【派遣】長く続かない

[1. 匿名]

派遣で皆さん、長続きしますか？？

私はこれまで、派遣では

1社目→一年ちょい
2社目→4ヶ月
3社目→8ヶ月(今ここ)

と派遣をしてきましたが、
職場の雰囲気や業務内容などが合わず、一年以上勤めた事がありません。。。

今回のところも、業務内容が合わず、
契約満了でやめようかと思っています。

主に雑務の仕事が多すぎるのと、
仕事がある日と無い日の差が激しく、
人使いが荒いなーというのが一番な理由です。

こういうのは派遣ならしか無い事なのでしょうか。
だんだん自分がダメなのか分からなくなりました。

同じような方いますか？

[2. 匿名]

生活支障が無いなら放浪も良いよ、考えすぎないで

[3. 匿名]

看護師です

派遣なんて、経験年数に入らないし、長く続けるつもりもない
いつも半年位でやめてる
今のところで9ヶ所目だよ

[4. 匿名]

派遣やめて正社員を目指すほうがいいよ。私は派遣に絶望して看護学校へ行った。派遣じゃ無限地獄だよ。

[5. 匿名]

派遣なんてほぼ使い捨てだから大事には扱われないよ

[6. 匿名]

派遣じゃなくて自分に合った仕事探せば？

[7. 匿名]

[8. 匿名]

逆に長く続けなくてもいいのが派遣のメリットでは？

[9. 匿名]

派遣なんて会社も都合良く使うんだから
こちらもこちらの都合で働けばいいんじゃない？
別に仕事を適当にしてる訳でもないんでしょ？

[10. 匿名]

給料高い正社員がやる必要のない業務を外注してるのに雑務嫌ってなんなの

[11. 匿名]

同じです
5か月×2回
長く続けたいのに人間関係うまくいかなくて続けられません

[12. 匿名]

[13. 匿名]

私は高卒で派遣だったから、もう自分ではどうにもならない人生。だから20代で旦那を捕まえて結婚した。私にあったのは唯一20代前半の若さだけだったから。アホなりに考えて行動して良かった。

[14. 匿名]

>>1
派遣じゃなくて正社員なら続くの？　
何やってもムリなんじゃない？
こうゆう人がいるから派遣はただの使い捨てだと思われるんだよ

[15. 匿名]

>>1
飽きっぽい主は派遣の方が合うんじゃない

[16. 匿名]

1件目4年、2件目1年半、3件目1年9か月。
なんだかんだ次があると思うと、無理して我慢しなくても良いかな・・・と・・・。
それが派遣の良さ。
正社員も数年経験あるけど、中小企業の正社員するくらいなら、派遣の方が楽。
大企業なら正社員の方が条件良いと思うけど、大企業に採用される自信も無いし。

[17. 匿名]

派遣なんだから無理して長く続ける必要ないですよ。主さんの働きかたは正しい。

[18. 匿名]

雑務を嫌々やる人は仕事ができない
雑務を進んで出来る人は重要な仕事を任せられる

[19. 匿名]

>>13
私が言うのもなんだけど、あなた偉いよ。

[20. 匿名]

続かない業務を派遣で募集してるんだと思う

[21. 匿名]

自分の性格的に派遣の方が気楽だなと思って始めたけど、派遣で腹立つこと沢山あるし振り回されるの嫌すぎて、やっぱ正社員目指そ…って思ったよ。
1年続いたらいいほうじゃない？辞めやすいのも特権だよ。合わなかったら辞めたらいいよ。

[22. 匿名]

売り手市場の今はいいけど将来苦労しそう

[23. 匿名]

殆ど３年で切られるんだから似たようなもんじゃない

[24. 匿名]

>>1
私も同じです。。
同じ派遣会社ですか？
私は嫌になってやめてるから、派遣会社までかえてるので履歴書ボロボロです。

[25. 匿名]

同じ会社に3年しかいられないんだからいいんじゃない？

[26. 匿名]

>>1
こう言う人って、バイトだろうが正社員だろうが続かないんだよね…
それに気づいてないから派遣のままの方がいいよ

[27. 匿名]

私の派遣先は陰湿な職場です。挨拶しても無視だったり、情報を集めて陰で悪口を言い合っている派遣お局がいます。辞めて次に行きたい…

[28. 匿名]

>>26
知り合いがこのタイプ
会社が悪い
正社員が悪い
派遣の営業が悪い
派遣の同僚が悪い…etc
沸点低すぎると思う

[29. 匿名]

>>27
契約更新のタイミングで更新しませんって言えば簡単よ

[30. 匿名]

生活に支障ないならいいと思う
頼れるものがなにもなくて、会社に居づらくても辞められないよりいいよ

[31. 匿名]

私も1年もったことないよ！今の職場なら長く続けられそうだけどその前に切られちゃうかも（笑）

[32. 匿名]

私も今そんな感じ。
やっと長く続きそうかなぁと最初は思った生束の間、
社員はあまり派遣とは関わりも持たず、
仕事で何かあっても見て見ぬ振りだから、
質問しづらいのが困る。

あとはやっぱり、
誰もやりたがらない面倒な作業は
派遣に回ってくるんだよね……
人使い粗いにもほどがある。

[33. 匿名]

最短３ヶ月
基本、数年。

面接受ける前に、きちんと業務内容確認してますか？
雑務も本来やる必要ない事迄やらされる悪徳会社もありますが、この辺りは、契約書に載ってないけど、許容範囲の雑務って事もあります。
自分に向いてるとか、この内容ならきちんと働けそう。そういう感覚って、本人にしかわからないし、確認不足なのでは？
勿論、人間関係は、入ってからじゃないとわからないから、いくら仕事自体は好きでも周りと上手くやれずに辞める人いると思いますが。

[34. 匿名]

派遣で働くメリットって「契約終了」の四文字で後腐れなく辞められることだよ。

飽きっぽい、出世に興味なし、深い人間関係を築くのが苦手とか自己分析してる人は派遣で
そこそこの時給もらってる方がストレスなくてあってるとも思う。

主は長く務めることが目標なら、派遣しながらも正社員を目指して行動すればいいよ！
慎重に選んで頑張れ！

[35. 匿名]

私も契約満了で、やめようか迷ってます。

雑務が多すぎる。(朝、昼に社員はコーヒー、コップ洗い等)、仕事がある日と無い日の差が激しくて疲れる、面倒な作業は全て派遣……


どこもこんなものなのか？？？
先にいる派遣の先輩は契約外業務も、バンバンやって、ついに正社員になるらしい……

どうせ比べられてるんだろうな〜って感じです。

[36. 匿名]

