あなたが社長だったら社内にどういうルールを適用しますか？

[1. 匿名]

私は残業禁止をルールにします

皆さんはどうですか？

[2. 匿名]

出典：tocana.jp

[3. 匿名]

夏のクーラーの設定温度は25度

[4. 匿名]

残業禁止ル-ルいいですね。

[5. 匿名]

社内恋愛禁止

出典：cdn.slism.net

[6. 匿名]

有給を気まずい雰囲気じゃなく、普通に取れる環境作り。

[7. 匿名]

昼食は座禅

[8. 匿名]

使えない社員はすぐクビ、給料払うの勿体ない

[9. 匿名]

社員第一

[10. 匿名]

イジメしたら解雇

[11. 匿名]

やる気のないやつはクビ

[12. 匿名]

親孝行

[13. 匿名]

仕事後、休日の飲み会、イベント等はなし！

[14. 匿名]

年賀状禁止にする！
あと職場に赤ちゃん連れて来るの禁止！

[15. 匿名]

週休3日

[16. 匿名]

まつ毛モリモリ

[17. 匿名]

週休３日制

[18. 匿名]

出産後育児中は待遇を正社員からアルバイトに変更
社内の独身女性に配慮する

[19. 匿名]

体重三桁ボーナス

[20. 匿名]

残業する奴は無能扱い
定時で仕事終われないって事で。

定時で職場の電気全部消して残業もさせない

[21. 匿名]

化粧品は経費で落とせる

[22. 匿名]

年齢に関係なく能率主義

[23. 匿名]

社内恋愛禁止

[24. 匿名]

お歳暮お中元禁止

[25. 匿名]

出典：up.gc-img.net

これしない

[26. 匿名]

>>18就職したーい！優良企業！

[27. 匿名]

コケちゃいました

[28. 匿名]

忘年会と新年会禁止

[29. 匿名]

ストッキングは経費で落とせる！

[30. 匿名]

毎朝ラジオ体操。

[31. 匿名]

一畳の個室タイプして、子供やペットと自分のスペースに一緒に居れる
そういう会社がないからこそ、モチベーションにつながる

[32. 匿名]

社内でガルちゃん禁止

[33. 匿名]

社長の娘や孫、跡継ぎの息子の家族が気軽に出入りしてこないようにする。自分の娘にだけある産休育休を他の女性達にもあげたい。とにかく身内にだけ甘くしたりしない、他人の社員第一にしたい。

[34. 匿名]

派閥作るの禁止。当人同士はいいかもしれないが、周りは迷惑。

[35. 匿名]

ブスブサはいじめてokにする

[36. 匿名]

不倫や同僚の恋人を略奪した人は実名を晒します

[37. 匿名]

挨拶はきちんと。

今働いてる会社の若い子は上の人に対して挨拶も出来ないので。
やっぱり挨拶は人として常識なこと。

[38. 匿名]

誕生日には社長からクジャクが贈られる

[39. 匿名]

お土産を持って来るのを禁止する。
月に一回有給を使う。

[40. 匿名]

禁煙した人にボーナス支給！

[41. 匿名]

ストッキングとパンプス着用義務をなくします。夏なんか足が蒸れて臭すぎるし仕事中不快です。

[42. 匿名]

早起きが得意な人と、朝は苦手だけど夜になるほど元気がでる人を両方揃えて仕事を回し、どちらも残業なし。

ついでに土日休みたい人と、平日休みたい人も配置し、休日出勤も絶対させない。

社交的な人と篭りたい人どちらも採用して、差別せずに給料払う。

もうある？

[43. 匿名]

楽してばかりの人間は減給もしくは降格
か

[44. 匿名]

パンスト代支給

[45. 匿名]

１０時と３時に１０分間間食タイム

[46. 匿名]

うちの常勤監査役みたいに毎日する事なくてネットサーフィンしてる給料ドローは即刻クビにする

[47. 匿名]

産休から帰ってきた人にもちゃんと復帰できるような雰囲気をつくる

[48. 匿名]

遅刻したら 減給

[49. 匿名]

モテなさそうな奴は採用しない(笑)

[50. 匿名]

未婚者同士でコンパを開催
費用は社長負担

[51. 匿名]

>>1

残業禁止のところで働いてたことあるけど、
返って仕事がたまってしまって、それも辛かった。

残業禁止でも、仕事間におわらなくても
許してもらえる訳じゃないしな。

[52. 匿名]

>>38
なぜクジャク?？

[53. 匿名]

