ガールズちゃんねる

求人票との違い!!

112コメント2019/10/23(水) 00:15

  • 1. 匿名 2019/10/20(日) 13:34:12 

    ハローワーク経由で入社した職場が、嘘だらけの求人票を出していたので只今退職交渉中です。
    指摘しても謝らず、退職も認めず、話が進んでいません。
    もう行く気はないので、また明日連絡しないといけません。
    皆さんの経験談ありましたら教えてください!
    求人票との違い!!

    +65

    -1

  • 2. 匿名 2019/10/20(日) 13:35:24 

    求人票との違い!!

    +64

    -9

  • 3. 匿名 2019/10/20(日) 13:36:29 

    >>2
    時給すごい(笑)

    +120

    -1

  • 4. 匿名 2019/10/20(日) 13:37:34 

    >>1
    具体的な内容を教えて欲しいです❗

    +14

    -2

  • 5. 匿名 2019/10/20(日) 13:37:54 

    最近新卒の募集要項に多い気がするけど「男女問わず活躍できます!」っていう系

    結局、女性事務職を営業のサブとして安月給で残業させたりハードに働かせてるだけ出世はさせない

    +100

    -0

  • 6. 匿名 2019/10/20(日) 13:38:05 

    商業科でハローワークの求人から高3の就活のときみつけたところ、
    地元では有名なところで親も推しててそこに決めたんだけど
    求人票にはボーナス3ヶ月分だったのが、
    実際にもらったのは25,000円。
    ありえないですよね。
    休日も仕事内容も求人票と違ってたので1年ぐらいで辞めました。

    +111

    -14

  • 7. 匿名 2019/10/20(日) 13:38:17 

    9:00~5:00の間の3〜4時間でもOKってやつ

    結局フルじゃないと面接で落とされる現実

    +174

    -0

  • 8. 匿名 2019/10/20(日) 13:38:42 

    >>2
    あwやwしwすwぎwるw

    +81

    -3

  • 9. 匿名 2019/10/20(日) 13:38:57 

    求人票の募集職種と関係のない業務に2年間就いてもらうと面接で言われた。

    残業時間も、年間平均を記載していて、繁忙期は記載の時間の倍は残業するとのこと。

    これってありなの?

    +46

    -0

  • 10. 匿名 2019/10/20(日) 13:39:13 

    3時間〜、週3〜、駐車場あり
    って全部ウソで
    6時間固定、週5固定、駐車場無しだった

    +114

    -0

  • 11. 匿名 2019/10/20(日) 13:39:23 

    >>1
    内容証明で退職「届」を送付
    詳しくは調べてね

    退職届を『内容証明郵便』で郵送する時の正しい書き方・出し方を解説 | Work and Life
    退職届を『内容証明郵便』で郵送する時の正しい書き方・出し方を解説 | Work and Lifeworkandlife.net

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    +43

    -0

  • 12. 匿名 2019/10/20(日) 13:40:01 

    1.勤務時間が違う
    2.勤務地が違う
    (求人票に書いてあり、面接でも希望した場所で一応採用されたが、後日別の勤務地へ行ってほしいと言われた)

    2に関しては、他にも採用された人を別の勤務地へ連れていき、通勤時間を非常に長くさせたそうです。

    他にも色々問題点があり、やめました。
    違法行為をハロワに告げ口したら、過去形解雇されましたよ。笑
    違法行為だけど、法律がおかしいと思う!という非常に馬鹿で糞な社長のいる会社でした。

    主さん、早めにやめて正解ですよ!

    +52

    -2

  • 13. 匿名 2019/10/20(日) 13:40:03 

    前の会社がそうだった
    求人だしても人集まらず嘘並べてだしてた
    ボーナスもないのにあるとか書いてるし
    従業員数も10人位割り増ししてたww
    結局そんな会社だからつぶれたww

    +71

    -0

  • 14. 匿名 2019/10/20(日) 13:41:08 

    事務職募集の求人に申し込んで
    入社したら営業させられたことならある。

    確認したら「事務希望でも最初は営業やってもらます」って言われたから「何ヶ月間ですか?」って聞いたら「それはわからない。人事が決めるから1年後かもしれないしそれよりかかるかもしれない」って言われた。即辞めた。