派遣は当たり外れありますよ。
悪ければ契約満了で終わりです。
20代にして以来派遣をしましたが、(あとは零細企業の社員)とても良いところで48歳ですが半年で正社員にしていただきました。
縁があれば派遣でも当たりのケースもあります。

[37. 匿名]

派遣さんにはどうしても責任のある仕事は任せられない。
業務内容いちいち細かく決めないと契約できないし、人選べないし。
どうせ派遣だしーって感覚で働いてくれる人がいい。

[38. 匿名]

>>33

横ですが、
業務内容って面談の時に事細かく聴いていますか？

どこまで質問していいものなのか分からず……
よろしければ教えてください。

[39. 匿名]

>>5
世間のイメージはそうかもしれないけど
自分が派遣で働いてみて少なくともそんな扱い受けたことはない。
会社も派遣を最低限大事にしないと派遣会社から嫌われて大変だからね。
良い人（仕事出来る人、真面目な人）を派遣してくれなくなって困るんだよ。
狭い世界だから派遣同士であそこはダメってすぐ話回るし。
ただ仕事が繁忙期過ぎたり無いときは派遣からシフト減らされるのは派遣だから当たり前だなって感じ。

パートが少なくて派遣が仕事仕切ってるところもあったし、
派遣から正社員になった人も何人も知ってるよ。
職場云々もだけど紹介してくれる派遣会社選びも大事だよ。

[40. 匿名]

>>24
半年以内に辞めたのなんて履歴書に書かないよ。
空白期間聞かれたら短期のものをいくつかやってましたって答える。

[41. 匿名]

>>28
派遣してる人が皆が皆そうじゃないとは分かってるけど、自分の友達で派遣してる子も周りへの不平不満ばっかりで聞かされる方はしんどい

皆何かしら不満抱えながら仕事してるのに、自分は何様でどの目線で言ってんのって思うし、それなら自分で会社でも起こせばって思う

[42. 匿名]

>>1
完全に主の人格的問題じゃん。
もっと私にはぴったりの職場があるはず〜ってずっと夢見てるみたいだけど、忍耐力なし、飽きやすいみたいだから派遣がぴったりだと思う。

[43. 匿名]

私は事務の派遣ですが、派遣の仕事って雑務がメインだと思ってやってます。
給料の高い正社員にもっと仕事してもらって細々面倒な事(雑務)を時給の安い派遣にやらせるものかと。

短期派遣で期限付きで色んな職場に行くのもいい。仕事はぎっしり入ってる&単調な仕事なイメージ。私は嫌いじゃないです。生活に余裕があるならそうしたい。

[44. 匿名]

>>1
派遣で２年になります。

仕事も人間関係も人生も自分の思い通りにはならないよ。派遣社員なら尚更。
ある程度はその環境に自分を合わせたりしていく事で、会社や人から大事にされていく事もあると思います。
でも派遣社員だからこそ、嫌になったらすぐに辞めれるのはメリットだからしたいようにしたら良いよ。

[45. 匿名]

>>38
派遣の採用側してます。
ミスマッチで更新せずにすぐ辞められる方が困ります。
採用活動にも時間と経費がかかりますし、入館証やIDの発行などその都度やらないといけません。
長期で採用の案件は長く続けられる人が来て欲しいので、面談ではリラックスして質問してもらえるように努めてます。
何でも気になる事は聞いて大丈夫ですよ。
残業・服装・昼食・急な休み・引き継ぎ期間などの質問が多いです。
引き継ぎ後に質問できる人はいるかとかも聞くといいと思います。
人と人とのご縁なので、良い会社に当たるといいですね。

[46. 匿名]

>>1
仕事ある時無い時の差がある会社が圧倒的だと思うよ。
どうしても締め日と以降数日は忙しい。
それが過ぎたら一時暇になりまた締め日やってくる。
コンスタントに忙しい会社はあっても体壊すし、いつでも暇な会社は一部を除いて先々ヤバイ。

[47. 匿名]

>>35
あなたにスキルが無いからじゃない？
契約時に先輩と同じ業務内容だったの？

[48. 匿名]

主です。
皆さん色々なご意見ありがとうございます。

私は以前、四年間接客業をしてましたが
休みも取れず残業も多かったりと、
環境が良くないのでやめて以来、
事務で働いています。

今は派遣の立場なので契約満了まできっちり働けば、更新するもしないも自由ですし、こういう時こそ、その特権を生かさないとですよね。

厳しい意見も多々ありますが、
それもありがたく受け止めます！

[49. 匿名]

小さい派遣元に登録、稼働してみたら
同じ派遣元の人が事務なのに元ヤンの人が多く、私はハブられぎみで関わるのが怖かった
仕事も突然外回りの雑用に行かされる事が多く、事務とは業務が違うと伝えて途中で契約解除してもらった

[50. 匿名]

>>1
仕事量に波があるなんて普通でしょ
それをやりくりしてこなすんだよ
事務向いてないんじゃない？
毎日コンスタントに仕事したいなら工事行きなよ

[51. 匿名]

今の派遣先の契約が半年毎の更新。一回の契約期間が長過ぎる。派遣て3ヶ月更新くらいが一番気楽。

[52. 匿名]

>>49
大きい派遣会社がいいよ！
４月から交通費の支給や慶弔見舞金とかも出るし！

[53. 匿名]

>>47
最初の内容は同じだったみたいです。
本来は社員がやる仕事ですが
誰もやりたがらない仕事だったから、
担当業務にさせられたといっていました。

私はそこまでの契約業務をするつもりはありませんが、、、

[54. 匿名]

>>15
主じゃないけど仕事から環境まで飽きっぽい。
人が三年ごととかに移動しやすい会社でバイトしてたとき楽しかった。
学校はクラス変えあってよかった。
小さい会社で同じ人間関係とかが一番きついけど、賢くなくて正社員で大企業行けないし派遣になってしまう。

[55. 匿名]

>>20
正社員さんが放置した仕事とかね。

[56. 匿名]

>>45
今、行ってる派遣先にいかにもDQNの顔で挨拶もマトモに出来ない年下の社員と仕事をしないといけない日があります。
バックレても大丈夫でしょうか？
バックレたら同じ派遣会社からの紹介はもう無理ですか？

[57. 匿名]

