自主退職をすすめられました

[1. 匿名]

主20代後半　
チェーンの飲食店で働いています。

昨日、店長と社員に呼び出され、自主退職か他店への異動を勧められました。

【理由】
①主はPTSD(心的外傷後ストレス障害)を患っており、たまに強いストレスがかかると過呼吸をおこしてしまう。
普段何事もなければ全然元気。
その為、一緒に働いている人達が気を遣ってくれている、私みたいな人と一緒に働いていたときに何か起こってしまったらと考えたら荷が重い。

②主と上司の１人の人間関係があまり良好ではない。
(無視をされたり、キツい口調で指導される、理不尽なことで怒られる)
これは店長や社員に相談しましたがあまり改善はされず...

その２点から社員に『もう主さんと働くのは難しいです。』と言われてしまいました。

色々とありますが仕事自体は楽しくて辞めたくなかったので、『私がいることでお店の皆さんにご迷惑をおかけしているならいっそのことクビにしてください。』と言ったら、
『主さんは何も悪いことはしていないのでクビにはしません。』
と言われました。

もうどうしたらいいか分かりません。
皆さんの意見をお聞かせください。

[3. 匿名]

過呼吸起こされたら嫌だな、、気使う

[4. 匿名]

クビにすると何か払わないといけないんじゃなかったっけ？辞めたくないならそのまま続けても問題ないよ

[5. 匿名]

店長からそう言われてるならもう辞めるしかないと思います。

[6. 匿名]

普通の神経なら自主退職するだろう
対等に働きたかったらPTSDなんて申告しないで働くんだよ

[7. 匿名]

他店に移動まで持ちかけられるなら、相当嫌がられてるからやめた方が自分のため

[8. 匿名]

>>1
一人前に責任が持てない、働けないなら
仕方ないと思う

[9. 匿名]

ホントいっそのこと首にしてくれればいいのにね。自己都合と会社都合じゃ失業保険の給付開始の時期も全然違ってくるしさ。

[10. 匿名]

会社はクビに出来ないもんね。自分から辞めるしかないんじゃないですか？
こうなった以上、働きにくいですし。

[11. 匿名]

別の場所で働こう。
気の合わない人たちと一緒にいても改善はされませんし、追い出そうとします

[12. 匿名]

会社からは、よっぽどの理由がない限りクビとは言えないのです。
自ら、辞めますって言ってくれるのを待ちます。

辛いけど、まだ若いし、そんな会社辞めて違う仕事探そ！

[13. 匿名]

違法やろ退職勧奨

[14. 匿名]

迷惑かけてる自覚があるなら退職しかないんじゃない？てかPTSDの主さんが仲間から実は足手まといと思われてる状態で働けるメンタルなくない？

[15. 匿名]

クビにしたら、たしか雇い主側からお金を出さないといけなくなるからじゃない？？

[16. 匿名]

自主退職した方がいいと思います。
周りのスタッフも迷惑です。

[17. 匿名]

辞めましょう。

[18. 匿名]

主さんは楽しくても周りの人が迷惑しているとはっきり言われているものね…辞めた方がお互いいいと思う。

[19. 匿名]

それに対してストレスで過呼吸になりそうだけど

[20. 匿名]

>>4
そうそう、1ヶ月以上前までに解雇通告しないでいきなりクビだと1ヶ月分の給料を払わなきゃいけないよ

[21. 匿名]

週に何時間くらい働いてたの？
雇用保険かけてもらってたなら、契約満期か、クビにしてもらわなきゃ、失業保険もらいはじめる時期が3ヶ月近くズレるよ。

[22. 匿名]

クビだと会社が労働局から目を付けられるから
クビにはしないよ

自主退職が適当

[23. 匿名]

会社は自主退職させたいんだよ
解雇は色々と大変で、30日前だかに通知しなきゃいけなかったり、その分の給与を払わないとならなかったり

[24. 匿名]

クビって犯罪とかじゃないとできないんだよ。
ごめんなさいだけど、退職は嫌でクビが良い理由がわからないし、もしかして面倒臭い？

[25. 匿名]

メンタル患ってるやつ、まともに仕事しないから正直ジャマ。同じ給料なのに、ってイライラする。

[26. 匿名]

チェーンだと会社規模で運営してるだろうからそう簡単にクビにできないんだよ。
ただこのまま働いてもらうのも無理だから自分から辞めてくれって言ってるんだと思う。

[27. 匿名]

合わない上司に指導されるの辛いですよね
会社は立場が悪くなるから社員をなかなかクビにできないのですよ
主さんが正社員かアルバイトか分からないけど、正社員ならなおさらです
でも、依頼退職という形で会社都合にできますよ
いずれにしても今の職場を続けるのは難しいのではないでしょうか

[28. 匿名]

自主的に辞めてください、と言う事ですね。

本部に連絡してみたらいかがですか？
その後に、辞めなきゃならなくなりますが。

[29. 匿名]

飲食ってそもそもブラックのイメージ

[30. 匿名]

他の人に迷惑がられてるんだね。店長から言われるんだもん。

[31. 匿名]

それでも仕事楽しいって結構図太いねw

[32. 匿名]

>>6
たぶんね、過剰に意識して迷惑がかかると思って話すんだと思うよ。
過呼吸になったことある人、自分ではどうにもならないこと。迷惑かけちゃうって意識すると、話してるよ

[33. 匿名]

色々な事を聞いてしまった後では働きにくくないですか？
私なら辞めて他のところへ行くな。

[34. 匿名]

うん、そうだよ。自主退職だと損だよ。その職場ズルいよ。会社都合で退職したら、退職金も多くもらえるし、支給時期も早いよ。辞めるにしても絶対、自主退職したらダメだよ。

[35. 匿名]

人手不足の飲食でさえ自主退職してほしいって言われるってことは、普段からあまり仕事ができないのではなくて？

[36. 匿名]

優しさゆえだよ。
同情を皆嫌うけど、まごころから気の毒に思ってくれるんだったら受け取っても何ら恥ずかしくないと思う。
主さん辛いと思うけど一度離れて治療に専念してごらんよ。

[37. 匿名]

正社員なのかな？
正社員なら休職して問題のない健康状態にしたりするのはどうかな

クビにはできない理由は大人だからわかるよね
違うところへの異動はせめてもの会社の配慮だよ
誰かと働くということは、主さんだけが満足なら良いというわけではない
もし事故が起きたら、もし主さんの病気をひどくさせてしまったら…
飲食店によってはハードな勤務内容だよね
そんな重い責任を背負わせてしまうのも一緒に働いている人たちに迷惑をかけてしまうかも

[38. 匿名]

クビにしませんって言い方が嫌だわ。
法的にしたくても出来ないだけなのに。

[39. 匿名]

解雇通知書をもらいましょう

[40. 匿名]

①はまぁいいとして②が嫌だなぁ。でも一緒に働くのが難しいって言われたのなら仕方ないね…

[41. 匿名]

会社都合は
何かと面倒だから、嫌なんでしょうね。
休職も無理ですか？

[42. 匿名]

主が（少なくとも二度は相談してるよね？）相談したことへの解決策として、
自主退職か異動という答えがかえってきたってことだから、
主が妥協してここで働くといえば、おそらく通ると思う

[43. 匿名]

>>1
社員？非正規？
辞めたくないのならば、ひとりで抱え込まずにあれば組合か、なければ地域の労基で相談してみては？
ただ、結局いづらくなって辞める可能性もあるけど。
ストレスの少ないヒマそうな他店に異動とかになればいいけどね

[44. 匿名]

確かに同僚ならめんどうだ

[45. 匿名]

迷惑をかけているならクビにしてくれってそう簡単にクビに出来ないんだよ。失業保険とは別に何ヶ月か給料保証しなきゃいけないし。
残りたいなら異動、やめてもいいなら自主退職しな。

[46. 匿名]

こういうの理解しなきゃいけない風潮だよね
だけど、申し訳ないけどもし職場の同僚だったら迷惑だなと思うのが正直なところ

[47. 匿名]

障害手帳を持ってるなら話は別なんだけど
もともと何も問題の無い状態で働きだしたなら
店長から退職すすめられても仕方ないと思う。

[48. 匿名]

あらかじめ事情は話してあって、
その上で採用されたってこと？

それなら無責任な社員だね

[49. 匿名]

人手不足の飲食店で言われるのはよっぽどのことだと思うよ

[50. 匿名]

仕事好きなんだろうけど、そりが合わない上司がいる今の職場で働き続けてもいいことないのでは？
メンタル強い人なら別にいいんだろうけど、主はメンタル強そうではないし
今以上に病む前に辞めた方がいいと思う

[51. 匿名]

皆が気を使ってこその居心地よさだったんだよ

辞めるのが嫌なら異勤にしたら？

[52. 匿名]

どうすればって、自主退職すればいいと思います。

[53. 匿名]

雇用保険入ってるなら会社都合で辞めさせてくれと言い続けるしかないね。
短時間パートとかで雇用保険も入ってないなら、そこまで言われるほど職場と折りが合わないならさっさと辞めてあげなよ。

[54. 匿名]

うちの職場にも主さんと似た症状の人が居て、普段は普通なんだけど本人の中でパニックを起こすと過呼吸になり、突然倒れてました。
周りは支えることが出来ず…という事が何回かありました。

本人は『普段は元気』と言ってても倒れるきっかけは本人しか分からないから、
周囲からするといつ倒れるか分かないからずっと気が気じゃないんですよね…。

[55. 匿名]

自分自身の為に 病状悪化させない為に
自主退社で穏便に❗️

[56. 匿名]

自主退職勧めてる人がこんなにいるとは驚き。雇った側の責任もあるんだけどな。

辞めるにしても会社都合にしてもらいな！
でないと次の就職にも響くよ。

[57. 匿名]

そもそもなんで
その1人の上司と仲悪いの？

なんか以前やらかしたとか？

過呼吸くらいじゃ辞めさせられないと思うけど
他にも理由があるのかな？

過呼吸がしょっちゅうとか？

[58. 匿名]

ハローワークに行って相談したらいいと思うよ？

[59. 匿名]

メンタル弱系と働くこっちとしてはマジ迷惑です。
同じ給料なのに、気を使わないといけないし、疲れてます顔されるし困ってる

[60. 匿名]

他店へ異動の選択もあるのね。ご自宅からどのくらい距離があるのかな。
そこで心機一転して頑張る選択は駄目かな？

[61. 匿名]

主さんも辛いかもだけど
会社もそれをいうのはよっぽどのことなのよ。

[62. 匿名]

他の仲間からも苦情が入ってるって相当じゃない？

[63. 匿名]

今はマネジメント側から一方的にクビにはできないから、じわじわと追い詰めて居づらくして辞めてもらうやり方が多いよね。
主のところはまだハッキリ言われた方かもしれない。

[64. 匿名]

店長だけじゃなく同僚からも煙たがられてるじゃん。もう居場所なくない？

[65. 匿名]

>>63
昔からそうだよ
今に始まった事じゃない。
解雇する方が会社に負担がかかるから絶対に解雇にはしない

[66. 匿名]

会社としては、自主退職を勧めるのはリスクがあるけど、それでも自主退職を勧められたって事は、相当職場内でも何かと話が出てるんじゃないですか？

そんな職場に残る強い理由あります？
私なら辞めます。

[67. 匿名]

『私がいることでお店の皆さんにご迷惑をおかけしているならいっそのことクビにしてください。』と言ったら、
『主さんは何も悪いことはしていないのでクビにはしません。』 と言われました。



↑
『辞めます』という言葉を待ってるだけだと思う。

[68. 匿名]

過呼吸とかメンタル系は周りが気をつかうよね
うちの会社にもちょくちょく過呼吸を起こす女の子がいるけど、ストレスを感じると過呼吸を起こすから、仕事ができてなくてもちゃんとした指導ができなくて、皆手を焼いてる
その分の期待とプレッシャーが他の有能な社員にかけられていて、有能な社員までもが可哀想
穏やかな部署ならやっていけるのかもしれないけどね

[69. 匿名]

企業側の言い分も分からないでもないけれど
酷いですね
主さん大丈夫ですか？
もし少しのゆとりが有るならば心と体を十分に休めて、別の仕事に復帰されるというのはどうでしょうか

[70. 匿名]

普通だったらそうゆう風に言われたら気まずくて辞めるしかないと思うけど、それをどうしたらいいかわからないと言っている時点で主はやっぱり変わってる人なんだと思った。

[71. 匿名]

異動したら？
そっちでは上手くいくかもしれないし。

[72. 匿名]

むしろ釣りだと思うんですが、、、

[73. 匿名]

肩をポンポンされてまで働き続ける意味ありますかね？それを考えたら自ずと答えは出るはずですが。

[74. 匿名]

主はアルバイト？正社員？
会社都合で辞めた方が失業保険早く貰えるよ

[75. 匿名]

そこまではっきり言われいるの辛くない？
一人暮らしなら実家帰って知り合いの所で緩く働くとかのが良さそう。
仕事楽しいなら移動してやるとか。

[76. 匿名]

>>67
主さんが悪いからとはいえやしない、いえやしないよ…ってやつよね。

[77. 匿名]

最近何にでも病名がつくけど、○○で苦しいの辛いのと言えば周りの人がフォローして当たり前みたいな空気は嫌だな
精神的な病だから、生理前だからという理由でこっちが理解して我慢してあげなきゃいけないのは納得いかない

[78. 匿名]

雇用保険にも入ってないパートとかなら、さっさと辞めな。雇用保険入ってるなら、辞めるけれど、会社都合にしてほしいとお願いしてみる。

[79. 匿名]

周りが気を使って主が楽しく働いてる分、周りにしわ寄せがいって苦労してるんじゃない？

[80. 匿名]

他の職場に行ったから 主の性格が変わる訳じゃなし
同じ事が繰り返されるだけ
そしてどこに行っても反りが合わない人はいるもの

じゃあ どうすればいいか、
過呼吸の他に 皆んなから嫌がられる何かをお持ちの様な
そこを出さない努力をどう実践して行くか 見つめてみよう

[81. 匿名]

とりあえず異動して続けてみたら？

[82. 匿名]

>>1
さいならー。元気で～。

[83. 匿名]

飲食店ってお客さん相手の仕事だからね。
お金もらって働いている限りはお客さんには主さんの事情は関係ないから迷惑かけられないよ。
接客以外の仕事に転職すれば？

[84. 匿名]

