嫌われた人にもう一度仲良くしてもらうには？

[1. 匿名]

社会人2年目です。入社してからずっとメンターをしてくださっていた先輩に嫌われてしまったようです。
大好きで憧れの先輩なので、もう一度仲良くしてもらいたいと思ってしまいます。

最近になって応答が冷たくなり、ランチ等にお誘いしても「考えておくね」と言われたきりです。
露骨に無視や目を合わせない等はないのですが、
今までは本当に良くしていただいてたので、些細なことが気になってしまいます。

上下関係や仕事の線引きは2年目なりに頑張っていたつもりでしたが、
気付かぬ内に失礼なことをしてしまったか、仕事ができなすぎたのか、考え出すだけで自己嫌悪になっています。

一度「何かしてしまいましたでしょうか」と聞いてみたいのですが、勇気が出ません。
こんなことでトピ立ててしまって恐縮ですが、何かご意見やアドバイス、体験談などいただけないでしょうか？

長文失礼しました。

[2. 匿名]

素直にあやまる！

[3. 匿名]

[4. 匿名]

そっとしておいた方がいいと思います
気が向いたらあちらから声かけてくれると思うので待つ

[5. 匿名]

今はそのままにしておく。

ガンガン行ったら余計に嫌われて修復不可能になると思うな。

[6. 匿名]

お主の考え方でいいと思うよー

[7. 匿名]

第三者を介して聞いてみるとか？

[8. 匿名]

本人に別の悩みがあることもあるから、しばらくは様子見てみれば？

[9. 匿名]

欲望もレベル上げればちょっとやそっとじゃ満たせないけれど。

[10. 匿名]

押してダメなら引きましょう。
懐かれ過ぎて疲れてるのかも知れません。

[11. 匿名]

なにをしたかわからないなら、本当にあなたが悪いのか、相手がそういう人なのかわからないから微妙ですよね。
もし後者であれば、これからも振り回されそうだけど。

[12. 匿名]

去る者追わず

[13. 匿名]

アキラメロン

[14. 匿名]

相性はあるからね
どんなに無作法していなくても好きになれない相手だと仲良くなれないことはある

[15. 匿名]

何で嫌ってるのか、理由が分からないとどうにもならないよね

[16. 匿名]

なりゆきに任せる

[17. 匿名]

もう一度嫌われることをするんだよ。
すると先方さんが「なんだんだよ！」とキレルから、
その時に「だって仲良くしてくれないんだもん！」と言いながら泣く演技をする。

[18. 匿名]

今は少し距離を空けておく。
ほとぼりが冷めた頃に、さりげなく謝る

[19. 匿名]

>>9
西川貴教乙

[20. 匿名]

一年目までは優しくいくけどその後は厳しくいくよって事じゃないの。よくあるよ

[21. 匿名]

会社にメンターて…社外で頼れる人は作るべきだよ
先輩の気持ちを尊重しなよ
先輩も慈善事業やってる訳じゃないんだから

[22. 匿名]

人のこと罵詈雑言ぶつけて｢若いからまだ許される｣とか冗談で済まそうとした後輩の女がいたけど二度と連絡取りたくないと思ったなぁ

[23. 匿名]

とりあえず、考えるより結果を出してみたらどうですか？
嫌われたと言うより、ひとり立ちをさせてる印象も受けます。

[24. 匿名]

あまり焦らない方がいいかもね

しばらく様子見て先輩の気持ちが落ち着いた(？)頃に聞いてみたりした方ががいいかも

[25. 匿名]

嫌ってるのかな？

多分向こうからまた来てくれるよ

先輩も人間だし、あなたが悩むように、先輩にも色々ある。

[26. 匿名]

いちど嫌われるとまた好かれるのは難しいと思う。
好かれようと行動をしてもそれが余計にイラっとされる。
何で嫌われたかは聞いてもいいとして、また好かれようとはしない方がいいと思う

[27. 匿名]

女の人って一度嫌いになったらもう難しくないでしょうか。

[28. 匿名]

私なら自分の身の丈に合わないお方だったと考えてしまう。好きでも叶わないと諦めて行くようにするなぁ…。

[29. 匿名]

メンターって何？？

[30. 匿名]

直接言えないならメールで聞いてみたら？
聞くというか気づかぬうちに失礼してしまっていたならすみませんと
とりあえずさらっと聞いて今はグイグイ行かない方がいいかも

[31. 匿名]

自分がまずかったなって感じてることをお手紙に書いて先輩に渡す！

憧れの先輩だもんね！頑張れっ！

[32. 匿名]

自分の自己嫌悪
自分の仲良くしてほしいって気持ち
全部自分の都合

その先輩がプライベートで悩んでいたりとか、仕事の都合とか、疲れてるのかとか考えてもいいと思う。
先輩はお母さんじゃないよ。

[33. 匿名]

先輩の親族に悩みの種があるかもしれないし
何も分からないのに距離置かれる相手にグイグイ行かない方が良いよ

[34. 匿名]

人の容姿をバカにした女がいたけど頭おかしいと思ったよ
いい大人が言っていいこと悪いこと判断できないなんて地雷でしかないから離れたわ

[35. 匿名]

