無期雇用派遣で働いている方

[1. 匿名]

いらっしゃいますか？
現在転職活動中なのですが、一社内定いただいたところの雇用体系が無期雇用派遣です。
目指せるなら正社員！と思っていたのですが、賞与昇級ありで月収が保証されていて、正社員とたいして変わらないのでは？と感じています。
実際に働いている方、メリットデメリットなど教えていただけたら嬉しいです。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

低所得で独身で子供も産めない将来孤独死ほぼ確定の負け組おばさんの私は正規、非正規すら気にならなくなりました

[4. 匿名]

派遣で働けるのって3年とか期限なかった？
それ以上は直接雇用しないといけないやつ

[5. 匿名]

給与の上がり具合が新卒からの正社員とか違うんだよね。ボーナスも低かった気がする。

[6. 匿名]

退職金もあるの？

[7. 匿名]

日本恨んだ方がいいよ
デモ活動して日本変えて幸せになろうよ

[8. 匿名]

>>1
何年頑張っても退職金がないのでは⁇
私も無期雇用派遣で働いていたのですが、退職金がないので40代で面接受けまくって正社員になりました。
4月からの派遣雇用法改正で変わるのかな？

[9. 匿名]

無期雇用派遣って、普通に派遣会社に登録して紹介してもらうんですか？

[10. 匿名]

派遣先は人件費を抑えるために派遣に委託する
委託費用は正社員を雇う場合より当然低く設定してそこから派遣会社の儲けを引いて残りを派遣社員の人件費に回す
ようするに予算が低いのでほぼ昇給しない

[11. 匿名]

無期雇用派遣って正社員と勘違いしてる人多いよね。
派遣は派遣なのに。

有期雇用よりは優遇？されてるけど、
要は期限を定めず働ける派遣だよね？？？

[12. 匿名]

>>1
退職金は確認しましたか？たぶんないんじゃないかな？

[13. 匿名]

派遣なら役立たずは契約更新しなきゃいいから、簡単に切りやすいんだよ

[14. 匿名]

>>1
対外的には無期限であろうと非正規は非正規だよ。
待遇が変わらないなら正社員でいいはずなのに、なぜ無期雇用で採用するのか疑問じゃない？

[15. 匿名]

正直どちらがいいかわからない。

派遣から正社員になったけど、収入は派遣の時のほうが若干よかったし。

会社の都合のいいように正社員だからと押し付けられてる。

[16. 匿名]

無期雇用派遣って都合いいよねー。
私も無期雇用で働いてましたが、
同じ仕事してる有期派遣の人よりボーナス貰っても年収低かった(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)

[17. 匿名]

>>1
変わるのは退職金と正社員ではなく派遣社員という周囲の目かな。仕事内容同じで、こんな酷い派遣形態を増加応援した国が悪いよね。正社員でなければ結婚率減るに決まってる。最悪だわ。

[18. 匿名]

正社員と言ってもね、派遣先で実績かなり出さないと昇給やボーナスないよ

[19. 匿名]

既婚だから気楽に働きたいし、今の仕事が気に入ってるから、3年経った時に正社員の打診を断って無期雇用にした。退職金とボーナスは無いけど、私の希望通り時短も出来たし時給も上がったし、来月からは交通費も貰えるから私的にはありがたい状況です。
正社員より気楽な立場で働きたくて、その職場に合ってる人には無期雇用おすすめかも。万一そこ辞めても、定年までは必ず他の仕事の紹介が約束されてるし。

[20. 匿名]

>>4
その対象から外れるのが無期雇用派遣らしいよ

[21. 匿名]

>>2
こんな日本に誰がしたのでござる？！？！

[22. 匿名]

私も有期雇用で3年経って無期にするかどうか聞かれたけどやめました。仕事や勤務地選べないし、かといって給料上がるわけもなく、メリット感じられなかった。

[23. 匿名]

>>13
無期は期間の定めがないから「契約更新」がない

[24. 匿名]

>>1
派遣会社の就業規則に正社員て書いてあったのと、派遣の営業から派遣会社の正社員と言われました。

[25. 匿名]

主です。
退職金制度も一応あるようです。昇給賞与同様に雀の涙なのかもしれませんが…
前職が激務でまぁまぁ高給だったのですが、ガツガツ稼ぐよりもプライベートの時間を大切にしたく、そんな働き方もアリかなぁと悩んでいます…

[26. 匿名]

