の可能性が高い。

学歴ないなら、別になんでもいいんじゃない？
実績を残したものが何かあれば。
派遣だって、ちゃんと実績を残せるなら正社員にでもなれるんじゃない？

[782. 匿名]

>>760
あるよ
本当にタイミングと景気によるし本人の能力云々だけではないと思った

[783. 匿名]

>>2
今は実績、能力主義社会だから能力の
ない正社員は切り捨てて、派遣でも能力の
ある人材を正社員にすればいいんだよ。

日本は変な風潮があって、能力のない正社員
でもやたらと雇用を守ろうとする。
要は、どれだけ会社に貢献したかで正規、非正規
を入れて危機感を与えないと。

[784. 匿名]

>>778
そういう会社で昔働いてた派遣が、
ちゃんとした会社の派遣に行って、
派遣の待遇に文句つけるんだよね。

[785. 匿名]

>>777
男？

[786. 匿名]

最近派遣会社は常用派遣にも力入れてるよね。
新卒の子達が、訳もわからず「色んな仕事を経験してスキルアップできるよ！」などと言われて派遣会社に派遣される側として就職しているのを見るとなんとも言えない気持ちになる・・・
元派遣会社の営業ですが、常用派遣も絶対おすすめしません。新卒なんて尚更もったいない。。

[787. 匿名]

>>10
RPAエンジニアの仕事は誰にでも務まる仕事ではないと思いますよ。ガルちゃんにはプログラミングの知識を持った方が相当数いらっしゃるのでしょうか…

[788. 匿名]

>>760
うちの会社は結構あるよ
ある程度の期間実際の働きぶりや人間性見てる分面接だけして雇うよりハズレが無い

[789. 匿名]

勘違いしてファビョって派遣見下してる人いるね

[790. 匿名]

結構厳しい意見多いですが、気持ちわかります。
私の場合正社員だと責任とか仕事量とか半端なく感じて心身壊して、仕方なく派遣やりましたし、今嘱託です。派遣時代、ボーナスの時みんな名前呼ばれて明細配られるのに私だけ派遣だから呼ばれないのが辛くて、ボーナス支給日は休み取ってました。
頑張っても出来ない場合もあるし、派遣になりたくてなったわけじゃない人もいると思うし、それでも働いて頑張ってる！！憎むべきは派遣増やした政治家、酷い扱いする企業ですよね。

[791. 匿名]

足拭きマットの様な扱いって、能力がないからじゃ？

[792. 匿名]

>>153
個人がそう思っている分には責任感があっていいですし勝手に言いたいように言えばいいですが、組織として本当にそうなっているなら典型的なダメな例ですよね

[793. 匿名]

>>2
じゃあ、正社員になればいいじゎん
↓
正社員になれる人数は決まってるんだから、全員が正社員になれるわけじゃない
↓
自分の能力が低いのが悪いんじゃん。勉強しなかったのが悪いんじゃん。
↓
能力云々の前に、女性は正社員になりにくい。(医学部で男性だけ加点された例もある) 出産育児で時短で働かなければならない人もいる。
↓
時短の人の仕事、独身に振られて本当迷惑なんだよね。やめて欲しい。
↓
…


「じゃあ、正社員になればいいじゃん」って本当に生産性の無い言葉だよね。不毛な会話にしかならない。

[794. 匿名]

>>761
優秀だからすぐ本採用ってわけにはいかないよ。
大手こそ格差が固定化されてるしね。
優秀でないから声かからないってわけでもない。

[795. 匿名]

派遣を推進した、竹中、小泉の責任だ。
派遣を後押しだけして、政治家辞めたら
知らないよだもんな。無責任すぎる。

[796. 匿名]

>>59
なら正社員になれば良いじゃん。
結果正社員になれてないのならそれはいくら仕事が出来ても正社員になれないなりの欠落している部分があるのでは？
私は派遣じゃ嫌だ。正社員に相応しいと思うならば今以上に努力するなり探すなりすれば良いよね。

[797. 匿名]

もともと派遣は、特殊な資格や高スキルの方がプロジェクト等で派遣されて働くものだったと思うんですが、それがいつからか、正社員になれない人たちの受け皿になってしまっているような…
事務経験を積みたくて派遣で勉強したいですとか言う人も結構多くて、悪いけどそういう人はいつ辞めてもらっても構わないと思ってますね。
突然いなくなっても困らないような仕事しか任せないし。

[798. 匿名]

しょうがない面もある。
会社は派遣の人と契約してるんじゃなくて、派遣会社と契約してそこから人が来てるだけなんだもん。
福利厚生やら諸々、直接雇用関係にある社員とは待遇違って当たり前だと思うし。
全ては契約によるから、派遣いやなら頑張って正社員目指してほしい。

[799. 匿名]

>>787
それなのに年収300万で派遣なんかやってるの？
へんなの

[800. 匿名]

>>781
その通りだよ。
ただ勘違いしないでほしいのは、所詮学歴なんて採用時に有利になるだけ。
または、それくらいの学歴がないと、その会社では通用しませんってこと。

そして厳しいことを言うと、学歴はその日との過去の情報に過ぎないわけで、学歴を武器にできるのは、新卒採用，第二新卒採用だけと思ったほうがいい。30代、40代で学歴がどうのこうの言ってる人は、まず相手にされない。

更に高学歴を理由に入社したってことは、その入社した会社の同僚も高学歴の可能性が高いってことを忘れないでほしい。そういった人たちを前に戦わなきゃならないんだから、その瞬間学歴は意味をなさなくなる。

だからいずれにしても、学歴はあくまでも飾り。
一番大事なのは入社した企業で実績を残すこと。
そこで結果を残せなかった人は、遅かれ早かれ退職することになる。

[801. 匿名]

>>695
さぞ第一印象が悪かったんだろうなその友達…

[802. 匿名]

>>90
そうそう、なれない理由があるんだよね。

[803. 匿名]

派遣仲間が悪口ばかりでしんどい。
自分も悪口言われてるだろうし、
被害妄想も激しくて、ちょっとおかしいのかなと
最近思ってる。

[804. 匿名]

