派遣社員の不平等な実態「こき使われる」「正社員以上のスキルを求められるなど、大変矛盾を孕んだシステム」

[501. 匿名]

派遣さんって考え方のクセが強い人多いと思う。
うちの職場に限ってかもしれないけど…
だから派遣なんだね…察し…って感じ

[502. 匿名]

>>499
wwww
放っておこう。
見えない敵と戦ってるんだよ…笑

[503. 匿名]

誰でもできる作業を人が2時間かかるところを1時間でできるから異様に自信持って正社員とか見下してる派遣多いよねww それ作業ですからwwww

[504. 匿名]

派遣さん 癖強い人多いよね だから人間関係できないから派遣なんだろうけど
人間関係に金払ってるとか考えられないんだろうなw
パソコンができたら世の中全て最強だろ思ってる奴多いよねw派遣さんw

[505. 匿名]

派遣批判コメントに必死にマイナスを付ける派遣さん。

[506. 匿名]

雇用主は派遣会社なんだから不満があるなら派遣会社に言えば良いと思う。

[507. 匿名]

派遣さんがやってるのは部分の作業だからね 正社員がやってるのは枠組み作りと責任取り
同じ給料待遇なわけないでしょw

[508. 匿名]

>>499
社会出た事ない？ 派遣さんが正社員に不満持つ理由って大抵これなんだよね
背景とか追ってる責任とか仕事の違いを完全無視していきなり作業の速さだけで比べちゃう
作業を早くできる事以外で給料をもらっちゃいけないと思ってるんだよね派遣さんって

[509. 匿名]

仕事が無いとき派遣を働かせ社員を休ませてるけど逆じゃない？
派遣はどうせこの先切られて人生行き詰まる可能性が高いし年収も少ないんだからむしろ労るのは
派遣で社員を働かせなきゃだめじゃないか？

[510. 匿名]

私がエクセルで30分で作れる表を部長は1週間かかるとかね まあ部長くらい分かりやすかったら
文句言わないんだけどさ 同世代の正社員の女とかだと比べちゃうんだよね
んで仕事しないとか言い出して不満持ちゃう
あなたがやってるエクセルの仕事取ってきたの彼女ですよ(彼女が正社員の肩書きがあるから会社は彼女にこのプロジェクトをやらせてるんです)w 枠組みを作ってるのも彼女2このプロジェクトが失敗したら責任を取るのは彼女なんですwもうちょっと派遣さんはわきまえて欲しいですね

[511. 匿名]

正社員が作った枠組みの中で自分で取ってきたわけでもない責任を取るわけでもない作業して
なんでそんな金がもらえると思うのか不明
正社員はそこで正社員として信用があるからプロジェクトの仕事取ってるんですよ

[512. 匿名]

正社員以上のスキルってw 責任とらないじゃんw スキルなんて別にスキルでしかないから
責任取る人が一番偉いんだよ

[513. 匿名]

>>508
ちょっと話はズレるけど確かに非正規って一番速く終わらせることに拘る人が多い
アホダナーって思っててそして迷惑に思ってる
他の人は疲れないペースを保ってやってるだけだから…

話を戻すけど大きなミスをしたときは非正規に擦り付けて飛ばしたりしてるんだよなぁー

[514. 匿名]

社員の責任ってなんなんだろうw

[515. 匿名]

>>513
だって結構ミスするって言ってもっていうか 次元が違うことに気づいて欲しいよね
正社員の仕事っていうのは作業じゃないんだよw 次元が違うのよ
あとミスの失敗を派遣になすりつけるっていうけどそりゃ仕方ないでしょ
そりゃ責任取る人ととらない人どっちが大事ですからって言ったら責任取る人の方が大事だもん
嫌ならあなたも責任とればそう扱われますよって話

[516. 匿名]

>>514
え？マジで言ってます？正社員の一番大きい責任はプロジェクトを立ち上げて枠組みを作って運営して
責任取ることですよw作業の速さではない。あなたがやってる作業プロジェクトはその会社の正社員が会社に信用されて会社から取ってきた仕事でもあるんですよ失敗したら責任を取らないといけない

[517. 匿名]

>>514
社会でて働いたことないの？ww

[518. 匿名]

下っぱでもなく派遣に仕事を教えたりしなきゃいけない立場なのに
派遣から教わってるようじゃなんだかなぁとも思うけどね

[519. 匿名]

>>516
失敗したときどう責任とるの？
どうとらされるの？
そこを明確に知りたいんだけども

[520. 匿名]

私の意見に異様に反対してる人見ると派遣さんってやっぱ派遣さんなんだなって思う
仕事とか金は降ってくる思考ね それ枠組み作って運営して責任取ってる人がいるんですよw

[521. 匿名]

>>515
でも責任をとる人って一部の人に限られてるよね
社員全員がとるわけじゃないし

[522. 匿名]

>>520
反対してる人なんている？

[523. 匿名]

>>509
なんで派遣を労わるの？wwまず責任もなく定時で帰り好きな時に休む派遣さんは労わるほど疲れてないでしょ
仕事ない時休まないと正社員は有給消化出来ないし。仕事ある時正社員が休んだら派遣さんが全部仕事してくれるの？

[524. 匿名]

>>519
まず、プロジェクトが失敗でした では済まない場合も多いよね
失敗っていう結果が許されなければ成功させるしかない 成功させるしかないんだよね やったことある人は私の言ってる意味分かると思うけど。責任って言うけど別に失敗したからって失敗は失敗だし具体的に責任を取らされることがない場合も多いよ 明らかな落ち度が無ければね。無理だってわかってるのにやるプロジェクトも多いし。明らかな落ち度があれば会社内での信用が下がるだろうね 次のプロジェクトやらせてもらえないかも
降格とか左遷とかもあるけど。

[525. 匿名]

>>141
なんで派遣社員が自分の会社に必要か、考えたことありますか？

自分たち正社員に足りてない部分があることに気づかず、派遣さん含めてビジネスを進めていく上での、助け合いの精神すらないような、、、
あなたみたいな正社員は本当に害だと思います。

[526. 匿名]

>>521
ん？ 全員が責任取るんですよ 企業内評価ってものがあるから、見えないところで責任は取ってます
それかいずれはその立場になるんだからって事で修行してる場合もあるし

[527. 匿名]

ずっと正社員だから思うのは正社員は「１仕事できる人」「2面倒から逃げるだけのスネ夫」「3コネ」「４仕事できない性格悪いやつ」が多い

この中で誰が一番上層部に好かれるかと言うと４なんだよな日本の会社は

[528. 匿名]

>>522
いなければごめんなさい

[529. 匿名]

例えば派遣のほうがスキルがあったとしても給料少ないのは仕方ないと思うよ
ある期間だけ働いてもらう働き方だし
派遣というのはそういうもの
だから新入社員よりは貰えてる
正規に対しては先行投資とか今まで支えてきたっていう部分もあるからね
ただ派遣をバカにしてる人もどうかと思うよ
派遣に助けられてるということを忘れている
ただの低レベルな人

[530. 匿名]

>>526
派遣も直雇用も両方経験あるけど、企業内評価なら大抵の派遣先企業で派遣社員もされてるけどな。派遣会社とは別に
そしてプロジェクト云々ではない末端の事務作業してる正社員は、ミスしたとて上長が責任持つからそこでのマイナス評価って派遣でも正社員でも変わらない

[531. 匿名]

>>523
なんだろう
あなたの想像する会社の働き方と
私の言ってることが一致してないと思うんだ
まず休むって有給のことじゃないよ
仕事で余った時間の使い方の話をしてるだけなんだけども
私の会社正規も派遣もくっそ楽なんだわw

[532. 匿名]

>>530
まあ正社員は後々その上長になって責任取るから今は言われないだけなんですけどね

[533. 匿名]

派遣を見下してるわけではない ただ次元が違うよねって言いたいのと
いくら作業ができようができまいがアホだろうが責任を取る人は責任を取らない人よりは上だよね
って言いたいだけ 以上 寝る

[534. 匿名]

見下してるんじゃなくて 実際下なんだよ わきまえてください とも言いたいです

[535. 匿名]

変な平等主義が流行ってみんな同じですよって勘違いしてる人が増えたね
仕事で一番偉いのは責任を取る人ですよ

[536. 匿名]

>>425
少なくともその世代は第一次氷河期世代より入試は楽だったから
就職浪人にも先の世代よりは多少は寛容だったし

[537. 匿名]

>>14
大手損保の契約社員だったけど、産休はおろか退職金さえ無かったよ。
もちろん 派遣社員の時もそうだった。
今は 派遣もどんどん 権利が向上…と言うか、女性の権利が認められてきたんだね。

[538. 匿名]

>>35
本当だよね
雇用が不安定で自分だけの生活を守るのが精一杯なため、子供なんて産めないし

今後、解雇当たり前、終身雇用無しになったら、ますます子供は無理

[539. 匿名]

>>275
それができる図太いメンタルなのに何で鬱？とか思うよね

[540. 匿名]

>>21
正社員だって色々な事情で戻らないと人もいるし
中小とかは正社員でも環境が整ってないんじゃない？

[541. 匿名]

下の人を貶してもあなたの価値が上がるわけではないよ
そうとう自分に自信がない、価値がないと思ってる人なんだね

[542. 匿名]

正社員より時給がいいからイジメの対象とかになりやすいらしいと聞いた

[543. 匿名]

派遣さんのほうが正社員より作業が速いからってどうのこうの、なんのために派遣雇ってると思います？こきつかうためですよwwww だの、ずーーーーーーっと連投してた基地外、寝た？

相当、頭おかしい人だったね。マジで。基地外。

[544. 匿名]

>>536
戦後もっとも見捨てられた世代だよね、団塊ジュニアのロスジェネは。
すでに高齢になっちゃったし、バカみたいに人数多くて財源つかいたくないから、昨今の救済措置からもすべてはずされてるし笑
ベビーブーマーだから人数バカみたいに多くて、受験戦争の熾烈さは地獄レベルで、ほとんどの人は四大なんか進学できなかったし。
それなのに、高学歴女は特に就職では門前払いで、続々と派遣へ。
この世代の派遣率の高さ、半端ないよ。
そして、第３のベビーブームなんか生まれなかった。子供なんか作れないっつーの。
ひどいわ。ほんと。

[545. 匿名]

氷河期世代はどれだけ就職率悪くても団結してデモ一つおこすことすらできなかった受け身世代だから。ネットで叩くしかできないから政府としては有難い存在だね。

[546. 匿名]

>>524
責任取らない人多いでしょ

[547. 匿名]

>>524

さっきから錯乱してない？
メンタル、大丈夫？
こんな混乱して錯乱してるテンパってる人に、とても大きなプロジェクト任せられないと思うんだけど。

[548. 匿名]

>>3
わかりますw
某大手IT企業◯◯に派遣で働いてたけど、派遣なのに、社員と同じ会議に出させられて、社員と同じように今期目標とかたてさせられんの。

はあ？ふざけんなよ？と思ったわ。

今期の目標？
ねーよ、そんなもん！低賃金のなかから頑張って貯金5万することくらいだわ！

[549. 匿名]

>>85
ほんとそれ。
小泉以前の派遣法に戻せっつーの。
国民を奴隷身分におとしめて、企業を救うって、これ、なんなの？？？？？？

[550. 匿名]

う～ん。。派遣を攻撃する書込みしているのって同じ人が多そうね。
私から見れば、派遣を雇っておきながら派遣を嫌う。これいかに。
現場としては仲間を全て正社員にしたいのだけどってところかしら。派遣さんは単価が高いからやめてくれよと。
派遣さんは割りきって仕事頑張る。頑張るしかないからね、それがまた気に入らないのかしらね。
責任とらされて嫌な思いをしたこともあるのかしらね。指導が足りないとかね。
企業で働く全ての人間が正社員で、責任を取れる立場なら潰れてしまうもの。
本当の単純作業をするバイトやパートさんは労う対象でしょ。安く働かせている負い目もあるし。単価だけみると高給取りで責任？とかのない憎き存在が派遣なのよね。

[551. 匿名]

こうやって、同じ労働者同士を戦わせるって雇用側の思うつぼよね。

安く使われている正社員には、派遣よりは待遇がマシと思わせ、実は正社員を雇うべき人数を派遣で補ってるって事だもん。

正社員も派遣も結局は同じ立場なのにね。

[552. 匿名]

派遣が正社員と同じ待遇を受けられるとでも思ってるんだろうね。
同じな訳ないだろ

[553. 匿名]

残念ながら所詮派遣

[554. 匿名]

誰でも働けるし

[555. 匿名]

>>56
欧米で就職転職経験あるんですか？

[556. 匿名]

非正規の待遇に不満はないけど、正規と同じような働きを求められるのは困る。

[557. 匿名]

>>35
まぁでも当時は一般職の採用が減らされたり、正社員一般職は月給16万円とかで実家から通える人じゃないと採用されなかった。
派遣なら実家住まいとか関係無く採用されるし、月収ももっと良くて、一流企業に勤められて仕事も楽だった。嫌なら直ぐ辞められるし。

ただ20代までかな。30代になっても派遣社員はリスクあると思う。

[558. 匿名]

>>329

契約社員は会社と直雇用だから、また話は別では？
このトピは派遣についてだから

派遣は人材派遣会社から来た人なので他会社から手伝いに来てくれた人ってイメージで給料も派遣会社から貰ってると思うから直雇用のアルバイトやパートさんたちとも違うよね

[559. 匿名]

派遣だから仕方ないとか言う正社員ほど仕事のスキルがないwww

[560. 匿名]

>>520
総務、法務、人事、経理とかのバックオフィスだって自ら仕事取ってないし、プロジェクトwの責任取らないですよ。
彼らもフロントが稼いできた金で給料貰ってる。
窓際族も、清掃員も、警備員も、受付嬢も。
頭悪いのに偉そうなこと言ってイタいよ？

[561. 匿名]

まあね、全員が正社員で社会人が皆平等な世の中なんか、もう絶対に来ないから。それが資本主義。近年、非正規も声を上げられるようにはなったけどだからって何も変わらない。中国なんか皆平等、みたいな事、昔は言ってたけど日本以上の格差社会だから。平等じゃないよ、世の中は。

[562. 匿名]

いろんな仕事を任されて大変だとは思うけど、パートより派遣は時給が高いから当たり前って感じだね。
あと派遣の一部だけどしょっちゅうトイレに行ってしばらく戻ってこない。休憩しすぎてむかつく。

[563. 匿名]

連投してまで派遣を死に物狂いで叩いてる正社員様笑って一体何なのか？　
下を見れば自分の価値が上がるとでも？
惨め過ぎて可哀想

[564. 匿名]

うちの派遣社員さん達は、挨拶もできなくて、社員に悪い噂を勝手に作って流して、意地悪をしてくる。
人としてダメだと思った。
社員になれないのも納得する。
気まずくなったら、違う職場にと派遣されるだろうと思う。
世の中こんな派遣社員さんばかりでは、ないと思うけど。

[565. 匿名]

そして、これからは
皆が経営者になれば良い！
従業員は全てロボット・ＡＩで＼(^o^)／

[566. 匿名]

最近「準社員」って中途半端な立場も増えてるけどこれにも気を付けてね
ボーナスは寸志程度で月給だけど時給に換算するとアルバイトとほぼ変わらない
正社員からは仕事を押し付けられ、バイトからは正社員並みに頼られ良いことなし
ちなみに5年働いて退職金は5万だった

[567. 匿名]

>>281
そういう社員がいるから、派遣に需要がある。

[568. 匿名]

じゃあその仕事向いてないって事で辞めたらいいじゃん

[569. 匿名]

>>392
わかる。私も、一度、古い体質の中小企業の社員になって嫌な思いをし、誰も助けてくれなかったので、それからは絶対派遣！って決めて大手に行ってました。間に派遣会社が入ってくれる方が安心。
以前、おかしな会社に行った時に営業が戦ってくれたこともあったし。