そこまで言われてしまっている現状からすると、もう主に辞めてほしいわけだし、火を扱う飲食店で過呼吸とか起こすと事故やお客さんに迷惑かける可能性もあるわけだから退職した方がいいね・・・
ただ、自主退職だと3か月は失業保険はもらえないよ。依頼退職にはできないのかな。

にしても、ひどい書き方する人もいるんだね・・・主さんは悩んでるわけだからそんないじわる言わなくてもいいじゃん。

[85. 匿名]

退職促されただけじゃクビにはならんて

[86. 匿名]

>>67
このやりとりで普通の人は辞めますって言葉を待ってるのわかるよね。
言う通りにするかどうかは別として。

どうしたらいいかわかりませんって主さんズレてるタイプだと思う。

[87. 匿名]

主マイナス付けてるの？笑

[88. 匿名]

PTSDだけじゃなくて、上司から無視されたり辛く当たられるのは、主さんの仕事振りににそれなりの理由があるんだと思う

[89. 匿名]

自主退職は絶対に止めたほうがいい。自分の意志で辞める＝会社には一切の過失も責任もないということになるから。
主さんが正社員なら簡単に解雇できないから、自主退職を求めてるんだよ。
一度労基か弁護士に相談するべきだと思うけど、もめたくないなら「会社都合」でなら辞めてもいいと言ってみたら？会社都合での退職だと、失業保険の受給開始時期も金額も期間も変わるよ。
それに会社都合での退職なら、例外的にでも退職金が出たりするかもしれない。（示談金のようなもの）
戦うのはしんどいけど、全部あきらめて言いなりになる前に、少しでも交渉して相手の反応を見てみたら？「弁護士に相談する」って一言でも効果あるかもよ。
がんばれ～！！

[90. 匿名]

労働基準局に相談してみたら？
失業保険がすぐ下りないのはつらいよ。

[91. 匿名]

仕事中に過呼吸おこしたことはあるの？
その心配があるだけ？

[92. 匿名]

普通は一人に任せられる仕事が、主さんに対しては
それが出来なかったんじゃないのかな
会社に迷惑かけてる気がするんだけど。
退職するか、他店に移動した方がいいと思う。

[93. 匿名]

仕事内容が変わらないなら他店に移動してみては？

[94. 匿名]

チェーンの飲食店なら他にかわりはいくらでもあるじゃん
私だったらやめるわ

[95. 匿名]

正社員なのかな？バイトなのかな？雇用保険入ってる？それによるよ。

[96. 匿名]

飲食店なんてどこもやること大して変わらないし異動すれば？

[97. 匿名]

①を読むだけだと職場ではまだ発作を起こしたことはないのかな？
②の方はその上司にそういう扱いを受けるキッカケになるような出来事(ミス)は全くないの？
正直職場で頻繁に発作を起こしたりしてなくて主にも全く落ち度がないならばそこまで言われることはないと思うんだけど…何か書いてないことがあるんじゃないの？

[98. 匿名]

主、いい加減察して！

[99. 匿名]

飲食店で店員が過呼吸なんて客側からも嫌過ぎるんだけど。

[100. 匿名]

主が空気読めないタイプなのはわかった

[101. 匿名]

私の周囲でもいたよ。正社員の人だけど退職するか異動するか迫られていた人。
その人は異動を選んでたよ。

[102. 匿名]

豆腐メンタルな私はそんな話出された時点で速攻辞めるけどな

[103. 匿名]

他店と言っても情報は伝わるだろうから、あのトラブルメーカーの人って扱いだよね。
余計にストレス抱えそう。

[104. 匿名]

客前で過呼吸起されたら何も知らない客は店を疑うからね〜
接客業じゃなくオペレーターも厳しいの？

[105. 匿名]

ひどいかもしれないけど、主さんのような人のカバーする方の立場も考えてほしいです。。見合ったところで働いてください。

[106. 匿名]

そう言われるってことはよっぽどだったんだと思うよ。
主さんの気持ちもわからないわけではないけど、一緒に働いてる同僚も過呼吸でいつ倒れるかヒヤヒヤして気を遣ってるだろうから、そこらへんも理解してあげてほしいな。

[107. 匿名]

>>74
店長や社員に、とか書いてあるからバイトじゃない？

[108. 匿名]

ここまで言われたら普通は「辞めます！」だよ。
「それならクビにしてください」と言ってみたり「どうしたらいいか分かりません」とこんな所で相談すること自体、ちょっと面倒臭そうな人だなと思ってしまう…

[109. 匿名]

主さんは楽しいけどまわりは腫れ物状態でヤキモキしてそうだね。
お金貰うから皆と同様に動いたり注意されたりできないのは上司も同僚からも不満になるかも。
他に行った方がメンタル的に楽じゃない？

[110. 匿名]

自己都合退職だと3ヶ月間も失業保険もらえないじゃん。それで生きていけるのかい？まぁ次の仕事も飲食でってことなら早めに仕事は見つかるかもだけど、3ヶ月お給料無しだと気持ち的にもしんどい気がする…

[111. 匿名]

普通はPTSDって申告しないもんだけどなぁ辞めるしかないと思うよ？居座られても何科が起こったら責任負えないからだと思う。

[112. 匿名]

まずはPTSDを治すことが主さんのやるべきことだと思う

[113. 匿名]

[114. 匿名]

労働基準局に相談したら？

[115. 匿名]

PTSDなら飲食店続けない方が良いと思う。
もしお客さんの前で過呼吸になったらお店に迷惑かけるから。

接客や取り引き先とのやり取りがあるような仕事は今は控えて、まずは体や心の元気を取り戻してみては？

[116. 匿名]

>>14
その通りだと思います。
人間、1番耐えられないのは「無視される」ことと「足手まとい扱いされる」ことです…。
いくらドライな人でも、周囲から煙たがられて邪魔者扱いされたらメンタル持ちません（かまってちゃんとかもうそういうレベルじゃない）。
主は辞めた方がいいです、ほんとに。
体壊しますよ。

[117. 匿名]

主の周りの人の意見を聞いてないから何とも言えません。
人間は自分の事は良く言う傾向がありますから

[118. 匿名]

その日に首にするとなんちゃら手当て（解雇予告手当てだっけな？給料一ヶ月分）を貰える
ちなみにクビにされた証拠をつかんで（これが重要）ロウキに駆け込まないと証拠がないから泣き寝入りすることになると言われる
ロウキから会社に電話がいくが証拠がないので店側は首にしてないとしらばっくれたりする
アホなブラック会社は従業員に証拠をとられて一ヶ月分払うはめになる
（だから普通の会社なら君クビ！明日から来なくていいよってのはやらない。あと一ヶ月前にあなたを解雇しますと予告された場合、お金は1円も取れません）

皆さんももし首にったときのために頭の隅にでも置いておくといいよ

[119. 匿名]

余計な事言わずに仕事すればよかったのに。内面的なことなんて理解も少ないよ。

[120. 匿名]

「クビにしてください」って言ってもクビにできないことを知ってて言ってない？

[121. 匿名]

見あったところで再就職をオススメします。

[122. 匿名]

代わりに私が自主退職勧められたい。
二つ返事で辞めるのに。

[123. 匿名]

主さんが楽しいと思っていた職場が、実はそうではなく上司や同僚に気を遣わせてたと知ったものツライね。

あと心の準備も出来てないから次も探してなくて途方に暮れるよね。

[124. 匿名]

>>1
②から察するに主さんは社員じゃなさそうだよね。ハッキリ行って、会社は社員を守りたい。その社員が主さんともう働けないと言うなら、移動してもらうか辞めてもらうしかないよ。どうしても辞めたくないなら移動したら？

[125. 匿名]

>>6
この人、ブラック企業で働いてるんだろうなー

[126. 匿名]

異動するのも手かなと思ったけど、もし経済的に余裕があるなら、PTSDの治療に専念したほうが良いかも。

[127. 匿名]

>>102
私も辞めます。
そして布団の中でメッチャ泣きます。

[128. 匿名]

会社側は簡単にクビにできないって知らない人多いのかな。
この話を持ち出す前に多分社員達は散々相談して意を決しただろうから、いっそクビにしてくれなんて斜め上な返答がきたらうんざりしそう。

[129. 匿名]

働かないと生きていけないなら、異動してから治療しつつ自分に合ったところに転職してみては？

[130. 匿名]

会社都合でやめますって言えばいいと思う
もし失業保険もらうならだけどね

[131. 匿名]

【理由】
①主はPTSD(心的外傷後ストレス障害)を患っており、たまに強いストレスがかかると過呼吸をおこしてしまう。
普段何事もなければ全然元気。
その為、一緒に働いている人達が気を遣ってくれている、私みたいな人と一緒に働いていたときに何か起こってしまったらと考えたら荷が重い。



もし主さんが本当にここで働きたいのなら、
『好きだから辞めたくない』と言うだけじゃなく、
何か起きた時の対策案は出さなきゃいけないのでは。
周囲もどうして良いのかわからないと思う。

[132. 匿名]

そこまで言われてるなら、人間関係は破綻してると思うので、
やめるか移動してみるのもいいと思うけど。
他店は通えないほどの遠距離なのかな。
環境変われば気分も変わるし、
仕事を一から覚えるのも大変だし。

迷惑ならいっそクビにしてくれとか
ＰＴＳＤで過呼吸が出ると先に申し出る勇気があるんだから
充分ハート強そうに見えるんだけど...。

自分だったら言い出せずに隠して働くなあ。で、迷惑かけたら自ら辞めて行く。

[133. 匿名]

飲食店で接客中に過呼吸で倒れられたら、お客さんも驚かせちゃうし、かと言って裏じゃ火を使ったり食器もあるし危ないじゃん。
最初から迷惑掛からないところで働くべきだよ。

[134. 匿名]

そこまではっきりと最後通告されてしまう状況なのに仕事は楽しかったと主が言うんだから、その分周りが相当我慢してたんだと思う。
残念だけれどそこは主が身を引くしかないかな。

[135. 匿名]

>>125
横だけど、主だってPTSD申告したからクビになりかけてるんじゃん。
上司の1人と仲が悪い程度じゃそこまでの話にならないだろうし。

[136. 匿名]

他店舗に異動って、どうして異動なのか申し送りあるよね。そしたらまたその先でも気を遣うってことでしょ。働きづらいな、私が主でも同僚でも。

[137. 匿名]

私自身PTSDのフラバ持ちだから主さんが辛いのも周りが大変なのも分かるなあ。
在宅の仕事とか出来ない？
私は学生時代の出来事がきっかけで発症したから、就活せずに死ぬ気で資格取って、今は実家住みで在宅で働いてる。
完治は難しいからこれを機に働き方を見直すのもいいと思う。

[138. 匿名]

自主退職してほしいと言ってきた人と働くのはしんどくないですか？続けるよりは自分に合う新しい職場を探した方がいいと思います。

[139. 匿名]

そんな事言われてまで、その店で働いたら余計ストレスじゃん笑

[140. 匿名]

ガルちゃんではメンタル系の病名をあげればやたら擁護のコメントつくけど、社会ではそうはいかないよ
お給料って労働に値するお金として支払われるものだから、当然それに見合わなければ辞めさせられるよね
納得いかないなら、主さんが給料に見合う人間になるしかない
かわいそう、大丈夫だよなんて誰も言ってくれないし、自分で頑張るしかないよ

[141. 匿名]

迷惑かけてまでやりたいかな？お給料貰ってるのに心配、迷惑かけてあなたはそれ以上を提供できる？
精神的に問題があることはしょうがないし責められる事ではないけど迷惑がかかるようなら自主退職するものだよ

[142. 匿名]

職場の空気ってどうなんですか？
周りが主さんに退職して欲しい中で、働くメンタル持ってます？
メンタル弱いのに頑張って働いたら余計に病むような気がします。

[143. 匿名]

主さん、このトピ見て過呼吸にならない？大丈夫？

辛いとか苦しいとかはやっぱり本人しかわからないからね。周りの人が主さんに気を使って苦労してるのかもしれない。
職場でそこまで言われたら私なら辞めるかな。

[144. 匿名]

生きていくためには図太さも必要だけど、そこまで言われた結果がどうしたらいいでしょうか？って、主さんもなかなか鈍感ですね。
あと、主さんがバイトか正社員にもよる。

まあ飲食業界がこれだけ人手不足な中やめてほしいと言われるって相当だね。

[145. 匿名]

同僚の持病とか体調のせいで負担がかかるのなんて、余計な仕事増やさんでくれ！としか思えないよ。

[146. 匿名]

はっきり言ってみんな迷惑がってるんだよ！！！！

[147. 匿名]

その強いストレスが周りには何かわからない。
なので、とにかくストレスになるかもしれない事は避けざるを得ない。
主さんと一緒に働くことで気を使い、周りの人がストレスになってる。
うちにもいつ発作が起きるかわからない人がいるけど、みんなと同じような仕事はできないしさせない。
給料は同じなのに、仕事量が違うから不満しか出ないよ。

[148. 匿名]

周りが気を遣ってるっていうけど、具体的にどんな迷惑かけてるの？
一人だけ休みまくり、遅刻・早退OK、仕事しないで周りにしわ寄せが行ってるなら嫌がられるかもしれないけど、ちゃんと仕事をこなしてるのに、周りが勝手に「PTSDだから」って腫物扱いしてるだけなら、悪いのは会社だよ。第三者の公正な目で状況を確認してもらったら？

[149. 匿名]

メンタル面は割と隠して働いてるよね。
申告するってことは私を特別扱いして強く叱責とかしないでねってことだから、、だから無視しちゃうんじゃない？

[150. 匿名]

自主退職を持ちかけるって伝えた社員もきっと苦渋の決断で話をしたんだと思うから、そこで働いてる社員やアルバイトの人達の為にも早く辞めてあげてー、、

[151. 匿名]

主さんバイトなの？雇用保険払ってるレベルの契約社員や正社員なの？それによっても対応違うと思う。
バイトなら、退職1ヶ月前に解雇通告されればそのままクビだよ。
雇用保険入ってるなら、病気理由による退職だから、給付制限無しで手当て支給してもらえる。
会社都合にするのはまず無理だと思った方がいい。
メンタル弱いのに話し合いをボイレコして、書面に起こして労基に掛け合い会社と戦う体力と精神力は無いでしょう？症状悪化するよ？いずれにせよサッサと辞めた方がいい

