Web履歴書、日本でも導入の流れへ

[1. 匿名]

どうして今までなかった？「Ｗｅｂ履歴書」共通フォーマットへの道｜就活生のための最新業界・企業研究2015｜ダイヤモンド・オンライン

そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。  パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Ｗｅｂ履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。  応募者は、一般的な履歴書と同項目のＷｅｂフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することでエントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。  いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベ

[2. 匿名]

webで送った方が効率良いのにね。

[3. 匿名]

結局こういうの、会社がデジタル化できてないだけなんだと思う。

[4. 匿名]

手書きだと読み手が何より大変でしょ。

[5. 匿名]

セキュリティーとか言いながら、会社の上の人達がデジタル対応できてないだけ。

[6. 匿名]

字の上手さ見るところあるしね…。

[7. 匿名]

遅…やっと時代に追い付いたのね…

[8. 匿名]

字の上手い下手だけで判断されるのはどうかと思う。日本語は左利きの人が圧倒的に不利なようにできてるし、昔に比べたらPCを使う現代人の方が字が下手なのは当たり前。

出典：www.misaki.rdy.jp

[9. 匿名]

会社のエントリーとかがもうメールなんだし、履歴書もWebで良いじゃんね

[10. 匿名]

履歴書って高いから仕事探してる身としては痛い出費だからデジタルだと助かる。

[11. 匿名]

今時手書きの履歴書じゃなきゃダメって所、会社を疑うわ

[12. 匿名]

ペンとかここ１年近く全然持ってすらないわ

[13. 匿名]

そもそも紙の履歴書でも流出の危険はあるんだけどね。

[14. 匿名]

今までなかったことが不思議なくらい

[15. 匿名]

字の上手い下手って、ただのテクニックだと思う…。

出典：www.angioc.net

[16. 匿名]

え？まだwebじゃなかったの？

[17. 匿名]

合理的で良いと思う

[18. 匿名]

日本は形式張ったことが大好きだから

[19. 匿名]

＞10
本当は「もし採用しないなら返してね。」って言いたいよね。
写真も高いし。

[20. 匿名]

テキスト化して、その分中身を濃くすれば良いじゃん

[21. 匿名]

履歴書、職歴書、パソコンで作成して面接行ったら手書きで書いてこいと言われた
古臭い考えのおっさんだなぁて思った

[22. 匿名]

字の綺麗さで決められたら困ります！！
私、字汚いけど頑張ります！！

[23. 匿名]

デジタルな時代だけど、みんながみんなパソコンとか出来ると思わないでほしいな…。

[24. 匿名]

「手書きの方が心がこもってる」とか言ってる老害がゴネてるだけ。
忙しい学生に負担かけんじゃねーよ。最初からそうしとけ。

[25. 匿名]

え、いつから？！私が履歴書出す時はデジタルかな？字が下手やから良かった

[26. あさん]

筆跡には性格が出るんだよな〜。
これって効率的だけど、淡白な選考になりそうだね。個人的には、人を選ぶのは客観的な基準よりも「情」の部分の方が断然大きいと思っているんだけど。逆に選考をする側は選別が大変になるな。

[27. 匿名]

web履歴書を採用している会社って、今どのくらいあるのだろう？

[28. 匿名]

23
Wordとそんな変わらないし、履歴書入力くらいならタイピングができれば楽勝だよ。
コピペとか使えるし、何通も同時に送る時はグッと楽になるよ。がんばろ

[29. 匿名]

26
人柄が見たいなら面接でいいじゃん。
字で判別できる人柄なんて、たかが知れてるよ。

[30. 匿名]

遅い
遅過ぎる

PCの能力を求める癖にいつまでこんな時代錯誤のことをやってんだか

[31. 匿名]

「字で人なりが…」とか言ってる人、本当いるんだよね。IT慣れしてる現代人と、昔の人じゃ字の上手さそりゃ違うだろ…。

出典：www.anextweb.com

[32. 匿名]

