新卒一年目での退職

[1. 匿名]

今年の4月から社会人として働いています。
希望していなかった部署に配属されたことや、人間関係が原因で仕事を辞めようと考えています。
部署は今後変えられる可能性は低く、仕事内容が自分には合っていませんでした。
人間関係は年2回の異動で変わる可能性はありますが、次の異動があるのは来年の4月と結構先です。
10月の異動でメンバーに変化がなくガッカリしたのですが、また同じことになる可能性も十分にあります。
年末には辞めたいと思っていますが、コロナ禍で一年未満の退職はやめておいた方がいいでしょうか？
次を決めてから辞めた方がいいとは思いますが、シフト制の立ち仕事なので、休みの日は疲れてしまって就活をする気力がありません…

[2. 匿名]

とりあえず1年！！！！

[3. 匿名]

転職する時に「なんで一年以内にやめたんですか？」って間違いなく聞かれるよ
人間関係や仕事内容があってなかったって理由では、次もすぐ辞めるんだろうなって思われる

[4. 匿名]

[5. 匿名]

私は1年目で寿退社してそのまま専業主婦だから特に問題なかったけど、知り合いも1年で辞めたら再就職大変だったみたいよ。資格とか強みがあるなら大丈夫だろうけど。

[6. 匿名]

仕事ってそういうものなのでは‥

[7. 匿名]

最初の会社が1番良かったというのもままある話だから、よくよく調べて辞めた方がいいよ。

[8. 匿名]

資格とってやりたい仕事見つけなー

[9. 匿名]

まぁ次の就職活動の時には心象良く無いのは覚悟するべきだよね

[10. 匿名]

就活厳しいかもしれないし今よりも条件が良くはならないだろうしお勧めはしないけど
耐えられないなら仕方ないんじゃない？
毎年新卒で辞める人って何人もいるだろうしね…

[11. 匿名]

>>1
正社員なんですよね？
コロナだし、辞めてしまうのはもったいない気がします。

[12. 匿名]

>>1
鬱や体調崩す前に辞めてもいいとは思うけど、それを続けるのは賛成しないな次こそ合う職場になる様祈ってます。

[13. 匿名]

>>1
コロナ禍じゃなくても1年未満の退職は、転職時の面接でも結局そういう人なんだなって思われてしまうと思う
でも現場としては、新人に業務をひととおり教え込んで一人でなんとかこなせるようになった途端に辞められるよりはマシかな

[14. 匿名]

わたしです！
1年でやめて実家で1年くらいフリーターして
結婚しました！

[15. 匿名]

まず次を決めてから辞めた方がいいのでは？
三菱商事を半年で辞めた友人もいてすぐに次決まったけど、それくらいの学歴や人間力があるならいいと思うよ

[16. 匿名]

>>8
なんでダレノガレ？
資格取って何かしたの？

[17. 匿名]

コロナ禍とか関係なく1年未満で退職してたらどこに行っても続かないと思われても仕方ないと思う

[18. 匿名]

具体的な合わない理由が何かによるけど…
次の職場がもし今の環境より悪かったとしても、何かのせいにせず自分の選んだ道に責任持てるなら辞めていいと思う。

[19. 匿名]

個人的には続けたほうがいいと思う
その会社にやりたい、希望した部署があるってこと。辞めて探すのが大変すぎる。

今のところで成果上げることが、希望した部署に近づいたり異動したときに成果を上げるに至った社内の信用の蓄積があるだろうから。


でも心身の負担が大きいとなるならスグにでもやめたほうがいいと思う
私はそれで体を壊してから退職したからね

[20. 匿名]

人事事務だけど、コロナ禍じゃなくても１年未満の退職歴があると
「あぁ～この子耐え性無さそうだしすぐ辞めちゃいそう」って思われるよ

[21. 匿名]

四月の人員で考えたらどうですか？

[22. 匿名]

いつ辞めるのも自由だけど、1年も働けない人って思われるだけだよ

[23. 匿名]

新卒で就職決まらなかったわし高みの見物

[24. 匿名]

異動が年2回あるなら、いいやん！
小さい会社だと、
ずーと同じメンバーで変わらないことも多いよ。

給料がどうなのかわからないけど、
いいなら、やめるのはもったいないよ。

[25. 匿名]

どこで働いてもそういう事はつきもの。
働いてお金をいたただくとはそういうこと。

[26. 匿名]

みんながみんな希望した部署には付けないよ。面接の時の話や能力を見てから、この人には無理そうだなとか決めるから。

[27. 匿名]

おなかすいた

[28. 匿名]

>>1
第二新卒枠ある内に動いた方がいいよ。まぁでも企業ならどこでも多かれ少なかれ会社都合の配属はあるから、そういう人生に納得できないなら確実に業務がわかってる(看護師とか保育士とか)専門職に学校行って転職するのがいいと思う。

[29. 匿名]

いいじゃん辞めれば

[30. 匿名]

>>1
いいと思うよ。
休日に何もできないくらい、疲れ果ててるってことでしょう。体がいちばん大事だし、無理してメンタル病む人もいるからね。

一度やめてゆっくりするのも手だよ。
再就職では、コロナによる人員削減で〜って言ったらいいんじゃないかな。

[31. 匿名]

1年我慢したら失業保険もらえるんだから1年だけ我慢したらいい

[32. 匿名]

希望の部署にならないこと、人間関係の悩み、これはどの職場でもついて回ることで、むしろその二つの悩みがない職場につけたらすごくラッキーなことだよ。

私はまず、やりたいことが出来るかよりも、自分にどんなスキルを身につけられるのか？で考えたよ。新卒なんてまだ何もできないでしょ。選ぶ側じゃなくて、選ばれる側。だから選ぶ側になるために戦略をねるんだよ

[33. 匿名]

去年の就活は超売り手市場だったから、楽勝だったかもしれないけど、そのイメージで今から就活したらビックリするでしょうね
コロナの影響を舐めたらいけないよ

[34. 匿名]

うちの会社でも、コロナの影響で6月までずっと在宅ワークさせてもらって、きっちりお給料とボーナスもらったにも関わらず、2ヶ月ほどで辞めた子がいた。
その2ヶ月も週二回の在宅ワークだったので、その間に就職活動していたらしい。
営業事務でかなり高待遇だと思うけど、それほど嫌だったのか。
次の会社に入って後悔しているのか、真意はどうかは分かりませんが、まだまだ忍耐が足りないような気がします。

[35. 匿名]

安定重視で就職したから、仕事の内容とか気にしたことなかったな

[36. 匿名]

[37. 匿名]

辞める理由がどうであれ、企業としては「去るもの追わず」ですよ
主さんが辞めるも辞めないも自由。
ただ、次がすぐに見つかるかと考えるとハッキリ言って難しいと思います
冷たいかもしれないけど、しばらく無職でも生活できる程の当てがあるなら良いかと。
１年程度なら退職金もないだろうし、失業保険も降りないし。

体を壊す位の人間関係の悪さなら、辞めた方が良いとは思いますけど。

[38. 匿名]

辞めて転職しても今回と同じように

人間関係が良くない
希望していた仕事をさせてもらえない

という状況になることは充分あり得るので
もう少し頑張ってみてもいいかと思います。

[39. 匿名]

>>16
横だけど
コメントがダレノガレで脳内再生されたから、そこに意味はないんだと思う

[40. 匿名]

>>1
販売とか飲食かな。
合う合わないはあるし、続けられないなって思うなら早めに見切りつけてもいいよ。
私は、なかなか辞めれなくて後悔したから。

[41. 匿名]

死にたいほど辛いわけではないなら続けた方がいい

人間関係で情緒不安定になって毎日死ぬことばかり考えて新卒一年目で辞めた私からしたらまだマシ

[42. 匿名]

退職系のトピ多いね。
秋になってみんなメンタルやられてるのかな。

[43. 匿名]

>>1
転職するとしたら希望してた部署の仕事が確実に出来るところにしないと同じ理由で転職する事になってしまう
人間関係は…入らないと分からないしあまりに酷いところでなきゃ我慢
人間関係は一番難しい
すぐ辞めてもあっさり再就職出来る人もいるから頑張れだけど辞め癖は付けるなよ！

[44. 匿名]

>>1

私が同じ立場だったらそれくらいの理由で辞めないけど、ガルはわりと簡単にやめる人もいるし、あなたにとっては「それくらいの理由」ではなくて「ちゃんとした理由」ならやめてもいいんじゃない？

[45. 匿名]

人間関係はどこに行っても多かれ少なかれあるものだからね…
希望通りの配属にならなかったっていうのも、仕事ってみんながみんなやりたい事やれてる訳じゃないし、退職理由としてはあまり印象良くは思われないだろうね

[46. 匿名]

＞＞次を決めてから辞めた方がいいとは思いますが、シフト制の立ち仕事なので、休みの日は疲れてしまって就活をする気力がありません…

まだ有休もらえてないだろうから余計に大変かもしれないけど
在職中に転職活動してる人たちはみんなそうしてるよ

[47. 匿名]

>>1
辛いなら辞めてもいいけど、こういう状況だし覚悟決めて転職活動を頑張らないといけないと思うよ。
疲れてやる気が起きないとか言い訳してるようでは、あとで絶対に後悔することになる。

[48. 匿名]

まずは最低でも1年は続けたほうがいい。そこ乗り越えれば意外と大丈夫なこともある。やめぐせついちゃうし転職時に辞めた理由必ず突っ込んで聞かれるよ。せめてやめるにしても次が決まってからにしたほうがいい。

[49. 匿名]

バイトや仲良しクラブじゃないんだから人間関係に期待しすぎるとどこに行っても辞めることになる

[50. 匿名]

>>1
休みの日には休みたいって気持ちはわかるけど、ただでさえ倒産や人員削減する会社が増えて働き口が減っているから、できれば辞める前に転職活動した方がいいと思う。
今のご時世、メールや電話とかのリモートメインで転職活動できるみたいだし、以前のやり方よりも転職活動の負担は少ないんじゃないかな。長期戦にはなるかもしれないけど…

[51. 匿名]

私も人間関係うんたらで新卒入社後５ヶ月で辞めたけど馬鹿だったなーと悔やんでる。その後はバイトで食い繋ぎ、正社員になったところもブラック企業。何か引っ張りだこの資格あったら良いけどそんなのもないし。
人間関係っていうけど、結構自分の心持ち(思い込みとかね)からくる行動が反感買ってることもあるよ。ちょっと自分を見直してみるのもよいかもよ。

