マタハラ被害者の会

[1. 匿名]

主は現在20週目の初産婦です。
職場で女性の上司(デキ婚子持ち)からマタハラされてます。

・超初期に他の社員に妊娠をばらされる
・安定期まで報告したくないと言っているのに、個室に呼び出しなぜ報告しないのか説教される。
(ちなみに他の経産婦の方はみんな安定期に入ってから報告されており、主のつわりは夜だけで日中の仕事に差し支えはない。人員も足りている。)
・残業おしつけ
・重たい荷物もたせる
・最終生理日を聞かれたり、排卵日だとわかってやったのか、中出し何回したのかなどセクハラもある
・主がクビにされると噂を流す

などです。
主は安定期に入らないと報告しないのは他の先輩方もそうしているので、自分もそうさせていただくことやプライベートを詮索されるのは嫌だとはっきり言いましたが、その日を境に話しかけても来なくなりました。(むしろ楽ですが、噂は流され続けてます)
マタハラ経験者のみなさんは、どのように対策されましたか？？

[2. 匿名]

無視

[3. 匿名]

無視するしかない。

私は妊娠したのに夜勤を減らしてもらえませんでした。
9ヶ月まで夜勤しました。

[4. 匿名]

時短勤務にはまだならない感じですか？
残業押し付けや重いものとかはもうちょっと上の上司に伝えるべきかな

[5. 匿名]

女性からのマタハラは無いよね

[6. 匿名]

全部、録音した方がいいよ

[7. 匿名]

やめりゃいいのに。まわりも迷惑なんだよ。フォローする身になれよ

[8. 匿名]

別によくね？笑
子供産めない人もいるんだよ、そういう人の気持ちも考えてみなよ

[9. 匿名]

出典：livedoor.sp.blogimg.jp

[10. 匿名]

>>1
女性上司なんだよね？
安定期まで黙っておけば良かったのに、その人には超初期の段階で話したの？

[11. 匿名]

出典：livedoor.blogimg.jp

　

[12. 匿名]

>>4
時短勤務は育休あけだよね

[13. 匿名]

>>7
そんな会社あなたが辞めちゃいなよ！

[14. 匿名]

職場全体に安定期に入ってからと考えてるならその上司にも安定期に入ってから報告したら良かったんでは..

[15. 匿名]

超初期なのに自分から話したんですか？

[16. 匿名]

デキ婚……

[17. 匿名]

主の性格にも難ありっぽい

[18. 匿名]

上司には安定期に入る前に報告しといた方がいいよ。もう来年度の計画とかもあるからね。

[19. 匿名]

>>9
ち○こから子供産むのか！？こいつ

[20. 匿名]

>>10
上司には初期で話す場合もあるよ。
私も初期に上司にだけ話して、安定期入ってから皆に話したよ。

[21. 匿名]

>>8
吹っ切れたバカコメント。バカすぎて悩みなさそうですね。

[22. 匿名]

妊娠報告したら女の上司に叱られた。前年度から、来年度からは妊娠を考えてあるって伝えておいたし、私が産休を取りやすいような人事配置にもなってたのに、直属の上司に叱られて、その後も重たいもの運ばされたり、嫌がらせいっぱいされた。上司自身が不妊が原因で離婚した経緯があったから、嫌がらせされるだろうなとは覚悟してたから、ひたすら耐えた。

[23. 匿名]

>>15
それな！人の秘密をこっちが秘密にしなきゃならない義務はない。秘密を持たされるってしんどいのよ。

[24. 匿名]

営業職2年目、妊娠2ヶ月の者です。

上司から、
お腹出てくるのいつ？でてきたら　
そのおなかで注文書くださいって言えばもらえそうだよね。
と言われました。

私としては、妊婦でありながら営業職を続けることに不安があり
この言葉には恐ろしさと怒りを感じています。

電車も混むことや、移動が大変なため、
担当を減らして活動も減らして行きたいと考えております。

[25. 匿名]

何にも考えなくやったらできたからとりあえず丹生背して産休育休とるーみたいな人が結構いることに驚く

[26. 匿名]

>>1
主さんを妊娠を機に退職させたいんだと思う

復帰したらまたイジメられそうで心配

[27. 匿名]

上司のことデキ婚子持ちって書く辺り主も性格悪そう

[28. 匿名]

>>9
嫁にマヨネーズ毎回手作りさせるアホだから
作者が
韓国人で左翼だし、男尊女卑だもの

[29. 匿名]

>>11
この漫画なんで売れたんだろう

[30. 匿名]

>>1
自意識過剰になってそう

[31. 匿名]

>>17
私は女上司に驚いたけど…初期には上司にだけ伝えて、全体には言わないことのほうが多いと思うよ。
いくつかの職場で働いたけど、どこもそうだったよ。

[32. 匿名]

>>29
女なんてっておっさんにうけたから

[33. 匿名]

妊娠中期、残業100時間超えてた。
今思うとマタハラだったのか？
仕事好きだったから何とも思わなかったけど。

[34. 匿名]

>>24
それなら辞めなよ…

[35. 匿名]

スパッと辞めてしまう

[36. 匿名]

>>6
これだな。ちょっと酷すぎるから証拠今から掴んでおいたほうがいいよ。イザとなったらそれを元に会社に訴えれると思うと心強い。

[37. 匿名]

会社に相談窓口ないの？

[38. 匿名]

>>17
わざわざ上司がデキ婚って書くところとかね…

[39. 匿名]

妊婦さんを目の敵にしてるコメントが多いなぁ。
普通に考えて、主さんの上司はアウトだよ。それなのに何故か主さんに問題があるようにしたい人がいるね。

[40. 匿名]

家族が増えるということでファミリータイプの家へ引っ越しをしたら以前より会社から離れた

そしたら「交通費はもう出さないからな」と言われて本当に出されなくなった

これがマタハラかと思ったけど、争って居座るのも嫌だったら辞めた

会社も今まで妊婦を雇った経歴がなかったので面倒くさかったんだと思う
私に辞めて欲しいのを出しまくりだったから

[41. 匿名]

>>8
子持ちからのって書いてあるじゃんよく読みなよ笑

[42. 匿名]

>>5
マタハラをしてくるのは妊娠や出産経験のない男性だけではありません。
女性によるマタハラというのも少なくありません。女性同士だからといって理解できないケースもありますし、女性同士だからこそ嫉妬や妬みの対象になってしまうケースもあると考えられるのです。
例えば、子どもを産みたくても産めない女性からの嫉妬によるマタハラ、仕事優先で働いてきた女性からのマタハラ。
専業主婦が当たり前だと思っている女性からのマタハラ。
今よりも周りの理解がなかった時代に子育てをしてきた世代の「私たちの時代は大変だった」という感情からくるマタハラなどが。

[43. 匿名]

>>7
と、あなたがお腹にいた時にお母さんは色んな場面で言われたんだろうね…

[44. 匿名]

>>15
女性の仕事＝事務職だと思ってる？
職種によっては初期に報告しないといけないよ。
医療系で技師の人とか、CAさんとか、立ち仕事、体を動かす仕事なんかだと、安定期まで待ってられないよ。

[45. 匿名]

>>7
言いたいことわからなくもないが
主の職場なら主よりデキ婚子持ちババアの方がよっぽど迷惑だと思う
そういう奴に限って自分の権利だけは主張する

[46. 匿名]

独身だけど子供早く産みなよって言われるのは何ハラスメント？

ちなみに言う人は私以外でも誰にでも言うし
言わない人は全く言わない

[47. 匿名]

子供産んで仕事辞めて貧乏生活するのと、産まないで仕事を続けて経済的に豊かに生活するのでは、後者が多いから少子化が進むんだよね。
妊娠しても元気で働けて、家族のサポート、職場のサポートが整っている環境にいる人だけが、働けるシステムだよね。
こんなに揃ってる人は一部だと思う。一部のだけが余裕を持って子育てできないから少子化が進むと思う。マタハラも少子化の原因の一つだと思う。
私は下の子が幼稚園にあがったらスーパーのレジから頑張って、小学校にあがったら免許活かして頑張りたい。早く働きたい。それまで貧乏生活です。

[48. 匿名]

>>7
にプラスしてる人ってさ、怪我や介護で休職する場合は退職するんだ？
せっかく頑張ってきて、社会保険料も納めて来たのに？バカだなー

[49. 匿名]

辞めたらいいのにってすぐいう人って、ロクな経歴じゃないんだろうな。新卒で大手に入ってたら、簡単には辞められないよ。
安定期まで黙ってればよかったのに、って言う人も世間知らずすぎ。来年度の人事異動は秋には計画されてるし、いろんな職種があるから安定期まで黙っていられない場合もあるんだよ。

[50. 匿名]

>>39
（デキ婚子持ち）の情報を付け加えたのが裏目に出たんだよ。
ただ（子持ち）とだけ書いておけば良かったのに。

[51. 匿名]

>>7
こわいwww

[52. 匿名]

>>33
さすがにお腹の子が心配。
私はそこまで残業なかったけど、切迫流産で入院になったよ。

[53. 匿名]

