日本郵便の契約社員が一斉提訴へ

[1. 匿名]

日本郵便の契約社員が一斉提訴へ 待遇格差是正求め、全国7地裁

日本郵便の契約社員らが、同じ仕事の正社員との待遇格差は不当として、同社に差額分の住居手当などの支払いを求める訴訟を、札幌など全国7地裁に起こすことが7日、代理人弁護士への取材で分かった。提訴するのは同社で有期契約社員として働き、配達や郵便局内で勤務したことがある154人。

[2. 匿名]

えぇ...
正社員の給料下がったんでしょ

[3. 匿名]

正社員と契約社員ならしょうがないんじゃないのか？
違うの？

[4. 匿名]

でも全く同じにするなら正社員の意味ないよなぁ…

[5. 匿名]

本体がつぶれるよ
仕事なくなるよ

[6. 匿名]

結果どうなるかなー。
契約側が勝ったら、大手の会社も待遇改善に乗り出さなきゃなくなるかもだから戦々恐々だね。

[7. 匿名]

＞労働契約法20条が禁じる「不合理な格差」で違法

同じ仕事をしているのに待遇に大きな差があればそりゃ不満が募るだろ。それに違法性もあるしね

[8. 匿名]

立場が違うじゃん。
正社員の方が優遇なの当たり前じゃん。

[9. 匿名]

納得して契約社員になったんじゃないのか？

[10. 匿名]

羨ましいなら正社員と同じように筆記から採用試験受けたら？

[11. 匿名]

え‥じゃあ正社員枠で入社応募してきたらよかったんでは‥。でもそれだとそもそも入れてないかもしれないけど…

[12. 匿名]

同じ仕事ならもちろん不当だよね
ちゃんと区別出来てるかどうかが重要
出来る人ややってくれる人に依存してると線引きが曖昧になってこうなる

[13. 匿名]

同じ仕事させてるなら、あんまり格差があるのもおかしい。

[14. 匿名]

契約社員だから仕方ないよ

[15. 匿名]

これからは同じ仕事なら同じ賃金にしないとだけど、待遇までは同じにできないのでは？

[16. 匿名]

>>1
正社員登用試験とかないの？
契約社員は一生正社員になれない制度なの？
仕事内容が全く同じでっていうのは確かに
不公平に感じるのかもしれないけど
だったら頑張って正社員になろうとか
そういうことはできないの？

[17. 匿名]

じゃあ正社員になろう！とは思わないのかな？
純粋に、契約社員は正社員より楽だと思って働いてるのか気になる。

[18. 匿名]

学歴より実力ってこと？大学の意味なくなるね

[19. 匿名]

パートに正社員と同じ仕事させて安い給料でこき使ってたみたいなこと？

[20. 匿名]

企業の都合ばかり考えて、なんで違法行為を許さなきゃならんのか
人は他人のために生きてるわけじゃないのにね

[21. 匿名]

契約社員は正社員より辞めやすいって利点があるだけで業務内容が正社員と同じでも正直仕方ないと思う。
契約社員という立場を選んだのはこの方達なんだし。

[22. 匿名]

>>16
逆に、同じ仕事をさせるのになぜ正社員でとらないの？

[23. 匿名]

だったら名称変えるしかないよいよね。
期限付き正社員とか。

[24. 匿名]

郵便局ってブラック
世襲制の特定郵便局員とかいれば、派遣のまま搾取される人もいる
仕事しない・できない正社員の中高年多すぎ

[25. 匿名]

>>2

そりゃ、

非正規から搾取したぶんを
正社員に分配してたのが

まさに
今、問題となっている

「待遇格差」

なわけで
　　

[26. 匿名]

私の地域の郵便局員、ちゃんと配達してくない人がいて迷惑してる

[27. 匿名]

試験がどう正社員になればとか言ってる人がいるけど
年齢制限があるし転職組もいるだろうからね
あと勤続年数が長いとも限らない
出来る人はすぐ仕事覚えられるしね

[28. 匿名]

私も契約社員だけど正社員と同等な待遇なんて求めるなんて思ったことない。うちは正社員でも住宅手当は全国転勤有の人のみだし。結構図々しいと思う。

[29. 匿名]

同一労働同一賃金って最近いわれるけど、それなら正社員の意味って何？って思う。
試験とか受けて合格した人たちと、有期雇用の人とは違って当たり前じゃないのかな…(私は臨時採用です)

[30. 匿名]

仕事内容と勤務形態が同じなら納得できないかなー私は契約社員だけど休みも正社員よりも多いし残業もほとんどないし責任ある仕事は任かされないし割り切ってる

[31. 匿名]

>>21
頭悪

[32. 匿名]

郵便局に限らず今年中に同一労働同一賃金になるって流れらしいから、どのみち今のままじゃいられないんじゃ。

[33. 匿名]

契約社員制度やめればいいだけの話ではないのかな。

[34. 匿名]

まあそれだけ
正社員が無能で、
いかにコネ入社ばかりなのかを
物語っているんだよ

[35. 匿名]

正社員との責任の差だよ。契約社員は所詮ミスっても契約だからで済まされるし、嫌になったらすぐ逃げられる。だから契約にしたんでしょ？正社員ってそうはいかない、責任があるんだよ。似てるようで全然違うよ。

[36. 匿名]

これで原告が勝つと、いわゆる官製ワープアの人も立ち上がると思う。
公務も酷いもんだからね。
国ではステップアップ制度があるようだけれど、地方公共団体は…。

[37. 匿名]

同じ仕事をこなせてるなら正社員の道を作ってあげなきゃいけないと思う
それをしないで同じ仕事で格差があるのは本来おかしいんだよ
時短や本人の都合で契約になってるなら格差も仕方ないけど
契約社員が安く使える労働者として当たり前になってるといつまで経っても日本の景気は回復しないよ

[38. 匿名]

ていうか、なんでそもそも契約社員なんて形態があるのかが謎。
みんな正社員で雇って、パート（時間短めとか、週に3日程度とかなど）を希望する人はパートで雇うということにすればいいのに。
契約社員なんて制度を考えだしたやつ、死ねばいいのに。

[39. 匿名]

>>4
福利厚生

[40. 匿名]

じゃあ、もう契約社員には仕事を与えず、掃除人として使うしかないのかな。

[41. 匿名]

>>1
契約社員、パート、アルバイトには
正社員と同じ仕事させたらダメだよね。
労働が賃金に見合わないじゃん！

私はパートだけど賃金に見合わないと思うから、
普段からあまり頑張らないように調整してる。
これ以上は、しません！で通してるよ。
おススメ。

[42. 匿名]

>>22
利益が薄いのを人件費を節約することで誤魔化してる
営業努力するよりも人件費をカットする方が楽だから
これまでは人が多くてそれも可能だったけど
今は少子高齢化で人手不足で景気もそんなに良くないので限界になってそれが露呈して来た

[43. 匿名]

全く同じ仕事なら同額にすべきだと思う。
でも、契約社員の待遇を上げるんじゃなくて、正社員の待遇を落とす流れになるかも。

[44. 匿名]

労働者がその仕事を選んだから、そういう自己責任論を持ち出して、企業の違法性から目をそらし、企業を正当化するのはおかしい。

日本が法治国家なら自己責任等は関係なく法律を守らないと。

[45. 匿名]

>>33
確かにそうだよね
今まで非正規で安く使っていたのをやめて正社員を雇うようにすればいい

[46. 匿名]

気持ちはわからなくもないけど最近あまりにも声がでかい
高い倍率で試験した意味がない

[47. 匿名]

>>35
そんな差なんてないよ実際は。
責任取らないでいる中間管理職のオッサン（正社員）なんて山ほどいるじゃん。
正社員ってそうはいかないって、笑っちゃうわ。

[48. 匿名]

>>1

同一労働同一賃金

↑
これに反対していたのが
あろうことか

労組（民主党）

という地獄

日本のリベラル（）＝底辺層の敵

選挙のときだけ「格差反対」とわめき
平時は非正規を奴隷扱いし
自分たちは脱税

出典：livedoor.blogimg.jp

出典：pbs.twimg.com

　　

[49. 匿名]

>>2
どうだろうねぇ。
日本人なら官民問わず下がるだろうけど、あの連中らが大量跋扈してるから。。。




本名で市役所で働く韓国人4名

共に生きる職場めざして　活躍する在日同胞公務員 - news archives

2003-09-04【出展】【投稿者】WEBMASTER◆◇……………………………………◆◇兵庫・川西市役所…孫敏男さん京都・城陽市役所…金幸子さん兵庫・尼崎市役所…金直美さん奈良・生駒郵便局…李昌宰さん◆◇……………………………………◆◇永住外国人の公務員採用を妨げてきた国籍要件の壁が崩れ、70年代初頭か...

共に生きる職場めざして　活躍する在日同胞公務員
共に生きる職場めざして　活躍する在日同胞公務員
2003-09-04


【出　展】　
【投稿者】　WEBMASTER
◆◇……………………………………◆◇
　兵庫・川西市役所…孫M男
　京都・城陽市役所…金S子さん
　兵庫・尼崎市役所…金N美さん
　奈良・生駒郵便局…李M宰さん
◆◇……………………………………◆◇


　永住外国人の公務員採用を妨げてきた国籍要件の壁が崩れ、70年代初頭から在日２，３世が進出するようになってきた。【各地で活躍する数多くの同胞公務員】のなかから本名を名乗り、職場と地域で「内なる国際化」を担っている４人の同胞を紹介する。


　李さんと孫さんは仲間を求めて同胞の在局先を回り、87年に「郵便局同胞の会」を結成した。これから郵便局を目指して入ってくる同胞の仲間が本名で安心して働ける職場をつくっていくことを会の目的とした。

　当時、郵便局の職場では民族差別落書きや、民族差別発言が起こっていた。一方で民族差別を許さない土壌があり、近畿の郵便局すべての職員に民族問題の理解を広げる研修が持たれた。これを機会に李さんは、「同胞の会」のメンバーとともに在日同胞の存在を理解してもらえるよう努めてきた。

　郵便局で働く同胞の仲間はこの19年間で38人に増えた。李さんが知る限り13人が本名を名乗っている。このうちの４人は職場で「本名宣言」をした。ここにも「同胞の会」という後ろ盾の大きさが感じられる。

　李さんは「郵便局であれ、企業であれ、定住外国人がルーツを明らかにし、働く場を増やしていくことが重要なのです」と話している。




在日公務員の恨みと自慢
日韓条約批准書交換に関する朴正煕韓国大統領談話 | ひなたぼっこでつぶやく＊「薔薇と醤油 .☆.。.:*・°」

私は日本国籍を維持して公務員として社会福祉の分野で職責を果たします。屈辱にはこれまで以上に強くなります。理由を説明いたします。
私が公務員を続けることは一族の日本民族に対する勝利を意味するからです。日本人より最良の生活。日本人が羨ましがる身分。
全て、両親が差別や疎外感の中でトラックや工事現場等で蓄えてくれたお金で成し得た物事なのです。
公務を離職することは、両親の恩に背く行為であり、一族が日本民族へ敗北したことを意味する短慮であります。絶対にあり得ません。
[在日韓国人民団 ｵﾝﾗｲﾝｺﾐｭﾆﾃｨ 2002.11.21]

http://www.mindan.org/search_view.php?mode=bbs&id=434

[50. 匿名]