派遣なのに雑務が嫌なんだったら正社員になれば？

[58. 匿名]

みんなきつい事言うなぁ
派遣なんだから気楽に行けばいいんだよ

[59. 匿名]

>>36
半年で正社員おめでとうございます！
あたりはずれはその通りですね。
長く続けられる職場と出会いたいです。

[60. 匿名]

やる気ある人は派遣向かないよ
バカバカしくなるから
頑張っても昇給しないし３ヶ月契約で３年で終了だし
たぶん直接雇用の方が向いてると思う
派遣は既婚者や子持ち向けだよ

[61. 匿名]

派遣で一番長くて7年いた事がある。
すごく合っていた所だった。
法律が変わってからも、最長で更新している。
今のところも2年目突入、可能なら満了したい。

正社員よりは気楽な立場で仕事ができるし、パートより時給は高いし、自分は派遣向きかと思っている。

[62. 匿名]

雑務多いなら、
雑務メインって書いて欲しいよね。
そう言うの好きなひともいるんだしさ！

ましてや使ったコップ洗ったり
トイレ掃除なんて信じられない。

[63. 匿名]

自分に向いてる仕事や職場はどこかにはあると思うし、合わないなら無理して働く必要ないと思うけどね

[64. 匿名]

派遣ってアルバイトと同じ？

[65. 匿名]

続かなくていいよに
それが派遣のいいとこでしよ

[66. 匿名]

>>64
アルバイトは直雇用だよ。

[67. 匿名]

その雑務も仕事だよ。合わないのなら契約満了になる前に辞めればいいんじゃない？社員も仕事（雑務含む）をテキパキとこなす人を求めてるよ。

[68. 匿名]

続かないのが普通

だから、一年ごとに更新があるのよ、きっと。

[69. 匿名]

>>1

私も派遣ですが、主さんはちゃんとした方だと思いますよ
だって契約まではちゃんと勤務するんですもんね
私なんてどうにも無理で2週間で辞めた事もあります、
その一方3年の満期までいた事もあります。
こればっかりは相性と運だと思いますよ

私の友達で派遣のエキスパートがいて、その子曰く「派遣のメリットは自分では高望みの大手にも派遣なら入れる、でも無理なら３ヶ月で離れる事もできる」と言ってて当たり前のことかもだけど、なるほどね〜と思いました。
私も今の所、半年経ちましたが契約更新しない予定です。
お互い頑張りましょうね

[70. 匿名]

席に座ってればお金がもらえると思って割りきってる。社員の機嫌が悪ければ理不尽なことで怒られるけど、ハイハイっていってればお金もらえるからいっかなーって。

やりがいとか求めるなら派遣は辞めた方がいいんじゃないかな。

[71. 匿名]

>>1
派遣でそれだけ続いているなら長いほうだと思います

[72. 匿名]

>>69

主です。
嬉しいお言葉ありがとうございます(ToT)

契約満了までは働こうと思います。
お互い良い職場に巡り会えますように。

頑張りましょうね！(＞＜)

[73. 匿名]

キツイこと言う人は
社員の人なのかな？？

派遣だとしたら、
こういう方々が張りきって仕事してる職場の社員は楽だろうな〜〜と思ってしまった。

[74. 匿名]

ところで皆は
派遣先どこですか？？

私は🍮です……
二社とも一年続かない……

[75. 匿名]

更新しないことを伝えるのは
何ヶ月前の方がいいんだろうか。

みなさんは、
いつ頃伝えてますか？

[76. 匿名]

主は契約満了で辞めるのなら別にいいと思う。それが派遣のいいとこだと思うから。
でも中には派遣ってものすごく無責任な人いない？
最近初めて派遣で働きだしたんだけど、ここ数ヶ月の間にいきなり来なくなったり研修だけで辞めてった人が何人かいてびっくりしたわ。

[77. 匿名]

>>1
ダメではないですよ。
紹介予定派遣はいかがですか？

[78. 匿名]

２年目
派遣て３年満了でやめなきゃいけないので悲しい

[79. 匿名]

>>56
横からだけど
バックレはどんな状況でも自分の信頼を落とすだけだしいいことなんかひとつも無いよ。

[80. 匿名]

>>14
正論を振りかざす前に誤字を正しなよ。

[81. 匿名]

>>76
山ほどいます
連絡なしの遅刻、無断欠勤、１週間急に休む等
社会人としての常識がない人が増えてると思う
派遣だからって無断欠勤していいわけじゃないよね

[82. 匿名]

>>14

何この人…匿名だからって言い過ぎだし引く。

[83. 匿名]

>>77
横だけど、
紹介予定派遣も当たりハズレあるって聞きますよね……
それなのになかなか決まらないと……(＞＜)

[84. 匿名]

派遣だからいいんじゃない？
正社員じゃないから保証されないけどその代わりに嫌なら契約更新しなければいい。
それが派遣の醍醐味

[85. 匿名]

主は今悩みすぎて自信がないんじゃない？
ダメなんかじゃないでしょ、
そりゃ色々あるけどさ、合う合わないあるって！
合わないところにずっといるより、
違うところに当たるのもいいと思います。

人生一度きりですよ〜〜

[86. 匿名]

>>47
派遣にスキル求めるか？

[87. 匿名]

うちは派遣先は超ホワイトで社員の人達もみんないい人ばかりなんだけど派遣の営業担当がクズすぎてイライラする。

[88. 匿名]

>>13
結婚すれば幸せになるとは限らないけどね。
結婚したら結婚したで、また新しい悩みが出てくるよ。

[89. 匿名]

>>36　暖かいコメントありがとうございます。
正社員が一番良いと長年頑張ってきましたが、
中小企業事務で手取り13万円程。ボーナス1ヵ月、退職金なしと名ばかり正社員でした。
ワンマン社長に振り回され疲れはてました。

派遣の方が手取りいいだけまし？となったところ
タイミングよく欠員が出て正社員になれました。
派遣なんてと思っていましたが、私のような底辺の正社員もあり…本当に何が良いかわからないですね。

[90. 匿名]

>>51だよね たとえ派遣でも契約って特に問題なければ自動的に更新されるから、私の場合辞めたいって言いづらいのがある 周りの人（派遣先の社員や直接のバイトの人）も親切に仕事教えてくれたりしてると余計に

[91. 匿名]

>>64
どちらも非正規雇用 バイトは勤務先と直接契約してる

[92. 匿名]

