正社員になるメリットとは

[1. 匿名]

今年35歳です。現在は非正規で仕事をしています。
正社員を目指した方がいいのか悩んでいます。
この年齢からだと正社員でもボーナスがなかったり、固定給が低かったり、残業が多そうな職場しかないのかな、と良いイメージがありません。

正社員になるメリットが知りたいです。

[2. 匿名]

勤め続けるなら終身雇用

[3. 匿名]

ボーナス福利厚生有休いろいろあるやん

[4. 匿名]

[5. 匿名]

安定感が違う
（元派遣今社員）

[6. 匿名]

福利厚生　

[7. 匿名]

そりゃもちろん福利厚生や！

[8. 匿名]

正社員　メリット　で検索

[9. 匿名]

退職金。

[10. 匿名]

ボーナスなしならメリットない

[11. 匿名]

ボーナス退職金なし、見込み残業込み固定給ならそこまでメリット感じない
まぁ信用問題とか言うけど非正規でもカードは持てるし車のローンも金額高くなけりゃ通る。
家買いたいなら正規になれば良いんじゃないか

[12. 匿名]

ボーナス、退職金
産休、育休くらい？

[13. 匿名]

[14. 匿名]

>>2
終身雇用の時代は終わった

[15. 匿名]

切られにくい上に社会保証もバッチリ？

[16. 匿名]

個人的には独身でも貯金に余裕があるならその働き方が理想

[17. 匿名]

ボーナスないなら梨！

[18. 匿名]

福利厚生、世間体

[19. 匿名]

独立レベルの能力が無いなら正社員が安定する。

独立レベルの能力はあるけど協調性ない人は無理して正社員で自滅するより独立した方が安定する。

[20. 匿名]

なんか今日仕事系のトピ多いね！！

[21. 匿名]

別に年齢でボーナスないとかじゃないよ？
何でその年齢だとボーナスないのさ。
ボーナスないってのは元々あまりよろしくない会社なだけでは。

[22. 匿名]

世の中いろんな仕事があるけど、みんなどうやって探しているんだろう？正社員の探し方がわからない。

ハロワ、転職サイト、転職エージェント以外にも方法あったら知りたいな。

[23. 匿名]

すぐにクビにならないことくらい？

[24. 匿名]

昇給、昇格、ボーナス、退職金、安定、信用

[25. 匿名]

退職金。不景気になってもあっさりクビにはならない。でもうちの職場は今忙しくて正社員は残業4時間もしてるから、絶対嫌。

[26. 匿名]

>>1
社会的信用。
派遣や契約社員より守られてる。

[27. 匿名]

職種によってはメリットがない可能性も…

ない、ってのは言い過ぎか
少ないと言うべきかも

[28. 匿名]

>>4
>>3
うちの会社ボーナスも退職金もないわ。

[29. 匿名]

退職金は会社による。

正社員はクビにしにくいんじゃないっけ？
契約とかだと、契約満了で切りやすい。

[30. 匿名]

コロナみたいな時になって出社待機になっても
給料がでる　

[31. 匿名]

退職金、福利厚生、ボーナスなど。

[32. 匿名]

うちの会社の場合
今回、コロナで派遣は切られたけど社員は残った。
社員でも切られるときは切られるけれど
派遣に比べたら切られにくい。

[33. 匿名]

世間体だけの為に正社員やってます。

[34. 匿名]

ボーナス以外のメリットはない

[35. 匿名]

専業主婦と言う名の永久就職（但し 旦那の稼ぎが良い）

[36. 匿名]

福利厚生
有給
なんかあってもそう簡単には首にならない
世間体
結婚相手家族に好印象

[37. 匿名]

コロナ等で不景気になってもよっぽどの事がないと首切られない。
バイトや派遣から真っ先に切られる。

今は会社からも辞めてくれって言いづらい時代だし。

[38. 匿名]

福利厚生はもちろんですが…個人的に1番大きいのは自分がやりたいと思った事をやれる事です。新しいことにチャレンジさせてもらえるし、もし将来別の道を目指したいと思った時も転職の時にプラスになる。仕事への責任感も醸成される。

[39. 匿名]

今ってパートでも社保や有給やらはあるし、よっぽどじゃないと首にはならんし昔ほど正社員との格差みたいなんはなくなってきた気がする

[40. 匿名]

退職金。あと病気したときの休職制度。正社員だからと言って、必ずあるとは限らないけど、これらは非正規だと十中八九ない。

[41. 匿名]

私は正社員だけどボーナス退職金なし、強いていえば時間数が守られてることと特別徴収してもらえるくらい
会社選びは大事ね

[42. 匿名]