>>17社会人でそれはヤベーよ。小学生じゃないんだから。
余計嫌われて終わりだと思う

[36. 匿名]

主さんの文面からすると嫌われるようなタイプじゃない気がする。

もしかしたらその先輩が他の人から聞いた話で誤解してる可能性もあるかもね。
それなら確認した方が良いかも。

[37. 匿名]

気にせずに仕事
そんな事いちいち気にしていたら疲れるよ。
周りに合わせるのは大切だけど周りの顔色ばかり伺うのは疲れるだけ。

[38. 匿名]

冷たいからと言って、理由も分からないままとりあえずって感じで謝るのはやめた方が良いと思う。

冷たくされるようになってまだ間もななら、少し様子見てみては？
露骨に目を合わせない、とかでないのなら本人の事情で少し余裕がないのかも知れないし。

[39. 匿名]

相手は男？　もしかして好き避け…

なわけないかw

[40. 匿名]

むりじゃない？

私もついこないだど仲良く？しゃべってたのに
とあることがあってから嫌われて
仕事中でも近づくなオーラだして
いままで一緒にお弁当たべてたのに
一緒にたべたくないだのあきらかに不機嫌になるし、顔もみたくないって態度されたよ。

いい大人なんだから子供じゃないんだから
仕事に支障をきたすのはどうかとおもうよ

[41. 匿名]

その馴れ合いみたいのが嫌なんじゃないの？あくまで仕事の関係であり後輩からランチ誘われたり友達感覚が嫌なんじゃない。

[42. 匿名]

メンターとは？

[43. 匿名]

うーん、何か理由があるんだと思うけどあんまり聞かない方がいいかも
主は今まで通り接してたらそのうちまた普通にしてくれると思うよ

[44. 匿名]

メンターとは、仕事上（または人生）の指導者、助言者の意味。

[45. 匿名]

ウザがれているね。
なつきすぎたんじゃね？
子猫のように(笑)

[46. 匿名]

もし先輩に近い人と仲良くなれたら、さりげなく相談してみるのもいいかも。「失礼なことをしてイライラさせたんじゃないかって心配です」みたいな感じで。

[47. 匿名]

>>42
三代目のメンバーの中にいそうな名前

[48. 匿名]

>>41私もこれだと思う

[49. 匿名]

ただ単に、主さんが先輩の手から離れたという事もあるかもしれませんよ。
私も新人研修を担当した事がありますが、独り立ちできるように、時期をみて少しずつ、距離を取りましたよ。
文面を見ると、主さんはそんな失礼な事をする方ではない気がします。

[50. 匿名]

一度嫌われたら好かれるの難しくない？
手紙とか渡されても気持ち悪く感じると思う

[51. 匿名]

私だったら何もしない。
どう考えても思い当たる事ないなら、多分合わなかったんだと思うようにしてる。
友達作りに来てるんじゃない。
仕事をするために来てるんだって思うようにする。
女の事は、一度こじれたらなかなか２度と戻らないし。
その先輩が本当にいい人なら、時間が立てばまた何かしら近づいて来ると思うよ。
些細な事で今は意固地になってるだけ。

[52. 匿名]

私は逆の立場です
後輩で、慕ってくれて可愛がっていましたが
もともと私自身が自立した性格なので距離感が近いとどっと疲れてしまいます
ランチも１人で食べたい時があります

はっきりとした原因があるわけでもないかもしれませんよ

[53. 匿名]

私も主とか同じ様な経験ある。
人に嫌われることに敏感なんだよね。
だから相手の些細な変化に、あれ？私何かしちゃったかな…って不安になる。

でも案外何でもなかったりすると思うよ。
主の問題じゃなくて、先輩が個人的な問題抱えてるだけかもしれないし。
だからしばらくは様子見で、あんまりぐいぐい行かず、でも挨拶はしっかり。
しばらくしてもやっぱり変わらなかったら思い切って単刀直入に聞いて見てもいいかと。

[54. 匿名]

>>44
なるほど、勉強になった。
Thank You♪v(*'-^*)^☆

[55. 匿名]

理由わからないのに謝られても余計イライラするわ

[56. 匿名]

その先輩はもう関わりたくない程あなたのこと嫌いなんだよ。
仲良くしてて、あなたの気づかないうちに嫌なことしてたとして、本当に相手も仲良くしたいのなら、何か解決しようとするでしょ。
あなたのココがちょっと…とかなんとか話してさ。
何も話そうとせず、距離置かれてるってことは察した方がいいよ。

[57. 匿名]

先輩が女性の先輩なのか男性の先輩なのかわからず

男性ならその人の上司の目があるから一線引いているとか
その男性が他の女子に好意があるから　あなたと一線を
引きたいとか、見えない事情があるかもしれませんね

[58. 匿名]

>>1
主はいい子だねー。
私もあなたのような後輩欲しいなぁー

[59. 匿名]

