仕事ができない新入社員あるある

[1. 匿名]

誰にもなにも聞かず、とりあえず突っ立ってる

[2. 匿名]

返事しない

[3. 匿名]

筆記用具すら持ってこない

[4. 匿名]

基本、言われたことしかやらない

[5. 匿名]

最初はみんなそんなもん

人のあげあし取らない方がいいよ

[6. 匿名]

メモとらない(「大丈夫です、自分記憶力いいんで、」とか言う)

[7. 匿名]

電話に出ることを嫌がる

[8. 匿名]

>>4
最初はそんなものでしょ

[9. 匿名]

家族のカタチで水原希子ちゃんが演じていた役みたいに少し怒られただけで大騒ぎ。

[10. 匿名]

聞いてくれればいいのにってことでも聞かない

[11. 匿名]

目立たないよう、目立たないよう心がけてる

[12. 匿名]

挨拶は「…っす（小声）」お礼は「…あざーす」

[13. 匿名]

何がわからないのかもわからない。

[14. 匿名]

意外にメモ魔だが覚えない

[15. 匿名]

出社時間ギリギリ

[16. 匿名]

自分はお客様だと思ってる

[17. 匿名]

即答で「分かりません」「知りません」「出来ません」を答える。
少しは考えろ！

[18. 匿名]

>>8
使えない新人は自分から聞く姿勢がないよね。言われるまで待ってる。

[19. 匿名]

いつか自分も仕事出来ない新人だった事を忘れ、「今年の新人はダメだね～！」とこけにする

[20. 匿名]

わからないことが聞けない
ていうかわからないことがわからない

[21. 匿名]

上司に真面目に注意されているのに「イジリ」だと勘違いしてヘラヘラ返事するやつ。本当に腹立つ。

[22. 匿名]

指示をだすと
あっそういうのはいいです
大丈夫です

何が？( 笑 )

[23. 匿名]

教えたことを聞いてない、って何度も聞く新人さんは3度目くらいでメモした方がいいよって言う

[24. 匿名]

最初は皆そうじゃない？何したらいいかわからないんだし。
自分だって仕事できる人からしたら使いものになってないかもね。

[25. 匿名]

新卒意外にも変な人たくさんいますよ。
新卒って言葉の通り新しい環境に入ったばかりの人だから、完璧にこちらが思う様に行動する方がおかしいと思いますが。

[26. 匿名]

手は動かさないでお喋りが多い

[27. 匿名]

>>14
わかる！書いてるけど見返さないし、書いてるだけだから何の事書いたのか自分でもわかってない。

[28. 匿名]

新人であることに胡座をかいている

会社の中では「新人」扱いだけど、お客様の前ではあくまで、いち従業員だから、

[29. 匿名]

仕事できる人に比べて、健康。笑

[30. 匿名]

新卒の若い子ならまあ無理もないか…と思うけど、経験有りの中途採用のおばちゃんが電話鳴っても無視、お茶だしもしなかった時はさすがにイライラした。

[31. 匿名]

中途採用の使えないおっさん、おばさんのほうが腹立つ

[32. 匿名]

意地悪なトピだね。自分が新人の頃は完璧だったのかな？
出来ないのは当たり前なんだから、そこを指導するのが上司の役目でしょ。
こんなトピ立てて悪口言うような人って新人イジメしてそうで引くわ。

[33. 匿名]

マニュアル以外のことができない。出来ないことを出来ないままにして「できないんで無理です」って平気で言う。

[34. 匿名]

何もできないけど「給料が低い」「会社の環境が悪い」などの文句はいっちょまえ。

[35. 匿名]

前に絶対教えたのに
「初めて知りました。」発言


聞いてないんだね。

[36. 匿名]

最初っから完璧な社会人なんていないよ
これから学んでいくんだし、教えてあげなきゃ

[37. 匿名]

>>14
いるいる！
メモしているのに毎日何回も聞くから、メモを見せてもらったら、
単語だけ乱雑に書かれていた。
これじゃ見返してもなんのことかわからないよね。

[38. 匿名]

出典：www.recruit-ms.co.jp

[39. 匿名]

>>27
それ以前に書いたメモがどこにあるか分からなくなっていたり。。
入って１ヶ月くらいで机の引き出しがぐちゃぐちゃ。

[40. 匿名]

「自分、褒められて伸びるタイプなんすよ」

[41. 匿名]

>>5さんみたいな先輩と仕事したいです！

[42. 匿名]

トイレがやたら多い、そして長い。

[43. 匿名]

聞かなくても分かりそうなくだらない質問してくる。
「これ○○した方がいいですかね？」

え？むしろそれしなかったらやばいでしょ？
的なね。

[44. 匿名]

最初は仕方ないって意見もわかるが、新入社員も一社会人。言われたことしかやらない等、受け身な姿勢ではだめだね。受け身なボンクラ新入社員に給料払う会社の身にもなってみろ。

[45. 匿名]

[46. 匿名]

考えてわかることばっか聞いてくる

[47. 匿名]

自分から聞かないって…
職場によって何が常識かなんて新人にはさっぱり分からないんだから、分からない事が分からないって表現は理解出来るよ。そしてそう新人が表現する様な職場は1番最初からほとんどやる事を教えてない事が多い。最初の3ヶ月くらい誰かがつきっきりで教えてるならまだしも、自分は教育係でもないくせに新人が使えない動かないと言ってる先輩や上司の方が仕事出来ないと思うわ。だったら最初に新人が働きやすく、質問しやすい環境を作ってください。
新人をやる気にさせるのも有能な上司の仕事のうちです。
まさか2.3回自分の思い通りに動かなかったからってキツく怒ってないですか？指導するのにキツく当たる必要なんてないんですが。

[48. 匿名]

不安だらけなこともわかってあげて

[49. 匿名]

新人だから、わからないし出来ないのは当たり前なんだけれど、
仕事を覚えようとしないし、仕事って意識が薄いのかな？って人がいる。
そういう人はちょっとね・・・

[50. 匿名]

「何も聞かないで突っ立ってる」って思うのなら仕事を与えれば良いし、
「言われた事しかやらない」のも新人なんだから当たり前でしょ。
何年もいてそれなら問題だけど、新人のうちはそんなもんだよ。
みんな新人に対して理想高過ぎ。

[51. 匿名]

怖い先輩ばかり。
そんな事でイチイチ「仕事出来ない」なんて言ってたら私泣くわ。
最初から出来る人なんていないのに。
私、ベテランですけどね。

[52. 匿名]