で、数年後、結局派遣会社からそろそろ正社員はどう？と言われ、紹介予定派遣で正社員になりましたよ。
直接応募するより安心だったので…。

[570. 匿名]

派遣はバイトやパートと同じだと思ってる。
ただ直接雇用より少し時給高いから良い。
正社員になると責任や向上心求められるし。
派遣は所詮下っ端だから精神的に楽に仕事したいって人が向いてると思う。
言われたことだけをしていればいい派遣に私は満足してます。
正社員のような待遇が欲しいなら正社員目指すべき。

[571. 匿名]

>>27
旧帝大の理系学部出ても大手全滅で中小企業しか入れなかったりしたんだよ。
女性差別も今より酷かったけど、バブル時代なら大企業数社内定取れた。
あんたみたいな人ってロクな学歴なさそうねw

[572. 匿名]

正社員って保証人必要になるよね
私は親類いないからずっと派遣
保証人頼める人いないし

[573. 匿名]

>>275
私は、正社員、派遣、で大手中小全部言ったけど、大手の鬱より、田舎の中小の精神疾患率の方が高かったよ。

[574. 匿名]

>>224
妊娠で辞めて、のちに子供見せに来る派遣さんもいて困る。
正社員ならわかるけど、なんで…？

[575. 匿名]

そりゃ派遣は、パートより時給高いしそれなりのスキルは求められちゃうよ！
でも責任ないから良いじゃん！嫌なら辞めて次行けるし。安定が欲しかったらスキルあるんだし職安行って安月給でも正社員で雇ってくれる所さがしたらいいよ。うん。

[576. 匿名]

>>339
給与面だったら会社側に言うよりも派遣会社に文句言った方がいいかもしれないよ

派遣で雇われた人がもらうお給料って、派遣会社から払われるのはご存知ですよね？

企業は派遣会社に派遣雇うためのお金を払うんだけどその総額までは知らないよね？
派遣会社がマージンとして何%か持って行くから
それで派遣社員へ支払う給与が減るんだよ

派遣会社もきちんと選ばないと、胡散臭いところたくさんあるよ
大元の企業は正社員に近い額支払ってる場合もあるから派遣の使い方の認識に差が出てしまってるのかなと思う。
私経理してて派遣も雇ってる企業にいるんだけど
その総額見て、これなら正社員雇った方がいいのになあって思ってる

[577. 匿名]

>>398
あるあるだね
余ったら貰えるパターンもあり
要らないけど何だかなぁと思う

[578. 匿名]

時給1450円だったけど契約書見たら2300円て書いてたから850円のピンハネね

[579. 匿名]

純粋な疑問だけど、毎日遅刻してくる人って派遣元から注意とかされないの？
派遣元からしたら本来貰えるべき想定金額からズレるし、派遣先との信用問題に発展しそうだけど

[580. 匿名]

派遣ですが、学歴がないので今の環境は有り難いです。
派遣の人はやりたいことがあったり、派遣を選んでる人が多いと思う。
私も定時で帰れる分やりたいことの勉強してる。
学歴がある人は正社員になった方が良いと思う。

[581. 匿名]

>>21
正社員でも
職場によっては取れない所もありますよ。
暗黙の了解で辞めなきゃいけない会社なんて
沢山ありますよ。

[582. 匿名]

>>511
正社員だって事業主から見ればただの駒でしかないわけですが、経営者の方ですか？

[583. 匿名]

>>2
努力したって報われない人が存在するのも当たり前だしなぁ。みんなが同じもの目指して、全員がなれるのか？

[584. 匿名]

仕方ない。派遣だから。半年経てば有給貰えるとかそれを励みに頑張るしかない。
自分も子供が小さいうちは正社員全部落ちたから、派遣でスキル磨くために何年か働いたよ。
30過ぎて下請け会社だけど今は正社員として、細々やれるようになった。
好きな仕事じゃなくても、正社員になる為ヤンキーババァにいじめられても耐えるしかなかった。

[585. 匿名]

>>275
公務員も鬱多い。
何年も働かず給料もらってるってちょっと理解し難い。
たまに職場に出てきたと思ったらブーツ履いて香水つけてる美人風ママさんだった。
色々察した。
本当に保守的な職場なのに、鬱にもなるわ。
民間なら全然浮かないのに、行きたくないんだろうなとかね。

[586. 匿名]

>>157
氷河期世代の人は大変だよね。
売り手市場のとき子育てとかで転職できないとかもあったと思うし。
そういう理由なくただ現状維持してたなら何も言えないけと。

[587. 匿名]

>>148
でも、派遣をこき使う会社ほど正社員登用は無いと言う現実

[588. 匿名]

派遣社員という制度自体いらない
正社員、パート、日雇い含むアルバイトだけでいい
出来ない人は給料減らせばいいだけ

[589. 匿名]

>>579
そういう人は次回更新時に切られるよ

[590. 匿名]

>>317
社員が守られるのは仕方ないよね。
いくら自分が悪くなくても、社員を追い出して派遣が残るのは居心地悪そうだから、さっさと次の派遣先を紹介してもらった方か良さそう。

[591. 匿名]

何を言おうと使い捨ての派遣

[592. 匿名]

会社が派遣会社に払うお金が高いから、社員並みのレベル求められると思う
パートはそれより低いのに、社員並みのことやらされそうになるんだけど

[593. 匿名]

>>433
恵まれた人生か、
あなたみたいに苦労する人生かって
話よ。

[594. 匿名]

>>551
正社員はその会社の人、派遣社員は派遣会社から借りてくる人だからそりゃ違うよ。

[595. 匿名]

>>572
え！保証人！？
そんなのあったかな？
緊急連絡先は聞かれたけど…

[596. 匿名]

国が派遣社員を増やす事を率先してやってるから結婚率が下がる。結果人口も減少。責任を取って希望者は正社員にさせるように強く働きかけして下さい。

[597. 匿名]

>>2
就職氷河期の人の声きいてると就職できるかって景気によるから運よね。

[598. 匿名]

産休とるのはいいけどその間の穴埋めの派遣社員ってどうなの？とは思う。

[599. 匿名]

正社員も経験あるけど正社員の方がキツい
サビ残、休日出勤、飲み会…
給料は安いけど派遣の方が気楽で良い
私には合ってる

[600. 匿名]

派遣法できる前の時代を知ってる身としては、派遣法はろくでもない
今の若い世代が可哀想で、こんなもん通した小泉は許せない

[601. 匿名]

>>578
大体そう。うちも派遣会社に2200円払ってるけど本人には1400円くらいしか行ってない。
おかしいよね。こんなおいしい商売ないわ。派遣会社乱立するわけだ。

[602. 匿名]

自分より出来の悪い人が正社員でボーナスもある高給取りはマジで腹が立つ。正社員は誰かが辞めないと増やすつもり無いみたいだし。

[603. 匿名]

>>586
売り手市場の時なんてなかったよ
氷河期脱出からリーマンショックまでの間って何年もないし、その間は正社員として転職したかったら実務経験3年以上とかが問われたからそれまで派遣しか経験がなければ応募すら出来ない
あとこの世代は男も女も貧乏だから、早々と結婚して旦那の扶養でという選択肢もなかった
普通の人が普通に努力しても普通未満のものしか与えられなかったのが氷河期だからね

[604. 匿名]

結局のところ、派遣っていうのは企業側が都合よく使うための制度なんだよね。
正規をリストラするのは大変だけど、派遣なら簡単に首を切れるし、福利厚生も、休暇も、権利も、「イヤならやめてもらっていいよ〜」と言い放てる存在。
どうすれば、改革できるんだろうね…

[605. 匿名]

某写真館。
パートなのに、充分な研修もせずカメラ撮らされる。

[606. 匿名]

>>562
うちは契約社員が毎日合計一時間は離席してますわ
しかもその人育休時短中なのに
もともと人は足りてて枠はなかったところに、その人の産休中に一人の派遣社員を離席が多いとかいう意味不明な理由で切って、そこに復帰させてる
その派遣社員の方が新人の私の指導担当だったけど、そこまで離席が目立つわけでもなかったし直属の上司受けも良い人だった
これで契約社員側がクビにならないんだから直雇用ってのはすごいよね。時給制だから本来なら派遣同様離席には厳しくされるべきなんだけど

[607. 匿名]

>>274
同じ労働条件を求めるとか、そんな派遣見たことないですよね。
とにかく本音が言えなくて辛い。
常に相手の顔色伺ってなきゃいけない。

契約更新してもらえなかった腹いせに文句言ってるだけじゃないかと思ってしまいます。

[608. 匿名]

派遣会社増やしたの阿部さんだっけ？結婚率下がるの考えてないのかな。年齢関係なく正社員を増やすように動くべきだったのに。

[609. 匿名]

>>604
森永卓郎好きじゃないけど、いっそ全員派遣社員にしてしまえばいい発言は一理あると思った
あとは上野千鶴子の全員公務員にすれば発言もね
これやったら共産主義になるけど、不公平の是正以外に少子化も多分改善出来そう

それが無理なら、せめて正社員もクビを切りやすくするしかない
アベノミクスでそんなのなかったっけ？

[610. 匿名]

正社員と同じ条件で働きたいなら正社員になればいいのに

[611. 匿名]

一番の問題は会社(派遣先)のダブスタじゃないかな。
都合良く「当社の一員として」ってことで社員と同じかそれ以上の仕事押し付けたり挙げ句の果てに社員の慶弔金出させてみたり。
そうかと思えば「派遣はうちの社員じゃないから」って社食使わせなかったり。
派遣なんだから仕方なくない？って言ってる人は想像力が無さすぎる。
自分や自分の夫、子どもが↑のような扱い受けても同じことが言えますか？

[612. 匿名]

>>604
派遣社員や契約社員の地位の見直しが少し出たところで
さっそく業務委託って使い方を大企業は導入してるよ
うまくごまかして適正じゃない額で働かせて
責任は全部おっかぶせる内容で契約書を作成、好きな時にいちゃもんつけて切る
あまりにも大企業が身勝手すぎる

[613. 匿名]

うちの会社の派遣たちなんてめっちゃ偉そうだよ。のんとなに様って聞きたくなる笑
特に24歳と40歳くらいの勘違いババアははほんと頭わいてるとしか思えないくらい偉そう💦

[614. 匿名]

就職氷河期以外の派遣社員の方はなぜ派遣としての働き方を選んだのですか？正社員として就職もしくは転職活動のために、一人で面接の練習をしたり履歴書を何枚も書いたりといった苦労をあまりせずに仕事に就けたんだから正社員との待遇の差はあってもしょうがないのではと思ってしまいます。
文句があるら正社員になればいいのでは。

[615. 匿名]

正社員と派遣両方経験したけど正直、派遣ってラクだと思う。
いつでも辞められるから責任の重さも全然違うし。
不平等嘆くなら、その会社をさっさとやめてどこかで正社員なればいいのにって思ってしまう。

[616. 匿名]

その昔、すごく努力して従業員の立場を底上げしてきたって歴史がある、と聞きました。
それが今の正社員の権利になってる。
派遣社員は、その働き方を選んでる(ことになってる)し、契約書にそれそれの条件が書かれてあってそれに同意してる(ことになってる)ので、ある程度は仕方ない。
すごい不満のある人、戦い方はあると思うけど、戦う気はありますか？てことろだよね。

[617. 匿名]

>>543
えらい遅い時間まで一人で大騒ぎしてたけど、実際どの立場で働いてるんだって思ったわ
偉そうに能書き垂れてたけど無職ニートじゃないの

[618. 匿名]

>>611
都合良く「当社の一員として」ってことで社員と同じかそれ以上の仕事押し付けたり挙げ句の果てに社員の慶弔金出させてみたり。
そうかと思えば「派遣はうちの社員じゃないから」って社食使わせなかったり。

ほんとコレ！社食は同じ値段にする法律を作って欲しい。この問題を｢たかが昼飯くらいで｣と鼻で笑う人は高給取りかびんぼっちゃまでプライドの高い人くらい。600円の定食を社員は300円で食べている！これを笑えますか？20食12000円が6000円で食べる事が出来てるんですよ。同じ仕事をしても昼ご飯で差がつくとテンション下がり午後から大幅な機能低下にも結びつく事になる。大問題ですよ。厚労省に提案したら良いのかな。

[619. 匿名]

派遣のシステムがクソ、正社員カには引き抜き扱いのような酷い、クソ高い契約料がかる。
今すぐ規制し、すべての派遣会社を潰してもいいレベル。

[620. 匿名]

>>9
おいおい、本気？

[621. 匿名]

>>510
部長は「もうちょっとわきまえて欲しいですね」って言ってますか？
そんなマネジメントでいいパフォーマンスは出ますか？

派遣に必死に攻撃する平社員って何なんだろう？

自信ないの？
上はそういう態度、ちゃんと見てますよ？

[622. 匿名]

>>612
契約社員や請負いが一番リスク高いと思う
派遣社員はなんだかんだでお客様だから、コンプライアンス違反意識の高まる企業では、問題にならないように気を使ってもらえるし、派遣社員が言いにくいことを営業担当者に仲介してもらえる
一応派遣法が有る
でも直接雇用はやりたい放題

[623. 匿名]

私高卒だけど、正規は大卒しか取らない大企業で派遣やってたよ。
もちろん仕事内容は正社員と全く一緒。
同じように複数の取引先任されて、同じように営業担当や他社とのやり取りもして、同じだけの成果を求められる。
でもボーナスなんてものはない。
けど仕方ないよ、その企業とそういう(正社員としての)契約してないんだもん。
待遇云々言い始めたらキリがない。
私はそこで頑張ったおかげ？で、正社員が前任だった物凄く責任ある仕事を一人で任されてたけど、別に派遣なのにこき使われてる〜派遣待遇なのに割に合わない〜みたいに思ったことはなかったな。
むしろ仕事ぶりを認めてもらえて嬉しかったけど。

[624. 匿名]

自由民主党の小泉純一郎という男が

総理大臣であった時に、

労働者＝コスト と見なして

大企業の金儲けの為に法改正？ 悪だろ？ して

現在のような地獄の格差社会を広げるために行った愚行です。

自民党支持者も「同罪」ですね。

[625. 匿名]

今、幼稚園の子がいる主婦だけど、派遣のパートタイムの事務してる。

時給は直接雇用のパートより高いし、間に派遣会社が入ってるから、辞めたくなったら契約終了を申し出ればいいし、気が楽です。

派遣で正社員並みの待遇を得られないと文句を言う人は、そもそもの選択肢が間違っている。

[626. 匿名]

ここで派遣に否定的な人は正社員でもバイトでも派遣でもないただの無職だと思う
とりあえず誰かを責めて自分より下を作りたいんだよ
派遣なんて全員クソ、派遣が偉そうにするな、文句があるなら正社員になれとか偉そうに言ってるけど、無職が何言ってんだっての
どんなに派遣を見下して貶めても無職より下にはなりませんから

ほんとの正社員は夜は寝てるし昼は忙しく働いてるよ

[627. 匿名]

>>9
私が前にいた部署は仕事出来ない社員の左遷部署となってました。
部に40人いて正社員35人で仕事バリバリ出来る有能な方は3人くらい。
40人中5名は派遣で、そのうち3人は普通スキルで2名は仕事出きる人だった。
仕事出来ない壮年社員がパワハラ若手上司に怒鳴られたり、女性の年増社員に若い出向社員が面罵されたり、常に職場はどんよりしていた。
私はけっこう仕事出来る方だったし、社員よりキツい仕事していたが、
しゅっさん終えた社員が戻ってくるのと正社員を新たに1名入れたら派遣雇う予算が出せなくなったとか、アホな役員の予算計上の仕方のせいで、派遣数名と共に急な雇い止めにあったよ。
予算合わなくなっただけならしょうがないとは思ったが、くびを言い渡される時に上司たちが口を滑らせて、私をディスる発言があった。
「こうしていきたいという未来への計画があるので優秀なやつだけ残す」てな主旨の発言だったのと言った瞬間に言った本人の顔色が変わったので、やはり口を滑らせたのだろう。
あまりにも無神経だったので、人事と外部団体に通報してから辞めた。
ちなみに、社員の失敗を引き受けて派遣の自分が早朝出勤、予期せぬ残業などをすることが多く、スキルが高くないと出来ない仕事内容だった。(てーか社員のくせに間違えるな ぼ○くら)
だからスキルが高い低いの問題ではないですよ。
ちなみに、その会社は過去に有名な事件を引き起こしていて悪名高かった。一流企業の下のほうの会社だった。かろうじて一流でも社員が一流とは限らないのだと勉強になった。
長文失礼しました。

