障害者雇用 省幹部「死亡職員を算入」 意図的水増し証言

[1. 匿名]

障害者雇用：省幹部「死亡職員を算入」　意図的水増し証言 - 毎日新聞

中央省庁による障害者雇用の水増し問題で、厚生労働省は２８日、昨年６月１日時点の国の３３行政機関の雇用率の調査結果を公表した。約８割にあたる２７機関で計３４６０人の不適切な算入があった。また、一部の省の幹部は取材に、過去に死亡した職員を障害者として算入し、意図的に雇用率を引き上げた例があったと証言。政府は弁護士を含む検証チームを設置し原因究明を進めるとともに、再発防止策を１０月にもとりまとめる。

厚労省のガイドラインによると、雇用率に算入できるのは障害者手帳を持っている人か、指定医らの診断書で障害が認められた人に限られる。水増し数が最も多かったのは国税庁の１０２２．５人。雇用率は２．４７％から０．６７％に下がった。国土交通省は６０３．５人で２．３８％から０．７０％に、法務省は５３９．５人で、２．４４％から０．８０％となり、計１７機関が新たに１％未満になった。
厚労省の調査では意図的な水増しは明らかになっていないが、毎日新聞の取材に対し、ある省の幹部は「水増しは法定雇用率を満たすためだった。死者を算入した以外にも、強度近視の職員を算入したり、健常者の管理職が（担当者に）自分も障害者に含めるよう指示したりしたケースもあった」と証言した。

[2. 匿名]

なんか最低だね

[3. 匿名]

腐りきってますねぇ

[4. 匿名]

国がダメなんてうける〜

[5. 匿名]

約8割で不正！？！？

[6. 匿名]

これで民間には厳しく、とか
クソじゃん

[7. 匿名]

法定雇用率を下げた方がいいんじゃない？
結構無理がある割合なのでは？

[8. 匿名]

「障害者の法定雇用率2.3%」を達成するために水増ししてたのか…
何のための法定なのかわからない…

[9. 匿名]

死者を計算に入れるって新しいなオイｗ

[10. 匿名]

まぁ乙武が警察官になれるかって言ったら無理やろ
犯人追いかけることできんやん

[11. 匿名]

民間には法定を守れ、守らないと罰金、て言ってた国が水増ししてたとか・・・
規則を達成するために嘘をつくなんて本末転倒すぎて。

[12. 匿名]

何故今になって問題に？
こんなのすぐ分かりそうだけど

[13. 匿名]

これってやってること死んだ親の死亡届出さずに年金貰ってるのと一緒じゃないの？？？

[14. 匿名]

法定雇用率を下げた方が良いと思う。
綺麗事を並べても、お金を発生して雇う以上は、善意だけでは働いてもらえないよ。
私の職場にも、障害者枠の方はいるけれど、知的や精神の場合、やはり重要な仕事は任せられない…どころか、突然の無断欠勤や行方不明で上司が駅まで探しに行ったり大変そうだった。

まして、国の重要機関で、そういう方々に任せられる仕事って少ないのでは？とも思う。

もちろん、障害者にも雇用のチャンスは与えて自立を支援していかなければいけない。でも、それならそれで、単純労働施設とか作って、個々の障害に見合ったレベルの仕事を、与えられないのかな…。

[15. 匿名]

>>10
だから水増ししても問題ないと？
それなら法廷のほうを変えるべきじゃないかな
なんで根本的解決をしようとせず、小手先で誤魔化そうとするのか

[16. 匿名]

そんなに障害者が必要ないんなら、民間企業に押し付けるんじゃなく
障害者が働かなくても生きていける制度を作ってください。

[17. 匿名]

省庁が障害者は使いたくないって事を表明したのと同じだね

[18. 匿名]

民間企業から吸い取ってた納付金と言う名の罰金、返せよ。
水準に足りてない分一人当たり5万円だよ？
その税金まさか無駄遣いしちゃって返せないなんて言わないよね？

[19. 匿名]

ある意味行政らしいと思うけど、日本人て昔からこんな感じだった？
政治や行政に在日が入り込んでるからじゃないの？

[20. 匿名]

>>10
国がこんな悪事を働いて国民のことナメてかかってるのに、何故肩を持てるのか本気で分からないんだけど。

[21. 匿名]

これから障害者枠で働こうと思って就活していますが、世間の差別に働くのが怖くなってきました。
障害者はお荷物ってことですもんね。

障害者の自立ってなんでしょうね？雇用ってなんでしょうね？
色々わからなくなってきてしまいました。

[22. 匿名]

法律を見直した方がいいよ。企業もかなり無理して雇用を生んだり罰則金を払っている。綺麗事言ってないでやめましょう。

[23. 匿名]

>>10
こうやってすぐ論点すり替える奴いるけど、自分達が無理なら民間にやらせるなって話でしょ
しかも人数満たなかったら民間は金払うのに自分達はノーペナルティってふざけてんのか

[24. 匿名]

親が死んだの隠してて年金もらっていても罪に問われないってことだよね？
国がしてるんだから、やってもいいんだよね？

[25. 匿名]

がる民って、増税とか自分に関係のあることにはすぐに反応するけどこういう悪事にももっと目を向けた方がいいよ。
前回のトピでも「でも障害者は正直厳しい云々」とか論点のズレたコメントばっかり。

障害者雇用3460人水増し　27機関で不適切算入

障害者雇用3460人水増し　27機関で不適切算入菅義偉官房長官は２８日午前の会見で「障害のある方の雇用や活躍の場の拡大を民間に率先して進めていく立場としてあってはならないことと重く受け止めており、深くおわび申し上げる」と謝罪した。障害者雇用３４６０人水...

[26. 匿名]

>>15
だから無理なものは無理
一律で雇えっていうのか間違いだろうと

[27. 匿名]

人数満たなければ罰金を廃止して、今まで罰金で徴収したお金を返却してよね
補助金？はそのままで良いけど、国が水増しした分はいくらになるのか明らかにしなさいよ

[28. 匿名]

>>24
極論すぎ

[29. 匿名]

最近、こういうの多いね

学力だけで女医を増やしたら
眼科医と皮膚科医ばかり増えて医療崩壊
じゃあ、女は試験で足切りみたいな


理想に現実が追いついてない
　　

[30. 匿名]

障害者じゃない成人病の人も入れたら何処の省庁もクリアーしてると思うけどなー
病気は病気なのに差別だは

[31. 匿名]

>>22
外面ばっかり気にする日本が今更障害者雇用も制限したら諸外国からバカにされるので無理だよ

[32. 匿名]

役所仕事はこんなもんさ(笑)そのくせ一般市民や企業には厳しく指摘してくる。根底が腐ってるんだからみんなまともにやるだけアホらしいよね。

[33. 匿名]

1億総活躍なんちゃら。

形だけじゃん！

[34. 匿名]