ちょっと自分の気にくわないトピだからってすぐマイナス魔になるな

[53. 匿名]

簡単な事すら理解できない。
後は我慢とか頑張るを知らず簡単に仕事を辞めてしま。
でっ辞める時には親が電話をしてくる。

[54. 匿名]

>>44
お疲れ様ですお局さん

[55. 匿名]

言われたことしかしない


私でした。

[56. 匿名]

>>43
素直で良い子じゃん。
念の為に先輩に聞く姿勢凄く良いと思うけど。

[57. 匿名]

新人が最初から仕事が出来たら
何年もやってるベテランの立場ないじゃない。
あなたは始めての人が初日から完璧に出来るくらい単純で簡単な仕事してるの？って話。

誰でも最初はわからないのになんでこういうこと言えるのか不思議。

[58. 匿名]

>>53
文章見る限り、貴方の方が心配。

[59. 匿名]

ゆとりって一括りにしないでほしい！
(ゆとり世代でもしっかり仕事してる大半の子はこれだからゆとりは！と言われないのでこの言葉にピンとこない)

飲み会に行きたくないから行きませんと言う
(せめて嘘をつけ)

みんなビールウーロン茶なのに1人だけワイン
注意するとアルハラという(ウーロン茶はお酒じゃないんだけどアルハラなの？)

仕事できないから仕事量が少なく早く終わるだけなのに定時ぴったり帰る上に、必死で仕事してる同期にみんなが残業するから帰りづらいと言う
(仕事量が違うんだ！)

うちの四つ上の同期の話ですw
先輩が腫れ物扱いして注意しないから年下の私が言葉選んで丁寧に注意してるけどもう疲れた…

[60. 匿名]

>>50さんの言う通りだわー！
その人に合った仕事を与えるのも上司の仕事。
新人が言われた事しかしないなんて当たり前！
そんで質問したら「こんな当たり前の事もわからないの」って言われる。
そりゃ質問しなくなるし行動しなくなるわ。
新人可哀想すぎる。

[61. 匿名]

電話対応の研修を終えて、
「とりあえずでてみてごらん」
て言ったら、
「ごめんなさい。電話苦手なんです～」


じゃねーよ！

[62. 匿名]

イライラする

[63. 匿名]

失敗を恐れているのか本当に何もしない新人がいた。
こっちも最初から完璧なんて求めてないのに。
しまいには上司に仕事ふられて｢できそう？｣の一言に｢出来ます｣と答えて結局ほかの人に丸投げ。
｢上司もあなたがどの程度できるかまだ分かってないから、分からないことは分からないと言った方が良いよ｣とだけ教えた。

[64. 匿名]

「新人が使えない」とか上から目線でダメ出し出来る時なんて、最初のほんのいっときだけなんだから我慢しようよ。１～２年もすればあっという間に追い付かれるんだから。

[65. 匿名]

>>50
違うってば。
そこで、何したらいいですか？とか、何かすること無いですか？
普通は聞くんだよ。

[66. 匿名]

新入社員といってるのに何も出来ないといって自分の無能さを露わにする中堅社員若しくはお局に文句を言われすぐ辞める。

[67. 匿名]

新人のレベル低いのもあるけど、教える先輩のレベルにもよるんだよね。
先輩で、何言ってるか全然わからない人いるもん。

[68. 匿名]

>>65
それ含めカバーするのが能力

[69. 匿名]

すぐ足を組む
食べ方が汚い
不潔

[70. 匿名]

頑固。誰の言う事も聞かない。あ、これうちの夫だ。入社26年目。はい、仕事出来ません。

[71. 匿名]

>>65
それは、貴方の普通であってその新人の普通では無いのです。
最初は緊張でそこまで頭回らないのです。
先輩は、終わりそうな頃を見計らって「それが終わったら、声掛けてね」とか言う。

[72. 匿名]

トイレばっか

[73. 匿名]

笑顔が少ない。
言い訳が多い。
声小さい。

雑談の時は声でかい。

[74. 匿名]

>>65
なんか口調が頑固おばさんぽくてムリw

[75. 匿名]

今時タバコを吸う

[76. 匿名]

新入社員に優しくしてあげれない人は抜かれる時がくるよ。

[77. 匿名]

>>65
期待し過ぎ。
それで、陰で「今年の新人は～」とか悪口言う先輩なんじゃないの？

[78. 匿名]

絶対トピ主は性格悪い。

[79. 匿名]

新人だから仕事できないのは当たり前だけど、
せめて挨拶と、
何かしてもらったらありがとうございます、
ミスしたらすみませんくらいは
言ってほしいなと思います。
あと人に何か頼むときに
命令口調なのもいらっときます。

[80. 匿名]

おっちゃん上司の扱いがヘタッピ

[81. 匿名]

>>65
誰に聞いたら良いか分からないのかもしれないし、
貴女が仕事に一区切りついた瞬間を狙ってるのかもしれないよ、遠慮して。
実際に「いつでも質問して」という割には「今忙しいの分からない？」っていう奴いるしw
そこは仕事に余裕ある貴女が気づいてあげなきゃ。
新人は色々気を使って考えこんでしまうから、上司に話しかけにくいもんだよ。

[82. 匿名]

>>50
いやいや、新人だから何も聞かないで突っ立てるんじゃなくて、新人だから、先輩に仕事教えてもらう時はメモ取って、時間が空けば積極的に仕事を覚える努力をするべきだろ。

理想高過ぎって、、笑
こなくらいの事をするのは社会人として、会社から給料もらう立場として当然の事なんだが。

[83. 匿名]

>>77
この程度で期待し過ぎって、笑
あなたどんな低レベルの会社で働いて、低レベルな社員と毎日仕事してんだよ。笑

[84. 匿名]

>>82
新人にばかり上司に働きかける事を押し付けて
自分は新人には何も働きかけない。

新人教育という自分の仕事を放棄してる上司なんて
新人との給料の差額返納したらいいのにw

[85. 匿名]

12月で何すれば良いか突っ立ってたら仕事出来ないかもしれないけど、
4-5月はすべてが初めてでいっぱいいっぱいの状態で来てるから、
多少は多めに見てあげる先輩の優しい心も必要。
何をすればいいか分からなく突っ立って居るのなら、先輩が
コレしてくれる？と頼んで仕事を与えてあげるのも優しさ。

[86. 匿名]