    +91

    -0

  • 15. 匿名 2019/10/20(日) 13:41:33 

    ハロワの求人へんなとこ多すぎてハロワでは探さなくなったな

    +69

    -1

  • 16. 匿名 2019/10/20(日) 13:42:54 

    どこもそんなもん。
    逆に求人票通りのところの方がレアな気がする~…

    +31

    -3

  • 17. 匿名 2019/10/20(日) 13:44:21 

    10人程度のメーカーの小企業。
    完全週休二日制だったので、営業職で入社してみたら、社員の殆どが土日も出社。
    社長にその事を聞くと、社員は自主的に出社してるから、問題ないとの事。
    試用期間の3ヶ月で辞めました。
    ちなみに、社長や管理職は、完全週休二日制の場合、社員がそういう事で出来ないように会社に鍵をかけたりしなきゃいけないのに、そんなルールは完全に無視してました

    +39

    -0

  • 18. 匿名 2019/10/20(日) 13:46:06 

    雇用条件が違う。給与が違う。会社の事業内容が違う。
    面接時にちゃんと確認して実際働いたら全て嘘だった案件。
    パワハラも酷い会社でしたので3ヶ月で辞めました。

    +35

    -0

  • 19. 匿名 2019/10/20(日) 13:46:17 

    簡単なデータ入力
    初心者感激

    実際は電話取りやら営業との連携等
    データ入力はほんのちょっとくらい。

    +41

    -2

  • 20. 匿名 2019/10/20(日) 13:46:37 

    >>14
    こういうの多いよね
    会社の理想とか願望をあたかも実現してるかのように書くやつ
    入ってみたらいずれはそうしたい、とかくらいで全然嘘

    +21

    -0

  • 21. 匿名 2019/10/20(日) 13:47:42 

    >>19
    感激w

    +28

    -0

  • 22. 匿名 2019/10/20(日) 13:48:35 

    東京の土地勘ゼロだけど、山手線新宿駅から徒歩20分てどんなとこよー?

    +4

    -5

  • 23. 匿名 2019/10/20(日) 13:49:58 

    ハロワに嘘の内容で求人出しても。
    何も処罰がないっておかしいよね。

    必死に生活かけて探してるのに。

    +128

    -0

  • 24. 匿名 2019/10/20(日) 13:50:25 

    >>19
    パートだけど私は逆だった。簡単な入力って言うから来たら一から作成書を作るところで
    更に電話も初日から取らされて一日でギブアップした。
    こんなこと初めてで泣いた。

    +41

    -4

  • 25. 匿名 2019/10/20(日) 13:50:59 

    介護事務で募集かけて、応募してきた人に介護職させるとかたまに聞く。(介護職だと応募がこない)

    +50

    -0

  • 26. 匿名 2019/10/20(日) 13:51:22 

    事務で電話応対無しって書いてたのに面接行ったら電話応対ありますって言われた。ここやめた方がいいよね?嘘つく会社って信用ならん。

    +90

    -1

  • 27. 匿名 2019/10/20(日) 13:52:23 

    ささいなことだし間違ってはないんだけど
    時給◯◯円〜(から)の〜(から)の人は1人もいない。
    最低賃金オンリー

    +34

    -1

  • 28. 匿名 2019/10/20(日) 13:52:46 

    >>25
    掛け持ちでやらされる率が高いよ。

    +22

    -0

  • 29. 匿名 2019/10/20(日) 13:53:15 

    簡単なデータ入力のみって求人見て行くけど
    電話応対メインだったりする。

    +39

    -0

  • 30. 匿名 2019/10/20(日) 13:54:56 

    時給を見た時点で怪しそうで避けちゃうかなぁ

    +5

    -0

  • 31. 匿名 2019/10/20(日) 13:56:56 

    皆さん採用されるだけ羨ましい
    私なんてハロワの経験、資格不問の会社3社に応募して全部書類選考で落ちてるww
    性別とか資格とか希望があるなら書いて欲しい

    +35

    -4

  • 32. 匿名 2019/10/20(日) 13:58:25 

    雇用条件が違う
    試用期間は何ヵ月、その間待遇同じって書いてあったけど、聞いてみたらその間は契約社員の上もしかしたら試用期間も場合によっては延びるかもとのこと