[152. 匿名]

普段は症状もないのにみんながそんなに常に心配して迷惑がるものかな？
仕事ぶりや振る舞いが悪くて完全に嫌われて迫害されそうになってるパターンな気がする。

[153. 匿名]

主が悪いのか会社が悪いのかはわからないけど
大抵ネット民は会社側の味方になりがち
頭のおかしいサイコパス会社だって沢山あのに
だからこそブラック企業がなくならない
皆いいところに勤めてらっしゃるのね

[154. 匿名]

主さんにもマイナス点はあるかもしれないけど、会社側が辞めてほしいと言ってるのに会社都合での退職にすると手続きが面倒でお金も支払わないといけなくなるから嫌だから自主退職してって言うのはそれはそれで会社や社員側も随分勝手だと思う。

だって会社の言う通り自主退職したら今後の収入どうするの？すぐ働ける職場に採用されるかわからないじゃん。
結婚していて夫の稼ぎで食べていける、又はいくらか貯金はあるとしても、みんなそんな余裕ある生活している人ばかりじゃないと思う。

いつ過呼吸になるかで周りに迷惑かけているかもしれないけど、採用時にその旨を伝えていた場合、職場での人間関係が悪くなったから今更自主退職を強いるっていうのはそのチェーン店の職場も勝手だしブラックだなーという感じ。

[155. 匿名]

主さんが言われた内容から察するに、「恨まれる事なく穏便にうちの会社を辞めてもらいたい」が会社側の本音だと思う

[156. 匿名]

理由をきちんと話してくれるだけそこは優しいよ。
大人なら分からないじゃなくて自分で決断すべきなんじゃないのかね。
だって相手はもう無理だって言ってるんだから。
それに接客業で発作が出るのは従業員だけじゃなくお客様にも迷惑が掛かるよね。
そういうものを抱えているなら職場だって選ぶ必要があるよ。
よくなったらまた接客業やればいいんじゃないの。
世の中には色々事情を抱えて仕事してる人たちがいるけど、みんな好きなところじゃなくて、自分を受け入れてくれるところを探して働いているんだよ。

[157. 匿名]

主はワンチャンあるかもって思いたいんだね。
しかしながらノーチャンだと思います。

[158. 匿名]

主、病気なんだから仕方ないよ、仕事は辞めてまずしっかり治療しな。メンタル系だからって甘くみたらダメだよ。周りの人に迷惑だし、それすら判断できないのに仕事なんか無理。

[159. 匿名]

何を迷ってるのかわからない。退職一択しかない。そして治療スタートしましょ！

[160. 匿名]

いや、主さんの場合とは別の話だけど
職場に全然働かない奴が居る場合は
正直クビにして欲しいって思います。

[161. 匿名]

主さん、PTSDを患いながらお仕事してるなんて
頑張っているんですね。
ですが店長や社員の方にそう言わせてしまった限り
その職場を続けるのは難しいと思います。
PTSDの方でも働けるところは
あると思うので探してみてください。

健常者と一緒に働きたいのであれば
隠すしかありませんが。

[162. 匿名]

てかこれで続けることにしてもさ、次からどんな顔して職場に行けばいいのかわからなくない？
主は続けたいみたいだけどメンタル弱いのにこんなこと言われたあとも職場に行って普通に働けるの？

[163. 匿名]

仕事自体が楽しくて好きなら、他店への異動を受け入れたらいいと思う。

[164. 匿名]

PTSDの原因が何が知らないけど、一緒のシフトの人が気を遣うってことは発作起こさないように配慮しなきゃいけないんでしょ？
飲食チェーンでそんなことしなきゃいけないの面倒だよ。しかも書き方から社員じゃないっぽいし。
次はトラウマに関係ないような仕事にしたら？倉庫とか工場とかさ

[165. 匿名]

このまま残ってもだんだん居づらくなると思う
まわりの負担も限界になってきたから管理者にそう言われたのでは？

[166. 匿名]

いつ発作が起こるかわからないとかだけではそうはならないから、普段から主の言動に問題があったと思われる。
周りの大半は優しいスタッフが多くて主は楽しく仕事できていたけど、1人の社員はハッキリ言うタイプだったんだろうね。
その状況に主は全く気付けていなかった。
そりゃみんなのフラストレーションも溜まる一方だよ。
主、すっぱり辞めて違う仕事しましょう！

[167. 匿名]

>>153
頭のおかしいサイコパスな会社は>>1みたいな対応してくれないと思う。

[168. 匿名]

辞めたくないなら辞めないでいいじゃん。

[169. 匿名]

会社が首じゃなくて自主退職を迫るのは法違反じゃなかった？

[170. 匿名]

どんな人でも異動は大事！
職場で好き勝手をするボスを作らない様に

[171. 匿名]

主は自主退職進められずにクビにされてもトピ立てそう。

[172. 匿名]

店長と社員に呼び出されたということは、主はバイトか派遣なの？？

[173. 匿名]

そのまま働き続けたいなら、どういう状況や切っ掛けで過呼吸になる可能性があるかを事細かく説明してみてはいかがでしょうか。

[174. 匿名]

>>1
クビにするのは難しいんだよ。辞めてください。も言うと訴えられたら店側が負ける。
本音は辞めて欲しいって事だと思います。
②の問題の方が大きいのではないでしょうか？

[175. 匿名]

>>148
私もそう思う。
主さんの書き込みだけじゃ実際のところどうなのかわからない。
PTSDを理由に遅刻や早退、仕事休みまくっているならアレだけど、他の人と同じ程度に普通に仕事しているのに周りが先入観で邪魔者扱いしているなら会社の言う通り泣き寝入りして自主退職に追い込まれるのはおかしい。
職場の人間関係についても折り合いの悪い上司が自分より立場の下にあたるパートやアルバイト相手にパワハラしまくるヤバイ奴なだけかもしれないし。

飲食業って大手チェーンの正社員であっても給与安くて業務時間も長いブラック体質なところ多いから、社員どころかその会社自体がまともじゃないケースもかなりある。
一回、労働基準局に相談してみた方がいいと思う。

こういうことは自分で自分を守るために誰かに助けを求めないと誰も助けてくれないよ。

[176. 匿名]

うちの会社にもいたなぁ、メンタル系の病気っぽい人
やたら明るくて元気な時と、謎の被害者意識で負のオーラ発しまくってる時と極端に分かれてた
周りのスタッフが必死でフォローしてるのに本人は気づかず「良い職場だよね」って言ってたけど、結局他のスタッフへのしわ寄せとストレスが限界になって店長が遠回しに促して自主退職に持ち込んだ
冷たいようだけど病気だからって会社じゃ傷の舐め合いなんてしないし、給料が発生してる以上仕方ないことだと思う

[177. 匿名]

>>154
退職を強いるというよりは促すだね。
円満退職を考えてくれませんか？ってこと。
倒産でもないのに会社都合だと履歴書見たときに目立つから双方にとって損になっちゃう場合もあるし。
それでも戦うかは主の自由。

[178. 匿名]

自主退職勧められる前から何かしら働きかけはあったと思う。
仕事辛くない？とか、体調本当に大丈夫？とか。
突然自主退職勧めたりしないよ。

[179. 匿名]

主さんはまだ辞めていないんだよね？
クビにしません、と言われてそうですかって帰ってきたのかな？
失業保険のことだけで言うと、辞めてって言ってきた社員には、依頼退職ということで離職票の離職理由は雇い止めを選びますね、と伝えておくといいよ
確か雇い止め選ぶと、ハロワから労基に連絡行って、労基から職場に確認の連絡が入るはず
それと、雇い止め選ぶとハロワで具体的な内容を聞かれるから主さんが説明して雇い止めが正当な選択肢と判断されたら、失業保険は3ヶ月待たずに支給される
ハロワの担当者が正当な選択肢ではないと判断されたら待つしかない、かな
辞めるときには、なるべく早く離職票をください、と言いましょう
いろいろ大変だろうけど頑張ってください

[180. 匿名]

バイトくらいならとっとと辞めればいいのに

[181. 匿名]

主さんと働きたくないって言ってる方が主力ならそっち取るのは当然だな
解雇なんて無理だから自主退職勧められるのも仕方がないよ
シフト組むときに、この人とは入りたくないって人が複数いたら仕事回らないし、万が一仕事できる方がもうやーめたって辞められたら最悪だし
相当不満溜まってるギリギリの状態なのかもしれない
ただ辞めない権利はあるんだから主さんが辞める必要もない

[182. 匿名]

>>148
第三者を誰とするかだよね。
全く部外者を店舗のスタッフエリアに入れることは無理だろうし。
店長から話を聞いた社員が第三者として見たときに主に辞めてもらうのが妥当だと判断したんじゃない？

[183. 匿名]

一般職で隠して働くのもきついようなのでまずは障害者の方が行く作業所に行ってみたら？病院行って診断書ももらっているんだよね。皆同じような人が集まっているから気を遣わずに体調にあわせて働きやすいよ。訓練すれば障害者枠での一般企業就職もできるし。

[184. 匿名]

PTSDに限らず発達障害とかでも採用後に障害者手帳もないのに精神疾患カミングアウトはルール違反だよ。障害枠採用なら企業に助成金下りるけど一般枠で同じ給料貰って同じ仕事できませんって同僚や経営側は納得いかないよ。一般枠で働きたいなら隠し通すこと。

[185. 匿名]

主がどうしたいのよ？人に聞いてもわからんよ

辞めたくないから嫌われながら働くか異動する
辞めてやるっていう選択肢があり雇用保険に入ってるなら会社都合で辞めてもいいんじゃないの
働き続けたいなら働き続けたらいいと思うよ
他人にとやかく言われても自分のためのお金を稼ぐのは自分だけだからね

[186. 匿名]

勤務期間はどれくらいなの？

[187. 匿名]

PTSD抱えて働くのは大変だと思うし頑張ってるなとも思うけど、自分の職場にいたらすっごく気遣って疲れるな…ってのも正直なところかな。
たとえ原因が何であれ自分の何気ない一言で発作起こされたら自分が悪者にされるし、主さんの受けたクレームや理不尽を、代わって矢面に立たなきゃいけない＝自分の負担ばかり増える、となると辛い。
働くのも大事だけどちゃんと治療するかもうちょっとゆるい職場見つけるのもいいと思う。

[188. 匿名]

周りの同僚が主さんのフォローをするのを負担に感じていると聞いた上で自分は仕事が楽しいと言っちゃえるあたり、自分のことしか感がれなさそうだから、一刻も早く自主退職して病気を先に治すべきだと思う。

今のままではどこで働こうが同じ。

[189. 匿名]

>>104
テレオペ経験者だけど、クレームの電話とか最悪だよ。顔が見えない分、かなり酷いことも言われたりするし。
面接の時にそう言われて働いたけど、自分が想像していた以上に酷かった。
ずっと続けてたら人間不信になる。
精神的に弱い人は絶対に無理だよ。

[190. 匿名]

主さんが出てこないね

[191. 匿名]

そもそも過呼吸起こす人には飲食店勤務向いてないような
客としては衛生上そういう店員に飲食物扱われるの何か抵抗ある
アパレル店員とかだったら別に気にならないけどさ

[192. 匿名]

人生を長い目で見たときに、その職場に迷惑をかけながらでもしがみつくことが良いのか
それとも、さっさと止めて、PTSDの治療をちゃんとして、主さんに見あった仕事をしていくのか
ちゃんと考えたほうが良いよ
それは主さんの幸せももちろんだけど、一緒に働く人や同僚の幸せもきちんと考えてね

[193. 匿名]

会社都合なら辞めますって言ってみたら？

[194. 匿名]

主さん、ある意味メンタル強くてうらやましい

わたしなんて、そんな事言われたら逃げるように辞めてしまいそう

[195. 匿名]

主が辞めないと辞めるって人がきっといたんじゃないかなぁ。。

と思うよ。

[196. 匿名]

>>194
私も荷物持ち帰って即日辞めると思う

[197. 匿名]

嫌われてるのにプラス思考な奴って正直面倒くさい

[198. 匿名]

いろいろあっても楽しい職場、そりゃ周りがめちゃくちゃ気遣ってくれるならそうでしょうね。とも思えるな。主さんが悪い悪くないではなくて、これはもう仕方ないと思う。

[199. 匿名]

今ってバイトでもパートでもクビに出来ないから
自主退職を促してるんだろね
でも自主退職したら雇用保険とか色々損だから
どうせ辞めるなら会社都合にしてもらった方がいいよ。
ハロワに相談より
これって労働基準局に相談した方がいいんじゃないの

[200. 匿名]

弁護士か組合に相談。ガルちゃんでは不十分。

[201. 匿名]

楽しい職場ってことはハッキリ指摘してくれる人がいなかったんだね。
無視する人はいたようだけど。
それでいきなり辞めてくれってパターンもキツイな。
影で散々言われてたと思うと苦しいよね。

[202. 匿名]

これボーダーじゃない?ボーダーってPTSDやパニック障害と誤診されやすいけど病気を盾に特別扱いされてるとこが隠れボーダーの臭いがする。

[203. 匿名]

社員の一人が当たりがキツくて無視とかする
辞めさせたい人がいる時に会社側が取る手段あるあるですね

[204. 匿名]

次の働き口見つかるまでは辞めませんで就活すれば？

[205. 匿名]

>>163
他店への異動も、正直一応そういう対応してくれてるだけで
本音としては辞めた方が良いと思われてるんじゃないかなぁ。
ホントはこの仕事向いてないよって言いたい気がする。

[206. 匿名]

>>200
事を荒立てるのは簡単なんだよ。
労組も労基も弁護士も主のメンタルケアまではしてくれないから。
戦うことですり減っていく神経まで考えてくれないよ。

[207. 匿名]

主さんからの話も聞きたいところ
ある程度の意見は出てきたよね
これから主さんがどう考えるのか

[208. 匿名]

>>191
アパレルでも接客してくれてる店員さんがいきなり過呼吸で倒れたらビックリするしこっちが何か悪い事したかなって気になるし
接客業はイレギュラーな事多いし対応するのにパニックになって過呼吸とか最悪だよ
人前に出ない軽作業とかがいいと思うんだけど
メンタル良くなったら接客業戻ればいいし

[209. 匿名]

>>201
楽しい事しか気に止めない人っているから...

