同一労働同一賃金について

[1. 匿名]

ちょうど転職を考えていたこともあり母と話をしていた際に、今日のあさイチでこんな特集があったと教えてもらったので同一労働同一賃金について調べてみました。（無知すぎてまだ理解しきれていません）

現在、正社員として働いていますが皆さんは同一労働同一賃金についてどう思われますか？

私は派遣が増えるのではないかと思うことと、正社員である意味はと思えてきてしまいます。

給料は？待遇は？どうなる“非正規”の働き方改革｜NHKあさイチ

今、急速に進みつつある「働き方改革」。今回は２，０００万人以上いるパートや派遣、契約社員、いわゆる「非正規」で働く人の立場から、働き方改革を考えました。

[2. 匿名]

一刻も早く導入するべき

[3. 匿名]

賛成！

[4. 匿名]

Nhkがそれ言うwwwww

[5. 匿名]

同一労働同一賃金ならいいよ
でも現状、同一労働時間同一賃金になってると思う
出来ない人でもそれなりのお給料がもらえているから生産性が低い

[6. 匿名]

企業の内部留保が過去最高らしいからね。
バイトや派遣社員でも適用するべき

[7. 匿名]

NHK｢俺らは高給&社宅ありでーーす　同一賃金とか草｣

[8. 匿名]

非正規の人にはありがたいよね

[9. 匿名]

同じ仕事内容なら給料も同じにするべき

[10. 匿名]

派遣や契約社員も社会的責任を負うなら賛成

[11. 匿名]

給料が上がるならいいけど、理由つけて下げそう

[12. 匿名]

こういう事をして平等平等と騒ぎ立てることで日本の経済が死んでしまう

[13. 匿名]

NHKの青山みたいな産休・育休を繰り返し、取るだけ取ったら辞める奴が一番ムカつく。受信料返せ。

[14. 匿名]

正社員の給料が下がるだけ
派遣非正規が上がるわけじゃないよ

[15. 匿名]

パートで時給1700円なんだけど、フルタイムで働いても月収27万円
正社員は月収32万円
5万円も差があるのはさすがにおかしいと思う
仕事内容、勤務時間が同じなのに…(T_T)

[16. 匿名]

政治家とNHKの職員はむしろ貰いすぎだと思う。
知り合いにそういう筋の人がいるけど、予算を使うために要らない部品まで買うって言ってた。
ふざけんな。人の税金を何だと思ってんだ。

[17. 匿名]

介護職や保育士の給料を上げるべきだと思うけどね。

[18. 匿名]

それだと正社員になる意味がわからなくなるのでは？

[19. 匿名]

>>10
正社員がおっている社会的責任って何？派遣でも正社員でも社会的責任は同じだよ。

[20. 匿名]

>>15
正社員になればいいだけでは？

[21. 匿名]

勘違いしている人が多いね

「正規は正規の仕事」
「非正規は非正規の仕事」
になるわけだから正規はお給料が今のままで仕事はキツくなるんだよ
非正規の仕事が制限されるから
その代わり仕事が出来る人はお給料が増えるか楽出来る

[22. 匿名]

旦那は運送業で朝から晩まで配達ある。
１日15時間は働いているのに、8時間って事にしろという超ブラック企業。３月は年度末って事で１年の帳尻合わせで、働いているのに出勤していない事になってます。
同一労働同一賃金なんて日が来るのだろうか。

[23. 匿名]

日本は遅れてる

[24. 匿名]

私はむしろ能力給を強化してほしい

[25. 匿名]

バイトテロとかみてると責任感なくなるわなーってかんじ
バイトオンリーの寿司やならそうなるわ

[26. 匿名]

共産主義じゃん
良くないよ

[27. 匿名]

ブラック企業は潰れろ！

[28. 匿名]

>>18
少なくとも福祉面や安定性は正社員の特権。同じ仕事であれば給与自体は同じにすべき。

[29. 匿名]

>>22
運送ならよそいけば？
どこも人手不足ですぐ見つかるんじゃね？
うちの会社のほうが勤務時間短いよ

[30. 匿名]

その番組の最後のご意見のところでそれを理由に首になった人のfax読んでたね。結局経営者のいいようにされちゃう。なんだかな。

[31. 匿名]