    勤務地が違う
    求人表に書いてないところ(その会社と同じ系列の別の会社)の人手が今足りないから行きませんか?って言われた

    休日日数が違う
    入ってみたら休日出勤があった
    その担当を任された人は皆通る道らしい
    逆にその担当を持たない人は休日出なくて良いから、面接の段階では応募者には知らされない
    入社してそれを担当する人だけが知らされる

    +10

    -0

  • 33. 匿名 2019/10/20(日) 13:58:33 

    >>25
    近所の老人ホームも事務の求人出してるけど介護の資格必須だし、夜勤ありって書いてあるから介護やらせる気なんだろうな

    +59

    -0

  • 34. 匿名 2019/10/20(日) 13:59:06 

    介護施設のパートで働いています

    利用者さん(高齢者)の食事介助しながら、食事をするのが昼休憩のようです。
    正直、自分はご飯を詰め込むように食べる時間しかありません。
    ずっと動いています。
    勤務時間は一日八時間以内の契約なのに、10時間以上働かされます。
    勿論、サービス残業です。
    ボランティアの強要もあります
    やめたいです

    +62

    -0

  • 35. 匿名 2019/10/20(日) 14:01:21 

    ハローワークの求人なら、ハローワークに言った方が良いよ。ハローワークから指摘されるから、出してくれなくなる。

    +36

    -0

  • 36. 匿名 2019/10/20(日) 14:02:45 

    >>15
    そうかー!
    じゃ、どうやって探してるの?
    就職情報誌?

    +5

    -1

  • 37. 匿名 2019/10/20(日) 14:03:23 

    上からの指示で求人出してる(募集お願いしている)仕事してるけど、ボーナス出ないのに年2回、昇給ないのに年1回と書いてあって、それに誰かが引っかかるのかと思うと辛くなる。

    +14

    -1

  • 38. 匿名 2019/10/20(日) 14:03:38 

    老人ホームの
    食材の管理とデータ入力って
    書いてあったのに
    実際は調理補助だった。

    +11

    -0

  • 39. 匿名 2019/10/20(日) 14:06:56 

    >>1
    即、ハローワークに報告、相談するといいよ!

    +40

    -1

  • 40. 匿名 2019/10/20(日) 14:07:18 

    前にいた会社の話になるけど
    頻繁に募集だしてて「業務拡大による増員募集です!」これは嘘
    実際は人が回転寿司状態なので「欠員補充のための募集」
    業務は元々多い(と言うか人が足りない)ので、別に拡大する訳じゃない

    本当の意味で「拡大のための増員」ならまともな会社もあるけど、「欠員補充」を「増員募集」とすり替えてるとこは人件費ケチって最小限の数でまわそうとしてるから
    入ってみたら1人1人の負担やばかったりする

    +19

    -0

  • 41. 匿名 2019/10/20(日) 14:07:27 

    人手不足だからか、求人には学歴経験不問
    でも実際社員は大卒しかいないと聞いて面接辞退

    +22

    -1

  • 42. 匿名 2019/10/20(日) 14:10:46 

    入社後に、運転できないは困るって聞かされて辞めた。求人には免許必須と書かれてないし、街中の事務職だから免許不要だと思ってたんだけど。

    +24

    -1

  • 43. 匿名 2019/10/20(日) 14:14:44 

    >>6
    最初のボーナスは寸志程度ってよくあるよね。

    +42

    -0

  • 44. 匿名 2019/10/20(日) 14:15:01 

    >>1
    ハローワークは求人票と違う場合は指摘が入るはずだよ。とりあえずハローワークに言ってみたら?
    ハローワークって採用すると色々書類作って提出しなきゃいけないから面倒なんだよね。だから

    そもそも契約内容(労働条件)が違うなんて契約として成立しないし

    +19

    -1

  • 45. 匿名 2019/10/20(日) 14:15:35 

    >>2
    これよく見るけどさすがにネタだと思う。新宿8丁目なんてないしフリーダイヤルは6桁のはず。
    心は粉々ってw

    +41

    -0

  • 46. 匿名 2019/10/20(日) 14:17:57 

    求人票では18万からなのにいざ入社したら15万で
    手取りが12万で吐いた
    求人票との違い!!

    +48

    -0

  • 47. 匿名 2019/10/20(日) 14:23:28 

    >>36
    大手派遣で探した。
    待遇ハロワよりいいとこ多いよ。

    +20

    -0

  • 48. 匿名 2019/10/20(日) 14:25:36 

    求人票ではないけど面接で言われた内容と大きく異なっていた。録音はしてなかった。騙されたと思っている。
    浅はかだったなー!勉強代と思って次!と行けるほど今の私は強くないや。なんでこうもうまくいかないんだ?