ブサメンは給料無し！

[54. 匿名]

国立大出身者しか採用しない

[55. 匿名]

1日のうち1回だけ好きな時間にお昼寝休息取得できるようにする。
その方が仕事はかどると思う。

[56. 匿名]

香水禁止

[57. 匿名]

パワハラ、セクハラ、モラハラしたら即解雇。飲み会の強制参加禁止。

[58. 匿名]

社長を笑わせたら昇給
社長を怒らせたら減給
社長を感動させたらボーナス

[59. 匿名]

どんなに仕事ができても嫌がらせしたり皆に迷惑かけまくってる非常識な人には辞めてもらいたい。
休みは平等にしてあげたい。

[60. 匿名]

社内の独身集めて婚活パーティー開催！

[61. 匿名]

ランチ代支給

[62. 匿名]

私物のスマホ充電禁止。家で充電しろ！

[63. 匿名]

要領よくて明るくてハキハキしててコミュニケーション能力ある美男美女採用するわ

[64. 匿名]

残業ナシは気を付けた方が良いよ？
持ち帰りもナシなら大賛成！

[65. 匿名]

タバコ休憩の分減給！！

[66. 匿名]

仕事中に子供とラインをし無い人を採用

[67. 匿名]

個室までとは言わないから、デスクとデスクの間に仕切りを設ける。
向かい側の社長の唾浴びるのはもう嫌…。

[68. 匿名]

一課に二人もしくは三人オネエ社員を配置

[69. 匿名]

無記名投票で役職を決める。
信頼され慕われている人が役職につくべき。
無能な給料泥棒上司多すぎ！

[70. 匿名]

>>38
この画像は羊毛フェルトだけど、このくらいの手のひらサイズなら欲しいかも！笑

[71. 匿名]

タバコ休憩の人は他の人より安い給料

[72. 匿名]

毎月 生理日 １日目～終了日迄 全休。

[73. 匿名]

おばさんの作業中の私語禁止‼︎
喋ってばっかりで ミスが多いです(T_T)
私語は、休憩時間にしてほしいです。

[74. 匿名]

始業時間の３０分前には会社にいなければならないというルール廃止

[75. 匿名]

タバコとコーヒーの匂いが混ざった口臭禁止

[76. 匿名]

>>65
タバコ休憩減給いいと思う！
タバコ休憩許すなら多少の私語とかも許せよって思う！

[77. 匿名]

シエスタ制度をとる！
お昼寝したい。

[78. 匿名]

週休3日制度を導入

[79. 匿名]

五輪休み

[80. 匿名]

社員を大切にする

[81. 匿名]

・飲み会禁止
・遅刻ok、早退ok、有給100%取得ok。その代わり、成果は必ず出すこと。成果を出せないならクビ。
・残業代は100%支給

こんな会社があったら良いなー。

[82. 匿名]

派閥いじめ禁止
無駄な年賀や贈答は一切禁止

パンストなしでも職場に相応しい格好ならオッケー！

[83. 匿名]

働く側で良いルールを考えてしまうけど、実際自分が社長だったら考えがかわるんだろうな

[84. 匿名]

女は出世させない！

[85. 匿名]

水曜日は１５時で帰らなければならない。

[86. 匿名]

休憩はきっちり1時間？絶対にとってもらう。
一畳でもいいから個室で人目も気にせずのんびり

[87. 匿名]

私が社長なら面接の際
イケメンは即採用
フツメンは私の気まぐれ
私より綺麗な女は最終面接まで残しておいて落とす。
完全独裁社長

[88. 匿名]

基本残業無し、あってもしっかり残業代つけます。
飲み会も無し。行きたい人だけでどうぞ
タバコ休憩禁止！というか社内全面禁煙

[89. 匿名]

ちょこちょこブラック企業の社長さんいますねw

[90. 匿名]

>>84
こんな奴はクビ！

[91. 匿名]

>>25
そのあとこうなる。

出典：i.ytimg.com

[92. 匿名]

残業禁止の会社あっても、
暗黙の了解で残ってしまった仕事を、サービス残業してやってる人もいる…

[93. 匿名]

本当、お昼食べた後とか眠くてしょうがない中仕事するより15分昼寝した方が絶対仕事の効率あがると思う。

[94. 匿名]

残業なしでなくとも、必ず残業代支給、サービス残業禁止にして欲しい！

[95. 匿名]

月曜から金曜までは夕食を作ってくれる人を各家庭に派遣

[96. 匿名]