>>1
いちばんは信用
ローンや家借りる時の審査、転職時や果ては結婚、なんなら恋愛相手まで

[43. 匿名]

>>1
私の地元は田舎で、正社員だろうが退職金無し・ボーナス無し・福利厚生ろくになし・むしろ正社員だと残業代出なくてアルバイトのほうが残業代つくって求人も多い…

だから
・解雇されにくい
・周りの人からのイメージ問題
くらいかなぁ。

職場によっては
・福利厚生
・ボーナスあり
もメリットとして加わると思う

[44. 匿名]

>>4
これだけ見ると契約社員めっちゃ良くない？ってなった

[45. 匿名]

何よりもボーナス！
それと福利厚生かな

[46. 匿名]

本音を言うと、特にやりたい事が無いから社会的信用を得るために正社員やってます。

[47. 匿名]

ボーナスは魅力的だがメンタル弱いので責任の少ない非正規でやっていきます。

[48. 匿名]

ボーナス、退職金、信用、安定
かな

[49. 匿名]

>>12
パートでも大企業ならボーナス、産休育休はあるって聞いた。退職金まではないと思うけど。

[50. 匿名]

正社員になったら健康上の都合で休職とかになった場合に一番メリットが発生するんじゃない？もう年齢を重ねているわけだから、そこはかなり重視して、なれるうにち正社員になったほうが>>1さんの場合はよさそう

[51. 匿名]

>>1
今回のコロナで4月5月会社休みだったけど、お給料満額もらえたよ。
福利厚生しっかりしてる会社がいいよね。

[52. 匿名]

年金もらえる額が正規と非正規では全然違うよ。
正社員で厚生年金納めてれば国民年金にプラスして上乗せで必ずもらえるっていう仕組みにはなってる。

だけど高齢化社会だしもらえる額は全体的に減るかもなぁ。

[53. 匿名]

正社員を10年やってやめて、フリーターになって給料は半分だけど通勤は徒歩でストレスがない
ただ有給がないし、結局人手不足で休めないから就活することにした
国民年金も高いし…
ずっとフリーターでいたかった

[54. 匿名]

雇用の期限を気にしないでいれることが精神的に助かる。
長年派遣できたけど一年前に漸く正社員で勤めることができて、次を探さないといけないっていう苦しみから抜け出せたことが一番嬉しいです。

[55. 匿名]

ぶっちゃけもう非正規で生きていこうって腹をくくってる人いますか？

[56. 匿名]

非正規は40になると仕事激減して働けなくなるリスクあり。
正社員はその点安泰。

[57. 匿名]

クビにならない

[58. 匿名]

>>1
年金や社会保険料を会社に折半してもらえる！
・・・私、あなたと同い年なんですがバイトを繰り返してまして、今さらこの利点のために正社員を目指している有り様です。子供の間に教えてもらいたかったですよね。あと非正規では嫁候補にもならんですからね、結婚願望あるなら正社員目指す方が良さそうです。お互い頑張りましょう。

[59. 匿名]

>>1
アラフィフです
派遣や直の非正規であちこち転職しました
仕事内容があっていたお陰か派遣から直雇用にしてもらえました
それでもフルタイムパートだったんですが、退職金もボーナスも出て福利厚生もしっかりしてると確認して正社員登用に応募し合格しました
じっくり見極めて駒を進めたので満足です

[60. 匿名]

非正規のようにならない

[61. 匿名]

>>3
いまは役所はボーナス、休暇平等だよ
非常勤な私だけど

[62. 匿名]

>>28
ブラックは有給も取りづらいよね…

[63. 匿名]

コロナの影響で正社員になるのも大変だ。
若ければなんとかなるが35歳過ぎてしまうとなりたくてもなれるかどうか。

[64. 匿名]

>>4
正社員でも、賞与、退職金無しの会社多いよ

[65. 匿名]

>>4
派遣は交通費出るようになったよ。
正社員でもボーナスなかったり、今は退職金がなくなってる会社もあるしね。
わたしは結婚してるから派遣で満足。

[66. 匿名]

待遇うんぬんもそうだけど、
正社員と契約社員じゃ世間の目が全然違うと思う。
契約社員だと結局はバイトの延長

大卒で当たり前のように新卒で正社員の人からしてみれば
フリーターみたいな扱いだよね。
気にしないならいいけれど。

まぁ私も仕事あるだけいいやって思うようになってきたから
気にしなくなった。

[67. 匿名]

>>49
うち田舎の小企業だけどパートでもボーナス、昇給、有給まではある。
ただし微々たる額。

[68. 匿名]

福利厚生と退職金、あと年金額も結構違ってくるんじゃない？

[69. 匿名]

