新人を潰すベテランの心理

[1. 匿名]

今まで何回か転職して思ったのですが、だいたいどこの職場にも新人に対してきつく当たったり冷たくする人っていませんか？そしてそういう人に限っていつまでも会社に居座ってますよね。
そういう人って何が目的なんでしょうか？ただ単に仕事ができないことに苛ついてるのか、それとも新人を潰したい理由があるのか…
そういう人を見るたびに、新人に丁寧に接して育てた方が自分ものちのち楽になるのになって思います。

[2. 匿名]

自分の有能感を確認

[3. 匿名]

元々の性格が冷たい

[4. 匿名]

[5. 匿名]

私は凄いのよアピール

[6. 匿名]

イライラしてるよね常に
機嫌とるの大変

[7. 匿名]

普通に教育じゃなく？
わたしも仕事転々としてきたけどそんな人あったことないかも

[8. 匿名]

若いのが気にくわないんでしょ

[9. 匿名]

新人育てられない人って結局評価としては仕事できないのと一緒だよね。
最初から完璧な人なんていないのに遅いから私やっちゃうわとか言われたら萎縮しちゃう…

[10. 匿名]

[11. 匿名]

嫉妬

[12. 匿名]

私は出会った事ありません。
そのかわり態度や主張が一丁前な新人さんにはたまに出会いますが。

[13. 匿名]

行き遅れた閉経ババアの僻み

[14. 匿名]

新人いびりして最大限自分を有能に見せる手法

個人の利益追求してて会社全体の利益は無視してます

[15. 匿名]

　

[16. 匿名]

自分の仕事の邪魔をされてるって感じてるのかな。
教えなきゃ自分だって楽にならないのにね。

[17. 匿名]

愛情不足で育ったのよ

[18. 匿名]

主も何回も転職してるなら結構な年なんじゃない？

[19. 匿名]

周りに対して自分の存在価値アピール。

[20. 匿名]

自分より有能になられると自分の立場が悪くなるから早い段階で潰しておこうって魂胆でしょうよ。

[21. 匿名]

なんでなんだろうね、本当不思議だけどどこにでも生息してるよね意地悪お局。人のために厳しいんじゃなくてほぼ八つ当たりタイプのただの性格悪いだけの人。新人もいじめて辞めさせるし、長く居座ってるくせに会社や上司の悪口も平気で言ってるからたち悪いよね。

[22. 匿名]

被害妄想が強い

[23. 匿名]

体育会系っぽい人にも多い気がする。
なんか、「背中を見て覚えてもらいたい」みたいなこと言ってて、いつの時代だよって思った。

[24. 匿名]

先輩でも 緊張はすると思います。それもあるかな？あと、ちゃんと教えないといけないし、でも舐められたく無いし…？？？

[25. 匿名]

将来、新人に抜かされたり、自分の仕事をとられたり、新人のほうが評価がよかったりするのが怖いんでは？どの職場にもいる。挨拶から無視するひといるし。

[26. 匿名]

自分の縄張りに敵が入ってきたと思うんじゃない？

[27. 匿名]

誰から見てもわかる程あからさまにキツい人はまだいいけど（周りにはわかってもらえる）、必要な情報を伝えなかったりして陰険に嫌がらせをしてくる人もいる。結局、自分の実力に自信が無くて相手が自分より評価が高くなっては困るという心理からきている行為だと思うよ。

[28. 匿名]

新人からよいしょ〜してもらいたいの
チヤホヤして欲しいの、色々教えてあげて、「ありがとうございます！〇〇さんのおかげです！」て言われたいの！

[29. 匿名]

看護師です。
オペ室勤務の時は辛かったな…
初日に挨拶したらいきなり「私、口では何も説明しないから見て全部覚えて？こっちも暇じゃないから」って言われた。

[30. 匿名]

上司が居る前では優しくなるけど、上司がいないと挨拶無視しるし質問しても答えてくれないベテランが居るよ。どういう気持ちか全く理解できない。

[31. 匿名]

>>17
マイナスされてるけど、そんな感じはある

[32. 匿名]

何でも思い通りにいかないと、気が済まない。
小さい頃、我慢を強いいられてる奴はみんなそうだよ。

[33. 匿名]

>>12
私もこっちw

[34. 匿名]

能力のなかでも偉ぶることだけが優れている人種

[35. 匿名]

新人をいじめる事でしか自分の存在価値を確認出来ない病なんだよ。

[36. 匿名]

わかるな〜
なんか余裕無さすぎる人いるよね

[37. 匿名]

そうしないと自分の居場所が無くなるからじゃない？
新人に仕事教えちゃうと自分のアラがバレるから。

[38. 匿名]

その新人の態度とかにもよるけどね。
ずる賢いとかサボり癖とか挨拶しないとか

[39. 匿名]

若い才能を潰そうとしてる人いるよね
必要のないところでダメ出ししたり無能扱いすることで若手を萎縮させようとしてる

[40. 匿名]

>>32
いやなんか違う

[41. 匿名]

自分のポジションをとられたくないから

[42. 匿名]

損得勘定しか頭にないモラハラ
情ナシ

[43. 匿名]

嫉妬もあるし、新人の仕事の出来なさにイライラもあるよね。でもさ、その新人の態度にもよるよね。
教えてもらって返事も無しとか、お礼を言わないとか、出来なくて申し訳なさってのが態度に見えないと本当イライラする！しかも自分より年上の場合。
年いってるくせに、きちんと礼儀を知らないと本当イライラするし、嫌われるよね、ついみんなで文句言っちゃう。
だから、やっぱ新人の態度にもよるよ

[44. 匿名]

自分の居場所を奪われない為

見下してる人間に当たり散らすことがストレス発散

こういう病的な人間がたまに潜んでいる

[45. 匿名]

新人が自分と給料が同じか自分より高いとかだったら、意地悪はしないけど今まで努力で身に付けたスキルを教えたくない気持ちは分かる。

[46. 匿名]

なんでお局=年配前提なの？
下手したら6年いる学生バイトお局とかいるよ。

[47. 匿名]

>>26
そんな感じよね

ひたすらも褒めて媚びて従わないと手下認定もされなさそう
サル山での自分の縄張りを守ってるんだと思う

[48. 匿名]

大人じゃないよね。
馬鹿で嫉妬深い｡
他人に能力与えてあげて
親切にしてあげてはじめて
自分に能力があるってこと。
仕事ができるベテランだよね。
それができない奴に限って新人を
潰しにかかる。
新人に能力がないんじゃないんだよ｡
古株のあんたらに能力がないってこと。
そういう奴らは決まって
威張りくさってる。
馬鹿なんだよ。

[49. 匿名]

>>29
そういう命に関わる現場ではそれこそ見て覚えてとか非効率的で危険すぎない？

[50. 匿名]

「いつまでも会社に居座ってますよね」って、
まるで勤続年数が長いことが悪いことの様に聞こえる。

[51. 匿名]

壊滅的に他人に説明や物を教えることが出来ない人なのかもと思う

[52. 匿名]

嫌がらせが好きなのは人生がつまらないからなのかも

[53. 匿名]

私生活が満たされていない。
欲求不満。

[54. 匿名]

レベルが下がる程この手の人が多くなるのは転職でわかった。
そもそもそんなに仕事ができるとお思いなら、こんな安月給で働いてないで他に移られたらいかがですか？って思う。できないからここにいる癖に。

[55. 匿名]

>>14
そうそう。
自分に自信がないから、上がってくる杭を打つんだよね

[56. 匿名]

>>33
中途はさらにタチが悪いの多いわ

[57. 匿名]

>>9
ほんとそれ！自分が仕事できると思ってるかもしれないけど新人を育てられなければ能力としては高くないですよね！

[58. 匿名]

>>50
勤続年数が長いことは素晴らしい事だけど、新人いびりとかいじめとか大阪の小学校のいじめ教員みたいな人の勤続年数が長いことって全然誇らしいなと思えない。勤続年数が長い事が誇れるのは真面目に仕事して後輩育ててくれてる人に限ると思う

[59. 匿名]

自分の事で精一杯な人だなーと思う
「私が私が！」みたいな人

[60. 匿名]

>>47
サル山！笑
確かに実際のサル山は人間社会の縮図のようだよね

[61. 匿名]

自分の居場所を奪われると思ってるんじゃない？

[62. 匿名]

>>55
「出来ない新人を一生懸命教育してる私」と言う立場キープで、上からは許されるしね

[63. 匿名]

>>4
おはようございますって時計11時w

[64. 匿名]

そりゃ、怖いからだよ。
自分に自信ないから、自分より優秀になったら困るんじゃろ。

[65. 匿名]

うちにもいる。いっぱいいる。
でも、そんな感じだからながーーーく居坐わるのかなと。面の皮が厚いというか。人の気持ちよりも自分優先だから周りのことは気にならない。自分がよければいいからね。
そしてどんどん新人は辞めていく。でも、当の本人達は自分達に非があるとは一ミリも思ってない。

[66. 匿名]

私も主さんと同じこと思うよ。
そしてそういう先輩を見るたびに『この人、たしか結構大きいお子さんいるんだよね。どんな人がこういう人と結婚するんだろう。旦那さんはこの人のどこが良くて結婚したんだろう。見た目はイノシシだし、性格はあの通りだし、ヒステリックだし、私が男ならこんな嫁いらない…せめて性格さえ良ければだけど、これじゃあ無理すぎる…まして子作りなんて地獄の作業…目つぶっても無理…』と延々考えてしまう。

[67. 匿名]

向上する意欲無いと会社も合併して消えて無くなる。

[68. 匿名]

>>1
わかります！
初めから仕事をミスなく出来なくて当たり前だし、そこはみんなでリカバーし合えばいいのに…
娘がいる母親のやる事とは思えない。
悲しくなる。

[69. 匿名]

中国(新人)を潰すアメリカ(ベテラン)の心理

[70. 匿名]

>>23
うちの部署にもいる。バリバリの体育会系。自分はこうしてきた、先輩からこうされてきたからってのが強い。
ほんといつの時代よ。

[71. 匿名]

他人に仕事を任せたくない。自分だけ仕事できますアピール。他人が邪魔。排除、だから嫌がらせ。

だから辞めるの繰り返し。

[72. 匿名]

教えるのが苦手で、人見知りをするので、時の挨拶くらいしかしないので、きっと怖い人だと思われていると思う。

[73. 匿名]

今年辞めた会社に２人いた。
1人はバブル世代のオバサンで本当に何も出来ない人。
朝早く出勤して皆のデスクを布巾で拭いて、役職者にお茶入れて。
仕事はそれだけ、しかも勝手にしてる。
それを新人に強要する。
断ったら公開処刑する。
仕事出来る子もいびりたおす。
自分が何も出来ないのを誤魔化したいんだろうなと思った。
仕事覚えればいいのに。

もう1人は、仕事はそこそこ出来るけどミスも多いアラフォー。
新人を役職者の前で怒鳴り散らしてる。些細なミスだし、新人なんだから仕方無いのに。
自分が一番だと役職者に思われたいんだろうなと思った。

役職者も注意しないから最低な会社だったんだと思う。
私は中堅だったけど辞めました。
空気悪くなるよね、そういう人がいるだけで。

[74. 匿名]

嫉妬。

自分より仕事できないでほしい。邪魔。

チヤホヤされるのは自分だけがよい。

[75. 匿名]

>>17
職場の教育係の先輩「分からない事は何回でも聞いてきてくれていいから！」ってタイプ。いろいろ世間話もする事もあって、話聞いてると実家の家庭環境とても良かった。

[76. 匿名]

>>1
何回も転職してるの？
転職するたびに新人さん気分でいいね。

[77. 匿名]

ガルチャン民じゃん
若手の芸能人がミスをすると鬼のように叩いて潰そうとする

[78. 匿名]

仕事教えてもらってても、状況によって対応が違かったり人によってもやり方が違うからいざという時に対処が出来ない。聞き直すと前も言いましたよね？って言ってもう教えてくれない。
挨拶も無視される。

[79. 匿名]

私としてはなるべく謙虚に仕事教えてもらうスタイルですが腰低く接してると、勘違いする人がいる。新人の事を「小間使い」みたいに扱う人がいる。口癖は「使えないなー」です。こういう人が近くにいると本当に辛い。お前に雇われて働いてんじゃねーよと言いたい。

[80. 匿名]

挨拶無視するのって先輩後輩云々より、人としてダメな気がするが。

[81. 匿名]

人手不足なのに、新しく来た人を育てられない→辞める→の繰り返し。

[82. 匿名]

仕事ができる人が職場に居座るのではなく、意地悪な人が職場に居座って、いじめられっ子が辞めてしまう。

調子こきまくりだからと女子中学生をいじめて、不登校にさせた木下優樹菜と同じ。

[83. 匿名]

>>76
まさにこういうタイプだよね意地悪お局って言葉選べないだけなのかな？嫌味にしか聞こえないわ

[84. 匿名]

若い女の子だといじめられて続かないってことで、そこそこの年齢の人が来ても同様にいじめられてるから年齢への嫉妬ではなさそうなんだよね

[85. 匿名]

頻繁に辞めらる人がいると、どうせまた辞めるのかなと、教える事が面倒くさくなる。

[86. 匿名]

嫌がらせする人は死んでもいいかな

[87. 匿名]

自分よりも若い、かわいいと敵視する

[88. 匿名]

必死で舐められないようにしてるんだよ
あと越されたら自分の立場が揺らぐからね
つまり転職する勇気や実力がないから保身に必死なだけなんだよ
そんな人だからその職場へいつまでもしがみついて離れないんだよね
もちろん会社もその人のせいで利益が全然上がらないし会社も伸びない

[89. 匿名]

初めてのバイト先にいたお局がすごかった
５５歳で未婚、バイト雇用、お母さんに送り迎えしてもらってる
私に接客のことうるさく言う割に自分は適当（実際お客さんからもこの店はあなたしかちゃんと接客できないねって言われた）
こんな人にいじめ抜かれたお陰でメンタル強くなったわ
今だったらやり返してる

[90. 匿名]

モラハラサイコパス

[91. 匿名]

私がチヤホヤされてたのに！
私の方が仕事できるし、こいつ使えない！なんでチヤホヤされる？って勘違いしてる

[92. 匿名]

まさに！今の職場の人がそう。
未経験の業種に入り専門用語も何もわからない状態なのに２回目聞いたら怒られる。
いままでの人が続かないのも納得だわ。
10年選手と同じレベル、ペースでできるわけない。自分ができなかった頃の事、忘れる人はいくら仕事ができてもダメだと思う。

[93. 匿名]