人件費削減したいのかもね。

[54. 匿名]

マタハラって妊娠前のことでも入るのでしょうか。
私は20代後半、旦那は30代前半。
「いつ産むの？子作りはしてるの？」「旦那さんの年齢から逆算してそろそろ産まないと」「旦那さんも子供欲しいって言ってないの？」と、会社の上司から面接の度に言われます。
50代以降は未だこういうことを言う人が多いですね。放っておいて欲しいです。

[55. 匿名]

>>7
7さんは絶対妊娠しないつもりなんだろうけど、病気や介護でもスパッと仕事辞めるつもりなのか…。
私はいつ自分が病気とかで入院になるかもわからないから、働けるうちは妊婦さんや子持ちもサポートしようと思ってる。そしたら自分が困った時は助けてもらえる。

[56. 匿名]

これ、どっが悪いかよくわからない
主が妊娠を理由に迷惑かけてるのに、感謝の気持ち伝えてなくて起こったかもしれないし

主さん、もっとうまくその女上司を味方につければ産後も安泰だったかもよ

気が強いお二人だ

[57. 匿名]

>>44
そうなんだよね。フォローを求めるなら早めに言って欲しい。

[58. 匿名]

>>1
妊娠したら今までやってた大変なこと一切やらなくていいような気になってない？
重労働ばかりにならないように配慮はするにしても、ゼロになるわけじゃないからね、周りと同じように仕事してお金もらうわけだから

[59. 匿名]

主です！
その上司は直属の上司で、今までよくしてくださってプライベートな話もするほど信頼している人でした。
初期の段階から報告したのは、健康診断でレントゲンや予防接種を受ける機会があったり、初産のため悪阻などで迷惑かける可能性もあるかも？と思ったからです。

[60. 匿名]

>>54
その発言、立派なセクハラですけど大丈夫ですか？
とでも言い返してあげたらいいのに。

私は上司から下ネタ言われた時に上記のようなこと言ったら、その後言われなくなったよ。

[61. 匿名]

>>15
超初期でもつわりがあって仕事に行けない場合もあります。直属の上司には伝える方が良い場合もあると思います。

[62. 匿名]

残業押しつけはきついなー。
その女上司が主の直接の上司だから報告したのかな？？
それなら初期に報告するのは普通だと思うけど、主は安定期に入ってからが良かったなら、その上司の性格に難ありだねぇ。

私も妊婦で仕事してたから気持ち分かるけど、あまり気にしないのがいいよ。
胎教に悪いさ。
こっちが気にしたところで何か変わるわけでもないし、マタハラで訴えたければ訴えればいい。

[63. 匿名]

>>50
デキ婚で職場に迷惑かけた上司には何も言う権利なくない？？

[64. 匿名]

>>22
母強し。あなた立派なお母さんになりますね。

[65. 匿名]

>>56
つわりは夜だけで仕事には差し支えない。と書いてるじゃん
妊娠した事自体は迷惑ではないよね？

[66. 匿名]

>>59
セクハラ発言は、プライベートな話もするほどの関係だったからかもね。その上司と今までも下ネタ話したりしてなかった？今まで仲良くしてたのに、そういう状況なのは主が相手の地雷を踏んだ可能性もある。今まで仲良かった上司をけっこうキツく非難してるあたり、主も心当たりか何かあるのでは？？

[67. 匿名]

>>29
日本には在日朝鮮人がかなりいる
混血も含めるとものすごい数

[68. 匿名]

>>58
だったら夜のつわりひどいだけで仕事休んでると思うよ？
書いてないこと想像して主を悪者にするのやめなよ？

[69. 匿名]

>>9
妊娠させてみたいわ
もちろん普通分娩な

[70. 匿名]

私なら、体力が低下しているので定時で帰ります。
力仕事は極力少なくしてください。申し訳ありません。　とキッパリ言う
赤ちゃん守れるの母だけだし。

[71. 匿名]

>>23
超初期だから流産する可能性もあるのに、そこ気遣えないでしんどい気持ちになる？
他の秘密と、赤ちゃんの命と一緒に考えないで。

[72. 匿名]

学校にも職場にも監視カメラ必須ですね

[73. 匿名]

上司がデキ婚って情報いる？

[74. 匿名]

妊婦さんになったらできない事がありそれをカバーしてくれる人がいるんだから、何でもマタハラって騒がず少しは謙虚になったら？
妊婦様！マタハラ！って態度の人が、謙虚にしている妊婦さんの立場も悪くしてる気がする。

[75. 匿名]

>>46
セクハラじゃない？
私は子供はやく産みなよは言われても気にならないけど気にする人は言われたら嫌だろうね

[76. 匿名]

>>18
職場によっては新たに人雇ったりしないといけない場合もあるし、安定期って5ヶ月くらいでしょ？
産休まで残り2.3ヶ月で宣言されてもちょっと迷惑な場合もあるよね。妊婦さんにはごめんなさい。
かくいう私は7週くらいで直属の上司には報告したよ。

[77. 匿名]

>>63
その上司が結婚後に妊娠した人だったなら、何か言う権利が有るわけ？
今回のセクハラ発言は、デキ婚か否かは別問題じゃないの？

[78. 匿名]

>>12
そうなんだ
うちの会社は妊婦になると時短あったからそういうものと思ってた
そうじゃないんだね、ありがとう。

[79. 匿名]

>>56
症状なくても、知らないうちに迷惑かけてることってあるしね

[80. 匿名]

男性上司も自分の奥さんが3人とも無事に生まれたからって、妊娠初期の段階でみんなに言いふらされた。つわりがあったから早めに話したのに裏切られた気分になった。
その女性の上司は完璧に悪意があってやってるので、もっと上の方に報告したり出来ませんか？

[81. 匿名]

>>66
主です。今まで下ネタは一切話してません笑
今までなかなか子供ができなかったので、妊娠してからも聞かれたこと以外は話してません( ；∀；)

この上司は他の社員の流産についても言いふらすくらいの人間なので放っておくのが一番いいのかもしれないですが...

[82. 匿名]

今まで仲良かった二人がギスギスしてるって周りが可哀想。

[83. 匿名]

>>74
それはそうだけど、噂流したりするのはもう虐めだよね？

[84. 匿名]

>>81
そんな人を信頼していてプライベートな話するほどの仲だったんですね。

[85. 匿名]

マタハラ辛いよね。私はお局が妊婦を苛める奴で私もされた。
妊娠してホルモンバランス崩れてイライラして切れて上司に相談する前に私は労基行った。そしたら、凄い良く対応してくれてお局を逆に退職に追い込んで職場が平和になったわ。
このお局の親が無保険で事故って警察から職場にも電話かかってきたりしてたし、退職してくれて本当に良かった。
あんまり参考にならないけど、度が越してるものは上司に相談したり労基に相談するべきだと見に染みたわ。

[86. 匿名]

>>84
思った。主、なんか矛盾してるよね。

[87. 匿名]

マタハラ経験者の方だけで話しませんか？？

妊婦が気に入らない人は、妊婦様被害者のトピでも作ってそちらで話してください！！！！

[88. 匿名]

>>50
私もそれ思った。デキ婚関係ない。

[89. 匿名]

>>24
辞めなよ、子持ちのわたしが聞いても迷惑だわ

[90. 匿名]

>>59
なにか、気に触ることしたのかな？

周りの皆さんに、色々とご迷惑おかけするかもしれませんがすみません
的なことは伝えたかな？

[91. 匿名]

>>41
どういうつもりで言ってるのか謎だよね
産めない人はマタハラすら経験できないんだし、子供産めるから経験できることはありがたいでしょ？子供産めて幸せなんだから多少の嫌がらせくらい我慢しなよって言いたいのかなと思った

[92. 匿名]

>>76
人員足りてるって書いてあるよ

[93. 匿名]

上司の事をデキ婚って書くのは良くない。私は仕事を休む事はなかったけど妊婦検診の日に休みを取る為に妊娠10週目くらいに上司に言ったかな。安定期に皆さんに報告って感じだったけど何かあったらって事で社員は知ってたし会社側の都合も考えないとって思いますよ。少なからず気を遣わせますから。重たいものを持つ時は他の人に頼んでねとか配慮はあったけど流石に甘えてばかりもいられないし残業もしましたよ。

[94. 匿名]

男性上司に妊娠報告後、乳大きくなってきたな〜！や、旦那とやる事やってるんだねとニヤニヤしながら言われたり、産休に入る直前に急に断りもなくお腹を触られたりしました。たまにしか店舗に来ない本社の上司だったので産休まで耐えたけど本気で気持ち悪かった。

[95. 匿名]

男の上司に｢辞める選択肢はないんだね。うちの妻は妊娠したら辞めたんだけどね｣って言われた
初めての妊娠だから悪阻とか思ってる感じやネットや本で調べた感じとも違って、出勤出来なかったり早退したら他の社員の接し方も変わった

[96. 匿名]

