障害者雇用について

[1. 匿名]

私は社会不安障害で手帳を取得しています。
今は一般でパートをしていますが余計に悪化してしまい、
障害者雇用での就職を考えております。

・障害者雇用で働いている/働いたことがある方
・障害者雇用の方と一緒に働いている方

語りましょう。※過剰な誹謗中傷は絶対にやめて下さい。

[2. 匿名]

障害者雇用だと、働き方が何か変わるものなの？
単に就職枠の違いかと思ってた。

[3. 匿名]

中途障害者って、障害者雇用を義務づけられている大企業に入るルートあるの？

[4. 匿名]

私も障害者枠での就労を考えているのですが、扶養内パートが無くて悪戦苦闘しています。

[5. 匿名]

どちらにも当てはまらない。
ごめんね。

私は障がい者手帳3級を持っているけど、給料クソ安いし、特別扱いはしてくれず他の人と同じらしいから、クローズで一般就職した。
余程酷くない限り、何とかなるよ。

映画、バス、ユニバなどは格安なので、それだけ利用しています。

[6. 匿名]

>>1
過剰じゃなきゃ誹謗中傷いいんか？

[7. 匿名]

精神障害、知的障害、身体障害でも扱い違うでしょ

[8. 匿名]

官公庁の人数詐称問題があったからいま障害者枠は引く手数多じゃないですか？
私は何人か一緒に働いたことありますが、メンタル面だとこちらがどこまで踏み込んで接して良いのかわからないことがあります。

[9. 匿名]

>>8
応募殺到してるから倍率すごいと思う

[10. 匿名]

某回転寿司チェーンで働いています。
同僚で身体障害の方や知的障害の方が数名いらっしゃいます。
洗い場等が主な仕事ですが皆さん頑張っていらっしゃいます。
指示が一度で理解出来なかったりすることもありますが、店長がそういう方の雇用に積極的な方で色々と働きやすいよう指示の出し方や職場を工夫をしているので私達も働きやすいです。

[11. 匿名]

>>2
障害の種類によるけど、負担になるようなことはさせられないよ。

[12. 匿名]

うちの病院は、障害者の人は掃除してくれてる。ゴミ集めとか。

[13. 匿名]

精神も身体も手帳もち。
雇用支援とか受けてもどこも雇ってくれないよ。

[14. 匿名]

まず
なぜ悪化したのかを考えてみては？
仕事内容や人間関係のせいだけなら、企業にとってもあなたにとっても、職場を代わって理解のある一般パートでいいと思うし
そもそも働けないなら障害者枠に入るしかないけど、障害者枠って狭き門だし仕事も限られるし周りの目もあるよ。

[15. 匿名]

>>1　何級ですか？

[16. 匿名]

昔働いた病院で、障害者雇用の車椅子の女性がいた
めちゃくちゃお喋りで、仕事そっちのけで喋りまくり
でも障害者枠だからって、誰も注意してなかった
闇だった

[17. 匿名]

障害者雇用の人と一緒に旦那が働いていました。
本人から障害者だとか会社から言って欲しいそうです。
気づいているけど知らないふりで仕事しないといけないのがとてもやりにくかったそうです。
言ってくれたら気を使うのは問題ないようです。給料もこれだけ違うなどと言ってくれれば、できないことが多いのは何も困らないみたいですよ。

[18. 匿名]

障がいによって、特性みたいなものがあるから雇用者側がその特性を知らないと双方が大変な思いをすることになるよ

[19. 匿名]

介護の事務職で身体障害者と働いたことあるけど、優秀な人だった。
企業にもメリットあるんだよね？
普通の人以上にコミュ力も事務処理能力も高い人だったから、障害者枠と知ってビックリしたわ。

[20. 匿名]

転職続けて合う職場探せばいいじゃん
パートなら

障害者枠より、普通に転職した方が周りも普通に扱ってくれるでしょ

[21. 匿名]

手帳が３級レベルならクローズで一般雇用の方がいい。特に精神は「アブナイ奴」として多かれ少なかれ差別を受けるよ。

[22. 匿名]

[23. 匿名]

大学事務ですが、知的障害者の方に清掃をお願いしています
真面目っていうか、さぼるっていう概念がない感じというか、ピュアだなぁと思う
働いていて困ったことはない

今後は身体障害者の方を雇うのも検討するとは理事長が言っていたような…
ただ、メンタル系の障害者は今のところ雇用予定ないですね
かなり理解が深くないと難しいって理由

[24. 匿名]

自閉症の方がいて、構内の清掃が主な仕事なんだけど、いつ見かけてもすっごく真面目。本当に一生懸命に仕事されているから気持ちいいよ。
ただ、咄嗟のイレギュラーな出来事に対応するのは無理みたいで、外部の人に声をかけられたりだとかするのパニックになってる。
あと、真面目ゆえ自分の業務を遂行しようとするあまり周りの状況を考えて臨機応変に…って言うのも難しいみたい。

[25. 匿名]

自分より楽な仕事してるのに対して給与変わらない知的障害者の人は正直ずるいなあとは思う、知的障害ある人だって好きでなったわけではないが、やはり面白くはない、失敗しても障害あるから、みたいな扱いなら初めから働かせるなと思う

[26. 匿名]

>>21
どういう差別を受けるのですか？

[27. 匿名]

一般枠で採用されたあと、手帳持ちなの話したら手帳は提出させられた
でも仕事は一般と同じ
これも人数にカウントされるのか…なんかモヤモヤ
官庁です…

[28. 匿名]

正直、偏見だが健常者だけの職場がいい気はする

[29. 匿名]

>>19
これかな
国（厚労省）から助成金が貰えるの

障害者を雇い入れた場合などの助成 ｜厚生労働省

障害者を雇い入れた場合などの助成について紹介しています。

[30. 匿名]

医療関係で働いてますが、障害者枠で採用されてお仕事充実しているという方たくさんいますよ！
精神疾患ありで苦戦してる方もいましたが、「やっと自分にもできる仕事見つけました」って聞いたときは嬉しかったな
当事者じゃなくてごめんね

[31. 匿名]

事務職、正社員で働いてます。
精神、3球保持。
会社は1人当たり雇うと、年間120万を2年もらえる。
でも、雇用者が足りないと1人当たり5万円の罰金。
障害者枠なので、私はかなり配慮してもらえてる。
東京で探してる人は、2月の末に大きな合同面接会あるよ。

[32. 匿名]

知的障がいの人が一人一緒に働いてますが後輩に対してすごく威圧的な態度です。かといって仕事熱心な訳でもなくよく30分くらい消えてジュース飲んでサボってたりします。
でも誰もしょうがないよと注意しない。同じことを健常者の私達がやったら絶対許されないんだろうなと思うとモヤモヤします。本人もだけどそれを黙認してる上司もどうなの？と思います。
主さんやここにいる障がい者雇用の方は真面目でそんな方ではないと思いますが。

[33. 匿名]

メンタル的なことなら、
普通に雇用された方が気を使わなくていいと思うけど

[34. 匿名]

>>113
3球→3級

[35. 匿名]

メンタル系の障害者を雇用してますが、強迫観念をお持ちでコミュ難アリです。その人のせいで
上司がメンタルやられました。

[36. 匿名]

健常者も障害者も真面目に働くなら価値は同じ。
うちの会社に障害者(軽度)社員いるけど怠け者。お局の取り巻きで、お局と一緒におしゃべり三昧サボり三昧。
障害者もお局も関わると面倒だから、みんな遠巻き状態。
ちゃんと叱れよ、上司。甘やかすな。