>>82
もう会社員なんだからできて当然なんてことはない。まずは教えてあげなきゃいけないでしょ

もちろん新入社員は必死で覚える
覚えたら今度はそれを自分の働きで返していき、返したら会社の利益となるよう働く

[87. 匿名]

最初はできなくて当たり前。
自分ができることが相手も同じレベルで必ずできるとは限らない。

新人じゃなくても完璧な人はいない。

[88. 匿名]

オレ片手しか使えないんすよ、って
パソコン右の人差し指だけで操作していた
大手企業だったのにこんなの採用したんだとびっくりした
色々使えなくて変人で3ヶ月で辞めていった

[89. 匿名]

学校では親のクレームが怖い先生方が＜理不尽にならないように・心を傷つけないように・懇切丁寧に・極力落ち度なく・持ち上げながら＞接してくれたでしょう。
基本的に、教わる方が偉くて、教える側が気を使ってへりくだるものだという感覚があるんだよ。
悪気なく＜新入社員様＞なの。

[90. 匿名]

>>79
それは注意しましょう。
最初が肝心です。

[91. 匿名]

>>85
優しさ、というかそれが先輩や上司の仕事なんだけどね。

[92. 匿名]

>>82
べきって、それ自分の物差しでしか話出来ない人でしょ。
貴方は相当立派な人かもしれないけれど、自分の思い通りに人は動かない事をまず学ぼうか。

[93. 匿名]

出来過ぎて新卒一年で別会社に転職後独立して起業家としてコメンテーターやってる子がいる
何やっても最初から業績がぶっ飛んでいた

[94. 匿名]

>>50
何も聞かないで突っ立ってる
→仕事を与える

その仕事が終わっても報告もせず、また指示待ち

せめて終わりました、とか報告してよ、と思うんですが。
終わった?って声かけてあげないといけないの?

わからないのは仕方ないけど、やる気が見えない。

[95. 匿名]

>>89
？意味不明すぎる。
それはへりくだってるんじゃなくて、
それが普通なんだよ。先生はそれが仕事なの。
その先生の姿勢はなんにも変じゃないよ。
あと、私は教員の友達が多いんだけど、親のクレームに怖がってる人なんて少ないよ。だって子どもに優しく接したり理不尽ないようにするなんて当たり前の事だから。

[96. 匿名]

>>47
出た出たこういうモンスター
すぐこうやって反論する
別トピ立てればいいのに
トピタイ読めないのかな
そういう変な職場は稀
大体はしっかりつきっきりで教えてるんだけどね
それでも質問せずにかってに自己判断で突っ走って失敗する
そういう変な職場にしか行けない自分が悪いんじゃない？
フツーに勉強してフツーに就活したらお給料は最初は安いけれどそんな職場に当たらんわ

[97. 匿名]

>>86
いやいや出来て当然でしょ。
あなたどんだけレベルの低い新人社員と接してんの？

[98. 匿名]

新人よりも新人が入ってきたとたんに、
このトピで書いてあるような事言って偉そうにし始める2年目を生暖かい目で見てる。

[99. 匿名]

>>94
だったら「終わったら声掛けてね」って先読みすれば良い話。
本当は、貴方の方が教える事が出来ない先輩なのでは？

[100. 匿名]

私が新人の頃、教育係の先輩は
まともに教えないで、私が失敗したら
みんなに聞こえるように大きな声で
失敗を笑うような先輩だったから
萎縮して仕事が怖くなったのを覚えてる。

[101. 匿名]

私も新卒男子の教育係やってるけどかなり気を使って教えたり、上司とどうやって接するのが彼に合ってるかとか相談したり影でたくさんフォローしてるのにあからさまに嫌い！みたいな態度されるとこっちも悲しくなるし可愛がろうって気も失せる。
自分が新人の頃は仕事ができなくても教わる姿勢はちゃんとしてたよ。

[102. 匿名]

>>84
新人教育とかそんな話しをしてるんじゃない。
仕事を覚えるために積極的に社内で行動していくのは新入社員として当然だろって言う話し。

[103. 匿名]

ここに絶対引かない意地悪お局が１人いる。
自分の意見が絶対って思ってる頭硬い婆さん。
きっと嫌われてると思う。

[104. 匿名]

新人の能力に対して文句を言うのは考えが古い証拠ってNHKか何かでやってた。
今のリーダーって大変…

[105. 匿名]

>>65

色々覚えるだけでいっぱいいっぱいなのに新人に
何でそこまで求める？

[106. 匿名]

>>98
優しい(笑)

身近にそういう人がいると、新人いびりの低次元さに気付くよね。私も長く働いてきて気付いたことは、仕事が出来る人ほど、新人教育が熱心で悪口とかは言わない。出来ないやつほど、新人を無視して自分の仕事だけやってて文句だけは人一倍。自己評価だけ高い人。

[107. 匿名]

>>96
何この人恥ずかしいね…
世間知らずもここまで来るとちょっと…
こういう人が煙たがられるお局になるんだろうね。

[108. 匿名]

>>92
私だけの意見ではない。
私が渡り歩いた会社と人間は全員同じ考えを持っていた。
だがしかし、低レベルの新入社員と仕事をした事がないだけかもしれないな。

[109. 匿名]

まあ、新卒なら1から10まで手取り足取りこういう場合はこうして…って教えてあげるのが当然と言えば当然。

問題は中途採用。
社会経験はあるはずなのに新人顔して、指示待ちするのはいただけない。
お客様にお茶を出す、電話が鳴ったら出る、ちょっとでも社会人してたなら教えられなくてもできるはず。
そう思うのはだめですかね。

[110. 匿名]

自分が仕事出来ないから辛うじて自分より能力が下(だと思ってる)新入社員をバカにしようとしてトピ立てたの？
自分が新入社員だった頃は仕事完璧にできた？
ここで低レベルな愚痴吐いてないで仕事できる人から迷惑がられてるの気づいた方が良いよ

[111. 匿名]

このトピ上司にしたい人としたくない人何となく分かる

意見はもとよりとりあえずここで怒り口調や馬鹿にしてる口調の人とか一緒に働きたくないw

[112. 匿名]

>>105
突っ立てなにもしない新入社員がいっぱいいっぱい？
仕事しに来てんだよね？
会社から給料貰うんだよね？
そんな甘ったるい考えはだめでしょ

[113. 匿名]

>>109
ダメです。
気付け！察しろ！って思ってる時点で、貴方が先輩として失格。

[114. 匿名]