媒体じゃない。履歴。

以上

[33. 匿名]

今ちょうどWebでES出したところです。
Webはコピーアンドペーストが出来るから便利ですよね。

紙やったら一文字間違えただけで新しく書き直しやから、悪く言うたら資源の無駄使いやんね。

[34. あさん]

29
初めて会う人間に曝け出す性格と、紙っぺら1枚に曝け出す性格とでは「性格」の性格が違うんだよ。

[35. 匿名]

デジタルな時代だけど、みんながみんなパソコンとか出来ると思わないでほしいな…。

これは何歳の方なのかな？
就活する学生は今や必修科目だし
転職考えてる歳なら会社は今だにアナログ？

[36. 匿名]

同じ文字を何度も書いておかしくなるかと思った自分には朗報。
間違いが許されないものなら、間違った個人にばかり責任を押し付けるんじゃなく、間違いの起きない構造を採用することも必要だと思う。

[37. 匿名]

自分で言うのもなんだが字はキレイな方だけど
履歴書の字みて、これホントにあなたが書いたの？誰かに書いてもらったんじゃないの？と
面接で疑われたことある
後日、受かった連絡きたけど他に決まったんで・・・と入社断った

[38. 匿名]

私もweb応募導入し始めた世代だけど、企業側がきちんと管理出来てないみたいだった…

[39. あさん]

31
注目すべきものは、字の上手さじゃなくて、筆跡という「癖」だよ。

[40. 匿名]

正直採用担当側に居たけど履歴書なんてあんま見ない
志望動機なんてみんなたいして変わらないし
一番重要なのは面接の時点で根性ありそうかなさそうかって所w
こっちも人足りないから募集してるのに入って合わないからって辞められたら辛いんだよ

[41. 匿名]

字を書くの好きだからこれは残念

[42. 匿名]

つーか字で人柄が分かるとか言ってる奴はバカ。熟練度やどれだけ練習したかで変わるんだから。
人柄に関係ない。書道や硬筆やってたかやってないかの違い。
ここでバカにされてるEXILEのタカヒロさんも、書道やってたから字だけは綺麗だろう。
ボイトレしないわ女遊びしてるわで性格ブレブレだけど。

[43. 匿名]

字で人柄が分かるんだったら、手書きのES履歴書出させた挙句、何度も面接させないで下さい。
最終面接まで何回面接あんだよって感じだったわ。

[44. 匿名]

PCで履歴書作成は心がこもってないからダメ！
あっ手書きでも間違えたら修正液使っちゃダメ！
初めから書き直してね！

どんだけ就活生に負担掛けるんだよ。
就職難だから完全に足元見られてるよね。

[45. 匿名]

Webだと訂正とか楽だし嬉しいんだけど…
なんとも言えないなぁ。
結構、手書きの履歴書って書き方で
その人が常識あるのかわかるからね。
とくに郵送の場合。

[46. 匿名]

もうすぐ無職３年突入寸前・・・・。
やっと見つけた今回の転職で履歴書・証明写真・交通費・郵送料だけで数十万超えたよﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
そんだけの労力と資金源がキツかった・・・。
正社員で募集している企業が全然なく、倍率もハンパない・・・。
派遣やパート採用を重点にしないでほしい・・・。

[47. 匿名]

>46
派遣やパートは期限付けれるからね
業績悪化したらすぐ打ち切れる
この不景気でしょうがないと思う
でも、決まらないのはあなたにとって不必要な会社なんだよ
本当に自分にとって必要な会社なら受かる
絶対どこかにそんな会社あるからめげずに受けまくる事が大事だよ

[48. 匿名]

46
わかります(T_T)あなたと同じです。
お互い頑張りましょう。

[49. 匿名]

