1. 2024/05/26(日) 09:10:10
主は個人情報を大量に流出させている社員を見つけました。駄目だよ、危ないよ。と伝え、その後どうなるか見守っていました。
1か月後、上司が遠まわしに私に会社を辞めないかと言ってきました。
原因を調べると、その個人情報を漏らしていた社員が周りに私の悪評を流していました。
私を退職させて、個人情報の流出をうやむやにして隠蔽しようとしていました。
データを復元し、上司に証拠と共に報告し、その人が個人情報の流出を上司に伝えていなかったことも判明しました。
簡単に心理操作される上司も上司ですが、対応できない気の弱い社員はそのまま退職へ追い込まれると思います。
皆さんは、簡単に操作される上司へどう対応していますか？
サイコな社員にどう対応されていますか？
嫌味な社員、人のせいにしてくる社員、やばい人は色々いると思います。
対応策を深めたいです。
よろしくお願いします。
↓とほぼ同じ状況がおこりました。
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神奈川県川崎市は10月31日、メール誤送信による個人情報流出を引き起こし、その後の対応が不適切だった中原区役所の25歳の事務職員に対し懲戒処分を行ったと発表した。