仕事で理不尽に怒られるストレス

[1. 匿名]

主は派遣で営業部から依頼された書類を作ってる仕事です
社員が営業からの依頼を受領→派遣が作成→社員が確認→営業に回すといった流れですが

私は期限を守ってるのに社員が確認を送れるため営業から締め切りに間に合わないと理不尽に怒られることがよくあります。

この前社員の受領が遅かったのか期限１日前に来て、これ今日受領したものだから期限すぎてもいいよと言われました
なのに営業は私に受領するのに一週間無視されたと怒られました

社員の方は根回ししてくれず毎回派遣に理不尽なことで電話が来ます

理不尽なことをどう消化してますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

こわいお局のみすなのに私怒られた

[5. 匿名]

それって社員が営業に間に合わないて言うべきだよね。
主さん可哀想に。

理不尽なことは多々あるよね～！

[6. 匿名]

いつ提出したかの証拠残せないかな

[7. 匿名]

>>2気持ち悪い

[8. 匿名]

それわざとですか？って勘ぐっちゃう。

[9. 匿名]

私も
私じゃないってことで怒られます。
でも新人なので口答えは出来ずに気を付けますとしか言えません。ストレスたまるわー。

[10. 匿名]

小谷地は気分屋で理不尽に叱責する
それで菅原は病んでやめた

[11. 匿名]

食べる、呑む、運動する、それで解消と言うか紛らわしてたけど、結局は病んで体調を崩すようになったから、仕事を辞めたよ。

[12. 匿名]

特別扱いされる人は沢山いるよ。

[13. 匿名]

>>1
ごめん、もうちょっと分かりやすく…

[14. 匿名]

とりあえず、すいませんと謝る。
頭の中では楽しいことを考える。もしくは、自分は女優でこういう役を演じているのだとなりきる。

[15. 匿名]

自分じゃなければ自分じゃないとハッキリ言う。
「今日じゃなくて良いよ」と言われたら営業の人にも根回ししておくように言っておく。

[16. 匿名]

変な会社だね‼️
はっきり言った方がいいと思いますよ。

[17. 匿名]

弱いものイジメが禁止されたら、日本人の楽しみが減るんだろうね。


セクハラ
マタハラ
アルハラ
パワハラ

[18. 匿名]

うけるw

[19. 匿名]

自分が書類作成した時に、日にちとサイン入れる事にしてもらえば？
それか自分でメモを付けておく。
あと、この書類は何日に作成ってメモ書いておいて、それを営業に見せる。

[20. 匿名]

>>16
はっきり言ったら退職に追い込まれるだけだよ

[21. 匿名]

それは何月何日に提出済みでしたって言えないの？

[22. 匿名]

いつ何時に提出したとかの確認表を作ってサインして欲しいね

[23. 匿名]

お局の引き継ぎが下手で何言ってるかわからないのに、できないと私が怒られる。

[24. 匿名]

弱いものイジメこそ日本のお家芸。

差別
偏見
嫉妬
悪意

[25. 匿名]

イライラトピの主さんと同一ですか？
話が似てるわ

[26. 匿名]

怒られて喜べるドMになりましょう

[27. 匿名]

私だったらいつ作成したかのメモしておいて、聞かれたらそれ見ながら◯日には終わってたので社員さんの方に確認してください〜って言う。

[28. 匿名]

>>1
イライラをおさえられないの人？

[29. 匿名]

>>2
不快すぎて通報を押してしまった

[30. 匿名]

>>1
当たり散らされるから可哀想だね！

ボイスレコーダー用意して『後の確認の為に言質録らさせて頂きますね！』というスタイルにしてみては？

それで理不尽なクレーム収まったよと、友人が言ってたよー。

[31. 匿名]

今月の売上を集計してって言われたから、今月と先月と前年を集計して前月比と前年比まで出してグラフにしたのに
「あのさあ、指示したことだけじゃなくてその先までできない？」だって。

[32. 匿名]

あるある。
事務で契約書類作る仕事してたんだけど、遅くとも前日までに依頼する物なのにある朝出勤したら「今から契約書一式作れる？ちなみに何時までに出来る？」って聞かれたから「そうですね、今から急いで作っても昼は過ぎると思います」って言ったら「昼⁈それじゃ間に合わないんだよね！」ってキレ気味に言われた。
そもそもお前の段取りが悪いせいだし指定の時間あるなら「この時間までに急いでやってもらえませんか？」って言うのが筋だろ。
バカのせいで昼休憩返上で作ったわ。

