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先輩を差し置いて昇進した人、その後の人間関係どうですか?

57コメント2018/10/06(土) 10:10

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  • 1. 匿名 2018/10/04(木) 10:43:46  ID:PCtfJiNmzi 

    接客業をしています。

    先日、店員から
    「時間帯責任者になってもらえませんか?」
    と言われました。
    昇給もするし、仕事振りを評価してもらえたのは嬉しいのですが…

    私はまだ勤続1年半くらいで、他に5年以上働いている先輩が沢山います。
    その先輩達に何を言われるかと思うと、責任者の話を受けようかどうか迷っています。

    田舎のほぼ女性の職場なので、仲間意識が強く、普段から先輩達は店長や他にもいる時間帯責任者の悪口や噂話で盛り上がっています。
    新入りだった私はその話の輪に入れず一人黙々と仕事をしていました。(その行動が評価されたようですが)
    それでもようやく打ち解けてきて、話の輪に入れてもらえるようになった矢先でした。
    私が責任者になれば、ボロクソに言われる事は目に見えてます。

    皆さんなら自分に昇進の話が来たらどうしますか?
    また、新入りだけど昇進したという方、その後他の先輩達との関係はどうですか?
    返信

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  • 2. 匿名 2018/10/04(木) 10:45:43  [通報]

    絶対受ける
    返信

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  • 3. 匿名 2018/10/04(木) 10:46:03  [通報]

    能力がある者が上に行く
    これは摂理

    堂々と受け入れて頑張りなよ
    頑張ってれば文句も出ないし
    グダグダ言うヤツ居ても、そんなんだからそいつは上がれないんだと思って無視しときゃいい
    返信

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  • 4. 匿名 2018/10/04(木) 10:48:48  [通報]

    自分の話しではないけど
    入社2年くらいで管理職になった人がいたけど
    20年以上いるお局から攻撃をうけていたよ。
    でもトップからかわいがられて昇進したんだし
    トップとうまくいってたから辞めずに頑張っていたよ。
    返信

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  • 5. 匿名 2018/10/04(木) 10:49:29  [通報]

    根回しはしておくわ
    ていうか、した
    返信

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  • 6. 匿名 2018/10/04(木) 10:49:31  [通報]

    ボロクソに言われる事は目に見えてるってことは、そういう事しそうな人達だって主は思ってるんだよね?
    だったらその通りなんだと思う
    どんな人たちなのかはこちら側からはわからない
    主が一番わかってるはず
    返信

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  • 7. 匿名 2018/10/04(木) 10:50:56  [通報]

    先輩を差し置いて昇進した人、その後の人間関係どうですか?
    返信

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  • 8. 匿名 2018/10/04(木) 10:51:10  [通報]

    勤務先で、平均35歳~の人がなる役職(係長クラス)に27歳で昇給しました。
    今のところ、何も問題ありません。
    私の方が給料をもらっているので、その分サポートできることがないか?など小まめに聞いています。
    後輩たちは役職など関係なしに、慕ってくれているように思います。
    返信

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  • 9. 匿名 2018/10/04(木) 10:51:45  [通報]

    先輩が察して辞めていったよ
    返信

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  • 10. 匿名 2018/10/04(木) 10:52:54  [通報]

    もちろん昇進しましたよ。能力を評価されたんですから。
    10くらい年齢上の方が私の指示で動いています
    人間関係では、まあ極力プライドを傷つけない物言いに気をつけているくらいです
    もう学校じゃないんだから、職場の上下関係は割り切って考えるべきです
    返信

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  • 11. 匿名 2018/10/04(木) 10:54:16  [通報]

    私の意見が参考になるかは分からないですが…

    私の場合は、昇進してから分からないことも
    沢山あったのでそうゆう時は
    先輩に確認をしながら仕事をしてました。

    私が引っ張るというのではなく
    みんなに支えてもらいないがら、力を借りながら
    仕事をしているという意識で働いてました。

    そして感謝の気持ちは
    惜しみなく言葉にしてました。

    私の場合、先輩も愚痴を社内の人に言う方では無かったので…
    内心どう思っていたかは分かりませんが
    側から見る分にはうまくやれていたと思います。
    返信