[210. 匿名]

辞めて治療しろって言ってもお金どうするんだ
ここまできたら図太く居座って転職活動
次が決まったら退職

[211. 匿名]

自己都合じゃなく解雇ってことでもらえるものはもらって辞めたい
金額違うよね
お金もらいたいし

[212. 匿名]

自分で強くストレスがかかるとって話してるのにこういうところに相談してストレスがかからないのか不思議。

[213. 匿名]

もう周りの人たちが潰れかけてるんじゃないの？

[214. 匿名]

社員さんとわざわざ書いてるところを見ると主はアルバイト？
バイトなら色々納得はいかないかもしれないけど辞めて次を探すしかないのでは？

[215. 匿名]

懲戒免職クラスの問題を起こさない限り、会社が社員をクビにするのって違法じゃない？
何か言われたら労働局とか消費者庁みたいなところにクレームを申し立てて、その店長を訴えたほうがいいよ。主さんは悪くないし、ちゃんと仕事してるんだから。
そんな要求受け入れる必要はないし、もし受け入れるなら給与の6ヶ月分を払ってくれたら辞めてあげるって言ってもいいよ。
弁護士を雇いましょう。
こういうのは第三者立てたほうがスムース。

[216. 匿名]

>>1
どうしたらいいのか分からないのは、続けたいのか、言われるがままに辞めた方がいいのか、異動したいのか分からない、という意味？

面談した社員の言う、「もう主さんと働くのは難しいです。」これがお店としての結論だから、同じ店舗で続けるのは厳しいよね

そんなことまで言われても続けたいなら異動も視野に入れつつ、条件次第で新しい職場を探したらいいんじゃないかな

[217. 匿名]

私の個人的な経験だけと、過呼吸起こしたりメンタルの病気の人って、周りのことはあまり考えず自分が楽しければ良いという感じの印象がある
それだけ精神的に余裕がないってことなんだろうけど、周りはけっこうしんどいです
部署によっては物凄い負担になっていることもある
会社ができるだけ、主さんを受け入れやすい異動先を提案してくれているのはまだ有難い話だと思う

[218. 匿名]

会社都合とか解雇だと失業保険はもらえても、再就職の時に「何で？」ってなるよ。主が不利になる。会社と主双方にとって自主退職が円満なんだよ。

[219. 匿名]

>>215
もし隠して入社したなら話は違ってくるから何とも言えない

[220. 匿名]

>>218
そうだよね。解雇歴なんて今後めっちゃ不利になるよ。雇用保険の待機なんかよりよっぽど重要な問題。
会社都合でも次の就活に響かないのは倒産か契約満了だけだよ。

[221. 匿名]

>>167
バカな無知サイコパス会社は今日で辞めてっていうんだよ
ある程度知識のあるサイコパス会社だとジワジワと自主退職に追い込む形をとるよ
自主退職を促してることがもうやばいて…なんで気づかないの
誠実な気はするけどね（サイコパスはそれが狙い）本当はそうでもない
会社は自主退職に拘ってるみたいだしねぇ

本当に主が周りに迷惑をかけててを辞めさせたいなら解雇通知すればいいのにね
会社都合でいいじゃん会社は何を怖がってるの？

[222. 匿名]

>>218
これは一理あるよね
「体調が芳しくなくて退職しました」→「体調がよくなったので転職活動しています」 のほうが次の再就職先も納得するかもね

[223. 匿名]

やめる必要なし
金浮かせたいだけだよ

[224. 匿名]

他店に異動になっても同じような気がする。
主さんは仕事が楽しいかもしれないけど周りの同僚はそうじゃないだろうからね。
自分に見合った職がいいよ。

[225. 匿名]

>>218
バカ真面目に退職理由書かなきゃいいのに

[226. 匿名]

アホみたいに会社都合にしてもらえって言ってる人いるけど、会社都合にするのがどれだけ大変か知らないで小？ガチガチにパワハラの証拠揃えててもハローワークの力では会社都合には出来ないんだよ？
そもそも主は1の書き方からしてバイトなんじゃ無いの？

[227. 匿名]

できるだけPTSDに当たり障りない職を探して、それが決まるまでは働かせてもらったらどうですか？
主さんのためにもいいと思うんだけど。

[228. 匿名]

これ事実なら特定可能な案件で会社のひとや同僚が見ればわかるんじゃないの?ますます不利になるよ？自主退社なんてまず言われないし。

[229. 匿名]

>>218
会社都合はまだしも、解雇はねぇ…
ハロワでもどこでも、前の会社に退職理由確認されるから、次の就職先はかなり厳しいよ
会社側にもペナルティーあるから尚更だけど、よっぽどじゃないと解雇にはしないもんね

[230. 匿名]

>>219
仕事に支障をきたしてないなら大丈夫だよ

[231. 匿名]

自分も過呼吸　摂食障害　躁鬱　不眠とか有ったけど
一般枠で入社したから　必死で隠したし
仕事中は絶対に発症させなかった。

でもそれが　自分の中でしんどくなって　自分で仕事やめて　
女に甘いかと勘違いし水と風の仕事しだしたけど
もっと厳しかったよ。指名とれなかったり店員に迷惑かけたら即クビだし　指名なきゃ稼ぎ０。

只それらの経験してから「自分だけが辛いんじゃない」と身をもって知って
治ったけど。

主さんのコメント読むと
周りへの感謝が無くて、心配してもらって当たり前、私は被害者感が凄い。
ボランティアで雇う所なんて何処にも無いよ、みんな大変な事かくして仕事してんだから。

これからは　対人系の仕事えらばないか、過呼吸を仕事中は完全に抑えて一般枠はいるかだと思うよ。

退職方法については他の優しい方のコメントを参考にして。

[232. 匿名]

>>225
失業保険は公的なものだから嘘ツイても給付歴ばれるよ。

[233. 匿名]

その職場にとって戦力になる人なら辞めてほしいとは言われないよ

[234. 匿名]

トピタイからだと長年務めた会社からリストラ候補に上がったアラフィフ独身女性の悩みかと思ったら、20代の飲食バイトの自主退職か...次のバイト先探せばって感じ

[235. 匿名]

恥ずかしながらだけど、私も職場から追い出しくらった事ある。
クビとは言えないからだろうけど、働きぶりが悪いから減給だし会社はあなたを問題視してるって言われた。

ずっと同じ業界で働いてて評価ももらってたから仕事が壊滅的にできないってことはないはずで、チーフに嫌われてた。
生理的に受け付けてない感じだった。
月末まではいてほしいと言われたけど関係ないからその場で辞めました。
主も自分を責めすぎないで。
あなたに会う職場があると思う。

[236. 匿名]

主さんは何も悪いことはしてないのでクビにはしません。

この言葉を 本当は辞めて欲しくないんだよ！と良い方に主は解釈してそう。

[237. 匿名]

解雇とか履歴書に書くの嫌じゃないの？
雇用保険払ってるなら早く貰いたいものだけど、接客業なら次見つかるのも早いし
もし休養するなら会社都合解雇で失業保険しっかりもらいながら治療に専念するのもいいと思う

[238. 匿名]

一緒に働いてる人からは何も言われないのかな？
辞めなくていいよ主さん頑張ってるもんとか。
そういうのがないなら、まぁそういうことだよね。

[239. 匿名]

>>215
正当な理由の無い解雇は確かに違法かも知れませんが、それにより雇用主が従業者に6ヶ月分の給与を支給する理由も必要もありませんね
突然の解雇だとしても、基本的に一ヶ月分の給与で問題ないはずです
会社には懇意にしている弁護士もいるでしょうから、もし争うなら労働審判になりますよ

[240. 匿名]

>>215
弁護士を雇って戦うのも一つの方法かもしれないけど
弁護士費用の方が高くなりそうな…

[241. 匿名]

>>31
メンタルに問題抱えてる人って変なとこで図太かったりするよね

[242. 匿名]

>>226
知らないけど会社と主が交渉すれば会社都合にしてもらうのも簡単なのでは？
辞めたあとにハロワの人に自己都合を会社都合にしてもらおうとするとなると大変になるのでは？
バイトでも雇用保険に入ってる人もいるけどね

[243. 匿名]

同僚や上司の立場だと、少し強めに注意でもしたら発作起こされるんじゃないかとか気を使うと思うよ。
そうなると注意した側が悪者みたいになっちゃうしね。

[244. 匿名]

>>229
これだけ厳しく個人情報と言われてるのに、前の職場に確認とか出来る訳ないじゃん。
後、給付歴も前職の退職区分も次の職場に知れる事はない。私はパワハラからの鬱で退職したけど、ハロワ職員からそう言われたよ

[245. 匿名]

これ釣りじゃない？
ここまで主一度も出てこないし
釣りじゃなくても、自分が望んだ返答なくて出て来ないのかもだけど

[246. 匿名]

>>222
私だったら、いつまた再発して具合悪くなるかも分からない人は雇えないわ…
本人の印象が良くてどうしても、な時でも、本当にもう発作は起きないんですね？って念押ししちゃいそう

[247. 匿名]

仕事の覚えが悪い事とか指摘された事ない？もう少し要領よくしてほしいとか

[248. 匿名]

>>215
だから『クビにはできない』と言っている

[249. 匿名]

以前働いてた職場で過呼吸の人がいた。
仕事中に倒れる事数回、一度は救急車来たことある。
既婚者でパートだったから解雇されていた。
本人と話したことあるけど、病気だから仕方ないと開き直ってたから、その性格も解雇された理由だと思った。

[250. 匿名]

>>245
主頑張ってるのに可哀想！
会社が悪い！
ってなると思ってた気がするよね。
いや、主が悪者とは思わないけど
社会人としては仕方ない事だと思うんだよなぁ。

[251. 匿名]

>>244
横だけど
公的な意味の確認ではなくて、履歴書も普通は自己都合か会社都合どちらか書くし、面接でも前職はなんで辞めたの？ってよく聞かれるよねってことじゃないかな

[252. 匿名]

自主退職お願いします
飲食店なので、万が一お客さんの前で過呼吸がでたら店の信頼問題にも関わるのでお店のためにやめましょう。

[253. 匿名]

>>242
簡単な訳ないじゃんw知らないなら言うなよw
会社都合って下手したら裁判沙汰に発展する事もあるから会社はめちゃくちゃ嫌がるよ。
ハロワで離職票の同意欄に署名せず、会社都合で提出するってやり方もあるけど、結局は会社が認めなければ会社都合にはならない。
主のバイトが雇用保険かけてもらってるかどうかは分からんけど、飲食で雇用保険入れるって、フルタイム並みにシフト入ってないと無理だけどね

[254. 匿名]

PTSDって自己申告してんの？
私だったらしないわ・・・

[255. 匿名]

他店を薦めてくれるだけまだ有りがたいじゃん。

[256. 匿名]

相性が悪い人は一人だけで楽しく仕事をしてたんだよね。仕事に支障を来たすほど過呼吸を起こしていたとか、仕事を休んでいたのかな？
自主退職を促された職場で働き続けるのは辛いものがあるよね。それとももう少し頑張っちゃう？
どの選択をするにしても主さんめげるな！！

[257. 匿名]

>>232
次にいく会社は支給歴なんかわからんのでは？
そもそも支給歴なんていちいち調べないし
次の会社がわかるのは前に働いてた会社と期間？（退職日？）だけなような
前職とか働いてた期間がばれたくないなら
派遣会社とかで一時期働けばその前の会社のことはわからない

[258. 匿名]

みんな詳しいね。私はすぐ専業主婦になったので仕事関係のことはよく分からないけど、
私の知り合いの40代の独身女性で会社都合を繰り返していろんな職場を数年で転々としてる人がいる。
金、金、金というタイプの人です。話を聞くとだいたいサビ残などに文句を付けて、会社都合で辞めるということを繰り返してるみたい。倒産とかは無いそうです。
でもこのトピ読むと、会社都合が多いと次の面接で不審に思われるんですね。その辺り、彼女どうしてるんだろうな。

[259. 匿名]

>>240　法律は労働者を守るように出来ているので争い自体は悪くありませんが…
労働審判にせよ、あっせん、調停にせよ、3ヶ月とかすごく時間がかかるうえに、処理は弁護士酸にお願いするにしても手続きの書類は山ほどあるし、交通費もかかるし、開かれるのは平日昼間でその間は働けないし、審判や調停では高額請求を望めない上に、勝っても負けても弁護士への支払いは必要、とお金にならない上に疲れるばかりでおすすめできません

[260. 匿名]

クビにすれば1ヶ月分の給料と失業保険がすぐに出る。だから会社はなるべく自主退職を勧めたい。
無断欠勤を続けてクビと言われるまで居座るか、普通に居座るか。
辞めたくなかったら頑張るしかない。

[261. 匿名]

>>258
働いたこともないのにコメントしなくていいよ

[262. 匿名]

会社都合で辞めたとしてもまた嘘ついて入社したら同じことになるよ。PTSDって精神疾患の中では聞こえがいいって一部で勝手に思われているけどそんなことないし、正直にいって普通枠で採用されるわけないから隠して入社したんじゃない?