私をチヤホヤしろって言ってくる人いたよ。めっちゃ不親切で新人が早く育って欲しいという気ゼロ。
ただ偉ぶりたいだけ。『私を誰だと思ってるんだ！』と癇癪起こしてた笑
あのヤンキー女は何しに会社に来てるのかね。。。

[94. 匿名]

新人の評価が高くなったら
自分なんて要らないって存在否定されてるような気待ちになるから

[95. 匿名]

ようするに無能、潰す事自体がマイナス　なのにも気付かない

[96. 匿名]

私が行ったとこは、年配のベテランさんが意地悪すぎて、耐えられないし必要とされてないんだと思ったので、部署変えてもらった。
新しい部署の人が教えてくれたけど、その人新しい人が入ると自分が辞めさせられたり、出勤減らされたりすると困るから、新人虐めて辞めさせるようにしてるんだって。

[97. 匿名]

>>21
私も八つ当たりされてます。そのババアは定年退職で来年辞めるのに。
仕事とられるとかヒスってめんどくさいです。本当に不思議。

[98. 匿名]

自分もされてきたから新人に同じことをする

[99. 匿名]

今の職場もそんな感じ
見て覚えてって言うけど、目の前のことで手一杯で周りをつぶさに見て覚える余裕なんてない。
現場に出ないと必要なことも分からないし、事前に予測して質問するのも限界がある。
聞けば教えてくれる先輩が神様みたいに思える。

[100. 匿名]

私の会社は新卒でも派遣社員の方でも一年目は担当者が全部のミスを庇う覚悟を持って教えるよ‼︎松岡修造バリに熱い熱意を持って教えるからウザがられたりするけど、今後その人の人生において失敗した時に誰も庇ってくれなかった、そんなんじゃ働くのが辛いって思わせたくないから。でも2年目になったらちょっと距離を置いて口出しせず自由に仕事してもらってミスしても自分で解決してみよう‼︎って言うから2年目からは冷たい先輩みたい。裏で迷惑かけた関係各部署に予め話を伝えて謝っておくけど。
新人育ててます‼︎ドヤ‼︎って言う自慢じゃなくてこんな社風の会社もあるから辛い目に遭わされている人達に職場が変われば人も変わるから思い詰めずにいて欲しいと思い書きました。

[101. 匿名]

>>54
うん。いい人はいじめられてさっさともっといいところへ転職しちゃう。
いいところで雇ってもらえないから、時代遅れの中小でくすぶるんだよね。

[102. 匿名]

>>100
こういう先輩憧れる

[103. 匿名]

仕事は自分で覚えるもの、って考え、本当にバカらしいって思う。
アラフィフの私が新卒の頃から思ってたわ。

そしたら、今、深夜ドラマで本田翼が新人に教えないのに、新人が間違ったこと言ったら蹴飛ばしそうになってて、昭和のブラックみたいって思った。

[104. 匿名]

萎縮するような言い方する人が本当に苦手です。
私は言われる側だから、「悪いお手本を見せてくれてありがとう」と思うようにしています。

[105. 匿名]

>>1
何か叩き上げの職人気質の人に多い？

調理のおばさんとか、実験器具洗いのおばさんとか役職的に高くないけど経験が長い叩き上げの人。

[106. 匿名]

>>29
それって何も聞いてくるなって事だよね。
オペ室とか互いに確認しあったりしないの？そんなコミュニケーション取れないスタッフとか、事故起こしそうで怖い。

[107. 匿名]

今派遣されてる職場、先輩によってやり方違って誰かの指示通りに動くと他の人から怒られるし、そもそも新人教育なくて見て覚えろ方式でほんとヤバい
派遣同士で情報交換して何とかフォローし合ってる状態
派遣期間が長い人の方がよっぽど頼りになるし優しい

[108. 匿名]

>>99
私の職場もそんな感じ。
ある先輩からは嫌われてて私と同じ勤務の時は常にイライラしてるのが分かるので、質問したら丁寧に教えてくれる先輩とだけ仕事していたい。

[109. 匿名]

>>106
オペ本番でミスしないように事前に何度も研修するんじゃないの？
ファミレスのバイトじゃあるまいし、命に関わるのにふざけた病院だね。ありえないわ

[110. 匿名]

常に自分が優位な立場に居たいから

[111. 匿名]

>>12
いたぞー！

[112. 匿名]

自分と新人の線引きをちゃんできてる人(もちろんその人の方が上)は優しいし仕事教えてくれる。
新人をライバルと勘違いしちゃう人は意地悪してくる。

[113. 匿名]

>>66
こういう人って、ボスママっていうの？きっとママ世界でも同じようにのさばってるんだろうなって思う。

[114. 匿名]

何かしら怒られてる。
何も考えてないと思われてるのかあら探しみたいに何をしても怒られる。
毎日毎日めちゃくちゃムカつくけど頑張って笑顔振りまいて話しかけてる！
いい年して機嫌を悪いのを態度に出すとかプライベートで絶対に関わりたくない。

[115. 匿名]

>>105
ホテルでウエイトレスしてたけど、板長やコックの方が畑違いの私にも丁寧に現場のこと教えてくれてた。
料理の出し方とかサービスのこと、備品の場所までほとんど料理人の方に指導してもらったよ。
肝心のウェイターの指導係は体育会系で見て覚えてってキレてばかり。

[116. 匿名]

大学生になってアルバイトしたチェーン店喫茶店（シュークリームが有名です）で、フリーターの女が超怖かったよ！年齢は19とか23ぐらいだったのに。

怒鳴りながら教えてたの。今考えたらありえないよね～。

で、その教えについていくと、突然優しくなって、意味わからない。

さすがバブル時代なのに定職につけなくてフリーターやってたやつらだわ。

[117. 匿名]

新人をことごとく潰す人の心理を読んだことがあるけど、
相手が自分より仕事ができるようになるのが耐えられないほど苦痛で、そんな思いをするくらいなら休みがなくてもどんなに大変でも自分一人で仕事をしたいそうです。

コンプレックスが強く、人と対等でいることができない、自信がないのでしょう。

[118. 匿名]

新人を虐めることでしな自分への存在意義を見出だせない人

[119. 匿名]

仕事をちゃんと教えないで怒ってばかりで、見て覚えろっていう怠慢を「体育会系」で片付けるのやめてほしい。

真面目にスポーツしてる学生たちに失礼だわ。

[120. 匿名]

>>1
時々いる
新人なのになにをやればいいのか聞きもしない
時間ギリギリにきて携帯で話しながら入ってきて
あいさつもしない
関係企業に行ってもあいさつしない
一人だけそういう新人見たことある
そういう奴を擁護する意味があるのか？
邪魔だろ

[121. 匿名]

>>117
確かに！新人だけじゃなく先輩もつぶしてたお局は、誰がどうみてもデブスだったわよ。
でも、安い服でおしゃれしたり、下着見せたり、ミニスカはいてたよ。
で、いろんな人をタゲってつぶしまくってた。退職者もいたよ。
私は、その人の後から入ったんだけど、零細渡り歩いてたんだって。

もちろん結婚決まったらさっさと辞めたよ笑

[122. 匿名]

目的→自分が働きやすい環境維持
単に苛ついてる？→短気で何事も相手が悪いという発想
新人を潰したい理由→自分の有能感演出と自分に従う新人だけ選別
いつまでも居座る→新しい職場で自分が新人になるのは無理

[123. 匿名]

人に意地悪な人って多分みんな脳に欠陥があるんだわ。きっとそうなんだわ。って思って心の中で哀れんでやります。

[124. 匿名]

報告、連絡、相談が無いので、ミスをするとこちらが悪いとなる。
余程のベテランならわかるだろうが、１ヶ月位では、わからない。

[125. 匿名]

私のところのベテランさんの場合は、パートは私とそのベテランさんだけなのですが、恐らく、私がいることが気に食わないのだと思います。最近入ったところなのですが、私が仕事に慣れてできるようになればなるほど、ベテランさんがすべて仕事を持っていきます。また、教え方も冷たいです。仲間外れにもされました。

[126. 匿名]

その人自身も親からきつく躾けられてたり、上司からいびられた経験ある

[127. 匿名]

必ず1人はいるんですよ、必ず！！！！

[128. 匿名]

>>13
こういう意見女は書かなさそう

[129. 匿名]

>>58
つまらない揚げ足取りでごめんだけど
大阪じゃなくて兵庫の須磨ですよ

[130. 匿名]

>>114
期限悪いの出す人、本当に嫌だよね

[131. 匿名]

>>103
プラスアルファの部分は確かに自分で開拓していかないと成長しないけど、ベースは指導が大事だよね。
間違ったこと覚えたら元も子もないし、同業でも職場によってやり方違ったりするし。
いきなり現場に放り出されて、なんでわかんないの？みたいなやり方ほんと非効率

[132. 匿名]

>>13
パクゆきなさんですか？？

[133. 匿名]

私はお局ではないし新しく来た人には必要十分な引き継ぎをして後は余計なことを言わず....ってやってるけど、感謝もされないし、自分はできる！自分は能力があるんだ！と思ってなめてくるやつらもいるよ。恩を仇で返されるようなこともしばしば。

全体の利益を考えて責任果たしてるけど新人の面倒見ても誉められるわけでもないし生意気だし、人を育てるって度量が大きくないとできないなと時々思うよ。

[134. 匿名]

看護婦だけど、こういう話は多い。
自分もそういう風に育てられて
耐えてここまで来たって自負もあると思う。

[135. 匿名]

　若い子が入ったら何度でも聞いてねと言うけど
メモらずわからないふりして仕事をさぼっていたときは流石に怒った
当番の掃除もサボっでいたので、掃除したくないのなら上司にしたくないと言いなさいと言ったら会社を辞めて行きました
なんだかなー
お局の私のせいなのかー

[136. 匿名]

自分の席を奪われるのが怖いのかな

[137. 匿名]

仕事教えると言うより、個人的に嫌いな役をイジメてストレス発散してる人のように見える

[138. 匿名]

>>137
役　→　人

[139. 匿名]

>>1この子のせいで私の居場所が危機って思うらしい。縄張り意識だね。人間も動物なんだね。動物園の猿の争いすごいじゃない。あれが本能なんだよ。

[140. 匿名]

>>1
目的があるというよりも、仕事ができない人が嫌いなんだろうなと思う。
新人は何も分からなくて当たり前だし、自分もそういう時期があったはずなのにね。でもそういう人ってなぜか分からないんだよね。

あとは自分の機嫌をコントロールできないから。
21・22の若い子なら「尖ってるな〜」で流せるけど、おばさんがやってると見苦しい。
自分が嫌な奴だってことを客観的に見られないんだろうね。

[141. 匿名]

今年、初めて教える立場になって分かったけど、自分の仕事しながら人を教えるって本当に本当に大変でした

ただでさえ自分の仕事にいっぱいいっぱいなのに疎かになる上、何度丁寧に説明しても一向に覚えてくれない新入社員
私の教え方が悪いのかと先輩達に相談したけど、「感心するぐらい親切に上手に教えてる」と言ってもらえたのに、全く育たない
それどころか新入社員に影で「こんな仕事しかさせて貰えない、教え方が下手」と陰口言われまくってて、自分が潰れた

だからって意地悪は絶対したらダメだけど、感情を抑えて言葉を選んで発言するのが、私には苦行すぎた

[142. 匿名]

「○○さんこんな事もできないの！！！？？？」って大声でみんなにお知らせするの好きだよねー
必死すぎて、みんなにうわー…って思われてるの気づけないんだよね。

[143. 匿名]

私敵にまわしたら怖いよ～アピール
ターゲットは誰でも良いけど新人が１番都合いいだけ

[144. 匿名]

人によってやり方が違うから一人の意見に従うと他の誰かに怒られる
そして延々と説教
自己肯定感を根こそぎ奪う職場だから誰も続かない
一ヶ月に一人は辞めてる

[145. 匿名]

生き物として敵だと見なされたら徹底的にやり始めるよね。美人やかわいい子や男性社員が浮き足立つのをお局に見られたら終わり。あなたは即お局の敵(笑)

[146. 匿名]

メモ取ろうとしたら、
「メモなんていいから早くやってよ！こっちは教えてやってんのに！」って言われ唖然とした。
こんなんじゃ子供も動物さえも育てられないと思う。

[147. 匿名]

揚げ足取りみたいな注意を延々としてるのは無駄だなぁーと思う

[148. 匿名]

出会いとか求めていないのなら、男性のいない職場の方がいいかもしれない。
男が入るとこじれる。新人のかわいい子や美人が仕事も覚えてないくせにちやほやされてるの見ると血圧上がるんだろうね。
男がバカだから…ちょっとは後の事考えろよ、っていつも思うわ。結局助けてもあげないくせに火種だけ蒔いて、新人かわいそうじゃん。

[149. 匿名]

「これもう1回確認して。どこが間違ってる分かる？」「何で出来ないの？」って聞くんだよね
私は新人じゃなくて横で聞いてる同僚の立場だったんだけど、ちゃんと説明すればいいのに意地が悪いなぁ…と思ってた。
本人にも言ったけど「自分で気付かないと覚えられないから〜うんぬん」「もっと出来る人に来て欲しい」
ちなみに私達はそんな風に教わってない。ちゃんと説明しながら教えて貰った。

[150. 匿名]

>>141
ここにコメント書くような人はおそらく該当しないと思います
皆のコメント読んで負担に感じない方が良いのでは

[151. 匿名]

>>142
いるいる！周りに人が多い時にあえて大きな声で注意する人。そして同調の空気に持っていくんだよね。

[152. 匿名]

>>1
そいつより仕事出来るようになるしかない。
意地でも見返してやれ！
全力で負かしてやろう！
それを怖れて早いうちに潰しにかかってるんだと思うよ。
私なら売られたケンカは当然買うわ。
主、頑張れ。

[153. 匿名]

>>100
めっちゃいい先輩じゃん

[154. 匿名]

>>12
ベテランでも新人でもない中間層だけどどっちも一定数存在する。そして偉そうな新人とお局の噛み合わない戦いを楽しく観戦してる笑

[155. 匿名]

>>29
あはは、私が若い頃によく言われた言葉だわ
まだやってることに驚き
幸い記憶力だけは良かったから、あらゆるパターンを見て改良して先輩を抜いたわ
それはそれで、結果的に追い出される世界
仕事出来ても人間関係が難しい職場

[156. 匿名]

自分よりできる部下と、そうなりそうな新人はいらないっていう嫉妬だと思う

[157. 匿名]

>>23
元ヤンのおばさんも酷いよー

[158. 匿名]