面接する側です
まだ私は履歴書をトータル2000人弱しかみてませんし、面接は300人もしてませんが割りと字は重要だと思います(字の綺麗さを見てるわけではないです)
ただ何社も受ける側からしたら手書きはきついですもんね
結局は面接採否を決めるので簡略化できるのはいいのかもしれないですね

[50. 匿名]

なんでもかんでもデジタル化にする必要ない。

[51. 匿名]

たった１字間違えて書き直した日を思い出す・・・。

[52. 匿名]

なんか、このトピ
Web履歴書に難色しめしたら
ほぼマイナスだ。

[53. 匿名]

履歴書じゃなくてもいいから、手書きも見たくないかなあ？
だって、採用して業務上でちょっと手書きが必要な時、しかも客先でなんて時に万が一メチャクチャ下手だと会社として恥ずかしいと思う。

[54. 匿名]

履歴書のデジタルは嫌だなぁ。
手書きで、丁寧に書いた人の履歴書の方が、じっくり読みたくなる。
自己PR動画など取り入れるなら、デジタルの意味も分かるけど
履歴を書くだけなのにデジタル化の意味ってあまり無いような。
作業は楽になるけど、人選しやすくなるかとは別の話だと思う。

[55. 匿名]

熱意が字から伝わるって聞くし、重要って意味もわからなくもないけど
正直ＷＥＢ履歴書の方が効率的だと思う。。
何度も何度も書き直して、ちょっと間違えればまたやり直し。
１枚書くのに何時間もかかる。
さすがに非効率的だし、費用も高い。

[56. 匿名]

WEBエントリーで経歴を入力するのに、後から履歴書持ってこいとかおかしいでしょ
職務経歴書は必要かもしれないけど、履歴書はWEBで良いと思います。

[57. 匿名]

あさん最近どうしたの！？

[58. あさん]

57
どうしたって〜？^ ^

[59. 匿名]

字の綺麗さ、上手さではなくて、丁寧に書いてるかどうかを見てるんだよ。字が下手でも上手でも、丁寧に一生懸命書いてるかは分かる

[60. 匿名]

綺麗な字で書かないと、と緊張すると間違えまくる私。
買ってきた履歴書をすべて台無しにしたことのある私には
Web履歴書は素直に嬉しいですよ。

ただネット見てるとWeb応募したけど企業側が見てなかったりで
後から再度連絡して結局手書きの履歴書提出なんてことも多々あるみたいで
まだまだ浸透はしてないし、手書きじゃないとダメという企業もあるし
賛否両論ですよね。

[61. 匿名]

５８
最近まともなことを発言している・・・

[62. 匿名]

間違えたり曲がったりで何枚書き直したことか、、
でも面接で字が綺麗で読みやすいって褒められた時は嬉しかった。
で今、そこで働いてます。

[63. 匿名]

思えば履歴書、何枚くらい書いただろう・・・100枚は書いたかも
自分で言うのも何だが大変だったな

[64. 匿名]

パソコン全くできない
家にもな～い
調べものもケ～タイで事足りてたから。
どーしよ。
どんどん生きづらくなるわ。アラサーなのに。

[65. 匿名]

46

転職費に数十万ってかかり過ぎでしょw

[66. 匿名]

字ってその人の人柄出るよね！

[67. 匿名]

字が上手くても性格悪くて仕事出来ない人もいっぱいいるので、ＷＥＢか最低でもワードエクセルでいいと思う。

昔、ある化粧品会社の販売のお局が「私、履歴書に写真がない人、はんこがない人、ブスは絶対書類の時点で落とせって事務の子に言ってあるのよ。事務の子はちょっと厳しくないですか～？この子はんこないけど良さそうだから呼んでみましょうよって言うんだけど、だめよ」と言ってて驚いた。

で、採るのがなぜ中卒の頭悪い子とか、田舎のヤンキーや意地悪女なわけ？？

ほんと意味ないなと思った。

[68. 匿名]

67
履歴書に写真無し、ハンコなしは常識知らないと見なされて、落とされて当然でしょ。
化粧品会社なら顔重視なのも納得。

[69. 匿名]