契約社員と正社員の違い、うちの会社だと退職金かな。賞与、福利厚生、有休(産育等)は契約社員にもあるから、一番大きいのは退職金。

[70. 匿名]

今非正規ですが、社会保険入ってて、有給取れるし、交通費も全額出てます。
ボーナスと退職金がないのがデメリットかなと思いますが、ボーナスと退職金が出るところの正社員になるの難しそう

[71. 匿名]

ボーナス、福利厚生は勿論だけど、じゃ、他に非正規のメリットって何だろって思うと思いつかない。正社員の方が長く居る分、やれる仕事も多くなって飽きない、やり甲斐もあったり。社員からの扱いも違ってくる。私は、派遣も正社員も経験あるけど、やっぱり断然正社員。

[72. 匿名]

年収800万とかの特定派遣は別として
普通の登録型派遣なら実は直雇用のほうが年収高いよ　
専門職で県内最高の時給もらってた私が直雇用になったら二年目で派遣の年収上回ったから

[73. 匿名]

えっ…正社員のがいいに決まってる。私、あと1年で結婚する予定あって辞めるかもだけど、正社員で転職したよ。派遣とか契約社員なんて、絶対無理。だって扱い違うもん

[74. 匿名]

私は今の会社を派遣→契約社員→正社員として働いてきましたが1番の違いはボーナス！
さらに毎年給料が上がります！
派遣〜正社員で仕事内容に変わりはほとんどありませんでした。

[75. 匿名]

>>4
正社員が必ずしも月給では無い
前の会社、正社員で日給月給
有給あっても一週間前申請でないと取れない
ホワイト企業に勤めたい

[76. 匿名]

>>52
年金は派遣と正社員でも同じじゃない？

[77. 匿名]

会社によるけど、教育制度が充実していると無料でいろんな研修を受けられたり勉強できる機会がある。海外での研修はいい経験になりましたよ。

[78. 匿名]

>>44
契約社員は基本ボーナスないですよ
あっても報奨金とか寸志程度
あと正社員でもなければバイトでもない微妙な立場
やりがいはあまり感じられないかもしれない。

[79. 匿名]

>>1
正社員でもボーナス出ないような会社に安定は望めないと思う

[80. 匿名]

正社員でもボーナスなし、有休もあってないようなもの…ってところもあるし、パートでもボーナス・有休があるところもある。

はっきりした差は年金くらいじゃないのかな？

[81. 匿名]

結婚後はパートだけどボーナスや休暇制度(有給・育休産休)もあるから、正社員になかなか戻ろうって思えない。
今から思えば、正社員時代は負担だけが大きすぎたように思う。

[82. 匿名]

安定した給料、ボーナス、退職金

[83. 匿名]

現在の違いより、将来どれだけ差が出るかを考えた方が良いよ
退職金と年金は間違いなく正社員の方が良いでしょ

[84. 匿名]

>>1
メリットしかないだろ

[85. 匿名]

>>65
時給はそのままで交通費が出るんですか？

[86. 匿名]

>>59
どんな仕事ですか？有資格者じゃないと働けない職場ですか？

[87. 匿名]

>>85
はい、出ています。
前から出るところあったし、今年の4月から出るところ多くなったと思う。

[88. 匿名]

福利厚生、有給

[89. 匿名]

>>67
うちもパートで同じ感じ。有休もあるし昇給もある。

[90. 匿名]

>>1
私ちょっと前に誕生日で36歳になったけど主と同世代非正規正社員歴無しだよ。しかも独身
今後しっかり生きて行くには正社員にならないとと思って今度今非正規で働いてる職場で社員面接受けるよ
自分の好きな物や事にお金使える生活したいもの
今が一番若いよ

[91. 匿名]

>>86
信販会社です
資格なんか1つもありませんでした

[92. 匿名]

ボーナスも退職金もなく、固定給がバイト並みに低いような会社なら意味ないね。
今回のコロナのせいで会社が潰れたり、クビになったりすることもあるし…

田舎だと事務で手取り10万とかザラにあるから、そういう会社ならバイトの方が断然稼げる。

[93. 匿名]

自立できる

[94. 匿名]

>>21
良い会社は20代のうちに入社して、なかなか辞めないから空きが少ないんだと思う。
で、たとえ辞めたとしても20代の若い人採用して長く続けてもらう前提。
だから若い人の方が条件良い会社に入りやすい。

[95. 匿名]

>>58
厚生年金や社会保険はめちゃくちゃ高いから折半でも結構な額だよね

ちなみに本当はアルバイトでも長期雇用なら加入できる権利があるし、
派遣や契約社員ももちろんそうです。
バイトだからって加入させたがらない会社はブラックです。

[96. 匿名]