ブランクがあったのと、事務としての経験を積みたいから選んだだけ。
2年しか経ってないけど、30歳になる前に最後の転職できないかなと思ってた時にコロナが来て、どうしようと焦ってる。

[27. 匿名]

>>10
正社員でも、ベアが上がらなければ昇給もないよ

[28. 匿名]

>>1
無期雇用と言っても、仕事がなくなれば簡単に切られるよ。そこが正社員との大きな違い。まあ派遣会社が他の仕事を探してくれるけど自分の希望の仕事に就けるとは限らない。

[29. 匿名]

>>24
派遣会社の正社員なの？
じゃあ派遣会社に属してるってこと？

[30. 匿名]

派遣先から正社員の打診があったけど、年収は上がると聞いて、内訳聞いたら何故か手取りが下がる…。
更に聞いたら、年収上がるのはボーナスと残業代を加味してと言われた。

大手とは言え、ボーナスが必ず出るものと思ってないせいか魅力を感じず断ってしまった…。
勿体なかったかな。

[31. 匿名]

>>29
うん、そう。
雇用契約書にも期限を定めないって書いてあった。
ただ、派遣のメリットはほぼない。
勤務地選べないし。

私は事務の経験を積むステップアップにしたかっただけなんだけど、コロナのせいで求人少なくて焦ってる。

[32. 匿名]

>>29
派遣会社の正社員（雇用期間の定め無し）として
クライアントに常駐勤務してるってこと

[33. 匿名]

>>1
派遣会社の正社員って事でしょ。
主の業務内容は派遣業務だから、働く場所は派遣された場所。
派遣先の業務が終了したら、雇用されている派遣会社で研修なりをしながら次の派遣先が決まるまで待っている。
でも、その間も派遣会社の社員だから給与は出るってこと。

[34. 匿名]

私は小泉純一郎が悪いと今でも思ってる。
郵便局もめちゃくちゃになったし。

[35. 匿名]

無期雇用派遣て2種類ない？
若い人がなれる賞与ありの無期と、ただの無期。

[36. 匿名]

>>1
もしかしてエンジニア系？マイホーム建ててる人とかいるけど、よく建てたなと思うよ。高級取りが多いけど、激務だし派遣切りになったら雇用先がなかったら正社員でも待機って形もあるんじゃないかな。営業に回された人もいた。知識とコミュ力が高ければ長くいれると思うけど普通の正社員がいいと思うよ。転職する人多いよ。

[37. 匿名]

>>32
なるほど。私が派遣で働いてたときにも何人かいたわ、常駐してる派遣会社の社員さん。
3年たって私が直接雇用の契約社員になったタイミングでその人達もいなくなったけど、、

[38. 匿名]

無期雇用で今のところ切られても次を探してくれるというけどさ、
通えないくらい遠いところだったり、時給がすごく低かったりしたら続けられないよね
派遣会社のことだから、そうやって辞めさせようとしそう。

[39. 匿名]

>>3
独身孤独死確定の人こそこの国は勝ち組だよ。
ちゃんと調べてみな。

[40. 匿名]

無期雇用って派遣切りに合わないから聞こえはいいけど、ボーナスなし、退職金なし、ただの派遣だよね。三年縛りがなくなっただけの派遣だから。正社員でも契約社員でもない、立場上は派遣だからね。

[41. 匿名]

>>1
常用型派遣の会社の事務したことあるけど、結局は派遣さんだよ。
就業先に運よく正社員のお誘い貰ってた人もいるけど、案件が終わったら次の派遣先へ飛ばされるだけだよ。
もちろん面談と言う名の就業先の面接毎回受けなきゃいけないよ。
全国転勤有りだったしデメリットのが多いと思う。

[42. 匿名]

私は無期雇用で働いています。
無期雇用を選んだのは未経験の職種に就く為です。何か明確になりたい職種があればステップの一つとして良いのではないかと思います。

[43. 匿名]

無期雇用だけど3末で契約終了、4月から無職ですわ！アラフィフおぼさんにはツライ。

[44. 匿名]

友達が、派遣からの無期雇用派遣なって安心しきってたら1年後の今年度で契約終了されたって嘆いてた
やはり安定面で選ぶのなら正社員に勝るものはないと思います。

[45. 匿名]

>>8
んー、でもきょうび退職金のある会社の方が珍しいくらいになってきてるよ

ボーナスなし退職金なし年俸みなし残業制のところばっっっか

[46. 匿名]

>>20
え！そんなことあるんですか？！

[47. 匿名]