履歴書は手書きで「（文字による）人柄？をチェック」、
職務経歴書はワードで「PCスキルをチェック」するらしいと聞いたことがある。
新卒、正社員ではまだまだ手書きが主流だと思うけど、その他はWEBで十分だと思う。

[70. 匿名]

人事採用担当です。
新卒ではあまりないですが、中途採用では手書きの冗談のようなふざけた履歴書がくることが度々あります。
写真部分がプリクラやスナップ、鉛筆がきや間違いをボールペンでグチャグチャ塗りつぶしたり。以外と食べ物の染みもあったりします。
やはり何千という履歴書を見ると手書きのほうがその人の性格なども書き方、埋め方で分かるのです。
うちの会社は終身雇用で働きやすいのでみなさんなかなか辞めないので、長く円滑に経営するために能力や学力だけでなく人間力を見ることもあります。
字がきれい汚いではなくやはり性格も手書き書類にでると思います。

[71. 匿名]

医療事務の仕事をしていますが、
手書きの履歴書も必要だと思います。
字の上手さと言うか、丁寧に書いてあるかどうか見る事もあり、一般的な書き方が出来ているかなど参考にもなります。

事務仕事はパソコンがメインですが、
書類など手書きで書く場合もあるので、
適当に書かれたり、あまりにも汚いと不安にはなります。自分以外の人が読むので。

職種にもよるんじゃないかと思います。

[72. 匿名]

今まで話が出なかったのは、ＰＣに弱いオッサンばっかりだったから？（笑）

[73. 匿名]

今の会社に応募したとき、
web履歴書でした！
５年くらい前の話ですが
いまでもweb履歴書使ってます

[74. 匿名]

64さん
全く同じです。パソコン出来もしないし、持っていません｡スマホで調べものするくらいで…どうすれば良いのー？！時代についていけない人は…(笑)

[75. 匿名]

73です。
写真もちゃんと貼りましたよ

[76. 匿名]

71
書き取り力や字の丁寧さを見たいなら、書き取り試験でも課せば良い話。
履歴書でやることじゃない。
「手書き履歴書」を指定していても、たいていの場合「自筆履歴書」を指定している訳じゃないので、代筆に頼んでも全く問題は無く、実際に代筆頼む人も居るし、それでも全く問題無い。
手書きを課すことで、採用側の管理コストも、応募者の手間も増えるだけで、誰も幸せにならないと思うけど。

[77. 匿名]

字はよく褒められるほうなので手書きの履歴書は若干有利に働いていたと思う

[78. 匿名]

IT慣れしてる現代人と、昔 の人じゃ字の上手さ違うって言うけど
成長期である小中高でノート取るとき手書きなんだから
ベースは変わらないと思うんだけど。
小さい頃に基礎が出来ていれば大人になっても綺麗だよ。

[79. 匿名]

人事やってたことあるけど、手書きだと字の上手い下手じゃなくてその人らしさが凄く出ると思う。
例え上手くなくても丁寧に書いてる人のは解るし印象が良い。
上手くてもさらさら～っと書いて、もったいないからなのか間違えた所も適当に直してる人のは印象悪い。面接しても無駄では？と思った。

[80. 匿名]

人事やってたことあるけど、手書きだと字の上手い下手じゃなくてその人らしさが凄く出ると思う。
例え上手くなくても丁寧に書いてる人のは解るし印象が良い。
上手くてもさらさら～っと書いて、もったいないからなのか間違えた所も適当に直してる人のは印象悪い。面接しても無駄では？と思った。

[81. 匿名]

日本の会社の評価の仕方は、どれだけ長所があるかではなくどれだけ短所が無いか

[82. 匿名]

字なら筆記試験で確認すれば？

[83. 匿名]