皆はスカート履きたいかな？
私はズボンにしてほしい。

[97. 匿名]

有給届の理由欄を削除する

[98. 匿名]

社訓
『女の幸せは、金と金とカヌーである』

[99. 匿名]

資格取得の援助をするかわりに、みんなに資格を持つことをルールにする。

[100. 匿名]

>>31
いいね。個室タイプ。でもサボる奴は出てきそう。

[101. 匿名]

スーツ禁止
凉しい好きな格好で良し

[102. 匿名]

休憩時間を自分で決める。
今日は早く帰りたいから休憩時間を30分にして30分早く帰る、みたいな。

[103. 匿名]

しゃべってばっかりの人は減給か降格。
真面目に働いてる人と同じ待遇はおかしいので当然です。

[104. 匿名]

仏の顔も三度まで

[105. 匿名]

どこかの企業であるみたいだけど、喫煙者は採用しない。
タバコ休憩の分の労働力とか、タバコ切れてきた時の仕事量の低下とか、もったいない。

[106. 匿名]

座りや立ち仕事が長くならないような対策。

靴は脱いでもいいが、仕事中は、ズボンなジッパーは下ろしてはダメ。

[107. 匿名]

残業無し、社員旅行無し、飲み会無し、有給はきちんと消化できる環境作り。
挨拶、敬語が使えない人はクビ

[108. 匿名]

コネ入社した人はほぼ出世しません
余程の実力が無い人はコネ入社オススメしません

[109. 匿名]

お茶くみ、電話応対は男性社員も積極的にすること。

[110. 匿名]

一課に3台はマッサージチェア設置
これは絶対事項

[111. 匿名]

社内不倫、解雇

[112. 匿名]

職務採用の徹底。
アシスタント採用なのに補助以外にあれこれやらせる会社多すぎる。
安い給料でやってられっか。
安い給料には安い給料なりの、高い給料にはそれに見合った仕事をしてもらいたい。

[113. 匿名]

みんな欲望が強くて無駄な経費がかかりそう(´Д` )

[114. 匿名]

成果主義

[115. 匿名]

水曜日は残業禁止ルールになったことあるけどみんな家に持ち帰って仕事してたよ

残業出来ないから出張や会議で使う資料作れませんでした(*´∀｀*)は通用しないからね

[116. 匿名]

いろんな体制でパソコンを使えるようにする。
普段デスクワークで座りっぱなしだと腰痛くなってきたり眠くなってくるので、カウンターとか立ったり座ったりで仕事したりしたい。

[117. 匿名]

会社の改善案を提出して採用されれば、次の給料に＋いくらか上乗せされる。

[118. 匿名]

いじめ
パワハラ
セクハラ

即刻懲戒免職

[119. 匿名]

管理職は社長の身内禁止。

[120. 匿名]

ペットの犬猫一緒に出勤OK

会社で保護猫、犬飼う

[121. 匿名]

>>65
吸わない人を雇用する。

[122. 匿名]

休憩時間がお昼に1時間なんだけど、その1時間を好きに割って使えたらなって思う。
お昼を45分にして、2時くらいに15分休む、みたいに。

[123. 匿名]

取り敢えず入社希望の人は採用する。
仕事が出来るか、合うか、試用期間を設けて見定める
面接だけ上手い人でなく、一緒に仕事をしたい人と働きたい

[124. 匿名]

帰る時間は絶対５時。残業になりそうな時は早出残業にする。土日祝日は絶対休み。年末やGWやお盆は1週間～10日は休みにする。

[125. 匿名]

絶対終身雇用とはしない。
基本終身雇用だけれど、ただ長く居るだけの人とかは要らない。
その代わり再雇用は積極的にする。
止むを得ず辞めた人、転職したけれど戻りたい優秀な人大歓迎！

[126. 匿名]

とりあえず仕事のできないブスを全員切るために、その交代要員を探す。

[127. 匿名]

昇格を決める時はその人の上司からと部下（もしくは後輩）からの評価を聞いて決める

[128. 匿名]

美味しい社員食堂作る。
朝昼晩食べれるようにしとく。

[129. 匿名]

新年会忘年会など強制禁止。

[130. 匿名]