>>424
日本を代表するようなトップ企業にいた時は優秀派遣とモンスター派遣と二極化してたわ
モンスターの方は仕事できるできない以前の問題だった

[805. 匿名]

派遣の分際で何言ってんだ。文句あるなら正規でとゃんと働きなよ。大変な時期に辞めても誰も困らないよ。変わりはいくらでもいる。それが派遣。足拭きマットとか言ってるけど派遣はボロ雑巾だよ。いらなくなったら次。それが派遣。

[806. 匿名]

派遣の人って派遣だから大企業に通えてるわけで、そこの社員と比べたって扱い違うに決まってるよね。比べるなら本来自分が正社員で採用されそうな中小企業の社員と福利厚生や年収比べたらいいのに

[807. 匿名]

>>220
大手の派遣先ってどんなとこ？
わたしは一応大手だけど派遣はテレワーク対象外だし、どんなに仕事頑張っても時給あがらないし、交通費もでない。

[808. 匿名]

>>74
で？
なら正社員になれば良いだけでは？
派遣に登録して派遣になったのは本人の意思、選択なんでしょう？いくらほざいても派遣には変わらない。

[809. 匿名]

>>700
派遣の人何人かと話すると正直派遣会社の一員というより派遣先の一員と思ってる派遣社員が多かった
だから派遣先に文句が行くんだと思ったわ

[810. 匿名]

>>10
ガルでよく見かける「高学歴の社員より高卒の私のほうが有能！」タイプだね
なーにを勘違いしているのやらっていう

[811. 匿名]

>>75
全く同意です。
派遣なりのメリットを考慮して派遣になってるんなら正社員よりできるとか文句垂れてないで割り切ってポジティブに働けば良いし、嫌なら頑張って正社員になれる会社探せば良いと思います。

[812. 匿名]

日本は異常に雇用の流動性が低いから
雇用形態での身分差別が生まれるんだよね

[813. 匿名]

>>800
まあ、ないよりあったほうがいいけどね。

[814. 匿名]

正社員になればいいって意見が多いけど、
この人正社員になりたいって言ってるの？
主婦で派遣が都合良くてやってるかもしれない。
派遣だから意地悪されても仕方ないの？
そういうこと言ってるんだと思う。

[815. 匿名]

同一賃金、同一労働はどうなった？
コロナで話題にも出なくなった。
政治家がやる事はいつも中途半端。

[816. 匿名]

>>2で終わってた

[817. 匿名]

>>809
SNSなんかのプロフィールに勤務先は派遣先企業の名前書いてる人いるしね

[818. 匿名]

派遣って有給あるの？

[819. 匿名]

>>794
これは思う。
タイミングと運。
上司に気に入られるかどうか。

[820. 匿名]

>>11汚物

[821. 匿名]

派遣さんでも
ちゃんとやってる人は
社員からリスペクトされてるし
ぞんざいな扱いなんてしないなあ
一緒に働く貴重な戦力だもの

[822. 匿名]

>>5
ほんとそう
だってそれが派遣じゃ？

正社員になればって

[823. 匿名]

>>817
詐欺じゃん

[824. 匿名]

>>814
ハラスメントされたくなければ正社員になれっていう変な論調の人いるよね。
裏を返せば非正規なら甘んじて受け入れろって言ってるのと同じ。

[825. 匿名]

正社員っていってもピンキリだよね
同一労働同一賃金で揉めてる所って結構正社員がグダグダなんじゃないかなって思う
会社側は仕事に差をつけてるつもりでも正社員個人の能力がイマイチだったりして非正規の人があれなら私の方が仕事してるのに…って思っちゃうパターン。
うちの部署、毎日新聞の切り抜きに一日近くかけて他の仕事頼まれても忙しいんで！と即断る正社員いて同一労働とは…ってなってるわ

[826. 匿名]

>>814
> しかし意欲があっても、正社員への道は開かれていないのが現実。

これ読む限りは正社員になりたいと思えるけど

[827. 匿名]

>>793
え、3行目で終わりじゃない？4行目の能力云々以前に～はただの言い訳だし
その後は正社員とか関係ない話。勉強しなかった、努力が足りなかったの悪い。
大手に正社員で入る人はバカが遊んでいる時に必ず努力しているよ。

[828. 匿名]

>>815
交通費出るようになったらしいよ。
あと、時給が数十円上がったらしい。
退職金とボーナスを出すようにするってのは
派遣のボーナスは1万くらい、ってことらしいよ。

[829. 匿名]

>>16
その方はどんな職種なんですか！？
派遣でその年収、残業なしは羨ましい！

[830. 匿名]

私は派遣の働き方合ってるけど少数派なんだろうな。

契約の範囲でちゃんと成果出せば評価されるし給料も分かりやすいし、疑問や不満は営業に言って契約時に交渉して直してもらったり、正社員だと遠慮してできなかったことが出来るからいい。

派遣先の会社も取引先だと思ってるから人間関係ライトでこれまた楽（プライベートで仲良くなる人はたまにいるけど）。

派遣の待遇に不満があるなら、交渉してもらうか、派遣先変えるか、正社員目指すかどれかしかないのに何故こんな問題にするんだろう。

[831. 匿名]

うちの部署にいた派遣さんは10年だかいたらしいけど私が異動してきたらあっさり切られてた。
前の部署と畑違いでまだまだ業務もわからない社員が増えただけなのに、人が来たからって人員整理。
めっちゃショックみたいで辞める時泣いてたわ。
でもそれが派遣なんだから仕方ない。
どんなに頑張ったって社員じゃないし、ずーっとその派遣先にいられるなんて思う方が間違い

[832. 匿名]

>>492
社員でもいるよ、会社の待遇にぶーぶー文句言う人。
だったら辞めればいいのにと思う。

自分の市場価値がうちしか入れないレベルだからうちに入るしか無かったんでしょ？って思う。
求人要項に嘘偽りは無いし。

私は自分が社会不適合者の自覚があるから、
低待遇でも身分相応だと思ってる。

[833. 匿名]