とりあえず距離を置いたまま仕事を頑張り、人との接し方なども日頃から注意していくしかないのでは？

よっぽど無神経な事とかを言ってない限り、頑張ってる姿を認めてもらえたらまた普通に話しかけてくれる日が来ると思いますよ。

[60. 匿名]

先輩も人間だから、たまには距離を開けたくなる時もあると思う
でも主の「大好きー！」って気持ちは伝わってると思うよ
すこし時間を置いてみよう
2年目はもう大人なんだから頑張れ！

[61. 匿名]

嫌われた場合は近寄らないほうがいいと思う。
謝って済む事ではないのかと。

[62. 匿名]

恋愛と同じでこっちが憧れていても仲良くなれなかったりは仕方ないような気がするなぁ。

[63. 匿名]

自分のこと嫌ってる人間とどうして仲良くしたいのか理解できない

[64. 匿名]

会社での話なら、
シラフより飲み会で接近するのが近道だと思います。

ちょっとお酒が入って楽しい雰囲気になると、
人は自然と意地がなくなります。
そこを狙って、近付いたら先輩も多少なりとも主さんを懐かしく思ってフレンドリーになるのでは？

そしてちょっと喋って、「こういう風に最近話すの久しぶりですね」「ちょっとだけ寂しかったです」って言えば、理由話してくれるんじゃないかな？

[65. 匿名]

大好きで憧れですか。

もしかしたら、それ故に自分では気付かない内に距離感が近くなりすぎて先輩が少し鬱陶しく感じてしまった可能性もあるような気がします。

今は大人しく距離を置いてひたすら仕事を頑張ってみてはどうでしょう？

[66. 匿名]

プレゼント贈る。

[67. 匿名]

嫌われたらもう無理だべ
でもこちらが今まで通りの距離感でいれば悪化する可能性は低いと思われる。嫌われたからってこちらも避けてはダメってこと。

[68. 匿名]

先輩に嫌われるようなことした覚えがない場合は様子見がいいと思う

[69. 匿名]

甘やかしすぎてるんじゃない？
とか外野から言われたぽい。

[70. 匿名]

>>1
相談するなら、メンターしてくださった、じゃなく、指導してくださった、って万人に解るように書け。

主は小池百合子かよ(笑)

[71. 匿名]

主、考えすぎだと思うよ
嫌われたとかではないんじゃないかなー
そう思い始めると疑心暗鬼になってネガティヴ思考にしかならないとは思うけど、少し離れて客観的に考えてみてはどうかな？

[72. 匿名]

私も多々あります。主さんの気になる気持ち
すごくわかります。
相手の些細な態度、しぐさもすごく気になって
私が何か気にさわる事したのかなと不安に
なります。
でも考え方、受け止め方が
人それぞれなのであまり気にしない方が楽ですよ
聞いたとしても相手によって本当の気持ちは
言ってくれないと思います。
主さんは今までどおりでいいと思います。

[73. 匿名]

会社の人である、他人であるって言う線引きを忘れた若い女の子いたなあ。
けじめを付けさせる為にあえて無視されてた。

[74. 匿名]

>>9
是が非でもお願いしたい
君が夢のカギになるから～

[75. 匿名]

ランチのくだりがちょっと気になる
私自身先輩の食べ方が汚すぎてごはん一緒に食べるのやめたことがあるから

[76. 匿名]

>>73
それはそれで幼稚な対応だね
言葉で伝えないとわからないと思うけど…

[77. 匿名]

理由は分からないが嫌われたなら、貴方とその人はそういう縁だったのだよ。

[78. 匿名]

私も今、似たような状況で同僚から嫌われてるっぽいけど
もう諦めてる
もうすぐ辞めようと思ってる

[79. 匿名]

状況が分からないからなんとも言えないけど、職場の同僚は友達ではないっていう考えの人もいる。
心当たりがないのならしばらくそのままでいいと思う。

[80. 匿名]

>>76
会社は学校ではないからなぁ。。。

[81. 匿名]

私もメンターやってましたと言うかやらされていました。
新入社員のお姉さん役で１年間サポートするのですが自分も評価されるので疲れます。

[82. 匿名]

誰かとべったりというのは中学生位までは可愛いのに、
ある程度の年齢になると言葉には出さないけれど少し痛々しく感じます

毎日が辛くて直接聞きたくなると思いますが
今されてるようにこうやって自問するのも大切かと

[83. 匿名]

主です。沢山のご意見ありがとうございます。
先輩は女性で、3期上の方です。
ランチやサシ飲みなどは先輩からもよく誘ってくださっていたので、尚さら気になってしまいました。

確かに、周囲をウロチョロしすぎてウザがられてしまったかも知れません...
自分本位に考えすぎていますね...