>>10
論点ズレすぎ。
それに障害の状態によって職種は選べるでしょ。なんでデスクワークとかの方が向いてる車椅子の人に犯人追いかけさせるのよ。馬鹿なの。

[35. 匿名]

>>10
警察署内で事務の仕事ならできる。
電話対応もできるじゃん。

[36. 匿名]

>>19
それって思考停止って言うんだよ

[37. 匿名]

各省庁の社員の減額。減額して浮いた金額を国民に還元。税金控除するとか。
国民ひとりひとりの還元率は少なくてもいい。減額することに意味がある。

[38. 匿名]

私は人事で障害者雇用率の報告書を毎年書いてたけど、1〜2人、人数が足りないから、バカ正直に納付金を支払ってましたよ。
一般企業からは納付金を収めさせてるのに、自分たちはごまかして申請してるって………

今回の件はアリエナイ！！！

[39. 匿名]

>>36
思考停止の上に普通に差別ですよね…

[40. 匿名]

いまでも天下りできるし、水増しも無駄遣いもok
ねつ造もそんたくとか さすが
安倍さん

[41. 匿名]

生きた障害者を雇うより、
亡くなった人の名前だけを
あげとく方が まだマシとか
思ってるって事？
公務に障害者は要らないよって
言われてるみたいだよね。

[42. 匿名]

強度の近視ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[43. 匿名]

>>28
極論かな？
何やっても国はお咎め無しって、そういうニュースでしょ？

[44. 匿名]

民間には罰金まで課しているのに、それを監督する立場で不正しているって…
なにか腐りきっているんじゃないの？

[45. 匿名]

お友達を優遇しても、
障害者水増ししても、
次も多分 安倍政権で決まり。
日本の政治、情けない！！

[46. 匿名]

何かボクシングの八百長とか相撲の暴力の上を行く黒さだなぁ

[47. 匿名]

これって海外メディアはどう捉えているんだろう・・・？
もうすぐオリンピックパラリンピックあるのにね。

[48. 匿名]

差別と騒がれるのかもしれないけど、ビル清掃とか封筒作りとか雑誌の付録挟みとか、そういう、知的障害者でもやりやすい単純労働を扱う会社の作業部には少し多めに雇用率を設定、
いわゆる普通の企業や銀行といったオフィスワーク中心の企業は雇用率を緩和・・・とか、できないのかな。
みんな一律に雇用率を設定されても、達成が難しい企業や職種もあると思う。

[49. 匿名]

お役所に障害者は要らないから
障害者は民間企業に雇って
もらってねっていってるみたい

[50. 匿名]

>>42
何がそんなにおかしいのか…

[51. 匿名]

>>34
障がいの度合いで差別したらいかんでしょ、健常者に近いやつばっか雇ってるのが現状やろ

[52. 匿名]

仕事で障害者雇用担当してるけどすごく大変。

障害者、っていうとみんなが思い浮かべる、
車椅子、とか聴覚障害、なんかの身体障害者はどの会社も採用したいから激戦。

知的障害者や精神障害者、重度の身体障害者は・・・・
こっちが精神的に持ってかれそうになることもある。

障害者雇用の人数足りなくて、罰金払ってるのに役所がこれはほんと腹立つ！

[53. 匿名]

障害者そんなに雇いたくないなら障害者が働かなくていいだけのお金を障害者に渡さなきゃね。

[54. 匿名]

これホント腹立つ。
民間へのペナルティは役人にはないんだよね。
民間会社の情報は10年間(だっけ)、保管するように義務付けられているのに、役人側は1ヶ月前の資料も「捨てました」で済まされる。
民間はいつでも役人の監視体制下にあるますよって言ってるわけでしょ。

[55. 匿名]

現実は小説より奇なり

[56. 匿名]

適材適所だよね。
手帳を持っている障害者でも
障害者の種類(知的、身体、精神)によっては、
業務内容や作業内容が違う。

[57. 匿名]

モリカケ問題みたいに
スルーし続けて、何とか
やり過ごすつもり？

[58. 匿名]

でも、現実問題
中央省庁で障害者が働くのって可能なのかな？

山口真由さんもテレビで言ってだけど
霞ヶ関は未だに猛烈な文書主義で
職員は何十kgもある書類の束を抱えて
あっちこっち駆けずり回ってるそうだよ

そんなの健常者の男でもキツイよ

出典：pbs.twimg.com

　　

[59. 匿名]

障害者雇うよりかは
死んだ人から名前借りといた
方が、公務員は助かるのか。。
ひどい考えだな。

[60. 匿名]

>>58
これはごく一部の人。みんながみんなそうじゃない。

[61. 匿名]

障害者雇用に関わる仕事をしています。

52さんがおっしゃるよう、知的や精神はまだまだ世間の理解が厳しいのが現状だと思います。
仕事柄、障害者枠での就労を勧める場面があり、国の制度、法律を根拠に説明することがあるのですが、
その国がこんないい加減なことをしていたら障害者雇用を保証するものが何もなくなるような…

[62. 匿名]

公務員が苦労しない為に
障害者は民間に引き取らせる
みたいに感じてしまいます。

[63. 匿名]

>>19
昔からこうだよ。陸軍の関東軍とか調べてみ。満州引き上げのときに日本人に対して酷いこといっぱいしてるから。
家族は死んでないのに死んだと知らせたり(当時戦死知らせた人には御礼しなければならなかった)荷物持ってあげるといって横取りしたり。731部隊は捏造だけど関東軍の悪行は事実だよ。

[64. 匿名]

>>57
モリカケは問題なかったでしょ

[65. 匿名]

あと中耳炎や緑内障、骨折して復帰した職員まで障害者扱いしたとか見境なさすぎ(笑)

[66. 匿名]

障害者が企業に勤めるのは大賛成。

だけれども、理解や環境が整ってない企業があるのも事実だし、
精神の人だとメンタルダウンの可能性があるのでは？とひやひやする。
（私の知ってる人は真面目で優しすぎる人が多くて、付き合いやすいけど、落ち込むと朝起きられなくなったりしていて）

[67. 匿名]

もう分かったよ。障害者は邪魔ってことでしょ。
ならはっきりと邪魔って言ってよ。
その方がすっきりするからさ。

死んだ人を計上するなんて、マトモな頭の人がすることじゃないよ。

[68. 匿名]

民間の一般市民に無理難題を押し付けておいて、自分たちは相変わらず不正行為

[69. 匿名]

言い出しっぺはやらない法則

[70. 匿名]

>>65
私、緑内障。なんかすごい話だよね。

[71. 匿名]

>>58
民間(一般企業)は利益を出すために効率化に励むけど、公務員は仕事が遅く、非効率的でも首にもならないし、給料は税金だからねぇ

[72. 匿名]

人間年を取れば病気もするし何らかの障害になっても仕方ないよね。
もともと健康で入社した人が障害者になるのと、最初から障害者を雇うのでは大きな差がある気がする。

[73. 匿名]