[628. 匿名]

>>618
社食は、、会社の社員の為の食堂なんだから社割とかと同じ考え方なのでは？福利厚生の一部。
派遣さんが利用出来ないのは会社の人間ではないから当たり前じゃないかな？

[629. 匿名]

>>2
生きてる世界が狭いのか、読解力がないのか知らないけど、
自ら希望して派遣のライフスタイルを選んでる人もいますよ。

でもここではそういう話をしてるんじゃなくて、
派遣だからって酷使されたり、人権がなかったり、仕事の内容に対して賃金が見合わないのはおかしい、
という話をしています。
論点がずれてること、伝わるかなぁ。

[630. 匿名]

派遣って実際正社員よりコストかかるからね。
派遣会社に払う金額と働いてる人に払う金額払わなきゃだし。
企業も出来るなら派遣なんて使いたくないけど、仕方なく使うのよね。

[631. 匿名]

短期の人は派遣が都合いいよね。ここで不満が有る人達はフルタイムで正社員と同じ扱いで仕事をしている人でしょ。

[632. 匿名]

>>572
私と同じ。
派遣は保証人にあんまり厳しくないんですよね。

[633. 匿名]

つまり>>2は、派遣は人権なくていい、と思っているんだね。
そういう人は、自分が派遣しか選べない時、人生詰むよ。

うちも派遣さんいるけど、社員と同じレベルの難しい仕事は与えないし、残業も一切させないし、
もちろん業務の責任も一切持たせないよ。
お手伝いにきてくれてる人なので、あくまで補助です。お給料違うわけだし。
だから逆に、うちの会社は社員並みにバリバリ働きたい人は向いてない。
そういう仕事は与えないから。

[634. 匿名]

>>16
IT業界が押し並べて高収入なのは、その業界が比較的新しいから。
どういうことかというと、業界ごとの一般的な年収って、その業界ができたときにスタートアップの企業がだいたいこんなもんかなって出した金額が元になってるから。特に、ITみたいなまたまだ海のものとも山のものともわからなかった時代は、高く見積もりがちになっちゃうしね。
対して、派遣社員が低所得なのは彼ら彼女らを雇う派遣会社っていう業界の問題になる。派遣の仕組み上、上澄みがっつり取ってかれるしね。
別に、派遣社員を迎え入れている企業側がダメなわけではないんだよね。
おそらく、派遣会社が取っていく分を今の2〜3割まで減らせば、派遣社員から文句が出ないくらいの額は企業側も出しているパターンが大半。
給与に文句があるなら、まずは派遣会社へ。待遇に文句がある場合も、派遣会社を通してね。派遣社員の雇主は勤務先の企業ではなく、派遣会社です。

[635. 匿名]

>>618
社員と派遣が値段違うなんて、それ、相当ひどい会社ですよ
私が今まで回ってきた会社は社員も派遣もバイトも社食のお値段同じでした

[636. 匿名]

3年以上同じ職場で同じ派遣社員を雇っていると違反、という決まりはまだ生きてるのかな。
何年も同じ職場でずっとひどい扱いを受けてる人は、派遣社員問題も扱ってくれる社外組合もあるよ。
そういうところに相談すると、個人対会社ではなく、組織対組織で話をしてもらえます。
でも今の人は、そこまでする気は、とか、まわりとモメたくない、とかになるんだよね。
黙ってても何も変わらないけどね。

[637. 匿名]

本来の派遣は正社員並みもしくはそれ以上の専門知識があること
なんだけど日本では企業の調整弁になってしまった
機械に取って代わられる可能性のある仕事をやってる人で派遣は
これから淘汰されても仕方がない
だってガル民もここで散々そう言ってるんでしょ？
だったら仕方ないじゃん自覚あるんだもん

[638. 匿名]

>>636
前の職場の派遣でいたよ
結果は問題児として扱われ解雇
そんなもんだよ、そしてそんな辞め方すると
次の派遣が決まらない

[639. 匿名]

636です。
書き忘れましたが、その場合話し合いの相手は派遣先の会社ではなく、派遣会社です。

[640. 匿名]

子どもが大きくなったらもっと残業できる職場に移りたいとか、派遣側でも企業を選ぶし

人手不足なのに、お互い感謝して気持ちよく働けないとか残念すぎる

[641. 匿名]

>>17
みんな小泉政治の思うつぼだね
そういう社会に適応できるのは幸せ

[642. 匿名]

私もずっと派遣で働いてたけど、それこそ育休とかボーナスとか先々のこと考えたら不安しかなくて正社員で転職したよ。
何だかんだ文句言っても結局それ選んでるのは自分だから仕方ないよね。

[643. 匿名]

>>638
そういうこともあるでしょうね。正社員でもあり得ます。そこを突破したいかどうかですよね。

でも、その派遣さん？が対会社と交渉するのは直接雇用の場合だけだと思うんだけど。
普通は、派遣会社対派遣先の会社、です。
で、派遣会社に煙たがられる、ということはもちろんあります。

[644. 匿名]

>>626
仮に正社員だとしても、夜寝ないといい仕事はできないと思う

子どもが小さい時はほんと辛かった〜

その時働いてた会社には感謝しかない

[645. 匿名]

>>44

あるあるだね。
早く就業したい場合、こっちも複数の派遣会社の案件に応募していて
面接とか同時進行しているから、処理が早い派遣会社からの案件に決めることもあるのに、
何日経っても連絡してこないから脈なしなんだと思って、もうこっちは別の方に決めてるって
こともあったわ。

[646. 匿名]

>>636

今のところ4年目なんだけど、無期雇用ということになりました。
交通費の支給がされるようになったな。
子どもの学校行事と優先させたいから、融通が利く職場でありがたいよ。
私の場合、扶養内だけどね。

[647. 匿名]

>>16
派遣って専門スキルがある人のみだったのに、法律変えてから酷い扱いに。ポエム大臣のお父ちゃんがねぇ

[648. 匿名]

>>566
準社員です
まさにその通り、いいとこないです
高卒アラフォーなので正社員にもなれずいまはもうあきらめて仕事してます

[649. 匿名]

ピンハネだの何だの言ってるけどさ、お店で原価70%のものを定価で売ってたらおかしいって思うの？
原価が70%なんだから70%で売れ！って思うの？
派遣は人自体が商品なんだよ。
そんな事も分からないからいつまでも派遣なんじゃない？

[650. 匿名]

だから勉強しなさいって親は小さい頃から言うんだよね。ちやんと聞いて頑張ってないと

[651. 匿名]

>>601
1人１時間働かせれば800円ぐらい儲かるからね
８時間なら6400円
1人稼働させれば月に14万円ぐらいは入るのかな？

[652. 匿名]

純粋にコスト安いからね
正社員ってそれだけ法的に守られ過ぎてるし、コストが段違いだから
誰でもできる技術いらない仕事なら、できれば派遣使いたい

[653. 匿名]

経営の生み出す利益的に全員を正社員にするのは無理な話なのかもね。
んで正社員になれるのは実力と運がある一部の人。

正社員にこだわらなくても生きていける社会になってくれればいいのだけど。

[654. 匿名]

スキル持ってるから徹底的に契約外はやらない。
やらせようとしたら即転職を突きつけてる。
どうせ私くらいしかこの資格この地域じゃ持ってないから雇い主をしつけてるよ。
派遣を厚待遇にしろじゃなくて能力や資格を買い叩くために、契約外のこともさせようとする契約違反が多すぎるのは問題だと思う。
こっちはビジネスだよビジネス。ドライにやるならねちねちと金も払わずサービス過剰を要求してんじゃねー位は思う。
私は資格が資格だかは海外に逃げることもできますが、これじゃあ日本に技術者よりつかないよ。
金出さない癖に金が必要なサービスはやたら要求するって笑われてるしさ。

[655. 匿名]

派遣のメリットを受けれず、利用されるのは本当に酷いと思う。
やっぱり非正規を拡大したのは改悪だったんだね。
非正規の方、負けないで頑張りましょう。

[656. 匿名]

>>650
ちゃんと氷河期の人の話聞いた？

[657. 匿名]

社員は労務費、派遣は経費なんだよ
この辺りなんとかしねえとな

[658. 匿名]

特定事業派遣だけど、正社員だしボーナスあるし産休育休取れるよー。

[659. 匿名]

>>52
これだよね
甘んじて派遣をやっている人もいれば、能力は高いのに学歴や時代のせいで派遣しか道がない人もいる

いろんな事情があるんだから、派遣を選んだ自分の責任でしょって安易に切り捨てたらダメだと思う

[660. 匿名]

派遣先の会社の福利厚生と比べてる人は何なの？
比べるならせめて自分の所属してる派遣会社と比べなよ。

[661. 匿名]

海外の派遣って書くと反発されるけど、本来の元ネタの派遣は頭がいい人は資格を短期間で無料でとれたり、高能力と高度資格の詰め合わせ弁当みたいな人=派遣ことフリーエージェントなんだ。我が国の主旨は安く使いたいだけで欧米のようにスキルアップは働きながらできない。更に→スキルアップ時に日本からでてあちらに引き抜かれる
だから正社員ですら無能で国際競争力は低い。
我が国の派遣導入の主旨は団塊を追い出し、若者をこき使いたいだけ。

最悪なんだよねー。大学改革しないとやばいんじゃないの？まともに金儲けすらできなくなりそう。

[662. 匿名]

派遣で大企業に行って良い人見つけて結婚すれば良いんじゃない？

[663. 匿名]

>>659
才能ある人は必ず豊かになれる時代だから感謝だよね
自分でお金を儲ければいいだけだし

[664. 匿名]

>>659
時代はともかく、学歴は本人の努力不足でしょ。

[665. 匿名]

>>24
強制的に提出だった。年末調整関係なく、給料を支払われてる者としてという書類の内容だった。。

[666. 匿名]

幸せの黄色いハンカチって映画見ると
鉄矢がやめようとすると、社長は必死で止めてるし
勤続年数短いのに、退職金で新車買ってるし
昭和は人を大切にしてたのかも？とか考えてしまう

[667. 匿名]

>>661
その国際競争力をつける為の人件費抑制だったんだよ
日本という国の立ち位置は、当時物を売って生活する国だった
国際的な視点で見ろというなら、君の意見は矮小化しすぎている

[668. 匿名]

>>56
え？本気で言ってる？
転職が簡単なのって一部の経験と実績がある人だけで普通の人はすごい苦労してるよ。なのに簡単にクビにされるからゴマをすったりめっちゃしてるよ。日本より厳しい。

[669. 匿名]

正社員だろうと、派遣だろうと選んでるのは自分。
今の状況が嫌なら納得するまで転職するしかない。

運は確かにあるけれど、それも実力のうちなんだよなぁ…
結婚だってそうだし。

[670. 匿名]

給料の３～４割を竹中平蔵や麻生太郎みたいな派遣会社持ってる人にとられてるんだよ。そのお金がさらに彼らをずっと権力を持つのや派遣社員を増やすために広告・宣伝　議員の買収などにつかわれてるんだよ。

[671. 匿名]

勉強せずにモンハンしてました➡ろくな就職できずに給料少ないです➡不平等だ！➡人間らしく暮らすために改善を！

みたいに見られてしまうんだよね、いかなる事情があってもね
それは言いがかりに近いんだけどさ
これって時代関係ないと思うよ

[672. 匿名]

>>572
未成年の間だけでしょ。成人したら保証人なんていらないよ

[673. 匿名]

派遣さんには申し訳ないけど、うちの会社は、派遣会社に高い金払って雇って人件費も高く付いてるから暇は与えずにどんどん仕事させるように上司から言われてますよ。

[674. 匿名]

派遣は、来るもの拒まず去るもの追わず的な
とこが多いかな…

[675. 匿名]

うちの会社は派遣の人めちゃくちゃ気遣われてるよ
ボーナスもあるし、派遣が辞めないように社員がフォローしたり怒らないよう常日頃言われてる
なぜ正規の社員より派遣をそこまで大事にするのか疑問だわ
会社によるもんだね

[676. 匿名]

うちにきてもらってる派遣さんは直雇用の契約社員さんより時給高めに設定してます
派遣さんは交通費ボーナス支給なしで優秀な方でも状況により切るのはまず派遣さんになってしまうから
直雇用すると社保の負担やら福利厚生やらで会社の経費は増えるから派遣社員さんを使わざる負えない状況も知ってほしい

[677. 匿名]

>>3
私も氷河期で今契約で働いてる会社は全国規模ですが、私と同い年の正社員は0人です。つまり採用0の年。

入社当初は庶務的な仕事でしたが、
10年勤めている間に合併などがあり社員システムが大きく変わり……正社員と同じ仕事をしています。
正社員は研修が何度もあり新人だからと許されるところが、私は研修もなく、分からないことを聞くと何年勤めてるの？と言われ……。

正社員登用試験を申し込むと、正社員がいかに大変か、家庭を持ってる人はやらない方がいいと説得されそれでも試験を受けて合格点を取っても面接で落とされます。毎年全国で１人だけは合格するらしいですが、正社員になって1年で辞める人が多く、だから今までの方がいいと面接でも説得されます。

今の私の仕事は超ベテランの正社員の指導です。
リーダーとしてチームをまとめ、業績を上げることを求められています。
おかしくないですか？

[678. 匿名]

>>81休職できるのは公務員だからなんだよ。民間の休職率が低いのは辞職させられるからなんよ。

[679. 匿名]

うちの会社の派遣社員さんは、夏と冬の繁忙だけ
きて、それ以外はパチスロして遊んでる人が結構
いる…ばーっと稼いで、ばーっと遊ぶんだと…

[680. 匿名]

>>108
これ女バージョンあったんだｗｗ
でも男の方がシュールで好き

[681. 匿名]

企業がコストのかかる派遣を使う理由はなんですか？

私は派遣で産休育休も取れたし、延長しても早く戻らないと！って焦りがないから派遣で取れて良かった。
契約してることしかしないから直接雇用の人より歯止め効いてる。
切られる心配はあるけど、契約社員になるより良いと思ってます。

あと派遣会社もピンハネ分取ってるから美味しい商売って言われてるけどバックレる人や問題起こす人のフォローや企業との交渉などいろいろあると思うから社員は大変だと感じますよ。

[682. 匿名]

>>679
それ良いなぁと思うときあります。
短期で稼いで旅行行ってまた稼ぐってのを数年ぐらいはやりたい。

[683. 匿名]

>>576
説明してくれたことは当たり前のことなのでもちろんわかっているんですけど、ただ、私がレスしたコメントは、実際に派遣社員がもらうお金と正社員がもらうお金が、派遣社員の方が多いこともある、みたいにとらえることができたので、それは滅多にないケースだろう、と思っていれたコメントです笑

[684. 匿名]

>>669さすがに氷河期世代に向かってそれ言えないわ。

[685. 匿名]

>>681正社員は解雇がものすごく難しいから。社保含めたコストは正社員の方が高いから。

[686. 匿名]