>>1
契約社員の仕事にトイレ掃除を追加してやればいい。
そうすれば違う仕事になる。

[51. 匿名]

仕事内容に全く差がないってノルマや成果は同等に求められるってことかな？
だったら不公平だと思う
今、身分は非正規だけど正規雇用と同じだけの仕事や成果を求めてくる職場多いから
がんばって欲しい気がする

[52. 匿名]

>>38
本来は能力がある人や特殊な職業のみが対象だったんだけどね
お金をたくさんもらえるフリーランスの人とか

[53. 匿名]

>>42
悪条件で酷使する人間を用意して、自分達がいい思いをしてたってことだよね。
嫌なら正社員になれ、じゃ駄目だと思う。

[54. 匿名]

あれ？何年か前に日本郵便って、配達とかで働いてる非正規を希望者全員、正社員にするって公表してた記憶あるんだけど、正社員じゃなくて契約社員ってことだったのか？なら仕方ないな。契約社員って、社員って名前がつくだけで正社員とは違う、福利厚生もボーナスとか収入面も正社員とは程遠いのを承知で契約社員として働いてるんじゃ？不服があるなら辞めて他の企業で働いてくださいって言われるだけだよね

[55. 匿名]

>>38
正社員が使えなくて
足りない労働を補うために
派遣だの契約(準社員)だの
変な立場を作って
労働者の使い捨てを導入したのは
竹中平蔵と小泉進次郎のオヤジ

[56. 匿名]

郵便局の正社員なんてほぼ新卒枠でしょ？がんばって就職活動して選ばれた人たちと同じ仕事しても格差があって当然じゃない？幹部候補みたいなもんでしょ。

[57. 匿名]

日本郵便の契約社員の人達なんか頭悪そう

[58. 匿名]

>>39
>正社員の住居手当や扶養手当などが支給されないのは、労働契約法20条が禁じる「不合理な格差」で違法だとして、差額などを求めている。

となってるよ

[59. 匿名]

>>35
ミスって契約だからで済まされるわけないし
嫌でも正社員でもすぐ逃げられるわ（笑）

[60. 匿名]

悔しかったら筆記で正社員を受けろと言うやつ
思考停止でマジで頭悪いよね
これだから日本経済は衰退の一途なんだよな

[61. 匿名]

そんなに言うなら、一斉に試験を実施して、受かった人だけ正職員に登用したらどうだろう。無試験だと不公平だよ。

[62. 匿名]

>>56
郵便局は高卒で受験可能です（笑）

[63. 匿名]

国というか経団連の方針としては正社員なくしたいんでしょ
福利厚生がカットできるから
日本型雇用を完全撤廃したいとか言ってたし

[64. 匿名]

>>35
責任の差があるのに同じ仕事をさせるの？
それって変じゃない。

[65. 匿名]

夫が数年前に契約から試験で受かって正社員になった。
去年だったかに格差是正で住居手当は将来的に正社員もなくなるってことになったよ。年々減っていく。
契約の頃も正社員と同じ（むしろ契約の方が休みが少ないから日数は多い）仕事してたから手当とかで格差があるのはおかしいと思ってたけど、
まさか契約の方に合わせてくると思わなかった。
そんなの誰が納得するの？ありえないでしょこの会社！

[66. 匿名]

NHKと繋がってるからなー
どうでもいいなー笑

[67. 匿名]

むしろミスを責め立てられて
責任とらされ
退職させられるのは
いつだってバイトとか契約じゃん
正社員は不祥事を起こしても
異動するなり出向なりで
首にはなんねえわな

[68. 匿名]

>>1

「同一労働同一賃金」

これを達成したのは安倍政権

散々、「経団連の犬」だの
文句言われてきたが
日本のリベラル（）が温存してきた
正社員の既得権を粉砕したのは

保守政権

という皮肉な事実を
是非、日本の歴史教科書に
明記してほしい

出典：pbs.twimg.com

　　

[69. 匿名]

>>50
正社員の仕事だね。だから給料貰ってんだろ？
あと、正社員は日本人だけにすべき。

[70. 匿名]

これまで書き込んだ中で、一番、マイナス覚悟で書くけど……

私は正社員ですが、うちの職場も、こんな感じの流れ。
すごく大切にしてる同性の後輩が、この流れに嫌気さして、最近、見るからにやる気をなくしてしまった。

「私たち、なんのために難しい試験受けたんでしょうね？仕事の内容が同じとか、表面的に言うけど、正社員のほうがハードな異動をするし、休みにくさも違うし、産みにくいし、しがらみもあるし！！非正規の人がいいとこ取りするなら、私、もういいです！！」って、本当に涙目になって言ってた。

私にとって本当に大切な後輩だから、彼女のモチベーションが下がらないように、定期的に食事に連れて行ったりして、なんとか、ポジティブになってもらおうと工夫してるけど……
私も、だんだん、この流れしんどくなってきた。

私だって、気ままに出産や子育てして、試験や就活もスルーで、非正規の立場で慣らしながら仕事して、責任もしがらみもなく、「仕事内容【は】一緒！！」って訴えて、なりたいときに正規になる生き方したい。

いくらでもマイナス押してくれていい。
私も後輩も、もっとやりがいを感じたい。

[71. 匿名]

>>60
学歴フィルターとか本当もったいないと思う。
中卒でも高卒でも専門でも
社会に出たらものすごいスキルを発揮する人って絶対いるのに。

ちょっとずれちゃったね。ごめんね。

[72. 匿名]

やったれい。

[73. 匿名]

筆記で受からなくても
仕事よくできる潜在能力者が
不遇な立場に追いやられてるんだわな

[74. 匿名]

試験受けろとか言ってる人いるけど
同じ仕事をやれるなら試験そのものが無意味じゃん
試験受かった人にしかやっぱり出来なかったって仕事なら納得するけどさ

[75. 匿名]

契約社員だからどうこう言う人って大概仕事できないよね
権利主張する人ほど大した仕事できてない
仕事に対する心構えとか根本がちょっとね
だから契約社員とかなんでしょって
同じ給料にしてあげるから正社員と同じようにやれるのかな
多分この人達はやれないと思う
同じ仕事をしてるって勘違いしてる事多いよ
責任感が違うんだって

[76. 匿名]

『羨ましいの？』『じゃあ正社員になれば？』ていう意見は絶対違う。こんな馬鹿なこと言う奴ら、真剣に働いたことあるの？

自分の生活スタイルに合わせてあえて正社員を選んでないのに、いざ働き始めたら仕事内容は正社員並みって本当に有ることだよ。

この訴訟は勝ってほしい。大切な労働者のやる気搾取を抹消していかなくちゃ日本は良くならないよ。

[77. 匿名]

>>70
そりゃおめえの会社の採用担当が
人を見る目がなかっただけのことだし
そもそも経営者にぶつける愚痴だわなそれ。
契約社員をそうやって憎悪すること自体
ウワー使えないコネ入社だわーって思った

[78. 匿名]

>>75
責任ってどんな？
トイレ掃除しなきゃいけないこと？

[79. 匿名]

しかもその正社員試験も局ごとに推薦枠があって誰が受かるか決まってるからね。完全に出来レースだよ。

[80. 匿名]

>>74
それ！

[81. 匿名]

>>1
同一労働同一賃金ならば、
みんな正社員にすれば？
もちろん、外国人は正社員にはしないようにして。

[82. 匿名]

>>13
でもそれが「入社の時のハードル」だったり、「正社員としての拘束」だったりするのでは？

[83. 匿名]

>>70
根本的に労働環境が悪そう。
自由で責任もなく給料同じで好きなときに正社員になれる流れなら、契約社員になってもいいんじゃないの？

[84. 匿名]

>>60
大学生から対策して努力してなった人と全然違う甘い採用基準でなった人はまた違うでしょ
いろいろ事情があるとはいえ勉強も努力もしないで権利だけ主張してたらそれこそ競争もなく衰退するだけだわ
もちろんそんな正社員でもペーパーしかできず仕事全くできないやつもいっぱいいるけど

※ただし氷河期世代は除く

[85. 匿名]

>>76
契約社員は使い捨ての道具です。
好きで契約社員をやっている人ばかりではないです。

[86. 匿名]

>>82
入社時のハードルって、苦労して入ったのに！ってこと？
正社員としての拘束とやらには別途手当て付けるとか？

[87. 匿名]

郵便局の正社員になるのに、採用試験は高卒以上なら誰でも受けられるものなの？
臨時職員やパート･バイト募集はたまに見るけど、新卒でしか採用試験なさそうなイメージなんだけど。

[88. 匿名]

>>42
本当にその通りだと思うんだけど、付け足す。
営業努力の中には、効率化によって人件費以外のコスト削減をすることももちろんどけど、サービスや商品の価格を値上げしても消費者の購買意欲が削がれないような魅力ある商品づくりも含まれると思う。
ガル民の中には、日本は何でも値上げでどうやっていきていけというんだって怒ってる人が結構いるけど、海外によく行く人なら知ってるように、日本はもはや物価が安い国になってる。
完全なインフレは、物価も上がり、品質やデザインも向上し、給料も上がるって構造。
これが経済成長だよね。

今の日本だとただの貧しい国になってきてる。

[89. 匿名]

>>70

「難しい試験受けた」からと言って

非正規を搾取していい理由にはならない
　　

[90. 匿名]

>>62
新卒って高卒も含まれてるからね笑

[91. 匿名]

>>1
昔の民営化されていない郵政省の時代はバイクで

郵便配達している人も国家公務員だったのに・・・

民営化も良し悪しだよね!