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  • 12. 匿名 2018/10/04(木) 10:55:27  [通報]

    もし虐められて転職することになっても「2年目で責任者になった」って評価されると思う。

    店長に率直に、受けたい気持ちもあるけど先輩たちとのいざこざを恐れてるって相談してみたら?
    返信

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  • 13. 匿名 2018/10/04(木) 10:56:25  [通報]

    肩書きを振りかざさず立ち回ってます
    媚びるじゃなく先輩達を立ててる風を装ってる
    自分の腹黒さがパワーアップし参謀タイプということが解った

    返信

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  • 14. 匿名 2018/10/04(木) 10:56:45  [通報]

    新入でいきなり管理職で
    部下は会社の先輩で
    分からないことばかりで
    部下に質問しながら仕事してた
    上からって感じで仕事しないで
    色んな人の意見を聞いて
    まとめ役って感じで頑張ればいいよ
    返信

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  • 15. 匿名 2018/10/04(木) 10:59:51  [通報]

    それを含めて店長に迷ってる旨を相談したらいいんじゃない?

    接客業だと店長が異動ですぐ変わることもあるんでしょ? 味方がいなくなる可能性もあるから迷うのは分かる。
    返信

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  • 16. 匿名 2018/10/04(木) 11:00:24  [通報]

    男声の場合はえげつないよね
    昇進前は先輩に対して⚪⚪さんとさん付けで呼んでいたのに、昇進したとたん呼び捨てにしてた
    めっちゃ引いていたわ
    本当に仕事が出来る人は、人間も出来ているから、年上の部下でもさん付けで呼び、丁寧語で話している
    返信

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  • 17. 匿名 2018/10/04(木) 11:00:32  [通報]

    難しい女性陣をうまーくあしらえる能力も必要になってくるのかな
    業務だけ真面目にやってればいいだけじゃなくなってくる
    返信

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  • 18. 匿名 2018/10/04(木) 11:00:35  [通報]

    パートの話?
    返信

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  • 19. 匿名 2018/10/04(木) 11:01:31  [通報]

    >>1と同じような環境で先輩10人抜いて役職についた。
    昨日までの立場と逆転するんだから、上手く行く訳ないし、それプラス妬みで指示なんて聞きゃあしない。
    余程の根性がないとしんどいよ。
    返信

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  • 20. 匿名 2018/10/04(木) 11:03:21  [通報]

    仕事ができてマネージャー職になったけど、パート女性達をうまく転がせなくてメンタル潰れた人をみたよ
    がんばれ
    返信

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  • 21. 匿名 2018/10/04(木) 11:08:16  [通報]

    うちの夫が、転職して直ぐに責任ある仕事を任されて半年後に昇進したよ。
    前からいる人を差し置いての昇進だったから、陰で色々言われたみたい。
    でも上の人たちから可愛がられているし、下についてくれてるパートのオバチャン達からも可愛がられているし、部下達の信頼もあるから平気みたい。
    返信

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  • 22. 匿名 2018/10/04(木) 11:13:32  [通報]

    正社員ならよろこんで受けるけどパートなら考える。ちょびっとの昇給で責任と周囲からのヤッカミは割りに合わない。
    返信

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  • 23. 匿名 2018/10/04(木) 11:14:29  [通報]

    先輩グループに入れてもらってるって言っても悪口聞かされるだけだから、責任者登用を受けずにそのまま続けてもストレスで辞めたくなっちゃいそうだね。
    返信

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  • 24. 匿名 2018/10/04(木) 11:14:39  [通報]

    >>3の書いてることはもっともだけど、グダグダ言う部下を無視なんてできないよ。
    そこをまとめるのが仕事なんだから。
    同じ立場でもそれぞれの職場は違うんだから、こればっかりはやってみないとわからない。
    返信