    +14

    -0

  • 49. 匿名 2019/10/20(日) 14:30:01 

    17時には終われない
    それから掃除始めるから

    +9

    -0

  • 50. 匿名 2019/10/20(日) 14:37:47 

    >>6
    高校生はハローワーク求人には応募できないはずでは?
    高校生向けに出てる求人にしか応募できないよ。

    +8

    -4

  • 51. 匿名 2019/10/20(日) 14:39:42 

    労働証明書?もらうといいらしい。
    でも、正社員ならなんでもしなきゃ
    いけない風潮があるし難しいよね。

    +2

    -0

  • 52. 匿名 2019/10/20(日) 14:51:35 

    私がパートで勤めてたブラックの運送会社だけど、あまりに求人の応募がこないしすぐに退職するから求人欄に昼寝OK、やる気なしOKって書いてあって笑ってしまった。
    そもそも休暇時間に昼寝しようが自由な訳でそれを厚待遇みたいに表記するのがブラック。

    +32

    -1

  • 53. 匿名 2019/10/20(日) 14:52:05 

    >>36
    そうなの!
    私もそうしよっと
    情報ありがとうございます

    +2

    -1

  • 54. 匿名 2019/10/20(日) 14:54:56 

    求人票で嘘書くのって違法にならないのかな?雇用主は守られて特をし労働者の人権が蔑ろにされるケース多すぎでは。

    +35

    -1

  • 55. 匿名 2019/10/20(日) 14:56:22 

    正社員募集で実際は契約社員
    数ヶ月後に正社員になれる条件でもない
    賞与も退職金も全部嘘だった

    +21

    -1

  • 56. 匿名 2019/10/20(日) 15:02:09 

    主です!
    皆さんコメントありがとうございます!
    ハローワークホットラインには連絡をしました。
    そこから応募したハローワーク、県の労基署に連絡してくれるそうです。
    主が応募したのは総合病院の清掃のパートです。
    7時からの勤務開始との記載で、面接でもそう説明されましたが実際は受け持つ場所により6時〜6時半の出勤でした。しかも時給は7時からしか発生しません。
    子供は居ませんが会社員の旦那と暮らしているので朝の5時ごろ起きてバタバタする訳にもいかないし、退職希望を伝えた所、受け入れて貰えませんでした。
    これ以上揉めるようであれば、コメントしてくださったように内容証明で退職届を送ります。アドバイスありがとうございます!
    どこも虚偽の求人を出しているみたいですね。本当に腹が立ちます。
    入社までに準備にお金や時間をかけなくてはいけないし、辞めたら制服のクリーニングだって出さないといけないのに、企業側がきちんとしてくれないと労働者は損ですね。
    皆さんの暖かいコメント、アドバイスとても嬉しいです。ありがとうございます。
    また明日連絡をするので報告します。

    +30

    -1

  • 57. 匿名 2019/10/20(日) 15:06:51 

    >>56
    主です。
    他にもいくつか求人票、面接時の説明と違う所があります。
    あまり書くと身バレが怖いので1つのみ書きました。
    たった30分〜1時間だと会社は思っているのかもしれませんが許せません。

    +26

    -0

  • 58. 匿名 2019/10/20(日) 15:08:44 

    求人誌もだけど面接担当者もいい加減
    3日後に電話しますと言って音沙汰なし

    面接にかけた時間に待つ間の苦しい時間返せ

    +17

    -0

  • 59. 匿名 2019/10/20(日) 15:11:32 

    求人サイトにはボーナスあるって書いてあったのに、
    知らぬ間になくなってた。
    他にも休日についてとかコロコロ変わるからすぐ辞めてやった。
    ブラックだったなぁ。

    +4

    -0

  • 60. 匿名 2019/10/20(日) 15:17:03 

    4、5時間勤務ってなってたのに普通に9時間勤務。パートです。きつい、、、何度か辞めるって話ししたらなんだかんだいいくるめられてきたけど今度こそ辞める!