[52. 匿名]

人事の人に聞いたけど、一年で辞める人と面接すると「私は前の会社に騙されたから、この会社も信用できる会社なのか」と疑いの目を向けてくるらしい。気をつけてね。

[53. 匿名]

新卒で入った会社を半年で辞めました。理由はブラックだったから。仕事が出来る人間以外は休み無し・深夜残業当たり前の会社だったなー。
今の職場で採用活動に少し関わっていますが、新卒で1年以内に辞めてる人多いですよ。ミスマッチはよく有る話なので、新卒の会社を短期間で辞めた事はそこまでマイナスではないかな。それよりは何社も短期間で辞めている方が印象悪いです。ただ、今はコロナ不況で良い求人が減っていて転職活動は厳しい状況なので、よく考えて退職を決めてください。

[54. 匿名]

>>1
若いのだから早く行動したほうがいいと思う

[55. 匿名]

今はツラいなら辞めなよ、合ってなかったんだよ、無理しないで、別な道いくらでもある、みたいな風潮ありがちだけど、そうでもないよ。次の職場がもっと合わなくて更にツラい思いするとかざらにあります。
そうなると、どこも続かないってことになって負のループ。会社がブラックじゃないなら、人間関係はぐっと堪えて続けたほうが、来春には代わるかもだし、一年たてば出来る事も増えるし、慣れとか続けることって財産だよ。希望の部署じゃないとかはちょっと論外。置かれたところで与えられた仕事をキチンとこなせないとね。

[56. 匿名]

新卒採用は人生の一番大きな社会からのプレゼントだと思う。
当たり外れあるかもだけど。

[57. 匿名]

>>1
実家だとか、貯蓄に余裕があるなら良いと思う
独り暮らしだと厳しいから次ある程度決めてからの方が安心かな？
人間関係は、苛められてるとかない限り、どこも余り変化ないだろうし
新しく入ってくる人が、最悪かも知れないから何とも言えないよね

[58. 匿名]

>>1
入社半年で既にそう思ってるなら、遅かれ早かれいずれ辞めるよ。

辞めるならさっさと辞めて次を探した方がいい。

[59. 匿名]

>>1 お仕事お疲れさまです。大変な状況ですね。退職は悩みますよね。無理をして心身ともに疲れ果ててしまわれることが１番心配。
ただ、主さんも考えられていると思いますが、新卒1年以内で退職されたら、今後の就活でかなり不利になる可能性が高いのも事実。何をするにしても、1年で退職がつきまとい理由を聞かれ、先入観で「やっぱり」と言われる可能性も、、
悩ましいですね。。

[60. 匿名]

私も未経験OKの専門職の会社に入ったら、配属先からの当たりが強くて転職したい…(配属先は私だけ未経験)

資格取得とか勉強とかそれなりにやっても全然他の新卒の経験者に追い付けなくて勉強してんのかとか思われてるし辛い

けど専門職の未経験を1年以内で辞めてもどうにもならないから2,3年は頑張る…😢

[61. 匿名]

新卒一年目だと辞める理由としてはこれ以上ないって思ってしまうけど、3年でもやり過ごしてみたら大した理由じゃなかったなあと思うかも。実際周りはそうみる
でも心身壊して鬱などになるなら辞める選択も大切。私は新卒一年目でやる気に反して心身こわして辞めたけど次の仕事決めるのは安易ではなかった

[62. 匿名]

>>1
うちの会社は4月入社の新人
2人やめたよ


若いんだから次行っちゃえば？
周りはなんとも思わない

[63. 匿名]

>>1
人事です。
退職理由がその２つなら、私は採用しません。
なぜなら、全員を希望の部署に配属させることなんて無理だからです。もちろんその人の希望するキャリアパスを描けるように努力はしますが、下積み時代というものもあるし、現場を理解しないとできないこともあります。そしてそれをするタイミングが新卒の時です。

また、人間関係ばかりは人事でさえどうにもできません。それは相性、その人の資質などあるからです。

採用は時間もお金もかかります。またやめるかもしれない中途半端な人は採用したくないのが本音です。

[64. 匿名]

転職したとして、また希望の部署に配属されなかったら辞めるの？希望の部署に就いたとしても思い通りにならないことも沢山あるよ。

[65. 匿名]

大卒、新卒で会社入ったけど一年未満で辞めたよ〜

結婚して資格取ってそっちの道に行くことにしたー！
道は色々あるよ！気楽にね🙌

[66. 匿名]

>>1
自分の人生です。限界と思ったら辞めたらいいと思います。
私も新卒で半年で辞めました。当時はすごく悩んだし、親には反対されたし、友達も誰一人辞めてなかったから怖かったけど、ちゃんとすぐ再就職して、いま12年目です。結婚して産休取って続けてます。あの時やめなかったら、今の会社には出会えなかった。やめてよかったと思います。
自分の人生は自分でしか切り開けません。周りの反対に耳を傾けることまあ大切ですが、誰も責任とってくれません。あなたが決めて、あなたが動く、それでいいと思いますよ。

[67. 匿名]

>>1
正直、人が辞めやすい会社ってあるからね。
名ばかり正社員みたいな所もあるし。

[68. 匿名]

>>5
むしろ何で就職したのレベル
その席欲しがってる人なんて山ほどいるのに
それとも腰掛けが当たり前だった時代のお婆さんなのかな

[69. 匿名]

主の会社そのものは待遇や福利厚生とかそんなに悪くない感じする。元々主は文句言い(実際に言わなくても不満を感じやすい)なんじゃないかね。いっそ起業したら？

[70. 匿名]

就職したい業界や職種によりそう。影響受けてる業界は間違いなく採用縮小してるし、完全な新卒か経験者の中途に比べると、1年以内にやめた第2新卒っていう立場は再就職の面でネックになると思うよ
とはいえ無理して今の会社に居続けて体調崩しても意味ないし、選ばなきゃ就職先はあるから、金銭的に余裕があれば思い切って辞めてゆっくり探してもいいかもね

[71. 匿名]

>>34
いい会社ですね。

[72. 匿名]

私の友達も同じような状況だったよ
すごい辞めたいけど辞めたら辞めたでまためんどくさいから我慢してなんやかんや今3年目で頑張ってる

多分、最初はどこもみんなそうだし仕事って大体そんなもんだから、まだ心の底から辞めたいとか体調に影響が出てるとかでないなら、こんなご時世だしもう少し頑張ってみてもいいんじゃない？

結局は自分のことだから自分のやりたいようにやればいいとは思うけど後悔はしないようにね

[73. 匿名]

>>5
最初の1行はいらなかった

[74. 匿名]

今びっくりするくらい求人ないよ
ハロワとかインディード見るけどいつもある求人ばっか

[75. 匿名]

私は4月入社して人間関係最悪の会社&向いてない仕事で耐えられなくて9月退社した。
でもしばらく後悔したし再就職に苦戦しました。
なので一年は我慢したほうがいいと思うよ。
メンタル面で厳しいならば即退社をおすすめするけど。

[76. 匿名]

もしも訊かれたら、コロナを理由にするとかは

[77. 匿名]

>>1
私も新卒で入った会社で希望してなかったことを担当させられた。
色々経験させたほうがいいって考え方かもしれないけど、やっぱりモチベーション下がったし、数年いたけど結局やりたかったことはさせてもらえなかったなぁ…。
後で聞いたけど、面接の時に○○がやりたいですと言ったら、絶対やらせてもらえないって社風だったらしい。いかにも日本の会社らしいよね(笑)

会社って10年いてやっと自分のやりたいことできる、くらいに思ってたほうがいいのかも。

[78. 匿名]

私も希望の部署につけなくて、それでもやっと慣れてきたかな？と思った時に、希望部署に異動になったよ。今月からだから全然まだ業務全ては覚えてないし人間関係もまだまだ。前の部署の方が良かったなとすら感じてる。まだ一年未満ならもう少し頑張ってみてもいいと思う。

[79. 匿名]

>>3
でもその｢なんで辞めたんですか？｣っていうのは、どのタイミングで辞めても結局聞かれるよね。
そりゃ年数によってイメージは違うだろうけど

[80. 匿名]

いじめられてるとか？
人間関係なんてどこも悪いよ。

[81. 匿名]

>>1
私も人間関係超劣悪で毎日湿疹作りながら働いてた所を一年ちょいで辞めて転職したけど人間関係いい所に転職できて9年続いてる
面接で自分の希望する仕事出来るかたくさん質問したし職場の雰囲気も観察した
上手くいけばいい環境にそれだけ長く身を置けるから慎重に考えてね

[82. 匿名]

＞希望していなかった部署に配属されたことや、人間関係が原因で仕事を辞めようと考えています。

希望の部署に行けないのは会社勤めならあるあるだから、それなら退職して希望の仕事が出来る会社を探す方がいいと思う。

[83. 匿名]

＞次の異動が来年の4月と結構先
結構先って、来年の4月なんてすぐだと思うんだけどな…。この感覚の違いががまだ社会人慣れしてない人って感じがする。
新卒って辛いよね。私は目の上のタンコブみたいだった先輩達が3年くらいしたら異動や退職していってからぐっと楽になっていった気がする。せめて来年いっぱいくらい頑張ってみては？

[84. 匿名]

今はコロナを理由に出来るから丁度良い気もする

[85. 匿名]

>>80
＞人間関係なんてどこも悪いよ。

それはないと思うけど。
ただ各々の感じ方もあるから「どこも悪い」って思う人もいるかも知れない。

[86. 匿名]

私も人間関係で入社2ヶ月で辞めて、辞めた2週間後に再就職！
今は人間関係良好で楽しく看護師してます！

[87. 匿名]

>>1
就活時点で希望部署に配属されない可能性は考えなかったのかな。だとしたらちょっと浅はかというか…
やりたい仕事じゃない、人間関係も辛い、で辞めたくなる気持ちは分かるし、体調崩すくらいなら辞めた方がいい。
だけど再就職先で希望通りの仕事、人間関係になるとは限らない、今よりもっと悪くなる可能性は頭に入れておいた方がいいと思います。良い会社ほど就職希望者が集まるし、同じ評価の新卒と並んだら落とされるほどのハンデを背負う覚悟が必要です

[88. 匿名]

