売り手市場が続く中、「内定辞退セット」に注目集まる ”大学関係者の悩み”を受けて商品化

[1. 匿名]

出典：news.careerconnection.jp

売り手市場が続く中、「内定辞退セット」に注目集まる　”大学関係者の悩み”を受けて商品化 | キャリコネニュース

「内定辞退セット」が注目を集めている 日本法令が昨年12月に発売した「内定辞退セット」が好評だ。販売開始から1か月足らずにも関わらず、大学の購買などから「うちでも取り扱いたい」といった問い合わせが相次いでいるという。

「ある大学で、学生が内定辞退の連絡をLINEやFacebookで行ってしまい、問題になったそうなんですよ」

…同社はこうした問題に目をつけ、昨年夏ごろに開発をスタート。

[2. 匿名]

なんでこんなの作るの？

[3. 匿名]

進化していけ

[4. 匿名]

凄い世の中になったね

[5. 匿名]

世も末

[6. 匿名]

便利そう！確かに内定辞退する時、すんごいしつこかった。。。

[7. 匿名]

人口減ってるんだからもう淘汰されるしかないのよ、さっさと潰せばいいの
外国人で埋めようとしないで!!!

[8. 匿名]

氷河期世代の自分には考えられない商品だ（苦笑

[9. 匿名]

氷河期世代の私からしたらほんとにありえない、、、こういうのが大人子供？を助長させるのか、、、

[10. 匿名]

退職代行といい、なんかこうコミュニケーションの仕方が変わってきてるね

出典：www.mbs.jp

[11. 匿名]

代行するのかと思った
自分でやるなら良い商品だね
私も電話で伝えたら説教してくる企業があってストレス溜まった

[12. 匿名]

企業だって学生を人扱いしないんだから、
企業も大事にはされないよ、当たり前だ。
大切に扱って欲しいならば、人を大切に扱えやボケ！
日本人を優先にして雇い、パワハラ無くす努力くらい見せろやボケ！

[13. 匿名]

>>1
学生が内定辞退の連絡をLINEやFacebookで行ってしまい

こんな奴を使わなければばらない日本も終わってるな

[14. 匿名]

こんなもん買わないと辞退も伝えられない学生なんて会社もいらないでしょ
人間をダメにするもの作るなよ
便利グッズでもなんでもないじゃん

[15. 匿名]

断りを入れたり相手に嫌なこと伝えたりする事から逃げる人間が増えてるよね。

[16. 匿名]

老害立腹トピになってるw

[17. 匿名]

>>10
けじめつけろよ自分でと思う

[18. 匿名]

>>15
叱らない教育の結果ですね

[19. 匿名]

>>1
ついでに履歴書コピー可にしようよ。
効率悪いし、時間の無駄！！

[20. 匿名]

試験や面接のことは教えてくれるのに、内定辞退の仕方は教えてなかったということね。

会社という組織と学生という未熟な若者がやりとりするのって確かに温度差あるし大変だよ。

[21. 匿名]

>>1
時短、企業が推奨してるんだし、アリだわ。

[22. 匿名]

自分が苦労したから若い奴も同じ苦労しろ！って言い出したら終わりだと思ってる
脳みそが成長止めてる証拠

[23. 匿名]

>>19
そんなやつ誰が雇うねん。志望動機がコピーOKな会社いやだわ。

[24. 匿名]

>>19
履歴書はパソコンソフトで作ったよ
人事によると手書きもパソコンもそれぞれメリットがあるんだと

[25. 匿名]

電話１本で辞退したわ…

[26. 匿名]

企業側のサイレントお祈りが珍しくないんだから入社前の辞退なんて適当でオッケーでしょ

[27. 匿名]

こんなものが無いと辞退さえきちんとできない人が内定を取りまくるって、振り子が逆に振れすぎだね

[28. 匿名]

内定辞退の正しい伝え方が必要なのは分かるけど
紙に書くと封筒に入れるじゃなきゃダメな文化も終わって欲しいな。

[29. 匿名]

見捨てられた氷河期世代を尻目に…

[30. 匿名]

>>12
言いたい事は分からなくもないけど、こういう暴言を付けてくる人は真っ直ぐに受け入れて貰いづらい。
先方との関係が拗れやすいお人柄に見える。

[31. 匿名]

>>15
その代わり、弱い相手にはとことん当たり散らす人が増えたよね

[32. 匿名]

>>30
人を使うことに慣れていないのかな？
少なくともあなたは経営者には向いてないね。
人を大事にする企業は業績上がってるんだけど。

[33. 匿名]

自分も苦労したから若い子も苦労しろ！っていうのは違うっていうのはわかるけど、あまりにぬるま湯過ぎると数十年後日本が本格的に後退国になったときどうなるんだろうとは思う

[34. 匿名]

>>20
今年度就活してた大学4年だけど
こんなのわざわざ教わることじゃない。
教育とか社会の問題ではなく、個人の問題…。

[35. 匿名]

舐めた企業多いから内定辞退されまくって欲しい
若者よ頑張れ

[36. 匿名]

時短を実行しているだけ。悪いとは思わないなー。
どうせ企業も氷河期のころ、人を大切にしなかったんでしょ？

[37. 匿名]

>>1

いやー、
さんざん若者イジメ
しまくっていた

悪夢の民主党時代

と比べると
雲泥の差ですなあ

国家公務員新規採用4割減 「若者いじめ」批判相次ぐ : J-CASTニュース

政府の行政改革実行本部は2012年3月6日の会合で、13年度の国家公務員の新規採用数を、政権交代前の09年度と比べて4割以上削減する方針を決めた。消費税増税を柱とする社会保障と税の一体改革を押し進める上で、「政治と行政の『身を切る姿勢』」を強調することが狙い...