>>28
私のとこもボーナス無し。おまけにいわくのお局付きだった。会社選び失敗した。

[97. 匿名]

会社によって全然違うね。有休賞与退職金がある非正規もいれば、それらが一切ない正規もいるのか。

[98. 匿名]

>>87
私は独身ですが既婚なら無理して正社員にならなくてもいいですね

[99. 匿名]

>>49
うちは中小企業だけどパートで
育休あり介護休業あり
有給も自由に使えてボーナスもある

嫌なお局がいることだけがネック

[100. 匿名]

勤め先によるよね。正社員でも条件が悪かったり、会社の経営が安定してなければあまり意味がないし。

[101. 匿名]

少なくとも派遣はデメリットしかないね。
私の地元、工業団地多くて工場沢山あるけどコロナで派遣切られた人が沢山いる。次も見つからないって。
コロナが収束しても、派遣では絶対働きたくないな。

[102. 匿名]

独身なら社会的信用かな。

[103. 匿名]

>>76
厚生年金は加入要件があるよ。派遣だとそれ満たしてない人は入れない。

[104. 匿名]

>>84
だからそれがなんなのか教えてってことでしょ

[105. 匿名]

派遣から正社員になるなら子供できる前に頑張った方がいい。また若ければ若いほどいい。
妊活もしたいし、職場でメンタルやられて正社員辞めたんだけど。療養中に子供できて良かったけど正社員として就活しても全然いいところに受からない。
保育士や看護師ならいいのかもしれないけど。
受かりそうなのはボーナスなし退職金なし残業代もなし、就業前に早く来て無給で掃除しなきゃいけないとこだった。

[106. 匿名]

コロナで意識変わった人多いだろうな

[107. 匿名]

使い捨て感が一番低い

[108. 匿名]

結局は職場による

[109. 匿名]

非正規の場合は同じ会社に同じ非正規で50代や60代の人が
働いてるかどうかがすべてだと思う
そういう人が多いなら自分もそうなれるし
そういう人達が全然いないなら年齢制限があるってわかるから。

[110. 匿名]

くそブラックな業界でどんなに頑張っても残業代でないわ、技術職なのに350万しかもらえないところで働いていたけど、派遣になったら軽く正社員だった頃の年収こえたよ。残業代は出るしプライベートな時間も出るし煩わしいことなんもなくて開放的に働けてる！

[111. 匿名]

>>61
役所って公務員でしょ？
非常勤ならバイトでは？
それなら休みは無給状態じゃないの？

[112. 匿名]

女性なら育休、産休とれるのは大きい。働いてなくてなくてもお金が入ってくるんだもん。

[113. 匿名]

>>112
派遣もとれる

[114. 匿名]

今の時期に仕事辞めようとしてる人いますか？
正社員への転職目標にしてるけど、決まる前にでも辞める予定
ただコロナの影響が怖い･･･

[115. 匿名]

横だけど今回のコロナで倒産またはリストラされないか心配。
もしリストラされても良い職場は奪い合いだよね。。

[116. 匿名]

コロナで派遣切りに合い、やったことない職種だったけど、コロナだからか正社員に運良くなったけど、精神的な安定感はある。ボーナスも出るみたいだし退職金も出るし、派遣の時みたいなや切られたらヤバいって不安になることがなくなった。今後、コロナでどうなるかわからないから正社員になれるならなっといた方がいいと思うよ

[117. 匿名]

なんかさもー生きてくの嫌になるね

[118. 匿名]

国民健康保険と国民年金は全額自己負担だけど、社会保健と厚生年金は会社が何割か負担してくれる。
今はアルバイトでも条件満たせば社保加入はさせてもらえる。労基厳しくなったし。

[119. 匿名]

>>114
私は3月下旬に辞めました。コロナの影響はあります。求人は少ないし、良い求人は応募者多数で激戦です… 決めてから辞めた方がいいかな。

[120. 匿名]

>>104
そんなことも人に聞かないとわからないから正社員になれないのでは？

[121. 匿名]

正社員でも、配膳とか体力勝負の職種なら、使い捨てのところがあるからな。ブラックだったけど。

[122. 匿名]

会社によってボーナスと退職金もないところあるよね。そうなると派遣の方が良いかなと思う

[123. 匿名]

週3か週2で働きたいんだけど正規雇用は無理かな

[124. 匿名]

>>111
横ですが、非常勤職員や臨時職員はバイトみたいなものだけど扱いは違うと思います。
わたしも公務員関係の臨時職員ですが、ボーナス有り、社会保険有り、契約が切れる度に大きな額ではないけど退職金ももらえます。
責任がない割に厚待遇だけど、臨時は臨時なので期間満了後にまた必ず仕事がある保証はない。わたしは子供なしで夫が普通に働いているので大丈夫だけど、そうでなければ厳しいかなぁとも思います。

