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【助けてください】派遣社員の退職方法

272コメント2018/08/04(土) 08:54

  • 1. 匿名 2018/07/08(日) 08:45:03 

    現在、派遣社員として働いていますが、先日、他社で正社員の募集があり、試験を受けたら採用になりました。
    契約中ではありますが、今の派遣先を辞めたいと伝えたら、派遣会社は納得してくれましたが、派遣先は、人が少ないから辞められたら困ると言われてしまいました。
    因みに、辞める理由は、親の体調が悪いと嘘の理由をついています。
    契約期間中に辞める事は、申し訳ないと重々承知ですが、30歳半ばで、既婚で子持ちでの正社員採用は、本当に奇跡だと思っているので、このチャンスを逃したくないというのが本音です。
    契約期間中に辞めた事のある方、辞めたときのアドバイスお願いします。

    +277

    -11

  • 2. 匿名 2018/07/08(日) 08:46:00 

    派遣元はOK出してるのであとは派遣元と派遣先の話し合いかと思います。

    +570

    -2

  • 3. 匿名 2018/07/08(日) 08:46:29 

    嘘をつかないで正直に話してみたら?

    +13

    -69

  • 4. 匿名 2018/07/08(日) 08:47:44 

    いい人で終わろうとしないで
    派遣会社に嫌われてもいいやん

    +489

    -7

  • 5. 匿名 2018/07/08(日) 08:47:49 

    派遣会社が納得したんなら派遣会社に間に入って貰えないのかな?

    +417

    -2

  • 6. 匿名 2018/07/08(日) 08:47:55 

    派遣先と話し合ってくださいしかないよ。

    あなたが派遣会社から雇われてるのであって
    派遣先に雇われてるわけではないのが派遣

    期日来たら出社しない。

    +496

    -1

  • 7. 匿名 2018/07/08(日) 08:48:03 

    派遣元がOK出してるならいいのでは?

    +357

    -3

  • 8. 匿名 2018/07/08(日) 08:48:54 

    辞める意思をひたすら貫く。

    +157

    -2

  • 9. 匿名 2018/07/08(日) 08:49:13 

    出社しなければいいだけ
    ズルズル悩んでたら舐められるよ
    きっぱり無理ですと言うべき
    嫌われてもどうせ二度と出社しないんだから

    +342

    -3

  • 10. 匿名 2018/07/08(日) 08:49:37 

    派遣会社はあなたの代わりに派遣先に誰かを入れたりはしないの?
    それより正社員として採用してくれる会社にちゃんといつから勤務可能ですって言わなかったの?

    +301

    -0

  • 11. 匿名 2018/07/08(日) 08:49:58 

    派遣元から派遣先に通告するものじゃないの?

    +104

    -2

  • 12. 匿名 2018/07/08(日) 08:50:20 

    親が体調悪いって言ってるんだから
    困ると言われても「申し訳ありません」
    で押し通す。こっちもすぐに実家に行かなきゃ
    ならない状況なんだから・・という風を装い
    ごめんなさいを言い続ける。
    来れないもんはしょうがないと諦めるでしょう。

    +312

    -0

  • 13. 匿名 2018/07/08(日) 08:51:39 

    派遣元から代わりの人が派遣されるよ

    +177

    -0

  • 14. 匿名 2018/07/08(日) 08:51:43 

    派遣元がいいなら辞められるんじゃないの?

    +127

    -0

  • 15. 匿名 2018/07/08(日) 08:52:21 

    主さんの事情が通用するから派遣なんだと思うよ
    現場も頭では理解してる

    +204

    -0

  • 16. 匿名 2018/07/08(日) 08:52:31 

    派遣としてあなたを使い棄てようとしているやつらになんの義理があるのですか?適当なことを言って切りぬければよい

    +327

    -7

  • 17. 匿名 2018/07/08(日) 08:52:34 

    嘘つく必要なかったと思うけど、辞めるのは辞めていいよ。
    辞める権利あるから。

    +171

    -1

  • 18. 匿名 2018/07/08(日) 08:52:35 

    親の体調が…と嘘をついてるのが原因かと。
    他で正社員の仕事が決まったと言ってれば、派遣先も引き止めない。

    +173

    -5

  • 19. 匿名 2018/07/08(日) 08:53:05 

    あ、別の理由つけちゃったんだね。。。
    どーせ辞めるんだから、正直に次が見つかったって言っても良かったのでは?

    ちょっと違うけど、私パートしながら転職活動して、正社員決まったから辞めさせて下さいって言ったよ。
    もちろん、えー!?ってはなったけど、気持ちよく辞められました。

    別のとこで働いてるの見つかったら、ウソとかバレるからね。

    +184

    -2

  • 20. 匿名 2018/07/08(日) 08:53:30 

    >>3
    親のせいにしてたのにやっぱり正社員採用されたから辞めます!親元気です!とか言ったら即日解雇されそうだけどさw

    +88

    -1

  • 21. 匿名 2018/07/08(日) 08:53:43 

    派遣元に間に入ってもらったら?

    +13

    -1

  • 22. 匿名 2018/07/08(日) 08:53:47 

    派遣会社がオッケーなら派遣会社と取引先が話し合うだけ。派遣会社は貴方の代わりに穴埋めで他の人を入れるつもりかもしれないよ。
    貴方の印象は多少悪くなるかもしれないけど辞めるなら割り切るしかないかな。
    今の職場では謝って乗り切るしかないね。

    +100

    -1

  • 23. 匿名 2018/07/08(日) 08:53:47 

    派遣の代わりはいくらでもいるよ
    正直に言ってやめた方がいいね

    +112

    -0

  • 24. 匿名 2018/07/08(日) 08:53:52 

    派遣社員って引き継ぎとかはしないの?

    +8

    -0

  • 25. 匿名 2018/07/08(日) 08:54:40 

    えっ?なんで嘘つくの?
    その嘘がなかったら「正社員の仕事が決まったんだね。おめでとう」で円満退社だったかもしれないのに。

    +174

    -7

  • 26. 匿名 2018/07/08(日) 08:54:43 

    わたしは派遣会社を他の派遣会社に変えたけど、お金の事は正直に言った。
    よほど優秀じゃない限り引き止めないし、派遣会社からしたら次の派遣探そう〜くらいにしか思ってないよ。駒みたいなもん。

    +126

    -2

  • 27. 匿名 2018/07/08(日) 08:54:48 

    面接でも、勤務開始可能日について嘘ついたってこと?
    本当に欲しい人材なら待ってもらえますよ。

    +7

    -3

  • 28. 匿名 2018/07/08(日) 08:55:15 

    >>19
    パートと契約社員はまた違うと思うよ。契約社員はいつからいつまでって期間があるから、相手も基本その間は働いてくれると思ってる。

    +50

    -0

  • 29. 匿名 2018/07/08(日) 08:55:24 

    親が入院して介護が必要になりそうなので辞めますはどう?
    私は派遣会社自体よくなかったし体調が思わしくなくて医者からも長時間のPCは駄目と言われて辞めましたが辞めるの大変ですよね。
    もう親の介護とか仕方ないなと思わせる理由を言うしかないと思います。

    +6

    -5

  • 30. 匿名 2018/07/08(日) 08:56:12 

    なんで嘘ついちゃったの?

    +52

    -1

  • 31. 匿名 2018/07/08(日) 08:56:26 

    >>29
    ウソにウソを重ねてどうする 笑

    +61

    -0

  • 32. 匿名 2018/07/08(日) 08:56:27 

    派遣会社と派遣先が話し合うべき案件
    そういう三者関契約になっているものです。ご迷惑をかけるのは致し方ないとして、あとは派遣会社にお任せするしかないと思います。

    +48

    -0

  • 33. 匿名 2018/07/08(日) 08:56:58 

    大丈夫!引き止められたけど辞められるよ。
    ある意味、すぐ辞められるのが派遣のメリット、デメリット。
    困るかもしれないけど派遣いれてるから別に本気とかでないだろうし本当に困るなら正社員にしてくれるはず。

    +141

    -0

  • 34. 匿名 2018/07/08(日) 08:57:03 

    派遣社員さんによっては突然来なくなる人とかいるから…

    +9

    -0

  • 35. 匿名 2018/07/08(日) 08:57:18 

    +13

    -1

  • 36. 匿名 2018/07/08(日) 08:57:32 

    必要なら?その頑張りを見てたのに社員にせず他社に持って行かれた派遣元が悪い(笑)
    転職成功おめでとうございます(^_^)

    +130

    -2

  • 37. 匿名 2018/07/08(日) 08:57:34 

    嘘の理由ついちゃってるから、親の病気が良くなったら今まで通り働けると思われてるよ

    +28

    -2

  • 38. 匿名 2018/07/08(日) 08:57:36 

    今更正直に言えんだろうし嘘を突き通すしかない
    でも親の体調不良〜ってなんとなく薄々ウソだとバレてそうな気もする
    だから引き止められてるんじゃない?

    +49

    -1

  • 39. 匿名 2018/07/08(日) 08:57:50 

    正社員採用決まったと言ったほうがすんなりいくと思う。じゃぁおたくで正社員にしてもらえますかって話だから。
    ただ、やめると言って1ヵ月とかの決められた期間は働くべきだけど。

    +86

    -1

  • 40. 匿名 2018/07/08(日) 08:58:45 

    派遣会社と派遣先の会社で話してもらえばいいと思うよ
    細かい取り決めは、双方でされてるのでは?

    1つずつ解決していけばいい、今は辛抱だよ!
    ヤケおこさないでね

    +8

    -0

  • 41. 匿名 2018/07/08(日) 08:58:48 

    派遣なら次探してると思う。
    とりあえずついた嘘がバレないように押し切ればいい。

    +18

    -0

  • 42. 匿名 2018/07/08(日) 09:00:00 

    >>28

    言葉足らずですみません。
    パートって言っても、1年更新の契約社員でした!

    +3

    -4

  • 43. 匿名 2018/07/08(日) 09:00:04 

    派遣先に「そんなに言うならじゃあ正社員にしてくださいよ」って言いたいよね。言えないけど。

    +51

    -2

  • 44. 匿名 2018/07/08(日) 09:00:05 

    採用担当です。

    キレイな辞め方は無いので、話し合い次第かと思います。
    ・派遣先との契約期間は、いつまで?
    ・就職先の入社日はいつ?

    派遣さんが契約期間中に終了することも、あります。大半は、聞いていた契約と業務内容の違いや人間関係など。
    主さんは家庭の事情と伝え済みとのことなので、その一点で「申し訳ないけど、出社できない」旨を言い続けるしか無いと思います。
    あとは、就職先の入社日を1ヶ月ずらしていただき、その1ヶ月で派遣先の引継ぎを終わらせるとか…

    大変ですが、新しい職場と縁があって良かったですね(^^)

    +56

    -2

  • 45. 匿名 2018/07/08(日) 09:00:14 

    職業選択の自由

    +17

    -0

  • 46. 匿名 2018/07/08(日) 09:00:59 

    家庭の事情で押し通す

    +8

    -0

  • 47. 匿名 2018/07/08(日) 09:01:18 

    なんで嘘ついたの?