[92. 匿名]

>>77

コネで国家公務員にはなれませんよ。

[93. 匿名]

郵便局員だけど、確かに契約社員は同じ仕事してるのに！って感じるかもしれない。
配達だけならやること一緒。でもね、正社員は配達以外にもシフト作ったり、会社全体の会議に出たり、班運営を考えたり、ノルマも多いし、誤配して頭下げにいったり責任もあるし、細々めんどくさい仕事も多い。それなのに契約社員のために、給与減らされて手当てもなくされて。そんなら正社員の意味ない。

[94. 匿名]

叔父が大手企業でずーっと海外回ってて最近日本に帰ってきたんだけど
派遣社員を目の当たりにして絶対によくないって言ってた
同じ仕事をしてて能力に差はないのに派遣の人がボーナスが出ないことに驚いて、あんなに理不尽で可哀想なことはないって
日本がダメになるって

[95. 匿名]

>>93
本気でそう思ってるなら今すぐ自分が契約社員になって。

[96. 匿名]

そもそもこの人たちが言ってるのは給料じゃなくて手当の格差でしょう？

[97. 匿名]

配達の求人が家のポストに入ってたけど
バイクの配達は正社員登録制度有とあったけど
実際はなれるは稀なのかな

[98. 匿名]

>>46
そういう職場って正社員だけで回せば良いのにね。ケチって契約社員増やさず選ばれし者たちだけで仕事回すべきだと思う。

[99. 匿名]

正規だけの面倒な研修やら責任やらいろいろあるよ
仕事内容も完全に一緒ではない

[100. 匿名]

>>70
難しい試験ってなに？
あと、やりがいを感じたいって言うけど、自分達より下の立場で給料少なく同じ労働してる人がいることがやりがいに繋がるの？
たぶん感情的になってるんだと思うけど、文章の長さのわりに何も伝わらない。

[101. 匿名]

学歴とか入社時の判断もあるだろうし、責任は契約社員より正社員が重くなるんだから、そこは少しは差をつけていいと思うけどな

[102. 匿名]

>>46
高い倍率の試験を切り抜けた者達だけで仕事回せばいいのに、そこに契約ぶっ込んできてるのは自分達の会社なんだよね。

[103. 匿名]

>>7
正社員と契約が全く同じ仕事ってなくない？
正社員って見えないところで色々やってることあるよ？

[104. 匿名]

>>3
仕事内容や責任力も正社員と契約社員で違いがあればしょうがないで済んだ問題なのでは？

[105. 匿名]

>>70
じゃあ、非正規になれば良いじゃん
不安定な立場だって分かってるからなりたくないんでしょ？

[106. 匿名]

>>95
本当に思ってますよ。本当に同一労働同一賃金になったら契約社員でも良いでしょうね。変わりないんだし。
でも、結局のところ労働に差があるんですよ。だから今は賃金にも差があるんです。

[107. 匿名]

>>100
本当にそれ
私達は難しい試験に受かって正社員で
派遣より沢山給料貰えるからやりがいあるよねーっておかしな思考だよね
仕事って内容でやりがい感じるものだし
むしろそこまで自分に自信があるなら派遣の人達が到底及ばない圧倒的な仕事をしてみたらどうかと言いたい

[108. 匿名]

>>103
私が以前正社員として3年勤めていた職場(一部上場企業)は、正社員と契約社員の仕事内容の違いは全くなかったよ。まさに給料形態が違うだけ。本当に全く違いはなかった。

[109. 匿名]

労務で同一労働同一賃金の研修受けたけどいくらでも抜け道があるというか明確な基準は一部職種以外ないよ
だからはじまっても問題だらけだろうね

[110. 匿名]

>>103
どこもそうなら良いんだけどね
そうじゃない職場も多いのよ
正社員は働き方改革で残業させられないから派遣社員を残業させたりね
ずるい企業も一杯あるのよ

[111. 匿名]

そんなんで訴訟とか羨ましい

バイトが正社員より仕事してる会社なんてたくさんあるよ

[112. 匿名]

内勤してたけど正社員とは明らかに仕事内容違ってたよ。
集荷だったんだけどシフト管理やクレーム対応、あと契約社員のフォローはほぼ正社員がやってた。
20人近くいる部署で正社員3人だけ。
郵便局は契約社員やパートも含めて変わった人が多い。
コミュ障とかミス連発する人とかずっといる。来る者拒まずだからね。

[113. 匿名]

>>103
役職ある人なら違うけど、平社員は同じだよ。ノルマも変わらない。

[114. 匿名]

>>70
責任が違うのならそれは仕事内容が同じではないよね？

[115. 匿名]

そもそもその仕事内容で労働契約結んだのは本人じゃ？正社員しかログインできないシステム、正社員しか教えてもらえない内容の仕事もあるよ

[116. 匿名]

>>110
派遣は今関係なくない？

[117. 匿名]

先週こんなニュースも見たけどな。
同一労働同一賃金で給与水準を正規に合わせて引き上げるのか、非正規合わせて引き下げるのか、企業次第なんだね。

「同一労働同一賃金」導入前に契約社員の賃引き上げた企業も | NHKニュース

正社員と非正規社員の待遇に不合理な差をつけることを禁じた「同一労働同一賃金」が、ことし４月から始まります。企業の中には、…

[118. 匿名]

契約って長期で働けないし退職金もないし
働いてる期間だけでも権利を主張するのは別に構わないのでは？

[119. 匿名]

市の窓口業務してます
いろいろ権利を主張してるけど貧困とかから抜け出せない人って結局のところ未来を見据えた働き方をしなかったからじゃ？って思うことがある
もちろん病気の人とか親の借金とか本当に困っている人は助けたい


私も非正規
自分も考えなしに新卒無駄にしたからこそ思う

[120. 匿名]

4月から法律が変わるからそれと関係あるのかな

パートタイム・有期雇用労働法
[正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
※パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれることになりました。
法律の名称も、「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」
（いわゆる「パートタイム・有期雇用労働法」）に変わります。

２０２０年４月１日施行
（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、２０２１年４月１日）]

[121. 匿名]

正社員の待遇を非正規に合わせて下げるって、その会社がセコいだけでは…

[122. 匿名]

>>48

未だに勘違いしてる人が
いてビビルけど
実は、

民主党こそが上級国民党

なのよね

超円高を放置して
ドル＝70円台まで行った2011〜2012年に
私の両親（二人とも地方公務員）は

5回も海外旅行に行ったよ

デフレの物価安で生活費もバカ安
強い円を使って海外旅行もバカ安

非正規がクビ切られまくってた陰で
本当に大名みたいな暮らししてた

出典：images-na.ssl-images-amazon.com

　　

[123. 匿名]

賃金に差をつけるなら仕事量にも明確な差をつけてよ。
人員不足を理由に本来正社員がやるべき仕事を振り分けないで欲しい。

[124. 匿名]

契約社員だから採用されたってことをもっと自覚すべきだと思う。入りが簡単な分区別はあっていいのでは？10年以上働いてるのなら不満はわかるけど入ってすぐとか契約社員になって数年で求めるのなら何か違うと思う。

[125. 匿名]

>>76
仕事の内容さだけじゃないよ

[126. 匿名]

>>74
私は国家総合職の仕事しろって言われたら絶対できない自信ある

[127. 匿名]

竹中平蔵と小泉純一郎のせい

[128. 匿名]

>>63
そうだよ。国や経団連は正社員をなくして一般国民総非正規雇用にしたいんだよ。
そうすれば定年を待たずにポイ捨てできるし、上級国民経営の派遣会社に登録させれば大事なお友達はピンハネで儲けられるしね！
更に一人一社に派遣するよりダブルワークトリプルワークの副業を推奨してもっとピンハネしたいんだよ！

[129. 匿名]

っていうか日本郵便って会社自体がもうね。
信書扱ってるからって免税されたり何やして何とかやってるんでしょ？
しかもその免税された土地、施設でゆうパックとか関係ないものまで扱ってる卑怯者。
電子化が進んで郵便がもっと減ったら破綻するの見え見えじゃない？
突如民営化されても上手く経営なんてできないんだよ！

[130. 匿名]

>>76
ライフスタイルで正社員をあえて選んでないって話なら仕事の負担内容で訴訟をおこすべきでは？
今回はあくまで手当に差があるのはおかしいって内容だよ
なんかズレてる

[131. 匿名]

>>93
契約社員で働いた事があります。
これ内務だからかもしれないけどシフト作るのも、休み削って会議でるのも、責任とって頭下げてくれるのも、仕事が出来て頼りになる決まったごく一部の正社員な気がする。

そういう人には文句ないし、もっと給与上げて欲しい。

[132. 匿名]

ゴネたらその手当なくなると思うわ
手当っておまけみたいなもんだからね

[133. 匿名]

>>130
既に正社員並の仕事をしてきた分にたいして求めてるんではないの？
もう戻れないじゃん。

[134. 匿名]

>>70
起業しなさい。
雇われで文句言うのはださい。

[135. 匿名]

>>1
同一労働同一賃金が４月からスタートしますが、派遣や期間社員、パートのお給料が上がると喜んでいる貴女！楽観的すぎますよ、正社員のお給料をパートや派遣レベルに下げるほうが現実的だと思いませんか。

[136. 匿名]

>>128

正社員求人数が

過去最高を更新している時代に

何をトンチンカンなこと
言ってるんですか？w

最近のパヨクって
新聞読まないのかなw

５月の有効求人倍率、４４年ぶり１．６倍台に：朝日新聞デジタル

正社員に限った有効求人倍率は前月より０・０１ポイント高い１・１０倍で、過去最高を更新した。

　　
　　

[137. 匿名]

>>133
求めてるの住宅手当とかでしょ
超過勤務手当とか賃金の引き上げならわかるけど
正社員なみの仕事してきたから住宅手当下さいっておかしくない？
住宅手当ないの最初からわかってたでしょ
そもそも住宅手当なんて正社員でもない会社いっぱいあるのに

[138. 匿名]

正社員にあぐらかいて仕事しない方々が悪い。
同一労働なら、そもそも、雇用が保証されないのだから、
契約社員の方が賃金高くないといけないよ。
なんで正社員だけが搾取していいと思ってるのよ。

[139. 匿名]

契約でもノルマバイトでもノルマあるしね。社員どけノルマとかにしたらいいのに。

[140. 匿名]

手当に差があるのはおかしいって話ならじゃあ正社員になるしかなくない？って思うわ
会社があくまで善意でつけてるものだし
それはおかしい！思考停止！とかここでは言われてるけど

正社員と仕事内容が同じなのに賃金が違うって話ならわかる
それはそもそもそんな契約社員に高負担な仕事させる会社がおかしい

[141. 匿名]

どこの会社もそんなもんだよ。
正社も契約も仕事内容は同じだけど、そこでどうやって頑張って正社員になるかは自分の努力次第。

契約は非正規雇用だから待遇の差はあって当然です。

正しく評価や査定されないならすぐに辞めて転職するべき。

[142. 匿名]

私も契約社員。
だから不真面目にやってます。
正社員の人、自分たちと比べてあいつ不真面目とか言わないでください。どんだけ給料違うと思ってんですか。バカなの？

[143. 匿名]

>>137
そもそも契約時に正社員並みの仕事じゃない契約だから
それ以上なら特殊な採用条件だからそこを契約としてハッキリさせてないといけない

同一労働同一賃金が基本で
どんどんなし崩し的に仕事が正社員に近付いて行ってるだけ

[144. 匿名]

>>29
正社員は賞与とか退職金とか育休とか福利厚生が充実してる。
役職が付けば手当も上がる。

[145. 匿名]

このトピだからかな？ガルちゃんって非正規が多いんだね。不満がすごい笑　私も非正規だけどさ

[146. 匿名]