    +13

    -0

  • 61. 匿名 2019/10/20(日) 15:18:59 

    前勤めていたところは、過去正社員有って書いてあった
    間違いではないけど、何年も頑張ってきてもその様なことを一言も言われなかったため、ごねまくって辞めるといった結果そうなっただけなのに

    +2

    -0

  • 62. 匿名 2019/10/20(日) 15:21:34 

    >>2
    量子論的ゆらぎの意味が分からないけど
    なんかツボる。

    +18

    -0

  • 63. 匿名 2019/10/20(日) 15:21:44 

    軽作業のパート募集してて同時期に5人くらい入ったのですが
    私が一番若いという理由だけで総務部に行ってくれないかと打診された。
    仕事内容が私には荷が重そうだったので翌日辞めた。

    +8

    -0

  • 64. 匿名 2019/10/20(日) 15:35:01 

    >>43
    その後もずっと変わらずだとあれだけど、
    一年目の最初のボーナスが寸志レベルのとこなんて珍しくないと思ってた
    たいして会社に貢献してるわけでもないし

    +32

    -0

  • 65. 匿名 2019/10/20(日) 15:39:01 

    9時〜13時 13時〜19時 の2交代制と聞いていたけど実際は 9時〜14時 16時〜19時 だった。ちょうど疲れないくらいの時間でよかった。

    +2

    -0

  • 66. 匿名 2019/10/20(日) 15:58:58 

    9時~15時のパート
    昼休憩30分って書いてあったから初日弁当持っていったら昼休憩なんてなかった
    せめて面接時か入社説明時に言ってくれ
    暑い時期だったから弁当が無駄になった

    +17

    -1

  • 67. 匿名 2019/10/20(日) 16:02:03 

    昔いたブラック会社基本給が高いんだけど固定残業30時間含む基本給だった。今はスッゴい小さい文字で書いてあるから専門職でもないのにやたら高かったら気を付けてね。
    あと年収○○円可!っていうのもスッゴク小さい文字で入社7年目の場合とか管理職で残業0だったり責任だけものすごい押し付けられて寝る時間ないくらい働くように仕向けてるパターンもあるよ❗️本当にヤバイと思ったらバックレてハローワークに相談。

    +4

    -0

  • 68. 匿名 2019/10/20(日) 16:17:23 

    私もハロワでエステサロンのピュアマイン◯というところに就職したけど求人と全く違いました。

    ハロワの求人より月給も一万少なかったし、ボーナスも3年働いても出ませんでした。(求人には賞与の記載アリ)

    勤務日以外の出勤アリ。
    (任意の研修とやらの強制出勤で、で代休やプラス賃金はナシ)

    他にもたくさん嫌なことがてんこ盛りでした。

    ハロワ怖いよ。

    +12

    -0

  • 69. 匿名 2019/10/20(日) 16:43:04 

    ※優しい先輩が教えてくれます♪

    はいウッソー

    +40

    -1

  • 70. 匿名 2019/10/20(日) 16:50:31 

    >>37
    最悪ですね。
    それ告発してほしい。

    +13

    -0

  • 71. 匿名 2019/10/20(日) 16:51:46 

    試用期間は時給900円と書いてあったけど、それ以上もらってる。
    まぁ更にあがるのは、いつになるやらw

    +6

    -0

  • 72. 匿名 2019/10/20(日) 16:57:50 

    正社員の求人なのに、入ってみたら契約社員で
    すらない、バイト待遇。給料金額詐称、雇用保険、ボーナスも無しだった。求人表には記載されていた内容は全てうそだった…

    +9

    -0

  • 73. 匿名 2019/10/20(日) 17:04:50 

    仕事内容が面接で聞いていたことと違くて今辞めようかと思ってる
    そういうの詐欺だよね

    +21

    -0

  • 74. 匿名 2019/10/20(日) 17:18:09 

    >>66
    その勤務時間なら休憩は取らせないといけないはず

    +9

    -0

  • 75. 匿名 2019/10/20(日) 17:45:55 

    雇用保険有り
    交通費全額支給

    実際は雇用保険なし
    交通費月2000円支給  だった

    +7

    -1

  • 76. 匿名 2019/10/20(日) 17:51:48 

    求人票には一般事務と書かれていたのに、実際は検収作業で重たいダンボール動かしたり台車に載せたりで、一日中動きっぱなしでした。話が違うので、会社と交渉しようと思います。会社には不信感でいっぱいです。一般事務って、普通はデスクワークなんじゃないの?検収作業は軽作業でしょ?違うのかな?

