求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[1. 匿名]

過去5年間の従業員数、離職者数、在籍している従業員全員の勤続年数が見れるようにする。(従業員氏名は明記なしで。但し男女と年齢の明記をする)
退職者の退職理由明記。
賞与。業績によって変わるのは仕方ないけど、直近5年で平均何ヶ月分だったのかを明記。

[12. 匿名]

>>1
明記ってめっちゃ言うね

[24. 匿名]

>>1
「明記」じゃなくていいところまで明記って言葉使うから若干ネタっぽくなってる

[42. 匿名]

>>1
まず自分が退職する時に本当の理由なんて会社に伝えないしね。

[46. 匿名]

>>1
応募者も経歴を盛ったりするからムリ
お互い様

[60. 匿名]

>>1
ちなみに退職理由がなんだったら納得するの？
全て自己都合の為でも良いの？

[79. 匿名]

>>1
それを全部開示してあったら、消去法で全て消去→一生無職
とかになりそうだな私
妥協点を探るのが難しそう。

[116. 匿名]

>>1
本音で退職理由なんて話さないし、会社側が嘘ついて記載したところでバレないからなんとも言えないな。

運としかいいようがないと思ってる。分かるに越したことはないけどさ。

[157. 匿名]

>>1 トイレ事情も！
前に就職した会社、事務所のすぐ脇にトイレがあって音が丸聞こえ！音姫もないし、生理の時もナプキンの音が聞こえないよう付けたりするの大変だった。大も出来る状態じゃないし、思いっきり便秘になった

[166. 匿名]

>>1
もう出たかもだけど、トイレがまったくの男女別になっているかどうか！
同じとこで仕切りだけとかはありえないし、共用は嫌だ。

[177. 匿名]

>>1
退職理由なんてなかなかわからないだろうし言えないだろうけど
入社したら私の前に入社した人15人くらい連続で社長のパワハラで鬱って辞めてたわ・・・
入る前に知りたかった

[204. 匿名]

>>1
嘘、偽りがあるとノーマネーでフィニッシュです

[242. 匿名]

>>1
業務以外の雑用があるのか知りたい
9時始業だけど30分前に来てフロアの床に掃除機かけてデスクの雑巾掛けとかあったから

[305. 匿名]

>>1
強制参加の社内イベントなどがあるか、きちんと分煙されてるか。

年始に旅行があるって知ってたら絶対内定蹴ったのに…コロナ禍でも開催されて心底引いた。
ビルには喫煙所があるのに社長がオフィス内でタバコ吸うのもドン引き。
小規模な会社は今回が初めてなんだけど、福利厚生もないし有給もあってないようなもので労働基準法に違反しまくり。やっぱりある程度の規模の会社じゃなきゃダメだ。

[315. 匿名]

>>1
退職理由は一身上の都合としか書かれなさそう

[345. 匿名]

>>1
不採用の履歴書は必ず返送かシュレッダーで処分するのを義務化して欲しい。
渡しっぱなしで戻ってこない履歴書の行方がどんな管理をされているのかいつもモヤモヤ不安。
適当な求人先だと誰でも見られる引き出しにずっと置きっぱなしとか裁断せずにそのままゴミに捨てるとか本当にやばい所がたくさんある。
ついでに退職時にも履歴書は返却か廃棄の義務付けも。退職後もずっと自分の履歴書が残っているのが嫌だ。二度と関わりたくないのに。

[372. 匿名]

>>1
企業側からすれば、そんな事まで知りたがる人間には応募も検討もして欲しくないと思うよ
流石に調子に乗り過ぎ

[390. 匿名]

>>1 結局、どれだけ明記を義務化してもやっぱり詐欺的な求人票は減らないと思います。
だから求職者側は、入社後条件が違ったり環境が悪かったら、我慢せずにサッサと辞めてどんどん次に行くようにすれば、詐欺求人票だらけの現状よりはマシになるんじゃないかと思います！

[398. 匿名]

>>1
だったら応募者も学歴や職歴以外も家族構成・病歴・友人の数・恋愛遍歴とか徹底的に聞かれそうだね

[405. 匿名]

>>1
未経験者歓迎って記載されてたのに、暗黙の了解で経験者じゃないとダメだった
「経験者歓迎!」って記載すればいいのになんで未経験者歓迎なんだろう

[419. 匿名]

>>1
法人のホームページ含む情報、優良認定歴、
違反歴が見れるサイトがあります。

全国法人リスト - 全国約500万件の法人企業を一覧で検索

全国法人リストでは全国約600万件の企業の住所や、売上・利益などの決算情報、求人情報などを掲載。全国の上場、未上場企業を合わせた売上・利益ランキングから優良企業を探せるのは全国法人リストだけ。法令違反・ブラック企業情報や、新規設立された企業一覧、倒産...