>>26
共産主義と資本主義の違いわかって言っているの？

[32. 匿名]

現在いる正社員の賃金カットや昇給なくしてそのお金を非正規に回すんじゃないかな

[33. 匿名]

はじめの頃はみんな一緒で喜んでも数年経てば不平不満が出る

[34. 匿名]

>>24
それもお気に入りだけがいい目を見る仕組みにすり替えられるのよ

[35. 匿名]

>>32
正社員を解雇出来ないとそうなるね

[36. 匿名]

同じ仕事だからといって結果が同じではないからね。

[37. 匿名]

朝テレビで見て介護職パートが一年めで時給1260円って出ててそっちにびっくりしたわ
ウチは850円だよ
10年めの私で1100円...
そっちの格差に泣けてきた

[38. 匿名]

同じ仕事してもあの人よりも自分の方が出来るのにって文句出てくる

[39. 匿名]

>>36
それはそれで良いと思う
能力が誰の目にもわかりやすくなるから

[40. 匿名]

派遣やってた時は正社員と同じ仕事なのに給料違うなんて！と思っていたけど正社員になった今、派遣さんの上げた内容のままでは客に出せないから手入れしてる。
業務内容は同じでも仕事内容と同じではない。
派遣時代は責任の無い立場なので、言われた事しかしてなかった事に気付いた。

[41. 匿名]

社員もパートも時間に換算すると同じ賃金。責任や負担も同じで時間だけは違う場合はいいね。

だけど、仕事の質の違いもあるならまた賃金も平等になるわけない。

[42. 匿名]

大企業と小企業で同じ仕事しても同一賃金にしなくていいというバカバカしい法律

[43. 匿名]

同一労働同一賃金なんて
本当なら、
第一次安倍内閣（10年以上前！）で成立してた法律なのに
さんざん法整備を妨害してきたのが
労組（民主党）

絶対許さない

> 連合はこれまで
> 「同一労働同一賃金は日本の雇用慣行に馴染まない」として

『もっと言ってはいけない』著者が予見する「働き方改革」の残酷な未来 | デイリー新潮

安倍政権が進める「働き方改革」で日本型雇用が崩壊した後には、どんな雇用形態が生まれるのか。…

出典：pbs.twimg.com

　　

[44. 匿名]

同一労働同一賃金って非正規なのに正規と変わらん仕事してるなら正規なみの金をやれってことやろ
つまり非正規は簡単な仕事だけになり、正規は激務になるってことやろどうせ

[45. 匿名]

日本て長時間労働だけど成果があまりなくて、とても効率悪い働き方なんだと言っていたね。ショックだったわ。最悪じゃん

[46. 匿名]

それよりも外国人労働者いらん
早く帰らせてほしい

[47. 匿名]

賃金は上でなく下に揃えるね
最低賃金の会社増えそう

[48. 匿名]

同一労働同一賃金で喜んではいけない。
これって非正規労働者が正規社員に近づくのではなくて、正規社員が非正規に近づくことを意味する。
同一労働でみんなの給料を下げましょうってこと。
男性と女性の賃金格差を問題視しているけど、結局は日本人と外国人の賃金格差を埋めることに繋げたい(日本人の賃金が外国人に近づく)。
皆さんに質問。
同じ仕事をしているのなら日本人と外国人は同じ給料でもいいって本当に思ってる？
ここは日本ですよ。日本人の方が高くて当たり前。

[49. 匿名]

>>43
レジのパートのおばちゃんも全員正社員にすれば納得するの?

[50. 匿名]

>>40
それは二度手間をかけている会社がおバカなんだよ
非正規にさせる仕事を上手く割振れてないだけ

[51. 匿名]

ボーナス分はどーなるの？
無知ですみません。

[52. 匿名]

>>49
レジのパートのおばちゃんはどこの誰と同一労働なの？

[53. 匿名]

パートも責任があるってことだよね。
それはーどうだろ。

[54. 匿名]

>>49
まず法律の中身読んでからレスして
　　

[55. 匿名]

契約社員やってます
正社員との違いは、指示されたことだけやってればいい、ミスしても責任は一切取らなくてもいいところって言われてる
そうやって差をつけるしかないんだろうけど、こんなこと言われたらモチベーション全然上がらない

[56. 匿名]

