タイムカードは何分刻みですか？

[1. 匿名]

アルバイトです。
15分刻みで、切り捨てです。
何か納得できません。
1時14分に押したらその時間は切り捨てに
なるのかとても分かりにくいです。
給料計算もあってるのかさえ
もう分かりません。
15分刻みは有り得る事ですか？
１分単位にして貰った人いますか？

[2. 匿名]

60分刻み

[3. 匿名]

[4. 匿名]

1分毎にタイムカードは記録されるけど、給料は30分毎で区切られてます

[5. 匿名]

60分

[6. 匿名]

1分単位じゃないと違法だよ😨
すぐに労基に報告したほうがいいよー

[7. 匿名]

1分刻みです

[8. 匿名]

1分かな？よくわかんない
詳しく聞いた事ない
勤めてもう半年になるけど

[9. 匿名]

５分刻みです

[10. 匿名]

15分でさえうらやましい
30分ですよ…

[11. 匿名]

30分！腹立つ

[12. 匿名]

15分刻み。
退社よりも出社の時の方が46分とかになったら悲しい。

[13. 匿名]

私の会社、タイムカードで切った時間じゃなくて
その後で自分で申請した時間しか残業出ないんだよね
七時前にタイムカード切って六時で申請するみたいな感じ・・・

[14. 匿名]

15分。
良心的だと思うけど？
これだからゆとりはって言われるんだよー。
やめてよー。

[15. 匿名]

うちは10分刻みだよ9分までは只働き
だから5じ前に掃除して鐘が鳴ったらソッコー帰る

[16. 匿名]

うちは30分刻み。
端数は切り捨てだから、17時45分に終わったら頑張って引き伸ばして18時まだ仕事する。

[17. 匿名]

NOSAI岩手は30分単位だよー

[18. 匿名]

私は派遣

[19. 匿名]

秒単位だよ

[20. 匿名]

30分刻みだけど25分にタイムカード切らされる

[21. 匿名]

いまのとこマイナスばっかだけどなんなの？なんの意図があってマイナス押してんだよ。

[22. 匿名]

>>1
10分未満の切り捨ては法律違反だよ

[23. 匿名]

>>20
せこい会社だねぇ

[24. 匿名]

社員は1分刻み
バイトは10分刻み
前は社員10分、バイト15分だったから改善されてはきてる

[25. 匿名]

>>21
主が求めてる回答以外はマイナスみたい

[26. 匿名]

>>14
違法な事してる経営者ですか？
頭大丈夫ですか？

[27. 匿名]

1分刻みの15分切り捨て。
例えば
出社9:00
退社17:29
昼休憩1時間
だったら17:15までカウントされるから7.25時間で時給計算。

[28. 匿名]

>>6
確かにね
ただ、それを通報するも首になる会社なのよ
そういう事する会社ってさ

辞めた後も書類貰わないといけないし、なかなかねー

本来は会社側から改善はしてほしいね

[29. 匿名]

自己申告で分単位で記入してる。 1分でも残業分は足していけるから、足して15分になった時点で超勤が出る仕組みになってる。残った分は翌月に繰り越せる。

[30. 匿名]

主さんのとこは14分で打ったら切り捨てですね
15分以降に打ちましょう

私の職場ですが、以前は30分刻みでしたが何故か最近改善されて1分刻みになりました

[31. 匿名]

マイナス魔がいるよー

[32. 匿名]

2年遡って1分単位で請求できるよ！

[33. 匿名]

>>1

１分単位にして貰った人いますか？

直談判って事？ならして貰うのは難しいのでは？
私のところは15分単位だったけど、1分単位になったよ。

[34. 匿名]

>>19
あらうちも

[35. 匿名]

1分刻み
でも時給低い

[36. 匿名]

タイムカードで切った時間通りに残業出るところがうらやましい。
申請制だから、過少申告しなきゃいけない雰囲気で…

[37. 匿名]

1分！

[38. 匿名]