>>1
客観的に見て、妊婦に業務で重いものを持たせるのは男女雇用機会均等法で法的にアウト。主さんも大変だろうけど愚痴で終わらせたくないなら、厚労省のホームページやらで法律や制度の知識を得たほうがいい。

[97. 匿名]

>>10
私も話したよ。
何が起こるかわからないしね。

[98. 匿名]

>>92
足りてるなら辞めても構わないって思われてるのかも
今、経済的に微妙な時期だし

[99. 匿名]

>>15
直属の上司には妊娠した段階で報告しましたよ！

同僚などには安定期に入ってからでも良いかと思いますが。

[100. 匿名]

>>5
ありますよ！

むしろ女性の方が意地悪かったり。

出産経験あっても、悪阻がなかったり、切迫早産になったりしたことないと、私のときはそんなんじゃなかった！とかおかしい！甘えてる！って言ってくるし。

なんで自分基準なのか疑問。

[101. 匿名]

>>95
急に休むとか早退するとかは妊娠関係なく大迷惑なんだよ

[102. 匿名]

>>7
妊娠が原因じゃなくて違う病気とか介護ならフォローするの？

それとも妊婦のフォローが嫌なの？

自分は体調不良で休むことないの？

[103. 匿名]

>>73
デキ婚だと上司はもっとまわりに迷惑かけた可能性があるから、本当なら嫌がらせできる立場じゃないってことかなと思った。

[104. 匿名]

>>48
まあ、実際介護で辞めるてく50前後のおばさんたちたくさんいるよ
体もキツイみたいだし他人にも迷惑掛けるしって理由で
お金にも困ってないみたいだしね

[105. 匿名]

中出ししたのかとか聞いてくるの気持ち悪すぎるんだけど。

[106. 匿名]

>>10
初期にはつわりや流産が起こりやすいから、何かあったときにすぐ対応してもらえるように、妊娠が分かった時点で上司だけには報告する人は多いと思う。
私も事務系のパート主婦だけど、上司にだけは言っておいたよ。他の人には安定期入ってたから言った。

[107. 匿名]

主が悪いことにしようとしてる人が何人もいて怖いわ。
主に落ち度があったとしても、上司なんだからきちんと話すなり指導するなどすれば良くない？
そこを嫌み言ったりマタハラしたりしてる上司が悪いと思うのですが。

[108. 匿名]

>>1
主さん、責めるつもりないけどね
たとえつわりが酷くなくても、知らない間に迷惑かけることってあるからさ謙虚にした方がいいときもある
代わりに何か負担してもらってる場合があるよ

上司も酷いけどさ
もしかしたら、上司は私が妊娠したときは周りに気を配って大変だったのには、あなた何様？
妊娠してるから当然って感じが嫌だ
とか思ってるかもよ

[109. 匿名]

>>78
いい会社だね。私かなりホワイトな方だけど、妊娠中に時短はないなぁ。

[110. 匿名]

・超初期に他の社員に妊娠をばらされる

主は安定期に入らないと報告しないのは他の先輩方もそうしているので、自分もそうさせていただく
↑
これの意味がわかんない。
もう既に上司によって勝手にバラされてるのに、安定期に入るまで報告しないって何？
自分の口からは、安定期に入るまで言わないってこと？

[111. 匿名]

>>55
助けては貰う為に仕方ないからサポートはするけど、心良くやらなければならないかは、別の話では？

[112. 匿名]

>>107
心から同意

なにか気に食わないことを主さんがしてたのかもしれないけど、
だとしたら嫌がらせで子供のように主張するのではなく、日本語できちんと伝えるべき
思ってることを伝える努力もしないで何が上司？仕事ができないだけじゃんって思う
妊婦が職場にいることによる負担の話はしていない
お腹に人間の命がある人に対する対応じゃない
場合によっては人○しレベルの最低な振る舞いされてんじゃん
下の方に書かれていることなんて大人としてどうかと思う内容だよ

文章でしか判断できないけど、主さんはそんなにおかしなことしてるとはおもえない

[113. 匿名]

>>1
なんで、初期で言って欲しくないの？
フォローしてもらう必要はないから？
重いものも構わずもつから？

[114. 匿名]

>>108
主さんの文章ちゃんと読んでみて、それでも言えるなら
あなたのほうがおかしい
セクハラパワハラで訴えられるよ普通に

[115. 匿名]

>>58
えぇぇ…なになに？主さん別に配慮しろとか言ってないじゃん。ってか、妊娠わかってるのに重い荷物持たせたり普通はしないよ。どうしてもって時は大丈夫？とかごめんね💦って一言添えるけど。なんで、主さんが仕事軽減しろ！的なスタンスでいってると思うのか不思議でたまらん

[116. 匿名]

主さん、逆マタハラ、ワーママになって子供の事振りかざして、仕事休んだり、独身に残業押し付ける人になりそうだね

[117. 匿名]

>>111
55ですが、私は仕方なくサポートしてるわけじゃないですよ。特に嫌だと思ったことはないです。
私も体調不良で休むことはありますし、お互いさまだと思ってます。

妊婦さんをサポートしたくないと言ってる人たちに、妊娠だけじゃなくて人生何があるかわからないから、助けてあげられるときは助けてあげてもいいんじゃないかと伝えたかっただけです。

[118. 匿名]

>>113
横。
流産する可能性もあるから、初期は公にしたくないって思うもんだけどな。

[119. 匿名]

>>115
とにかく妊婦を悪者にしたい人多すぎてびっくりする。
主が配慮して当たり前に思ってるとか、すでに迷惑かけてるとか、想像力膨らませすぎ。

そんなに妊婦と働くのが嫌なら、他人と一緒に働かずにフリーランスにでもなればいいのに…。

[120. 匿名]

>>117
サポートはしたくなくても、しなければならないのだから、どうでも、良くない？
「嫌だな」って思う気持ちそのものを否定するのはどうかと思うけど。
それって、逆に言えば、自分もサポートして貰って当たり前って思考になりかねないし。（貴方はそうなのかも、しれないけど

[121. 匿名]

>>113
めちゃくちゃ若いか、それとも働いたことないのかな？
初期は流産する可能性も高いから、上司には伝えるけど、公表は安定期入ってからが普通ですよ。

芸能人も初期から妊娠報告してる人、ほとんどいないでしょ？

[122. 匿名]

>>121
初期に報告したら流産するの？

[123. 匿名]

>>102
横ですが、そうですよね。
私の勤め先の独身の方々、しょっちゅう夜中まで飲み歩いて
翌日二日酔いだの体調不良だの。よく仕事のフォローさせられます。
繁忙期の病欠も多いし。そんでもって、すいませ〜ん笑なんて出社してて、なんだかもう…。
その点子持ちさんは迷惑かけてる自覚が強いのか、
自分の仕事だけじゃなくて職場環境整えたり、進んで色々やっていただいています。
うちはさすがに極端ですが、結局お互い様ですよね…。

[124. 匿名]

>>120
うーん…そんなに嫌なら、誰もサポートしたくない、されたくないなら１人で働くしかないですね。

[125. 匿名]

>>122
男か？
安定期に入るまでは、常に流産するかもって心配は付きまとう。
初期に妊娠の報告したが為に、万が一にも流産した時、周りの人に「流産しました」て報告まで必要になって、メンタルやられる。
だから多くの人は、安定期に入るまで報告は避ける。

[126. 匿名]

>>122
学生さんかな？
このトピだとある程度状況把握してる大人が多いから、もう少し勉強したほうがいいかも。社会人になったらこういう常識は大事だから、お母さんやお父さんに聞いてみてね。

[127. 匿名]

>>122
私も妊娠するまで疑問でした。
妊娠して分かったんだけど、初期は流産の可能性が高い。
だから万が一流産したら心も体もボロボロなのに
いろんな人に流産しましたって伝えて回らないといけないし、
周りも腫れ物に触るような扱いをして気まずくなったりするみたい。
だから必要な上司のみに先に報告して仕事を調整してもらい、
落ち着いたら同僚にも報告するって方法を取る人がいる。
その事情、自分がなってみないと分からないよね。
ちなみに妊娠報告の有無と流産する確率は関係ない。

[128. 匿名]

>>124
快くサポートしないといけないの？
嫌でも我慢してやる事、世の中には沢山あると思う。
私はサポートもその一つだと思ってるけど。

[129. 匿名]

吐き出させてください。気分を悪くさせてしまったら申し訳ありません。

職場の同性の同期(既婚/妊活中)から私が結婚をした事をきっかけに毎月「生理がきているか」のチェック?が始まりました。その約半年後に私は妊娠しましたが同期が妊活中という事もあり、生理チェックの際は適当に返事をしていました。つわりが酷く、立ち仕事で早退や休憩が増えていた事で気付かれたのか、休憩室でふて寝(イヤホンしてるけど何も聴いてない、目を瞑っているだけ)をしていたら後ろから「〇ね〇ね〇ね...」と同期の声が聞こえました。その時に休憩室にいたのは私達だけ。