[37. 匿名]

>>31
3球→3級でした。m(_ _)m

[38. 匿名]

就労継続支援A型
就労継続支援B型と言うものがあります。

私はどちらでも働いていたことがありますが
就労継続支援A型の方は
一般就労とほぼ変わらないかと思います。
みなさん障害を持っていますが
コミュニケーションも取れますし
割と軽度の方が働かれています。

就労継続支援B型は
体調の悪い時など融通は聞きますが、
お給料はこれでもかってくらい安いです。

こちらは
重度の障害の方が多かったです。

[39. 匿名]

>>8
官公庁では雇用されたら裏でどれだけバカにされてるのかも分からないでね

[40. 匿名]

主と同じ病気と手帳の級で、障害枠で働いてます。
ですが、やることは同じです。てか、人が辞めてくとこだから、むしろ他の人よりやってるくらいです。
何も考慮されないなら、助成金欲しいくらいです。

[41. 匿名]

>>26
横ですが…

私自身うつ病で入院→通院していた時に医師から手帳の話がちらっと出た

医師から「あなたの場合手帳の申請が可能なのでお話しました。ただ、僕自身の考えとしては、可能なら手帳は貰わないで、通院と薬で症状を和らげて働くことに慣れる方がいいと思いますよ。残念ですが、まだまだ精神的な障害に対しては偏見がありますからね」って言われたのでそのようにした

パートからスタートして、契約、正社員になったので、医師のアドバイスが正解だったんだなと思う

[42. 匿名]

身体なら雇用たくさんある　
知的や精神だと
一般就労してもやっぱり続かなくて
支援センターに戻って来る人が
99%だよ。働くというのは
簡単なものじゃない

[43. 匿名]

>>34
113？！！！！！！？？？？？！！！

[44. 匿名]

>>16
企業側は障害者雇用の義務があるし、一人雇うごとに補助金も出る。補助金の額は障害等級が上がれば上がるほどUPするんだよね。
だけど、一緒に働く健常者の同僚側は本当に大変。
ストレス溜まるよ。
失礼だけど、マイナス覚悟で本音を言えば、ちょっと脚に障害があるとか、耳が難聴だとかで、それ以外は一般の社員とほぼ同等の仕事をこなせるなら何の問題もないけど、知的障がいの方はやりづらい。漢字やローマ字が読めない、簡単な算数ができない…仕事中なのに私語ばかりで他の人の邪魔をする等。
でも会社は雇うし、解雇もしないんだよ。
障害者枠でも（いくらなのかは知らないけど）社員としてボーナスも出る。
正社員並みにバリバリ働いてても、健常者の派遣社員やアルバイトは非正規だからボーナスなんて寸志も出ない。
同じ障害者枠でも人によって能力に大差があるし、現場にいる人間にはモヤモヤすることだらけで気になり始めたらかなり疲弊する。

[45. 匿名]

妹が軽い知的障害で障害者枠で就職したけど
パワハラする奴がいて精神疾患発症してからもう長いこと働けてない
そういう最低な人間もいるので就職先選びは気をつけた方がいいよ
できるだけ大手でまともそうなところにしな

[46. 匿名]

私は、精神障害者2級でオープンで介護補助の仕事をしています。主に掃除と配膳とげ膳などの雑務が多いです。人間関係はまぁまぁです。自分の体調のコントロールと毎日休まないことが課題です。主もあまり無理しないでがんばってくださいね。

[47. 匿名]

>>42
交通事故等で半身マヒとかなら、学歴自体は大卒とか普通に頭いい人多いからね
PC作業メインの事務方ならまったく困らない
他の障害とはやっぱり違うと思うわ
こういう考え自体が差別だって言われるんだろうけどさ

[48. 匿名]

>>29
そう、それです。
彼女のように業務に支障のでない障害の場合、企業にとってはありがたい人材だろうなと感じました。
そういう制度がなければ一目で障害の分かる彼女も就労に苦労したと思うので、必要な制度ですよね。

[49. 匿名]

>>27
一定規模の事業者からは、法定雇用率満たしていないと罰金取られますよね？ 1人不足につき毎月50,000円でしたっけ？
あれって官庁でも払ってるんですか？

[50. 匿名]

勤務先の会社で一定数の障がいある方を雇っていて、皆さん特性や長所を活かして仕事されてます。
目の障がいがある方は福利厚生の一環で社内にあるリラクゼーションルームでマッサージの施術を担当していたり、軽い知的障害の方は社内宛ての郵便物の配達などをされてます。
精神障害の方もいます。詳しい病名はわかりませんが、データ入力などの作業をされていて、体調でお休みされることもありますが、出来ることをやれる範囲でする働き方でOKなので、みんなで協力してますよ。
私の勤務先は障がいの有る無しに関わらず、それぞれが出来ることを最大限仕事に活かしていくスタイルなので、誰も誰かを悪く言ったりしてません。
障がいのある方も働きやすい会社が増えるといいですよね。

[51. 匿名]

介護職
知的障害の方がいるけど洗濯物をお願いしてますが、洋服のポッケの中を確認して洗濯するようお願いしていますが、忘れてしまうのか洋服がティシュだらけになることが多々あります。
洗濯物を干す時もシワシワでお年寄りの方から不評です。怒鳴るお年寄りもいるので萎縮して可哀想に思う
介護での仕事は知的障害の方向いていないかも

[52. 匿名]

脳梗塞の後遺症で手足に麻痺が残ってる人と一緒に働いてたけど、デスクワークだったから他の人と差はなかったよ
変に気を遣ってる人もいたけど、私は過剰に気を遣ったりはしなかったな

[53. 匿名]

メンタル系の障害者を雇用してますが、強迫観念をお持ちでコミュ難アリです。その人のせいで
上司がメンタルやられました。仕事のパフォーマンスも低いし周りの負担ばかり増えていいことない。

[54. 匿名]

正直、精神障害者と一緒に仕事するのはしんどいです。サポートする側も素人なんで、過度に期待しないでください。業務上の注意で具合悪くなられると仕事になりません。
一般の仕事ができないなら、健常者に迷惑かけずに作業所に行って欲しいです。

[55. 匿名]

知的やメンタルは邪魔っていうけどじゃあどうすりゃいいのさ(´・ω・｀)
生活保護受けさせたら叩くくせにさ

[56. 匿名]

知り合いが軽度精神障害でA型就労支援でアルバイトしたけど、１ヶ月も持たなかった。理由聞いたら障害者の賃金が健常者より安い事が不満だって。だったら普通のとこでやってみろって話。色んな人のサポートがあって採用されたとか、まずはここで頑張って実績をとかいう発想がない。
障害者って事にあぐらをかいて感謝を忘れた人は、どこでやってもダメだ。健常者だって低賃金でひーひー言ってる時代に、税金免除や割引受けてて何言ってるんだと思った。

[57. 匿名]

>>56
障害者枠が通常の社員より給与が低いのは、国から障害年金も出てるからじゃなかった？
雇用する企業に助成金も出してるし、国はかなりのコストをかけてる筈。

[58. 匿名]

障害者枠があって人材を求めてる企業もいっぱいあるんだろうけど、なかなか出会いがないというか…マッチングも難しいみたいね
障害特性もあるし…

[59. 匿名]

>>5
遠距離バスが半額でびっくりしました。引け目もあって手帳はあまり人前に出したくないんですが、ひっそり使おうと思います。

[60. 匿名]