うちも15分だよ。でも残業の時は事前に今日は何時までって言われるからその時間に帰れるように動いてるから問題ない。

[39. 匿名]

パートだけど、15分単位。残業は1分単位だけど。基本7.5時間勤務なので、微妙に残ると損してるよね。でも子供小さいしあんまり残れない。

[40. 匿名]

うち30分刻みだよ。意味不明なのがシフト8時からなのに　7時29分にタイムカード押す人がいる。上司が指摘しても無視。

[41. 匿名]

>>3
何これ？

[42. 匿名]

1分きざみ
5分残業しても給与つく

[43. 匿名]

>>6
通報されて困るのは経営側だからね
どこかの経営者がたくさんマイナス押してるねこれ...

[44. 匿名]

1分

[45. 匿名]

パソコンで出勤退勤ボタン押してるから１分単位だけど、残業代は五分単位！！

[46. 匿名]

1分過ぎたからって残業手当の申請出すの面倒じゃない？
書いてるうちにまた1分過ぎるよ…

[47. 匿名]

タイムカードが存在しない
もちろんブラック企業

[48. 匿名]

>>1
会社による。1分単位に変更したところも何ヵ所か経験がある。
今は許可の無い残業禁止の15分単位のところで働いてるけど、修行の身だから気にしない。
出勤も着替えてから押すし、そんなの言ったらそれだって違法だけど、戦って勝てるわけがない。

とりま1は面倒な人間。辞めりゃ良いじゃん。

[49. 匿名]

社員もアルバイトも1分ごとです。
2年前くらいから、15分ごとから1分ごとに変わりました。

[50. 匿名]

>>28
匿名で報告したらよくない？
知らん顔しとけばばれんよ。

私の元職場、労基の指導入った事あったけど
誰が報告したかは分からなかった。

[51. 匿名]

15分刻みだから7分くらいに終わったら後の8分は何かしらしてるふりをしてる笑
ベテランパートさんにも「勿体ないから15分までいていいよ」と言われてます。
社員さんも特に何も言ってきません。OKしてくれます。

[52. 匿名]

>>26
ちょっと調べてみたら15分未満切り捨ては違反みたいだね。
うちの会社も15分刻みだわ。

他にも色々曖昧な所あるから、最近猜疑心が出て来てしまっている…。

[53. 匿名]

忙しい時期だけ頼んで来てもらうちょっと変わった雇用の人がいて、1時間いくら、15分単位。って。

10:20〜13:20まで働いたとしたら、3時間じゃなくて10:30〜13:00までしか付かないの！
経理やってたから3時間で計算出したら社長に上記のやつでやり直せって怒られて、給料日にその人にめっちゃ怒られた。

[54. 匿名]

>>1
15分刻みは違法だよ
私なら言うわ！

[55. 匿名]

1分刻みです

[56. 匿名]

派遣の会社の大元がかわって、1分単位にした瞬間、派遣先が全員切ったなー。

[57. 匿名]

15分刻みとか切り捨てとかは
別に違法じゃないよ？

[58. 匿名]

>>1
そんなとこやめた方がいい。バイトならいっぱいあるよ。

[59. 匿名]

30分刻みです
29分間タダ働きが時々あります
だからこそ帰れる時は速攻で帰ります

[60. 匿名]

タイムカードは1分単位ですけど、計算は30分ごとです。17:00迄仕事をさせられ、そこから掃除やごみ捨てをしてタイムカードなので17:10とか17:15は当たり前。もちろんその分は支払われません。腹立つ。

[61. 匿名]

>>4
同じく！！

[62. 匿名]

私は15分でも面倒で申請せずに帰ろうとしてた
たかだか200円か300円の為に申請書くの面倒だし
書くのに5分くらいかかるし、さっさと帰りたかったから
残業したんだからちゃんと書いて帰りなさいって逆に怒られたけど

[63. 匿名]

経営者が高齢者だと新しいやり方にはしない。
今時、３０分単位だよ。

[64. 匿名]

私のとこ一時間単位なんだけど。
59分タダ働き、がよくある

[65. 匿名]