[263. 匿名]

10年くらい前会社に嘘つかれて本当はクビなのに
自主退社扱いにされて会社辞めさせられたことがある
自主退社届けを書けと言われ
「自分で辞める意思がないので書きません」って言ったら
解雇になったらその事実は一生ついて回るよ。履歴でわかるから
転職しようにも履歴でこの人は首になった人だ。って思われ再就職もできないよ。
自主退職という形は会社の優しさなんだから」

って言葉にまんまと騙されて自主退職願いに署名して自分大損こいた。
実際はばれないし、ばれたとしたら個人情報保護法に反するし・・・
失敗した。本当に失敗した。
何より自己都合にして会社喜ばせたのが何より悔しい
あの嘘つき店長今頃不幸になってればいいのに

[264. 匿名]

主が出てこないのでつまらない

[265. 匿名]

主です。
皆さん、コメントありがとうございます。
一つずつしっかり読ませていただきました。

私はアルバイトで扶養内勤務です。
持病を理由に遅刻早退欠勤は一度もありません。

仕事内容はレジ業務で調理には携わっておりません。　

自分で言うのも恐縮ですが、勤務態度は真面目だったと思います。
本社の方が店舗視察に来たときに、何度か直接お褒めの言葉を頂いたこともあります。

ただ、皆さんのおっしゃるように、楽しかったのは私だけで、実は職場の皆さんに迷惑だったと思うと心苦しいです。

ちなみに、無視をされている上司とは、元々プライベートでも遊んでもらうくらい仲がよかったんです。

無視をされたりつらく当たられるきっかけは、おそらく私が仕事に対する考え『○○を～～したらもっとお店がよくなると思います』という内容を上司に話したら、ぎくしゃく？してしまいました。(アルバイトが偉そうに言ってしまったこと、反省しています)

元々は仲良くしてもらっていたので、出来ればその上司とも関係を修復したかったのですが、ここまで言われてしまったら、やはり自主退職しかなさそうですね。

仕事も職場の皆さんも好きなので残念です。

[266. 匿名]

>>251
嘘ついてる人も多いのに
馬鹿正直に書いたりいう人ってwそりゃ次の仕事も決まりませんよ

[267. 匿名]

>>264 まあこれだけフルボッコなら出て来られないんじゃない？あとトピたったと気がつくまで時間かかる場合もあるし。

[268. 匿名]

>>258
それ多分特殊な地域の人だよ。

[269. 匿名]

>>258
主さんの考えを邪魔するような書き込みやめて
これだから専業主婦は世間知らずって言われるんだよ

[270. 匿名]

>>265
主の言い分しか見てないけど主は悪くなさそうじゃん

元気だしてね

[271. 匿名]

>>243

これだと思うな。
②が本当の理由で、仕事ぶりがあまり芳しくないけど強く注意もできない。
自主退職を勧められてもトピを立てて相談するメンタル。
それに加えて、前々から他の従業員からやりにくいとの話があった。
一緒に働けないってよっぽどだと思う。

職場で発症したことの有無や勤務態度などの情報が全くなく、同情を買おうとしているようにしか思えない。

[272. 匿名]

>>251
私は会社都合で辞めた事ないから、そこは知らないけど、再就職の時にパワハラで鬱になって辞めましたなんて申告しなかったよ。鬱も治ってたしね。つか、ハロワ職員からも人間関係理由の退職とは絶対に言うなって言われたわ。

[273. 匿名]

扶養内のアルバイトならサクッとやめて次行った方がいいと思う。

[274. 匿名]

>>266
バレたら懲戒解雇なのに何言ってるの？
履歴書で嘘ついて当たり前なんて感覚普通は持ってないよ

[275. 匿名]

>>265
あー自分に都合の良い事しか覚えてないパターンの人だね

その程度の話で普通は自主退職進められないよ

[276. 匿名]

>>265
そういう話なら無理してその職場にしがみつくことないよ
正社員の方々の幸せを考えてあげてください

[277. 匿名]

これはガチボーダーだわ。第一印象いいから本社の人から褒められたりもするだろうし、病歴隠しにはコメントしないし過呼吸なら倒れるまで隠すこともできるのにATフィールドにしてるし、余計な一言が多いし、一時的に上司と仲良くなって後に離れるとかモロだわ…。

[278. 匿名]

嫌われてても楽しい
嫌われてても仲良くしたい

察し

[279. 匿名]

>>265
主さん！仕事も同僚も好きで楽しかったと思うからこそ、立つ鳥跡を濁さずだよ。次探そ？

[280. 匿名]

>>275
まぁもう自主退社って言ってるんだから追撃しなくてもいいじゃん
言われてないことまで全部察するのは無理なんだし、解決法が決まったならそれでいい

[281. 匿名]

>>265
飲食店で働いてのにレジ業務がメインって仕事こなせてないじゃん。

[282. 匿名]

解雇で一か月以内ならお金が出ると書いている方がいますが、もらえないよ。
いてほしくない人にお金出すわけないじゃん。
ちゃんとした会社なら急にクビと言わずに、いつまでに辞めてくださいで終わり。

[283. 匿名]

プライベートでも遊んでもらうほど仲が良かったって
その上司は女？男？
男ならややこしい問題が隠れてそう

[284. 匿名]

今でも採用決める際に履歴書の前の職場に電話して
この人はどういう方ですか？あと何故やめたのですか？
って聞くの？
昔は結構あったけど
でも今の時代確認の電話入れるのもアウトだし
それに答えるのもアウトだよね？
私がもしそんな電話来たら　個人情報ですので教えることはできません。
って言って切るけど

[285. 匿名]

>>265
失礼を承知でごめん、1やこのコメントが本当にそのまま真実だったとして、それだけで自主退職は進められないよ。あなたが気がつかない所で会社はかなりの不利益や迷惑を被ってると感じていると思う。
そしてその環境でみんなが好きと言えるのは凄いと思う。
次もいい職場が見つかるといいね。

[286. 匿名]

すごーく疑問なんだけど、アルバイトでチェーン系飲食店でレジのみってバイトあり？
普通、レジ、ホール、接客が普通じゃない？
学生の頃バイトしていたけど、厨房とホールは別れても飲食店でレジのみなんて普通ならバイトではないと思うんだけど。

[287. 匿名]

>>265
そりゃ会社が悪いって思ったけど、飲食店だよね？スーパーじゃないよね？
飲食店でレジ業務だけなの？
忙しい店だとレジだけの人がいるの？
ちょっと驚き。

[288. 匿名]

もし自分がPTSD持ちで、職場で過呼吸を起こしたことがあって、周囲の風当たりもすでに良くなく、店長からも見放されているようなら、本意ではなくとも私も退職するかな。
意地を張って働き続けても、風当たりがひどくなる一方で、精神疾患が悪化するのが目に見えるから。

その職場が子どもの頃からの唯一無二の夢の場所なら粘るかもしれないけど、それほどの場所ではなく似たような職場が他にあるようならさっさと辞める。

ただ、そこまでのことを言われてた店なら、もう客として利用することもないだろうから「急のことで私にも生活がありますので、できれば次の職場が見つかるまで半年ほど猶予をいただきたい。会社都合の解雇扱いにしていただけるなら即日退職します」と言うかな。

[289. 匿名]

>>258
奥様、あのさ〜
おまえが言うな状態なんですけど

[290. 匿名]

>>265
アルバイトが偉そうに言ってしまったこと、反省しています
と本気で思ってるなら、それ間接的に上司はアルバイトの意見を軽く見る人って言って事になるよ。

[291. 匿名]

なんか主さんの置かれている状況が想像していた感じと違った
その仕事を辞めてしまったら生活できない病気持ちの一人暮らしの女の子かと思ってたけど、扶養されているなら仕事辞めても大きな問題はないわけね
ガル民のおせっかいだけど熱くて親切なコメントが無駄になってしまった
最初に出してほしい情報は後だしなんだもんね

[292. 匿名]

>>265
扶養内なら別のパート探した方がいいと思うな。
嫌われてまでやらなきゃいけない事情もないし互いの為にもやめるのがいいね。

[293. 匿名]

レジ業務についてこだわってる人は何なんだろう。
主が仕事できないからレジしか任せてもらえませんでしたって言えば満足なのかな。

[294. 匿名]

>>286
レジのみってなくは無いだろうけど、まあ滅多に無いと思うよ。そんなゆとりのある職場ってそうそうない。基本的なポジションの振り分けはあれど、みんな何かしら掛け持ちしながら動き回るところが殆どだと思うよ。（障害者雇用枠とかでならありうる）

[295. 匿名]

飲食店でレジ専任となるとカラオケのフロントしか思い着かない。でもフロントは微妙に頭使うから過呼吸には厳しいと思う。

[296. 匿名]

居心地の良くない場所で働くのは、精神的に良くないよ。

[297. 匿名]

仕事中に度々体調不良を起こすなら、仕事は無理だと思います。やはり「仕事」なわけですから、周りもその度にいちいち気遣っていられませんし、その度に仕事を中断して、となると、流れが狂ってしまい結局は誰かがカバーしなくてはならなくなります。悪循環なだけです。

[298. 匿名]

飲食チェーンの現場で主みたいなのは他の従業員のモチベーション下がる要因だわ、尻拭いするのは同僚だもの

・異動する
・今後の就活考えたら、自主退職
・次のお給料ないと生活出来ないなら、雇い止めなり、会社都合で解雇してもらう

外食チェーンなら一ヶ月の給与分なんて屁でもないから、遠慮せず貰えばいいよ
主みたいな人の為に予備の余計な人員雇う方がコストかかるもの
労基の事務手続きがとか面倒で迷惑と言ってるのは時代錯誤もいいところ
ブラックに洗脳されてて、自分の首しめてる気がする

[299. 匿名]

飲食でレジだけのバイト？

主は職業カモフラージュしたんじゃない？

[300. 匿名]

主は自分のストレスには敏感なのに、人のストレスには鈍感なのねw

[301. 匿名]

>>265
本社に間に入ってもらったら？相談窓口とかないの？

[302. 匿名]

なんだ…扶養内勤務なのか…それなら辞めて次探した方が精神的にも良さそう。
次の職場の方が楽しいかもよ。
会社都合で辞めたい理由がイマイチわからない。

[303. 匿名]

チェーンの飲食店のレジ業務って？

ホール業務に含まれるんじゃないの？

[304. 匿名]

アルバイトが偉そうに～じゃなくて、レジ業務しかやってないのに～でしょ。
他の人が忙しく歩き回って必死で働いているのに、それを口出しするなんて一緒に働けなくて当たり前。
何様のつもりだって思われても仕方ないよ。
店の利益を産み出しているのは、その人たちなんだから。

[305. 匿名]

主のメンタル鋼だな…
たぶん周りは主に気を遣ってるけど主一人だけ気付いてないんだよ。
それを働きやすい職場だと思ってる。
そういうところが疎まれて退職して欲しいって言われる要因。

[306. 匿名]

飲食でレジのみってあるの？ホールもやると思ってた。
片付けも掃除もしないの？

[307. 匿名]

主です。
言葉足らずで申し訳ありません。

勤務中に１度だけ過呼吸になったことがあります。

数ヶ月前にお店にクレーマーの男性が怒鳴りこんできて、30分程？店内で怒鳴り散らしていたのを間近で見ながら、他のお客様の対応やレジ業務をこなし(クレーマーは上司が対応)、勤務時間最後まで業務をやり遂げました。

上がったあと帰ろうとしたところ、お店の裏で過呼吸を起こしてしまいました。

私は男性の怒鳴り声や暴力的なシーンを見るのが苦手で、それを我慢しながら業務を続けていたので、緊張が解けたところで
過呼吸になったのではと考えております。

ちなみに、今、心療内科とカウンセリングには通っております。

[308. 匿名]

>>281
私もそう思ったけどマックみたいにカウンター式の所なのかな？
そういうお店で働いたことないけどカウンター式ならレジがメインになるのかも

[309. 匿名]

なんだ扶養内バートか。心配して損したわ。

[310. 匿名]

>>274
会社にもよるけど大体の会社は
問題児がいたときに辞めさせる理由を作るために調べることはあるけど
なにも問題のない人の場合は職歴の真偽なんて調べないよ
よっぽどのすごい嘘でない限りはスルー
資格証明書、卒業証書は提示させるけどそれ以外させてないってのはそういうこと

会社側も多少誤魔化してることはわかってると思うけど？
上手く嘘をつくことも採用のひとつの理由になったりするしなぁ

[311. 匿名]

後出し祭りやん

[312. 匿名]

レジっていうのは、料理の注文を受けたり運んだりするのが主さん側の事情でできないから、職場の配慮でレジ係にしてもらってるんじゃないの？

[313. 匿名]

>>308
マックはレジだけじゃないはずだよ。

[314. 匿名]

>>164
倉庫はよくわからないけど工場のラインはとろくてメンタル弱い人は向かない。工場スレみてると人間関係の悪さをあげる人が本当に多い。ちなみに私がパートで働いていた工場も大手だったけど心の病気を抱えてた人が多かった。

[315. 匿名]

まぁうん、とりあえず他の仕事探そ。

[316. 匿名]

>>307
そもそも接客業向いてないじゃん

[317. 匿名]

心療内科とカウンセリング通うくらいストレスなら辞めたらいいのに。

[318. 匿名]

とりま治療に専念しよ。ね？

[319. 匿名]

飲食店だと主さんのような発作をお持ちだと難しいです。火を扱ったり、割れ物や広くはない調理場。
そこで働く人員もギリギリだったりしませんか？

[320. 匿名]

>>265
あ〜それはその上司に嫌われちゃったんだね。その上司がたぶん幹部にあることないこと言ってるのかも。
私も上司から「意見をください」と言われたから「人によって教え方が違うので、マニュアル等を作って統一した方がいいと思います」と意見したら睨まれたことがあるよwその時はビックリしたわ。意見くれと言ったのはそっちじゃんと思って。
そんな会社は自分から願い下げしてやったらいいよ。ハローワークに自主退職に追い込まれたと一言伝えてプチ復讐して次に行こう！！

[321. 匿名]

>>253
裁判沙汰になるからなに？
会社がいやがるからなに？
むしろ会社に嫌なことをされたんだからいやがることさせたい人だっているよ
泣き寝入りさせる方を勧める人ってうんこ

[322. 匿名]

正直自主退職勧められるのって、やっぱり仕事に不向きだったり勤務態度悪かったりってのが一番にあって。
勤務態度は大丈夫そうだけど、不向きだったのかもね。これは一緒に働いていないから分からないけど。
こちら側が辞める時も体調不良とか理由に使い易いように会社側も体調を考慮して辞めてもらえないかって言いやすかったのかもね。
他店を勧めるのは建前に近いと思うんだよね。
主さんの症状が分からないけど、主さんとこのお店が違うタイプの人材が欲しいか、人員削減されたのかなんなのか分かんないけど、店長と折り合いつかないのは厳しいね。

[323. 匿名]

接客業って少なからず怒鳴る男の人の相手する事があるって想定できると思うんだけど

[324. 匿名]

飲食店…。

マックやミスドとかのレジ業務？
かなりテキパキしてないと回せないよねぇ！

[325. 匿名]