　　

[38. 匿名]

>>1
ビジネスライクにね！若い人がよくわかってる。

[39. 匿名]

面接も人と人との出会いなんだよね
どんなに沢山の学生が来ようと学生にとっては人生の分岐点の大きな出会いだから、それをわかる人に人事担当になって欲しい
私は恵まれて入社した後も会えば声を掛けてもらって凄く励みになったし感謝してる
内定を取り消されるのが嫌なら人事も人を大切にするべきだよね

[40. 匿名]

氷河期世代としては羨ましいわ

[41. 匿名]

そんな非常識、内定蹴ってくれて逆にありがたい

[42. 匿名]

>>14
だからラインとかで断るわ。
時間もったいないもん

[43. 匿名]

すでに社会に出て多少なりとも働いた人でも、辞めるときの話し合いや手続きを代行業者に依頼するぐらいだから、
ビジネスマナーや会社組織についてほとんど何も心得がない学生がこういうセットを手に取るのも仕方ない気がする

[44. 匿名]

氷河期だって内定辞退は普通にあったよ
採用は優秀な人に集中するんだから

[45. 匿名]

こんなのに頼るようじゃ社会人としての耐性が心配

[46. 匿名]

>>33
今は最低限のコミュニケーション取ることすら面倒くさいって世代だから、今からの世代はロクな指導員から教育受けないと思うよ。

[47. 匿名]

結局辞退されるような企業なら電話一本で良いでしょ。

[48. 匿名]

おばさんには縁のない世界。パート事務すら受からない。

[49. 匿名]

いいんじゃない？
新しい上司はフランス人🎵とか歌あったけど、
入ってくれる社員がフィリピン人韓国人になったら、
こういうわかりやすいセットで出してもらったほうがありがたいでしょ

[50. 匿名]

行きたくないなら自分で断われや。

[51. 匿名]

辛口コメントが多いけど、
ちゃんとビジネスマナーに則って断らなきゃ…って真剣に考えるからこそ悩む人もいるんだと思う。

[52. 匿名]

>>42
「こんなやつ雇わんでよかった」の典型。

[53. 匿名]

>>1
企業は不採用の連絡を「お祈りメール」一本で済ますよね。
中には
「合格された方には○日の○時までにお電話でご連絡致します。ご連絡がなかった方は残念ですが…」
なんて所もけっこうあった。
だから学生が内定を辞退する時もLINE一本で済ませて何が悪い
ってことなんだろうか…。

[54. 匿名]

>>47
ちょっと前は辞退されるような一部の企業がすごかったよ。
内定辞退のメールは無視、電話がきたらひたすら引き留める。
極端だけどLINEで済ませたい気持ちが少し分かる。

[55. 匿名]

>>51
そういうのって尚更自分の親とか大学に相談しない?

[56. 匿名]

>>30　ボケ!とか書き込む神経を疑う

[57. 匿名]

そもそもだけど、今って採用担当とLINEで繋がるものなの？
応募者とLINE交換してる企業なら、LINE経由で連絡が来てもそこまで怒れない気もする…

[58. 匿名]

>>55
「マナー」とか「エチケット」とかって、講師ですら人によって言うこと違ったりするから、調べれば調べるほど分からなくなったりするよ。
もちろんLINEやSNSは論外だけど。

[59. 匿名]

>>12
今年一納得したコメント
これはまとぶろにのる…！

[60. 匿名]

お断りがお祈りメール一通で済まされるなら
辞退もお断りメール一通でって流れ不思議でもなんでもないと思う
学生と採用側は対等でないっていうのは市場原理わかってない

[61. 匿名]

新卒で内定辞退した人しかわからないと思うけど、嫌味と説教酷いのよ。なんでこっちは人生の大切な選択しただけでそんなに説教されなきゃいけないのか腹立つよ。

[62. 匿名]

>>8
95年生まれだけど
大卒組はオリンピックバブルでよかったみたい
でも自分は高卒組
当時オリンピックバブルあるって知ってたら
頑張って奨学金借りて大学行ったかも
まぁ今更だけどさぁ

[63. 匿名]

「まだ内定ですよね？辞退させていただきます」

でOK
内定って言葉のちゃんとした意味を知らない担当者なんてどうでもいい

[64. 匿名]

日テレの笹崎アナをみてごらん?
あれが本質よ
腫れ物扱いなうえに実力もないから同期より露出少ない

[65. 匿名]