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  • 25. 匿名 2018/10/04(木) 11:17:19  [通報]

    ボロクソに言われましたが、数字は残しているので納得させました。
    返信

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  • 26. 匿名 2018/10/04(木) 11:28:29  [通報]

    私はむしろ昇進したい。
    店長になりたいと思ってる。
    返信

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  • 27. 匿名 2018/10/04(木) 11:29:51  [通報]

    男と女じゃまた違いそう
    もし頑張るなら、心身の健康が保てなくなりそうだったら、すぐ転職とか考えてね
    健康が一番だから
    返信

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  • 28. 匿名 2018/10/04(木) 11:29:52  [通報]

    >>22
    これ
    大企業の昇進とかだったら
    やりたい仕事が出来るようになって
    給与やボーナスやら厚遇されるんだろうけど

    うちの会社みたいな環境で昇格だったら
    月3000円位の手当てで
    残業してね、休日出勤してね、接待やってね、出張行ってね、研修行ってね、勉強会企画してね、って押し付けられるだけで
    メリットなさすぎ

    要は上が「パートおばちゃん達が自由すぎて言うことききゃしなくて面倒だから、誰か上の言いなりに仕事してくる便利なのが欲しいわ」って思ってるだけ

    主さんが後者の例じゃないことを祈る!

    返信

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  • 29. 匿名 2018/10/04(木) 11:35:13  [通報]

    今の会社は若い人も管理職になるのが当たり前だから良いんじゃんと思うけど、パートだと微妙だよね。パートのおばちゃんって大人になりきれずに、陰湿なことする人もいるし。
    あとは主のメンタル次第だと思う。やんや言われてもチクリともしないとか、逆に燃えるみたいなタイプならいいけど、少しでも言われると凹んじゃうならやめた方がいいかもしれない。
    返信

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  • 30. 匿名 2018/10/04(木) 11:36:00  [通報]

    >>11
    「そうゆう」人が上司とか働きたくなくなるわー
    返信

    +31

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  • 31. 匿名 2018/10/04(木) 11:39:21  [通報]

    主さんとは状況違うと思うけど…、ものすごくわかりやすい嫌がらせがその日のうちから始まった。
    私も若かったので、雇用主が決めることなのにお局さんの方が強いなんてって思ってた。私の場合は退職して違う職場に行ったよ。今は独立して、そのつらかった経験も身になったと思う。
    返信

    +9

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  • 32. 匿名 2018/10/04(木) 11:47:20  [通報]

    人間関係は最初は妬まれたが、ミスしないようテキパキ動いていたら、受け入れてくれた感じです。
    それでも、意見を尊重したり、先輩を慕う感じも残したままです。
    うまーくうまーく、人によって言い方変えたりと、神経がすり減りました。
    今では、上手く指示してます。
    私の場合はここまで来るのに4年かかりました(´;ω;`)
    返信

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  • 33. 匿名 2018/10/04(木) 11:59:46  [通報]

    現在そのせいで、妬み・僻みでの攻撃真っ只中にいます。
    もう辞めてしまいたい。
    だけど、慕ってくれる人達を裏切りたくない。
    ここで辞めるのも悔しい気がするし。
    返信

    +11

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  • 34. 匿名 2018/10/04(木) 12:14:01  [通報]

    主の差し置いてが引っかかる
    返信

    +4

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  • 35. 匿名 2018/10/04(木) 12:19:43  [通報]

    言いたい奴には言わせてろ
    返信

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  • 36. 匿名 2018/10/04(木) 12:30:48  [通報]

    受け入れる事をお勧めします。

    ここで辞退すると数年後、主さんがベテランになり同期の中から昇格させる事を考える時、主さんは真っ先に却下されます。
    「主さんはあの時(理由はどうあれ)断ったよね」と。