>>111
郵便局も同じだよ。

正社員になれるけど、契約社員で時給がMAXまで上がると正社員になった方が給料が安くなる場合がある。
しかも責任がのしかかってくるわで正社員になれないんじゃなくてあえてならない人が一定数いた。
全部の部署が正社員になれる訳ではないけど、面接時にどんな働き方したいかを尋ねられたし、ライフスタイルに合わせて働く事はできる。

わたしが聞いたのは数年前の情報だし、もしかしたら変わってしまってるかもだけど。

[147. 匿名]

>>143
だからそういう視点で訴えおこすなりするべき
いまからじゃあ住宅手当下さい扶養手当もくださいって結局お金がほしいだけでは？ってなるわ

[148. 匿名]

>>101
責任が変わらない契約社員も驚く事にあるんだよ。そこの会社に入ってみないとわからないよね。

[149. 匿名]

>>136
数字を出すならブラックとか新卒第二新卒限定とかは抜いた数字を挙げないとね
この話はすでに社会人になってる人の話なんだから

[150. 匿名]

>>131
そうですね。確かにそういうやる気ない正社員もいますね。たぶん、そういう人は評価悪いと思います。=給与も低い

[151. 匿名]

>>137
手当てつかないのはわかって入社しても正社員と同じ仕事内容とは思わなかったんじゃない？

[152. 匿名]

こんな手当で裁判おこして勝ったら次は退職金がないのはおかしいとかキリがなくなるのでは
それより派遣契約制度の見直しの方が必要

[153. 匿名]

>>147
この人たちの訴えは「現状に合わせた待遇を」ということでしょ
最初の契約がそもそも守られてないからこうなってる

この人たちの主張がこうなだけで
他にも正社員にしろとか仕事を分けろとか言ってる人もいるんじゃないの？

[154. 匿名]

その労働条件で働くことを承認したんだよ　嫌なら辞める、辞められるそれが派遣

みんなそんなに羨ましいならなぜ正社員にならないの？
氷河期がーなんて言い訳。だったら今は入れるところに入ればいい。
それが嫌だから派遣なんでしょう

[155. 匿名]

契約雇う意味なくなるな

[156. 匿名]

>>29
同一労働同一賃金は同じ仕事をする正規雇用と非正規の賃金、待遇格差をなくす法律なんだから、同一労働させなければいいんだよ。
社員はまさに試験を受けて合格した人達なんだから、仕事内容で差別化を図るべき。

[157. 匿名]

>>4
ボーナス

[158. 匿名]

>>142
レベル低っ

[159. 匿名]

>>154
だからその条件で働くことを承認してないから（笑）

[160. 匿名]

>>12

全く同じ仕事なら、雇用形態が契約社員とはいえ不当だと思う。

私は昔大手保険会社でパート社員で働いてた時、時給も上がらないのに正社員の仕事がどんどんパートに降りてきた。

経費削減のために、非正規を使いまくって人件費削減する企業は、優秀な企業・経営者ではない。

[161. 匿名]

正社員にはちゃんと仕事して欲しい
これは日本全国民の統一見解です
外国民は「日本の正社員仕事しろw」くらいです

生産性が低いというのはそういう事です

[162. 匿名]

>>149

パヨク「ホワイト以外は求人と認めなーい」


と、言いながら

非正規を奴隷扱いして
私服を肥やす
民主党の親玉を支持していたとw

肉屋の肉パヨ

出典：pbs.twimg.com

　　

[163. 匿名]

全く同じ仕事なら待遇も同じのほうがいいけどそうすると責任も大きなるし能力査定で今より低くなる可能性もあるよね。

[164. 匿名]

>>159
ｗｗｗじゃあ働かなかったんだね、詐取されなくてよかったね

[165. 匿名]

>>3

違うの。契約社員と正社員なら、同じ仕事をさせてはいけないの。なぜなら契約社員と正社員だから。待遇が違うから。

[166. 匿名]

>>156
あ、そういうことか
全く同じ仕事させるのがおかしいんだね

[167. 匿名]

>>129
そうなの？
完全な民間業者になったらハガキ一枚送るにしても距離や場所に合わせて全部値上げされると思うよ。
北海道〜沖縄でも同じ料金だから大赤字なんだよ。

[168. 匿名]

>>38
その通り。
最近聞く「フルタイムパート」ってどういう意味やねんと思う。

[169. 匿名]

>>153
だからその最初の契約がおかしいって裁判すべきでしょ
結局その訴えだとその時は払われても手当自体廃止になって終わりだよ
まあ実際になくなったんだけどね今年

正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞

来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。

[170. 匿名]

試験うけて正社員になった人達は立派だけど、それは決して「契約社員と同じ仕事してても高い給料もらえる資格を得た」のではないんだよ。「契約社員より難しいあるいは量の多い仕事をすることで高い給料をもらえる資格を得た」のだよ。
前者を不当な格差と言い、後者を当然の格差と言うのだ。

[171. 匿名]

私は派遣先会社より声がかかり、派遣から契約社員としていま働いています。仕事は接客販売で、予算、仕事量、担当業務、イベント集客数など課される責任や業務内容は正社員と一切変わりません。ですが、賞与なし、結婚祝い金減額など、お金に関しては待遇格差があり、不満に感じています。
中途採用で入社してくる社員は3ヶ月の試用期間後は正社員採用となります。中途採用なのに簡単な仕事も任せられない正社員がおり、周りも教育することを諦め放棄… 結局業務のしわ寄せがこちらに回り負担が増える一方です。正直、そんな人より給与が少ないのかと思うとやってられません。

[172. 匿名]

同じ仕事してようが期間が切れたらそれで終わり　
かわりはいっぱい
その人がいなきゃ仕事がまわらないとかではなくまた新しい人が奴隷になるだけ

こんな制度そのものがおかしいんじゃないかな

[173. 匿名]

>>70

この返信の質や言葉遣い見て分かったでしょ、上流の人はここに来ちゃダメだってことが。

[174. 匿名]

>>55
覚えてるわ
あの頃やたらと派遣が持ち上げられてた
派遣＝自由な新しい働き方！みたいな

[175. 匿名]

>>154

ほんと、負け犬ほど無神経によく吠えるよね。
ここで吠えてる人たち、自己紹介おつ〜〜

[176. 匿名]

>>127
これ。郵便局が民営化されて誰か得した？いい事あった？
うちのお義兄さんが郵便局の正社員なんだけど、突然民営化したせいで「私は公務員と結婚したのに」とお義姉さんに罵られてて可哀想だった。

[177. 匿名]

会社によって派遣社員は奴隷扱いだよ。特に男は。

[178. 匿名]

>>8
正社員が優遇される代わりに契約社員より仕事量や責任が多く伴うのなら納得行くけど、同じように責任負わされて仕事任されたらそれは違くない？

[179. 匿名]

>>163
住宅手当や扶養手当って能力次第で変わるの？

[180. 匿名]

>>111
そうそう、その通り。うちのクリニックだって社員とパート全く同じ仕事を求められてる。しかも、社員に『時給換算すると社員もパートもかわらない』とか文句言われて、こっちはボーナスないんだよ！って言いたい。

[181. 匿名]

>>154
氷河期とかやむを得ない事情で正社員になれないならともかくあえて正社員を選ばなかった！って言ってる人たち（ここの一部だけだけど）は本当にじゃあ辞めればって思う
仕事内容が一緒なのは私もおかしいとは思うけど
契約は終身雇用を求められてない分身軽なんだし

[182. 匿名]

これ訴えた人たちだけに払われて他の非正規は放置
そして正規だろうが非正規だろうが最終的にはその手当自体なくなる
って流れだよね

[183. 匿名]

>>154

同一労働同一賃金を理解してないね。

正社員と同じ労働をさせるなら正社員にしなきゃいけない。
正社員にしないなら正社員と同じ労働をさせちゃいけない。

これが同一労働同一賃金。

この人達は、正社員にしないのに正社員と同じ労働をさせられてるから訴えてるんだよ。

[184. 匿名]

今、かんぽに巻き込まれて会社の印象悪いからね。
こういう時に強気な事言い出す人なんてそれこそ正社員になんてし、待遇が良くなるより仕事減らされたらどうするんだろう？

[185. 匿名]

>>181
正社員も終身雇用は求められてません
義務じゃなくて権利だよ

[186. 匿名]

>>70

70の本人です。
皆様、必死になって現状を教えてくださり、ありがとうございました。
私、すごく恵まれた立場なんですね。
いろんな世界があると知れてよかったです。

確かに、私たち正規は、【自分にしかできない仕事】ができたら、昇給も表彰もしてもらってるけど、非正規さんは。。。
【○○さんがした仕事】じゃなくて、【非正規がした仕事】になってますね。
誰にも覚えてもらえない。。。

みんな名前があるのに、そんな状況ってつらいですね。
そりゃ汚い言葉も使いたくなりますよね。
私なら心折れてます。
皆様すごいです！！

後輩にも、皆様の書き込みを見せて、笑顔になってもらおうと思います。

非正規のお仕事頑張ってください！！

[187. 匿名]

>>169
だから最初の契約はおかしくないの
最初の契約を守らない会社がおかしいの

[188. 匿名]

>>3
日本郵便とか NTTとかは 昔っからいる 年寄り社員が 契約社員より 仕事しないことは ザラにあるんだよ。 地方は とくに。

[189. 匿名]

>>70

非正規よりハードな異動があって産みにくいなら、ちゃんと正社員のほうが責任重い＝待遇が違うんだから、同一労働同一賃金じゃないじゃん。それなのにこの流れになってるんなら、それはあなたの会社が間違っちゃってるだけ。
「この流れ」を非難するのは間違ってるよ。

[190. 匿名]

理想はそうだけど、会社にそこまでの資金がないから正社員のほうが何かしら減らされる気がする。

[191. 匿名]

>>187
だからそれを訴えないとキリなくない？って言ってるんだけど...
この手当くださいだけなら結局手当そのものはなくなるし非正規も救われないわ
労基を通して

[192. 匿名]

住居手当は転勤がある社員のみへ支給されています。新しくできた一般職の正社員は転勤がないため住居手当は支給されていません。契約社員は転勤がないんだから、当たらなくて当然だと思う。

[193. 匿名]

>>118
でも住宅手当が認められたら働いた年数分の退職金をくれって訴訟起こす人もいそう
5年契約更新すれば契約といえど無期雇用になるわけだし

[194. 匿名]

>>189

あっごめん、70さん終わらせてたのに時差でコメントしちゃった。ごめんね。

[195. 匿名]

>>192
日本郵便の事？お勤めしてたの？現職？

[196. 匿名]

>>1
そもそも契約社員の定義とは？

[197. 匿名]

>>78

トイレ掃除だったら、非正規でも結果出せそうだよね！！
だから、正規がトイレ掃除の機会うばっちゃダメだと思うの。

[198. 匿名]

そもそも同じ仕事をしてるっていうのは一体誰が判断するの？

[199. 匿名]