[33. 匿名]

社員に書類渡した時に営業にも社員に渡した連絡するとか

[34. 匿名]

エクセルで
書類名称　受付日　発送日　の表を作ってるよ。
何か言われたらその表を見せると相手も納得してくれる。

もちろんエクセルじゃなくて手書きでもいいと思うけど。　

[35. 匿名]

あんまり酷いなら止めなよ

[36. 匿名]

>>20
派遣ですよね。
次はあります。
身体壊さないように気をつけてください。

[37. 匿名]

派遣なら雇用先に直接物申すのはNGなので、精神的に耐えられないなら、まずは派遣会社に相談しましょう。

あなたの担当営業さんに連絡してみて。

[38. 匿名]

ほんと殴りたくなるよね

[39. 匿名]

自分のスマホで書類を撮影、何か言われたらその画像見せれば良い。ただし、面倒な奴、って思われるけど。

[40. 匿名]

>>2
朝鮮記号気持ち悪すぎ

[41. 匿名]

マイメロ理論で受け流す

[42. 匿名]

社員に書類渡す時に、営業にも渡しましたよって伝えたら？

[43. 匿名]

>>29
アク禁になったらアンカーつけてるあなたも巻き込みアク禁食らうかも
次からアンカーつけない方が良い

[44. 匿名]

社員はずっと一緒に働いていく仲間ですから、一度気まずくなると働きづらくなります。そういう理由で社員が悪いと分かっていても、理不尽に派遣を怒るという低レベルな職場環境が出来上がっています。怒られることも含めてお給料をもらっていると割りきることです。それが我慢できないのなら頑張って正社員になることをお勧めします。

[45. 匿名]

私も。
他の人がミスした事を、私が気が付いてフォローしておかないと「これなんで直しとかなかったの？」と責められます。
いや、まずミスした人にちゃんと指摘してよ。
私はなんでも分かってるエスパーじゃないんだから、そこまで把握できないよ。
そこまで尻拭いしたくない。

[46. 匿名]

>>1
私も派遣だけど、派遣会社の営業さんに相談したらどう？
そのときはちゃんといつ社員から依頼されて、いつ作成が終わっていつ営業に渡した、ということを詳細に記録したものを用意する。
それでも現状のままなら、私ならアホくさくて辞めちゃうかもなぁ。

[47. 匿名]

なめられてんだよ。
ムカつく奴の前で壁とか殴って脅したらいい。

[48. 匿名]

私の配分の仕事を私には何も言わず勝手にすすめ、ミスられた

同僚が何をどう伝えたのかわからないが(私がやれと言ったくらい言ったのかな？)上司が怒って一切話し掛けて来ない

[49. 匿名]

感情的にならない様に気を付けて、こっちの責任者からあっちの上司に言ってもらう

[50. 匿名]

近所の知らない男性に勝手に恋愛感情持たれて刑事事件に。
ストーカー被害者なのに、人事で　そんな面倒くさい人はと要らない、と差別される。
これこそ理不尽では。

[51. 匿名]

>>9
口答えできないだろうって見くびってわざとガミガミ言われたりミスは絶対新人って決め付ける先輩マジで腹立つ。
で、そのミスが他の先輩だったり上司だったりしたら『あら〜♡』って。
なにがあら〜だよ！！こっちに謝れ！

[52. 匿名]

>>1
営業に社員からいつ受け取ったか言っていいと思う。責任の所在って大事だよ。

[53. 匿名]

酔わなきゃやってらんねーよの気持ちがわかるようになってきた

[54. 匿名]

それ舐めてるんだよ。
締切期日守らないし、謝りもなく当たり前に書類出してくる上司は、皆が仕事できないって言ってた。

[55. 匿名]

わざとじゃない？
仕事できないバブルがそれやるよねww

[56. 匿名]

それ報告してますから！っていうと、途端に怯むよねww

[57. 匿名]