知的と精神はマジで雇うのしんどいので、
公的機関で何とかしてほしいよ・・・

[74. 匿名]

官僚は忙しい！激務大変！とか言うけど、使えない老害、霞ヶ関ブローカーを使ってコネ作りに勤しむ老害を首にして民間のように効率的に仕事したら大した事ないって言われちゃうよ。こんな事してたら

[75. 匿名]

適材適所って言葉があるのに無理やり全部に適応させるからこうなる
健常者でもバンバン落とされてクビにされる世の中ぞ

[76. 匿名]

安倍サポーターさん出番ですよ～

[77. 匿名]

職場に知的の人が来たことがあったけど（実習かな？）、
素直で人当たりは良かった。仕事も楽しそうにやってくれるし。

でも、その人がやったものの確認作業が増えたのや、
鼻くそを食べたり、何日も同じ服で過ごしていたり…っていう衛生面が気になってすごく嫌だった。

一緒に働くって難しい。

[78. 匿名]

これ誰が責任とるの〜
責任追求テレビ公開ちゃんとして〜
うやむやにしないでね！

[79. 匿名]

>>45
でも、未だにガチの犯罪者を公認し続けてる野党にも期待できないわ

出典：pbs.twimg.com

　　

[80. 匿名]

これって税金で福祉で解決できるのに民間に障害者雇用を押し付けで税金はどっかに消えてるのが問題だよね。お金吸い上げるだけ吸い上げて還元しない合法組織ってやくざ以下だよ。

[81. 匿名]

民間は馬鹿正直に国に罰金を納めてるのにね。
各省庁の官僚の給料から天引きしないとね
公務員は罰金やおとがめないから反省しない

[82. 匿名]

精神は企業もとるの嫌がるね。
勤怠が不安定だし、自殺や労災の対象になるのが嫌だから。

あと、コミュニケーションに問題ある人が来ると職場の士気が下がるのでは？、
良い人材が他に流出するのでは？とか考えるみたい。

[83. 匿名]

>>78
日本のマスコミはだんまりよ
芸能人の不倫や恋愛報道の張り込みには熱心なのに

[84. 匿名]

トピズレなんだけどね。

友達は公務員なんだけど、公務員は残業手当100％貰えるから、いつも22時くらいまで残業しているんだって。
一応、時々上から指導入るんだけど、入るだけでお咎め無し。なので残業代稼いでいるんだよね。おかげで年収もかなりいいよ～

って事を笑いながら平気で民間企業で働く私に話すのよ。

そのお金がどういうお金かってことを分かっていないのよね。
公務員ってズレているんだと思う。

[85. 匿名]

結局文科省の裏口入学の件も報道しなくなったしね

[86. 匿名]

>>83
毎日ニュースでやってるじゃん

[87. 匿名]

>>85
息子のその後を張り付いて報道してほしい
退学にならないのかな

[88. 匿名]

>>84
それはお友達がダメなだけで私の知人の公務員はサビ残してばっかだよ
何でも一括りにするのは違う

[89. 匿名]

>>83
マスコミも障がい者雇用はなあ

障害者雇用「最悪メディア」は毎日新聞　日経、共同、岩波、新潮も未達成:MyNewsJapan

政令都市のある全国１４都道府県の「障害者雇用率の未達成企業」を情報公開請求し、言論・報道機関について集計したところ、障害者雇用の現状を盛んに報道していながら、実は自らは法定雇用率未達成というダブルスタンダードが明らかとなった。彼らに報道す...

[90. 匿名]

>>88
サービス残業しているって言ってるだけかもよ
だって知人でしょ？

[91. 匿名]

国税庁が1番多いんだね。
国民からは1円たりとも根こそぎ払わせて義務ですからっと切り捨てる。

そんなお役人がバレなきゃ何でもしていんだ。
自分達の事は棚に上げて、どの面下げて表に出てくるんだろうか

言い訳なんかしても無駄！
死亡してる人を入れてる時点で意図的って事よ。
逆でも必ず言うでしょうよ。

マジでこの国は腐りきってる

[92. 匿名]

街頭省庁のトップは
責任とらないん？

[93. 匿名]

民間は、雇わなければ高い罰金も課せられるし、ブラック番付みたいなのに載る。
税金払うのがアホらしくなってくる

[94. 匿名]

うちにも精神障害者みたい発達みたいな人がいるけど使う立場は本当にキツイ。
こっちの精神がやられる。
使う身になればこんな制度出来ないはず。
実際出来てないし綺麗事だけではやっていけないよ。

[95. 匿名]

>>79
辻本と言えば生コン

[96. 匿名]

ガールズちゃんねるって
安倍さん大好きが多いのね。

[97. 匿名]

まあまあ皆んな、10は視野が狭い馬鹿だからスルーしてあげよ

[98. 匿名]

内臓疾患の身体障碍者だと、五体満足だけど「１級」だから雇う側も補助金等々都合が良いけど、肢体不自由者だと等級が低くなる、バリアフリーに対応しなければならない、両手が使える人に比べ効率が悪い等で使いたがらない現実

事務方として実力ある方なら、問題無いのだけど…トップが使えない１級を採用して迷惑している
中途採用募集で、２名面接して車いすの女性（簿記、算盤、運転免許）を採用せず、透析の男性（技能無し・パソコン使えない）を採用した
どうしろと？一から教えている暇などありません

[99. 匿名]

民間企業が不正、水増ししている話はとはワケが違う。
旗振り役が不正しているってことは日本が海外からの信用を無くすようなことをしたってこと。

[100. 匿名]

>>73
レベルによるよね？

[101. 匿名]

みなさんの会社はどうですか。
正直一律の雇用率では難しいと思います。
肉体労働･チームワークを必要とする職場ですがやはり障がい者の方にはなかなかハードな仕事です。実際、求人してもまず応募がないという状況ですし、採用してもすぐ辞めていくので雇用率は達成できずにいます。

[102. 匿名]

>>98
そう言うのは上司に相談すれば良い話では・・・？

[103. 匿名]

やってもらう仕事がそもそもないのか、それとも面倒なのか

[104. 匿名]

障害者を雇用したくないのか、雇用しても業務を任せられないのかはしらないけど、ハッキリ雇えないって言えばいいことよ。

自分達も障害者に頑張って貰いたいから雇用拡大してる様に見せかけて一般企業に圧力かける。

きっと、役人どもは腹の中で舌を出してたんだろうよ。

バレると思わずドヤ顔で立場を利用してたんだよ。

言葉は汚いけど、マジでクソ過ぎる。
麻生の会見も見てて胸糞悪かった

[105. 匿名]

>>101
アスペルガーの方に簡単な仕事をお願いしています。

[106. 匿名]