1分です、ありがたや

[66. 匿名]

タイムカードっていうか、出退勤はPC管理だったから社員番号押してって感じ。
うちの会社も15分単位だったけど、準社員や再雇用者の人が対象だから社員はみなし残業代とかでほとんど関係無かった。

[67. 匿名]

>>19
何かカッコイイww

[68. 匿名]

1分刻みだけど、実際1分単位で申告した事ないや
何故か計算する立場になって考えてしまって15分単位でしか申告した事ない

[69. 匿名]

無知な人が多くてびっくり。
ブラックー！とか謎の権利ばかり主張しないで少しは勉強した方がいいよ。

[70. 匿名]

一分だよ

[71. 匿名]

労働基準では


どうなってるの？


15分刻みとか





切り捨てとか

[72. 匿名]

１分毎に記載はされるよ。それで一ヶ月分を全部足してそこから計算するんじゃないの？
だから15分区切りとかはないと思うな、うちは。
でも、前パートしてたところはたしか15分だったよ。年配のパートさんから29分に押そうとしたら「あと一分待ちな」って言われた(^^;

[73. 匿名]

>>13
私の会社もです、結局申請するならタイムカードの意味ないんじゃないかという意見も出ています(°_°)
申請すると言っても残って仕事をした時間から少し短めに切り上げて申請する暗黙のルールがありますし…

[74. 匿名]

会社が切り捨て
っていうなら
それがただしいんだよ。
10分、15分刻みは
そこのやり方。

[75. 匿名]

>>64
1分とか2分はダンシングタイムにさせてもらいなよ。
タイムカードの前でめちゃくちゃ踊るの。

[76. 匿名]

>>6
えっ。ちょっと待って
1分単位なの？私の会社30分単位だし、朝8時から仕事なんだけど8時01分になるとずでに30分は給料もらえない。これって訴えたら勝てるの？

[77. 匿名]

>>63
高齢経営者はパートやバイトは人間として見てない、同族経営なんてまさにそう。

[78. 匿名]

>>21
マイナスあるサイトて文句いうなよ

[79. 匿名]

仕事終わってタイムカード切るまでに数分かかったりするのに
１分単位で残業代って逆に細かすぎてそんなのいらないって思う
15分単位でいいよ

[80. 匿名]

残業は勝手に出来ないから社員が区切りがいい時間を決めてパソコンのタイムカード設定してます。1分刻みですよ。

[81. 匿名]

15分が違法なの？
毎回開始前の14分と終わりの14分で28分ただ働きでモヤモヤしてる。

[82. 匿名]

15分刻み。
電車遅延って10分刻みで出るじゃない、20分遅延だった場合あと10分はどうしてくれるんだって思うんだけど…

[83. 匿名]

>>75
いかーん！
それやってる人がいて、めちゃくちゃ問題になったのよ。
踊るなとは言わん、絶対にタイムカードの前はやめとけ！

[84. 匿名]

>>76
いやいや、1分でも遅刻は遅刻だし、遅刻によっての制裁は平均賃金1日分の半額を越えなければいい
1分遅刻するのと29分遅刻するのじゃ同じ制裁なら私は29分遅刻するけどねw
遅刻と残業は全く別物

[85. 匿名]

>>71
労基法では1分です

[86. 匿名]

>>76
私もそうだよ！ちょっとびっくり！
30分刻みのバイトなのに10分前出勤絶対だし！
退勤の時時間潰ししてると怒られるよ笑笑
5時間以上働かないと賄いない出ないし、賄い食べたら給料から引かれる笑笑

[87. 匿名]

1分です
入った当初は入り1分上がり15分刻みだったけど、1分刻みがスタンダードになりつつあるので統一されました。
15分刻みの時は10分超えたら6分かかる仕事探してバレて12分に退勤とかよくやってた。

[88. 匿名]

>>76
勝てますよー！

[89. 匿名]

シフトイン時は15分刻みですが、退勤は秒単位でお給料は発生します

[90. 匿名]

労働基準法では違法みたいだけど
そこの会社が刻みとか切り捨てなら
そこの会社があってるんだよ
労働基準法は、
あてにならない

[91. 匿名]

一分単位にならないかなぁ。
せめてタイムカードやめてパソコンで勤怠管理して欲しい。

[92. 匿名]

うちも15分刻みだし、切り捨てだから
訴えるわ上司に!