>>198

裁判官
　　

[200. 匿名]

>>84
どうして契約社員が
勉強も努力もしてないっていう
前提で語るのか理解できない。
それが差別意識ってやつだよ。
自覚がなさそうだからホント怖い。
これだから
正社員というだけであぐらかいて
NISSAN三菱みたいに凋落していくんだよな

[201. 匿名]

>>198

非正規の思い上がりが、あたかも現実かのように感じさせてるの。
信じ続けてたら、いつか、正社員と同じになれる、っていう。
子供の「ぼくわたしの夢」の大人版だよ。

[202. 匿名]

我々は団塊やバブル組が逃げ切るのに踊らされてるだけだよ。

[203. 匿名]

>>200

勉強できるの？
なら、差別と区別の差をお勉強しよっかぁー

[204. 匿名]

>>188
中卒爺婆が巾をきかせてるよね

[205. 匿名]

>>203
できるよ
コネ入社組はホント勉強できないよ

[206. 匿名]

>>188
仕事出来ない、してきてないのに、退職金ガッポリ持っていっちゃうのよねえ。

[207. 匿名]

>>201
日産や三菱は
正社員によって
あんな風になったんだよ

[208. 匿名]

非正規を奴隷化する会社はおかしいというか論外
でもあまりいきすぎると同じ街で同じ税金払ってるのに福利厚生で外国人が区別されるのはおかしい！っていうのに近い

[209. 匿名]

>>25
これを無視して、契約社員やってるのが悪いって言う人は、もう一回社会の仕組みを考えてみた方がいい。

[210. 匿名]

特定郵便局数あり過ぎ。

[211. 匿名]

>>156
でも正社員が
あんまり難しい作業は
できる派遣に丸投げでいい
って言ってるよ。
まあ正社員でほんとに仕事できる人は
希少だよ。
そういう人は同じ空間に
契約や派遣はおらんと思うよ。

[212. 匿名]

>>164
お前、性格悪いな
顔も心も醜い
仕事もできないんだろう
あわれなやつだよ

[213. 匿名]

>>174
竹中平蔵がやってるのが
人材派遣のエロエロ&覚醒剤パソナだからな

[214. 匿名]

>>92
なってるじやん
一般人が知らないと思ってるのは
お前だけだ、お花畑ブス

[215. 匿名]

>>203
日産や三菱や神戸製鋼がああなったのは
正社員のせいだぜ？どう思う？

[216. 匿名]

>>74
ちゃんと試験受けて正社員になった人は、いづれ役職者になるんじゃない？
大卒とかのほうがいいでしょ。

[217. 匿名]

>>65
うちも期間雇用から新一般になったけど
住宅手当は減らされるわ、最初の１年は期間雇用と年収もそんなに変わらないし
あんだけ試験勉強して面接もして、なんなんだ?と思った。

[218. 匿名]

>>60
その通り！だから貧富の差が出来るし給料が上がらない。

そもそも、全体的に搾取されてるのに気づいた方がいい。儲けてる割に給料はそんなに上がっていない。

全体が上がらないとどこでも給料は頭打ち。

[219. 匿名]

>>22
正社員になるための努力はしたのだろうか。
正社員だって高校受験大学受験面接を勝ちあがってそこにいるんだよ。、、そこまでの努力の過程もあっての正社員だと思ってる。
高学歴ほど自己責任論が強いっていうし。

[220. 匿名]

>>101
基本的に労働に対する責任感なんて、本人の自覚の問題だから意味がない。責任を果たしている奴が正社員であるとは限らないし、契約社員でもわきまえている人はいるし、そういう数値化や具体的に表せないものでごまかして労働者を搾取しているとしか言いようがないよね。
それ以外では、正社員が契約社員をバカにして、あいつ契約じゃん、やーい非正規～と見下して喜ぶために存在しているところもあるので、正直なところ、同じ労働者という身分でありながら、その中でまた更に細分化して人をバカにするためのランキングをしている気がして気分が悪い。
契約社員なんていうのは、デザイナーとか技術者とか翻訳、通訳などの専門的な仕事を担当している人たちが自由にいろんなところと契約して仕事を得られるためにするという手段としてあるべきで、同じように勤務する事務的な作業をする人間に差別化はいらないよ。
結局経営者側が、安く人を買いたたくための方便でしかない。仕事していて責任感なんて、派遣だろうと契約だろうと正社員だろうと管理職だろうと同じで、誠実に責任をもって仕事するに決まっている。契約だからって適当な真似をしたり、いい加減なことをするわけがない。正社員が責任を取る取ると言っても謝りに行くのがせいぜいで（通常は電話やメールで謝って終わり）、責任を取る取る大自慢。そんなのは責任を取って切腹してから言うセリフだ。電話で謝るなんて、バイトだってするわ。

[221. 匿名]

契約社員とか派遣の言う「同じ仕事」って、同じじゃないよね。
同じだったらトラブル時に臨時対応できるの？
出張や転勤できるの？
非正規だからそれはやらないけど給料は同じだけよこせっておかしくない？

[222. 匿名]

自分で自分の首を絞めるだけ

[223. 匿名]

>>186
たかだか正社員という名の雇われの身分で、このマウンティング。
奴隷稼業が長すぎて、思考停止状態とはこのこと。
呵呵大笑。

[224. 匿名]

ところで
住宅手当いくらもらえると思ってる？

[225. 匿名]

>>103
私は今は正社員だけど、入った時は派遣だった。
やってることは派遣時代と変わらないな。
こういう職場もあるんだよ。

[226. 匿名]

>>225
そういうところがほとんどだよ。
あとは管理職になるとちょっと守備範囲が変わってくるだけ。
ここで正社員ですけど！責任ありますけど！と吠えている奴なんて、パートさんと同じことしているだけの大ウソつき揃い。
だいたい責任取るほどの失態なんて、わたしもわたしの部下も後輩も、やらかしたことなんかないよ。どんだけポンコツ揃いの職場だっつーんだか。

[227. 匿名]

なんか自分の職場を世界の全てみたいに語ってる人いるよね
それ普通にブラックでは？

[228. 匿名]

>>3
法律改正で同一労働同一賃金になったんじゃなかったっけ
これは契約社員だけど、パートの方も正社員と同じ仕事内容なのに賃金は同じだけもらえていない方は訴えることができるよ

[229. 匿名]

契約社員は、正社員になりたいなら頑張れハラスメントが凄いよ。ソースは私。馬鹿らしくなって辞めたいわー

[230. 匿名]

>>171
やってられないと思うなら、辞めればいいんだよ
辞めないまでも待遇について交渉すればいい
黙ってしわ寄せ分もやってあげてるから、見る目の無いあなたの上司は現状に問題は無いと認識するだけよ

[231. 匿名]

>>65
住宅手当を10年かけて徐々に減らすのは一般職という正社員だよね？
そこから住宅手当ありの地域基幹という管理者候補の正社員への登用試験を受けるんでしょ？

[232. 匿名]

>>229
やめればいいじゃん。

[233. 匿名]

>>178

普段の業務は一緒でも、有事の際の責任が違うってことじゃない？

正社員は契約と同じ業務→責任ある業務にシフトチェンジもしていくだろうし

[234. 匿名]

>>16
あるだろうよ。
でも忖度もあると思うよ。
仕事ができるとかじゃなくて、いかにゴマすれたかとかね。
推薦ないと面接通らないとかね。

[235. 匿名]

正社員の何がそんなに自慢なんだろう・・・
単なる労働者なのに。

[236. 匿名]

私は小さい郵便局の窓口に勤めてるけど、契約社員は異動無し・難しい仕事はしない・クレーム対応なしだよ…
だから同一労働と言われても…
何だかな…
配達の仕事とかは同一労働なのかもしれんけど…

[237. 匿名]

これだけ不満があってもやめずにいるって大手の契約社員の方が奴隷だろうと中小の正社員とかより待遇いいからだよね
今なんて売り手市場なのに

[238. 匿名]

法律がどーたら、そんなの関係ない

不安定な雇用、不当な賃金、待遇　それが嫌なら正社員

正社員だってブラックリスクあるのに　こういうトピのたびにきゃんきゃん言ってる人の気が知れない。どうしてリスクあるのにそれ選ぶの？
そんなの損するかもしれないのに株に手を出す、安物買って失敗する、リスク分かっていて手を出す
それを選んでいるのは自分なのにきゃんきゃん言うのは理解できない

[239. 匿名]

>>236
全国の郵便局がそうとは限らないよ。
クレーム対応を、契約職員にさせてたところもあると思う。
上司によって環境って変わるし。

クレーム対応は、一番ストレスかかるからね。
契約職員なのになんでって不満もあったと思うよ。

[240. 匿名]

>>145
医者の嫁、専業主婦、バリキャリの勝ち組も多いよー 本当かは知らないけどねw

[241. 匿名]

>>186
きっしょw

[242. 匿名]

>>238
確かにこれだけブラックと騒がれていろいろ問題になってもなお非正規選ぶのもなかなかリスク高いというか物好きだよね
まあ私も新しい仕事の関係で今は３月までしか働けないからあえて非正規選んだけど

[243. 匿名]

正規と非正規が同じ仕事の会社って、ホワイトカラーであり得るの？！

うちは、非正規には電話もとらせてないし、メールも回さない。単純作業（例えば書類整理など）やお茶だしくらいだよ。

正規はトータルで約1年位研修もあって、勉強や試験もあるし、それを仕事につかう。確実に同一労働ではないかな。

[244. 匿名]

>>38
自民党をぶっこわす！とかいうスローガンに乗せられて小泉さんイケメーンとかキャーキャー言ってなにも考えず無責任に投票した人達のせい。

[245. 匿名]

>>4
同じ仕事内容をしてもらわないと会社が回らないのであれば、契約社員も正社員にするなど雇用の制度を見直す必要がある。そもそも正社員だけで回せないのが問題なのでは？

[246. 匿名]

そのうち非正規にボーナスや退職金がないのはおかしいってなって最終的には非正規どころか外国人実習生に○○がないのはおかしい！とかって裁判になるよ
永遠に終わらない　

[247. 匿名]

郵便局の期間雇用として働いています。
私は正社員にはなりたくないし、このままでいいと思って働いています。
まぁ、私は兼業主婦だからそこまで給料は求めないけど男性の期間雇用は厳しいかもなー

[248. 匿名]

でも正社員試験受かったか受かってないかだけで、同じ業務をしていて同じ賃金でないのはおかしいと思う。

[249. 匿名]

郵便局の社員ってどれくらいもらってるのだろう？
郵便局のパートしようかと思ったけど、最低賃金ギリギリだったり、周りに聞いても郵便局時給安いよねって言われる。

[250. 匿名]

>>8
郵便は同一労働同一賃金に、正社員の給与を下げた
斜め上の対応

[251. 匿名]

