1. 2016/08/09(火) 21:55:37
業績以外でも上司は評価！ 若手社員に必要な資質1位 | R25
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役職に就く上司たちは、若手社員のどんな資質を評価ポイントに挙げているのか。そこで30～50代の課長職の男性200人に、「仕事の業績」以外で、評価する点について調査してみた。
■業績以外に若手社員を評価するポイントTOP10
1位 気配りのうまさ 120pt
2位 明るさ・元気さ 112pt
3位 礼儀正しさ 111pt
4位 遅刻しないなど時間の正確さ 65pt
5位 後輩からの人望 41pt
6位 叱られてもめげない芯の強さ 40pt
7位 （仕事以外の）人脈の広さ 32pt
7位 可愛げのある性格（人懐っこさなど） 32pt
9位 体力的なタフネスさ 25pt
10位 付き合いの良さ 9pt
4位の「時間の正確さ」、5位「後輩からの人望」などは仕事に直結する項目といえそうだが、上位3つは「会社員である前に社会人として必要な資質」という声が聞こえてきそうな内容だ。
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出典：web.r25.jp