>>21
そうだね。焦って辞めなくても。どこ行っても人間関係はあるし…

[89. 匿名]

人事だけど、ホワイトで人気の会社は選び放題だから、転職組は、実績のある経験者しか採らない場合が多い。一から教えないといけない人、パワハラセクハラ等の明確な理由もなく新卒ですぐ辞める人を、わざわざ採用する必要がある会社ってどんなところなのか？考えてみたほうがいいと思う。

まだ職務経歴書に書けることが何もないなら、辞めて年収下がる可能性高いし。

人間関係完璧な会社なんて世界に存在しないけど、良い人の割合が多い会社は、ハッキリ言えば、高待遇かつハイレベル人材しか採用しない会社。そこにいきたいなら経験積んで年収あげるのが、結局近道。いそがば回れだよ

[90. 匿名]

>>51
それわかる。
私も新卒の頃人間関係で悩んでたんだけど、振り返ると社会人の自覚がなかった自分が悪かったな…と思った。
(主さんがそうだと言ってるわけじゃないよ)
辞めるにしても、転職活動しながら今の職場の人間関係を改善できないか、合わない仕事をなんとかうまくこなすにはどうしたらいいか試行錯誤していくと次の仕事にもいきていくんじゃないかな。

[91. 匿名]

転職活動もいいけど、休日に疲れて寝込むレベルだと睡眠リズムもボロボロなんじゃないかな？
それで疲れが取れない悪循環。
安易にお勧めはできないけど、就活以前に心療内科の受診を考えても良さそう。

[92. 匿名]

>>1
辞めたらいいと思うよ

[93. 匿名]

わたしは半年で辞めたよ

学生時代はAを専攻してたんだけど、卒業後はB関連に就職。でもやっぱりAをやりたいと思いました！というルート

ポジティブな理由を堂々と言えるなら辞めてもいいと思うけど、とにかくいろんな人に相談していろんな意見を聞いて、よくよく考えたらいいと思うよ

[94. 匿名]

>>1
次を決めてから辞めた方がいいとは思いますが、シフト制の立ち仕事なので、休みの日は疲れてしまって就活をする気力がありません…

↑本当は本社で事務仕事がしたかったけど店舗勤務にされた、みたいな事かな？

[95. 匿名]

7年前くらい前の短大卒後に大手企業で派遣として働いてる時は新卒正社員でも1年未満で退職される子結構いたよ。
女の子だと、芸能界に入るからとか。男の子だと実家を継ぐから1年だけよその会社で働いてみたかった、とか。

ただ、、今の時代ら、どうなんだろうね

[96. 匿名]

本気で転職活動がしたいなら、まずは休日に少しでも動けるように１時間の休憩を昼寝に使うことから始めてみては？
もし学生時代のようにランチの付き合いがあるなら「すみません寝かせて下さい」と声をかけてどこかで寝ておくことで体力の温存ができるし、人間関係から距離をとることもできる。

[97. 匿名]

>>1
もし主が、希望の部署に行ける可能性がないって事で、モチベーションが上がらずに人間関係も気になってるのならもう少し続ける事を薦めたい。
とはいえ決めるのは主だから、自分でしたいようにするのが一番いいと思う。

[98. 匿名]

>>1
仕事なしでしばらく生活できる環境があるなら辞めていいんじゃないかな
ただ、やめる前に、人事に辛さを訴えて部署異動を打診する、休職するとか試してみてもいいかもしれない

今年の新人さんは大変だと思うよ、入社後いきなりテレワークとか、歓迎会中止とか。うちの会社でも既に1人辞めて、2人が休職中。主さんも無理せずにね

[99. 匿名]

>>4
いや、みんなしんどいでしょ？
辛いのはみんな辛いって、辛くない人はいないと思うよ。自分の辛さと他の人の辛さを比べる必要はないけど、でも今出来てることは今しか出来ないと思うし。だから逃げるの嫌じゃない？逃げるのは簡単だけど、逃げた先はもっと辛いと思う。とキムタクさんがテレビで言ってたわ笑

[100. 匿名]

来年度からトピ主出身大学(高校)の子が
トピ主の職場で働きたい!って言っても採用すらされないかもね

[101. 匿名]

まだハタチだよね？シフト制の立ち仕事で休みはグッタリって大丈夫？？ナースとか介護？？

[102. 匿名]

やりたい事が明確にあって、実績を積んでステップアップしたいとかのしっかりしたビジョンがあるならいいと思うけど、今の仕事はやりたくない、でもやりたい事がハッキリしないという状態ならもう少し考えてみた方がいいと思う。

[103. 匿名]

>>1
私の周りでは、新卒1年目で辞める人結構いました。それでもその後に仕事がうまくいってる人もいますし、その後もうまくいかない人もいます。
これからのあなた次第だと思います。
ただ、人間関係がうまくいく職場の方が少ないです。どこにいってもいやな人はいる、と思っておいた方がいいです…。

[104. 匿名]

>>1
10月の異動でメンバーに変化がなくガッカリしたのですが、

向こうもそう思ってるんじゃない？あ、またこの人とか…って
キツいけど、まあそういう事だよ。

[105. 匿名]

うちの子、今高3でこの前就職試験あったけど
面接で○○と○○やりたくてこの会社を希望しました
みたいな事言ったら社長が、それは会社が決める事であなたが決める事ではないと言われたらしい

[106. 匿名]

自分の人生なんだし辞めてもいいけど、助成金が切れて大量失業者が出そうな時期に辞めれるって勇気ありますね。

[107. 匿名]

新卒で半年勤めた職場を履歴書に書かないで、次に勤めた職場から職歴に書いたら法的にアウトかな？

卒業からの半年間はリーマンショックで職が見つからなくて、短期で働いてたもしくは求職してたみたいな感じで

[108. 匿名]

>>94
立ち仕事疲れるもんなー
だから座ってやる仕事が楽だって訳じゃないけど「やりたくない仕事」なら余計に体力気力続かなくてしんどいし。
ただシフトならではの強み(午前に面接に行けるとか、平日休みとか)もあるから、疲れるなら面接行った次の日は有休取って休みながら、活動するのも可能では。
半年経過してるなら最低でも有休5日はあるはずだよ。

[109. 匿名]

ブラック企業で終電ですら帰らしてもらえなかったとか、パワハラ上司がいて激ヤセしたとかそういうレベルなら早く辞めたほうがいい
でも、なんとなく仕事や人が合わない程度なら絶対続けたほうがいい
ましてこのコロナ禍、次行ける会社があるかどうか

[110. 匿名]

>>101
若くても疲れるもんは疲れるわ。
特にトピ主はやりたくないと思いつつやってるんだし。
好きな仕事なら疲れても頑張れるし、やなヤツいても気にならないしさ。

[111. 匿名]

>>107
保険の処理する時にバレるよ
経歴詐称は解雇になる可能性あるけど、会社側が気にしないなら何もない

[112. 匿名]

＞休みの日は疲れてしまって就活する気力が出ない

この時点であなたの転職への意欲が大したことないとわかる
本気でいまの環境から抜けたいと思ってたら休日でも動けるでしょ(休日のないブラック企業なら辞めてから就活するしかないけど)

[113. 匿名]

>>1
とりあえず次を見つけてから辞めた方がいい。

社会人としてのあれこれを教えてくれるのは新卒1年目だけだと思って常識的なことは身につけてからやめた方がいい。

そして、その理由は次の面接で言わない方が良い

[114. 匿名]

残業が多い、休みもない、いじめなど実害があるとかなら即辞める。
やりたいことが出来ないのはしょうがない気もするし人間関係はどこ行っても似たようなもんだと思う。

[115. 匿名]

来年の4月ってすぐじゃん

[116. 匿名]

新卒の会社を１年２ヶ月で退職しました。
私の場合、転職を考え始めたのが昨年秋頃、実際に活動を始めたのが今年の１月頃、次が決まったのが６月でした。今から動き始めれば４月なんてあっという間に来ると思います。
明らかに今の仕事が合っていない、今の仕事を続けても自分がやりたい仕事に活かせない、この時間がもったいないと思うのなら若さを利用しての転職はありです。歳を重ねると異職種への転職は難しくなるのでこれがしたいなら若いうちです。ただし、心を病んでいる、または忙しすぎてどうしても両立できない場合以外は次を決めてから。

トピ主さんの場合、会社の中に希望の部署があるみたいなので、やりたい仕事に活かせそうなスキルを身に付けるために今の仕事を頑張ると思って４月まで耐え忍んでもいいと思います。

私の場合は仕事を始めて明らかに自分に合っていない、この仕事を続けてもこの業界・職種から出られなくなると感じたので転職して良かったと思っています。今は満足しています。

[117. 匿名]

>>30
仕事に不慣れな一年目なんだから休日は疲れて当たり前じゃない？
ちょっと甘すぎるんじゃ‥
まあ他人の人生だからどうでもいいけど

[118. 匿名]

>>110
若いからって足腰が丈夫とは限らない。
高校生や大学生だって、飲食バイトのシフトがあった日は毎日寝落ちしてます！って人も多いよ。
おそらく主さんもそのタイプかと…。

[119. 匿名]

今求人出てる会社ってどうなんだろうね…

[120. 匿名]

>>46
何か弱いよね。
心底嫌になった人は誰が何と言おうと辞めてしまうし、どうしても転職したい人は「疲れて活動する気力が出ない」なんて言わない。
例え無収入になったとしても、とにかく辞めたい、耐えられない！
休日寝てる暇があったら転職活動したい、どうしてもやりたいことがある！
ってくらいのモチベーションがないと他の競争相手に負けると思う。

職場のストレスが原因で健康を害してる、っていうんなら別だけど。

[121. 匿名]

私の世代はリーマン後のすごく景気悪い時に就職したから
とんでもないブラックに就職してしまった人がザラで早期に退職してる人多かったけど
なんやかんやでみんな今は普通に働いてるねぇ
転職する事でよりいい職場に行けたり、転職してみてどこもそんなもんだと割り切れるようになったり色々だねぇ

[122. 匿名]

>>107
保険やら税金やらの手続きでバレる可能性高いと思うよ

[123. 匿名]

>>63
＞人間関係ばかりは人事でさえどうにもできません。それは相性、その人の資質などあるからです。

無能な人事の典型みたいな言いぐさだな。
パワハラセクハラ起きても、それぞれの感じ方があるから～、コミニュケーション不足なのでは？って被害を封殺するやり方。

[124. 匿名]