[125. 匿名]

妊娠して悪阻が辛くて２ヶ月休んだけど、傷病手当て出ました。

[126. 匿名]

私も気にしないで１０年過ごしたけど、１年で３０万ボーナスがあったとしても、３００万損して、さらに退職金も貰えず辞めた事を考えると
やっぱり正社員だったな〜
って思ったよ。

[127. 匿名]

>>22
紹介予定派遣や契約社員からの社員登用制度があるところ

いづれも合わないなって思ったら契約更新しなければいいし

[128. 匿名]

>>113
えっ、派遣も産休育休とれてお給料も出るってこと？

[129. 匿名]

ボーナスと世間体かな〜

[130. 匿名]

>>128
派遣会社で働く正社員なら取れるよ。派遣会社に派遣として雇われてる人は取れない

[131. 匿名]

>>2
終身雇用になってても終身雇用ではない時代だよ

[132. 匿名]

>>1
未経験なら最初は固定給も低いかもしれないけど、普通の会社なら毎年1万の昇給はあるから、毎年年収が12万ずつ上がってく。
うちの会社は中小企業だから最低が5000円の昇給だけど、遅刻、無断欠勤、来るだけ来て仕事出来ないとかでない限りは1万は上がる。評価が良かった年は2万5千(年で30万)の時もあった。
27歳で転職して最初は額面月25万から20万に下がったけど、3年で追いついたよ。

だらだらバイトを続けて時給が10円20円上がって喜ぶよりは良いんじゃないかな？

[133. 匿名]

>>3

時代は変わってます。
今はアルバイトやパートにも僅かですがボーナスは出るし、社会保険完備。
正社員は出ても一か月分もしくは無。退職金の代わりに確定拠出型年金。

待遇を求めたいなら大手の企業の正社員

[134. 匿名]

契約から正社員になったけどメリット感じてない。
元々の正社員とはランク分けられてるからボーナスも全然違う。同じような仕事させられてるだけの使い捨て要因…

[135. 匿名]

>>1
逆に、非正規でこのままいるメリットなんてあるの？

[136. 匿名]

>>1
現職何か知らないしどんな職業に付きたいのか知らないけど、年齢が厳しいと思う。

[137. 匿名]

>>78
私はやりがい求めてないから契約社員にしたのに、給料上げないくせにスキルアップや目標やらいろいろ言われるのが嫌で辞めた。正社員と同等のこと求めるなと思ったよ。

[138. 匿名]

>>114
人事やってるけど、基本的に若い子を取るよ。
キャリア形成がしやすいから

[139. 匿名]

>>137
契約社員だからって緩く過ごせるわけないじゃん

[140. 匿名]

時代錯誤な意見があるけど、転職したことがない人の意見だろうね。
今の正社員のメリットって共通して言えるのはクビになりにくいという事だけだと思う。
今の時代非正規でも社会保険ついてて、会社によってミニボーナスあり、それでいて仕事が楽な所は楽。責任ない。

正社員=ボーナス、終身雇用

転職が当たり前となった今、この概念捨てたほうがいい

[141. 匿名]

>>1
正社員目指す前からそんなこと言っててどうするの？
今の仕事と平行して就活して、固定給高い正社員に採用されてから悩めばいいじゃない。
しかも、採用時の年齢でボーナス出るか決まる正社員って、何？

[142. 匿名]

既婚なんだけど正社員目指すメリットってあるかな？

[143. 匿名]

>>130
なんだ、びっくりした。113のコメントだとまるで派遣の人が産休育休とってお給料も貰えるように思っちゃうよ。

[144. 匿名]

>>141
採用時の年齢でボーナス出るか決まる正社員って、何？→そういうことではなくてこの歳だとボーナスも出ないような会社しか採用してくれないのかもということを主は言いたいのだと思う。

[145. 匿名]

コロナで大打撃食らったし、今もやばい職種。
出勤数と休みの日数が逆転、しかも就業時間も短縮。
だけど社員は給与100%保証、しかも昨年に比べたら少ないけどなぜかボーナスも社員だけでた。
頭では正社員の方がいいとは思ってたけど、今回ので本当に痛感した。
普段大変だけど、会社がきちんとしているところであれば社員は守られる。

[146. 匿名]

手に職があったり、ブラックなところだったら派遣とかでもいいのかもね。
パートとかでも福利厚生、社会保険等働き方によっては揃ってるし。

[147. 匿名]