>>307
正直、何だかんだと言いながらも、
結局は周囲の事を悪く言ってるようにしか取れません。


>私は男性の怒鳴り声や暴力的なシーンを見るのが苦手で、それを我慢しながら業務を続けていたので、緊張が解けたところで 過呼吸になったのではと考えております。


↑何をきっかけで発作を起こすのか分かっておられるのなら、接客より裏方さんの方が向いてるのでは？とも思います。

[326. 匿名]

>>310
学歴詐称でもクビになるけどね。
履歴書は多少嘘つくものだと思ってましたって会社にいって理解してもらえるといいね。
パートの面接やる側だけど、そんな認識の人とりたくないわ。臨機応変だなんて思わないし信用できない。

[327. 匿名]

>>307
勤務時間最後まで業務をやり遂げました

当たり前のこと書かないでください

[328. >>298]

な〜んだぁ
心配して長々とマジレスして損したわ、扶養内のバイトか
数日の有給消化してやめれば？職場はあなたを
楽しませるところじゃないのよ
持病あるならしっかり療養しなよ

[329. 匿名]

それでも働きたい神経が凄い。
私なら次の日から行けない。
有給とって新しい職場さがす。

一緒に働きないって言われまで働く価値ある会社なの？

[330. 匿名]

>>307
PTSDはその出来事がきっかけでなったの？ただ１回だけの発作だったかもしれないけど周囲はびっくりしたのかもしれないね。経済面は大丈夫なのかな？飲食業だとそういうのまたありそうだから別の職種のほうがいいのかもしれないね。

[331. 匿名]

>>307
それだけが原因ではないよね。
ほかの社員さんと関係が良くないのはどういう点か気になる所。
何度か話し合いをして改善がなかった事、あちらの言い分もあるからね。

[332. 匿名]

>>307
それは普通にあなたのためにも辞めたほうがいいかも。飲食店ならアルコールは出すだろうし酔っ払いじゃなくてもオッサンにグダグダ言われるんだからあなたにとって絶対的にマイナス環境でしょ、治った後ならともかく今飲食店にいるって戦場で丸腰でふらつくのと同じじゃない。

[333. 匿名]

迷惑かけてるなら辞めるしかないよ
今後は伝えないで働いた方が良いよ

[334. 匿名]

>>265
おそらく私が仕事に対する考え『○○を～～したらもっとお店がよくなると思います』という内容を上司に話したら、ぎくしゃく？してしまいました。

本当に申し訳ないけど、レジしかやってないのにわかったような事言うなって思っちゃうわ。
こうすれば良くなるって思ってるならPTSDを言い訳にしないで自分でやってよって思うし、周りはあなたの為にフォロー入ったり気を使ったりしてたのに上から目線な事言われたらそりゃもう無理ですってなるよ

[335. 匿名]

接客以外にしたらどうかな？清掃業とか倉庫業務なんかどう？
仕事できなきゃ怒られることもあるから、収入に問題なければ専業でいるのが一番いいけど。

[336. 匿名]

なんかすごい自信家、負けず嫌いって感じだね。
それだけ自分のことも周りも見えているなら、ここで話したことを本社の人に話して掛け合ったらいいじゃん。
本社には自分のこと買ってくれてる人もいるみたいだしね。
ひとりの人と仲違いしたぐらいの不当な扱いって思ってるなら、それ言えばいいだけじゃん。
メンタル全然大丈夫でしょ。

[337. 匿名]

主です。
勤務先の詳しい名前は書けませんが、ファストフードです。
レジ業務としか書きませんでしたが、もちろん調理補助やホールの掃除等もやります。

そして仲良くしていた上司は女性です。

最初から全て詳しく書けばよかったですね。
誤解を生んだりがっかりさせてしまった方ごめんなさい。

[338. 匿名]

バイトさんだとしたら
他のバイトさん達が、社員や店長さんに主とは一緒に働けないって訴えたのでは？
他のバイトさん達に辞められたら困るとか

[339. 匿名]

申し訳ないけど。
主さんは周囲に申し訳ないと言いつつ、
『私はこんなに頑張ってます。なのにあの人のせい・あの人のせいで…』という雰囲気が伝わります。

不仲になるには双方に理由があります。
今回の話は病気を第1に持ち出してるけど、
本質は人間関係が一番の原因なのかなと感じます。

[340. 匿名]

とりあえず辞めなよ。みんなのコメントちゃんと読んだ？

[341. 匿名]

会社はあなたを手放して新しい人を入れた方がコスト的にも他のスタッフの環境的にも良いと判断している、そういう事だよね。
居心地悪く無い…？
バイトでレジしかしてなくて扶養内とかなら、しがみつく理由なくないかな。まずは治療に専念した方が主のためにもいいのでは。
好きだから辞めたくないではない、別の理由が何かあるのなら、それを会社と相談してみればいいだろうし。

[342. 匿名]

>>337
仕事内容はレジ業務で調理には携わっておりません。　



と、仰ってますが。

[343. 匿名]

いらない人材でも雇う側から理不尽に首にはできないもんね日本はまだ。

やんわりとでももう議論の余地はない方向で辞める道筋をつけられたと考えた方が。気の毒だけど。

[344. 匿名]

それなら男性の少ない職場のほうがよさそう

レジならスーパーとかアパレルとか
歯医者さんや美容院の受付とか

[345. 匿名]

えっと主さんPTSDならここでまた傷負いかねないからさ、そうそうに療養だけ考えたほうがいいと思うよ。その感じだとスーパーやドラストやコンビニでも怒鳴るおじさんいるからとにかく接客はやめたほうがいいと思うよ。

[346. 匿名]

ファストスードならそんな人要られたら迷惑だわ。忙しい時間帯あるのに。

[347. 匿名]

自主退職を進められるってよっぽどだよね…。

うちの義弟も「お前が態度を改めるなら、明日その旨を伝えて態度が変わったと判断したらそのまま続けていい」と言うような事を言われたらしい。
私が見るからに真面目は真面目、でも仕事が出来るとは別。
本人は会社が自分をバカにしてると言ってそのまま辞めてきたらしい。

その日辞めてもいいくらいの人材だったってことだよね…。
本人の評価と他人の評価は違うってことだよね。

主もそこまで言われるって事は、会社が一人の社員の意見で人を１人移動や解雇するとは思えないから、総合的に判断してって事だと思うよ。

[348. 匿名]

主が鋼メンタルなことだけはわかった

[349. 匿名]

仕事でミスって泣いて過呼吸なってた笑ほかにも怒られて泣いて過呼吸、その度に休憩室で休まれるから仕事進まないしそれで給料どっこいどっこいだから早くどっか行ってほしい

[350. 匿名]

あとだし〜…
信用されないよ、呆れられて、反感買って、人が去って行く。
まさに今のこの状態。
ネットもリアルも同じ事よ。

[351. 匿名]

仕事あがった後でも、過呼吸されたら不安になるわな。
過呼吸を事前に申告してたのかは知らんけど。

扶養バイトでガルちゃん相談…お察しだわ。
釣られた自分に反省。

主、めだてて良かったね。承認欲求みたせたね。

[352. 匿名]

>>337がっかりて何に対して？

[353. 匿名]

仕事内容がレジのみなら、意見は控えた方が良かったね。担当目線でしか分からない事もあるし、意見は大切だけれども実際出来るかどうかは分からないから。社員さんからしたら、レジしかしてない人がって思われたかも知れない。
いずれにせよ、接客は色々な人が来るから主さんのような発作を持つ人には無理だと思います。

[354. 匿名]

なんだか主さんに対してやけに厳しいコメントが多いね。
そこまで責めることないのに。

[355. 匿名]

もう出てるかもだけど
自主退職だと、解雇予告手当も出ないし失業手当受けるのも期間が長くなる
会社都合の解雇だと、30日前に解雇ですって言わないと、言ったその日から残ってる日数分の解雇予告手当が貰える
例えば、当日解雇なら30日分の解雇予告手当。解雇しますよーって予告してから10日後に解雇されたら残り20日分の解雇予告手当が貰える
失業手当も、自主退職なら4ヶ月程しないと手当貰えないけど、会社都合なら1ヶ月くらいで手当が貰える

もちろん、不当解雇は法律違反なので強めにでてください
①はもしかしたら正当な解雇理由になってしまうかもだけど、②は完全に店側のパワハラな気がします

[356. 匿名]

会社的には、レジしかできない爆弾抱えた人より、レジもホールもできてハイと言って動いてくれる高校生のバイトのが使いやすい、ブラック思考だけどまあそういう所は多いよね。店が稼げないと、スタッフに給料払えないわけだし。

[357. 匿名]

申し訳ないけど、その主の空気が読めないところが1番の原因なんだろうな。

[358. 匿名]

まずは病気を治そう。話はそれからだ。

[359. 匿名]

コメントの中に、
主さんの上から目線というか、
プライドの高さがうかがえる…。

[360. 匿名]

342さん

主です。
すみません。
調理には携わりませんと書いたのはキッチンには入らないという意味でした。
私は商品を直接作ったりはしませんが、商品の袋詰めやドリンクは作ったりします。

[361. 匿名]

>>354
冷静な意見を『責める』と受け取るのは如何なものかと。

[362. 匿名]

>>326
学歴詐称だっておなじだよ
だから詐称されたくない企業は卒業証書などを提示させてるんでしょ
私は学歴詐称してる人とか何人も見てきたけど、それがばれてクビになった人は一度も見たことがないよ
まず会社が調べない

もっと世間知ろうね

[363. 匿名]

仕事が覚えられなくて同じ事を質問してしまったとか経験ないですか？

そういうのって勤務態度良くても迷惑がられたりしますよ

[364. 匿名]

私ならごちゃごちゃ揉めてまで居座りたくないなー
めんどくさくなっちゃう

[365. 匿名]

>>307
トラウマ持ちなら、事務方の方が合っているんでは？
少なくとも怒鳴り声のクレーマーはいないよ
うちの会社、時々パートさん（事務補助）募集するけど、主さんのお住まいでもそういう職種あるんじゃないの？

とりあえず、上司と同僚が「主さんとやっていくのは無理」っていう状態なら、そりゃ無理だよ
主さんが居ても居づらいだけだと思う
あと、「自主退職してほしい」って、これ言われるってよっぽど職場側で困っていたってことだと思うよ

きつくてごめんね

[366. 匿名]

いや、もう仕事内容言われても誰も続けなよとかならないからさ。

[367. 匿名]

うちの職場にもしょっちゅう体調不良アピールする人にいる

毎度「大丈夫～？」って相手をしてあげる人と、サラッと流して関わらない人とハッキリ分かれてるよ

私はその人がクリスマスイブのめちゃめちゃ忙しい日に休んで、次の日に「昨日やっぱり出ればよかったなー」ってしれっと言ったのを聞いてから、後者になった。

[368. 匿名]

>>354
働いているがる民多いからじゃない？
同僚に主さんみたいな人がいたら面倒ってのが本音

[369. 匿名]

たぶん原因PTSDじゃないよコレ。

[370. 匿名]

>>361
横だけど、冷静に書いてる人もいるけど人格攻撃してる人もいるよ。

[371. 匿名]

>>360
どうしても辞めたくないなら異動も検討してみては？
わりと現在の職場が合わなくて異動を勧められることってあるあるだよ。
ただやっぱり治療はしっかりしなきゃだめだよね

[372. 匿名]

>>362
何社渡り歩いたか知らないけど学歴詐称が何人もいるほど底辺な会社にしか縁がなくそれを基準と思ってるのが残念

[373. 匿名]

>>86
や、主分かってると思うよ。人間の本能？で認めたくないんだと思う。人間のごくごく自然な拒否反応というか。何か悲しい気もするけど。

[374. 匿名]

やめるならそれでいいけどもし続けるなら運営にいってトピ削除して貰ったほうがいいね。これさすがに具体的過ぎて職場の人が見てたらわかる内容だから…。

[375. 匿名]

要は会社から予告解雇されたいんじゃないの？主さん
でも辞めさせられた理由を無理矢理会社に作ってもらって(例えば会社の高額な備品を壊したとか)
クビという形で辞めても次回就職するとき不利じゃない？
それに予告しないでクビにしてもらったってたかたが1か月位の給与ぐらいしか出ないよ
自己都合で適当にこちらから辞めた位の方が良くない？

[376. 匿名]

>>356
ブラック思考じゃないよ。有能な人材の方がありがたいのはごく普通の感覚だよ。

[377. 匿名]

他にもレジだけの人っているの？
主さんの出勤している時間以外の時に。
最初はホールも入ってたけどレジだけになったの？

まぁとりあえず辞めた方がお互いにとっていいよ。
だってお客さんや他ののスタッフを気遣う言葉を書いているけど、正直全然伝わってこない。
主さんには主さんに合う職場があるよ。
どうしてもその職場がに拘る理由があるのかな？

[378. 匿名]

>>102
正常なメンタル

[379. 匿名]

自主退社しかなさそうと認めてるのに今の職場の業務を根掘り葉掘り聞くのが冷静な意見とは思えない。
叩きたいだけの人も確実に混ざってる。

[380. 匿名]

空気読めない事言って嫌われただけのよくある話だよ
コミュ力に自信あるわけじゃないなら職場の人と外で仲良くするのはやめとこ
あとたかがアルバイトだし黙って他行こうよ

[381. 匿名]

本社の人が褒めるってのも引っかかった
もしかしたら真に受けてる？
本社の人がパッと見で
いちいち末端のバイトを貶すわけないじゃんよ
そりゃあ、褒めるさ、褒め言葉はタダだもの

[382. 匿名]

主さん、接客は色々な人がいらっしゃるから怒鳴るお客様も想定範囲内です。
ただの一回帰宅前に過呼吸であったなら、そこまで店に言われる筋合いでしょうか、主さんのお話だけでは腑に落ちないです。私なら逆に心配してしまいます。
主さんが気づいていない、他に要因があるのではないですか？

[383. 匿名]

会社側は主さんと仲悪い上司を選んで主さんに退職を勧めたと言うのが全てだよ。
仮に主さんに非がなかったとしてもそんな職場にしがみつく必要ある？

[384. 匿名]

次は頑張ってね。

[385. 匿名]

>>354
私も思った。
主のコメを読んでる限り袋叩きにするような感じではないよね。
ガル民は人を叩きすぎだわ。
本当にあんた達いい加減にしなさいよ。

[386. 匿名]