電話が派遣会社に来るのかな？
派遣会社に事実話しても信じてもらえないの？
主さんは気が弱い感じの方かな？

私なら次から「これ今初めて頼みにきましたよね？だったらここに今日の日付、時間書いてサインしてもらえます？証拠残しとかないとまた濡れ衣着せられたらたまったもんじゃないんでね〜。」みたいな感じで強気で行く。

[58. 匿名]

薬局事務だけど薬剤師のミスに関して私が怒られて私が謝っている
前の職場では私がミスしても薬剤師さんが謝ってくれてたなあ

[59. 匿名]

無理な仕事の振り方もパワハラに入るんだよね。
ちゃんと証拠残して対応してる。

[60. 匿名]

不思議なんだけど叱られた時に正確な時系列を説明しないの？？なんで？

[61. 匿名]

その社員が悪いのか営業が悪いのか正確にはわからないけど自分の作ったものに受領した日付けと提出した日付けをポストイットにでも記して渡せばいいのでは？

[62. 匿名]

締切が決まっているにも関わらず、勝手に締切日を過ぎた日程で変更してトラブル起こす上司いたなぁ。頭のネジがおかしいんだよね。

[63. 匿名]

>>33
私も多少面倒かもだけど、「本日⭕⭕の件引き継ぎました。」「本日⭕⭕の件社内の××さんに回しました。」とかいちいちメールすればいいと思うわ。
書類がどこにあるのか所在をはっきりさせるのって大事だと思うし。

[64. 匿名]

既出だけど、時系列で残してマメに報連相するといいよ。

[65. 匿名]

私も派遣で同じような目にあい、
理不尽に怒られないように
対策をしましたが、ひとつの問題が
解決してもまた別の問題で
理不尽に怒られるエンドレスループで
契約更新せずに辞めて次の派遣先に
行きました。派遣ならば、
自分から辞めて次に行くというのも
派遣のメリットな部分なのでありかと思います…

[66. 匿名]

>>1
仕事だから、派遣先に報告だね。
パワハラかもしれない。

[67. 匿名]

私は総務部なので、各課各現場内の数字や提出書類などの内容を本社から指摘されます。
各課→私→本社→私→各課→私→本社
こんな感じで嫌な役回りです。直でやってほしい。
総務に頼りっきりな丸投げな仕事ばっかて、各課には、あんたがやれよ！ってイライラするし、本社から指摘があると、私がやったミスじゃないし！って思うし、ストレスばっかりだけど総務はそういう部署だから諦めてきた。

[68. 匿名]

理不尽に怒られたことが多くてイヤだったから自分は後輩にしたくないと思ってるんだけど、事情を考慮しすぎて今度はまともに注意することができない

[69. 匿名]

理不尽な八つ当たりなら、隣のデスクに座ってる先輩に毎日されてる

[70. 匿名]

派遣って本当立場弱いよね。
そういうトラブルって、
社員がカバーすることだよね普通！

なのに全て派遣に任せきり、
何かトラブったら社員は出てこないって
会社としておかしいよな〜〜

私の派遣先もそんな感じ。
派遣に任せきり、社員は知らん顔。

やってらんねー

[71. 匿名]

売り手市場だから、転職先探しながら『はいはい。』言っといて、突然辞めますね！

[72. 匿名]

何度か転職してるけど、理不尽なことだらけだよ。それに対して言い返す人もいるけれど、私は言葉をのんで黙ってる。
めんどくさいから。言い返すパワーもないから。そのかわり、プライベートと仕事はきっちり分けて、プライベートを充実させているよ。

[73. 匿名]

私はそんな派遣先はすぐ契約満了でさっさとやめて次行きます。

そんな扱いだから派遣がやめちゃうんだろうね。

派遣社員をなんだと思ってんだろ

[74. 匿名]

営業からの受注も提出も社員がやってるのに、クレームだけ営業から直接くるって変だわ。
このやり方だと書類の管理責任者は社員なのだから、クレームだって、営業から社員へ、派遣社員に問題があるなら、社員から派遣社員に注意するのが筋でしょう。
営業からのクレーム窓口も社員にするように、派遣会社に相談しては？

[75. 匿名]

しっかり教育出来る人間って人によって態度を変える事をしない。どんな相手だろうと強気だし悪い事は悪いと言うし怒る。だから嫌われる事もあるがよく考えれば良い人。
だがパワハラ気質の人間は人によって態度を変え言いやすい相手や弱い立場の人間にだけ強く出て怒る。
どこの職場にもパワハラ気質の人間っているわーw