>>51
私は３ヶ月更新だけれど、６月からは無職で次の職場探すための応募面接の日々かと思うとストレスだよ。最低でも１年更新がいい。

[93. 匿名]

>>56
45です。
すみません。書き方が悪かったですね。
派遣の方に来てもらってる方の会社の採用担当です。
派遣で来て頂いてる方々は良い方が多いですが、やはり更新されない方もこちらから更新しない方もいます。
どんな会社でも理由なく突然辞めた方には次の仕事を紹介したいとは思わないかと。
あと１ヶ月だけでも休み休み頑張って終了されるのが最善かと思います。

[94. 匿名]

>>10
契約業務内容外の仕事じゃないの？
契約内容分だけをするのが外注、契約外雑務は社員がしなきゃ。

[95. 匿名]

>>84
でもそれやってたら一生派遣だよ。40過ぎたら雇ってももらえず独身無職って人生詰む。

[96. 匿名]

>>93素朴な疑問だけど、派遣じゃなく直接バイトを雇う方が手っ取り早いような気もするんだけど、やっぱり色々あるのかな？直接バイトを雇う方が、派遣会社に余計にお金払わなくていいから良さそうな気もするんだけど

[97. 匿名]

>>10
契約にない雑用は基本させたらダメだよ。
そこまで便利屋じゃないからな。

[98. 匿名]

ホワイトの派遣先行ってみたいわ……
やっぱりメーカーさんとかなのかな？
私は穏やかな雰囲気と言われている人気の非営利団体だけど、穏やかな雰囲気とは？？って感じかなあ。

[99. 匿名]

>>74
ぷりん？

[100. 匿名]

オリンピック関連の派遣してる人いますか？

[101. 匿名]

派遣トピって正社員の一部の人がやたら上から目線で説教かます場と化すよね。
職場の派遣にもそんな態度取ってるんだろうな、可哀想。

[102. 匿名]

>>99
そうです！
人によるのでしょうが、
紹介された2社とも微妙。。。

[103. 匿名]

>>101
ね！ほんとだよ！
正社員の上からの意見なんて求めてないし、
ここでストレス発散させないで欲しい。

[104. 匿名]

社員はほぼ毎日遅刻してくるし
長くいる女性社員は毎日平気な顔して15分遅刻してくる。

こっちは10分前とかに来て、
職場を整えたりしてるのになあ。

あからさまな態度がほんとイヤになる。
こんな職場でよく一年弱耐えたわ。

[105. 匿名]

>>38
書き方がよくなかったですね、すみません。
派遣先企業との面接は、ほぼ半決まりみたいな顔合わせに近いので、仕事の案件を紹介された時に、派遣会社の営業マンに聞いています。
そこで色々聞いた上で、自分で仕事できそうなら受けてます。
出来なさそうなら、その時に断るべきです。
自分が働くのだから、自分の能力の客観視位できますよね？
そして、引き受けた以上は、きっちりこなす責任があります。

極端ですが、
派遣先(英文事務できる人が欲しい！)
派遣会社『英語できますか？』『(出来ないけど)出来ます！』って嘘ついて入社して、仕事にならない。は、いないと思いますが、
ミスマッチは、◎◎派遣会社の評判も下げるし、派遣先にとっても迷惑な派遣社員になるし、自分の派遣社員としての評価も下がって、次の案件紹介してもらえなくなるし、双方にいいことは一つもありません。

不安なら、未経験でもokの案件の仕事を紹介してもらったらいかがですか？

[106. 匿名]

派遣もピンキリ。
スキルなし主婦が派遣で工場勤務なんてしてると、底辺職のヒエラルキー最下層だって落ち込むわ。
特に派遣なのに何故か仕事できるタイプほど潰される。できない派遣ができる派遣を叩く。出る杭は徹底的に叩き潰す。
スキルがあればと思うけど、もう今更感があって、資格あっても経験なしのおばさんじゃどこも採用しないよな…って諦めてる。
底辺から抜け出すことは一生ない。

[107. 匿名]

派遣は長く続けるものじゃないと思ってた
数ヶ月単位

[108. 匿名]

>>98
ある程度、企業とか団体での雰囲気とかはあるかもだけど、結局は派遣先部署とか派遣先の上司とかで全然違う気がする。
私のいる部署の派遣三人全員かなり長期でこの会社にいるけど、隣の部署は派遣社員が本当に続かないって嘆いてる。
そのまた違う部署だった派遣社員の友人は、ここは頭おかしい人ばっかりもう無理って言って辞めたし。

[109. 匿名]

>>3
私も看護師です。
この先もそのスタイルで働きますか？

[110. 匿名]

>>96
直接雇用だと契約更新しませんみたいに会社都合でクビにしづらいから

[111. 匿名]

私もそうだよ。
まず派遣会社と相性が悪過ぎた。
営業も適当だし。
紹介される仕事もクリーンルームとか皆が嫌がる仕事。
住んでる場所も田舎だからやっと紹介されても工場ばっかだった。
人使い荒いし、せっかく仕事慣れたら違う部署に配置されたりともう派遣はこりごり。
渋々は働いたけど大体1年半で辞めてたよ。

今はとりあえずアルバイトして資格の勉強しながら就活中。

[112. 匿名]

>>10
自分が雇ってると勘違いする社員さんがよくいるけどね。。。ww

[113. 匿名]

私も主さんみたいな感じです。
でも正社員の時は１３年続きました。

派遣のキツイところは待遇が悪いのに「契約外業務」をさせるところ。にあると思います。
というか、私はいつもここが原因で契約終了しますね。

だって「電話対応なし」の専門職の契約なのに事務までやらされるんだもん。

[114. 匿名]

アルバイトより派遣の方がメリット多いの？
時給以外のメリットは何？

[115. 匿名]

派遣先で教育担当まではいかないけど、
ある程度メインで教えてくれる方っていますか？

私は今までの就業先では、
そういったメインの方がいてくれたので
仕事を依頼されてもスムーズに取り掛かることができました。

が、今は色んな人からあれこれ頼まれ、
そう言う人に限って仕事の進め方を教えてくれず、
いつまでに仕上がる？みたいな感じで聞かれるから凄くストレス……

その人は自分もやったことない作業だから、
どのくらい時間かかるとかも想像つかないから
仕事が遅いだの遠回しにいってくる。

だったら初めから仕事の進め方を教えて欲しいし、
これを担当していた人から色々聞きたいのに、
そんな人もいないって言われるとどうにもならない。

なんなの、この職場…って感じです。
モヤモヤします。

[116. 匿名]