新人に対して細かいこと指摘したり、評価を下げるようなこと上司にチクる人がいて、勤続15年ぐらいのベテランかと思ったら入社3年目って聞いて驚いたことがあります。
新人潰しする人は絶対に他の人が気付いてるので、いつか自滅すると思います。

[159. 匿名]

性格がひん曲がってる人

[160. 匿名]

潰された新人です。
温かいコメントが多いですね。
ここにいる方が上司だったら辞めずに頑張れたのかなって思います（ーー；）

[161. 匿名]

会社で私は力があるんだぞーアピール
新人が成長して自分が追い出される恐怖（特に年配ほど転職先ないので必死）
新人が仕事出来ないからイラつく
自分が無能なことがバレる恐怖
環境の変化が怖い
男女関係なく新人を虐めるお局はこんな所だろうね

男に優しくて女に厳しいお局は、男好きで女嫌いか嫉妬かな。でもこっちのお局の方が多い気がする。

お局って大体男には激甘じゃない？

[162. 匿名]

>>148
めちゃわかる！
男が女同士をメチャメチャにするよね。
新人からすれば、別に男性に優しくされたくもないのに近寄ってきてさ。
同性からの嫉妬半端無い。
あまり男性には微笑まないようにとか話さないようにしようとか気使うし、何よりも仕事を覚えたいのに他にやらなきゃいけないこと増やさないで放っておいてくれ！

[163. 匿名]

>>29
患者さんがかわいそう

[164. 匿名]

>>100
素敵な先輩、会社ですね(´；ω；｀)

[165. 匿名]

自分の立場が脅かれそうで恐いのでは？

[166. 匿名]

>>29
看護の世界では
もはやこういうのは文化になってるよね。

[167. 匿名]

教えるのが面倒なのと育てる気ゼロで
なおかつ仕事が出来る新人も嫌い

[168. 匿名]

>>48
毎日潰されている新人です！
あなたのような方が上司だったらなと思います。
何年かかるか分かりませんがあなたのような
考えをもって後輩を育てるようになりたいです。

[169. 匿名]

周囲の人も注意しないしね…

[170. 匿名]

>>21
基本気分なんだよね。
朝から意味もなくイライラしてるときもあれば、ニタニタ気色の悪い笑顔で話かけられるときもある。
いちいち傷ついてられないなって思う。

[171. 匿名]

>>29
悲しいしあり得ない事だけど事実だよね
私もあった
オペ室じゃない病棟だけど
それで何かあったらって言ったらそんなの覚えないあんたが悪いって言われた
病院名出したいぐらい
毎年新人何人辞めさせるか病棟ごとに競ってるのか？って思った
各階でやられて各階一人は辞めてた
私も辞めたけど辞めて良かったわ

[172. 匿名]

私の場合、年下がとても苦手。年下の面倒をどう見たらいいか分からない、年下過ぎて何を話せばいいか分からない。年下に対してかなりのコミュ障です。普通に話しかけたいのに話せない。結果、ずっと一緒の同僚やお客様、得意先には普通に話せますが、新人には冷たく見えてると思います。

[173. 匿名]

１０月から飲食店で働いてますが、私が何か間違えると、あんたもういいわとか、店長〜〇〇がこんなことやってますよ〜って言うおばちゃんがいます。皆さんなら続けますか？因みに時給は８００円代です。

[174. 匿名]

>>12
鏡を見れば出会えるのに

[175. 匿名]

教え方を知らないから
伝わりにくい→思い通りにならない→怒る

という典型的なバカの露呈

[176. 匿名]

>>173
バイトだったらすぐ辞めたら？
違う所いくらでもあるでしょ

[177. 匿名]

>>173
それを受けた店長の態度次第だな

改善策を教えてくれたら良いけど
ニヤついてるだけならやめる

[178. 匿名]

男の御局様的な人っていますか？

[179. 匿名]

>>172
私はとりあえず
「調子どお？」って声かけしてる
何か困ってない？とか。

[180. 匿名]

トピずれになってしまうかもしれませんが・・
旦那が 業務管理の仕事をしているのですが そういったお局がいる職場を担当しています

ある日 とうとうお局に伝えたそうです「そのような態度を続けていれば （田舎なので）噂も立つし 会社としても求人に経費が嵩むから困るんだよ。このままだと会社にいられなくなるよ。 再就職も難しくなるよ」と。
見方によっては 旦那（上司）からの 圧になるのかもしれませんが お局は少しだけ態度を改めたようです

嫌なお局 1人でも世の中から減ればいいね

[181. 匿名]

>>4
年下のやつが年上の新人を潰すことなんてザラだよ
この絵は男の思い込み

[182. 匿名]

潰しにかかるベテランも
昔新人だった頃に同じ仕打ちを受けていたパターン

だから　それが新人教育だと思っている

時代錯誤のアホ

[183. 匿名]

>>117
そうなんだね。人手不足の職場なのにことごとく新人を潰す人がいて困ってる。その人は教えるくらいなら一人で仕事したいんだろうけど、こちらとしては新人を育ててみんなの負担を減らしたいのに。
その人さえ辞めてくれたら職場がうまく回るようになると思うんだけど、辞めても雇ってもらえる職場ないからしがみついてるんだろうし、新人に居場所を取られたくないんだろうな。

[184. 匿名]

>>177
店長はめちゃくちゃ良い人です。その時はこれはこうだよ、でもそういうやり方の店もあるねって言われました。教え方もうまいです。

[185. 匿名]

若さへの嫉妬

[186. 匿名]

>>176
でももうすぐクリスマスなので辞めづらいです。クリスマスと年末年始まで頑張ってから徐々にシフト減らそうと思います。

[187. 匿名]

もう会社で愛想振りまく労力をかける気が無くなっただけで、別に新人をターゲットに虐めてる訳じゃない
新人に教える時も淡々と教えてるだけ
なんか雑談挟まれたり、社内のことで知ったかぶりされると、仕事覚えてから言えとは思うけど
どう説明しても覚えない、確認しない、ホウレンソウできない、私の手には負えない後輩には間違えたらヤバそうな仕事はまわさない
それでお局と言われても別に気にならない

[188. 匿名]

私に教えてくれた人はほんと合わなかったわ
一回聞いたけど心配だったから確認したら、前も言ったよね〜？っていつも言ってくるし、1回聞いたことは時間の無駄だから聞いてくるなと、ついにクギを刺すように言われたよ。
何十年もいる自分の仕事に対する理解力と、1、2年の私と一緒にされても困る。
聞かずにミスしたらそれはそれで怒るでしょう。
自分は新人時代、1回も同じこと聞いたことないのか？1回で理解して仕事出来たのか？と聞きたい。
こんな人に教わるのもう嫌なので辞めます。
私は絶対、わからないことは何回でも聞いてねって言える先輩でいたい。

[189. 匿名]

>>178
男同士の蹴落とし合いの方が実は陰湿だったりする

[190. 匿名]

>>141
ある意味、出来の悪い新人は良い先生なんだよね
教え方上手になるよ

[191. 匿名]

職場でガミガミする事で、家で家族に優しく出来るって言ってる人がいた。

[192. 匿名]

>>191
最悪。

[193. 匿名]

>>190
分かる
新人だけじゃなく、お客さんにもいろいろ説明することあるけどなかなか理解してくれないお客さんいる
相手が理解度低いからって怒らないで
どうやったら分かってくれるかな？って考えて説明するの大事だよ

[194. 匿名]

前の会社に若い事務員さんと60代の先輩事務員と二人いましたが、
その60代の事務員は若い事務員さんには仕事をあまり教えなかったです。

男性陣は若い事務員を陰で「何年たっても覚えない。物覚えが悪い」と言ってたけど違う。
女性の間では、そのオバサンはわざと教えていないと噂になってた。

若い子が仕事できるようになったらその60代のおばさんは首になるかもしれないし。
母子家庭だったし年齢も年齢だし、他に行くところないから必死だよ

[195. 匿名]

>>188
そういう意地悪な先輩たまにいます。
教えるのには向いていない人です。

[196. 匿名]

新人が仕事できるようになるとお払い箱になるから
周りから大事にされなくなる

[197. 匿名]

会社のお局って大抵私生活も変なんだよ。

私の会社のお局はクレーマー。
〇〇の接客態度悪かったとか、〇〇の提供時間が遅かったとか、〇〇の店員が小馬鹿にしたように笑いながら接客してたとか、しょっちゅうクレーム入れてる。しかも自慢げに話してる。
聞けば夫婦揃ってクレーマーっぽい。

私はお局にクレーム入れたいわ！みんな怒らせないように仕事してるけど裏でお局の愚痴を言う会が開かれてるw

[198. 匿名]

趣味がいじめ

[199. 匿名]

>>162
男は正直。若い子にあからさまな態度をとるから、
おばさんにチクリといやがらせされる。

自分だって若い時あったろーにと思う。

[200. 匿名]

>>191
同じこと言ってる太った現ヤンおばさんが職場にいました。
その人は新人いじめを繰り返していたな。

[201. 匿名]

たぶんだけど。
きっちり丁寧に教えたら、すぐに覚えららるじゃない。
特にマニュアルなんて用意したら特殊なこと以外ある程度こなせるじゃない。
すぐに1人前になられると自分の立場が無くなる！と、キャリア20数年のプライドが許さないんだよ。

うちの職場の辞めたキャリア20数年のお局はそんな感じだったよ。
引き継ぎで来た私にサラサラサラーっと説明して、やらせる。
分からなかったら聞いてと言っておきながら、聞いたら｢それ昨日教えたよね｣とか言ってくる。
マニュアルも何も無い状態で専門用語であれこれ口頭で説明されて分かるわけ無い。
メモ取ろうにも、何も無い状態からレクチャー受けながら全てメモするなんて無理。
教え方を知らないアホなオバハンなんだと思うようにしていたけど、実はプライドの為に私が覚えるのをあえて遅くなるようにしていたのだと気付いて本当に呆れた。
しょうもない。

[202. 匿名]

イケメン風の男にだけは甘かった

[203. 匿名]

新人時代に男の上司に1回で理解できなくてもう一度聞き返したらくそキレられた(笑)
なんで1回で理解できねえんだよ？！？！って(笑)

それ以降、ターゲット！！！！！！！！
同じミスしても他の新人は怒られないのに
わたしには激怒(笑)

そいつは新人時代に相当いじめられたらしい。

辞めてやったわ！！そんな会社！！！！！

[204. 匿名]

自分より仕事が出来るようになると困るんでしょう
自分の存在を誇示する場所が仕事場しかない可哀想な人なんだと思います

[205. 匿名]

>>195
やっぱり意地悪ですよね？
自分の理解力がないのか？と悩んだりもしたけど、他の人にはそういうことを言ってないようだったので、単に私が気に入らないのかもな、と悟りました。
仕事自体は嫌いじゃなかったし、それ以外は良かっただけに悔しいような辛いような。

[206. 匿名]

いじめのターゲットが辞めたら違う人がターゲットになる

[207. 匿名]

>>148
美人やかわいい子は男性が寄ってきてわかりやすいけど、
それを遠くからジトッと見てる怖ーい先輩ヒステリーオバサンさんがいて、
後でその後輩の可愛い子に言いがかりみたいな感じで怒ってたオバサンがいたな。
怒ってる内容が実にくだらなかった。

自分では嫉妬に気付いていないみたいだけど、
私は嫉妬だと思った。

[208. 匿名]

教えるの向いてないくせにいい人面して率先して教えにいく謎
でも最後まで責任持って教えない
自分の思うようにいかなければ、前に教えたから自分で考えて自分でしてとか言って放置
教育係を買って出たなら、新人が理解するまで教えてあげたらいいのに、と側から見ていて思います。

[209. 匿名]

バカな人って教え方下手だよね。
同じことでも相手によって教え方変えなきゃ伝わらないのに一辺倒だし。
ただでさえ緊張してる新人に威圧的に接したら余計仕事覚えられなくなるじゃん。

[210. 匿名]

メモ取るな！
あんたはこの備品使うな！
仕事はこの手順以外でやるな！（他の人が別の手順でやっててもそれは見逃す）
あの人と喋るな！

禁止事項多すぎてお局も頭混乱してるのか、禁止した次の日にはお局が決めたルールを自分で破ってるwその場合は暗黙の了解でルール変更。

なんか転職してから保管してた書類は無くなるし、お局のミスは私のミスにされるし、数年経ったある日辞めてやる覚悟で上司にチクッたよ。（上司の前だけ優しいから気づいてなかったみたいなので）

上司がお局に警告してくれたけど、お局は泣きだして自分に都合のいい理由で弁解。
いい歳したババアが職場で泣き喚いてみっともない。自分が撒いた種なのに。
上司以外にも見ててくれた人が数人いて、フォローしてくれたのが幸いだったわ。
ちなみにお局は今も元気に出勤してくる。面の皮厚いわほんと。

[211. 匿名]

>>210
馬鹿過ぎるねーw

[212. 匿名]

>>203
賢い人なら相手にわかりやすく説明できると思う。

先輩がそんなに威圧感を出したら、新人は仕事は覚えられなくなるよ。
その男上司はそういう基本的なことすら知らないんだろうね。

賢い人は相手が理解していなさそうな時、自分の説明が悪かったと思う。
愚かな人は相手が悪いんだと思ってしまう。

[213. 匿名]

頭の病気だから即刻仕事辞めるべき
組織を潰す癌でしかない
人材を育てなきゃ会社は育たない

[214. 匿名]

新人いじめるお局を一斉に辞めさせたら、会社の利益が確実に伸びると思う。
ていうかお局もいい歳だし後継が必要だろうに、何で新人をいじめちゃうかね？
会社のことは全然考えてないよね。

[215. 匿名]

>>210
それ私の前の職場のお局ババアだw
まったく同じで、上司から問いつめられたら泣きやがったよww

[216. 匿名]

>>209
バカだから自分の教え方が下手だとは考えもしないんだろうね。
相手が悪いって思ってるんだよ。
そんなのを教育係にする会社も会社なんだな。

[217. 匿名]

こういうのが会社の利益に反するって何故か分からないのよね
ほんと邪魔

[218. 匿名]

>>17
それはあるかもなぁ。うん、ある。

[219. 匿名]

人を見るタイプのお局が一番苦手。
ギャル系とか、キツそうな人には何も言わない。
影で愚痴ってるだけ。
大人しそうな人にだけ色々注意してる。
ターゲット以外にはいい顔してるから誰も気付かないんだな。
まだみんなにキツイ感じのわかりやすいお局のがマシ。

[220. 匿名]