[76. 匿名]

>>10
誰＆誰

[77. 匿名]

>>31
え！
めっちゃやってるのになに！？
そんだけやって何が足りないの！？

[78. 匿名]

ここのトピ主と同じ主？

苛々を抑えられない

苛々を抑えられない主は苛々したり理不尽なことを我慢できません。 例えば満員電車で何も当たってないのに肘鉄を何回もさせられ我慢できずにやり返して肘鉄してくんなとボソッと言ってしまったり、美容院でカラーを失敗されたらホットペッパーで苦情書いてしまった...

[79. 匿名]

>>32
大変だったね…まぁ、どうぞ。

[80. 匿名]

>>1
営業さんに、社員の人からはこう言われた、って返していいと思う！

[81. 匿名]

職場に凄い人たらしがいるんだけど
その人が自分のミスを人のせいにするのが上手
口がうまく、いつも私のせいにされる
上司からも他の社員からも人気者で要領いいから誰かに話した所で信じてもらえない
仕事行きたくないなぁ

[82. 匿名]

>>51
私も今日それやられた。
もう責任がうやむやになる仕事は手をつけないことにした。
それとも自分がやってない証拠を残しながらやるか。

[83. 匿名]

>>1
同じような経験があります。
私は一冊のノートに、何月何日の何時何分にその書類が完成して、何時に誰に渡したかを全て記録していました。
上から書類はまだか！遅いぞ！と言われたら、いつの何時何分に○○さんに提出しました。
と言うようにしていました。時間まで言われると向こうもそれ以上何も言えなくなります。
かなり細かい人間だと思われますが、理不尽に怒られる事はかなりのストレスなので。参考になればと

[84. 匿名]

新人の頃まだ仕事の段取りが悪くて仕事が終わらなかったら、先輩からうちは残業したらだめだから、終わってない仕事はもう明日で良いから帰るよ！って言われて帰ったら翌日仕事が終わってないよ！って他の社員に怒られた。
えーだって帰るよって引っ張っていかれたのに。先輩はそれを聞いてても無視してるし、結局仕事が終わってない自分が悪いから謝罪した。残業代いらないから仕事させてくれれば良かったのに。

[85. 匿名]

指示を出す人が2人います。
Aさんのやり方に従ってやった仕事をBさんがチェックして「こうじゃなくこうして」と言われそのように直します。
後日Aさんがチェックして「こうやってと指示しましたよね？」と言われます。
逆もあるのですがBさんが気難しい人なので「Bさんの指示でそうした」と言うと睨まれて嫌な態度を取られるので言えません。
いつまでもできないやつ扱いされます。

[86. 匿名]

前に見積したんだけどその件で電話をしてきた会社があって（担当者聞いてもわからないと言われた）誰か心当たりあるのか聞いたら部長が「なんなの！？何の電話なの！？」とかキレはじめて電話出たけど思い当たるならさっさと出ろよってムカついた

[87. 匿名]

派遣ならしょうがないよ
使い捨てだからテキトーに使われれる

[88. 匿名]

仕事中のおしゃべり。毎回毎回私は話しかけられる方。なのに、上司から怒らるのも私。

[89. 匿名]

仕事って理不尽だよね。

事務パートなんだけど先月、子供が熱を出して2日職場を休んだ。

そしてその次の週、1日だけ自分も具合が悪くなって休んだ。

そして職場へ行ったら、二人のパートが怒っていた。つっけんどんに当たってくる。

私よりもっと休む人だっているのに。その人には何にも言わず、私が3日休むのが許せないらしい。

ひどく理不尽に感じた。
私って何なの？あんたたちのメイドじゃないわ。

[90. 匿名]

>>1
派遣なら転職してみれば？
正社員で待遇良し、転職で同じレベルのところを見つけるのが難しいとなったら迷うところだけど、派遣なら同レベルの待遇のところを見つけるのはそう難しくない

[91. 匿名]

バレンタインデーのチョコ渡さなかったら嫌味言われた

[92. 匿名]

>>28
理不尽だと思われる案件だが？
事務系に就職した事無いなら
黙っとれ

[93. 匿名]