1. 勤務時間は普通に8時間+昼休憩1時間だけど、始業開始時間は朝5時から10時の間の好きな時間で選べる。昼休憩も好きな時間に取ってよい。

2. 残業禁止。

3. どんなに忙しい時期であろうと有給は絶対に使う。使わなかった場合は、翌年に繰り越しか会社で買い取って現金支給。

4. 服装自由。ただし女性のミニスカートとキャミソール、ショートパンツ、男性のタンクトップは厳禁。

5. 飲み会の強制参加禁止。

6. 年功序列禁止。

7. 喫煙者は採用しない。

8. セクハラ、パワハラ、社内不倫、いじめをした社員は即刻クビ。

ちなみに1〜3は、とある外資系で当たり前のようにやっていた。

[131. 匿名]

私にが社長なら？
そりゃあ少しでも安くて良く働く人を雇いたいわな(笑)
それと永く続けて貰える様な環境を作るよ

[132. 匿名]

退職の祭は残りの有休使い切って辞める。都合で有休消化できなかったら買取する。
健康診断は節約対象にせず、年に2回必ず血液検査をやる。

[133. 匿名]

喫煙者を採用しないはイイかも！
それで業績が悪かったら？目も当てられない(笑)

[134. 匿名]

子持ちは雇わない。(中学生以上なら可)

もし子持ちを雇うとしても採用する前に色々な条件をつける

[135. 匿名]

ここに書いてある事を実現できるかどうかは
社長がどれだけ有能かにかかってるね

社員の時は社長に有能さを求め
社長になったら社員に有能さを求めるのが
現実だとは思うｗ

[136. 匿名]

ここだとうちの職員みんなクビ(笑)

[137. 匿名]

香水、柔軟剤等、香りのキツイ物は全て禁止。できる人、できない人、やる気のある人、ない人の差別は待遇面でキッチリする。すなわちできない人、やる気のない人には速やかに去って頂く。

[138. 匿名]

不必要な研修の中止。
うちの職場、年4回ある研修講師に1000万近く払ってるらしい。
別に仕事上必要な研修でもなく、毎回同じような内容。
あほらし。

[139. 匿名]

感情的な感じの人お断り。

[140. 匿名]

>>42　素晴らしいです。

[141. 匿名]

>>8　情が無いね

[142. 匿名]

いじめ厳禁

[143. 匿名]

在宅介護の仕事ですが、
コーヒーマシーン設置
クーラー26度
テレビあり
制服はポロシャツに膝下のズボン
(自分の好きなものを持ってきてもらって、こちらで刺繍しています。)
入社お祝いで一万円←1週間は見極めで１時間1,500から。
残業は利用者が延長の場合、ヘルパーに任せています。夕方6時以降は２５%増し
事務所は必要なことがあれば寄っていただく。
仕事の空きは自宅でオーケー。ちゃんと連絡つけば大丈夫。
なのに、みなさん事務所待機してるひとが多いです。
これがうちの会社。

[144. 匿名]

男女に均等に機会を与える、適材適所を目指すけど『これは男の／女の仕事』『男だからやる、女だから優しく』みたいなのは即罰則

[145. 匿名]

３時から１０分間強制お昼寝（笑）
事務職でパソコンとにらめっこだから睡魔といつも戦ってるときにあったらいいなと思っている

[146. 匿名]

ここに書いてあるようなルールが適用される会社自分だったら嫌だね。
忘年会とか新年会なんて行きたい奴らだけいけばいいんだから禁止にするのは違うと思う。
後、年賀状禁止って意味がわからない。
面倒なの？年賀状なんて社会人として当然のルールだと思うけど

[147. 匿名]

いれゆる「足の引っ張り合い行為」の禁止

これが企業にとって最大のガンだと思うから
発覚したら即解雇だと入社前に伝えておく

[148. 匿名]

>>147

×いれゆる
○いわゆる

でした

[149. 匿名]

タバコ禁止！

[150. 匿名]

成果主義の禁止。

どんなに考えても成果で公正な人事考課は無理。成果主義査定は会社のさじ加減以上の意味はないと悟った。これなら年功序列の方がいくらかマシ。能力主義の方が望ましい。成果主義でやってると短期的な成果を求めるようにはなるけど、職務能力の蓄積の動機が乏しい模様。直接的な成果でなく、中間成果としての能力の醸成を進めた方が組織が組織としての強みは活かせると思った。純然たる成果が重要なら成果を出せる人は独立すればいいわけで組織の意味がない。

[151. 匿名]

>>1
残業分の仕事は社長一人でこなすの？

[152. 匿名]

昼休みに仕事頼んでくんじゃねーよ法の制定を！

[153. 匿名]