人間を機械のように同一労働とみなすのかな？

人によって頭のいい人、残業いっぱいする人、プライベート重視の人、副業がウハウハの人、本職にかけてる人、それぞれいるし。

同一労働同一賃金ってなんかちょっと受け入れられない。

[57. 匿名]

年数いれば詳しくなるし仕事をこなすことは可能だけど能力が高いわけではない
新卒正社員で20年30年いる人は正直老害率が高い
みんな上司やお局に文句言ってるってこと今の雇用形態が限界なんだと思う

[58. 匿名]

「同じ内容の仕事をしていれば」賃金同じなんて絶対反対。
仕事の出来不出来はどこ行った？
できる人ができない人をフォローして仕事も成り立って人も育つのに、
同じ賃金にしたら他人のフォローなんてバカバカしくてやらなくなって
手抜き放題の仕上がりになるよ

[59. 匿名]

今、大企業の契約社員なんだけど、仕事が激務で給与が割りに合わない気がして転職を考えている。
でも、賃金自体は低くないし、人間関係も良好だから、今すぐに転職したい訳でもないんだよね。
だから、会社が同一労働同一賃金になった時に、非正規に対してどんな対応するのかによって考えようと思う。
人材は宝と考えてくれてるなら、なんらかの考慮はしてるれると信じたい。

[60. 匿名]

ソッコー、>>48みたいな
労組の犬が沸いててわろたw

↓日本郵便の例ね

> 労働組合が「正社員の待遇下げ」を容認したのは、
> これまで正社員が享受していた恩恵を維持したまま
> 非正規の待遇を上げると経営が成り立たないから

『もっと言ってはいけない』著者が予見する「働き方改革」の残酷な未来 | デイリー新潮

安倍政権が進める「働き方改革」で日本型雇用が崩壊した後には、どんな雇用形態が生まれるのか。…

そもそも日本企業の正社員の異常な好待遇自体が
非正規から搾取することによって成り立ってただけ

「日本の労組は非正規の敵です」って
義務教育で教えた方がいいね
　　

[61. 匿名]

同一労働同一賃金
言葉だけ聞けばいいことかと思うけどよくよく考えたらやっぱ無理だと思うよ。
世の中にはあえて選んで非正規の人がいるんだよ、家庭の事情等で。
非正規にならざるを得なかった人とあえて選んでる人が同じ土俵で語るとおかしくなる

[62. 匿名]

とりあえず正社員を目指そうよ。派遣でグチグチ言ってるならそこを辞めて、他の正社員になれる仕事についたらと私は思う。介護とかなら即正社員で採用してくれる仕事場あるよ。

[63. 匿名]

>>55
だって契約社員だから...気楽に仕事すればいいじゃん

[64. 匿名]

弱者を助けるかのような耳触りのいいこと言って、
現実を知らない人の後押しを受けて
変なことが決まっていく

[65. 匿名]

かんぜんに同一ならそうしたらいいけど、同一労働かどうかって評価するのって結構難しいところがあるからね
派遣も契約もっていうけど、自分が同一の労働してると思ってるだけのやつもいるし
正社員だけど本当派遣以下の仕事してるやつもいるからね
どう評価するかってよっぽどその人の仕事見てないとわからないから

[66. 匿名]

>>22
それでお給料が貰えてるならいいけど貰えてないなら転職した方がいい
うちの会社の長距離ドライバーはその労働時間だと月収80〜100だよ

[67. 匿名]

正直、正社員になればいいだけじゃんって思っちゃうな。
自分の能力を棚に上げて仕事選り好みしてる人の多いこと

[68. 匿名]

同じ派遣でも
1時間で10の仕事ができる人と、
1時間で30の仕事ができる人だと、
後者は3倍の給料が貰えるってこと？

[69. 匿名]

同一労働同一賃金の前に、重労働高ストレス精神負荷大と誰でもできる楽な仕事で同一賃金(場合によっちゃ後者の方が高賃金)な現実を何とかしてくれ

[70. 匿名]

会社がまともならやめて欲しくない人は正社員化されるでしょ
しないってことは自己評価過剰なんだよ

[71. 匿名]

>>64
小泉政権の時と一緒だ
あの時も負け組が勝ち組みになれると夢みた結果
非正規雇用を増やしただけだった

[72. 匿名]