>>1
何の実績もない新人なんだから、自分が希望した部署に行けないのは当たり前かと思います。

もしかして、自分の希望部署じゃなかったことで知らず知らず言葉や態度で今の部署の先輩に失礼なことしてる可能性はないですか？

文章読む限りでは退職の気持ちはある程度固まってて、でも転職活動がコロナで大変そうだという不安から背中を押してほしいのかなと感じました。

次の転職先でも、何の実績もない新人です。
前職は一年持たずに退職してるから、転職なのに何のキャリアも積んでない。
周りの目は今以上に厳しくなるかと思います。

転職先でも希望の部署につけなかったらどうしますか？またやめますか？
人間関係だって今より良い保証なんてないですよ。

そういうことを踏まえて、それでも転職したいならコロナ関係なく転職したら良いと思いますよ。
雇用調整助成金が支給されなくなる年明け以降に今以上に失業者増えるって聞きますしね。

[125. 匿名]

辞めたいなら就活すればいいと思うよ。
今ネットでも探せるし。
もう体力や疲れ云々は言い訳だと思う。

[126. 匿名]

>>117
数年前に新卒の女子にこれを愚痴って同期から嫌われてた子がいて、他県から異動してきた私は反面教師にしてあけすけに愚痴らないよう頑張ろう！と意気込んだな。
それでも実際に体力仕事になったら疲れから睡眠サイクルを壊して病院沙汰になってえらい目に遭い、彼女がどんなに惨めだったか気持ちが少しだけわかった気がした。

後に人事異動があって別部署に異動になりましたが、今思うと私があんまりしんどそうにしてたから枠が空き次第優先的に異動させてもらえるよう配慮してくれたのかも。

[127. 匿名]

>>1
　私は内定者研修で辞めたよw研修とは名ばかりで、安い労働力だった。上司もクソ。
　確かに再就職は大変だった。応募できる求人は割とあるし、書類は通過するんだけど、面接であからさまに見下されたり、こちらが「立ち仕事があまりにもハードだったので内勤に…」とか、当たり障りないことを言うしかないのを分かってて圧迫してくる奴がいるんだよね。
求人の数よりも、いざ応募してからの方が問題だったな。私は。
　あんな職場で続けるよりは、と強気に辞めたけど、メンタルやられたよ。応援コメントでなくて申し訳ないけど、一つの参考にしてもらえれば幸い。

[128. 匿名]

>>68
優秀な人ならいくらでも椅子は取れるよ
売れ残りの僻み、良くないよ

[129. 匿名]

>>1
どんな仕事でも言い訳ばっか言って続かなさそう

[130. 匿名]

>>99
テレビじゃなくてラジオじゃなかった？
キムタクのラジオ聴いてる

[131. 匿名]

>>123
人事なんてそんなもんだよー。

[132. 匿名]

>>105
ブラック臭すごいですね。

[133. 匿名]

私も今年新卒で次見つかってないけど退職したよ。
終電の日々で体調崩した。

[134. 匿名]

>>1
キツイこと言うと、そんな理由で辞めたいなら次も無理じゃない？って感じかな
いじめられてるわけじゃないんでしょ？
希望通りの部署、希望通りの人間関係、希望通りの給料、希望通りの休み、希望通りの手当、、言い出したらキリがないし、次そんなところで働けるとは約束されてないよね
退職も自由だし、次探すのも良いけど、一年未満で辞めるのも印象よくないし自主退職を大手でもあちこち募集してるこの状況で辞めるのは得策とは言えないよ
昨今では嫌われがちな石の上に3年
3年経つと楽になるのも本当です
仕事に慣れ、人に慣れ、自分の融通もちょっとは通るようになりますから
鬱になるまで我慢しろ、いじめを我慢しろとは言わないですが、思い通りに行かないのが嫌なだけならもうしばらく我慢してみるのをオススメします

[135. 匿名]

すぐ辞めそうってレッテルはついちゃうから。
そこは覚悟して。
でも若いからこそまだなんとでもなるよ。

[136. 匿名]

公務員看護師だけど、半分くらい1年目でやめる。先輩のパワハラ、モラハラに耐えれず

[137. 匿名]

>>123
それが現実
文句があるなら企業するかフリーで働くかだよ

[138. 匿名]

人間関係って具体的にはどんな感じで何が嫌なの？？

[139. 匿名]

>>129
っていう印象はついちゃうよねぇ。残念だけど。

[140. 匿名]

>>139
実績0どころかマイナスからのスタートだもんね

[141. 匿名]

>>116みたいに自分の体験とか、人事ですけど、とかのコメントで主的には何か得るものあるのか？
私は、希望部署に配属されなかった＆人間関係がネックで退職するのはアリだと思う。
ただ転職して希望の仕事してもそこで異動になる可能性もあるからそこも加味しておくべき。

[142. 匿名]

>>105
まぁ、正論ですね。
高校生相手に言い方はキツいとは思いますけど。

きっと主さんみたいな人が多いんでしょうね。

[143. 匿名]

私は新卒でブラック企業に勤めてたんだけど、2年半で辞めてホワイト企業に転職したよ！
人間関係も上司も最悪で、仕事も合わなくて毎日辛かったけど、1年経ったら仕事は慣れて少し楽になったよ。ただ給料が安かったから転職したけど。

転職は全然いいと思うし、若いうちにするのがいいと思うけど、1年は勤めないと失業保険も出ないし、職務経歴書に書くことがなくなるからもうちょっと続けてみたら？

[144. 匿名]

>>1
これがあるから私は正社員ではなく契約社員で働いてる。
契約なら社風が合わないから一年で辞めま～すが通用するから。
年収もそこそこ貰えるし、正社員みたいに縛られるものがないから、こういう生き方が私には合ってる。

コロコロ環境が変わるので変化に適応するのが大変やけど

[145. 匿名]

>>123
明らかなパワハラやイジメがあるとは主さん書いてないよね。
それなら人事でどうこう出来ないと思うけど。

[146. 匿名]

>>144
非正規すすめるのはちょっと…

[147. 匿名]

>>1
１年未満の職場経験は、職場経験として認められないよ
つまり、辞めたら主は仕事未経験の上に新卒でもない、そして１年勤続さえ出来なかったっていうマイナスポイント付きの求職者になる
それで、新卒の時に選んだ会社以上の会社に採用されるのは非常に難しい!

２年やれば経験として認められるから引き続き頑張るのがベストだけど
無理そうならフリーター覚悟だね
１度勤続１年未満で辞めるとなかなか正規で雇って貰うのは厳しいから、フリーター脱出のために新たな資格取るとかね

[148. 匿名]

>>134
いじめといっても、社会人経験がないばかりに自分のやられてることがパワハラやモラハラだとわかってないケースもあるから難しい。

[149. 匿名]

>>105
そのくせにうちに来てどんなことがしたい？って聞くよねww

「それ言ったらやらせてもらえるんですか？未経験なんですが」って言ってやったわ

[150. 匿名]

>>105
その通り過ぎる
当たり前のことを教えてあげたんだよ

[151. 匿名]

>>136
モラハラパワハラで半分辞めちゃいますって我慢した人が残って「根性がないと勤まらない」と残った人が偉いみたいな風潮は是非があるけど、私は反対だ。

[152. 匿名]

希望する部署に配属されないとか
そういう人が大半だし
そもそも仕事の能力が
どのレベルかわからない
新入社員の希望を
いちいち聞いてくれる会社は
まれだと思うんだけれど…
置いた場所（配属先）で
能力拝見するもんじゃないの？

今はコロナでどこも厳しいから
心身ともに体調を崩さない程度の
不満ならとりあえず3年は
頑張ったほうが良いと思う

[153. 匿名]

>>149
そういうアホみたいな回答する奴をあぶり出してるんだよ
アホだからわからんか？

[154. 匿名]

>>149
トピズレになっちゃうけど日本の面接ってくだらないよね。

[155. 匿名]

＞次の異動があるのは来年の4月と結構先です。

とりあえず異動願いを出しておき、来年の4月で自分が異動にならない、または今の人間関係が続くようなら退職する。
出来る事はやって期限は決めた方がいい。

[156. 匿名]

>>151
そりゃ〜みんなわかってる
だが現実は違う
経営者でも何でもないあんたがそう思ったところで何もかわらない

[157. 匿名]

>>153
でも面接通ったよ？

[158. 匿名]

1年以内に辞めると、ほんと転職に苦労するよ。
転職できないとは言わないけど、妥協して変なところに決めざるを得ず、その後はころころと転職を繰り返し、派遣で働くようになる…というところまで想像できる。ほんとよくあるパターンだから。ステップアップにならない転職はしない方がいい。転職するなと言うことではなく、ステップアップになるように考えて行動しなよ、ということ。
しかもコロナで就活環境は悪化してる。あなたはまだ滑り込み世代でしょ？不況時の就活の大変さを知らないから…。
辞めるなとは言わないけど、一番マシな条件で辞めなよ。
自分の職歴経歴は変えられないもの。商品だと思って客観的に見てみるといいよ。
どうやってデザインすれば評価が上がるか考えて行動した方がいい。短絡的に感情的に行動してはダメ。
とにかく今は辞めずに偵察程度に転職活動をしながら状況を知る。プラスになる資格や勉強があればそれもやる。
疲れちゃってできない、ならその程度のものだと思うわ。甘すぎる。
基本的な話で…サラリーマンである以上、会社は選べても部署も仕事も選べない。少なくとも日本では。
そこを理解しないと何度でも同じことは起きるよ。
会社は置かれた場所と環境でベストを尽くし、その範囲で折り合いをつけながら自己実現する場所だよ。主体は会社なんだよ、残念ながら。
ほんとに自分のやりたいことをやりたいとか、自分主体の考え方が強くあるなら、いっそ起業した方がいいよ。

[159. 匿名]

>>105
じゃあ聞くなよってキレていいよ。
今は確かに不景気だけどそんな所で働く必要ないし、不景気なのは会社側も同じだから。

[160. 匿名]

主〜？
辞めるなら辞めたらいいけど、その若さで非正規ループ入るのは避けなよ〜？
一生沼から抜け出せなくなる確立上がるからね〜？

[161. 匿名]

>>5
卒業してそのまま家庭入ればよかったんじゃ…？

[162. 匿名]