>>70
ご指摘ありがとうございます。失礼いたしました…！

[84. 匿名]

1年目は自分の子どものように手取り足取り面倒見るけど、2年目なんだからもう自立しろよってことじゃないの？
友達じゃないんだから

[85. 匿名]

>>1
私もそう言う先輩がいました。
先輩が家族内に御不幸があった時に、それでも無理して仕事場に来ていて、他の後輩の仕事までカバーしようとしていました。
見るからに体調が悪い顔してるのに無理ばかりして、こっちの話を全く聞いてくれなかったので「お願いですから、休んでください！」と怒ってしまったことがあります。
それ以来、私に対しての態度がどんどん他人行儀になっていきました。
今では必要最低限の事しか会話を交わしません。

今でもその先輩の事は好きですが、無理に仲直りをしようとは思いません。
仲良かった先輩と一度こじれてしまったら、あれが悪い、これが悪い、言い合った所ですぐには修復出来ないと思います。
そっとしといてあげるのが一番だと思います。
先輩の中で整理がついたら、そのうち話しかけてくるかもしれないし、話しかけてくれなかったとしても、仕事面で今後も先輩の事をフォローしていければ、それでいいと思っています。

先輩だって上司だって、1人の人間であって、完璧ではないんですよ。
イライラすることや気に食わないこともあると思います。それを分かってあげてください。

[86. 匿名]

先輩はあまり後輩と仲良しごっこしたくないと思う・・・
そういう人も居る

[87. 匿名]

二年目だと、一人立ちしなきゃいけないんじゃないの？
メンターとしての役割が終わった。
一緒にランチをするほどの仲ではない。
仕事ができる人なら尚更、仕事上での関係はきっちり線引きをしていると思う。
教わったことを形にする方が先だと思う。

[88. 匿名]

>>85
よく先輩にそんなこと言えたね

[89. 匿名]

>>80
そうだね
中学生じゃないんだからイジメみたいな真似は卒業しないとね

[90. 匿名]

>>76
え？会社だよ？？？

[91. 匿名]

仕事に支障が無いなら静観したらいかがでしょう
主さんだけに冷たいのか、素っ気ないのがデフォの人なのか
プライベートと仕事はキッチリ分けたいタイプかもしれません。いずれにせよ仲良くなるのってお互いがそう望まないと難しいと思います

[92. 匿名]

会社でも無視はねーべ

[93. 匿名]

>>89
うわぁ。。。

[94. 匿名]

１年目はメンターとして仕事として気に掛けてくれただけだと・・・

[95. 匿名]

何かあって態度が硬化したなら謝れば済むかもしれないけど、だんだんバケツの水が一杯になっていって溢れたような感じだと難しいよね

[96. 匿名]

無視が悪いみたいに言う人は本当の社会の厳しさ知らない人だろ。

[97. 匿名]

所詮、職場の人だし今はそのままでいいと思う

[98. 匿名]

もう一度自分の態度をよく考えてみて。時間は守ってる？人の噂話ばかりしてない？仕事に適した服装メイク髪型で来てる？教えてもらった事をメモして何度も聞くような事を繰り返してない？

[99. 匿名]

空気が悪くなったら無理に構わない方がいい。

[100. 匿名]

相手の気持ちが変わるのを待つとか。

[101. 匿名]

甘えてる奴がいるなー。

[102. 匿名]

無視肯定派→プラス
反対派→マイナス

[103. 匿名]

きっと時間が解決するよ。

[104. 匿名]

社会はそんな甘くないわー

[105. 匿名]

先輩からは事前に少しずつサインが出てたのでは？？？

[106. 匿名]

私も逆で、後輩と距離を取っています。

何かと世話を焼いて親身に指導してきましたが、彼女の身勝手さにほとほと疲れました。悪い子ではないのですが‥

聞かれても本心など言いませんし、ランチやサシ飲みも勘弁してほしい‥謝ってこられてもウザいだけなので、このまま距離を保って、そっとしておいてほしいです。

[107. 匿名]

戻れたとしても、心から仲良くはしてもらえないと思う。

[108. 匿名]

>>85
そんな差し出がましいことしつこく言ってしまいにキレて休めとか指図したらそりゃ嫌われる。

[109. 匿名]

無視は大人のすることではないと思う
遊びに来てんじゃないんだから

[110. 匿名]

>>106
だよね。
本心なんて教えて貰える訳ないよね。

[111. 匿名]

私が同僚から嫌われた理由は
ちょっとした派閥争いがあって、どちら側ともつかず
誰にでもいい顔してニコニコしてたら
八方美人だと反感買った模様

[112. 匿名]

その時の言動や状態を的確に伝えて心配してくれる人とは親友になれそう。

[113. 匿名]

>>85
不幸があっても仕事に来てくれた人になんてこと言うの
そもそも他の社員が頼りにならないから先輩は来たんだし

[114. 匿名]

>>109
いやいや、、
甘いなー。

[115. 匿名]

いくらうざくても仕事で無視はしねーよ
どんだけ性格悪い人たちに囲まれて働いてんだ

[116. 匿名]

>>114
横だけど厳しく指導するのと無視は違うと思うよー
少なくともそういうのが横行してない会社に勤められて幸せだわ

[117. 匿名]

あんまりにも距離感がおかしい人、甘えている人に少しずつフラグ出したけど、気づいて貰えなかった事ならあります。
ハッキリ言えたらどんなに良かったか。。

[118. 匿名]