>>57
そうだそうだ
主さん、頑張れ！
（へぇ～人が良くて大人しいと思ってたら、ちゃんと言うことは言うんだ）と分からせたらいいわ

[94. 匿名]

オバサン上司に『あのさぁ、もっと大きく話してくれんかなぁ？私が耳聴こえにくいのわかっとるよね？』と言われた。
私、その人と話す時、腹から声出すように喋ってる！でも、その人、自分で軽い難聴って言うわりにしゃきしゃき喋ってるんよね。
偏見かもしれないけど、難聴の人って少し特徴的な話し方だから…難聴の方ごめんなさい！
てか、その上司、難聴ってアピールするなら補聴器つければいいのに！って思ってしまう。

[95. 匿名]

皆さん、正社員の事務員さんかな？
ストレスたまるよね。

でもね、私は事務のパートなんだけど、事務系はパートでもめちゃめちゃストレスたまる。
パートでも不公平・理不尽は当たり前だよ。

近く事務から足を洗うつもり。

[96. 匿名]

>>91
なるほど！
今日上司が機嫌悪かったのはそれか！

[97. 匿名]

嫌がらせで激怒してくる人がいる

無視がいいよ

[98. 匿名]

>>95
私もパートなんだけど、転職か退職か
迷ってます
日本の衰退もここまできたのかな？

[99. 匿名]

>>60
世の中にはちゃんと説明しても話が通じない人がいる
それが理不尽な人なのね
つまり八つ当たりなんだよね

[100. 匿名]

主です
ごめんなさい
苛々を抑えられない人と同じ人です
トピ重複してしまいました まさか２つ採用されるとは思わなかったので
不快でしたら削除します

[101. 匿名]

>>8
主ですが多分わざとだと思います
社員も営業の人とあまり話したくない感じが伝わってきます

[102. 匿名]

>>15 言いましたが上手く伝わってないようで流されました

[103. 匿名]

>>37
言いましたが改善されません
なんせここの会社は
15時で帰るおじさん
社員子持ちで16時半に帰る人
社員なのに１ヶ月に1,2回休む人四人
営業に急かされても焦んない人達ばかりです

[104. 匿名]

>>73
はい、派遣の辞める率は高いと思います
私はまだ半年しかいないのに2,3人辞めていきました・・
今月に辞める派遣の人もいますがほとんどの理由がこれだと思います

[105. 匿名]

>>80
苛々を抑えられないトピでも言いましたが
営業さんに
派遣の私ではなく社員が受領してるのでわかりませんと言いました
そしたらシカトされました

[106. 匿名]

おまえのせいだと殴り合いになる職場なんかそうそうあるものか
まさかテーブルの下に逃げる大人とか
へんな業績決まりパニックだった

[107. 匿名]

わたしはなぜか女上司から厳しく当たられてる
他の人がミスしても「あ～大丈夫ですよ～」
とか優しいのに私が同じミスしたら
「なんでこんなミスするかわかります！？」
「人の話聞いてないからです！」とかすっごいネチネチ言ってくる
わたしがやったミスじゃなくても
「これやったの誰ですか！？」って明らかにわたしを見て言ってくる

[108. 匿名]

主です
苛々が収まらないトピでも言いましたが主は苛々が収まらずすぐに言ってしまうタイプです
ですが理不尽な事を貯めてたらストレスなので自分がやったことじゃないことをちゃんと言おうかと思います
何か言われたら私は派遣なのでわかりませんを突き通そうと思います

それで何か社員に言われたり理不尽が続くようであれば辞めます

[109. 匿名]

社名を理不尽に変えた方がいいくらいの職場で働いてる私からは我慢、本人か上司にキレる、馬鹿は相手にしないのどれかです。

[110. 匿名]

>>60
説明したらしたで言い訳すんな言われたりするからね

[111. 匿名]

>>43
アク禁の巻き添えをくらうと、よく聞くけどアク禁になった人にアンカー付けてた人もアク禁になるの？なぜ？

[112. 匿名]

>>94
そのおばさん上司に、通販の楽ちんヒアリングという補聴器を進めてみてはいかがでしょうか？

[113. 匿名]

入社して3週間だけど私じゃないミスも私が第１に疑われる。後から入った人は何も言われないのに。仕事の説明される時も意味分かりますか?って言われるけど何かバカにされてるように感じる。