    その結果、同期が主さんの上司になり主さんは管理される立場になります。
    主さんはいわゆる
    「出世街道から外れた人」になります。

    これは仕事です。
    今よりも将来の状態を想像して判断した方が主さんの為です。

    返信

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  • 37. 匿名 2018/10/04(木) 12:34:38  [通報]

    昇進というのはそういうものですよ
    返信

    +27

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  • 38. 匿名 2018/10/04(木) 12:35:13  [通報]

    「普段から先輩達は店長や他にもいる時間帯責任者の悪口や噂話で盛り上がっています」

    その時間責任者というのはもしかして地雷ではないですか?笑
    返信

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  • 39. 匿名 2018/10/04(木) 12:36:40  [通報]

    主さんはどうしたいんですか?
    役職 出世は色々と面倒があるから嫌だと断る人も居るし
    ドンドン上を目指す人もいますよね?

    自分がどうしたいのかが問題だと思います。

    後、私ならガルちゃんで相談するより、話を持ってきた上司に相談します。
    返信

    +9

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  • 40. 匿名 2018/10/04(木) 12:41:50  [通報]

    私の会社完全実力主義だわ。
    20代の子が40代の人に指示出したりとか普通にある。
    実力ある人が上に立つのは当たり前じゃないかな?
    返信

    +9

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  • 41. 匿名 2018/10/04(木) 12:48:33  [通報]

    私なら受ける
    主さんの様な性格なら断る。
    返信

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  • 42. 匿名 2018/10/04(木) 12:49:34  [通報]

    今どき、年齢順、社歴順に出世することの方が珍しい。そういう会社の方が危ないよ。能力があれば上に行く。嫉妬を言動に表すようなレベルの低い人はスルーで。
    返信

    +13

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  • 43. 匿名 2018/10/04(木) 13:20:32  [通報]

    入社の時から新人ハブるような人たちだから主さんが責任者になったら言うこと聞かずにトラブルになりそう…。店長も直接その人たちに注意したりするのが嫌だから主さんにその役やらせようとしてない?もしそうなら、ただのパートだし私は断る。時給より穏やかに過ごしたい。
    返信

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  • 44. 匿名 2018/10/04(木) 13:23:10  [通報]

    私も先輩より先に昇進したけど
    ひたすら謙虚にしてたし文句言われないくらいがんばった
    先輩は嫌味言ったりする人じゃないのでなおさらきつかった
    先輩も同じ役職になったとき心の底から安堵した
    返信

    +11

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  • 45. 匿名 2018/10/04(木) 13:30:09  [通報]

    まあ、能力が認められたんなら何も言われないだろうけど。
    部長室に日参して資格もないのに有資格者の先輩差し置いて○○心得で昇進した奴。
    翌年、昇任試験を受けて合格したけど。前年は見事に落ちてたせいもあって、
    陰では「名前を書いただけで合格した」って噂がさらに昇進して10年経っても消えないし、軽蔑されてるよ。
    返信

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  • 46. 匿名 2018/10/04(木) 13:50:14  [通報]

    違う職場で短期間で昇給したことがあるけど待遇は職場によって全然違ったよ。
    仕事が評価されたといっても本当に仕事ぶりを評価されて昇給した職場は上がフォローしながら責任者の仕事も覚えていけたから先輩から妬まれてもなんとかやっていけた。
    それに対して上司が都合良く使いやすいという意味で評価された職場は上司はフォローどころか無理難題を押しつけ先輩からは妬みもありちゃんと仕事をしていてもいろいろ要求され典型的な上と下の板挟みになる管理職だった。
    主さんが働いている職場がどんな雰囲気かわかりませんが先輩たちを差し置いて昇給するのが不安ですと相談した方が良い。
    それで主さんが違和感を覚えるような対応されたらちょっと考えた方が良いと思う。
    返信

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  • 47. 匿名 2018/10/04(木) 14:00:30  [通報]