>>5
私長く派遣やってきて、やっと正社員になれた。なりたくてもなかなか難しいのは分かるよ。

[834. 匿名]

>>538
スキルがあって声がかからないのは、有期で必要な仕事があるだけなのかと、それ以外の業務では要らないってことなんじゃないかな。会社にいると部署異動もあるし、そう考えるといらない人なんでは。

[835. 匿名]

>>813
そうだよ。
だからそれについては肯定してるよね、ないよりあったほうがいいって。
だけど、学歴は万能じゃないっていうのは知っててほしい。
少なくとも20代の若い社会人の企業の採用試験のときだけで、しかも「有利」になるだけで、「絶対」ではない。

[836. 匿名]

会議で資料がなかったのは、アシスタントの立場だったのかも？と思った
机や椅子のセッティング、資料の机上配布、筆記用具の用意、飲み物の準備などなど
私も若手の頃はやったけど、もちろん私のための資料など用意されてなくて余分の資料をもらった

[837. 匿名]

>>523
その通りだと思う。私は正社員でも派遣でも働いてたけど、資格あったからか派遣で酷い目にあったなんて経験ない。むしろ正社員だからといろんな仕事山積みで責任も重大で、すごく大変なの知ってるから、派遣は気楽だな〜なんて思ってた。

もし派遣先で酷い扱いを受けるとしたら、やっぱりその派遣さんは会社にとってそこまで必要じゃない人、いてもいなくてもどっちでもいい人だからだと思う。もちろん、だからといって酷い扱いして良い訳じゃないけど、それならそれでもっとちゃんと働かせてもらえる職場をその人自身で見つけていくしかない気がする。

[838. 匿名]

>>19

私は資料を準備する側なんだけど、聞いてた人数と違うなんて珍しくない。
予め余分に作っておくけど、それでも足りない時は急いでコピー機に走る

足りなかった時に隣の人が一緒に見せてくれたり、急いで資料作って渡してくれるのはその人の人望だと思うわ。
資料がなかったくらいで大騒ぎする人はたぶん人望ないね。めんどくさい人認定されてるはず。

[839. 匿名]

>>835
当たり前だと思うけど･･･
逆にそんなに言うのって835さんの学歴コンプを感じる。

[840. 匿名]

自分が思ってるより仕事できてないのかも。

[841. 匿名]

派遣はしょうもない奴が多いのはわかる

けど派遣のこと見る社員の目ホント冷徹
奴隷見てるみたいやわ

２０代の奴が５０代に叱ってるの見ると悲しくなる
イライラするのもわかるし仕事上そうするべきなのもわかるけど人間としてどうなんや？と
人間扱いはしろよと思うわ。優しい話し方でもキツイ話し方でも業務の遂行率は変わらん

[842. 匿名]

>>827
過去のガルちゃん民のやり取りから想像した。

世の中、勉強した正社員が凄いんじゃ無い。自ら考えて動き、利益を生み出せる会社員が凄い。派遣社員含め。まぁ、外資系に勤めてる人は凄いよね…。勉強だけができる日本企業の普通の正社員なんぞゴミ。

[843. 匿名]

>>742
仕事を公私混同する担当がいるのは事実。
業務指示を笑顔で、はい！と答えて、円滑に仕事してたつもり。
帰ろうとすると同じ時間に退社してきて、会社の最寄り駅までご一緒したら、いつも一緒に帰ってると勝手に噂になるような匂わせをされてて気持ち悪かった。
私は当時、婚約してたけど、私生活は一切話さないから、社内で誤解する人も多くて困った。

派遣会社から派遣先責任者に通告。
嫌がらせされたので、さらに警告してもらった。
その後、自宅まで調べられ、ストーカーになり、彼に撃退してもらった。
翌日会社で、男がいるのに黙ってた！と怒ってたと聞かされ、精神的に限界だったけど、契約のある間はちゃんと会社に行って、引き継ぎまでしました。

しんどかった…

[844. 匿名]

>>835
Fランいっちゃう人って
やっぱおかしい人多いよ。

学歴は通行許可証かな。

[845. 匿名]

>>809
私派遣だけど、派遣社員も派遣先もちゃんと契約読んでない人多くてビビる。

私たちが何か要求するときは自分とこの営業に言う。自分の所属は派遣会社なので。だから派遣先がこっちに要求したい時も派遣会社の営業通して言わなきゃいけない。

これがしっかりわかってるとこでトラブルになったことないよ。

[846. 匿名]

私は社員より仕事できますからと社員を舐めてた派遣社員いたけど、実際はごく限られた業務しか与えられてなかったんだよね
確かにその限られた業務だけなら派遣社員の方が上だったけど

[847. 匿名]

紹介予定派遣というので社員になったが、年収は下がり責任だけ重い。プライベートな時間まで仕事の連絡あるし訳わからん資格の勉強もさせられる。
派遣の方が良かったけど、コロナ禍で派遣なら切られてただろうな。

[848. 匿名]

>>809
出来る人は先ず派遣会社に交渉するよね
まぁそういう人は仕方無くではなく、
自分のライフスタイル都合で偶々派遣という働き方を選んでいるだけだからなぁ

[849. 匿名]

>>386
周りが良く見えてない人の発言だと思う。
私は派遣社員の方でも、会社に利益を齎してすごい尊敬する仲間がいるし、自分もそうなりたいと思ってる。
正社員でも遊んでばっかりの人もいるのに、その人自身を評価して欲しいと思うわ。

[850. 匿名]

>>842
外資、人格障害多いよ

[851. 匿名]

資格とか技術、能力があるのに正社員を選ばなかったってこと？

[852. 匿名]

>>845
派遣先が派遣元通さず契約やルール無視でなんでも勝手に決めようとしたり派遣社員に直接めちゃくちゃな要求出してきてトラブルになってる

[853. 匿名]

酷い扱いではあるけど、かといって正社員と派遣全く同じ扱いっていうのも違うよね。
だったら正社員なんて必要ないし、正社員は正社員なりに、もちろん運もあるだろうけど努力してなったんだろうし、正社員だからこその面倒な部分も込みでやってるんだろうし。