>>576
追記です。
ちなみに私、今は派遣社員ではないので文句はないのですが、前の会社で社員さんに、あなたの方がもらってる？みたいに聞かれて照らし合わせたんですが、各種手当てボーナスコミコミで、当たり前ですが社員さんの方が大分多くもらってたので、そういうケースってなさそうとおもって('_'?)
もし、派遣の方が何倍ももらえるなら、派遣に戻りたいかな笑

[687. 匿名]

なんで正社員と比べるのか意味が分からない。
だって派遣社員にとって派遣先の社員はお客さんでしょ？
お客さんのところへ行ってお客さんと同じ待遇じゃないって、もはや気が狂ってるでしょ。
お客さんにとって難しい仕事を引き受けるのも当然だし（だから向こうは金を払っている）、お客さんと同じお茶が飲めないのも当然。
待遇や、あるいは客先でのお客からの指示に問題があるとしても、自分の会社と相談しなさいよとしか。

[688. 匿名]

>>664
私の父親は大学行くお金がなくて働くしかなかったって言ってたし、学歴だって環境次第では諦めるしかないときもあるよ
環境があるのに本人の努力不足はどうしようもないけど

[689. 匿名]

>>665拒否はできます。ただお仕事は紹介されなくなるかも。

[690. 匿名]

昇給しないし、ピンはねされるし、なんか損

[691. 匿名]

団塊世代の能力もなくただ居座ってるだけの高級取り正社員がうちにはたくさんいるけど労働組合も反発するしで解雇なんてよっぽどの事がない限りできない
派遣社員は何かあればすぐに契約打ち切りにできるので多少コストがかかっても採用してる

[692. 匿名]

>>589
切られるどころか毎回更新だよ
上司なんて5分10分の遅刻なんて毎回把握してない
それを誰も指摘しないし
仕事してるふりでもしとけば楽だからいいなって思う

[693. 匿名]

>>673
そんな、グチグチ文句言うなら高い派遣料払ってるくらいなら派遣なんか雇わなければ？

[694. 匿名]

>>18
身分じゃなくて立場ね

[695. 匿名]

普通に死にたい。疲れた。仕事してても、どうせ派遣だし。死にたい。死にたい。死にたい。死にたい。部品として終わる人生でした。

[696. 匿名]

自分の請求書みたことあるけど、請求書金額は28万くらいでした。でも自分がもらっている給料は18万くらい。約10万派遣会社にいってた。派遣先の人はきっとわからないんだろうな～。

[697. 匿名]

>>673
そう言うなら直接雇用で安く雇えばいいのでは？

[698. 匿名]

派遣に登録する考えがあんま理解できない

[699. 匿名]

派遣と正社員の権利が全く同じになるわけないじゃん

[700. 匿名]

>>27
えっ！？あの世代は一番大変だったと思うんだけど！？
世間知らずにも程があるよ！あなた！！

[701. 匿名]

奴隷労働やめて死にたい。働いても働いても良いこと何もない。死にたい。苦しい。子供なんて贅沢で持てない。死にたい死にたい死にたい。

[702. 匿名]

>>395
派遣先に言って、時給100円上げてもらったよ

[703. 匿名]

正社員のおじ様達よりも20～30歳の派遣社員の方が仕事早いし、なんでもそつなくこなせる人が多かったよ

[704. 匿名]

派遣先の人に今は派遣会社に倍近く払ってる、来年から契約社員にならないか？って誘われたよ。
とりあえずいつでも切れる派遣を雇って良ければコストが下がる契約社員に誘ってるんだなって思った。

[705. 匿名]

大卒の女性が社会進出してきたから、その分全てを正社員にすると会社の利益が減るからでしょ。女性を安く雇うための派遣制度だと思う。女性は軽んじられてる。何が男女共同参画なの。

[706. 匿名]

派遣先は派遣の方が貰うお給料の倍くらい払って来てもらうし、能力労働力は求められてしまうよね。。でも派遣側は時給安いのにやってらんないってなる。直接雇用に切り替えようにも派遣元が年収の30％くらい要求したり、、悪循環。

[707. 匿名]

>>696
その中で社保や雇用保険の会社負担分もあるからね

[708. 匿名]

>>704
まぁ理にかなってるというかわざわざ広告出してすぐ辞めるような人雇うリスクは下がるよね
ある程度仕組みも理解しててコスト下がるんなら誰でもそっち選ぶよ

[709. 匿名]

公務員です。ここを読んでて、正規が強気な職場が多いのがびっくり。
うちの職場は非正規の人が多すぎて、職場への要求がとんどん高くなっていってる。契約内のことでも、自分はこういう仕事をしたいからこれはしたくない等々言いたい放題で、しんどい。給与体系、福利厚生など待遇が違うので非正規の人に無理がいかないように配慮はもちろんするけど、せめて決まった仕事はしてほしい。弱者であることを笠に着て言いたい放題するのはやめてほしい。

[710. 匿名]

>>701
あまり思い詰めるな～
わたしは息詰まりそうになったら1日サボってストレス発散してた
良いことじゃないけどね、息抜き大事

[711. 匿名]

>>144
会社も無駄だってわかってると思うよ。
それだけ社員を解雇するのは難しい。
そして仮にその人が辞めたとしても、新たな無駄社員ができる。組織の中の能力別構成比は人が変わってもあまり変わらないんですよね。人事あるある、です。

[712. 匿名]

>>495
具体的に言って

[713. 匿名]

いい加減な派遣会社通すより自分で探した方がまし

[714. 匿名]

>>646
一応なんらかの対応をしないといけない、と聞いたことがあって。
生活のリズムに合ってる条件改正、よかったですね！

[715. 匿名]

今は正社員で安泰の人も、今後育児やら病気やら退職せざるをえない出来事はいくらでもある。再就職で正社員になることは簡単でないんだから、派遣を選んだ人の自己責任で済ますのは乱暴だと思うよ…

[716. 匿名]

派遣って人足りないとこが雇うんでしょ
そりゃ即戦力にならなきゃ派遣の意味がない

[717. 匿名]

>>269
どんなに業務に精通してても派遣には任せられない仕事はあるよ。
プロじゃないから、ではなくて
プロパーじゃないから、だと上司が正しいかもね。
派遣の時給は派遣会社が決めることで、たとえ部長でもどうのこうの言える立場ではない。
物品費っていう仕訳はないとは思うけどそれは会社の税務次第で…
優秀な派遣さんが、知識不足の社員ばかりの会社に潰されずに、良い会社に引き抜かれて良かったね〜っていうお話しなら納得。

[718. 匿名]

今年の春から大手の会社で派遣社員として働いてますが、50代前後のおじさんが簡単なExcelできなくて驚愕しました。簡単なExcelがわからず、私に聞いてきた時ビックリしました。シルバー世代のパソコン教室じゃあるまいし、何故今、私がパソコンを教えないといけないの？って。今まで他の社員はどう思ってたのか？会社の専用端末しか操作してなかったのか...:本当に不思議。Excelもろくにできず、高い給料もらっているんだからパソコンわからないならパソコン教室行けよって思った。
私の父は20年以上前だけどパソコンになったときに、パソコンわかる人に仕事中教えてもらうの申し訳ないからって休みの日利用して30万払ってパソコン教室行きましたから。
今の時代パソコンできなくて聞いてくる人って、事務職すべきではないと思うんだよね。わからないなら独学で覚えるかパソコン教室にでも行けと言いたくなる。

[719. 匿名]

>>395
更新のたびに50円あげてもらってた。（何も言わずとも。）
上げてもらえない派遣先は、転職考えてるといえば上げてくれる。
辞められちゃ困るポジション（社員の人にはできない特別なスキルを持ってると）だと案外簡単にあげてくれる。

[720. 匿名]

>>628
>>611だけど書き方が悪くてごめんね。
私が前いた会社ではそもそも派遣は食堂スペースに入ることが認められて無かったの。
席で昼食取るのも良い顔されなくて大雪の日でも外に出るしか無かった。
その会社から正社員登用を打診されたけど人を大切にできない会社の一員になりたくないから断って、今は別の会社で社員として働いてる。
今の所にも派遣社員はいるけど、方針を決めたり予算立てるような仕事は絶対にさせないように気を付けてる(前の会社では派遣の自分がやらされてた)し各自の時給を知ってるから、その範囲で補助的な仕事を担当して貰えるように気を付けてる。今フルタイム派遣で理不尽な働き方を強いられている人皆に言いたい。
あなたの仕事に対する時給が本当に正当な報酬か良く考えて。おかしいと思ったら責任感じずに他にも絶対仕事はあるから！

[721. 匿名]

今は猫も杓子も正社員だから、若い子が氷河期批判してるの、ものすっごく違和感がある

Bookの保存すら知らない子がいて、情報処理寝てた？って聞きたくなる
土日挟むと自動保存が適用されなくて、前のデータが使えないとか何言ってるのかわかんないレベル

[722. 匿名]

>>16
それでもトラブルやミスで派遣が責任を求められることはないでしょ？若年時の社員より派遣の方の方がよっぽと時給いいよ。弱い立場だから言いたいこと言いたいだけ言ってくる奴もいて腹立つわ。

[723. 匿名]

>>651
ボロ儲けだね
派遣会社が日本だけ異様に多いわけだわ

[724. 匿名]

会社は働きアリの法則だからね

一生懸命働いている2割の働きアリが「全体の8割の食料を集めてくる」といいます。残り8割のアリは何をしているのかというと、6割は普通に働き、さらに2割のアリは何もしていないといいます。つまり、その割合は「2:6:2」になることが分かっています。

何もしない人も必要悪だと言われてるし
何もしない人を見下し、私はこうならないようにしようと思うから普通に働く
普通に働く人を見下し、私はこうならないようにしようと一生懸命働く

[725. 匿名]

派遣会社はヤクザのフロント企業が多いのでそんな人たちに３～４割もお給料を取られてそれが闇社会に流れてどんどん
日本がめちゃくちゃになってることを知ってください。一人が奴隷になればその人から抜いたお金でさらに広告を出したり
議員を買収してさららに奴隷が増えることになります。派遣制度を拡張した竹中平蔵氏は正社員制度をなくすとまでいってます。
あなたのおこさんが将来派遣社員にされたくなければ、今正社員の人も気を付けてください

[726. 匿名]

>>715
育児やら病気やらで退職しなくて良いために無理して頑張って正社員になってる人の方が多いんじゃない？
いわゆる安定志向、福利厚生重視で。

[727. 匿名]

>>696
それくらいは行くと思うよ。
私は派遣というか、講師派遣で研修や授業に行くのですが、３件の派遣会社に入ってます。
全く同じ仕事内容で、会社によって時給は２倍違ってました。
一番低いところとは交渉して上げてもらったので、今は1.5 倍くらいw。
派遣先が派遣会社に払ってるのは、ほぼ同額だと思う。

[728. 匿名]

>>662最近のまともな会社は派遣と距離置くように指示されてるよ
コンプライアンス大事だからね

[729. 匿名]

>>27
でたー知ったかブリおばさんw

[730. 匿名]

アラサーだけど周りで派遣やってる子ってはっきり言って根気のないやる気のない人ばかり
一部の資格職とかキャリアある人以外、この世代で独身なのに派遣って「やっぱりな」って人ばかり

[731. 匿名]

ヤクザの奴隷になってるのに気が付いてない人が多すぎ

[732. 匿名]

派遣で働いてた時、派遣先の人の家族(役職者)の葬儀を手伝わされました。
休みの日に。それも無償で。
断りたかったけど、次の更新ちらつかされると年齢的に引き受けざるを得なかった。
派遣会社に相談したけど担当から「確認しますね」と言われたまま、放置。
北関東のド田舎だからかもだけど、こんな話、日本中の至るところであるんだろうな。

[733. 匿名]

ちゃんとした給料がもらえる会社で働きましょう！

[734. 匿名]

システムに問題があるのはわかるけど「正社員以上のスキルを求められる」って言葉には違和感。それはその会社でどちらも経験した人にしかわからないから軽く言うべきではない

[735. 匿名]

>>732
次回は断ろうね

[736. 匿名]

>>677
酷いですね…よくそんな扱いができるな。

[737. 匿名]

＞「正社員以上のスキルを求められる」

当たり前だと思うけど。
だって派遣はその人のキャリアや職能を見込んでマッチング→契約だから
社員なみの職務遂行能力を求めるのは、あたりまえの話

[738. 匿名]

>>735
断ったこと逆恨みされて契約終了になった人もいるので…ちなみに私も今はその会社では働いてません。
やっぱり派遣は何されても泣き寝入りするしかないのでしょうね。

[739. 匿名]

>>709
あぁなんかわかる。
ウチも全社ではパート含め非正規が半分くらい。
正社員の役割のひとつが、いかに非正規を上手く使うかっていうことだと思うけど、
とりあえず目先の業務さえやってくれるならと社内での対応は優遇しがちなんだよね。
結果的に若手の正社員が割り食って疲弊してしまう。
冷遇してる会社もどうかと思うけど、気を使ってはいるけど信頼は全くしてない弊社のようなのも酷い話だよね。

[740. 匿名]

>>622
私は606を書いた者だけど企業によるよ
うちは正直契約社員が一番、派遣と正社員のいいとこ取りだと思う
正社員なら転勤あり、電車遅延等の正当な理由でもチコクは評価に反映、多分育休とかも取れば反映されてる
契約社員なら派遣の時の時給のまま福利厚生は正社員並で転勤なし、遅延証明書出せば遅刻もノーカンで当然交通費あり、育休や看護休暇あり、賞与はなし

会社が気まぐれに前々回の派遣法改正の時に派遣だった人達を勤務年数に関わらず全員契約社員にしたけど、それ以降の派遣社員として雇用した人はずっと派遣のまま。一部の人は3年縛りがあるから無期雇用派遣にはしたみたいだけどね

[741. 匿名]

>>39
私は正社員も派遣も専業主婦も経験あるから。
一括りにするのはどうかね？ただ全部(専業主婦時代も夫がホワイト)大手ばっかりだし、中小やブラックは解らないから。世間知らずだと思う。あなたみたいに。

[742. 匿名]

>>354
「法律で決まっててもウチの会社のルールはこうだから！」で押し通すのがブラック企業

[743. 匿名]

>>44
適当なところってあるし数年後には会社消えてるケースもあると思う。

うちは面接後にいついつまでに連絡します
っていわれた期限内に連絡がなくて
半月位したらメールで

「○○○
今回の案件は見送りとなりました」

って人の名前フルネームで呼び捨てで
要件は一行のみの
差出人もないメールが届いたきり連絡なし。
初めて会社から担当者まですべてをクソだと思ったよ。
派遣考えるなら派遣元を下調べした方がいい。

[744. 匿名]

>>738
多分だけど
そういう会社は正社員の扱いはもっと酷いんだよ。
派遣だから我慢、じゃなくて
その会社だから我慢、なんだよ。
契約更新されなくても、派遣会社をクビになるわけじゃなく次の派遣先があるかもしれない派遣社員より、辞めることも出来ない正社員の方が辛いかもしれないよ。

[745. 匿名]

大手事務だけど、新卒入社の正社員様死ぬほど使えないよー。
派遣は給料半額なのに、ろくにスキルなし正社員に社員以上の仕事させられる。
世間知らずなのに、この会社では若い時にリーダーになって上から目線。
契約外業務の意味すらわからずに、何でも派遣にさせるご都合主義。
私は元派遣の正社員だから、上司に派遣には契約外業務させたらダメだと話しても、もみ消される。
自分さえよければいいんだよね、文句あるなら正社員で入社してこいよって言うクソ社員ばかりよ。

[746. 匿名]

そのジャンルでは有名なメーカーの工事で働いてたことあるんだけど…
正社員から派遣社員へのセクハラが多かったみたいで、初日にセクハラを受けたら相談するようにみたいなこと言われたり
正社員はエレベーターを使えるけど、派遣社員は階段しか使ってはいけないというルールもあったなぁ

[747. 匿名]

>>745
新入社員が使えないなんて当たり前じゃん

[748. 匿名]