障害者の教育係任されて、なんで私がこんなことしないといけないのって思いながらなんとか簡単な作業が出来るぐらいまで仕込んだら給料上がりました
チャンスは意外なところに転がってたりする

[61. 匿名]

去年同じ職場に障害者雇用（片足が不自由で杖をついている）の短大卒の女性が入社してきました。
一生懸命な子だし、頑張ってほしいなぁと思っていたら、ある日突然退職の発表がありました。まだ半年しか働いていないのに、できちゃった婚するから辞めますと。
障害は関係ないかもしれないけど、入社したくてもできない人もたくさんいるのに、残念な気持ちになりおめでとうとは言えませんでした。

[62. 匿名]

2年前から身障の人と同じ職場で働いています。雇用者が多い職場で色んな方面の仕事があるので、その方が出来る仕事と一人では難しい仕事(車や自転車の運転、災害時の輪番など)を話し合って、出来る事を担当してもらってます。

個人情報を扱う仕事は、知的障害や精神障害の一部の方は、もしかしたら仕事にするのは難しいかもしれません。情報リテラシーが理解出来なかったり情報の扱い方にムラが出たりする可能性がある場合は、そこは難しいのではないかなと思います。

[63. 匿名]

行政関係の職場なので、身体障害の方が何人かいますが、言っちゃ悪いけど性格に難ありの方ばかりです。
「私は障害者なんだからミスしても仕方ないでしょ！理解して忖度しなさいよ！」みたいな。
自信家の人も多いし、謙虚な人は残念ながら少ない印象です。
障害者＝良い人とは全ってないけど、健常者に対して逆に偏見持ってるのは、そちら側では？と思うことも多々あります。
誹謗中傷のつもりは無いのですが、気を悪くされたらすみません。

[64. 匿名]

障害者も生まれつきと
怪我や病気のパターンで
障害者枠の求人はあるけど
一般と変わらないくらい
競争率が高いと思う
ジョブワークとか支援あるけど
あんまり意味がない
一般と同じように
何社も受けるしかない

[65. 匿名]

会社側がどれだけ障害者雇用に理解があり、勉強してるかの方が重要な気がする
以前いた会社は障害者雇用に積極的で、定期的に障害者についての勉強会を社員全員にしていたし
社員だけではフォローできない方は就労をサポートする専門の外部の人が来てたよ
ここまでしてる会社は少ないだろうけど、先ずは会社選びが大事だよね
確か、仕事探す側もサポートする機関を使えるはず
面接に同伴してくれたり、安定して就労できるように相手の会社の間に入ってフォローしてくれるよ

[66. 匿名]

数年前に病気で身体障害1級になりました。
長年勤務してる会社で、一応手帳は提出してますが一般雇用のままです。
丁度その頃、障害者雇用枠が増えた時期で会社も慌ててたらしく、有難い〜！と総務に言われたのを覚えてます。
体調が悪くなると休みがちになったら、入院しちゃうと有休もあっさり消えて給料もバッサリカットされてしまうので、障害枠雇用の仕事に変えて病院近くの都会へ引っ越そうかとも考えましたが、やはり給料面でグッと下がるので決心つかぬまま今の仕事続けてます。
障害年金も貰ってたら障害枠で仕事しながら生活も出来ないことはないのでしょうが、長年慣れた仕事から転職するのが一番面倒だな〜と言うのが正直なところです。
因みに全く見た目は病人には見られないので、扱いも今までと変わらずで有難いような、たまには労ってほしいとも思ったりします…。
給料面で下がったり、勤務時間が短めだったり、メリット・デメリットがあって悩みますよね。
どこかで割り切るしかないんだろうと思いますが。

[67. 匿名]

身体障害者の方が2人いましたが、一人は資格あってバリバリ仕事する。
もう一人は障害を武器にサボる。
こればっかりは性格や育った環境によると思います。

[68. 匿名]

健常者でも性格に難ありで周りと上手くいかない人がいるように、障害者にだって性格に難あり、なしがある。
それを障害者の場合だけ、許容しろとかサポートしようとか、何かおかしい。

[69. 匿名]

>>63
てんかん持ち、パニック、フラッシュバック、持ちの人達は逃げる人が多かった
怒られそうになったら発作でそうとか

こういう職場は、最初はきついから他の部署へ行くのはどうか？と言われたら差別だとか言うし…

必死で頑張ってる人も居るのにこういう人多いなって感じます。

[70. 匿名]

給料ってどのくらい貰えるんですかね？

[71. 匿名]

病院勤務ですが、障害者雇用を積極的にやってますよ！病院なので、さまざまな病気にも理解があります。
また、私の父は今年障害者になったので、図書館で働くようです。

[72. 匿名]

障害者枠と一般枠、両方経験のある方、
障害者枠の方が働きやすい…プラス
一般枠の方が働きやすい…マイナスで
お願いします

[73. 匿名]

私、精神的な病気で手帳持ってるから障害者枠で仕事探そうかな…

いまは完全にニートだし。

[74. 匿名]

うちにも障害者の方が2人働いてるけど貴重な戦力ですよ
簡単な仕事しか出来ないと言われてるけどその簡単な仕事をやってくれるおかげでこっちの仕事が捗るようになりました
効率化は結局頭数が揃わないと出来ないんですよね

[75. 匿名]

深くは話せませんが
家族に高次脳機能障害という障害を
もつ者が居ます。

状態としては分かりやすくいうと
軽めの発達障害のような感じです。
仕事内容は某障害者を支援する
看護師の仕事をしてます。

ですが
仕事場には隠して働いており
これは法律的に
大丈夫なのかと、不安になります。

軽めの発達障害レベルなら
世間にはざらに居るよ
という意見と
やはり医療従事者として働くは
どうなのかな
という意見があり、、、

皆さんはどう思いますか

[76. 匿名]

私も障害者手帳２級をもっていますが、
負けず嫌いな性格なのと
障害者って枠で皆と同じ仕事ができないのが
逆に辛くて、普通枠で働いています。

自分がしんどくならない程度が
一番ですが、障害者枠ってことを
隠して数年働いてたら
店長任されるようになって
やってたこともあるよ

参考にならなくてごめんなさい(;_;

[77. 匿名]

最近は特例子会社は増えてきているから、そういった職場で働くっていう選択肢もあるかと。
私はADHDの診断済みで一般企業で働く自信がなかったので、支援機関に相談していくつか特例子会社を紹介してもらい就職を決めました。

[78. 匿名]

精神は障害枠本当に厳しいよ
企業がほしいのは義足義手でなんとかなる身体か内部障害がほとんどだし、ハロワの求人より都会の方なら精神障害特化のエージェント使った方がいいかも
私は、田舎で精神障害枠探したけど全然だめだったので諦めてクローズでバイトするか、障害者用の職業訓練で都会行くかで悩んでる
後、お給料めっちゃ少ないので独り暮らしなら障害年金貰えてないと生活厳しいと思う

[79. 匿名]

主人の会社が積極雇用してる。
が…凄く大変みたいで。
配慮とか実際聞いてる事と本人が違うから結果的に企業が注意受ける…みたいな。

[80. 匿名]

給料少ない少ない言ってるけど、だいたいいくらくらいなの？

[81. 匿名]

身体障害者の方達はどのようなお仕事に就いてらっしゃるのでしょうか？
私は筋肉の病気で何を探せばいいのか迷ってます。

[82. 匿名]