これあんまりニュースで取り上げられないけど、かなりの不祥事だよね。
一般企業には金とって自分たちはほとんど雇ってないって、、
詐欺みたいなものだよね。6億円本来なら納めなきゃいけないんでしょ？
自分たちは不正しといて税金はあげますって一般社会の常識で考えたらありえない
野党がクソだからって安倍調子乗るなよ。

[107. 匿名]

>>97
言い返してるやつは理想ばっかで現実見えてないだけだからな
10に突っかかるのは本質突いてるからでしょうね

[108. 匿名]

死人まで頭数に入れて水増ししといて民間には達成できなかったら罰則ありって言ってることとやってる事めちゃくちゃやんw

[109. 匿名]

どうやってド近眼を障害者に仕立て上げたのでしょうか？
民間企業でもド近眼を障害者にできるのか・・・？
お役所だから書類を偽造したとか？これって犯罪よね？

[110. 匿名]

マスコミも、自分たちも
障害者を雇ってないから
下手に、話題にすると
あんたの会社も障害者を雇ってないだろが
て返ってくるんだよ

[111. 匿名]

何かこれ障害者じゃないのに障害者枠で働いてる人も気の毒と言うか・・・ん～
人格無視だな、人を物としか見てない感じ

[112. 匿名]

でも 正直…。
電話番しか出来ない人が公務員
ってのも、納税者からしたら
なんだかなあって思う。

[113. 匿名]

本当に恥ずかしい話だよね。
東京パラリンピックなんてやってる場合じゃないよ。
24時間テレビも障害者との共生アピールするんだったら、国の不正にも切り込んでいかなきゃ。

[114. 匿名]

水増しなんか汚い真似しないでペナルティ払えやお前らが決めた事だろうがアホ

[115. 匿名]

>>112
それが警察官って名乗ってもかまわんってのが前半で視野狭いとぶち切れてるガルちゃん民やぞ
健常者増やして、より女性を狙う悪質な性犯罪者を検挙してほしいとは思わんのかと

[116. 匿名]

ひどい話だよほんとに。

[117. 匿名]

障害者が電話番しか出来ないとか視野が狭すぎワロタ

[118. 匿名]

障害者を雇うことの難しさって分かるので、雇えない現状とかはわかる。

でも雇ったふりして偽装するのは絶対ダメ！

国や行政がダメならダメでも良いからやってみて、その結果を偽りなく公表してほしい。
どういうところに課題があったのか、民間に転用するときの留意点とか発信してほしい。

[119. 匿名]

>>10
常識の範囲で考えようや。あんたは知的障害者かよ。

[120. 匿名]

>>112
臨時職員でいいと思う。
きちんと正社員並みに働けそうな人を社員として雇えばいいだけ。
臨時から公務員試験を受けて正規雇用の公務員。

[121. 匿名]

>>107
馬鹿は黙ってな。大手勤務したことないんでしょ？知らないなら黙ってな。低脳

[122. 匿名]

ごめんね、論点ズレてるかもしれないけど、国は不正をしてもバレなきゃ良いみたいな感覚だよね。
国民にはマイナンバーつけて「監視してるからズルするなよ」って威圧感たっぷりなのにさ。国（政府）の中身もクリアにすればいいのに。真面目に生きてる人が絶対損をする仕組みになっている。

[123. 匿名]

>>102
社長と専務が、仕事できない１級を選んで採用したのにどうしろと？
トップが決定したのに総務課の課長に相談しても始まらない
皆、自分の仕事を処理するだけで大変です
事務２名出産で、長期休職の穴を埋める…その為の中途採用だったのに…

[124. 匿名]

>>119
常識の範囲で警察は無理やろ
一般事務とかなら別の会社でもいいじゃん、警察で雇う必要ある？

[125. 匿名]

>>121
大手勤務(笑)

[126. 匿名]

>>10
あなたが知的に問題ありそう

[127. 匿名]

>>120
障がいのレベルで分けたら差別よ？

[128. 匿名]

>>125
無能のばーか

[129. 匿名]

>>126
障がい者雇用しろっ言ってるそばから障がい者を下に見るようなコメントするって
もうわけわかんねえな

[130. 匿名]

>>123
「皆、自分の仕事を処理するだけで大変です 」って
だからそれを上司に言えば良いんじゃないの？口あるでしょ？
ここはお悩み相談室じゃなんだからｗｗｗｗ
そういう問題って障害者うんぬんじゃないんだよね論点ズレてる。

[131. 匿名]

>>130
論点ズレてるのはお前やんけ()

[132. 匿名]

名義貸しで月一に補助金分くれるなら貸すのに
死人には勝てねーなw

[133. 匿名]

>>130
９８・１２３を読んだけど、人員抜けたから採用して下さい
雇われたのが、仕事できない、使えない１級障碍者だけ
結局、事業主って「身体障碍者雇用補助金」目当てなんだよねって事じゃないの？

[134. 匿名]

これ言うとボロクソ言われるだろうけど、

一般的な話で、障害者って企業にとっては生産性が低いのでいらないんだよね。
だから雇いたくない。
ましてや知的や精神障害なんて、地雷でしかない。

障害者も戦力に、とかほんときれいごとだと思うわ。

[135. 匿名]

今、障害者の療育や就労支援が流行っていて、就労支援をする施設がたくさんできてきているけど、
企業からすると障害者は困る、蓋を開ければ国も障害者はいらないってスタンスだった…なんてわかってしまうとビジネスモデルに影響がありそう。

[136. 匿名]

ちゃんと受け入れ整えてるところに就職させたらいいのに、何も整えてないのに無理やり進めるからこうなるんだよ

[137. 匿名]

えげつねえな。

[138. 匿名]

なんか決定権のある在日がわざと仕込んで、頃合い見て意図的に発覚させて、日本人を処分・解雇する１つの手段な気もする。
そしてますます在日を国の機関に雇用していくような…。、

[139. 匿名]

>>48
そういうのは障害者しかいない特例子会社という会社を作ってる。それは、グループ会社全体で見た雇用率を上げるためね。
オフィスワーク系の仕事で障害者雇わなくてすむように。

[140. 匿名]

精神の友人はものすごく頭が良く、仕事ができるので重宝されているが、息が切れたといってよく辞めてくる。

精神は後天的だから？もともと優秀で能力を保ったままの人もいるけど、
若いころに病気をしたり、症状が重くて能力が活かせない人は一般企業は難しいと思う。

[141. 匿名]

>>134
知的・精神障害者雇用は工場・工事現場は、特に事故が怖いよね
言い聞かせても何処まで理解しているか解らない
臨機応変さが求められる仕事は、無理だろうし

[142. 匿名]

障害者に関わりたくないとか、実際に大変だという声があるのに、なぜか他人には理想を求めたがるよね。
正直驚いたのは、以前読んだトピのコメントである方の友人が外で障害者から助けを求められたから、無視して逃げたようで、更には「ああいう人達は人の迷惑になるから外に出られない様にした方が良い」と口にしたのが気に食わなくて友達辞めたって話。