文章から魅力が伝わっていれば壊滅的な字でない限り書類通りますよ。
手書きの字で落とされたって思い込んでる人の中には
会いたいと思わせるだけの文章を書けていない人もいるのではないかと。

[84. 匿名]

字を見たいなら筆記テストでもさせりゃいいのに。
一般常識とかなんとかで。バカ度も分かるし一石二鳥。

履歴書の手書きは本当に面倒くさい。
下手でも採用はされてるから丁寧さは見てくれてると思うけど
履歴書ではかる必要なし。

最近転職しようと思って探してるけど
「履歴書は手書きで」って指定してるとこがたまーにあって
こっちから願い下げじゃ　と思う。

[85. 匿名]

履歴書にはんこの欄がないんですけど
どこに押せばいいんですか？
また押す必要ありますか？

[86. 匿名]

76さん
代筆を頼まれたら、こちらは判断できかねますけど…ここに就職したいと思う人であれば、
手間がかかったり面倒くさくても丁寧に書いてきてくれるのかなと。どこでもいいから就職を、とりあえず面接してよって言う場合は
何度も書いたり書き直すのが嫌なんでしょう。

[87. 匿名]

大学四年で就活やってたけど、Web履歴書だった会社たった一社しかなくて驚いた！
もっと導入してる会社が多いと思ってたので

[88. 匿名]

履歴書にはんこの欄がある用紙って枚数少ないし、普通の履歴書より高いよね、、
パソコンならだいたいの家庭に一台はあるだろうから(ウチはプリンタあるけどUSBが別の自宅にあるため使えない)、ラクだよね。
わたしもWeb履歴書使いたいなぁ。
導入してるかってどうやったらわかるのかな？
パソコンのネットから引っ張ってくるのか、スマホでも出来るのか、詳しい人教えてください。

スマホのアプリで似たようなの見つけたけど、感想がエラー出るとか色々書いてあったからまだインストールしてないです

[89. 匿名]

この間、中途の転職しました。
東証一部上場企業8社中5社ではExcelで履歴書作成して印刷して提出。残り3社はWEBの指定フォーマットで提出。印刷すらしなかった。
勿論、手書きなんて一切無し。
前職で採用面接もやってたけど、9割は印刷。手書きはレア。(特に履歴書フォーマット指示なし)
手書きの履歴書見ると、「うわっ…今どきExcelすら使えないのかな…」と不安になってしまいます。
少なくともIT系の業界では手書きはとても心象良くないです。
企業側が履歴書手書き必須なんて言ってたら、応募者から、なんて非合理的な会社だろうと思われて、マトモな人ほど応募避けますね。

[90. 匿名]

手書きでいいのでダメだったら返却してほしい
出した後どうなるのかすごく気になる

[91. 匿名]

父さんの部下、東大らしいんだが字があまりにも汚くて人事の同期に言ったらしいわ。
履歴書の字をみてんのかー？って。

[92. 匿名]

ちょっとずれるけど趣味とか意味不明だよね
採用するかもわからんのに年齢やら写真も
海外では偏見の元になるからとっくに廃止されてるのに
都合のいい事実を拾って分かった気になってるだけのアホ面接官多すぎ

[93. 匿名]

ところで、趣味や特技ってなにを書いたら採用されるの？
友達に頼まれるプロフィール帳でもないのにさ、、

なんとなくだけど、例えば、
お菓子作りとか書いたら事実でも『頭大丈夫か？お菓子作り好きならパティシエにでもなれよww』とか思われてそう。
仕事内容と正反対の趣味や特技だったらどうしたらいい？

機械苦手でねーーなんて言ってパソコン叩いてる上司とかさ

[94. 匿名]

採用担当だったことがありますが、紙の履歴書の方がその人の人となりが見えるんですよね。
ただ単に字の上手さだけじゃなく、性格が出ますから。中には履歴書の内容はまともなのに、筆ペンで書いてる人とかいる。どんなに達筆でもやっぱ変わった人なんだろうなーとか。