[114. 匿名]

私が出会った理不尽な人達って、時系列とか、どうすれば辻褄が合うかとか、基本的な事が理解できない人達だった。
丁寧に説明しても「私に説教してるの？生意気だわ！」って受け止めたりとか。
酷いときは、私が仕事出来ないように邪魔された。結果、第一段階の私の仕事が終わらずに第二段階の理不尽上司の仕事も終わらずw。
理不尽上司がさらに上の人に責任問われてたw。

[115. 匿名]

上司は言うことコロコロ変わる人で、前に教わったとおりに業務をしていたら「違う違う！何やってんの！」と怒られ、「前にこのやり方で教わりましたけど」と言うと「言ってない。なんだその態度は」
確認したりメモにとったりしても、後から違うこと言ってくるので嫌になります。
他のスタッフも同じ現象がしょっちゅうあるみたいで、でも口ごたえするのは私だけです（笑）
理不尽なこと、ほんとにイラっとしますよねー

[116. 匿名]

>>111
理由は分からないけど…
でも動物虐待画像貼って荒らしてた奴がいた時、通報する時は黙って通報してくださいと運営が推奨してた気がする。

[117. 匿名]

>>2
要らない。日本にはハングル不要論

[118. 匿名]

>>76
もしかして、小谷地は、オヤジの隠語なのでは？？
菅原はお母さんの隠語？？

[119. 匿名]

うちの女上司は、その日によって態度がコロコロ変わるし、人によっても態度が違う。
分からないことがあって聞きに行っても、私には「今忙しいの！」他の人なら「なぁに？どうした？」…何なんだよ。言われのない事でキレられることなんてよくあるわ。

こないだあんまり頭にきたから、「分かんないつってんだから、サッサと教えろやババァが！それか適当にやってメチャクチャにしてやろうか、あぁ？」って、今にも言い出しそうな顔だけしてやった。
実際は揉めるの面倒だからね…やだねぇ、全く。

[120. 匿名]

理不尽なこといつもあるよ、１番嫌なのが仲良い人や言いづらい人には注意しないで、言いやすい人だけに注意するパターン。
本当に不愉快で理不尽。

[121. 匿名]

私も『言いやすい人』に属すタイプだと思う
どうしたらそう思われずに済むのかな
舐められないように振る舞うにしても、やり方を間違えると今度は別の意味で目をつけられるのが怖い

[122. 匿名]

>>75
そんな良い人に出会ったことがない。
みんな言いやすい人にしか注意しない。

[123. 匿名]

>>120
めっちゃ分かるよ。
私なんて何か物を落とした(割れ物とかじゃないよ)だけでも睨まれる。
他の人が同じように物を落としてもスルーか、茶化して笑うだけなのに。

もう嫌になって今月で辞めるけど、私の前にいた人も同じく怒られ役だったみたい。
きっと私の次にも、同じような怒られ要因を作るんだと思う。
誰かターゲットを決めて何かに怒っていないきゃいられない、それを途切れさせることはあってはならないみたいな人種って確実に存在すると思うわ。
駄目なことがあって怒るというよりも、とにかく何かキツイことが言うのが目的なだけにしか見えない。

[124. 匿名]

いまなら訴えたい事案が山ほどあるわ

[125. 匿名]

>>101 陰湿だねー。主さんはちゃんと仕事してるのに本当改善してもらえればいいのだけど。

[126. 匿名]

>>116
システム上での何かしらあるのかも知れませんね。
何でも嫌なことに巻き込まれたくないから私も通報したほうがよいのがあれば黙ってします。
教えてくれてありがとうございます。

[127. 匿名]

>>119
あービックリした
本当に言ったのかと思った

[128. 匿名]

弁護士がモラハラで本当にしんどい。
嫌い✋
やって欲しいこととして欲しくないことが
裏腹すぎていつも振り回されてる。
自分本位でこちらのことは一切無視。
2人でやってる小さな事務所だから余計ストレス。
一日中居ないで欲しい。顔を見るだけでも苦痛

[129. 匿名]

今日まさに大して仕事のできないパートのお局ババアにキレられたわ
あいつらほんとに自分本意で客のことも店のことも考えずに自分のことばっかり

[130. 匿名]