[93. 匿名]

>>10
違法じゃん、、。
言わないの?

[94. 匿名]

>>76
そもそも1分でも遅刻するなよ。

[95. 匿名]

前の会社は15分単位だったけど残業する時は上司に申し出ないといけない
そして終業時間に終わるか終わらないかバタバタしてる時にそんな申し出してる時間がない
というかそういうやりとりが面倒＆苦手＆間に合うと思ってる自分がいる
結局間に合わず10分くらい過ぎてしまった→なんで申し出なかったの？と怒られる
だったらもう残業代いらないと思いコソコソ帰ってた(笑)

[96. 匿名]

>>90
会社のルール＜＜＜労基
だよ

[97. 匿名]

前の店は30分だった
みんなで店閉めするんだけど店長がなんとか29分までに終わらそうとしててほんっとうざかった
29分2回あったらほぼ1時間ただ働きじゃん
あほらしくて辞めたわ
トイレでも行こうもんなら時間伸ばししてるとか言われてた子いたわ

[98. 匿名]

うち、一分刻みだからやったらやったぶんもらえるけど、会社的には給料あんまり払いたくないでしょ。だからもうベトナム人とか中国人とかの遅刻大歓迎みたくなってる。普通は五分前には出勤して引き継ぎして…だよね。でももうジャストに出勤してジャストに退勤しろみたいな。なんだかね。

[99. 匿名]

でも最初の契約書に書いてあって、サインしたし、それが悪いことだとは知らなかったもの

[100. 匿名]

最近働き始めて、30分単位と聞きました。
いまいちわかってません、、。
詳しく教えてもらえないでしょうか、。

[101. 匿名]

>>76
勝てますよ
まずは近くの労働基準監督署に相談してみましょう
相談するだけならタダですので＾＾

[102. 匿名]

でもそんなんでバイトごときが訴えるのもどうなん？とか思ってしまう私は根っからの日本人…

[103. 匿名]

1分2分単位じゃなくていいわ…
さすがに朝30分タダ働きだった職場は不満が塵も積もってやめてしまったけど

[104. 匿名]

たぶん5分

[105. 匿名]

うちの職場、厳しい人は厳しいけどゆるい人はゆるいので
1分遅刻した時、優しい人が見逃してくれた

[106. 匿名]

前までは15分刻みだったけど、電通の過労死の問題で、働き方改革的な事をうちの会社もやりだしてからは１分刻みになったよ。
でも逆に今面倒になってる。
私のシフトは10-19なんだけど、出勤も退勤も10:00・19:00ぴったりに押せって言われてて、１分でも早かったり遅かった場合は、わざわざ本社にこれは残業なのか、そうじゃないのかの申請を出さなきゃいけない・・・
毎日タイムレコーダーの前で待機して００分ぴったりを待ち構えて押すのがアホらしいよ

[107. 匿名]

労働基準法見てみろよ

切り捨てはなく、全額貰えると書いてある

なんならハロワに相談してみ✋

[108. 匿名]

1分。
でも提出は5分刻みにしてる。

[109. 匿名]

15分刻みだったけど働き方改革から1分刻みに変わりました。だから仕事終わったらすぐタイムカード押してって言われます。

[110. 匿名]

>>63
こういう場合、
どうしたら良いの?
うちはー、うちはー、ばかり言われて
一生、違法を貫くしか無いの？

[111. 匿名]

働き方改革って何ですか？
1分単位にして貰えるんですか？
従業員から訴えて可能にして貰えるんですか？

[112. 匿名]