>>12
なんか嫌な事されたの？

[66. 匿名]

自分で尻拭いも出来んバカが仕事できるわけねーわ。
嫌なこととか相手に悪い話を伝えることから逃げて、仕事ってそんなことばかりなのにどうすんの？

蹴られた会社もこっちから願い下げってやつよ。

[67. 匿名]

>>52
雇ったら顧客への連絡も全部ラインでやりそう。

[68. 匿名]

会社にLINE教えるなんて恐ろしい事できない

[69. 匿名]

内定って学生は行きませんで断れば済むけど、企業はそれなりの理由ないと取り消せないからLINEはないと思う。

[70. 匿名]

法律的には内定取り消しって解雇と同じ扱いで取り消しの理由によっては企業が慰謝料を払う事もあるのに、学生さんはそこまで求められないからサクッとLINEでなんて言わずにきちんと電話してお詫びするべきと思う。

[71. 匿名]

逆にお祈りメール送ってやればいい。

この度は私を選考していただき、誠にありがとうございました。
検討の結果、 誠に残念ながらご期待に沿いかねる結果となりました。結果に関するお問い合わせにはお答えできかねますので、 ご了承のほど、お願い申し上げます。
採用活動が実り多きものとなりますよう、お祈り申し上げます。

[72. 匿名]

>>54
子どもがそうで、電話をまず担当に引き継いでもらえないし
時間を確認してかけなおしても不在
やむを得ずとりあえず伝言を頼むと、伝言すら受けてもらえず
メールも無視

大学の先生経由で断るまでに2週間かかってました

[73. 匿名]

>>67
極めつけは「上司が無能だから聞いてない。まじコンプライアンス案件ー（実際は聞いてる）」とか言いそう

[74. 匿名]

新卒じゃないけど
採用見送りの場合、企業からは
郵便で届くけど自体の場合は
何故か電話するのが礼儀と
思っている自分がいる。
こちらも郵送でと思うけど性格上
できないってだけの事なんだけど
こういうのあってもいいと思うよ。
だって企業側もネットで拾ってきた
文章出力してるだけでしょう。
断られたくなかったら魅力的な
待遇にして。

[75. 匿名]

>>24
履歴書は手書き、職務経歴書はパソコン、とすると両方アピールできる。
新卒は、職務経歴書ないけどね。

[76. 匿名]

内定辞退を

電話で　　→　これが一般的だろうけど、今時やらなくていい
SNSで　　→　やや非常識に思える
代行で　　→　絶対にありえない

メールか手紙で　
　→　これならイイよね

ただ、今の学生って
Outlookや手紙なんて、使った事無さそう

[77. 匿名]

就職活動に関して色々と、至れり尽くせりで教えてくれるんでしょ？今は。
それとセットで伝えときゃいいだけの話でしょ。
それに、LINEとかで辞退するのは、こういうの購入しないよ。
本当のバカなんだもん。

[78. 匿名]

そろそろ必要なくなるよ。
売り手市場は終わる。

[79. 匿名]

>>51
ちゃんと悩む人は、LINEとかで伝えないと思う。
何でも自分で考えられる人が購入するんだと思うよ。
そう考えれば良い商品かもね。

[80. 匿名]

>>30
まあまあネットでくらい本音で書いてもバチは当たらんよ

[81. 匿名]

アラフォーだけどこんなのいらないと思う
担当者に電話やメールで終わり、これでいいよ。

だいたい内定なんだから本採用したあとでもあるまいし。
企業が就職氷河期にどれだけ酷い対等してきたか知ってる？不採用通知1個、ひどいところは合格者以外には連絡しないとか。面接の態度もものすごく酷かったし。企業なんかに過度な礼節なんていらないと思うわ。社員側としても人数確保したいだけでさる者とかまじどうでもいいし。

[82. 匿名]

内定お断りとかテンプレメールでいいよ
企業側だって断る時はメールだし
とにかく早く出せ

[83. 匿名]

電話で伝えたら十分だったけどな。
会社来てくださいって言われて
行ったらコーヒーかけられたとか
都市伝説あるけどあれって本当なの？笑

[84. 匿名]

自慢じゃないが特殊なスキルがあって新卒の際、とある企業に猛アピールされて、給料面も破格の提示をしていただいた。

確かにペーパーで見たら勤務時間や立地、建物から給料面まで魅力的だったけど、人を金にしか見てないような発言を繰り返しているのを聞いてメールで辞退した。
辞退した途端、鬼電鬼メール。自宅に手紙を送りつけてくるわ、理由を教えろ、じらして更に給料アップしたいのか？ならあげてやるから会社に来い！！！


1か月続きましたよ。あまりにしつこいので電話に出て他の会社に決まったと言ったら物凄く嫌味を言われた。最初は是非うちに来て欲しい！って態度だったのに断った途端ゴミ扱いされて笑った。


今流行りの代行使えばよかったと反省。負のオーラ出てる人間と関わると体力使う

[85. 匿名]

>>53
お金を支払う方と働きたいと言って面接に来る奴と、同じな訳ないじゃん