>>34
同意見です！

派遣は、超高給が貰える高スキルな人だけで良かったんですよ。
国内で安い労働力作って、企業は利益出したけど、家計は不安定になってしまった。

小泉人気が今でも憎いです。

[48. 匿名]

>>1
私は無期契約社員です。賞与あり退職金あり福利厚生ありです。有休や介護休暇もあります。
昇給はありません。

[49. 匿名]

無期限だけど切られるときは一番早いとおもった方がいいよね

[50. 匿名]

分野にもよるかと思いますが…
研究系の無期雇用派遣会社の社員です。
仕事の内容や責任の度合い、やりがいは派遣先によりけりです。
補助的な業務もあれば、主体的に物事を進めていくことが求められる派遣先もあります。

全国に支店があるので、配偶者に転勤の可能性がある場合は、退職や転職無しについて行くことも可能です。
まあお給料はさほど良くは無いですが…暮らしていけない程ではありません。
退職金は確定拠出年金として会社からも積立金があるので自分で運用しています。
うちの会社は家賃は半額近く出ますし。

派遣元の会社がまともなら、派遣先とトラブルになった時も間に入ってくれて動いてくれます。

管理職になりたいとか昇進したい、高収入が欲しい、とかであればオススメしません。

[51. 匿名]

>>29
じゃ、他で何か聞かれたとき、正社員と名乗っていいのかな？


だったらちょっといいなー

でも次いく派遣のところは三年っていわれた。途中で変わることあるかな？

[52. 匿名]

>>1
常用型派遣やってたけど昇給もあったし経費も落とせたし退職金もでたよ
５年もいなかったからわずかだけど

[53. 匿名]

>>2
このバージョンは初めて見た笑

[54. 匿名]

いまだに３年しばりと無期がある派遣の違いはなんですか？

いまいるところの無期になりたい！

[55. 匿名]

>>1
無期というのは期限を定めないってこと。年次契約であることにかわりないし、いつ契約更新されなくなるかわからない。保証されるのは更新した一年間だけ。

[56. 匿名]

>>46
あります！派遣会社もどうやったら法のめをうまくかいくぐれるか常に探してますから。大事な稼げる人材、手放したくないんですよ。

[57. 匿名]

私は正社員側だけど
正社員数年目より派遣1年目のほうが給料多いよ
正社員は責任もあるし取らなきゃいけない資格も多いし派遣の知らない業務や報告書をこなしてる
同じくらいの給与なら無期雇用派遣でいいと思う
世間のイメージは正社員の方がいいんだろうけど
もらえるお金のほうが大事

[58. 匿名]

無期雇用派遣から転職したことある方いますか？
派遣先の正社員は待遇が良くなかったので、今のまま転職したいです。

[59. 匿名]

正社員だと景気悪くなっても解雇ってないよね？
自主退職を募集しますで、もし退職しても退職金は貰えるだろうし。
派遣だと景気悪くなったら契約更新無しで退職金も無しってことだよね？
いまのコロナ問題が会社の業績悪化に繋がったら、また数年前の派遣切りみたいなの始まりそうなんだけど。

[60. 匿名]

有期派遣と無期派遣をごっちゃにしてる人いない？
派遣は派遣でも今は無期雇用派遣経験者で語りたい。

[61. 匿名]

7.5時間しか働いてないけど時給2000だし、転職悩む。
正社員なったら年収的にはとんとんくらいになるかしら
みなし残業ついてるとこ多いよね？

[62. 匿名]

友達が無期限雇用になった！って、ドヤされたんだが、いいように使われてるだけじゃね？って思った
私は正社員で春に昇給し、年二回賞与もある
何も言いたくなかったから、そうなんだ～で交わしたけど派遣は派遣のままなんだよ…

[63. 匿名]

>>54
登録型は3年しばりで
無期は派遣元の社員

今のところで無期で働くには派遣元の社員になって
派遣先から常に契約更新してもらう
あとは今のところに正社員として就職する

無期の場合
派遣先と契約満了したらすぐ次の派遣先に行かされる
嫌がれば退職

確かこんな感じだったと思う

[64. 匿名]

3年縛りの派遣は一般事務とかの派遣会社に登録して働くことで主が言ってるのは、派遣会社に正社員で雇用されて派遣されるってことだよね。
だから雇用形態は正社員になる。
意味は全然ちがうけど分かりやすく言うと出向みたいな。

[65. 匿名]

>>34
竹中平蔵もね。

[66. 匿名]