主さんの先輩と同じように、4年目の時に新人指導を1年間任されたことがあります。
サシでランチや飲みに誘うことも多々ありましたが、仕事上の悩みなど話しやすい関係を築くためで、私はあくまで仕事の一環として割り切ってました。
仕事覚えてもらえなかったり、思いつめて辞められたりしたら私の査定に響くので、めちゃくちゃ面倒見て可愛がりましたよ。
本心は好きでも嫌いでもないですが、2年目からはもう関係ないので特に関わってないです。

[119. 匿名]

先輩もお若い方なんですね
最初は良かれと思って毎回誘ったものの、
上手く線引き出来なかったのかもしれない

先輩もだんだん年取ってくると、新人後輩との距離感の取り方も慣れてきます

[120. 匿名]

>>116
違わない。
会社だ。
社会だ。
甘い。

[121. 匿名]

>>115
まあ、言葉使いの悪い。

[122. 匿名]

無視が当たり前の会社って民度低っw

[123. 匿名]

>>122
上場企業だよ。
みんな社名知ってるよ 笑

[124. 匿名]

いやいやいや
プライベートがぐちゃぐちゃの時に何も考えられないことはある

[125. 匿名]

主さんは先輩が必要？
でも先輩は主さんのこと必要ないんだよね～嫌いではないと思いたいけど
片思いとか一方通行とかそんな感じがする

[126. 匿名]

「甘い」って連投してる人、職場環境が劣悪みたいで可哀想…

[127. 匿名]

>>121
言葉遣いはあれかもしれんが、言ってることは正論

[128. 匿名]

>>126
洗脳されてるね

[129. 匿名]

入社二年目ということはさらに後輩がきたということですよね？
社会人としてはまだまだ新人とは言え、もう二年目の主さんに手をかけられないんじゃないでしょうか？

[130. 匿名]

主さんもメンターやってみれば分かると思う

[131. 匿名]

理由分からず自分を嫌ってる人って何処にでも居るよね
私はそんな人と仲良くして貰う必要ないと思うよ
もしご機嫌取りして仲良く？なっても何故かまた不機嫌の繰り返しで疲れるだけだよ
自分が気付かないことで不機嫌になるなる理由なんてホントしょーもないことだし、そんな人のことで悩む時間勿体無いと思わない？

[132. 匿名]

>>126
あなたこそ、成長なくてかわいそ。

[133. 匿名]

私も今、すごく居心地悪い状況だけど
仕事だから、この嫌な思いも給料に含まれてると
割り切って考えて、もう無理だと限界が来たら
さっさと辞めようと考えてるよ

[134. 匿名]

>>127
え？正論？ 笑

[135. 匿名]

私も経験あります

毎日早く仕事というか職場に馴染もうと必死で、ある意味良くしてくれる先輩に甘えるというか自己保身で無意識に利用していたのだと思います

そういうのって、なんとなく伝わってしまうんですよね


とんだ甘えたちゃんでした
先輩には足を向けて寝れません
思い出すとほんとに恥ずかしい…

[136. 匿名]

1年目までは面倒見るし注意も声かけもしなきゃって義務感あるけど
それ以上経っても同じようなこと言わす奴なんか面倒見る義務なんか無いと思ってるよ
備品の補充とか手があいた時なにをすれば良いかとか…業務以外のことまで何度も言わせんな

[137. 匿名]

>>118
いくら自分の査定に響くからといってめちゃくちゃ可愛がっておいて時期が来たら放置って残酷かも。
初めから「こんなに面倒見るのは最初の1年だけね」と言っておいたのならいいけど、遊び人がうぶな乙女を弄んだみたいに新人を傷つけることもあると思うよ。

[138. 匿名]

私は会社にいる時はロボットだよ
カシャーンカシャーンピポピポ
何も感じず命令に従うだけのロボットだよ(´・ω・`)

[139. 匿名]

甘えてる奴、虫の良い奴、都合の良いときだけ擦り寄って来る奴
やっぱり分かるよ
職場の後輩だから面倒見てたけど、いつまでも自立しない人なんかと一緒に居たくないよ

[140. 匿名]

主さん仕事ができな過ぎたって書いてあるから、まだ上手く仕事をこなせていないって事だよね？
2年目でそれなりに仕事ができていないなら、当然その先輩は上司からその事でかなり言われてるはずだよ
まず主さんが一人前になるのが先だと思うよ

[141. 匿名]

>>137
え？当たり前の事よ？

[142. 匿名]

>>137
仕事を遊び人に例えるとかどんだけ舐めてんの？

[143. 匿名]

>>118
フツーにこれだと思う
メンターとして面倒見てる一年目はランチに誘うのも飲みに誘うのもある意味仕事。それをお友達感覚で来られてもプライベートもあるし困るなって所じゃないの
嫌いって訳ではなくてもそこまで構ってられない

[144. 匿名]

暗黙の了解が分からずフラグに気づかないなら、無視もされ始めるかと。

[145. 匿名]

ご飯おごりまくって好きな物、何でも買ってあげれば？
きっと向こうから近づいて来るよ

[146. 匿名]

>>145
物で釣るのは良くない

[147. 匿名]