休憩後に「なんかごめんね!」と言われましたが何に対して謝ってるのか聞いたら「私性格悪いからさ」としか言われませんでした。

間もなく臨月になりますが、ずっとモヤモヤしていて思い出して悲しくなったりしていました。
生まれても同期には子どもを近づけたくありません。
長文失礼しました。

[130. 匿名]

>>129
先に妊娠したあなたが羨ましかったのかもね。

友達じゃなくて会社の同期なら、子供が生まれても直接会わせる機会なんて無いだろうからいいじゃん。

[131. 匿名]

>>20
>>97
>>106
だって、上司はデキ婚とか書いてあるし、おそらく常日頃から性格悪くて仕事できなさそうって主はわかってそうなのに、超初期で報告するかなぁと思って。
私の考える妊娠超初期って６週とかなので、胎嚢が確認できたか？くらいの時に報告するのかなぁと疑問に思いました。

[132. 匿名]

>>11
ゴミ漫画やん

[133. 匿名]

>>8
仮に自分が子ども産めない身だったら、問答無用で他人を傷つけていいってことですか？

[134. 匿名]

>>128
横だけど、あなたがそれでいいと思ってるならそれでいいんじゃない？他の人の許可がほしいの？

[135. 匿名]

>>128
124です。

128さんのどうしても嫌だという気持ちを私が変えられるわけじゃないので、そう言われてもなんと言えばいいか…。
ご自身で色々と考えて、そういった結論になったなら、それでいいのではないでしょうか。

[136. 匿名]

>>131
つわりや出血って5週ぐらいから始まる人は始まるし、職場環境でも変わってくると思うけど！

残業が遅くまであれば、少しぐらい早く上がらしてもらったり、出血があったりどうしても無理な場合は遅刻させてもらってたり。。

何の問題もなく過ごせれば良いけど、もしかしたらこういう理由でご迷惑おかけしますと一言言っといた方が良いと思うのは普通だと思う。

超初期で報告＝流産のときはそれも報告しないとでリスクもあるわけだし、上司だけに言ったからって配慮してもらえるわけじゃないしね。

[137. 匿名]

>>134
他の人は快くやらないと批判されるものなの？って疑問に思いますよ。

[138. 匿名]

私は仕事やめた。
妊娠した事伝えて悪阻が辛い事伝えたけど、大変だねー。で終わった。
小さいホテルの早番1人勤務とかだから遅刻も出来無い。途中でトイレにも行けない。
備品が朝１届くから一人で倉庫まで20キロのシャンプーとか運ばないと行けない。
健診行きたいからって休み希望だしたら健診って行かなきゃダメなの？って聞かれた。
妊娠7ヶ月でもヒールで階段ダッシュとかしなきゃ行けない時も多くて心折れた。
結婚した時に仕事続けてる人は私が初めてって言われたから。今思えば相当ブラックだったなと思う。

[139. 匿名]

>>135
けど、貴方の考えだと「嫌だ」という気持ちそのものを否定してるようにも捕らえられますが。

[140. 匿名]

>>128
裏では本音言ってもいいと思うよ
わたしも子ども２人もう自立してるけど、同僚数人と飲みに行くと愚痴言ってるから

[141. 匿名]

>>139
うーん…なんと言えばいいか…。
そうですね。私が間違ってましたね。139さんが正しいと思います。

[142. 匿名]

>>140
自分は子持ちなのに、妊婦さんに対しての愚痴？
それとも全然別の愚痴ってことかな。

[143. 匿名]

>>115
いや主文句ばっかじゃない？

[144. 匿名]

>>142
子持ちでも育休産休取らずに１度辞めて復職してる人たちもいるからね
子持ちだからと言って、みんなが迷惑掛け合ってるわけではないから

急に休んだり、育休明けで「元通り仕事したいのでやらせてください」とか言っといて土壇場で「子どもがインフルエンザになったので１週間休みます」とか本当に最悪

[145. 匿名]

>>144
インフルエンザはしゃーないでしょ
大人でもなる時はなるし
むしろ出勤されたら迷惑だわ

[146. 匿名]

うちは妊婦自身がマタハラしてる、検診の話とかお腹がおっきくなったとか子育ての計画妄想？とかそういうおしゃべり聞かされていいかげんうざい。

[147. 匿名]

>>69
普通分娩からの緊急帝王切開のフルコースだな

[148. 匿名]

>>145
そういう問題ではないんだよね
大人でも大きなプロジェクトがある時はインフルエンザにならないように細心の注意をするし、実際にそんな事で仕事に穴開けたりしないし

何度も何度も休んで仕事飛ばしたりするくせに、待遇や給料が上がらないことには文句ばかり
仕事出来てないお荷物のくせに

[149. 匿名]

>>148
まあ、迷惑だし面倒だし厄介なのは確かかもね
うちの職場でも育休産休組の問題は会議でも出てるから
扱いに困るんだよね
仕事させなければそれはそれで微妙だろうし

[150. 匿名]

>>148
実際にそんな事で仕事に穴開けたりしないし

そんな事ってインフルエンザでも休まないってこと？
そんな会社もあるんだね。うちの会社とはだいぶ温度差あるなぁ…。

[151. 匿名]

>>38
何とか同情を得たい気持ちが丸見えでね。
でき婚でも別に良いじゃん、責任取れるなら。

[152. 匿名]

>>22
あなたも大変だったんだろうけど上司が不妊が原因で離婚と書いちゃうあたり可愛げなくて同情できない
嫌われてたんじゃない？

[153. 匿名]

妊婦でも産休入るまで切迫とかのトラブルなければしっかり働いて入る人の方が多いけど一部は妊婦になった途端、仕事の調整してもらったり明らかに働かなくなったり妊婦様になる人がいる。
つわりで辛いから業務調整するんであって妊娠したから即業務調整は違うと思うわ。もちろん職種にもよるけどね。

[154. 匿名]

妊娠しましたって報告があったら、本人から申し出がなくても色々免除しなきゃなの？

[155. 匿名]

>>152
ヨコだけど、それを知ってたから耐えられたって感じなんじゃない？

[156. 匿名]

>>154
確か法律で色々決まってる

[157. 匿名]

小学校で働いてるけど往復10キロ歩く九ヶ月後半のときに遠足に行かされそうになった。同じ学年の先生が管理職にかけあってなんとか留守番になった。

[158. 匿名]

>>100


そうそう！
私の場合は私の三個上の人(子持ちではない)が
先に私が妊娠したのが気に食わなかったのか
かなりの量の仕事をこっちに回して昼休憩もないようなもんでした。
残業代も出なかったし重いもの持たされたし
エレベーター使うな言われ階段で上り下りさせられてました。


妊娠8ヶ月目で切迫で入院してやっと仕事辞めれた感じです。

[159. 匿名]

>>150
ならないようにするってことなんだけどね
読解力ないんだね

[160. 匿名]

>>44
本当それ、アパレルだけど立ち仕事だし冬な衣類なんて結構重い、それを抱えて脚立登ったりするからね〜上司には初期段階で報告するわ、それが初めての妊娠なら尚更。

[161. 匿名]

>>19
想像しちゃったじゃん(汗)

[162. 匿名]

>>146
逆マタハラはうざい

[163. 匿名]

>>159
この文章だと、どちらともとれると思うよ。
自分が思ってたように伝わらなかったからと言って、相手のせいにしてキレすぎなんじゃないかな。
冷静になろうよ。

[164. 匿名]

>>24
辞めなよって声が多くてびっくり。
総合職採用で営業以外にも異動の選択肢があるなら当たり前の発想だと思う。それにそのお腹で云々はハラスメントだよ。そう言う人のもとで働くのは今後のこと考えても心配だよね。女性側にも批判的な人がいるとなると妊婦に対する風当たりも変わるの難しいだろうな。

[165. 匿名]

>>7
うちのパート先、妊婦にすごく優しくて、重いもの持ったり、立ってやる仕事は外してくれてる。
重いもの持たなくていいけど、持ってって言いにくいだろうからとみんなで気遣って座ってればできる仕事用意してる。
妊娠はおめでたいことだし体大事にしてほしいし、元気な子供産んでほしいけど、
そのかわりずっと立ちっぱなしで重い荷物を持つ仕事は私がやらないといけない
同じ時給なの？ってたまに思っちゃう
私もいつか妊娠した時そう思わせるんだろうし、妊娠したからって時給50円下げますなんて言えないだろうし…
難しいよね

[166. 匿名]

>>154
長時間の残業や重たい物持ったりとかは配慮してくれても良いんじゃない？

妊婦様にならないようにとさ周りに言いにくくて無理して頑張ったりしてる人だっているし！

ってか免除っていう言い方がもう嫌なんだなって伝わってくる！

妊婦に限らずその日体調悪そうな人いたら、代わりに仕事したり気遣って免除？してあげてるけど、それは妊婦じゃないかは当たり前？

[167. 匿名]

他の人もマタハラされてたのかな？
なんか特別に主さんだけ酷い扱いな気がするけど。
もしかしてその人に良く思われてないのかも。
そんな職場辞めてしまいなよ
…と無責任なことを言いたいけど経済的なこととか産休を取る方が給付金も出るしで、なかなか手放したくないよね。