最近障がい者枠でうつ病の女性が入社してきました。大人しめですがコミニュケーションもとれるし仕事もでき、にこにこ話しかけてくるので本当にうつ病なのか？と思うほどです。
でも障害者手帳をもらうほどのうつ病ってことですよね？波があるのか？？

[83. 匿名]

近所のよく利用するスーパーに恐らく障害者雇用と思われる肢体不自由の店員が働いています。（確実じゃなくてごめんなさい）挨拶や品出しなどのちょっとした所作にも丁寧さが溢れていてとても気持ちがいいです。

[84. 匿名]

>>56
障害者であることの権利を最大限利用してる方いますね
プロ障害者と私の中では呼んでます

[85. 匿名]

>>17
給料これだけ違う～なんて障害者本人だって他の人とどれくらい違うか知らないだろうし
言うべき事ではないでしょ。
何を言ってんの。びっくり

[86. 匿名]

>>82
もとうつ病患者ですが、薬と相性が良ければかなり緩和される（というかうつになる前の真面目だけどふんわりしてていい人みたいな感じにある程度は戻れる）
その方は、良い医師、良いお薬と出会ったんだと思うよ

[87. 匿名]

役所の臨時職員をしているけど少し前にメンタル系で採用された方2人と働いています。
あまり意識せずに普通に接しています。

[88. 匿名]

>>82
うつ病の人でも落ち着いて働けるぐらい会社に余裕があるのかも

[89. 匿名]

身体障害の方と働いたことある。
仕事頼むと「は？」って顔されてショックだった。
常に定時で帰るため、仕事はあまりふらないよういわれた。

その人だけなのかもしれないけど、それ以降イメージがあまりよくなくなってしまった。

[90. 匿名]

この間まで働いていた銀行の本部で
身体障害者の方を数名雇用していました。
コミュ力におかしいところがある方が多い印象です。(悪い方々ではないです)

休憩も取れず必死に働いている私の所にきて
ずーっとお喋りしてたり、と自由でした。
その方の上司や世話役に相談しても
「あなたが優しくてお話しやすいから」と
やんわり言われただけでした。
その部署でも持て余しているのかな？といった感じです。

「自分は障害があるから」という免罪符や甘えがある方とそうでない方と差があるかと思います。
結局は、その人次第、上司次第、になりますね。

[91. 匿名]

精神障害者の方が入ってきましたが
時間に追われる仕事、変化のある仕事は
できないとのことでやってもらえる仕事が
なく周りも困っています。
薬を飲んでいる以外、症状は周りに言わないで
欲しいとのことで何も分かりません。
勝手に休んだり気分の浮き沈みが激しいし、
権利ばかり主張したりと正直いい印象はないです。
これが続くのかと思うとウンザリしてしまいます。
国は企業に押しつけすぎなのでは。

[92. 匿名]

精神3級ですが私がすんでいる地域は障害者枠だと給料が安過ぎて一人暮らしできないのでクローズで一般枠で働いてます。すごくしんどいです…。会社のトイレでリストカットしたりしてます。

[93. 匿名]

>>89
仕事内容を暗に制限しなきゃならないのが面倒ですよね
責任の生じる業務だと精神的に負担をかけることになりかねないから任せられないし
そのくせ本人はもっとやりがいのある仕事がしたい！差別されてる！とか思ってるみたいだから、一見華やかそうな業務だけど、そこまで大変じゃない（もしくは周りが全面的にフォローしなきゃならない）内容の仕事を任せてる
結果的に負担がすごいんだよね

[94. 匿名]

病気の後遺症で四肢にマヒがある方が入社された
事前に会社からアナウンスあって、最初はみんな特別なことと緊張したけど、お人柄や仕事振りで途中から障碍のこと忘れるくらいだった
外廻りを少な目にとか、身体を使う作業は危ないのでやってもらわなかったけどなんの支障も無かった
むしろ、普通に採用された社員がメンタル病んでからとんでもなくやりたい放題になってしまい、どう扱えばよいのかわからず大変だった

[95. 匿名]

障害を持ってる人はこれまで何人も接してきたけど、前向きで何事にも積極的に取り組む人は、どちらかと言うと先天性の障害者じゃなく、事故や病気で障害者になった後天性の人が多い気がする

[96. 匿名]

>>80
地域によるからハロワの障害者求人みたらいいよ

[97. 匿名]

最近障害者枠の人が入社してきたけど結構な身体障害があるのに仕事との適正全く考えず配置されてる
事前にどの程度の障害なのかも聞かされてないし一緒に働くほうも気を使うだけ
大きな企業でもそんなところが多いと思う

[98. 匿名]

発達で精神３級の手帳持ってます
仕事は問題ないんだけど、
自分が一部の人のパワハラ誘発してしまってる感が否めない

性質上、細かいミスまでは防げないし
ミスを指摘されると過剰にびくびくしてしまう
気をつけなきゃ！って思うと更にミスするの悪循環

業務姿勢がストイックな人にとっては
かなり頭にくるみたいで、そこが上手くいかない…
自分の存在が優秀な人を狂わせてるような罪悪感がある

[99. 匿名]

>>1社会不安障害なら人前で何かをする事が困難なのでしょうが、どちらかというと自分が心から安心出来る職場で普通に働いた方が今後の為になるのではないでしょうか。

[100. 匿名]

結局企業が求めてるのは障害があってもちゃんと働こうって意識の障害者や、元健常者である程度スキルがありサポートあれば普通の人と変わらないレベルの人じゃないの？
十何年も働かず家族に守られてわがままな性格なり、親が高齢化していよいよヤバくなって就労支援受けた所で難しいよね。

[101. 匿名]

軽度知的だから、クローズでアルバイトを経験したけど
パワハラや暴力、セクハラが本当にひどくて続かなくて悩んだ結果
ハローワーク行って障害者雇用で探しました。
普通のアルバイトより受かりやすいと思ってたけど、
中途の障害者枠は本当に受かりにくい！し、ほとんどの求人が非正規です。
20枚は履歴書送ったし、合同面接会も参加したけど、決まるまで半年以上かかりました。

仕事は、工場での作業で、
7時間のパート勤務です。
作業は皆さんと変わらないし、時給は最低賃金だけど、大手企業だからか、パワハラ・セクハラ・暴力がなく働きやすいです。

[102. 匿名]

障害者雇用でも会社によっては全く意味がない(給料が安いだけ)会社も多いよ。
障害者枠でとっても「支援教室みたいな専門機関でもない一般の人が働く中で働くだけ。
多いのは

1、面倒だから関わり合いを避ける。
2、障害とか甘え。普通に仕事しろ。

が多い。
見た目だけ障害が分かるものは手伝い安いけど主さんの場合は偏見は持たれるのは覚悟した方がいいよ。

[103. 匿名]

作業所の仕事してる知的障害の給料って1ヶ月フルタイム週5で働いても2000円とかよくても5000円くらいがいいとこらしいね。
いくら障害年金もらっているとはいえ、1ヶ月2000円の給料とは…これじゃ親が死んだら生活保護貰わないとやっていけないよ。

[104. 匿名]

>>92
現実はそれが多いよね。
障害者認定はするけどフォローは民間dやってねって投げ出す。

[105. 匿名]

作業所酷い。最低賃金ってよりも療育の延長って意味だろうから仕方ないんだろうけどさ。

[106. 匿名]

障害者雇用でいい企業に入れても給料も安いし、周りからの目も結構痛いわ。

[107. 匿名]