[854. 匿名]

>>842
自己研鑽は当たり前なのにね。
大事なのは勉強で得た知識やスキルを使って実績を残すことなのに。

[855. 匿名]

>>1
この人がどんな業務をしているのか分からないけど、
正直、私の職場で派遣さんが急に1人辞めたところで大パニックに陥ったことはないんだよな…。

[856. 匿名]

>>839
まあそれはその通りかな。
認めてる。
もっと学歴が良ければ、もっと勉強ができればって思うときはたくさんあるよ。

[857. 匿名]

>>49
派遣だから契約以外のことはやりません。全て交渉してくださいって人は日本ではずっと派遣だろうね。ガチガチに契約内の仕事しかしないから、他国に比べて生産性最低で大企業の工場閉鎖で大リストラになるフランス人みたい。

[858. 匿名]

>>856
こういう人に限って、いろんな言い訳作って
今出来る努力をしないんだよな。
全て周りのせい、ありのままの自分を受け入れてくれない人は全て敵。指摘してくれた人も敵。
自分にないものを持ってる人も敵。
自分が所属してない立場も敵。

努力しな、今。

[859. 匿名]

>>853
本当そのように区別して欲しいのに都合の良い時だけ派遣社員を正社員と同じ土俵にあげる会社があるからおかしくなるんだよ

[860. 匿名]

>>851
特に技術がある人の方が「あえて」な人多い気がする。会社や社員が合わなくても派遣会社間に挟んですぐ辞められるし、切られても次見けよって思うし。自分の技術を盾に給与や待遇の交渉もできる。

正社員だとなかなかしがらみもあって言えないけど、契約上できないことはできないとはっきり言える派遣という立場が楽なんだよなぁ。

[861. 匿名]

>>773
大企業で(一流ではない)管理職をしてるけどあなたの言うこと凄くわかる。
中小企業出身の人は、広いエリアをカバーしなきゃいけない上に全てマニュアル化されてる訳じゃないから、自分で考えて行動決断するのに慣れている。
私は中小企業出身で自分のチームに近い仕事をやってた人を2人採用した事があるけど、2人とも自己解決力がすごく高かった。

[862. 匿名]

>>799
プログラマーの正社員は死ぬほど働かされるから、派遣で緩く働きたい人も多いんじゃない。

[863. 匿名]

>>760
ない事はないよ。

私は750だけど、派遣先ムカついてやめて、派遣元の有給使い切ったから、派遣元を変えて転職活動してたんだけど、面接に行った先で、良かったら社員でどうか？と打診されて、社員になった。

[864. 匿名]

>>298
どこからこんな画像持ってくるのw

[865. 匿名]

>>759
派遣から正社員登用される人って上司に気に入られるだけじゃなく、ちゃんと仕事も出来る人だよ
もちろん人間関係円滑に出来るのも立派な能力だし、社会人に不可欠だけど
でもそれだけじゃ、普段関わりの無い管理職も多く集まる登用会議で振り落とされるよ

[866. 匿名]

>>26
ごめんね、やっぱりなりたいのになれないのは仕事のスキルが低いか容姿のレベルが低いかだと思う。
だって、面接さえ受ければどんな求人にも受かる人なんて山ほどいるよ。
私の会社にも派遣さんいるけど、派遣さんでまともに仕事できる人って本当にいない。
仕事はマシでも毎月のように休むとか、やっぱり問題あるし、自分は正社員と同等の仕事をこなしてるつもりでも、実は見えてないところで正社員がフォロー入れてたりすると思う。

[867. 匿名]

>>601
日本が先進国だと思ってる人っていまだにいるんだね。

[868. 匿名]

>>851
資格と技術があるからこそ、選ばない。社畜になるのはまっぴら。

[869. 匿名]

>>746
出張費(宿泊交通費)はでました。長距離の日当はなし。その分、同行した上司(女性)が夕食をご馳走してくれました。
派遣で初めて出張したので、初回は往復6時間の移動時間を時給換算してもらえなかった。
2回目以降はきちんと会社の最寄り駅の時間から換算して出してくれるようになって、出張しやすくなりました。良い上司に恵まれる事で、良し悪しがあるかも。職場次第かもしれませんね。

[870. 匿名]

>>866
正社員でも毎月休んでるよ

[871. 匿名]

>>807
正社員だけテレワーク？ 派遣だけで職場にいるの？

[872. 匿名]

>>860
本当に技術のある人はフリーランスか起業して、業務として受注しない？事務職の派遣社員で自分には技術があるというのは、例えばどういうのなんだろ。

[873. 匿名]

>>852
ちゃんとわかってる会社も多いんだけどね。そういうところでは、枠を増やしてもらえるように、給料上がるようにプラスαの気持ちで働くよね。

派遣先のルール違反は派遣先に文句言わないですぐ営業に言う。円滑に運ぶための鉄則です。

[874. 匿名]

>>866
まともな派遣がこないあたなの職場は、面接担当がフシアナだと思うけど。

[875. 匿名]

>>868
横だけど、
その資格と技術を活かして、たくさん稼ごうとは思わないの？

[876. 匿名]

>>1
派遣なんだから格差があって当たり前だろ
金もらってる以上は与えられた責任は果たす義務があるよ

[877. 匿名]

>>866
だから派遣は派遣として割り切って扱って欲しい
こっちも100%の力で会社に貢献する気はないし自分の時間優先にしたいから派遣やってるだけ

[878. 匿名]

>>856
言い方がねちっこい。
でもでもだってちゃん。

[879. 匿名]

>>862
プログラマー？
全然違うけど

[880. 匿名]

>>2
だからそれさ、責める方向間違ってる。

ずっと長く働きたい派遣社員は正社員にすればいいのに、なぜできない？やらない？

[881. 匿名]

>>866
こういう毎月休むの否定するって物凄く遅れた会社に居るんだなと思う
今は有給取得率上げるのを目指す会社が多いんだよ

派遣一年目でも10日くらいは有給あるから、ほぼ毎月休んでも問題ないのに

[882. 匿名]