プライベートでも上司と扶養パートが遊ぶようなお友達運営な職場だと、嫌われたらもう終わりっていうのもわかる。
嫌われたら色々理由や弱点（主の場合は病気）つかれて居場所なくすのもよくある話。

気持ち切り替えて次頑張りましょ。
そこでもまた似たようなことになったらさすがに自分の性格をよく見つめなおした方がいいかもね。

[387. 匿名]

こういうのって片方の話だけじゃ絶対わからないんだよね。

[388. 匿名]

なんでみんなこんなにキツいの？
主さんネットで聞くより身近な人に聞いた方が良いよ。本当に。
その方が自分のことや状況分かった上で親身になってアドバイスくれるよ。

[389. 匿名]

私の職場には本当にしょっちゅう欠勤するし、出勤してても裏でサボる人が居て何度も上司に掛け合っているけど、上司も頭を抱えつつも自主退職を促すのは難しいようで注意に終わってる。
他のスタッフも苛立ってるけど、それでも上司は言えないんだよ。
だから今回主さんが言われてしまったってことは、余程のことだと考えた方がいい。
自分では気づかなかったことを気づかせてもらったと考えて、次の就職に役立てましょうよ。

[390. 匿名]

一見問題なしに見られてしまうタイプの人間っているんだよね
それが人との距離感（とくにメンタル面で）が近すぎる人
こういう人って職場の人を友達だと勘違いしていて、ベタベタとプライベートに踏み込みすぎて嫌われていくんだけども
明るくて人とのコミュニケーション能力もあると見られがちでもある
やってる本人に指摘したとしても「何が悪いの？私はいいことやってるんだ！」って周りが迷惑してることが通じない
自分がいいと思うんだからほかの人にとってもいいことなんだって思い込んでたりするんだよね
そんな人に何を言っても変わらないから
周りはただただ疲弊していくだけ

主がそういう人だといってる訳じゃないけど
そういうところがあったりする？
ないならいいんだけど

[391. 匿名]

非正規は社員に嫌われたら終わりだよ。
例え自分に非がなくても。

[392. 匿名]

>>361
横だけど勝手に決めつけて人格攻撃したコメントもあるからそういうのは冷静とは言えないと思う。

[393. 匿名]

主さん、この職場が始めてないよね？
働くのも始めてじゃないよね？
主が普通に働いても、普通以上に働いても嫌いな人は嫌いだし、好きな人は好きなのが世の中じゃん。
勿論、その逆もある。不真面目なのに上司に好かれてるのかそいつだけは待遇がいいとかね。
それがこの世の中。どの職場にもある。

辞めなよ。そんな職場。ふつーのチェーン店でしょ。主さんが専門職で自分が担当してる人とお別れするのは寂しいってなら気持ちも分かるけどさ。

まだまだ、主さんが楽しく働ける職場なんて沢山あるよ！
主さんの一言で態度がガラッとかわる女上司もどうかとおもうし。

主さんの心身の安定を保つなら辞めた方がいいよ。

多分そこにいると悪化するし、ますます居づらくなるよ！
（まだ、いるんかよ）って陰口言われるのがオチ

[394. 匿名]

そういわれる原因は、本人にあるよ。

[395. 匿名]

>>375
会社都合の解雇の場合は解雇予告手当で1ヶ月分の給与を支払ってもらえる上に、失業給付金を3ヶ月の待機期間なしですぐ受け取れる利点があるから、一般的には自己都合退職よりお金の面では断然有利だよ。

[396. 匿名]

>>388
みんな、長文で労基のこととか教えてるじゃないのよ
キツくないよ、優しいよ

[397. 匿名]

主と働くのも大変なのかもしれないけど、辞めるって言ってる人をさらにネチネチ責めるようながる民と一緒に働く方が大変

[398. 匿名]

過呼吸で何回か仕事ができなくなったの?

[399. 匿名]

ストレスの捌け口にして主さんを叩いてる人が多い印象。
本当に指摘してあげたい気持ちがあるならこんなに傷付けるような言い方しないからね。

[400. 匿名]

>>385
ネット民は企業側が悪かろうがいつでも企業側の肩を持つからね
批判するのは死者、自殺者が出たときくらいかな
そういう究極な状態になるまで気付けないみたい

[401. 匿名]

社員を取るかアルバイトを取るかで、社員を取った。それだけの事かも知れないよ。
どんなに優秀でも短時間しか働けない、この先も社員になるとは思えないアルバイトより内情を知っていて実績のある正社員の方を選んだ。

[402. 匿名]

あ〜ファーストフードか。。変な客も来るし理不尽なことでキレられることも多いからね。確かにファーストフードだとホールを動き回るって感じではないよね。若いんだし扶養内ならサクっと別のバイト探した方がいいと思うよ。今度はもうちょっと客層の良い落ち着いた飲食店か倉庫内作業みたいなやつをやるとかがいいんじゃないかな？

[403. 匿名]

扶養内パートって
既婚か実家住まいで、旦那か親に扶養してもらってるって事だよね
あれこれ考えず、すぱっと辞めて専業主婦なり家事手伝いしながら療養に専念したら？

[404. 匿名]

>>396
無能だとか迷惑だとか書いてる人もいるけど優しいの？

[405. 匿名]

>>396
キツイ口調は都合よく忘れて、私たち優しいわよ〜ねぇ〜？って感じにとれる。
お局感がやばい。

[406. 匿名]

（たしかにキツイ意見もあるけど、そこまで物凄い酷い意見があるようには思えないんだけど…汗
私にパワハラの素質ありってことなのかなw）

[407. 匿名]

え?ボーダーって指摘とかが人格攻撃だとしたらボーダーって障害を悪いものと無意識に捉えてる人こそ問題じゃない?病にいい悪いなんてないのに。

[408. 匿名]

飲食店って、主さんはホールスタッフ？
過呼吸やPTSDは可哀想だけど…
ホールスタッフだとしたら、いきなり過呼吸になったら、お客さんがビックリするし迷惑だね。
別の職種をオススメします。

[409. 匿名]

職場なんだから仕事がスムーズに進む人と一緒に働きたい。

[410. 匿名]

>>372
いやいや、学歴詐称なんていくらでも出来るよ、現実に。
新卒で入るときは卒業証明書がいるから無理だけど、転職時に学歴なんて自己申告だし。
誰も中途採用の人の卒業証明書とか求めない。
英検１級です、華道師範もってます、とか言っても免状なんて請求されないし。
派遣社員として登録するときでも学歴は自己申告で証明書なんて必要ないし。
そのまま大企業に派遣されるしね。
バイトやパートなら履歴書すらどうでもいい扱いでしょう。

[411. 匿名]

>>398
仕事はちゃんとしてるみたいだよ
ただ仕事が終わったときに一度過呼吸になったらしいけど
勤務態度とか主の言い分だけしかきけないけど
それが客観的に見ての話として仮定したとしたら問題はないと思うし
自主退社を促されたときも主は悪くないって言われてるんだよねぇ

[412. 匿名]

いやいや、一緒に働けないって社員が言ってるなら会社都合にしてもらいなさいよ。

そこまで遠慮することないでしょ。

[413. 匿名]

>>407
ボーダーを人格攻撃だって書いてた人いる？

[414. 匿名]

これくらいでキツいとか言ってる人はネット止めた方がいいよ、向いてない

[415. 匿名]

学歴詐称してる人はもういいよ。トピズレだしさっきからしつこい。

[416. 匿名]

主さん、ご家族にはこの件話した？なんて言ってる？

[417. 匿名]

クレーム対応もできないのに他の事で偉そうに口出しされたら確かに面白くはないかもね。

[418. 匿名]

私だったら会社都合に持ってく
悔しいだろうけど、新しいとこでやり直したほうがいい

[419. 匿名]

過呼吸じゃ仕事どころじゃないから迷惑がられてもしょうがない。主は過呼吸の人をフォローする立場になったことある？気遣ってもらうばっかりで、周りの苦労は分からないかな？

[420. 匿名]

>>411
そりゃ主が悪いからやめてくれ、なんて言ったら自主退職にできないからじゃない？
会社側も普通に契約更新しないよと宣言して契約終わらせたらいいのに、それを待たずに辞めてくれと間接的にわざわざ言うって中々よ。

[421. 匿名]

>>183
何となく主はそういう人と私は別！って思ってそう

[422. 匿名]

怒鳴ってる男の人を見てるだけでダメなら接客業は難しいと思う
どんな客層の良い職場探したって怒鳴る人は怒鳴るから
主は接客が好きなのかもしれないけど、他の業種でも人の出入りが多い所とかなら色んな人とちょっとしたコミュニケーションとれて良いかも

[423. 匿名]

ここまでの主さんのコメントだけなら、真面目に仕事してるしやめてほしいって言われる理由が分からないなぁ
過呼吸も一度、しかも仕事後なら単純に心配するし、もっと他の理由がありそう…
仲良くしてた同僚とか居るはずだけどその人達はどう言ってるんだろ

[424. 匿名]

扶養内パートならば一つの職場にこだわる必要はないと思うな。

[425. 匿名]

こういう風に話をされるって事は、表面上は他のメンバーも普通に接してるけど不満が溜まってたって事じゃないかな…？
余程の事がなければ自主退職って勧められないと思う。
キツいようだけど、居座り続けるよりきっぱり辞めた方が主さんにとっても職場にとっても良いと思う。
まずは自分が元気な状態になる事が大事なんじゃない？

[426. 匿名]

>>372
転職したくないほどいい企業に勤めてていらっしゃって羨ましい限りですわオホホホ
今は誰もが知ってる大企業にいるけど非正規の人も多いです。非正規の人ならかなり誤魔化してますよ
秘密とかも打ち明けられるようなタイプの方ではないのでしょうね372は

あなた、井の中の蛙大海を知らずって言葉は知らないようですね
あなたが詐欺に合わないように願うばかりです
あなたみたいな人、かなり騙しやすいと思います

[427. 匿名]

周りに気を遣わせた上に楽しいから辞めたくないって、自分のことばかりですね。

[428. 匿名]

会社側は本当よっぽどのことがない限りクビにはせんよ。自分から辞めて行くように仕向けるのが普通だからね。上の人も言ってるように普通に契約更新しません、で良かったのにとは思うけど、こればっかりは一概に言えない。
目に余る人って本当いるし、辞めなくてしがみつかれるのも困るしで。
主さんの気持ちに立てば私なら辞めるかな。
接客業じゃなくても仕事はあるよ。

[429. 匿名]

主、昨日言われたばっかりでしょ？

なんか職場も特定されつつあるし、同僚には見ばれするよ。

もっと明日行きづらくなるから詳しく書かなくていいよ。

[430. 匿名]

主がまったく何の問題もないのに会社から自主退職を勧められることはまずない。それだけ。

[431. 匿名]

勤務態度とか本当に問題無いかな？？
本人は真面目なつもりでも周囲から見たら舐めてんの？って感じる人は実際にいるよ…

[432. 匿名]

>>225
面接時、口頭でも退職理由は聞かれる事よくあると思う
直近の仕事なら尚更

[433. 匿名]

>>415
学歴詐称に食いついてる蛙がいるからね
してる人も沢山いるしばれてない人のほうが多いってのが現実なのにそれが納得できないみたいね
そんなことで暴れられても暴言はかれても現実なんて変わらないのに
現実はそうなんだって理解してほしいわ
道徳潔癖の世間知らずって面倒くさい

[434. 匿名]

主が自分で書いてたけど
仲の良かった社員さんに
仕事の業務上の内容に良かれと思って口を出した
それが逆鱗に触れたようだと
一番は過呼吸などの精神的に不安定なところともう一つはそれが原因でしょう
もちろん、バイトの意見も取り入れたり例えその指摘が的外れでも貴重なご意見ありがとうと流してくれる上司や会社もあるけど
そこの職場はそうではなかった
一気に厄介な奴と思われて疎まれたんだと思う

[435. 匿名]

>>432
そういうことじゃないよ
書面だろうが口頭だろうが誤魔化すんだよ
なんでわからないかなぁ面倒くさい

[436. 匿名]

オホホホって書く人初めて見た
普通は笑い声を文字にして書いたりしないよ
LINEとかでも書くの？
今日は晴れですねオホホホとか。

[437. 匿名]

仕事自体が楽しくてお店も他の店舗なら大丈夫だと言ってくれてるなら、他の店舗に行けばいいのでは？
主のコメント読んでる中でそんなに今の店舗に拘る理由がわからない。しかも上司とややこしくなってるなら尚更。
ただ強いストレスで過呼吸になるくらいのメンタルなら接客業は向いてないと思うよ。他店舗いっても同じようなお客さんがくる可能性もあるしね。

[438. 匿名]

今丁度ハロワ利用中だけど、退職区分の数字はばっちり応募先に出るよ。
解雇と会社都合の区分は分かれてる。

[439. 匿名]

学歴や経歴詐称はもういいよ
する人はする、しない人はしない

[440. 匿名]

学歴詐称のオホホホが気になる
主よりよっぽどヤバイのがいるね

[441. 匿名]

受け狙いと嫌味だったんじゃないのオホホは。ワンピースとかジョジョにいそうだねオホホとか言う人w

[442. 匿名]

周りに煙たがられてるのに辞めたくないって結構図太くない？
私ならめちゃくちゃショックでもうそんなところで働けないんだけど

[443. 匿名]

うちの職場でも退職勧奨されて辞めた人いたけど、本人が上司の指示や仕事を「嫌ですっ」と断ったり、仕事が終わってなくて周りが残業してるのにさっさと帰ったり、事前に許可がいるのに勝手に休日出勤したりしてた。こんなんじゃいらないって言われてもしょうがない。自主退職を迫られる人ってこんなレベルの人間なんだよ。

[444. 匿名]

>>434
そういう質問って無難なことを答えればいいのに本気になって会社の悪いところをコテンパンに言うからまずいってボーダーの治療本に書いてあったよ。

[445. 匿名]

主です。
様々なご意見ありがとうございます。

今回書き込みをしたのは、一般的な意見を聞きたかったからです。
なので叩かれるのは多少覚悟しておりました。
ですが、私は鋼のメンタルではないので、心ない書き込みは悲しくなります。