>>56
ほんとその通り
今までどれだけ優遇されてるのかわかってない

[108. 匿名]

２ヶ月前に障がい者枠で採用されました。精神です。会社には精神で5年,6年継続して働いている人が何人もいます。
事務だけど一般の社員さんとは余り関わりのない仕事をしています。
地域の最低賃金で働いてるいます。
やはり、必ずしも歓迎されてないのは感じます。それを気にすると働けなくなるので気にしないように、そして少しでも会社に貢献出来るように努力したいです。

[109. 匿名]

発達障害を持っています。
特例子会社で月給16万で働いてますが、老後が不安です。

[110. 匿名]

トピ主です。トピ採用されていて驚きました。
手帳は2級です(自分は3級程度だと思っています💦)

SADとASDグレーゾーンを持っています。
人と上手く関わりたいですが会話が苦手で、
仕事が遅いため気の強い方から、嫌な仕事を押し付けられたり虐められてしまいます。

現在は病院の雑務をしております。

[111. 匿名]

継続就労支援A型で働いています、とてもゆるくて他A型で働けない人、A型を転々としていた人が多くて、作業が出来る人が負担になり、出来ない人と同じ時給なのが不満になり、辞めたり、一般に行ったりと出来ない人ばかり残っています。
私もそんな環境が嫌だったので、
資格を持っているので一般に障害者雇用で就職することになりました。
就労支援A型でも人手が足らないところや指導員不足で指導が行き届かず障害者の作業レベルが上がらないままのところもあります。
働く人の危機感もなく就労支援A型が潰れていくところが多いのかと思います。
障害者同士でも色々ありますね。
話し合っても理解出来ない事が多いので、
同じ仕事場で健常者が負担に思うのも物凄くわかります。
障害者同士でも思うので。

[112. 匿名]

精神障害への偏見ってやっぱり凄いですか？
主治医から障害者雇用勧められてるけど、不安です。
ADDで二次障害で社会不安障害持ちだけど、
クローズで働いてます。
裏方の仕事+体を動かす仕事だから
自分の特性と合っててなんとかやれてきたけど、
最近は表の仕事を任されて、過呼吸起こしました。

限界で障害者雇用考えてたけど、
偏見にまみれた目を向けられるのかな。

生きてるの嫌になる

[113. 匿名]

現在職場に知的、発達の方々と一緒に働いていますが、正直疲れました。中には本当に一生懸命にする方もいます。でも話の通じない方が何人もいて、ど素人の私には負担が大きすぎました。

[114. 匿名]

A型作業所は公的な補助金の支給の制度が変わったので青息吐息の作業所が多いです。
でも障がい者の受け皿なので頑張ってほしいです。

[115. 匿名]

障害者をサポートする人のサポートをする制度が欲しい

[116. 匿名]

障害者雇用だけど、特に何もないな。
他の人と違いはないし。
私は体の障害なんだけど。
何か違いはあるの？
会社側に恩恵があるだけのような気がするけど。
私が無知すぎるのかな？

[117. 匿名]

偏見というかどのように関わったらいいのかがわからないっていうほうが近いかも。

[118. 匿名]

職場に障害者雇用の方がいました。
(私もクローズですが軽度の発達障害です)

その方も発達障害ですが、アスペルガーの特性がかなり強い人で教え方もだいぶ苦労しましたし、精神的に辛かったです。(私の力不足ですが)

転職を考えていますが、精神障害への偏見はやはりあるのかなって思うと怖いですね、、

[119. 匿名]

うちの上司が悪いんだけど、その障害以外はできるって説明してたのだけど、実情全く仕事できなくて…。知的に遅れないって話だけどある気がする。
障害者雇用したら、多分その特性に合わせた指導方法や仕事のさせ方があるはずだから周囲が学ぶ講習会は公がセットしてほしい。
周りが病むよ、正直。

[120. 匿名]

>>117
当事者ですが、それは難しいですよね。
仕事を教えてくれる方も、大変だし申し訳ないと思っています^^;
身体の方は目に見えるけど、精神はどの程度かわからないから、気を遣いますし

[121. 匿名]

障害者雇用で働いてる人、クローズで一般枠で働いてる人

どんな仕事していますか？

[122. 匿名]

>>111
わかります
私も今就労継続支援A型で働いてますが
職員さんの手が足りず仕事ができる人が
他の利用者に仕事を教えたりしてます
（私は教える側です）
でも私は一所懸命に頑張って仕事を覚え
努力もしたからそこまでになったんで
できない人を見てると作業中に雑談したり
用もないのにウロウロしたりで
正直邪魔だしこっちが迷惑です
それを職員さんに相談しても
それが彼らの障害なんです、でおしまい
私も同じ障害者（精神）なのに何だか不公平に思えます
職員さんが大変だからとこっちも仕事頑張ってるのに
しない人はすごく楽で何か遊びにでも来てるような感じです

[123. 匿名]

毎日出勤時間には来る。
挨拶する
言われなくとも自分の仕事をする
手が空いたら仕事を聞く。
手が空いてたら、指示をうけなければ整理をしたり仕事を見つける。
携帯は仕事中は私用では使わない。
仕事がなくても、退社時間までは寝たり早退したりしない。
休む時は連絡する。
こういうの障害者雇用で雇われるときに、説明うけないの？

[124. 匿名]

>>121
私は精神障害なんだけど
一般枠で病院の清掃。最低賃金で週3だから
生活は本当にギリギリ。
看護師さんは挨拶無視する人ばかりで怖いし、
ここが汚いとかここを掃除してとか、すぐ怒る看護師さんや患者さんがいて、正直辛いです。

勿論場所に寄るけど、病院はメンタルが強くないときついと思います。

[125. 匿名]

私も障害者採用の方と仕事したことがあります。
一人はちゃんと仕事するけどミスが多く、サボりがち。お喋り大好き。
二人目はミスが多いのにやたらとやる気が旺盛で、任せられないような仕事をしたがりやらせてもらえないと上司や人事に泣きつく。
でもやりたくないと思ったら理由を付けて絶対にやらない。
私のいた部署はとにかくスピードが求められる仕事だったので何故ここに彼等を配置するのか理解出来なかった。
仕事を教えてもすぐに忘れてしまうし、何回も同じ事を教える余裕はなかったのでみんな疲弊していました。
違う部署に行ってもらえないかと上司に相談しても聞いてもらえず…
余程余裕があってホワイトな企業じゃないと共存は難しいのではないかと思いました。

[126. 匿名]

>>124
病院の掃除は命にかかわってくるから仕方ないかも

普通の企業のビル清掃とかの方が楽そう

[127. 匿名]

東京に出た方が障害者雇用やサポートが充実してるのでしょうか？

[128. 匿名]

精神障害２級、障害年金も受給してます。
障害者雇用に力を入れてる企業で働いてました。
年末調整で障害年金の受給を申請し忘れたので、信頼できる上司に相談したところ、受給額を知った上司から、うわー年金泥棒！と言われました。しばらく落ち込みました。
フルタイムからショートタイムにしてもらったり、配慮はすごくしてもらえましたが、一緒に働く仲間として受け入れてもらえず、その割には仕事の質はしっかり求められて、しんどかったです。
長文失礼しました。

[129. 匿名]

企業側にとってみれば障害者に労働の本質などは求めてないよ。ただ居てくれれば、国からお金貰えるし、障害者雇用していて社会的信用も付くからね。その変わり周りの人達は苦労するかもぢけど