>>36
わかる！うちなんか、店長の許可貰わないと残業つけてもらえない。言えばつけてもらえるわけじゃなく、正当な理由がないとつけてもらえない。
だから時間になったらさっさと帰りたいけど、あとに残る人のことを考えると仕事残して帰るわけにも行かず、結局タダ働き。

[113. 匿名]

>>18
これ車のCM？
こんなゴリラみたいな顔してたっけ？

[114. 匿名]

１分単位だけど、タイムカード +申告制だからなんだかんだキリがいい15分単位で申告しちゃってる。
ただ正社員だし割ともらってるからこんな感じだけど、もし学生のバイトとかだったら1分単位で全部貰いたいので主さんの気持ちもわかる。

[115. 匿名]

帰り際バタバタするの嫌だから分単位じゃなくていい
仕事終わった。忘れ物ないかな？やり残しないかな？
って何度も点検しないと不安だし、数分過ぎてもいいからゆっくりしたい

[116. 匿名]

私が勤めてた所は30分だったけど、例えば５時１５分に終わっても上司が「勿体ないから５時半に押しといてあげるよ」って言ってくれてたな。
ありがとう上司！

[117. 匿名]

うちも15分単位だけど、サビ残はなくて
ちャイムダッシュできるからまだ我慢してる

[118. 匿名]

>>3
どういう事？w
タイムカードが出てくるの？
メルディとキールなのはわかるけど
エターニアやってないから……

[119. 匿名]

>>22マジですか！？うちは3０分だわ…もちろんオーナー会社…

[120. 匿名]

>>63
そういう会社はそういう価値観で育ってきてるし、働いてる人もそういう価値観になっちゃってるからねえ。
訴えたところで聞く耳持たなさそう。

[121. 匿名]

うちは6分刻み。6分刻みって珍しいのかな〜

[122. 匿名]

>>112
今時上長の許可なく残業できるってそうそうないよ
あの電通過労死事件でかなり厳しくなった
うちも事前に申請しなきゃうるさいし事後は色々めんどい

[123. 匿名]

以前は30分でかつ残業は最初の15分は休憩時間だとかでつかなかった。でも働き方改革でなのか、買収されて上が変わったからなのか15分単位になった。

[124. 匿名]

>>77わかるわー！あれ？私ってハエだっけ？って感じる事あったわ。身の程をわきまえろとか普通に言うバカだったわ。
まともな人間はそういう事思ってたとしても口にしない。

[125. 匿名]

>>18
ゴリラに似てる

[126. 匿名]

>>1
タイムカードは押すけど、決まった時間より早く来ようが遅く終わろうがお給料が出ません。
今月でやめる予定です。

[127. 匿名]

今まで30分刻みの所しか経験無かったから今のところで働く時に確認もしなかったけど、よくよく聞いたら1分刻みらしくたまげたよ！そんな良心的な会社があるのかと。
そして調べてみたら1分刻みじゃないと違法だとか。なんでこんなに30分とか15分が蔓延してるんだろうね。

[128. 匿名]

1分刻みです。前は15分だったので変更されて
よかったです。

[129. 匿名]

申請だせば１分単位で貰えるけど、残業申請するときにどういう用件のお客様が来店して・どのような注文を受けて・どんな作業を行ったかの経緯をすごく細かく書かなきゃいけなくて、これを書くなら残業手当ていいやってなっちゃう
一応30分以上の時は申請してるけど、項目多すぎてそれを書くだけで20分ぐらいかかる
面倒な事をやらせて申請を億劫にさせる、これが会社の狙いなのかなって思ってる

[130. 匿名]

雇い入れ時に何分単位で残業計算されるか聞くと嫌がられるよね？
こちらとしてはハッキリさせたいけど。

[131. 匿名]

うち30分刻みです。
1分刻みにしてほしいと切に願います。
退勤はギリギリにするけど、出勤はなにかあって遅刻するとダメなので10分前にはついて仕事してます。
毎日10分以上タダ働き。

[132. 匿名]