がるちゃんでも関わりたくない人って多いじゃん。自分が完璧ではないのに、友人や彼氏（旦那）に聖人君子であって欲しいと望む事自体が間違い。
些細な欠点を見つけては切る事をやっている人って、そのうち周りに人がいなくなって晩年は孤独になり、最期は苦しみながら死ぬらしいね。それだけ他人に酷い仕打ちをしているから。

[143. 匿名]

制度に合わせると現場の疲弊が増すのですね。どうか、誰のせいにもなりませんように。歪みだらけなんですね。

[144. 匿名]

もうさ…健常者に関わらないように生きたいから精神障害者に援助してよ。つらい。

いくら週5日フルで働けて通院で休んだりリスカなんかもしないって主治医からの診断書もあって障害者枠で入社しても偏見の目で見られてるんだよ。
今は絶対障害者ってオープンにしないで働いてる。薬飲むタイミングだけ気を使う。

今までの経験やこういう記事をみると本当にきつい。
あなたは誰にも迷惑かけないで仕事してるのかと思う。そんな考えになってしまう自分もすごく嫌だけど、思考がネガティブになってしまう

[145. 匿名]

>>141
知的・精神は事故のリスクありますよね。
お客様対応も場合によっては難しそう。（泣いたり怒ったりしてしまう場合）

昔は精神は欠格事由が結構多かったはずなんだけど、今は少なくなっているって聞いたことがあるけど本当かな。

[146. 匿名]

てんかんで車運転する友人が居るんだけど大丈夫かなと思う。
本人曰く、発作のときは分かるからその日は車に乗らないらしいんだけど、
遊んでて普通に倒れたりするのでいつか事故らないか心配。

[147. 匿名]

安倍大好きなんだから今の永田町、霞が関に文句言うなよ

[148. 匿名]

>>146
てんかんは運転しちゃダメだよ。弟がてんかん持ちだけど運転してないよ。

[149. 匿名]

>>135
実際移行支援なんて希望もたせるだけ。
補助金目当てだから。
職員は看護師率高いけど高いだけで障害についての知識はない。

[150. 匿名]

>>139
でも特例子会社って実際ほぼ配慮ないよ。
給料安いけど

[151. 匿名]

特に田舎は健常者は皆都会に出ていくから絶望でしかない。

[152. 匿名]

変な出来もしない数字って何の意味があるん？

[153. 匿名]

>>151
でも安倍は大好きです！なんでしょ？(笑)

[154. 匿名]

>>106めっちゃニュースになってますやん。

[155. 匿名]

>>134
だからそれでいいのに
雇わなかったら罰金！とか自分たちも水増ししてまで雇っていることにする

↑これってなんなの？
きっといい人でいたかったんだろうね。表面上は、差別のない、公平な世の中です～
ってことにしときたいからね。色々と。

[156. 匿名]

>>88
友達がダメってだけじゃなく、残業を了承している上もダメってことで、それを問題にしない自治体がダメってことになる。

ってことは他の自治体も同じようなことをしていると思うわけで、結局は公務員全体の意識の問題になってくる。

水増しと一緒。皆がやれば怖くない。怖くないというか常識になる。

[157. 匿名]

安倍支持派出てこないじゃん。管官房長官とかやたら人気あるよね。
ガルミンに。

[158. 匿名]

>>84
これがプラス大量になるのがガルちゃんらしい
一部を見て全体を知った気になるバカ

[159. 匿名]

官僚とか国家公務員のトピだと
馬鹿な政治家の尻拭いをしているのが優秀な国家公務員だ！
国家公務員はみんなエリートで頭良いから
官僚が政治をやったほうがいい！とか言ってる人いっぱいいたジャンね。
その話どうなったんだろうねえ。
それがこのザマ？

[160. 匿名]

障害者は雇用したくないと言ってるのと同じだよね

[161. 匿名]

死亡者計上も「解釈に誤りがあった」で言い訳するんですかね？

それで通ってしまうんですかね？

なんでもありだな

[162. 匿名]

身近な公務員話はトピずれ過ぎる。そうやって矛先少しずつずらそうって作戦？

[163. 匿名]

>>158
バカはおまえ

[164. 匿名]

マスゴミも報道しない自由が発動中

出典：up.gc-img.net

[165. 匿名]

このニュース、ワイドショーとかでやってる？
毒舌MCとか議論してる？

[166. 匿名]

朝日新聞のスクープだから確実にブーメランで戻ってくるね
野党も水増ししてるとか出てくるだろうね
共産党や社民党あたりで

[167. 匿名]

障害者手帳、療育手帳の確認をせず聞き取りだけで雇用する風潮が伝統的にあったって会見で話してたお偉いさんがいてビックリした
例えば何か障害者料金で入る場合、障害者手帳や療育手帳を提示する規則がある、通常はこの規則に従い提示するよね？
今回の官公庁は提示しなくてもいいよ～('-^*)ok自己申告だけでいーよーってことが伝統的にまかり通ってきたんだね、風潮とか伝統的って…規則規則！の官庁内はけっこうテキトーなんですね

[168. 匿名]

悪い奴らだねー。

でも今発覚して良かった。

うちの息子、障害児なんでよろしくお願いします。

[169. 匿名]

役所で手続きするとき何か書類が足りないと受け付けてくれないのに自分たちは「わからなかった、知らなかった」とか言い訳ばかり

[170. 匿名]

メディアの方が障害者差別をしているよね

出典：up.gc-img.net

[171. 匿名]

障害手帳確認しないで雇用って・・・
じゃあ、障害手帳ってなんだろう？

[172. 匿名]

サヨクは障害者を酷使し利用ている！！！

出典：aimg-pictpix.akamaized.net

出典：snjpn.net

出典：blogimg.goo.ne.jp

[173. 匿名]

在日関係ないよ
よどみ切った既得権益者が罰せられず税金で肥え太ってるだけ
この人らもどうせ天下り機関に移動になって週3日半日出勤で高額年収と高額年金享受する

[174. 匿名]

>>160
役所の隠蔽体質と汚職とコネなし障害者への軽視がひどい
架空助成金を他職員の給与に振ってたんでしょ
横領だよね

[175. 匿名]

>>149
就労支援って補助金が出るんですね

補助金巻いて事業所は作るけど、出口（就職）が難しいってなんか違和感感じます

補助金は法定雇用率達成しなかった企業から徴収したお金とかが使われるんでしょうかね。

[176. 匿名]

就労支援は障害者も利用料がかかる場合がある。
無職なのにお金払いながら就労支援に通って、でも就職できるかわからない。

作業所も利用料がかかる。最低賃金で働かされて、そこからお金をさらに取られる。

どこまでも障害者に厳しい世の中なんです。

[177. 匿名]