    +21

    -0

  • 77. 匿名 2019/10/20(日) 18:09:47 

    >>69

    ワロタ
    あるあるw

    +10

    -0

  • 78. 匿名 2019/10/20(日) 18:23:20 

    正社員登用制度有り

    ※社員にするとは言ってない

    +15

    -0

  • 79. 匿名 2019/10/20(日) 18:29:01 

    残業少ないと聞いてたのにガッツリあった

    +2

    -0

  • 80. 匿名 2019/10/20(日) 19:15:30 

    2回あった。求人票と全然違ったこと。
    ①求人票では「土日祝日休み、8時から17時勤務」。
    でも実際は「土日祝日も出勤して仕事するのが当たり前だと思え。17時で帰れるなんてまずない。大体毎日22時くらいになると思え」。
    勤務初日にお局からこれを言われて、周りの女性社員達も当たり前みたいに頷いてて、1日で退職した。
    非常識だと言われようが、あそこで働き続けるのは無理だと思った。
    お局達の雰囲気もすごかったし。

    ②求人票では「正社員」ってなってたのに、いざ面接受けたら、
    面接担当者「えーと、まあ最初はパートさんとして頑張ってもらってですね」
    私「え?パートですか?…求人票では正社員となってたと思うのですが…」
    面「そうでしたっけ?」
    私「試用期間はパートってことですか?」
    面「いえ、違います。まあ、パートさんとして頑張ってもらって、他の社員達から“あの人頑張ってるね”と認められれば、正社員起用もあり得ますので」
    はあ?何その不明瞭な基準。
    他の社員が認めたらって、いつどうやって決めるの?
    面接終わってハロワに行ってそのこと話したら、ハロワの担当者が「求人票にパートって書いてしまうと中々人が来なかったりするから、正社員って嘘を書いたんだと思う。厳重注意しておきます」ってすごい怒ってた。



    +22

    -0

  • 81. 匿名 2019/10/20(日) 19:52:43 

    >>34
    やめましょう❗️

    +3

    -0

  • 82. 匿名 2019/10/20(日) 20:07:16 

    アットホームな雰囲気です→必ずお局がいます。

    +17

    -0

  • 83. 匿名 2019/10/20(日) 20:10:51  ID:DaezaeTlzl 

    福祉系の営業職、男女問わずと書いていて、書類も通り面接受けたら、うちは男性しか採用してないんです。って言われて、は?ってなった
    会って見てやっぱり不採用ってなったのかもしれないけど、その理由にするなら書類で落としてよ。

    +7

    -0

  • 84. 匿名 2019/10/20(日) 20:14:56 

    >>80
    嘘までついて人の貴重な時間を奪う権利ないよね

    私は求人誌なんだけど、明日掲載元に電話して応募先の不実な対応を報告する気でいるよ

    +8

    -0

  • 85. 匿名 2019/10/20(日) 20:25:34 

    平日のみ!
    週2~3日OK。
    3時間程度の仕事。
    面接行ったら
    「土日祝日は出れますか?」
    「週5出れますか?」
    「5時間ぐらいの仕事です」
    おい!
    すべて募集と違うじゃないか!
    なんで嘘ばかり載せるんだよ。

    +33

    -0

  • 86. 匿名 2019/10/20(日) 20:45:12 

    数年前の会社が景気の良かったときの内容だから、みんな騙されて入社してくる

    ボーナス出る→出ない
    昇給あり→数年間なし
    週休二日→完全週休二日とは言っていない、土曜日出勤もあり(昔の学校みたいに隔週出勤)

    判断の早い人は半年ほどで見切りをつけて辞めていく
    その方が賢い

    +5

    -0

  • 87. 匿名 2019/10/20(日) 20:57:21 

    求人票の内容と違った時、転職のエージェントに報告していいかな?

