1. 2019/02/27(水) 13:29:36
対象は勤続3年以上で、休業期間が6カ月以上の総合職の社員。都道府県単位での志望を考慮し、通勤が可能な事業所などに配属となる。復帰場所が、ある程度事前に分かることで保育園探しなどがしやすくなる利点もあるという。復職予定の社員からの要望を踏まえて実現した。
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更新:2019/02/28(木) 03:50
1. 2019/02/27(水) 13:29:36
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2. 2019/02/27(水) 13:30:07
動物の方かと思った+138
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ふーん+176
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羨ましい+84
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さすが大手ですね+24
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キリンビールは27日、育児休業や産前産後休業から復職する社員が、勤務地を選べる制度を4月から導入すると発表した。配偶者との同居や親族の助けを受けやすい場所での復帰を認めることで、育児との両立支援を進めていく。実際の運用は2020年4月ごろからの見込みで、同社によるとこうした制度は珍しいという。