>>230
171です。
そうですね、おっしゃる通りです。
派遣での働きを評価して声をかけるくらいなら、なぜ正社員登用でないのか疑問でした。なぜ働きが未知な人材を初めから正社員登用するのかと。
でもその理由を最近見に染みて感じる毎日です。
賞与のない契約社員なんて福利厚生以外、何一つ派遣と変わらない。むしろ派遣の時は残業代も15分刻みでつき、手取りで今よりプラス8万はあったので… 安い賃金で社員と同じ仕事をさせこき使うために声をかけたのでしょうね。

[252. 匿名]

同じ仕事量なのに賃金の格差是正に反対のコメントあるのが驚き。
責任とか仕事量が違うなら賃金体系違うのは分かるけど。

[253. 匿名]

バイトより動かない無能正社員がたまにいるんだよなあ

[254. 匿名]

>>58
この絡みで契約社員の人にも家賃補助出せってなって結局正社員家賃補助なくなるんでしょ。
福利厚生の意味もない気が…

[255. 匿名]

>>46
同じ仕事内容や仕事量をこなしてくれているのに、賃金は正社員より低い。それは、試験をクリアしたことと何の関係もなくない？
だって試験をクリアしてなくても同じ仕事がこなせちゃってるんだもんね。
むしろ、試験をクリアした者にしかできない仕事をやれよ。なんで契約社員と同じ仕事内容、仕事量で甘んじてるんだよ。
契約社員とは責任の重みが違うから？
ナイナイ、平の正社員なんて結局は上司が代わりに責任取るだけだし、同じような失敗したら契約社員だって同じように責任を取らされるわ。

[256. 匿名]

>>121
たぶん大多数の企業はそうするつもりだと思うよ…

[257. 匿名]

>>103
そういう所は稀だと思うよ

しかも正社員の方が能力無くてで尻拭いは契約がやったって事もあるし

[258. 匿名]

>>61
すでに仕事で評価を受けてるのなら、契約社員がわざわざ筆記を受ける必要はないのでは。
同程度の仕事内容をこなしてるのであれば、筆記試験よりはっきりと能力が認められると思うが。

こういう、今更筆記試験を受ける思考とか、非効率的というか非合理的というか…
逆に筆記試験に受かったからって社員としての能力を満たしてると思えない人もいるわけで。

[259. 匿名]

図々しいと思ってしまった

[260. 匿名]

正規になれなかった人って、「氷河期ガー」って言うの大好きだけど、あれって、非正規教のお題目かなにかなのかな？
声を合わせてヒョウガキガー、ヒョウガキガー、って言ってたら、幸せになれる宗教なの？

どんなに氷河期でも、採用枠が1名さえあったら、1位になれば就職できるのに。
「狭き門」でも、門さえあるのなら、1位になればよかっただけじゃん？？

[261. 匿名]

>>258

やだぁ基礎学力のない人の言い訳。
基礎学力もあって、仕事もできたらいいんでしょ？
なんで、どっちか選ぼうとするの？

[262. 匿名]

>>27
正社員になれば、とか言ってる人は、働いたことのない人、あるいは、就職が楽だった世代だね

今は、同じ仕事内容で待遇が違いすぎるのは違法なんだよ、おばさんたち

[263. 匿名]

>>16
契約社員て中途採用されたのちの形態じゃないの？
中ぶらりんのままずーっと蛇の生殺しされてるだけじゃん
そういう会社はよくある
◯ヶ月～一年後には正社員っていう法律で決めてないからよくない
汚いことをする会社を増やしてしまった

[264. 匿名]

>>262
じゃあ製造関係は違法な会社が多いなw

[265. 匿名]

逆に同じ給与あげるなら
仕事ができる人だけ正社員に勧誘して他は契約終了になりそう

[266. 匿名]

>>19
そうだね。
前にもこういった裁判あったけど、その会社は交代勤務で正社員に付いてる交代手当が契約社員には付かないって内容で、交代勤務に雇用形態による違いはなく契約社員にだけ交代勤務が付かないのは違法と判決出てたよ。

[267. 匿名]

>>21
違うだろ。

[268. 匿名]

まぁ郵政に正社員が必要か？って思うw
世界シェアがあるわけでもなく、何のやりがいもないw

[269. 匿名]

>>3
たまに郵便局の契約社員募集の入ってくるけど、お給料低いし仕事内容は正社員と一緒ってわかるから応募したくないって思うわ
全国の契約社員が訴えればいいと思う

[270. 匿名]

上層部は旧華族の子息がのこっているとは思うけど
今の郵政はおばちゃんだけでいいはず。

[271. 匿名]

責任は負わないくせに手当て上げろって？
仕事できないやつほど良く吠える。

[272. 匿名]

世界シェアのない会社で正社員やっている
つまり正規の労働者って海千山千渡れない筋の悪さか何か問題あるからね。
労働者階層なんて期間限定で十分。
正しい労働者なんて選択する連中頭悪すぎ

[273. 匿名]

韓国今、経済成長凄いけど国内シェアとまりの会社で管理職への突き上げえげつない。
居残り上司、落ちこぼれのアホとか、
まぁ散々。ただし当たっている。

[274. 匿名]

長期期間雇用で働いてるけど、契約社員に入るの？
パートと違うの？
な割に時給は安いし利点は分からない

[275. 匿名]

>>8
同一労働なら確かに仕方ないのですが、社員の何倍もの仕事を押し付けられている現状なのです。社員がとにかく上から目線。あの会社の古くからの社風で全員がそんなひとばかり

[276. 匿名]

シルバー社員いるよね、歩きも覚束なそうなじいさん
実際仕事出来なさそう
しっかりした契約社員に指示されて動いてる

[277. 匿名]

>>16
仕事のできるできないではなく、いかにイエスマンでいられるか。だけが評価される社風。お客様のために❗と行動するなんて論外。客は待たせて当たり前❗頭なんか下げるな❗ができないと上がれません

[278. 匿名]

社員にそれなりの能力がないのでは仕方がないね

[279. 匿名]

>>35
この会社の場合、責任は社員と同じようにとらされます。社員は仕事をしない。お客様との接点を持たされるのは非正規。そのために非正規のほうが、責任にかかわるリスクが社員の何倍も何十倍も高い。

[280. 匿名]

>>25

元郵便局だけど正社員も雀の涙程度だったよ。
組合費もユウメイトの倍引かれたし基本給は一般事務以下。

[281. 匿名]

>>275

年賀の時しか知らないけど私がアルバイトしていた郵便局の契約社員ははっきり言って一般社会では使い物にならないんだろうなって人ばかりだった。

[282. 匿名]

>>13


いや、よくここのチラシ入っているけど募集の所に社員と仕事は同じって書いてあるんだからわかって受けているでしょ。

[283. 匿名]

頑張らなかった非正規の人間が騒いでるわw

[284. 匿名]

>>8
まあ法律が変わったからね
時代は流れ色々変わるからそこはついていかないと置いてかれる

[285. 匿名]

>>94

外資は超実力主義だから実績出さないと即解雇。
企業に属していても殆どが有期雇用で労働契約は日本の契約社員とさほど変わらないよ。
だからみんな必死に時間内に仕事を終わらせる。じゃないと無能とされてクビになるから。
産休、育休で日本は一年休む人が多いけど実力主義になったら一年も取得している暇はないよ。その間に自分の居場所がなくなるから。
だから海外は出産終わると即復職してナニーを雇うけど産休育休は権利だって騒いでいる人が殆どなのに外資体質になったらそんなこと言っている暇はないよ。

[286. 匿名]

郵便局の正社員には、新一般職、地域期間職、総合職と３つに分けられてる。契約社員が以前「同一労働！同一賃金！」と騒いでできたのが新一般職。給料カットや住宅手当カットは新一般職のみでその他２つの正社員には何も影響なし。新一般職と比べると今の契約社員の給料は倍近く多いよ。

[287. 匿名]

>>251
先程コメントした者だけど…

もし知ってたらごめんだけど、契約社員なら、5年勤続すれば正社員への登用を要求することができるよ
ただ企業側も5年を前に雇い止めしたり配置転換したりで姑息な手段を使って正社員にしないようにもするから、そうなったときはあなたが会社を見切ればいいと思う

[288. 匿名]

同じ仕事でも、新卒で正社員として入社してきてる人と、中途で契約社員として入社したのでは立場違って当たり前だと思うけどな。

どこも同じ様な仕事内容なところは沢山あるし。

[289. 匿名]

>>269
近くの大型の郵便局前にいつも
『長期 契約社員募集中!』
というのぼりがあり、正社員にはならせないブラック臭凄いなと横目にしてたけど 本当にブラックだったとは。

[290. 匿名]

>>45
それだとボーナス分配少なくなるね

[291. 匿名]

>>2
安く働いた契約社員がいなければ今までの良い待遇は受けられなかった
その仕組みが是正されようとしているだけです

[292. 匿名]

うちの会社の契約社員も『社員と同じ仕事してるのに給料が低い』と言いますが、
私達正社員からしてみれば同じ仕事はしていません。
責任も全然違いますし。

契約社員は転勤がないですが、正社員は全国転勤があります。
など正社員と契約社員の違いの例はいくらでもあります。

何かミスをした際には『私契約社員なんでー、社員さんお願いしまーす』と都合が良すぎます。

正社員に昇格する試験も年2回ありますし、
正社員中途採用も随時しているのに契約社員のままでいるのは本人の希望ですよね？と言いたい。

正社員になった事ない契約社員が正社員を語るな！

[293. 匿名]

だったら頑張って正社員になれば良いのに。

[294. 匿名]

>>254
一部の正社員の家賃補助無くなりましたよ
一人暮らしの人はキツい

[295. 匿名]

>>254私の身内、都内で郵便局勤務。
皇居に近い社宅。駐車場無しだけど家族4人で2LDKで5万しないよ。

私の家の近く駐車場付きの二階建ての郵便局社宅が2棟あり、子どものクラスメイト。
そこも5万しない。
この辺りで同じ広さで駐車場付きを借りたら20万するよ。

いずれも職場結婚で共働き。
正社員、家賃補助なくなっても社宅に住めば大丈夫よ。

都内ターミナル駅にある大きな郵便局で上階がマンションの所って局員家族住んでいる。
正社員の醍醐味。

[296. 匿名]

契約社員の制度をなくすべき！
どうしても正社員と契約社員がバチバチする

[297. 匿名]

>>263ここは派遣ではなく直接雇用にして時給スタートで半年ごとに5円か10円アップするだけ。
飼い殺しだよ。
氷河期世代は契約が多く所属の部会長達に気に入られないと正社員の試験すら受けられない。
人余りだからその試験自体ほぼ無い。
特定局は世襲制で自宅＝郵便局も多く家賃、公共料金は局から給与と別途支払われる。
家賃は都心ほど高い。年収より高いケースもある。