>>112
仕事しにきてるから、その仕事を覚えるのにいっぱいいっぱいなんでしょ？ん？
いっぱいいっぱいって事は、甘ったるい考えではないじゃん。

[115. 匿名]

>>84
この意見に賛同するわ。
仕事教えるの出来ない人ほど、自分からは働きかけないで、新人から「何をやりますか？」とか聞かれる事ばかり求めるよね。

[116. 匿名]

別に仕事できないのは新入社員だけではない
そもそも新入社員ならできないのが普通

[117. 匿名]

なんで教わる方が偉そうなんだろう…

[118. 匿名]

ここ見てると甘えんぼさんがいっぱい。

教えてもらってないからできない
新人ができないのは先輩が悪い

学校じゃないんだから、給料もらうんだから自ら覚えようとする姿勢って大事だと思うんだ。
やる気にさせるのも先輩の仕事って反論来るんだろうけど、先輩は教えようとする、新人は教わろうとする、お互いがそうやってかないと前に進めないよ。

[119. 匿名]

教えた仕事しかしないって言ってる人ほど、何か気をきかせてやろうとすれぱ「余計な事しないで。」って思うんでしょ？
私は余計な事してほしくないから教えた仕事しかして欲しくないです。

[120. 匿名]

新入社員なんて仕事できなくて当たり前

[121. 匿名]

新人の悪口言う奴ほど新人の時も今も大した事はない。

[122. 匿名]

新人に期待し過ぎなんじゃない？
最初から何でも出来る人ばかりじゃないんだから、長い目で見た方がイライラしなくていいと思うけど。
先輩のイライラが伝わって、怖くて聞きたい事も聞けないよね。

[123. 匿名]

まあまあ、誰でも1度は新入社員だったんだから。
私は｢分からなかったら聞いてね！｣と言われたので質問したら思い切りシカトされて心が折れましたw

[124. 匿名]

とりあえず前半のコメのようなことを
思う上司の元では働きたくないな笑

[125. 匿名]

>>118
言いたい事は分かるけど、先輩が新人と対等でイコールで支え合っていていいんですか？先輩が教えようとするって事は、新人が覚える以上にたくさんの意味が込められていると思いますけど。新人が覚えれるように新人の何倍も考えて行動するのは当たり前ではないですか？まさに、その分新人より給料もらってるんだから。

[126. 匿名]

以前に「何をやりますか？」って聞いて仕事与えてもらうんだけど面倒なのか、ほんのちょっとしか仕事も与えられないからすぐ終わるのよ。
で、また「何をやりますか？」って聞いたら、明らかに面倒くさそうな顔をされた事がある。
そのうち「何をやりますか？」と聞くのも憂鬱になった事がある。

[127. 匿名]

もっとも簡単な業務すら一人では
こなせないうちから、何故か
経営コンサルタント気取りで
周りの業務のやり方や経営方針にダメ出しをする。

「〜って効率悪いですよね？」

[128. 匿名]

>>83
全社員優秀な貴方の会社に仕事出来ない新人居るんでしょ？
変な話よね？
貴方の会社こそ、そんなレベルの低い新人採用する様な会社だって事じゃない？

[129. 匿名]

>4あのね、新入社員なんて言われたことをやるので精一杯です。あなたは最初からなんでもできましたか？言われたこと以外を積極的にやるのは基礎ができてからです。新入社員がやるべきは挨拶はきちんとする、必要な場面ではメモを取る、自分が何をすべきなのか先輩方にお伺いをたてる、教えられたり諌められたらありがとうございますを忘れない…その辺からだと思いますが？

[130. 匿名]

最初はみんなそんなもん

人のあげあし取らない方がいいよ

[131. 匿名]

ここで新人の悪口言ってる人達がどれだけ最初から仕事ができていたのか、現在もできるのか見て見たい。

[132. 匿名]

言い方きつい人だったりすると
聞きたいことも聞きづらいです。

[133. 匿名]

実際に今いるけど
怒られるの嫌だから言い訳がましい
1番やること少ないのに誰よりもため息つく
交通費など自分が損することは忘れないのに丁寧に何回教えても忘れる
メモ取るそぶりもなく暇な時は漫画みたり小説みたりでやる気ゼロ
出来なさすぎてその後の仕事まで全部こっちに回ってきて

まじで腹立つ

真面目にやってるのがバカらしくなってきた

[134. 匿名]

>>133
このトピは悪口トピっぽくてトピ自体が嫌な感じするけど、本当に出来ない新人ってこういうのだよねw言われた事しかしない(＝言われた事はする)っていうのは仕事出来ない訳じゃないからねw

[135. 匿名]

やたら想像力が豊かである。

患者名に「佐藤 直美ベビー（仮名）」と書いてあるのを見て、「最近のキラキラネームはここまできたのか。ダンシングベビーみたいな？」と驚愕する。

[136. 匿名]

今来たんだけど、お局おばさんのコメントが全て完全論破されててワロタwww

[137. 匿名]

仕事出来ない人と仕事しない人の区別が付かないみたいだ

[138. 匿名]

>>118
あなたの言うことは分かるけど何でもだけど初めてすることは皆緊張するし怖いもんだよ。
頭ではわかっていてもなかなかあなたの思うようには人間動けないって。

[139. 匿名]

指摘するとキレて席に戻る

呼んでるのに席から返事して
こっちに来ない

敬語のつもりで『～っす。』

[140. 匿名]

でもさ、こっちから次はこれをやってね、終わったら声掛けてね、って言うと言われるのを待つクセがつくよ。
みんなで気を使いすぎてたら言われるまでやらなくなっちゃったもんうちの新人。
まあ人にもよるとは思うけどね。

[141. 匿名]

>>50
何もしないで突っ立てるのはおかしいよ
新人だからって甘えてる日本人増えたよね
バイトの中国人や韓国人やフィリピン人の方が生活かかってるからか仕事できる
このまま行くと日本ヤバイよ

[142. 匿名]

ちょっとズレるかもだけどさ
(Aさん)上の人に指示されたからその通りに作業してたらまた違う1人(Bさん)の上の人からにしたらやり方が気に入らないらしく
「こーじゃない、こーって前教えなかった？！」言われ
「Bさんにはこうって言われたんで、、」
「BさんはBさんで良いのよ！何回も言われないで」言われその人の言う通り直してたら
お局さんAがたまたまきて
「あなたなにやってるのよ！！さっき教えたのと違うじゃない！」言われ説明しても振り出しに戻ってこっちは悪者の出来ない奴にされる時あったけど、こういうパターンはいくら新人でも納得いかないよね