障害者は健常者に混ざって働くのって無理があるんじゃないの？そもそもが。
クリアだけど身体障害であれば普通に頭脳労働できるし起業して成功した社長も知ってるけどさ。

[178. 匿名]

障害者を絶対雇わなきゃいけないんじゃなくて、志願した人が他と同条件の試験を受けて合格したら雇えばいいんじゃないの？じゃなきゃ不公平じゃない

[179. 匿名]

ひどいな
手帳の有無ではなく症状で適当に障害者に振り分けていたってことだよね
手帳は持っていないけど障害者の扱いになっていることはご本人に知らせているのかな？

[180. 匿名]

>>176
税金投入してるのに、利用料係ることもあるんですね。
就職が保証されているわけでもないのに。

障害者に手厚いどころかそんなに厳しかったのですね。

[181. 匿名]

役所がらみで出張所に書類とりに言ったら我先に障害ある職員が対応してきて、それはいいんだけど何言ってるかわからないレベル…なんで窓口に置くの？

[182. 匿名]

夫が人事部にいました。障害者雇用のために本当に苦労しているですよ。金融関係なので知的障害者は雇えないし、面接に来る方たちに出来るような業務を振り分けるのが難しいといつも嘆いてました。
それを行政は水増ししてたんですね、許せないです。

[183. 匿名]

>>182
金融関係ないと思います。私は保険会社に勤めていましたが、知的障がい者の方たくさん働いていますよ。会社の体制がちゃんとしていないってだけだと思います。

[184. 匿名]

>>181
障害者施設兼市役所の福祉課（？）の出張所みたいな施設があるんだけど、
そこの受付が知的の方で、受付らしい業務はできていないなと思った。
結局他の職員呼んできて他の職員が案内するって感じで、適職があるのでは？と思ってしまった。

あと、その施設が市役所本館に比べて薄暗くて臭いのも気になった。
障害者がいるから暗くて臭いという意味ではなく、こんな汚いところで働いてるんだ…みたいな意味で。
（職員室や会議室は明るくて綺麗だったので）

[185. 匿名]

パラリンピックが泣くよ

[186. 匿名]

こんなことするなら障害者には一律10万払うとかでいいよ

[187. 匿名]

>>183
某財閥総合商社の人事部に友人が勤務してるけど、数年前に知的と精神障害者を数名雇用したけど、数日おきに欠勤が続き結局全員自主退社したって。
それ以来、身体障害者しか雇わないことにしたらしい。

[188. 匿名]

>>187
法律変わったから精神も雇わないとペナルティだよ。

知的と精神が全員退社するような体制の整ていない会社ってことだよ。そこの会社は。
多分、身体も選んでいると思う。
そういう会社があるのは仕方ないけど、堂々と言えることでもない。

[189. 匿名]

>>157
安倍総理が水増し支持した訳でもあるまいに

[190. 匿名]

法定雇用率を満たすって、口で言うのは簡単だけど、これはめちゃくちゃ大変だよ。
夫が人事の仕事してる時も、最後まで頭を悩ませてたのは新規採用でも中途採用でもなく、障害者雇用(障害者雇用した人の配置)だったよ。

車椅子などの肢体不自由なんか滅多にいなくて、精神障害・知的障害ばかりなんだけど、普通に考えてパソコンすら触れないレベルの人ばかりだったみたいで。もちろん普通のオフィス業務の企業だから、業務にはパソコン必須。
電話対応もできないし、結局は総務とかに引き受けてもらって、電球替える雑用とかを頼むしかなかったって…。でも、総務からも「仕事に来ない」「言ったことをやってくれない」と文句ばかり言われて、疲弊してた。

肢体不自由ならまだしも、精神や知的は、健常者と同じ会社で働くこと自体難しいと思う。
これは、差別ではなくて、やむを得ない区別だとも思う。
だからといって、障害者に仕事を与えないわけにはいかないから、せめて簡単なものづくりや、単純作業ができる施設を別に作れば良いのにと思います。

[191. 匿名]

トピの主旨が全然わかってないコメント多すぎ
民間企業は精神障害雇わないとか、何を考えてコメントしているんだろう？

[192. 匿名]

>>190
大丈夫？なんかあったの？

[193. 匿名]

これは本当にひどい。
人事で障害者雇用の担当しているけど、障害者雇用は雇えなかったら罰金払えばいいってもんでもない。
法定雇用率満たせないでいると障害者雇用支援機構から担当者が企業に来て、社長と面談→法定雇用率を満たすためのプラン策定を求められ、満たせないとハローワークで未達成企業として名前を晒すというプレッシャーのかけ方。

障害者雇用で頭を悩ませる全国の中小企業の社長や人事担当者はかなり多いはず。
でもそのお陰で軽度の身体障害者は大手企業から破格の年収で引く手あまただから一定の雇用創出はしたのかもなぁ。

[194. 匿名]

某所では一つの部屋に集めてチラシ折りとか超簡単な作業をさせてるよ。無駄という言葉しか出てこない。

[195. 匿名]

私は障害者の就労支援の事業所を転々としてるんだけど
精神はオタクの人が多くてすごくPCができたり特技持ってる人多くて黙々と職人的な仕事ならけっこうできる
知的はやっぱり工場とかの単純作業メインだけどそこでも訓練してなんとかやってるみたい
身体の人は能力的にはほぼ一般社員と変わらないのでともかく、
知的や精神は無理して一般人と混じるよりそれぞれの仕事場を作ってあげるほうがいいのではないかと思う

[196. 匿名]

国が犯罪めいた水増ししているトピなのに、いつのまにか知的障害や精神障害を叩くトピになってる

怖いね　匿名だから言葉がストレートだしね

これが差別ってヤツだよね

自分は大丈夫って思ってる？　事故や病気でも知的や精神の障害になることあるんだよ

怖いね　他人事って思ってるところが

[197. 匿名]

>>196
精神は後天的になるけど、知的は先天的だからなることはないよ。
（事故で記憶障害や言語障害になってもそれは知的障害ではない）

実は知的障害と健常者の間ぐらいの知能だったことが検査で分かったりはあるけど。
でも、今後家族を持つ予定の人は自分の子どもや配偶者の家族に知的の人がいるかもしれないとかはあるので、他人事ではないよね。

[198. 匿名]

うちの職場には、内部障害の人が居るけど、真面目で仕事が丁寧。だけど、身体的にきついのか、周りに比べて作業スピードが少し遅いんだよね・・・

[199. 匿名]

>>186
10万じゃ足りないだろうね。障害者枠が無くなったら多くの障害者が就職出来ずに生活保護とかになるし、今は障害年金交付してないような程度の障害者にもお金を渡さなきゃいけなくなるだろうね。
軽度の障害でも企業の方は障害者より健常者雇うだろうから。

[200. 匿名]

40過ぎて実際体に全く病気を持って無い人の方が逆に少ないと思うけどなー
健康なようで膝や腰が悪い人ガンや成人病になる人障害者手当を受けてる人だけじゃなくて
途中から病気になった職員もカウントしてあげればいいと思う