>>873
当然こちらは派遣先には何も言わず必ず派遣元営業を通しますが、派遣先担当者はそれも気に入らないっぽい。
いちいちまどろっこしいと。
派遣社員使う資格ないと思う。

[883. 匿名]

>>880
派遣が希望したら正社員にしなきゃいけないなんて義務はない

[884. 匿名]

>>397
能力が低い人と高い人が同じなんてそれこそおかしいでしょ。

[885. 匿名]

>>875
たくさん稼ぐって、一本って事？

残業や、忘年会などアフォな行事に巻き込まれなくて、自分の仕事だけをこなして、800稼げてれば充分。子供もいるから、自分の時間も大切にしたいし。

[886. 匿名]

>>882
そんなにトラブってるなら違う会社に変えたらいいのに、なんで我慢してるの？

[887. 匿名]

うちは派遣さん優先で色々決めていくけどなー。
派遣先なんかいくらでもあるからさっさと辞めて他行った方がいいよ。簡単に辞めれるのはメリット。

[888. 匿名]

>>886
当然契約更新しませんけど

[889. 匿名]

>>852
当日期限の契約外の業務を、定時ギリギリに言ってくる事がありました。
定時ギリギリもだけど、契約外で困った。前任の派遣の方がやってたというので、その日だけはやりました。
翌日、派遣会社を通じて交渉してもらいました。時給アップで合意して、即日、契約書を直してもらいました。

[890. 匿名]

派遣ならパートより時給良いしまだマシじゃないかなぁと思ってしまった。

[891. 匿名]

>>619
パートやバイトでも有給あるわ
本当に社会に出てます？w

[892. 匿名]

私は派遣だけど、正社員の人より楽させてもらってる自覚ある。もちろん「仕事しねーな」みたいな人もいないわけじゃないけど、槍とはやるけど派遣の特権も使ってるから、派遣を自分で選んどいてこんな事いう人がいるのが嫌。

[893. 匿名]

>>891
社会人経験ないのかなって疑うような投稿多いよねここ

[894. 匿名]

>>872
フリーって誰にも守られてないから大変なんだよ。派遣会社所属してれば何かあった時会社が守ってくれる。
あとお金とか年金とか、派遣会社に所属してれば面倒なことやってくれる場合が多い。

わたしの場合は事務＋Webプログラミングなんだけど、大した知識じゃなくても（本職のプログラマーほどでなくても）できる人が少ないから需要が途切れないし、給料も悪くない。
もちろん派遣先ができないことを多くできるようになるために勉強してます。これは派遣で長くやるコツね。

[895. 匿名]

派遣もさ、顔合わせで
派遣先の数多かったらデメリットにならないの？

[896. 匿名]

>>857
社畜ぶりは日本だけがおかしい気もする

[897. 匿名]

>>890
パートのがよそ様扱いされない。
切られにくい。
なお、切られない訳では無い。

[898. 匿名]

>>387
暴論

[899. 匿名]

>>883
義務はないけど、そういう社会構造が問題なんじゃないの？

[900. 匿名]

辞めればいいじゃん

[901. 匿名]

>>888
何ヶ月契約なの？

[902. 匿名]

すぐ辞められるのがメリットっていうけど、派遣会社変えたら履歴書汚れるよね。

[903. 匿名]

>>899
どこが？
今正社員してる人だって入社試験受けて合格して入ってるんだからそうすればいいだけよ

[904. 匿名]

>>639
私ド短期派遣半月したけど、何故か正社員打診されたよwww
転職で内定出てたのでもちろんお断りしましたけど。

[905. 匿名]

正社員も派遣も労働者なんだから仲良くしなよ
真の勝者は私みたいに不労所得で暮らせるニートだよ
たまーにバイトしてるけど
親に感謝

[906. 匿名]

主は派遣でいたらいいよ。
正社員ならではのつらさは、主には耐えられないと思う。

[907. 匿名]

>>1
足拭きマットの方が需要あるよ

[908. 匿名]

>>548
百歩譲って現場の平ならそういう言い訳もできるかもしれないけど、直属の上司が把握してないならただの職務怠慢では？
私仕事できません、でも社員ですから！！って開き直られても…
本来なら自分は完璧に把握した上で、部下にも予め周知しとくのがその人たちのお仕事だと思うんだけど。

[909. 匿名]

>>854
え！？本気で言ってる！？そんなスキル持ってる人なんて、世の中、自分以外に腐るほどいるよ。会社にとって、何の魅力もない社員だね。
10年前ならそれで通用したけど、もはやそんな時代じゃないよ。854さんが正社員か派遣社員か分からないけど、もし正社員なら40過ぎた頃にリストラ対象になるんじゃない？あっという間に、部下か派遣社員、外国人労働者に取って代わられるよ。

[910. 匿名]

>>3
踏みにじられるなら足ふきマットより、玄関マットのほうがピンとくる。

[911. 匿名]

アタシ派遣なんで！正社員は正社員の仕事してください！って堂々と派遣契約内の仕事すら断ってくる派遣もいる。

社員とやたら区別されるのを嫌がるわりに、
率先して区別されるような、仕事の選り好みをする人もいる。
一度これをされると、こういうタイプの派遣にチャンスは来ないんだなあと思う。

[912. 匿名]

この人は派遣のメリット必要ないのに派遣なんだろう。だからデメリットしか受けてない。
普通はメリットとデメリットでまあトントン。これは正社員も。
転職して正社員目指せば良かったのに。コロナ前は人手不足だったから。

[913. 匿名]

>>857
だから日本企業は現地で外国人うまく使えないんだよね。言わなくても一生懸命やるって思ってるから。

[914. 匿名]

ぶっちゃけ正社員ですら代わりが効くのに派遣社員が一人、二人辞めたところで代わりはいくらでもいる

[915. 匿名]

>>906
そう思う。
結局文句ばっかり。

多分1が正社員になったら
派遣をいじめると思う。

[916. 匿名]