[143. 匿名]

トピタイ読めないアホばかり
ここニート多いんだろうね
上司のせいにして自分を正当化してるアホばかり
別トピ立てろよって

[144. 匿名]

なんか今の日本って上司と部下の立場
企業と社員の立場が逆転してる
こういうモンスター社員をすぐクビにできるような企業にとっての労基みたいのもあった方がいいよ
日本経済破綻するわ

[145. 匿名]

｢新人だからみんな出来なかった｣のは真っ当なことだと思いますが、それ以前にコミュニケーション力とか、返事とか、メモを取るとか基本的な社会的マナーが出来ていない人はとてもイラッとします。

[146. 匿名]

仕事が出来ないって言うのはね、
「エクセルにこれ打ち込んで」ってお願いしたら、
１つのセルに1文字づつ打ち込んだ上智大卒のバカ男の事とかを言うんだよ。
電話取らないとか、指示待ちなんてのはそのうちやるようになるんだから。

[147. 匿名]

仕事できないのでも腹立つのに、泣かれたりするともっと腹立つ。

[148. 匿名]

>>143
ならあなたが立てろよ
どっちの擁護もしないけど新人に対しても無茶苦茶な事言ってる人もちらほらいるからどっちもどっちでしょ。
あなたみたいなタイプが自分が絶対正しいお局様だったりするんだよね

[149. 匿名]

私は新人の時に仕事終わって
終わりました、今手が空いてます
って自己申告だった
仕事覚えなきゃ！数こなさなきゃ！
みたいな感じで次々仕事貰って
怒られて、覚えて、みたいな感じ
だったけど
うちの新人だけかもしれんけど
終わったら席で声かけられるまで待機
間違いを指摘すると、変に言い訳?
みたいなんして認めようとしない。
(認めようと認めまいが、頼んだのはソフトに
数値入れて自動計算させる仕事だったので
数値の入れ間違いはミスでしょ…)
一つの仕事を任せてみて、
ここはどう思う?って聞いたら
『私さんがこうしろってやつをします』
みたいな言い方…

言い訳が多いくせに
失敗恐れすぎな感じです。

[150. 匿名]

>>145
同感。こう言うのは納得する！
トイレの時間長いとか頻繁にトイレ行くとか何かちっちゃいコメもあったけど出来ない新人社員て、133さんのパターンもそうだけどこう言う人だよね！

[151. 匿名]

>>148
読解力なさすぎw
私はトピタイ通りのコメントしかしてないけど
トピタイ通りのコメントすれば真っ赤になって反論してくるニートさんたちw
そんなんだからいつまでたってもクズなんだよ♫

[152. 匿名]

新人だからできないのは仕方ないけど
それで開き直ってつったってたりする姿勢が嫌
それで上司のせい会社のせい
こういうやつはとっととやめればいいのに居座る
なにかお手伝いしましょうか？なんて高校生のバイトちゃんでも言えるよ

[153. 匿名]

>>151
148じゃないけど私もあなた目ざわり。
通報しときました♡
あんたにクズに思われようとどうでもいいよw

[154. 匿名]

ここの人たちってさ、学生時代のバイトですらろくにできてないんだろうね
教えるって立場になったことがないんだと思う
じゃなきゃこんな横柄な態度にならないよ

[155. 匿名]

一生懸命「こうだよ！」と教えても、「あー、そっちでしたかー」とか、「ですよねー」とか言われると、ちょっとモヤモヤする…。

[156. 匿名]

まぁ、どの世代も最近の若い者はとか使えない新人だとか言われてきてるだろ
ここにいるお局さんたちも新人時代は使えない奴って思われてたと思うよ

[157. 匿名]

仕事は早いけど少々雑な人と、仕事は遅いけど丁寧な人と、仕事は遅いし雑な人とっている気がする

[158. 匿名]

重たいもの運んでても手伝いますか？の一言もないのか…

[159. 匿名]

先輩さま～

[160. 匿名]

言われてもないこと勝手にやってそれで何かミスおかして周りに迷惑かけるなら
言われたことまずしっかりやって行く方がいい場合もある

[161. 匿名]

できる新人　進んで仕事を覚えようとする。調べる、質問する、メモを取る、先輩が何してるかをよく見てる。
できない新人　「新人なんだからわからなくて当然、できなくて当然」とボサーッとしてる。注意されたら「先輩だって新人の頃はできなかったくせに」「教え方が悪い」と文句タラタラ。

まぁ、先輩の方もできる先輩とできない先輩はいるけど。

[162. 匿名]

>>158
>>151
自分も結局後輩からの「お察し待ち」よね？
それじゃ、後輩も伸びないわ。

[163. 匿名]

介護施設で勤務してます。

仕事出来ない人は
朝食抜きの
昼飯食い過ぎの人

午前は空腹で体は動かない頭回らない
午後は満腹で体は動かない頭回らない

脳みそが働くのは
PM5時からみたい（笑）

[164. 匿名]

教えたときはするけど、次からしない…

[165. 匿名]

毎日継続的にする作業をしない。

[166. 匿名]

注意したら…気づいたひとがしたらいいじゃないですかと反発

[167. 匿名]

>>153
荒らしでもないのに自分と違う意見はすぐ通報するガキの方が目障り
そんなんだからいつまでたってもニートなんだよ

[168. 匿名]

>>4
新入社員なら、言われたことしかできないのが普通じゃない？
何やっていいか分からないじゃん。

[169. 匿名]

仕事出来ない人=自ら気遣い出来ない（察しない人）みたいになってるけど、
本当の仕事出来る出来ないって、そのレベルじゃないと思う。
「何か出来る事ありますか？」とか声掛けたからって、その人が仕事出来る人とは限らないし。
職種にもよるしね。

[170. 匿名]

お局が逆キレしてるけど、お局は仕事出来る人なのに、がるちゃんなんかで今頃何してるんだろ？

[171. 匿名]

公務員の企業研修みたいなのがあって、高校の先生が1年間うちの会社に来た時は酷かった。
電話が鳴っても勿論取らないんだけど、ある日私がコピー取ってたら、そこまでやって来て
「○○さん、電話なってます」って言われちゃった。
開いた口が塞がらなかった。

[172. 匿名]