仕事できない人が一人いて、その人にイライラすると私にだけ八つ当たりする人がいる

本人にならわかるけどなぜ私？理不尽だよね

[131. 匿名]

>>123
120です。
分かります！まさにそんな感じ。
ミスってわけでもないことを急に怒鳴ってきたり、いちいち監視されて揚げ足取りされる。
同じ作業してたパートさんがどんどん短期間で辞めていったらしいです。
そりゃ辞められるならソッコー辞めたい…
お気に入りは無駄話したり、ミスしても「気を付けてね(笑)」とか笑って済まされる。
こんなのが毎日だから仕事が憂鬱でしかない。

[132. 匿名]

>>123
そういう、常にターゲットを決めて怒ってる人って病気ですよね。
そういう人は治らないんだと思う。
会社のガンだからクビにして欲しい。

[133. 匿名]

新人辞めさせ屋的な人って結構いるよね
さらに上の上司だって、新人が続かない理由が誰にあるのか把握しているくせに何の対策も取ってくれない
今まで数回ほど新人辞めさせ屋が理由で短期で辞めたことあるけど、原因は分かっているのに上司が対応してくれたところは1件も無かった
新しく人を雇うのもお金や時間や手間がそこそこかかるはずなのに、せっかく入った新人が短期間で、それも立て続けに辞めて行くことに嫌気ささないのかな、原因となっている癌をなんとかしようと思わないのかなって割と真剣に不思議に思う
何か強力なコネがある人物とかいうわけでもないのに、辞めさせず好き勝手に暴れさせてるままの上司の多いこと多いこと

[134. 匿名]

>>133
わかります。長年いる人には言えないみたいな、ね。上司の貴方が言わないからさらに増長するんではと思うけど言っても聞かない、他の長くいる人に手を回すとかをされて注意した、上長が立場悪くされるのもわかってるから諦めてる

[135. 匿名]

>>130
わかります。言う相手が違うんですよね。文句あるならその人に言えばいいのに、「○○さんからメールきたんですけど、これいってる意味わかんないをやですけど！！」とか「○○さんからメール入りましたけどおかしいですよね！！」とか、なんで私にいうの？おかしくない？っていつも思う

[136. 匿名]

>>99
横ですが、まさにそう。濡れ衣をきせられ、この１ヶ月でもう三回もそことトラブっていたから、説明をしたら、私がきついとか、こそこそ話とかをされて今会社辞めようとしてる

[137. 匿名]

>>122
私も。一番弱い私か何かあった時の犯人として生け贄に差し出される

[138. 匿名]

>>85
分かります 両方から違うこと言われると困りますよね。それなのに、その2人は話さない、または、話すと「自分は思ってないけど私さんが～」みたいにやられる 本当腹立つ

[139. 匿名]

>>113
分かりますー！
言ってる意味分かりますか？って究極にバカにされた気がする。
アタマにくる！
オマエは何様なんだよ！と怒鳴りたくなる！

[140. 匿名]

いかにも私がミスしたと大きな声でバカにしたような言い方されてイラってきた。
最初何で言われてるかよく分からなくて、とりあえず話を聞いてみたら私のミスじゃない事に気付いたから「申し訳ございません。私はやってないので、なんの事かわかりません。」言って、数分後に他の人のミスだったと分かったら、謝られたけど超冷たかった…
あとで陰でやってないにしても口答えするなんて生意気よねーって聞こえるような声で言われた。

それから社内の人に言いふらされ広められ散々！
ぁーだーこーだ言われる筋合いがないのに、なんでこんな事言われないといけないのか本当に理解できない。
こういう時どうすればいいの？

性格腐ってる人ばっかだから
明日から行くのやめようかなーー(T-T)

[141. 匿名]

やめるのもあり、病むなら

[142. 匿名]

>>140
私ならそこ辞めるわ
酷すぎる
「そんな生意気な奴はこの職場にいない方がいいですよね！？」って言いたくなるわ
もしそれで引き止めとかしてきたら笑っちゃうね

[143. 匿名]

朝が来てしまった、理不尽な扱いする人のせいで余計に行きたくない。
皆さんも私も無事に１日が終わりますように。

[144. 匿名]