[201. 匿名]

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018082801082&g=eco


結局、国は納付金が目的で障害者雇用納付金制度を作ったってことだよね

[202. 匿名]

>>21
障害者はお荷物ってわけじゃなくて、一人前に働けない人・仕事ドタキャンする人がお荷物ってことですよ。
そうでなければあなたはお荷物ではないです。

[203. 匿名]

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018082801082&g=eco

[204. 匿名]

就労支援は知的や精神障害をひとくくりにして、障害者同士のトラブルとかありそう
民間企業は健常者からの虐めやパワハラがありそう
公務員はそもそも受け入れ枠がコネしかなさそう
軽度だから年金もらえないし
働かないと生きていけないし

どうしたらいいですかね？

[205. 匿名]

>>48
簡単な仕事も大変で、毎日問題を起こす。
それが障害者。
簡単な仕事なら大丈夫でしょ？
ではありません。
毎日毎日指示、確認、指導、注意。
それが10台足らずのテーブル拭きでもですよ。

[206. 匿名]

>>150
どこの特例子会社言ってる？
通院の配慮、休憩室完備、会社によっては臨床心理士おいてる。

ちなみに楽天の特例子会社はトライアルから始められるし、かなり配慮してくれる。
給料も本当にいいし、いい会社。
その反面、健常者からはとても評判のいい富士ソフトの特例子会社はフルで働ける人のみ、給料14万(そこから税金ひかれる。しかも給料が上がることはない。あくまで健常者たちからの評判を気にしている)

[207. 匿名]

ここで質問すみません。軽度ですが、身体の手帳保持してます。クローズで職探しするか、オープンで職探しするか悩んでます。オープンにしても、一般より低い時給だろうし。メリットがあれば教えてください。

[208. 匿名]

知的と精神障害者も働く所あるんですね。てっきり働いては駄目なのかと思ってました。

[209. 匿名]

障害者を雇いたくないっていうのは官公庁も民間も本音だと思う。
いざ雇ってみたものの「あれができない、これができない。」「体調が悪いのでできない」といわれれば無理にはやらせられないし、気をつかって軽微な仕事をやらせると「責任ある仕事をさせてもらえない、差別だ。」と言いだし果てはその家族や支援団体を名乗る者まで表れる。全部が全部そうじゃないとはわかってるけど採用するときは宝箱なのかミミックなのかわからないから「じゃあ最初から採用しなければ」となるんだろうね。

[210. 匿名]

>>207
もう相談されてると思うけど、ハローワークの専門窓口でじっくり話を聴いてもらった方が良いと思う。
207さんに似た状況の人がどうしてるかとか教えてもらえるかもしれないし。
1度オープンで行って、もし転職することがあったらクローズが難しいかもしれないし、慎重に相談して進めるのがよいのでは？

[211. 匿名]

身体障害者は就職しやすいし、就職してから定着するから問題ないんだけど、
離職率やトラブルの多い知的・精神は問題だよね。
発達も精神の分類に入ってるけど、精神より発達の方が勤怠安定してたり退社、自殺のリスクが無いからマシって思われてるみたいだね。

[212. 匿名]

うちの子もMARCH卒だけど
アスペルガーで
大手都市銀行の子会社で事務してるよ

障害枠は最低賃金以下で働くことになるので
親と同居とかじゃ無いと厳しい
衣食住の住を抜いた部分を稼ぐ感じ

[213. 匿名]

ちなみに アスペルガーと言っても
個々の能力差が大きくて
学歴があって 困った事を伝えたりできるような人達は
早くから取り組みを進めて来た大手企業関連に進む
実績があるので人気がある

官公庁は実績がないどころか
サービス残業やパワハラが問題になっている上に
募集が1年限りの再雇用無しとか
優秀層は絶対に受けないレベル

たぶん 雇用したくても
応募さえなかったんだと思う

[214. 匿名]

そもそも法廷雇用率が高いんだよ
世間に居る障害者は1％未満
それも、知的&身体&精神&難病全て含めての数字
その中で何割の人が働けると思ってるのかな？
障害者の自立を叫んだ小泉さんは、なーんも分かってないし、それを引き継いでいる障害者総合支援法も変えないといけない
数字だけ追うからこういう事になるんだよ

[215. 匿名]

障害者を雇うなら、その人が働けるようにジョブコーチなり配置するくらいしないと継続雇用は難しいよ

[216. 匿名]

自分はit業界にいてウツになって発達障がい者となって働くハメになっちゃたんだけど。
あたらしい障害枠で働き始めたけど、人格障害と思われる人、職場にいるわ。
自分が働くのに困ることなかったら障害じゃないんだけどね。

[217. 匿名]

元々ムリのある数値だったのでは？

[218. 匿名]

>>176
作業所に利用料払う？
聞いたことないけど。
昼食代じゃないの？
それ以外なら通報レベルの話だよ

継続支援なら交通費かかるし、賃金は出ない
A型なら企業と契約を結ぶし、それなりにお金はもらう
B型は企業と契約は結ばないが、毎日事業所に行けるから(土日以外)障害が酷くても行ける場所はある

[219. 匿名]

障害者は社会のお荷物なんですか？
公平な雇用を望むのは悪なんですか？


うん…そうなんじゃない？
自分の障害と向き合って、きちんと俯瞰的に現実見てみなよって言いたい。
綺麗事ばっか並べて、障害者雇用する企業側の事は考えないの？めんどくさいこと押し付けられて能率下がるし、可哀相。

[220. 匿名]

国が犯罪めいた水増ししているトピなのに、いつのまにか知的障害や精神障害を叩くトピになってる

怖いね　匿名だから言葉がストレートだしね

これが差別ってヤツだよね

自分は大丈夫って思ってる？　事故や病気でも知的や精神の障害になることあるんだよ

怖いね　他人事って思ってるところが

[221. 匿名]

こっわーーー

[222. 匿名]

そんなにお国を叩くもんじゃないよ！
頑張れ自民☆
応援してるよ安倍さん☆

[223. 匿名]

>>204
ありそうじゃなくてあるから
学歴のある精神が
｢なんで今まで頑張ってきたのにあんな知的と一緒なんだ｣ってイライラして当たってるなんて日本中の移行支援あるあるだから。

[224. 匿名]

これで犯罪でも増えたらどう責任とるの？
多分だけど誰かは絶対に絶望して暴走するよ。

[225. 匿名]

総務だから少し前に特開金の申請行ってきたけど
労働局の奴ら、皆へらへら仕事してたよ。
窓口の再雇用っぽいジジイもタメ口だし腹が立った。

[226. 匿名]

>>223
移行支援って国立大卒いるよね。
皆が皆そうではないけど、プライド高いし今まで健常者と同じ環境でいたからこそ差別するやつはする。
寧ろ移行支援いって余計に拗らせるパターンもある。