>>57
発達障害の人は普通のフリして紛れ込まずに、そう言う枠で働いて欲しい。
普通の新人教育では当然うまくいかず、こちらの負担だけが増していくんだよね。
ここでお局さんや先輩の悪口や愚痴を言ってる人の中にも発達障害のがいっぱいいるんだろうね。
自分のことは棚に上げて文句ばかり言わずに、自分のことを省みて欲しい...切実に。

[221. 匿名]

>>220
中にはそんな人もいるかもしれないけど、頑張ってる普通の人にも理不尽なこと言うお局は結構いるんですよ

[222. 匿名]

>>12
こー言う人がお局になる

[223. 匿名]

ここにもお局、たくさんいそう。

[224. 匿名]

職場のせっかち上司はいつでもマシンガンみたいにギャーギャー言ってくる。しかもせっかちだから大体が一瞬を切り取った勘違いで、見当違いな注意ばかりしてくるから混乱するし止めてほしい。なんでわからないのに聞かないんだって言うけど、そのくせこっちから質問に行くとそれはそれでキレる。
ほんの一秒も考える時間をくれないから、焦って余計にテンパるし、一緒に仕事してると四六時中おこられてばかりでキツい。

教えるの上手な先輩は、考える間をくれるし、ちょうどいいタイミングで適切にアドバイスくれる。教え方も丁寧だし、すごく面倒見がいい。
時々する世間話や蘊蓄もためになるし、とにかく一緒にいてすごく気持ちが楽。

くそ上司のせいで何人も辞めてるけど、私は先輩と仕事するのがすごく好きだからかろうじて辞めないでいる。

[225. 匿名]

>>207
第三者が見たら嫉妬かそうじゃないかすぐに分かるよね。
お局は新人を怒る理由を「仕事の覚えが悪い、あいつがいたら会社の雰囲気が悪くなる」って別の理由探して言ってた。私は嫉妬した事ないとも言ってた。

でもチヤホヤしてる男に新人の悪評（女社員は良く思ってないみたいよとか）吹き込んだり、男と新人が喋らないように見張っていたり、やってることが嫉妬そのもの。

結局その人すぐ辞めたけど、2年経った今でも新人の悪口を話してるよ。もう同じ話何回も聞いたし他の人は呆れ顔で聞き流してるけど執着心凄いわ。

[226. 匿名]

うちのおばさんは何するにしてもじろーと見てくる。気分悪い

[227. 匿名]

>>205
私もまったく同じことで悩みました。以前働いていた会社の女上司。そんな感じの人だったよ。
上司の教育係は3人いたけど、その内の一人が意地悪だった。
勘違いの早合点で怒られたり、「前にも言ったよね！」とか
言っちゃいけないＮＧワード言われたり。

とにかく最初から威圧的でツンケンした教え方、怖いオーラが漂ってた。
怖いからその人に仕事を教えられても委縮して全然頭に入っていかない。
心から教育係はやめたほうがいい人だと思った。

他の二人の教育係は優しかったから仲良く喋ったりしてたけど、
それも気に入らなかったみたい。
「その教育係のうちの一人があなたの悪口言ってたよ」とか言ってきた。

私は一番古いお局に可愛がられていたので、
そういうのも気に入らなかったのかもしれないなと後になって思った。

同期の仲間もその意地悪な先輩が苦手って言ってたから、
そういう人なんだろうな～と思いました。

[228. 匿名]

別の課に配属されたばかりのパートの人も、辞めるからって挨拶に来て
「皆さん優しい、こっちの課に配属されてたら良かった」って泣いてた。

いやいや、こっちも色々あるんですよ･･･
ここのお局は天然のふりして一番身近な人を悪口や無視で支配するタチの悪いやつなの！
ホワンとした外面に誤魔化されてはいかんよ！と思った
まあ私も結局そのあと辞めたけど

[229. 匿名]

うちの会社の中年男性2名、部下にやたらと圧をかける。脅したり。
よく見ると、その人たちはキャパが狭い。締め切りとか自分が不安になると部下にぶつけてる。

[230. 匿名]

やめたいー

[231. 匿名]

>>220
医者気取りですぐ障害って言う人こそ障害あるんじゃないかと思う。こういう人最近増えてるよね。

[232. 匿名]

>>120

そういう話じゃないじゃん（笑）
普通に頑張ってる子をいじめる人の心理を聞いてるんでしょ

あなたの職場の非常識な若い子を擁護しろって言ってるんじゃないよ
非常識な子に対して言うのは教育じゃん
主が聞きたいのは本来はしなくていいイジメについて
教育とイジメは違うからね

[233. 匿名]

もう辞めたい。おばさんがきつくあたるからほかのおばさんもきつくあたってくるようになってきたよ。しんどい

[234. 匿名]

今思うと、かわいそうな人なんだなぁって思うね。
私生活可愛そうなんだよきっと！おつぼねどんまいってかんじー❤️

[235. 匿名]

>>1
余裕が無い
自信が無い
能力が無い
無い無い尽くしよ

そういうことするやつは100%仕事出来ない
出来るように見えるとしたら
仕事を抱え込んで離さずに自分以外には触らせない、みたいなことをしてるからそう見えるだけ
フタ開けたら無駄なことばかりしてる

[236. 匿名]

お局は大体いい歳だから、そこしか居場所が無いから自分有能アピールすごいよねー。
何でも自分でしようとするけど、後任育てなきゃ会社の為にならないよ？

[237. 匿名]

自分が一番頼りになる、一番仕事がわかってできる人と周りに思われたいのか、全部の仕事を教えてくれない。聞いても、これはいいんで〜とか言って教えてくれない！

[238. 匿名]

教えるのが下手で向いていない人っている。
逆に教えるのが上手な人もいる。
人に教えるのって難しい。

自分はわかっていることを、わかっていない人に説明しなくちゃいけないし、
人によって説明の仕方も違ってくるし。

威圧的になるのもダメ、
ただでさえ委縮している新人にそれは絶対にやっちゃいけないこと。
新人が仕事を覚えられなくなってしまうから。
よって威圧的な人、すぐキレる人は教えるのには向いていない人のはず。

会社ももっと考えて教える人を付けてほしいね。

[239. 匿名]

むかし働いていたところにいやーみなヤンキーオババいたなぁ

オニクソってあだ名付けて歌作って帰り道の車の中で歌って発散していたよ〜（結局好きなのっていうね）

タバコすごいからお息がお臭そうだわーおほほ。

[240. 匿名]

お局しか出来ない仕事を頼んだら、あー嫌だなーしたくないなーとか、忙しいわ〜とか言って、すいません、と私が謝る方向へいつも持ってかれる。
毎回毎回疲れる。
出来るって思われたくて感謝されたくてしょうがない感。
ぶっちゃけ何十年もいたら、粗方出来て当たり前だよな、と思う。

[241. 匿名]

>>1
仕事のことを聞けば私にばかり頼らないでとばかりに怒りまくり、聞かなきゃ聞かないで、なんで聞かないの！？って怒り狂う。本当に仕事と関係ないようなどうでもいいことをチクチクやり直しさせる。
そして、ターゲット新人以外にはわざとらしいくらいに優しく接する。

大抵、大人しくていうこと聞くような子がターゲットになるよね。何がそんなに気に入らないのかな。

[242. 匿名]

>>220
間違ってプラスを押してしまったけど、先輩の愚痴を言ってる人の中にも発達障害って、
それ違くない？話しがズレていってしまってるような・・・

[243. 匿名]

>>220
あなたこそ自分を省みたほうがいいよ
悲劇のヒロインぶらないで

[244. 匿名]

>>220
何度読んでもよくわからない

[245. 匿名]

ターゲット新人以外には過剰に優しく接するっての分かる
狭い社内で見せつけて、ますます担当新人を孤独に追い込む為だよね

担当じゃない新人を「あの子こんなこと私に言ったのよ！最悪！」とか言って私に同意させてたくせに（同期仲間割れ）、
その子に急に近づいて仲良くしてるのを見せつけたり、馬鹿みたい。

一番馬鹿みたいなのは、そんなお局でも直近の上司だから丸っきり尽くして愛そう、いつか伝わるはず！って思ってた私だけどな

[246. 匿名]

>>185
若さはキラキラしてますからね。オバさんからしたら羨ましいし、まぶしいです。

[247. 匿名]

>>219
ターゲットを絞って人を見て意地悪する系の女ね。
いるいる。

一番イヤなタイプの女だ。

[248. 匿名]

>>83 頭悪い上に新人が辞めて忙しくてストレスで更に拍車かかっちゃってるんだと思う。

[249. 匿名]

>>220
途中から思い込みが入ってしまって
文章が変になってる気がするよ。だからわかりずらい。

[250. 匿名]

ウチは男性社員が多いからか、そういうことするのも男だわ。

[251. 匿名]

>>235 いや本当これだわ。

[252. 匿名]

>>220
自分は本当に人に教えられるほど仕事できる人間だと思ってる？自分以外みんなバカだと思ってない？

そうやって、常にカリカリしてる人って余裕がないと思うし、余裕がない人間は大抵仕事できない人だと思う。

[253. 匿名]

>>12 こういう人が上にはペコペコ下には当たり強いお局になるんだよね〜

[254. 匿名]

>>76
なにか嫌なことでもあったんですか？

[255. 匿名]

自分より仕事できるのが悔しいんでしょうね。

[256. 匿名]

私も気を付けないと…☆彡
今、実習生の子が来て自らの言葉遣いに悩んでるから。

[257. 匿名]

>>48
次がない人は余計に新人を育てたくないのかもね。
自分が居座りたいからさ。
新人が能力がないわけじゃなくて、そもそもキチンと育てる気がないのかもよ？

威張り腐った馬鹿な人達。

[258. 匿名]

どうにかして自分の方が上でいたいんだけど新人の方が自分より優れてるし動けるし未来明るいって思うから潰すしかないになるんじゃないかな？居なくなれ〜みたいな。
そうじゃなきゃなんか合わないとかそんな理由だと思うよそんな事する奴らの思考回路なんて。
あーこんな上司ヤダヤダ。

[259. 匿名]

役職付いてると部下が退社すれば自分が社長に責められるから潰すことはない

ここでいうお局は　新人と同じ仕事をするリーダーみたいなペーペーなんだろうね

[260. 匿名]

仕事出来そうな新人にキツイお局もいない？
お局はPC苦手で（そもそも何で事務にいるんだよ）PCが新しくなった時に使えなくてイライラしてたけど、新しく入った新人がそのPC使える人でそれにもキレてた。

[261. 匿名]

これある優秀な先輩に言われた。

クズ先輩が貴方のような新米に色々言うのは、目障りだから。自分が優位に立ちたくて馬鹿な態度をする。貴方が失敗したら自分のミスが目立たなくなる。ただそれだけの事。だけどきちんと仕事覚えたら、向こうは何も言えなくなるから、とにかく頑張りなさい。

あれから数年立ちましたが、周りの評価は変わりました。私は何とかついて行こうと頑張っている子。クズ先輩は色々皆がやらないミスをやる人。優秀な先輩のあの言葉が励みになりました

[262. 匿名]

本当に謎だよね。
人手不足なんだからきちんと仕事を教えないといつまでも任せられなくなるのに。
辞めさせたらまた募集しなくちゃいけなくて、募集もタダじゃないのに。

[263. 匿名]

「若さに嫉妬」ってコメントあるけど
独身30代の女性に、既婚で子どもと旦那ありの40代がなんか意地悪だった。
自分は結婚してて子どもも旦那もいるのに何が不満なんだろう？

[264. 匿名]

>>1
いじめて面白がってるに決まってるじゃん。
日によって言うこと真逆だったり、人にめちゃめちゃ注意してきたことを自分は普通にやってたり、新人の男には何にも言えねえクソババア。

[265. 匿名]

>>220
あなたが一番自分を省みずに棚に上げている気がする。
何度読んでも分かりづらい文章で的がズレてる。

[266. 匿名]

いつか自分が切られるんじゃないかとヒヤヒヤしてるから新人にキツく当たる。脅威になりそうな人を早い段階から潰しとくんだよ。

ここで言う脅威って、ちゃんと教えたら仕事が出来そうって意味もだけど、上司のお気に入りになりそう（可愛い、若い）もある。

仕事出来なくてそれを気の強さで誤魔化してることは、実はお局が1番良く分かってるんじゃない？
会社の利益より自分の利益が優先の自己中が新人を虐めるんだよ。

[267. 匿名]

ぶっちゃけ元々の性格もあると思う
学生時代、当時仲良くしていたAは表向き愛嬌ある陽気な子だったけど立場の弱い子に辛辣に当たったり苛めようと何度も持ちかけてきた
実際にターゲットを決めて嫌がらせをし始めヤバイと思ったからそれを阻止した
後輩には泣いて感謝されたけど私がその後はタゲられ嘘で周りを巻き込み嫌がらせを何年もされた
仕事は続かない、謎の退職有り(理由不明)、元々が仕事嫌いなのに頑張る健気な私アピールは人一倍、悪口陰口嫌がらせ噂話ハブり大好き！自分が人より価値あると思えるから
上の人への取り入りゴマすりはピカイチ
縁切った頃は生ポ生活なのに、めっちゃ上から目線で私(企業務め後に結婚)をdisってきた

多分↑こうした人がそのまま使えないゴマすりお局になるんじゃないの？
他人は自分の踏み台やストレス発散の道具であって、立場を脅かす存在やキラキラ無い物持ってる奴は敵で目障り！
ずっと悪手で気に入らない人を排除してきたから今更優しくなる必要が無い
寧ろ辞めさせる事で自分の存在意義を感じてるのかも？
根本的におかしいから解り合えないし改心はしないよ

[268. 匿名]

>>263
既婚子持ちで意地悪な人なんて山ほどいるよ。
お金ない既婚子持ちがお金自由に使える独身にイライラしているの見たことあるよ。
化粧品がブランドとか小物がブランドとか下らないことで悪口言ってた。

[269. 匿名]

>>20
別にそんなん優秀だね～で良いのにな
私なら素直に認めるよ
頭垂れる稲穂で在りたいしな

出来ない事が出来るようになった子見るの嬉しいし楽しいからイライラする人の気持ちが解らない…
それをカバーするのが上の役目じゃないの？

[270. 匿名]

>>32
残念ながら我慢強いられてない人に多いよ
若い時に愛嬌で許されてそのまま来た人
何故なら愛嬌で楽してきたから実力身に付いて無い

我慢強いられ側は厳しくても実力ある人が多いよ
↑タイプに散々若い時に良いとこどりされて実力磨くしか無かったから
他人に厳しいけど自分にも厳しいタイプが多い

[271. 匿名]