    +7

    -0

  • 88. 匿名 2019/10/20(日) 21:39:47 

    >>84
    それがいいよ。
    本当に、こっちは求人票の内容を信じて行ってるのに、それが嘘だとわかったらこっちも事情が変わってくるじゃん…と思った。
    1件目の1日で退職した会社は、本当にブラックだと思う。
    お局から「自分の仕事が終わったからって先に帰るとか許されないから。全員が終わったら、みんな同時に帰るの。先に帰らないよう、みんなの車の鍵は帰る時まで預かってるから」って言われてドン引きした。
    笑いながら「土日祝日もさ~もうみんなここで過ごすのが当たり前なんだよね笑」って。
    何で休日も出社してそこで過ごさないといけないの?
    気持ち悪いし、そんな所でやっていける自信はなかった。

    2件目は、その求人票の虚偽記載さえなければ、会社の人達の雰囲気もすごく良かったし、残念だった。

    +8

    -0

  • 89. 匿名 2019/10/20(日) 21:41:15 

    >>25
    私の友人は特養で事務で入ったのに、そのうち食事の配膳をやらされる様になり、果ては車での利用者の送迎までやらされる様になって辞めた。

    +18

    -0

  • 90. 匿名 2019/10/20(日) 22:21:02 

    >>56
    30分どころか1分だって給料発生しない労働など許されん!

    +13

    -0

  • 91. 匿名 2019/10/20(日) 22:23:12 

    >>34
    おかしいって!!!!!
    辞めるの前に、しっかり残業代払ってもらって!
    メモや写真で残業の記録を残して!
    泣き寝入りとかだめ!

    +5

    -0

  • 92. 匿名 2019/10/20(日) 22:26:08 

    >>76さんがしている仕事は軽作業で、絶対事務ではありませんよ!もう何なの腹立つ詐欺求人

    +3

    -0

  • 93. 匿名 2019/10/20(日) 22:33:48 

    >>80
    厳重注意どころじゃないって!詐欺だっての!
    訴えて損害賠償請求。

    +7

    -0

  • 94. 匿名 2019/10/20(日) 22:46:00 

    >>74
    ブラックですよねぇ…
    毎日15分とはいえサービス早出もあるし
    でも時間帯がちょうどいいし休みの融通は利くから子持ち主婦沢山いるよ
    昼休憩入れるくらいならその分早く終わらせて帰りたい人ばっかだから労基に訴える人もいない

    +1

    -0

  • 95. 匿名 2019/10/20(日) 23:39:21 

    被害者の多さよ…。
    法的な罰則もなく、短い期間でも低賃金でこき使えるから、求人の嘘辞めないんだよね…。
    普通に考えて詐欺なんだから詐欺罪で捕まえて欲しい。残った企業で就活頑張るからさぁ…。

    +4

    -0

  • 96. 匿名 2019/10/21(月) 03:38:53 

    みんな次の会社の面接のとき、前職の退職理由
    求人内容と違ったので辞めましたと、はっきり言う?

    +1

    -0

  • 97. 匿名 2019/10/21(月) 06:00:45 

    >>92

    そうですよね!軽作業ですよね?私の感覚がおかしいのかと思いました。ありがとうございます。

    二次面接まであって、こちらから仕事内容質問したのに、総務の中で適正をみて判断します、と言われただけで、検収のけの字も出てきませんでした。入社してから知らされました。騙されたとしか思えません。それでも雇ってもらえただけ感謝して働くべきなのでしょうかね。毎日残業だし、ロクな引継ぎはして貰えないし、いる意味あるのかな〜って思っています。

    +2

    -0

  • 98. 匿名 2019/10/21(月) 07:06:53 

    求人票に虚偽記載したら、ハロワに求人出せなくなるとかペナルティを設けるべきだよね。

    +10

    -0

  • 99. 匿名 2019/10/21(月) 07:19:56 

    私の場合はいい意味で違ってました
    ボーナスなし退職金なしって書いてあったけど、契約社員だし仕方ないかと思った
    でも実際入社したら、ボーナスも退職金制度もきちんとしてた
    なんで書いてなかったのか疑問

    +2

    -0

  • 100. 匿名 2019/10/21(月) 08:09:38 

    アパレル新規オープンの店の開店前の短期のバイト(力仕事あり)募集してたので繋ぎのバイトと思い応募。
    面接をしたら「土日祝は出られますか?」「長期アルバイトはお考えですか?」と聞かれた。
    そこ、最初から長期を探してたんじゃないかな。
    これから年末年始、長期休みも出てもらえる人を探してたんだと思う。