[168. 匿名]

元々嫌われてたんだろうなぁ

[169. 匿名]

>>44
でもこの主の場合は黙っておいて欲しかったわけだからそれは当てはまらないよね。
話すり替えられても困る。

[170. 匿名]

なんか…明らかに非人道的なことしてるのは向こうなのに
「デキ婚って書いた！」とかなんとかあら探しして主の悪い部分探そうとしてる感じが…

どう考えても向こうが最悪じゃない？笑

[171. 匿名]

>>143
は？主が書いてる事が文句ばかりだと思うなら貴方も人の生理周期聞くの？まだ、初期流産の可能性がある妊婦に対して説教して重い物持たせて周りに言いふらすの？やばくない？貴女と同じ職場の人気の毒だわ

[172. 匿名]

やっぱ録音とか、言われたことを全部日付つきで残しておくとかしておくのが一番！
それをやっとくとだんだんマタハラ発言出る度に
「おし、これも書き残しとこwww」みたいになってきます。
そして然るべきタイミングでその女性をしっかり裁いてくれる上層部に訴えましょう。
もし会社が取り合ってくれないようなら
会社名出してネットに晒すですね。

きっちり復讐しちゃいましょう！！！

[173. 匿名]

こういうトピ見るたびに女の敵は女だなと思う

[174. 匿名]

>>171
でも実際不満ばかりで何かしてもらったことも書かれてないけど一切配慮とかしてもらってないのかな？
重い荷物持たされるとかもしなくて当たり前とでも思ってるのかなって読めちゃう。
自分も会社側に迷惑かける立場なのに配慮がないよね

[175. 匿名]

すみません、自分も三人の子持ちで
今は会社の後輩女性の妊娠を報告される立場なので他人事と思えず少し長くなります。

ここで「主にも問題が…」とか書いてる人は
初期妊婦のこととかあんまりわかってないのかな。

流産の確率って15％、初産だともっと高いんだからできるだけ人には言いたくないよね。
それを仕事に支障きたすかもってこっそり打ち明けた上司が他にも言いふらすって、本当にあってはいけないことだよ。
万が一それで流産なんてことになったら
全員にそれを言わなきゃいけなくなるのは結局妊婦本人なのに。

更に重いものもったり無理な残業すると
初期はすぐ出血したり、下手したら切迫流産で入院もあり得る。
「妊婦様」とか精神論の話じゃなく
初期妊婦って実際問題、人の命(胎児も母体も)に関わる時期だから周りの配慮は欠かせないはず。

「だったら仕事やめろよ」っていうのは間違ってるよね、妊娠には女性誰しもあることだからみんなでサポートしようねって流れにようやくなってるのに
他でもない女性からそういう嫌がらせを受けるなんて
私は単純に悲しいなーと思いました。

[176. 匿名]

>>11
台詞と表情合ってなくてコラかと思ったら、これ本当に言ってたんだ。。これを全うだと思ってるのがこわすぎる。

[177. 匿名]

>>166
体調不良はそんなに長くないけど、妊婦さんのフォローって結果的に数年にならない？
子供産まれたら配慮いりませんってわけでもないし

[178. 匿名]

>>175
妊婦だと知らされてないのに、配慮して欲しいってこと？
同僚に？

[179. 匿名]

>>175
、妊娠には女性誰しもあることだからみんなでサポートしようねって流れにようやくなってるの

っていうけどさ、今は子供を望まない人もいるし、結婚もしないひとが居るから「お互い様」と言うのは、通用しないと思う。
しかも、大抵女のサポートは女がするからね。

[180. 匿名]

>>173
女は男に甘いからね。
女の負担は結局女で賄うのが大半だし。

[181. 匿名]

>>177
それは家庭環境によるんじゃ？
周りに援助してくれる人いなければ、そりゃ休むことになると思うけど。

けどそれって介護、看護も一緒だよね？！

[182. 匿名]

妊娠もバラされたくないのに仕事は楽にしてほしいって無理じゃない？

[183. 匿名]

>>172
これ、わかる。
私も超パワハラセクハラ上司(50代男性)に色々やられてたときかなり病んだけど
途中から訴えるための証拠収集しだすと
死ぬほど嫌だったハラスメントが
「よし！これも証拠だ！」みたいに思えるようになって精神的にだいぶマシになった。

だから主さんも証拠集めだと思うようになったら
嫌がらせも少しラクに受け止められるようになるし
会社にも報告できるし、頑張ってね！

[184. 匿名]

>>182
別に全員に言う必要はないと判断したからその上司に言ったんでしょ。
私も別に全員に知らせはしなかったけど
人事異動だったり仕事の割り振りだったりの権利がある上司一人には伝えたよ。
そのお陰で力のいる仕事の担当はしばらく外してもらったりしてもらえた。

[185. 匿名]

>>182
まずは上司一人に報告って普通じゃない？

別に仕事量減らしてほしいとかって言うよりは
年単位のプロジェクトに任命されてりしないようにね。
同僚とかにそんな流産の危険ある時期から言う必要はないと思うわ。

[186. 匿名]

>>175
サポートしないってことじゃなくて、サポートはする。
でも、サポートしてもらって当たり前なのにしてもらえない！みたいな人だとちょっとね、と私は思う。
体調も大変だと思うけど、ご迷惑をおかけしてすみませんの気持ちをいつも持っていて欲しい。あなた方がやらなくなる重いものを運ぶだのの仕事は他の人がやらなきゃいけなくなるんだから。

[187. 匿名]

>>165
負担増やされる方はたまったもんじゃないよね
笑顔で引き受けるけどさ

[188. 匿名]

今までは、安定期で良かったけど貴方にはそうでなかったって事は、今までの行いがヤバかったのでは？

[189. 匿名]

>>175
妊婦のこと分かってないって主張するだけで
周りに負担を掛けてることについては触れないあたりが
結局妊婦様って言われる原因なのよ。
自分の主張ばかり。
知らんわ、自分で勝手に妊娠したんでしょって思われても仕方ない。

[190. 匿名]

>>178
「周りの」と言うのはこの主さんの場合は、妊娠を打ち明けた上司のことです。
重いものを持つ仕事を振ったり、残業言い渡したりするのは上司のようなので
その上司が彼女の妊娠を知っているのであればしっかりサポートしてあげるべきですよねという話です。
別に打ち明けられてもない同僚の話はしていません。

[191. 匿名]

>>189
怖い…こういう女が同性マタハラするんだろうな…
なんで妊婦全員が「申し訳ないと思ってない」前提なんだろ。
働けるなら働きたい、でも万全の時ほど働けない、申し訳なくて申し訳なくてたまらないのは妊婦本人なのに。

[192. 匿名]

>>186
普通はみんな「申し訳ない」と思ってると思うよ。
別に私は妊娠してないけど自分が妊娠したときはお互い様だと思うから手助けするし
それに対して「申し訳なさそうにしろよ！！！」と思うやつの方がどうかと思う。

[193. 匿名]

>>192
内心迷惑、サポートする身にもなってって言っただけで、マイナス食らうんだから、やって貰って当たり前だと思ってると思うよ

[194. 匿名]

>>154
かといって妊娠知ってるのにわざわざ重労働させるとか人としてどうかと思わん？

[195. 匿名]

>>193
いやいやいや、やってもらう側が当たり前と思うかどうかとか以前に
まずは妊娠してる人をある程度気遣うことって社会的に当たり前でしょww
自分だって妊婦から産まれてきたんだから。
そもそもあなた自体が「妊娠中の女性を気遣うことは当たり前」という感覚を持ち合わせてないんだろうね…

[196. 匿名]

>>192
しろよ、じゃなくて実際当たり前みたいな態度しかとられてないからそう感じるわけ
思ってると思うとかそんな予想はいらないw

[197. 匿名]

急に申し訳ないと思ってる話になってきたね！
さっきまでそんなこと一言も言ってなかったのにー！

[198. 匿名]

>>195
じゃあ、やっぱり申し訳ないなんて、1ミリも思ってないって事じゃん。

嫌々でも、サポートしてくれるならそれでいいじゃん。

[199. 匿名]

>>195
当たり前って自分で言っちゃったねｗ

[200. 匿名]

>>198
それ言い出したら当たり前の態度とってても少子化のために産んでるんだからいいじゃん。ってなるよ。苦笑

[201. 匿名]

>>165
そうだね、妊婦になれば分かるよ。

[202. 匿名]

>>195 ですが
ちなみに私は妊娠したことないです。
でも妊娠さんは当たり前に助けるもんだと思ってます。
周りがそれを当たり前のことだと思ってないから「申し訳なさそうに振る舞え」なんて言うんだな…。

[203. 匿名]

>>200
いいんじゃない？
それで、煙たがれても、嫌がられてもさ。
そう思うの自由だよ。

[204. 匿名]

>>9
ぶれないクズ

[205. 匿名]