    +6

    -4

  • 48. 匿名 2018/07/08(日) 09:01:53 

    派遣会社に任せればいいんだよ。
    派遣会社から了承得てるので担当者と話してくださいでいい。
    派遣の担当者に相談して対処してもらえばいい。

    +58

    -0

  • 49. 匿名 2018/07/08(日) 09:02:13 

    >>47
    中には嫌がらせしてくる会社もあるから

    +5

    -1

  • 50. 匿名 2018/07/08(日) 09:02:33 

    よく聞きますよ。
    派遣先は、もちろん怒りますけどね。

    親の体調不良ではなく、本当の事を話して謝罪すれば、まともな人なら「がんばって」だと思うよ。

    +23

    -1

  • 51. 匿名 2018/07/08(日) 09:02:56 

    >>31
    嘘を今更撤回出来ないだろうし病気は治ったら職場には復帰できますよね。
    そしたら辞めさせてもらえません。
    なら今後関わりを持たないなら嘘でも言うしかないです。
    派遣先の会社が納得していないならそうするしかないかと。

    +4

    -0

  • 52. 匿名 2018/07/08(日) 09:02:58 

    派遣元がOKしてるなら、あとは派遣元の営業担当が派遣先に交渉するだけ。辞めると決めたなら、その意志は貫くこと。
    でも、できれば契約期間きっちり就業して円満退社が良かったよね。
    派遣先にも派遣元にも迷惑かけるわけだし。何ヶ月更新の契約なのか分からないけど。

    正社員募集の面接の時に、現在、派遣で就業中で契約期間は一応いついつまでです、とか伝えてなかったの??

    まああとは交渉が上手くいく事を願うしかない。
    派遣元の営業担当さん頑張れ。

    +12

    -0

  • 53. 匿名 2018/07/08(日) 09:03:15 

    >>44
    就職先1ヶ月伸ばすとか派遣のためにそこまでしたくないから悩んでるんじゃん!

    +13

    -0

  • 54. 匿名 2018/07/08(日) 09:03:18 

    別にそのままの理由で辞めます、困ると言われても
    主が契約してるのは派遣元の会社だから派遣先の上司は基本的に「上司」とは言わない。
    逆に来月から更新しないからって今月中に言われたら主は辞めるしかない訳で。
    派遣で雇うってそういう事だよ、派遣先の人がどう言おうと「いつ辞めても、辞めさせられてもOK」だから。
    次が決まってるなら雇用保険も使わないだろうし。

    +29

    -0

  • 55. 匿名 2018/07/08(日) 09:03:36 

    何のための派遣なのか?
    辞めると伝えて期日が来たら行かなきゃいいだけ
    派遣元が了承してるなら責められる理由はないし、引き留めるなら逆に正社員にしてよって感じ

    +40

    -0

  • 56. 匿名 2018/07/08(日) 09:05:38 

    派遣って首にするときはばっさりなのにさ。
    派遣元から派遣先に言ってもらえるか言ってみたら?

    +28

    -0

  • 57. 匿名 2018/07/08(日) 09:05:43 

    別に嘘の理由とかでもいいと思うけど??

    急にいなくなって困るポストを派遣で雇ってる派遣先が悪くない?

    派遣先になんか言われてもすみませんすみませんってその場をやり過ごせばOKだと思う

    +52

    -2

  • 58. 匿名 2018/07/08(日) 09:05:52 

    主です。
    沢山のアドバイスありがとうございます。
    親は遠方に住んでるので(これは本当です)、行ったり来たりの生活が難しいと話をしました。
    嘘をついた理由は、正社員に決まったから辞めるでは、契約が残ってるのに違反だと辞めさせてくれないのではと思い、やむを得ない理由で辞めようと思い嘘をつきました。
    新しい職場では、日程を調整中で、遅い場合だと、来月1日からになる可能性があるとは面接の時に伝えました

    +31

    -4

  • 59. 匿名 2018/07/08(日) 09:06:00 

    貴方が辞めた後の人材の事は派遣会社が考える事。
    貴方が悩む事では無い。それが派遣のシステム。
    派遣先はそんな事を言うくらいなら派遣会社を利用せず社員を雇用したら良いんだから。
    割り切りましょう。

    +42

    -0

  • 60. 匿名 2018/07/08(日) 09:06:05 

    良い人材を自分の所で取って置きたいなら?
    そもそも外部の人材派遣で人を集めるな!!

    +7

    -0

  • 61. 匿名 2018/07/08(日) 09:06:35 

    キツイかもだけど主さんみたいな派遣さん迷惑だけど後の派遣受け入れとかに影響する場合もあるし。でももう辞めるなら押し通すしかない。あとは派遣会社の自分の担当に話し合ってもらうとか対応待ちしかないのでは?

    +10

    -0

  • 62. 匿名 2018/07/08(日) 09:06:49 

    なんで嘘つくの?
    言いたくなかったら諸事情により辞めます
    でいいじゃん
    困る辞めないで言われても、出来ません!でいいじゃん
    主の言動がよくわからない

    +6

    -13

  • 63. 匿名 2018/07/08(日) 09:07:09 

    勤務先の派遣元が都合良過ぎ

    +12

    -2

  • 64. 匿名 2018/07/08(日) 09:07:57 

    辞めたいなら辞めたいの1点張りで
    通すしかないでしょw
    人居ないのにやめられたら困るとか
    会社の都合な訳で

    +53

    -0

  • 65. 匿名 2018/07/08(日) 09:08:17 

    ダメだと言われたら正社員諦める?
    そんなわけないよね
    だったら悩む時間無駄だよ!(笑)

    +54

    -0

  • 66. 匿名 2018/07/08(日) 09:08:38 

    本来は派遣先と話す必要なんて無いと思います
    派遣元に伝えて了解を得ているのなら、後は会社同士の問題です
    派遣社員がそんなしがらみに縛られるなんておかしいです
    派遣先が辞めるなというなら、正社員で採用して下さるなら考えますと言ってみたらどうでしょうか

    +32

    -0

  • 67. 匿名 2018/07/08(日) 09:09:06 

    主さんの文面読んでて、初めはうんうんって読んでたけど、因みに……のところからなんで嘘ついたの?って思いました。はじめから理由を正直に話せばよかったのに。
    ご自分の辞める切り出し方が悪かったのに、助けてって、なんかな…と思ってしまいました。
    辛口でごめんなさい。

    +5

    -16

  • 68. 匿名 2018/07/08(日) 09:09:43 

    最初はみんな引き止められるけど辞めてる。
    次が来たらそれなりに回してるから大丈夫。

    +37

    -0

  • 69. 匿名 2018/07/08(日) 09:09:49 

    雇用については派遣先の会社はあなたに行使する何の権利ももたない。勝手に言わしておけばいい。
    それよりも派遣元と最終出社日をはやめに決めたり、早くはっきりさせたほうがいい。
    向こうは時間稼ぎしてるだけだから騙されないで!

    +22

    -0

  • 70. 匿名 2018/07/08(日) 09:10:44 

    派遣元が、OK出したならスパッと辞める。
    最後の何週間は批判されてもしょうがない。

    +11

    -0

  • 71. 匿名 2018/07/08(日) 09:10:53 

    >>58
    次の職場の入社が8/1にしてもらえるなら契約満了じゃなくても問題ないのでは?
    通常でも2週間前に申し出れば円満退職出来ますし

    +6

    -1

  • 72. 匿名 2018/07/08(日) 09:11:56 

    本気で引き止めてないよ、ある意味また一から仕事教えるのが面倒なだけ。本気なら正社員にしてくれる。

    +47

    -0

  • 73. 匿名 2018/07/08(日) 09:12:46 

    派遣会社が了解したなら楽勝だよ
    求人検索したら?後任の募集出してるかもよ
    あとは最後の日まで淡々と仕事して
    終了日以降は絶対に出社しない
    自分の新しい道へ突き進みましょう

    +8

    -0

  • 74. 匿名 2018/07/08(日) 09:13:49 

    多分、主さんの嘘がバレバレ。
    正社員云々はわからないけど、今忙しい時期だから辞めるのはもう少し待ってねって感じなんだと思うよ。周りのみんなも嘘ついてることわかってると思うよ。

    +18

    -1

  • 75. 匿名 2018/07/08(日) 09:13:52 

    派遣社員のやめる理由なんてどうでもいいとおもいます!

    嘘とか本当のこととか関係なくて、派遣会社に任せておけばいい話!

    そのための派遣会社です!

    派遣先はいなくなって困るなら派遣を使わなきゃいい話。コスト削減したいだけなので、正直痛い目見ればいいのにと思いますが。

    +33

    -2

  • 76. 匿名 2018/07/08(日) 09:14:33 

    いい人で辞めようと思わず
    もう何言われても思われても派遣会社通して下さいでいいと思う。
    はっきり正社員に決まりましたのが1番辞めやすいんだけどね。

    +19

    -0

  • 77. 匿名 2018/07/08(日) 09:17:19 

    派遣先のオッケーくれた担当はこの状況何て言ってるの?もう一回お願いして話し合ってもらいなよ。
    それで済みます。

    +3

    -0

  • 78. 匿名 2018/07/08(日) 09:17:29 

    勝手な事を言ってるのはお互い様だから別に気にするな
    最初から正社員で採用してくれた所はありがたいですね!

    +7

    -0

  • 79. 匿名 2018/07/08(日) 09:17:30 

    派遣社員の場合あなたの雇用主は派遣会社です。派遣会社とさえ話し合いがつけば理屈上はなんの問題もありません。

    自分の生活や人生の話ですから
    良い人になろうとせず、辞めるしかないです。

    +8

    -0

  • 80. 匿名 2018/07/08(日) 09:17:46 

    >>1
    職業選択の自由があります
    その職場が個人権利を拘束する事はできません
    それに忙しいを理由にして残った場合、余計につけあがるよ

    +7

    -0

  • 81. 匿名 2018/07/08(日) 09:18:14 

    辞めたらもうオサラバなので、
    あと少しの辛抱だと思います。

    仮に嘘の理由だとしても、
    親の具合が悪いと言っているのに、
    人がいないから…というのを出してくる会社ヤバイ会社だと思うので、早く辞められることを祈ってます!