>>737
専門性の高い業務「だけ」アウトソーシングするならばその考えは有効。
結局企業側がそれ以外の業務までやらせようとするから問題になる。
私ある技能資格を持ってるんだけど、派遣=時給高いんでしょって思われたのか、余った時間で社員がやらないトイレ掃除までさせられそうになった。
全員持回りならまだしも派遣だけがやるのはおかしいし契約にない仕事は出来ませんって断ったら、チッ使えない女だな。って言われて契約終了に…なるはずだったけど有資格者がいないらしくて、見つかるまでは置いてやる的な謎の上から発言してきたよ。
勿論即日辞めてやったけどね。ほんっと今でも思い出すと頭にくる。最初の暴言録音しとくんだった！！

[749. 匿名]

>>666映画だからだよww
昭和なんてそれこそセクハラパワハラ長時間労働の過労死、人権無視の家畜扱い当然の会社だらけだったよ

[750. 匿名]

私も派遣だけど当たり前だと思う。
色々文句を言うなら正社員か直雇用に
なればいいじゃん。

自ら派遣選んだくせに
ごちゃごちゃ言うとかやば。

[751. 匿名]

>>730これマイナスついてるけど私もその通りだと思う
まともな子ほど正規職も結婚も叶えてる

[752. 匿名]

>>392
私もこんなところの派遣２社ともだったわ。
これが普通だと思ってた。
有給余ったから辞める時は買い取りしてくれたし。(ダメなんだっけ？)

[753. 匿名]

>>728
男余りの職場の男性は、婚活してわざわざ他社の社員狙うんでしょうか
結局独身がラクってなりそう

派遣と付き合うことがコンプラ違反とか酷い

[754. 匿名]

派遣やパートは女性が多いと思うけど、賃金と責任を正社員と同じはやめたほうがいい。
会社だってお金に限界があるから、帳尻合わせで、正社員の昇給率が下がる。つまり夫の給料は下がって、何年後かの世帯収入自体は変わらないのに女の負担と責任だけが増えると思うよ。

[755. 匿名]

>>744
どうしても納得できなくて、断れなかった自分への情けなさも含めてずっと心に残ってた出来事だったので、あなたの言葉で少しだけ救われました。ありがとう。

[756. 匿名]

>>745
使えないけど、入社試験パスして入社してるからね
簡単な顔合わせで入れるような派遣様とは違うわけよ
今の時代引く手数多と言われるけど一定の試験をパスしただけあって普通に頭の回転早いし、将来性は派遣様より100倍高い

[757. 匿名]

>>7
元派遣だけど本当にそれしか言いようがないわ。
それが嫌になったから頑張って正社員になったけど、正直派遣の方が楽だった面(会社の飲み会等が断りやすい、掛け持ちができる、何かあったら辞められる精神的余裕等)があったからどっちもどっちかなーって思う。
派遣の扱いが不満な人は正社員になってみるのも手だと思うよ。

[758. 匿名]

>>4
わたしもそうおもう。

[759. 匿名]

>>603
そのとおりすぎて泣

数年だけ景気持ち直したあのときに就活しなかったやつが悪い、
みたいなこと言うひとたまにいるけど、
それ、後になってわかった、みたいなことだからね？
当時はそんなの、わかりゃしないよ。

だいたい、氷河期まっただなかにいたときも、何が起きてるのかホントにわからなかった。
受験戦争で勝ち抜いてきたのに、なぜ就職で断られるのか、ホント謎だった。
今思えば、女は不要だったんだ…と。そんなこと、当時はわからなかったよ？
親も学校も世間も「自己責任！最近の若者は甘えてる！努力が足りないから就職できないんだ」という論調でしたからね。

ネットもなかった。
ま、実際はネットじたいはあったけど、SNSもブログもないし、
まともな情報なにもないオタクのための無法地帯だった。

今と同じ環境だったと思いこむバカ、多すぎ。

[760. 匿名]

>>483 貴方よりはマシでしょ

[761. 匿名]

>>737
いやいやいや、それ、綺麗事ですよ？

もしアメリカのような派遣システムなら、それでいいと思う。
つまり、同一労働同一賃金の原則で、社員と派遣がまったく同じ賃金レベル、
そして契約した仕事内容以外のことはやらせない、
というまともな派遣システムならば、それでいいと思いますが。

さっきからずっと勘違いしている人多いですが、
企業が高い金払っている！といっている賃金そのまま派遣がもらえてると思ってます？
派遣会社が大幅にピンハネするヤクザシステムが、派遣法で許されてるんですよ。
これをまともに変えない限り、なにも変わりませんよ？

[762. 匿名]

>>673
ん？
そんなに派遣会社に高い金払うの嫌だったら、正社員で雇えばいいのでは？？？？
あなたの会社の経営者、バカすぎません？

[763. 匿名]

派遣じゃないけど辞めたい
週5、3時間のパート

辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい
辞めたい

[764. 匿名]

>>681
>>企業がコストのかかる派遣を使う理由はなんですか？


企業が正社員を採用すればいいのに、わざわざ派遣をつかう理由は一つ。

「コスト削減のため」「人件費を抑制するため」

です。
なにも知らなすぎるの頭悪すぎませんか？
ちゃんとニュース読んでますか？
雇用システムについて、勉強してください。

不況にあえぐ企業を救うために、小泉政権が派遣法を変えたんです。
国民のまともな生活を犠牲にして。

それまでは、派遣というのは、特殊な専門職にしか認められていませんでした。
それなのに、小泉政権から派遣法を変えて、なんでもかんでも派遣OKになり、派遣会社のピンハネがはじまりました。

つまり、国家ぐるみでヤクザビジネスOKにしたせいで、国民が貧困にあえぐことになったわけです。

[765. 匿名]

>>699
海外では、派遣と正社員が同じ給与なの、当然です。

なぜなら、海外では、同一労働同一賃金のルールが徹底しているから。

多かれ早かれ、日本もそうなるでしょう。

[766. 匿名]

そもそも派遣を雇わなきゃならないくらいのブラック企業って事だよね

離職率が高い職場w
いつも募集出てるよね

[767. 匿名]

>>571
そうそう。それと、氷河期世代の初期って、イキナリそうなったから、どうしていいかわからなかったよね。

たとえば、１０年氷河期が続いてればさすがに「ああ、いい大学出てても女はとくに就職できないんだな」っていうのは、わかるわけよ。
でも、団塊ジュニアとかの氷河期初期って、２、３年上の先輩たちまではずーっと、どんなに下ランクの大学とか短大とか出ても、上場会社にラクに入れる、みたいな時代だったからね。

「え？え？なにが起きたの？？？」って感じだったよ。
だから周囲からの理解も得られなかったよね。
○○大学出たのになぜ内定とれないんだ、お前が悪い、自己責任、って追い詰められて。
クラスメイトの一人はその後、鬱になって引きこもりのままだよ、今でも。

[768. 匿名]

>>444
これね。
これですよ。

雇用市場を、海外並みに「まとも」なものにするしか、もう方法ないんじゃない？

日本国内だけなのをいいことに、派遣だなんだと誤魔化すのも、限界にきてる。

[769. 匿名]

>>408
大事なことなので、コピペします。
こういうことを皆さん知らなすぎ。ちゃんと学んでくれ。



▪️アメリカの派遣

目的:一時的にスタッフ補充したいときに活用

給与:社員も派遣も、給与レベルは完全に同等。正社員が25万もらえる仕事なら、派遣にも25万払わなければならない。同一労働同一賃金なので。



▪️日本の派遣

目的:人件費をおさえたい。コスト削減したい。つまり人件費を払いたくないため。

給与:正社員とは比べ物にならないほど低い。なんの福利厚生もない。

↑
日本の派遣は、新たな奴隷身分を作り出して企業が安く使い、儲けるためにある。派遣法をそのような用途のために変えたのが、竹中と小泉の政権。

[770. 匿名]

>>768
日本だけの異様な雇用制度が、派遣などの歪みを生んでるんですよね。

たとえば、一度雇ったらどんなに馬鹿でも仕事できなくてもなかなか解雇できない、とかいう制度も異様。

だから企業が人件費の調節弁として、派遣を雇うようになったわけで。

仕事できない人はクビね、ってできるようになれば、わざわざ派遣雇わなくても気軽に社員を雇いますよ。

[771. 匿名]

>>701
死ぬなよ。死ぬのはあんたじゃない、周りの奴らだ。そうだろ。

[772. 匿名]

派遣で優秀で性格もいい人が社員に妬まれててかわいそうだった。
派遣の方が自分より給料高いから、派遣だから仕事して当たり前だから、ってめんどくさい仕事押し付けられてたり。

[773. 匿名]

>>770
そういう海外みたいな雇用制度だったら、氷河期世代があんなに大量にあぶれることもなかっただろうしね。

あの当時、超エリートだった名門大卒も採用されずにあぶれたとか、ホント、社会的資源をドブに捨てたわけだよ。日本は。

そりゃあ、社会も停滞するだろ。PCもうまく触れないバブル以降の老人ばかりでワイワイやってたんだから。名門大卒は派遣に押し込んでね。笑

[774. 匿名]

今の派遣時給が割に合わない！正社員より働いてるってなら、派遣会社の営業に請求時給増やす交渉したら良いよ。
派遣先がそれでも使いたいってなれば値上げ交渉成立だし、それなら単価安い人使いたいってなら結局その程度だったって話。
ここにいる人は自分に自信あるんでしょ？なら交渉したら良いじゃない。

[775. 匿名]

大卒しか雇用しない会社に派遣された時に他の人も影で言うくらい高卒の私より仕事が出来ない人が正社員で高優遇だからストレスが溜まったわ。

[776. 匿名]

まあ　派遣を絶賛している人もいるけど、あなたらの給料から派遣会社にお金がまわって被害者ふえてることわすれないように
加害者側だよ。　ヤクザの奴隷に好んでなってる人は

[777. 匿名]

>>691
団塊の奴らってもう、70こえてねぇか？
70越えて会社に残ってるのは、もう役員だろ

[778. 匿名]

世界一派遣会社が日本は多く、実質、給料からのピンハネを通知する義務なく、奴隷制・人身売買をおこなってる状態。
もともと合法解禁されるまで派遣業はヤクザが行う仕事だったのです。この事実をしってください。

[779. 匿名]

>>774
交渉w
派遣で働いたことないんですね？
値上げ交渉って、、２０円くらいは上げてもらえるかもしれないけどw

派遣賃金の相場っていうものがあって、それ以上は上げてもらえませんよ。どんなに有能でどんなに成果だしても。

というか、企業が派遣会社に30万払っているとしても、派遣社員さんには17万くらいしかいっていない、というシステムです。

値上げ交渉もなにもないですよw
そもそもピンハネ率を下げろよ、って話なんですね。

[780. 匿名]

>>764
小泉さんの家ってもとは在日ヤクザですからね。横須賀の

[781. 匿名]

>>76
お酒飲んで時間やお金を浪費しなくていいからいいじゃん！

[782. 匿名]

派遣法を大規模に拡張した竹中平蔵は４００年差別されてきた同和部落の生まれ。
小泉家は元在日ヤクザの家。　両者とも根深く日本人を恨んでいるのです。　

竹中平蔵氏は派遣会社大手パソナの重役でありながら派遣社員をどんどん増やす政策を作り、
今は正社員制度をすべてなくせと自民党や維新の会に働きかけています。

彼らの目標は日本人を全員奴隷にすることです。

[783. 匿名]

>>774

ズレすぎ。
そもそも派遣時給の値上げしてくれとかいう話、誰もしてない。

問題点は、日本以外の国では常識となっている「同一労働同一賃金」の原則では、同じ仕事しているなら同じ権利（もちろん、福利厚生やボーナスなどの特権も含めての）にするべきということ。

いまの日本で企業が派遣社員をつかいたがるのは、明らかにコスト削減のため。人件費抑制のため。
それはつまり、「搾取」の構造です。
そうじゃなければ、正社員を雇えば？って話ですから。


>>769
をお読みください。

[784. 匿名]

>>774
値上げ交渉…ワロタｗ

[785. 匿名]

>>19
そうかもしれないけど派遣はもっと切られやすいから、イヤです。

[786. 匿名]

>>754
確かにその考えは一理ある気がする。
派遣社員を差別してはいけないが、
社会のためにも、正社員と派遣社員を区別する必要はある。

[787. 匿名]

>>22
派遣社員ならイジメても契約期間満了とともに泣き寝入しながら去っていくから派遣社員をイジメ倒す正社員いた。どっか脳の構造がおかしいかった。

[788. 匿名]

今は小さい会社を家族で経営している者ですが、
若い時には正社員も派遣もどちらも経験してきました。

だから、正社員の大変さもわかるよ。ほんと。

だけど、そもそも企業側からしたら、派遣社員って「コスト削減のため」だからね。コスト削減のためじゃなかったら正社員で雇いますから。


ここで派遣を叩いている人、派遣社員の境遇がそんなに恵まれてると思うなら、どうぞ派遣社員になったらどうかな？　とは思います。

[789. 匿名]

確かに派遣には、かなりのレベルを要求して仕事が出来なければ更新なし、仕事の出来ない社員は少ない簡単な仕事だけをしているのを見ると、ちょっとイラつくよね。

派遣に対しては仕事が出来る人には給料を正社員以上に払うべきだと思う。

[790. 匿名]

>>786
バカすぎません？

>>会社だってお金に限界があるから、帳尻合わせで、正社員の昇給率が下がる。つまり夫の給料は下がって、何年後かの世帯収入自体は変わらないのに女の負担と責任だけが増えると思うよ。


まともな給料が払えないようなしょぼい会社は、どんどん潰れるべきです。

それなのにそういうしょうもない企業を救うため、コスト削減で派遣法なんか変えたりして、あの手この手で、本来ぶれるべき企業を救ってきたのが、日本。

そういうバカな手ばかり打ってきたから、日本がこんなに停滞している。
それはもう、定説ですが。
ちゃんと勉強してくれ。

[791. 匿名]

>>779
いや、むしろ派遣会社で働いてた事がある。営業で。
定期的に取引先からのフィードバックあるから、それを元に私は交渉してたよ。
まぁ、百数十人居るうちの2〜3人程度だけどね。
後は口先ばっかりでロクな仕事しないどころか、社会人としてどうかってレベルだけど（笑）

[792. 匿名]

>>766
優良大手でも派遣を使ってるから派遣が多い=ブラックではない。大手からきてる派遣社員はコンプラで守られてる。
正社員の肩書きで釣ってブラック労働させる中小企業は直接雇用が多いはず。
安易に正社員を目指してブラック中小企業の正社員になるより、大手ホワイト企業の派遣の方が待遇は上。

[793. 匿名]

>>790
昔はねえ、日本では男が一人働けば家族４～6人食べさせれるお給料貰えてたんだけどねぇ。
女性を社会進出させることで逆に男性の給料がさがっちゃったのよね。アメリカでも同じで
ウーマンリブを起こしたのは人件費を安く抑えたい経営者が女性をあおったといわれてるのよね。
女性は家で子供育てるほうが実は重要な仕事なのよね。子供を育てるって未来をつくるってことだからね

[794. 匿名]

>>793
こいつ、男？？？？

男とか女とかどうでもいい。
有能な人間が高い給料をもらえて、無能な人間は給料安い、っていうのが当然でしょう。

無能な男の高い給与と正社員雇用のため、どれだけ有能な女がわり食い、また、無能な世代の雇用を守るために、どれだけ有能な世代があぶれたと思ってる？

無能な男の雇用を守るために、なぜ女が犠牲にならなきゃいけないのか。アホか。

[795. 匿名]

派遣の方が給料高くてギリギリしてる
１０万くらいは高い
実際本人にはどのくらい払ってるかしらないけど
前は事務員なんて募集すればすぐに来たのに最近は来ないし
来てもすぐ辞めちゃうから派遣雇うことにしたらしいんだけど
その分社員の給料あげて募集した方がいいと思うのにやらないアホな会社
そんなアホな会社に勤めてる自分