金融系の営業事務で新人の専任指導者していました。
全部フォローカバーしてるとそれが当たり前だと思い「仕事ってこんな簡単なんだ」と図に乗ってくる（言葉悪くてごめんなさい）
半年経って人事付から営業部付に代わりそろそろ1人でやらせてみようと思っても、結局出来ない。
理解してるかどうか確認してもいつも「わかりました」って言ってたんだけど。
誰かがいつまでもフォローしてくれると思ってる新人さんはちょっと気を引き締めてもらいたい。
あと、たまに教えてる時とかに寝そうになってる人いるけど、あれは本当にびっくりした。

[173. 匿名]

>>167
いや、これ荒らしでしょ。
てか見てもないのにガキとかニートとかよく決めつけられますね。
クズ呼ばわりして荒らしになんないとか初めて聞いたわww
口悪くてお局様は怖い怖い

[174. 匿名]

てか本当151,167いなくならないかな。
私、上司側で呟いてたけど新人じゃない立場から見ても不快だわ

[175. 匿名]

>>167
153のコメに対してあなたしかマイナス押してないよww

[176. 匿名]

>>120
そう。当たり前なの。
だからその分まわりをみて、みんなどんな風に動くんだろうってちゃんと吸収しなきゃ何にも始まらない。
でもここのトピは「仕事ができない新入社員」ってタイトルなんだよ。

そこを言うとマイナスくらうっていう変な流れのトピだよねｗ

[177. 匿名]

>>170
有給とかフレックスじゃない？

[178. 匿名]

新人が仕事できない、わからないのは当然なんだけど、開き直られちゃうとちょっと…
熱意があって頑張ってる新人が失敗したときに励ますための言葉だと思うんだ。
「新人なんだからわからなくて当然だよ（これからもめげないで頑張ってね）」っていう。
新人本人に言われると、ちょっと違うんじゃないかなー。
覚えろよ！聞けよ！学べよ！調べろよ！働きに来てんだろーが！って思っちゃう。
仕事できなくてもやる気ある新人と一緒に働きたい。

[179. 匿名]

メモを取らない。昔私が最初の頃これだった。おこられた

[180. 匿名]

仕事はサークルや同好会とは違うんだから、できない新人は叱られて当たり前。自分で考えて這い上がっていくしかない。誰しもベテランと呼ばれる人はそういう道を通ってきた。

[181. 匿名]

分からないときにじっと待ってる。
大人なんだから自分から聞きにきてほしい。

[182. 匿名]

言われた事しか出来ないなんて全然マシ。
酷い場合は言われたことすら出来ない（やらない）もの。

[183. 匿名]

でもインスタグラムでは、意識高い系

[184. 匿名]

>>162
え？158だけどこれは道徳の問題だと思うけど？
荷物手伝うとかのレベルの話でも察して扱い？
いちいち手伝ってって言わなきゃやらないと、わからないとか道徳の勉強から教えなきゃいけないの？
学校で困っていたら助け合いましょうとか道徳教わらなかったわけ？

[185. 匿名]

>>173
見てもいないのに勝手におツボ扱いしてるあなたも同類
トピタイと真逆のこと書いてトピ主叩いてる方が荒でしょ

[186. 匿名]

ていうかさ、本当に開き直ってるニートたちは別トピ立ててよ
こっちはトピタイ通りにやりたいんだけど
ここのニートたちの同調圧力のせいでまともな意見が書き込みにくくなってるっていうね
トピタイ読めないアホばかり
でも社会にでたら君たちの方が少数派だからね

[187. 匿名]

上司に「電話取ってね」って言われるまで半年間電話を取らなかった…

[188. 匿名]

ほうれんそうができない

[189. 匿名]

>>173
お局様は余計だったね。
でもそれ以外は私も同感。

[190. 匿名]

屁理屈だけは半端ない。

[191. 匿名]

言われたことしかやらないとか有能

言われたことすらできない奴多すぎ

[192. 匿名]

これ何の意味があるんすか?
とアホな事言う

[193. 匿名]

そもそも新人を『使える』対象で期待する方がどうかと思う。
新人なんだから出来なくて当たり前。出来たらラッキー！くらい。

長いこと大手にいて現在 独立してますが、新人にアドバイスじゃなくて文句言ってる人は決まって本人も仕事出来ない人が多いよ。

自分はそこまで来んのにどれたけ時間かかった？って面と向かって言ったことあるけど結局黙ってたなー。

[194. 匿名]

これ捨てていいんですか？

え、明らかに用途のないくずごみ捨てないの？笑

私立育ちのお嬢様はプライド高すぎて、逆ギレ退職なさいました笑

[195. 匿名]

普通に、当たり前のことをしてくれればいいのに、上記に連なってるエピソード連発してたらそりゃ『使えないな』ってなるでしょ笑
会社は学校じゃありません笑
他力本願で能力伸ばそうとしか考えられない人ほど仕事できない。

[196. 匿名]

屁理屈、言い訳、嘘、
怒られたくないからって自己防衛は一丁前なやつは本当に仕事も無責任で適当。教えてる身にもなってもらいたい。
こんな奴、育てて一緒に働きたいと思う？と、本人に言ったことある。心入れ替えて働いて下さい。

[197. 匿名]

>>172
本当に…居ますよね、仕事舐めてる。
教えてくれてる人に対して、簡単ですね的な発言してる子みると思わず横から注意したくなります。
よく怒らず教えて上げてるよなぁ、仏様かな、って。

[198. 匿名]

新卒でまだ環境に慣れてないんだし、ちょっとは許してあげようよ…

[199. 匿名]

>>1
新入社員なのに先輩や上司にガンガン話し掛けられる訳無いじゃん。
仕事出来ない人ほど、新人に厳しいよね。
話し掛けにくいオーラ出してるんじゃない？

[200. 匿名]

>>94
仕事を与えるときに「終わったら教えて」と一言
伝えたらいいじゃない？新人のは必ずチェックするでしょ？
あなたの威圧的なオーラが怖くて話せないんだよ、きっと。

[201. 匿名]

>>158
中年世代は若い世代に対して察してちゃんが多すぎ。
一声「手伝ってー」と言えばいい。
若いこたちは察する能力は確かに低いけど素直なこも
多いよ？言えばすぐ実行してくれる。

[202. 匿名]

とりあえずゴミ捨てなどから教えようと思って、段ボールやら捨てる雑誌など紐で結ぶよう指示したら「どーやって結ぶんですか？」結び方を知らない子だった

[203. 匿名]