[130. 匿名]

軽作業やってる若い男女がいる。
多分、会社が精査してるんだと思うけど、さわやか系が多いのでイヤとか全く思わない。

[131. 匿名]

>>128
そんな言い方しなくてもいいですよね。皆いざという時の為に年金を納めてるのに。

私は実弟がアスペルガーです。中学校のカウンセラーの方の助言で発覚したので、昔はかなり両親は苦労していました。
特性さえ分かってあげられたら、上手く付き合っていけます。
精神障がいだとどんな障がいなのか周りに言いにくいのかもしれませんが、堂々と相手に伝えても理解してもらえる世の中になればいいなと心から思います。

[132. 匿名]

雇用すればお金もらえるのは一定数以上の障害者雇用している時だけのはず。社員数200人の中小企業とかで3ー4人雇用とか。足りてなければ一人当たり5万円/月の納付金の支払い義務。一人足りてないだけで年間60万納付金。そりゃ官庁も水増しするわな。制度そもそもに問題あるとおもう。少数精鋭で、余分な人件費ない会社で雇えない会社も多いだろうに。

[133. 匿名]

知的障害の男に迷惑している
理解する気もないし優しくする気もない
私に近づいてこないでください、
私の人生に知的障害の男いらないです

[134. 匿名]

128です。わたしはアスペルガーとうつです。
131さん、ありがとうございます。
この年金受給してるって話の後から、その上司から聞いたであろう同僚たちのわたしへの態度が変わりだして…年金受給の意味すら分からないのに、お金もらって楽な仕事して、いいね！と。
正直、疲れました。

[135. 匿名]

大手IT勤めです。
私は健常ですが、身体障害者で障害者枠で入った人と同期入社でした。
部署は違ったけれど、その人最初は当たり障りの無い仕事ばかり与えられていたそうだけど、その間に滅茶苦茶頑張ってスキルアップして今や管理職（部下は健常者）。
昇進は確かに他の人よりかなり遅かったけれど、今じゃ年収1,000万円前後になってるよ。
こういう事例もあるという事を伝えとく。

[136. 匿名]

発達障害ですが、軽度で特性が強くないので
一般枠で2箇所働きましたが、耳からの情報に弱い
人の言葉を理解しにくい、手先が不器用でケアレスミスが多いなど、劣った部分があって、気が強い人やお局さんに嫌われて嫌がらせされた

私は人と話したいし仲良くなりたいけど、
空回りばかりでしんどい

[137. 匿名]

>>105
作業所で働くレベルの人が障害者雇用で一般企業で働くとかムリでしょ。
そういう人達のする仕事がそんなにお金になると思う？
実際のところ作業所でもらう数千円のお金だって売上からの利益じゃなくて行政からの補助金を工賃として出してる。
数千円の利益すら出せてないってこと。

[138. 匿名]

特例子会社って狭き門ですよね。
一般企業でお荷物扱いされるくらいなら特例子会社に就職したい

[139. 匿名]

中途障害雇用のルートってあるの？
ハロワは障害雇用１０件しかない。
どういうルートがあるのだろう？

[140. 匿名]

会社にもよるけど、お客さん扱いで何も仕事させてもらえず居心地悪いところもあるみたい うちの会社は厳しいから入社後はほかの社員と基本一緒の仕事してる もちろん身体的なハンデは考慮してるけど、仕事できないんじゃお話にならんと指導入るよ

主、がんばれー

[141. 匿名]

111でコメした者です。
122さんの気持ちすごくわかります。
利用者で毎日何をしにきてるかわからない人が7割くらいで、作業での利用者のクレームは真面目にやってる人間が我慢してと言われるだけです。
A型は自分で事業所まで行ける人しか行けませんが、
中には車やバイクで通勤する人もいて
個人的には健常者に迷惑かけるのではないかと思っています。
精神障害者はマークは付いていないのでどんな人が運転してるかわからないので。
障害を持ちながらも努力し頑張って生活する人もいますが、
迷惑をかけることに気がつかないまま生きていく障害者も少なくはないと思います。

[142. 匿名]

ハローワークで障害者雇用の求人探してたら
周りでA型作業所を利用している人が職員に愚痴を言ってるのを何回も聞いた。
障害者雇用の短時間のパートよりも給料のいいフルタイムのA型作業所があったから応募するか迷っていたけど
利用者があそこまでに愚痴るなんて、闇を感じて障害者雇用で探しました。

[143. 匿名]

メンタル系の人と同じ職場だけど、もう嫌だ。
あーして欲しい、こうしたい、これはできない、要求が半端無い。
そんなに自己主張できるのに、なんでメンタル系に病抱えてるのか不思議。
中学から引き込もって去年２９歳でうちの会社に来るまで職歴無いから、ちょっと扱いがわからない。
上司は同情して何でもハイハイ聞いてやるし……

[144. 匿名]

>>136
私は注意欠如障害のグレーゾーンです。
グレーといっても、ADDのケアレスミスとか忘れっぽいとかの特徴はあるから辛い。

黙々とした作業は苦痛だけど、接客業が駄目なので何とかやってます。

職場にADHDかなと思う女性がいるけど(失礼ですが)
仕事もかなり覚えが悪いけど、ちゃんと覚えて
コミュ力があって、嫌がられても臆さず人の懐に入っていく方で、最終的には認められてて凄いと思った。

[145. 匿名]

身体障害4級（下肢障害）です。
新卒から働いていた会社にも障害者枠で入社しましたが、よく言えば平等に扱ってもらっていたのですが殆ど障害について配慮してもらえず、結局体がついていけず先月退職しました。
二社目は障害者用のエージェント経由で入社しました。若い時より私自身も無理なこと、出来ることをハッキリ伝えられるようになってきたのもあり、すごく働きやすい環境です。

[146. 匿名]

身体障害1級。
病気からの障害なのでフルタイムで働くのは難しい。
パートタイムの障害者雇用は週20時間からなので8時間×3日か、4〜5時間×5日なら雇ってもらえるかもしれない。
私の状態だとどちらも難しいのが実情。週2回ならなんとかなるかもしれないけど…あとは在宅とか。

企業だって合わせてられないから仕方ないとはわかってるんですけどねー。でも個人的には働きたくて仕方ないです。

簿記も持ってるし事務経験も長いんだけど、身体がついていけない…

[147. 匿名]

うちも、障がい者枠で働いてます。

精神ですが、てんかんからなので３級の手帳を持ってます。

大企業で、特別枠…って、のがあるみたいです。

制服を着て、外に出たら笑われるのが嫌な所ですが、ちゃんと仕事をしてたら何も文句は言われ無いです。

余り、人と話せないので挨拶だけは、心がけてます。

いきなり休んでも、半年続いたら有給休暇が貰えました。

[148. 匿名]

やっぱメンタル系だと大変そうだね…。
うちは事務職で、車椅子の方何人か雇用してるよ。最初の人には社内見学してもらって、トイレや通路幅に問題ないと採用。パソコンの操作さえできればいいしね。
お友達紹介してくれるし助かってる。

[149. 匿名]

うちの近所に配達に来る郵便局のドライバーさんが知的障害を持っているようです。
ただ、彼の父親がそれなりの身分(?)らしく、この仕事をさせてもらっているようですが仕事中に道に座ってジュースを飲んでいたり中学生や高校生の女の子に声をかけたり正直、気持ち悪い。

[150. 匿名]