昔勤めてた会社の社長が本が好きで、漫画や雑誌以外の本なら福利厚生費で自由に買えて有難かった。何かを禁止するばかりのルールじゃなく、楽しめるルールがいいな。

[154. 匿名]

何かさあ、何気に男 混じってない？
こんなトピまで 男入ってくるの？
ガルちゃんの利用規約 男禁止にして欲しい。

[155. 匿名]

残業禁止を強制するような会社で働きたくないわ。残業しなくても済むような人員配置をお前がやれと思う。

[156. 匿名]

社長の先延ばし禁止。
上の先延ばしのおかげであれこれ滞ってるんです！
それで残業だけ禁止ってひどくないですか！
追い込んで出口を塞ぐんですか！

[157. 匿名]

猫を飼ってもいいようにする。

[158. 匿名]

とにかく人間関係が円滑にいけばい嬉しいから、いじめがあれば、解雇。

[159. 匿名]

≪154 の － は男って事でいいのかな？
ガル民 の － は ありえない。

[160. 匿名]

定期的に業務内容を全員1人でこなせるかテストする。知識なり実技なり。
それに基づいて時給等も差をつける。
絶対大して仕事できないくせに偉そうな奴とか出てくるから。

[161. 匿名]

仕事の出来るクソ忙しい人と、仕事をしないクソみたいな暇な人で仕事量の差が出ないようにしたい。

[162. 匿名]

女性社員の余計な争いを避ける為に、イケメンは雇わない。

[163. 匿名]

ルールというか室内駐輪場設置するわ
ただ自転車保険は絶対に加入してね

[164. 匿名]

男2人 いるね。

[165. 匿名]

前からやっているから、皆がやっているから、なんとなくやっているはやめてもらう
お昼休みにお昼寝タイム 30分ほど取る

[166. 匿名]

長距離電車通勤をしなくても済むように、住宅手当を充実させる。または、週2日までなら時差出勤を認める。

[167. 匿名]

社則は現状で構わないが、パワハラ部長と、その愛人のババアと、全く使えない課長に辞めてもらう。それだけでうちの会社は劇的に変わる。

[168. 匿名]

>>96
スカート履きたくない！
冬とか寒い！冷え症だから。

[169. 匿名]

お土産を他の職員に配らせるの禁止！
たとえ部長クラスでも！
自分で配ってよー

[170. 匿名]

既婚男性の給料上げる
既婚男性に出産手当付ける
産休育休は最大1年まで
出産で退社するなら祝い金50万出す
子持ちの穴埋めは原則子持ち同士でやってもらう
保育園の都合で遅刻早退なら家でできる仕事やって来てもらう
独身が子持ちの穴埋めしたら子持ちの給料から5000円手当出す
専業が当たり前の世の中になってほしいから
あと、いつもいつも子持ちに振り回されていたので穴埋めして当然はおかしいよなぁと

[171. 匿名]

>>41ストッキング手当と書いた者ですが、そもそもストッキングパンプス無くせばいいんだね。
>>41さん賢いなあ〜。頭回らなかった！

[172. 匿名]

>>155
間違えてプラス押しちゃった！
残業無くしてほしいからマイナスだった！

[173. 匿名]

私語厳禁
残業厳禁
年賀状禁止
飲み会原則禁止

[174. 匿名]

>>134それいいね！素晴らしい。

[175. 匿名]

うちの会社年賀状禁止だよ

[176. 匿名]

原則残業なし(残業するのは仕事が遅いからっていう空気を作る)
それで残業少ない人にボーナスで還元(一律にしない)

[177. 匿名]

殺人等の違法行為を除き、あまりにも理由問わず簡単に解雇出来るようにしたら、いじめでパワハラでっちあげとかもあるし、困るのは労働者のような。
なので、誰かの昇格・降格・解雇は、きちんと部下と本人から意見を聞き、弁護士や法務に確認とった上で決める。
新人や平社員には積極的に意見を聞き、上司の実際の仕事ぶりを聞いて昇給に反映。

[178. 匿名]

入社お祝い一万円

[179. 匿名]

お昼寝の時間

[180. 匿名]

社員の平等化
好き嫌いで待遇を変えない。
規程外の手当てをつけずに、実力のある人は給与で反映。

[181. 匿名]

挨拶しない人、新人いじめて辞めさせたりする人、威張る人は即クビ！
誰もが萎縮する事なく気持ち良く働ける職場にしたい。

[182. 匿名]

真面目に働いている者ですが、これじゃあ女性がトップに立てない理由が大体わかりました。

[183. 匿名]