>>156
経営者でも何でもないあんたがそう思ったところで何もかわらない

そう思って何もしないから変わらねんだよ

[163. 匿名]

>>1
行きたかった部署の仕事が何がなんでもやりたいって感じなら転職頑張ってやりたい仕事が確実に出来る職場へ行くのがいい
今の会社で何年か耐えてから転職となると、その分希望の仕事の経験年数が減ってしまう
何がなんでもという程でないならもうちょっと様子見てもいいんじゃないか
仕事慣れてきたらやっていけるかもって気持ちになったりするし
人間関係については、病んで体壊すのだけは気を付けてね
健康じゃなきゃ転職も出来ない

[164. 匿名]

>>96
休憩がしっかりあるか怪しいよね。そもそも休憩なんて名ばかりかもしれない

[165. 匿名]

>>160
〜？
　
これがニヤついた口元に指を添えてるように見える

[166. 匿名]

>>148
主さんは自分が嫌なことははっきりしてるから大丈夫そうだけど

[167. 匿名]

>>1
うちの姉は新卒ではいった9時～17時の超ホワイトな会社を「毎日働くなんて無理」と言って辞めました。
その後７年くらいニート。その後は週三日のフリーターです。
どうしてもその会社が合わないなら仕方ないけど、新卒ならではの辛さなら踏ん張りところだと思います。ここで逃げたら癖がつくよ。

[168. 匿名]

>>105
採用面接で「この仕事しかしたくない」って言う子、他の仕事にするとトピ主みたいになって使いづらいからアカンって知り合いの人事言ってたよ

採用後、配属面接で希望の部署を言ったってなかなか希望通りには行かないし、お子さんにもっと柔軟に考えなさいって言った方がいいかも.....

[169. 匿名]

主いるか？
がるちゃんは底辺多いから非正規すすめたり、退職すすめる人多いけど、誰も主の将来なんか真剣に考えてないから主自ら慎重に考えた方がいい
年増非正規ルートに入ったらなかなか抜け出せないよ
転職するにしても正社員で探しな

[170. 匿名]

>>1
まぁ実際働きながら転職活動は難しいかもしれないけど、辞めるのが先じゃなくて、転職活動しながらじゃダメなの？
色々見ながら考えていけば？
それでここで働いてみたいと思うところとか、やりたいことが出来るかもと思う所があるのか探してみては？
一年目じゃぁどこも即戦力にはならないし、向こうから選ばれない可能性もあるわけだから。
うちの夫もそれで悩んだ時に転職サイトに登録したら、担当の人が結構熱心に話(現状)を聞いてくれて、おすすめを見つけてくれたりしただけじゃなく、でも実際今の収入よりガクンと減る説明もしてくれたり無理やり話を勧めるとかもなく、
結局その人と話していく中で今の職場は条件的に悪くない事に気づいて転職やめたよ。

[171. 匿名]

>>1

私の周りも1年目で辞めて次で長く過ごせているひと多いから、身体を優先した方がいいよ。
なんとでもなるから。身体と気持ちが折れたら復活するまでそれこそ時間かかるよ。

ただ福利厚生とかは変わるかもしれないから、今の福利厚生やお給与を再確認してね。

[172. 匿名]

長くいて、そこの会社のやり方しか知らない人よりは入ってから教えやすいし嬉しいと思う。

と思われるように入ってから頑張るしかないね！
ファイト！！

[173. 匿名]

とりあえず4月の異動までまてば？？
また環境変わるかもしれないし。一年経つし。
それでも我慢できなきゃ辞めましょ

[174. 匿名]

仕事辞めるのは決して悪い事じゃないけどその理由なら甘いなとは思う。
多分次の仕事も同じ事で悩むと思うよ。

[175. 匿名]

有給使って転職活動
受かったら辞めるな
次がどうなるか分からないのに辞めるなんて博打私には無理

[176. 匿名]

>>1
次の仕事の内定をもらえるまで今の職場に続けた方がいいと思います。皆さんが言ったように1年も持たない新人さんは非常に悪い印象なので、協力性もない忍耐性もない人は企業側にとってもメリットがない。受け取っても今の環境を悪くさせるような人というイメージ

[177. 匿名]

>>46
4月入社なら半年経ってるから有給はあるはず

[178. 匿名]

給料面とか待遇面ではどうなの？
それすら悪いならどこ行っても同じだから辞めた方がスッキリするかもね

[179. 匿名]

>>1
主が辞めようが我慢しようがどっちでもいいが、１つ言っておこう。
会社は一人の社員の為にあるんじゃないよ。
会社に合わせられなきゃどこにいっても同じだろう。

[180. 匿名]

>>79
さすがに1年未満だと印象悪い

[181. 匿名]

>>32
なんのスキルもつかずにごますって中身ない人が昇格する会社もあるから、そういうところはやめたほうがいいと思うんだよなー
そういう企業は考える能力ない豚ばかりいる
一生安泰ならいいけど、その中で蹴落されたりリストラがあれば、スキルない人はなにもできなくなる

[182. 匿名]

>>1
>>1
私も新卒だった会社3ヶ月で辞めたけど、理由はブラックあるあるに書いてあること全部やってるような会社だったのと、配属騙されたっていう理由

で、その次入った会社もイジメというかパワハラにあって1年で辞めて
今勤めてる会社では、全部本当のことを話して採用してもらって今5年目

自分が転職うまくいったから言えるかもしれないけど、精神的に辛くて本当に無理だと思ったらやめればいいと思う
ちょっとでも若い(第二新卒のうちに)の方が選択肢が多いよ

でも、辛いのは人間関係だけで仕事は楽しいとか、特定の人が嫌なだけで他の人とはうまくいってるとかなら、もう少し頑張ってみてもいいんじゃないかな？

[183. 匿名]

>>63
いくら社会に出たばかりとはいえ、そんなことわざわざ言われなくても、良くない理由だってことはわかるだろうし、仮に1年目でやめて就活したとしてもそんな馬鹿正直に理由答えないでしょw

[184. 匿名]

>>111
直近ならバレるけど前々職かつ2年以上前ならわかんなくない？

[185. 匿名]

>>144
なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白○屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給１８万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白○屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

[186. 匿名]

とりあえず3月末まで頑張ろ。
去年と違って就活もかなり大変だよ。

[187. 匿名]

>>185
刺さるわぁ
目先の楽に飛びつくより、堅実な道を歩む方が、結果として幸せになれる

[188. 匿名]

年1くらいは上司と面談があって、異動の希望とかも聞いてもらえるとは思うよ。

[189. 匿名]

うちの会社は1年目の子が代行退職で退職したよ

[190. 匿名]

>>8
ダレちゃんすこ😍
ハーフ女性最高！

[191. 匿名]

>>107
そんな隠さなきゃいけないような経歴作るのがおかしい

[192. 匿名]

>>112
たしかにそうだよね。
転職したいんじゃなくてただ辞めたいだけ

[193. 匿名]

私も新卒で入社して、あぁーほんと辞めたい辞めたいって毎日毎日思ってた。変なとこ入っちゃったなーって。
けどここで辞めたら親にも大学入れてもらって悪いと思ったし、就職氷河期だったから就活も自信無くてとりあえず３年後に絶対辞めようと頑張ってた。
会社の試験や営業ノルマ頑張って、上司に認めてもらったあと辞めた。
自分が納得いく形で退職すれば後悔無いと思う。けど逃げで辞めるならずっと逃げる社会人生活なるかも

[194. 匿名]

>>189
ワロタ
早めにやめてくれてよかったそんな奴

[195. 匿名]

>>141
横だけど
相談したくてトピたてたんだから、他の人の実体験も役にたつと思うよ。
私は余程のブラックかメンタル病む程でなければ一年目の退職はやめたほうがいいとおもう。

[196. 匿名]

>>184
直前だし主に2年もフリーでいろってこと？

[197. 匿名]

主です。
コメントありがとうございます。とても参考になりました！
やはり一年未満の退職は印象が悪そうなので、とりあえず一年は続けてから考えようと思います。
まだまだコメントお待ちしています！

[198. 匿名]

>>197
転職するにしても正社員にしときなよ

[199. 匿名]

>>127
面接官を悪者風に書いてるけど、当たり障りないような理由で辞めましたなんて言われたら
そりゃ突っ込みたくなるよね。
また自社で生半端な気持ちで働かれたら困るもの

[200. 匿名]

>>199
　上手な人だと、「最初は当たり障りないことを言ってくる」って見越してさり気なく本当のこと聞き出すんだよね。この人の場合は、ただしつこくしつこく「なんで？ねえ何で？本当にそんな大変だったの？」みたいなのに当たったんじゃないかな。私の時にも何人かいたしね。

[201. 匿名]

　主の仕事がどんなものか分からないけど、新卒の子が入りたがるような部署って、社内でもかなり人気ある部署のことが多いと思う。
私もそういうとこ希望してたし、違うところへ配属された時はがっかりした。
だけど、どこの部もそれぞれ長所と短所があるんだよね。

　私が希望してた部署は、確かに華やかなんだけど、競争が激しくて足の引っ張り合いもひどかった。同期はどんどん性格がねじ曲がって行った。一方の私がいる所は、すごく地味。だけどいつ誰に質問しても親切に教えて貰えたから、仕事を深く覚えることができたよ。

　今でも華やかな所に憧れることもあるけど、自分は「昔のこういう歴史があったから、今はこのように仕事をする流れができている」みたいな掘り下げた覚え方が好きだし、良い巡り合わせだったと思ってる。とは言え、こう思うにはそれこそ1年くらいかかったけど…

　体力的に辛いなら、上司や先輩に相談してみたらどうかな。意地悪な人たちじゃないなら。色々、疲れを残さないコツを教えてくれるかもよ。

[202. 匿名]

>>30
コロナのリストラは会社都合の退職、主の場合は自己都合。辻褄合わないよ。
適当なこと書かないでよ。

[203. 匿名]

とりあえず周りにも待遇的にも理想的な環境の職場なんて滅多いないものよ。主みたいなこと言って転職していった人で、その後満足してる人を私は見たことがない。
転職したところで働いていれば何かしら不満が出てくるし嫌なやつはどこにでもいるから、結局どこも大して変わらないものよ。この地上に楽園なんてないのさ。

[204. 匿名]

>>63
人事って何もしてくれないんだねぇ。。

[205. 匿名]