インフラ業・月１４日間～の休日があって、
かつ年間３５日間の有給をできれば１００％取得してっていう会社に勤めてて、
仕事全然片付かない！って不満だったけど
コロナになったらコロナ対策特別休暇なるものまでできて、
残業計算が難しいという理由でリモート勤務すらなく特別休暇を淡々と消化中
ほとんど会社にいかずに１００％給料保証されてて恵まれてる
出社すればマスクは毎日支給されるわ、コロナ対策費として全社員一律５万円支給されるわ
ボーナスも満額＋αで１５０万
派遣さんや契約さんは５月で全て契約満了。
安定求めるなら断然正社員
コロナ前は転職考えてたおバカな私だけど、
転職しちゃって３０過ぎたら絶対後悔してたと思う

保険も入院・収入・生命(２０００万)・ガン・車・全部入れても１５０００円と格安だし、
どこそこでカード提示したらサービスあるし
年に１回、会社の増収旅行で海外も行ける

逆に非正規のメリットが知りたい

[148. 匿名]

>>144
よこだけどボーナスがなかったら何なの？
会社は若い方がいいにきまってんだし
年齢なんてどうしようもないんだから
1歳でも若いうちに動くしかないって141さんは言いたいんでしょ？

[149. 匿名]

零細の正社員
年収230万・社会保険完備・交通費全額支給・退職金なし
年間休日110日・有給とりづらい(何それ状態)
残業月30～50時間してるが、残業代支給無し(何それ状態)
社長がワンマン・就業規則を見たいといったら怒られる

大手の契約社員
年収320万・社会保険完備・交通費全額支給・退職金あり(規定はありますが)
完全週休２日・有給はとりやすい
残業は月20時間もなかったし、残業代支給あり
社内規定はちゃんとしてた

[150. 匿名]

自分が何にこだわりを持つかによるよねー
派遣でも、資格や経験があれば時給高く働けるからここでたまに見かけるボーナスなしの正社員より稼げるだろうし＋1分単位で残業つくのも派遣の強みじゃない？最近じゃ中小で退職金ないとこなんて沢山あるし条件と考え様によっちゃ派遣のがストレスないかも。

[151. 匿名]

>>10
あと退職金ね
ボーナスや退職金なんて絶対ではないしね

[152. 匿名]

>>55
自分はもう正社員にはなれないと思ってる。

パートだけど年収300万以上はあるからこれ以上は無理。

[153. 匿名]

リーマンショックや東日本大震災でもクビ切られなかったし、その年も減ったにしろボーナスも出た
パートや派遣はもちろん切られた

[154. 匿名]

>>153
自分はパートだけど切られなかったよ！

[155. 匿名]

>>120
めんどくさい人だね

[156. 匿名]

>>10
ボーナス無しの正社員になったことを日々後悔してます…

[157. 匿名]

日本の闇、名ばかり正社員の多さ

[158. 匿名]

短大出てハタチから25歳までフリーター、そのあと正社員事務。
初ボーナス貰ったとき「うだうだしてないでもっと早く正社員目指せばよかったぁ」って思いました。

[159. 匿名]

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。

俺が大学出て入社して初任給２２万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？

でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白○屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

[160. 匿名]

>>1
35でそんな事言ってるならもう一生非正規で良いんじゃ…
6年遅かったね

[161. 匿名]

>>120
横だけど、トピそれで採用されてるんだし人の意見参考にするのも大事だよね

[162. 匿名]

>>148
いや、141さんの最後の2行に対してだけの返信です。少し違う捉え方をしているかなと思ったからコメントしただけですよ。

[163. 匿名]

>>140
転職したことなくても知ってるけど？笑

[164. 匿名]

正社員というものは体験した方がいい。ずっと派遣の40歳とずっと正社員の40歳は立場、考え方、仕事に対する姿勢など全く違ってくるよ。正社員するかしないかよりそれを理解するのは大切。

[165. 匿名]

>>147

非正規でも会社によるとしかいいようがない。
今は色んな働き方を選べるんだから、正社員や非正規にこだわらず、待遇のいい会社に入ったらいいと思っている。
待遇の悪い正社員と待遇のいい非正規。
どっちをとるか

[166. 匿名]

退職金があったり、やっぱり福利厚生しっかりしているのが良いなーと思う。
転勤族で社員はむりだから羨ましくなる。

[167. 匿名]

>>1

婚活アプリで出会った人が契約社員で、正社員のメリットが分からないって言ってる人いたなぁ。
当時その人40代なんだけど。
無期雇用だから今さら切られない、契約の方が給料高いし、責任もそこまで必要ないっていう理由で正社員に魅力を感じなかったみたい。