>>129
うちの職場は違うなあ。教えることは教えさせられたわ。因みに障害者雇用するにあたっての心得とか一切ないよ。
障害者雇用は採用枠甘いってだけじゃないの？
障害者はいるだけでいいと思って入ってきてるの？
そういうのお互いに差があると大変になるから、教えてほしいなあ。

[151. 匿名]

車椅子で手帳1級もちです。
車椅子の方は どんな仕事されてるんでしょうか？
事故に遭って働けてないので気になります。
学歴は 大学院中退です。

[152. 匿名]

>>151
足だけの問題なら、ほとんど健常の事務と変わりなく働いてるわ、うちの職場。

[153. 匿名]

>>100
ひきこもり･障害者が働かないと文句言い
働いても文句言うやつらばっかりだな
じゃあひきこもり10年のやつが生活保護貰っても叩くなよ

喜々として叩いてるやつら人間性を疑うわ
死ねとか簡単に言うしな

[154. 匿名]

精神疾患で働いたことがないです。手帳とかはもっていません。
就活のためにみなさん実際、何から始めましたか？
教えてください。

自分はいまネットとかで就労支援とかのことを調べています。

[155. 匿名]

障害者本人じゃなく障害者の周りではたらく人の鬱憤掃き溜めが多くなるよね
こういうトピ
人ってみにくいなあ

[156. 匿名]

>>128の者です、経験者は語る…みたいな。
>>154さん、仮に就労支援を考えたときは、一度だけの施設見学ではなくて、施設を体験利用することをおすすめします。施設＋職員が自分に合うとか合わないとかもそうですが、実際、色んな障害を持ってる方と一緒にいて、視界が広がる面と精神的にきつい面があると思います。
あと、働く意思が強いときは、ハローワークで障害者を担当される方がいるかもしれないので、窓口で相談してみてください。

[157. 匿名]

健常者の精神がどんどんけづられてます。
障害者=性格が良い
わけじゃないから。

わがままな障害者おおい

[158. 匿名]

身バレするから職種は伏せるけど、前の職場に全盲の方が１人いて、その方がしょっちゅう癇癪を起こしたり若い職員を時間関係なく使いっぱしってコンビニに行かせておやつや飲み物を買いに行かせてた。
やってもらって当たり前な態度のみが嫌だった。

[159. 匿名]

>>154
私は精神３級のADHD、躁鬱です
まずは手帳を取ること。主治医とのカウンセリング等を通して得手不得手の把握が先決です
ハローワークでも障碍者雇用から仕事を探すのが無難。相談支援員さんともつながりを持ちましょう
出来そうだという分野が掴めているなら企業に見学を、行けそうならトライアル求人でも申し込むといいです
とにかく気負わないことが大事。私は２年以上健常者と変わりない仕事が出来ましたが、買いかぶられて部署の異動から
過労、責任の押し付け、反りの合わない上司との衝突、鬱の再発が重なり退職まで行きました
障害者でも出来る奴だからとアレコレ抱えさせられると一撃で沈みます

[160. 匿名]

>>157
本当それ

[161. 匿名]

知人がうつ病でシダックスの障害者枠で働いてました
先ず休まずに遅刻せずに早退せずにが出来るように会社側から配慮がありスゴく親切な職場だと感じました
給料は週休2日9:00～5:00で15万円と障害者手当5万円で20万円になるそう
でも本人はパートのおばさんと仕事が同じことが不満で辞めました
その後障害者枠では無く仕事始めたけどどれも2～3日でギブアップ
うつ病を悪化させ今引き込もってます

[162. 匿名]

少しわからなかったり理解できないことがあるので障がい者手帳を持っています。
前職は障がい者雇用で働いていましたが会社の都合で退職してから就活していて職場見学やら体験やらしては見たのですがコミュニケーションが苦手なため体験止まりだったり見学止まりで体験すらできず移行支援になり、職業訓練することになりました。
明日、手続きのことで話し合いをすることになっています。
就活でさえも難しくて職業訓練期間2年。
失業保険受給が５月まででそれから出なくなるのでそれまでに仕事が見つかればと。
もう半ば・・・諦めモードです。
何したいのか明確にわからないので。

[163. 匿名]

>>162
難しいですね…。
黙々と出来る仕事だと工場などしか
思いつかないですが💦合うお仕事があるといいですよね。

事情があるので勝手な事は言えませんが、
焦ると心に良くないですし、
障害者年金を受給したり生活保護を受けながらでも
就活は出来ますから、ゆっくりやっていくのも手だと思います。

無理なさらずに、やってください。
応援しています。

[164. 匿名]

>>161
シダックスってカラオケの？
色々と落ちているから受けてみようかなぁ

まずに遅刻せずに早退せずにが出来るように会社側から配慮がありスゴく親切な職場
↑
こういうの良いですね
通院や体調不良が多いからこういう配慮が欲しいのですが、
相談するとはぁ、サボリ( ´Д｀)って目で見られる会社多いから魅力的です

[165. 匿名]

>>163
ありがとうございます。
なかなか難しくコミュニケーションが苦手なだけで一緒に働くことは難しいと言われてしまいすごくショックでした。
それを克服したくて頑張ろうとしているのに「ほうれんそう」ができなければ就職できないのかと痛感しています。

[166. 匿名]

>>165
>>123みたいなことはできるの？
できないとキツイかも？
あと、ホウレンソウとか忘れてたことを指摘されたらキレずに謝れるかとかね。

[167. 匿名]

命に関わらないとこで働くのがいいんじゃないかな。
責任重くなるし、必ずマニュアル通りにいかない

[168. 匿名]

職業訓練するはいいけど手続きってどんなことするんですか？

[169. 匿名]

>>166
身体障害で
一般で新規営業と事務職を以前はやっていて、業務は大丈夫そうかなぁ？と思いました

が、病状が悪くなり退社したので
やはり体力面で心配な面がありますね😟

[170. 匿名]

154にコメントしたものです。
156さん、159さん、親切に教えてくれてありがとうございました。
何とかやっていきたいと思います。

[171. 匿名]

CLOSEで働いてますが
意地悪な人に目をつけられ
仕事しんどいです
昨日も影で難癖つけられ
病みそう
まわりにもストレスかけてるかと
一時期悩みましたが、
周りは私を貶めることで団結してるから
ストレスなさそう(´；ω；｀)

[172. 匿名]

一般枠でCLOSEでなんとか2年続けてられるのは、一応味方になってくれる人がいるから。
あの人姑みたいに難癖つけてくるねと
言ってくれるからなんとか耐えてますが
私を嫌い勢力のほうが強いから
やっぱり辛いです
障害枠を考えますが、その人がいるから
やめるのも躊躇するし…

[173. 匿名]

障害者雇用は求人を出してるだけで、実際は雇う気のない企業もあるよ。

働いてみて思うのは、必要以上の配慮の押し付けはしんどいなってこと。
障害者側からも出来ることと出来ないことを発信する事は大事だけど、雇用側も勝手に出来ないと決めつけないで話を聞く姿勢を持ってほしい。
そういうコミュニケーションが重要なのかなって思う。

[174. 匿名]

エージェントを使って大手企業の障害者枠で働いてます。
エージェントの方いはく、若い女性(社会人経験有りならなお良し)なら引く手あまたと言われました。
私は30代なんですが、障害者枠で30代は若いらしいです、

就活をするならハロワよりエージェントをおすすめしますよ

[175. 匿名]

