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1. 匿名 2019/04/08(月) 14:58:25
私は離婚を考え、夫と別居中です。転職活動しているのですが、どのタイミングでそのことを会社に伝えるべきなのでしょうか。
実際に別居中や離婚を視野に入れて就職活動または転職活動されていた方は、いつ会社に伝えましたか?
もしくは離婚してから仕事を探しましたか?
私はまずは仕事を見つけてから離婚したいと考えているのですが、実際の入社手続きを想像したら、いつ伝えるのがよいのだろうと悩んでます。。+24
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2. 匿名 2019/04/08(月) 15:01:23
昼キャバで働いてます。時給3000円。
託児所もついてて安く使えるのでいいですよ。
ドレスも無料貸し出しあるし、メイクや美容院もタダ。+13
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3. 匿名 2019/04/08(月) 15:01:38
仕事決まったらでいいんじゃない?
+53
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4. 匿名 2019/04/08(月) 15:01:50
新しい仕事が見つかってからでいいんじゃない?
スムーズに転職できるとは限らないんだし+64
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5. 匿名 2019/04/08(月) 15:02:13
正社員の仕事を見つけてから
離婚しました。子どももいて
心配だったので。先月離婚が成立
しました。+85
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6. 匿名 2019/04/08(月) 15:02:20
とりあえず、子供はいるの?居るとしたらいくつ?
それにより、回答全然変わるよ+57
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7. 匿名 2019/04/08(月) 15:02:33
女の転職なんかかっこいいわ+22
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8. 匿名 2019/04/08(月) 15:03:35
人事で仕事してました。
子供いる人は離婚予定とは言わないほうがいいです。旦那さんがいたほうが子供が体調悪くなって早退する時とかに夫婦間で調整して貰えるから。シングルマザーだと他の社員にしわ寄せがきそうだし。
子供がいないなら逆に離婚予定と言った方がいいですよ!
それだと妊娠出産を機に退職される心配も無いのでプラス要素になります。+128
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9. 匿名 2019/04/08(月) 15:04:09
正式に離婚したらでいいと思うよ。
離婚係争中とかで言われても会社も困ると思うし。+27
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10. 匿名 2019/04/08(月) 15:04:37
仕事を決める → 離婚する → 会社に報告する
これでいいのでは+65
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11. 匿名 2019/04/08(月) 15:04:52
わたし事務してるけど、うちの職場の人は近日離婚するのでお手数ですが旧姓でお願いしますって入ってきて実名じゃなきゃダメな事務処理以外は旧姓で働いてそのまま離婚して事務処理だけなおしたよ〜
みんなにはバツイチって言ってたから入社時籍がまだ入ってたの知ってたのは上司と事務の私だけ+46
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12. 匿名 2019/04/08(月) 15:05:15
離婚した後引っ越しする予定はあるの?仕事初めてから離婚・引っ越しするのは大変だよ。入社後半年は有給取れないし。
あと入社してから苗字が変わるのは、職場によってはコソコソ噂されたり、社会保険の手続きなどで担当者に二度手間をかけるから、嫌がられるかも。
面接もしくは内定の時点で離婚予定であることを話して(引越するならそれも)、離婚後の入社にしてもらうように頼むのがいいと思う。+10
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13. 匿名 2019/04/08(月) 15:05:46
母子家庭の場合、フルタイムで働くよりもパートで非課税にしておいた方がなにかと得ですよ。もちろん、フルタイムでも能力あったり資格持ちで高収入狙える人はガンガン稼いでもらってかまいませんけど。普通に月収15万円とかなら辞めてパートにするべき。
+2
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14. 匿名 2019/04/08(月) 15:07:28
入社してすぐ名前が変わると面倒そうだと思って躊躇してしまう。+5
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15. 匿名 2019/04/08(月) 15:12:25
主さんと同じ状況です。離婚理由は子ども一人で主人のモラハラと暴力です。
私は飲食店のパートと介護の仕事をダブルワークしています。
職場には事情を話してあります。
現在、保育士の資格を勉強しています。
+37
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16. 匿名 2019/04/08(月) 15:13:10
普通に面接する時の志望動機で、子供が居ない場合は
「この度旦那と離婚をしまして、しっかりとした収入と心機一転で~」とかで良いと思う。
+9
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17. 匿名 2019/04/08(月) 15:28:35
間違っても猫を飼おうとか思わない事です+2
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18. 匿名 2019/04/08(月) 15:57:05
看護助手をしています。看護師や看護助手はシングルマザーかなり多いです。保育士も安定していて素晴らしいと思います。+10
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19. 匿名 2019/04/08(月) 16:12:47
浮気されて離婚したいと頭をよぎるけど、子供がまだ乳児…やっぱり子連れの離婚は相当な覚悟がいりますね…
ここで勉強して数年後に向けて心の準備をしようと思います+7
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20. 匿名 2019/04/08(月) 16:32:12
主です。
コメントありがとうございます。
子供はいません。別居と同時に正社員目指して転職活動を始めて、ようやく決まりそうなのです。。
決まった場合、書類を提出するかと思いますが、
あらかじめ離婚予定だと伝えたほうがいいのか悩んでまして。仕事に慣れた頃に、届けは出そうと思ってます。+18
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21. 匿名 2019/04/08(月) 16:35:32
そんな個人的なこと、別に伝える義務はない
入社後に直属の上司と労務担当に伝えるだけ
面接でも本来はそういった内容を確認することは禁じられています+10
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22. 匿名 2019/04/08(月) 16:35:38
>>20
伝えて大丈夫だと思うし、早く言って欲しいと思うと思うよ+5
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23. 匿名 2019/04/08(月) 16:37:41
>>20
それで良いと思いますよ
ただし名前を変える手続き等、多少は面倒かとは思います
仕事、決まると良いですね!+11
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24. 匿名 2019/04/08(月) 17:52:59
仕事大切よね+7
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25. 匿名 2019/04/08(月) 19:14:14
>>5
就職祝いと離婚祝いだね、おめでとう。+9
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26. 匿名 2019/04/08(月) 20:27:22
正社員就けそうで良かったですね!
女性の再就職がしやすい社会になれば良いのになぁ。+8
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27. 匿名 2019/04/08(月) 21:54:55
女は姓が変わるからめんどくさいよね。仕事上もだけど、免許とかパスポートとか。+4
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28. 匿名 2019/04/08(月) 22:56:51
私は子供が生後半年から事務員です
だいぶ子供も落ち着いたし
事務員のお給料では先が思いやられるので
保育士試験勉強してます
もっと若い内に勉強してたら…+10
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29. 匿名 2019/04/08(月) 23:00:47
調停中に探して離婚した翌日から新しい職場で働いてた。
+6
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