昔スーパーでバイトしていた時に、高卒で就職した女の子が2か月で妊娠して退職した。相手は同期の18歳の男の子。彼の母親が彼女の上司だった。

[206. 匿名]

休日の疲れは心身が限界に来てるってことかな？
追い詰めらると先のことや明日のことが考えられなくなるよね
私は働きながら転職活動して、面接官に「少し休んだら」と言われるヤバい状態だったことある。申し訳なかった。
でも転職成功して、だいぶ働きやすくなったよ

[207. 匿名]

>>201
すごい例えが悪いけど、小さい子に一番美味しい食べ物は？って聞いて「星の王子さまカレー」と回答くるのが
新卒が希望の会社や職種を選ぶのに似てるって話ある
星の王子さまカレーは美味しいが、もっといろいろな食べ物もあるんだよっていう

[208. 匿名]

>>1
>シフト制の立ち仕事なので、休みの日は疲れてしまって就活をする気力がありません…

シフト制なら自分が休みの日に平日面接にだって行きやすいのに、「疲れて気力が」なんて言ってるようじゃ転職先なんて見つからない
「この職場は違う、やってやる!」と転職活動も仕事もどっちも頑張れないなら、数カ月後辞めてフリーターがおちだよ

辞めたいなら転職活動を、自分を評価して貰って異動を望むなら仕事を頑張らなきゃ
ロクにやる気も見えない新人を、疲れないもっと良い部署に異動させる上司なんてどこにもいないよ？

[209. 匿名]

アレな例えでアレだけど
転職は処女に似てる！一度すてればあとは結構気負わずいける、

という意見もあります
私はこの例えを聞いて転職してみました

[210. 匿名]

わたしは主ではないけど
みんなやさしいな、どうしようもない現実で傷つきながら何とか折り合いつけて働いてきたんだな
きちんと考えてくれてありがたいな、と思う

[211. 匿名]

>>1
なんか主はきっと、「そっかー転職上手く行った人いっぱいいるじゃーん♪やめちゃお」と自分に都合よくて、楽そうな選択をしそう

成功体験を語るのって気分いいからね、自分語りするガル民多いけど真に受け過ぎると痛い目みると思う......
コロナで、どこも雇うより人員整理したい会社が多いこの時期に、ガル民の成功談が主に当てはまるかどうか、ちょっと落ち着いて考えた方がいいよ

[212. 匿名]

第二新卒枠で転職出来そうならするべき。
異業種に転職は早い方が有利。
そうでないなら部署異動、子会社に出向、病欠とかしてなんとか1年持たせた方が良いと思う。
職場が合わないという理由だけのイメージを持たれてしまったら転職は上手くいかないと思う。

[213. 匿名]

>>1
精神的に来てるとかなら退職考えた方がいいかもしれませんが、そうでないならもう少し頑張ってみた方がいいのではと思いました。
短期間で辞めてしまうと転職の際の印象が違うと思うので。
資格とかスキルがあってそれを活かせる仕事に転職とかならまだ可能性はありますが、武器になるものがさほどないのなら退職は慎重になった方がいいと思います。

あと、年２回も人事異動があるなら人間関係についてはまだ望みはありそうな気がします。
苦手な人と離れられるか確実ではありませんが、人が入れ替わることで職場の雰囲気も変わる可能性あるし。

[214. 匿名]

運良く転職出来て自分の希望する部署で働けたとしても、果たしてあなたがそこで成果をあげられるかどうかはわからないと思います
希望する部署で働けないと自分の力が発揮されないと思い込んでる若い人ってきっと多いと思う
パワハラとかじゃない限り、とりあえず頑張って働いてみたら働くことへの違う視点も見えてくるんじゃないかな
それでも転職したいと思うならあなたの思うようにしたらいいと思うけど、今の時期は厳しいと思います

[215. 匿名]

>>204
ボランティアじゃないんだから、他力本願で会社に貢献しない、努力しない人間に投資するわけないっしょ。

[216. 匿名]

私は新卒で2ヶ月で辞めました。
理由は上司からのパワハラが毎日続き鬱になったからです。
次の職場はそれを話しても採用して下さいました。
もしかすると、職場によるのかなぁとも思います。

[217. 匿名]

>>216
　次が決まって良かったね。この間「別の支店でパワハラを受けていた新卒が、3ヶ月で辞めた」という話を聞いたばかりだから、すごく身につまされたよ。
　新しい所で楽しく仕事ができるといいね。うちの、辞めていった子たちにもいい仕事が見つかっていることを祈る。

[218. 匿名]

>>217
本当によかったです。
その新しい職場ではとても良くして頂きました。
結婚で地元を離れるのもあって4年目にして辞めましたが💦
やっぱり新卒を捨てて辞めるというのにはかなり悩みましたね。次の職場でも面接で突っ込まれるであろうし…。でも、身体が健康であってのお仕事だと思うので271さんの職場辞めていかれた方たちが元気に他の職場で働けてることを願います。

[219. 匿名]

>>162
横
変えたいと思うならパワハラに耐えて残る側になってから変えるしかないんだわ

[220. 匿名]

主さん、私も新卒の時配属された店舗が人間関係が本当に悪くて、一ヶ月でやめようとしたことあります。

先輩も意地悪、派遣で居たおばさんたちも意地悪、何より店長もきつい人であの頃は本当にしんどい思いをしました。

自分の荷物を一式まとめて辞めようと決心したのにも関わらず、その時は勇気が出す…

半年くらいした頃かな？
わたしにも少しずつ味方じゃないけど、認めてくれる人が増えてきて、最初の頃よりは一年たったら居心地良くなりました。

代わりに意地悪な先輩は、みんなから嫌われて居づらくなって違うところは移動したけど。

結局四年ちょい勤めて辞めてしまいましたが。
こんな例もあります。
ここに至るまでに色々としんどい思いをしましたが、
続けてれば何か見えてくるものもあります。

一年いてみて、
それでもやっぱり環境が合わず体調も悪くなるようだったらそれはもうやめ時だと思います。

長々すみません！
応援してます。

[221. 匿名]

>>216
２ヶ月で鬱になるレベルって、その上司とんでもないですね…
鬱になってしまったのは辛かったでしょうが、次にいい職場が見つかって良かったですね。

[222. 匿名]

>>177
そんなホワイトかな

[223. 匿名]

>>221
人生の中でダントツで辛かったです。
次の職場には本当に感謝しかありません。

[224. 匿名]

別にいいと思うよ
次の会社では何で1年で辞めたか聞かれるだろうけど、人間関係の話を除いて話せばいいし向上心を見せられたらいいんじゃないかな
うちの社員は以前は転職を繰り返してたけど、うちの会社に来て長く働いてくれてるし働いてみないと分からない

[225. 匿名]

>>63
そりゃそーだ

データ印、名刺、パソコン設定
業務内容によってはユニフォーム

1人のために沢山周りの人は
時間とられてますから

[226. 匿名]

>>123
一体人事に何を求めてる？

[227. 匿名]

>>63
私も採用する側なんで理解できます。
最近はほんとにバイト感覚で簡単にやめる人が多く、やめるにしても急にバックレたり明日やめますとか自分都合な人がいます。
良い若者もいっぱいいますが、長く続かない人間はこの先もそうなんだろうと思ってます。

[228. 匿名]

>>204
そらそうよ。ただの一社員でしょ。

[229. 匿名]

去年新卒1年目で転職活動して今年の3月から新しいところで楽しく働いてる。
もちろん面接の時には何故まだ1年目なのに転職しようと思ったのか、は聞かれたけれど今の現状が一向に改善されないことなどしっかり話せば分かってくれたよ。
仕事で辛い中での転職活動は本当に心壊れそうだったけれど、今やらないと何も変わらないという一心で何とか耐えてた。
今の生活をずるずる引きずるのか、多少身体に鞭打ってでも環境を変えるのかのどちらかだと思う。

[230. 匿名]

シフト制の立ち仕事ってなんだろう？
飲食店とか販売とか工場系だったら、コロナ禍で、
今年の4月入社だと、前半はほとんど仕事なかったんじゃない？
それならまだ、仕事が合う合わないもないと思うのだけど。
看護師とか資格職なら、再就職もすぐ出来るだろうけど、
今年は新卒の募集も激減しているなか、一年未満での退職者の就活は
困難を極めることになると思うよ。

[231. 匿名]

>>56
セカオワっぽい。

[232. 匿名]

合わないと感じるなら辞めて全然良いと思うよ。

でも求人数がすごく減ってるから、次の転職先を決めてからが絶対良いよ！

[233. 匿名]

私も辞めたくて辞めたくてしょうがない。
嫌な人が一人だけいて気にしないようにしてるんだけどその1人がいるだけで本当に辛い。

[234. 匿名]

>>15
そうそうスペックによる。私も院卒で、キャリア採用しかしてないとこに1人新卒として入ったけど、ちょうど1年くらいで転職して年収100万あげた。

[235. 匿名]

>>185
まぁ、新卒の時は年収300万以下だったけど、今は年俸700万まで昇給したけどな。

非正規でも資格があればそこそこの給料貰えるんやで

[236. 匿名]

はい、1ヶ月で辞めました。
次5年半勤めました。
短期間で辞めるときいろんな人に「次もどうせすぐ辞める」って言われまくったけど5年半続きました。
今スキルアップを目的に転職中だけど面接の時に1ヶ月で辞めたことは聞かれました。今思えばもう少し耐えて続ければよかったと思いますが後悔はしていません。
私はずるずるいるより見切りつけて次に行った方が好感持てます。(理由によるけど)

[237. 匿名]

>>30
わがままで辞めたのに嘘つくの？

[238. 匿名]

辞めたきゃ辞めたらいい！
新卒1年目で辞めるor辞めた人間はたくさんいます！
いちいち他人に聞かないと辞められないのなら、辞めることをやめた方が後悔しませんよ！

[239. 匿名]

職場に入った瞬間に直感的に辞めたいと思いつつ、ずるずる続けて不眠症状が出始め、異動でパワハラにあって悪化、一年弱で逃げるように辞めた。
辞めたことを後悔していない。今思えば頼りにならない上司とキツい女性ばかりの職場で、表面的には穏やかな人でもどことなく陰湿で違和感だらけ。派遣さんも退職者続出。経営難でリストラ。もっと早く辞めときゃ良かった。企業研究をしっかりしておけば良かった。