教える側は仕事内容をどれだけ理解しているか自分を見つめ直すいい機会になると思うんだけど、違うのかな？
私は教える度にこういったほうが伝わりやすかったなとか反省してるし、昔はわからなかったけど、今はここまでできるようになったんだなって自分の成長を感じてる笑

[204. 匿名]

>>202
私もやった事が無ければ聞くけどな。
ゴミ出しのルールとして、結び方があるかもしれないから、念の為聞きますけどね。

[205. 匿名]

頭良い大学出てるとプライドだけは高かったりして余計にイラつく
勉強できても仕事できないのは馬鹿だと思ってるよ

[206. 匿名]

>>200
大抵の子はいちいち「終わったら教えて」なんて言わなくてもちゃんと報告しに来るよ
いちいち言わないとダメな子はやっぱり仕事覚えるの遅いよ

[207. 匿名]

4月5月は新入社員だろうなって、集団が都内でよくスーツのままたむろってるよね。笑
学生気分抜けないんだろうなぁ…

[208. 匿名]

基本的な掃除知らない子多いね。
雑巾掛けしたことないの？ほうきがけやり方知らないとか。。。
どうやって育つとそうなるのか。もはや親のしつけに問題あるよ、本人が可哀想に思えてくる。

[209. 匿名]

パートのミスだと判断して報告したら新入社員本人のミスだった
いたたまれなくなった

[210. 匿名]

自分の事だ・・新人じゃないけど、仕事できない

[211. 匿名]

最初から何でもできる人なんていない。自分も通って来た道だもん。使えないからって頭ごなしに叱るなんて出来るか！
ゆっくり確実に覚えてくれればいい。慣れるまではベテランがフォローすればいい。
人が居着かない職場はこれができてない。

[212. 匿名]

メモ取らない
する事が無くなっても何も聞いてこない（指示待ち）
定時にソワソワして『もう定時だから帰るように声かけてよ』アピール

んで『お疲れ様でしたー』ってすぐに帰る
残業する事になったらめっちゃ嫌そうな顔

[213. 匿名]

すっごく大人しくて、真面目そうなのに、常識的がなかった。

１ドルが何セントか知らない。
「天変地異」という言葉を知らなくて「テンペンチー」と表記。
「寝坊したので出社が3時間遅れます。」と連絡してくる。

どうやって大学出たのか本当に不思議だし、どうしてこんな子を採用したのかも不思議。

[214. 匿名]

>>212
新人なんてそんなもんだって。
私だって、早く帰りたいわ。

[215. 匿名]

ミスを注意したら、トイレへ泣きに行ってしばらく戻って来なかった。
皆泣きに行ったのはわかってたので、うちの部署の者は誰も行かなかったが、他部署の女子がトイレでさめざめと泣いてる新人を見て、「だいじょうぶ？」と声を掛けたらしい。

なんとそのなみだの理由は…
自分のミスに恥ずかしいとか情けない、とかでなくて、「皆の前で注意されてプライドがズタズタになった」悲しみの涙だったそうな…

この話を聞いて皆、大コケ。
新人なら注意されて怒られて、学習していくもんじゃね？

この新人？
ええ、辞めました。
この件が耐えられなかったのかしら？

[216. 匿名]

4月に入社した大学新卒女子。
入社して半年後には有給休暇が10日付与されるのを知ってて(労働基準法)、10月以降要出勤の土曜日や、連休狙いで祝日の前の日に休んで「有給使います。」と平然と言ってのける。

当然の権利で「休むな！」とは言えないけど、アンタ1人そんな身勝手すんなよ。

で計画的に有給全部消化して自己都合退職。
最近の新人は福利厚生面を主張、知りすぎてるわ。

[217. 匿名]

社会人経験ありの、今年新規採用のものです。また新たに一からのスタートで、前の職場とは全く仕事内容が違うので、不安だらけの毎日を送っています。職場ね先輩方は親切ですが、あまりにも沢山の情報にパンクしてしまいそうです。本当にありがとうござい職場の皆さんには申し訳ないぐらいです。このトピ見て自分もだめな人間だなぁと再認識しました。気を付けます。

[218. 匿名]

>>215
あのねえ…
新入社員だって1人の人間でしょ？
怒られて成長するというのは人間として尊重するという当たり前の事をして成り立つものです。
大勢の前で叱って恥をかかせるなんて新人を馬鹿にしすぎてる。叱るのは2人きりになってからするものです。新人は悪気があってミスをした訳ではないんだから。
こんな先輩がいる所で働いてたら精神崩壊するわ。
もしかしたら大コケしてたのも貴女の取り巻きの1部だけなんじゃないですか。
他の人は貴女のパワハラに引いてるかもしれませんよ。

[219. 匿名]

私のことだ。
電話、怖くてなかなか出れず怒られる。自信がないからなんですよね。
自信がないから、メモ魔。家で復習しているわりに、周りの先輩達の知識と経験に追いつけない。
頭のいい大学、出ている。真面目で大人しそうな外見だけど、きちんと敬語、尊敬語を使い分けできず、常識も知らない。
早く迷惑かけないようになりたいです。

[220. 匿名]

胃が痛い...
未経験の職に転職して10日目...
自分の覚えの悪さに泣きそうになってます。
早く仕事を覚えたいと思ってるのですがうまく行かず...
自分なりに頑張っていますから
責めないで下さい(´；ω；｀)

[221. 匿名]

>>23
てか最初の段階で、メモ取りながら聞いてね〜といいます。

[222. 匿名]

>>221
わかるw
出来る先輩なら最初に注意事項をきちんと話すw
3度目とか遅すぎ。1度目で言わなかったら、新人もこれでいいんだ、ってなりますよね。

[223. 匿名]

>>50
いきなりベテランさんばりに気を回せないものね。

新卒の新人さんならだいたいが緊張状態だから、
普通の状態なら気づくこと見えることも見えてないし、
へんに考えすぎて質問もできなくなってる感じ。

まずはリラックスできる空気作りが大事だよね。

[224. 匿名]

>>201
察するのは経験値で身につく側面もあるしね。

[225. 匿名]

>>219
電話は回数こなしてなんぼ。敬語もそう。
大丈夫。失敗は新人さんのうちなら大目に見てもらえるから。
新人さんのうちにいっぱい経験つんだほうがいいよ。

知識が先輩に追いつかないのは当たり前。
仕事の世界は奥が深いからそれで当然だよ。

焦らなくていい。
焦ると気が散って本来覚えるべき事が身につかないからね。
一つ一つ身に付けること、そっちに意識を向けて。
今日も◯◯が出来なかった、先輩たちはすごいのにそれに比べて私は…
とか考え始めたら、とりあえずそれ頭の中から消しゴムで消して、
今日やったことのノートまとめに集中してみよう。復習する日々の中で、身についてることがあるはずだよ。