    +12

    -3

  • 82. 匿名 2018/07/08(日) 09:18:23 

    親の体調が悪いと嘘←私もこれが気になった
    なんでそんな嘘ついたの?派遣社員は派遣先に辞める理由なんて言う必要も無いのに
    まぁ言ってしまったものは仕方ない
    なんと言われようと辞めるしかないと言うしかないですね
    人が少ないからなんておかしいでしょ?
    又派遣会社から派遣すればいいだけですから
    どんな重要なポジションの人がいなくなっても、会社というのは回るものですし

    +5

    -0

  • 83. 匿名 2018/07/08(日) 09:19:10 

    親の体調が悪いので実家の近くに引っ越します、実家の近くで正社員の採用も決まってます。
    嘘と事実を混ぜてみる。

    +7

    -2

  • 84. 匿名 2018/07/08(日) 09:21:01 

    >>67
    同じく同じく
    こんなことも自分で判断できないのによく正社員受かったなとか思っちゃったー
    辛辣でごめん(笑)

    +5

    -8

  • 85. 匿名 2018/07/08(日) 09:21:11 

    一身上の都合、個人情報の公開不可で自分については
    今後の事は一切話さずに無言でさっさと退職した方が良いんだけどね

    +4

    -0

  • 86. 匿名 2018/07/08(日) 09:22:05 

    >>29
    そこまで個人の事情を話すまでもないと思う。
    まあ嘘だとしても、つく必要のない嘘なら要らないしさ。

    +1

    -0

  • 87. 匿名 2018/07/08(日) 09:22:07 

    派遣元がOKしたのなら、最後の日まできちんと勤めて辞めればいい。
    ただ、自分に有利に物事を進めたいからと、今までお世話になった職場の人達に嘘をついて辞めようとする主さんの人間性は軽蔑する。

    +3

    -6

  • 88. 匿名 2018/07/08(日) 09:22:22 

    >>84
    失礼な言い方かもしれないけど
    今、正社員の募集って結構あるんだよ
    年齢制限がなくなったし人材不足だから

    +9

    -3

  • 89. 匿名 2018/07/08(日) 09:24:15 

    派遣は法的には二週間前までに辞めることを伝えていれば全く問題ありません。ただ通常は一か月前がほとんどです。主さんはこの点をぼかしてるのがちょっと気になります。契約書にも明記されてませんか?日本社会は立つ鳥跡を濁さずです。先ずこの点をクリアしているのなら後ろめたい気持ちは全く必要ありません。後任を調整したり派遣先をなだめるのは派遣会社の営業の仕事です。

    +2

    -1

  • 90. 匿名 2018/07/08(日) 09:24:18 

    普通に正社員採用が決まったのでと言えば良かったのに
    正社員だって、他に好待遇の会社が見つかったのでと言って辞める人がいるくらいなのに
    派遣社員が何を気にする必要があるんだろう
    何故嘘をついたのか理解出来無い

    +8

    -0

  • 91. 匿名 2018/07/08(日) 09:24:30 

    まあ、軽く菓子でも配って退散した方が賢明

    +3

    -0

  • 92. 匿名 2018/07/08(日) 09:25:25 

    私も派遣先に嘘がバレバレなんだと思う。
    助けて下さいって 冒頭に書いてるのが気になる
    嘘をつかなければこんなことにならなかったと思うし、ごめんね、少し人に頼りすぎじゃない?


    +13

    -0

  • 93. 匿名 2018/07/08(日) 09:27:15 

    >>67
    私も因みにからの文を読んでドン引きした

    +3

    -3

  • 94. 匿名 2018/07/08(日) 09:29:41 

    主さんの嘘をついた理由、、、

    それって単なる予想というか思い込み?だよね。
    そんな風に考えてビビるなら、契約違反になるかどうか調べてから動けば良かったのでは?

    こじらせて辞めるとモヤモヤが残るよ。
    まあ、今さらウソを撤回するのも人としてどうかと思うので、もう言っちゃった理由を押し通すしかないだろうね。

    +6

    -0

  • 95. 匿名 2018/07/08(日) 09:30:39 

    >>1
    「親の体調が悪い」と嘘の理由をついています
    これは一身上の都合で良かったのでは?と思う
    今更だけど

    +12

    -0

  • 96. 匿名 2018/07/08(日) 09:33:36 

    嘘をついてしまったのだから、有効利用したら?
    あえて月末までも働く理由もないし、私なら一週間前には辞めるかも
    有給だって残ってるだろうし、引き継ぎ必要ならマニュアル作ればいいし、その為の残業なら余裕でするけどな

    +7

    -0

  • 97. 匿名 2018/07/08(日) 09:33:53 

    1度引きとめるのって、お決まりなのかなって思ってる。私は派遣先から異常に強く引き留められて、よく考えてほしいと言われたので留まったら、次の更新無しだったよ。派遣会社には技量が足りないと言ってきたらしい。実際には派遣先の担当者と仕事してないので知り得ないのに。
    担当者の怒りかったのか、自分の不利を避けたのか知らないけど。
    その時、派遣会社の人はわかってくれて頼りになってくれたよ。派遣会社の人にお願いするといいよ。

    +8

    -0

  • 98. 匿名 2018/07/08(日) 09:35:49 

    >>1
    基本、派遣会社にまかせる。
    代わりの人を派遣するでしょ。
    行くといろいろ言われるから、いつから行けません宣言を電話で上司に伝えて、二度と行かない。
    荷物は宣言前に
    前もって持ち帰っておく。

    契約期間内に辞めることはよくあるし、普通です

    +7

    -0

  • 99. 匿名 2018/07/08(日) 09:37:59 

    大丈夫だよ、良いことでは無いけど派遣社員が普通に来なくなる事なんてよくあるよ。
    派遣元がOKしてるのなら問題ない。
    他の人は迷惑だと思うけど仕方ない。
    何か言われたら「だって派遣ですよ!」で乗り切る。

    +7

    -0

  • 100. 匿名 2018/07/08(日) 09:38:02 

    辞めたい意思を示しているのに、辞めさせてもらえない、なんて話はない。

    +5

    -0

  • 101. 匿名 2018/07/08(日) 09:39:41 

    派遣先と主の間で辞める辞めないはできないはず。
    雇用の契約とか働き方とかは全部間に派遣会社が入るから、派遣会社がオッケー出してるならあとは派遣会社に任せておけば大丈夫だよ。

    +7

    -0

  • 102. 匿名 2018/07/08(日) 09:41:40 

    >>100
    退職は、労働者の一方的な意思表示により効力が発生しますので、
    特に会社の承認は必要としません

    労働基準法にもありますよね

    +5

    -0

  • 103. 匿名 2018/07/08(日) 09:43:22 

    この手の質問で「辞めさせてもらえない」ってやつよく見るけど、凄く不思議
    自分の事なのに、人の意見に左右されてる
    しっかりしなよ!

    +17

    -0

  • 104. 匿名 2018/07/08(日) 09:44:39 

    30代既婚子持ちですが正社員の仕事が決まりました。まだ契約が残ってるので契約違反になることは重々承知していますが、こんなチャンスは二度とないと思うので予定より早く辞めさせて頂けませんでしょうか。

    こんな風に誠実に言えなかったのでしょうか?

    +18

    -1

  • 105. 匿名 2018/07/08(日) 09:44:52 

    派遣元とのやり取りの方が大事だと思う
    派遣元が納得してれば、派遣先がなんか言ってきてもパワハラとかの証拠になるかもなので、後日のために日記に記録しておく。親が具合悪いというのは昔の病気でもいいから、なんか理由づけとか言い分けを考えておく。それで後日正社員になってるのががばれたら、親にお金かかるから正社員でないと今後どうしても無理とかいう。

    +7

    -0

  • 106. 匿名 2018/07/08(日) 09:44:59 

    大体、辞めさせられないって違法だよ

    +11

    -0

  • 107. 匿名 2018/07/08(日) 09:46:37 

    もう辞める派遣先の事なんて派遣会社に任せて、
    正社員で働く新しい職場へ気持ちを向けていきましょう!

    正社員頑張ってください!

    前の方も言ってたけど、本当に悩むだけ無駄とおもいます(>_<)!

    +11

    -0

  • 108. 匿名 2018/07/08(日) 09:49:31 

    派遣なんて飛べばOK

    +4

    -1

  • 109. 匿名 2018/07/08(日) 09:50:30 

    元派遣会社勤務だけど、派遣は本当に使い捨てなので言う通り続けても簡単に裏切られるよ。派遣先は責任を取ってくれません。

    遠慮なくやめて正社員就職しましょう。
    正社員就職おめでとうございます!

    +35

    -0

  • 110. 匿名 2018/07/08(日) 09:55:18 

    私も派遣社員で一昨日最終日でした。
    私の場合は本来6月末まで。有給休暇考えると5月末で終われる所だったのですが、派遣元と派遣先に懇願されて1ヶ月ちょっと延ばしました。
    たまたま私が出来たけれど、そんな義理は全くありません。

    働き方改革が現在過渡期なので、この機会に派遣社員を雇うことのメリットだけじゃなくて、デメリットを企業側に充分知らしめてあげてもよかったかなぁと思います。
    いい人でいる必要は無いです。そのまま貫きましょう。

    +14

    -0

  • 111. 匿名 2018/07/08(日) 09:55:50 

    次の職場にも今働いてる派遣先、派遣元にも良い顔した結果自分で自分の首絞めてる感じがする。

    次の職場が決まってるなら嘘をついてしまった以上今の会社に良い顔する必要なんてないんだから派遣元がOK出してるなら何言われても淡々と退職日を決めてその日まで仕事するしかない。
    笑顔で見送られたかったのなら面接時に遅くても来月1日からなんて急な日程じゃなく早くて来月1日、遅くても今の派遣契約が終わり次第すぐ働けると伝えれば良かったのに。
    あなたが良い人材で次の会社が良い会社ならそれくらい待ってくれる。
    現在の契約状況を無視して面接ですぐ来て欲しいって言う会社は人手不足でブラック会社のパターンだってあるし

    +5

    -0

  • 112. 匿名 2018/07/08(日) 09:57:43 

    正社員に決まったからって言ったら言ったで
    入社時期を遅らせないのか
    とか言って来るかもよ

    +6

    -0

  • 113. 匿名 2018/07/08(日) 09:59:02 

    派遣会社に大至急新しい人入れるように要請。
    私の家族も派遣から辞めるってなった時
    派遣会社と先に人手不足なのでやめるのやめてくれ、って言われた。
    しまいには家族に「誰か紹介してくれ」とまで。
    最終的には派遣会社がどうにか見つけてきたけど
    引き続きとかあるし、急ぎで派遣会社の方に新人入れるよう言った方が良い。
    先には辞める意思は固いとこ見せとく。

    +3

    -0

  • 114. 匿名 2018/07/08(日) 10:02:42 

    引き止めるよ。でもポーズっていうか…あっさり了解!みたいには言わないかな。新しい人がまた来るより慣れてるほうがいいし。でも新しい人が来たらそれなりにしてる。
    それに急に来なくなった人もいるみたいだから。
    どれほど真剣に引き止められて辞められないって言ってるのかはわからないけど、もう押し切るしか無いよねー。派遣会社の担当はフォローしてくれないの?任せとけばいい。

    +5

    -0

  • 115. 匿名 2018/07/08(日) 10:04:23 

    私も辞めたい

    +4

    -0

  • 116. 匿名 2018/07/08(日) 10:04:47 

    >>112
    言われないと思うよ。
    そこまで派遣にしがみつくと思わないでしょう。

    +3

    -0

  • 117. 匿名 2018/07/08(日) 10:05:31 

    私は派遣先の営業さんが他の人探してくれたけどな?してくれないの?