>>68
そしてそれを誰がどう評価するかだよね
世の中、単純に数値で測れない業務の方が多いだろうし

[73. 匿名]

>>51
世界的な流れが日本で導入された場合は年俸制になるかと思われます

[74. 匿名]

契約社員です

社内で唯一簡単なプログラミングができます

正社員の人でもできる人はいないので私一人でやってます

せめて時給1000円にして欲しい

[75. 匿名]

>>68
まさか。能力は関係ないらしいよ。

[76. 匿名]

>>71
非正規を増やしたのは労組

正社員はガチガチに保護した結果
非正規から搾取することで
組織を延命する構造を生み出した

小泉改革は原因ではなく結果
　　

[77. 匿名]

そんなことより非正規を正規で雇用してやれ

[78. 匿名]

同じにするべき？！ないないないない

大企業の正社員だけど、入社するまで大学受験めっちゃ努力して、就活もめっちゃ努力して手に入れた地位だからね？
非正規の人とは区別して当然だと思ってる

[79. 匿名]

非正規は廃止で、全員正社員のフレックス制にすればいい
優秀な非正規さんたちの争奪戦がおきる

[80. 匿名]

事務の正社員だけど、パッと見は、正社員も派遣も同じ仕事しているように見える。

でも、イレギュラーが発生したり、パートがわからないと持ってきた書類の処理を考えて処理したり指示したりするのは私。

パートや派遣も同じ給与にするなら、もう変な案件は見ないし庇わない。
ボーナスが出るから、ちょっとだけ給料が多いから仕方なくやってるだけ。

正社員だからってもう頑張る気なんて出なくなる。

[81. 匿名]

がんばって正社員になればいいだけだよね
今までがんばってこなかった自分が悪いだけでは？
私は派遣だけど納得して働いてるよ

[82. 匿名]

>>68
両者ともに「平等な」賃金がもらえる

[83. 匿名]

私は契約社員で緩い仕事だからいいけど、
正社員と全く同じ仕事してる人いるもんね

そういう人はちゃんと同じにしないとおかしい

[84. 匿名]

同一労働同一賃金になったところで、福利厚生などの処遇に差があったら意味がない。

[85. 匿名]

>>44
それ私も同じこと思った。

[86. 匿名]

同一賃金でも月給と時給じゃ全然違う。
本当に同一労働なら同一身分にしないとダメじゃないの？
正社員と非正規社員に同じ仕事を振るのがそもそも間違いじゃないの？

[87. 匿名]

>>45
ほんと、最近そう言われてるのに日本の労働時間って全然変わらないよね。
短時間労働の方が絶対生産性上がると思う。
日本人だから勤勉なのか、長時間労働が美徳とされてきた日本に合わせてきた日本人が慣れてしまったのか、、

[88. 匿名]

例えば２０人を束ねる支店の長をやってる人が非正規だったら、
それはひどい話だと思うよ
同一賃金じゃなくて、正社員にしてあげればいいのに

[89. 匿名]

私が経営者ならこんな面倒なシステムつくられたら、賃金は低い方か、真ん中あたりに合わせて終わりかな。

[90. 匿名]

時給で換算するのやめよ、無能な人をクビにさせよ？
流動的にならないし、転職してステップアップしないから
安定の高給な公務員が人気なんだよ？
おかしい働き方だなあ、早く労働が改善されてほしい

[91. 匿名]

>>10
社会的責任の意味を理解している？

[92. 匿名]

労働内容が同一かどうかって、判断難しすぎるでしょ。
結局、仕事内容は同じでも、手を抜くやつ・サボるやつ・雑なやつと、妥協せず丁寧にこなす人と、賃金同じにするってことじゃん？
共産主義は、それで失敗してるんだよね。妥協せず丁寧にやってた人たちまで、バカバカしくて真面目にやらなくなるっていう。
旧ソ連は、国の生産能力ガタ落ち、餓死者が大量発生って事態に陥ったことあるし。
同一労働同一賃金より、能力給を上乗せしていくほうが、本当の意味の平等に近づくと思うけど。

[93. 匿名]

雇用の差があるから人は正社員目指して頑張るのに。
正社員がやる気なくす政策はやめてほしい。

[94. 匿名]