未経験の業種で上手く出来ない事ばかりでミスをする自分が悪いんだけど、こんな常識も分からないなんて恥ずかしいことですよと言われた時は自分が情けないのと悲しかった。
怒るのは教育・指導として当然必要だけど、言葉を選んで欲しい。
萎縮して覚えられる物も覚えられない。

[272. 匿名]

>>1
新人が仕事できるようになったら自分が重宝されなくなるから、潰しにかかってるんだと思う。
自分が楽になるより居場所がなくなる方が嫌なんだよね、そういう人って。一見バリバリ仕事してる人も、冷たくするようなことはなくても他の人に仕事任せなかったりする。

[273. 匿名]

働いていてそれ最近めっちゃ思ったんだけど、仕事を好きでやってる人こそ新入社員に対してキッツイというか、許す余裕がないというか。
新入社員が何でもかんでもできる訳ない。

[274. 匿名]

>>271
仕事と直接関係無い人格否定はモラハラだよ
頭の中で曲かけてやりすごしてOK
そうした人は相手を傷付けて満足してる苛め脳だからマトモに相手をしたらダメ
女優気分で神妙な顔して
…申し訳有りません(女優並みの名演技)
って形だけ言ってりゃ良いよ
落ち込んだフリしてりゃ満足するバカだから
散々似たような自己愛にやり込められたババアからのアドバイスです

自分責めすぎると病むよ
自己防衛大事

[275. 匿名]

>>235
わかる。

知らないから仕方ないのに片付けた場所が違うとか態度に出してさ。
これはここですよ、って言えば済む話なのに。

[276. 匿名]

>>46
年配は意地悪な人が多いから

[277. 匿名]

前に自分の場所でも新人に辛く当たる女がいて、そういうのやめろって言ったら「後から来た女に、自分の居場所奪われそうで嫌だった。人気を奪われる。」って泣きながら返されたよ。

さすがに「安心して、あなた人気無いから」とは言えなかったけど、そういう心理の人もいるかもね。

[278. 匿名]

お局が最近無理になってきた。
私ばかりにちょっとしたことでも注意してくる怒ってくる、私だって忙しいのに私にだけ仕事を振ってくる
仲良しの人や気の強い人には何も言わないのに。
思ったら入ったときからおかしかった。
ハッキリ言わず影で悪口言われてそうだったし、その割に妙に親切に教えてきたり。
教えてくる割に聞いたら突き放すような態度。
忙しい忙しいボヤいてるから、気を使ってやりましょうかと言ったことにはしなくていいの一点張り。
本当にお局が何を望んでるのか理解できなくて、疲れました。
基本気分っていうのに、すごく納得。
多分、気分のいいときだけ優しく教えてきて、忙しくて気分が悪いときは私に当たり散らしてたんだね。
そんなにイライラする程大変なら、仕事量減らしてもらうように上司にお願いしたらいいのにと思うのに、それはプライドが許さないんだろうな。
当たられる方はいい迷惑だよなーと思う。

[279. 匿名]

>>277
私のとこにもあなたみたいな人がいたら良かった
大体お局の行為はみんな黙認してる

[280. 匿名]

実は暇な職場にしか生息してないよね。作業人時が厳格な職場だと頭数増えたら、その分早く終わらせるか、多く仕事こなすことになるから新人潰しなんて非効率なことしてるとクビになる。

[281. 匿名]

>>66
ただでもいらないよね

[282. 匿名]

優しく指導していた方は病気になって休んでる。凄く残念。性格悪い人は元気いっぱい。他人の、善良パワーを吸いとってるのかと思ってる。

[283. 匿名]

会社のお局が部下は20歳くらい年下じゃないと可愛くないって言ってた

子供くらいの年齢なら、若さも仕事のキャリアも張り合う対象じゃないもんね

[284. 匿名]

友達と酒を飲んでオールして出勤する。
「オールしたから体調悪いんです〜」って言ってくる。
月に1〜2回、熱やら声が出ないやらで休むけど、オールしてだるいから休んでるだけ？とも思える。
体調不良で休むのは構わないけど、休んだ次の日に出勤してきても、しれーっと仕事を始める。

自分が突発で休んだら次に出勤した時に一言、同僚に声をかけますよね？
休んだことに対して謝る必要はないけど、自分が休んだら代わりに動いてくれる人がいるんだから、その人にお礼の言葉ぐらいあってもいいですよね？

その他諸々この新卒に対して思うことはありますが、こんな新卒に優しくしようなんて思えません…。

[285. 匿名]

私も新卒の頃に40代独身のお局さんにやられたな〜
でもその頃は全然わかってなくて
私悪いことしたのかな？とか何がいけないんだろ？って疑問しかなくて
挨拶無視されたら
聞こえませんでしたか？おはようございます！
とか
何故いつも無視するんですか？
とか
お局のミスを私のせいにされた時も
意味分からなくて
え？〇〇さんのミスじゃないですか！
私のせいにしないでください！
とか平気で言ってた…
他の人にミスを被せようとした時も
〇〇さん酷いですよー！
〇〇さんのミスなのにー！
それもデカイ声で…
お局さん半年くらいで居なくなった
なんか本当に無知って強かった
今はこんな対応できない

[286. 匿名]

入社してもう５ヶ月経つ派遣の人なんだけど、
なかなか覚えが悪くて、ミスも多いのね。
最初は優しく指摘してたんだけど、そしたらニコニコしながら「そうでしたか〜」って。さも知らないような返事するんだけど、前に説明してるのよ…
優しく注意するとなんだかひと事な返事で全然改善しないし、真面目に注意説明しても、あんまり理解できないみたいなの。人柄はいい人なんだけど、仕事の背景とか理解しようとしないからミスが減らない。
その後に入ってきた別の派遣さんはすんなり理解してくれるから、そろそろ態度に差が出てしまいそうなんですが…どうしたらいいのかな。上司は直接被害がないから指導に関与してくれない。こういうトピ見ると私もいわゆるこういうお局なのかな。辛いんだけどな…

[287. 匿名]

私は入って1〜2ヶ月目で「この給料泥棒！」「とっとっと辞めちまえ！」と言われましたよ...。他にもたくさんココには書きたく無いような酷い事を言われました。半年は頑張りましたが精神的に病んでしまい上司に辞めさせて欲しいと話したところ、引き止められシフトを被らないようにしてくれました。その1年後にその人は上司判断で首にされました。自分はその人を反面教師にして新しく来た人には優しくしようと心がけています。

[288. 匿名]

教えたりミスのフォローで周り忙しくなったり疲労してるのに、挨拶やお礼がなかったり、教えても覚えなかったらキツく当たられてる。
キツく当たる方もヤバイ病気かと思ってしまうけど、教えて貰う側の態度も大事だなと中堅になって思う様になった。

[289. 匿名]

今の職場に来たばかりの時、指導員でもないのにやたら口出ししてくる人いたけどやっぱり仕事とられるのが嫌、って雰囲気だった。
その人は私が着任した時まだ来て1年。
ベテラン先輩のことも「あの人ばかり仕事してスキルが上がらない」と言ってた。
私が慣れてない作業を長いスパンで教わってたことに関しても
「あなたは優遇されてるよね。私の時なんか〜」と嫌味を言われたし。
指導員の先輩は優しく教えてくれたし、ベテラン先輩も作業中すかさず
「チェックするからいつでも声かけてね！」って感じで面倒見が良かった。

みんなの前で嫌味を言われるから男性社員にも気遣われて、
「あれはあなたをコケにしたいんだよ」
って言われた。

[290. 匿名]

忙しい職場で、教えるのも大変なのはわかるが、指導しないともっと忙しくなる。
自分で仕事を探せと初日に言われて呆れた。

[291. 匿名]

>>45
うちの会社もそうなんだけど、社員の若返りを図りたいからと言って、若い子入れるのはいいんだけど、今は売り手市場で給料が低いとなかなかまともな子が来てくれないからって高い給料で募集してる。
それで前からいる人も給料上げてくれたらいいんだけど、前からいる人はそのまま。
仕事教えないとかはないけど、裏ですごい文句言ってるよ。
これは会社が悪いよね。

[292. 匿名]

たかがパートのくせに派遣より偉いと決めつけて仕切りたがる単細胞がいたな
そんなに誰かの上に立ちたければ正社員になってからにしろと思う

[293. 匿名]

>>286
態度は今までどおり普通にして、できる派遣をやたら褒めまくりましょう
そういうタイプは真綿で首を絞めるやり方しか効かない

[294. 匿名]

新しい人が入ってくるとお局の怒りの矛先がその人へ向かう。
え？そんなことで注意する？って些細なことでいちゃもんつけられる。
次の新人が入ってくるまで耐えられる人が生き残る。

周りが必死でフォローしてるけど、耐えられずにここ3年は毎年新人が辞めてる。

[295. 匿名]

お局があと一年で定年退職。
あの人がいなくなれば、職場環境もだいぶ良くなるだろう。

お局の後釜にと新しい人を雇うけど、お局のパワハラに近い指導で次々と辞めていく。今３人目。
常々早く辞めたいと言ってるくせに、なぜ大事に育てないのか。
このまま後継者が育たなければ再雇用を検討してもらうと言われるらしいけど、それは断固拒否すると言っていた。
再雇用目的でいびってるのかと思ってたのに、疑問。ただただ性格悪いだけなのかもね。

[296. 匿名]

2人入ってきて
1人は優秀もう1人は半日で終わる仕事を1日かけていて
仕事できないほう辞めて欲しいと思ってる。
良い子なんだけど私も仕事覚えるの遅かったし
私を教えてくれた先輩も同じ気持ちだったのかと
思うけど疲れる他の課に行ってくれないかなと
思う。優しく接しているけど
かなりイライラしている。

[297. 匿名]

>>254
あなたも最近転職したの？

[298. 匿名]

相当ひどい態度の新人はさておいても、仕事できないお局ほど態度というか重箱の隅突くよね。

[299. 匿名]

現状で幸せな人は
他人に対してワザワザ嫌な事はしないですよね！（笑）

[300. 匿名]

そして相手を見て（観察して）態度を変える

[301. 匿名]

>>235
真理

[302. 匿名]

>>101
転職期間に生活費欲しさに派遣やったらそんな感じだった
ずっといる派遣は私達が優秀だから残れてると勘違いしてるっぽいし

[303. 匿名]

>>285
すごいスッキリした。あなた最高。

[304. 匿名]

自分の方が出来るのよ！アピールしてるだけだと思う
あと相手の仕事の出来には現状の自分と同等のレベルを求めてる

兎に角歪んでるんだよ
できないのが当たり前、相手は何も知らない人だという認識がない
相手の考え方を無視していて
自分の考え方が正しく押し付けたいタイプ
前の会社と自社を同じルールだと思い込んでる
会社によってルールが違うということを知らない
世間知らず

[305. 匿名]

いわゆるお菓子外し？他の部署の人がデスクに来たら毎回お菓子渡して談笑してるのに、前に座ってるわたしには一回もくれたことないw
別に欲しいわけじゃないけどあからさますぎないか。

[306. 匿名]

>>291
新人の給料何で把握してんの？

[307. 匿名]

新入社員時代の５歳年上の先輩がそうだったわ。自鯖なのに末っ子根性というか、私が来るまでおじさん社員5人に囲まれて仕事してたから面白くなかったみたいですごく冷たかった。男性や本社のさらにお局さんには甘えた声出す。

私のやることなすこと難癖つけて、嫌いだったなぁ。
仲良くしようと試みてたけど最後まで無理だった。
小さい支店だったけどその人は据え置きでずっといてもう一人の事務はコロコロ変わってたみたいだし、何なら私の前にいた人に嫌がらせされてたらしい。(椅子に画鋲置かれたり)
酷いと思うけど本人にも原因はあるよなと思ってた。

[308. 匿名]

>>284
だからそういう非常識な新人のことじゃなくて、真面目にしてる普通の人をいじめるベテランのことをこのトピでは言ってるんですよ

[309. 匿名]

うちの会社は永年居座って散々、人の悪口を言い、面倒な仕事を拒否し他の人に振りまくり、50後半なのに若作りブルドック顔、新入社員や中途社員をいじめていたバアバアは、会社から疎まれ、わざと退職させるように真逆のパソコン操作がかなり出来ないと無理な部署へ異動させて、その部署のメンバーも会社の意図熟知してるから、こういう事が出来ないと駄目とバアバアが最高に苦手なパソコン操作を冷たく教えたら1か月で辞めた。
みんなで冷静に追い詰めたらあっという間だよ。

[310. 匿名]

うちの上司だwww
キャピキャピしている新人の若さへの嫉妬。
私は、仕事出来て厳しいのよアピール。
イライラの捌け口にしてるのに、指導しているつもりになっている。
これで、新人が１ヶ月半で辞めた。口癖は「そんなに厳しい言い方してないし。最近の若い子は、忍耐力がない」いや、でもお前のやり方で辞めたの３人目だから。

[311. 匿名]

お局がいる会社に就職して2年。
理不尽なことに耐えまくってます。
質問して、お局もわからないことだと急に機嫌が悪くなり出してキレ出すし、どこに地雷があるかわからない。
そんな感じでいつも気を張ってるから、円滑なコミュニケーションなんて取れる訳がない。
他の同僚から私が褒められるのも嫌みたいで、「仕事早いねー」って言われた時は、「絶対間違えてるからもう一度確認して」ってイライラしながら言われたよ。
もう既に二回確認済みだったし、結局間違いなかったし。。
このおばさん、どこかの会社で引き取ってくれないかな。

[312. 匿名]

人いじめる人って考え方、行動、みんなやること一緒だよね
普段から人の悪口言うことが趣味みたいになってる人ばかり
がるちゃんで悪口言うのが大好きな人って現実でも人いじめてるんだろうね

[313. 匿名]

>>285
強すぎるwwwwwww
居なくなったってイビりがバレて異動？
それとも自責の念がうまれて自主退社？

[314. 匿名]

>>312
私はリアルでは言わないしいじめもしないなぁ
悪口はがるちゃんで言うと決めてる（しかも相手は威張り散らしてるいじめおじさんおばさんの事くらいだよ）

[315. 匿名]

>>284
イラついて嫌いになるのはわかるけど
難癖つけて嫌いたいだけのようにも思う
別のことで嫌いな部分があるのでは

[316. 匿名]

>>305
間違えてマイナス押しちゃいました
ひどいですね。
どんだけ中身幼稚なんだろう？

[317. 匿名]