    +2

    -0

  • 118. 匿名 2018/07/08(日) 10:08:56 

    日本には職業選択の自由があるので、何言われても退職日2週間前に伝えてるなら辞めていい。
    ただ辞めるときに嘘つくのは誠意がないと思う。契約期間内に辞めて迷惑をかけるのは事実なんだから、本当のこと伝えて謝るべきなのに、自分が悪く思われたくないから嘘ついて「助けてください」はない。

    +3

    -1

  • 119. 匿名 2018/07/08(日) 10:09:02 

    自分は派遣先に自分の転職成功のこととか言いたくないので、たぶん主のように親の病気とかいうな。派遣先の社員とか全員、ふん派遣の女じゃんとか内心自分を差別して蔑んでるのわかるもん。派遣元との交渉が全てだわ。

    +1

    -2

  • 120. 匿名 2018/07/08(日) 10:11:49 

    派遣を引き止めるとか意味わからん
    じゃあ正社員で雇ってくれよとしか

    +8

    -0

  • 121. 匿名 2018/07/08(日) 10:12:25 

    辞めさせてもらえないとか無いよ。
    途中で辞めるにしてもまだ日にち決まってないだけの段階なんだよね?その間は色々言われるよ。とりあえず派遣先に後の人材どうなったか確認したらどうかな?
    嘘ついたがために考えすぎてるんじゃない?大丈夫だよ!辞められるよ!

    +4

    -0

  • 122. 匿名 2018/07/08(日) 10:17:52 

    契約期間内だから印象は悪くなるかもね。でも派遣ってみんなそうだよ。急に来なくなるしホントに必要なら皆が言うように社員にすると思う。

    +6

    -0

  • 123. 匿名 2018/07/08(日) 10:21:20 

    あなたの今後の人生を派遣先が守ってくれるのですか?ひたすら頭を下げて仕事を続ける事は無理だと謝る事です。辞めるまでは気まずい思いもするでしょうけど我慢。後任は派遣会社が決めてくれますから。

    +4

    -0

  • 124. 匿名 2018/07/08(日) 10:33:28 

    自分の時は、引き止められてもハッキリ言ったら納得されて 次の日から有給消化と言う事で職場に行かないで言ったその日で終わりだった

    +2

    -0

  • 125. 匿名 2018/07/08(日) 10:40:54 

    本当の事なんて言わなくていいと思うよ。
    相手が納得できる理由言えば良いだけだよ。処理に感情なんて関係ないし

    +6

    -0

  • 126. 匿名 2018/07/08(日) 10:42:23 

    心配しなくても派遣元の営業さんが別の人を紹介するだけですから。

    あなたは派遣先と話しをつけようとせず、派遣元の担当者とだけ退職する日を決めればいいだけ。

    +5

    -0

  • 127. 匿名 2018/07/08(日) 10:45:18 

    派遣は所詮使い捨て社員だよ。
    適当に理由つけてやめたらいい。

    +7

    -0

  • 128. 匿名 2018/07/08(日) 10:47:44 

    どう考えても途中で辞めて迷惑なのは変わらない
    丸く収まる事は出来ないよ
    派遣会社の了承があるので手続きは出来るだけいいじゃん

    +4

    -0

  • 129. 匿名 2018/07/08(日) 10:49:39 

    辞められたら困る!ってさぁ-
    ソイツ等って別に主の生活保障してくれる訳じゃないじゃん?

    安易にそういう事平気で言う奴多過ぎて
    ほんと理解に苦しむね。

    辞めたらいいよ。情なんて必要ないと思うよ


    +15

    -0

  • 130. 匿名 2018/07/08(日) 10:50:30 

    派遣先で残りの出勤時に気まづい思いしたくないんでしょ

    +2

    -1

  • 131. 匿名 2018/07/08(日) 10:51:16 

    いや
    親の体調うんぬんより
    正社員が決まったので!
    といった方が良かったような。

    あんたら、私をどーせ、使い捨てにするつもりだったでしょ、だって派遣だもん!
    だから正社員になったの!使い捨てにする職場に何の義理があるの??
    ないよね?
    明日から来ないから、ぐらい言ってやっても良かったと思います。
    しょせん、使い捨て人員を都合悪いから!とか引き留め工作は許されません。
    そういう雇用だと、いざというときは見棄てられるのだと雇用主も知るべきだと思います。

    +13

    -0

  • 132. 匿名 2018/07/08(日) 10:57:12 

    もちろん既婚、子持ち、30歳半ばで正社員はおめでとうだし、もう辞める意思伝えてるなら辞めたらいいし、辞められると思うけど、嘘つくなら親の体調がとかなら辞められるだろうと理由にするのは辞めてくんない?嘘つくなら自分の体調がにしてよ。胸糞悪いわ人様をだしに同情引いて辞めようとするなんて。
    実際に家族の病気で派遣先に気を使って働いてる人が居るんだから。あんたなんかよりもっと年齢上のね。私のことだけどね。
    人に悪く思われたくないっもんっていうつまんねー理由が透けて見えて余計胸糞なんだけど。
    どうせ正社員で雇ってくれる会社が嫌なので辞める事になったらまた遠くに住んでる親の体調がって言って辞めるんでしょ?人でなし。
    迷惑だから派遣業界には戻って来ないでね。


    +2

    -6

  • 133. 匿名 2018/07/08(日) 11:01:15 

    主さん叩かれちゃっているけれど、嘘の理由言って辞める人結構いるから。
    主さんと違って職場の不満で辞める人は大概当たり障りない理由で辞めてる。
    一身上の都合でって言えばいいって言う人いるけどそんなのなかなか通用しないよ。理由聞きたがる。

    主さんは派遣会社からOK貰ったなら、派遣先にはご迷惑をおかけして申し訳ありません。で良いと思うよ。

    +21

    -1

  • 134. 匿名 2018/07/08(日) 11:05:05 

    辞めたのは2日前に言われた事と全然違う仕事内容になっていたから。
    それでもその2日はいつも通り愚痴も言わずにお仕事しました。
    でも、この先もこんな事が続くならもう続けられないと思って、私はもう無理ですと伝えました。
    引き止めるような事を言われ、他の現場への派遣に変えたら派遣の仕事自体は続けてもらえるのかと言われ、実際他の現場でならやってもいいかもと思ったけど、その時だけでなくいずれまた嘘つかれるかもと思うとやっぱり無理と思って、家庭の事情もあって続けられないですと言って辞めました。
    本当の理由を話せば私も辞めるという流されやすい人たちもいたかも。でも、そういう判断は個人個人でして欲しいので、一緒に働いてた他のメンバーには何も言ってないです。

    +2

    -0

  • 135. 匿名 2018/07/08(日) 11:05:09 

    自分勝手だな

    派遣会社は信用が大事だし
    責任もって仕事をしてない主さんもどうかと思う

    +3

    -12

  • 136. 匿名 2018/07/08(日) 11:05:30 

    派遣だから辞める理由はなんでもいいって言うけど、正社員だってなんでもいいんだよ。何週間か前までに申し出ないといけないだけで。
    会社はめんどうだからゴネてるだけ。辞める自由は誰にでもある。

    +6

    -0

  • 137. 匿名 2018/07/08(日) 11:08:00 

    >>132
    怖〜い。
    私、主さんじゃないけど別に同情引くためについた嘘じゃないよね?
    それに正社員の会社辞める事になったらの話は132さんの想像でしかないのに人でなしって頭おかしい。

    +8

    -2

  • 138. 匿名 2018/07/08(日) 11:09:44 

    現在派遣のコーディネータをしてます。
    派遣会社が納得してるなら普通であればあとのことは派遣会社が進めてくれるはずです。
    ただその場合辞めてしまうわけなので主さんを悪く言って派遣会社は悪くありませんっという話をする人がいる場合もあります。
    期間を満了出来ないことは残念ですが、自分と家族の人生は大切なので良いコーディネーターさんならきちんと間に入って進めてくれると思います。
    派遣先のことを気にしていたら話は進みません。
    次の人を派遣すれば派遣先は人手不足にはならないはずですから。
    頑張ってください。
    基本的に派遣会社の人って派遣の人を見下してる人が多いので良い担当者さんだと良いですね。

    +16

    -0

  • 139. 匿名 2018/07/08(日) 11:27:07 

    まぁでも正直者は馬鹿をみるから
    そういう人を利用しようとする人たくさんいるから、少しずるく生きるくらいがちょうどいいよ。

    +5

    -0

  • 140. 匿名 2018/07/08(日) 11:27:33 

    >>135
    私も同意。
    この時期だけ人手不足だから短期間だけ来てもらうことが条件なのに、それを契約期間半ばで「来れません」では困るよね
    替りの派遣社員が引き継ぎで来てくれるなら話は別だけど。
    派遣先の対応によっては今後その会社との信用に関わるよ

    +3

    -1

  • 141. 匿名 2018/07/08(日) 11:27:42 

    要は引き継ぎを後任にきちんとして、あなたが居た時の業務が滞りなく為されればよいのだと思う。

    +4

    -0

  • 142. 匿名 2018/07/08(日) 11:29:14 

    派遣さんが数人来てくれている職場にいます。
    営業事務の内勤ですが仕事に慣れるまでが辛いらしく契約満期の前に辞めて行く人は珍しくないです。中には半年、1年契約なのに1週間もしないで辞めて行く人もザラです。
    その度に派遣会社の方が他の人を連れて来て面接して新しい派遣さんが入って…を繰り返してます。
    派遣会社によって違うかもしれませんが、契約期間内で辞めて行く人はたくさんいますよ。

    +11

    -0

  • 143. 匿名 2018/07/08(日) 11:31:39 

    中間マージンを間引いてる派遣会社側が、不測の事態にも対応できない事が実情だよね。
    困る言われても、こちらが困る時(急な長期入院など)にも人材を派遣しなければなのに、派遣先の実務までは 派遣される人に丸投げなのが実情で フォローしてくれない癖にね、と業務委託をソロで請け負っていた経験から思う。

    +3

    -0

  • 144. 匿名 2018/07/08(日) 11:33:03 

    >>38
    そういう事言いだす派遣は少なくないよね。
    親が~祖父が~とか言い出したら
    十中八九嘘だと思ってる。

    +1

    -0

  • 145. 匿名 2018/07/08(日) 11:35:27 

    派遣なんていつでも切られるから派遣なんだよ
    会社が切るのはよくて派遣から切るのはダメって思ってる?
    そんなもん気にしなくていい
    お互い様だよ

    例えば今月いっぱいでやめる人とかなら普通にいる
    明日、今日やめるとか(むしろなにも言わずに逃げる)は常識がないけど派遣会社ならよくあること
    でもこれは一番迷惑がかかる
    3ヶ月更新で1ヶ月目で辞めてもなんら問題はないよ

    あと嘘をつく必要はない
    いい歳して変な嘘をつくんじゃないよ
    大抵嘘ってバレてるよ

    +7

    -0

  • 146. 匿名 2018/07/08(日) 11:37:47 

    究極は突発で辞めるだね

    +0

    -0

  • 147. 匿名 2018/07/08(日) 11:44:50 

    大した問題じゃなかった
    つまらん

    +1

    -1

  • 148. 匿名 2018/07/08(日) 11:49:21 

    雇用契約はあくまでも派遣会社となんだから派遣先が辞めさせないというのは通らないと思いますが。
    いつでも切れる、辞めれるのが派遣なのに何をそんなに悩んでるの?
    嘘をついたのも理解出来ない。

    +6

    -0

  • 149. 匿名 2018/07/08(日) 11:50:59 

    そういえば途中で辞めるときは派遣元が派遣先に話してくれたよ
    私は派遣先に辞めることは言わなかった
    隣で働いている社員さんには辞めることは話したけど