>>61
正社員です。そろそろ中堅の年齢です
残業代は時給1700円ほど
給料が低いからボーナスも雀の涙
退職金も…
平均はもっともらっていると思います

[67. 匿名]

>>3
このテンプレートの書き込みたくさん見るけど、あなた男性よね？

[68. 匿名]

>>43
無期ならば就業していないときも給料出るのではないですか

[69. 匿名]

>>46
同じ勤務先に3年以上働けないだけで、派遣会社自体は3年以上所属しても大丈夫だから。
数年ごとに駐在先が変わる感じ

[70. 匿名]

>>33
確かに派遣会社の直雇用だけど、正社員とはまた違いますよね。

[71. 匿名]

>>43
無期なのに契約終了って何で？
期間満了ではなくて(期間はないもんね)解雇って事？

[72. 匿名]

>>17
正直派遣って規制緩和が生み出した新しい被差別身分だと思うわ…。
人材を扱う会社で働いていた時にその辺の一般職より専門的なスキルを持って稼いでる派遣がたくさんいる事を知ってから、がるちゃんなどで派遣とひとくくりにされ下に見られ叩かれてるのを見て世の中って理不尽だなぁと思うようになった。

[73. 匿名]

>>70
何で違うの？ITではよくあるよ？
客先常駐。
雇用元で働くだけが正社員じゃないよ？

[74. 匿名]

>>34
郵便局だけ許す
地元の特定郵便局最悪だったから

[75. 匿名]

>>69
無期だと派遣先も3年以上でもそのまま働けるよ

[76. 匿名]

>>45
そっちがいいなあ
うちの会社は昼間だらだらして残業代で稼いでる人多い
それだけならまだしも早く帰る組の事をやる気ないとか言い出してる
本気で年俸制にして欲しい

[77. 匿名]

前職が無期雇用派遣でした。
派遣元で正社員でも派遣先では派遣社員扱いでした。
他の会社は分かりませんが、私が所属してた派遣元は普通の派遣社員よりも給料低く、賞与も3年経たないと貰えませんでした…3年経っても雀の涙程度らしいです。

[78. 匿名]

そんなのないよ
まあ窓際になったり無視や追い出し部屋に耐えれればだけど

[79. 匿名]

夫が一時期無期雇用派遣で働いていましたが、待遇悪いです。
時給制、ボーナスなし、交通費も満額は出ない…普通の派遣社員とほぼ変わらないです。
それなのに無期雇用だから簡単には辞めないだろうと思われたのか、結構な仕事量押し付けられたみたいです。
目指せるなら正社員目指したほうがいいですよ。

[80. 匿名]

同じく転職活動中で、未経験ですが事務職に就きたくて探していて
無期雇用派遣を見つけました
中には配属先でスカウトされ直雇用になった人もいると説明会で聞きましたが、割合的には多くないですよね
未経験でも雇ってくれるところがなかなかなくて
もう無期雇用派遣でもいいかなと思ってます……

[81. 匿名]

>>73
横だけど、直雇だからって正社員とは限らないよって事だと思う

[82. 匿名]

>>60
常用型は派遣会社の社員だよ

[83. 匿名]

>>73
たぶんIT系にうといんだと思う

[84. 匿名]

私無期雇用で働いてるけどマジで給料安い
ただ楽な仕事だけどまぁ永遠に正社員になれないから皆んなダラダラやってるわ。
女性の方が凄い仕事楽だから派遣の中では人気現場です。男性はけっこうしんどいのかな？
肌着や下着の入出荷の仕事だけど男性は箱物の集品して女性はバラ物(箱から出した物)集品する。
その後トラックに積み込む時はコンベアで流していくけど女性は商品名と数量を言っていくだけでコンベアに流していくのは男性です。
それで男性の方が汗かいたりするのに更衣室が休憩室なのと持ち込み検査なんて男性はパンツ一丁になるし…女性は汗もかかないけど当然女性更衣室があって持ち込み検査も作業着でします。
それで男女時給一緒だから…私は楽で楽しいけど男性はどうなのかな？とは思うわ。

[85. 匿名]

これから凄く厳しくなるよ、派遣は。

[86. 匿名]

無期の派遣を正社員とうたっているところ結構あるのかな。
前の職場は派遣がたくさんいたんだけど、テンプの人はかなり無期に切り替えていた。あれを正社員だとすると、とんでもない数の正社員抱えていることになるよね。働いた分だけの時給しかもらえないし、交通費が出て3カ月更新が6カ月になっただけだと思っていたよ。