私の姉、主婦で10年勤務して時給1100円。
国立大卒、元外資勤務、国家資格あり。親の介護と子ども達のサポートで10時〜18時勤務。
他の職場行けばと言うけど、緩いから楽と言う。


保険取ったらインセンティブが出る制度が無理な保険契約に繋がったと思う。

ここブラックで郵便以外では行かない

[298. 匿名]

>>16
んなもん、結局は上に気に入られた一部の契約社員にだけ通じる制度だよ。
そんな呑気なこと言ってるのって、高みの見物してる正社員だけでしょ。

[299. 匿名]

郵便局で働いてるけど配達員は本当に正社員と契約社員の仕事内容に差がない
なんなら正社員の休みが多い分契約社員の方が働かされてる
私は事務だから正社員と契約社員の差があるけど配達員はほんとかわいそうかなって思う
あと高卒と大卒の給料の差もかわいそう
高卒も大卒もやってること同じなのに大卒はなんにもしなくても昇級する

[300. 匿名]

派遣だけど正社員と一緒の仕事してる。正社員の人達は子持ちで時短だしすぐ休むから簡単な仕事だけしてる。で、面倒なこと、難しいことは全て派遣にまわってくるんだよ。本人たちはボーナスたんまり貰って本社の会議だけは出席して上から目線でキャリアウーマン気取ってる。馬鹿じゃないのって思う。大手なんだけど、うちの会社の正社員達ってぬるま湯に浸かりすぎてて、世の中の流れについていけてない人が多い。派遣の集まりの中に空気読まずに入ってきて延々ボーナスの話したりね。

[301. 匿名]

>>292
都合がいいんじゃなくってそれが本来の正常な形なの。
ミスをフォローするとか転勤するとかが嫌なら契約社員になれば？ってなっちゃうよ。正社員の自覚があるなら契約社員たちが疑問に思わないくらいちゃんと働いたらどうかな。そう見えないから言われるんだと思うよ。
正社員の仕事ぶりに納得してたら誰も文句なんて言わない。

[302. 匿名]

>>6
契約社員やめて派遣とるだけじゃない？

[303. 匿名]

>>252
同じ仕事量かどうかは結局裁判するまでわからないからね
ぶっちゃけ正社員の中に契約レベルの仕事しかしてない人もいるし、契約の中に正社員レベルの仕事してる人もいる

[304. 匿名]

>>16
日本の社会は、「入り口が違ったら全く違う」っていうのはよくある事だよ
綺麗事だけ言ってるあなたは世間知らずね

[305. 匿名]

>>35
そのセリフ、よく聞きますけど事務職なら正社員だろうが非正規だろうが
後始末をするのは別の正社員だよ。
クレームの対応は技術者や営業の正社員がするしシステムトラブルやら
入出金の最終的な対応も経理やシステム系の正社員がやってる。

[306. 匿名]

正社員の仕事を理解せずに、同一労働してると思い込んでる非正規の人もいる
でも実際に同一労働してる非正規もいるし、周りの正社員のレベルが低ければ正社員以上の働きをしてる人もいる
あと、仕事内容の差があったとしても、給料差があまりに大きすぎる場合もある
仕事ができる非正規はもっと給料もらうべきだし、仕事ができない正社員は給料下がっても仕方ないと思う

[307. 匿名]

正社員かパートの2択だったらこんな問題起きないよね。
フルタイムパートもだけど。
毎日フルタイムで働く人はみんな同じ扱いにするべきだと思う。

[308. 匿名]

>>301
違う違う

[309. 匿名]

>>307
正社員もパートも同等にしちゃったらみんなパートになるよ
正社員は大変だって
責任が全然違うでしょ

[310. 匿名]

>>292
自分の会社の話しであって色んなケースがあるんじゃないの。

[311. 匿名]

ここのコメ欄見てると、被雇用者間の賃金格差・待遇格差を望んでいるのは雇用主側だけじゃない、というのがよく分かるね。
安い月給で他人の畑耕して、それで重い責任を負わされて。非正規に対する優越感でもなけりゃ、やってられないよね。

[312. 匿名]

>>255
同意。
責任は契約社員でも取るからね。
人件費抑えるために、正社員が辞めた穴を契約や派遣で補ってるからね。
何かあった時に守られるのは正社員で、真っ先に責任を押し付けられるのも契約だよ。
うちの会社で正社員と契約社員がペアで仕事してたけど、正社員の確認不足だったのに、ミスの責任は契約に押し付けてた。

[313. 匿名]

>>16
あっても部長に特別気に入られないと無理。その部長たちはお客様のことなんか考えていないし配達なんて大事に思ってない。そんな上司に気に入られなきゃ無理なんだよ。

[314. 匿名]

>>110
そうそう。
私が勤めている会社も、時給の安いパートに残業させている。時間通り帰りたいからパートなのに。
社員は働き方改革で有給消化しようといって、しょっちゅう休むから、フルタイムパート（これも変だけど）のほうが働いている。なのにボーナスももちろんないし、夏休み冬休みもない。
今回の郵便局の件は他の大手企業にも影響あたえるだろうから、郵便局の契約社員の人、頑張ってほしい。

[315. 匿名]

>>309
安定性や世間体も違うも思うよ。

[316. 匿名]

>>93
それはすべての局の話ではないです
期間雇用社員も会議の出席
正社員のミスでも誤配先への謝罪にも行きます

[317. 匿名]

>>38
竹中平蔵と小泉純一郎のせい。
特に、竹中平蔵は当時総理のブレーンとして政策を総理に提案していた時から、派遣大手のパソナの社長だったからね。
派遣大手会社の社長の言う事を聞いて、奴/隷を沢山作った小泉純一郎。

[318. 匿名]

「正社員より仕事できる契約社員」
なんてありえないよ。
「その部署の現場の仕事は正社員よりできる契約社員」
なら分かるけど。
自分は仕事できるって思ってる契約社員って、正社員よりエクセルできるとかマクロ組めるとかそんなしょうもないことで勝って言ってそう。

[319. 匿名]

>>178
それなら仕事変えればいいのにって思う…。その待遇って分かってて契約社員として入職したんじゃないの？

[320. 匿名]

新卒で正社員として入れて満足してる人は非正規の気持ちなんてわからないだろうし、自分たちの立場を守るために必死だよね

[321. 匿名]

>>3
うん同じなら正社員の意味ないから待遇が違うのは仕方ないね。まあ私は不細工だから正社員になれる可能性は無いからとてもつらいけど(´;ω;｀)

[322. 匿名]

>>318
まあ、契約社員は企画とか経営判断とかやらないしね

[323. 匿名]

>>4
契約社員に同じ仕事させるなら契約じゃなくて正社員にしたらいいだけの話。

[324. 匿名]

大手は去年の秋から対策してるし戦々恐々というのは大袈裟だと思う。
コスパの悪い社員を切る流れが出来てきてるし、浮いたキャッシュをどう分配するかだけ考えれば良い。

[325. 匿名]

>>318
トップ層の正社員より仕事ができる契約社員はレアだと思う（0とは言えないけど）
でも大した能力もない正社員も普通にいるからね
頭の回転の速さ、仕事の丁寧さ正確さ、視野の広さ、顧客へのフォロー、仕事に対する責任感等総合的に優秀な人もいるよ

[326. 匿名]

郵便局の契約社員はランクがあるんだけど、上の方だと時給高いから多い時は月手取り30弱いくよ。
福利厚生もあるし。正社員と違うのはほぼボーナスの有無だけ。
正社員になってからの方が月手取り減るし、結局年収にしたらあまり変わらないんだよ。
なのに提訴とか、図々しいにも程がある。
不満があるなら正社員試験受かるように努力しろよ、と。

[327. 匿名]

>>188
うちの会社もわりと大手の地方の部署だけど、使えないじいさんばあさんが本っ当に多いよ。
口を開けば文句と愚痴ばかり。
うちの会社も派遣とかパートとか関係なく正社員と同じ仕事させちゃってるしね。

うまく行けば正社員になれるけど、保証はないしね。

[328. 匿名]

小泉純一郎と竹中平蔵が日本郵便をぶっ壊したのが事の発端だと思う。

[329. 匿名]

>>320

だからみんな必死に勉強して就職するんでしょ。
言い訳でしかない。

[330. 匿名]

>>231
一般職ならね。
新一般職っていうのがあるんだけど、こっちはどう足掻こうと出世できない地獄のコース。

[331. 匿名]

>>329
コネ採用だよ

[332. 匿名]

>>328
郵政民営化は、ゆうちょマネーをアメリカの金融業界に流し込むための、まさに売国策。
無知な日本国民は完全に騙された。

[333. 匿名]

>>326
326だけど書き忘れた。
契約社員といえど夏冬で2回10弱のボーナスでるしね。

[334. 匿名]

>>326
誰の立場でモノ書いてるんだよ

あなた自身が、郵便局の正社員なの？

[335. 匿名]

>>319
そういう問題じゃないから。
これは同一労働同一賃金という原理原則を社会通念として確立するために必要なプロセス。

[336. 匿名]

>>334
よく知ってるよ。
私は真実しか書いてない。

[337. 匿名]

社員ほんとなんもしてない 暇そうにブラブラ歩いて監視、粗探しして文句言ってきたり私なんてある男からモラハラされ始めてる くそ無能万年平社員の言うことなんか聞かないし偉そうにしてんじゃねーよクズが

[338. 匿名]

>>331

全部がコネで成り立っているわけないだろw

[339. 匿名]

>>319
そういう言い分が通用しない時代になってるって事だよ
言動からして蚊帳の外にいるつもりなんだろうけど自分は関係ないと思ってるのかな
転職しろには一理あるけども、待遇格差を入社前に外から判断しろというのは無理がある
待遇に納得していても格差は納得しないのは当然といえば当然

[340. 匿名]

>>336
答えになってないよ

あなた自身はリアル生活でどういう人生を送ってるの？って聞いてる

[341. 匿名]

>>333
何年働いてもボーナスは5万しか貰えませんよ？
内務はね。

[342. 匿名]

>>338
私は警察関連の外郭団体の職員ですけど、たとえば、警察官なんて大半が警察官の息子、娘です。
働いてる人は身内が警察関係者ばっかり。
一般公募しても身内優先。

[343. 匿名]

郵便の社員なんてNHK職員みたいなもんだからな
悪しき既得権益

[344. 匿名]

自民党はこういう事に反対する立場なのかな？

[345. 匿名]

住居手当は不当ではないと思う。
日本郵便の正社員は、エリア職でも転居が必要な転勤があって拒否できない。
契約社員は違うでしょ？
この支店で1年間働いてくれますか？って都度合意があって契約してるでしょ。
郵政グループの福利厚生を非正規に適用なんてできるわけない。
自分で首絞めてるだけ。

[346. 匿名]

>>342　それじゃ一般公募の意味ないやん・・

[347. 匿名]

>>341
こっちは外務手当がつくので10弱もらえます。

[348. 匿名]

ちゃんと不正にたいして声をあげらる風潮になってきたのは良いことではないかな
やっぱ「ズルい生き方」は認めちゃダメよね
フェアに生きないと

[349. 匿名]

フェアといえども下のラインに合わせるのはよくわからない。
努力した人、能力がある人が馬鹿を見る。

[350. 匿名]

>>318
入社時から金かけて教育すれば社内で多少差が付くのは当たり前。
こういう立場でマウント取ろうとする奴って邪魔だし、色々と損してるはず。組織にはイラネ。

[351. 匿名]

人事で契約社員の採用面接に立ち会うけど、採用部署の担当者は「若くて可愛い、正社員のお嫁さんにピッタリな女性を採用する」って面接に出てくるよ。契約社員なんてお嫁さん候補程度にしか思ってないってことでしょ。やめてくれ

[352. 匿名]

実はアメリカって郵便事業が国営なんだよね
なんで日本は民営化しちゃったのだろう

アメリカ合衆国郵便公社 - Wikipedia

アメリカ合衆国郵便公社 - Wikipediaアメリカ合衆国郵便公社出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』ナビゲーションに移動検索に移動アメリカ合衆国郵便公社United States Postal Service種類公社本社所在地ワシントンD.C.設立1971年業種運輸事業内容郵...