    だったら最初から長期って書いてて欲しかった。

    +1

    -0

  • 101. 匿名 2019/10/21(月) 08:29:30 

    >>2
    キャットビルに入ってるところがまた乙ですね。

    +2

    -1

  • 102. 匿名 2019/10/21(月) 09:49:05 

    リゾバで日給6500円で行ったのに、
    実際日給2500円で朝5時半から23時まで3ヶ月休み無しで働かされたこと。
    若かったからできたけど。
    冬場のペンションです。

    +1

    -0

  • 103. 匿名 2019/10/21(月) 12:22:32 

    ハローワークで求人票には選考方法が面接のみって書いてあったのに面接に行ったらいきなり適正検査とかパソコンの入力テストとかやらされたところがいくつかありました。
    転職活動にあまり時間をかけたくなかったから面接のみに絞ってたのに。

    あと、トライアル雇用(必ず面接できる枠)で応募した時には面接の前日にはハローワークにすでに不採用通知が届いていたりしました。
    結局、経験者が先に採用されていたみたいで、だったら面接前に決まりましたとか言って取り止めに欲しかったです。

    時間だけでなく交通費もスーツのクリーニング代もかかるのに会社は求職者を軽く見すぎです。

    +6

    -0

  • 104. 匿名 2019/10/21(月) 14:01:57 

    求人票での嘘、面接での嘘、本当にやめてほしいよね。
    大げさかもしれないけど、こっちは人生かかってるのに。
    もっと罰則が厳しくなればいいのにな。

    +5

    -0

  • 105. 匿名 2019/10/21(月) 18:32:05 

    主です!
    みなさんコメントありがとうございます。
    今日話をして納得をしてもらい、無事に退職出来る事になりました。
    本当にホッとしました。
    どうしても手続きに一度会社に行かないといけないのが苦痛です…
    皆さんだったら大人しく手続きして帰りますか、それとも言いたい事言いますか?

    +2

    -0

  • 106. 匿名 2019/10/21(月) 21:52:52 

    >>85
    私も平日の3時間勤務希望で面接に行ったら、「え?3時間だけ?」って言われた。
    おそらく面接官は、求人票に3時間~OK!って書いてあることすら把握していなかったようです。
    お互いに時間と労力の無駄だから、ほんと嘘書かないでほしい。

    +4

    -0

  • 107. 匿名 2019/10/21(月) 21:55:02 

    未経験者大歓迎!って書いてあるのに、本当に未経験だと分かると明らかに興味を失う面接官。
    それなら経験者のみの募集にしろや。

    +3

    -0

  • 108. 匿名 2019/10/22(火) 02:55:39 

    >>105
    私は言わないです。
    辞める時点で見切りをつけているので
    一刻も早く縁を切りたいのと
    またどこかで繋がるか分からないので綺麗に去ります。

    退職おめでとうございます!

    +4

    -0

  • 109. 匿名 2019/10/22(火) 07:26:14 

    >>104
    決して大袈裟ではないよ人生かかってるわけで

    いくら温度差あるとはいえ企業側が軽視しすぎなんだよね

    +1

    -0

  • 110. 匿名 2019/10/22(火) 15:46:45 

    >>15

    私もでした。
    失業保険の認定日の時だけ、ハロワをチェックしました。
    でも、案件をいくつか見ても、いいなと思う案件は少ないですね。(東京都内)

    また、窓口で職員の人に応募状況を確認してもらい、紹介状を発行、次の日までに応募書類を送っても、その後の連絡が遅いです。よって、Indeedやはたらこねっとなどの求職サイトから応募するようにしていました。選考結果の連絡は募集先にもよりますが、ハロワよりも早いほうです。


    後は、紙版のアイデム(情報誌も)チェックしましたが、リピートで掲載されているところはもちろん、毎週日曜日の折り込みは、ほとんどが短時間の清掃、ドライバーなど、職種が偏っていますね。クリエイト(CMがたまに流れてくる)も同様でした。この2社は使うメリットが少ないです。













    +3

    -0

  • 111. 匿名 2019/10/22(火) 15:48:48 

    >>26

    求人票や実際の面接で嘘をつくくらいなら、きちんと書いて、きちんと説明してと言いたいですよね?

    +1

    -0

  • 112. 匿名 2019/10/23(水) 00:15:18 

    >>108
    お返事ありがとうございます。
    そうですね、もしもの場合を考えてそうします。
    カチンとくる事言われたら黙ってられないとは思いますが(笑)

    +1

    -0

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