>>199
妊婦に気を使うのは当たり前だと思うよ。
電車で席譲ったり仕事場で何が重い物持ってたら変わるよ。だって、大切な命育ててるんだもん。頑張ってお腹の中で大きくなろうとしてる命をサポートするのは普通に当たり前の事だと思ってます。大きくなっていくお腹見るのも幸せだしね

[206. 匿名]

妊娠は病気じゃない。

これって日本では「だから働け」と続くけど
海外では「だから薬が使えない。本人も周りも慎重に」っていう意味なんだよね。
でも日本では未だに「妊娠は病気じゃないんだから働け。周りに迷惑かけてるんだから謝れ。」みたいな風潮が抜けないね。

自分が妊娠するときには
「妊娠は病気じゃない。だから何かあっても薬もレントゲンもとれない。周りがサポートするのが当たり前」
って世の中になってればいいな。
もちろん妊娠した本人が謙虚でいるのも当たり前だけどね。

[207. 匿名]

別にマタハラするのは勝手だけど
今って「妊娠した女性を辞めさせたり嫌がらせしたりするのは社会的に問題あり」という流れになってるのにアホだなーとは思う。

結局マタハラ発言して証拠集められたら社会的に失脚するのは自分よ。
今は会社にも揉み消されても本人がネットにあげちゃえば社会的制裁くらう可能性が高いしね。

[208. 匿名]

>>206
内心嫌だな、迷惑だなって思いながらも、何だかんだサポートするのが日本人では？

ネットで文句言うし、配慮無ければ騒ぐ事が許されるし、そんなにダメなのかね？

感情まで求めるのは良くないと思うよ。

[209. 匿名]

>>1
すみません、少し話がそれますが何故わざわざ上司（デキ婚）と書かれているんでしょうか？私自身デキ婚で今は二人目妊娠中の身です。味方したいのになんか引っかかります。
上司がデキ婚だからひがんでいるとでも言いたいのですか？

[210. 匿名]

そもそも「マタハラ被害者の会」ってトピなのに
妊婦が申し訳なさそうにしろとか
トピズレだし、このトピ自体が壮大なマタハラかよ😂

ちなみに私のマタハラ被害は
妊娠告げたら朝礼でみんなの前で「◯◯さんは妊娠したそうですが、そういうことは皆さんは計画的に」と60代の老害に言われたことです。
さすがに同僚にも同情され、
結局その老害は社長から死ぬほど怒られたのち、みんなに嫌われて早期退職させられました。

[211. 匿名]

>>208
そう思うのは勝手だけど少なくともあなたがいる場所はこの「マタハラ被害者の会」というトピではないよ。
「妊婦様がムカつく会」というトピでも申請しては？？

[212. 匿名]

>>209
計画的に妊娠しなかったってことじゃない？社会人なら、職場によっては妊娠希望してることを事前に職場に伝えておいて、人事配置のことや今抱えてる仕事のことを考えながら妊活する人も多いと思うんだよね。この上司はそうじゃなかったのに、ってことじゃないかな。

[213. 匿名]

>>208
あなたがその文句を書くのは少なくともここではない。

[214. 匿名]

産前は無視や嫌がらせ産後は大勢の前で迷惑と怒鳴られた上に謝れ！
その後も上司に報告したら嫌がらせも酷くなり入院し退職しました。
私は一生許さないし今でも恨んでます。
ブスだのハゲだの長年クソ野郎達に笑われ続け社外でなんとか結婚しても家族の事も馬鹿にされ
子供ができれば迷惑だなんて本当になんなんだろう

[215. 匿名]

>>209
うん、逸れると思うなら書くのやめようか。
デキ婚と書いてあることより
この上司の行動自体の方がよほど問題だと思うけど？

[216. 匿名]

>>210
読んだだけでイライラする老害やね！！

[217. 匿名]

怖いね、ガルちゃん(女性しかいないはずの場所)ですら
「もっと申し訳なく振る舞え」とかいう人がいるんだね。
自分が妊娠したときのことは考えないのかな？
きっと「自分はつわり大丈夫だったからあなたも我慢できるはず」とか言うタイプなんだろうね。
入院する人もいるのに。

結局もともと人の気持ちがわからない人は
どんな立場になってもわかってあげられないんだろうね。主の上司も。

[218. 匿名]

ここで妊婦叩いてるような人間には絶対になりたくないわ。結婚も妊娠もできないような人間の本音なんだろうな。できないまま歳をとってしまった人なのか、彼氏ができたこともないような人間なのか。私は叩かれてもいいから妊婦側になりたい。

[219. 匿名]

>>201
何がわかるの？
妊婦の偉さ？
妊婦さんも、時給下げてくれるくらいの方が気を使わなくていいと思うけどな
周りも時給低いんだし、妊婦だから無理しないでね！と思えるしいいとおもうんだよなぁ
事務とか全然関係ない仕事ならいいけど
普通に重いもの持ったり立って力使う仕事が標準の仕事、同じ時給で続けるのはちょっとね
やめろとは言わないけど

[220. 匿名]

>>198
いや、妊婦さんがやってもらって当たり前と思っているかという問題以前に(ほとんどの人はきちんと感謝の気持ちを持ってると思いますが)
あなた自身が妊婦さんを気遣うことが当たり前という感覚を持つことが大事だよということです。

なんにせよ「妊婦がやってもらって当たり前って思ってるんだろ！」という意見はトピズレだと思います。

[221. 匿名]

>>219
なんの話してるの？
ここ何のトピ？？

[222. 匿名]

「妊婦なんだから時給下げろ」ってマタハラの例題みたいでもはやウケるわ😂
そんな時代錯誤なこと書いてて恥ずかしくないのかな？
そういう感覚が間違ってるってなったから
産休ができ、男性にも育休が作られ、
それでもアホみたいなハラスメントしてくるやつがいるから困ったねっていう社会の流れなのにね。

[223. 匿名]

中には偉そうにしてる「妊婦様」もいるのかもしれないけど
それは別でトピ立てるべきでは？

私も男性上司に妊娠してると言ったら
「おとなしそうな顔してやることやってんだね」と言われました。

[224. 匿名]

>>221
マタハラ被害のトピでマタハラ発言www

[225. 匿名]

>>222
ね。
妊娠したから減給、降格、クビ。
散々袋叩きにされた昭和のジジイみたいな考え方をまさか令和の女性専用サイトで目にするとは…と驚きます。

[226. 匿名]

>>219
横だけど主は体力メインの仕事してるわけじゃないでしょ。
それなのにわざわざ重いもの持たされる仕事振られたからマタハラだって言ってるわけで。
それだけでお金もらってるわけじゃないと思うよ。

[227. 匿名]

>>220
私自身の内心の気持ちなんてどうでよくない？
どう思っていようと、サポートするのは当たり前なんでしょ？

[228. 匿名]

>>227
そう、どうでもいい。
あなたがどう思おうと勝手。
でもそれを「マタハラ被害者の会」にわざわざ乗り込んで書き込むのは間違い。

[229. 匿名]

嫌がらせはされるのにサポートされた事ない
本当に怖い

[230. 匿名]

はいはーい！
妊娠したら「アテが外れたって周りからは思われてるよ」ってオッサンに言われました！
辞めるときに絶対そのオッサンの更に上司に言いつけて辞めます！

[231. 匿名]

>>229
なにされたん？

[232. 匿名]

マタハラもそうだけどパワハラって自分が邪魔だと思うから嫌がらせ
して排除したがるよね
自己中で自己愛が凄い

[233. 匿名]

>>219
誰も肉体労働がメインの話なんてしてないよ。
事務メインなのに妊娠したと言った瞬間段ボール持ってけとか言われるのが嫌がらせだって話ね。
そういうのってマタハラだよねってことを話し合うトピね。
妊婦の時給下げろという話は別でやりな。
同じ女として最低だと思うわ。

[234. 匿名]

>>1
普段の勤務態度と周りとの関係、あなたの精神、体力、会社の質次第だけど、

残業したり、重いもの持たされたりがあるのであれば、
録音取れればベストだけど、日記、記録を取りつつ、
周りへの雑談や根回しを妊婦アピールし過ぎない程度にする。
(周りを味方につけるイメージ。むしろ仕事は頑張れ)

自部署同僚、他部署上司、上司の更に上まで目につくように話が行けば
今コンプライアンスうるさいから、「まともな管理職」のいる会社なら注意、指導がが行く。

上司が手を引く、または政治的に上司を孤立させれたらあなたの勝ち。
上記対応が難しいなら、日記と医者の診断書作って持って、専用窓口または上司の上席に突撃。
上司が詰められて、改善されればあなたの勝ち。

以上はまともな会社の場合。

もしも対会社や専用窓口まで腐ってたら？
怪物と戦うときは怪物になりなさい。
タイムカードなんかの記録をしっかり取りつつ、有給、診断書、フルで利用して、産休育休もぎ取る。
散々取った上で保育園関係でごねて復帰しないで失業手当て貰った上で転職ぐらい決めてやれー。