[353. 匿名]

>>349
むしろ「努力してない人」が上でふんぞり返っているのが今の日本なのでは

[354. 匿名]

>>351
田舎だと更に露骨なんだろうなあ　気持ち悪い

[355. 匿名]

定義上のワープアって大半が女性なんですよ。
だから、この問題の根っこには、まず男女の待遇差別問題がある。

女性非正規の半分がワーキング・プアという、令和日本の悲惨な実態 | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

最新記事ニューズウィーク日本版オフィシャルサイトはNewsweekの米国版と国際版からの翻訳記事と日本オリジナル記事編集されるニューズウィーク日本版本誌の内容とサイトオリジナルのコンテンツを毎週お届けしています。

[356. 匿名]

>>352　？？？アメリカをお手本に民営化したんだとばかり思ってたわ

[357. 匿名]

>>325期間雇用から正社員になった人いたけど、研修もなく部会内の局で人が足りない所をたらい回しされて8年後、正社員になった人。
下手な正社員より仕事できる人で有名だった。
大学も六大学出身だった。

私達、Fラン出身か高卒だから、イジメる人もいたよ。

パートのおばさんも旦那さんの海外転勤を理由に大手銀行辞めた人で、この人も正社員より仕事ができる人で新人の指導係もしているよ。
新しく役職付いて赴任した人にも色々教えていて、
みんな彼女には敬語で尊敬している。
言葉使いや気配り対応、商品知識が半端でなく何より優しい。
仕事も早くミスがない。
お客さんを気持ちよく帰らす技は民間出身故と。

うちの部会でも評判良く、他局で貸してと言われている。
もちろん、局長を始め私達も断っている。

結構、探せば正社員より仕事ができる人いるよ。
逆に人格的にも能力的にも早く辞めて欲しい人程、居すわる。

[358. 匿名]

>>186
性格わっるｗ
自分にしかできない仕事を与えてもらって、昇給も表彰もされているのに非正規に文句言ってたのかよ…
大体、昇給ありなら非正規と同じ立場ではないんだから、この人が文句を言う理由は何もなくない？

[359. 匿名]

TV局も仕事は下請けに丸投げだからな。
コネ採用された在日社員が本社でふんぞり返って中抜きしてる。
NHKも同じく。

こうして仕事しない正社員が労働力の中抜きで楽して本体が凋落するのを「日本病」と揶揄されてきた。
電機業界なんかは、そのまま衰退してしまったんだが、マスコミや郵政、NHKなどの半官半民は「絶対につぶれない会社」なので日本病のままに延命してしまう。
そうして延命した組織はNHK化していく。

[360. 匿名]

もうさ、業務内容が正社員と同じなのに非正規雇用って使い方が合わないんだよ。正社員がごくごく当たり前の昭和の時代は非正規＝主婦家計の足しパート、学生アルバイトで期間限定契約もほとんどなかった。だったら正社員受ければ、っていうけど年齢制限とか試験のハードルとか厳しく誰でもなれないし。組織的に正社員上司のパワハラ指示に従わざるを得ないじゃん。

[361. 匿名]

>>360
半官半民の組織の「試験」なんてアリバイ工作（一応、公募もしてますよ）みたいなもん。
実際には身内のコネで決まる。
信金の職員なんて地主の親族が送り込まれてヌクヌクやってるよ。

うちの義母は、田舎の市役所の電話番するだけの仕事で、正規雇用で年収は都会の新卒の若者より多い。

でも、そういうアンフェアな雇用構造って、いざ身内に関係者がいないと知らない人間が多いんだろうな。

[362. 匿名]

>>22
契約社員で回せる仕事だから

[363. 匿名]

>>360
年賀の高校生のアルバイト募集も局員の身内とその友達から採用だからね。

てか、努力した人が報われないとか正社員がどんな努力したわけ？
正社員と契約、派遣では給与がかなり違うんだから、そもそも同じ仕事をさせるのが間違いなんだよ。
自分も局に勤めてたことあるけど、正社員と契約で違うのは年賀のノルマくらいだよ。

[364. 匿名]

>>81
？？？「同一労働同一賃金なのでみんな派遣にします。」

[365. 匿名]

>>4
そもそも正規非正規という立場分け自体が身分制度みたいなもんだから、それをなくそうとしているのが最近の流れ
身分ではなく仕事内容で待遇を決めましょうってこと

[366. 匿名]

>>65
そりゃ人件費の原資が増やせないんだから、正社員と契約社員の格差を是正するためには足して2で割るしかないでしょう。
同じ仕事をしているのに契約社員が不当に薄給だったってことは、その分正社員が働きよりも過剰に貰っていたってことになるから。

[367. 匿名]

>>186難しい試験。。

そうかもね、高卒やFラン大出身ばかりの郵便局員の頭からしたら難しいと思う。

近所にいる社宅の人、話し方で頭の悪さわかる。
実際、子ども達も頭悪く都立の底辺高通っている子多い。
お化粧して学校通う女の子ばかり。

我が子は関わらないように中学から私立。

今、紙面を騒がせている保険契約の数々を理解していたら正社員の人なら尚更こんな所に書き込むべきでないって普通の頭ならわかるよ。
詐欺行為した自覚ある？

その程度だから今の仕事も難しいと思うのよ。

財閥系商社、銀行、国営放送の官舎が学区内にあるけど、郵便局の官舎の方がモラルも程度も低く付き合えない。

[368. 匿名]

>>186
会社員にとって自分にしかできない仕事なんて存在しない。
そんな仕事が出来るって言うなら、待遇に悩む必要ないだろう。それをモチベーションに頑張ればいいんじゃね。
でも出来ないとわかってるから吠えるんでしょ。八つ当たり先が間違ってるんだよ。

[369. 匿名]

>>5
じゃあ逆に、契約社員と同じ内容の仕事しかできない正社員は契約社員に格下げしたらいいだけの事では？

[370. 匿名]

>>369
それができないから問題なんだろ

[371. 匿名]

これは分かる。
郵便局の内務なんて郵便仕分けしてトラックに乗せるだけの誰でも出来る仕事だよ。
正直、正社員が公務員並みの給料貰ってやる仕事じゃない。

[372. 匿名]

同じ仕事をして、ってホントかよと思う。
責任ないので時間きたらさっさと帰るし、自発的に仕事しなく目離すとさぼろうとするから、リソースが遊ばないようにこまめに仕事割り振る必要あって、ほんとに面倒くさい。派遣会社に渡すマージンのせいで社員よりコストかかってるし。不要になったらすぐ契約切れるのが唯一のメリット。

[373. 匿名]

非正規社員のほとんどが女性だから、例の有名な女の敵は女の構図

[374. 匿名]

ドラマもやってたよね？
派遣の品格だっけ？
どのコメンテーターも同じ職場にしがみついて仕事変えないなんて革新的じゃない！ダサい！みたいな論調だった。

[375. 匿名]

ヨーロッパやアメリカにも非正規社員はいるが、
日本が世界一その賃金格差が大きいんだって

[376. 匿名]

日本人は世界一共産主義を嫌うから
アメリカ人やドイツ人よりも嫌う

[377. 匿名]

士農工商の身分制度が、正社員、非正規社員のシステムの中に入ってしまったんだよ

[378. 匿名]

喜捨や募金の額だって実は日本人が一番少ないんだよ。
政府は貧しい人を助けるべきか？の問いに、ノーと答えた人の割合が一番多いのも日本なんだって。

つまり、世界一自己責任が好きな国民性。

[379. 匿名]

>>330
新一般と今このトピの契約社員はまた違うってことでいいんだよね。時給で働いてる人のことでいいのかな？
新一般こそ訴えたいだろうに。

[380. 匿名]

>>352
かんぽ(当時ガン保険は米主権みたいなもの)、郵貯と魅力満載だったからね

[381. 匿名]

契約ってそういうもんだと思ってたわ。

[382. 匿名]

すぐにグビにする為の契約社員

[383. 匿名]

非正規だけど、正社員より責任ある残業が多い仕事してます。社員より派遣のほうが仕事できるし、社員に教える立場です。社員は用事があると言って残業せず無責任に帰ります。賃金に差があるなら仕事内容にも差をつけてくれないとばからしいので辞めます。

[384. 匿名]

>>379
時給じゃないよ
同一賃金うんたらとかで一般職とは内容を変えて出来たのが新一般職
住宅手当なし、昇給できても一般会社の主任程度とか待遇悪すぎ名ばかり社員って言われてる

[385. 匿名]

>>230
本当にその人を必要だと思うなら、契約期間中に正職員の採用試験を受けてみればいいんじゃない？
今の働きを評価してくれてるのなら受かるよ。
ただし採用後はハードな仕事任されるかもしれないので気をつけて。

[386. 匿名]

ここの管理正社員に全く働かない正社員多いからね
自分の周りに沢山の期間雇用の短時間パートをつけて、自分はふんぞり返って何もしていない

仕分けだけは嘘！！
事務的な重要な処理もさせられる
ミスしても社員はフォローしてくれない

私は、仕分けの短時間パートのつもりで入って
面接時何も話が出ていなかったのに
正社員がこの仕事をしていてうつ病になって辞めた
って他の期間雇用社員さんから教えてもらった

正社員が鬱になった仕事を
たかだか時給870円でさせるのってどうなんだろう！？

バカらしくなって辞めた

[387. 匿名]

>>307 自分も正社員、派遣社員、パートアルバイト、の括りだけでいいと思う
契約社員って会社によって振り幅が広いというかグレーなんだよね。ある部署は正社員がおらず、契約社員だけで構成されているし。かと思えばパート程度の仕事量での契約社員もいたりね
前者はバリバリ仕事してるのに非正規だもんなぁ