[796. 匿名]

>>791
あ、ヤクザ側の人間か。
wwwwww

[797. 匿名]

>>795
だいたい、企業が派遣会社に払ってる賃金の、6割くらいが、派遣さん本人に払われていると思っていいと思います。

派遣会社のピンハネ、すごいよ。
ヤクザとほんとに変わらない。

[798. 匿名]

>>793
>>ウーマンリブを起こしたのは人件費を安く抑えたい経営者が女性をあおったといわれてる


ねーよ。そんな事実w
ちゃんとまともな書籍で勉強してくれ。マジで。

[799. 匿名]

>>791
え？じゃあ、「派遣会社がピンハネしているぶん、ちゃんと払ってください！」
って、交渉w したら、ちゃんとピンハネ分、払ってくれるの？
マジで？？？？

みなさーん、派遣会社勤務の人が、
「ピンハネぶん払ってもらいたかったら交渉しろ」ってよ〜！

[800. 匿名]

>>797
私がまえ登録してた派遣会社は、50%ピンハネされてた。
あくどいよ。こんなのが放置されたままとか、後進国としかおもえない。

[801. 匿名]

>>796
そうよー
で、派遣先の会社の人と君らがいかに使えないかを面白おかしく酒のつまみにして、仲良くなって結婚。
今は専業主婦やってるわww

[802. 匿名]

>>691
団塊世代は1947年（昭和22年）から1949年（昭和24年）生まれの人たち。 2018年の現在は69歳から71歳くらい。

なので、社員ならとっくに引退している
なんでも団塊のせいにしたい気持ちはわかるが笑

[803. 匿名]

>>797
これがヤクザより　ひどいのよね。山口組はもともとそういう手配師(人材派遣)をしてたんだけど　竹中平蔵とかが合法化するまえは1割しか労働者しかとってなかったのよ。それが合法化されてから３～4割。　１割だからピンはねっていわれてたのよ　１ってピンって呼ぶのよ。　だからヤクザがやってたよりひどい状態になってるのよ。関西のそのヤクザの仕事を竹中平蔵はパソナで奪ってうしろにはアメリカがついてるから　ヤクザでも逆らえないのよ。アメリカの金融・麻薬マフィアがついてるの竹中平蔵のうしろに

[804. 匿名]

>>801
君ら？
ごめんなさい、私は派遣や正社員の経験者ですが、いまは会社経営者ですが。

派遣会社の社員と結婚？
ダサっ。

[805. 匿名]

>>763
どうせまともに仕事してないんだろ
向こうにも迷惑だから、とっとと消えろ

[806. 匿名]

>>803
ピンハネって、１割ハネのことだったのかー！！！！

ひえーーーーーーーーーーー。

いまの派遣会社なんか、４割くらい普通にピンハネしてるじゃん！

ピンって花札用語だよね。
４はヨツヤか。

ヨツヤハネじゃん！！！！！

[807. 匿名]

>>805
いくら引きこもり無職でストレスたまってるからって、弱者にからみまくるのやめて、５ちゃんに帰りなよ？

[808. 匿名]

>>803
結局は、戦勝国アメリカ様にカネを吸い取られてるってことか。

アホらしい。

みんな、派遣なんかやめたほうがいいよー（棒）。

[809. 匿名]

その派遣の仕事を選んだのはあなたでしょ？
だったら最初から社員目指せば良かったんじゃないの？

[810. 匿名]

>>775
高卒でこの手のこと言う人多いけど、少なくとも学生時代は高卒より努力して良い会社入ったんだから。入社資格もない人に言われる筋合いないよ。親のせいで進学出来なかったはナシね。奨学金やバイトで学費まかなって卒業した人は沢山いるから笑笑

[811. 匿名]

子供小さくて(幼稚園児)長い時間働けないから派遣会社はどこもコールセンターしか紹介してもらえなくて結局自力で時短週4の事務パートしているけど、時給以上働いていると思っているけど不満はない。
派遣だったとしても同じ気持ちになると思うけど、職歴を作らせてもらっているし技術(パソコンの技術周り)を吸収させてもらっているから働く前に比べて履歴書書くとしたらアピールできる部分が増えている。そして希望どおり子供に負担のない形で働かせてもらっているのでこれからも全力で働くつもりだし強制されていないけど技術勉強して仕事で使えるようにするつもり。
正社員じゃない派遣やパートという形の仕事も悪くわない

[812. 匿名]

>>757
私も派遣から社員になったけど何も変わらず収入上がった…むしろ手間がかかる仕事は派遣に回せって言われるから仕事量は減った。
これじゃあ不公平感も出るよなあって思うし、派遣時代は仲良くしていたパートや他の派遣からは無視されるようになったけど、それはもう仕方ないと思ってる。

[813. 匿名]

>>806
そうなのよ。だからね。竹中平蔵のパソナのね迎賓館でASKAがね。麻薬やってたりしてつかまるわけなのよ。
安部首相がね。前の防衛大臣の小野寺氏がパソナの迎賓館に通い詰めてたのをめずらしくおこったのよ。二度といくなってね。
あそこいくと議員はね。麻薬と女性とお金で接待されて竹中平蔵とアメリカのマフィアに一生言うこと聞くことになるの。
もうどれだけ多くの議員があそこで接待うけてるかわからなくてね。法律もかえれないの。

[814. 匿名]

>>718
派遣さんそのおじさんはあなたお客様の社員なんですよ。エクセルできなかろうが部外者のあなたが口出す権利ないんですよ。

[815. 匿名]

>>633
ここ読んでるとさ、もう派遣も正社員と同じ待遇にしろって意見ばっかりだよね

[816. 匿名]

>>804
派遣先の会社と書いたのですが、漢字もロクに読めないとは恐れ入ります（笑）
旦那は一部上場の大企業ですよww流石は見栄っ張りな派遣さんですことww

[817. 匿名]

>>813
まず、お前がドラッグやめろって話だ

[818. 匿名]

>>814
お言葉そのままお返ししますが、あなたが口出しする権利はないと思いますけど？
あなたも部外者じゃん。コメントに口出ししないで。

[819. 匿名]

>>816
だから、会社経営者だってばw
派遣だったらこんな時間に書き込みできませんって。

[820. 匿名]

どう考えても一般的には弱者である立場の人をずーっとネットで　で叩いてる人って、よほどストレス溜まってるめちゃくちゃ恵まれない弱者なんだろうなと思ってる。
無職、引きこもり、独身、ニート、ってとこだろうね。

[821. 匿名]

>>809
5ちゃんに帰りなさいな。

[822. 匿名]

>>651
社会保険料は折半だから、意外と儲かってない派遣会社もある。
個人が支払っている金額と同等の金額を派遣会社は負担しているから。高給の派遣社員がいると、負担額も増えるため、その分の派遣先への請求も増える。

[823. 匿名]

ずれるけど｢小泉純一郎 実家 ヤクザ｣で検索すると、もし違うなら訴えた方がいいくらい信憑性のある記事ばかりですね。息子は絶対に総理にしてはいけない存在だわ。

[824. 匿名]

>>548
ふざけんなよと思って、派遣契約に含まれていないことを強制されたなら、派遣会社に言って派遣先に対処してもらうか、どうしても改善されなくて嫌ならやめれば良いのに辞めないの？
派遣なのに？

[825. 匿名]

そのかわり嫌になったらすぐに環境変えられて、割と自由なんだから良いんじゃないかな？

[826. 匿名]

ずっと正社員で働いてきた会社辞めて数ヶ月休みそろそろ働こうと思っているが、もう気軽に派遣でやろうと思ったけどやっぱり正社員に拘ったほうがいいのかな？でも今って高待遇な派遣多いよね？会社にもよるけど正社員とあまり変わらない気もするんだが…

[827. 匿名]

派遣の無念さを抱えて生きていきたくないのなら
今すぐ行動しなさい
流されて搾取され続けるのは罪である

[828. 匿名]

派遣叩いてる人ってどの立場からモノ言ってるの？
会社役員ならともかく、どーせ一社員なんでしょ。
会社が派遣社員が良いから雇ってるの。
ただの社員がその存在についてアレコレ言うなんてお門違い。

例えれば会社が必要と思って社員の為にプリンター設置したとする。それについて、あのプリンターは使えない、高性能すぎて扱い辛い、無駄な経費とか不満言ってるようなもの。

お馬鹿な社員が多い会社で働く派遣社員は気の毒。

[829. 匿名]

氷河期を盾にする人多いけどさ、同じ年代の男は非正規の割合低いよ。

[830. 匿名]

そもそもバブル世代から上は女性の総合職なんてまずなれなかった。一般職も結婚退社、25過ぎたら居づらくなる、給料も低賃金、ぶっちゃけ今の非正規と差なんてないようなもの。氷河期だけが不運だったんじゃなくて女性はずっと仕事に恵まれなかったんだよ。

[831. 匿名]

>>8
努力ではどうにもならない不景気な時代。

なったらツイてたんだよ。

タイミングが良い。

と言ったら言い訳して、と言われるだろうな。

[832. 匿名]

>>764
いや、正社員よりコストが掛からないってそんな当たり前ことは知ってますよ。
私が気になるのはパートやバイトと仕事内容は同じことが多いのにパートよりは派遣の方がコストかかるでしょ？ってことです。
正社員同様のスキルや仕事を求められるところは派遣先から良いように使われてるだけ。

派遣にもメリットはあるんだから上手く利用すればいいって思いますよ。もちろん昇給もキャリアもないからそこは自己責任。

待遇に不満があったり、キャリア重視なら正社員を探すか、契約社員→正社員の道を選べばいい。

[833. 匿名]

>>713
時代もあるでしょ。
50代のおじさんの若い頃、2、30年前はパソコンで入力作業って新人の雑務だったと思うし。
パソコン教室に通って云々は本人の配慮であって別に義務じゃないし。
おじさんにパソコン教えてやるの含めて派遣の仕事と思ったから採用されてるんでしょ。
会社的には引退間近のパソコンできないおじさんと同レベルの価値なんだから仲良くしなよ。

[834. 匿名]

文句があるなら正社員になるかパートになるかどっちかにすれば良いのに。

[835. 匿名]

理不尽感じるからこそ合わなきゃ速攻で契約更新切ったりしてる
既婚派遣だからできるのかもしれないけど
1人暮らしで生活の柱だったら途切れたら怖くて中々辞めれないし先も不安よね

[836. 匿名]

アシタノワダイさんが削除された動画　日本の99.99%がしらない事　「貧の章」 - YouTube

小牧占術館 https://takehide.nobu-naga.net/

日本は派遣会社数がダントツの世界一！！なぜそうなってしまったのか？
正社員を減らし安く雇える派遣社員ばかりにしています。

[837. 匿名]

>>2
努力しても、"成れなかった”んだよ

[838. 匿名]

>>824
ん？やめましたよ。1年で。
バカバカしいから。

[839. 匿名]

嫌なら正社員になればいいと言ってるやつちらほらいるけどさ、
彼等は正社員になりたくて頑張っていたけど 、結局駄目だったやつだよ
正社員になれる人の数だって決まっているでしょう？

[840. 匿名]

>>16
何社も渡り歩いてきた感想。
バブル期に入社した人は使えない人が多い。
超売り手市場だったから、能力が低くても正社員で採用されただけなんだよね。
氷河期世代の派遣さんの方がバリバリ仕事できる人が多かった。

[841. 匿名]

>>832

>> 私が気になるのはパートやバイトと仕事内容は同じことが多いのにパートよりは派遣の方がコストかかるでしょ？ってことです。


意味不明。
だったら企業もバイト雇えば？？？？
企業も派遣やとうの、強制じゃないでしょ？

[842. 匿名]

へ～うらやましい
暇でたまらないや（正社員事務）

[843. 匿名]

>>839
団塊ジュニアとか大学進学率35%くらいの超エリート層で、そのなかでもさらにエリートの早慶上智レベルでも、就職決まらなくてすごかったからね。当時は。

そんな時代なのに、正社員にならなかったのが悪いとか、どんだけ？

つーか、そういうのさっきから連投してるやつ、めちゃくちゃ底辺ニート引きこもりのオッサンだと思ってる。

[844. 匿名]

派遣問題はよく小泉竹中のせいだって言う人がいるんだけど
その竹中をいまだに有識者として忖度してる
安倍晋三のせいなんだよね

[845. 匿名]

>>829
バカだね。何も知らないんだね。

1997年とかそんな時代は、大卒女子が最も就職が厳しかったんだよ。

女の大卒？要らない要らない！
って言われてた時代なの。

知らないなら黙れよ。

[846. 匿名]

>>828
ずーっと派遣をやたらと粘着して叩いてる人、社員じゃないと思う。

まぁ、さらに底辺の、引きこもりとか無職とかそこらへんの、しかも男だと思います。

[847. 匿名]

>>18
そうだね
だからといって、正社員が派遣社員をこき使っていいわけじゃないけどね？
身分差はあくまで給料や勤務時間、社会保障、昇進の有無での差であって、正社員じゃないからこき使っていいわけじゃないからね？

[848. 匿名]

派遣は社員と同じ仕事するって言うけど、社員に言われた通りに仕事するだけじゃん。

変なのとか、イレギュラーとか、わかんなくなったら社員に丸投げ。

それを確認したり、調べて指示したり、走り回る力や気力が派遣にはないじゃん。

気楽に言われたことをするのが派遣。仕事以外の面倒ごとを処理するのが正社員。

派遣の方が待遇よくなっていくなら、もう面倒ごとなんて処理したくないわ。

[849. 匿名]

勤めてた会社が倒産し、派遣社員３ヶ月やったけど
ロッカーも与えられず底辺の扱いだった
そのくせ残業は社員より多かった
みじめになってきて次の契約はせず満了とともに辞めた
今は正社員でタクシーの配車係やってますが待遇はやっぱり直接雇用のほうがずっといい

[850. 匿名]

>>839
だよね
正社員の枠ってそんなに変動しないし、雇用増やしますって言っても大半は新卒枠だしね
中途なんてよほど優秀でないと無理
そのうえ、性別で弾かれる可能性大

[851. 匿名]

>> だから派遣より時給の低いバイト雇った方が安く抑えれるのにって言ってるじゃん。
ちゃんと読んでる？

[852. 匿名]

>>850
あと年齢ね
氷河期世代じゃまず弾かれる
結局派遣かパートしか選択肢がない

[853. 匿名]

>>848
は？
いまところ、派遣の方がずーっと待遇も低いし賃金も低いのだから、そんなの当たり前では？？？？？

でも今後、海外のように、正社員と派遣が同等の扱いになるなら、働き方も変わらざるを得ないでしょうね。

というか、海外のように業務範囲をぎっちりと書面で規定することになるだろうね。

[854. 匿名]

>>843
私は団塊ジュニア世代だけど
国立大卒で就職倍率100倍以上の激戦を勝ち抜いて
東証一部の超有名企業に就職して正社員総合職で働いてるよ

[855. 匿名]

>>848
派遣を適材適所に使えない、育てられないあんたが悪いんじゃない？

[856. 匿名]

>>841
だから派遣より時給の低いバイト雇った方が抑えられるのにって言ってるじゃん

[857. 匿名]

>>851
うん、だからあなたの会社がアホなんでしょ？
派遣とバイトに同じ仕事しかやらせず、派遣の方が高いんだったら、バイト雇えばいいんじゃないの？

[858. 匿名]

>>854
それ、めちゃくちゃ運のいいひとですよね。マジで。

[859. 匿名]

>>854
３５以上はほぼ無理言われてるよね
だからこそ、官僚の天下りやどこかの企業の専務勤めた人が別の会社の顧問になったりすると色々言われるんだろうねｗ

[860. 匿名]