>>54
このトピ自体がそれが目的だからだと思うよ。実際は派遣の人がいてくれるから助かってること沢山あるよ。

[917. 匿名]

>>64
正社員の人のレベルの低さ
頑張り続けなかったんだね

[918. 匿名]

だって学歴ないから
だって勉強できないから
だって歳だから
だってだってだってだって

[919. 匿名]

>>911
それは派遣仲間からも忌まれる存在w
お互いが自分のやるべきこと弁えてたら円滑に行くのに悲しくなるよね。

[920. 匿名]

>>453
そうだよね。
でも、正社員と派遣には仕事に差があるよね。転勤や研究など日常業務以外の業務命令も。
そういう意味では派遣は代わりがきくというか、担わなくていい立場なんだと思う。

そこがよくて派遣なんだろうし。

私は派遣や契約社員の人には時間外が大幅に出る仕事はふりません。家で勉強しなきゃならないものも。

まったく同じ仕事内容で福利厚生だけ正社員が有利なら会社のシステム自体が問題だし
それこそ派遣なんだから見切りつけていいと思う。

[921. 匿名]

めちゃくちゃ派遣に仕事押し付けて、働かない正社員もいるのは事実だしね。完成みないで更新しないのでもよいと思う。まあなんとかするとおもうし、メンタルやられてまでそこにいなくても良いメリット生かして次いきましょう。

[922. 匿名]

>>552
それは言っていいよ。契約外なんだから。
好意でしてあげる場合と向こうが契約内と思って契約外の仕事をさせられてるのは大きな違い。
あと次の人が困るよ。契約外の仕事を当たり前だと思われると。

[923. 匿名]

>>909
ん？
「そんなスキル」っていうのは自己研鑽のことを言ってる？

[924. 匿名]

>>72
72書いてる人は正社かな？
まあ、そうでも、そうでなくても、同じワークプレイスで同じ勤務時間、勤続年数何年積もうと正社員の仲間(仕事上でも雑談上でも)のツラさを知らない人は多いよ。
by 永続非常勤

[925. 匿名]

正社員だろうが派遣だろうが辞められて代わりがいないなんてことはないよ。
必ず誰かがやるようになる。
正社員が長かったけど、待遇悪くて引き留めがキツくて嫌だったから派遣の今は快適！
煩わしい人間関係も引き留めもないのは大きなメリット。

[926. 匿名]

それが本当なら、正社員になってる

[927. 匿名]

自分で派遣の道を選んでるのに、
いざ正社員になりたいと思ったときに
軌道修正もしないで
社員を敵みたいに思ってる人がたまにいる。

同期で1人だけ直接雇用になった人を、いきなり無視してる派遣数人がいるけど、人としての品位を自分から下げてるなあと思う。

仕事してて無視はないよね。

[928. 匿名]

>>589
イジメたり非道なことはやっちゃ駄目だと思うよ
でも派遣の待遇が嫌で社員の待遇が良いと思うなら社員になればいいんじゃないの？

[929. 匿名]

>>924
同じ場所で働いてたって派遣は仲間とは思われてないよ

[930. 匿名]

日本の正社員も派遣も等しく奴隷だよ。
株主配当金上昇に伴い労働収入は低下。海外投資家の配当金のために働かされる奴隷。
日本だけ先進国の中で唯一実質賃金年々低下中。

[931. 匿名]

>>879
記事には「年収300万円の女性は、派遣先でロボット開発を担当するRPAエンジニア」とあるけど、RPAのプログラムを組まずに何の仕事をするの？

[932. 匿名]

>>222
無知をひけらかして恥ずかしい…。

[933. 匿名]

育休の代わりに入った派遣さんにずっと入って貰いたかったことはどの現場でもあると思う。
最初は育休の先輩の復帰に喜ぶ。やっぱりずっと働いてきた同僚で仲間だったから。当たり前だが子どもいると急な早退・遅刻はどうしても出てくる。ちゃんと連絡済み。帰りも早い。
派遣さんカムバック！！って。

ついでにお子さんが居るから仕方ないなら独身の私の出会いの機会喪失の件はどうでも良いのか…と独身のときに思ってた。私が婚期を逃したら責任は会社がとってくれるのか？と。

[934. 匿名]

>>877
正社員のみなさんは割り切って扱ってると思うよ。
休みたい時に休めばいいし、定時で上がればいいし、残業なんて求めてない。責任を伴う仕事はしないで、資格とかなくてもできる単純作業を効率よくお願いします。ってさ。
けど、その扱いに文句を言い出すじゃん？
結局どうしてほしいんだろ？
会社や正社員たちに何を求めてるの？

[935. 匿名]

>>929
だよねほんとツラいわ

[936. 匿名]

>>927
自覚ないのが厄介。

[937. 匿名]

決められた契約期間内に、決められた労働を提供するのが派遣契約。

大変な時期に辞めてやろうとか、現場が混乱するのを期待して辞めるという気持ちは、労働者としてのプライドが無いよ。

まあ、辞められてもなんとかするし、なんとかなるから、そんな人は消えてもらっていいんだが。

[938. 匿名]

新しい職場で、2日目に頭痛で寝たきりになり休んだ(1年に一回くらいの事)。所属部署ではなく、人事？総務？の女性から、嫌なことがあったのか？明日は出社出来るのか？よく休むのか？休むなら事前に話してもらわないと困ると、何度も派遣会社から確認の電話があった。
ちゃんと理由も話したのに、頭痛くて話す事も辛かった。

どう思われますか？ 派遣社員は私ひとり。信頼関係できなさそうで悩んでます。
正社員の方のご意見もお聞きしたいです。

[939. 匿名]

これは待遇を同じにしろなんて言ってなくて、コロナストレスで八つ当たりしたり、資料を用意しないという失礼な扱いを辞めろと言ってる。下に見るのは勝手だけど、言動に表すのは最低。

[940. 匿名]

>>934
それはその文句言ってる派遣社員がおかしいだけ。派遣全般に文句言うんじゃなくて派遣会社に苦情言った方がいい。

[941. 匿名]