>>174
私20代だけど、エージェントでも配慮合うところ探すと、数少なくてハロワの方が条件に合うものの種類はあった…

でも、エージェントの経由の方が給料ちょっと多いかな？

[176. 匿名]

>>175
私が利用したエージェントの場合は、紹介する時点でほぼ採用が見込める所、という話でした。
実際に3社受けて3社とも内定を貰いましたよ。

給料はハロワに載ってるものとは比べ物にならないぐらいいいです。
元々希望の月収、年収を出してたのもありますが。
正社員ではなくても正社員への登用実績があったり、障害者をどれだけ雇用してるかとかの事情も教えてもらえます。
身体なのでまた事情は違うかもしれませんが、エージェントはハロワより熱心な印象。
エージェントは紹介、採用、定着でそれぞれ企業側からお金を貰ってるので、ハロワより熱心かと。
空求人もないですし。

[177. 匿名]

>>176
凄いね。
私も身体、○○対応の配慮相談可と書いてあったので申し込みました。
相談可なのに、その件を説明するとうちでは無理ですね～で10社は落ちてるよ。
２社は受かったけど、場所が遠くて辞退。
ちなみに私はエージェント経由の方は圧迫面接が多くて、落ちてる確率が高いかも。


でもフルでも一般で働いてた時の7割の給料で位で同じ様な職務内容なのが多くて滅入る。

[178. 匿名]

アラサーです。診断名は軽いうつ
10年ぐらいよくなったり悪くなったり
何かの二次障害かもしれない。
職場では、いじわるな人に目をつけられ1年しか続かず。両親も高齢化してきているし。
移行支援事業所もいくつか見学にいきましたが、職員さん態度だったり、ご利用者さんがかまってちゃん系（新型うつ？）で無理だったので断念しました。クローズでパートか障害枠か決めかねています。

[179. 匿名]

職業訓練するにあたって聞き取り調査を先月したんだけど日常生活のこととか体調とか普段何してるとか聞かれた。
明日、ハロワ行くけどなんか話しあるかな？いつから職業訓練するとか

[180. 匿名]

うつ病の精神3級持ちで、大手企業の事務に雇っていただいて半年になります。
同じフロアには私の他に身体の方がお一人いらっしゃいます。
偏見はあまり感じません。まあ有ったとしても、そんなん気にしてても仕方ないし、どうでもいいと思ってます。それよりも任された仕事を精一杯やることと、体調管理をしっかりして休まないことに注力しています。
お給料は安いですがボーナスもあり年収200万ちょっとです。
福利厚生などしっかりしているし人間関係も良好。契約社員ですが定年までやとって頂けたらありがたいなーと本気で思ってます。
結構酷いうつ病を患って3年ぶりの社会復帰だったので、無我夢中です。支えてくださる回りに感謝しかないですね。
朝起きて行く場所がある、お給料がもらえる、休暇がある、毎日挨拶を交わし力を合わせて仕事する仲間がいる、働けることの喜びで一杯です。

長くなってごめんやけど、もし働きたい強い気持ちがあるなら、是非ハロワの支援窓口に行ってみてください。
あなたにあった会社とのご縁があるよう祈ってます。

[181. 匿名]

エージェントってどういうこと？
国が定める法廷雇用は、ハロワの求人だけでしか認められないとハロワの職員さんが断言してたよ。

[182. 匿名]

就労移行支援使ってるものなんですけど
事務職を希望して、作業所では
毎日パソコンのスキルアップの為
使用してます。
主は、療育手帳と精神三級の手帳を持ってます。
こんな私でも、就労できますか？
主は、三十路です

[183. 匿名]

>>168

「するはいいけど」って、
アドバイスしてくれた方に対する口の聞き方（−＿−；）
それぐらい、自分で調べなよ

[184. 匿名]

まずは作業所A、Bで一般就労に向けた就労訓練をするといいですよ。
作業所は、知的障害、精神障害、発達障害、身体障害、いろんな人がいます。
作業所を利用するには、市役所の福祉窓口へ行ってください。そのあと、担当者等との面談等あって利用が決まったら、一緒に作業所を探してくれます。
もちろん手帳を持っていることが前提ですが。

[185. 匿名]

>>103
それは作業所Bです。
作業所Aだと雇用契約を結ぶので、最低賃金以上の時給が発生しますよ。
ただし、Aの業務が出来れば、ですが。

[186. 匿名]

エージェントってみなさんどこをお使いなんですか？
ネットで検索して出てくるところなのかな？

[187. 匿名]

エージェントに色々登録しましたが全く何の連絡もありませんでした。
若くて大卒で身体の方がお好みのようです。
キャリアとか精神・発達もＯＫと記載があるので沢山登録しましたが
全く何にも連絡がありません・・・これが現実です。

上記の方が書いているようにハローワークの求人でも空求人が多く・・・
個人事業主として働いて得た賃金と障害者年金のギリギリの中で
クリアファイル、送付状、履歴書、職務経歴書、封筒、切手
全てを用意して企業に送付するだけでも結構な金額が必要になります。

なのに空求人が現実にあり、それを薄々知っていながらも
ハローワークの障害援助部門のスタッフは見て見ぬフリ・・・
一番偉い統括ですら現状を把握してながらも「注意して改善される事でも
ない。法定雇用率の為、仕方なく名目上。」と平気で言います。

昨年８月にクローバーネットを通じて日立グループに就職が内定
９月から働きましたが障害や障害者にすら全く理解のない職場で
間に定着支援のスタッフを入れたのに本人が希望する合理的配慮は
全く受け入れて貰えず。

私は発達の二次障害で精神持ちなので、仕事でミスや失敗をしない限りは
普通に接して話して欲しいとお願いしたのに、常にキツイ口調、
抑圧するような言動行動、職場の外に出て挨拶すれば全て無視される。
「カタワ」「ガイジ」と呼ばれました。
酷いパワハラやモラハラを受けながらも、その行為を行った人達が出来ない
仕事をやっている最中に「馬鹿なのに、足りないのに、オカシイのに
どうして仕事が出来るの？」言われました。殆ど年齢の変わらない人達でした。

定着支援のスタッフの助言を行えば余計にパワハラ、モラハラが酷くなり
・仕事が出来る所を見せたら色眼鏡が変わる→脅威に感じ余計扱いが酷くなった。
・高級なお菓子を配ったら可愛がられる→トイレの汚物箱に捨てられた。
メンタルと身体がどんどんボロボロになって５キロも痩せました。

結局休職を経て会社からは謝罪すらなく、寧ろこちらが加害者だと言わんばかりの
内容を日立の弁護士から電話で言われ退職に追い込まれました。

ハローワークの統括、定着支援のスタッフから「メンタルがこんなに
弱いと思わなかった、こんなに打たれ弱いとは思わなかった。」と言われる始末。
流石にこの２人を信じて再就職してもまだ同じ穴の貉だと思いました。

幸い障害就労支援移行事業所に通所してた期間の就職の失敗に当るので
リセットとして特別に1年間、障害者就労移行支援事業所に通所するつもりです。
企業実習やトライアル雇用を経てじゃないと私はもう二度と再就職は無理だ。
人が怖い、新しい環境に一人で飛び込むことに激しい抵抗を植え付けられた。
ＰＴＳＤが酷く、２カ所の人気ある就労支援の待機待ち状態です。
当時の同期が皆、良い就職先に恵まれ長く働いてるので、もう一度事業所に
頭を下げてお願いして待機待ちに入れて貰いました。