「同一労働」をなくす方向に行くと思うよ。
ウチの職場は、正規も非正規も仕事内容はほぼ同じで、ベテラン非正規が新人正規に仕事を教えたりしているけど、正規にだけ研修や会議があるので「同一労働」とは見なされない。
もちろん非正規が研修を希望しても受けられない。
抜け道はイロイロあるよ。
と言うか、従業員を大切に思う組織なら、法律で決められなくてもとっくに格差是正に動いてる。

[95. 匿名]

>>10
正社員でも派遣や契約社員でも犯罪を犯したときは同じ罰を受ける。それが社会的責任。では正社員より派遣や契約社員のほうが犯罪を犯しても罰が軽いとでも思っているの？何か勘違いしていない？

[96. 匿名]

ならないよ。
何だかんだ理由つけて同一労働ではないと各企業整理するよ。
そもそも定期異動や転勤がないのも同一労働にはあたらないから。
だから同一賃金にはならない。

[97. 匿名]

>>81
頑張るだけで正社員になれるの？学歴や年齢や地域差で同じレベルの人間でも正社員になれるか、なれないか分かれるよ。

[98. 匿名]

今の派遣先、
脳梗塞だかくも膜下で倒れた後、復帰した社員さんがいます
知能はおそらく小学生レベル
過去の記憶しかないので、毎日昔の同僚に絡んで、大して仕事はしていないみたいです
というか、仕事にならない感じです
それでも大企業の正社員なので、かなり良いお給料を貰っているみたいです
沢山派遣が入っていて、みんなきっちり働いているので、本当に割りに合わないというか、不平等にも程があると感じています

[99. 匿名]

同一労働同一賃金にするなら非正規雇用とか必要なくない？

[100. 匿名]

うちは就業規則に「パートにも転勤有り」といつのまにか変更になった
でも時給は10年以上変わらない

労働だけが同一に近づいて、賃金は正社員と2，3倍差がある
労働に明らかな差があれば文句ないのに、今の状態はおかしいと感じてる

[101. 匿名]

同一労働同一賃金にするなら正社員にしたらいい。
同一労働同一賃金で責任は社員だけって社員になるメリットないじゃん。

[102. 匿名]

>>75
“同一”労働って一体何なんだろう…
結局、労働時間の同一なの？

[103. 匿名]

なんのために正社員なんだろう？

[104. 匿名]

正社員だって賃金上げなきゃこんなの意味無いわ

[105. 匿名]

>>1
労働価値説？

[106. 匿名]

非正規は、食べていくのにやっと、
ギリギリの暮らししかできない

[107. 匿名]

正社員勤務歴がないまま派遣で働いている人も多いよね
正社員と非正規雇用の違いを分かった上で同一云々言われるならまだわかる

[108. 匿名]

>>62
こういったコメントって的外れにも程がある。

別に私は派遣でもなんでもないけど、志ある人でも離職率が半端なく高い職種の介護をなんで引き合いに出すかなぁ…

[109. 匿名]

正社員かアルバイトパートのみの就業形態に戻せばいい。
派遣や契約っていう中抜き業者が入る労働形態を無くせばいい。

[110. 匿名]

日本の正社員制度は女性の社会進出を阻む要因の一つだから、それ（女性の社会進出）を望んでいる人は同一労働同一賃金に賛成じゃないとおかしい

[111. 匿名]

専門職ですが、来年度「働き方改革」の名のもとに思いっきり給料下がります。
専門職なので一般職の方とは業務内容が異なるのに、
一般職の人と同じ業種にまとめられ、一般職と同一賃金になるようです。
同僚は一斉に就活始めました。

[112. 匿名]

見てました。
そうなると正社員とパートの違いって何になるのかなぁと考えてました。働く時間だけ？

[113. 匿名]

この制度ちょっと調べただけじゃ全然理解できませんね。。。

第一に正社員と派遣って給与形態もかかるコストも違いすぎる。正社員はその人に支払う給料のほかに社会保険料等々がかかる。給与に対する雑務を委託する会計事務所や社労士を雇っているところもある。派遣社員はそもそも会社が支払いをしているのは派遣会社であって、労働者ではない。派遣会社はいわゆる「中抜き」をして労働者に給与支給している。同一賃金にするって、どこを「同一」にしようとしているんだろう。。。もし、労働者が手にする手取りを同一にするって実質不可能。