皆さんが、
更新しない理由ってどんなことですか？？

私は主さんのような理由が多いから、
募り募って更新しないで辞めちゃいます。

[117. 匿名]

わかる！

>>108
全く同じ内容の仕事を短期派遣で2年連続でやったけど、
1年目は管理者たちが女性で、
・派遣の人権なしで汚いものに触るみたいな扱いされたり(なぜか派遣だけ社内の文房具使わせてくれない)
・トイレ行くのも毎回報告
・寒いのに管理者の遅刻で外で待たされてもお詫びなし
・とにかく職場が汚い

2年目はその仕事を担当する部署が変わって、管理者が全員男性のところになったんだけど
・トイレ報告不要で休憩は定期的にとらせてくれる
・気さくで面談がある
・文房具配布、風邪予防グッズとかわけてくれる
・管理者が毎朝掃除してくれてたみたいで清潔

2年目の部署の方が休憩が小まめにあるぶん稼働時間が少なかったわりに業績が良かった(笑)
2年目の部署の人が、派遣が多い職場なのに横柄に接する社風を改善したいから頑張ってるって言ってた。

[118. 匿名]

派遣で働くのは、稼ぎたいのか、プライベートを大事にしたいのか、人間関係さえよければそれでいいのか等明確にして割り切りが必要だと思う。

[119. 匿名]

>>7 めっちゃ可愛いｗｗｗ

[120. 匿名]

派遣で、
外部とのやり取りをさせられるのって普通なのかな？

[121. 匿名]

>>120
例えば？

営業事務とかなら業務の中に受発注も含まれてて、それに付随して外部とのやり取りが発生する、とかならあると思うけど…

[122. 匿名]

向いてなければ次に行けばいいよ

簡単に辞められるから
長く続かないってこともあるのかもね
直接雇用より採用のハードルも
低い気がするし。

ちょっとダメだとすぐ契約終了されるね

[123. 匿名]

前職と同じような仕事内容だから、今の会社1社目だけど4年続いてるし、辞めたいとも思わない。
新卒で入社した会社4年、結婚妊娠で退職、派遣で今の会社だからまだ2社しか知らない。

[124. 匿名]

無理して頑張り続ける必要はないと思います。それが派遣のメリット。

[125. 匿名]

辞めれる勇気があるのすごい
派遣にパワハラモラハラ当たり前みたいな職場で、他の派遣はバンバン辞める中、辞めたいのに辞めたいと言えずにズルズル3年近く続けてしまった

[126. 匿名]

>>121
一般事務です。
電話を出るなら全然良いのですが、
社内のおじさん社員が担ってる仕事関連で、
取引先に電話するようお願いされました。

それも何十社もあるので、、、
これが普通なのか段々訳が分からなくなってきました。

[127. 匿名]

今の職場、
長くいる人しかいないから
雑用含めて面倒で時間かかる仕事は全て派遣の私。
パソコンの設定を一人一人にして欲しいとお願いされた時は、流石にやんわりと拒否しました。

私は何でも屋じゃねーんだよ！！

[128. 匿名]

派遣歴12年の40代前半です。
みなさん職場見学後の結果ってどれくらいでもらいましたか？
これまで見学後当日内定のとこが多く、スムーズに就業先が決定していたのですが、先月から新しい就業先を探し、職場見学に行った4社すべて競合なのか待たされてます。（うち2社は不合格）待たされるのはダメな場合が多いですか？みなさんの肌感が知りたいです。

[129. 匿名]

待たされたときはいい人が集まらなかった場合のキープ要員だと思ってる

[130. 匿名]

>>129
キープかぁ…だんだんモチベーションも下がってきてます。ダメな時ほど早く連絡ほしいです(>_<)

[131. 匿名]

>>101
叩く奴は仕事のできない正社員が派遣社員叩くんだよ。仕事できる人は齢立場の人間は叩かないし、派遣トピも視ないからね！仕事のできない正社員さんがいつも叩いているんですね、ごくごくです！って言ってやろう😁(笑)

[132. 匿名]

派遣なんてやってる奴がまともな人間のわけが無い

[133. 匿名]

私も9ヶ月、10ヶ月の2件だなあ。

今のところはまだ3ヶ月目だけど最初から雰囲気良かったから長く続きそう。

だめなとこは最初から異様な雰囲気や圧迫感を感じるなあ。

[134. 匿名]

>>1
主の気持ちわかる
派遣は暇なときと忙しい時の差が激しすぎ
人使い荒い
私も一年続いた所一つしかない
あとゆるいのに馴れちゃって長く続かない

[135. 匿名]

人間関係につまづいたりリストラで契約切られたり短期派遣含めて十社以上働いてきた。合う合わないがあるから主さん気にしないほうがいいよ。

[136. 匿名]

>>110
次回の契約更新なしで終われるからね。アルバイトでも募集して面接、採用、給与計算、保険、勤怠管理等、人を直接雇うのに事務作業がめんどいけど派遣なら派遣会社がやってくれるもんね。

[137. 匿名]

主です！

皆さん「気にしないで！」などの励ましや
温かいお言葉ありがとうございます！！

私は切り替え方が本当に下手くそですし、
最近は悩みすぎて、こうした今も
仕事のことを考えてしまいます……
愚痴らない相手がいないのも辛いです。

ですがもう更新しないと決めたので、
あとは営業に伝えるだけです！
頑張ります…

[138. 匿名]

何だか主さんが締めたような感じなのに、まだ見ている方がいたら相談に乗ってください（主さんごめんなさい）

契約延長しなかった理由で部署の雰囲気が合わない、と言う理由の方はいましたか？
今の派遣先（所属は経理部）なのですが、意地悪な人がいる訳ではない。でも雰囲気が合わない。
今まで総務部や営業部などの割と賑やかでコミュニケーションを取りながらする仕事ばかりしてきて、初の経理部で少し戸惑ってます。
業務の質問をする時はヒソヒソって感じです。
誰かが外出する時も、蚊の泣くような囁き声で「…いってらしゃ…」（←最後は部分はよく聞き取れないくらい）みたいな。
静かだけど意地悪したりする人もいないし雰囲気が合わないだけで、と言うのはわがままでしょうか？

[139. 匿名]