自分が人をいじめてることに気づいてないのかそんな性格悪いことを自分がしてることを認めたくないのか、そういう人をたまに見かける。
話していると正義感のあるようなこと言ったり、いじめる人を非難したりしてるんだよね。
自分のやってることがまるで見えてない。
自分は間違ってない、正義だって思ってそう。
人いじめる人はたいてい自己中で器が小さい。
だからすぐにイライラする。

[318. 匿名]

>>285
ある意味、頼もしい存在！(良い意味)
職場の飲み会は当たり前にあって、皆 嫌々ながら強制参加させられてたんだけど 「私、行かないです。」ってはっきり言ってくれる人が現れて皆も「私も…」って言いやすくなり飲み会自体なくなった。救世主だった。

[319. 匿名]

お姫様気質の人多くないですか？
うちのお局は息子がいるんだけど、息子がお局と出かける約束破ったから、ムカついてずーっと口をきかなかったらしく、息子が気を遣って話しかけてきたとか言ってた。
ていうかいい歳した息子が母と出かけることすらあんまりないのに、拗ねて喋らないとかなんか変な人だなあと思った。
仕事でも察して感すごいから、気を遣われて当たり前に生きてきたんだろうな。

[320. 匿名]

>>30
あれって何なんでしょうね。あからさまに態度変えてくる。
でも聞かないと仕事が進まないから、仕方ないので聞くけどね。
辛いわー。

[321. 匿名]

>>6
毎日、始業時間から終業まで、空気を読み、忖度しないといけませんよね？
これも、地味にストレスです。＞＜

[322. 匿名]

お局はそこでしか生きていけないから人に嫌がらせして自分の居場所が無くならないようにしてるんだよ
まともな人はどこでもやっていけるから
お局の人間性なんて下の下でしょ

[323. 匿名]

>>27
あえて間違ったこと教えたりね

[324. 匿名]

>>89
トビズレですが
55歳の送迎車🚗お母さんが運転⁇
まぁ、70代ならばありか？
なんか色々恐ろしい🤪🤩🥳

[325. 匿名]

気分で挨拶や仕事上の会話無視したり態度変わる奴いる
5年もしてたご機嫌とりにうんざりして無視されたときに補聴器つけろよ...って言ってしまったw
もうなんかあったら言い返すしやり返すわ

[326. 匿名]

若いのが辞めないとお払い箱にされると言ってる人がいた
だから自己肯定感が低いんだろうね
大人の苛めも子供のいじめも根っこはおんなじなんだろう

[327. 匿名]

出見さんやんけw

[328. 匿名]

>>306
求人見たらわかるじゃん

[329. 匿名]

>>286
覚えの悪い派遣の人もどうかとは思うけど、じゃあどのように返事されたらいいのかな？
ムッとした顔されても嫌だし、こんな事聞いてませんって言われても気分悪くないかな。

覚えてないからミスが起こるんだから、覚えさせるか、作業させる前に手順や見本見せるとか。
人柄が良い人材なら大事にした方がいいと思う。

[330. 匿名]

>>306
募集ページみたら分かるよ。
あの募集で入ってきた子だなってみんな知ってる。

[331. 匿名]

自分のポジションを取られない為に必死。
もしくは若さへの僻み。

[332. 匿名]

お局ってマイナス思考な人が多いよね
だから新しいものや人を受け付けない
否定と批判から入る
自分のやり方を変えることもできなくて
人に求め過ぎて支配的になって細かくなって
めんどくさい人になってく

[333. 匿名]

>>172
話しかけないだけなら私は何とも思わないな。
寧ろ気楽。
聞いたことに意地悪して教えてくれないとかじゃなくちゃんと教えてくれるなら、話しかけてくれなくてもとてもいい先輩だと思います、私は。

[334. 匿名]

>>326
実際若い社員と年配の社員の仕事の能力が同じレベルになったら年配の方首にされるんじゃない？

[335. 匿名]

>>302
いるいるw

派遣で切られた人がいたんだけど
めちゃくちゃ性格悪くて悪口噂話ばかりして人をイライラさせるように仕向けて対決させるようにしていて人間関係を悪くしてた張本人だから切られたんだけど
本人はミスをしたから辞めさせられたって勘違いしてたなぁ。仕事は他の人より出来るのになんで！って怒ってた
その人のことをよく知らない人は「なんであなたが切られたの！」とか言ってるし
なにも知らないんだなぁ

[336. 匿名]

>>285
今は何が分かってそんな対応できなくなったんですか？

[337. 匿名]

前も言ったよね？って言われると結構キツくないですか？
確認するのも許されない空気だし、不安でも聞きづらくて聞けない。
新人が萎縮して聞けなくなって、ミスがあったらどうするんだろう。
自分が昔言われて辛かったから、新人教育するとき私は絶対に使わないようにしようと思った。

[338. 匿名]

>>81
その結果、いじわるお局の価値が上がっていくんだよ
みんな辞めちゃうけど貴方は残ってくれてるって

上の連中も新人が残らない理由薄々分かってるけど黙ってる
組織が駄目なんだよ
こっちが辞めるしかない
幸い今は深刻な人手不足だし

[339. 匿名]

>>293
なるほど…
意識してやってみます！ありがとう！

[340. 匿名]

お局様って３０後半から４０代のイメージなんだけど、その年齢になってくると色んな経験してるし色んな事分かってくるから仕事にたいしてこだわりや自我、会社の方針やマニュアル以外にあぁしたほうが良いこうした方がいいと言うのも出てくる。それは長年やってきた中で良いことだし４０代にもなって若い子達と同じように仕事しているのもおかしい。でもそれを若い子達に押し付けようとする事が間違ってる。全部自分の思い通りの仕事をさせようとやっきになる。要点やマニュアルは押さえなきゃいけないけどそれ以外の部分ではそれぞれが良いところを出してお互い尊重していけば会社もいい方向に向かうのにそれをお局が潰してる。おばさんになって頭が固くなってきた分他の人の意見が受け入れられない人や、ただたんに更年期障害でイライラして当たり散らしている人もいて様々だけど私はお局おばさんの言う事ではなく指示を出す上司の意見を聞く。

[341. 匿名]

真ん中にいないと気が済まない
自分が言わないと気が済まない

[342. 匿名]

人生で3人そういう人に出会ったけど、一人はこっちがいじめ返して辞めさせた
後はこっちが辞めた。そんなにその仕事にしがみつきたいの…？って哀れだった

[343. 匿名]

>>329
手順がマニュアルに書いてあるのを読み飛ばして処理したりするの。ちゃんともう一度確認してね、過去にも同じ例あるから過去資料参考も見ておいてねって言っても、ニコニコしながら「はーいわかりました^^」って言うんだけど、繰り返すんだよ…

[344. 匿名]

>>179
その声かけって、すごく嬉しいです。
全然ないと、わざわざ進捗言いにくいし、心細い。
あー辛いわー。

[345. 匿名]

ちやほやされてるのがムカつくんだと思うよ。
何もできないのにどうして？！みたいな

[346. 匿名]

>>343
それは…想像以上でした。
周りの人も教育係として巻き込んではどうですか？
一人で面倒見るのは大変だと思う。

[347. 匿名]

>>1
就職じゃなくてアルバイトのときに一人だけそういう人がいた。
お気に入りの相手にはニコニコヘラヘラしてたから、新人だけに対してだとわかってわたしの方が年上だったし強気な態度してた。
ある日突然スイッチが入って優しくなったよ。
人見知りの度を越してるのか、舐められないようにしてたのか未だによくわからないけど。
本人なりの防衛策なんだろうなと思った。

[348. 匿名]

>>152
ヨコだけど
何か目から汁が…。
最近辛かったから元気貰ったわ。
ありがとう。

[349. 匿名]

あなたのせいで毎日イライラする！！家に帰ってもイライラしてるから家族が寄り付いてこない！って言われた事ある。は？そんなこと言われても。

[350. 匿名]

>>337
分からないから聞いてるのにね。

[351. 匿名]

>>346
そうですね、もうそろそろ周りを巻き込んで良いころなのかも…
自分1人だと、私が単にこの人のこと気に食わないからイラつくのかな？とか、慣れない人だとこんなものなのかな？とか、でも出来てる人もいるしなぁ…と基準がわからなくなっちゃって辛かったのです。
書き込んでよかったです！ありがとうございました！参考にします！

[352. 匿名]

有能なのをアピール、私は凄いのよ!、私が!私が!っていうの分かり過ぎる‼︎

[353. 匿名]

>>351
私は新人の立場ですが、私の教育係の方もこんな風に悩んでいるかもしれないと、少し別の角度から考える事が出来ました。日々、少しずつでも進歩していけるよう頑張ります。

[354. 匿名]

うちの職場にもいるわ〜
今年で60なのに巨大なぬいぐるみを椅子においてる
ヒョウ柄のミニスカ履いてシュレッダーかけるたび
パンチラ
香水は公害レベルの臭さ
山田太郎の描くババアにソックリな顔で新人相手に
私も苦労して覚えてきたんだ、誰が教えて
やるもんか！！てがなってたよ
息子は不登校だって
だろうね

こんなやつにやりたい放題させてる会社なんて
長くないだろうから私も辞める
新しく来た子ももって半年だろうな

[355. 匿名]

芸能界でも同じでしょう
仕事の争奪戦だから新人がブレークすると
年上は自分のポジション奪われるんじゃないかと
焦って嫉妬したりする。
昔の女優は後輩いじめひどかったみたいだし

[356. 匿名]

お局って後輩がどうやったらできるようになるのかを考えるよりも自分の私的な感情の方に目が向いてるよね。
気にくわなくなるとその一部分だけじゃなく、次第に相手を全否定し出して対立し出すの。
こういうのが同僚にいると面倒臭いよ。
共感得られないと不機嫌になってさ。
昔そんな人が最終的に居場所なくなって辞めていったけど、本当はいじめたい気満々だったの分かってるから。

[357. 匿名]

まさに今そういう人にあたってます。
今私は新人なんですが、教えてくれる先輩がいわゆるお局様で、その人が原因で今まで新人が何人か潰れてます。
その先輩は我が強く、言い方がきつくて自分の思ったことをすぐに口に出す感じです。
正直私も辛いです。潰されるくらいなら異動したいけど、まだ耐えられるかなって思っちゃう…

[358. 匿名]

私にだけ意地悪言うお局が他の人にはぶりっ子してるのが滑稽
私はあなたの本性知ってます
辞めるときに洗いざらい上司に言うつもりw
まあ他の人には優しいから誰も信じてくれないかもしれないけどね。

[359. 匿名]

>>66
お局は結婚できなかった自営業の４０代と結婚していた
旦那側は愛がない、跡取りと子供のいないコンプレックスがあったから近所の貰い手が居ないお局と結婚してたよ。地元に残ってくれるって点で選んでいた　それが受け入れられなくて姪っ子である私たちに嫉妬に似たような感情をぶつけてくるよ　お客さんにもね地元の人が警告したけれど世間体をとったよ

[360. 匿名]

自分が偉いのよってアピールしたい

[361. 匿名]

>>358
録音機６０００円くらいのでも一日つけっぱにしていても電池持つしオススメです

[362. 匿名]

イライラしやすい、メンヘラ気質、すぐ同僚部下に八つ当たり、5年も仕事もたないだろうなーと思ったら1年半で病んで辞めてた。人一倍努力して人より働くから重宝するんだけど、機嫌悪くして周りが気使うから、結果いなくて正解。
業務の質スピード落ちたけど、皆働きやすくなった。子持ちの人だけど、あんな言い方、叱り方、イライラしやすい、気分屋。
子供が可哀想。完璧主義だから子供は褒めて伸ばしてますって言ってたけど、家庭は別なのかな。メンヘラには間違いない

[363. 匿名]

>>13
いやいや。
既婚子持ちで子供自慢する人にも普通にいるよ。
下手したら独り身お局よりもタチが悪い。

[364. 匿名]

>>308
それはわかっています。
自分がそのベテランのような立場だから、こういう人にも優しくしなきゃいけませんか？と聞いてみました。
そんなにトピずれであるなら消します。すみません。

[365. 匿名]

>>313
イビリが周りにバレてきて
風当たりが強くなったみたいで居辛くなっちゃったみたいです

[366. 匿名]

>>336
意地悪な気持ちでやられてると思ってなかったから
素直に教えてあげなきゃ！とか何故そんな対応？って思ってたから
こちらには意地悪な気持ちとかなかったんだよね
今そんな事されたら
私は当たり前に気が強いから言い返すけど
心のどこかに負かしてやろうって気持ちがあるから
ああいう対応はできないと思う

[367. 匿名]

お局が声小さくて何言ってるかわからない
私に仕事がお局から回ってきてたけど、声小さくて全然聞こえなくて気づいてなかったら、いきなり、できないの⁉︎ってキレられた
もうちょっと大きい声で言うか普通に置いてあるからねって言ってくれたらいいのに何故キレるのか

[368. 匿名]

>>315
ええ、もちろん嫌いですよ。
仕事しないで休んでばっかりの新人なんか嫌いです。
他の嫌いなところを挙げたらキリがありません。
給料泥棒なので早く辞めてほしいくらいです。
トピずれのようなので消しますね。すみません。

[369. 匿名]

>>364
別に消さなくていいですよ。
そういう人には普通に悪いと思うことは注意したらいいと思う。
イビリみたいなことをし出したら意地悪お局になっちゃう。

[370. 匿名]

>>364
使い方がよくわからなくてすみません。
みなさんで通報してコメントを消してください。

[371. 匿名]

>>369
イビリをしてるつもりはありません。
やる気を感じないし、本人は私や上司がやってほしいこととは別のところに意識を向けているので、それ以外の仕事はやらせていません。新しい業務も任せていません。

[372. 匿名]

>>370
消さなくて良いって言われてるのに
いつまで引きずるんだ
気にしすぎで少しでも気に食わないと大騒ぎして周りを巻き込みそうだね
めんどーい

[373. 匿名]

>>371
上司からそういう態度を注意してもらえばいいんでない？

[374. 匿名]

>>363
既婚子持ち軍団作って暴力団化するしね
攻撃力は強いよ

[375. 匿名]

自己正当化がすごい

[376. 匿名]

皆さんのコメント📝全部見てないけど
多分うちのはテンプレお局
若くて独身にキツく当たる
うちは、平同士では、ミスの指摘せずに、
管理職が確認して、注意するシステムだけど
忙しい時、お局「後にして」の案件が
若い女性が原因だと本当にキラリと目が輝いて
何はともあれ、原因究明

おぞマシ
上もバカだと思う、
真面目にやってくれる若い子潰しにかかっているならば、移動させろ🤬🥵

[377. 匿名]