1分刻みだけど、みなし残業代になってるから、
計算したら、1ヵ月毎日夜11時まで働いて、
ようやくスタート地点。

忙しい日も、9～11時くらいの残業で何とかなるから、
残業代貰ったことない。
業務の性質上、休憩も取れなかったりするのに…

あと、休日出勤しても、
それすらみなし残業の時間に入るから、
前に、１ヵ月3日しか休めなかった月に、
時給換算してみたら、￥575くらいだった。

ブラックでは有名な会社です。

[133. 匿名]

急かされるの嫌なんだけど
分単位になったら
ほら！もうすぐ時間だよ！早く！急いで帰って！なんて急かされそう…

[134. 匿名]

>>122
そうなんだ！！それは知らなかった！
うちはほぼパートとバイトで回してるから、2時間も3時間も残業とかじゃなくて、30分とかなんだけど、それでもだめなんか😰

[135. 匿名]

>>120
たしかにね。おかしいと気づく人はさっさと辞めて、それに気付かない、不満に思わない人だけが残ってそう。

[136. 匿名]

出勤時は30分
退勤時は10分

[137. 匿名]

>>18
何 この顔？

[138. 匿名]

1分単位じゃないみなさん、
有給は自由にとれますか？

うちは15分単位でブラックで、
三年週5日働いてるけど
有給もとれません

[139. 匿名]

タイムカードは１分刻み、残業代は上司に30分単位で事前申告した分しかもらえません。

[140. 匿名]

>>84
確かに1分遅刻してお金30分つかないなら29分遅刻した方がいいですよね
でも、私は遅刻したことないです
会社の年下の男の子が1分遅刻が何回かあるんだのなぁ

[141. 匿名]

>>6
その会社の就業規則によるよ
1分刻みでカウントするよう努めなさいと国は言うけど法律で罰則があるわけではない
派遣の仕事をしていたときの取引先のイメージでいうと
超ホワイト大企業→1分刻み
ホワイト企業→5分刻み
介護・医療、まぁまぁホワイトな中小企業→15
分刻み
よくある中小企業企業→30分刻み
ブラック企業→60分刻み
沢山の企業の就業時間を計算してきたけど、残業単位が30分の企業で、例えば定時が17:00だとして、休憩を15分挟んで17:15～17:45まで働けば30分の残業がつくのに17:42とかにタイムカードを切らせる会社がわりとあった
派遣会社として改善できないかとかけあっても、正社員もこれでやってんだから嫌ならお宅との契約切るぞなんてしょっちゅうだったよ
もちろん、改善してくれる企業さんもあったけど

[142. 匿名]

>>86
ですよね...なんか会社の人から聞いてビックリしてたの...でも会社のやり方だろうから遅刻した人は文句いわないよね
オバサンなんて悪知恵が浮かんでるけど

[143. 匿名]

>>88
そうなんですね。そんな事で私からは訴えたりしないけど(自分は遅刻したことないので)他の人に話したらどうするんだろー

[144. 匿名]

>>94
私は何十年も今の会社働いて遅刻一回もしたことないよ！なんなら15分～20分前には会社についてますけど

[145. 匿名]

>>101
勝てるんだね..初めてしりました
でも自分の事ではないので逆に訴ったえて色々と会社の中調べられたら会社ヤバくなって仕事できなくなったらダメなのでやめときます

[146. 匿名]

自己レス
>>141で嘘ついちゃった
罰則がないわけではなくてある
けど、実際1分単位で計算している会社がほとんどなくて、取り締まるとなると労働基準監督所、労働局がの仕事の負担が増えるだけだからやらないのだと思う
定期的や、無作為に労働基準監督所が来ることがあって、就業規則や雇用契約書、タイムカードなど一通り出すけど、それで行政指導が入った取引先を見たことがない

[147. 匿名]

>>22
それも1か月合計してやっときりすてできるんだよね。
日々の記録は1分単位じゃないと違反だったはず。

[148. 匿名]

15分とは聞いてるけど、噂では14分までは切り捨てだとか、16分からでないと付かないとか色々言われてて分かりにくい。

[149. 匿名]