社員同士だって、だれがやっても成果が一緒になるよっぽどの単純労働でない限り、個人の経験や能力、やる気や効率などいろいろな要素で同じ仕事内容でも同一の成果が出ることのほうがまれ。だいたい、需要と供給で成り立つ経済の基礎の基礎を完全無視してる。その人の経験や資格、人柄が市場価値が高い場合は同じ仕事であっても企業が高く買うことは普通の事。それをこの仕事ならこの賃金だから、じゃ、いい人は絶対に来ない。

ただ、例えば契約社員で正社員と同じくらいの責任ある仕事をしているのに契約社員という理由だけで給料が不当に低いなどのケースは企業は対応すべきだと思う。男女格差とかも。女性は同じ仕事をしていても給料が低いなんて、いつの時代の話？と思う。外国人労働者も、日本人じゃないから低賃金はおかしな話。（まぁ、これは国内失業率との兼ね合いもあるから別に対策必要かもしれないけど）

ただ一つ疑問なのが、例えば長時間労働とか低賃金とかブラック企業とかで疲弊している人は、どうして自ら抜け出さないのかなと。会社を辞めてはいけないと洗脳されてるのかな。この人手不足な世の中、自分の能力次第でブラック企業から脱出は可能ではないかと。

すみません。あまりにも謎な制度だったので思わず言いたいことを沢山書き込んでしまいました。

[114. 匿名]

人事やってるけど派遣会社は派遣連盟みたいなものがあって、そこで賃金調整するんだよ
例えば
東京 営業事務職 の場合、労働者に支払われるお金は1800円で統一
とか。だからどこの派遣会社に登録しても、さほど給料に差はなくなるはず
いくらで統一されるのかっていうのは今年の夏くらいに決まるはず

[115. 匿名]

>>114
えっじゃあ益々時給の高い東京とかの都市に人が集まっちゃうってこと？？

[116. 匿名]

仕事内容は同じでも、拘束時間で区別されてる
7時間しか働けなくて、8時間だと社員になってナスと転勤が付く

7時間しか働けないからすんげー安い給料

[117. 匿名]

同一労働同一賃金やってるような国って、
会社の業績にも労働者の能力にもよらず業務内容一緒なら給料一緒なの
「その業務」を、部品として買うみたいなイメージ

仕事できない人がいたら配置換えとかして使おうとする
仕事でなく人間に金払ってるというイメージでやってきた日本とは、背景からして違うわけで
結局合わないし受け入れられないと思う

[118. 匿名]

能力主義、結果主義でいいよ。
いい仕事した人にその対価を。
日本人か外国人か正規か非正規か関係ない。
仕事奪われたくなくて、いい給料欲しいなら、いい仕事すればいいってこと。

[119. 匿名]

非正規でも、能力がある人は正規雇用して、安定した給与を支給すべきと思う。
まぁどこの企業も1番圧迫する支出が人件費だからね
正規雇用並みにバリバリ働ける非正規って、会社にとって都合のいい人になっちゃうから、やっぱりこのままは良くないと思う。
同一労働同一賃金は、 当たり前だと思う

[120. 匿名]

>>27
とか言うくせにホワイトなNHKにはずるいずるいって馬鹿みたい
自分と同じレベルじゃないと許せないのね、東大に行ったような人たちでも

[121. 匿名]

>>15どこで働いてるのか気になる…都内ですか？

[122. 匿名]

時給だと時間が過ぎればお金がもらえるので適当に過ごす人が出る
ちゃんと仕事している人が同じ時給だったら損をしている
全国賃金の差もあり良くない

資格とスキルと成果物と今後の意欲など総合的に判断してほしい。
仕事ができるひとは正規や非正規問わず同じ金額にして、
これらが伴っていない正規や非正規はくびにしよう

[123. 匿名]

同じ仕事ってでも本当にあるのかな。
正社員と非正規が全く同じ仕事ってなかなか無いと思うよ。
責任の重さも違うとかもあるし。
非正規なら責任取らずに済むけど正社員なら責任掛かってるとかね。

[124. 匿名]