>>368
いじめてそう

[378. 匿名]

ベテランに、〇〇さんもそろそろ成長してもらうときだから、なんとなく時間中仕事したらいいかっていうんじゃなくて、どうすればいいか考えて仕事しないといけないと言われた
そんなこと考えたことなくて必死で頑張ってるつもりだったのに、そんな適当に仕事してるように見えるのかとショックで心折れた

[379. 匿名]

仕事に厳しい人とただ意地悪な人は違う。
これがわかってないバカが後輩への当たりがキツイ。

[380. 匿名]

反撃しない相手をサンドバッグにしてる

[381. 匿名]

前の職場のお局は元々人間関係を築くのが苦手でコミュ障だったから、新人との距離感をとるのが難しいようだった
仕事はまじめに取り組むし嫌がらせとかするタイプじゃなかったけど、新人さんはお局がどんな人か知る由も無いから合わなくて辞めてった人も何人かいたな

[382. 匿名]

>>12
新人の態度に対して一丁前とか言ってしまうのがもうw
新人さんだって嫌な人に対して愛想良くする必要ないもんね(^^)

[383. 匿名]

>>1
あくまで自己中。　　

仕事がある程度しか出来ないから、自分を追い越して抜かされる恐怖と戦ってるみみっちい人。無意識で対したことない自分にびくびくしてる。

仕事ではまともに取り敢えないから意地悪したり相手の居場所を無くすように振る舞う馬鹿な人。

[384. 匿名]

>>1
日本人いじめのお局がいるブラック企業

[385. 匿名]

いい先輩もたくさん居るけど、お局って呼びたくなる人ほどミス多いし仕事遅いよね
新人のときは怖く感じても仕事一通りできるようになると、あの人こんなもんだったんだーって笑って見れる
だから自分より下がほしくてキツく当たるんだね

[386. 匿名]

>>12さん自身が。。。

[387. 匿名]

>>104
私も言われる側です。。一回教えてもらったことを確認のためもう一度聞こうとすると、「前に言ったけど？」と言われ教えてもらえません。ミスしてしまうときつく詰められ、自分で何とかしてと言われます。絶対に自分はこの人みたいにはならないよう、この職場に染まらないよう、頑張ります。

[388. 匿名]

>>142
自分はパートのお局に「みんなー、こいつにもの教えんな」って
社員は「わからないことは必ず聞いて！間違えたら大変だから」言ってるのに
もうどうしたらいいか分からないよ、、

[389. 匿名]

潰す…というか、新人のミスを見つけると、嬉々として大きな声で注意してくるベテランなら、いる。

[390. 匿名]

嫌なことを言ってきたあと、嫌われたり告げ口されたらまずいと思うのか、フォローみたいなの入れてくる
それが逆に怖いし嫌だ
飴と鞭だとでも思ってるのかな

[391. 匿名]

>>389
頼んでないのにしゃしゃり出て来て、勝手にレジやって、カード返してないの自分なのに、私が返してないみたいに言うし、本当やだ。私がミスすると、すっごく嬉しそう。

[392. 匿名]

私個人の能力は評価される対象でしたが、指導者としての能力は皆無でした。
初めて入ってきた新人の子にどう教えていったらいいのか上手く伝える事が出来ず、結果彼女は伸び悩みました。
今でもその子の事を思い出してはゴメンね、という気持ちで押し潰されそうになります。

[393. 匿名]

>>263
同じ場所にいると混同しちゃって、若い子と同じ年位の感覚になっちゃうのかも。

男性側も既婚の女性よりも、若くて独身の女性が気になるのは当然。
だって旦那さんのいる人を好きになってもしょうがないし。

私の夫も独身のころは職場の女性の結婚指輪をチェックしてたって言ってた。
すでに相手のいる人を好きにならないように気をつけてたって・・・

[394. 匿名]

>>376
男性上司は気づかなかったりする。
若い新人女性潰しをするお局の裏表の姿を・・・

[395. 匿名]

基本、しっかりしてる人多いんだろうけど、大人げないというか、意地悪な人多いよね。

[396. 匿名]

意地悪なお局は揃いも揃って口角下がってジトッとした意地悪そうな雰囲気を醸し出してる気がする
逆にそうじゃない人はそういう負のオーラは感じない

[397. 匿名]

そうやって理由がないと思ってる人って幸せだよね
無能な人に関わりたくないんだよ
失敗の巻き添え喰らいたくないし

[398. 匿名]

>>183
そこまで思うならどうしてその人に新人指導を任せてるの？
周りも何もしないから無駄に新人が辞めていくのでは？

[399. 匿名]

長く職場にいようが、しっかりしていようが、要領良くて、作業早かろうが、年下の新人相手にマウント取ってくるなんて、嫉妬してる?と思われるし、哀れだな。

[400. 匿名]

>>338
憎まれっ子世に憚る・・・か。
こうしていい人や若い子、綺麗な人が辞めていくのはもったいないな

[401. 匿名]

>>29
私も新人の頃、手術前の患者でルートをとったあと、血糖チェックしながらいかないといけない人(糖尿あり)を担当したとき、「何回め？２回目なら自分でやって。なんでわからないの？」と言われた。冷たくて口調も悪いし、みんなの前で怒るし、新人なのでルートとるのも難しいのに…昔の話だか、いまだに忘れられない。
看護の世界も微妙ですよね。最近目指す人多くて人気ですけど。働くとなると、大なり小なり色々大変ですよね。

[402. 匿名]

何か、逆に可哀想だよね。ちやほやしてもらえなくて、嫉妬してます!自分は器小さいです。って言ってるようなもん。

[403. 匿名]

若くて、綺麗、可愛くて、仕事出来て、モテて、幸せなお局なんて見た事ない。そうゆう事。

[404. 匿名]

>>397
ただ長年いるだけで自分が有能だと思ってる人ってすごいよね
長年いたら嫌でもある程度できるから
新人なんて無能が普通でしょ
それを育てるのがベテランじやないの

[405. 匿名]

4、50代が20代とかに意地悪してるの、みっともないよね。

[406. 匿名]

>>1
神戸の小学校の事件も
被害者は20代の若い方々だった。
新人をいじめてストレス発散してるのもあると思う。
酷いことだけど…。

[407. 匿名]

男でもこういう人いるんだけど…男の後輩に対してね
まさにここに書いてあるような、メモとらないで一回頭に入れて？とか一回言ったよね？とか言った通りにして！の後に、なんで自分でマニュアル作ってないの？とか自分の頭で考えて！とかめちゃくちゃ
私は関係ないけど見てるだけでも不快だよね
上長が見かねて注意しても治らない
その人がおかしいことはみんな理解してるから後輩の子もスルーしてるけど

[408. 匿名]

お局って基本子供っぽい
新人に対して意地悪いことをしたり、それで新人がミスしたらここぞとばかりに責める
そういう時の顔がめっちゃニヤついてたり表情に出してて分かりやすい
あとお局が関わってた業務で問題が起きたら「私知らなーい」とか言って責任逃れするんだよね…良い年して私じゃないもん！とかバカかなと思う

[409. 匿名]

>>1
新人のアラ探しして自分が有能ぶる。
美人な若い新人に優しく教えてあげればいいのに、
たいしたことないことで目くじら立てるように怒ってるオバサンがいる。
たぶん嫉妬も見え隠れしている。

[410. 匿名]

一切気を使いたくないんだよ
だから挨拶も対応もぞんざい。
どう思われてもいいから、頭で思いついたきつい言葉も
平気で投げつける。
大体が長く勤めてて無駄に何でも処理できるもんだから、
無能上長だとそれを便利に使い
余計に付け上がらせる。

[411. 匿名]

自信がない
ライバル意識
後輩の成長を喜べない

[412. 匿名]

>>46
学生バイトお局に出会う確率より年配のお局に出会う確率の方が高いから

[413. 匿名]

いびるのはもちろん100%間違ってるけど、やっぱいるよ。相手をイライラさせちゃう人ってのは。許せない側が叩かれるのはわかるけどさ、そういう人に限って反省してないんだもん全然。うっせーよババアとか、私なんも悪くないのにとか、別にそこまで言う必要なくなーい？とか、怒られながらも内心そう思ってる人絶対いるし。努力してるのにできなくて怒られる子はかわいそうだけどさ。

[414. 匿名]

職場で自分の意見を怒り気味に大きな声で発表する先輩がいます。
割りとさばさばしてるし、飲み会や何かをまとめる時も先にやってくれるのでみんな便利に使っているようですが、
とにかくキツイ。
自分の中の○か×かが基準。
自分に好意を持って好意を見せると良い対応をしてくれますが、少しでも違う意見だと、あからさまに不機嫌になる。

回りの先輩も、いつもありがとうってニコニコしてますが裏では彼女を悪く言っています。

性格が悪いのとは違うと感じますが、自己主張が過ぎて疲れます。
つくづく女は怖いと思います。

[415. 匿名]

>>12 うわー、、、、ってなるやつな　誰も本当のことを言ってくれず陰口たたかれるタイプ

[416. 匿名]

>>6
自分の機嫌は自分でとってほしい。他人に機嫌とりさせないでほしい。

[417. 匿名]

通信系はやばいね
必ず新人の自宅ネット利用をチェックされる
翌週「あのサイトのあんなの見てた」とか具体的に噂される
悪質なハッカーがいるのかな？ｗ

[418. 匿名]

>>53
私をいじめてきた人は
旦那と上手くいってなくて
子どもは荒れて大変、
自分の母親ともあんまり上手くいってないようだった。

[419. 匿名]

年功序列で向いてない人が上司になってる

[420. 匿名]

嫌いだったら嫌がらせや何言っても良いと思ってる

[421. 匿名]

面倒見のよい先輩やってたけど、後輩の行動にイライラして優しい先輩はやめた。
まず、気軽に質問しすぎ。マニュアル読んでないから、マニュアル読めば解決することも聞いてくる。
後輩の質問に答えてる間、こちらは自分の仕事の手を止めてるのに、電話応対や細々とした雑用は対等とばかりにこちらにもやらせ、定時に帰る。
失敗して、上司や他の先輩に咎められたら、「私先輩がそうしろと指示してきたからです」と責任を人に押し付ける。
なぜ、優しくしないといけないのでしょう？

[422. 匿名]

ここに書いてあることがほぼ全部当てはまるお局が職場にいる
最低な人間性のお局と働いているんだとここを見て再確認

[423. 匿名]

>>1
飲食店勤務です。いますね。
アルバイト歴6年のババアが、新人に求めすぎて新人がついていけてない→新人辞めるの繰り返し。しまいには、店長も辞めた。。

そのババアは不満があると、毎回店長に手紙を書く。

「店長へ
新人の〇〇さんは正直つかえないと思いました。面接の段階でわからなかったのでしょうか？つかえない人を雇って、周りが迷惑をするんですから、そういうことも考えて雇っていただきたいです。 あと、△△さんには異動してもらいたいです。あと、□□さんも辞めさせるべきだと思います。仕事出来ないんで。何か聞きたいことがあれば聞いてください。」

店長が病んでいて、辞める前にデスクの中を整理している時に見つかった手紙の1部。

何でこんな人が残っているのかわからない。

[424. 匿名]

>>12
そういうとこだぞ更年期ババア

[425. 匿名]

底意地が悪い

[426. 匿名]

若さへの嫉妬。
学歴コンプレックス。
自分を優位に見せたい。
でも世の中の男性にも問題がある場合も…。
仕事の出来ない新人を可愛さだけで甘やかすバカもいるのは事実。

[427. 匿名]

そーいう人が一人いると、それだけで辞めたくなる。

[428. 匿名]

姑が嫁いびるのと同じ

[429. 匿名]

>>423
ヤバ過ぎるその人。
自分がオーナーにでもなったつもりなんかな。

その手紙を本部に送って問題にしてほしい。

[430. 匿名]

>>12
レスがフルボッコで笑ったw

[431. 匿名]

>>421
あなたが指示したんじゃないの？
指示してないなら弁明すればいいのに

[432. 匿名]

つぶす気はないが、教える気持ちはないよ。
それでつぶれても、私のせいじゃない。

(これ、性格悪いトピに入るトピかな)

[433. 匿名]

元々の性格が悪い

[434. 匿名]

>>1
要領悪いくせにちやほやされたがりだからじゃない？
新人を新人だからという理由でいびったりイジメる古株やお局って結局は頭悪いしかまってちゃんで寂しいんだよ
優しくてしてたら逆になめて見てきて育たない？人も中にはいるだろうけどなにもしなくたって仕事する奴は仕事するしそこまで先輩面する必要ってないからね
よいしょよいしょして頼ってほしいんだよ

[435. 匿名]

>>337
私もお局の口癖がそれでめちゃくちゃ嫌だったから、自分が教える時は「分からなかったら何回でも聞いてね！」と言ってるよ。
それで非常識な回数で聞いてくる人もいないし、分からない事を分からないままにされる方が困る。

[436. 匿名]

後輩ハラスメントもひろまってほしい…
本当にびっくりするぐらい仕事覚えないわ逆ギレするのがいるんだけど影でお局とか言ってるんだろうね

[437. 匿名]

2年前に就いたサービス業の仕事に居たわ
頭がおかしい自己愛アラサー女が

新人の私に 初日からどうでもいい事で
ダメ出ししてきて粗探しとダメ出しを毎日
されまくった

しかも新人のメモ帳を勝手に盗み見して
それを謝らずに、「メモ帳運んでたら落っこちて
偶然ページが開いちゃったの」とか凄い
言い訳していた

私以外にはめちゃくちゃ腰が低いし、ニコニコしてるから
マジで何なのかと本気で思った

[438. 匿名]

>>43
この人自身がお局じゃね？
新人に嫉妬してる時点でアウトでしょ

[439. 匿名]

いつも私にばかり注意したりきつめに言う人がいて、今までは自分が覚えが悪いからいけないんだとか、聞き方が悪いからいけないんだと思っていました。
お局の期待に応えるよう頑張ってきたつもりだったけど、ずっと無能扱いされてもう辛くなった。
そして、私以外の人には注意してない様子なので、何故私だけ？という気持ちが大きい。
期待してるからじゃない？と旦那は言ったけど、理不尽だし何を求められてるかはっきり言ってくれるわけでもないし疲れてきてしまった。

[440. 匿名]