主さん、派遣というあまり良くない条件の中、1年も働き続けた会社があるなんて、素晴らしい事だと思います。私は1年も続いた事がありません。自信持ってください。

派遣の面接で受かるまでのよくある話としては、「自分が本当にここで働きたい」、あるいは、「この仕事内容なら自分にもこなせそうな気がする」、「分業されている大企業だから、その職種の初心者でも、務まる気がする」そんな風に思って自発的にエントリーした会社ほど、環境がいいからなのか受かりにくい気がします。逆に、「この会社は問題がありそうだ」「忙しすぎて自分にはこなせないかもしれない」と思うような会社を紹介された場合の方が、受かりやすい気もします。本当は派遣は「面接は違法」なのですが、「顔合わせ」と称して、堂々と派遣社員を選別していますからね。

ここで既に、矛盾が起きていると思うんです。一体、大企業で忙しすぎない案件に受かっている人達はどんな人達なのか分かりませんが、「経歴がしっかりしていて、あまり汚れていない。その職種での経験が長い」経験者なのでしょうか。忙しい仕事や中小企業の案件は、経験豊富な人達の方が生き残っていける気がするのですが・・・。経験の浅い人ほど、派遣でさえあまりよくない派遣先に派遣されてしまうような気もするんです。

[140. 匿名]

>>139の続き

日本人は真面目で責任感がある人達が多いからこそ、「1つの会社で続かない自分はダメだ」と考えがち。あるいは、「この人は1つの会社で長続きしない。次もすぐ辞めるんだ。」と、採用担当者側にレッテルを貼られてしまう。そもそも終身雇用を壊し、アメリカからの派遣の制度を大々的に日本中に流行らせた政治家がいる。事務職なんて派遣の案件ばかり。そこで雇用の考え方による矛盾が生まれていると思います。1つの会社で働き続けるのが普通と採用担当者は思っていますが、派遣社員は実際は使い捨てにされ、転職回数が増えるとともに、離職、無職期間も増えるという不安定な道筋を辿る事になります。派遣の面接でもたまに、「なぜ辞めたのか」聞かれますよね。でもアメリカとは違い、日本の労働者の立場は弱いので、会社に強く要求する事ができません。いつも派遣先ばかり、労働者に要求してきます。どんなに忙しくても、できないなら解雇です。契約範囲外の仕事も頼んできます。

もちろん、私達、派遣社員の考えている事は、「1つの派遣先でしっかりスキルを磨き、自信をつける事。派遣元、派遣先双方のメリットとなるように頑張る事」ですよね。離職率が高い派遣という不利な立場の中で、1つの派遣先で年単位で勤めることができれば、次の面接はもっと自信を持って臨むことができる。そして次の派遣先で、今までの経験を活かして以前よりはスムーズに仕事ができるかもしれない。

[141. 匿名]

>>140の続き

でも現実は、1つの派遣先で働き続ける事ができないのは、決して自分だけのせいではないと思います。「パワハラお局」「派遣に対し、人遣いが荒い」「正社員が投げ出した面倒な仕事が、派遣社員に回ってくる」とか、色々あるから続けにくいのではないでしょうか。自分で反省できる所は改善しつつも、もう開き直るしかないですね。「ここで何ヶ月か働いたら、バイトより給料高い。貯金が増える。契約終了してしまったら、ちょっと仕事は休もう」「職歴は増えすぎて困ってしまうが、自分には色んな仕事の経験があるという事だ」←転職が多いけれども経験豊富だという考え方は、アメリカなど外国寄りの考え方です。

もちろん、本当はもっと労働者として大切に扱われたいですけどね。開き直りが必要なようです。逆に1人暮らしの、明日の生活がかかっている人には向いてない働き方かもしれません。長くなりましたが、私や主さんを含め、ここの皆さん方が今度こそ自分に合う職場が見つかり、長期的に働けますように。

[142. 匿名]

>>138

主です！

色々話したくてトピを立てたので、
謝らないでください！！！

ちなみに私も今の職場は、
138さんと同じ雰囲気です。。。

静か〜〜〜な場所で、
コミュニケーション取るなんてしないところです。

なので初日から放置気味でしたし、
それに不信感も募ったのも原因です。

私は雰囲気が合わないのも、
充分な理由になると思います。

意地悪されなきゃいいって言われたらそれまでですが、働いてるその人しか分かりませんからね……

[143. 匿名]

>>141 さん

主です！
一年勤められたのは周りの人間関係が良く、
みなさんフランクに話しかけてくれたりと、
優しい方が多かったからだと思います。

色々あり結果、辞めてしまいましたが
「自信持ってください」と言われて少し自分を認めてあげられるような気がします。

ありがとうございます。

私を含めここで悩んでいる皆さんが良い職場に出会えますよう、私も心より願っています！！

心地よい職場に巡り会いたい(＞＜)

[144. 匿名]

>>142

主さん、ありがとうございます。
私の友達や知り合いに派遣勤務の子があまりいなく参考意見が聞けないので悩んでました。

そっか、主さんと同じような環境なんですね
放置も辛いですよね…
私は部署の空気がすごく重苦しい感じです。
たまに他部署の方と仕事の話や雑談（ほんの少しですが）してても、皆さんパソコンを見たり下を向いたりしながら聞き耳を立ててる感じがすごく嫌です。

私は3月末で契約切れるので、それで終了にしようと思います、
ありがとうございました。
主さんも、素敵な職場と出会えますように⭐️

[145. 匿名]

>>109
40歳ですが、このスタイルで4年経ちました！
時給2450円で日勤のみ定時上がりで年収500万を超えるので、常勤でストレスにまみれて残業しまくる生活より、人間らしいこの派遣生活を選びます！

派遣先は途切れることなくあります
定年まであと下手したら30年

同じところで働くなんて私には無理
辞めないこと、続けることが美学な日本の考え無理です

[146. 匿名]

上の方もおっしゃってますが、

辞めない、続けることの大切さは分かるけども
それを美徳としている日本人の思考には
とてもじゃないけどついていけません……

そしてそれを美徳としている年代の人しかいない職場で働いてるのがもっっっと辛い。

みんな古株だらけだし…
最近の人はすぐ辞めちゃうからな〜って思われるんだろうな。

[147. 匿名]

初日から仕事教えてくれないし、その癖仕事が遅いと言われたから5回行ってやめた。

[148. 匿名]

>>145
派遣先は介護施設とかですか？
私もそのスタイルをとろうか迷っています。

[149. 匿名]

>>148
夜勤したくないので介護施設しかないんですよ〜
特養、有料老人ホームを回ってます

[150. 匿名]