[87. 匿名]

>>86
無期で時給？
私は無期雇用だけど月給だし、会社の就業規則にも営業担当にもうちの正社員ですと言われたのだけど。
有期から無期になるのと違うのかな？

[88. 匿名]

>>80
私、直雇用のオファーあったけど、都内の正社員でもなのに20万満たないから断ったよ…。
税金引かれたら、フルでバイト入るより低いし。

人によっては契約社員でオファー来たらしい。

[89. 匿名]

>>82
そうなんだ！
無期でも常用型じゃない人もいるんだ？

[90. 匿名]

無期雇用派遣でも、会社によって待遇は色々と違うから一概には言えない
私も無期雇用だけど、賞与あり、交通費支給で働いてますよ
ちなみに特別なスキルがあるわけでもなく、派遣元がそういうきまりみたい
働き方や派遣先の目は、普通の派遣と変わらないって感じだけどね

[91. 匿名]

>>12
４月から派遣社員も退職金を支払う義務化されるんじゃなかったですか？

[92. 匿名]

>>86
待機の時も給料でるよ
社員は

[93. 匿名]

>>86
無期だからって常用型とは限らない

[94. 匿名]

友達が派遣社員で、会社側から好きなだけ長く勤めて下さいと言われていて、リーマンショックのとき今期限りですとばっさり切られてました。
派遣は派遣でしかない。

[95. 匿名]

一度、無期雇用で働こうかと考えたけど、
派遣先を選べないって聞いてやめました。
多分、僻地での仕事とか、普通の派遣さんが嫌がるところにあてがわれると思う。

[96. 匿名]

>>3
この人ついさっき見た別のトピにもいたｗｗｗ

[97. 匿名]

月給制、福利厚生もある、賞与や退職金もある
ざっと見ると普通の正社員と同じだって思うよね

でも、そこの会社に直接雇用されてる人とはまた待遇が違ってると思うよ
賞与の金額や退職金の金額とか
あとはどんなに仕事が出来て頭良くても派遣だと馬鹿にされたり相手にしてもらえないのもある
そして、やっぱり派遣は派遣
人手が要らなくなった時に真っ先に切られる存在

[98. 匿名]

>>85
派遣の待遇に関する外からの目が、ってことかな？今までが都合良すぎると思うから企業側が雇いづらくなる位がちょうど良いと思うけどなー

[99. 匿名]

>>19
必ず紹介されるんですかね？年齢が上がるにつれてマッチングできない案件ばかりになってしまい、なんとなく辞めさせられる方向に、、とかは無いんですか？
もちろん派遣会社側は保証してますと言うと思いますが。

[100. 匿名]

>>45
そうそう。
退職金制度ありでも「勤務年数10年以上」とか、もう退職金出す気ねーじゃんっていう会社結構多い。

[101. 匿名]

>>84
ムショみたいですね

[102. 匿名]

>>98
違う。
コロナの影響で経済活動が縮小していく中で
そのしわ寄せは必ずしも起きるから。

[103. 匿名]

正社員なのに親会社の人からは派遣さんと呼ばれますよ

[104. 匿名]

>>4
派遣会社が直接雇用するので、3年以上働けます。
派遣会社の正社員になるので、退職金・ボーナス出るとか謳い文句になってますが、
派遣先の業績が良くても、結局は派遣元がボーナスや退職金を出すので、気持ち程度の場合がほとんどです。

[105. 匿名]

>>100
そうなんだ
常用型派遣の私でも退職金でたのに
百万もなかったけどね

[106. 匿名]

私は今の派遣先で3年が経ち、無期雇用派遣となりました。働いてる実感としては、交通費が上限1万(4月から全額)出るようになったこと、更新が3ヶ月から1年になったこと、が変わったくらいでボーナスなどないので有期の派遣とあまり変わらない気がします。
今の派遣先を切られたら、派遣会社が指定する派遣先へ行かなければなりませんが、いくつか候補をくれるみたいですし、もしどうしても嫌なら、また有期に切り替えることも出来るそうです。
私は未就学児がいるので、その時のライフスタイルに合わせて働きたいためこの働き方には今のところ満足しています。

[107. 匿名]

