仕事のできる男性はどんな方ですか？

[65. 匿名]

仕事が出来るって、仕事の成績の話でしか無いと思うんだけど笑
みんな人間性みたいな話になっててお門違いも良いとこw

[74. 匿名]

>>65
男女共に会社にコンスタントに利益を出せる才能がある人なんて一握りで皆他で頑張ってんのよ。

[76. 匿名]

>>65
仕事ができるの定義やものさしはたくさんあるし、人それぞれだからね。
営業でいくら成績がよくても社内に負担がかかる仕事ばっかりとってきてるならブーイングだろうし、毎日法定外の残業ばかりなら仕事ができるとは言わないし。数字以外の部分もトータルでみてってことだとおもうよ。

[108. 匿名]

>>65

Aさん
残業50時間で１３０%の成績。
金額はナンバーワン。大口の新規開拓が得意。数字は取れるがやや無理な契約が多く社内の負担が大きい。ミスはほぼなく仕事ぶりはいいが、ドライなので契約先のフォローは最低限。そのため契約を切られることもあるが本人は気にしていない。

Bさん
残業0で８０%の成績。
新規開拓は苦手なので数字は今ひとつだが、仕事が丁寧で人柄もよいため、契約先との信頼関係を作るのが上手く契約を切られることはほぼない。丁寧な対応が評価されて太い顧客をいくつか任されている。社内の人望が厚く後輩の指導はピカイチ。

Cさん
残業20時間で１００%の成績。
顧客数はナンバーワン。金額そこそこの小さい企業の新規開拓がうまい。要領よく仕事ができるしセンスのある有望株だが、細かいミスが多く営業事務がカバーして成り立っている。協調性がないので後輩や事務との関係は少しギスギス。

例えばだけど、この3人で誰が一番仕事ができるか？ということじゃないかな。
成績だけで考えると数字が取れるAさんになるけど、関係性を保ってくれるBさんみたいな存在ってすごく大切だし。要領よく成績をだせているのはCさんだけど、細かいミスが多いってところはマイナスポイントだろうし。考え方や立場によるよね。
みなさん的にはどの人が一番いいですか？