タイムカードは何分刻みですか?
192コメント2020/03/18(水) 19:12
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6. 匿名 2020/03/15(日) 15:15:34
1分単位じゃないと違法だよ😨
すぐに労基に報告したほうがいいよー+148
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28. 匿名 2020/03/15(日) 15:20:00
>>6
確かにね
ただ、それを通報するも首になる会社なのよ
そういう事する会社ってさ
辞めた後も書類貰わないといけないし、なかなかねー
本来は会社側から改善はしてほしいね
+35
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43. 匿名 2020/03/15(日) 15:25:12
>>6
通報されて困るのは経営側だからね
どこかの経営者がたくさんマイナス押してるねこれ...+21
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76. 匿名 2020/03/15(日) 15:37:16
>>6
えっ。ちょっと待って
1分単位なの?私の会社30分単位だし、朝8時から仕事なんだけど8時01分になるとずでに30分は給料もらえない。これって訴えたら勝てるの?+83
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141. 匿名 2020/03/15(日) 16:51:32
>>6
その会社の就業規則によるよ
1分刻みでカウントするよう努めなさいと国は言うけど法律で罰則があるわけではない
派遣の仕事をしていたときの取引先のイメージでいうと
超ホワイト大企業→1分刻み
ホワイト企業→5分刻み
介護・医療、まぁまぁホワイトな中小企業→15
分刻み
よくある中小企業企業→30分刻み
ブラック企業→60分刻み
沢山の企業の就業時間を計算してきたけど、残業単位が30分の企業で、例えば定時が17:00だとして、休憩を15分挟んで17:15~17:45まで働けば30分の残業がつくのに17:42とかにタイムカードを切らせる会社がわりとあった
派遣会社として改善できないかとかけあっても、正社員もこれでやってんだから嫌ならお宅との契約切るぞなんてしょっちゅうだったよ
もちろん、改善してくれる企業さんもあったけど
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