    大抵は社交辞令で止めてくれたりするけどね
    そういう言葉に悪いなぉと思ったり気にしたりするだけ無駄

    +4

    -0

  • 150. 匿名 2018/07/08(日) 11:51:54 

    必要とされて引き止められてる私ですか?
    その会社はあなたに何もしてくれないよ。

    +4

    -0

  • 151. 匿名 2018/07/08(日) 12:18:09 

    後任を入れるか派遣先から撤退するかは派遣会社が決めることじゃん。派遣先は引き留める権利もないし、有給休暇消化で休むなとも言えない。

    ただ、嘘の理由で退職はなー。新しい会社から元の勤務先に調査きたらアウトでしょ。

    +4

    -0

  • 152. 匿名 2018/07/08(日) 12:24:28 

    私も似たような形でついこの前辞めました。
    皆さん仰るように派遣元が了承しているのなら問題ないと思いますよ。
    酷い派遣先だと給料未払いされるかもしれませんが、派遣元の本社に問い合わせれば処理してもらえるはずです。
    正社員採用おめでとうございます。

    +6

    -0

  • 153. 匿名 2018/07/08(日) 12:25:35 

    >>2に尽きるね。

    私も契約期間中に他社に内定もらって辞めようとしたけど、派遣元が派遣先との今後の関係のために
    せめて契約満了してからにしてくれと言われた。
    派遣元が了承してるのなら今後の関係については策があるか何ら問題がないんだろうから、辞めちゃってもよさそう。

    +5

    -0

  • 154. 匿名 2018/07/08(日) 12:26:01 

    退職は会社がどうこう決める権利はない。辞めたいと言えば辞められるのが普通。
    基本的に何日前に言ってねみたいなのだけ守ればいい。ほんとは14日でいいけど殆ど1ヶ月前とかだよね。まぁなので期日がきたらもう行かなくてOK。

    +2

    -0

  • 155. 匿名 2018/07/08(日) 12:26:21 

    派遣先にしてみれば契約不履行だからね。

    +1

    -0

  • 156. 匿名 2018/07/08(日) 12:37:35 

    次の職が見つかったって言ったらみんなお祝いしてくれたよ

    +1

    -0

  • 157. 匿名 2018/07/08(日) 12:51:41 

    遠方の親が体調を悪くしたので施設を利用する
     ↓
    お金がいる
     ↓
    正社員になる機会に恵まれたので派遣を辞めます

    嘘と真実を混ぜよう
    「お金がいるの?じゃあここで正社員になって!」って派遣先が言いだしたら、主さんが選択するターン

    +3

    -1

  • 158. 匿名 2018/07/08(日) 12:51:44 

    究極ドタキャンでも通用するのが派遣
    当日午後からトンズラする派遣さんとかいっぱいいるよ
    次の日から来なくなるとかね

    現場からすると日常茶飯事だから
    本当のこと言う必要もないし
    自分の都合優先して良いと思うよ

    +5

    -2

  • 159. 匿名 2018/07/08(日) 12:51:58 

    本音と建前ってものがあるんたから別に嘘ついたっていいじゃん。職場環境を見てないんだから正直に伝えるのが得策かなんて他人には分からないじゃん笑
    既に書かれてるけど派遣会社の担当に任せるでいいと思うよ。辞められて困るなら正社員として雇ってくれればいいんだから。雇用形態は派遣のままで、でも長く居てね、なんて優しさにつけ込んで都合良く使われてるだけだよ。

    +11

    -0

  • 160. 匿名 2018/07/08(日) 12:54:16 

    >>151
    派遣会社ではなく、派遣先にくるんですか?

    +3

    -0

  • 161. 匿名 2018/07/08(日) 12:54:27 

    >>157
    そこまでプライベート話す?

    +2

    -1

  • 162. 匿名 2018/07/08(日) 12:54:58 

    >>135
    ふーん
    使い捨てるくせに責任うんぬんは言うんだ!

    知るかよ。

    使い捨てする職場は使い捨てられる。

    そんなの当然だと思う。
    無責任な雇用の人間に責任持たせたいならば、ちゃんと正社員にしてから言えよ!とつくづく思います。

    +10

    -1

  • 163. 匿名 2018/07/08(日) 12:58:14 

    >>151
    元勤務先に調査したりするの?

    +2

    -0

  • 164. 匿名 2018/07/08(日) 12:58:47 

    派遣やってたけど使い捨て要員だったし9ヶ月位で辞めた。派遣元、派遣先も軽い気持ちで雇ってるんだしこっちも軽い気持ちで辞めて良いと思うよ。

    +11

    -1

  • 165. 匿名 2018/07/08(日) 13:22:32 

    >>161
    >1に「辞める理由は、親の体調が悪いと嘘の理由をついています」ってあるよ。
    主さんがプライベート(しかも嘘)を言っちゃってる

    +2

    -0

  • 166. 匿名 2018/07/08(日) 13:30:30 

    本当の理由を言っても無理なところは無理だと思います。
    私は精神的・肉体的に無理になり、他で正社員で決まったので契約期間内だけど、1ヶ月半先に辞めさせていただきたいと嘘の理由で申し入れましたが、
    「契約残ってるのに無責任、転職活動するなら相談すべきじゃない?」(←え、相談?使い捨て要員の私が派遣会社に?そもそもそんな人望がないから相談しないのでは?・・・と言いたいのを我慢)
    結局、派遣先は納得してくれたけど、派遣元の営業にグチグチ言われ、結局契約期間までは働きました。
    もう二度と派遣で仕事はしないと心に誓った出来事でした。

    +3

    -0

  • 167. 匿名 2018/07/08(日) 13:37:02 

    >>1
    うちの会社だと、普通に派遣会社から新しい人が来て終わりだったよ。
    しかも、その派遣さんはブッチして会社に来なくなったという、あなたよりずっと酷い理由。

    +0

    -0

  • 168. 匿名 2018/07/08(日) 13:43:12 

    うるさい会社や、本人の勤務態度がアレだったりすると元の勤務先に電話かかってくることあるよ。前の仕事内容や退職理由を聞かれたりとか。
    主は、派遣会社にも親の体調不良で辞めることにしてるんだよね?

    +2

    -0

  • 169. 匿名 2018/07/08(日) 13:55:28 

    親の体調が悪い

    辞めたいから思いついた理由ってかんじで嘘ついてるってバレてるんだと思うよ。
    私の職場でも親の体調が〜…で辞める人、あー、合わなかったんだね。ってみんな気付く。
    だから尚更そう言われるんだと思う。
    どっちにしろ、本当のことで突き通さないといけないから、押し切って出勤しなかったらいい。

    +1

    -0

  • 170. 匿名 2018/07/08(日) 13:57:59 

    派遣のメリットはそういう交渉を派遣会社に丸投げできる所だと思う。
    最初に嘘いったのが不味かったな‥「諸事情で」で濁すか「実は正社員に」で良かったと思う。
    でもトピさんはもう何も言わずに派遣会社に任せて日にちが来たら出社しなければ良い。

    向こうも正社員に出来ないし今後の家計のこと言われたら仕方がないな~ぐらいは内心思うよ。人が足りないから口では「無責任」とか言うかも知れないが‥関係ない。

    +1

    -1

  • 171. 匿名 2018/07/08(日) 14:02:49 

    >>168

    163です。教えてくださってありがとうございます!

    私自身気になり書き込み後調べてみました。
    個人情報保護法があるので最近は前職調査だいぶ減ったようですね。
    それと、前職調査を行う前に本人に了承得ないといけないらしいです。

    +1

    -0

  • 172. 匿名 2018/07/08(日) 14:08:02 

    フルタイムで働きながら就活する時間どうしてるんですか?
    面接も平日しかやってないですよね
    わたしはいつも辞めてから面接したりしてます
    んで次の仕事決まるまで苦戦して数ヶ月後とかもあります…

    +3

    -0

  • 173. 匿名 2018/07/08(日) 14:10:20 

    派遣社員は派遣会社との契約であって、派遣先との契約ではないから、契約に関する話は派遣先と派遣社員でしてはいけないんだよ。
    派遣先が駄目と言っても関係ないですよ。契約終了できます。
    人が足りないと言われて心苦しいのかもしれないけど、そんな事就職活動してる時から自分でもわかってたはず。割りきって契約終了の手続きしましょう。

    +2

    -2

  • 174. 匿名 2018/07/08(日) 14:14:07 

    担当がBBAだと更新確認なしで更新しようとしてくるからビビる
    んで更新しません言うと態度が豹変
    「今すぐ辞めるっていうの?」「我慢できませんか?」

    「今すぐ辞めることはできません。辞める言った1ヶ月後にしか辞めれませんよ」
    え?なんの為の契約期間なんだよ思いつつ契約満了日に辞めれず1ヶ月後に辞めるはめになりましたが、これは正しいのでしょうか

    私は契約期間満了日前に辞めると言えば満了日に辞めれると思ってました

    誰か詳しい方いませんか?

    +1

    -2

  • 175. 匿名 2018/07/08(日) 14:45:04 

    なぜその嘘をついたかわからない。親の体調理由だと、大変だろうけど、既婚だから派遣だから辞められていいなと妬みがでる。正社員にと言えば、むしろ祝福できるのに。

    +1

    -1

  • 176. 匿名 2018/07/08(日) 14:47:28 

    >>174
    それは仕方ない事ですよ。契約書にも辞めるときは一ヶ月前に通知する旨が記載されているはずです。きっと期間満了だから通知しなくても更新しないと言えばそのまま終了になると思われたのかもしれませんが、その更新しない旨を伝えるのが一ヶ月前でなければいけないということなんです。逆に派遣会社から更新なしと言われる場合も派遣社員に一ヶ月前に通知しなければなりません。最後の一ヶ月前の契約書は一月分の契約書で作製されるので、期間満了ではあります。ただ、期間満了でも本人の申し出による期間満了なので、あなたが思っていた期間満了でやめていたとしても失業保険はすぐには出ません。自己都合と同じ扱いなので、待機期間があります。

    +1

    -1

  • 177. 匿名 2018/07/08(日) 14:50:15 

    派遣してて契約途中で辞めたくなって担当に相談したら、契約途中でも正社員で働くことが決まったとかなら円満に辞められるんだけどね〜と言われたことあるよ。自分の派遣元、派遣先だけかもだけど。
    嘘はつかない方が良かったね。

    +3

    -1

  • 178. 匿名 2018/07/08(日) 14:51:21 

    >>176
    補足。一ヶ月前というのは、一ヶ月以上前にということです。

    +1

    -0

  • 179. 匿名 2018/07/08(日) 14:52:07 

    今より条件の良い場所が見つかればスッパリ辞めれば?企業から見れば派遣に期待してないだろうから
    本当に重要なら社員採用されているはず
    機会を得られず燻ってる人が煩く言ってるだけ