残業してる人が偉くて早く帰る人がクズみたいな考えしてる人は即クビ

[184. 匿名]

全部の席にパーテーションを設ける。
部長以上の人たちは、専用の個室を設ける。

前の会社はそうだった。
やれないことはない。

[185. 匿名]

昇進を望まない働き方を容認する。
世の中みんながみんな上昇志向があるわけでない。
生活さえ出来るお給料さえ貰えればいいという考えをどうして受け入れてもらえないの？

[186. 匿名]

婚活禁止。
自由恋愛はあり。
婚活してまずとせんげんして入って来た派遣が余りに仕事できなさ過ぎて苦労したので。

[187. 匿名]

コネ入社の禁止。
うちの会社はどいつとこいつも、そんなのばかり

[188. 匿名]

社内禁煙。タバコ大嫌い。

[189. 匿名]

ごはんは残してもいい。無理して食べるな。

[190. 匿名]

仕事中のＳＮＳ禁止

[191. 匿名]

少なくとも業務連絡にLINEは使わせない。

[192. 匿名]

挨拶ができないやつはクビだ！クビ！

[193. 匿名]

セクハラパワハラモラハラする奴は即クビ！
そいつがどんなに仕事できたとしてもそれ以上に貴重な人材を無駄にするから結局マイナス、会社の癌は早期発見早期切除。

[195. 匿名]

職種問わず、仕事中に何か飲むのをＯＫにする。
出来れば蓋のついた物で。

[196. 匿名]

社員を容姿の良し悪しで差別したり態度を変えたら減給。
それかまあからさまに酷かったら即クビ。

[197. 匿名]

休憩中は、１人で食事をしたい人用に個室を設ける。

[198. 匿名]

託児所つき

[199. 匿名]

すべての人の人事評価は上司だけじゃなく、
同僚、後輩の評価も有効にする。

上司にだけヘコヘコするやつはイラン

年功序列の廃止、年に一度の契約見直しと給与裁定

[200. 匿名]

服装自由
ビーサン
ダメージデニム
ピアス
二日酔いで休む
仕事で成果を出せばOK

[201. 匿名]

能力のない社員
コミュニケーション取れない社員
成果を出せない社員
敬語を使えない社員
は、発覚し次第クビにできるようにしてほしい

[202. 匿名]

残業はあまり能率を上げないので、早めに切り上げて、一杯やろう！という会社にしたいです。実際にそういう場所で働いていたことがあり、和気あいあいとしていたから。ちなみに私は遠方から出てきてる身でしたので、ほとんど飲めませんが、飲み会は楽しかったです。

[203. 匿名]

社内恋愛は別にしてもいいが、仕事よりも婚活しに来たり不倫や略奪はもちろん
不特定多数の異性にモテたくて好きでもない人まで媚を売るのは禁止
上司でも何でもない男に相談を持ちかける女がいたら即解雇
上司でもない既婚の異性にだけ相談するのを禁止にしようと思ったけど
独身でも彼女がいる人もいるので上司以外の異性に相談するのを禁止にする
相談してもいいのは同性と異性の上司だけ
但し異性の上司に相談する場合は仕事のみの相談で勤務時及び休憩のみとする

[204. 匿名]

全員、歯磨きすること！！

保育士なんですが、歯磨きしていたら上の人から文句言われます！

「私たちは子供が最優先なんだから」って、あなたたち、保護者が来る時間に休憩室から出てこないやん！

あなたたちが歯磨きする習慣を持たなかっただけで、他の人間に、年とってもくっさい歯周病や銀歯だらけの歯を押し付けるなよ！

自費治療代、あなたたちが責任とってくれるのか！

保育士は休憩時間の皆無も含め、自分たちを自分たちで洗脳して、尚且つそれを押し付ける人達が多すぎる！

[205. 匿名]

保育園（病児保育も）設置。病気の子どもに「ママは上の階でお仕事してる」って安心してほしい。勿論ママも安心。過去に私も娘も辛い思いをした事があるので…

[206. 匿名]

>>157
動物アレルギーだから絶対イヤ

[207. 匿名]

入社してから６ヶ月の間新人は社内恋愛禁止
その間仕事を完全に覚える事
６ヶ月過ぎても仕事を覚えない新人は覚えるまで恋愛禁止
もちろん６ヶ月未満の新人にアプローチした社員は減給で何度もしたら解雇

[208. 匿名]

コミュニケーション全面禁止