    ちゃんと能力がある人なら人望もついてくる。

    能力なかったり、人に仕事押し付けて昇進した人は、下の人たちから嫌われる。

    上の人たちは人間関係をまとめることも仕事のうちだと思うのだけど、全然やらない人が多いから、主さんみたいに人間関係のことも気にしてくれる人が、上にいてほしいと個人的に思う。
    返信

    +5

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  • 48. 匿名 2018/10/04(木) 14:07:22  [通報]

    私も役職ついた時、仲良くしていた先輩との関係が壊れたよ。その人が昇進願望高かったの知らなくて、私が役職なんて自信ないしびっくりとか言ってしまった。無視されたし役職手当貰ってるくせに頼りないと陰口言われて嫌だったな。
    返信

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  • 49. 匿名 2018/10/04(木) 14:30:02  [通報]

    ぶっちゃけな話
    働く=お金ですよ。
    どんなに嫌われたとしてもできるだけ多くお金が貰えば関係ありません笑

    幸いちゃんとしたお仕事のようですし、とんでもブラック企業でなければ貰えるだけ貰っとけと思いますね。
    返信

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  • 50. 匿名 2018/10/04(木) 17:51:51  [通報]

    うちのコンビニもオーナーがシフトリーダー募集していたよ
    ベテランたちがこの店でやれる人なんていないでしょ~と話していました
    そういう人たちが悪く言うし、面倒だからリーダー不在でも良いのではと思っていたけど、誰かしら指名するようです
    年功序列でないといけないのかな
    返信

    +0

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  • 51. 匿名 2018/10/04(木) 18:17:06  [通報]

    私は責任負う責任者になりたくない惰弱者なので年下でも責任者になってくれる人は有難いと思ってしまいます
    返信

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  • 52. 匿名 2018/10/04(木) 19:06:01  [通報]

    >>30
    日本語警察キモッ
    返信

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  • 53. 匿名 2018/10/04(木) 22:43:13  [通報]

    昇進したら考えることが悪口とかそういう次元ではなくて
    会社にとって利益かそうでないかというフィールドになるから気にしてられなくなるよ。
    私も色々言われてるんだろうけど正直それどころじゃないです。
    返信

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  • 54. 匿名 2018/10/05(金) 00:43:23  [通報]

    まぁ最初は色々言われた。
    でも上司から信頼され、仕事のことは大体好きなようにできるし、もしイジメなどがあれば直ぐに言って来るようにって言われているので、今は気にならない。
    寧ろ、仕事ができない先輩の方が悲惨なことになってる。
    返信

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  • 55. 匿名 2018/10/05(金) 02:04:32  [通報]

    >>1
    私も同じような状況でした。
    6年以上いる入って1年で責任者任されましたが、迷わず引き受けましたよ。もちろん、あること無いこと言われたし辛いこともありましたが。
    主さん!そんな奴らに足引っ張られちゃだめだ!!笑
    しかもお給料上がるんでしょ??自分のことをちゃんと見てくれて評価してくれる人だけを信じたらいいと思いますよ。
    返信

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  • 56. 匿名 2018/10/06(土) 10:00:37  [通報]

    正直あなたより上の立場の人の性格による
    トラブルが起きた時に積極的に責任転嫁する傾向がある上司ならやめた方がいいかも
    そういう人は年齢・職歴的に弱い立場のあなたをスケープゴートにするから
    パート軍団で一匹狼状態だからあなたを選んだってのはちょっと危ない気がするなあ
    返信

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  • 57. 匿名 2018/10/06(土) 10:10:05  [通報]

    ボロクソに言われるのは仕方ない
    悪者になりたくない気持ちが勝って肝心な所でなあなあにすると無責任と言われるし
    心を鬼にして嫌われ役になって言うべき事言う方が結局長期的に見ると上からも下からも信頼はされる
    けどねえ
    時間帯責任者やるにあたって社員同等の待遇になるとかでないと割に合わないかも
    返信

    +1

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