>>140
大変でしたね。今日はお仕事ですか？気持ち的に無理なら１日お休みされてみては？お仕事のご都合もあるかもしれませんので何とも言えませんが、無理しないでね

[145. 匿名]

>>9
私も、お局自身が処理して間違えたのを私のせいみたいに皆の前で言われたので、その日その処理したのは私ではありません❗️ってその場で言い返したら、他の人が気付いたらしく、必死にお局の言動のフォローしてた。

[146. 匿名]

こっちに非があるわけじゃなく、理不尽に難癖つけられて困ってんのに、横から来た第三者が宥めるもこっちに向かって「まあまあ」って言われる理不尽の掛け合わせになったりすることない？
どう見ても悪いのは向こうなのに、とりあえず言いやすい方を宥めてこの場を納めようみたいな目によくあってしんどい

[147. 匿名]

>>2
わーすごーい

[148. 匿名]

会社のおばさんに毎日怒られてる。すいませんって言うけどね。レジ打ちしてるとたまにわざとかのように袋詰めに来て、言葉がおかしいとか怒られるから時間かぶってるとストレスはんぱない。もう辞めたい

[149. 匿名]

私は大抵の社内の人とはすぐに仲良くなれるし、周りの人からも「コミュ力高いですよね」って言って貰えるんですけど、男性の自分の上司とだけはずーっとピリピリした関係のまま、、機嫌のアップダウンが激しくて、悪い時は理不尽に八つ当たりされたり、目も合わせてくれなかったりで、その度に仕事が嫌になります、、。

会社では表面上ニコニコしてるけど、実際はストレスがありすぎて、一歩会社を出た途端に素の人見知りな自分に戻って、一切人と目を合わせないし、土日は基本的に引きこもるw
好きな映画観たり、美味しい物を食べたり、あとは旦那さんに愚痴を聞いて貰って発散してます。
発散するところがないと、いつか爆発しちゃうよね。

[150. 匿名]

今日は上司にキレてる口調で声かけられた。勘違いしてるなと思って事情を説明したら納得して戻って行ったけどじわじわ腹立つ。絶対私のミスだと思ってた。勘違いで怒り口調で声かけてこないでほしい。

[151. 匿名]

理不尽な上司って理不尽な叱り方してきた母親や先生と同じって考えれば、もはや対処不可能なモンスターとして扱うしかないって心境に達するよ・・・

ほとんどの人が経験あると思うけど、例えば兄弟げんかで明らかに最初に手だしてきたのが他の兄弟なのに反撃したら「愛情がない！やりかえす前にやめてって言えばいいでしょ！」と言われたりする。やめてって言ったらやめてくれるのなら最初から手だしてこないでほしいんだけど・・・って心の中で泣くしかない。

学校の先生の場合はもっと分かりやすい。いじめっこに反撃したら急に先生が元気よくなって「暴力で仕返しする前に話し合うべきでしょ！」と何故かいじめられてる人を叱る。いじめてくる連中が対話可能ならいじめはしないはず、というかそれは単にこっちが一方的に泣いて詫びるだけになるし・・・そして最後には「じゃあ解決したということで仲直りに握手しなさい」ってなる。それで仲直りしたと思える先生ってアホだよね・・・

上司の場合はこの２つより更に悪質なんでやばい。「謝らないでいいから理由を言え」と言われたから理由を説明したら「言い訳するな！」「言い訳の前に謝罪の言葉もないのか！」って怒られる。「そんな報告は受けていない！」って怒るから口頭ではなくメールで送っても確認しないから「そんなメールは受けていない！」って怒る。メールを指摘したら「メールを送ったと伝えにくるのが筋だろう！」って怒る。

理不尽な人って本当に２４時間理不尽な人のままなのよ・・・事情を知らないまま突撃してくるし相手に譲歩とかない、相手に一方的に全部自分の要求飲ませるまで怒鳴り続けるのが理不尽な人なのよ。

健康診断とかで一人一人の理不尽度とかいう項目でも新設してほしい。一定値超えた人は改善を義務づけとか。実現なんてしないだろうけど、自分ルールで人叱る人が上位者になる現状を何とかしてほしい・・・

[152. 匿名]

私語が多いと言われたんだけど、私よりもっと喋ってる人いるし、そもそも注意してきた人の方がよほど喋ってるよなあ。謝ったけどなんか腑に落ちない。