[227. 匿名]

障碍者と一緒に働くのは簡単じゃない。
受け入れ方だとかの研修などいるとおもう。
綺麗事ではなく障碍者の周りが大変。

[228. 匿名]

役人‼︎やってみてわかったでしょ⁈

目標の雇用が難しいなら
障害者の方達をどうしていかなければならないか

違う形で雇用や生活出来る環境を
整えて行くべきでは？

もちろん企業も、無理して雇用する必要は
なくなったよね

[229. 匿名]

>>219
障害者雇用無くして障害者が働かなくても生活出来るような金額をあげられればいいと思うんだよね。
それ無しに障害者雇用制度は無くせないよね。

[230. 匿名]

私の職場にいる身体障害者の方はめっちゃ仕事バリバリ出来て多分若手の中では1番出来るくらい凄いしみんなから頼られる存在なんだけどそんな人も障害者雇用制度で入社してるから、障害者雇用とかの制度が無かったとしたら障害者の就職って大変なんだなーと思う。

[231. 匿名]

私はこの法定雇用率があがったタイミングに滑り込みで採用されたタイプなんだけど、企業にとって障害者雇用は本当に大変なんだと話聞いて思ったよ。
仕事を与え過ぎても負担、与えなさ過ぎてもダメでその采配が難しいと。
私は身体で、コミュニケーションは取れるから安心だとも。多分これが企業側の本音。
実際自分も周りがすごく気を遣ってくれるの感じていて、ありがたい反面申し訳ない気持ちもある。
お荷物感は否めない。
だからどんなに小さなこともひとまずなんでも引き受けるようにして、邪魔にならないことを目標にしてる。
自分はハイスペックでもなんでもないから、やっぱり生産性のない部類だなと感じてるよ。企業とは(少額であっても)助成金との繋がりって感じ。

[232. 匿名]

就労支援いきました。自分は学歴あるけど
やっぱり知的の人がつきまとったりすることなどありましたよ。
自分はアスペだからいったけど、こんなこと言うのイヤだけど知的の人は、
もう全部が支離滅裂で話したくなかったですよ・・・

[233. 匿名]

こういう結果に至るのは、きちんと線引きせずに綺麗事、ごたくを並べてただけだって事だよね。
認めて法改正するべき。
きつい事承知で言うけど、出生前診断して、先天性はご両親が一生面倒見られる余力のみ出産可能とすれば？
国はこの出生前診断の信憑性を高める為に医療に投資する。
さっさと外国籍生活保護世帯は出てって貰う。

[234. 匿名]

>>218
作業所(就労継続支援A型)利用料払いますよ。
私は世帯年収が600万以上なので月46000円くらい上限で。
私はここに納得がいかなくて利用するのやめました。

B型はわかりません。

[235. 匿名]

>>234
ちなみに賃金が発生しないのは就労移行支援。

[236. 匿名]

省庁なら、アスペさんがたくさんいそうなのに？
カウントすれば、法定雇用率上回りそう？

アスペさんだと、障害があっても障碍者手帳を取得すると
就職がかえって不利になるのでクローズで就職するのだと思う
障害者認定の定義を変えるのが先だと思う。

[237. 匿名]

職場に複数いる(と思う)けど、一緒になんか働けないよ～。なんだかんだでそいつの分まで仕事しなきゃいけなくなるし。
ってか、障害あるなしもそうだけど、どんな障害内容でどんなフォローが必要とか事前の説明ないし。
混ぜんな。分けろよ。

[238. 匿名]

>>214
＞そもそも法廷雇用率が高いんだよ
世間に居る障害者は1％未満


何故そんなデタラメを？
障害者人口は日本の人口の6％強、741万人だよ。

[239. 匿名]

>>238
そのうち、就労可能状況にある障害者は
どれうらいいるのだろうね？
職種や、職場環境も限られるし

[240. 匿名]

>>232
私もだ。
あんな所で毎日通所してられるかっての。
知的と精神ごっちゃにしてやり方が荒行なんだよ。

[241. 匿名]

>>240
知的と精神をごちゃごちゃにしてるの、私も嫌だなと思う。

精神でも国立大卒と中学からひきこもりみたいな人とでは違うし、
発達障害と精神も違うよねって。

[242. 匿名]

アスペですけど、就労移行や継続支援通わず、就職エージェント等利用して民間企業に就職する方がいいですか？
民間企業も健常者からの虐めとか疎外感とかありそうなんですが・・・

[243. 匿名]

>>242
コミュニケーションやPCの訓練が必要で、就職後も障害への理解や支援が必要なら就労支援、
特に支援が不要なら障害を言わずに普通に就活して良いのでは？

一般でもいじめはあるだろうけど、事業所内の人間関係しんどい人もいるよ。
通所中は連絡先交換禁止とかあるけど。

[244. 匿名]

>>243
聴覚過敏があるので障害の理解は必要かなと感じます。
やはり就労移行支援通うのがいいのかな

ありがとうございます。

[245. 匿名]

>>244
障害への理解や、職場とあなたをコーディネートする職員が必要なのであれば就労支援を受けると良いと思う。

就労移行は数か月の訓練が必要なら利用されてみては？
訓練は要らなくて、支援者だけが必要なら就労移行じゃなくても良いかも。

[246. 匿名]

>>2

そういえばテレビ朝日のサイトの障がい者雇用ページで検索しても引っかからない仕様にしてるんだってね

「テレビ朝日 障がい者 雇用」でググっても

検索避けワード「noindex,nofollow」を入れててテレ朝サイトの障がい者雇用にはヒットしないんだって

出典：blog-imgs-122.fc2.com

[247. 匿名]

＞毎日新聞 「障害者雇用：省幹部「死亡職員を算入」意図的水増し証言」

毎日新聞も障害者ほとんど雇ってないってさ
こんな記事書いてるけど
障害者雇用枠に達して無いらしいじゃん毎日新聞も
自分達もキチンと雇ったら？

[248. 匿名]

就労移行支援行ってました。
私がいたところは発達・うつ系がほとんどだったけど、発達に加えて引きこもり(鬱併用等)の25歳以上、就労経験無しでも内定出てた印象。
ただ、気分にムラが出やすい人が多くて気を遣った思い出はある。企業もそこは見えないから怖いと感じてる部分はあるみたいだった。
コミュニケーションに問題ないなら、空白期間の穴埋め(一応無職のカウントつかないので)として利用するのもあり。センタースタッフを味方につけると企業の開拓なんかもしてくれるし、書類や面接練習は結構鋭く見てくれるよ。

[249. 匿名]

>>247
民間企業はペナルティでの納付金納めているからいいのでは？
このニュースの問題は水増しでしょ。しかもペナルティないところ。
ちゃんとニュース読もうよ
何でも間でも障害者を雇えって話じゃないよ