>>431
私は管理職ではないので、指示する権限はありません（我が社の職務規程上）。
あくまでも相談。
例えば、「こういうケースがあり、どのように対応すればいいでしょう？」と聞かれ、それが私にも判断できない場合、「マニュアルやガイドラインではこうなっているので、このように対応できそうだけど、係長にそれでよいか聞いてみて？」と伝え、係長に相談できないのかそのまま勝手に処理。
そこを咎められたら、「私先輩が指示した」と。
まぁ、その後輩はいつもそんな感じなので、係長が目を光らせてるし、係長も「私さんが相談に乗ってくれてるんだから、その言い方はよくない」と言ってくれるから、まだいいけど。
後輩ってだけで、無条件に優しくしません。

[441. 匿名]

経験上私は僻みによるイジメだったけどね
初めましての挨拶をした時点でお局や仕切りたがりな人に目つけられるんだけど、新人辞めさせる人っていい話全く聞かない

異動になっても行く先々で新人をいじめて結果的に○○さんが嫌ですっていう理由で辞めてく子とかもいてまたやってんのかよってパターン
自分に自信ないし頭おかしいんでしょうね

[442. 匿名]

>>248
しかも自分のせいで新人が辞めたなんて微塵も思ってないよね。

[443. 匿名]

わたしの職場にもいます。我が強くてこだわりの強いお局的な方が。振り回されてしまってこちらのメンタルがめちゃくちゃになってしまいました😓

退職覚悟で上司に相談したら部署異動させてもらえて今は快適に働くことができてます。
信頼できる上司がいらっしゃるなら一度相談してみたほうがいいかもしれません…

[444. 匿名]

逆に新人はそういうもんだって思うと、おおらかな気持ちでいられそうｗ
あと仕事教えてくれる人を見極めると言うプラスの方に動ければ良いと思う。
なんだろうどうしようとか考えるとそれ自体ストレスだから。

[445. 匿名]

>>421
マニュアル読めば解決できるというのは、経験者だからかも。
新人はわからないこどばかりの中新しいことをたくさん覚えて、マニュアルがあってもこれで大丈夫だったかな？と不安になることもあると思います。
気軽に質問してるつもりはないかもしれないですよ。
聞かずにミスすると逆に困りませんか？

[446. 匿名]

>>421
こういう風に思う人もいるんだね
電話や雑用は新人の仕事って思考がまだあるのか
定時に帰って何がいけないのかもわからないし。
電話に出ないお局はこういう心理なんだね
新人が出ればいいだろって？

[447. 匿名]

>>12
叩きコメ多いけど、うちのとこにも挨拶＆敬語ができない新人とか普通にいたからね
大抵の人はそういう新人に関わらないようにしてスルーしてる

[448. 匿名]

>>436
私の友達がそれやってた。自分が仕事でミスして叱られただけなのに、先輩の悪口言いふらしてた。先輩の友達側から愚痴きいてたし、友達すごい自信だなって思ったし、正直引いた。

[449. 匿名]

>>423
自分が一番邪魔だって。何人辞めさせるんだ?ギャグだよね?

[450. 匿名]

逆に上のほうが大変だわ。私だったら、後輩の立場でハイハイ言って、適当に言うこと聞いて、責任はかぶりたくないとか思っちゃう。

[451. 匿名]

なんで先輩が後輩に無条件に優しくする必要があるの？
世の中舐め過ぎでしょ。

[452. 匿名]

大体お局は独身ババア。家庭がある人は仕事が全てではないので新人教育してない？

[453. 匿名]

>>421
単純に余裕があるかないかの差じゃない？
あなたは仕事になにを求めてる？皆んな仕事に求めるものって違うんだよ
自分と同じと思わないように

[454. 匿名]

とある人が言ってたけど…
子どもが中学生になり口が達者になってきて、おまけに頭がとても良い子で、口では敵わないから親の特権で親なんだから！と怒ってるって…
笑って話してたな。。

その諸先輩方はきっとそんな感じなんだよ。
年齢や綺麗さでは勝てない、仕事なんて出来るようになれば勝てるものない。だから先輩ズラを特権で威張り散らしてるだけ。そんな感じかな？

[455. 匿名]

>>1
私は性格的にある新人が大嫌いだった。
でも会社が欲しいと思って採用したんだろうから、潰したりなんてしないよ。
ただどうしても我慢できなかったから、体調が〜とか言って自分が辞めちゃった。
清々した。

[456. 匿名]

>>1
そうゆう人って自信がないんだろね。
新人さんが入ってきて自分の立場を脅かす存在になる前に潰す！みたいなさ（笑）

[457. 匿名]

>>446
もちろん、異動の多い職場で私自身も異動したての後輩を経験することはあるので、新人とまではいかなくても、近い立場になるのでわかります。
マニュアルすらない職場もありますし。
例えば、比較的手の空いてる時間にマニュアルを読む（この際読んでるふりでも可）など、行動で覚えようとしている風を演じていればこちらもまだ報われます。あと、率先してこの雑用はやろうと行動するとか。物の補充でもだいぶ助かります。
実際、新卒一年目はそんな感じです。だから、頑張って欲しいと思うし、困ってるようなら声かけしてますし。向こうもこちらが重たい案件持ってると、雑用を引き受けてくれます。
その後輩（配属一年目、在職期間五年目）は、メモもとらない。処理後に、マニュアルのここに書いてあるから読んでねと、教えるも読まない。
おそらく、覚えようと思っているのではなく、責任を自分の手から早く離したいんだと思います。
新卒一年目は半年で質問の仕方も良くなってきました。
その後輩が新卒一年目に質問されてるのを見たら、「そんな下らないこと聞かないで！」と普段見たことのない顔と話し方で冷たくあしらってるのを見て、残念な気持ちになりました。

[458. 匿名]

>>421
わかる。
そういう奴もいるよ。
新人がみんな素直ないい子な訳じゃない。
こっちは性格直してやる義務ないもんね。
いい子ならそりゃ親切にするわ。

[459. 匿名]

>>446
>>445のレスでした、間違えました。

[460. 匿名]

今のバイト先、アルバイトが4人入って1ヶ月で3人辞めたよ。残った1人は男子学生。男の新人には優しいんだよね、お局は。

[461. 匿名]

てか、新人いじめて潰していく人って社内的にも面倒で誰も注意できないような人ってポジション築いてるよね。

普通は自分が指導してる新人に何かあったら自分の責任になるから、気を使いながら様子みるよ。

[462. 匿名]

新人の前でも何でもできる事前提、知っている事前提で話を進める。

[463. 匿名]

>>25
１票！

[464. 匿名]

>>457
その後輩、ナチュラルにそれやってるの？
タチ悪いね。
私なら存在をないものとして接する、いや接しない。
無視だ、無視。

[465. 匿名]

>>458
そうなんですよ、人を見てると言われるかもしれませんが、見込みがないなと思う相手に時間が割けないです。
新卒一年目とその後輩（配属一年目、在職期間四年目）を比較して、本当はその後輩の方が能力は上なのかもしれませんが、覚えようとしてくれる新人にどんどん情報を与えるようにしています。
今までは、新人（配属一年目含む）なら平等にと思ってましたが、親からの躾や今までの学生生活で経験せず、欠けている何かを気づかせる余裕はこちらにはありません。

[466. 匿名]

転職とダブルワークを含めて、居るいる！
どこにでもいるんだなあと痛感。
あんまり、揚げ足取るようなことすると仕返しされるよと思いながらの毎日です…

[467. 匿名]

>>440
あなたが判断できないなら
係長に相談してってはっきり言わなきゃ駄目だよ

[468. 匿名]

>>76
どこかの国では転職する人ほど向上心があるって思われるそうです。
私もフリーターの人は仕事が出来る人が多いと感じる。

チェーン店の店長が定期的に移動させられるのはお局みたいな人をつくらない為かなって思う。

[469. 匿名]

ワタシ以外みんなバカって言う漫画にそっくりな人がうちの会社にいる
実際たいした事してないのに圧力かけて仕事できるアピールしてる
こんなやつはどこにでもいるのかな…

[470. 匿名]

>>451
優しくしなくてもいいけど
意地悪する必要はないよね

[471. 匿名]

>>468
できる人ってどこででもやれるから会社にしがみつかないよね。
割とあっさり辞めちゃう。

[472. 匿名]

新人を潰すんじゃなくて、
理解のあるフリして近づいてきて
上司の悪口吹き込むのも多いよね。

いくらあんたが言ったって、こっちはそんな悪口
当てにせず、自分で判断するっつーのw

[473. 匿名]

>>467
横だけど、係長に聞いてみてって言ったって書いてあるよ。

[474. 匿名]

離職率めちゃくちゃ高いよね

[475. 匿名]

>>101
やばい人がいると仕事できる人やまともな人が転職してブラック企業化する

[476. 匿名]

まさにマウンティングなんじゃないの。
動物の群れと一緒。理性が足りないんだよ。

[477. 匿名]

つい最近の神戸の教師いじめ事件もそうだよね
人を育てるのって本当に難しいし大変だけど、若い人を育てられないベテランこそ存在する意味ある？

[478. 匿名]

威張りたいから仕事もちゃんと教えない
仕事教えて独り立ちすると生意気になるから
新人は仕事を教えてもらう為に理不尽に耐える

[479. 匿名]

>>309
自分は散々人をいじめたのに、追いつめられたら１ヶ月で居なくなったんだ…
そういう人って自分が冷たくされるのは耐えられないよね。

[480. 匿名]

職場で仕事が丁寧だとベテランに気に入られたけど、それはあくまで自分の管理下における場合だけ
その人は他のメンバーが私に仕事をまかせようとか、こちらが違う分野にチャレンジしようとすると、見境なく怒った
あまりに激しく切れるので上司も見てみぬふり
五年我慢して、今転職活動してるけど、選考先には毎回同じことしかやってこなかった成長のなさを指摘される
もうメンタルがボロボロ…連休だけど体が重い

[481. 匿名]

同じ派閥の人のミスには甘いのはおかしい

[482. 匿名]

>>1
余裕も実力もないから、自分よりも出来ない奴を「使えない」と罵って、優越感というか自分の価値を確かめてるような感じだと思う。
出来る奴には噛みつけないし、妬むしか出来ないから、明らかに弱い立場の奴をサンドバッグがわりにしてるんだよ。
全てにおいて貧しい人間。

[483. 匿名]

私注意するほうですが教えてあげなきゃという気持ちです。
10分前にスッピンでくる。
挨拶しない。
お客様にいただきものをしてもお礼言わない。
便器にうんこつけたままでてくる、、、。

普通にこういうのができないのが不思議だからもう何度も言うしかないんです。

[484. 匿名]

相手の優しさにつけ込んでる
気が強かったり、仲間が多い人には反撃される恐れがあるから強く出れない

[485. 匿名]

>>76
お局様降臨

[486. 匿名]

共感性の欠如

[487. 匿名]

>>21
うちにもいる！
ほぼ全員に当たり散らし、当たる人がいなくなったら
社長にも噛みついていた。
さすがに社長はまずかったようで今度辞める。
簡単な事務なのに年収かなりもらっていたらしい。
自滅する瞬間を間近で見た。

[488. 匿名]

>>451 例え後輩だろうと1人の人間だよ。
人の事舐めてんのはそっちでしょ。

[489. 匿名]

>>487
そういう人が自滅するのを見るとざまあみろって思うね
自分のこと偉いと勘違いして周りに当たり散らしてたんだから自滅して当然

[490. 匿名]

>>16
本当に、なんで先のことまで考えられないんだろうね？

私の前の職場も、すごく忙しい所だけど専門性が高いから新人育てるの大変で、なのに上の先輩方がまぁ当たりがキツイキツイ。お陰で新人がろくに育たず辞めていき、スキルある転職組までいなくなる始末。元々専門性が高いせいで人が集まりにくい職場なのにそんなんだから、常に人手不足で休み返上当たり前。なのに、なんでこんなに意地悪ばっかりするのか不思議すぎた。私は極力新人さんのフォローしたり、メンタル面でもサポートしたりしたけど、それでも辞めていく人続出だし、私自身のメンタルの方もキツくなっちゃって早々に辞めたよ。

忙しくてただでさえストレス溜まるのに、新人に当たってより人を減らして、結果自分の首絞めてるの頭悪すぎるよ。それでいていつも文句だけは一丁前だからね。マジで理解不能だわ。

[491. 匿名]

ごめん。マイナス覚悟でいうわ。
私アラフォーで一人事務で女性が一人もいない職場なんだけど、もう一人若い子が入ってきたらすごく脅威に思ってしまうと思う・・・若さにはかなわない。職場の男性にチヤホヤされてるのが目についたらものすごーーーく腹立つと思う。だからつぶしてやろうと思ってしまう人の気持ち、はっきり言ってわからないでもない。
きれいごと言わないで正直に書いた。こういう状況になったら仕事辞めるかも、で、やっぱり一人事務の小さい会社選ぶと思う。採用されるかは別として。

[492. 匿名]

人手不足で仕事引き継ぎしてくれる人がいないと困るのに、新人潰していくから、結局自分の首も会社の首も絞めてる

[493. 匿名]

新人を潰すなら冷たくなんてしないよ！
そんな奴は素人！
新人を潰す方法は簡単！とにかく褒めて褒めて褒めまくる。
そうするとそいつは調子に乗って必ずヘマをやる。それでもなお褒める。
「私はあなたの味方」感を全力で出して褒める。
するとそのうち必ず自信過剰になって過ちを直さないようになり、挙句必ず失脚するw
万が一そいつが真に優秀で、褒められて伸びるタイプだったら「最初から理解ある優しい先輩」になれて、その後も安泰。
おばちゃんの処世術ですw体験者が語る、成功間違いなし！

[494. 匿名]

>>487
全員に当たり散らしてる人の方が許せる
1人だけターゲット決めていじめる人のが陰湿

[495. 匿名]

会社の金を使い込んで若い女イビッて若い男は可愛がってやりたい放題

[496. 匿名]

>>493
私もそうしてる。
質問も「わっかんないなー、ごめんね」とニコニコして教えない。
褒めまくり。
ミスしたら「残念だったね、落ち込まないでね」と欠かさず声かけ。
周りから優しいとウケがいいので、一石二鳥！
天狗になった新人が上司や、お局にボコボコにされてるのを遠くから他人事で見てるよ。

[497. 匿名]

深層心理では自分より仕事出来るようになって欲しくないって思ってる
敵に塩は送らない

[498. 匿名]

>>468
フリーターは事情によるけど、若くて難がなければさくっと就職できるよね

[499. 匿名]

>>20
これだと思う
口ばっかでたいした仕事してなかったりする

[500. 匿名]

>>43
そういうところでその人と人としての器というか
人柄が出るんだけどね。
新人はなんだこいつしょーもねー先輩だな〜
としかその時点で下に見てるけどね