今回の件は、家庭や友人、労働組合等にも相談しております。

扶養内勤務ではありますが、裕福ではない為、治療しながら私も、働く必要があります。
あと、私の両親は他界しているため、実家は頼ることが出来ないのです。

色々と後だしでごめんなさい。

最初はどうしたらいいか分からず悩んでいましたが、治療も進めていきたいし、次の就職先も前向きに探していこうと思っております。

[446. 匿名]

学歴詐称に食いついている蛙って表現も地味にいい味だしてる。60代ぐらいなのかな。

[447. 匿名]

主は恐らく20代バイトなのにそんな状況でも職場にしがみつくのはやっぱりメンタルを患ってるからなのかな。
バイトなら退職金積み立てとか雇用保険とか払ってなかったんじゃないかな。
給与明細で確認してみて。
払ってなかったなら自主退職で全く問題ないと思うんだけど。

[448. 匿名]

主擁護が多くてむしろ珍しいなと思ったけどなぁ。

[449. 匿名]

今回いきなりではなくて、これまでも話があったのかな？
私だったらいきなり自主退職促されたらビックリするしショックだな。

[450. 匿名]

私がいた職場で自主退職を進められた人はまったく仕事が覚えられない且つ仕事が出来ない人、社員しか見てはいけないような個人情報を勝手に見た＆上司先輩に盾をついた人、4人連続新人いじめで辞めさせた人、仕事中よく寝る且つ仕事をよく休む人だだったな。
主さんはそこまでひどくないような…

[451. 匿名]

>>405
優しい米の人もいるけど
ただの攻撃の人もいる
それをひとまとめにされたら優しい米をした人は気分悪いわなぁ

[452. 匿名]

そんな風に言われるってよっぽどだよね。
表面上はみんな気を使ってやりやすいようにしてくれてたのかもしれないけど、
みんなからは影で苦情が店長にずっと来ていてもう無理だってなったんじゃないのかな

[453. 匿名]

ある意味仕事が治療の妨げになってないかな？
どんな仕事でも大なり小なりストレスはあるし、治療が長引くことで余計にお金はかかると思います。
一度治療に集中して、それから就活を開始してはどうですか？

[454. 匿名]

これしきのことでたかが扶養内パートが労働組合に相談！？
大変だね。周りの人。

[455. 匿名]

>>447
家から近くて、希望の時間帯や曜日に働けるからじゃない？

[456. 匿名]

>>454
流れみたらわかるけど、はじめ雇用形態書いてなかったのでそういうアドバイスがあったんだよ。
扶養のパートじゃそこまで勧める人少ないと思う。

[457. 匿名]

主の話しか聞けないから、仕事場で主がどんな感じだったのかは分からないし何とも言えないけど
普通の人はそんなこと言われたら居心地悪くてもう辞めたくなると思うよ
影ではみんなに迷惑がられてたなんてショックだもの
その時点で主はちょっとずれてるかな…
まずは治療に専念した方が良いかも

[458. 匿名]

>>430
たださー
主がおこらせて？しまった上司が人格障害で主がまともな人だと仮定して
主が悪者にされてるって可能性もなくはないよ
周りには嘘を吹き込まれてるかもしれないし

ま、非正規だとやってもいない罪を擦り付けられて切り捨てされることもあるからね

[459. 匿名]

>>456
>>445に労働組合に相談してるって書いてあるじゃん

>今回の件は、家庭や友人、労働組合等にも相談しております。

[460. 匿名]

薄給板挟み店長が気の毒だな

扶養内でおさめて働けるなら、今どきは十分裕福になりますよ
ここで実家に頼れない発言がスッと出てくることにも再炎上しそう

[461. 匿名]

>>245
トピ内で主、超アウェーな感じだから今パニック起こしてなきゃ良いなとそっと祈ってる
でもコメント全部客観的に見て皆正論だよ・・・

[462. 匿名]

労組って今の時代会社側組織だし、こういう相談してたら完全にめんどくさい認定だと思うよ。社員でもないのに凄いね。労働基準管轄所の間違いじゃなくて?どちらにせよ鋼のメンタル。

[463. 匿名]

主さんからしたら自分は真面目だし、褒められたことあるし、クレーマーがいても仕事はやり遂げた！だと思うんだけど、今回自主退職促されたってことは、他の方も書いているようによっぽどだと思う。
キツイ言い方でごめんなさい。
それを「職場の上司がおかしい」と捉えずに、ぜひ次に生かしてください。
人間なんでも失敗と反省の繰り返しだと思います。

[464. 匿名]

私も、過去にメンタル面がすごく弱ってた時期があって、仕事中に何度も具合が悪くなったりしてました。何度か当日欠勤もしました。最初のうちは上っ面だけでもみんな気遣ってくれていましたが、そのうちみんなに無視されるようになりました。退職して、落ち着いてから、短時間のバイトなどを経て、今はフルタイムで働いてます。メンタルのことや体調のことは、他人には分かりません。自分にしか分からないことなので、自分で病院に通って治療するなり、落ち着いてからまた新たな場所で働くことも考えてみては。

[465. 匿名]

>>454
会社側も人事もうわぁって思ってそう。
権利だし、相談したりするのは良いと思うけどね、、、嫌がると思うわ。
自分で立場悪くしたり首しめていってる様な気がする。

主さんに合う職場見つかるといいね、治療も頑張ってね。

[466. 匿名]

主は労基にも友達にも相談してまだここでも相談してるんだね。
判断力が今は衰えてる状態なのは明らか。 疲れてるんじゃない？大丈夫？
勿論経済的な理由はあるだろうけども健康は大事だよ。無理しないで仕事を一時離れてみては？

[467. 匿名]

叩かれる覚悟していて心無いコメントって主が言っちゃうんだ
十分鋼のメンタルだと思うし、そういう一言いらない言葉が周りを不快にさせたんじゃないの？
労基まで相談しててなんでガルちゃんなんかに逆にトピ立ててるの？
一般論聞く必要ある？ましてガルちゃんで。

[468. 匿名]

主のコメント、自己紹介や自己弁護が多くて
「どうしたいか、そして今後それに向けて　〇〇していく」と言う言葉が一切でてこない。

これだけ、〇〇の場合は△△と出ているにも関わらず。

「可哀そうだね」と言うコメント待ちの自己紹介しかしてこない。

かまってちゃんと思われても仕方ないでしょ。

法律とか書いても時間の無駄に思えてきた。解散まったなし。

[469. 匿名]

てか扶養内パートが労働組合入れるの？
組合費払ってるの？

[470. 匿名]

辞めて生活できるの？
図太く働き続けたらいいと思う
割りきれるならだけど
労基に相談したり、会社専用の仕事の悩み用ダイヤルとかに電話した方がいい
持病隠してたら隠してたで文句言う奴はいるから
病気隠される方が周りも会社も何かあったとき対応できないからね
社員の非常時の対応も出来ない会社はクソ
だったら雇うなだよ

[471. 匿名]

このことは労基に相談しますっていうといいよ

>>454
でもパートにも権利はあるからね
結構問題だよあなたのその発言

[472. 匿名]

トピ主発達持ちでしょ？
自己中さが文から滲み出てるし
か弱い人ぶっても居座る神経は相当図太いよ

[473. 匿名]

バイトでしょ。
辞めちゃいなよ。
主の中では納得出来ないかもしれないけど、そもそもこんな風に拗れてしまったら納得出来る解決法は無いと思う。
悔しいかもしれないけど、ここでそんなに悩んだり労力使うことないよ、きっぱり辞めな。
他店に移動の案はあくまで建前だから乗っちゃダメだよ、また裏で「空気読めないよね」って陰口叩かれるのがオチだよ。

[474. 匿名]

>>471
労基ならいいけど労働組合はないわ

[475. 匿名]

>>469
会社の組合じゃなくて公的？にあるんだよ
団体交渉とかをするときに組合に入ることになると思うけど

[476. 匿名]

>>281
飲食店経験ないんだけど、今時レジだけ担当ってあるんだって思ったｗ

[477. 匿名]

>>445
主さん、あまり深く考えすぎないほうがいいよ。
余計に病んでしまうよ。会社にも当たり外れあるんだから今の仕事が向いてなかっただけかもしれないし、転職したらいいよ。扶養パートなんだからあまり真剣になりすきず指示された事を黙々とやれば次はうまくやっていけるかもよ？

[478. 匿名]

>>458
周りの社員から一緒に働けないと言われたと書いてあるよ。という事は一緒に働いてるんだよね、その仲間からノーを出された。上司から周りに嘘を吹き込まれてるとは考えにくいのでは。

[479. 匿名]

疑問だけど妊娠はいいの？
周りでサポートする立場としたら、障害持ちだろうが、妊娠しようが、子持ちだろうが、迷惑かけられることは変わらない
妊娠や子育てで「会社辞めて欲しい」なんて言われたら、会社を叩くコメントで溢れるだろうね

[480. 匿名]

厄介者を他店に回そうとする人も他店からしたらやめてくれって感じだけどねw
あたり強い人のせいにしてるけどみんなそうやってあたり強くしたいの我慢してると思うよ
過呼吸だけじゃそこまでされないと思う
仕事できなくても一生懸命なら周りは見てくれるよ
一生懸命やってるつもりで自分でも気づかぬうちにサボってるんだろうな
そういう人何人も見てきた
でもみんな自分は人一倍頑張ってる努力家だと思ってる

[481. 匿名]

しょうがないと思うよ
飲食経験者だけど、只でさえ人手ギリギリのピーク時に同僚が倒れたらその本人だけじゃなくその他お客様のフォローしつつ自分の仕事もこなすなんて無理
お腹空いてるお客様が怒りっぽくなるのも日常茶飯事だし
給料は労働の対価だし、よく思われてないのなら突然発作が起きてお店に損害を与えたって言われる可能性もある
接客以外の違う仕事を探したほうがいいと思う

[482. 匿名]

昨日の今日で労基に友達にと、主フットワーク軽いね。

[483. 匿名]

>>445
あなたを批判するつもりはないけど
新しいところで病気の事は隠して働いた方が精神衛生上いいと思う
いくらあなた自身が楽しいと思って働いていても
客観的に見て状況は最悪だしもう居心地よく働ける場ではなくなってると私は思う

[484. 匿名]

>>468
主のなかではもう辞めるって出てるのでは

[485. 匿名]

>>467
最初どうしていいかわかりませんって言ってたけど実はかなり自分で動いてるみたいね。
ややこしやーややこしやー。

[486. 匿名]

>>479
だってバイトだよ？正社員じゃないよ
バイトに産休育休ってあったっけ？

[487. 匿名]

>>482
ほんとだねw
そのアクティブさがあるなら次の仕事探した方が早いと思うわ

[488. 匿名]

それだけの理由を並べられて遠回しに辞めてと言われてるのに「いっその事クビにしてください」って意味不明。
そんな風に空気を読めない人だから、一緒に働いてる人達が大変なんだよ…

[489. 匿名]

メンタル病んでる人って自ら状況が悪くなるような道を無意識に選んでるんだなぁって思った。辞めてくれって言われてるのに辞めたくない。しかもパートで。職場でモメ事増やしたら自分も職場環境もよりひどくなるのに。

[490. 匿名]

>>149これなんだよね。

私、就職してから鬱になったけど会社に言えなかった。辞めたくないってのももちろんあったけど、周囲が気を遣うし、もうすでに仕事を教えてもらい終えていたから戦力としての頭数に入ってる､言えるわけないと思った。

別にPTSDや過呼吸が悪いとは全く思わない。仕方ないことだし気の毒だとも思う。でも先にそれを言われると相手がどう思うかだよね。主が打ち明けるのも自由だけど、相手がどう捉えるかも相手の自由。カムアウトしてなお『楽しくやれてた』という事は、周囲がお膳立てしてたんだと思います。辞めた方がいいですよ。

仕事は色々ありますから。

[491. 匿名]

私の職場もつい最近移動させられた人がいるよ。
三年間周りも頑張ったけど、本人改善しないし苦渋の決断だった。
基本会社って移動や解雇って余程の事がないとしない、理由は皆書いてるけど面倒だから。
でもそれを押してでもいなくなって欲しい方向に持っていきたいのは、要するにそれだけ周りにも迷惑かかってるんだと思う。
主さんにはキツイ事を言うけど、世間ってそんなもんだよ。

残るにしても社員や周りの本音を聞いてしまったら働きにくくない？
それこそ過呼吸の病気も酷くなるかもしれない。
心機一転で退職するか他所の店舗に移る方が良いと思うんだけどな。

[492. 匿名]

相談トピは主がなんでもハイその通りです言うこと聞きますってならないと叩かれるよ。
主が状況的に仕方なくてもお構い無し。
過去トピ見てみなよ。
言う通りにさせて良い気分になりたいだけだから。
釣り以外で立てるのはやめた方がいい。

[493. 匿名]

そもそもバイトに自主も会社都合もないと思うのは私の認識不足？

[494. 匿名]

>>479
一時的な妊娠といつ治るかわからない病気を一緒にしてる時点でそもそもズレとるよ。

[495. 匿名]

普通に考えて、自主退職して、って言われたらすぐにでも困窮しない立場(今なら扶養内だし)なら、辞めるべきだよ。

主さん、本当は迷惑かけてるって自覚ないんだよね？そりゃ周りはいい顔してフォローするよ。でも、何も無い方がいいに決まってるじゃん。

みんな話してることは当たり前だよ。
キツくない、これが周りの本音だって思った方がいいよ。

[496. 匿名]

主みたいなのほんと厄介。
自分の改善はしないの？周りに気を遣わせている事への罪悪感は無いの？
都合悪ければパニック！過呼吸！
最悪だわ

[497. 匿名]

きっとさ、同じ時給なのに主だけ楽してるように周りから思われているんだと思うよ。

[498. 匿名]

わたしも自主退職すべきだとおもうけど、

自主退職すべき！の書き込みが多すぎて、これみてまた過呼吸になるんじゃないの？って心配。

[499. 匿名]

>>474
私も利用したことあるけど労働組合の電話相談ってのがあるんだよ
労基が終わってる時間で相談できるのがそこしかなかったけど色々と教えてくれたよ
私の場合は今やることと、とりあえず労基にいって相談しきてって話になったよ

[500. 匿名]

>>470
隠したら文句は嘘つきなんだから契約が覆されても当たり前でしょ?面接でいってたら採用されてないだろうし嘘ついて入社したか入社後発症でしょ。