部下が上司に奢るのってどうなんだ？

[148. 匿名]

>>145
しょーもないコメント
あんたきっとしょーもない人間なんだろね

[149. 匿名]

何か聞いた所で何も答えてくれないよ
ただちゃんと働いて汚名返上するしか。
ただ、あなたにとって素晴らしい人でも気分屋の可能性はあるから自分を追い詰めすぎないでね
何にしろ、頑張れる範囲で頑張るしか無いと思うよ

[150. 匿名]

>>137
えええ会社だよ？お友達作りに来てるんじゃないよ
しかも数期前の先輩って仲良くなってもある程度線引きは必要だよね

[151. 匿名]

主と先輩が仲良くしている事で先輩が主だけ贔屓しているように見えると周りから指摘されたとかはないかな？

[152. 匿名]

仲良くしたいっていうのがどういう意味で言ってるのか知らないけど
ランチ行きたいとか言ってるのを見るとお友達感覚で仕事以外も仲良くしたいっていうなら違うでしょって思う
社員旅行とかもそうだけど…正直業務時間以外まで面倒見たくないし一緒に居たくないよ

[153. 匿名]

主です。
皆さま、重ね重ね本当にありがとうございます…。
トピを申請して良かったです。

メンターで査定に響くからランチに行ったり気にかける、というのはハッとしました。
それなのに勘違いして距離を詰めすぎてしまって、先輩に窮屈で面倒臭い思いをさせてしまっていたと思うと、
皆さまの仰る通り、何もせず距離を空けるのが良いのだろうなと思えます。

やっぱり先輩のことは大好きで憧れなので、これからは背中を見て仕事面で努力したいと思います。

[154. 匿名]

仕事の結果で示せ

[155. 匿名]

私も大好きな先輩いたけど、先輩の彼氏の束縛がひどかったので先輩の肩持つつもりで言ったらそこから冷たくされました。
先輩的には、そんなに愛されてるんですね〜待ちだったみたいで。。
しかもその彼と結婚したからなおさらで。。
先輩は束縛嫌いなタイプだったし、長年の彼と別れたあとの彼氏だったのでそこまで大好きになっていると気づかない言ったのが失敗しました。
私が転職する時に一度だけ食事にお義理で誘われ、1時間ぐらいでサヨナラされたのと、年賀状に遊びにおいでとこれもお義理で書いてありましたが、なんかイラついて私から疎遠にして番号変えても教えませんでした。
逆ギレになるんだろうけど、めんどくさいなと思って切りました。

[156. 匿名]

査定とか勿論あるだろうけど、
こんなに後輩に慕われるんだから、きっと先輩は良い人なんだろうね

[157. 匿名]

>>153

主さん、人の意見を聞いて素直に反省出来るなら大丈夫！

そのうちきっと、最近頑張ってるね～なんて普通に声かけて貰えるよ。

憧れの先輩に近付けるようにお仕事頑張ってね！

[158. 匿名]

あなた本人が、何かあるのでは？
自分の親しい方に聞いてみては？

[159. 匿名]

先輩は主のベビーシッターじゃないよ。

[160. 匿名]

逆に先輩の立場としては、主が何かしてないとしても一人の後輩とだけ特別仲良くできない理由もあったりするんだろうね。周りからの目とか、先輩後輩としての線引きとか、他のスタッフへの配慮とかさ。

私はプライベートでも仲良くして頂いてた先輩から「一部の人からは私があなたを贔屓しているように見えるみたいだからしばらく会社では冷たくするわ」って言われた事ある

[161. 匿名]

主、頑張れ！
そんな事もあるさ。

[162. 匿名]

依存心を持たれすぎないために
あえて距離を作ってるんじゃないかな

自分の行動次第で相手が自分に優しくなるなんて
考えてる人は依存心と支配欲旺盛でおっかないよ

[163. 匿名]

なんだかんだ教育係とか先輩の立場だと仕事できる後輩なら基本的には可愛がる人が多いし、主さんがもし仕事できない自覚があるならとりあえず先輩の事ばかり気にするより、とりあえず仕事に集中して頑張ってみたらいいんじゃないかなー。

仕事できて周りからも頼りにされればまた先輩から近づいてくれる可能性もあると思うよ。

仕事の人間関係での好き嫌いって、単に気が合う合わないではなくギブアンドテイクな部分大きいじゃん。自分の立場や仕事にプラスになるような人かどうかみたいな。

[164. 匿名]

LINEとかじゃなくてふつうに話しかけてふつうに接する。
断られてもめげずに。
LINEとかはそのひとも考える時間があるから
めんどくさいし断ろう！とかなるけど
直接なら五回誘ったら1回くらいは行ってくれるんじゃない？
慕ってくれる後輩はなんだかんだうれしいものだよ

[165. 匿名]