[226. 匿名]

先輩になると、自身の新人時代のダメっぷりを忘れがちだよね。

してみせて、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ
by山本五十六

人を指導することのポイントがこれに詰まってる。

[227. 匿名]

>>215
女子にはありがちなんだってよ、そういう心の動き。
いい悪いでなく、そういうものだという前提で育成する方が効率いいと思うよ。

[228. 匿名]

>>32
私が新人の時はほとんど教えてもらわず、身体で覚えて人がしてることを見て覚えましたよ。挨拶も、ミスした時はすいません。１つのことしかできないなんてあり得ない。言われるまで
出来ないなんてあり得ない、わからなならどんどん聞いて早く覚えようと言う気持ちがありましたよ。

[229. 匿名]

今の時代したい仕事ができてる人ばかりではないし
少子化で文句を共有する同期も少ない。労働者が減ってるから一人当たりの仕事が増えて先輩も自分の事でいっぱいいっぱい。
年配の方は、あんまり自分の時はこうだったって意固地にならずに、冷静に今の子はどんな感じ方をするんだろうって世間を知っていく方がよほど建設的だと思いますけどね。

[230. 匿名]

>>206
その聞いてこない子にもきちんと声をかけてあげて下さいね。あなたの仕事が終わる瞬間を待ってるのかもしれないんだから。そこで「こいつは仕事覚えるの遅いよな」ってレッテル貼る時間も無駄だと思います。細かいところまできちんと教えていって下さいね。

[231. 匿名]

だったら何なんだよ。

[232. 匿名]

昔はこうだった、私たちの時はこうだった、
言いたくなるのはわかるけど、
言ったって無駄なのよ。今がそうじゃないんだからさ。
教える側も現実踏まえて頭切り替えてかないと。

[233. 匿名]

新人教育に苦労するお局に対してどうして貴方も新人の頃はできなかったハズって決めつけられるの？
そのお局は新人の頃はガンガン先輩に質問したり、電話もバンバン出てた可能性は？
出来た人だから出来ない人の気持ちがわからないんじゃない？

[234. 匿名]

>>233
それならそれで視野が狭すぎる。お局と言われる年になっても個人の能力差や向き不向きがある事がわからないのはどうなのかね。

[235. 匿名]

就職前はどんな学生生活だったんだろ？
部活とか委員会、サークル、バイトとか、新しい環境に飛び込むのは初めてじゃないよね。
そういう環境にいたなら自分だって後輩を指導したことあるはずなんだけどね。そういう経験がないのかな？

[236. 匿名]

トピタイやな感じ

[237. 匿名]

>>234
出来ない人ってのはわかるけど、なんで出来ないのかまでわからないよ。出来るなら尚更。
頭が悪いのか、要領が悪いのか、性格が悪いのか、覚えが悪いのか、恥ずかしがり屋なのか、指示に従いたいだけなのか、それに合わせて対応も変わるから新人からもアクション、質問がないと。
言われなくても見抜ける人ならそれは出来る人どころか読心術の使い手だよ。
決めつけたらダメなんでしょ？決めつけられないように行動しなきゃ。

[238. 匿名]

何やっていいか分からないから行動しないくせに業務中にネットサーフィンはするんですね。
注意されともまたするのはすごい行動力ですね。
仕事頼まれたのに覗きますか。小窓にしてまで。

[239. 匿名]

このトピで逆に駄目な上司のタイプがわかる
できる上司なら新人の出来なさも計算できるから

[240. 匿名]

産休代替の派遣に入ったばかりです。
産休の方の体調急変により予定の引き継ぎがなくなり、他のベテランの方から指導を受けてます。
引き継ぎ書は未完成のまま、とにかく指示を受けたことをこなすのに必死で何がなんだかわかりません。
経験上なんとかカバーできることもありますが、仕事のしくみや上司の性格がまだわからず模索しています。
社会人経験が長いから早いうちに馴染みたいとは思うものの、思うように出来ずに自分に苛立ちます。
業務に関しては厳しい状況ですが、職場環境は恵まれているし、これもスキルアップに繋がるためがんばります。

トピずれですね。
できの悪い新入社員側ですがよろしくお願いします

[241. 匿名]

>>216
それの何がダメなの？
そうやって、有給取辛い雰囲気にする貴方みたいな先輩ばかりだから考え方が偏ってしまって居るって、気付いて無い？

[242. 匿名]

新入社員です
何事も塩梅が難しいです

[243. 匿名]

あ
大丈夫です
って言うけど
何が大丈夫だかわっかんねーし
そもそも全然大丈夫じゃねーし

[244. 匿名]

バイトリーダーみたいなのやってた人は両極端
なんでもそつなくこなす人か
できる気になって空回りする迷惑な人

[245. 匿名]

真面目にソツなく生きてきた女の子って他人に褒められたり励まされたりすることはあっても叱られた経験がないから、まずそこで挫折する。
そこを乗り越えられないとどこに行っても続かないと思うわ。

[246. 匿名]

ここを読んで、自力で仕事覚えてきた人は新人に対して厳しさを持ってると思った。
自ら教わり待ちをしてこなかったから、何故？と疑問に思うのは自然な事だし、新人に合わせて教えて下さい！って新人が言うことではないし、働くことを勘違いな事に気付いて欲しい。
仕事が出来る出来ないの前に柔軟性が足りて無い。
だから仕事の教え方が悪いとか、自分のキャパを分かってない、という考え方しか出来てない。
本当に仕事出来る人は◯◯◯みたいな。出来ない自分を肯定したいだけ。
教わる姿勢が無ければ、成長しないし、自分で機会を狭めてる。

[247. 匿名]

新卒です。ぼろくそに新人叩きされてるんだろうなと怖いもの見たさでトピ開いたら、優しい言葉が多くて驚きました。大勢の前で怒鳴られたり、全く説明もされてないのに全然分かってない、使えないと言われたり、入ってきたせいで負担が増えたと言われたり、自分の役立たず加減に落ち込んでましたが、みんながみんなそう思ってるわけじゃないと知ることが出来てよかったです。仕事を早く覚えて頑張ります。