[240. 匿名]

仕事より私生活を優先したい人生なら辞めましょう。
私なら辞めます。
現にそうやって嫌なものは嫌と通して何回も転職しましたが、今は10年勤めてます。

[241. 匿名]

キャリアアップをしたくて辞めるんですか？
今後の目標が決まっているのなら、コロナなど気にせず辞めたらいいのでは？
決まってもいないのに人間関係が〜とか配属先が〜と文句ばかり言って辞めたいと思っているようにしか思えませんので、アドバイスのしようがないです。

[242. 匿名]

石の上にも三年と言われるけど、何年勤めようが転職時に辞めた理由は絶対に聞かれる。
短期離職でポジティブな理由を捻り出せないなら転職先を探す時に絶対に苦労すると思う。
第二新卒の年齢でもよっぽどの理由がないとすぐ辞めそうな人に見られるよ。
羨ましいと思う転職成功例はネットでも良く見るけど、失敗した人はそもそも表に出さないから鵜呑みにしないほうがいい。

[243. 匿名]

10年弱社会人やって思ったのは、結局『一番は人』ってことだから、
『希望とは異なる部署に〜』ていうのが一番の理由なら、辞めるのは勿体ないかなと思う
どんな仕事でも、やってくうちに自分なりのやり甲斐を見つけられたりするし

でも逆に一番の理由が『人間関係の問題』なら、先の通りで辞めるのもアリなんじゃないのかなと思います
その問題の程度にもよるけれどね

[244. 匿名]

>>1
私も3ヶ月の研修期間中にメンタルやられて正社員に切り替わる前に辞めました。
こんな私でもなんとか全然違う職種だけど再就職してなんとかやっているよ。生活する為に働いてるのに仕事で身体壊してたら本末転倒だから、次の職場がいい職場になること願ってます頑張ってください！

[245. 匿名]

>>33
これ本当に！
21卒ですけど、私含め周りの友達10月の内定式ギリギリまで就活やっていた子多いです！
私が諦めた第一志望にしていた業界はコロナの影響で採用減らしまくる or 採用中止していた企業ばっかりなので、やりたい仕事ができなくなってしまったので、もし今の会社辞めるならそれを覚悟してじゃないとかなり厳しいかもしれないです…(>_<)

[246. 匿名]

>>151
根性があるから残っているんじゃなくて、生活しなきゃいけないから辞めないだけ。

[247. 匿名]

>>219
おっしゃるとおり！

[248. 匿名]

正直言うと、次見つけるのは本当に難しいと思います。

私、新卒で入った会社三ヶ月で辞めました。

外食産業に入ってしまい、深夜も働く事もあったし、先輩からのパワハラ・暴言もあり精神病みかけて辞めました。

でもどの会社の面接に行っても「そんな理由でやめたの？」「まだ頑張ろうと思わなかったので？」と言う目で見られてなかなか内定をもらえませんでした。ハロワでも「そんなんでやめたんだったらら次見つからないって！」と言われる始末。。。（実際私も甘かったとは思いますが。。。）

一年未満でやめたのは後々何年経ってもどの会社を受けても突っ込まれますよ。運良く主さんの描いた履歴書の職歴欄を見落としてくれれば別ですが。

[249. 匿名]

19卒で入社して半年で辞めました。

仕事出来なかった自分が悪いのですが、
女性の職場で、お局からのイジメに耐えられずに逃げるように辞めてしまいました。。。

毎日怯えてて、ご飯は全然食べられなかったし、朝になるのが憂鬱で寝るのも怖かった。

本当は1年は続けようと思っていたけど限界でした（ ; ; ）

その後すぐ転職しましたが、あの時辞めて本当によかったと思います。

[250. 匿名]

知り合いに人間関係で辞めるのは意味ないから続けろって言われて、それを守ってきたけど、本当にそうだと思うからおすすめしない。年月とかじゃなくて、辞める理由が良くない。
人間関係が発生しない仕事はないよ。

それより自分が何をしたいのかをちゃんと考えて就活しなさい。

[251. 匿名]

次の異動があるのが来年の4月と結構先です。

ってあるけど、結構すぐじゃない？！
年明けて1〜3月ってあっという間だし、4月になると2年目になって後輩も入ってきてあなたの立ち位置も変わってくるんじゃない？
1年目って初めての社会人で本当に大変だと思うんだけど、不思議と会社での立場って変わってくるし年数を重ねると馴染んでいくというのかな？周りも信用してくれたりしだすよ。
私も新入社員で地獄をみたけど、なんだかんだ8年勤めたよ。3年、5年以上勤めるのってその後転職するとき全然印象違うと思うから、準備もしつつ4月を待ってみてもいいのではないかと思うよ。
長文ごめんね。

[252. 匿名]

>>1
最近の新卒の人って、何にも出来ないくせに、なんですぐ自分は活躍できるとか思うのか、まじ謎。
ホリエモン的に言うと、理論さえ知ってれば新人でも寿司は握れる的な考え方なのかもしれないけど、もう少し謙虚に自分と向き合えないかなー？
あなたは自分から辞めたいって思って仕事のこと舐めてるのかもしれないけど、そういうのって伝わるから、周りからも早く辞めてほしいって思われてるかもね。
自分のことばかり考えない方がいいよ、本当に。

[253. 匿名]

2.3年働いてある程度仕事のことを理解して転職するなら今より待遇良いところに就職出来るかもしれないけど、1年未満だと厳しいですよ

会社の人間には疎まれるかもしれないけど、本当に体調悪いなら診断書もらって休職してゆっくりするのはどうでしょうか

私の会社では休職してる人ちらほらいますよ

色んなところ転々とするよりひとつの会社で長く働いてる方が面接官からすれば印象良い

[254. 匿名]

元々メンヘラ気味の新人がメンタルやられたとかいう理由で最近休み始めた。
私も今年、周りにはあまり言ってないけど、通院や今後入院が必要そうな病気になった。でも、勤続十何年のアラフォーだし、体調悪いアピールなんかもちろんできないし、仕事もたくさんあるから休めない。
そして、別に好きで今の仕事してる訳ではない。

いいんじゃない？若いんだから理想を追い求めても。ただ、周りからどう思われてるかは考えない方がいいかもね。私が主の先輩なら、やる気ないならグダグダ言ってないで早く辞めろとしか思えない。

[255. 匿名]

私なんて昔は(20歳前後)馬鹿だったし、働かない、結婚するって言ってやる気もなかったから入社したところで嫌だったら次の日から行かなかったよ

もちろん社会人としてダメなのは分かってるけど、そんな私が入れるようなところは誰でも出来るような仕事でブラックばかり
私じゃなくても来なくなる人がいたりするようなところ

やる気なかったのもあるけど、嫌なら早く辞めた方がいいとも思っちゃう
昔はそんなだった私は今36歳
大手ホワイトに奇跡的に入社してやりたい仕事してます
合う合わないもあるからね

[256. 匿名]

>>83
来年４月に嫌いなお局が移動する可能性あるなら私は指折り数えてウキウキしながら働くわ😆
年２回もそのチャンスがあるとかうらやましい〜

[257. 匿名]

私は2日で辞めたよ

[258. 匿名]

>>1
余程お金に余裕があるとかご実家の理解があり且つ裕福ならいいけど、今こんなご時世なので極力辞めるなら次見つけてからがいいと思います
再就職は難航する可能性が高いので
辞めるのは個人の自由ですが、しんどいから休みの日に転職活動はやりたくないというのは正直社会人としては甘い人だなぁと思ってしまいます…

[259. 匿名]

1年目2年目なんて辛いことばっかりで、そりゃ辞めたいって思ったことも多々あったけど、自分でご飯を食べて生活していかなきゃいけないから辞めなかった
人間関係も仕事と割り切って、あまり深く考えないようにしてた
業務時間外に嫌な奴のことを考える時間が無駄だし
進学、就職、部署移動等、何事も変化した当初はギャップできついのは当たり前
精神病んで命の危険あるなら辞めていいと思うけど、そうじゃない限りはもう少し踏ん張っていくのがいいんじゃないかと思うけど

[260. 匿名]

>>1
航空業界なんて新卒採用を見送ってるから、ＣＡ目指して頑張ってきた子たちはそもそもの入口が閉ざされてしまってて、気の毒で仕方ない。
主さんは今は希望部署に配属されなくても、その会社にいれば何年後かには行けるかもしれないんでしょ？
それに希望の部署に行けてもいつかは異動になるだろうし、若い間にいろいろな部署を見ておくのは大切だよ。
その経験が今後の社会人生活で大きな財産になるので、今はしんどくてももう少し頑張ったほうがいいと思う。
同じ会社の先輩に相談できないのかな？
一人で抱え込みすぎないで、頼れるところに頼ったほうがいいと思う。
わりと大手だと社内相談窓口とかあるし。
主さんの悩みは新人なら誰しも通る道だと思うので、悩みを共有したり、同じ会社の人にどうやってくぐり抜けたか経験談を聞くだけでも違うと思うよ。
辞めるのはいつでも辞めれるんだから、まずできることをやってみては？

[261. 匿名]

私も新卒で働いた所を一年未満で辞めた。1週間たった頃に、もう1週間もたつけどまだ覚えられない？って言われて、それからも1mくらいの距離でわざと聞こえるように悪口言われたりして、毎日吐き気と頭痛が酷かった。親には辞める事伝えた時に、根性なしとか学費返せって言われたけど、自分のプライドもあってそんな目にあってるなんて言えなかった。結局働くのが怖くなって8ヶ月引きこもりして、異業種についた。 面接ではどこも1年での退職って事をよく思われなくてかなり苦労したよ。人間関係はどこも悪いから、心身ともに不安定になってないなら、少しでも長く職歴は作っていた方がいいよ。

[262. 匿名]

三週間ですぐ辞めた！
腰痛がひどくてデスクワークが無理だった。
今は立ち仕事だから平気！
自分ってダメだなぁって自己嫌悪すごかった

[263. 匿名]

希望通り行かないのが仕事では？何年もしてやっとチャンスがくることなんてザラですよ

[264. 匿名]

>>68

うちにもいたわ。
冴えないおじさん上司と出会って半年ぐらいで付き合って即結婚。
そんなに飢えた感じでも無さそうだったけど
家族と上手くいってないから家を出たかった、逃げたかったのかしら？と思ったわ。

[265. 匿名]