>>128
そうですね。
職場見学後帰宅して1時間以内に電話、が決まる時で、だめな場合は当日夜や翌日に返事がありました。

でも、決まらなくても単にその職場と合わないだけだなってことが最近わかりました。

よく、ネットでは、事務職は若い人じゃなきゃだめとか言われますが、私のいったとこは、50代の人とか普通にとってましたし、むしろ年齢層高めの部署だから若い人はだめ、と考えている場合もあるようです。

また、あんまりスキルが高いと既にいる派遣さんとうまくいかないからダメで、スキル低めの人、とりあえずなんでもハイハイって聞いてくれそうな子がいい、という採用の仕方もあるようです。

大手だからホワイトで中小はブラック、これも一概には言えません。大手でも、正社員が病みまくり、派遣はすぐいじめられるブラックもあります。

なので、見学に行って、なんとなく感覚で雰囲気が良いと思えて、しかもスッと決まるとこがアタリです。

色んな人を見てキープして決めなきゃならない会社は、仮に超有名企業でも何かしらその職場に難しい事情を抱えていて、たいがい、職場環境が変で派遣が長く続かないから、続きそうなタフな人、正社員並みの根性で取り組んでくれる人を探しています。

[151. 匿名]

>>149
返信ありがとうございます！
医師の定期往診とか知識ないと大変ですか？
正直そこまでの臨床経験もなくて、それが心配です。

[152. 匿名]

人間関係を理由に辞めては転職してを繰り返してる
しんどいところにいて病むくらいなら早く辞めちゃっていいと思うけど、履歴書を書くときに困るんだよね、どこもかしこも短期間で辞めてて💦

[153. 匿名]

>>152

わかります(T ^ T)
私もそうです……

[154. 匿名]

>>151
申し訳ないのですが、臨床経験がない人は困ります。。。

即戦力、知識、急変時の対応、家族、医師への対応が求められます
使えなかったら切られますけどね

私は一通り経験してるので往診含めて対応できます

というか、病棟疲れて派遣にしよー
施設楽だーって考えの人は来て欲しくないです

[155. 匿名]

>>151
そうですよね。
施設はやりたいことではなかったので時給だけみて選ぼうとしてました。
ちゃんと修行してから、考えます！
貴重なご意見ありがとうございました！

[156. 匿名]

>>154
アンカー間違えました。

そうですよね。
施設はやりたいことではなかったので時給だけみて選ぼうとしてました。
ちゃんと修行してから、考えます！
貴重なご意見ありがとうございました！

[157. 匿名]

>>155
ちなみに、時給もピンキリです。
今、同じ施設で働いてる看護師も派遣会社によって時給が2000-2500円と様々です。
地方だと時給2000円切る事もあるようです。

[158. 匿名]

>>157
そんな違うんですね。
大手の派遣会社が高いイメージですね。
ちなみに急変時の対応などは講習受けていらっしゃいますか？

[159. 匿名]

>>1
契約満了ならいいと思うよ
逆に問答無用で一方的に切られる事もあるんだし

[160. 匿名]

>>158
私は臨床経験20年ですし、元々、三次救急にもいたので受けなくても問題ないです

失礼ですが、臨床経験どのくらいで経験した科はどちらになりますか？

[161. 匿名]

>>158
経験が少なくてつぶしがきかないうちは、安易に派遣にならず、臨床経験積まれた方が将来困りませんよ
これ確実です
私は循環器、心外、脳外、救命、CCU経験してます
そして、オーバーワークで疲れた時に病気がわかりオペをして体に負担が少ないこの道を選びました。

[162. 匿名]

>>158
大手でも破格に安いとこあります。看○ルー。

え？あんなに有名なのに2000円なの？と驚きました。
まぁ、パートだと病棟でも施設でも時給下手したら1800円レベルなのでマシですが。
この、時給では生活カツカツで貯金あまり出来ないです
（持病があり、医療費が結構かかってます）

[163. 匿名]

>>160
たくさん教えていただきありがとうございます。
私は外科系病棟半年とオペ室しか経験ありません。
看護師なってからは約7年です。
オンコールと当直、夜勤で自律神経乱れて一度看護師を離れました。
正直つぶしが効かないため後悔しています。
病棟に戻る気もないので、せめて基礎だけでも学びたいです。

[164. 匿名]

>>143
主さん、返信ありがとうございます。私は、>>141です。

そうか。やっぱ人間関係は、大事ですよね。でも今回の派遣先は、先輩が主さんへの指導を放棄してたため、辞職を余儀なくされたんですね。

私が色んな派遣社員やその環境を見て思ったのがやはり、経験が豊富ではない人達は、

1. 半年離職率の異常に高い、シビアな外資系
2. 圧倒的に人材、資金などリソースが足りていないのに、職務範囲だけは広く忙しい、設立間もない中小企業
例）部署数10名未満とか、自分の仕事とは関係ないはずの、仕事をしなければいけないとか

3. 会社の年齢構成比が、あまりに偏っている会社
例1 ）その職種や業種の経験が少ない、アラサーまでの女性ばかりの会社
→異業種出身の、経験が浅い人達ばかり集める。わざと至らない点をそれぞれ見つけ、離職率を高くする会社
例2）アラフォー、アラフィフ経験豊富な部署の中に、経験の浅い20〜30代が1、2名
→運が良ければお兄さん、お姉さんに可愛がってもらって指導を受ける。でも運が悪ければ、管理職の社員などに、周りと自分との仕事の、出来具合を比べられてしまう。優しい管理職なら、自分には何が足りないか、何をどうすればいいか教えてくれるでしょう。でも、良くない管理職なら、周りよりも仕事ができない人間と即判断し、契約解除してきます。

4.仕事の事をまだよく理解してない新人にわざと、パワハラ上司を直接の指導者としてあてがう
→新人を萎縮させ、わざと仕事ができない自信喪失な状態に持っていく

こんな感じの不利な環境に、配置されやすいと思います。私は英語が多少分かるという事から、事務未経験から貿易事務を紹介してもらいますが上のような厳しい環境が多かったです。まだ2社しか経験してないのに、不利な状況のミックスで辞職しました。

[165. 匿名]

>>164の続き

ここからはガラッと変わり、派遣社員が理想に近い派遣先を得るまでの、予想図です。

①環境が良くない職場に、何社も派遣されていく。短い契約期間で毎回終了。
②転職回数は増えすぎるが、その職種で働いた経験は次第に積み重なる。前例も増えていくため、新しい派遣先であっても、仕事の理解が少しずつ早くなっていく。
③やがて中小企業など厳しい環境に派遣されても、耐性がつくように。前例を元に、経験が浅い時期よりは遥かに仕事の効率、正確性がアップ。何年も働けるように。
④やっとの事で、分業化されている大企業へ派遣されて少し楽になる。