>>59

あるよね。リーマンショックや地域によっては東北大震災で
会社に影響あったところは震災後も派遣切りやってた。

私のいた会社（メーカー）は派遣社員の数をすぐ減らすのだけど、
正社員で仕事しない、誰がみてコイツやらないよねって社員同士で名前が
あがる人が数人いても切れずに会社に残っている。
仕事しない正社員も切れるようになればいいのに。
それこそ会社のお金ムダなんだけど。それに残った社員から見ても邪魔。
派遣を切るより仕事しないフラフラ離席するだけの社員を切ってほしい。
ストレスたまるわ。会社がこれでよくなるわけないじゃんって思うよ。

[108. 匿名]

>>92
待機の人が増えたら、やっぱり契約更新は無しってことにならないのですか？
それと待機の時も給料ありだと、その分を働いてる人からのマージンで払ってるように感じます。
そういうの考えると、派遣会社ってかなり仲介料貰ってるのかなとかモヤモヤして働く気にはなれない…。

[109. 匿名]

アウトソーシング

[110. 匿名]

>>108
派遣といっても本当の社員だから簡単には切られない

[111. 匿名]

>>10
このコメントを見たのでトピズレですみませんがちょっと聞きたいです。
派遣先の店長から、「直雇用より時給いいんだから派遣は直雇用より頑張ってもらわないと困る」と言われました。
単純に時給だけ見れば直雇用よりいい場合がほとんどだと思いますが、派遣は企業の節税になっているしそもそも派遣社員のコストは派遣会社が負担しているので、総体的に見たら派遣社員にかかっているコストは派遣先ではかなり低いと思うんです。
なのに「直雇用より時給いいんだから希望休日も出さずに会社の都合に従え」って言ってくる店長は頭悪いですよね？
直雇用より派遣社員のほうが莫大な金がかかっているんだから馬車道のごとく働けと思い込まれているのが、とてつもなくモヤモヤします。
これって派遣先の本社とかに言ったほうがいいんですかね？

トピズレすみませんでした。

[112. 匿名]

いま無期雇用で働いています。
事務職に就きたいけど、前職が販売で実務経験がなく、最終面接まで行けても結局経験不足で不採用になることばかりだったので、踏み台にするつもりで選びました。一応正社員雇用を目指すことを売りにしてる派遣会社です。
月給制なのは良かったなって、この時期特に思いました。切られても手当てあるし。ただ、最初の勤務先は何社かから選べたけど、もし今のところ切られちゃったら次は問答無用で派遣会社が決めたところだろうから、切られないことを祈るしかない…

[113. 匿名]

>>19
私も無期雇用を勧めまれました。
私の担当者の説明では
『必ず働き口を見つけてもらえる＝あまりいい条件じゃなくても働いてもらう』
というものだったのでやめました。

[114. 匿名]

>>108
常用型は社員だけど無期は社員とは限らない

[115. 匿名]

特定型派遣で働いている
元の会社では正社員でボーナスも昇給もある
年7000〜1万上がってるからマシな方…？

前の派遣先は死ぬほど楽でやばかった

[116. 匿名]

>>59
今は正社員も安定とは言えないと思いますよ
不況はコスト削減しないといけないのでむしろ派遣より先に正社員切られるかもね

[117. 匿名]

>>48
無期雇用派遣とは違うと思うのですが。

契約社員ー企業の直雇用（無期・有期）

無期雇用派遣ー派遣会社の直雇用（無期）－派遣法の３年満了の後も企業の直雇用にはしたくないが派遣の直雇用にして、3年満了後も働き続けることができるようにした良くない法律。
それがいつのまにか派生して新卒・第ニ新卒の子達の受け皿にまでなってしまってる。

[118. 匿名]

>>19
自分から辞めたら派遣会社を退職になるはずですが…
派遣先から更新なしだったら次の派遣先を紹介してもらえますが、有期雇用みたいに仕事選べません。

[119. 匿名]

無期雇用派遣は奴隷みたいなもん
どんだけ遠方に飛ばされても交通費が足りなくても時間がかかっても、もう決まってるからと飛ばされる。
そこが終わったらまた他の遠方に飛ばされる
正社員て言ったって派遣に変わりない。モチベーションアップのために正社員って言ってるだけ。

派遣先がいいところなら続けられると思うけど、引き抜きなんて夢物語だと思って過ごした方がいいと思う。
給与も上がらないし賞与ありって言ってもめっちゃ低いし、それなら有期でも時給高い派遣で働いた方が年収は良くなると思う。

派遣のいいところは嫌だったらすぐやめられるところなのに、一応正社員として契約交わしてるからのらりくらりと数ヶ月は耐えなければいけない。
まさしく無期。