>>935
でも、それは初めからわかってたことだよ。

[942. 匿名]

>>937
恨みを持たれるような原因を作った側が、労働者のプライド云々言う資格があるのか？

[943. 匿名]

>>913
日本企業は優秀な人からは人気ないよ
経済規模で日本より格下の国からもそう思われている

[944. 匿名]

>>909
じゃあ、どうすればいいの？w

[945. 匿名]

>>937
労働者としてのプライド求めるならそれなりの待遇用意するしかないよ。

[946. 匿名]

>>937
契約期間にちゃんと労働してれば、契約に違反してなければ派遣先のことを考慮する必要ないよ。

だから派遣先も自分の都合で派遣社員を切れる。双方プライドは関係ない。あるのは契約だけ。

[947. 匿名]

私の友達、正社員の転職何回もして結局派遣になった。だけど、いつも中小企業で正社員で働いてる私を下に見てくる。友達は大手で働いてることを誇りに思ってるんだけど、自分の会社じゃないでしょ？いれても三年でしょ？って思っちゃう。凄いねー、いい所に決まって良かったねーって毎回返事してるw

[948. 匿名]

>>933
婚活が大切なら、仕事よりそっちを取った方が良いよ。
でも、今の私なら仕事取りなさい！と過去の私に言うけどね。遠方に嫁いだ結婚のために退職した事を後悔してる…。

[949. 匿名]

>>59
正社員というか上に立つ人は何か１つの業務が他の人より早いとか仕事出来る！って事だけじゃ無い。
トータル的な事が出来たり人をまとめたり。
私、仕事出来ますし！って考えだと正社員でも使えない人扱いですよ。

[950. 匿名]

派遣は感情のない契約ですよ。
向くか向かないか位分かるでしょ、自分で。
向くと思うならやればいい。
向かないのに派遣やって派遣元社員の悪口三昧じゃ
お里が知れる。

[951. 匿名]

日本も派遣無くしてジョブ型雇用にすれば良いのに

[952. 匿名]

派遣さんが辞めたら
次の派遣さん手配するだけなのが現実だよね
都合よく人手配してもらえるのが派遣会社に依頼するメリットだしね

[953. 匿名]

>>935
でも仲間に思われて飲み会や結婚式やお祝い金の頭数に入れられたら困らない。
私は線引きはちゃんとある方が良い。

[954. 匿名]

>>913
ポジションや給与によって働き振りは全然違うよね
あちらは選択肢があって良い

[955. 匿名]

>>10
私、過去に2回派遣やって１つは1ヶ月以内に契約社員打診、半年以内に正社員にコンバート
もう一つは3ヶ月以内に契約社員から4ヶ月目には正社員にコンバートしたよ
自分で言うのも何だけど1から採用活動するよりコスパが良かったと思う
派遣は派遣で責任軽いし研修や会議に縛られずに身軽で良かったけど交通費とボーナスが欲しいから正社員になったよ

[956. 匿名]

>>927
うちの職場かと思った！

うちの職場でも、直接雇用が決まったその日から劇的に態度が変わった派遣が徒党を組んでるよ。

今まで仲良く話していたのに、笑顔が全くないわざとらしい敬語、プリントもその人だけ除外して配布、
挨拶も無視、えげつないおばさん3人組。

[957. 匿名]

>>952
そうそう。私は派遣の立場だけど、そういう考えでいてくれた方が働きやすいな。辞めても後腐れないし。

[958. 匿名]

>>945
え？合意のうえで勤務開始してるのに？

[959. 匿名]

うちはお局のババアパートの方がヒラ正社員より手取りが良い。

有給もお局レベルになるとフルで取得できるし、責任も正社員になすりつけて自分は定時で帰る、出来なければワーワーわめいて手伝ってもらう。

効率よく定時で帰るアルバイトの女の子は残業代はないし時給も低いのに、ダラダラ喋りながら口だけ忙しいアピールして残業代ももらって給料もいいデブ天パババア。

後片付けができずにその片付けも残業時間に含めてる。その人曰く、一種の病気とのこと。じゃあ診断書もらってきて障害者枠で働け。後始末させられるこっちの身にもなってほしい。

[960. 匿名]

>>1
もうだいぶ前の話しだからこのご時世に当てはまるかはわからないけれど派遣でも真面目で見込みあると思われてた人は中途採用の試験受けないか？ってお声がかかってたよ。
そんな扱いされてるって本人嫌われてるだけじゃない？

[961. 匿名]

>>953
誘われて断りたいんじゃない？
派遣やってるような女は。
セフレみたいなもんだ。

[962. 匿名]

>>942
恨みつらみ、よりも
大前提として、の話なのでは？

[963. 匿名]

>>951
まぁそれだと今までジェネラリストとして育てられてきた多くの正社員が積む。もちろん技術がない大半の派遣も。技能があるか、雇用するか判断する評価者すら足りないんじゃないかな。

[964. 匿名]

>>26
会社や他人のせいにしてもねぇ…。

[965. 匿名]

>>59
正社員は能力があるからでは無い。
努力とその会社の求める人材であるか？ではないのかな。
何となーくで新入社員で正社員になった人も向いてない人は辞めるし、ダラダラ働いてたって昇級もしない。
派遣や契約社員でも正社員になった人見てきました。
ただの言い訳してる人はいつまで経っても成長しません。

[966. 匿名]

>>961
かまってちゃんかな？

[967. 匿名]

>>963
そうやって国を乗っ取るんだなぁ

[968. 匿名]

>>937
ほんと。そんな人には一刻も早く辞めてもらいたい。
長く続けてもらうメリット何もないよ。

[969. 匿名]

正社員でも酷い扱いだよ？

[970. 匿名]

>>937
派遣に働く人としてのプライドなんか求めちゃいけないんだよ。
話通じないもん。
もともと仕事なんかしたくない人たちだよ。

[971. 匿名]

>>937
>大変な時期に辞めてやろう
はっきり言って、正社員、派遣以前に社会人失格。

[972. 匿名]