こういう厳しい環境に何社も何社も耐えて、耐性や経験が付いてきてようやく、努力が実る。自分の理想に近い派遣先に行ける可能性がアップするのかもしれません。派遣社員は使い捨てと考える派遣先が残念ながら多いため、（短期間で契約終了するケースが、非常に多い）派遣社員にとっての安定は、長い長い道のりです。

色々あって辞めてしまいましたが、前の会社で私に仕事を教えてくれた先輩が、こんな道のりを辿っていたような気がします。

[166. 匿名]

>>165の続き

経験が少ないまま正社員になれるのは、新卒の時だけ。でも就活時に、大不況や大震災が起こると、採用人数が大幅に減らされる。社員にあぶれた人たちは、非正規に。しかも事務職の求人は、ほとんどが派遣で直雇い少ない。新卒のように念入りに育ててくれず、1年でさえ待ってくれない。すぐ切られる。新卒時に社員になれなかったら、本当に容赦ないですよね。非正規スパイラルに、何度も何度も心が折れてしまいますね。

いつも長くて申し訳ないです。でもいつか主さん、私を含め、悲惨な思いをしている派遣社員一人ひとりに突破口が見えてきますように。

でも幸い、特に事務職派遣であれば、OLと同じような仕事ができます。そしてバイトと違い、月収だけは安定します。（1年働き続けるのは難しいため、年収は安定しない。）その利点を活かして、休日には好きな習い事や、今後に役立ちそうなスキルアップの講座を受けてみたり。離職期間中に海外旅行を楽しんでみたり。あるいは仕事の安定はかなり難しいため、支えてくれる旦那さんを見つけるため、婚活をしてみたり。（結婚前でも後でも、子供さえ産んでしまえれば、子育て専念のため仕事辞められるかもしれないからラッキー。その代わり悪い男に捕まらないよう、注意が必要ですが。そして結婚するまでは、仕事に生きる可能性も捨てずに頑張る。そうすれば、子供が小学生になったら働いてくれと旦那に頼まれたとしても、経験を活かしてどこか働き口が見つかるかもしれない。）

派遣社員という名のジプシーの特権を活かし、色んな事に挑戦してみるしかないですね。なんて、こう書いてる私も、なかなか達観できず、悲観してますけどね。派遣社員に幸あれ💓

[167. 匿名]

トピズレだけど非正規雇用ってさ、どう考えても男尊女卑だよね。後は、バブル世代より下の世代が、損する制度。

非正規の割合は、女性が圧倒的に多いんでしょ？なんか寿退社前提で、そんな不安定な制度作られてもさ〜。実際は、非正規女性が結婚するのって本当に大変な事だよ。女性が非正規だと、

・正社員の適齢期の男性との、自然な出会いがない。
・そもそも一緒に働くスタッフに、男性が少ない。
・少ない男性スタッフの中から交際相手が見つかっても、相手の男性も非正規の可能性が高い。

だからこそ社外にも出会いを求めていくけど、一期一会みたいでチャンスをモノにするのは難しい。それに、最近の男性はある程度しっかり稼いでる男性でも、自信ない人多い。だから女性にも、共働きを望む人が多いわけ。

昔の女性の腰掛けなんて制度は、若い女性の周りに、必ず「お節介おばさん」がいたから成り立ってたんじゃないのかな？「そろそろ、あなた結婚したら？そうだ、似合いそうな男性紹介してあげる」と。

しかも昔の男性のお給料は、好景気、年功序列、終身雇用でしっかり伸びていく事が分かっていた。だから求める女性像も、「可愛くて、性格よし。俺は働いてしっかり稼ぐから、妻には家事と育児やってもらいたい。だから働いてなくても、家事手伝いで構わない」という考え方の男性が多かったんじゃないかな。

はぁー。生まれ間違えた。女性の社会進出なんて、意味ないじゃん。まだ結婚できてない女性の地位を邪険に扱うぐらいなら、昔の制度に戻して欲しいわ。結婚したって、昔より男性のお給料下がってるから、不安で共働きしなきゃいけないでしょ？そしたら運良く結婚できても女性は、仕事、家事、育児よね。旦那さんは、仕事をする余裕しかない。男は仕事、女は家事。結婚したくないからキャリアに生きる、一部のたくましい女性だけが働き続ける感じだったらいいのにな。

[168. 匿名]

>>13
素晴らしいと思う。きちんと自分をわかってらっしゃる。わかっていてもそうできない人もいる。まさに私。高卒、アラフォーでこれまで転々と派遣先を変えてきましたが、出会いに恵まれずここまできてしまいました。正直、働くことがあまり好きじゃないし、結婚したかったです。

[169. 匿名]

続かない、同じ職場で半年が限度
5年やってやっと同じ職場初1年突破する
環境、休憩室とか整ってないからアウト
6末でやめる予定。
人間関係は今までと違い、男だらけだから
いびりはない。

またいじめられたらこわい。
悩む。

[170. 匿名]

私も今のところは三月末でやめる予定。
まだ営業が来てないから伝えられていないです。

空気もどんよりしていて、
トイレも一つ、昭和気質だから庶務業務もたくさんあって業務に支障出るときあるし。

人間関係は良くも悪くも、
こっちと関わりを持たない人だらけ。

心もどんより萎えます。

[171. 匿名]

>>11
だから人が集まんねえくて
派遣会社使うしかなくなってんじゃ

[172. 匿名]

>>1
>>24
営業さんとの関係が築けてないからか、紹介してもらえません。ＨＰに載ってる求人数があるのに、何故紹介してもらえないんだ？次があるの羨ましい。

[173. 匿名]

知り合いが派遣で1年ごとに派遣先が変わってる。もう10社以上だと思う。大手の派遣だと時給もいいみたい。

私からすると、違う職場で仕事を覚え直すのは面倒だなぁとか今の職場は人間関係いいのに次の職場で変な人がいたらやだなぁとか。環境がいいからそのまま正社員になりたくても、契約満了だったらよっぽどのことがないと難しいのかな？と疑問がありますが、派遣の皆さんどうなんですか？

[174. 匿名]

4月から派遣法改正になるから、3末までで切られる人多いのかな？