    +3

    -1

  • 180. 匿名 2018/07/08(日) 14:52:19 

    >>174

    辞めようとすれば辞めれる。
    行かなきゃいいだけ。
    まぁ更新した貴方が悪い。
    担当替えだってできるわけだし。

    +2

    -1

  • 181. 匿名 2018/07/08(日) 14:58:59 

    >>162
    ほんとそのとーり

    真面目な人ほど損をするだけ
    鬼畜の言う常識はおかしいから
    言うとおりにしなくていい

    +2

    -1

  • 182. 匿名 2018/07/08(日) 15:02:26 

    >>174です

    更新はしませんって満了の10日前くらいに言いました

    ということは初回は1ヶ月更新だから辞めるなら初日に辞めたいと言わなきゃいけないってこと?
    なら最低2ヶ月は働かなきゃいけないってことになりますよね

    中には初日、3日、1週間で見なくなる人いるので不思議でした
    トンズラに近いんですかね

    +0

    -0

  • 183. 匿名 2018/07/08(日) 15:03:02 

    >>172
    6か月勤めてれば有給とかもあるし
    会社によっては土日もいけるのでは
    有給が発生してないなら普通に休んで行ってもいいよ

    +0

    -0

  • 184. 匿名 2018/07/08(日) 15:15:19 

    >>182
    最初の契約が短期間なのは、試用期間みたいなものです。なので、一ヶ月前でなくても辞めることも、辞めさせることもできます。
    そういう事は派遣会社のホームページの契約について記載されてる所に載っているはずです。
    10日前だとさすがに契約の話を出されてしまうでしょうね。円満に辞めるなら、やはり契約に基づいてあと一ヶ月我慢した方がいいかと思います。ただ、バックレて辞めようと思えば誰でもいつでも辞めれますよ。まぁ、大人ならきちんと辞めた方がいいと思います。

    +1

    -0

  • 185. 匿名 2018/07/08(日) 15:45:11 

    辞めるのは確定してるから残りの日を派遣先と上手くやりたいって事?
    ある程度派遣先と上手くやってきたのなら心情はわかるけど謝る以外方法はないね

    +0

    -0

  • 186. 匿名 2018/07/08(日) 16:48:16 

    あなたの辞め方次第で、
    最悪、派遣先は、派遣元との取引をやめてしまいますよ。
    私は人事担当だけど、契約期間中に派遣社員に辞められたら、もうその派遣会社は信用できないのでその派遣会社は使いません。
    もし他にも同じ派遣元から来ている人いたら、更新せずに切るかも。
    派遣会社なんていっぱいありますから。

    親の診断書だすくらいしないと穏便には辞められないと思う。

    +1

    -13

  • 187. 匿名 2018/07/08(日) 17:14:47 

    >>158
    ドタキャンで通用しないよ派遣
    契約期間は守って真面目に働いてる
    更新するかどうかは本人次第だけど給料貰ってる以上バイトでも派遣でもドタキャンはしない

    +4

    -0

  • 188. 匿名 2018/07/08(日) 17:35:48 

    ごめんなさい。やや辛口です。正社員おめでとうございます。
    たしかに派遣は途中で辞められる、でも普通なら期限いっぱい働くのが条件かと。
    働く、仕事という点においては無責任だと思う。
    私も派遣してるけどどんなに嫌でも途中で辞めたことない。次の契約更新のタイミングで辞めるようにしてる。派遣会社にも職場にも迷惑なのは変わりないよ。
    でも急に辞める派遣さんの話も聞いたりするし、派遣はいいように使われるって言われてるけど、派遣だからいつ辞めてオッケーでしょ?みたいな人もいるからお互い様だと思う。
    もう決まったことでついた嘘をつらぬいて派遣担当に任せて退職日まで割り切って働くのがベスト。

    +0

    -3

  • 189. 匿名 2018/07/08(日) 17:43:57 

    新しい職場で正社員になって、そこに勤務する派遣社員が忙しいとき急に辞めるって言ったら貴方はどう思いますか?
    少しは引き止めるよね?けど仕様がないから最終的には辞めること了承するよね。
    そういうことだと思います。

    +3

    -0

  • 190. 匿名 2018/07/08(日) 17:55:06 

    引き止められるくらいトピ主さんが仕事ちゃんとこなしてたってことだよね。
    そりゃ派遣先はまた新しい人に一から仕事教えるの大変だろうけど、非正規雇ってる時点でそのリスクはあるでしょ。

    +1

    -0

  • 191. 匿名 2018/07/08(日) 18:05:20 

    派遣会社の人間です
    正社員で仕事探す気があるなら早めに言ってくれると嬉しい
    そういうつもりがあるなら、早目に代替要員募集かけたりするし、本人の実力と人柄が良ければ相談してくれれば紹介予定派遣の案件を案内したりするんだから
    辞められるのなんて日常茶飯事で、いちいちどうこう思ったり不利な条件押し付けたりしないから正直なこと言ってもらうのがお互いのためだと思う

    +4

    -0

  • 192. 匿名 2018/07/08(日) 18:21:25 

    派遣会社がOK出してるなら派遣先に別の人を入れる段取りもしてあるんじゃないの?
    派遣の仕組みがよく分からない…

    +2

    -0

  • 193. 匿名 2018/07/08(日) 18:24:44 

    ただの「○○さんに辞められちゃうのは困るー」って言う社交辞令じゃないの?
    本当に困ってたら派遣先が派遣会社に問い合わせて何とかしてもらうか「是非正社員に!」ってなるよね?

    +2

    -0

  • 194. 匿名 2018/07/08(日) 18:24:58 

    >>186
    派遣会社なんていっぱいあると言うなら、派遣スタッフにとってだって派遣先なんていっぱいあるわな

    +0

    -0

  • 195. 匿名 2018/07/08(日) 18:30:56 

    主さんと派遣先との契約ではないので、心配することではないかと。これは派遣元と派遣先の契約なので。主さんは派遣会社との契約なので、それで承諾してもらえたのなら、何も問題ないです。あとは派遣会社が後任を探すだけです。

    +0

    -0

  • 196. 匿名 2018/07/08(日) 18:32:52 

    >>186
    もし他にも同じ派遣元から来ている人いたら、更新せずに切るかも。
    派遣会社なんていっぱいありますから。

    186の人事のやつ、人間として最低だと思う。いつか自分にかえると思う。
    これ、関係ないのにされてる人を隣の課で見てて本当に可哀想だと思った。
    派遣を連帯責任制にするなんて、どこの社会主義国だよ恐ろしいと思った。
    朝礼で課長が○○派遣会社の人が急に辞めることになった。ここの派遣会社からはもう採用しないし、更新もしない。とかいっちゃって。そこの派遣会社から来てる人仕事頑張ってるのに、つるしあげられてて。(ちなみにその課長は翌年、平社員に降格になって会社を辞めたけど)
    でも、結果として派遣で就業していた人達がここの会社にいたら自分もそういう目にあうと思って、どんどん辞めて行ってしまって、沢山ある派遣会社からも評判が悪くなって(派遣会社の間でもだめな企業として有名になる)全然聞いたことのない派遣会社で募集をかけてるけど誰も来なくなってしまった企業を知っている。
    186みたいに勘違いしてる正社員が多い。良い派遣先には186みたいなのはいない。

    そして正社員に決まったというと邪魔してくる会社もあるから、主さんはこれで良かったと思う。辞めることについては派遣元としか話をしてはいけないことになってるから。最終出社日を派遣元営業と派遣先責任者に今週中までに確定してもらう。話はそこからです。余計なことは言わず淡々と行って下さい。採用する会社が一番困るのって、辞める日が確定してない人ですから。頑張って下さい。

    +5

    -2

  • 197. 匿名 2018/07/08(日) 18:52:52 

    >>186
    とりあえずあなたの勤めてる企業はろくな会社じゃないことはわかりました
    あなたのような人が人事任されてるんだもん
    それなりの三流会社
    診断書ってこのプライバシー遵守が騒がれてる時代にどこに提出するのか教えてほしい

    +11

    -0

  • 198. 匿名 2018/07/08(日) 19:00:49 

    >>196
    でも自分も複数登録して事務派遣行ってるけど期間満了前の退社は派遣会社のペナルティになるのは当たり前
    競争社会なんだから信用度が高い所からとるでしょ

    +4

    -0

  • 199. 匿名 2018/07/08(日) 19:13:36 

    そういうリスクも込みで会社は派遣社員使ってるんだから、あなたが悪いんじゃないよ
    引け目など感じずとっとと辞めればよし。
    それが嫌なら派遣社員使うな

    +1

    -0

  • 200. 匿名 2018/07/08(日) 19:44:28 

    ん?

    +0

    -0

  • 201. 匿名 2018/07/08(日) 19:46:19 

    >>1
    主の代わりなんていくらでもいるんだから辞められるのでは?
    主にしかできないことやってるわけではないでしょ?

    派遣とは誰でも代わりがきくような仕事で成り立ってるんだから辞められるよ。



    +2

    -0

  • 202. 匿名 2018/07/08(日) 19:46:41 

    Roland 1000万projectとか見て欲しい
    ROLAND率いるレジェンドホスト軍団が売れないホストを1000万プレイヤーへ変える。-ROLAND PRODUCE-10,000,000 project vol.01[KG-PRODUCE] - YouTube
    ROLAND率いるレジェンドホスト軍団が売れないホストを1000万プレイヤーへ変える。-ROLAND PRODUCE-10,000,000 project vol.01[KG-PRODUCE] - YouTubewww.youtube.com

    PLATINA -本店- http://host-tv.com/shop/12 HAREM http://host-tv.com/shop/11 レジェンドホストがある悩みを抱えたホストと相対し そのホストの伸び悩む原因の核心を探り当て、 1000万プレイヤーへと導くこのプロジェクト。


    10:04のくだり

    いつまで搾取されるんだろう。僕達は。

    人の尊厳ってそもそも平等でいい筈でしょう?

    +0

    -0

  • 203. 匿名 2018/07/08(日) 19:51:20 

    私は派遣やってて自分の体調関係で辞めたけど辞める時派遣会社側の社員さんがクソだったから辞めるの時間掛かって嫌な思い出しかないけど辞めて良いと言ってくれているなら派遣会社側に任せればいいと思うよ。
    でも今更嘘を撤回は難しいと思うので派遣会社側が納得してくれず辞めれそうになかった場合は親が遠方で病気でこれから頻繁に実家に帰らないといけません。
    取り合えず来週一週間帰ります。
    親もどうなるか分からないので辞めさせてくださいと言えばいいと思う。

    +4

    -0

  • 204. 匿名 2018/07/08(日) 20:00:53 

    親の体調が悪いとか言っちゃったのね。本当の理由言ったほうが辞められたのに。

    +5

    -0

  • 205. 匿名 2018/07/08(日) 20:02:22 

    >>201
    派遣の皆さんのおかけで私達正社員は潤ってるんだから、そんな言い方はやめなさいよ!

    +2

    -3

  • 206. 匿名 2018/07/08(日) 20:14:14 

    >>197
    うん、私も思った!
    親の診断書を提出⁉︎
    186は何を言っているんだろう 笑
    186が人事の会社大丈夫だろうか…

    +11

    -0

  • 207. 匿名 2018/07/08(日) 20:25:11 

    ここ読んでると派遣は契約関係なくいつでも辞めてOK!って考えが主流だけど、本来は契約満了まで待って辞めるのが筋だよ。ただドタキャンも多いから派遣先も気にしなくなってるってだけ。

    使い捨てにされてるんだから、って人は借金のカタに売られたの?派遣とはそういうものと納得して就業してるのでなければ早く辞めて転職試験受けた方がいいよ。

    理屈の通らない人ばかりでイライラしてくるわ。

    +4

    -0

  • 208. 匿名 2018/07/08(日) 20:25:37 

    派遣会社でスタッフを派遣する仕事してました。

    契約書はお持ちですか?
    契約書に契約期間ともし契約満了前にやめる場合は1ヶ月前に申し出る事って書いてないでしょうか?