良いな。と思った求人はここで一応検索してます。
違反の欄に労働時間に対する違反歴があったら
潔く諦めています。
これだけでブラックを全て回避できるわけでは無いけれど
私は転勤族で、越した先の地元情報に乏しい事が多いので
参考にはしています。

企業のホームページも見ます。
今時ホームページも持ってない法人や
リンク切れ、重くて開かない
ただただズラズラ改行もなく文章だけ。
メールor問い合わせフォームがない
企業情報のページに代表者や資本金、法人番号の記載がなく
どういう訳か企業の経営理念を語っている。

などのホームページの企業も選択肢から除外しています。

そういう所は上層部がIT化についてこれておらず
パソコンにも疎くて、自分ができないのを知ったかぶりしたり
パートや部下に押し付ける所が多かったり
古い考えで、離職率が高いです。

明記は難しいだろうけど、企業のカラーを見る方法は
ちょこちょこあるので

僅かでも参考になれば幸いです。

[426. 匿名]

>>1
前にいた個人病院はネットでは条件良くて入社する職員多かった
でも入ったらもうすごく忙しく、一年未満で辞める人多い
退職理由は家庭や健康の都合だけど、ベテランからのストレスの捌け口で病む
上も見て見ぬふり
アットホームとかは苛めの温床。
病棟勤務なら患者の人数やレベル、日勤者の人数は仕事配分、量、残業の有無教えて欲しい。名前消しての勤務表見せてくれたら良いよね。トイレも水分補給も出来ないから脱水や膀胱炎になった。
雇う方は都合の悪いことは教えないから、退職した人に聞くのが嘘ないよね

[443. 匿名]

>>1
そこまで言うなら、こっちも事細かに聞かれるってことだよね。それもそれで嫌じゃない？

[452. 匿名]

>>1
嘘の求人出したら、永久営業禁止でいい。

[453. 匿名]

>>1
嘘ヤバすぎ。月給26万円もらえた職員ナシ。
社会保険とあるが、社会保険入ってすらいなかった
悪名高い敵国中国人先生がいるカメリ◯キッズ保育園
応募しちゃいけない案件

[457. 匿名]

>>1
>>452
本当にこれ。そうしてほしい。だいたい求人通りの会社ほぼないよ。勤務時間さえ違う所あった。面接行ったら、早番あるからね～祝日たまにあるからね～みたいな。詐欺でしょ。
結局そういう所で無理して働いても、やっぱり無理となって長く働けないし。お互いにいいことない。

[461. 匿名]

>>1
うちの会社社長に逮捕歴があって奥さんが社長なんだけど、実質社長は夫の方
奥さんは何も仕事してないのに経費に口出しだけしてくるからうざい
書いてほしいというか、こういうのは禁止にしてほしい

[498. 匿名]

>>1
全部住んでる所のハローワークに、はがきに手書きして要望出すといいよ。厚生労働省やメールではだめ。その街の求人はハローワークの求人担当が一人で事業所と打ち合わせをして一人で求人票を作って公表してる。はがきだとダイレクトにその人に届き肉筆だと無視できない。

[573. 匿名]

>>1
何人の会社を想定してるかわからないけど、年齢と男女と勤続年数って個人を特定できると思うけど、どうして必要なの？
せめて年代と男女比でいいでしょ。
あと、上場企業なら平均年齢と勤続年数と男女比は出してるよ。

[588. 匿名]

>>1
そんな情報聞いて嫌なら止めて無職なら無職続けるのか？あほらしい
会社によっては繁忙期だけの募集でそれでブラックとか判断するのか
無能なガル民がいいと思う職場はガル民より遥かに努力した人が
当たり前のように居るしそんな所無職ブランクありのガル民が入っても足手纏いになるだけ

[589. 匿名]

>>1
保育の面接行ったら登録費用請求されて、登録しても仕事があるとは限らないとか言われて、タウンワークにチクったことある
その後どうなったかな

[600. 匿名]

>>1
ほんとそれだよ。働き方もっと変えて欲しいね。労働者搾取だけは今の時代早く切り替えてくれないと困る。

[615. 匿名]

>>2
>>1結局、口コミサイトのバイアスかかった情報見るしかないという

[620. 匿名]

>>1
そこまで要求するような人間は面接の受け答えの時点で落とされるとおもう
返答や質問の仕方やその内容である程度、その人の考え方はわかるしね
あー、この人は地雷だとか

[621. 匿名]

>>1
月収を盛るなと言いたいw

[689. 匿名]

>>1
頭悪いなｗ
そんなことだから最底辺の社畜なんだよ
現実見なよ、底辺低学歴の貧乏人ｗ

[708. 匿名]

>>1
応募部署内もしくは業務関連部署に人格障害者がいるか否か。

[718. 匿名]

>>1
退職者の理由、までは無理だよねどう考えても。
個人情報じゃん。

[731. 匿名]

>>1
そんなお前は雇いたくない。

[737. 匿名]

>>1
お前頭おかしいわ。
そんなこと明記するわけないだろ。
退職者の人数とか、退職理由とか…
人の退職理由がそんなに気になるか？
そんなことしてたら、総務(人事)の仕事がすごく増えて大変。
そんな他人の仕事の大変さも想像出来ないあなたは良い会社には就職出来ないよ。

[749. 匿名]

>>1
昔、面接行ったら男性が欲しいって職場だった。
業務内容を見てもそんな感じとは思えなかった。
男女平等とは言え、そこは書いて欲しかったな。
有休使って行ったのに。

[767. 匿名]

>>1
こっちからは聞きづらいお金の事とかちゃんと記載してほしい
あと出来ればどんな感じの制服なのかも知りたい
「制服貸代」って実際はエプロンだけだった事あった

[783. 匿名]

>>1
車で通勤したいんだけど、イオンって駐車場代取られるってホントなのかな?
そういうのちゃんと記載しておいてほしい