主が憧れてメンターやるくらいの先輩なんだから、そこそこ仕事できる人なんでしょ？
そういう人はやっぱり、仕事ができたり、できなくても頑張ってる後輩がかわいいし、主の言うような意味で仲良くしたいと思うんじゃないかな。
教え子の主が頑張ってるのを見たらきっと先輩は嬉しいと思うし、そこで認めてもらえたら教え子から同僚にランクアップして、初めて対等な関係でランチとか飲みとか楽しめるようになるんだと思うよ。
先輩はたぶん指導役降りてホッとしてるだけで、主のこと嫌いでも何でもないと思うよ。
仲良くなるのはこれからだからね。
まずは仕事で認めてもらえるように頑張れー！

[166. 匿名]

主がんばれ
自分がメンターになった時に、先輩大好き憧れますって言われるようになろう

[167. 匿名]

なんか主さん素直で可愛い後輩っぽいね(^^)

性格良さげだから、仕事頑張って先輩後輩の線引きだけわきまえておけばまた仲良くなれるチャンスあるかもよ(^^)

[168. 匿名]

メンターってシステムいいね
今は有名企業なら結構あるのかしら？
メンター自身まで査定されるのは厳しいけど
そこまでするから責任持って指導出来るんだろうしね
昔のお局の新人イビリみたいなのは起こらないね

人材不足だからパートとかでもそういうシステム
導入したら定着率上がるんじゃない？

[169. 匿名]

>>153
皆が皆、評価のために後輩と付き合うわけじゃないっていうのは忘れずにw
(私は後輩に好かれるの凄く嬉しい。猫可愛がりしちゃう)
ただ、今回は主さんの判断で正しいと思う。
自立の時期です。

[170. 匿名]

関わらない方が良いよ。

[171. 匿名]

仕事以上に関わってくる人ウザい。
言わないし、顔には出さないけどね。

[172. 匿名]

確かに１年目の時の関係がずっと続くと主さんが成長しなくなっちゃうかもしれないから、先輩が少しずつ距離をとっていくのも納得かな。
もし仮に本当に嫌われちゃっていたとしても、先輩と距離をとることで結果的に主さんが成長できるならいい事だと思う。

[173. 匿名]

なんで自分を嫌ってる人と仲良くしたいの？
私は仲良くできないよ
できたとしても表面上ね

[174. 匿名]

私もその先輩と同じ立場になったことある。
主さんは先輩の立場になって自分の行動を振り返ったことあるかな？
ちょっと考えてみてほしい。

先輩からしたら、いつも面倒見て優しくしてる後輩からランチの誘いを受けた。
でも自分にもいろんな事情があったから「考えておくね」と、極力傷つけないようやんわり断った。
けれどその後輩はどうやら「先輩に嫌われた…？」と思ったらしく、
ネットで相談するくらい思いつめているみたい…。
先輩「　　」

これはただのごっこ遊びみたいなものだから正解とかないし、
私の主観で書いてるから間違って書いてるところもあるとは思うんだけど、
主さんと先輩の状況をこんなふうに私は捉えたよ。

なので私が先輩だったら、やっぱり同じように主さんとは距離を置くと思う。
だって先輩の事情や気持ちはほとんど考えてくれず、
主さんの誘いや欲求通りに行動しなかったら「嫌われた」って勝手に捉えられて
勝手に被害者になられるなんて良い気持ちしないから。
あと「いつも主には優しくしてるのに、そんなことで嫌われたって…。
私の普段の努力はいったい…」って気持ちにもなるかな、私なら。

それに今まで主にしてきた親切は、先輩にとって「特別に気を使ってしてあげていたこと」なのかもしれないよ。
だからそれを今後もずーっと続けて当たり前、
みたいに主に思われてたらやっぱりしんどくなってくる。

今後も先輩と親しくしたいなら、
先輩が今まで（今も）してくれた親切や仕事のフォローや優しさに心の中で感謝して、
主さんからもそっと離れてあげてあげることが「もう一度仲良くしてもらう」一番いい方法なんじゃないかなと思った。

[175. 匿名]

無理して仲良くなろうとしなくていい。
ものすごく体力と精神力と時間が必要だし、そんなことに労力を注ぐならスパッと切って別の人と新しい関係を作るほうが楽。
そもそも人間誰でも好き嫌いがあるし、みんな仲良くなんて出来っこないもの。

それでも仲良くしたい関係を修復したいってんならご自由に。

[176. 匿名]

でも変な女もいるじゃん。
私のメンター女もはじめはいい人で大好きだったけど自分がチヤホヤされないからって露骨に無視して来た。
ババアのくせにうぜー

[177. 匿名]

主さんしっかりしてるから大丈夫そう！
頑張ってね。
本当に嫌われるのは何言われても自覚が持てない人だよね。
そうなると絶縁一択で修復とか無理。

[178. 匿名]

主さん、イメージ的に大型犬w
懐いてくれて可愛いけど、ずっと構うには大変なのよ

[179. 匿名]

>>153
先輩は、もう主さんに独り立ちしてほしい(もう独り立ちできる)と思っているんですよ、がんばれ。

[180. 匿名]

誰かにその先輩の悪口とか言ったことない？？
もしそうなら、本人に知られてるのかも。そうなったら、残念ながら信用無くなるので修復は無理。

[181. 匿名]