>>856
それ、ここで言うんじゃなくて、上司か経営層にアドバイスしてあげた方がいいのでは？

[861. 匿名]

>>845
そう、99年大卒女子だけど顔就職っていうのがあって
割とイージーに有名企業に就職できたよ

[862. 匿名]

うちの姉私よりも全然頭良くて高校は市で1番頭のいい進学校に行ったしそのまま大学も行ったけど氷河期だったから全然内定取れず
お祈りされてダメになるたびに落ち込んで自信なくしててかわいそうだったわ
あの理不尽な時代経験してない人は黙った方がいいよ

[863. 匿名]

>>854
100倍ねw
で、今書き込みしているあなた、上場企業は今日はお休み？それか出産退職でもしたの？

団塊ジュニアはとにかく人数多かったから、すべてそのくらいの倍率だったよね。
募集3人のところにろ1000人が殺到、みたいな。

[864. 匿名]

>>857
なるほど。バイトと同じことさせてる会社も、正社員と同じ仕事内容なのに派遣してる人もアホってことか。

[865. 匿名]

見事なまでの負け犬の遠吠え

氷河期世代でも正社員の方が非正規より多いのに笑っちゃう

転職だって、しっかりとした技術があればできるのに

転職できないのは何の技術もない人だけだよ

アメリカに夢見すぎだっての

住んだことも行ったこともないのがバレバレ

結局努力を怠ったものは負け組になる。

いい年して時代が悪いとか社会が悪いと言ってて

恥ずかしくないのかね

[866. 匿名]

派遣会社の本社
どこもいいところの立地のご立派なビルに入ってんだよね
奴隷からピンハネで吸い上げた金でいい暮らししてんなってアホらしく思うから派遣は数年以内に抜け出そうって決めた

[867. 匿名]

>>862
ほんとそうだよね。
私は運よく、派遣から正社員に転職できて結婚して今主婦だけど、前にいた会社でロスジェネの高学歴派遣さんいっぱいつかってたよ。

早慶上智マーチとズラリ。
正社員よりみんな高学歴だったよ。
全員、女ね。

今どうしてるのかな、って思うよ。今考えると、ほんと理不尽だったよね。あの頃はそんなもんかなーと思ってたけど。あとから気がつくんだよ、そういう理不尽さに。

[868. 匿名]

>>865
5ちゃんに帰りなよ。
トンチンカンすぎ。

[869. 匿名]

>>854
その100倍以上の激戦を勝ち抜いて入った東証一部の超有名企業、今日、お休みなん？

[870. 匿名]

バイトや派遣に正社員と同じスキルや働きを求めるなよ笑
だったら正社員と給料同じにしろよ馬鹿企業

[871. 匿名]

>>869
仕事終わって今から帰るだけだよ

[872. 匿名]

>>865
アメリカに住んでなくても英文が読めれば情報は得られる時代ですが…

いずれ日本も海外のような雇用制度になると思うよ、そうならざるを得ない。

新卒一括採用・年功序列・解雇規制・性別や年齢での差別、こうしたものが廃止され、同一労働同一賃金の原則化が促進されることになると思う。

そうすれば、派遣だの正社員だのって、どうでもよくなります。

もちろんそれまで何十年とかからるしれないけどw
へたしたら百年かかるかもね、後進国だからw

[873. 匿名]

>>871
www

[874. 匿名]

>>871
16:59に書き込みしてるけど、
東証一部の超有名企業って、
そんな早く帰れるんだw

パートさん？

[875. 匿名]

>>871
終わってすぐガルちゃん見て書き込む生活ってなんかあれね

[876. 匿名]

リーマンショック世代もあるし、氷河期より上の世代は腰掛け一般職しか採用なかった。どの世代が悲惨とか言ってもしょうがなくない？大卒の女性が増えて就職率が厳しかったとはいえ総合職なって出産後も仕事を続ける女性が増えた世代。悪い面ばかりじゃないよ。

[877. 匿名]

>>866
ピンハネじゃなくて、4割ハネだけどね。

893以上の悪徳業界だと思う。マジで。

[878. 匿名]

>>3
是非！
もちろん会社によっては派遣の方が良い場合もあるかもしれないけれど、うちの職場は派遣から正社員になった方が結構います。
人事も既に仕事のスキルや人どなりが分かっているので助かる、と言っていました。

[879. 匿名]

>>876
出産後も仕事を続けることができるようになった世代って、ロスジェネ氷河期世代の後の世代ですが。

それって正社員になれた層だけの特権ですよね。

[880. 匿名]

ブラックな職場はすぐ契約更新辞めてやればいいよ
うちの前職場人間関係超ブラックだったからすぐ辞めてやったけど最近時給が300円も上がっててしょっちゅう求人出てて笑えるw

[881. 匿名]

なんだろう...世の中理不尽だよね

[882. 匿名]

>>876
腰掛けのあと専業主婦当たり前のバブル世代

人数多すぎるのと不況突入で棄民された団塊ジュニア世代と氷河期世代

少子化と景気持ち直しで企業から引っ張りだこの世代


どの世代に生まれたいですか？？？？
真面目に聞きたいですよ。ほんと。

[883. 匿名]

>>810
大卒でも、再試験たんまりある救済措置だらけでゼミもゆるゆるの精々偏差値55以下の大学と、70以上の大卒を一緒にされても困るよなぁ。
前者なんてたいした努力もせずともお金があれば入れるのに対して、70以上の大学はいくら日本の大学といえども単位認定も厳しく卒業は大変なんだし。

まぁ高卒でも社員教育のきちんとしていないところで捨て駒のように使われて働くだけだとスキルもビジネスマナーも身に付かず、転職市場では弱いけど、きちんと育てられれば強い。

[884. 匿名]

>>879
少なくとも氷河期より上の世代より氷河期世代はその特権を手に入れることができましたよ。

[885. 匿名]

>>872
だよね。
そういう雇用制度になれば、派遣も正社員もどーでもいいってなるわね。

てか、日本の企業の正社員がなにかと守られすぎてるのがおかしいと思う。

使えない無能な社員はクビ、世界ではなんて当たり前なのに。こいつらを守るために、氷河期世代が犠牲になったんだからね…

[886. 匿名]

うちの職場で派遣の看護師さんたまに入ってもらうけど、マジで資格持ってんの？ってくらい何もできない人たまにいる。
人員満たすために仕方なしに入れるけど、それで高い時給払ってんだからアホらしくなる。派遣だとそーいう質の低い人も混じってるよね。単発でその日だけ凌げればいいって考えなんだろうけど

[887. 匿名]

>>884
それ、正社員になれた限られた層だけの特権ですよね？
派遣社員の人は除外です。

そんな派遣社員と関係ない話を、派遣社員について語るトピで書く意味は？？？？？

[888. 匿名]

>>670
ポエムの大臣の父が社会を変えてしまい、雇用形態もその1つ。
以前はとんでもない能力や経験不足の人、若くなくてもが望めば正社員になれる機会が多かった。
能力を活かすにも収入を得るにも非正規にならざるを得ない人も多い。

[889. 匿名]

>>884
ん？

正社員を語るトピで書いたら？

それ、派遣にはなんの関係もない話。

[890. 匿名]

>>876

腰掛けのあと専業主婦当たり前のバブル世代

人数多すぎるのと不況突入で棄民された団塊ジュニア世代と氷河期世代

少子化と景気持ち直しで企業から引っ張りだこの世代


どの世代に生まれたいですか？？？？

[891. 匿名]

>>882
そもそも今の若い世代が恵まれてるかどうかは分からないよ。大量の団塊老人に加え、資産と家族すらもたない氷河期世代の社会保障を支えないといけないのに。彼らに明るい未来はあるのかな？私は厳しと思うよ。

[892. 匿名]

親が悪い、時代が悪い、社会が悪い、運が悪い、クズの言い訳ってほんとに醜い、日本はちゃんと努力してれば人並みの生活はできるよね。海外に幸せの国があるんなら日本から出ていけば？

[893. 匿名]

>>330
雇用者からするとパワハラする正社員一人雇うより、普通の性格した派遣二人雇うわ。

[894. 匿名]

>>891
恵まれてるよw
氷河期世代よりは。

いままで氷河期世代が担っていた奴隷身分は、いまは移民が担当しています。

[895. 匿名]

>>892
5ちゃんに帰りなよ。
トンチンカンな書き込み連投しないでください。
ここは派遣の理不尽について語るトピですから。

[896. 匿名]

>>892

腰掛けのあと専業主婦当たり前のバブル世代

人数多すぎるのと不況突入で棄民された団塊ジュニア世代と氷河期世代

少子化と景気持ち直しで企業から引っ張りだこの世代


どの世代に生まれたいですか？？？？

[897. 匿名]

そうここは派遣のトピなので氷河期おばちゃんは専用トピで昔語りしてください

[898. 匿名]

>>892
氷河期世代に限って言えば、時代が悪いというのは確実にあると思うよ。

政府もそれをやっと認めたからこそ、氷河期世代救済対策、とか言い出してるんでしょ？

あれ、ウソなの？？？？

[899. 匿名]

>>833
いや、勘違いしてる人が多いけど、それこそ氷河期までは大学進学コースの普通科の高校のカリキュラムに情報処理なんてなかったよ
大学ではあったけど選択科目扱いでパソコン室も限られてるから、受講できるかは激戦で抽選だったし
でも氷河期は入社当初から少なくともWindowsのOfficeは全部使えること前提で即戦力とかワケわかんないこと求められてたの。パソコンなんて知らないおっさんからね
だからパソコン教室か自治体の職業訓練なんかで独学で学んだよ
そういう世代が正社員のおっさんにOfficeくらいは使えるようになれと思うのは当然だわ

[900. 匿名]

>>649的に
派遣会社が仕事しないのに中抜きして利益あげてることが問題。
仕事に見合った賃金を払わない(派遣先の買い叩きを許して自社が仕事を取ることしか考えてない結果、仕事に見合わない時給)
ミスマッチと知りながら派遣労働者を派遣先に送り込むだけ送り込んで放置。
派遣労働者が苦情言っても苦情対応しない。
建前だけの派遣元責任者おいて、法令違反しまくってる派遣会社がなんで利益だけかっさらうのかな？
使用者、事業者としての義務を果たすから利益を取れるのに、義務果たさないで派遣労働者を働かせるだけ働かせて利ざやだけとろうなんてムシがよすぎる。

[901. 匿名]

>>886
看護師の派遣はまた別の話だわ。

[902. 匿名]

>>897
氷河期世代と派遣は、切り離せないほどリンクしてますよ。
知らないの？

不況突入して、不況にあえぐ企業をすこしでも救済するために、派遣法を変更したのだから。
国民の生活を犠牲にしてね。

不況氷河期世代からですよ、
派遣社員が企業に激増したのは。

[903. 匿名]

>>899
団塊ジュニアですが、そんなもん無かったよw
学校でパソコンだのプログラミングだの教わる世代って、もう少し後だよね。

パソコン使うようになったのは社会人になってからでした。
もちろん、自腹で自力で。それが普通でした。

[904. 匿名]

来年4月から望み通り大手企業は同一労働同一賃金になるじゃん
賃金に伴って責任も重くなるけど、望み通りになるじゃん
よかったね

[905. 匿名]

>>897
派遣問題と氷河期世代問題はめちゃくちゃリンクしてることさえ知らない無能なバカが、
なぜここに来てるんだ？

[906. 匿名]

>>904
どうなるかね。様子見だよね。
日本のことだから建前だけで内実はグダグダって、ありそうだけど。

だいたい男女雇用機会均等法が制定されて数年経ってるのに、大卒女子は要らない、大卒女子なんか採用しない、とあからさまに差別されまくってきたのが、氷河期世代だからね。

様子見だよね。

[907. 匿名]

>>904
罰則を制定してほしいよね。
違反したら違法行為として取り締まる、くらいの。

それがないから、いつだって日本の法律って骨抜きになってしまう。

[908. 匿名]

・奴隷雇用で病んだ氷河期世代が引きこもって人員足りなくなる
・移民呼び込もうとする
・その移民に奴隷扱いは嫌だと避けられる←今ココ

今後
・移民呼び込むために高待遇する
・更に日本人に我慢を強いる（社会保障の削減や日本人狙い撃ちの増税等）

最終奥義
・移民も日本人も奴隷化できないなら全部AI化させて解決！

が待ってます

[909. 匿名]

>>908
なんでこんな太平洋戦争のような自滅の道に向かってるんだろ？

謎だわー。ほんとわかんない。
負け戦が好きだよね、ほんと。

[910. 匿名]

実際は正社員と同等に働いてる人なんて居ないと思うけどね
目標立ててそこに向かって働いてるってよりただ業務を回すだけだし
そもそも働き方が違うのにそこに責任負わないといけないぐらいなら給料多少安くてもぬるく働きたい
なんでみんなそんなに同一賃金に拘るのか謎
そんな人はマジで派遣に向いてない

[911. 匿名]

>>892
人並みの生活がなんなのか？ってことになるけど、

人並みの生活送れないから、結婚もできないし、子供も作れなくて、第三次ベビーブームも起きなかったんだよね？

それで少子化が大変だー少子化が大変だー少子化が大変だーって、ん？バカかよ？と思ったけどね。

[912. 匿名]

>>910

は？
いまところ、派遣の方がずーっと待遇も低いし賃金も低いのだから、そんなの当たり前では？？？？？

でも今後、海外のように、正社員と派遣が同等の扱いになるなら、働き方も変わらざるを得ないでしょうね。

というか、海外のように業務範囲をぎっちりと書面で規定することになるだろうね。

[913. 匿名]

>>910
今時点では、そりゃそうだろw

[914. 匿名]

ちなみにうちはコストかかるから常駐派遣以外は契約終了
既存の事務派遣を切って新たに契約社員を入れる
そんなもんよ

[915. 匿名]

>>912
え、ここ日本だよ

[916. 匿名]

正社員の働き方も、ものすごく変だよね、日本って。

アメリカやヨーロッパだと、正社員にも3つくらいランクがあるんですよ。

一番上のクラスは給料もめちゃくちゃいいけど、超名門高学歴エリート層。責任も無制限。プロジェクトの企画や経営など、抽象的思考を強いられる仕事。

真ん中は、上の経営層の命令に従って、プロジェクトを進める仕事。ある意味、そんなに考えなくていい。大学レベルも普通くらいでOK。

その下は、さらに上から命令された事を、ひたすら現場で遂行する仕事。
日本だと派遣社員がやってるようなこと。


これでいくと、さっきから派遣をたたいて正社員には責任があるのに！！！！と文句言ってるような人は、たぶん真ん中クラスくらいのポジションなんだとおもう。
それなのに責任だけ負わされて、可哀想。
日本の働き方って、派遣も正社員も、本当におかしい。

[917. 匿名]

>>915
はい。そうですよ。
でも、日本も、今後、海外のように、正社員と派遣が同等の扱いになるなら、働き方も変わらざるを得ないでしょうね。

[918. 匿名]

時給2000円でも年収400万いかない。ボーナスないからね。

それなのに、人事でもない平の正社員が、「本人にはいくら手元に払われてるか知らないけど、派遣には○○円払っているんだから、仕事どんどんさせろ」って指揮命令者に口出しする。
偉そうに金の話してるくせに、そいつらはおしゃべりやネットサーフィン。仕事も勿論雑で、捏造詐称をしてる。
新卒の正社員より高く、2年目より低い年収で、定年退職で辞めた正社員の仕事を引き継ぎ無しでやらせて、さらに仕事できない正社員の尻拭いさせておきながらぎゃあぎゃあうるせーんだよ！って思うので、派遣会社にはそういう気持ち悪い正社員の言動は報告してる。

会社指定の資格を取得したら、派遣でも受験料を払ってくれるのと、経験がないと受験資格すらないものに今携わってるから、資格とったらさっさと辞めるのが目標。

[919. 匿名]