    法律的には2週間前に言えば大丈夫です。

    +4

    -0

  • 209. 匿名 2018/07/08(日) 20:32:26 

    自分が高校生バイトでもまだ責任感あったと思う
    いつ居なくなっても困らない仕事ってあるの?
    急にやめたら補充して覚えるまで職場の人の負担が増えるじゃん

    +1

    -1

  • 210. 匿名 2018/07/08(日) 20:49:33 

    >>208
    初回1ヶ月更新なんですがさすがに満了日近いときに更新しないと伝えても満了日に辞めれません?

    +0

    -0

  • 211. 匿名 2018/07/08(日) 20:58:30 

    うちも派遣何人かいるけど
    みんな正直に正社員決まったんでと言って辞めてる。
    こっちもおめでとうと言って送り出してる。
    正直に言えばよかったのに

    +7

    -0

  • 212. 匿名 2018/07/08(日) 21:07:19 

    私は主人の転勤の関係で、契約期間中に辞めたこと何回かありますよ。完全やむを得ない理由なので双方何も言いません。
    2週間前までに言えば、相手が何と言おうが辞めれるはず、それが派遣だから。

    +1

    -0

  • 213. 匿名 2018/07/08(日) 21:23:19 

    >>207
    私もいい加減な人が多いんだってコメント読んでてイライラしちゃった。
    他の会社受けて正社員で採用になったから契約満了まで働けないとか派遣担当にちゃんと相談すべき事だったのに。
    ガルちゃんで相談したところで自分が嘘ついたのが悪い。

    +2

    -0

  • 214. 匿名 2018/07/08(日) 21:25:42 

    上の人に「職場は慣れましたか?宜しくお願いします」なんて言われちゃった
    893みたいに怖そうな人だし尚更
    前の職場の上の人は弱々しい優しいひとだったから辞めることになっても気まずくなく辞めやすかっただけに…
    派遣だけどすっっごい辞めづらい

    +0

    -0

  • 215. 匿名 2018/07/08(日) 21:28:05 

    主さんバカだなぁ
    私はちゃんと正社員として雇ってくれる会社に契約がいつまでかって伝えたよ
    だったらそれまで待ってるって言ってくれた
    嘘とかつくからそうなるんだよ

    +0

    -0

  • 216. 匿名 2018/07/08(日) 21:31:45 

    主さんが新しく働く職場は派遣の人とかいないのかな?
    今働いてる職場から近いのかな?
    派遣会社って派遣会社同士けっこう繋がってて情報交換しているのでどこの派遣で働いてたOOさんがあの職場で正社員でいたとか話になりますよ。
    あと派遣なんて簡単にブッチできるとかその他もろもろ悪質な人も共有していたりするので…気をつけた方がいいですよ。

    +1

    -3

  • 217. 匿名 2018/07/08(日) 21:35:42 

    派遣も採用決まって契約かわすでしょ。
    最初に契約書きちんと読んでいい加減な事しない方がいいよ。

    +2

    -0

  • 218. 匿名 2018/07/08(日) 21:38:12 

    本当に何で嘘ついちゃったんだろう。派遣先も親の具合より就職決まったって方が何も口出し出来ないだろうに。
    派遣元がどうにか違う人間を主の代わりに派遣するでしょ。派遣先も派遣ルール知ってるだろうし、日本の雇用システムも分かってるんだから大丈夫でしょ。
    主の謎の嘘は自分の首絞めるから気をつけた方が良いと思う。

    +5

    -0

  • 219. 匿名 2018/07/08(日) 21:46:03 

    >>198
    じゃあ、あなたと同じ派遣元の同僚が契約期間外で仕事を辞めた場合は、あなたも更新なしになるのはしょうがないってことでいいよね。派遣はそれぞれの個人の能力で決まるものなのに。。。

    +0

    -0

  • 220. 匿名 2018/07/08(日) 21:53:53 

    >>216
    派遣会社同士が繋がってるなんてことはないです。
    それは情報漏えいになります。
    今は厳しいのでそのようなことはないです。
    グループ会社の派遣会社ならあり得ると思いますが。
    あとは自分で周りに言っちゃってばれてるだけとか。
    同僚がべらべらしゃべったとか。
    だから周りの人には言わない方がいいです。

    +0

    -3

  • 221. 匿名 2018/07/08(日) 22:01:23 

    大丈夫、貴方がいなくても仕事は進む。
    決めたなら新しい所で頑張って。
    全部が全部綺麗に済むことはないよ。
    きっと貴方は気を遣い過ぎちゃったんだと思う。
    気に病まずに前向いていこう!

    派遣営業経験者より

    +2

    -0

  • 222. 匿名 2018/07/08(日) 22:11:29 

    >>220
    そうなんですかね?
    昔に派遣会社で働いてた友人に聞いたので今はやってないかもですね。
    法律厳しくなったし。

    +0

    -0

  • 223. 匿名 2018/07/08(日) 22:15:07 

    >>207
    私もコメント読んでびっくり
    どんな雇用形態であれ
    責任持って仕事するのが
    社会人じゃないの?
    自分の子供にその話できるの?って思った

    +2

    -0

  • 224. 匿名 2018/07/08(日) 22:18:37 

    派遣担当の知り合いに聞いてみたよ〜
    嘘つかれたとしてもどんな理由でも辞めたいならしょうがないから次のところで頑張ってだって。
    無理やり引きとめて強制労働できないしスキルアップ応援しますだって。

    +4

    -0

  • 225. 匿名 2018/07/08(日) 22:21:11 

    >>168
    ありません。個人情報保護の観点から。

    +1

    -1

  • 226. 匿名 2018/07/08(日) 22:22:44 

    主さん、なぜ正直に言わなかったの~!
    優しい職場だと「お母さんの看護も仕事も両立出来るように業務調節するから!」とか言われちゃうよ!
    最初に正直に正社員決まったので、って言ってれば「良かったね!頑張ってね!」で終わったのに!

    +1

    -0

  • 227. 匿名 2018/07/08(日) 22:26:02 

    主さんの状況なら、派遣会社と派遣元が話し合えばいいだけ。
    主人さんは辞める日まで勤めればいい。
    ただし、契約期間を守らず辞めるわけだから悪者になるのは仕方ないね。
    理由を正直に伝えた方がおめでとうと穏便に済んだと思うけど、ときすでに遅し。

    +2

    -0

  • 228. 匿名 2018/07/08(日) 22:29:47 

    >>219
    そうなったよ
    違う派遣会社になったから全員更新無し

    +0

    -0

  • 229. 匿名 2018/07/08(日) 22:34:47 

    私も人事担当だけど派遣さんは突然連絡つかなくなることも稀にあるよ。
    もちろん本来契約期間満了まで勤めるのが筋ではあるけど、どうしても会社に置いておきたい人材だと感じたらこちらから正社員での直接雇用を打診してる。
    結局派遣先の会社もそんなに困るのにそれなりの待遇を用意しない点で問題がある。
    労働力を搾取するだけではいけない。お互いにwinwinじゃないと。

    +4

    -0

  • 230. 匿名 2018/07/08(日) 22:35:15 

    派遣会社叩かれてるけど派遣元は辞めていいよって言ってるんだよね?
    派遣先が困るって言ってるだけで。
    辞める主さんが気にする事じゃないと思う。
    次の人が入るまで働いてって言われてもできないでしょ。
    ひたすら何言われても辞めるを貫くしかない。
    罪悪感あって気にするなら嘘つかず新しい職場とも調整してなるべく円満に辞める方向に持ってけば良かったとは思うけど、まぁ気にしないでせっかくの絶好のチャンスつかんだ方がいいと思うよ。

    +0

    -0

  • 231. 匿名 2018/07/08(日) 22:36:32 

    >>225
    大手はないですよね。中小だと未だにやってる。田舎はとくに。

    +0

    -0

  • 232. 匿名 2018/07/08(日) 22:37:18 

    ちなみに今時大手の派遣先だと派遣元もグループ企業だったりして、派遣会社を変えるとかいう選択肢はなかったりするけどねw

    +0

    -0

  • 233. 匿名 2018/07/08(日) 22:39:58 

    主さんは悪者になる自分を正当化したくてこのトピたてたんだね。
    大丈夫、あなたがいなくても仕事はまわるしかわりはいるよ。
    よっぽどの人材ならどんな手をつかってでも引きとめられると思うので。
    派遣会社が辞めて大丈夫って言ってるし大丈夫だよ。

    +2

    -0

  • 234. 匿名 2018/07/08(日) 22:52:42 

    現場がどうこう言おうが、人の補充は結局派遣会社がやるんでしょうから。派遣元がよしならいいじゃない。

    +2

    -0

  • 235. 匿名 2018/07/08(日) 22:54:19 

    論点ずれますが、嘘でも親の体調が悪いとか言えません
    言霊を信じてるわけではありませんが、縁起悪いし絶対言わない
    本題の方もうまく回ってもないし、嘘はよくないよ

    +2

    -0

  • 236. 匿名 2018/07/08(日) 23:00:00 

    人一人辞めてまわらない会社ならとっくに潰れてる
    あなたが必要なんじゃなくて手続きや引き継ぎがめんどくさいから引き止めてるだけだよ
    必ず必要な人材なんて、正社員だろうが派遣だろうがよっぽど小さい会社じゃない限りいないよ

    +1

    -0

  • 237. 匿名 2018/07/08(日) 23:04:55 

    なんてタイムリーなんだと思って投稿しました。
    私も今派遣で働いていて、派遣先が、3年限定の会社です。
    3ヶ月に1回更新ですが、自動更新のようなものになっていて、次は9月半ばです。
    私も主さんと同じで既婚子持ち30半ばにして、正社員の話を知り合いから言われていて、明日面接してきます‼
    ほぼきまりそうですが。
    面接時には、9月半ばまでは契約中なので出勤できないことを伝えてるつもりです。

    主さんの契約は、いつまでなんですか?