でも非正規なのに責任者的なポジションにいるのにもったいないし、ボーナスは出るしまず福利厚生とか安定度は違うよ？登用項目満たしてて上司に勧められるくらいなら一度は受けてみたら？非正規より正社員の方がマッチング率上がるかもよ？とプッシュして(笑)
見事試験合格して正社員になってました。

あとから私なんて20代の非正規なのに生意気なこと言っちゃったなぁって少し後悔した。もう連絡とってないけど元気かなぁ。

[168. 匿名]

>>1
年齢でボーナスないはよくわからん。
ボーナスは会社の業績次第では。

派遣会社等で社会保険に入ってるなら、病気の時とかの保障は会社員と同じだよ。でも仕事の無い時は無職と同じなら（ごめん、派遣会社の仕組みに詳しくない）身分や給与額、社会保障が不安定という意味でデメリット。すなわちそれが正社員のメリットでもある。正社員も強制的な解雇はある、でも準備できる期間がある。突然となったら訴えもできる。

[169. 匿名]

>>154
もしも業績が悪化して人員削減になった場合は、きらられるとしたらまず正社員じゃない人たちからになってくるのでは？

[170. 匿名]

>>154
それはあなたの会社が立派なだけ
どこもいい会社とは限らない

[171. 匿名]

福利厚生

[172. 匿名]

>>169
今はマジで人手足りないから大丈夫そう。
その前に会社が危ないそうだ、夏ボーナス(自分は寸志)なかったし。

[173. 匿名]

>>170
ありがたいことだわ。

[174. 匿名]

前にパートだったときは時給で残業しても1日あたり15分カウントで切り捨てだったけど、今は正社員で1分カウントで最後15分単位で切り上げ。

正社員は労務規定が法定通りだからありがたい。

[175. 匿名]

>>137
わかる。
契約なのに正社員と同じ仕事求められる意味がわからない。
前職で契約のままなのに役職つけられそうになって辞めた。
正社員だと手当つくけど、契約はないのに。

[176. 匿名]

>>1
年齢でボーナスが貰えないっていうのがちょっと分からない
それ主の会社の特殊ルール？
同じ正社員で若い人は貰えてて歳いったら貰えないとか聞いたことないけどな
非正規なら年齢関係なく貰えないところが多いよね

[177. 匿名]

>>1
今まで非正規で何やってたの？
結局は固定給低い、ボーナス出ない、残業多い、みたいなところしか選択できない程度の
キャリアしかないってことだよね？

それが非正規のデメリットってことじゃないの？
正社員はその逆ってことで。

[178. 匿名]

めっちゃ後ろ向きな理由だけど、派遣って途中で評価されて継続か打ち切りかって決まるんでしょ？
優秀な人なら全然問題無いんだろうけど、正直私は自信ない。
だから正社員やってる。

[179. 匿名]

今の会社、2年派遣で働いた後に正社員になった。
派遣の時は交通費、ボーナスなし。社員になっても日割りにしたら派遣時代の日給とあまり差がないけど交通費、ボーナス、有給日数が増えて、住宅手当もあるから前より良いマンションに引っ越して、あっという間に100万貯まった。仕事内容は派遣時代とあまり変わらない。なんでもっと早く社員目指さなかったんだろう？って思うよ

[180. 匿名]

今の正社員辞める予定で新しい就職先も決まってないけど派遣か正社員で悩んでます。

残業込みの固定給だしボーナスは出るけど求人と違い、業績によるから今月の夏のボーナスは寸志の3万ぐらいと予想。一時は無いと言われていたし退職金もないからメリットあるのかな？と。
確かに社会的信用は違うよね。でも派遣でも今は交通費出るところはあるし、何せ時間に縛られないから自由な時間が増えるよね。あと責任も。
今のところは朝の5時までしてたし、残業100時間超えてたけど残業代は6万ぐらいだったし。

[181. 匿名]

コロナで派遣切りにあった人がいまうちの職場で正社員として働いていますよ。

普通に更新するものかと思っていたら、本当に突然呼び出されて通達されたらしい…。
そういうリスクが正社員に比べると非正規は高い、というのは事実。
リーマンの時も派遣契約打ち切られて、契約社員扱いやパート扱いになって給料も減った友人達を結構見てきたよ…。

[182. 匿名]

>>175
いいように使われてるだけだもんね。
待遇に差があるのに仕事は同じだけ押し付けるっていうのが納得できない。どうやってモチベ保てっていうんだよ。

[183. 匿名]

生涯年収最低でも一億から二億は差がある。
ローンを組みやすい。
社会的信用は雲泥の差。
バイトは時間が自由というが結局将来は支出が増える為正規より働く事になるよ。