>>962
大前提として派遣先は契約途中でも業績悪化で要らなくなったらすぐに切るのだから、こちらもいつでも辞める権利があるよ。

[973. 匿名]

昔、とても仕事が出来そうな人で本人もそういってて見た目も米倉涼子みたいだから一緒に仕事しない人は本人の自己申告は信じてた。私も。

でも一緒に仕事したら…出来ない人だったのでそれ以降、自己申告は一切信じない。
何も言わずに普通にこなしてる人の方が仕事が出来る人が多い。

[974. 匿名]

派遣が全員正社員になりたいとは限らないけどねー
私は旦那が転勤族なんで、派遣の方がありがたい
下手に正社員になると、転勤とか言われかねないので。
だから下手な扱い受けても我慢します
それくらいの責任しかないから

[975. 匿名]

>>866
有給20日と誕生日休暇と風邪ひいて休んで年3、4日くらい傷病休暇取るから25日/年休んでる。大体2日/月だけど誰も何も言わないよ。
同僚はそれプラス生理休暇も使ってるから月3日くらい休んでる。

[976. 匿名]

>>961
物言いに気をつけな。
その言い方は良くないよ。

[977. 匿名]

不満があるなら派遣元に言えば良いし、職場環境なんて劇的に変わることなんて無いから見切りつけて辞めるしかないんじゃない？
派遣だろうが正社員だろうが不満を持たずして働いてる人なんてほとんどいないだろうし、みんな折り合いつけて働いてるんだし。

[978. 匿名]

>>976
わ、当たっちゃった。

[979. 匿名]

確かに、派遣と二番目の女って似てる。

[980. 匿名]

>>970
プライドってか払った金額以上を求める方がおかしい。双方合意して結んだ契約なんだからその範囲で切るもやめるも双方自由よ。

[981. 匿名]

セフレは二番でもないか

[982. 匿名]

>>872
税金とか最低限の自分の会社の事務処理もしなきゃいけないのが面倒と思ってるのと、派遣は仕事持ってきてくれるから楽だなーと。ついつい楽な方を選ぶ。

今は、フリーランスに近いやり方があって、事務処理代行みたいな派遣会社もあるよ。
企業からの配分も、自分の割合の方が多い。
年収が大幅にアップ。経理と営業を雇ったと思えば、その派遣に取られてもいいかなーって。

[983. 匿名]

>>424
すごく分かります。ガチャガチャ。
昔の派遣は、ある仕事に特化して優る人とかだったかもしれないけど最近はとりあえず仕事ないから派遣に登録した〜みたいな人も多くて、うちの会社に来た過去の派遣もかなりの変人も多く居て『派遣』って聞くと身構えしてしまう。
その方々と話すとどこの会社もトラブって辞めたとか、けど本人は自分は選ばれし人間だと思い込んでたり。。

[984. 匿名]

正社員は派遣より待遇も金銭的にもいいけど、
精神を追い込まれたり、責任を持ったりしないといけない。
正直、お金に余裕があるなら、大黒柱は旦那に任せて、派遣で働きたいよ。

[985. 匿名]

>>49
うちも。もち、中小だか。

[986. 匿名]

そんな会社ばかりじゃないでしょ。
次の更新で違うとこに行けばいいし、それか正社員目指すかじゃないのかね。

[987. 匿名]

>>9
ダスキンのイメージ
いつでもお取り替え自由
消耗品ってことかなって

[988. 匿名]

>>972
たぶんさ、そういう考えかたは派遣先もわかってるよね。いつでも去っていいよ〜っていうのが本音だと思うよ！
だから、好き勝手して好きな時に辞めたらいいよ！
そうやって派遣先を転々として、ずっと派遣として働いていたらいいと思うよ！がんばれ！

[989. 匿名]

>>580
派遣の私と仲良くしてくれる社員さんは皆栄転してたよ
自分より下の立場の人と仲良くできるかって、案外上の人は見てるんだなぁと思った

[990. 匿名]

>>980
逆に言えば給料上がれば必要以上に求められた作業もしますってこと？

[991. 匿名]

>>985
大企業は正社員との線引き厳しいのかなぁ？

[992. 匿名]

>>971
いつ辞めるかは労働者の自由

[993. 匿名]

>>424
面接してちゃんとした正社員を雇って欲しいって人事に言わないの？
文句あるなら正社員雇えばいい。

[994. 匿名]

私はもうすぐ無期雇用の派遣社員になります。
確かに仕事をしなかったり、出来なかったりする正社員の方もいるけど、やっぱり責任は全然違うし、役職つくと面倒な事もたくさんあるのは見てて分かります。
私が行っている会社は派遣の人がミスしたり、トラブル起こしたりすると更新されず切られる事もあります。
なのでいつもビクビクしてますが、そもそも派遣社員を選んでる時点でそういう事があっても仕方ないって割り切ってなってないとダメだと思います。
私は今の職種好きだし、でも正社員の責任は背負いたくないしってことで派遣を選んだけど、私の周りもそういう認識で派遣やってる人多いですよ。

[995. 匿名]

>>989
他の国でも上にたつような人はお掃除の人とか業者にも態度良い人は多いっていうよね

[996. 匿名]

給料分の仕事をすればいいだけ
それ以上やるほどの給料もらってなかったからしなかったと次の仕事見つけてからやれば良いんじゃない？

[997. 匿名]

>>990
合意すればね。それをやるならいくらですって双方合意して契約すれば、そりゃやるでしょ。給料上がったら上がった分だけ仕事すんだよ。

定食代払ってデザート食べたかったら追加で払うじゃん。デザート代払えばデザート食べられる。追加でお土産欲しければお土産代追加で払うの。それと同じ。

[998. 匿名]

派遣先が気に入らないなら次の更新で変えたらいいのに。
派遣満足してる人もたくさんいるよ。

[999. 匿名]

>>7
( 　'-' )＝⊃)`Дﾟ);､;'.･ｸﾞﾎｫ

[1000. 匿名]

派遣より外注や請負使ったほうが安上がりだしプロフェッショナルだから
派遣は使わなくなると思う