>>1
せめて3年は…と言われつつ2年半で転職して、そのあとボーナス4倍くらいのところに就職できたので、辞めてもその後、自分次第だと思いますよ。
びっくりはするけど、実際1年で辞めていく人もいますし。
貯金次第でもありますが、失業保険もらいつつ休憩と就活をしてみては？

[266. 匿名]

なんで配属された場所で頑張れないんだろうね。
合わない仕事はあるだろけど、何でも頑張ってスキル身につければ認められて栄転だってあるのに。

[267. 匿名]

新卒ですぐに辞めると再就職に時間がかかるかも。私は三ヶ月で辞めたけどその後コンビニでバイトした。

[268. 匿名]

この世の中仕事なんて山ほどあるのに、朝から晩までほぼ毎日ストレス感じながら生きるのは良くないと思う。
やめようと思われた会社がいけないから、気にすることない。好きなようにするのがいいよ。

[269. 匿名]

私は新卒一年目と、しかも二年目でも辞めたよ（笑）
その後大学院に行きキャリアチェンジしアラフォーで7社目だけどホワイトだし稼げてる
面接が得意で資格などを取るつもりがあれば、すぐ辞めても良いと思う
これからの時代終身雇用も年功序列も消えて生涯現役だろうから嫌なことをダラダラ続けるより長く続けられることを楽しく続けた方が良いよ！

[270. 匿名]

主はどんな仕事がしたいの？
疲れ果てる前に辞めるのは良いけど、辞めて何がしたいかだと思う。適当に次を探しても同じことの繰り返しだよ。
ちなみに勤務年数少なくても、やりたい仕事だからとか、そのために勉強してるとかだと採用されやすいよ。

[271. 匿名]

>>5
自慢？

[272. 匿名]

この時期にせっかく働く場所があるのに、部署が嫌だからってスグに辞めるのは勿体ない気がする。
合わなくてもそこから何か学ぶ事はあるだろうし、もう少し頑張ってみてからでも良いと思う。
今は「嫌だ嫌だ！」で頭がいっぱいなんじゃないかな？

[273. 匿名]

>>3
専門職で採用にも関わっているけど1年未満の退職でなるほどと思うのは資格や技能に見合う専門職約束で入社したら会社都合で一般職に回されたくらいですね。
人間関係は当事者にとっては辛い問題なので>>1さんのことはお気の毒に思います。
でも応募書類や面接でそれは出さない方が良さそう。
人間関係は判断難しいし、会社の印象を左右するようなことを外で言っちゃう人なんだなと思ってしまうかも。

[274. 匿名]

さっさと辞めちゃいなよ。
1年以内に辞めようと思ってる人に、真面目に仕事を教えようとしている先輩や上司が可哀想だし、あなたが辞めたおかげで新たなやる気のある人が就職出来るかもしれない。
やる気が無いのならさっさと辞めた方が、あなたにも会社にとってもお互いの為。

[275. 匿名]

>>63
人間関係は相性と資質にすごく納得！
数ヶ月単位で新規採用する部署に友達が配属されたけどいわゆるお局様たちに可愛がられてシフトも習い事の考慮してもらえていた。お局様の反対勢力ｗやおじさんたちの受けもよかった。
新人なりのトチリもあったけど皆さんフォローしてくれたし、その子も一所懸命だったから担当の仕事もどんどん増えたけどうまくこなしていたな。

[276. 匿名]

>>236
　私は新卒で内定した所を1ヶ月で辞めました。その後15年続いています笑。相性っていうのも大きいんですよね。

当時は求人そのものが少なく、選んでいられない状況で、応募要件を満たしている所に片っ端から応募していました。結果的にまるで畑違いの業種へ移ることになった、という形です。

　ちなみに、元は福祉系です。仕事そのものは好きでしたが、本当に体力的には厳しく、利用者さんの中には錯乱してひどく暴れる人もいました。どれだけ経験を積んでも、そういった人への対応はできる自信がないな…と感じたのが辞めた理由です。

[277. 匿名]

新卒3ヶ月で同期と共に心療内科送りになって退職したよ！(同期は1ヶ月半w)

今の仕事がとっても楽しいから、さっさと辞めて良かったと思ってる。

よくよく聞いたら私達が入って来る前にの3月に10人退職してたらしい笑
30人位の職場でね

[278. 匿名]

>>60
資格取得や勉強の時間を作り出している60さんエライ！大変だと思うけど会社からお金（お給料）もらいながらキャリア築けるチャンスうまく活かしていらっしゃると思いました。現場みながらだから勉強内容も実感湧くだろうし、数年後には同期以上に頼りがいのある人になれるかも！

お身体に気をつけてがんばってくださいね✨

[279. 匿名]

辞めたいなら、クビになってもいいと覚悟して休み休み続けるのがいいと思う。
身体を休めたり、就職活動したりしながら。
無断欠勤でない限りは簡単にクビにならない。

[280. 匿名]

>>168
なるほどね…
でもそういう人は希望の部署にいっても思ったのと違ったとなったらどうなるのだろう。

友人2人がテレビ局に入社して、制作希望の1人は編成配属でがっかりしてたけど局全体を学べたし、いい人脈作って年数後に希望の部署に異動。相当の地位について大変だけど楽しそう。

もう1名は営業希望が制作配属。面白かったらしいけど身体を壊して入院、現場を離れて事務部門に異動。規則正しい生活と良給与ゲット。数年後お嬢だった彼女の親に見込まれて転職。いずれ重役間違いなし。

みんながそう上手くはいかないだろうけど2名の共通点は学歴も高いし学生時代勉強も遊びもフル回転だった。動くことが苦にならないんだと思う。

[281. 匿名]

「立ち仕事の疲れで転職活動のやる気出ないのは言い訳！」
「本当の本当に会社辞めたい人は、愚痴ってる暇があったら転職先を探す」
主さん、ここで言われるまでもなくそんなことはわかってると思いますよ。

それでも続けるか辞めるか、根本的な部分で迷いがあるからトピ立てたんじゃないですか？
実際に>>1で「コロナ禍なのに１年未満で辞めていいんですか？」と書かれている、それだけでよくわかります。
人生を変えかねない大きな決断、一歩間違えれば一生ものの後悔になりかねない選択ですから、すぐ決められないのも無理はないと思います。

新卒ですぐ退職することを面接官にどう思われるか、理由を面接会場でどう説明するか。
有給取って就活の時間を確保しようにも、人間関係にお悩みのようですから「忙しいのに有給取るとか何なの」と他の人に悪く思われないか気にしてしまってもおかしくないですし、有給のせいで辞めたいと気付かれるのもちょっと嫌ですもんね。

辞めることで履歴書に傷がつくのが怖い、転職先が今の職場以上に仕事内容や人間関係に恵まれなかった時が怖い。
今の会社で穏便に立ち回りながら就活も難しいもの。
それ以前に、立ち仕事の疲れで睡眠への悪影響が出ているとお察しの上に人間関係で神経を消耗したら、様々な判断をしようにも頭が働かないのでは？

長文の上にああ言えばこういうな意見で申し訳ありませんが、主さんどこから手をつけていいかわからないんだと思います。

[282. 匿名]

>>169
結局聞きたいことしか聞かないだろうしね…
非正規トピもあわせて見たらいいと思うけど
1年未満で退職理由を明示できない、しかもコロナ禍でリストラや減給、大会社がなくなる可能性だってある中での大勝負に出ようとしているのだから

[283. 匿名]

>>197
前向きに検討される姿勢いいですね。
ちょっと安心しました。

> 部署は今後変えられる可能性は低く、
でも年2回人事異動はあるんですよね？
転職するくらいの意気込みで自分磨きして他の部署からぜひ欲しいと思われる人材になるのはいかが？

実際、うちの会社で以前いた非正規さんが優秀だったので、その人のためのポスト作って改めてお迎えしたんです。保守的な職場だから滅多にないことですけどね。

そこまでいかなくても資格や特技は転職に有利ですし、内側から磨かれるとプライベートが充実して仕事への不満も減るかもしれませんよ！

[284. 匿名]

>>201さんは希望の部署に配属されてもねじ曲がったりしなさそう。でも真っ当な神経の方はその華やかな部署では辛かっただろうな。酷いことされてもやり返せないでしょうし。人事の方が201さんの資質に気づいてくれてラッキーでしたね。

人事に聞くと毎年面接していると○○タイプだなと過去の採用者が重なって見え、だいたいその勘は当たるそうです。

[285. 匿名]

>>242
たしかに。失敗した人は体験談なんてあえて語りたくないかも。語られるのはキャリアアップした、給与は下がったけど居心地よかった、あの時辞めて良かったと思う（結婚して転職先も辞めたけど）みたいなパターンばかりだな。

[286. 匿名]

>>281
そもそも辞めるつもりなのを引き伸ばして就活するんだから、辞めるのがバレようが有給文句言われようが良いと思います。
でもでもだってでは前には進めない。
どうしても辞めたい、でもコロナ禍が不安、だったら多少図太くでも居座り続けて休日に無理して就活するしかない。
なにもかも完璧は無理ですよ

[287. 匿名]

>>251
後輩がはいってくるとまた変わるってありそうですね。
新人を通して1年目の自分を客観視できるかもしれない。
身体も慣れて前ほどは疲れにくくなるかもしれない。
1さんが来年の今頃には楽しい休日が過ごせますように！

[288. 匿名]

>>1
一年目で仕事を辞めた者です
人間関係で辞めました
精神的に病む前にやめた方がいいと思います。
仕事を辞めた今では正社員という立場を失っても精神的に安定したので後悔はしていません。
正社員にこだわらないならアルバイトやパートをしつつやりたい事を探してみてはいかがでしょうか？

[289. 匿名]

私も新卒2年目の時に人間関係も仕事内容も嫌すぎて、異業種に転職しようとしてたけど、周りに止められて続けて、4年働いて結局辞めました笑
でも今になって思うと4年働いてよかったと思います！
3年目くらいから、嫌だった仕事の面白みややりがいもわかるようになってきたし、努力してスキルを身につけたって自信になりました。
結果として面接でアピールできることも増えたし、同じ業界の大手に転職して、待遇も労働環境も人間関係も全て改善しました。
つらすぎて精神疾患なりかけとかなら今すぐ休職か辞めていいと思うけど、そうじゃないなら、結論出すのはまだ早いかも？