同一労働させなければ同一賃金払わないとも取れるこの法律はマジで抜け穴だからなー
業務内容極端に減らされて適応外とする人出てくると思う
むしろ給料低くなりそう

[920. 匿名]

>>917
なると期待してるんだろうけどならないよ
特に事務派遣は
直雇用のバイトの方が安上がりならそっちにシフトしていくだけだよ
派遣は負の遺産になりそう

[921. 匿名]

日本って、会社でもなんでも、「みんな平等ですよ〜階級差ありませんよ〜努力次第ですよ〜」って言いつつ、中を開けるとめちゃくちゃ階級差ある！みたいなの多すぎ。

最初から、階級ありますよ、ってことにすりゃあいいのに。都合よく、逃げられるようになってる。

正社員だって辛いよね。正社員ってだけで責任責任って。正社員のなかにも責任とるべき役員と、ヒラの正社員では、まったく違うだろ！と思うよ。

[922. 匿名]

まあ　ここや２ちゃんねるで攻撃してきてるの日本人じゃないんだよね。日本語つかってるだけでね。日本に生活保護で住んでるあの国の人たちよ。

[923. 匿名]

>>920
そうかもしれないね。

だからもうみんな、派遣なんてひどい893システムに金流れないよう、派遣なんかやめればいいと思う。

究極的には、派遣やる人が激減、やべー。ってなるのが一番いいよね。

いくらでも人がいると、こきつかって搾取されるのは、団塊ジュニア世代にはわかりきった話。

[924. 匿名]

ヤクザも日本人ではもうなくなってる。そのヤクザがやってる派遣会社。んでここで弱い物いじめしてる人たちもね。まあ。

[925. 匿名]

同和部落も在日朝鮮人もいい人もたくさんいるんだけどね。一部日本に強い恨み持ってる人がいるからね

[926. 匿名]

まあでも、派遣会社の営業も日本人が多いわ。学生の時の知り合いも派遣の営業してるしね。もともと性格悪い人だったけど、
挨拶代わりに平気で嫌味言うようなモラルなさだったなぁ。　まあ奴隷商人なんてまともなモラルもってたらやってられんもんね

[927. 匿名]

>>790
派遣にバカって言われたら傷つくわw
努力したけど派遣にしかなれなかったなんてね。
あと、ルックスも重要。
うちの他の正社員はやっぱり美人の比率高いからね。

[928. 匿名]

>>926
日本人の正社員はいないのか？笑
ここ日本だが。

[929. 匿名]

うちの会社は凄く大事にしてるよ。
社外の人だもの、お客様として扱ってる。
ちゃんと一線ひいて仲間扱いなんてしない。
派遣さんにはぴったり就業時間に出入りしていただいて全員で挨拶、時間内は無駄口も叩かず業務に邁進していただいてるよ。
あんまり同じ人はいつかないけどね、次が来るから気にしてない。

[930. 匿名]

正社員の「責任とる」にはいつも笑っちゃう。
クビになるわけでもないくせに。ぬるま湯につかってる幸せな人たち。

[931. 匿名]

なんだかんだ言ったって派遣だからって足引っ張って働いてる人が居る限り一生派遣の待遇は良くならない
派遣は真面目に働いてる人が損する仕組みなんだよ
適当に働いたって契約見送りなんて早々ないのが大手なんだし
ぶっちゃけ大手は時給もよくて濃い人間関係じゃないから募集すればすぐ人決まるし

[932. 匿名]

>>394

飛ばれると困るからでしょ？雇用者の事業計画に支障が出る。とかさ。



そんなの保険制度作れば済む話じゃん！って思うけどね。

派遣会社全部潰して、全員フリーランス化してほしいわ。

その代わり、その保険制度(共済)に強制加入とか。



例えば、会社間契約60万で本人給与20万とかなんだったら、

本人給55万とかでもいいと思うんだけど。

その分、住民税とかに跳ねかえっかもしんねーけど我慢してね。



っていう、そういう明瞭さが欲しいんだよね。

[933. 匿名]

>>923

所詮、風俗と一緒


皆、道徳的に忌諱することはあっても、

なんとなく必要悪であると赦してしまっている部分がある

[934. 匿名]

派遣社員だけど全く不満はないよ。
短期の派遣だから覚える事も多いけど、何より無理に仲良くしなくていいし、その会社独自のルールに従わなくていいのに時給は高いし。
既婚者だから派遣の方が色々と融通がきいて良いなと思うけど、独身ならキツいと思う。
色々な話を綜合したら、結局は既婚者の派遣が一番お互いの利益が一致するんだと思う。

[935. 匿名]

私も結婚して派遣になったけど満足してる。
残業無しで契約してるから定時退社だし、有給は派遣先の社員と同じように使える。
派遣だから契約外のことは要求されない。
責任や指示出しは正社員。
やりがい求めてないし、バイトと同じ仕事なのに時給は派遣の方が高い。

企業も派遣で働く側もメリットもあるから上手く使えてる人は助かってると思う。

[936. 匿名]

>>909
自分勝手なバカが国のトップに立って
自分の利益ばかり追求して同じ日本人を叩き潰しまくってた隙に
日本人以外が国の中核に入り込んで好き勝手するようになったんだよ
もうクソな政治してたやつらと自分の利権のために関与してきてたやつ片っ端から全員戦犯として処刑するべきじゃね？これ

[937. 匿名]

>>853
だから、今は安いから仕事の重さは勘弁してやってるけど、待遇悪いのも甘んじろってこと。

厚かましいんだよ。
言われたことしかできないのに、待遇は社員と一緒にしろ～って。

派遣でしょ？話読めてないでしょ？
だから勝ち取れないんだよ。

[938. 匿名]

>>855
何の話をしているの？
ちゃんと一人一人どれぐらい賢いか、賢くないか見て、仕事振り分けてますよ。

もちろん派遣でも、すごく仕事できる人いるし、そんな人はかわいそうになと思う。

でも、大体７割ぐらいは今一つだね。
単純作業しか任せられない。
仕事の本質がわからないか、無責任かのどちらか、もしくは両方か。

もちろんコツコツしてくれる人も必要。
でも、それ以上にはなれない人が多い。

[939. 匿名]

派遣はこき使われるっていうけど、無理な残業ないし、気楽でしょ。責任もないし。
いい線いってる才ある派遣で、かつ社員になりたい人には酷だけどね。

ヒラの正社員なのに、色々任されるこっちは本当に気疲れする。
それでいて、年収あがっていくならいいけど、派遣と同じで待遇が上がらない。

性差別、若年層に払いたくない会社。
それでいて求められる。

大手だけど、若い正社員の女の子がどんどんやめていく。ボーナスも年間100万出るけど、10年勤めてもずっと変わらない。
そして疲弊してやめていく。

うちの会社はどんどんダメになってくわ。頑張る人が評価されない。若いってだけでバカにされる。能力主義なんてうそっぱち。

明日も適当に仕事して帰ろ。

[940. 匿名]

派遣が同じ待遇になるなら、これから全力で派遣に仕事ふります。

もう確認はこちらではしないし、自分で判断して、自分で仕事を考えて処理してください。
何かあったら、自分で始末書書いてください。
他部署との調整もしてください。
司法書士や弁護士とのやり取りも願います。
契約書や覚書、50ページに渡る資料の作成して、何かあれば怒られる覚悟で取り組んでください。訴えられる覚悟もしてください。
終わらなければ９時まで残って仕事してください。

正社員は責任とらないとかいうけど、派遣のことをさりげなくフォローして度胸で仕事するの疲れました。

派遣の方、これからは神経すり減らして仕事お願いしますね。

[941. 匿名]

>>937
>>938
>>939
>>940

この人、また来たか。
どっかのレベルの低い会社の正社員が自分の会社が雇ったバカな派遣社員への文句とグチと恨みつらみを、ここでひたすらぶちまける孤独タイム。
個別の話は自分の日記に書いてください。

[942. 匿名]

人種差別並みの派遣差別あるよ～😃

[943. 匿名]

>>935
派遣って他に大黒柱がいて、家に帰れば旦那♥️や子供♥️がいる女性にはいいよね。

独身がやると一日中派遣という負い目を感じて薄給で暮らす事になると

[944. 匿名]

>>924
やっぱり派遣ってヤクザがやってるんですか？
今年から正社員型派遣という言葉に騙されて派遣になったけど、ヤクザな業界だと思って激しく後悔しています。
来年はこの業界から足を洗います。

[945. 匿名]

>>943
独身なら絶対正社員選ぶよ。
安定性と賞与がある正社員の方が絶対いい。
家とのバランスのために派遣してます。

[946. 匿名]

>>906

男女共同参画って８兆円も予算がある。
しかし日本人女性誰ひとりとして恩恵を感じている人はいない。
これは明らかに左翼の利権だと言われているね。

8兆円がいかに巨額の予算なのか、以下と比較するとよくわかる。
防衛費 5兆2574億円
海上保安庁 1700億円
警視庁 6400億円
ＮＨＫ 6564億円

[947. 匿名]

派遣が生活保護の方がマシって気づいちゃったらどうなるんだろ日本。。。知らんけど

[948. 匿名]

派遣会社の面接で顔を理由に帰された人いたよ
あと、彼氏や旦那いる人は妊娠してないか？って聞かれたりキモい会社だった

[949. 匿名]

>>788
なんかその言い方だと、派遣の方にも微妙なニュアンスじゃないですかね？
そんなに派遣が恵まれてる思うなら「派遣になったらどうです？」っていう表現。
逆に派遣の方に失礼ではないのかな？
正社なので100%理解してあげられてないかもだけど。

[950. 匿名]

>>730

会社の派遣さんも「ごめんなさい、申し訳ありません」を死んでも言いたくないから正社員になりたくないって言ってます。
派遣さんのミスは当然社員が謝罪しますが、ミスの影響の大きさなど解説しても「はいはーい、おっけーでーす」としか言いませんからね。

[951. 匿名]

>>18
正社員以上のことが出来てると思い込んでるハケンさんには何言っても無駄ですよ

[952. 匿名]

>>17
こういう欧米が〜って言っている層は絶対に向こうと同じ形態にしたら文句言う。
仕事ないし、超実力主義で大変だよ。

[953. 匿名]

私派遣社員の時は社員と同等な仕事内容とか仕事量とかなかったよ。

普通に楽しくわきあいあいと働いてたし、ここで言うような「私派遣だけど正社員よりスキル高いし仕事もできる！」なんて考えたこともなかった。

頑張ったことといえばAccessを独自で勉強して作って業務を効率化したくらい。

[954. 匿名]

>>953
それこそ「人・会社による」んだろうね

[955. 匿名]

>>659
能力が高いって具体的にどういう事？
正社員やってないのに何で能力高いって分かるのよ
言われたことは出来るとか単純作業は上手いとかは派遣としての能力は高いのかもしれないけど、それだけだよね

[956. 匿名]

>>59
契約結んでお金払われてる以上は自分の割り振られた仕事に責任持つのは当たり前だと思うけど？

[957. 匿名]

ほんと、最初から即戦力の人間なんてほとんどいない。育てること、ていうかまず慣れてもらうこと、そんなことをしたがらなくなった。
人間もコスパコスパ。そうやってお互いの首を締めていってることに気づいたほうがいいよ。正社員の人の子供が大人になった時、どれだけ苦しい社会が待っているか。

[958. 匿名]

本当に大事なことは、正社員と派遣社員の対立を煽ることではないのよ。格差社会を際限なく押し広げている、上にいる数%の現代の貴族達のやり方がおかしいという事に気づく事だよ。タックスヘイブンについてニュースで掘り下げられなくなったのはおかしいと思わない？マネーゲームしている人達のことをどう思う？
正社員の子供がちゃんともれなく正社員になれる世界は終わりかも知れないよ。ワークシェアリングの前に、働く人には富の再分配しないといけないと思わない？

[959. 匿名]

>>117
なんで派遣なのかよく分かったわ

[960. 匿名]

>>155
比べてるのは自分でしょ
自分の会社の待遇を相手の会社に転嫁してさ
正直正社員は派遣との差なんて考えてないわ

[961. 匿名]

>>208
誰でもできる作業に貴重な正社員というリソース割けるわけねぇだろバカか

[962. 匿名]

正社員と派遣社員の争いを煽ってる人は、自分の子供達の未来を破壊してるのと一緒だよ。大学に行っても派遣にしか、バイトにしかなれない子供が確実に増えていくんだよ。こんなおかしい制度やめさせないと。

[963. 匿名]

>>259
ゼロから育てる

これほんとに分かる
最近は新入社員並みに一から丁寧に教えないといけない派遣さんが来すぎ(ちなみに事務系)

電話応対
メールのやり取り

この辺りは最低限キチンとこなしてほしい

電話応対でしどろもどろ、敬語も変だし、定型のやりとりも一から十までこちらに委ねてくる

なんでも自己判断されても困るけど、
あなたを会社の戦力として育てるのは私たちの役割ではありません！
と思うこと多数


取引先からみたら、御社の社員
社内からみたら、ある意味外部の人間

この構造が難しい、特に社外と均衡する部門では。

[964. 匿名]

>>739
うちもそう。上は声の大きい非正規に気をつかって、適切に仕事をふれなくて、結局何も言えない若手の正規に面倒なこと全て押し付けてくる。

[965. 匿名]

>>742
中小同族会社は本当にそれ。
言うこと、やることは↓
労基法なに？社会保険加入させないでいいでしょ。
残業代？勝手に残業してるだろう。
そのくせ、就業時間30分(1時間)前に来い。
有給休暇なんてないから。
俺がルールの馬鹿事業主が多すぎる。
私が知ってるところでは、上記に合わせて労災すら加入してなかった馬鹿経営者がいる。

[966. 匿名]

なんで派遣愚痴トピに平社員様が降臨して派遣を攻撃しまくっているの？

わざわざ不快になるような愚痴トピ見なきゃいいのに

平社員様、疲弊しながら働いてるのはわかってるから、立ててる派遣がほとんどだよ？

こうしたらいいのにと思うことは山ほどあるけど、リアルではぐっと飲み込んでる。
プライド高いの知ってるから。
いろんな企業行ってると、どうしても大手の方が待遇いいから、比較してしまうのはしょーがない。

Access使える平社員様で派遣を攻撃してる人は見たことがないから、自信あるスキルつけることは必要かも。会社のためにもお願いします！

[967. 匿名]

>>955
通訳やエンジニアは能力高いよ
正社員より学歴も経歴も年収も高いよ

[968. 匿名]

え？とりあえず、毎日休まずに遅刻せずにきちんと仕事して定時に帰れば良いの？
前の派遣はお喋り上手だから男女問わず社員と仲良くしてて尊敬したわ

[969. 匿名]

>>966
Access使える程度でなんだというのか。

[970. 匿名]

>>949
派遣だけど、なんとも思わない。派遣は現代の奴隷制度なので一人でも多くの人に派遣はダメ絶対と気付いて欲しい。

>正社なので100%理解してあげられてないかもだけど。

むしろこっちの方が苛ついちゃいますね。

[971. 匿名]

>>11
別に被害者ぶってるわけではないと思う。
人として当然の権利だと思います。

[972. 匿名]

正社員１５年やったけど、飽きたわ。
人の管理とか面倒だし、派遣が気楽。

[973. 匿名]

>>2
大手企業勤務ですが、コネ入社わんさか。
社員から聞きました。
また、公務員でもコネ入社いろいろ聞いてます。

[974. 匿名]

>>677
677さんと同じ年代の元派遣社員です。その扱いおかしい。ただいままで培ってきたその高いスキルを捨てて別の場所に今更という気持ちもありますよね？
会社もそこは絶対認めてるとおもいますが、私の場合10年評価しない会社が、今後評価するのかな？と疑問になり正社員に転職しました。不安はありましたが、前の会社の10年の実績を高く評価してもらえたので、決めたのですが今もあの時決めて良かったと思ってます