距離無しさんになっていたかも？
親しき仲にも礼儀あり

[182. 匿名]

主さんの会社がしっかりとした研修制度のある会社なら、やはり手が離れた等の理由もあるかもしれないし、上司に甘やかせ過ぎだと言われた可能性もあると思いますよ。
私も実際OJTをしていた時に、指導方法を上司に色々言われた事がある。
今は、ひたすら自分のやるべき仕事をキッチリとやって信用を得るための努力をする時期なんじゃないかな？
先輩は友達ではないので、これからも失礼のないように接していればいい関係に戻れるかもしれませんよ。

[183. 匿名]

女は些細な感情的な理由で嫌ってくる事があるから、主さんに原因があるとは限らないよ。

[184. 匿名]

友達ではないので放っておいていいと思います。
自分に心当たりが無いのなら、相手の機嫌が悪いだけかもしれないし、下手に出るとこの子は強く出ればペコペコするんだってナメられてしまうかも。

[185. 匿名]

もし何かがきっかけで嫌われてたとしたら
仲を修復するための行動ですら、なんなのこいつと思わせてしまうかもしれない
笑顔でお仕事頑張っていれば、そのうち相手の熱も冷めてまた仲良くできるかもしれないよ

[186. 匿名]

嫌ってるというか職場の人間とは仕事以外では割り切ってあからさまに距離置くタイプの人は必ずどの職場にも数名はいるから仕事に差し障りないなら気にしなくていいと思うよ。今までは主さんの教育係として特別主さんを可愛がってた理由ではなくただ単に自分の任された仕事を全うしてくれてただけかも。

[187. 匿名]

職場の人間は例え同期だとしても学生時代の友達とは違うよ。職場の人間に親切にするのは自分の仕事をスムーズにするためだもん。損得勘定の関係だよ。心開く方が馬鹿を見る。どちらかが辞めたり関係ない部署に異動になったら終わる関係。

[188. 匿名]

馴れ合うの好きじゃないんじゃない？
1年目の子の新人教育とかメンターとかに着くと上から新人が辞めないようにしろって言われるし色々と気を使うけどその役を離れたから通常運転に戻ったのかも。

別に理由があったとしてもいちいち気にしてたら生きていけないから割り切りましょう。

[189. 匿名]

昔、会社の女性にベタベタされて拒絶したことがあります。今は転職したのですが、時々誘いのメールが来ます。悪いけど、もう二度と会いたくないので断り続けて終いにはラインブロックしました。

[190. 匿名]

何をしたのかは知らないけど信用を失った系は修復不可能
単純に嫌われた系はケースバイケース

[191. 匿名]

主が今までプライベートでもその先輩に
ベッタリしてなければまた仲良くなれるかもだけど
小・中学生みたいにベッタリしたい関係を求めてるなら無理だろうね

その先輩が少しの事でイラッとしたり嫌ったりする人でない限り
そもそも相性が良ければ主を簡単に嫌ったりしないと思うし

[192. 匿名]

無理

[193. 匿名]

職場の信頼は仕事でだいぶ回復すると思います。目の前の仕事を頑張ってこなすに尽きます。

[194. 匿名]

うざがられるだけなので、やめたほうがいいと思います。

[195. 匿名]

>>176
言葉遣いからして、こんな人間の側にイルのはイヤだ。

[196. 匿名]

主さん今後の目標は、
仕事の頑張りを先輩に認めさせて、
また先輩からランチや飲みを誘わせることだね。

[197. 匿名]

なんで仲良く？
結局相手の化けの皮が剥がれたんじゃないの？

初めは仲良くして突然嫌うってことは
よくあるパターンだよ
トピ主さんが悩むほど苦しむ姿を楽しんでるんじゃないの？
仲良しなら不満あるなら伝えるよね？
仕事のミスして迷惑かかった、とか
彼氏と上手くいかなくなったからしばらくほっといてとか。。
でも実際は伝えないで、そのまま放置だよね？

強く生きなよ。
ガル民がいるんだし！

[198. 匿名]

まあ、２年目になったから線引きされたんだろうね。

主、おごらせてなかった？

[199. 匿名]

同じ職場で特に興味もなく深入りされたくないのに、しつこく絡んでいったら嫌がられるよね
線引きしてるんだと思うよ
自分の気持ちを一方的に押し付けるだけじゃなく引き際を知るのも大事でしょ
本当に好きなら相手の性格を踏まえないと

[200. 匿名]

>>70

会社でメンターと使ってるから、一般的な言葉だと思っていたんじゃないかな？

若い子をそんな汚い言葉で責めなくても…
これから社会で色々学んでいくんだからさ！

[201. 匿名]

仕事とプライベートを分けてる人なんでしょう。
いや、職場ならそれが普通。
トピ主さんも職場にそんな幻想抱かない方が良いと思いますよ。

教えた新人に、仕事だけじゃなく、プライベートまで期待される方が自分としては迷惑。

[202. 匿名]

子供同士の話じゃなくて職場の関係なんだからさあ…相手は公私混同されて迷惑してるんじゃないの？
こういう人がストーカーとかで捕まってるんだと思う