    +1

    -0

  • 238. 匿名 2018/07/08(日) 23:06:39 

    まぁ親の体調がとかは嘘だってばれてはいるだろうね。
    親が倒れて長期入院とかで辞めるしかなかった人はすごい切羽詰まってたし人が足りないけどみんなしょうがない、落ち着いたらぜひまた戻ってきてね、頑張ってモードになったもの。
    誠実な人には誠実さでみんな対応するよ。

    +0

    -0

  • 239. 匿名 2018/07/08(日) 23:16:34 

    派遣会社が了承しているなら、あとは派遣会社と派遣元の会社との話し合いになると思いますよ。
    後任の方を探してくれてると思います。
    私も、契約期間中に辞めた事あります。
    私の場合は、親の病気でしたが。派遣会社の担当者には酷いこと散々言われましたが、本当のことだったので耐えました。
    結局、派遣元の会社の方が良い方で後任決まったら辞めれました。
    私も契約期間守らず申し訳なかったのですが。

    +0

    -0

  • 240. 匿名 2018/07/08(日) 23:23:06 

    あなたの代わりはいくらでもいます、

    自信持って辞めて良し。

    +1

    -0

  • 241. 匿名 2018/07/08(日) 23:31:30 

    いいんですよ、普通に辞めないなんてできません。で。無理に止める相手なんて余計に知ったこっちゃない。

    人生、断りづらい事なんかこれからたくさんでてくるよ。

    +1

    -0

  • 242. 匿名 2018/07/08(日) 23:39:35 

    >>225
    タイムリーに、3月末で退職した派遣さんについて前職調査きたよ。個人情報だから教えられないとお決まりの返答したけど。

    +0

    -0

  • 243. 匿名 2018/07/08(日) 23:59:09 

    後は、派遣元と派遣先が話し合うことです。

    派遣先担当を挟んでください

    と言えば大丈夫ですよ。


    正社員登用おめでとうございます。

    +0

    -1

  • 244. 匿名 2018/07/09(月) 00:02:08 

    >>243
    訂正。

    派遣先には、
    派遣元の担当者に全て伝えてあるので、
    担当者とやり取りをしてください

    です!

    +0

    -0

  • 245. 匿名 2018/07/09(月) 00:05:18 

    いい人ぶって去らなくてももっと条件いい企業があれば転職するなんて当たり前。嫌なら正社員で雇ってくれでいいんじゃない

    派遣と正社員なんて比べるレベルじゃないよ

    +2

    -0

  • 246. 匿名 2018/07/09(月) 00:12:10 

    ウチの派遣に聞かせてやりたい

    +0

    -1

  • 247. 匿名 2018/07/09(月) 00:13:45 

    あなたと雇用関係にあるのは派遣会社なので
    派遣先に辞めると伝えないくてもいいし、
    派遣元がOKなら普通に退社していいですよ

    +0

    -0

  • 248. 匿名 2018/07/09(月) 00:17:40 

    いろいろだね

    +1

    -0

  • 249. 匿名 2018/07/09(月) 00:25:45 

    >>219
    よくある話だよ。巻き添えくって更新なしとかさ。長くその職場にいて、認められてればないかもしれないけど、入りたてとかだと個人を見たりしないもの。

    +0

    -0

  • 250. 匿名 2018/07/09(月) 00:27:04 

    自業自得なのに助けて下さいって、主も凄いね。
    ちゃんと社会人として調整しないといけないことを、しなかったのが悪いのに。

    +0

    -0

  • 251. 匿名 2018/07/09(月) 00:30:52 

    わざわざ一生懸命嘘つく人いるよね。
    一身上の都合で辞めさせてもらうで良さそうだったね。突然辞めた人は、夫の仕事の関係でということだったけど、派遣元がしっかりフォローしていたよ。それが仕事だから。

    +1

    -0

  • 252. 匿名 2018/07/09(月) 01:23:14 

    辞める事情なんて言う必要ないし辞めるとだけ伝えてあとは行かなければいいんだよ。面倒なら労働基準監督署に来てもらう。

    +2

    -1

  • 253. 匿名 2018/07/09(月) 01:36:29 

    なんか次の職場になる会社にも現在の派遣先にも自分の都合良く嘘ついてるように感じるんだけど?
    さっさと派遣辞めて正社員になりたいのは理解できるけど、派遣先にも派遣元にも退職申し出るの遅すぎたりしない?いきなり辞めますは非常識に決まってる
    一つ一つ解決しないで嘘つくから後が面倒臭くなるんだよ

    +1

    -0

  • 254. 匿名 2018/07/09(月) 01:50:59 

    大丈夫、職場も一時期は大変だろうけど何とかなるよ
    派遣なんて、都合悪い時は容赦なく切り捨てるんだからお互い様よ
    あなたの人生は一度きり、その正社員のチャンスは今回だけ
    職場への誠意は、最終日まできちんと勤め上げるだけで充分
    自分を優先した方がいいよ
    もしもどうしても転職のことを話さなきゃならない場合は「親の病院代etcのため、より給料のいい正社員で働かなくてはならなくなった」とでも言えばいいさ

    +5

    -0

  • 255. 匿名 2018/07/09(月) 02:38:52 

    派遣元がOKなら大丈夫ですよ!
    派遣先は、人手が足りないとか、いろいろ言って引き止めますが、派遣会社をすっとばして責任者と直接話はをするようなことはしないで下さいね、
    もめますから、

    +4

    -0

  • 256. 匿名 2018/07/09(月) 02:42:38 

    >>213
    だから派遣は。って思われますよね。
    派遣社員の人かわいそう。

    +0

    -0

  • 257. 匿名 2018/07/09(月) 02:45:56 

    >>164
    ダメだよ。
    軽い気持ちで雇ってるわけじゃないよ。

    +0

    -0

  • 258. 匿名 2018/07/09(月) 02:48:17 

    >>109
    勝手に決めつけんな。
    派遣さんを大事にしてる派遣会社だってあるよ。

    +0

    -2

  • 259. 匿名 2018/07/09(月) 03:37:40 

    派遣会社がokしてるなら、いついつで契約終了でって話で済むんじゃないの?

    私の職場にいる派遣さんは、急に消えるよ。なんも言わずに。
    後日談で、上の人とは話の決着ついてたからって感じ。
    実際には、職場の方は納得してない(人が足りないから当たり前)けど、派遣会社と派遣さんからそう言われたら、了承するしかないしって良く言ってる。

    +1

    -0

  • 260. 匿名 2018/07/09(月) 05:03:23 

    嘘をつくのはいかがかと思うけど、親の体調が本当に悪くて、それでも人が足りないという理由で働かせ続ける企業って、どうかな?
    働く価値ある?

    +1

    -0

  • 261. 匿名 2018/07/09(月) 05:19:08 

    >>258
    ないよ。

    +2

    -0

  • 262. 匿名 2018/07/09(月) 05:25:00 

    >>219
    横だけど、現実問題変な人の紹介が多いところとしっかりした人紹介してくれるところだったら、次から後者の派遣の方が良くないですか?って話は出る

    +0

    -0

  • 263. 匿名 2018/07/09(月) 05:46:09 

    繁忙期の本当に人手が足りないこの期間だけ人手が欲しいとかそういう扱いのとこだと本当に困るんじゃない?
    でも派遣元は辞めてもいいって言ってるから代わりの人材がいるんだと思う。
    ただ派遣先がまた忙しい中、面接して仕事1から教えてとかの手順ふむのが大変とかあるのかも。
    長期でもないのに期間満了すらきちんとやり遂げられないのかよとか色々悪く言われるのはしょうがないと思うしかない。

    +2

    -0

  • 264. 匿名 2018/07/09(月) 07:00:07 

    >>55
    本当それ。会社側は派遣を都合良く考えすぎ。辞める自由もあるんだよ。派遣にだって。

    +5

    -0

  • 265. 匿名 2018/07/09(月) 17:08:05 

    >>142
    多分、使えない正社員がいる気がする
    同じ職責で待遇に雲泥の差
    辞めない理由がない

    +1

    -0

  • 266. 匿名 2018/07/10(火) 01:19:00 

    派遣で働くと決めたのも自分だし
    正社員で働くと決めたのも自分ですよね
    使い捨てだから無責任に辞めていいなんてくだらない言い訳する必要ない

    契約の件は、派遣先と派遣元で解決してもらうしかないです。
    ただ、一人で仕事ってできますか。無責任で嘘つきな人とあなたは一緒に働きたいですか。
    これまでのあなたの実績に恥ずかしくない始末をつけて、新しいお仕事頑張ってください!

    +0

    -0

  • 267. 匿名 2018/07/10(火) 07:42:35 

    ウソをついたって責めてるけど
    嘘も方便な場合も有るんじゃない

    +2

    -0

  • 268. 匿名 2018/07/17(火) 01:57:45 

    派遣から正社員への転職二度経験あるけど、二度とも、派遣の仕事はきちんと契約満了したよ。正社員採用してくれた会社には、契約があるからと満了した翌日からの入社を交渉したし、派遣会社にも正社員が決まったから今期限りで契約更新しないと正直に話した。だからいずれも円満終了だった。

    派遣時代に、正社員が決まったとか、派遣先での勤務が嫌なのか契約中に辞める派遣を見たけど、やっぱり派遣先や派遣会社は困ったり、気を悪くしてたよ。正社員から正社員への転職にしても、引き継ぎやら、場合によっては転居もあるから、新しい会社は2ヶ月くらいならどこもだいたい待ってくれる。無職でもない人にすぐ来いという会社は逆に怪しい。そういう会社に出会ったことがあるけど、不信感を抱き採用はこちらから辞退したわ。

    派遣は確かに使い捨てみたいなものだけど、一緒に働いてきた人たちになるべく迷惑かけたくないって考えないもの?法的に辞める権利があったとしても、辞め方は自分勝手だと思う。

    +0

    -1

  • 269. 匿名 2018/07/19(木) 19:32:28 

    2人体制の受付で相手のおばさんと馬が合わずパワハラ発言もあったので、正直に派遣会社の人と派遣先の上司に話したらやめさせてもらえました。いい人たちで、そのおばさん以外にはほんとに申し訳なくなるくらい。30代半ば独身実家ぐらしで、私はちょうど新婚で、向こうは全然気にしてない感じ出してくるけどちょいちょい私の主人ディスってきたり前プロポーズしてきた元カレの話やらプライベート超えた話してきてやりづらかったー。年とか実家暮らしとかも関係ないし聞きたくなかったよ。隠そうとしてるけど会話の要所要所にコンプ丸出し。そういう立ち入った話は無しで一線引いてやっていきたかったのに、やっぱり女2人体制の受付とか難しいよね。仕事終了後のLINEとか何かとプチプレゼントとかしてきて、もらったら返さないわけにもいかないし正直迷惑なんだけど。私思慮深いでしょ、気遣いできるでしょアピールにしか感じられなくて、そういうの求めてない人もいるのに迷惑になるかなとかいうふうには考えられてない時点でおこがましさしかないってことに気づいて。あなたが気遣いできる人だって言いたいのはわかったから。こっちが黙って聞いてれば好き勝手言って気持ちよさそうに…。私笑顔で黙って聞いてましたけど、通りで付き合ってる彼氏にもなかなかプロポーズされない未婚売れ残り女性なんですねって納得しながら聞いてましたよ。今もそうなんでしょうね。人に対する行いは自分に返ってくるんですよ。せいぜいないがしろ人生送ってください。

    +1

    -0

  • 270. 匿名 2018/07/19(木) 19:50:00 

    小説のコピペ?

    +0

    -0

  • 271. 匿名 2018/07/31(火) 23:03:00 

    1ヶ月前に申し出てるなら途中解除でも辞めれまーす。ただペナルティとしてその派遣会社から今後仕事紹介してもらえないだけです。即刻正社員の話を受けるべきです。ブラック企業じゃなければ。

    +0

    -0

  • 272. 匿名 2018/08/04(土) 08:54:47 

    >>271
    1カ月とか期間を決めてる派遣会社もあるみたいですよ。
    ちゃんと話しあって辞めれば大丈夫です。
    こちらに落ち度がなければ次も紹介してもらえます。

    +0

    -0

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