賃金を同じにするんじゃなくて、正社員と同等の仕事をしてる非正規を
正社員にすればいいだけなのに。
変な制度を無理やり作ったって現場がゆがむだけ

[125. 匿名]

地方による賃金格差を是正して欲しいな
これがあるから田舎をでて都会で働く→田舎の人口減→田舎の雇用が更に減るの悪循環
田舎と都会のコンビニで仕事内容が変わるわけないでしょ

[126. 匿名]

>>110
一緒にしない方がいい。
できる女、できない男、日本語の理解が怪しい外国人、
色々なタイプの人間が対象になることだから。

[127. 匿名]

同一賃金じゃ社員は納得出来ないだろうし、とりあえず同等の仕事って言うのをやめて欲しいわ。
ボーナスや待遇まで同じになる訳ないし。

[128. 匿名]

今の職場私はバイトなんだけど、隣の席の男性が社員だと思ってた人は派遣だった。派遣なのに抱えてる仕事が膨大で毎日残業してる。責任ある仕事していて、この人ほ同一労働同一賃金でいいのでは？って思う。

[129. 匿名]

>>62正社員になりたいなら介護どうぞって？適性ない人でも、持病持ちでも正社員に介護だったらなれますから介護へって。おかしいと思いませんか？

[130. 匿名]

全国共通パートも派遣も、時給1200円くらいにすればいいんだよ。そしたら同一労働同一賃金って言わないよ。

[131. 匿名]

同一労働同一賃金なら正社員選ばないでしょう。
退職金制度が保証されない今はまさに。
うちの最終的に就きたい介護は3年勤務で退職金制度で支払われるんだよね。

[132. 匿名]

いや、完全能力主義でいいでしょ。

[133. 匿名]

社員と非正規と同じ仕事ってそんなにある？
てかそんな会社の仕事って結局誰でもできるってことじゃない？
そういう仕事ってそれこそそのうち機械とかAIに仕事取られるんじゃない？

[134. 匿名]

同一労働なら同一賃金っておかしい
普段みんなが貶しまくってる長く働いてる＝努力の証って言う年功序列と一緒じゃん
努力の証として認められるべきなのは働いたことじゃなくて出した成果
いい加減職務給にして

[135. 匿名]

>>123
正社員と派遣社員同じ仕事させられてる！って喚くのはいつも派遣側
これだけでもうわかるよね

[136. 匿名]

>>133
事務事務言ってるガルちゃんでそんなこと言ったら消されるよw

[137. 匿名]

>>40
派遣ならできる仕事と社員じゃないとできない仕事をきちんと線引きをしてくれたら文句はないのですが、その辺があいまいだから派遣側の「正社員と同じ仕事なのに給料違う！」っていう発言が出るのだと思います。派遣は（きちんと守られていれば）契約業務がはっきりしていますが、契約社員はそのような制約がなく働かせ放題で気の毒に思います。

私は翻訳で派遣されていますがドヤ顔で翻訳する自称英語得意な社員がいます。あれだけ時間をかけても間違いだらけで目も当てられません。こんなことに時間をかけるよりも自分の本来の業務に集中してほしいと思います。こういうのが生産性の向上っていうと思うのですが…。

[138. 匿名]

>>130
頭の悪い人間の発言
そんな店すぐに潰れるよ
店を潰さないために賃金設定してるのに上げてどうする
そんな仕事を選ばなきゃいいだけの話

[139. 匿名]

>>136
１３３の文面のどこに事務なんて書いてあるんだろ？
何を脳内変換してるんだろ不思議な人だ

[140. 匿名]

うちの会社は実質何も変わらない。
派遣社員の仕事と正社員の仕事は元々全然違うし。

[141. 匿名]

共産主義の国じゃないんだから、、、
士気は下がるでしょ。
私は反対。

[142. 匿名]

>>125
東京在住、地方出身者だけど、東京のコンビニパートマダムは、スピードがあり10分間に10人のお客を処理する。地方は、遅いよ。10分間に1〜3人程度。

[143. 匿名]

上がらなくていい派
正社員と同じ仕事させられるとか勘弁
格差ある今でも仕事のライン引き微妙なのに

[144. 匿名]

>>142
なんかずれてんな
そんなマダムやその旦那だって、同じ給料なら忙しくない田舎に行きたくなるかもしれないだろ