どう転んでもいいように色々調べるのと、証拠の用意。
旦那さんとの相談、意思統一すごい重要だから気をつけてね。
あと良くも悪くも正社員の妊婦って、たかが直属上司の権限で首切れないから、気持ち強くもってね。

[235. 匿名]

介護職員なんだけど妊娠初期に100㌔超えの歩行障害のある利用者の歩行介助を頼まれ
「安定期じゃないから無理です。」
と、何度も何度も何度も断ってるのに押し売り逃げしてきたデブ男の先輩
「大丈夫だって、これくらい余裕だって～大袈裟なんだから～」
デブ男は130㌔で元相撲部だから余裕なんだろうけど、当時悪阻で食べられなくて43㌔しかない妊娠初期に100㌔超えの歩行介助なんか誰が考えたって無理だってわかるだろうに…

5歩介助歩行して
「お腹張って動けない！！！！痛い！！！痛い！！！！」わざと大袈裟に騒いで蹲りました。
100㌔超えの利用者は間一髪別の職員が入り転倒は避けられました。

デブ男に何度も無理だと言ってるのに強引に押し付けられた…殺されるかと思っただのを盛大に言いふらし早退し病院行って診断書もらい提出しました。

[236. 匿名]

>>235
なんでつわり経験したこともないのに「大袈裟」とか言えるんだろうね。全くわからん。
同じクソでもまだ自分がつわりラクだったから「大袈裟ね！」って言うお局の方がまだ理解できるわ。(それも最悪だけどね)

[237. 匿名]

やっぱ証拠集めが大事だよね。
録音無理なら言われた日付や状況なのメモること忘れずにね！

[238. 匿名]

>>227
別にどう思ってようと良いけど
「妊婦は時給下げるべき」とかはあんまり言わない方がいいと思うよ…
結構リアルに男女問わずみんなからドン引きされると思う…

[239. 匿名]

>>11
え？
流石にこれはコラじゃないの？
美味しんぼのコラは山ほどあるよ。

[240. 匿名]

私の会社も酷かった。直の上司はすごく理解してくれたけど、上が分かってくれない。男性に育休取らせまくって、世間にアピールしてるけど、実際妊娠している女性には配慮なし。安定期に入る前にいろいろ言われて産前鬱と診断されました。無事に一人目を産んで、保育園に入れないまま2人目を妊娠。もしかしたら2歳までに保育園入園できなくて、そのまま2人目出産になるかもしれないと伝えると、退職を促されました。妊娠を理由に退職を勧めるのは違法だと思うんですが、、、

[241. 匿名]

>>15
安定期まで黙ってるのが一般的だと思ってるの？たまにそういう人いるけどなんで？初期の方が危ないんだから妊娠分かったなら早めに言うよ普通は。あとから何かあって実は妊娠してましたじゃ困るんだよ周りは！

[242. 匿名]

同僚が妊婦になったら巧妙にズル休み
したり制度悪用したり周りに負担かけて
るのにマタハラ言い出す
妊娠するとその人の本性みたいなのが
露骨にでてくるのかな

[243. 匿名]

つわりで一度倒れてしまった。

35際独身の女性に「体調管理はちゃんとしてください」と言われた。

百歩譲って風邪でそれを言われるならまだしも
つわりで体調管理とは…

[244. 匿名]

>>242
トピタイ読めてる？

[245. 匿名]

私は妊娠してないけど同僚が妊娠したときに思ったこと。
おっさん上司は無知から無邪気にデリカシーのないことを言う。
おばさん上司はうちの場合だいたい行きそびればかりだからなのか意図して嫌がらせする。

例えば何か重いもの運ぶとしたら
「え？これくらい運べるでしょ？」と本気で思ってるのがおっさん。
「ふん、流産するかもしれないけど運ばせちゃえ」がおばさん。

まぁ、うちの場合はね。

[246. 匿名]

>>207
うちもお局が妊娠した二十代にいきなり残業させまくって、言葉でも嫌味言いまくった挙げ句左遷されたわ。
結局自分が痛い目見るのにバカだね。

[247. 匿名]

>>219
皆さん、これがマタハラですよ。
妊婦は時給下げろ。その方が本人も気を使わないはず。
やばいね、経産婦でもなんでもない私もさすがにやばいと思う考え方。

[248. 匿名]

>>164
ガルは4～50代多いし、時間帯的にも総合職で勤めたことない人々が反応してたんだと思う。普通の発想だし本人がこんな対応しなくても配慮して人員配置してくれるとこも多いよね。多分。うちはそう。

[249. 匿名]

>>242
何でズル休みってわかるの？本人じゃないのに

[250. 匿名]

>>195
そうそう、自分の命も母親という妊婦が必死に守ってくれたからあるんだよね。
子ども居ないひとが、税金を子持ち世帯に使う云々で文句言うのもそうだけど、そういう人たちって根本的に人間社会がどう成立してるか思い至らないんだろうな、と思う。
綺麗事抜きで、物理的にも経済的にも一人で生きてる人間なんて誰一人居ないんだよね。

[251. 匿名]

>>241
いや、普通安定期まで全員に言わない人が多いよ(つわり酷くて仕事にならないとかなら別)。
流産したらそのことまで全員に伝えなきゃいけなくなるし、それはそれで周りにも気まずい思いさせるからね。
とはいえ、制限されることも確かに多くなるから
普通は主みたいにそれとなくサポートできる立場の上司にだけ伝える人が多いよね。
(妊娠中暇すぎてマタニティアカウントで500人くらいのTLずっと見てた)

だから伝達の仕方としては主はいたって常識内の行動してると思う。
本人の許可なく周りに言いふらしたり、妊娠を唯一知ってるのに残業や重労働させる方がやはり非常識に思える。

[252. 匿名]

ここ読んでると、もともと嫌われてたか独身やコナシを下に見て優越感持った態度とってるから嫌われてるんじゃないの？ふつう足手まといだから「やらなくていいよー」って外されることはあってもわざと重いもの持たせるとかありえないから、そこで倒れられたらもっとメンドウなことになるし。

それにお母さんが子供守るとか言ってるけど、普通お母さんなら仕事辞めて家でちゃんと赤ちゃん守ってる人もたくさんいるんだし誰も妊婦に働いてくれとか思ってないんだけど・・妊婦なのに働くとか他人に気を使ってもらって当たり前って思ってる人をお母さんとしてちょっとどうかなって思う人だっていると思うよ。私の同期はみんな出産前に辞めてった人が多かったし。

[253. 匿名]

妊婦側もいろいろだからねー、妊婦でお腹大きいのにいつもと同じように仕事しててすごいなあと思った人が5人。何事も変わることなかったし普段の会話も平常時と同じだった。

しかし一人だけ妊婦のかまってちゃんがいて、常に体調と妊娠や検診の話、赤ん坊の話ばかりしててウザイ人がいた。もともとデリカシーない会話が多めの人だからさらにうざくなったわ。それでいてこれも普段からその傾向あるけど都合の悪い事は妊娠を盾に他人にやらせる・・それで何より気持ち悪いのが男性上司と体の変化や妊娠について語り合ってるところ。こういうの聞かされてる周りがキモイって感じてること想像できないお花畑。こういう人ってママ友にも嫌われるだろうなと思った。自己中。

[254. 匿名]

仕事はやめて傷病手当で乗り切った方が安全です。赤ちゃんは貴方しか守れません。マタハラとか考えず赤ちゃんの事だけを考えてあげて。

[255. 匿名]

>>252
無理は一番いけない事だけれど妊婦は病人ではない。働きながら妊婦生活も🤰ありですよ。すっぱり辞めるのもあり。どちらも自己責任。
働いていると社会保険に入っていると思いますが産前産後はそれで守られる事もあるので一度、会社の健康保険制度を見直して考えを見直しても良いと思います。

[256. 匿名]

>>252
出た「お母さんなら家にいる人もいるんだし誰も働いてくれとか頼んでない」

そのバブルの化石みたいな考え方がおかしいねってなってるからどんどん変わってきてるのが現代ね。
それマジで周りに言ってごらん。
大顰蹙よ。

[257. 匿名]

「じゃあ仕事辞めろ」はおかしくない？

もちろん最終的には辞めるという選択肢もありだけど
マタハラに限らず、セクハラでもパワハラでも
被害者側に「辞めろ」じゃなく
間違ったことしてるのは向こうなんだから環境の改善考える方が先でしょ。

[258. 匿名]

なんかあれね、ハラスメント対応させたらヤバい考え方の人チラホラいるねw

>>252 とかセクハラされた女の子に
「ほんとぉ～？君にも落ち度があったんじゃないのぉ～？」
っていうオヤジと言ってること同じじゃん。

マタハラ被害者の会だっつってんのに妊婦側の落ち度をまず考えちゃう思考回路おかしいよ。

[259. 匿名]

わざと重いもの持たせるとかあり得ないって
それならマタハラ被害なんて世の中から消えてるわwww

普通に妊婦を嫌がらせしてくる女上司って存在するからね。
本気で流産すればいいと思ってるのかな、アレ。
もちろん赤ちゃんは守らなくちゃだけど主にはきちんと戦ってほしい。