これまで3ヶ所で働いたけど、タイムカードのとこなかった。

[150. 匿名]

1分だよ
昔は15分や30分ってあったけど
今は1分だよね

[151. 匿名]

手書きのところだと意味ないよね。

[152. 匿名]

私はパートだったけど、社員は定時を過ぎたら一旦タイムカードを押すか、定時を手書きで書かせて仕事をさせていたよ。

[153. 匿名]

1分でつく所なんて少なくない？

[154. 匿名]

子供がバイトで1分単位だから
仕事始まりの5分前までは
タイムカードおさないでって言われてたわ

1分単位で早く来すぎて
おされても企業は困るものね

[155. 匿名]

>>153
ホワイトは1分

[156. 匿名]

そりゃ働いた分はきっちり貰えるべきだよね！

私は派遣だけど、前の派遣会社では1分単位だったの。
派遣会社変わったら15分契約だったから契約更新前に言ったらごまかされて…
は？と思って違法だし、方々に訴える、公表も考えてるって言ったら直したよ。
まぁ、派遣事務なんて転職困らないから出来た事かもしれないけどね。

時給で働いているのなら、きっちり働く、きっちり貰わなきゃ！

[157. 匿名]

[158. 匿名]

皆なら放置する？
そこまでお金欲しくはないかな？
言うって人はどう説得するの？

[159. 匿名]

一分刻みです。
監査が入って、余計に厳しくなりました。
働く身としては良かったです😃
もちろん、切り捨てられていた分戻ってきました。

[160. 匿名]

[161. 匿名]

>>159
監修って、誰がどこに通報したの？
従業員が内緒で勝手にってあり？

[162. 匿名]

うちは15分刻み
でも昔のアルバイト(ドラッグストア)先は30分刻みなのと帰る時間になってからお菓子とドリンク補充させて強制的に残業させるくせに29分でタイムカード切れ！と強く言われてたから全然マシ

[163. 匿名]

>>161
よく分からないのですが、労基署に誰かたれ込んだのかもです。
労組もあるので、その辺りしっかりしています。

[164. 匿名]

>>124
そうそう、苦労話とか、自分たちの会社！ってのが強すぎて、他人を人間として見てない。
今なんて、コロナの影響でヒイキされてないパートはカット、人件費人件費って。
なら、最初から家族だけでやれよ、他人を力をあてにすんな、って思う。給料出してやってるんだ！って思うなら。

[165. 匿名]

昨年までは15分
今年からは1分に変わった
11-16勤務でタイムカードを10時56分に押したら
15時56分迄にタイムカード押してくれって上からいわれてる。

[166. 匿名]

>>135
イエスマンが雇われ店長とかにのし上がってる。

[167. 匿名]

>>163
私も内緒で通報しよかな
でもバレるのかな？会社にあの人が
抜き打ちでってさ。

[168. 匿名]

>>110
違法なの？

[169. 匿名]

1分毎です！残業代も1分ごとに出ます。

[170. 匿名]

>>167
打刻した時間と、それ以上に残業していたという証拠をとっておくと良いです。

[171. 匿名]

>>18
アウストラロピテクスに近づいてってない？

[172. 匿名]

>>170
でもさ、会社も従業員も切り捨てって皆言ってるんだけど、何故か誰も違法とか言わないのよ。
これはおかしいって誰も思ってないのかな？
うち、アルバイトとパートが15分刻みで切り捨て
なのよ。社員もいるけど社員も同じかな？
正社員だけ優遇ならおかしいよね。
まじ腹立つわ！
時給制なのに!
正社員らに社員さんは何分刻み～？
って聞いてみよかな

[173. 匿名]

権利！権利！違法！違法！って
自分の会社作った方がいいよ、いつまでも使われてないでね。

[174. 匿名]

10分刻みの会社あったわ。
やっぱり従業員も会社の体質もブラックそのものだったから、即辞めた。

[175. 匿名]