[184. 匿名]

切られにくい

[185. 匿名]

>>137
激鬼賛同

[186. 匿名]

>>2
会社つぶれたら終わりだよね。

[187. 匿名]

本人が辞めると言うか、定年を迎えるか、法律に触れるようなことをして会社に損害を与えるかしない限りはクビにならない。
どんなに就業態度が悪くても、仕事が出来なくても、クビにならない。

[188. 匿名]

同一賃金同一労働って、結局どうなの?
なんか変わった?
うちの会社たった10人の社員だけの中小だから、全く実感がわかなくて。

[189. 匿名]

正社員羨ましい。
有給あってパートに偉そうに指示して、給料高くてボーナスもあって休んでもやめさせられない。
パートしててあほらしくなる。

[190. 匿名]

>>1
今回のコロナの影響で非正規は不安定なんだなと再認識した。
私の会社は正社員はリモート、給与保証だったけど、派遣は契約終了になった人も居ます。

[191. 匿名]

>>44
契約→転職で正社員になったけど、契約はボーナスないし、私の元職場だけかもだけど盆正月休みは既婚者優先。一応一般的な正月休みが終わってから連休は取れたけど、契約やってた4年間は一度も三ヶ日休んだことがなかった。土日もどっちかは絶対出てほしいと言われたからしょうがなく日曜出勤してた。
そして当たり前のように残業させられたよ。
18時半定時なのに22時近くまで残業したこともあった。
それだけやってボーナスはなし。

今正社員だけど労基がうるさいから毎日定時上がりだし、土日出勤もないし、ボーナスも出る。
なんか契約で働いていたのがバカバカしくなった。
お給料多少下がっても今のが全然いい。

[192. 匿名]

>>189
正社員になったらどう？？
非正規の人の方が明らかに詳しい業務なのに、全く詳しくない正社員が管理業務やってたりするけど、結構キツイよ…
能力の優劣ではなく、責任の有無だと思うな。雇用形態で優秀かどうか判断するのは時代遅れ。
能力はあるけど、管理系やりたくないならフリーランスや派遣の方が稼げる。
私みたいに秀でた能力もなく独身の場合は、正社員やってた方がいい。結婚して子供いないなら、好きな方選べばいいと思う。
子供持ちたいんだったら、大手の正社員や公務員が最強なのは間違いない。

[193. 匿名]

、

[194. 匿名]

派遣と正社員両方やった事あるけど正直、正社員の方が楽だなと思う。責任と言っても首切られる程の責任なんて上長がいる分降りかかってこないし。派遣の方が業績で簡単に契約切られちゃう。

[195. 匿名]

派遣で働く34歳です。
会社の中堅の人たちがいる新規案件の企画に携わることになってしまいました。20名いるんですがそのうち19人は正社員でいつも会議に参加しているような中堅で勤務歴が長い働き盛りの人たちばかりです。なぜかそこに1人派遣の私が加わることになってしまいました。一生懸命やることだけが唯一の取り柄の普通のOLで頭がいいとかもありません。今派遣されているチームの部長から頼まれました。
時給は変わらないし満期３年なのに疑問で頭がいっぱいです。正直モチベーションが上がらないのと、なぜ私がと思ってしまいます。
正社員になりたくて転職活動をしていたんですが簡単に辞められないかもしれないと思ってきました。同じ非正規で働いてる方…仕事は増えるけどお金は増えない…こんな時新しい仕事を頼まれたら皆さんどうしますか？

[196. 匿名]

>>195
その会社に社員登用制度はありますか？

私もかつて派遣で働いた経験がありますが、その会社は登用制度はあるものの、試験などはっきり公正なものではなく会社にアピールした人が水面下でいつの間にか社員になっているみたいな雰囲気でした。

大した仕事をしている自覚のない私は会社に社員になりたいアピールはどうしてもできず（業務内容は社員と同じことをやっていましたが）別の会社で正社員を目指して面接を受け、無事正社員になりました。
待遇も給料も格段に良くなり満足です。そのかわり責任も業務量も比べ物にならないくらい増加しましたが。

私はうまくできませんでしたが、社員になりたい気持ちがあり、登用制度があるなら確認しておくと良いと思います。
それが全くないなら、ご時世的に厳しいですが正社員を目指しての転職活動を常に意識されておいたほうが良いと思います。

派遣は重要な仕事を任されても（任されているように見えると言うほうが正確かも）結局契約終了の時期が来たら社員に引き継いで、で済まされます。（あくまで私の経験ですが）時給も簡単には上がらないので今いるポジションの業務は最低限こなしながら、ご自身の今後のためにも道筋を考えて行動されるのがよいと思います。