[260. 匿名]

>>245
これはある。
男は知識のなさからナチュラルに妊婦攻撃してることも多い。
「困るよーもうちょっと頑張れるでしょー」みたいな。
女は無理だってわかってるくせに攻撃してくる系が多い。
たちの悪いことに経産婦だったりもする。

ここ見ててもわかるけど
令和になってもこの期に及んでまだ被害者に悪いとことがあったんじゃないかと言ってくるような人もいます(もともと嫌われてようが主が嫌がらせされていいことにはならない)。
なんとか理解者を探して証拠突きつけて負けないでね！

[261. 匿名]

>>10
やっと試薬で反応する時期からつわりがあり、男性同様肉体労働に駆り出される職場だったので悩んだ末上司に報告しました。
周りには黙ってもらってたけど４週目？で妊娠悪阻症と診断されすぐに出勤できなくなり、つわり治まった頃には出血で二回入院…結局言っておいてよかったと思いました。
安定期まで黙っておけるのは体調も環境も整った妊婦さんだけじゃないでしょうか。
むしろ初期の方が不安定だし、上司に報告したとしても何もおかしくないと思いますよ。

[262. 匿名]

>>241
迷惑かけるかもしれないから２ヶ月で言ったら
「なんでそんな早く言うの？気使うからギリギリまで言わないでほしかったわ」って言われたわ。
気遣いなんて結局してもらえなかったし。
あれもある意味マタハラだったな。

[263. 匿名]

法律で決められてる退職は１ヶ月前に言えばいいし
うちの夫も年明けに辞めるって言って四月いっぱいで転職するのに
なんで妊婦は半年前に言っても「もっと計画的にできなかったの？」とか言われなきゃいけないんだろ。
おかしいよね。

[264. 匿名]

>>253
それマタハラ被害者のトピで書くあたり
あなたも相当空気読めない人だと周りに思われるタイプだと思うわ。

[265. 匿名]

子供できたって言ったら一方的に連絡経たれたことある。
そして自分が妊娠したら何事もないように数年後連絡してきた。
不妊で悩んでたとかあるのかもしれないけどそれにしても身勝手すぎて最後はこちらから連絡するのやめた。

[266. 匿名]

>>14
とはいえつわりや体調不良で休まざるを得ないこともあるから直属の上司だけには初期から知らせるのって一般的だよ。
私も先に一人だけ報告した。
幸い私は入院とか倒れるとかなかったけど。
そして安定期に入ってから改めて部署みんなに報告。

[267. 匿名]

>>179
妊娠しなくても病気で入院したり親の介護したり、生きてれば周りに助けてもらうこといくらでもあるよ。
妊娠はネガティブな理由じゃなくおめでたいことだから不満の矛先になりやすいのかな。
周りに負担掛かるのは事実だから、不満がでるのもわかる。国がそこらへんフォローしてくれたらもっとみんな子ども作ろうってなるのにね。

[268. 匿名]

>>179
上の人も書いてるけどお互いさまって別にお互い妊娠するかもねってことだけではないよね。
介護でサポート必要な人に「私は両親他界してるんで介護することもないからお互い様は通用しないので助けません」とか言ってるのと同じ。

そういうことではなくお互い何が起こるかわからないんだから助け合いましょうねって話でしょ。

[269. 匿名]

>>252
ふつう足手まといだから「やらなくていいよー」って外されることはあってもわざと重いもの持たせるとかありえないから、

いやいや普通に「妊娠は病気じゃないからこれくらいできるよね？」とか言う人いるよ。
マジで。
自分は妊婦さんじゃないけど普通に仕事できる先輩が妊娠中、お局にロックオンされて嫌がらせされてて本当に可哀想だった。
子供がいなくて可哀想でも人に嫌がらせしていいことにはならない！！！

[270. 匿名]

マタハラって言うのとは違うかもだけど
マタニティマークつけて電車乗ったら優先席の人たち本当にみんなすぐ寝る…笑
別に席譲れということではなく緊急時のためにつけてるんだけど
そんなあからさまに寝なくても…と思う。笑

若い人のが気を使ってくれることが多いなぁ。
会社とかでも嫌がらせしてくるのはだいたいおじさんおばさん。
どうして年を取ったら器の小さくなる人が多くなるんだろう。

[271. 匿名]

>>9
妊娠経験ないけどこいつの顔えんぴつでグリグリして突き破りたいと思ったわ

[272. 匿名]

マタハラ被害者トピに来てまでマタハラするやつって、みんな言わないだけで職場でも相当嫌われてるんだろうな！！

[273. 匿名]

>>42
一人目妊娠した時、女性の上司(独身)に「妊娠を言い訳にして、これじゃあ給料泥棒だ」と言われました。確かにその時本当に悪阻が酷くて、仕事中何度もトイレに行って吐いて、全然仕事進まなかったのは事実なのですが。妊娠前までは、人の倍以上のスピードで仕事して、サービス残業もたくさんしてきたんです。その上司に言わせれば、前と比べてという意味だったらしいんですが、妊娠前と同じクオリティで仕事なんてできないわ！
本当に腹が立ったので、その会社辞めました。

[274. 匿名]

>>252
シンプルにこの人あたまおかしい

[275. 匿名]

ここ読んでるとなんか自分を保護してくれない人を攻撃する態度だから嫌われてるんだと思う・・・そういう妊婦って母親の自覚ないんじゃない？自分のレス読んでて恥ずかしくないのかなあ。多少なりとも迷惑かけてるんであって、権利権利といってても嫌われてるのが事実なんだから残念な職場で働いていることを憂うべきじゃない？それなのに要求ばかり。

まず・・自分が周りから妊婦だけど一緒に働きたい！あなたの分手伝うよって心から思ってもらえるようなふるまいをしてこなかったことを反省してみてはどうでしょう・・・妊娠前から他人に尽くしてきたのに厄介者されたのであればそこの職場はそもそも妊婦じゃなくても働きにくい職場だから辞めたほうがいいと思う

[276. 匿名]

だいたい妊娠がおめでたいのはそこの家の人だけでは？他人の仕事のしわ寄せくうほうはまったくおめでたくないよね・・・職場で妊婦が出たらその部署全員に手当でももらえるならおめでたいって思われるかもしれないけど

ちょっと自分の権利だけじゃなく周りの人の権利や生活も考えてみたら
やっぱり妊婦の考え方って自己中になってると思う、とくに働く妊婦は家庭にいる妊婦とちょっと違ってなんか他者と自分との区別がおかしくなってる気がするよ

[277. 匿名]

>>8
8さんて、どこのスレにもこういう感じで書いてません？
何回もお会いしている気がする

[278. 匿名]

>>129
やばいですね。同僚は妊娠希望なんでしょうか。
だったら性格直すところから妊活始めなきゃ。
情緒不安定の頭おかしい女が子供産んだところで
育てられなくてすぐ虐待するんじゃないの？と思ってしまいます。

そのうち母子に危害加えにきそう。
せっかくのマタニティライフなのに、129さんお気の毒です。
本当に、お気をつけて…。

[279. 匿名]

>>258
そう思います。自分が独身の時から体調不良の人や妊婦さん、子持ちさんのフォローなんて当たり前と思って働いていました。
それに人の立場に立てない人は何年勤続しててもきっと普段の仕事もひとりよがりで的外れなんだろうなあ…と思います。

[280. 匿名]

人の立場に立てないのは自分勝手な妊婦さんのほうじゃないの？
ひとりよがりで妊婦振りかざして都合よくふるまってる人がこんなにいるからみんな迷惑しているのでは。妊婦さんが妊娠前も妊娠後もちゃんと働いてたら誰も文句言わないでしょうね。おそらく妊娠したからじゃなくて、その前からひとりよがりだったから前前からみんなうんざりしてたんでしょうね。

こういう人のせいでまともな妊婦もいっしょくたにされてしまうんです。
図々しい妊婦は妊娠前から図々しいよ！！！！一緒にされたくない妊婦もいますよ。

[281. 匿名]

>>102
ここで妊婦さん叩いてる人は子供いない作る予定無い親の介護をまだ経験してない自分が歳を重ねてきて体調不良の日が増える等まだ経験してない人我多そう。20~40？歳位かな？

[282. 匿名]

子持ちの女性だから味方かと思うとそうでもなかったりする
私のが妊娠中はこのくらい平気だったからあなたもできるはずとか言ってくるやつもいるから
女の敵は女
職場で一番優しかったのは意外にも若手の独身男性だった
妊婦というものが全くわからなすぎてとにかくいたわらなきゃという感じだったらしい

[283. 匿名]

妊娠する前からセクハラを受けていたので子持ち男性上司に相談した所「妊娠して情緒不安定になっている。考え方を変えろ。被害内容だけでは証明にならない。他の人も似たような事をしている。休職したらどうだ。」と言われました。その後もセクハラしてくる人の肩を持つ発言ばかりで途中から聞いてられませんでした。もし自分の奥さんも同じような事にあったら...とか考えないのかな。