>>173
こういう考えの人って実際多いんだよね。
権利だけ主張するなっていう年配の人。気持ちはわかるけどそれじゃ日本社会は一生変わらないよって言いたくなる。

[176. 匿名]

１分・15分・30分の職場があったよ。今は１分のところ。

[177. 匿名]

うちはタイムカードというものがありません。月末に出勤簿を作成し、日々の残業はパソコン上自己申告性です。しかも、それを認証するかどうかは上司次第です。
一応準公務員の立場ですが、古い体制過ぎて笑えます

[178. 匿名]

私の会社も30分刻み。
その他もいろいろ不満な事があり(スタッフ全員思ってる事)があり、みんなで上司に話したら「まず、誰のおかげで働けて、お給料が貰えると思ってるの？」って言われて終わった。
それはもちろん、社長のお陰だし、感謝してるけど…
なんか「誰の為にメシが食えてると思ってるんだ！」っていうモラハラ夫みたいな会社だなって思った。

[179. 匿名]

1分単位です。

ちなみに、学生時代バイトしてた所では15分単位でしたが、1〜15分は15分延長の切り上げ計算でした。

[180. 匿名]

>>178

すみません、
「誰の "おかげで" メシが食えてると思ってるんだ！」ですね。間違えました。

[181. 匿名]

嫌なら労使協議会にあげたらええやーん。

私の会社、労使協議会で毎回福利厚生含め、金の話してるわ。笑笑

[182. 匿名]

基本15分刻みだと思ってた(笑)

[183. 匿名]

超大手の小売だけど15分単位だよ
９時出勤なら8:46に押せば9:00からのカウント。17時退勤なら5:14に押せば17:00までの計算になる

勿論着替えは朝はタイムカード押す前だし帰りは押した後。

他の面はホワイトなんだけど、これだけがどうも納得いかない

[184. 匿名]

タイムカードはあるけどいつ押したところで給料変わらないからタイムカードの意味がわからない

[185. 匿名]

高校時代のアルバイトで、15分刻みのタイムカードでした。17時開始〜の、契約ですがスーパーだったので、レジのタッチパネルにない商品焼き鳥、揚げ物、野菜の物によってはなど、、、は商品をみて値段を見て覚えて数字のボタンの方で押さないといけなくて、その確認のため30分早めにフロアに出なくてはいけないのに、なのでタイムカードを16:30や28分、35分、遅くとも40分までにはタイムカードを押して開始するのですが、現場のチーフがタイムカードを集めるとき開始時間に二重線を引いてその上に印鑑をし、16:59に書き換えてしまうのです。。。当時高校生の時は結構ショックでした(ﾉД`)

[186. 匿名]

15分刻みです。
飲食ですが、2分前にははいって手洗いするよう言われています。
タイムカードはなくパソコンに時間入力です。
たまに上司が打ち込んだ時間変えているので怖いと思っています。
朝一番の人以外は幾らでも時間の改ざんができる状態です。

[187. 匿名]

1～5分単位だと打刻に対して上司がうるさいから15分単位ぐらいでいいや個人的には

早く打刻しろとか打刻ぐらいでピリピリされたくない

[188. 匿名]

30分

[189. 匿名]

うちは30分だけど
外まわりのシフトから13:05に戻って入室の打刻して14:00からの外まわりのシフトの為に13:55に退室の打刻すると50分タダ働き
しかも昼飯食べる暇なく働くのに12:00から13:00は昼休みとカウントされて1時間マイナスされる。

[190. 匿名]

>>18
四千頭身の後藤かと思った

[191. 匿名]

>>1
二十四条違法ですね。
一ヶ月の合計時間で30分単位で調整することは許されていますが、毎日15分切り捨ては違法です。罰則もありますし、過去に遡って未払い分の賃金の支払いも要求できるはずですよ。

労働基準監督署に相談されて、経営者をご指導してもらうのがよろしいかと。

[192. 匿名]

>>158
私、サビ残させられてないしいいかなと
思って一応計算してみたら、
毎日七分とすると2000円くらい損してました‥